Regimento Geral UFCG

Regimento Geral
REGIMENTO GERAL
Universidade Federal de Campina Grande
Regimento Geral
REGIMENTO GERAL
Editora Universitria Campina Grande - PB 2005
Editora Universitria Rua Aprgio Veloso, 882 - Bodocong Campina Grande - PB CEP 58.109 - 900
Tiragem: 500 exemplares
Ficha Catalogrfica Elaborada pela Biblioteca Central - UFCG
U58r Universidade Federal de Campina Grande 2005 Regimento geral / Universidade Federal de Campina Grande - Campina Grande: UFCG, 2005. 85f. 1- Universidade Federal de Campina Grande - Regimento Geral 2Regimento Geral - Universidade Federal de Campina Grande I. Ttulo
CDU 378. 4 (813. 3)
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Reitor Thompson Fernandes Mariz Vice-Reitor Jos Edilson de Amorim Chefe de Gabinete Eduardo Jorge Lira Bonates Pr-Reitor de Ensino Vicemrio Simes Pr-Reitor de Ps-Graduao e Pesquisa Jos Edilson de Amorim Pr-Reitora de Extenso Maria Lucinete Fortunato Pr-Reitora de Assuntos Comunitrios Vilma Lcia Fonseca Mendoza Pr-Reitor de Planejamento e Desenvolvimento Rmulo Feitosa Navarro Pr-Reitor de Administrao Alexandre Jos de Almeida Gama Superintendente de Recursos Humanos Jos Marcos Gonalves Viana Prefeito Universitrio Braulio Maia Junior
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NDICE
APRESENTAO.....................................................................................11 Resoluo N 04/2004 do Colegiado Pleno do Conselho Universitrio..................13 TTULO I Do Regimento e seus Objetivos ................................................................15 TTULO II Da Administrao da Universidade........................................................15 TTULO III Dos rgos da Administrao Superior...............................................15 CAPTULO I Dos rgos Deliberativos da Administrao Superior....................15 Seo I Do Colegiado Pleno........................................................................................16 Seo II Das Cmaras Deliberativas Superiores.......................................................19 Subseo I Da Cmara Superior de Ensino................................................................19 Subseo II Da Cmara Superior de Ps-Graduao...............................................21 Subseo III Da Cmara Superior de Pesquisa e Extenso......................................23 Subseo IV Da Cmara Superior de Gesto Administrativo-Financeira.............23 Seo III Do Conselho Curador..................................................................................24 CAPTULO II Dos rgos Executivos da Administrao Superior.......................25 Seo I Da Reitoria........................................................................................................25 Seo II Dos rgos Suplementares...........................................................................25 Seo III Dos rgos de Apoio Acadmico-Administrativo................................26 TTULO IV Dos Centros..............................................................................................27 CAPTULO I Do Conselho de Ensino, Pesquisa e Extenso...................................27 CAPTULO II Do Conselho Administrativo.............................................................29 CAPTULO III Da Diretoria..........................................................................................31 CAPTULO IV Das Unidades Acadmicas...............................................................33 Seo I Da Assemblia.................................................................................................34 Seo II Dos Colegiados dos Cursos.........................................................................36 Seo III Da Administrao Executiva Colegiada....................................................39 TTULO V Do Regime Didtico-Cientfico..............................................................44 CAPTULO I Da Graduao.........................................................................................44 Seo I Da Criao e Extino de Cursos...................................................................44 Seo II Das Formas de Ingresso nos Cursos............................................................45 Subseo I Da Admisso por Concurso Vestibular...................................................46 Subseo II Da Admisso por Transferncia...........................................................46
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Subseo III Do Ingresso de Graduados...................................................................47 Subseo IV Do Reingresso .......................................................................................48 Subseo V Da Reopo........................................................................................48 Seo III Do Cadastramento, da Matrcula e da Desvinculao........................48 Seo IV Da Organizao Curricular.....................................................................50 Seo V Da Execuo Curricular.............................................................................50 Seo VI Do Aproveitamento de Estudos...............................................................51 Seo VII Da Verificao do Rendimento Acadmico...........................................52 CAPTULO II Da Ps-Graduao...............................................................................53 Seo I Da Criao e Extino de Cursos e Programas.............................................53 Seo II Dos Cursos de Especializao e de Aperfeioamento...............................55 Seo III Dos Programas de Ps-Graduao.............................................................55 CAPTULO III Da Pesquisa e da Extenso.................................................................56 Seo I Da Pesquisa......................................................................................................56 Seo II Da Extenso.....................................................................................................57 TTULO VI Dos Diplomas, dos Certificados e dos Ttulos.....................................58 TTULO VII Do Pessoal Docente................................................................................59 CAPTULO I Das Normas Comuns.....................................................................59 CAPTULO II Do Provimento de Cargos.............................................................60 CAPTULO III Da Jornada de Trabalho..................................................................61 CAPTULO IV Da Retribuio e das Vantagens................................................62 CAPTULO V Das Frias e dos Afastamentos.....................................................63 CAPTULO VI Da Remoo e da Redistribuio..................................................64 CAPTULO VII Da Aposentadoria........................................................................65 CAPTULO VIII Da Acumulao........................................................................65 TTULO VIII Do Pessoal Discente ................................................................65 CAPTULO I Da Categoria Discente.....................................................................65 CAPTULO II Dos Direitos e dos Deveres............................................................65 TTULO IX Do Pessoal Tcnico-Administrativo............................................67 CAPTULO I - Das Normas Comuns.......................................................................67 CAPTULO II Do Provimento de Cargos...................................................................67 CAPTULO III Do Regime de Trabalho......................................................................68 CAPTULO IV Da Retribuio e das Vantagens.......................................................68 CAPTULO V Das Frias e dos Afastamentos..................................................69
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CAPTULO VI Da Remoo e da Redistribuio......................................................70 CAPTULO VII Da Aposentadoria.............................................................................71 CAPTULO VIII Da Acumulao................................................................................71 TTULO X Do Regime Disciplinar...........................................................................72 TTULO XI Das Disposies Gerais e Transitrias.................................................77
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APRESENTAO
No mundo do conhecimento, a idia do bem aparece por ltimo e percebida apenas com esforo; mas, quando percebida, torna-se claro que ela a causa universal de tudo que bom e belo, o criador da luz e o senhor do sol neste mundo visvel. Plato
Dando continuidade ao trabalho de emisso de uma legislao prpria para a Universidade Federal de Campina Grande, aps a aprovao e publicao de seu Estatuto, e em decorrncia do desmembramento ocorrido, foi preciso enunciar normas provisrias para o preenchimento de um vcuo normativo, conseqncia inevitvel de um rito de transio, posto que no se podia interromper subitamente o cotidiano de cada uma das atividades de ensino, de pesquisa e de extenso da Instituio. Acreditando que s pelo consentimento se contraem as obrigaes, a Reitoria da Universidade Federal de Campina Grande deliberou pela criao de uma comisso para a elaborao de uma minuta de Regimento Geral que deveria ser compartilhada com a comunidade acadmica. Assim, em um movimento de turno e returno, a proposta de Regimento Geral foi continuamente discutida at a sua aprovao pelo Colegiado Pleno do Conselho Universitrio, no sem antes passar por cada uma de suas cmaras deliberativas. O balizamento de todo esse trabalho foi a tica, cincia normativa do comportamento humano, que visa tanto ao bem individual como ao bem comum, e sem a qual no possvel definir as escolhas que orientam o caminho a ser trilhado para a efetivao do trabalho a se desenvolver. Sem o estabelecimento de uma postura tica, o fazer cotidiano das atividades de ensino, de pesquisa e de extenso da Universidade poderiam ficar relegados ambio individualista, nsia de poder, prevalncia dos interesses materiais, enfraquecendo, desta forma, a viso humanstica, o pensamento pluralista e a participao criativa que deve caracterizar o bem-estar da comunidade acadmica e o fim precpuo de qualquer legislao. O Regimento Geral da Universidade Federal de Campina Grande perfeito? Com certeza, no! Sobretudo porque nenhuma norma satisfaz integral11
mente a todos. Mas, seguramente, o fruto da mais pura vontade de acertar. Haver de passar por releituras e reescrituras, pois, como afirma Herclito, tudo flui e nada permanece; tudo se afasta e nada fica parado [...]. na mudana que as coisas acham repouso. O simples cumprimento do dever funcional, na Universidade, no pode ser considerado cabal e suficiente: dirigentes, professores, funcionrios e alunos precisam cumprir suas obrigaes com sensibilidade tica, pois nenhuma legislao basta por si s e, segundo Bacon, perfeita a lei que exige o mnimo arbtrio do juiz. , pois, convictos de que direito e dever so coisas correlatas, e de que o mximo valor deve ser dado a no se cometer nenhuma injustia ou impiedade, que apresentamos este Regimento Geral, como mais um subsdio para o cumprimento dirio e concreto da misso da Universidade Federal de Campina Grande.
Thompson Fernandes Mariz Reitor
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SERVIO PBLICO FEDERAL UNIVERSIDADE FEDERAL DE CAMPINA GRANDE CONSELHO UNIVERSITRIO COLEGIADO PLENO
RESOLUO N 04/2004 Aprova o Regimento Geral da Universidade Federal de Campina Grande.
O Colegiado Pleno do Conselho Universitrio da Universidade Federal de Campina Grande, no uso das atribuies que lhe confere o art. 19 do Estatuto, e
Tendo em vista as deliberaes adotadas nas reunies extraordinrias realizadas nos dias 02, 03, 09, 10, 26 e 27 de agosto, e 02, 03, 15 e 16 de setembro de 2004,
R E S O L V E:
Art. 1 Aprovar, nos termos do Anexo nico desta Resoluo, o Regimento Geral da Universidade Federal de Campina Grande.
Art. 2 Esta Resoluo entrar em vigor na data de sua publicao. Colegiado Pleno do Conselho Universitrio da Universidade Federal de Campina Grande, em Campina Grande, 16 de setembro de 2004.
Thompson Fernandes Mariz Presidente
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TTULO I DO REGIMENTO E SEUS OBJETIVOS Art. 1 Este Regimento Geral estabelece normas complementares ao Estatuto da Universidade Federal de Campina Grande UFCG e objetiva disciplinar, em seus aspectos comuns, a organizao e o funcionamento dos rgos, unidades e servios da referida Instituio. Pargrafo nico. Observado o disposto na legislao federal pertinente, no Estatuto e neste diploma legal, regimentos internos prprios disciplinaro a organizao e o funcionamento das instncias acadmico-administrativas e dos servios da UFCG. TTULO II DA ADMINISTRAO DA UNIVERSIDADE Art. 2 Nos diversos nveis da estrutura organizacional da UFCG, a administrao universitria efetiva-se mediante a atuao integrada de rgos colegiados deliberativos e rgos executivos. Art. 3 Em cumprimento do Estatuto, o regime de administrao descentralizada deve concretizar-se por meio de competncia conferida pelo Reitor a dirigentes das unidades da universidade, mantidas as prerrogativas de coordenao e superviso pelos rgos da Administrao Superior. TTULO III DOS RGOS DA ADMINISTRAO SUPERIOR CAPTULO I DOS RGOS DELIBERATIVOS DA ADMINISTRAO SUPERIOR Art. 4 Os rgos Deliberativos Superiores, instncias normativas e deliberativas mximas da UFCG, tm jurisdio sobre toda a Universidade. Pargrafo nico. Os rgos Deliberativos Superiores sero assisti-
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dos por uma Secretaria, com estrutura e atribuies definidas no seu Regimento Interno. Art. 5 Os rgos Deliberativos Superiores reunir-se-o mensalmente em carter ordinrio e, em carter extraordinrio, sempre que justificado por motivo relevante para a UFCG ou para a educao local, regional ou nacional. 1 As reunies de cada Colegiado Superior sero convocadas pela respectiva Presidncia, ou por requerimento de, no mnimo, metade mais um de seus membros, indicados os motivos da convocao. 2 Os Colegiados Superiores reunir-se-o e deliberaro conforme o disposto no Estatuto, neste Regimento Geral e no Regimento Interno da Secretaria dos rgos Deliberativos Superiores. 3 O comparecimento s reunies dos Colegiados Superiores ter precedncia sobre qualquer outra atividade no mbito da Universidade. 4 Perder o mandato o conselheiro que faltar a trs reunies, sem motivo justo, ressalvados os casos em que seja substitudo pelo suplente, ou a critrio do respectivo Colegiado. Seo I Do Colegiado Pleno
Art. 6 Ao Colegiado Pleno compete: I formular a poltica geral da Universidade; II julgar recursos interpostos contra decises das Cmaras Deliberativas Superiores, do Conselho Curador e da Reitoria; III promover por, no mnimo, dois teros de seus membros, a reforma do Estatuto e deste Regimento Geral;
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IV aprovar e reformar este Regimento Geral, os regimentos internos e regulamentos dos demais rgos da Universidade; V deliberar sobre as providncias necessrias manuteno da ordem, da disciplina e da hierarquia na Universidade; VI exercer o poder disciplinar sobre qualquer dirigente que deixar de cumprir deciso dos rgos Deliberativos Superiores; VII aprovar, por iniciativa prpria ou por solicitao de outro Conselho, a destituio de dirigentes, no interesse do servio pblico, mediante parecer fundamentado e por deliberao de, no mnimo, dois teros de seus membros; VIII realizar ou delegar aos Centros os atos de colao de grau dos concluintes dos cursos de graduao, bem como a entrega dos diplomas de mestre, doutor e livre-docente; IX homologar e encaminhar, para nomeao pelo Presidente da Repblica, os nomes do Reitor e do Vice-Reitor escolhidos em consulta eleitoral disciplinada por este Conselho; X indicar o Reitor e o Vice-Reitor, devidamente escolhidos na forma da lei e no que dispuser a legislao interna da UFCG, para a conseqente nomeao pela autoridade competente; XI destituir, por proposta do respectivo Centro, representante junto s Cmaras ou ao Colegiado Pleno; XII instituir a Ouvidoria da UFCG; XIII apurar responsabilidades do Reitor, do Vice-Reitor e demais membros da Administrao Superior, adotando as providncias cabveis, na forma da lei, do Estatuto e deste Regimento Geral; XIV criar rgo de avaliao institucional permanente;
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XV criar, desmembrar, fundir ou extinguir centros, unidades acadmicas, rgos suplementares e rgos de apoio acadmico-administrativo; XVI autorizar a implantao ou extino de campus universitrio e a agregao de unidade de ensino superior; XVII propor aos rgos competentes do Governo Federal a incorporao de unidade de ensino superior; XVIII homologar a indicao de nomes encaminhados pela Administrao Superior para comporem as comisses institucionais permanentes; XIX estabelecer normas especficas para a eleio dos representantes docentes e tcnico-administrativos junto aos Conselhos Superiores; XX normatizar os processos eleitorais no mbito da Instituio. Art. 7 A escolha dos representantes titulares e suplentes junto ao Colegiado Pleno dar-se- em conformidade com o Estatuto da UFCG e com o disposto neste Regimento Geral. 1 A representao docente ser eleita, para um mandato de dois anos, pelo voto universal de seus pares, integrantes do quadro permanente da UFCG, lotados nas Unidades Acadmicas dos respectivos Centros. 2 A escolha da representao docente ser disciplinada por regulamentao complementar especfica, elaborada pelos Centros, aos quais caber a instaurao do processo eleitoral. 3 A representao do corpo tcnico-administrativo ser escolhida pelo voto universal dos seus pares, para um mandato de dois anos, em processo eleitoral disciplinado em legislao especfica do Colegiado Pleno. 4 A representao do corpo discente ser escolhida pelo voto universal dos seus pares, para um mandato de um ano, em processo eleitoral disciplinado pelo Diretrio Central dos Estudantes.
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5 Os representantes das Cmaras Deliberativas Superiores junto ao Colegiado Pleno sero escolhidos pelo coletivo de cada Cmara, excludos dessa escolha os presidentes das respectivas Cmaras. 6 A Secretaria dos rgos Deliberativos Superiores, com base em dados institucionais, divulgar a razo entre o nmero total de docentes do quadro permanente e o nmero de Centros, assim como o nmero de representantes discentes e tcnico-administrativos correspondentes aos percentuais definidos no Estatuto. Art. 8 O Colegiado Pleno somente acolher recursos de decises de qualquer uma das Cmaras Superiores, na hiptese de argio de ilegalidade devidamente fundamentada. Seo II Das Cmeras Deliberativas Superiores Art. 9 As representaes junto s Cmaras Deliberativas Superiores sero escolhidas em conformidade com o estabelecido no presente Regimento Geral, respeitadas as disposies do Estatuto. 1 As representaes de que trata o caput deste artigo sero compostas de titulares e seus respectivos suplentes. 2 Os representantes dos Coordenadores sero eleitos pelo sufrgio secreto do respectivo conjunto de Coordenadores em cada Centro, em reunio especialmente convocada pelo Diretor de Centro para essa finalidade. 3 A eleio dos representantes docentes, discentes e tcnico-administrativos dar-se- nos moldes estabelecidos no art. 7. Subseo I Da Cmera Superior de Ensino Art. 10. Cmara Superior de Ensino compete:
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I autorizar a criao ou extino de cursos de graduao, seqenciais e de educao bsica em todas as suas modalidades; II estabelecer normas para a realizao de processos seletivos e fixar o nmero de vagas para os cursos de graduao, seqenciais e de educao bsica; III aprovar a revalidao de diplomas estrangeiros dos cursos de graduao; IV deliberar sobre os recursos relativos a matrcula, regime especial, transferncia, reingresso, dilatao de prazo para concluso de curso, trancamento de matrcula, dispensa de disciplina, perodo letivo complementar, mudana e re-opo de curso e turno; V promover, no que lhe couber, a indissociabilidade entre as atividades de ensino, pesquisa e extenso; VI expedir normas complementares ao Estatuto e a este Regimento Geral, referentes ao ensino nos nveis de graduao e de educao bsica, bem como relativas aos cursos seqenciais; VII subsidiar o Colegiado Pleno na elaborao da poltica de ensino da UFCG; VIII normatizar o funcionamento e aprovar modificaes nos cursos de graduao, seqenciais e de educao bsica, nas suas modalidades; IX estabelecer, em consonncia com a legislao pertinente, normas relativas ao processo de integralizao curricular dos cursos de graduao, seqenciais e de educao bsica; X regulamentar a mobilidade de alunos entre os cursos da UFCG, bem como entre esta e outras IES; XI aprovar o projeto poltico-pedaggico dos cursos de graduao,
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seqenciais e de educao bsica; XII julgar recursos de deciso dos Conselhos de Centro, em matria de sua abrangncia; XIII indicar seus representantes junto ao Colegiado Pleno, conforme estabelecido no Estatuto e neste Regimento Geral; XIV subsidiar as polticas de avaliao dos cursos de graduao, seqenciais e de educao bsica, nas suas modalidades; XV avaliar, anualmente, a partir de relatrio da Comisso de Processos Vestibulares COMPROV , os processos seletivos para ingresso nos cursos de graduao, seqenciais e de educao bsica da UFCG, em reunio especialmente convocada para esse fim; XVI aprovar o Regulamento da Graduao encaminhado pela PrReitoria de Ensino. Subseo II Da Cmera Superior de Ps-Graduao Art. 11. Cmara Superior de Ps-Graduao, compete: I aprovar o Regulamento de Cursos e de Programas de Ps-Graduao encaminhado pela Pr-Reitoria de Ps-Graduao; II aprovar os regulamentos especficos de cursos e de programas de ps-graduao encaminhados pelas respectivas Coordenaes; III autorizar a criao ou extino de cursos e programas de psgraduao, presenciais e a distncia; IV estabelecer normas para a realizao de processos seletivos e fixar o nmero de vagas para os cursos e programas de ps-graduao;
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V aprovar a revalidao de diplomas estrangeiros dos cursos de ps-graduao; VI deliberar sobre recursos de decises dos Conselhos de Centro, em matria de sua abrangncia; VII promover, no que lhe couber, a indissociabilidade entre as atividades de ensino, pesquisa e extenso; VIII expedir normas complementares ao Estatuto e a este Regimento Geral, referentes ao ensino de ps-graduao; IX subsidiar o Colegiado Pleno na elaborao da poltica de psgraduao da UFCG; X aprovar modificaes nos regulamentos especficos dos cursos e programas de ps-graduao encaminhadas pelas Coordenaes; XI autorizar a realizao de cursos de ps-graduao lato sensu encaminhados pelo Conselho de Ensino, Pesquisa e Extenso; XII julgar recursos de deciso dos Conselhos de Centro, em matria de sua abrangncia; XIII indicar seus representantes junto ao Colegiado Pleno, conforme estabelecido no Estatuto e neste Regimento Geral; XIV subsidiar as polticas de avaliao dos cursos e programas de ps-graduao; XV estabelecer critrios para a distribuio de cotas de bolsas destinadas Pr-Reitoria de Ps-Graduao pelos rgos de fomento.
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Subseo III Da Cmera Superior de Pesquisa e Extenso Art. 12. Cmara Superior de Pesquisa e Extenso, compete: I promover, no que lhe couber, a indissociabilidade entre as atividades de ensino, pesquisa e extenso; II expedir normas complementares, ao Estatuto e a este Regimento Geral, referentes pesquisa e extenso; III subsidiar o Colegiado Pleno na elaborao da poltica de pesquisa e extenso da UFCG; IV deliberar sobre a criao, modificao, extino e normatizao de cursos, de projetos, de programas e demais atividades de pesquisa e extenso; V definir as diretrizes e prioridades de pesquisa e de extenso da UFCG; VI indicar seus representantes junto ao Colegiado Pleno, conforme estabelecido no Estatuto e neste Regimento Geral; VII julgar recursos de deciso dos Conselhos de Centro, em matria de sua abrangncia; VIII subsidiar as polticas de avaliao de cursos, projetos, programas e demais atividades de pesquisa e extenso. Subseo IV Da Cmera Superior de Gesto Administrativo-Financeira Art. 13. Cmara Superior de Gesto Administrativo-Financeira, compete: I autorizar acordos e convnios a serem firmados pelo Reitor com
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entidades pblicas ou privadas; II estabelecer normas para instituir prmios como recompensa de atividades universitrias; III aprovar a proposta oramentria, o oramento interno da UFCG, a abertura de crditos adicionais, bem como a prestao de contas anual do Reitor, ouvido o Conselho Curador; IV aceitar legados e doaes, ouvido o Conselho Curador; V deliberar sobre assuntos de natureza administrativa em geral; VI estabelecer normas referentes admisso, mudana da jornada de trabalho e incentivos funcionais do pessoal docente e tcnico-administrativo, respeitada a legislao em vigor; VII subsidiar o Colegiado Pleno na elaborao da poltica de gesto administrativo-financeira da UFCG; VIII aprovar relatrios de atividades dos rgos Suplementares vinculados Reitoria; IX indicar seus representantes junto ao Colegiado Pleno, conforme estabelecido no Estatuto e neste Regimento Geral; X julgar recursos de deciso dos Conselhos de Centro, em matria de sua abrangncia; XI aprovar o plano de gesto, os planos anuais de ao e a proposta oramentria dos rgos Suplementares vinculados Reitoria. Seo III Do Conselho Curador Art. 14. O Conselho Curador rgo fiscal e deliberativo em assuntos econmicos e financeiros da Universidade.
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1 As competncias do Conselho Curador so as que lhe confere o Estatuto da UFCG. 2 Das decises deste Conselho cabe recurso ao Colegiado Pleno. Art. 15. A constituio e a escolha dos representantes junto ao Conselho Curador dar-se- nos termos estabelecidos no Estatuto, acrescidos, no que couber, do disposto no art. 7. CAPTULO II DOS RGOS EXECUTIVOS DA ADMINISTRAO SUPERIOR Seo I Da Reitoria Art. 16. A Reitoria, rgo executivo superior da Universidade, exercida, nos termos do Estatuto, pelo Reitor e, em suas faltas e impedimentos, pelo Vice-Reitor, bem como pelos Pr-Reitores. Art. 17. O Reitor poder delegar ao Vice-Reitor parte de suas atribuies executivas. Art. 18. As Pr-Reitorias, rgos auxiliares da administrao superior, desempenham funes de execuo, superviso e coordenao nas reas de sua competncia, cabendo aos pr-reitores respectivos exerc-las por delegao do Reitor decorrente do ato de designao. Art. 19. A estrutura organizacional, as atribuies, bem como o pessoal necessrio aos diversos rgos e servios da Reitoria sero definidos em seu regimento interno, que complementar as disposies desta seo. Seo II Dos rgos Suplementares Art. 20. Consideram-se como rgos Suplementares as unidades
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vinculadas Reitoria ou aos Centros, na forma do Estatuto. Pargrafo nico. Entende-se por vinculao o relacionamento administrativo dos rgos Suplementares com a Reitoria ou Centro, para efeito de planejamento e acompanhamento das atividades por eles desenvolvidas. Art. 21. A criao de rgo Suplementar, atribuio do Colegiado Pleno, far-se- mediante apresentao de projeto, acompanhado da proposta de regulamento, encaminhados pela Reitoria ou Centro a que estar vinculado. Pargrafo nico. Os projetos de criao de rgos Suplementares vinculados a Centros sero submetidos previamente anlise do respectivo Conselho Administrativo. Art. 22. Os rgos Suplementares sero constitudos de: I Conselho Deliberativo, na forma definida em seus regulamentos; II Direo Executiva escolhida em conformidade com o disposto em seus regulamentos. Art. 23. O plano de gesto, os planos anuais de ao e a proposta oramentria dos rgos Suplementares, depois de aprovados por seus conselhos deliberativos, sero submetidos aprovao: I do respectivo Conselho Administrativo, quando vinculados aos Centros; II da Cmara Superior de Gesto Administrativo-Financeira, quando vinculados Reitoria. Art. 24. A estrutura organizacional e o funcionamento dos rgos Suplementares sero disciplinados nos seus respectivos regulamentos. Seo III Dos rgos de Apoio Acadmico-Administrativo
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Art. 25. Consideram-se como rgos de Apoio AcadmicoAdministrativo as unidades vinculadas a Unidades Acadmicas, a Centros e Administrao Superior, na forma do Estatuto da UFCG. Pargrafo nico. Entende-se por vinculao o relacionamento administrativo dos rgos de Apoio Acadmico-Administrativo com a Unidade Acadmica, o Centro ou a Administrao Superior, para efeito de planejamento, coordenao geral e acompanhamento das atividades por eles desenvolvidas. Art. 26. A criao, especificao e organizao dos rgos de Apoio Acadmico-Administrativo constaro dos Regimentos Internos da Reitoria e dos Centros. TTULO IV DOS CENTROS Art. 27. O Centro, instncia executiva, deliberativa, normativa e de gesto contbil e financeira no seu mbito, efetua a articulao acadmicoadministrativa entre as Unidades Acadmicas para execuo de atividades de Ensino, Pesquisa e Extenso, e composto de: I Conselho de Ensino, Pesquisa e Extenso (CEPE); II Conselho Administrativo (CONSAD); III Diretoria. Pargrafo nico. Os Centros so unidades gestoras descentralizadas que coordenam a gesto contbil e financeira no seu mbito, preservada a autonomia oramentria e financeira das Unidades Acadmicas.
CAPTULO I DO CONSELHO DE ENSINO, PESQUISA E EXTENSO Art. 28. O Conselho de Ensino, Pesquisa e Extenso, rgo mximo
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de deliberao do Centro em matria de ensino, pesquisa e extenso, ser constitudo nos termos do Estatuto. 1 A constituio do Conselho adequar-se- s peculiaridades de cada Centro, no que respeita aos Coordenadores discriminados no referido Estatuto. 2 O Diretor presidir o Conselho, sem direito ao voto de qualidade. Art. 29. Ao Conselho de Ensino, Pesquisa e Extenso compete: I aprovar, em reunio conjunta com o Conselho Administrativo, o Regimento Interno do Centro; II apreciar, em reunio conjunta com o Conselho Administrativo, propostas de desmembramento, fuso ou extino do Centro; III estabelecer normas e procedimentos para as atividades de ensino, pesquisa e extenso, no mbito do Centro, respeitada a legislao emanada dos rgos Deliberativos Superiores; IV apreciar propostas de criao ou reformulao de curso de graduao, o respectivo projeto poltico-pedaggico ou suas modificaes; V apreciar proposta de criao ou reformulao de cursos e programas de ps-graduao; VI deliberar sobre matrias relativas a ensino, pesquisa ou extenso encaminhadas pelas Unidades Acadmicas; VII proceder avaliao peridica das atividades de ensino, pesquisa e extenso, em consonncia com as diretrizes emanadas do rgo de avaliao institucional permanente da UFCG; VIII opinar sobre a oferta de vagas proposta pelos Colegiados de Cursos para os cursos de graduao ou seqenciais, encaminhando seu
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posicionamento Cmara Superior de Ensino; IX aprovar o plano anual de atividades de ensino, pesquisa e extenso das Unidades Acadmicas; X aprovar os relatrios anuais de atividades desenvolvidas nas reas de ensino, pesquisa e extenso das Unidades Acadmicas; XI aprovar, em reunio conjunta com o Conselho Administrativo, a proposta de oramento anual das Unidades Acadmicas, da Direo e dos demais rgos vinculados ao Centro; XII deliberar, em grau de recurso, sobre decises dos Colegiados de Curso, das Unidades Acadmicas ou do Diretor, que envolvam matria de sua competncia. XIII aprovar os planos de capacitao docente e tcnico-administrativa. Art. 30. O Conselho de Ensino, Pesquisa e Extenso reunir-se- e deliberar, ordinariamente, uma vez por ms, e extraordinariamente, sempre que necessrio, conforme o disposto neste Regimento Geral. Pargrafo nico. As reunies do Conselho de Ensino, Pesquisa e Extenso sero convocadas pela respectiva Presidncia ou por requerimento de, no mnimo, metade mais um de seus membros, indicados os motivos da convocao. CAPTULO II DO CONSELHO ADMINISTRATIVO Art. 31. O Conselho Administrativo, rgo mximo de deliberao do Centro em matria administrativa, ser constitudo nos termos do Estatuto. Pargrafo nico. O Diretor presidir o Conselho, sem direito ao voto de qualidade.
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Art. 32. Ao Conselho Administrativo, compete: I aprovar, em reunio conjunta com o Conselho de Ensino, Pesquisa e Extenso, o Regimento Interno do Centro; II apreciar, em reunio conjunta com o Conselho de Ensino, Pesquisa e Extenso, propostas de desmembramento, fuso ou extino do Centro; III apreciar propostas de criao, extino, fuso ou desmembramento de Unidades Acadmicas, de rgos Suplementares e de rgos de Apoio Acadmico-Administrativo vinculados ao Centro; IV estabelecer normas e procedimentos administrativos no mbito do Centro, respeitada a legislao emanada dos rgos Deliberativos Superiores; V aprovar, em reunio conjunta com o Conselho de Ensino, Pesquisa e Extenso, a proposta de oramento anual das Unidades Acadmicas, da Direo e dos demais rgos vinculados ao Centro; VI aprovar o relatrio de execuo oramentria anual das Unidades Acadmicas, da Direo e dos demais rgos vinculados ao Centro; VII supervisionar a execuo de obras e servios no mbito do Centro; VIII deliberar sobre processos encaminhados pelas Unidades Acadmicas; IX apreciar, em grau de recurso, decises das Unidades Acadmicas ou do Diretor, que envolvam matria de sua competncia; X distribuir, entre as Unidades Acadmicas, vagas docentes para concurso pblico, bem como estabelecer os procedimentos, no mbito do Centro, previstos em legislao especfica;
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XI aprovar pedidos de afastamento de docentes ou servidores tcnico-administrativos, encaminhados pelas Unidades Acadmicas, para capacitao ou outras atividades no pas, por perodo superior a 15 (quinze) dias, respeitada a legislao especfica; XII apreciar pedidos de remoo e redistribuio de pessoal docente e tcnico-administrativo; XIII homologar e encaminhar, em reunio conjunta com o Conselho de Ensino, Pesquisa e Extenso, para nomeao pelo Reitor, os nomes do Diretor e do Vice-Diretor escolhidos em consulta eleitoral disciplinada por este Conselho; XIV indicar o Diretor e o Vice-Diretor para a conseqente nomeao, conforme previsto no Estatuto; XV apurar responsabilidades do Diretor e do Vice-Diretor, adotando as providncias cabveis, na forma da lei e do Estatuto. Art. 33. O Conselho Administrativo reunir-se- e deliberar ordinariamente uma vez por ms e, extraordinariamente, sempre que necessrio, conforme o disposto neste Regimento Geral. Pargrafo nico. As reunies do Conselho Administrativo sero convocadas pela respectiva Presidncia ou por requerimento de, no mnimo, metade mais um de seus membros, indicados os motivos da convocao. CAPTULO III DA DIRETORIA Art. 34. A Diretoria o rgo executivo que coordena, fiscaliza e superintende as atividades do Centro. 1 A Diretoria exercida pelo Diretor e, em suas faltas e impedimentos, pelo Vice-Diretor.
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2 Na hiptese de vacncia de cargos da Diretoria, observar-se- o disposto no Estatuto. Art. 35. O Diretor e o Vice-Diretor sero escolhidos pela comunidade universitria do respectivo Centro, para um mandato de quatro anos, em processo eleitoral disciplinado pelo Colegiado Pleno, nos termos da legislao vigente. Art. 36. Compete ao Diretor: I superintender, coordenar e fiscalizar as atividades do Centro e suas dependncias; II integrar, na qualidade de membro nato, a representao do Centro no Colegiado Pleno; III convocar e presidir os Conselhos do Centro; IV criar ou extinguir assessorias e designar seus ocupantes; V dar exerccio a professores e servidores, distribuindo-os entre os diferentes rgos do Centro; VI propor ao Colegiado Pleno, mediante solicitao dos seus rgos colegiados, a destituio de representante do Centro nos rgos Deliberativos Superiores; VII exercer o poder disciplinar, conforme disposto neste Regimento Geral e na legislao vigente; VIII coordenar a elaborao da proposta oramentria das unidades componentes do Centro; IX executar e fazer executar as decises dos Conselhos de Centro e dos rgos da Administrao Superior; X enviar, Reitoria, relatrio anual das atividades do Centro, bem como o plano de atividades para o ano seguinte;
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XI fomentar a capacitao permanente do pessoal docente e tcnico-administrativo lotado no Centro; XII dar posse aos coordenadores das Unidades Acadmicas e aos representantes dessas unidades nos Conselhos do Centro; XIII autorizar o afastamento de pessoal docente ou tcnico-administrativo por at 15 (quinze) dias, aps aprovao da Unidade Acadmica; XIV autorizar a remoo de servidores tcnico-administrativos ou docentes, no mbito do Centro, ouvido o Conselho Administrativo; XV supervisionar a gesto oramentria e financeira no mbito do Centro; XVI ordenar despesas, por delegao de competncia do Reitor; XVII cumprir e fazer cumprir as disposies do Estatuto, deste Regimento Geral e do Regimento Interno do Centro; XVIII desempenhar outras atribuies inerentes ao cargo e no definidas neste Regimento Geral. Art. 37. O Vice-Diretor exercer, no mbito do Centro, atividades de superviso e de coordenao administrativa que lhe sejam delegadas pelo Diretor, colaborando com este no exerccio permanente de suas atividades. CAPTULO IV DAS UNIDADES ACADMICAS Art. 38. A Unidade Acadmica, rgo de base da UFCG, constituda do pessoal docente e tcnico-administrativo nela lotados e dos discentes matriculados nos cursos e programas de sua responsabilidade, exercendo funo deliberativa em matria didtico-cientfica e administrativa. Art. 39. A criao, o desmembramento ou a fuso de Unidades Aca33
dmicas, desde que a amplitude do seu campo de conhecimento ou da sua rea de atuao assim o justifique, obedecer s condies estabelecidas no Estatuto e na legislao especfica do Colegiado Pleno. Seo I Da Assemblia Art. 40. Compete Assemblia da Unidade Acadmica: I aprovar o plano de ao da Unidade; II aprovar planos e programas de pesquisa e extenso; III autorizar a participao de seus docentes em atividades de ensino, pesquisa e extenso, quando: a) integradas com outras Unidades ou desenvolvidas junto Administrao Superior da UFCG; b) desenvolvidas junto a outros rgos, entidades e instituies. IV propor, mediante apresentao de projeto, a criao de cursos ou programas; V instaurar processos de avaliao de seus cursos ou programas e analisar seus resultados, respeitadas as diretrizes emanadas do rgo de avaliao institucional permanente da UFCG; VI apreciar, em primeira instncia, a proposta de desativao temporria ou da extino de cursos ou programas vinculados Unidade Acadmica; VII aprovar a oferta de cursos de extenso e capacitao, observadas as normas definidas pela respectiva Cmara Deliberativa Superior; VIII aprovar os planos e programas de ensino dos componentes curriculares sob sua responsabilidade, submetendo-os, em seguida, ao colegiado do curso interessado;
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IX aprovar os planos de trabalho de seu pessoal docente para cada perodo letivo; X estabelecer planos e critrios para a qualificao de seu pessoal docente e tcnico-administrativo, bem como aprovar os pedidos de afastamento para capacitao, observada a legislao em vigor; XI eleger os seus representantes nos colegiados de curso; XII apreciar o pedido de cesso de docente e de servidor tcnicoadministrativo para outros rgos da administrao pblica federal, estadual e municipal, analisando os motivos, convenincia e oportunidade, exceto nas requisies compulsrias; XIII emitir parecer sobre redistribuio e remoo de seu pessoal docente e tcnico-administrativo; XIV constituir comisses examinadoras de concurso para o magistrio, de avaliao docente e outras que se fizerem necessrias; XV propor ao Conselho de Centro, com aprovao de, no mnimo, 2/3 (dois teros) de seus membros, o afastamento ou a destituio de Coordenador integrante da sua Administrao Colegiada. Art. 41. A Assemblia da Unidade Acadmica reunir-se- ordinariamente uma vez por ms e, extraordinariamente, sempre que necessrio. 1 As reunies da Assemblia sero convocadas pelo Coordenador Administrativo, ouvidos os demais coordenadores, ou por requerimento de metade mais um de seus membros, indicados os motivos da convocao. 2 O Coordenador Administrativo presidir a Assemblia, sem direito ao voto de qualidade. 3 A Assemblia reunir-se- com quorum mnimo de metade mais um de seus membros e deliberar por maioria de votos.
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4 Para efeito do quorum, excluir-se-o os docentes regularmente afastados ou licenciados. 5 O comparecimento s Assemblias obrigatrio, cabendo ao Coordenador Administrativo registrar as faltas porventura ocorridas, comunicando-as ao setor competente. 6 Caso no haja justificativa da falta no prazo de trs dias teis, ser aplicado o desconto de um vencimento-dia. Art. 42. A Unidade Acadmica dever aprovar, em assemblia convocada exclusivamente para tal fim: I o plano anual de atividades de ensino, pesquisa e extenso; II o relatrio anual de atividades desenvolvidas nas reas de ensino, pesquisa e extenso. Pargrafo nico. Ao fim de cada perodo letivo ou quando necessrio, realizar-se- Assemblia da Unidade Acadmica com a finalidade especfica de apreciar as atividades desenvolvidas no mbito da Unidade. Seo II Dos Colegiados dos Cursos Art. 43. Os Colegiados dos cursos de graduao e dos cursos e programas de ps-graduao, rgos deliberativos e normativos no seu mbito de atuao, tm sua organizao e funcionamento disciplinados por este Regimento Geral e nos seus respectivos regulamentos. Art. 44. Compem o Colegiado do Curso: I o Coordenador do Curso ou Programa, como seu Presidente; II a representao do corpo docente, com quatro membros, constituda, preferencialmente, por um integrante de cada Unidade Acadmica res-
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ponsvel pelo maior nmero de componentes curriculares do curso ou programa; III um representante do corpo discente; IV um representante do corpo tcnico-administrativo. 1 A representao docente, composta de titulares e suplentes, ser eleita pela assemblia da respectiva Unidade Acadmica para mandato de dois anos. 2 A representao tcnico-administrativa, composta de titular e suplente, ser eleita por seus pares para mandato de dois anos. 3 A representao discente, composta de titular e suplente, ser eleita por seus pares para mandato de um ano. Art. 45. Os Colegiados reunir-se-o mensalmente em carter ordinrio e, em carter extraordinrio, sempre que necessrio. 1 As reunies sero convocadas pelas Presidncias dos Colegiados ou por requerimento de metade mais um de seus respectivos membros, indicados os motivos da convocao. 2 O Coordenador do Curso ou Programa presidir as reunies do Colegiado, sem direito ao voto de qualidade. 3 Os Colegiados dos Cursos reunir-se-o com quorum mnimo de metade mais um de seus membros e deliberaro por maioria de votos. 4 A ausncia de representante docente ou tcnico-administrativo a reunies dos Colegiados dos Cursos, no justificada dentro de trs dias teis, ser comunicada ao Coordenador Administrativo da respectiva Unidade Acadmica, para efeito de desconto em folha, razo de um vencimento-dia. 5 Perder o mandato o representante que faltar a trs reunies sem
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motivo justo, ressalvados os casos em que seja substitudo pelo suplente. Art. 46. Compete ao Colegiado de Curso: I elaborar, acompanhar e avaliar o projeto poltico-pedaggico do curso; II recomendar s Unidades Acadmicas o ajustamento de plano de ensino de componentes curriculares ao Projeto Poltico-Pedaggico do Curso; III sugerir procedimentos a serem adotados na matrcula em disciplinas do Curso, respeitadas as instrues do rgo central de controle acadmico; IV constituir comisso para anlise tcnica dos pedidos de revalidao de diplomas; V apreciar representao de aluno em matria de interesse do curso, ressalvada a competncia da Unidade Acadmica no que se refere atuao docente; VI adotar e sugerir providncias para melhoria do nvel de ensino do curso; VII decidir sobre equivalncia de seminrios, cursos intensivos, palestras e outras atividades paradidticas para efeito de compensao de aulas, por solicitao justificada de aluno, comunicando a deciso s Unidades Acadmicas; VIII prestar assessoramento de ordem didtico-pedaggica, quando solicitado por outros rgos; IX exercer outras atribuies que lhe sejam conferidas por este Regimento Geral e em normas complementares da UFCG. Art. 47. Das decises do Colegiado de Curso cabe recurso ao respec-
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tivo Conselho de Ensino, Pesquisa e Extenso no prazo de 10 (dez) dias, a contar da cincia do interessado.
Seo III Da Administrao Executiva Colegida Art. 48. Conforme disposto no Estatuto, a Administrao Executiva Colegiada das Unidades Acadmicas, no que couber, constituda de: I Coordenador Administrativo; II Coordenador(es) de Curso(s) de Graduao; III Coordenador(es) de Programa(s) de Ps-Graduao; IV Coordenador de Pesquisa e Extenso. 1 Os Coordenadores so subordinados diretamente ao Diretor do Centro. 2 Os Coordenadores da Administrao Executiva Colegiada respondem solidariamente por seus atos administrativos. Art. 49. Os Coordenadores da Administrao Executiva Colegiada sero eleitos de forma vinculada entre os professores em efetivo exerccio na Unidade Acadmica, em eleies diretas e secretas, para um mandato de dois anos, sendo permitida a reeleio para um nico mandato consecutivo. 1 Tero direito a voto nas eleies de que trata o caput deste artigo os professores e funcionrios tcnico-administrativos lotados na Unidade Acadmica, bem como os alunos dos Cursos ou Programas a ela vinculados, em obedincia lei e resoluo especfica do Colegiado Pleno. 2 Ocorrendo a vacncia simultnea de todas as Coordenaes, ser designado, para responder interinamente pela Coordenao da Unidade
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Acadmica, o professor mais antigo em exerccio no magistrio superior da Universidade lotado na Unidade Acadmica. 3 A interinidade prevista no pargrafo anterior ter a durao mxima de 60 (sessenta) dias, prazo em que ser eleita nova Administrao Executiva Colegiada. Art. 50. Compete Administrao Executiva Colegiada: I apresentar Direo do Centro o plano e o relatrio anuais de atividades, aprovados pela Assemblia da Unidade Acadmica, para a devida apreciao pelos Conselhos de Centro; II coordenar a elaborao e execuo do plano global de atividades de ensino, pesquisa e extenso da Unidade Acadmica; III superintender, coordenar e fiscalizar as atividades da Unidade Acadmica; IV adotar, em casos de urgncia, medidas que se imponham em matria de competncia da Unidade Acadmica, submetendo-as homologao da Assemblia, na primeira reunio subseqente; V representar a Unidade Acadmica nos respectivos Conselhos de Centro, bem como perante os demais rgos da Universidade; VI cumprir e fazer cumprir as disposies do Estatuto, deste Regimento Geral, bem como as deliberaes da Unidade Acadmica e dos demais rgos Deliberativos da UFCG. Art. 51. Preservada a responsabilidade solidria especificada no art. 48, a cada Coordenador da Administrao Executiva Colegiada caber incumbncias especficas, discriminadas neste artigo, sem prejuzo de outras fixadas em norma infra-regimental. 1 Ao Coordenador Administrativo compete:
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a) convocar, ouvidos os demais Coordenadores, e presidir as Assemblias da Unidade Acadmica; b) verificar a assiduidade e a pontualidade dos docentes e do pessoal tcnico-administrativo lotado na Unidade Acadmica, comunicando-as, em tempo hbil, ao Centro; c) promover a seleo de candidatos a monitoria e estabelecer os respectivos planos de trabalho; d) exercer o poder disciplinar nos limites de sua competncia e na forma deste Regimento Geral; e) encaminhar Direo do Centro, em tempo hbil, a discriminao da receita e da despesa previstas para a Unidade Acadmica, como subsdio elaborao da proposta oramentria; f) desempenhar outras tarefas inerentes a sua funo e no especificadas neste Regimento Geral; g) coordenar a elaborao do plano e do relatrio anuais de atividades da Unidade Acadmica, a partir dos relatrios dos demais Coordenadores. 2 Aos Coordenadores de Curso de Graduao compete: a) adotar as medidas necessrias constituio do Colegiado do Curso; b) convocar e presidir as reunies do Colegiado do Curso; c) submeter Assemblia da Unidade Acadmica, na poca prpria, a programao das atividades de ensino a serem desenvolvidas em cada perodo letivo; d) elaborar, em entendimento com a Coordenao Administrativa da Unidade Acadmica, a oferta de disciplinas para cada perodo letivo;
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e) coordenar a matrcula no mbito do Curso, em articulao com o setor competente da Pr-Reitoria de Ensino; f) exercer a orientao acadmica, solicitando s Unidades Acadmicas, quando julgar necessrio, a designao de professores orientadores para os alunos do Curso; g) coordenar o processo de acompanhamento e avaliao do Curso, respeitadas as diretrizes emanadas do rgo de avaliao institucional permanente da UFCG; h) apreciar os processos de adaptao e aproveitamento de estudos, ouvindo a Unidade Acadmica responsvel pela disciplina; i) julgar os pedidos de trancamento de matrcula; j) adotar, em caso de urgncia, medidas que se imponham em matria da competncia do Colegiado de Curso, submetendo-as homologao, na primeira reunio subseqente; l) manter atualizados os dados cadastrais dos alunos vinculados ao Curso, encaminhando-os, quando necessrio, Pr-Reitoria de Ensino; m) subsidiar a elaborao do plano e do relatrio anuais da Unidade Acadmica. 3 Ao Coordenador de Programa de Ps-Graduao compete: a) convocar e presidir as reunies do Colegiado do Programa; b) submeter aprovao das Assemblias das Unidades Acadmicas envolvidas nos cursos e programas sob sua coordenao a programao de atividades e relao de disciplinas, aprovadas pelo Colegiado para cada perodo letivo, encaminhando-as Pr-Reitoria de Ps-Graduao; c) submeter ao Colegiado de cada Curso os programas de adaptao
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e processos de aproveitamento de estudos; d) adotar, em casos de urgncia, medidas que se imponham em matria da competncia do Colegiado do Programa, submetendo-as homologao na primeira reunio subseqente; e) subsidiar a elaborao do plano e do relatrio anuais da Unidade Acadmica; f) coordenar, no mbito da UFCG, o processo de acompanhamento e avaliao do Programa, respeitadas as diretrizes emanadas do rgo de avaliao institucional permanente da Universidade; 4 Ao Coordenador de Pesquisa e Extenso compete: a) coordenar a elaborao do plano de atividades de pesquisa e extenso da Unidade Acadmica; b) proceder ao enquadramento das atividades de pesquisa e extenso, de acordo com critrios estabelecidos pela instituio e em legislao especfica; c) acompanhar as atividades de pesquisa e extenso da Unidade Acadmica; d) manter atualizados os dados cadastrais do pessoal envolvido, bem como as informaes referentes s atividades de pesquisa e de extenso, encaminhando-os Pr-Reitoria de Pesquisa e Extenso; e) coordenar o processo de seleo de candidatos a bolsas de programas institucionais de pesquisa e de extenso, nos termos da legislao em vigor; f) subsidiar a elaborao do plano e do relatrio anuais da Unidade Acadmica;
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g) desempenhar outras tarefas inerentes a sua funo e no especificadas neste Regimento Geral. Art. 52. Aplica-se Administrao Executiva Colegiada da Escola, no que couber, o estabelecido nesta seo para a Administrao Executiva Colegiada da Unidade Acadmica. TTULO V DO REGIME DIDTICO-CIENTFICO CAPTULO I DA GRADUAO Seo I Da Criao e Extino de Cursos Art. 53. Atendidos os dispositivos da legislao superior, a proposta de criao de cursos seqenciais e de graduao dar-se- com base em projeto originrio de Unidade Acadmica, devendo constar, no mnimo, dos seguintes itens: I justificativa da pertinncia e da relevncia do curso, nas dimenses acadmico-cientfica e social; II comprovao de viabilidade, sob os aspectos de: a) adequao do curso s demandas do mundo do trabalho; b) disponibilidade de pessoal e de recursos materiais para manuteno e desenvolvimento das atividades do curso ou programa; c) compatibilidade dos objetivos do curso com os objetivos e finalidades da UFCG. III projeto poltico-pedaggico do curso. Pargrafo nico. O Regulamento da Graduao especificar os as44
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pectos a serem contemplados nos projetos dos cursos. Art. 54. Consoante indicaes de processo de avaliao desenvolvido pela Instituio, cursos mantidos pela UFCG podero ser extintos ou temporariamente desativados. Pargrafo nico. As possibilidades de que trata o caput deste artigo sero objeto de deliberao, cumulativamente, no mbito da Unidade Acadmica, do Centro e da Cmara Superior de Ensino. Seo II Das Formas de Ingresso nos Cursos Art. 55. O ingresso nos cursos de graduao da UFCG far-se- mediante classificao em um dos seguintes processos seletivos: I concurso vestibular; II transferncia voluntria; III ingresso de graduado; IV reingresso; V reopo; Art. 56. Os processos seletivos para admisso nos cursos de graduao sero organizados segundo critrios e normas definidas em resolues da Cmara Superior de Ensino. Pargrafo nico. A validade do processo seletivo restringe-se ao perodo letivo a que esteja expressamente referido. Art. 57. Os processos seletivos para admisso nos cursos de graduao sero geridos pela Comisso de Processos Vestibulares COMPROV. Pargrafo nico. Dos atos e decises da COMPROV cabe recurso
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Cmara Superior de Ensino, limitado, entretanto, argio de infringncia das normas contidas neste Regimento Geral e/ou das estabelecidas em legislao especfica. Subseo I Da Admisso por Concurso Vestibular Art. 58. Tendo por escopo os contedos curriculares desenvolvidos no ensino mdio, o processo seletivo para acesso aos cursos de graduao objetiva: I aferir conhecimentos adquiridos e habilidades desenvolvidas pelos candidatos, e considerados como requisitos necessrios realizao de curso superior; II classificar os candidatos dentro do limite de vagas fixado para cada curso. Art. 59. Na fixao do nmero de vagas para a admisso nos cursos de graduao, a Cmara Superior de Ensino, sob orientao da Pr-Reitoria de Ensino, ouvir o Colegiado do Curso e o Conselho de Ensino, Pesquisa e Extenso do Centro. Art. 60. Podero ingressar nos cursos de graduao da UFCG, sem participar do processo seletivo vestibular, alunos estrangeiros, dentro do limite de vagas especialmente oferecidas pela Universidade, e observados os termos do convnio cultural do Brasil com seus pases de origem. Subseo II Da Admisso por Transferncia Art. 61. A transferncia para cursos da UFCG ser permitida aos alunos regularmente matriculados em cursos idnticos ou afins, de estabelecimentos de ensino superior nacionais ou estrangeiros, de acordo com legislao especfica.
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Pargrafo nico. O pedido de transferncia dever ser instrudo de acordo com o disposto no Regulamento da Graduao. Art. 62. A transferncia de alunos ter como critrios bsicos: I a existncia de vagas; II a integralizao de carga-horria pelo candidato, conforme disposto em legislao especfica. Art. 63. A transferncia de aluno servidor pblico federal ou seu dependente transferncia ex officio rege-se por legislao federal. Subseo III Do Ingresso de Graduados Art. 64. A admisso de graduados far-se- nos termos da legislao emanada da Cmara Superior de Ensino. Art. 65. Sem prejuzo da legislao referida no artigo anterior, candidatos j graduados podero ingressar nos cursos de graduao da UFCG, com a finalidade de realizar novo curso de graduao ou de complementar estudos para integralizao: I da Licenciatura Plena respectiva, no caso de licenciados em curso de curta durao; II da graduao em Pedagogia, quando se tratar de diplomados em outras licenciaturas; III de outra habilitao e/ou nfase do mesmo curso, dentro dos limites fixados na regulamentao do Curso. Pargrafo nico. Legislao especfica estabelecer critrios de seleo para disciplinar as modalidades de acesso previstas neste artigo.
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Subseo IV Do Reingresso Art. 66. O reingresso nos cursos de graduao da UFCG far-se- nos termos da legislao emanada da Cmara Superior de Ensino. Art. 67. Sem prejuzo da legislao referida no artigo anterior, o reingresso de alunos ter como critrios bsicos: I a existncia de vagas; II a situao de abandono em curso idntico; III a integralizao de carga horria, conforme disposto em legislao especfica. Subseo V Da Reopo Art. 68. A mudana de curso facultada aos discentes, no mbito da UFCG, nos casos de: I mudana da sede do curso em que o aluno esteja matriculado para outro campus da Universidade; II reopo entre cursos da mesma rea, existindo vaga. Pargrafo nico. Na hiptese do inciso I deste artigo, a UFCG promover, se necessrio, a ampliao de vagas em curso da mesma rea de conhecimento, para possibilitar a redistribuio dos discentes. Art. 69. O Regulamento da Graduao disciplinar a reopo entre cursos da UFCG. Seo III Do Cadastramento, da Matrcula e da Desvinculao Art. 70. Denomina-se de cadastramento o ato pelo qual os alunos,
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selecionados por qualquer das formas definidas na seo anterior, vinculam-se formalmente UFCG, recebendo um nmero de inscrio que os identifica como alunos da Instituio. 1 O cadastramento, condio necessria para a realizao da primeira matrcula em disciplinas, consiste na apresentao, ao rgo responsvel pelo controle acadmico, da documentao comprobatria exigida conforme norma especfica; 2 vedado ao aluno manter vnculo simultneo com dois ou mais cursos de graduao da UFCG, ressalvados os casos previstos em legislao especfica. Art. 71. O cancelamento da matrcula do aluno, correspondendo a sua desvinculao do curso, ser efetivado: I por solicitao do aluno, em qualquer momento do curso; II aps o vencimento dos prazos mximos fixados para integralizao do respectivo currculo; III por abandono de curso, quando o aluno deixar de se matricular por dois perodos letivos consecutivos; IV por outras situaes disciplinadas pelo Regulamento da Graduao. Art. 72. As vagas remanescentes em disciplinas, aps o encerramento do processo de matrcula, podero ser ocupadas, conforme norma especfica, por alunos no vinculados. 1 A inscrio em disciplinas de que trata este artigo dar-se- at o limite de duas disciplinas em cada perodo letivo. 2 A inscrio prevista no caput deste artigo no vincula o aluno a curso de graduao mantido pela UFCG.
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3 Ao aluno que cursar, com aproveitamento, a disciplina em que se inscreveu, ser conferido o respectivo certificado. Seo IV Da Organizao Curricular Art. 73. Os currculos devem ser fundamentados nas Diretrizes Curriculares Nacionais e se constituem do conjunto de experincias de aprendizagem, incorporadas a um programa de estudos articulado e coerentemente integrado. 1 Cada curso deve possuir um projeto poltico-pedaggico que demonstre como o conjunto de atividades previstas, sistematizado em componentes curriculares, garantir o perfil desejado para o egresso. 2 As formas de organizao e de integralizao curricular sero disciplinadas pelo Regulamento da Graduao e estabelecidas no projeto poltico-pedaggico do curso. Art. 74. Constituiro referncias, para a organizao curricular dos cursos de graduao, a interdisciplinaridade, a transdisciplinaridade e a indissociabilidade entre o ensino, a pesquisa e a extenso. Seo V Da Execuo Curricular Art. 75. O ano letivo regular tem, independentemente do ano civil, no mnimo, 200 (duzentos) dias de trabalho acadmico efetivo, excludo o tempo reservado aos exames finais, quando houver, podendo ser dividido em dois perodos de 100 (cem) dias letivos cada um. 1 Outras formas de organizao do ano letivo podero ser adotadas, desde que o projeto do curso assim o recomende. 2 Entre os perodos letivos, podero ser desenvolvidas atividades curriculares, em regime intensivo, na forma de perodo letivo complementar.
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Art. 76. O perodo letivo complementar ter a durao mnima de 1/3 (um tero) do perodo letivo normal e funcionar com o objetivo de complementar a programao didtica dos perodos regulares, nos casos de: I insuficincia da capacidade instalada da Unidade Acadmica, constatada por ocasio da matrcula, para atender demanda real aluno/disciplina; II reduo de demanda potencial para o perodo letivo seguinte; III normalizao do fluxo de integralizao curricular. Art. 77. O processo de integralizao curricular dos cursos da UFCG contemplar formas e procedimentos que permitam atender s especificidades de alunos portadores de necessidades educativas especiais e daqueles que apresentem extraordinrio desempenho acadmico. Pargrafo nico. O disposto no caput deste artigo ser disciplinado pelo Regulamento da Graduao. Seo VI Do Aproveitamento de Estudos Art. 78. O aproveitamento de estudos consiste na dispensa de contedos ou de outro componente curricular, conforme legislao especfica. Art. 79. Podem solicitar a apreciao de estudos que tenham realizado, com vistas ao seu aproveitamento, alunos dos cursos de graduao que ingressem na UFCG: I mediante processo seletivo vestibular; II por transferncia de outra IES; III por ingresso como graduado; IV por reingresso;
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V por intermdio de convnio cultural do Brasil com outros pases; VI por reopo de curso ou turno. Pargrafo nico. Para fins de aproveitamento de contedos ou de outro componente curricular, sero considerados os estudos realizados, inclusive anteriormente integralizados por estudante no vinculado. Art. 80. A Cmara Superior de Ensino estabelecer, no que couber, normas complementares ao disposto nesta seo. Seo VII Da Verificao do Rendimento Acadmico Art. 81. Respeitada a autonomia do professor, normas estabelecidas pela Cmara Superior de Ensino orientaro o processo de verificao do rendimento acadmico, nos cursos de graduao, notadamente no que se refere a: I modalidades, nmero e periodicidade dos exerccios escolares; II critrios de aprovao; III mdia mnima para efeito de iseno ou de participao no exame final; IV divulgao dos resultados das verificaes. Pargrafo nico. Para a aprovao do aluno, exigir-se- freqncia mnima de 75% (setenta e cinco por cento) da carga horria total de cada componente curricular, vedado o abono de falta, ressalvados os casos previstos em legislao especfica. Art. 82. Tero direito ao regime de exerccio domiciliar, na forma da lei: I discente em estado de gravidez, a partir do oitavo ms de gestao;
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II discentes acometidos de doenas infecto-contagiosas ou outras que impossibilitem sua freqncia s atividades didticas; III discentes que necessitem prestar assistncia a ascendentes, descendentes ou cnjuges, conforme estabelecido no Regulamento da Graduao. Art. 83. Normas complementares ao disposto nesta seo sero estabelecidas pela Cmara Superior de Ensino, no seu respectivo mbito de competncia. CAPTULO II DA PS-GRADUAO Seo I Da Criao e Extino de Cursos e Programas Art. 84. Conforme disposto no seu Estatuto, a UFCG desenvolver a ps-graduao: I lato sensu, compreendendo cursos de aperfeioamento e de especializao; II stricto sensu, organizada em programas, nos nveis de mestrado e doutorado. Pargrafo nico. Os programas de ps-graduao stricto sensu podero ter carter multidisciplinar, intra e interinstitucionais. Art. 85. Respeitada a legislao superior, a proposta de criao de curso ou programa de ps-graduao dar-se- com base em projeto originrio da Unidade Acadmica, no qual devero constar, no mnimo, os seguintes itens: I justificativa da pertinncia e da relevncia do programa, nas dimenses acadmico-cientfica e social;
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II comprovao de viabilidade, sob os aspectos de: a) adequao do curso e programa s demandas do mundo do trabalho; b) disponibilidade de pessoal e de recursos materiais para manuteno e desenvolvimento das atividades do curso ou programa; c) compatibilidade dos objetivos dos cursos e programas com os objetivos e finalidades da UFCG. III projeto poltico-pedaggico dos cursos e programas. Pargrafo nico. O Regulamento da Ps-Graduao complementar, no que couber, o disposto neste artigo. Art. 86. Respeitadas as normas definidas pela Cmara Superior de Ps-Graduao, a admisso nos cursos e programas de ps-graduao da UFCG dar-se- mediante processo seletivo, definido nos respectivos regulamentos. Art. 87. O regime de verificao de aprendizagem nos cursos e programas de ps-graduao ser definido nos seus respectivos regulamentos, em consonncia com as normas emanadas da Cmara Superior de Ps-Graduao. Art. 88. Consoante indicaes de processo de avaliao desenvolvido pela UFCG e pelo rgo federal competente, os cursos e programas de psgraduao podero ser extintos ou temporariamente desativados. Pargrafo nico. As possibilidades de que trata o caput deste artigo sero objeto de deliberao, cumulativamente, no mbito da Assemblia da Unidade Acadmica, do Conselho de Ensino, Pesquisa e Exteno e da Cmara Superior de Ps-Graduao. Art. 89. Aplica-se aos cursos e programas de ps-graduao, no que couber, o estabelecido no captulo deste Regimento Geral referente graduao sobre cadastramento e matrcula dos alunos, organizao e execuo curricular
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e aproveitamento de estudos. Seo II Dos Cursos de Especializao e de Aperfeioamento Art. 90. Os cursos de especializao e de aperfeioamento, ministrados em conformidade com as disposies da legislao federal, so abertos matrcula de candidatos diplomados em cursos de graduao, tendo por finalidades: I formar especialistas em domnios cientficos, tcnicos e artsticos; II ampliar e atualizar conhecimentos e tcnicas de trabalho. Seo III Dos Programas de Ps-Graduao Art. 91. O Mestrado objetiva desenvolver e aprofundar estudos tcnico-cientficos e artstico-culturais realizados na graduao, na forma como dispuser o Regulamento da Ps-Graduao. Art. 92. O Doutorado tem como finalidade proporcionar formao cientfica e artstico-cultural, ampla e aprofundada, desenvolvendo a capacidade de pesquisa e a criatividade nos diversos ramos do saber. Pargrafo nico. O Mestrado no constituir condio indispensvel para o ingresso no Doutorado, cabendo aos Regulamentos da Ps-Graduao e de cada Programa estabelecerem critrios para ingresso neste ltimo nvel. Art. 93. Os Programas de carter interdisciplinar sero vinculados administrativamente Direo do Centro. Art. 94. O Coordenador e o Vice-Coordenador de Ps-Graduao sero eleitos entre os professores em efetivo exerccio nas Unidades Acadmicas participantes do Programa, em eleies diretas e secretas, para um mandato de dois anos, sendo permitida a reeleio para um nico mandato consecutivo.
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1 Tero direito a voto, nas eleies de que trata o caput deste artigo, os professores e servidores tcnico-administrativos lotados nas Unidades Acadmicas participantes do Programa, bem como os alunos do Programa, em obedincia lei e a resoluo especfica do Colegiado Pleno. 2 Ocorrendo a vacncia da Coordenao, ser designado, para responder interinamente pela Coordenao, o professor mais antigo em exerccio no magistrio superior da Universidade, dentre os participantes do Programa. 3 A interinidade prevista no pargrafo anterior ter a durao mxima de 60 (sessenta) dias, prazo em que ser eleita nova Coordenao. CAPTULO III DA PESQUISA E DA EXTENSO Seo I Da Pesquisa Art. 95. A UFCG estimular o desenvolvimento de atividades de pesquisa, mediante: I concesso de bolsas de iniciao cientfica; II formao de pessoal docente e tcnico-administrativo em cursos e programas de ps-graduao; III concesso de apoio logstico-financeiro para projetos especficos, recomendados pela Cmara de Pesquisa e Extenso; IV realizao de convnios com instituies e organizaes vinculadas pesquisa; V intercmbio com instituies cientficas, visando incentivar os contatos entre pesquisadores e o desenvolvimento de projetos comuns; VI divulgao dos resultados das pesquisas realizadas;
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VII realizao de eventos destinados ao debate de temas tcnicocientficos ou artstico-culturais; VIII concesso de incentivos funcionais produo tcnico-cientfica e artstico-cultural. Art. 96. Caber Cmara Superior de Pesquisa e Extenso estabelecer as diretrizes e prioridades de pesquisa da UFCG, como tambm, regulamentar o disposto nesta seo. Seo II Da Extenso Art. 97. A extenso universitria constitui um processo educativo, artstico-cultural, cientfico e tecnolgico, articulado de forma indissocivel pesquisa e ao ensino, sendo realizada sob a forma de: I atendimento direto comunidade, de forma interativa, por meio do ensino e da pesquisa, ou de outras formas de prestao de servios especializados; II cursos, estgios ou atividades que se destinem capacitao profissional; III prestao de assessoria, consultoria ou assistncia tcnica a instituies pblicas ou organizaes da sociedade civil; IV promoo e participao em atividades artstico-culturais; V publicao e divulgao de conhecimentos tcnicos e de trabalhos de interesse tcnico-cientfico e artstico-cultural; VI projetos que priorizem aspectos da realidade local ou regional; VII estmulo criao artstico-cultural, cientfica e tecnolgica; VIII projetos que estimulem a preservao do meio ambiente e o
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desenvolvimento sustentvel. Art. 98. Caber Cmara Superior de Pesquisa e Extenso estabelecer as diretrizes e prioridades da extenso universitria, como tambm regulamentar o disposto nesta seo. TTULO VI DOS DIPLOMAS, DOS CERTIFICADOS E DOS TTULOS Art. 99. A UFCG conferir: I diplomas correspondentes aos graus acadmicos e obteno da livre-docncia; II certificados relativos concluso de cursos. Pargrafo nico O grau de livre-docncia ser conferido de acordo com legislao especifica da Cmara Superior de Ps-Graduao. Art. 100. Os diplomas relativos a cursos de graduao conferiro os ttulos especificados em cada projeto poltico-pedaggico. Art. 101. Respeitado o disposto no Estatuto, a colao de grau dos concluintes dos cursos de graduao ser realizada por campus, em sesso solene do Colegiado Pleno. Pargrafo nico - Os concluintes que no colarem grau na sesso prevista no caput deste artigo podero faz-lo em dia e hora estabelecidos pelo Diretor, conforme Regimento Interno de cada Centro. Art. 102. Os diplomas e certificados expedidos por estabelecimentos estrangeiros de ensino superior, com cursos similares aos oferecidos pela UFCG, podero ser revalidados, de acordo com a legislao em vigor. Art. 103. A UFCG outorgar os seguintes ttulos honorficos:
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I Professor Emrito, a seus professores aposentados que se hajam distinguido em suas atividades acadmicas; II Professor Honoris Causa, a professores ou cientistas ilustres, que tenham prestado relevantes servios UFCG; III Doutor Honoris Causa, a personalidades eminentes que tenham contribudo para o progresso da UFCG, do pas ou do mundo, ou que se hajam distinguido por sua atuao em favor das Cincias, das Letras, das Artes ou da cultura em geral. Pargrafo nico. Os ttulos de que trata o caput deste artigo sero concedidos pelo Conselho Universitrio CONSUNI , mediante proposta de qualquer Centro, aprovada pelos respectivos Conselhos. Art. 104. Ser concedida a Medalha do Mrito Universitrio a membros do corpo docente, discente ou tcnico-administrativo, e a pessoas que se tornem credoras de reconhecimento pelos servios prestados a UFCG. Pargrafo nico. A distino ser concedida mediante proposta aprovada pelo Colegiado Pleno. Art. 105. Os ttulos honorficos e a Medalha do Mrito Universitrio sero entregues em sesso solene do Conselho Universitrio CONSUNI. TTULO VII DO PESSOAL DOCENTE CAPTULO I DAS NORMAS COMUNS Art. 106. O pessoal docente da UFCG, na qualidade de servidor pblico, fica submetido ao Regime Jurdico nico e legislao complementar do Pessoal Civil da Unio. 1 Os cargos e funes do magistrio, inclusive os j criados ou
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providos, no se vinculam a campos especficos de conhecimento. 2 A lotao de cargos de magistrio ser feita por Unidade Acadmica e dimensionada em funo das atividades de ensino, pesquisa e extenso. Art. 107. O quadro de pessoal docente constitudo pelas categorias de professor de educao superior e de educao bsica. Pargrafo nico. As classes das categorias funcionais dos docentes so aquelas definidas pela legislao federal pertinente. CAPTULO II DO PROVIMENTO DE CARGOS Art. 108. O provimento dos cargos de pessoal docente dar-se- exclusivamente por concurso pblico de provas e ttulos, nos termos da legislao federal pertinente. Art. 109. O concurso pblico para provimento de cargo efetivo de pessoal docente, respeitada a legislao federal, ser regulamentado pela Cmara Superior de Gesto Administrativo-Financeira e planejado e executado pela Unidade Acadmica interessada, ouvido o Conselho Administrativo do respectivo Centro. Art. 110. Para atender necessidades temporrias de excepcional interesse pblico, poder haver contratao de docente, por tempo determinado, para desempenho de atividades de magistrio conforme estabelecido em legislao pertinente, nas seguintes hipteses: I substituio de professor nas atividades de ensino; II admisso de Professor Visitante, inclusive estrangeiro, de reconhecido renome e competncia. Pargrafo nico. A Cmara Superior de Gesto Administrativo-Financeira estabelecer normas complementares para regulamentar o processo
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seletivo para as contrataes temporrias. CAPTULO III DA JORNADA DE TRABALHO Art. 111. O pessoal docente ser submetido a uma das seguintes jornadas de trabalho: I tempo integral, de quarenta horas semanais de trabalho, em dedicao exclusiva, com impedimento do exerccio de outra atividade remunerada, pblica ou privada; II tempo parcial de vinte horas semanais de trabalho. 1 Em qualquer das jornadas, ser respeitada a carga horria mnima semanal de oito horas-aula. 2 A Cmara Superior de Gesto Administrativo-Financeira estabelecer critrios e procedimentos para atribuio e alterao das jornadas de trabalho dos docentes. Art. 112. Sem prejuzo dos encargos de magistrio, ser permitida aos docentes em dedicao exclusiva: I a participao em rgo de deliberao coletiva de classe ou relacionada com as funes de magistrio; II a participao em comisses julgadoras ou verificadoras, relacionadas com o ensino, a pesquisa ou a extenso; III a percepo de direitos autorais ou correlatos; IV a colaborao espordica, remunerada ou no, em assuntos de sua rea de conhecimento e devidamente autorizada pela UFCG, de acordo com as normas aprovadas pela Cmara Superior de Gesto Administrativo-Financeira;
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V a participao em outras atividades previstas em legislao federal pertinente. CAPTULO IV DA RETRIBUIO E DAS VANTAGENS Art. 113. A retribuio do pessoal docente fixada em lei, conforme o regime de trabalho a que forem submetidos os respectivos integrantes da carreira do magistrio. Pargrafo nico. A retribuio de que trata este artigo compreende o vencimento ou salrio fixado para cada nvel, os incentivos funcionais e demais vantagens previstas em lei. Art. 114. Os salrios dos professores temporrios sero fixados por legislao federal pertinente, complementada, no que couber, por normas internas definidas pela Cmara Superior de Gesto Administrativo-Financeira. Art. 115. Sem prejuzo das vantagens previstas na legislao federal, a UFCG poder conceder ao pessoal docente: I auxlio para produo intelectual; II bolsas de estudo. 1 O auxlio de que trata o inciso I deste artigo depender de processo a ser aprovado pela Cmara Superior de Gesto Administrativo-Financeira. 2 A concesso de bolsas de estudo ao pessoal docente ter por finalidade proporcionar condies de capacitao, no interesse da Instituio, devendo ser regulamentada pela Cmara Superior de Gesto AdministrativoFinanceira. 3 O deferimento de bolsas de estudo ser sempre condicionado: a) necessidade da capacitao e sua prioridade;
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b) correlao da capacitao com a especialidade do interessado; c) e de nela permanecer por perodo no inferior durao do afastamento, salvo mediante indenizao das despesas havidas com a capacitao. CAPTULO V DAS FRIAS E DOS AFASTAMENTOS Art. 116. O pessoal docente ter direito a 45 (quarenta e cinco) dias de frias anuais. 1 As escalas de frias sero organizadas, no incio do ano, pelos respectivos Coordenadores Administrativos das Unidades Acadmicas, sem prejuzo para a integralizao dos perodos letivos da Instituio. 2 O disposto no 1 no se aplica aos ocupantes de cargos de direo e de funes gratificadas no mbito da Administrao Superior. Art. 117. Alm dos casos previstos na legislao federal pertinente, poder ocorrer o afastamento do pessoal docente: I para capacitao em instituies nacionais ou estrangeiras; II para comparecer a eventos tcnico-cientficos e reunies relacionadas com a sua atividade docente; III para prestao de assistncia tcnica em atividades definidas com base em convnio especfico; IV para colaborao temporria com outras instituies pblicas. Pargrafo nico. O afastamento previsto nos incisos I, III e IV deste artigo depender de autorizao do Reitor, ouvidos os rgos deliberativos competentes, e no poder exceder dois anos, excetuada a hiptese de psgraduao stricto sensu.
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Art. 118. A colaborao temporria de pessoal docente com outra instituio pblica dar-se- na forma da legislao pertinente. Art. 119. A colaborao temporria com os rgos da Unio, dos Estados ou dos Municpios, para exerccio de funes no docentes, dar-se- em observncia legislao federal pertinente e, no que couber, de acordo com as normas internas da UFCG. Art. 120. No que couber, ser assegurada a percepo dos vencimentos e vantagens durante os afastamentos de que tratam os incisos de I a IV do art. 117 deste Regimento Geral. Art. 121. Nas hipteses de afastamento previstas no art. 117, o interessado apresentar, ao rgo de sua vinculao, relatrio sobre as atividades desenvolvidas durante o afastamento. CAPTULO VI DA REMOO E DA REDISTRIBUIO Art. 122. A redistribuio de pessoal da carreira do magistrio, para cargo da mesma classe do quadro de outra universidade ou escola isolada federal, far-sede acordo com o disposto no Regime Jurdico nico e em legislao especfica, ouvida a Unidade Acadmica e o Conselho Administrativo. Art. 123. Observado o disposto no Regime Jurdico nico e em legislao especfica, poder ocorrer a remoo do ocupante do cargo de magistrio. 1 Em caso de remoo para Unidade Acadmica vinculada ao mesmo Centro, dever haver pronunciamento favorvel do Conselho Administrativo. 2 Na hiptese de remoo para Unidade Acadmica de outro Centro, o atendimento depender do parecer favorvel dos Conselhos Administrativos envolvidos.
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CAPTULO VII DA APOSENTADORIA Art. 124. O regime de aposentadoria do pessoal docente da UFCG o estabelecido na legislao federal do Pessoal Civil da Unio. CAPTULO VIII DA ACUMULAO Art. 125. Observar-se-, no que se refere acumulao de cargo do pessoal docente, o disposto no Regime Jurdico nico e na legislao especfica e subsidiria. Art. 126. O Reitor designar comisses para verificao da legalidade da situao de acumulao de cargos e empregos do pessoal docente, na forma da legislao em vigor. TTULO VIII DO PESSOAL DISCENTE CAPTULO I DA CATEGORIA DISCENTE Art. 127. So alunos regulares os matriculados em cursos de graduao, seqenciais e em cursos e programas de ps-graduao da UFCG, e que atendam aos requisitos exigidos no Estatuto, neste Regimento Geral e em regulamentao complementar aprovada pelas respectivas Cmaras Superiores. Art. 128. So alunos especiais os que se matricularem em cursos de extenso ou em disciplinas isoladas. CAPTULO II DOS DIREITOS E DOS DEVERES Art. 129. Constituem direitos e deveres do pessoal discente:
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I zelar pelos interesses de sua categoria e pela qualidade do ensino, da pesquisa e da extenso que lhe so oferecidos; II utilizar-se dos servios que lhe so oferecidos pela UFCG; III participar dos rgos colegiados e exercer o direito de voto nos limites deste Regimento Geral; IV participar de eventos tcnico-cientficos, de extenso e de atividades ligadas ao curso acadmicas, pedaggicas e de representao polticoestudantil; V recorrer de decises dos rgos executivos e deliberativos, obedecido o fixado neste Regimento Geral e na regulamentao complementar; VI comportar-se de acordo com princpios ticos; VII zelar pelo patrimnio da UFCG; VIII cumprir e fazer cumprir o Estatuto, este Regimento Geral e demais normas em vigor na UFCG. 1 Aos discentes membros dos rgos colegiados referidos no inciso III assegurado, desde que devidamente comprovada a participao em reunies desses rgos, o direito reposio de trabalhos prticos ou de avaliao. 2 O direito previsto no 1 tambm ser assegurado ao aluno quando da participao, devidamente comprovada, nas atividades previstas no inciso IV e em outras atividades a serem desenvolvidas conforme regulamentao das Cmaras Superiores de Ensino e de Ps-Graduao.
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TTULO IX DO PESSOAL TCNICO-ADMINISTRATIVO CAPTULO I DAS NORMAS COMUNS Art. 130. O pessoal tcnico-administrativo da UFCG, na qualidade de servidor pblico, fica submetido ao Regime Jurdico nico e legislao complementar do Pessoal Civil da Unio. Pargrafo nico. O pessoal tcnico-administrativo ser lotado nos respectivos rgos em que desempenhe suas funes. Art. 131. O quadro de pessoal tcnico-administrativo constitudo nos termos da legislao federal pertinente. CAPTULO II DO PROVIMENTO DE CARGOS Art. 132. O provimento dos cargos de servidores tcnico-administrativos dar-se- exclusivamente por concurso pblico de provas ou de provas e ttulos, nos termos da legislao federal. Pargrafo nico. O concurso pblico a que se refere o caput deste artigo ser regulamentado pela Cmara Superior de Gesto Administrativo-Financeira e planejado e executado pelo rgo responsvel pela administrao de pessoal da UFCG. Art. 133. Para atender necessidades temporrias de excepcional interesse pblico, poder haver contratao de pessoal, por tempo determinado, para desempenho de atividades tcnico-administrativas, observada a legislao federal. Pargrafo nico. A Cmara Superior de Gesto Administrativo-Financeira regulamentar o processo seletivo para as contrataes temporrias.
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CAPTULO III DO REGIME DE TRABALHO Art. 134. O pessoal tcnico-administrativo ser submetido a um dos seguintes regimes de trabalho: I tempo integral de quarenta horas semanais de trabalho; II tempo parcial de vinte horas semanais de trabalho. Pargrafo nico. Excepcionalmente, respeitada a legislao federal especfica, a UFCG poder adotar os regimes de trinta e de vinte e quatro horas semanais de trabalho, para reas ou atividades com caractersticas especficas. CAPTULO IV DA RETRIBUIO E DAS VANTAGENS Art. 135. Os vencimentos do pessoal tcnico-administrativo so fixados em lei, conforme o regime de trabalho a que forem submetidos os respectivos integrantes da carreira. Pargrafo nico. A retribuio de que trata este artigo compreende o vencimento ou salrio fixado para cada nvel, os incentivos funcionais e demais vantagens previstas em lei. Art. 136. Os vencimentos do pessoal tcnico-administrativo temporrio sero fixados por legislao federal. Art. 137. Sem prejuzo das vantagens previstas na legislao federal, podero ser concedidos ao pessoal tcnico-administrativo: I auxlio para produo intelectual; II bolsa de estudo. 1 O auxlio de que trata o inciso I deste artigo depender de processo a ser aprovado pela Cmara Superior de Gesto Administrativo-Financeira.
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2 A concesso de bolsas de estudo ao pessoal tcnico-administrativo ter por finalidade proporcionar condies de capacitao, no interesse da Instituio, devendo ser regulamentada pela Cmara Superior de Gesto Administrativo-Financeira. 3 O deferimento de bolsas de estudo ser sempre condicionado: a) necessidade da capacitao e sua prioridade; b) correlao da capacitao com a especialidade do interessado; c) ao compromisso, que se exigir do interessado, de retorno funo e de nela permanecer por perodo no inferior durao do afastamento, salvo mediante indenizao das despesas havidas com a capacitao. CAPTULO V DAS FRIAS E DOS AFASTAMENTOS Art. 138. O pessoal tcnico-administrativo da UFCG ter direito a 30 (trinta) dias de frias anuais, salvo casos especficos previstos em lei. 1 As escalas de frias sero organizadas, no incio do ano, pelos respectivos rgos de lotao; 2 O disposto no 1 no se aplica aos ocupantes de cargos de direo e de funes gratificadas no mbito da Administrao Superior. Art. 139. Alm dos casos previstos em legislao federal, poder ocorrer o afastamento do pessoal tcnico-administrativo: I para capacitao em instituies nacionais ou estrangeiras; II para comparecer a eventos tcnico-cientficos e reunies relacionadas com a sua atividade; III para prestao de colaborao tcnica em atividades definidas
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com base em convnio especfico; IV para colaborao temporria com outras instituies pblicas. 1 O afastamento previsto nos incisos I, III e IV deste artigo depender de autorizao do Reitor, ouvidos os rgos de lotao e os deliberativos competentes, e no poder exceder dois anos, excetuada a hiptese de psgraduao stricto sensu. 2 Na hiptese dos incisos III e IV, alm das condies mencionadas no 1 deste artigo, ser exigida a comprovao da relevncia da colaborao e sua relao com a atividade desenvolvida pelo servidor. Art. 140. A colaborao temporria de ocupante de cargo tcnicoadministrativo com outra instituio pblica dar-se- na forma da legislao pertinente. Art. 141. A colaborao temporria com rgos da Unio, dos Estados ou dos Municpios dar-se- em observncia legislao federal pertinente e s normas internas da UFCG. Art. 142. No que couber, ser assegurada a percepo dos vencimentos e vantagens durante os afastamentos de que tratam os incisos de I a IV do art. 139 deste Regimento Geral. Art. 143. Nas hipteses de afastamento previstas no art. 139, o interessado apresentar, ao rgo de sua vinculao, relatrio sobre as atividades desenvolvidas durante o afastamento. CAPTULO VI DA REMOO E DA REDISTRIBUIO Art. 144. A redistribuio de pessoal tcnico-administrativo para cargo da mesma classe do quadro de outro rgo da administrao federal farse- de acordo com o disposto no Regime Jurdico nico, na legislao especfica e neste Regimento Geral.
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1 No caso de servidores lotados nos Centros, sero ouvidos o rgo de lotao e o Conselho Administrativo; 2 Nos demais casos, sero ouvidos o rgo de lotao e a Cmara de Gesto Administrativo-Financeira. Art. 145. Observado o disposto no Regime Jurdico nico e na legislao especfica, poder ocorrer a remoo de pessoal tcnico-administrativo no mbito da UFCG. 1 Na hiptese de remoo de um Centro para outro, o atendimento depender do parecer favorvel dos rgos de lotao e dos respectivos Conselhos Administrativos. 2 Os demais casos sero regulamentados pela Cmara Superior de Gesto Administrativo-Financeira. CAPTULO VII DA APOSENTADORIA Art. 146. O regime de aposentadoria do pessoal tcnico-administrativo da UFCG o estabelecido na legislao do Pessoal Civil da Unio. CAPTULO VIII DA ACUMULAO Art. 147. No que se refere acumulao de cargos de pessoal tcnico-administrativo, observar-se- o disposto no Regime Jurdico nico e na legislao especfica e subsidiria. Art. 148. O Reitor designar comisses para verificao da legalidade da situao de acumulao de cargos e empregos do pessoal tcnico-administrativo, na forma da legislao em vigor.
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TTULO X DO REGIME DISCIPLINAR Art. 149. As sanes disciplinares aplicveis ao pessoal docente e tcnico-administrativo so as seguintes: I advertncia; II repreenso; III multa; IV suspenso; V destituio de funo; VI exonerao. 1 Aplica-se a pena de advertncia, com registro em f de ofcio, no caso de falta de menor gravidade, a juzo do chefe imediato do servidor. 2 O processo de apurao da falta e a penalidade a ser aplicada seguem o disposto no regime jurdico a que est subordinado o servidor. Art. 150. So competentes para aplicar as penalidades: I ao pessoal docente: a) os Coordenadores Administrativos das Unidades Acadmicas, aos docentes que lhes estejam diretamente subordinados, no caso de advertncia, repreenso, multa e suspenso de at 15 (quinze) dias; b) os Diretores de Centro, quando se tratar de suspenso de 16 (dezesseis) a 30 (trinta) dias; c) o Reitor, aps inqurito administrativo e pronunciamento favorvel do Colegiado Pleno, relativamente s demais penalidades.
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II ao pessoal tcnico-administrativo: a) o Diretor do Centro, os Coordenadores Administrativos das Unidades Acadmicas, os dirigentes de rgos subordinados aos Centros ou Reitoria, aos servidores que lhes estejam diretamente subordinados, nos casos de advertncia, repreenso, multa e suspenso de at 15 (quinze) dias; b) o Reitor, quando se tratar de suspenso de 16 (dezesseis) at 30 (trinta) dias, ao servidor de rgo da Reitoria; c) os Diretores de Centro, quando se tratar de suspenso de 16 (dezesseis) at 30 (trinta) dias, ao servidor do Centro; d) o Reitor, aps inqurito administrativo e pronunciamento favorvel do Colegiado Pleno, relativamente s demais penalidades. Pargrafo nico. O Colegiado Pleno a ltima instncia em matria disciplinar relativa ao pessoal docente e tcnico-administrativo. Art. 151. Cabe recurso, dentro de 15 (quinze) dias, autoridade ou instncia imediatamente superior que aplicou a pena, assegurado amplo direito de defesa. Art. 152. As sanes disciplinares aplicveis ao pessoal discente so as seguintes: I advertncia verbal; II repreenso; III suspenso de at 15 (quinze) dias; IV suspenso de 16 (dezesseis) at 90 (noventa) dias; V desligamento. Art. 153. As penas previstas no artigo anterior sero aplicadas na
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forma seguinte: I advertncia verbal: a) por desrespeito a qualquer membro da comunidade universitria; b) por desobedincia s determinaes de autoridades universitrias; c) por perturbaes da ordem no recinto acadmico. II repreenso: a) na reincidncia das infraes previstas nas alneas do inciso I deste artigo; b) por ofensa a qualquer membro da comunidade universitria; III suspenso de at 15 (quinze) dias na reincidncia das infraes previstas no inciso II deste artigo ou: a) por agresso a qualquer membro da comunidade universitria; b) por improbidade na execuo dos trabalhos escolares; c) por danos praticados contra o patrimnio cientfico, cultural, material e ambiental da UFCG. IV suspenso por perodo de 16 (dezesseis) at 90 (noventa) dias, na reincidncia das infraes previstas nas alneas do inciso III; V desligamento, nos casos de extrema gravidade, ocorridos no mbito da Instituio, previstos em legislao especfica a ser estabelecida pelo Colegiado Pleno. Art. 154. So competentes para aplicar penalidades ao pessoal discente:
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I os Coordenadores de curso de graduao ou de cursos e programas de ps-graduao, aps deliberao do respectivo Colegiado, quando se tratar de advertncia verbal e repreenso; II o Diretor de Centro, aps deliberao do Conselho de Ensino, Pesquisa e Extenso, quando se tratar da pena de suspenso de at 15 (quinze) dias; III o Reitor, aps deliberao do Colegiado Pleno, nos demais casos. Art. 155. As penas de advertncia verbal e repreenso sero aplicadas mediante justificativa apresentada pela autoridade competente. Art. 156. Nos casos de suspenso ou de desligamento, a aplicao da penalidade ser precedida de inqurito, aberto pelo Diretor do Centro, com audincia de testemunhas e ampla garantia de defesa ao indiciado. 1 Durante o inqurito, ser vedada, ao indiciado, a transferncia para outra instituio de ensino superior, bem como a efetivao de trancamento de matrcula na UFCG.. 2 Concludo o inqurito, a aplicao da pena disciplinar ser comunicada por escrito ao aluno culpado ou a seu representante legal, se for menor, com a indicao dos motivos que a determinaram. 3 O inqurito ter a durao de 30 (trinta) dias, podendo esse prazo ser prorrogado por igual perodo, a pedido justificado da Comisso. Art. 157. Cabe recurso, no prazo de 15 (quinze) dias, a partir da data da cincia da parte interessada: I ao Conselho de Ensino, Pesquisa e Extenso do Centro, da deciso do Colegiado de Curso; II Cmara Deliberativa Superior correspondente, da deciso do
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Conselho de Ensino, Pesquisa e Extenso do Centro; III ao Colegiado Pleno, da deciso da Cmara Deliberativa Superior correspondente. Art. 158. Na definio das infraes disciplinares e fixao das respectivas sanes, sero levados em considerao os atos praticados contra: I a integridade fsica e moral da pessoa; II o patrimnio cientfico, cultural, material e ambiental da UFCG; III o exerccio das funes pedaggicas, cientficas e administrativas da UFCG. Art. 159. Na aplicao das sanes disciplinares, sero considerados os seguintes elementos: I primariedade do infrator; II dolo ou culpa; III valor e utilidade dos bens atingidos. Art. 160. Quando a infrao disciplinar constituir igualmente delito sujeito ao penal, a autoridade universitria que impuser a punio diligenciar a remessa de cpias autenticadas do inqurito que a ensejou autoridade policial competente. Art. 161. A requerimento do interessado, dirigido ao Colegiado competente, ser cancelado o registro interno das sanes aplicadas quanto advertncia verbal e repreenso se, decorrido o prazo de um ano, o discente no reincidir na falta. Art. 162. O registro da sano disciplinar aplicada ao discente no constar de seu histrico escolar.
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TTULO XI DAS DISPOSIES GERAIS E TRANSITRIAS Art. 163. Para atender s demandas dos diversos rgos da Universidade por servios no supridos totalmente pelos servidores do Quadro de Pessoal Ativo, devidamente identificados pelo rgo de recursos humanos, ouvidos os setores que demandam esses servios, a UFCG poder contratar empresas prestadoras de servios, mediante prvia fixao de critrios e autorizao da Cmara Superior de Gesto Administrativo-Financeira e de acordo com o previsto em lei. 1 vedada qualquer subordinao administrativa de servidores efetivos da UFCG a empregados de prestadora de servios; 2 vedado aos empregados de prestadora de servios qualquer acesso a informaes privativas da Instituio. Art. 164. A partir da vigncia deste Regimento Geral, os regimentos internos da Reitoria, dos rgos Deliberativos Superiores, dos Centros e dos rgos Suplementares devero ser elaborados pelos respectivos rgos e aprovados, no prazo mximo de 18 meses, pelo Colegiado Pleno. Art. 165. Os rgos Deliberativos Superiores, dentro de suas atribuies, expediro atos regimentais complementares s normas deste Regimento Geral, em forma de regulamentos e resolues. 1 Em at 12 (doze) meses, a contar da publicao deste Regimento Geral, as Cmaras Superiores de Ensino e de Ps-Graduao devero aprovar, respectivamente, os Regulamentos da Graduao e da Ps-Graduao. 2 Em at 12 (doze) meses, a contar da publicao deste Regimento Geral, as Cmaras Superiores devero aprovar as resolues concernentes s suas reas de abrangncia, em substituio s emanadas dos Conselhos Superiores da Universidade Federal da Paraba UFPB , convalidadas pela Resoluo n 08/2003 do CONSUNI da UFCG. Art. 166. O Colegiado Pleno proceder reviso deste Regimento Geral em um prazo de trs anos aps sua publicao, nos termos estabelecidos
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no Estatuto. Art. 167. Este Regimento Geral entrar em vigor 15 (quinze) dias aps sua publicao, salvo disposio expressa da lei, revogadas as disposies em contrrio.
Thompson Fernandes Mariz Presidente
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Editora Universitria Campina Grande - PB 2005

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Tiragem: 500 exemplares

Ficha Catalogrfica Elaborada pela Biblioteca Central - UFCG

CDU 378. 4 (813. 3)

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Thompson Fernandes Mariz Reitor

RESOLUO N 04/2004 Aprova o Regimento Geral da Universidade Federal de Campina Grande.

Thompson Fernandes Mariz Presidente

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Universidade Federal de Campina Grande

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Thompson Fernandes Mariz Presidente

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