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CONTRATO DE TRABALHO o acordo, tcito ou expresso, correspondente relao de emprego. o negcio jurdico em que o empregado presta servios ao empregador, mediante remunerao, subordinao, pessoalmente e com continuidade.
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DOCUMENTAO NECESSRIA Carteira de Trabalho e Previdncia Social CTPS Atestado de Sade Ocupacional ASO Ttulo de eleitor, para os maiores 18 de anos Certificado de reservista ou de alistamento militar Certido de nascimento, casamento ou Carteira de Identidade - RG, conforme o caso; Cadastro Pessoas Fsicas - CPF
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DOCUMENTAO NECESSRIA Documento de Inscrio no PIS/PASEP/NIT Cpia da certido de nascimento de filhos Carto da Criana Carteira Nacional de Habilitao (CNH) Carteira de habilitao profissional Registro de habilitao na DRT Carteira de identidade de estrangeiro
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DOCUMENTAO NECESSRIA A empresa poder solicitar, ainda, documentos, tais como: Solicitao de emprego Cartas de referncia Atestado de escolaridade ou outros Fotos Extrato das contribuies do INSS Atestado de antecedentes criminais outros
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a) nome do empregado; b) data de nascimento; c) filiao; d) nacionalidade e naturalidade; e) nmero e srie da CTPS Carteira de Trabalho e Previdncia Social;
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FICHA DE REGISTRO Elementos mnimos indispensveis: f) nmero do PIS PASEP NIT g) data de admisso h) cargo e funo i) remunerao j) jornada de trabalho l) frias m) acidente do trabalho e doenas profissionais
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SALRIO X REMUNERAO SALRIO contraprestao devida e paga diretamente pelo empregador ao empregado, ou seja, o valor ajustado entre as partes seja tcito ou expresso. Ele pode ser pago mensal, quinzenal, semanal ou diariamente, por pea ou tarefa; sempre se obedecer ao salrio mnimo.
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SALRIO X REMUNERAO SALRIO NOMINAL o salrio contratual registrado na CTPS, sem comisses, percentagens, gratificaes, dirias e adicionais
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SALRIO X REMUNERAO REMUNERAO o conjunto de valores alm do registrado na CTPS. o somatrio do salrio contratual mais adicionais, horas extras, auxlios, prmios de produtividade, gratificaes, abonos, dirias (mais de 50% do salrio nominal) comisses, gorjetas.
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ASDRUBAL GROMUOSO
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FICHA DE REGISTRO
NOME: ASDRUBAL GROMUOSO RG: 005006/DGPC/GO CARGO: Vigilante DN: 07/08/1979 PAI: Aderbal Gromuoso MAE: Josefa Gromuoso NAC.: Brasileira NAT.: Cocalzinho/GO CTPS: 00070-70 CPF: 001.002.003 -04
PIS: 234.908697.45-6
END.: Rua 14, Cs 03, Jd Ip, Luzinia/GO ADMISSO: 01/05/2011 REMUNERAO: R$ 3.000,00 CARGA HORRIA: 44H SEMANAIS Tera a Domingo: 21:00 as 05:00h Intervalo: 00:00 01:00h
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COMO CALCULAR
NOME: Asdrubal Gromuoso Salrio nominal: R$ 3.000,00 Abono de assiduidade: R$ 200,00 Adicional de periculosidade: R$ 900,00 Adicional noturno: ??? Horas extras: ???? DSR: ??? Vale-transporte: ???? Vale-alimentao: ????
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Onde 220 o produto das 44 horas normais durante a semana multiplicadas pelas 5 semanas do ms
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COMO CALCULAR
NOME: Asdrubal Gromuoso Salrio nominal: R$ 3.000,00 Abono de assiduidade: R$ 200,00 Adicional de periculosidade: R$ 900,00 Adicional noturno: R$ 652,75 Horas extras: ???? DSR: ??? Vale-transporte: ???? Vale-alimentao: ????
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COMO CALCULAR
NOME: Asdrubal Gromuoso Salrio nominal: R$ 3.000,00 Abono de assiduidade: R$ 200,00 Adicional de periculosidade: R$ 900,00 Adicional noturno: R$ 652,75 Horas extras: R$ 542,70 DSR: ??? Vale-transporte: ???? Vale-alimentao: ????
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Lembrando que o ms de abril tem 30 dias e Asdrubal descansou 5 dias. Portanto, ele vai receber mais R$ 108,55 no ms de abril pelo DSR.
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COMO CALCULAR
NOME: Asdrubal Gromuoso Salrio nominal: R$ 3.000,00 Abono de assiduidade: R$ 200,00 Adicional de periculosidade: R$ 900,00 Adicional noturno: R$ 652,75 Horas extras: R$ 542,70 DSR: R$ 108,55 Vale-transporte: ???? Vale-alimentao: ????
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Ser descontado do valor que Asdrubal tem pra receber o que correspondente ao vale-transporte: R$ 180,00
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COMO CALCULAR
NOME: Asdrubal Gromuoso Salrio nominal: R$ 3.000,00 Abono de assiduidade: R$ 200,00 Adicional de periculosidade: R$ 900,00 Adicional noturno: R$ 652,75 Horas extras: R$ 542,70 DSR: R$ 108,55 Vale-transporte: R$ 375,00 (-R$ 180,00) Vale-alimentao: ????
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TUDO PRONTO!!!!
NOME: Asdrubal Gromuoso Salrio nominal: R$ 3.000,00 Abono de assiduidade: R$ 200,00 Adicional de periculosidade: R$ 900,00 Adicional noturno: R$ 652,75 Horas extras: R$ 542,70 DSR: R$ 108,55 Vale-transporte: R$ 375,00 (-R$ 180,00) Vale-alimentao: R$ 300,00 (-R$ 90,00)
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R$ 6.079,00
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Salrio nominal Abono de assinuidade Adicional de periculosidade Adicional noturno Horas extras DSR
TOTAL
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Alquota %
8
de 1.174,87 at 1.958,10
de 1.958,11 at 3.916,20
9
11
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De 2.453,51 at 3.271,38
De 3.271,39 at 4.087,65 Acima de 4.087,65
15
22,5 27,5
306,8
552,15 756,53
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Neste ms, Asdrubal vai ter descontado da sua remunerao, o valor de R$ 611,11 para Imposto de Renda.
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ASDRUBAL GROMUOSOCARGO:
01/05/2011 MS/REFERNCIA: CRDITOS R$ 3.000,00 R$ 200,00 R$ 900,00 R$ 652,75 R$ 542,70 R$ 108,55 R$ 375,00 R$ 300,00
VIGILANTE
abr/12 DESCONTOS
R$ 6.079,00
Base de clculo para IRRF
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O QUE DEVO INCLUIR NOS CLCULOS DA RESCISO DE ASDRUBAL? Cumpriu o aviso prvio? Sim! De 01 a 30/05 Tem saldo de salrio a receber? Sim, 30 dias. Tem horas extras? Sim, 4 horas/semana. Tem frias vencidas? Sim, dia 01/05 ele completou o perodo aquisitivo. Tem frias proporcionais? Sim, de 01 ms. Tem 13 salrio a receber? Sim, proporcional. Contribuio sindical? Sim, com 1 dia de salrio.
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COMO CALCULAR
Saldo de salrio: ???? Frias vencidas: ???? Frias proporcionais: ???? 1/3 das frias: ???? 13 salrio proporcional: ???? Contribuio sindical: ????
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Salrio nominal Abono de assiduidade Adicional de periculosidade Adicional noturno Horas extras DSR
TOTAL
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COMO CALCULAR
Saldo de salrio: R$ 5.404,00 Frias vencidas: ???? Frias proporcionais: ???? 1/3 das frias: ???? 13 salrio proporcional: ???? Contribuio Sindical: ????
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REMUNERAO
Salrio nominal Abono de assiduidade Adicional de periculosidade Adicional noturno Horas extras DSR
TOTAL
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COMO CALCULAR
Saldo de salrio: R$ 5.404,00 Frias vencidas: R$ 5.404,00 Frias proporcionais: ???? 1/3 das frias: ???? 13 salrio proporcional: ???? Contribuio Sindical: ????
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COMO CALCULAR
Saldo de salrio: R$ 5.552,64 Frias vencidas: R$ 5.552,64 Frias proporcionais: R$ 450,33 1/3 das frias: ???? 13 salrio proporcional: ???? Contribuio Sindical: ????
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COMO CALCULAR
Saldo de salrio: R$ 5.404,00 Frias vencidas: R$ 5.404,00 Frias proporcionais: R$ 450,33 1/3 das frias: R$ 1.951,44 13 salrio proporcional: ???? Contribuio Sindical: ????
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COMO CALCULAR
Saldo de salrio: R$ 5.404,00 Frias vencidas: R$ 5.404,00 Frias proporcionais: R$ 450,33 1/3 das frias: R$ 1.951,44 13 salrio proporcional: R$ 2.251,55 Contribuio Sindical: ????
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COMO CALCULAR
Saldo de salrio: R$ 5.404,00 Frias vencidas: R$ 5.404,00 Frias proporcionais: R$ 450,33 1/3 das frias: R$ 1.951,44 13 salrio proporcional: R$ 2.251,65 Contribuio Sindical: R$ 180,13
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R$ 15.461,42
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E O INSS?
1 passo: O INSS incide sobre todo valor de natureza salarial.
SALRIO ABONO DE ASSIDUIDADE ADICIONAL DE PERICULOSIDADE ADICIONAL NOTURNO HORAS EXTRAS 50% DSR (HORAS EXTRAS) 13 SALRIO 5/12 TOTAL R$ 3.000,00 R$ 200,00 R$ 900,00 R$ 652,75 R$ 542,70 R$ 108,55 R$ 2.251,65 R$ 7.655,65
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E O INSS?
2 passo: As frias de Asdrubal foram indenizadas, e FRIAS INDENIZADAS no entram para a base de clculo. O valor da contribuio de 11% ou o teto estipulado pelo governo.
R$ 842,12 valor maior que o valor do teto para, ento devese recolher a contribuio de R$ 430,78.
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MAS E O IRRF?
FRIAS INDENIZADAS tambm no entram para a base de clculo do IRRF. O clculo feito como no exemplo anterior:
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R$ 15.461,42
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ALGUNS DETALHES IMPORTANTES: Asdrubal no tem direito a salrio famlia, pois a Portaria Interministerial 02 de 06/01/2012 determinou que quem recebe at R$ 608,80, recebe R$ 31,22 por filho de at 14 anos incompletos; e quem recebe de R$ 608,81 a R$ 915,05 recebe R$ 22,00 por filho.
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ALGUNS DETALHES IMPORTANTES: Quem recebe adicional de periculosidade no recebe o de insalubridade. Salrio-famlia, vale-transporte e vale-alimentao no fazem parte da remunerao. O IRRF no incide sobre penso alimentcia. As horas in itinere faz parte da remunerao e seu valor tem natureza salarial.
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ALGUNS DETALHES IMPORTANTES: Horas in itinere diz respeito ao tempo despendido pelo empregado at o local de trabalho e para o seu retorno, tratando-se de local de difcil acesso ou no servido por transporte pblico, em conduo fornecida pelo empregador.
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ALGUNS DETALHES IMPORTANTES: Mensalmente, a empresa deposita junto ao FGTS o valor correspondente a 8% da remunerao de seus empregados. Na resciso sem justa causa, a empresa paga multa ao FGTS de 40% para o empregado demitido + 10% para o FAT Fundo de Amparo ao Trabalhador que paga o seguro desemprego.
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DO G10 Ser competente acertar um alvo que ningum acertou, ser administrador acertar um alvo que ningum viu. (Erlandson F. A. Andrade)
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