Decreto-lei 220 /1975

Provimento, exerccio e vacncia Provimento-forma de ingresso ao cargo pblico Provimento pode ser originrio e derivado Derivado: Reintegrao ,quando invalidada a sentena judicial que demitiu o servidor estvel,ento ser reconduzida ao cargo de origem, com direito a indenizao e quem ocupava havana ser aproveitado em outro cargo ou colocado em disponibilidade sem direito a indenizao. Aproveitamento, vaga para servidor colocado em disponibilidade Readaptao servidora fisicamente incapacitada para o pleno exerccio do cargo, colocado em outro compatvel com seu salrio e habilidades Reconduo A nomeao para cargo de provimento originrio efetivo depende de prvia habilitao em concurso pblico. No se admite mais a transferncia

O concurso vai avaliar: Conhecimento e qualificao profissional, mediante provas ou provas e ttulos Condies de sanidade fsico-mental Desempenho de estgio experimental (6 a 12 meses), exceto para professor ou cargo de apoio ao magistrio.

Obs.: o estgio experimental s se inicia quando houver o candidato habilitado no exame de sanidade fsico-mental, mediante ato de designao do secretrio de estado, titular de rgo da governadoria do estado, ou dirigente de autarquia e pelo prazo que for estabelecido em cada caso pelo rgo central do sistema de pessoa civil do estado. Obs.: no TJ esta designao pelo presidente do TJ, quando o cargo for na 2 instncia E na 1 instncia ser do corregedor geral de justia.

Incio do exerccio no estgio experimental, o candidato ainda est em fase do concurso, recebendo a nomenclatura de estagirio, recebendo uma retribuio de 80% do vencimento do cargo asseguradas diferena quando for nomeado ao cargo.

O prazo de validade do concurso de at dois anos, prorrogveis por igual perodo.

Art. 37, iii da cf.

No estgio experimental, o servidor que for detentor de cargo pblico estadual na administrao direta ou autrquica, ficar afastado do cargo, com aperta do vencimento, ressalvado o salriofamlia. Uma vez no aprovado no estgio experimental o candidato ser eliminado do concurso E se ele for aprovado permanecer como estagirio at a sua nomeao. Considerada a data de do cargo.

Requisitos para inscrio no concurso Idade mnima de 18 anos sem limitao da mxima, salvo se houver justificativa. Nacionalidade brasileira Pleno gozo de direitos polticos quitao das obrigaes militares

Estabilidade

Aps trs anos de efetivo exerccio no cargo, considerando o estgio experimental, o servidor ser considerado estvel (esse 19). Ela ser referente ao cargo e no ao servio, sendo assim s perder o cargo: Atravs de uma sentena judicial transitada em julgado Mediante processo administrativo em que seja garantida ampla defesa Mediante procedimento de vali ao peridica de desempenho

Da investidura So requisitos para investidura: 1-habilitao em exame de sanidade fsica 2-declarao de bens 3habilitao no concurso 4-bons antecedentes 5-prestao de fiana quando a natureza do cargo exigir 6-declarao se de tem outro cargo publico 7-inscrio no CPF

No caso re reintegrao e aproveitamento no se exigem a nacionalidade brasileira e quitao das obrigaes militares e habilitao em concurso e bons antecedentes. O prazo para exerccio ser no mximo de 30 dias do ato de nomeao ou provimento derivado. Que poder ser prorrogado acrotrio da adm. se o prazo no for cumprido,tornar-se sem efeito a nomeao. O prazo para cumprir em nova sede ser de cinco dias, que poder ser prorrogado por igual perodo a pedido do interessado ou a juzo da autoridade competente. Cargos em comisso A investidura do cargo ocorrer coma posse, da qual se lavrara termo de compromisso, exceo quando for exercido por substituio, independente de posse, sendo gratuita, a no ser se exceder 30 dias. Sempre ser em pessoa no estranha ao servio publico O servidor substituto receber 20% a mais de seu vencimento. Quadro-resumo

Inscrio em concurso

Idade mnima de 18 anos Nacionalidade brasileira ou portuguesa Pleno gozo dos direitos polticos Quitao das obrigaes militares Posse do cargo Habilitao em concurso Declarao de bens Atestado de antecedentes criminais Declarao se detm outro cargo CPF

Servidor provido em cargo de comisso Declarao de bens Atendimentos as condies do cargo Servidor inativo para cargo em comisso

Pleno gozo dos direitos polticos Todos relativos posse

Afastamento do cargo sem perda do exerccio

1-frias 2-casamento e luto atem oito dias 3-desempenho de cargo de confiana 4-estagio experimental 5-licena-prmio licena a gestante, acidente em servio ou doena profissional, licena sade 6-misso oficial 7-doena de notificao compulsria at trs dias durante o ms 8-estudo no exterior ate 12 meses, com previa autorizao do presidente do TJ 9-prestao de concurso 10-recolhimento a priso, se absolvido 11-suspenso preventiva, se inocentado 12-convocao de servio militar e jri 13-transito para exerccio em nova sede

Exonerao ou dispensa A pedido Ex oficio (exerccio de cargo de confiana, abandono do cargo, quo extinta a punibilidade por prescrio, reintegrao de servidor) A exonerao x demisso Ambas so formas de vacncia. So que a demisso e penalidade e a exonerao e uma regularizao administrativa.

Direitos e vantagens

1-frias 2-licena sade, remunerada ate 24 meses

3-licena por motivo de doena em famlia, com vencimentos integrais ate 12 meses e com 2/3 nos ltimos 12 meses 4-licena a gestante por 180 dias, prorrogvel, no caso de aleitamento por 30 a 90 dias 5-licena para servio militar 6-licena sem vencimento para acompanhar cnjuge eleito 7-licena premio por trs meses 8-licena sem vencimento para mandato eletivo 9-licena sem vencimento para interesses particulares 10-licena sem vencimento pelo prazo de cinco anos, para o servidor da rea de sade que aderir a cooperativa ou for contrato por empresa cooperativada, prorrogvel uma nica vez O vencimento e vantagem ser suspenso, exceto o adicional por tempo de servio quando: Prestar servio a outro rgo Priso administrativa Cargo de confiana Estagio experimental Reduo de vencimentos 1/3 priso administrativa 2/3 priso definitiva Dia que no comparecer Impenhorvel Alimentos Divida coma fazenda

Vantagens 1-ajuda de custo e transporte em nova sede 2-dirias se deslocamento a servio 3-indenizao por gabinete 4-premio por sugestes 5-premio por participao em rgo de deliberao coletiva 6-gratificao por ser membro de banca de concurso 7-adicional por tempo de servio

8-gratificao por encargos especiais

Acumulao art. 37 xvi e xv ii da cf. Exigncia: compatibilidade de horrios Juiz com professor Professor com professor Professor com tcnico Sade com sade Tambm e permitido a acumulao: Penses civis e militares Penso com vencimento ou salrio Penses com aposentadoria disponibilidade Aposentadorias de cargos acumulveis Proventos com vencimento ou salrio proibida acumulao: Mais de um rgo de deliberao coletiva Mais de uma funo gratificada Uma vez ilegtima a cumulao, o servidor devera optar por um dos cargos, sob pena de inqurito administrativo, se apurada a m f e perda dos cargos e da aposentadoria se for o caso.

Dos deveres 1-assiduidade 2-pontualidade 3-urbanidade 4-discrio 5-boa conduta 6-lealdade e respeito s instituies constitucionais 7-observncia das normas legais 8-obedincia das normas superiores 9-comunicao de irregularidades 10-economia e conservao de material

11-declarao de famlia 12-atender requisies para defesa da fazenda 13-sigilo sobre documentao 14-inspeo mdica

Proibies 1-referir-se de modo depreciativo, em informao, parecer ou despacho as autoridades e atos da administrao publica 2-retirar, modificar ou substituir livro ou documento de rgo estadual a fim de criar direitos e obrigaes 3-valer-se do cargo ou funo para lograr proveito pessoal 4-coagir ou aliciar subordinados para interesse partidrio 5-participar de diretoria gerencia administrao, conselho tcnico e administrativo de empresa ou sociedade contratante, permissionria ou concessionria de servio publico fornecedora de equipamento ou material de qualquer natureza, projetos e estudos, inclusive viabilidade para rgos pblicos. 6-praticar usura 7-pleitear como procurador ou intermedirio, junto aos rgos estaduais, quo se tratar de percepo de vencimentos, remunerao, proventos ou vantagem de parente consangneo ate o segundo grau. 8-exigir, solicitar vantagens, comisses ou propinas 9-revelar fato ou informao judicial,administrativo ou policial de natureza sigilosa. em depoimento em processo

10-delegar a pessoa estranha do servio publico, o desempenho de encargo que lhe competir 11-dedicar-se nos locais e horas de trabalho a palestras, leituras ou quaisquer outra atividade estranhas ao servio publico 12-deixar de comparecer ao trabalho sem justa causa justificada 13-empregar material ou quaisquer bens do estado em servio particular 14-retirar objetos de rgos estaduais 15-fazer cobranas ou despesas em desacordo com o estabelecido na legislao fiscal e financeira 16-deixar de prestar declarao em inqurito administrativo 17-exercer cargo ou funo publica antes de atendidos requisitos legais. Responsabilidade

Penal, civil e administrativamente Civil-procedimento doloso ou culposo que importe prejuzo a fazenda estadual ou de terceiros Este prejuzo se ultrapassar a fiana, poderaser ressarcido em parcelas mensais no excedentes a dcima parte do vencimento Danos a terceiros o servidor respondera com uma ao regressiva Penal-abrange os crimes e contravenes penais Administrativas-qdo no exerccio da funo o ato ofender ao decoro e dignidade da funo publica As responsabilidades podero ser cumuladas entre si, umas independentes das outras.