TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 8 REGIO CONCURSO PBLICO EDITAL DE ABERTURA DE INSCRIES - N 01/2010 A PRESIDENTE DO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 8 REGIO,

tendo em vista o contrato celebrado com a Fundao Carlos Chagas, faz saber que far realizar em locais, data e horrios a serem oportunamente divulgados, Concurso Pblico para provimento de vagas e formao de cadastro de reserva de cargos pblicos do Quadro de Pessoal deste Tribunal, o qual reger-se- de acordo com as Instrues Especiais, que ficam fazendo parte integrante deste Edital. INSTRUES ESPECIAIS I. DAS DISPOSIES GERAIS 1. O Concurso Pblico realizar-se- sob a responsabilidade da Fundao Carlos Chagas, obedecidas as normas deste Edital. 2. O Concurso destinar-se- ao provimento de vagas existentes e formao de cadastro reserva dos cargos constantes do Captulo II deste Edital, obedecida a ordem classificatria, no prazo de validade do certame. 3. Os candidatos nomeados estaro subordinados ao Regime Jurdico nico dos Servidores Pblicos (Lei n 8.112/90, com as alteraes posteriores). 4. Os candidatos aos cargos em Concurso ficaro sujeitos carga horria mxima de 40 (quarenta) horas semanais, na forma do art. 19 da Lei n 8.112/90, exceto os cargos sujeitos s jornadas especiais, definidas em leis especficas. 5. Os cdigos de opo de Cargo/rea/Especialidade, a Escolaridade/Pr-requisitos, a remunerao inicial, o nmero de vagas e as vagas reservadas aos Portadores de Deficincia, so os estabelecidos no Captulo II deste Edital. 6. Os Cdigos das Zonas de Classificao, Municpio de Lotao e Cidade de realizao de prova constam do Captulo II deste Edital. 7. A descrio das atribuies bsicas dos cargos consta do Anexo I deste Edital. 8. O contedo programtico consta do Anexo II deste Edital. II. DOS CARGOS E VAGAS 1. O Cdigo de Opo de Cargo/rea/Especialidade, a Escolaridade/Pr-Requisitos, a Remunerao Inicial, o nmero de vagas e as vagas reservadas aos portadores de deficincia, so os constantes das tabelas abaixo: ENSINO SUPERIOR COMPLETO Vagas Reservadas aos Cdigo de Portadores de Cargo/rea/Especialidade Escolaridade/Pr-Requisitos (a serem comprovados no ato da posse) Vencimentos(1) N Vagas(2) Opo Deficincia(3) A01 B02 C03 D04 Diploma registrado de concluso de curso de nvel superior em Direito, fornecido por Instituio de Ensino Reconhecida pelo MEC. Diploma registrado de concluso de curso de nvel superior, fornecido por Instituio de Analista Judicirio - rea Administrativa Ensino Reconhecida pelo MEC. Analista Judicirio rea Judiciria Diploma registrado de concluso de curso de nvel superior em Direito, fornecido por Especialidade Execuo de Mandados Instituio de Ensino Reconhecida pelo MEC. Diploma registrado de concluso de curso de nvel superior na rea de Tecnologia da Analista Judicirio rea Apoio Informao ou qualquer curso de Ensino Superior e certificado de concluso de curso de Especializado Especialidade ps-graduao na rea de Tecnologia da Informao (de no mnimo 360 horas), fornecido Tecnologia da Informao por instituio reconhecida pelo MEC. Analista Judicirio rea Apoio Diploma registrado de concluso de curso de nvel superior em Engenharia Civil e registro Especializado Especialidade regular no Conselho Regional de Engenharia, Arquitetura e Agronomia. Engenharia Civil Analista Judicirio rea Apoio Diploma registrado de concluso de curso de nvel superior em Engenharia Eltrica e Especializado Especialidade registro regular no Conselho Regional de Engenharia, Arquitetura e Agronomia. Engenharia Eltrica Analista Judicirio rea Apoio Diploma registrado de concluso de curso de nvel superior em Arquivologia e registro Especializado Especialidade regular no Conselho Regional da Categoria. Arquivologia Analista Judicirio rea Apoio Diploma registrado de concluso de curso de nvel superior em Estatstica e registro Especializado Especialidade Estatstica regular no Conselho Regional de Estatstica. (1) Correspondente ao padro A, Classe 1 e GAJ (Gratificao de Atividade Judiciria). (2) Total de Vagas incluindo a reserva de vagas para portadores de deficincia (3) Vagas Reservadas aos portadores de deficincia, de acordo com o Decreto Federal n 3298/99. (4) CR - Cadastro Reserva: vagas que surgirem ou forem criadas no prazo de validade do Concurso. (5) Correspondente ao padro A, Classe 1 , GAJ (Gratificao de Atividade Judiciria) e GAE (Gratificao de Atividades Externa) Analista Judicirio - rea Judiciria ENSINO MDIO COMPLETO Cdigo de Cargo/rea/Especialidade Opo I09 Tcnico Judicirio - rea Administrativa Escolaridade/Pr-Requisitos (a serem comprovados no ato da posse) Vencimentos(1) N Vagas(2) 54 + CR(4) Vagas Reservadas aos Portadores de Deficincia** 3 R$ 6.551,52 R$ 6.551.52 R$ 8.080,20(5) R$ 6.551,52 11 + CR(4) 4 + CR(4) 9 + CR(4) 10 + CR(4) 1 1 1 1

E05 F06 G07 H08

R$ 6.551,52 R$ 6.551,52 R$ 6.551,52 R$ 6.551,52

1 + CR(4) 1 + CR(4) 1 + CR(4) 1+ CR(4)

Certificado de concluso de curso de Ensino Mdio ou curso equivalente, expedido por R$ 3.993,09 Instituio de Ensino reconhecida pelo MEC. (1) Correspondente ao padro A, Classe 1 e GAJ (Gratificao de Atividade Judiciria). (2) Total de Vagas incluindo a reserva de vagas para portadores de deficincia. (3) Vagas Reservadas aos portadores de deficincia, de acordo com o Decreto Federal n 3298/99. (4) CR - Cadastro Reserva: vagas que surgirem ou forem criadas no prazo de validade do Concurso.

2. Conforme deliberado pelo Pleno Tribunal Regional do Trabalho da 8 Regio, atravs da Resoluo n 247/2010, os cdigos de Opo de Zona de Classificao, os Municpios de Lotao e as Cidades de Realizao de Prova esto vinculados s seguintes zonas: Cdigo da Cidade de Realizao da Prova e Zona Cidade de Realizao de Prova / Zona de Classificao Municpios de Lotao que integram a Zona de Classificao de Classificao 01 Belm-PA Belm-PA, Ananindeua-PA e Santa Izabel do Par-PA 02 Castanhal-PA Abaetetuba-PA, Breves-PA, Capanema-PA, Castanhal-PA e Paragominas-PA 03 Macap-AP Macap-AP e Monte Dourado-PA 04 Marab-PA Marab-PA, Parauapebas-PA, Redeno-PA, Tucuru-PA e Xinguara-PA 05 Santarm-PA Santarm-PA, Altamira-PA, Itaituba-PA e bidos-PA 2.1 A distribuio do nmero total de vagas por Cargo/rea/Especialidade/Zona consta do Anexo III deste Edital. 3. As vagas existentes bem como as que surgirem no prazo de validade do Concurso para os Cargos de Analista Judicirio - rea Judiciria, Analista Judicirio - rea Judiciria - Especialidade Execuo de Mandados e Tcnico Judicirio - rea Administrativa so para provimento nas Zonas descritas no item 2 deste Captulo. 3.1 O candidato, ao optar pelo Cargo/rea/Especialidade e Zona de Classificao, concorda prvia e expressamente com a nomeao para qualquer um dos Municpios integrantes daquela Zona. 3.2 Os candidatos que se inscreverem para Cargos/rea/Especialidade/Zonas no cobertas com as vagas enumeradas neste Edital comporo Cadastro Reserva na Zona de inscrio, exceo feita aos cargos descritos no item 4 deste Captulo, cujas vagas so exclusivamente para o municpio de Belm-PA. 3.3 As vagas que surgirem no decorrer do prazo de validade do concurso sero preenchidas com a observncia da ordem de classificao dos candidatos habilitados para o respectivo Cargo/rea/Especialidade/Zona. 3.4 Na hiptese de inexistncia de candidatos aprovados para determinada Zona, o Tribunal Regional do Trabalho da 8 Regio poder convocar candidatos habilitados em outras zonas, observada a ordem de classificao geral do respectivo Cargo/rea/Especialidade. 3.5 O candidato habilitado para determinado Cargo/rea/Especialidade/Zona que no aceitar ser nomeado para outra manter a sua classificao por zona, mas ser alocado no ltimo lugar da classificao geral. 3.6 O candidato habilitado e convocado para nomeao dentro da zona de opo e que no aceitar o Municpio de Lotao, ser alocado no ltimo lugar da classificao para aquela zona, bem como ltimo lugar da Classificao Geral do respectivo Cargo/rea/Especialidade. 4. Para os Cargos de Analista Judicirio - rea Administrativa, Analista Judicirio - rea Apoio Especializado - Especialidades: Engenharia Civil, Engenharia Eltrica, Tecnologia da Informao, Estatstica e Arquivologia tero vagas para lotao exclusiva em Belm-PA e as provas sero realizadas exclusivamente na cidade de Belm-PA. III. DOS REQUISITOS PARA INVESTIDURA NO CARGO 1. O candidato aprovado no Concurso de que trata este Edital ser investido no cargo/rea/especialidade se atender s seguintes exigncias, na data da posse: a) ter nacionalidade brasileira ou gozar das prerrogativas dos Decretos de n 70.391/72 e n 70.436/72 e da Constituio Federal, art. 12, 1; b) ter idade mnima de 18 (dezoito) anos; c) no registrar antecedentes criminais, achando-se no pleno exerccio de seus direitos civis e polticos; d) estar em dia com as obrigaes eleitorais; e) estar em dia com os deveres do Servio Militar, para os candidatos do sexo masculino; f) possuir os documentos comprobatrios da escolaridade e pr-requisito previstos no Captulo II e demais documentos constantes do item 6 do Captulo XII; g) ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo/rea/especialidade, conforme art. 14, pargrafo nico, da Lei n 8.112/90; h) no estar incompatibilizado para a nova investidura em cargo pblico federal, nos termos dispostos no art. 137 da Lei n 8.112/90. 2. O candidato que, na data da posse, no reunir os requisitos enumerados no item 1 deste Captulo perder o direito investidura no cargo. IV. DAS INSCRIES 1. A inscrio do candidato implicar o conhecimento e a tcita aceitao das condies do Concurso, tais como se acham definidas neste Edital e nas normas legais pertinentes, acerca das quais no poder alegar desconhecimento. 1.1 Objetivando evitar nus desnecessrio, o candidato dever orientar-se no sentido de recolher o valor de inscrio somente aps tomar conhecimento de todos os requisitos e condies exigidos para o Concurso. 2. As inscries ao Concurso sero realizadas exclusivamente no site da Fundao Carlos Chagas: www.concursosfcc.com.br, meio do Formulrio de Inscrio via Internet, no perodo de 10 horas do dia 09/09/2010 s 14 horas do dia 27/09/2010, o horrio de Braslia. 3. As inscries pela Internet podero ser prorrogadas por at 2 dias teis, por necessidade de ordem tcnica e/ou operacional. 3.1 A prorrogao das inscries de que trata o item anterior poder ser feita sem prvio aviso bastando, para todos os efeitos legais, a comunicao de prorrogao feita no site www.concursosfcc.com.br. 4. Para inscrever-se, candidato dever acessar o endereo eletrnico www.concursosfcc.com.brdurante o perodo das inscries e, por meio dos links referentes ao Concurso Pblico, efetuar sua inscrio, conforme os procedimentos estabelecidos a seguir: 4.1 Ler e aceitar o Requerimento de Inscrio, preencher o Formulrio de Inscrio e transmitir os dados pela Internet. 4.2 Efetuar o pagamento referente inscrio, de acordo com as instrues constantes no endereo eletrnico, at o dia27/09/2010, no valor de: - R$ 76,20 (setenta e seis reais e vinte centavos) para os cargos de Analista Judicirio (todas as reas e Especialidades). - R$ 61,20 (sessenta e um reais e vinte centavos) para o cargo de Tcnico Judicirio rea Administrativa. 4.2.1 No valor da inscrio esto includas as despesas de internet e bancrias, correspondente a R$ 1,20 (um real e vinte centavos). 4.3 Em caso de feriado ou evento que acarrete o fechamento de agncias bancrias na localidade em que se encontra o candidato, o boleto dever ser pago antecipadamente. 4.4 O candidato dever efetuar o pagamento do valor da inscrio por boleto bancrio, pagvel em qualquer banco. 4.5 O boleto bancrio, disponvel no endereo eletrnico www.concursosfcc.com.br, ser impresso para o pagamento do valor da inscrio, aps a concluso do preenchimento da ficha de solicitao de inscrio on-line. 4.6 O candidato inscrito no dever enviar cpia do documento de identidade, sendo de sua exclusiva responsabilidade a informao dos dados cadastrais no ato de inscrio, sob as penas da lei. 4.7 A partir de 10/09/2010, o candidato poder conferir, no endereo eletrnico da Fundao Carlos Chagas, se os dados da inscrio efetuada pela Internet foram recebidos e se o valor da inscrio foi pago. Em caso negativo, o candidato dever entrar em contato com o Servio de Atendimento ao Candidato SAC da Fundao Carlos Chagas, telefone (0XX11) 3723-4388, de segunda a sexta-feira, em dias teis, das 10 s 16 horas (horrio de Braslia), para verificar o ocorrido. 4.8 As inscries somente sero confirmadas aps a comprovao do pagamento do valor da inscrio.

4.9 As solicitaes de inscrio cujos pagamentos forem efetuados aps o dia 27/09/2010, no sero aceitas. 4.10 Efetivada a inscrio no sero aceitos pedidos de devoluo da importncia paga em hiptese alguma. 5. Ao inscrever-se, o candidato dever indicar no Formulrio de Inscrio via Internet o cdigo da Opo de Cargo/rea/Especialidade, bem como o Cdigo da Zona pretende concorrer, conforme tabelas constante no Captulo II deste Edital e da barra de opes do Formulrio de Inscrio via Internet. 6. O candidato ao indicar a Opo de Zona de Classificao estar indicando, automaticamente, a cidade onde realizar provas, conforme tabela constante do item 2 do Captulo II deste Edital. 7. Ao inscrever-se no concurso, recomendado ao candidato observar atentamente as informaes sobre a aplicao das provas (Captulo VII, item 1 e subitem) uma vez que s poder concorrer a um Cargo/rea/Especialidade por nvel de escolaridade exigido. 7.1 O candidato que efetivar mais de uma inscrio por nvel de escolaridade exigido, ter confirmada apenas a ltima inscrio, sendo as demais canceladas. No sendo possvel identificar a ltima inscrio efetivada, todas podero ser canceladas. 7.2 O candidato que tiver interesse em concorrer a dois cargos/rea/especialidade (observado item 1.1 do Captulo VII) dever obrigatoriamente optar pela mesma Zona de Classificao para ambos os cargos. 8. As informaes prestadas no Formulrio de Inscrio via Internet sero de inteira responsabilidade do candidato, reservando-se o Tribunal Regional do Trabalho da 8 Regio e a Fundao Carlos Chagas o direito de excluir do Concurso Pblico aquele que no preencher esse documento oficial de forma completa, correta e legvel e/ou fornecer dados inverdicos ou falsos. 9. Efetivada a inscrio, no sero aceitos pedidos para alterao de Opo de Cargo/rea/Especialidade, Zona de Classificao ou Cidade de Realizao de prova. 10. No sero aceitos pedidos de iseno do pagamento do valor da inscrio, com exceo ao cidado amparado pelo Decreto n 6.593, de 2 de outubro de 2008, que comprove estar inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal Cadnico, e renda familiar mensal igual ou inferior a trs salrios mnimos ou renda familiar per capita de at meio salrio mnimo mensal, conforme o referido Decreto. 10.1 A comprovao no Cadastro nico para Programas Sociais ser feita atravs da indicao do Nmero de Identificao Social NIS, alm dos dados solicitados no Requerimento de Inscrio via Internet. 10.2 Considera-se renda familiar a soma dos rendimentos brutos auferidos por todos os membros da famlia e renda familiar per capita a diviso da renda familiar pelo total de indivduos da famlia. 10.3 A veracidade das informaes prestadas pelo candidato, no Requerimento de Iseno ser consultada junto ao rgo gestor do Cadnico, vinculado ao Ministrio do Desenvolvimento Social e Combate Fome. 11. Os requerimentos de iseno do pagamento de que trata o item anterior somente sero realizadas via internet, no perodo de 10h do dia 03/09/2010 s 14h do dia 08/09/2010 (horrio de Braslia), na forma do item 4 deste Captulo. 12. As informaes prestadas no requerimento de iseno sero de inteira responsabilidade do candidato, respondendo civil e criminalmente pelo teor das afirmativas. 13. No ser concedida iseno de pagamento do valor de inscrio ao candidato que: a) deixar de efetuar o requerimento de iseno pela Internet; b) omitir informaes e/ou torn-las inverdicas. 14. Declarao falsa sujeitar o candidato s sanes previstas em lei, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do art. 10 do Decreto n. 83.936, de 6 de setembro de 1979. 14.1 A tempo podero ser realizadas diligncias relativas situao declarada pelo candidato, deferindo ou no seu pedido. 15. A partir do dia 14/09/2010, o candidato dever verificar no endereo eletrnico da Fundao Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br) os resultados da anlise dos pedidos de iseno do pagamento da inscrio deferidos e indeferidos, observados os motivos do indeferimento. 16. Os candidatos que tiverem seus pedidos de iseno de pagamento do valor da inscrio deferidosdevero efetuar sua inscrio no site da Fundao Carlos Chagas at a data limite de 27/09/2010. 16.1 Ao acessar o site da Fundao Carlos Chagas o sistema de inscrio informar, automaticamente ao candidato, de que o seu pedido de iseno do pagamento da inscrio foi deferido, no gerando boleto para pagamento da inscrio. 16.2. O candidato que tiver interesse em solicitar a iseno de pagamento para dois cargos em Concurso dever seguir os procedimentos previstos nos itens 5 a 9 deste Captulo. 16.3 O candidato que no efetivar a sua inscrio, aps a anlise dos pedidos de iseno do pagamento, ser excludo do Concurso. 17. Aps a anlise dos recursos referentes aos requerimentos de iseno ser publicado no Dirio Oficial da Unio e no site da Fundao Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br) a relao dos pedidos deferidos e indeferidos. 18. Os candidatos que tiverem seus pedidos indeferidose queiram participar do certame devero efetuar sua inscrio no site da Fundao Carlos Chagas at a data limite de 27/09/2010, de acordo com o item 4 deste Captulo. 18.1 O candidato que no regularizar sua inscrio por meio do pagamento do valor de inscrio ter o pedido de inscrio invalidado. 19. No sero aceitas inscries por depsito em caixa eletrnico, via postal, fac-smile (fax), transferncia ou depsito em conta corrente, DOC, ordem de pagamento, condicionais e/ou extemporneas ou por qualquer outra via que no as especificadas neste Edital. 19.1 No sero aceitas as solicitaes de inscrio que no atenderem rigorosamente ao estabelecido neste Edital. 20. Ao candidato ser atribuda total responsabilidade pelo correto preenchimento do Formulrio de Inscrio. 20.1 As informaes prestadas no Formulrio de Inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato, reservando-se ao Tribunal Regional do Trabalho da 8 Regio e Fundao Carlos Chagas o direito de excluir do Concurso Pblicoaquele que no preencher esse documento oficial de forma completa, correta e legvel e/ou fornecer dados inverdicos ou falsos. 21. A Fundao Carlos Chagas e o Tribunal Regional do Trabalho da 8 Regio o se responsabilizam por solicitaes de inscries no recebidas por motivo de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, falta de energia eltrica, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados. 22. O descumprimento das instrues para inscrio implicar a no efetivao da inscrio. 23. O Tribunal Regional do Trabalho da 8 Regio a Fundao Carlos Chagas eximem-se das despesas com viagens e estada dos candidatos para prestar as provas do Concurso Pblico. 24. A qualquer tempo, poder-se- anular a inscrio, prova ou nomeao do candidato desde que sejam identificadas falsidades de declaraes ou irregularidades nas provas ou documentos. 25. O candidato no portador de deficincia que necessitar de condio especial para realizao da prova dever solicit-la at o trmino das inscries, via Sedex ou Aviso de Recebimento (AR), Fundao Carlos Chagas (Departamento de Execuo de Projetos Ref.: Solicitao/TRT 8 Regio Av. Prof. Francisco Morato, 1565, Jardim Guedala So Paulo SP CEP 05513-900). 25.1 O candidato dever encaminhar, junto sua solicitao de condio especial para realizao da prova, Laudo Mdico (original ou cpia autenticada) atualizado que justifique o atendimento especial solicitado. 25.2 O candidato que no o fizer at o trmino das inscries, seja qual for o motivo alegado, poder no ter a condio atendida. 25.3 O atendimento s condies solicitadas ficar sujeito anlise da legalidade, viabilidade e razoabilidade do pedido. 26. A candidata lactante que necessitar amamentar durante a realizao da prova, poder faz-lo em sala reservada para tanto, desde que o requeira, observando os procedimentos constantes a seguir, para adoo das providncias necessrias. 26.1 A candidata lactante que necessitar amamentar durante a realizao da prova dever encaminhar sua solicitao, at o trmino das inscries, via Sedex ou Aviso de Recebimento (AR), Fundao Carlos Chagas (Departamento de Execuo de Projetos Ref.: Solicitao/TRT da 8 Regio Av. Prof. Francisco Morato, 1565, Jardim Guedala So Paulo SP CEP 05513-900). 26.2 No haver compensao do tempo de amamentao em favor da candidata. 26.3 A criana dever ser acompanhada, em ambiente reservado para este fim, de adulto responsvel por sua guarda (familiar ou terceiro indicado pela candidata). 26.4 Nos horrios previstos para amamentao, a candidata lactante poder ausentar-se temporariamente da sala de prova, acompanhada de uma fiscal. 26.5 Na sala reservada para amamentao ficaro a candidata lactante, a criana e uma fiscal, sendo vedada a permanncia de babs ou quaisquer outras pessoas que tenham grau de parentesco ou de amizade com a candidata. V. DAS INSCRIES PARA CANDIDATOS PORTADORES DE DEFICINCIA 1. s pessoas portadoras de deficincia que pretendam fazer uso das prerrogativas que lhes so facultadas no inciso VIII do artigo 37 da Constituio Federal e na Lei n 7.853/89, assegurado o direito de inscrio para os cargos em concurso pblico, cujas atribuies sejam compatveis com a deficincia de que so portadoras. 2. Em obedincia ao disposto no 2 do art. 5 da Lei n 8.112/90, no art. 39 do Decreto n 3.298/99 e na Instruo Normativa n 07/96 do Tribunal Superior do Trabalho, ser-lhes- reservado o percentual de 5% (cinco por cento) do total de vagas, conforme quadro constante no item 1, do Captulo II deste Edital.. 2.1 Quando da nomeao sero chamados os candidatos aprovados das duas listas (Geral e Especfica), de maneira sequencial e alternada. A nomeao se inicia com o primeiro candidato da lista geral, passando ao primeiro da lista especfica e assim sucessivamente, seja qual for o nmero de chamados, aplicando-se sempre a rega do art. 37, pargrafo 2 do Decreto Federal n 3.298/1999. Os candidatos da lista especfica sero chamados at esgotar-se o percentual de reserva legal estabelecida no item 2 deste Captulo, quando ento as vagas sero destinadas apenas aos candidatos da lista geral. 2.2 As vagas definidas no item 2 que no forem providas por falta de candidatos portadores de deficincia, por reprovao no concurso ou na percia mdica, sero preenchidas pelos demais candidatos, com estrita observncia ordem classificatria. 3. No obsta inscrio ou ao exerccio das atribuies pertinentes ao cargo a utilizao de material tecnolgico de uso habitual. 4. Consideram-se pessoas portadoras de deficincia aquelas que se enquadram nas categorias discriminadas no art. 4 do Decreto n 3.298/99 e suas alteraes. 5. As pessoas portadoras de deficincia, resguardadas as condies especiais previstas no Decreto Federal n 3.298/99, particularmente em seu art. 40, participaro do Concurso em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere ao contedo das provas, avaliao e aos critrios de aprovao, ao dia, horrio e local de aplicao das provas, e nota mnima exigida para todos os demais candidatos. Os benefcios previstos no referido artigo, 1 e 2 do citado art. 40, devero ser requeridos por escrito, durante o perodo das inscries, via SEDEX ou Aviso de Recebimento (AR), Fundao Carlos Chagas. 5.1 O atendimento s condies solicitadas ficar sujeito anlise da legalidade, viabilidade e razoabilidade do pedido. 6. O candidato dever declarar, quando da inscrio, ser portador de deficincia, especificando-a no Formulrio de Inscrio via Internet e, no perodo das inscries, dever encaminhar via SEDEX ou Aviso de Recebimento (AR), Fundao Carlos Chagas (A/C Departamento de Execuo de Projetos Ref.: Laudo Mdico - Concurso Pblico do TRT 8 Regio Av. Professor Francisco Morato, 1565, Jardim Guedala So Paulo - SP CEP 05513-900), os documentos a seguir: a) Laudo Mdico, original ou cpia autenticada, expedido no prazo mximo de 12 (doze) meses antes do trmino das inscries, atestando a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena CID, bem como a provvel causa da deficincia, inclusive para assegurar previso de adaptao da sua prova, informando, tambm, o seu nome, documento de identidade (RG), nmero do CPF e opo de Cargo/rea/Especialidade. b) O candidato portador de deficincia visual, alm do envio da documentao indicada na letra a deste item, dever solicitar, por escrito, at o trmino das inscries, a confeco de prova especial em Braile ou Ampliada, ou a necessidade de leitura de sua prova, especificando o tipo de deficincia. c) O candidato portador de deficincia auditiva, alm do envio da documentao indicada na letra a deste item, dever solicitar, por escrito, at o trmino das inscries o Intrprete Libras - Lngua Brasileira de Sinais. d) O candidato portador de deficincia que necessitar de tempo adicional para realizao das provas, alm do envio da documentao indicada na letra a deste item, dever encaminhar solicitao, por escrito, at o trmino das inscries, com justificativa, acompanhada de parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia. 6.1 Aos deficientes visuais (cegos) que solicitarem prova especial em Braile, sero oferecidas provas nesse sistema e suas respostas devero ser transcritas tambm em Braile. Os referidos candidatos devero levar para esse fim, no dia da aplicao da prova, reglete e puno podendo, ainda, utilizar-se de soroban. 6.2 Aos deficientes visuais (amblopes) que solicitarem prova especial Ampliada, sero oferecidas provas nesse sistema. 6.3 O candidato dever indicar o tamanho da fonte de sua prova ampliada, entre 18, 24 e 28. No havendo indicao do tamanho de fonte, a prova ser confeccionada no tamanho 24. 6.4 Os candidatos que, dentro do prazo do perodo das inscries, no atenderem os dispositivos mencionados no: - Item 6 letra a Sero considerados como no portadores de deficincia. - Item 6 letra b No tero a prova especial preparada e/ou pessoa designada para leitura da prova, seja qual for o motivo alegado. - item 6 letra c No tero o Intrprete da Lngua Brasileira de Sinais para realizao das provas, seja qual for o motivo alegado. - item 6 letra d" No tero tempo adicional para realizao das provas, seja qual for o motivo alegado. 7. No ato de inscrio, o candidato portador de deficincia dever declarar estar ciente das atribuies do Cargo/rea/Especialidade para o qual pretende se inscrever e que, no caso de vir a exerc-lo, estar sujeito avaliao pelo desempenho dessas atribuies, para fins de habilitao no estgio probatrio. 8. O candidato portador de deficincia dever declarar, quando da inscrio, se deseja concorrer s vagas reservadas aos portadores de deficincia. 8.1 O candidato portador de deficincia que desejar concorrer s vagas reservadas aos portadores de deficincia dever encaminhar laudo mdico, de acordo com o item 6 deste Captulo. 9. O candidato portador de deficincia que no realizar a inscrio conforme instrues constantes neste Captulo no poder interpor recurso em favor de sua situao. 10. A publicao do resultado final do Concurso Pblico ser feita por Cargo/rea/Especialidade/Zona de Classificao e Cargo/rea/Especialidade, contendo em ambas as listas, a classificao de todos os candidatos, inclusive a dos portadores de deficincia, e a outra somente a classificao destes ltimos. 11. O candidato portador de deficincia aprovado no concurso, quando convocado, dever, munido de documento de identidade original, submeter-se percia mdica realizada por junta oficial do TRT da 8 Regio ou por ele credenciada, objetivando verificar se a deficincia se enquadra na previso do art. 4 e seus incisos do Decreto Federal n 3.298/99 e suas alteraes, assim como, se h compatibilidade da deficincia com as atribuies do Cargo/rea/Especialidade a ser ocupado, nos termos dos arts. 37 a 44 da referida norma, observadas as seguintes disposies: 11.1 A avaliao de que trata este item, de carter terminativo, ser realizada por equipe prevista pelo art. 43 do Decreto Federal n 3.298/99 e suas alteraes. 11.2 No haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do candidato portador de deficincia avaliao de que trata o item 11. 11.3 Ser eliminado da lista de portadores de deficincia o candidato cuja deficincia assinalada, no Formulrio de Inscrio, no se fizer constatada na forma do artigo 4 e seus incisos do Decreto Federal n 3.298/1999 e suas alteraes, devendo permanecer apenas na lista de classificao geral. 11.4 Verificada a incompatibilidade entre a deficincia e as atribuies do Cargo/rea/Especialidade postulado, o candidato ser eliminado do certame, sendo tornada sem efeito a sua nomeao. 12. A no observncia, pelo candidato, de qualquer das disposies deste Captulo implicar a perda do direito de ser nomeado em vagas reservadas a deficientes. 13. O laudo mdico de que trata o item 6 deste Captulo apresentado pelo candidato ter validade especfica para este concurso pblico e no ser devolvido. 14. Aps a investidura do candidato, a deficincia no poder ser arguida para justificar a concesso de readaptao ou aposentadoria por invalidez. VI. DAS PROVAS 1. O Concurso constar dos Cargos/reas/Especialidades, provas, nmero de questes, peso e durao, conforme quadro abaixo. Cargo/ reas/ Especialidades Analista Judicirio rea Judiciria Analista Judicirio rea Judiciria Especialidade Execuo de Mandados Provas Conhecimentos Bsicos Conhecimentos Especficos Conhecimentos Bsicos Conhecimentos Especficos Node Questes 30 50 30 50 1 3 1 3 Pesos 4 horas 4 horas Durao

Conhecimentos Bsicos Conhecimentos Especficos Conhecimentos Bsicos Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Arquivologia Conhecimentos Especficos Conhecimentos Bsicos Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Engenharia Civil Conhecimentos Especficos Conhecimentos Bsicos Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Engenharia Eltrica Conhecimentos Especficos Conhecimentos Bsicos Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Estatstica Conhecimentos Especficos Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Tecnologia da Conhecimentos Bsicos Informao Conhecimentos Especficos Conhecimentos Bsicos Tcnico Judicirio rea Administrativa Conhecimentos Especficos Analista Judicirio rea Administrativa

30 50 30 50 30 50 30 50 30 50 30 50 20 40

1 3 1 3 1 3 1 3 1 3 1 3 1 3

4 horas 4 horas 4 horas 4 horas 4 horas 4 horas 3 horas

2. As provas de Conhecimentos Bsicos e Conhecimentos Especficos constaro de questes objetivas de mltipla escolha (com cinco alternativas cada questo) e versaro sobre os assuntos dos Programas constantes do Anexo II deste Edital, de acordo com as atribuies dos Cargos/rea/Especialidade. VII. DA PRESTAO DAS PROVAS 1. A aplicao das Provas Objetivas para todos os Cargos/reas/Especialidades est prevista para o dia 24/10/2010 ser realizada nas cidades de Belm-PA, Castanhal-PA, Marab-PA, Santarm-PA e Macap-AP, de acordo com a opo do candidato no ato da inscrio. 1.1 As provas para o Cargo de Analista Judicirio (todas as reas/especialidades) sero aplicadas no perodo da manh e para o cargo Tcnico Judicirio no perodo da tarde. 2. A aplicao das provas na data prevista depender da disponibilidade de locais adequados realizao das mesmas. 2.1 Caso o nmero de candidatos inscritos exceda a oferta de lugares adequados existentes nos colgios localizados nas Cidades indicadas no item 1 deste Captulo, a Fundao Carlos Chagas reserva-se o direito de aloc-los em cidades prximas determinada para aplicao das provas, no assumindo qualquer responsabilidade quanto ao transporte e alojamento desses candidatos. 2.2 Havendo alterao da data prevista, as provas somente podero ocorrer em sbados, domingos ou feriados. 3. A confirmao da data das Provas e as informaes sobre horrios e locais sero divulgadas oportunamente atravs de Editais de Convocao para Provas, a serem publicados no Dirio Oficial da Unio e nos sites do Tribunal Regional do Trabalho da 8 Regio (www.trt8.jus.br) e da Fundao Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br) e por meio de Cartes Informativos que sero encaminhados aos candidatos por meio dos Correios. 3.1 No sero encaminhados Cartes Informativos a candidatos cujo endereo informado no Formulrio de Inscrio esteja incompleto ou incorreto. 3.2 A comunicao feita por intermdio dos Correios meramente informativa. O candidato dever acompanhar no Dirio Oficial da Unio e no site da Fundao Carlos Chagas, a publicao do Edital de Convocao para realizao das Provas. 3.2.1 O envio de comunicao pessoal dirigida ao candidato, ainda que extraviada ou por qualquer motivo no recebida, no desobriga o candidato do dever de consultar o Edital de Convocao para Provas. 4. O candidato que no receber o Carto Informativo at o 3 (terceiro) dia que antecede a aplicao das provas, dever entrar em contato com o Servio de Atendimento ao Candidato SAC da Fundao Carlos Chagas, pelo telefone (0XX11) 3723-4388, de segunda a sexta-feira, em dias teis, das 10 s 16 horas (horrio de Braslia), ou consultar os sites da Fundao Carlos Chagas - www.concursosfcc.com.br e do Tribunal Regional do Trabalho da 8 Regio www.trt8.jus.br. 5. Ao candidato s ser permitida a realizao das provas na respectiva data, no local e horrios constantes do Carto Informativo, no site da Fundao Carlos Chagas e no site do Tribunal Regional do Trabalho da 8 Regio. 6. Os eventuais erros de digitao verificados no Carto Informativo enviado ao candidato, ou erros observados nos documentos impressos, entregues ao candidato no dia da realizao das provas, quanto a nome, nmero de documento de identidade, sexo, data de nascimento e endereo, devero ser corrigidos por meio do site da Fundao Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br), de acordo com as instrues constantes da pgina do Concurso, at o terceiro dia til aps a aplicao das Provas Objetivas. 6.1 O candidato que no solicitar as correes dos dados pessoais nos termos do item 6 dever arcar, exclusivamente, com as consequncias advindas de sua omisso. 7. Caso haja inexatido na informao relativa opo de Cargo/rea/Especialidade e/ou Zona de Classificao e/ou Cidade de Realizao de Prova e/ou condio de portador de deficincia, o candidato dever entrar em contato com o Servio de Atendimento ao Candidato SAC da Fundao Carlos Chagas com, no mnimo, 48 (quarenta e oito) horas de antecedncia da data de realizao da prova objetiva, pelo telefone (0XX11) 3723-4388. 7.1 No ser admitida troca de opo de Cargo/rea/Especialidade e/ou Zona de Classificao e/ou Cidade de Realizao de Prova. 7.2 O candidato que no entrar em contato com o SAC no prazo mencionado ser o exclusivo responsvel pelas consequncias advindas de sua omisso. 8. Somente ser admitido sala de provas o candidato que estiver portando documento de identidade original que bem o identifique, como: Carteiras e/ou Cdulas de Identidade expedidas pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelas Foras Armadas, pela Polcia Militar, pelo Ministrio das Relaes Exteriores; Cdula de Identidade para Estrangeiros; Cdulas de Identidade fornecidas por rgos ou Conselhos de Classe que, por fora de Lei Federal valem como documento de identidade, como por exemplo, as da OAB, CREA, CRM, CRC etc.; Certificado de Reservista; Passaporte; Carteira de Trabalho e Previdncia Social, bem como Carteira Nacional de Habilitao (com fotografia, na forma da Lei n 9.503/97). 8.1 Os documentos devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir, com clareza, a identificao do candidato. 8.2 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo 30 (trinta) dias, sendo ento submetido identificao especial, compreendendo coleta de dados, de assinaturas e de impresso digital em formulrio prprio. 8.3 A identificao especial ser exigida, tambm, do candidato cujo documento de identificao gere dvidas quanto fisionomia, assinatura ou condio de conservao do documento. 9. No haver segunda chamada ou repetio de prova. 9.1 O candidato no poder alegar desconhecimentos quaisquer sobre a realizao da prova como justificativa de sua ausncia. 9.2 O no comparecimento s provas, qualquer que seja o motivo, caracterizar desistncia do candidato e resultar em sua eliminao do Concurso Pblico. 10. Objetivando garantir a lisura e a idoneidade do Concurso Pblico o que de interesse pblico e, em especial, dos prprios candidatos bem como sua autenticidade, ser solicitado aos candidatos, quando da aplicao das provas, a autenticao digital das Folhas de Respostas personalizadas. 10.1 Se, por qualquer motivo, no for possvel a autenticao digital, o candidato dever apor sua assinatura, em campo especfico, por trs vezes. 10.2 A autenticao digital (ou assinaturas) dos candidatos na Folha de Respostas visa a atender o disposto no Captulo XII, item 9, deste Edital. 11. O candidato dever comparecer ao local designado munido de caneta esferogrfica de tinta preta de material transparente, lpis preto n 2 e borracha. 11.1 Por medida de segurana os candidatos devero manter as orelhas visveis observao dos fiscais de sala durante a prova. 12. No ato da realizao das Provas Objetivas sero fornecidos o Caderno de Questes personalizado e a Folha de Respostas pr-identificada com os dados do candidato, para aposio da assinatura no campo prprio e transcrio das respostas com caneta esferogrfica de tinta preta. 13. Nas provas Objetivas, o candidato dever assinalar as respostas na Folha de Respostas personalizada, nico documento vlido para a correo da prova. O preenchimento da Folha de Respostas ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especficas contidas na capa do Caderno de Questes personalizado. Em hiptese alguma haver substituio da Folha de Respostas por erro do candidato. 13.1 No dever ser feita nenhuma marca fora do campo reservado s respostas ou assinatura, pois qualquer marca poder ser lida pelas leitoras ticas, prejudicando o desempenho do candidato. 13.2 Os prejuzos advindos de marcaes feitas incorretamente na Folha de Respostas sero de inteira responsabilidade do candidato. 13.3 O candidato dever preencher os alvolos, na Folha de Respostas da Prova Objetiva, com caneta esferogrfica de tinta preta ou refor-los com grafite na cor preta, se necessrio. 13.4 No sero computadas questes no assinaladas ou que contenham mais de uma resposta, emenda ou rasura, ainda que legvel. 14. Durante a realizao das provas, no ser permitida nenhuma espcie de consulta ou comunicao entre os candidatos, nem a utilizao de livros, cdigos, manuais, impressos, mquina calculadora ou quaisquer anotaes. 15. Motivar a eliminao do candidato do Concurso Pblico, sem prejuzo das sanes penais cabveis, a burla ou a tentativa de burla a quaisquer das normas definidas neste Edital ou a outros relativos ao Concurso, aos comunicados, s Instrues ao Candidato ou s Instrues constantes da prova, bem como o tratamento incorreto e descorts a qualquer pessoa envolvida na aplicao das provas. 16. Poder ser excludo do Concurso Pblico o candidato que: a) apresentar-se aps o horrio estabelecido, no se admitindo qualquer tolerncia; b) apresentar-se em local diferente da convocao oficial; c) no comparecer s provas, seja qual for o motivo alegado; d) no apresentar documento que bem o identifique; e) ausentar-se da sala de provas sem o acompanhamento do fiscal; f) ausentar-se do local de provas antes de decorrida uma hora do incio das provas; g) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio ou em qualquer outro meio, que no o autorizado pela Fundao Carlos Chagas no dia da aplicao das provas; h) ausentar-se da sala de provas levando Folha de Respostas, Caderno de Questes ou outros materiais no permitidos, sem autorizao; i) estiver portando armas, mesmo que possua o respectivo porte; j) lanar mo de meios ilcitos para a execuo das provas; k) no devolver integralmente o material recebido; l) for surpreendido em comunicao com outras pessoas ou utilizando-se de livro, anotao, impresso no permitido ou mquina calculadora ou similar; m) estiver fazendo uso de qualquer tipo de aparelho eletrnico ou de comunicao (bip, telefone celular, relgios digitais, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, receptor, gravador, smartphones ou outros equipamentos similares), bem como protetores auriculares; n) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido. 17. Os pertences pessoais dos candidatos, tais como: bolsas, sacolas, bons, chapus, gorros ou similares, relgios, culos escuros, equipamentos eletrnicos como os indicados nas alneas l e m, devero ser lacrados antes do incio das provas, utilizando saco plstico e etiqueta, a serem fornecidos pela Fundao Carlos Chagas exclusivamente para tal fim. 17.1 Os aparelhos eletrnicos devero ser desligados pelo candidato, antes de serem lacrados. 17.2 Os pertences pessoais lacrados sero acomodados em local a ser indicado pelos fiscais de sala de prova, onde devero ficar durante todo o perodo de permanncia dos candidatos no local de prova. A Fundao Carlos Chagas e o Tribunal Regional do Trabalho da 8 Regio no se responsabilizaro por perda ou extravio de documentos, objetos ou equipamentos eletrnicos ocorridos no local de realizao das provas, nem por danos neles causados. 17.3 Os aparelhos eletrnicos devero permanecer lacrados e desligados at a sada do candidato do local de realizao das provas. 18. O candidato, ao terminar a prova, entregar ao fiscal, juntamente com a Folha de Respostas, o Caderno de Questes personalizado. 19. No dia da realizao das provas, na hiptese de o nome do candidato no constar nas listagens oficiais relativas aos locais de prova estabelecidos no Edital de Convocao, a Fundao Carlos Chagas proceder incluso do candidato, desde que apresente comprovao de pagamento, mediante preenchimento de formulrio especfico. 19.1 A incluso de que trata o item 19 ser realizada de forma condicional e ser analisada pela Fundao Carlos Chagas, na fase do Julgamento das Provas Objetivas, com o intuito de verificar a pertinncia da referida inscrio. 19.2 Constatada a improcedncia da inscrio, a mesma ser automaticamente cancelada sem direito a reclamao, independentemente de qualquer formalidade, considerados nulos todos os atos dela decorrentes. 20. Quando, aps a prova, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao policial, ter o candidato utilizado processos ilcitos, sua prova ser anulada e o candidato ser automaticamente eliminado do Concurso. 21. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em razo de afastamento do candidato da sala de prova. 22. Em hiptese nenhuma ser realizada qualquer prova fora do local, data e horrio determinados. 23. Por razes de ordem tcnica, de segurana e de direitos autorais adquiridos, no sero fornecidos exemplares dos Cadernos de Questes a candidatos ou a instituies de direito pblico ou privado, mesmo aps o encerramento do Concurso. O candidato dever consultar o site www.concursosfcc.com.br no primeiro dia til aps a aplicao das provas, para tomar conhecimento da(s) data(s) prevista(s) para divulgao das questes das Provas Objetivas, dos gabaritos e/ou dos resultados. VIII. DO JULGAMENTO DAS PROVAS OBJETIVAS 1. A prova de Conhecimentos Bsicos e a prova de Conhecimentos Especficos sero avaliadas, cada uma, na escala de 0 (zero) a 10 (dez). 2. Sero aprovados na prova objetiva somente os candidatos que obtiverem, simultaneamente, no mnimo 50% de acerto na prova de Conhecimentos Bsicos e no mnimo 50% de acerto na prova de Conhecimentos Especficos. 3. Os candidatos no habilitados nas Provas Objetivas sero excludos do Concurso. IX. DA CLASSIFICAO PARA TODOS OS CARGOS/REAS/ESPECIALIDADES 1. Para os candidatos de todos os Cargos/rea/Especialidade/Zona de Classificao, nas Provas Objetivas conforme o disposto nos Captulo VIII, a nota final de aprovao no Concurso corresponder mdia aritmtica ponderada das notas obtidas em cada prova, utilizando-se os seguintes pesos: a) prova de Conhecimentos Bsicos: peso 1 (um); b) prova de Conhecimentos Especficos: peso 3 (trs). 2. Na hiptese de igualdade de nota final ter preferncia, para fins de desempate, aps observncia do disposto no Pargrafo nico do artigo 27 da Lei n 10.741, de 1 de outubro de 2003 (Estatuto do Idoso), sendo considerada, para esse fim, a data de realizao das provas objetivas, para todos os cargos sucessivamente, o candidato que: a) obtiver maior nota na prova de Conhecimentos Especficos; b) obtiver maior nmero de acertos em Lngua Portuguesa; c) tiver maior idade. 3. O resultado final do concurso ser divulgado por meio de quatro listas, a saber: a) lista contendo a classificao de todos os candidatos habilitados por Cargo/rea/Especialidade/Zona de Classificao, inclusive os inscritos como portadores de deficincia. b) lista contendo a classificao exclusiva dos candidatos habilitados inscritos como portadores de deficincia por Cargo/rea/Especialidade/Zona de Classificao.

c) lista contendo a classificao de todos os candidatos habilitados por Cargo/rea/Especialidade, inclusive os inscritos como portadores de deficincia. d) lista contendo a classificao exclusiva dos candidatos habilitados inscritos como portadores de deficincia por Cargo/rea/Especialidade. 4. No havendo candidatos aprovados para as vagas reservadas a portadores de deficincia, estas sero preenchidas pelos demais, com estrita observncia da ordem de classificao final por Cargo/rea/Especialidade/Zona de Classificao. X. DOS RECURSOS 1.Ser admitido recurso quanto: a) ao indeferimento do pedido de iseno do valor da inscrio; b) aplicao das provas; c) s questes das provas e gabaritos preliminares; d) ao resultado das provas; 2. Admitir-se- um nico recurso por candidato, para cada evento referido no item 1 deste Captulo, devidamente fundamentado, sendo desconsiderado recurso de igual teor. 3. O prazo para interposio de recurso ser de 02 (dois) dias teis. 4. Os recursos quanto ao indeferimento do pedido de isenodo valor da inscrio devero ser interpostos exclusivamente atravs do site da Fundao Carlos Chagas, www.concursosfcc.com.br, de acordo com as instrues constantes na pgina do Concurso Pblico, tendo como termo inicial o primeiro til subsequente divulgao do resultado da anlise do requerimento de iseno. 5. Os recursos quanto aplicao das provas, s questes da Prova Objetiva, divulgao dos gabaritos preliminares e ao resultado das provas devero ser remetidos atravs dos Correios, por SEDEX ou Aviso de Recebimento (AR), Fundao Carlos Chagas (Departamento de Execuo de Projetos DEP Ref.: Recurso/TRT 8 Regio - Av. Professor Francisco Morato, 1565 Jardim Guedala, So Paulo SP, CEP 05513-900), quando da divulgao do resultado preliminar, tendo como primeiro termo inicial o primeiro dia til subsequente publicao do Resultado preliminar do Concurso. 5.1 O recurso interposto fora do respectivo prazo no ser aceito, sendo considerada, para tanto, a data da postagem. 5.2 No sero aceitos os recursos interpostos em prazo destinado a evento diverso do questionado. 6. Os candidatos devero enviar o recurso em duas vias (original e cpia). Os recursos devero ser digitados ou datilografados. Cada questo ou item dever ser apresentado em folha separada, identificada conforme modelo a seguir. Modelo de Identificao de Recurso Concurso: TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 8 REGIO Candidato: ____________________________________________ N do Documento de Identidade: __________________________ N de Inscrio: _______________________________________ Cargo/rea/Especialidade _______________________ Zona de Classificao___________________________ N do Caderno: _________ (apenas para recursos sobre o item 1 c) N da Questo da prova: _____ (apenas para recursos sobre o item 1 c) Fundamentao e argumentao lgica: _______________________ Data: ______/______/________ Assinatura: _____________________________________________ 7. A Banca Examinadora constitui ltima instncia para recurso, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais. 8. Sero preliminarmente indeferidos os recursos: a) cujo teor desrespeite a Banca Examinadora; b) que estejam em desacordo com as especificaes contidas neste Captulo e com as instrues disponibilizadas no site da Fundao Carlos Chagas; c) com fundamentao inconsistente, incoerente ou os intempestivos. 9. O(s) ponto(s) relativo(s) (s) questo(es) eventualmente anulada(s) ser(o) atribudo(s) a todos os candidatos presentes prova, independentemente de formulao de recurso. 10. O gabarito divulgado poder ser alterado, em funo dos recursos interpostos, e as provas sero corrigidas de acordo com o gabarito oficial definitivo. 11. Na ocorrncia do disposto nos itens 9 e 10, poder haver, eventualmente, alterao da classificao inicial obtida para uma classificao superior ou inferior, ou, ainda, poder ocorrer a desclassificao do candidato que no obtiver a nota mnima exigida para a prova. 12. As decises dos recursos sero dadas a conhecer aos candidatos por meio do site da Fundao Carlos Chagas, (www.concursosfcc.com.br), no tendo carter didtico, e ficaro disponveis pelo prazo de 7 (sete) dias, a contar da data de publicao do respectivo edital ou aviso. XI. DA HOMOLOGAO 1. O resultado final do concurso, depois de decididos todos os recursos interpostos, ser homologado pelo Tribunal Regional do Trabalho da 8 Regio e publicado no Dirio Oficial da Unio, por Cargo/rea/Especialidade/Zona de Classificao e por Cargo/rea/Especialidade, conforme Captulo IX, item 3, deste Edital. XII. DO PROVIMENTO DOS CARGOS 1. O provimento de cargos ficar a critrio da Administrao do Tribunal Regional do Trabalho da 8 Regio e obedecer ordem de classificao especfica dos candidatos habilitados por Zona de Classificao, conforme a opo feita no ato de inscrio e de acordo com a necessidade do Tribunal. 2. O candidato nomeado que, por qualquer motivo, no tomar posse ter o ato de nomeao tornado sem efeito. 2.1 A posse dar-se- no perodo mximo de 30 (trinta) dias aps a publicao do ato de nomeao no Dirio Oficial da Unio, sendo tornada sem efeito a nomeao dos candidatos no empossados no prazo referido. Em se tratando de servidor que, na data de publicao do ato de provimento, esteja em licena prevista nos incisos I, III e V do art. 81, ou afastado nas hipteses dos incisos I, IV, VI e VIII, alneas a, b, d, e e f, IX e X do art. 102, da Lei n. 8.112/90, alterada pela Lei n. 9.527, de 10/12/1997, o prazo ser contado do trmino do impedimento. 3. No caso de desistncia formal da nomeao, prosseguir-se- a nomeao dos demais candidatos habilitados, observada a ordem classificatria do respectivo Cargo/rea/Especialidade/Zona de Classificao. 4. As nomeaes ocorrero conforme expresso nos itens 3 e 4 do Captulo II e respectivos subitens. 5. Fica ciente o candidato habilitado que aceitando a nomeao dever permanecer na localidade para a qual for nomeado, no sendo apreciados pedidos de remoo antes de decorridos 3 (trs) anos do efetivo exerccio no Cargo/rea/Especialidade, exceto nas situaes prescritas em lei. 6. Por ocasio da posse, ser exigido do candidato nomeado: a) comprovao dos pr-requisitos/escolaridade previstos Captulo II; b) Certido negativa de antecedentes criminais expedida pelos Fros das Justias Federal e Estadual dos locais de residncia do candidato nos ltimos 5 (cinco) anos; c) Cdula de Identidade; d) Comprovante de inscrio no CPF (Cadastro de Pessoas Fsicas); e) Certido de nascimento ou casamento; f) Declarao de no ter sofrido, no exerccio da funo pblica, as penalidades previstas no art. 137 da Lei n. 8.112/90, bem como de no ter antecedentes criminais no mbito da Justia Militar, nas esferas Estadual e Federal; g) Declarao de bens, na forma da Lei n. 8.429/92; h) Declarao negativa de acumulao de cargo pblico; i) gozar de boa sade fsica e mental comprovada em exame mdico, determinado pelo Tribunal, conforme disposto no item 10 deste Captulo. 7. No sero aceitos protocolos dos documentos exigidos, nem fotocpias no autenticadas. 8. A no apresentao dos documentos comprobatrios fixados no presente Captulo, item 6, dentro do prazo legal, implicar que seja tornado sem efeito o ato de nomeao. 9. O Tribunal Regional do Trabalho da 8 Regio, no momento do recebimento dos documentos para a posse, afixar 1 (uma) foto 3x4 do candidato no Carto de Autenticao Digital - CAD e, na sequncia, coletar a assinatura do candidato e proceder autenticao digital no Carto. 10. Alm da apresentao dos documentos relacionados no item 6, a posse do candidato ficar condicionada realizao de avaliao mdica, mediante a apresentao do laudo de sanidade fsica e mental expedido pela equipe mdica do TRT da 8 Regio. 10.1 Os candidatos habilitados para vagas reservadas a portadores de deficincia tambm devero cumprir o disposto no item 10, sem prejuzo das exigncias estabelecidas no Captulo V deste Edital. 10.2 Dado o seu carter eliminatrio, o no comparecimento inspeo mdica na data e horrio agendados pela Administrao implicar a sua eliminao do Concurso. 10.3 A Administrao convocar os candidatos para a inspeo mdica constante do item 10 e os informar dos exames laboratoriais e complementares a serem por eles apresentados naquela ocasio. 10.3.1 Os exames laboratoriais e complementares sero realizados s expensas dos candidatos e serviro como elementos subsidirios inspeo mdica constante do item 10 deste Captulo. 11. Os candidatos que no apresentarem os documentos no prazo previsto pela Lei n 8.112/90, com a alterao da Lei n 9.527/97, bem como os que no tomarem posse, sero desclassificados e excludos do Concurso para todos os fins. 12. A falta de comprovao de qualquer dos requisitos para investidura at a data da posse ou a prtica de falsidade ideolgica em prova documental acarretar cancelamento da inscrio do candidato; sua eliminao do respectivo concurso pblico e anulao de todos os atos com respeito a ele praticados pelo Tribunal, ainda que j tenha sido publicado o Edital de Homologao do Resultado Final, sem prejuzo das sanes legais cabveis. XIII. DAS DISPOSIES FINAIS 1. O prazo de validade do presente concurso de 1 (um) ano, a contar de sua homologao, podendo ser prorrogado por igual perodo, a critrio da Administrao do Tribunal. 2. O Tribunal poder homologar por atos diferentes e em pocas distintas o resultado final dos diversos Cargos/reas/Especialidades deste Concurso. 3. O Tribunal Regional do Trabalho da 8 Regio reserva-se o direito de proceder s nomeaes, em nmero que atenda ao interesse e s necessidades do servio, de acordo com a disponibilidade oramentria e o nmero de vagas existentes. 4. Os atos relativos ao presente Concurso, convocaes, avisos e resultados sero publicados no Dirio Oficial da Unio e ficaro disposio dos candidatos nos sites do Tribunal Regional do Trabalho da 8 Regio (www.trt8.jus.br) e da Fundao Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br). 5. Os candidatos tero acesso ao boletim de desempenho nas provas, por meio do CPF e do nmero de inscrio do candidato, no endereo eletrnico www.concursosfcc.com.br em data a ser definida no Edital de Resultado, a ser publicado no Dirio Oficial da Unio., conforme item 4 deste Captulo. 6. O acompanhamento das publicaes, editais, avisos e comunicados referentes ao Concurso de responsabilidade exclusiva do candidato. No sero prestadas por telefone informaes relativas ao resultado do Concurso Pblico. 7. No sero fornecidos atestados, certificados, declaraes ou certides relativos habilitao, classificao, ou nota de candidatos, valendo para tal fim o boletim de desempenho disponvel no endereo eletrnico da Fundao Carlos Chagas, conforme item 5 deste Captulo, e a publicao da homologao do resultado do concurso no Dirio Oficial da Unio, conforme Captulo XI deste Edital. 8. Em caso de alterao dos dados pessoais (nome, endereo, telefone para contato, sexo, data de nascimento etc.) constantes do Formulrio de Inscrio, o candidato dever: 8.1 Efetuar a atualizao dos dados pessoais at o terceiro dia til aps a aplicao das provas, conforme estabelecido no item 6 do Captulo VII deste Edital, por meio do site www.concursosfcc.com.br. 8.2 Aps o prazo estabelecido no item 8.1 at a homologao dos Resultados, encaminhar via Sedex ou Aviso de Recebimento (AR), Fundao Carlos Chagas (Servio de Atendimento ao Candidato - SAC Ref.: Atualizao de Dados Cadastrais/TRT 8 Regio Av. Prof. Francisco Morato, 1565, Jardim Guedala So Paulo SP CEP 05513-900). 8.3 Aps a homologao dos Resultados, o candidato dever solicitar a atualizao dos dados cadastrais ao Tribunal Regional do Trabalho da 8 Regio, (Travessa Dom Pedro I, 746 - Umarizal, CEP 66050-100 - Belm-PA), para atualizar os dados. 8.4 As alteraes nos dados pessoais quanto data de nascimento somente sero consideradas quando solicitadas no prazo estabelecido no item 8.1 deste Captulo, por fazer parte do critrio de desempate dos candidatos. 9. de responsabilidade do candidato manter seu endereo (inclusive eletrnico) e telefone atualizados para viabilizar os contatos necessrios, sob pena de, quando for nomeado, perder o prazo para tomar posse, caso no seja localizado. 9.1 O candidato aprovado dever manter seu endereo atualizado at que se expire o prazo de validade do Concurso. 10. O Tribunal Regional do Trabalho da 8 Regio e a Fundao Carlos Chagas no se responsabilizam por eventuais prejuzos ao candidato decorrentes de: a) endereo eletrnico ou residencial no atualizados; b) endereo de difcil acesso; c) correspondncia devolvida pela ECT por razes diversas de fornecimento e/ou endereo errado do candidato; d) correspondncia recebida por terceiros. 11. A qualquer tempo poder-se- anular a inscrio, prova e/ou tornar sem efeito a nomeao do candidato, em todos os atos relacionados ao concurso, quando constatada a omisso, declarao falsa ou diversa da que devia ser escrita, com a finalidade de prejudicar direito ou criar obrigao. 11.1 Comprovada a inexatido ou irregularidades descritas no item 11, o candidato estar sujeito a responder por Falsidade Ideolgica de acordo com o art. 299 do Cdigo Penal. 12. Legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste Edital, bem como alteraes em dispositivos de lei e atos normativos a ele posteriores, no sero objeto de avaliao nas provas do Concurso. 13. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos enquanto no consumada a providncia ou evento que lhes disser respeito, at a data da convocao dos candidatos para as provas correspondentes, circunstncia que ser mencionada em Edital ou aviso a ser publicado. 14. As despesas relativas participao do candidato no Concurso e apresentao para posse e exerccio correro a expensas do prprio candidato. 15. Prescrever em um ano, a contar da data em que for publicada a homologao do resultado final, o direito de ao contra quaisquer atos relativos a este Concurso Pblico. 16. O Tribunal Regional do Trabalho da 8 Regio e a Fundao Carlos Chagas no se responsabilizam por quaisquer cursos, textos, apostilas e outras publicaes referentes a este concurso. 17. Todos os clculos descritos neste Edital, relativos aos resultados das provas, sero realizados com duas casas decimais, arredondando-se para cima sempre que a terceira casa decimal for maior ou igual a cinco. 18. No haver justificativa para o no-cumprimento dos prazos determinados, nem sero aceitos documentos aps as datas estabelecidas.

19. Distribudos os Cadernos de Questes aos candidatos e, na remota hiptese de verificarem-se falhas de impresso, o Coordenador designado pela Fundao Carlos Chagas, antes do incio da prova, diligenciar no sentido de: a) substituio dos Cadernos de Questes Defeituosos; b) em no havendo nmero suficiente de Cadernos para a devida substituio, proceder leitura dos itens onde ocorreram falhas, usando, para tanto, um Caderno de Questes completo; c) se a ocorrncia verificar-se aps o incio da prova, o Coordenador designado pela Fundao Carlos Chagas, aps ouvido o Planto da Fundao Carlos Chagas, definir prazo para compensao do tempo usado para regularizao do caderno. 20. As ocorrncias no previstas neste Edital, os casos omissos e os casos duvidosos sero resolvidos, em carter irrecorrvel, pela Fundao Carlos Chagas e pela Administrao do Tribunal Regional do Trabalho da 8 Regio, no que a cada um couber. 21. Constam do presente Edital os seguintes anexos: - Anexo I Atribuies Bsicas dos Cargos; - Anexo II - Contedo Programtico; - Anexo III - Distribuio de vagas por zona de classificao. Belm/PA, 02 de setembro de 2010 FRANCISCA OLIVEIRA FORMIGOSA Desembargadora Presidente ANEXO I ATRIBUIES BSICAS DOS CARGOS Analista Judicirio rea Judiciria DESCRIO SINTTICA: atividades de nvel superior, de natureza tcnica, realizadas privativamente por bacharis em Direito, relacionadas anlise e pesquisa de legislao, doutrina e jurisprudncia nos vrios ramos do Direito. Realizar estudo e pesquisa do sistema judicirio brasileiro. Elaborar atos, pareceres e informaes jurdicas. Executar outras tarefas da mesma natureza e grau de complexidade. DESCRIO ANALTICA: analisar peties e processos, confeccionar minutas de votos, emitir informaes e pareceres; proceder a estudos e pesquisas na legislao, na jurisprudncia e na doutrina pertinente para fundamentar a anlise de processo e emisso de parecer; fornecer suporte tcnico e administrativo aos magistrados, rgos julgadores e unidades do Tribunal; inserir, atualizar e consultar informaes em base de dados; verificar prazos processuais; atender ao pblico interno e externo; redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade. Analista Judicirio rea Administrativa DESCRIO SINTTICA: atividades de nvel superior, de natureza tcnica, relacionadas ao planejamento, coordenao, superviso, orientao e/ou execuo de tarefas envolvendo gesto estratgica, de pessoas, de processos, de recursos materiais e patrimoniais, oramentrios e financeiros, licitaes e contratos, controle interno e auditoria, bem como a elaborao de pareceres e de informaes. Executar outras tarefas da mesma natureza e grau de complexidade. DESCRIO ANALTICA: realizar tarefas relacionadas administrao de recursos humanos, materiais, patrimoniais, oramentrios e financeiros, de desenvolvimento organizacional, licitaes e contratos, contadoria e auditoria; emitir informaes e pareceres; elaborar, analisar e interpretar dados e demonstrativos; elaborar, implementar, acompanhar e avaliar projetos pertinentes rea de atuao; elaborar e aplicar instrumentos de acompanhamento, avaliao, pesquisa, controle e divulgao referentes aos projetos desenvolvidos; atender ao pblico interno e externo; redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade. Executar atividades de nvel superior, relacionadas com as funes de administrao de recursos humanos, administrao de recursos materiais e patrimoniais, oramentrios e financeiros, de controle interno, bem como as de desenvolvimento organizacional de suporte tcnico e administrativo s unidades organizacionais. Analista Judicirio rea Judiciria Especialidade Execuo de Mandados DESCRIO SINTTICA: atividades de nvel superior, privativas de bacharis em Direito, relacionadas ao processamento de feitos, compreendendo citaes, notificaes, intimaes e demais ordens judiciais, legalmente previstas, certificando nos autos as ocorrncias relevantes para o bom andamento processual; realizar penhoras, inclusive on-line Bacen, avaliaes, arremataes, remies, adjudicaes arrestos, sequestros, buscas e apreenses, lavrando no local o respectivo auto circunstanciado. Redigir, digitar e conferir expedientes diversos. Executar outras tarefas da mesma natureza e grau de complexidade. DESCRIO ANALTICA: executar citaes, notificaes, intimaes e demais ordens judiciais, certificando no mandado o ocorrido; executar penhoras, avaliaes, arremataes, praas e hastas pblicas, remisses, adjudicaes, arrestos, sequestros, buscas e apreenses, lavrando no local o respectivo auto circunstanciado; redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade. Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Tecnologia da Informao DESCRIO SINTTICA: atividades de nvel superior, de natureza tcnica, relacionadas ao planejamento e desenvolvimento de sistemas e elaborao de manuais e programas. Elaborar projetos de sistemas com vistas a atender s necessidades dos usurios, definindo as interligaes necessrias, treinando os usurios e oferecendo mtodos e normas de trabalho com vistas a otimizar a rotina dos usurios. Planejar e coordenar atividades de manuteno dos sistemas em operao, planejar, desenvolver, implementar, gerenciar e avaliar projetos, sistemas, bancos de dados, redes, segurana em TI, bem como elaborar manuais e programas; e executar outras tarefas da mesma natureza e grau de complexidade. DESCRIO ANALTICA: desenvolver projetos e sistemas de informtica; documentar os sistemas; analisar e avaliar diagramas, estruturas e descries de entradas e sadas de sistemas; sugerir as caractersticas e quantitativos de equipamentos necessrios utilizao dos sistemas; analisar e avaliar as definies e documentao de arquivos, programas, rotinas de produo e testes de sistemas; identificar as necessidades de produo, alterao e otimizao de sistemas; prestar suporte tcnico e treinamento aos usurios de sistemas; analisar e avaliar procedimentos para instalao de base de dados, assim como definir dados a serem coletados para teste paralelo de sistemas; planejar e coordenar as atividades de manuteno dos sistemas em operao; elaborar projetos de pginas para internet e intranet; elaborar especificao tcnica para subsidiar aquisio de software e equipamentos de informtica; propor padres e solues para ambientes informatizados; elaborar pareceres tcnicos; redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade. Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Engenharia Civil DESCRIO SINTTICA: atividade de nvel superior, relacionadas ao planejamento, coordenao, superviso, orientao e execuo de tarefas envolvendo obras e servios tcnicos de engenharia e desenvolvimento de projetos. Acompanhar reparos nas edificaes. Acompanhar vistorias e manutenes das instalaes eltricas e hidrulicas dos prdios do Tribunal, assim como dos aparelhos de ar condicionado, observando normas tcnicas e consultando os relatrios e planilhas de gastos, alm de assistncia em atividades inerentes a sua rea de atuao e em outras da mesma natureza e grau de complexidade. DESCRIO ANALTICA: elaborar projetos relativos a construo, conservao e reforma dos prdios do Tribunal; acompanhar e fiscalizar obras e servios; realizar exames tcnicos de expedientes relativos a execuo de obras; prestar assistncia em assuntos tcnicos relacionados a projetos de obras de instalaes prediais e de estruturas; executar desenho tcnico; emitir pareceres tcnicos e elaborar especificaes tcnicas e relatrios sobre assuntos relativos sua rea de atuao; acompanhar a manuteno das centrais e aparelhos de ar condicionado e das instalaes eltricas e hidrulicas dos prdios do Tribunal; redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade. Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Engenharia Eltrica DESCRIO SINTTICA: atividades de nvel superior, relacionadas ao planejamento, coordenao, superviso, orientao e execuo de tarefas envolvendo obras e servios tcnicos de engenharia e desenvolvimento de projetos. Acompanhar reparos nas edificaes. Acompanhar vistorias e manuteno das instalaes eltricas, observando normas tcnicas e consultando os relatrios e planilha de gastos, alm de assistncia em atividades inerentes a sua rea de atuao e em outras da mesma natureza e grau de complexidade. DESCRIO ANALTICA: elaborar projetos relativos a construo, conservao e reforma dos prdios do Tribunal; acompanhar e fiscalizar as obras e servios; realizar exames tcnicos de expedientes relativos a execuo de obras; prestar assistncia em assuntos tcnicos relacionados a projetos de obras de instalaes eltricas; executar desenho tcnico; emitir pareceres tcnicos e elaborar especificaes tcnicas e relatrios sobre assuntos relativos sua rea de atuao; acompanhar a manuteno das centrais e aparelhos de ar condicionado e das instalaes eltricas dos prdios do Tribunal; redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade. Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Arquivologia DESCRIO SINTTICA: atividades de nvel superior, relacionadas ao planejamento, coordenao, superviso, orientao e execuo de tarefas envolvendo a rea de Arquivologia. Acompanhar vistorias das instalaes prediais, observando normas tcnicas e consultando os relatrios e planilhas de gastos, alm de assistncia em atividades inerentes a sua rea de atuao e em outras da mesma natureza e grau de complexidade. DESCRIO ANALTICA: executar atividades relacionadas tramitao, utilizao, avaliao e arquivamento de documentos; efetuar procedimentos de controle, identificao, classificao e descrio de documentos; avaliar e selecionar documentos para fins de preservao ou descarte; promover medidas necessrias conservao, microfilmagem e destinao de documentos; prestar assistncias em questes relacionadas sua rea de atuao; emitir informaes e pareceres; redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade. Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Estatstica DESCRIO SINTTICA: atividades de nvel superior, relacionadas ao planejamento, coordenao, superviso, orientao e execuo de tarefas envolvendo a rea de Estatstica. DESCRIO ANALTICA: executar atividades relacionadas tramitao, utilizao, avaliao e arquivamento de documentos; planejar e desenvolver investigaes estatsticas; coordenar os trabalhos de coleta, anlise e interpretao de dados; elaborar pareceres e instrumentais tcnicos, laudos e relatrios; fornecer informaes que favoream tomada de decises e o acompanhamento da execuo de atividades; redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade. Tcnico Judicirio rea Administrativa DESCRIO SINTTICA: atividades de nvel intermedirio, relacionadas a tarefas de apoio judicirio e administrativo envolvendo pesquisas, redao de informaes e documentos oficiais diversos e digitao de expedientes simples e/ou padronizados. Elaborao de grficos, mapas e tabelas. Movimentao, guarda e arquivamento de processo e expedientes de natureza variada. Atendimento e informaes ao pblico e execuo de outras tarefas da mesma natureza e grau de complexidade. DESCRIO ANALTICA: prestar apoio tcnico e administrativo pertinente as atribuies das unidades organizacionais; executar tarefas de apoio atividade judiciria; arquivar documentos; efetuar tarefas relacionadas movimentao e guarda de processos e documentos; atender ao pblico interno e externo; classificar e autuar processos; realizar estudos, pesquisas e rotinas administrativas; redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade. ANEXO II CONTEDO PROGRAMTICO Observaes: Considerar-se- a legislao vigente at a data da publicao do Edital de Abertura das Inscries. CONHECIMENTOS BSICOS (Para todos os Cargos/reas/Especialidades) Lngua Portuguesa Ortografia oficial. Acentuao grfica. Flexo nominal e verbal. Pronomes: emprego, formas de tratamento e colocao. Emprego de tempos e modos verbais. Vozes do verbo. Concordncia nominal e verbal. Regncia nominal e verbal. Ocorrncia de crase. Pontuao. Sintaxe da orao e do perodo. Redao (confronto e reconhecimento de frases corretas e incorretas). Inteleco de texto. Significao literal e contextual de vocbulos. Raciocnio lgico-matemtico Raciocnio lgico-matemtico: Estrutura lgica de relaes arbitrrias entre pessoas, lugares, objetos ou eventos fictcios; deduzir novas informaes das relaes fornecidas e avaliar as condies usadas para estabelecer a estrutura daquelas relaes. Compreenso e elaborao da lgica das situaes por meio de: raciocnio verbal, raciocnio matemtico, raciocnio sequencial, orientao espacial e temporal, formao de conceitos, discriminao de elementos. Compreenso do processo lgico que, a partir de um conjunto de hipteses, conduz, de forma vlida, a concluses determinadas. CONHECIMENTOS ESPECFICOS Analista Judicirio rea Judiciria e Analista Judicirio rea Judiciria Especialidade Execuo de Mandados Direito Constitucional Constituio: conceito, objeto, classificaes e estrutura; supremacia da Constituio; aplicabilidade e interpretao das normas constitucionais. Da aplicabilidade das normas constitucionais: normas de eficcia plena, contida e limitada; normas programticas. Controle de constitucionalidade: inconstitucionalidade por ao; inconstitucionalidade por omisso; ao declaratria de constitucionalidade, arguio de descumprimento de preceito fundamental, sistemas de controle de constitucionalidade: critrios e modos de exerccio do controle jurisdicional, sistema brasileiro de controle de constitucionalidade, efeitos da declarao de inconstitucionalidade. Dos princpios fundamentais: princpios constitucionais; princpios constitucionais do estado brasileiro: poder e diviso dos poderes; estado democrtico de direito. Direitos e garantias fundamentais: dos direitos e deveres individuais e coletivos; dos direitos sociais. Garantias constitucionais: garantias constitucionais individuais princpio da legalidade, princpio da proteo jurdica, estabilidade dos direitos subjetivos, direitos segurana, remdios constitucionais; garantias dos direitos coletivos, sociais e polticos: garantias dos direitos coletivos; garantias dos direitos sociais. Da Organizao do Estado: organizao poltico-administrativa; da Unio, dos Estados Federados, dos Municpios, do Distrito Federal e dos Territrios. Da Administrao Pblica: disposies gerais; dos servidores pblicos. Da organizao dos Poderes: Poder Legislativo: do processo legislativo; da fiscalizao contbil, financeira e oramentria. Do Poder Judicirio: disposies gerais; do Supremo Tribunal Federal; dos Tribunais e Juzes do Trabalho. Conselho Superior da Justia do Trabalho: organizao e competncia. Do Poder Executivo Conselho Nacional de Justia: Organizao e Competncia. Das Funes Essenciais Justia: o Advogado; o Ministrio Pblico; a Advocacia Pblica. Da ordem social: seguridade social. Direito Administrativo Administrao Pblica: princpios bsicos. Poderes administrativos: poder hierrquico, poder disciplinar, poder regulamentar, poder de polcia. Ato administrativo: conceito; requisitos; atributos; classificao; espcie; invalidao; anulao; revogao; convalidao; discricionariedade e vinculao. Controle da administrao pblica: controle administrativo; controle legislativo; controle judicirio. Contratos administrativos: conceito; caractersticas; peculiaridades; controle; formalizao; execuo e inexecuo; contratos de concesso de servios pblicos; contratos de gesto. Licitaes: princpios; modalidades; dispensa; e inexigibilidade; procedimentos e modalidades. Agentes administrativos: investidura e exerccio da funo pblica; regimes jurdicos. Processo Administrativo (Lei n 9.784/99): das disposies gerais; dos direitos e deveres dos administrados; princpios; da competncia; dos impedimentos e da suspeio; da motivao; dos prazos. Responsabilidade civil da administrao: evoluo doutrinria e reparao do dano; enriquecimento ilcito; uso e abuso de poder; sanes penais e civis; improbidade administrativa. Organizao administrativa: administrao direta e indireta; autarquias; fundaes; empresas pblicas e sociedades de economia mista; agncias reguladoras. Bens Pblicos: caractersticas, classificao, utilizao e

alienao. Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio (Lei n 8.112/90, com as alteraes posteriores): das disposies preliminares; do provimento; da vacncia; remoo; redistribuio; substituio; dos direitos e vantagens, das licenas, do afastamento, do direito de petio. Do regime disciplinar: dos deveres, das proibies, da acumulao; das responsabilidades, das penalidades. Lei n 8.429/92: das disposies gerais; dos atos de improbidade administrativa. Direito Civil Lei de Introduo ao Cdigo Civil. Parte Geral: Das Pessoas. Das Pessoas naturais: personalidade, capacidade, direitos de personalidade e ausncia. Das pessoas jurdicas: disposies gerais; Associaes e Fundaes. Dos Bens: dos bens imveis; dos bens mveis; dos bens fungveis e consumveis; dos bens divisveis; dos bens singulares e coletivos; dos bens pblicos. Dos fatos jurdicos. Do negcio jurdico: representao, condio, do termo e do encargo. Dos defeitos do negcio jurdico: do erro ou ignorncia, do dolo, da coao, do estado de perigo, da leso e da fraude contra credores. Da invalidade do negcio jurdico: dos atos jurdicos lcitos e atos ilcitos, da prescrio e decadncia. Das obrigaes: das obrigaes de dar coisa certa, das obrigaes de dar coisa incerta, das obrigaes de fazer, das obrigaes de no fazer, das obrigaes alternativas, das obrigaes divisveis e indivisveis e das obrigaes solidrias. Dos contratos em geral. Do Mandato. Da transao. Do pagamento indevido. Do enriquecimento sem causa. Responsabilidade Civil. Das Sucesses: disposies gerais. Direito Processual Civil Jurisdio e ao. Partes e procuradores: da capacidade processual; deveres das partes e dos seus procuradores; da substituio das partes e dos procuradores. Do Ministrio Pblico. Dos rgos Judicirios e dos Auxiliares da Justia: da competncia; competncia em razo do valor e da matria; competncia funcional; competncia territorial; modificaes da competncia; da declarao de incompetncia. Do Juiz. Dos Atos Processuais: da forma; do tempo e do lugar; dos prazos; das comunicaes dos atos; das nulidades; de outros atos processuais. Formao, suspenso e extino do processo. Direito do Trabalho Definio, fontes e princpios. Interpretao, integrao e aplicao do Direito do Trabalho. Relao de Trabalho e Relao de Emprego: distines; trabalho autnomo, eventual, avulso e trabalho por equipe; Cooperativas de mo de obra; Contrato de Estgio; Relao de Emprego: conceito e critrios para caracterizao. Sujeitos da relao de emprego: empregado e empregador. Grupo econmico e sucesso de empregadores. Indisponibilidade de direitos: renncia e transao. Contrato de Trabalho: conceito, caracteres, morfologia, espcies, efeitos, prova e nulidades. Contratos especiais de trabalho. Contrato de Trabalho e Contratos afins. Poderes contratuais do empregador. Trabalho do Menor e da Mulher. Trabalho Domstico. Terceirizao. Trabalho temporrio. Flexibilizao. Danos morais e demais efeitos conexos ao contrato de trabalho. Execuo do Contrato Individual do Trabalho: obrigaes dos sujeitos do contrato de trabalho; identificao profissional; durao do trabalho: jornada e horrio de trabalho, flexibilizao da jornada de trabalho, hora normal e extraordinria, remunerao da hora extraordinria, trabalho noturno, jornadas especiais de trabalho. Intervalos: intra e interjornadas. Repouso Semanal Remunerado. Frias Anuais. Alteraes das condies de trabalho. Suspenso e Interrupo do Contrato de Trabalho. Segurana e Medicina do Trabalho. Remunerao e salrio: distines, denominaes, classificaes, formas de pagamento e parcelas salariais; garantias salariais. Cessao do contrato de trabalho: modalidades, efeitos e parcelas salariais. Trmino do contrato de trabalho por ato culposo do empregado e do empregador: justa causa e resciso indireta. Aviso prvio. Estabilidade e garantias de emprego: sindicalista, cipeiro, gestante, reabilitados e portadores de necessidades especiais; garantia de emprego contra prticas discriminatrias. Direito Coletivo do Trabalho: definio, contedo e princpios. Organizao sindical. Negociao coletiva. Mediao e arbitragem. Sistema de garantias sindicais. Direito de greve. Direito Processual do Trabalho Definio, princpios e fontes. Organizao e funcionamento da Justia do Trabalho: rgos, composio, competncia e funcionamento. Da competncia: fixao, prorrogao, preveno, conexo e continncia. Conflitos de competncia. Partes e procuradores: capacidade, representao, substituio, assistncia judiciria e jus postulandi. Substituio Processual. Servios auxiliares: secretarias das varas do trabalho e dos distribuidores. Da distribuio, das custas e dos emolumentos. Atos processuais: atos, termos e prazos. Notificaes. Nulidade e convalidao dos atos processuais. Aes trabalhistas. Procedimentos: ordinrio e sumarssimo. Da audincia: arquivamento efeitos e penalidades; revelia efeitos e confisso. Da desistncia. Contestao e reconveno. Excees, preliminares e prejudiciais de mrito. Prescrio e decadncia. Compensao ou reteno. Conciliao. Da instruo processual e dos meios de prova: depoimento pessoal e provas documental, pericial e testemunhal. Pena de confisso caracterizao e efeitos. nus da prova. Incidente de falsidade. Inspeo judicial. Encerramento da instruo e razes finais. Tutelas cautelares, antecipatrias e inibitrias. Sentena: conceito, classificao, requisitos e eficcia. Recursos: espcies, conceito e admissibilidade. Embargos de declarao. Coisa julgada: formal e material. Liquidao de sentena. Execuo: legitimidade ativa, passiva e de ofcio; execuo definitiva e provisria; execuo de obrigao de fazer e de no-fazer e as astreintes; trmites da citao, penhora e avaliao. Embargos execuo e impugnao conta de liquidao. Execuo contra entes pblicos. Embargos de terceiro. Execuo de sentena normativa. Ao de cumprimento. Processos de competncia originria dos Tribunais: mandado de segurana, ao rescisria, dissdios coletivos, conflitos de jurisdio, habeas corpus. Lei n 11.419. Direito Penal - Cdigo Penal (Decreto-Lei n 2.848/40 e alteraes posteriores): Da aplicao da lei penal (Parte Geral, Ttulo I), princpios da legalidade e da anterioridade; a lei penal no tempo e no espao; o fato tpico e seus elementos. Do crime (Parte Geral, Ttulo II). Da imputabilidade penal (Parte Geral, Ttulo III). Das penas (Parte Geral, Ttulo V). Da ao penal (Parte Geral, Ttulo VII). Da extino da punibilidade (Parte Geral Ttulo VIII). Dos crimes contra a pessoa (Parte Especial Ttulo I). Dos crimes contra o patrimnio (Parte Especial Ttulo II). Dos crimes contra a incolumidade pblica (Parte Especial Ttulo VIII). Dos crimes contra a administrao pblica (Parte Especial Ttulo XI). Regimento Interno do TRT da 8a Regio Do Tribunal: disposies preliminares; da organizao do Tribunal; do Tribunal Pleno; do rgo Especial; do Presidente do Tribunal; da Vice-Presidncia; da Corregedoria; da Competncia do Corregedor e do Desembargador Auxiliar da Corregedoria. Da ordem de servio no Tribunal: do cadastramento e da distribuio de processos; do relator e do revisor; das pautas de julgamento; das sesses; dos acrdos; da execuo contra a fazenda pblica. Das comisses. Dos servios administrativos. Analista Judicirio rea Administrativa Direito Constitucional Constituio: princpios fundamentais. Da aplicabilidade das normas constitucionais: normas de eficcia plena, contida e limitada; normas programticas. Direitos e garantias fundamentais: dos direitos e deveres individuais e coletivos; dos direitos sociais; da nacionalidade; dos direitos polticos. Organizao do Estado: organizao poltico-administrativa; da Unio, dos Estados Federados, dos Municpios, do Distrito Federal e dos Territrios. Da Administrao Pblica: disposies gerais; dos servidores pblicos. Poder Legislativo: do processo legislativo; da fiscalizao contbil, financeira e oramentria. Poder Executivo: atribuies e responsabilidades do Presidente da Repblica. Poder Judicirio: disposies gerais; dos Tribunais. Conselho Superior da Justia do Trabalho: organizao e competncia. Conselho Nacional de Justia: Organizao e Competncia. Funes Essenciais Justia: do Ministrio Pblico; da Advocacia Pblica. Tribunal de Contas da Unio: organizao e competncia. Direito Administrativo Administrao Pblica: princpios bsicos. Poderes administrativos: poder hierrquico, poder disciplinar, poder regulamentar, poder de polcia. Ato administrativo: conceito; requisitos; atributos; classificao; espcie; invalidao; anulao; revogao; convalidao; discricionariedade e vinculao. Controle da administrao pblica: controle administrativo; controle legislativo; controle judicirio. Contratos administrativos: conceito; caractersticas; peculiaridades; controle; formalizao; execuo e inexecuo; contratos de concesso de servios pblicos; contratos de gesto. Licitaes: princpios; modalidades; dispensa; e inexigibilidade; procedimentos e modalidades. Agentes administrativos: investidura e exerccio da funo pblica; regimes jurdicos. Processo Administrativo (Lei no 9.784/99): das disposies gerais; dos direitos e deveres dos administrados; princpios; da competncia; dos impedimentos e da suspeio; da motivao; dos prazos. Responsabilidade civil da administrao: evoluo doutrinria e reparao do dano; enriquecimento ilcito; uso e abuso de poder; sanes penais e civis; improbidade administrativa. Organizao administrativa: administrao direta e indireta; autarquias; fundaes; empresas pblicas e sociedades de economia mista; agncias reguladoras. Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio (Lei n 8.112/90, com as alteraes posteriores): das disposies preliminares; do provimento; da vacncia; remoo; redistribuio; substituio; dos direitos e vantagens: do vencimento e da remunerao; das vantagens; das frias; das licenas; dos afastamentos; do direito de petio. Do regime disciplinar: dos deveres e proibies, da acumulao; das responsabilidades, das penalidades. Lei n 8.429/92: das disposies gerais; dos atos de improbidade administrativa. Lei n 11.416/2006. Direito do Trabalho Definio, fontes e princpios. Contrato individual do trabalho: conceito, requisitos e classificao. Sujeitos do contrato de trabalho: do empregado e do empregador. Relao de emprego e relao de trabalho: distino, requisitos, modalidades. Responsabilidade solidria e subsidiria das empresas; sucesso de empregadores e grupo econmico. Segurana e Medicina do trabalho. Identificao Profissional (da Carteira de Trabalho e Previdncia). Durao do trabalho: da jornada de trabalho; dos perodos de descanso; do intervalo para repouso e alimentao; do descanso semanal remunerado; do trabalho noturno e do trabalho extraordinrio. Sistema de compensao de jornada de trabalho. Remunerao e salrio: distines; denominaes, classificaes, formas de pagamento e parcelas salariais. Causas de interrupo e suspenso do contrato de trabalho. Cessao do contrato de trabalho: modalidades, efeitos e princpios aplicveis. Trmino do contrato por ato culposo do empregado: justa causa; trmino do contrato de trabalho por ato culposo do empregador: resciso indireta. Contabilidade Pblica, Administrao Oramentria e Financeira Constituio Federal: Da fiscalizao contbil, financeira e oramentria. Das atribuies do Presidente da Repblica. Dos oramentos. Lei no 4.320/94: normas gerais de Direito Financeiro para elaborao, execuo, e controle dos oramentos e balanos da Unio, dos Estados, dos Municpios e do Distrito Federal. Licitaes (Lei n 8.666/93). Normas de finanas pblicas voltadas para a responsabilidade na gesto fiscal (Lei Complementar n 101/00). Controles interno e externo. Noes de Administrao Caractersticas bsicas das organizaes formais modernas: tipos de estrutura organizacional, natureza, finalidades e critrios de departamentalizao. Processo organizacional: planejamento, direo, comunicao, controle e avaliao. Comportamento organizacional: relaes indivduo/organizao, motivao, liderana, desempenho. Competncia interpessoal. Gerenciamento de conflitos. Gesto de pessoas do quadro prprio e terceirizadas. Gesto de contratos. Planejamento Estratgico. Noes de Administrao de Recursos Humanos Conceitos, importncia, relao com os outros sistemas de organizao. A funo do rgo de Recursos Humanos: atribuies bsicas e objetivos, polticas e sistemas de informaes gerenciais. Recrutamento e Seleo: tcnicas e processo decisrio. Avaliao de Desempenho: objetivos, mtodos, vantagens e desvantagens. Desenvolvimento e treinamento de pessoal: levantamento de necessidades, programao, execuo e avaliao. Gesto por competncias. Regimento Interno do TRT da 8a Regio Do Tribunal: disposies preliminares; da organizao do Tribunal; do Tribunal Pleno; do rgo Especial; do Presidente do Tribunal; da Vice-Presidncia; da Corregedoria; da Competncia do Corregedor e do Desembargador Auxiliar da Corregedoria. Da ordem de servio no Tribunal: do cadastramento e da distribuio de processos. Dos servios administrativos. Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Arquivologia Conceitos fundamentais de arquivologia: teorias e princpios. Gerenciamento da informao e gesto de documentos aplicada aos arquivos governamentais. Diagnstico. Arquivos correntes e intermedirios. Protocolos. Avaliao de documentos. Tipologias documentais e suportes fsicos: teoria e prtica. Teoria e prtica de arranjo em arquivos permanentes. Princpios. Quadros. Propostas de trabalho. Programa descritivo instrumentos de pesquisas em arquivos permanentes e intermedirios. Fundamentos tericos. Guias. Inventrios. Repertrio. Polticas pblicas dos arquivos permanentes: aes culturais e educativas. Legislao arquivstica brasileira: leis e fundamentos. Microfilmagem aplicada aos arquivos: polticas, planejamento e tcnicas. Gesto de documentos eletrnicos e digitalizao de documentos arquivsticos. Preservao, conservao e restaurao de documentos arquivsticos: poltica, planejamento e tcnicas. Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Engenharia Civil Projetos de obras civis: arquitetnicos, estruturais (concreto, ao e madeira), fundaes, instalaes eltricas e hidrossanitrias elaborao de termos de referncia e projetos bsicos. Projetos complementares: elevadores, ventilaoexausto, ar condicionado, telefonia, preveno contra incndio compatibilizao de projetos. Especificao de materiais e servios caderno de encargos. Planejamento e programao de obras: oramento e composio de custos unitrios, parciais e totais, BDI e encargos sociais levantamento de quantidades; planejamento e cronograma fsico-financeiro PERT-COM e histograma de mo de obra. Operao e controle de obra, procedimentos gerenciais e acompanhamento de obras. Construo: organizao do canteiro de obras execuo de fundaes (sapatas, estacas e tubules); alvenaria, estruturas e concreto, ao e madeira, coberturas e impermeabilizao, esquadrias, pisos e revestimentos, pinturas, instalaes (gua, esgoto, eletricidade e telefonia). Fiscalizao: acompanhamento da aplicao de recursos (medies, emisso de fatura etc.), controle de materiais (cimento, agregados aditivos, concreto usinado, ao, madeira, materiais cermicos, vidro etc.), controle de execuo de obras e servios, traos e consumo de materiais. Noes de irrigao, pavimentao de vias, terraplenagem e drenagem, de hidrulica, de hidrologia e solos. Legislao e engenharia legal. Licitaes e contratos: legislao especfica para obras de engenharia civil. Vistoria e elaborao de pareceres. Princpios de planejamento e de oramento pblico. Elaborao de oramentos. Noes de segurana do trabalho, principais NBRs. Informtica aplicada engenharia (Excel, Word, AutoCAD). Noes de engenha-ria e arquitetura judiciria (tribunais, fruns e juizados). Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Engenharia Eltrica Circuitos em CC e CA: resistor, capacitor e indutor; reatnicia e impedncia; associao de resistores, capacitores e indutores; leis de Kirchhoff; potncias ativa, reativa e aparente; fator de potncia. Mquinas eltricas: princpios de eletromagnetismo; transformadores monofsicos e trifsicos; motores e geradores CC e CA; sistemas de partida de motores; inversor de frequncia. Instalaes eltricas residenciais, prediais e industriais: previso de cargas; dimensionamento de condutores e eletrodutos; esquemas multifilar e unifilar; luminotcnica; dimensionamento e tipos de dispositivos de proteo; aterramento; para-raios. Sistemas de controle: transformada de Laplace; funo de transferncia, controles PI, PD e PID. Eletrnica: circuitos retificadores; circuitos de estabilizao de tenso de fontes de alimentao; transistor como chave; tiristores; converso entre sistemas numricos; portas lgicas; especificaes de circuitos integrados digitais. Comandos eltricos: dispositivos e circuitos de comandos eltricos. CLP: caractersticas tcnicas e conceitos de linguagens de programao. Informtica aplicada engenharia (Excel, World e AutoCAD). Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Estatstica Estatstica descritiva e exploratria. Variveis aleatrias discretas e contnuas. Distribuio de frequncias. Funo de distribuio emprica. Histogramas, diagramas de ramos e folhas, desenho esquemtico e ogivas. Atipicidades e assimetria em conjunto de dados. Medidas de posio (mdia, moda, mediana e quantis em geral) e medidas de disperso. Propriedades da mdia e da varincia. Teorema de Tchebyshev. Teoria das Probabilidades. Distribuies de probabilidade, probabilidade condicional, eventos dependentes e independentes e Teorema de Bayes. Variveis aleatrias discretas e contnuas, funo densidade de probabilidade, funo de distribuio de probabilidades, funo geratriz de momentos, esperana matemtica e esperana matemtica condicional. Distribuies de probabilidade clssicas, Bernoulli, Binomial, Poisson, Hipergeomtrica, Geomtrica, Binomial negativa, Uniforme, Uniforme discreta, Gama, Normal, Qui-Quadrado, Student e F de Snedecor. Variveis aleatrias multidimensionais. Distribuies conjunta do tipo discreto e contnuo. lgebra de vetores aleatrios. Variveis aleatrias dependentes e independentes. A distribuio normal multivariada. Inferncia Estatstica. Modelos estatsticos. Amostragem aleatria. Estimao por ponto e por intervalo. Propriedades estatsticas de estimadores. Vis, consistncia e eficincia. Teoria Assinttica. Lei dos grandes Nmeros e o Teorema Central do Limite. Mtodos de estimao: mtodo de momentos, mxima verossimilhana, bayesiano, jacknife, bootstrap e robusto (tipo M). Teste de hipteses estatsticas. Abordagem clssica e bayesiana para o problema de teste de hipteses. Teoria de NeymanPearson. Inferncia estatstica clssica no contexto de amostragem aleatria da distribuio normal. Mtodos no paramtricos: testes do sinal, da mediana, intervalo de confiana para a mediana, testes de postos de Wilcoxon, teste de KruskalWallis e testes de postos em geral. O Qui-quadrado em tabelas de contingncia. Testes de homogeneidade e independncia. Amostragem de populaes finitas. Amostragem probabilstica e planejamento amostral. Amostragem aleatria simples. Amostragem aleatria estratificada. Amostragem de conglomeradas multietpica no contexto de amostragem aleatria simples e estratificada. Amostragem sistemtica. Regresso Linear e No-Linear. Inferncia estatstica para modelos de regresso com erros normais. Diagnstico. Medidas corretivas. Mnimos quadrados generalizados. Regresso com variveis indicadoras. Anlise de varincia e de covarincia. Anlise de Sries de Tempo. Anlise clssica das sries de tempo: sries estacionrias, modelos AR, MA, ARMA, ARIMA e SARIMA. Espectro. Identificao, estimao, diagnstico e previso. Regresso com erros em srie de tempo. Interveno e funo de transferncia. Anlise Multivariada. Anlise de correspondncia. Anlise fatorial e de componentes principais. Anlise de correlao cannica. Anlise de conglomerados. Anlise discriminante. Escalagem multidimensional. Analista Judicirio rea Apoio Especializado Tecnologia da Informao Algoritmos e estruturas de dados. Estruturas de controle bsicas. Elaborao de algoritmos. Anlise de complexidade de algoritmos. Representao e manipulao de matrizes, listas, filas, pilhas e rvores. Anlise e projeto de sistemas. Conceitos de anlise, projeto e programao estruturada. Anlise, projeto e programao orientada a objetos. Conceitos da orientao a objetos. Desenvolvimento de sistema e software. Ciclo de vida. Participantes do processo de desenvolvimento. Linguagens de modelagem. UML: Modelos e diagramas. Levantamento de requisitos. Desenho de sistemas. Implementao e testes. Processo unificado: disciplinas, fases, papis e atividades. Bancos de dados. Conceitos e fundamentos. Modelo relacional. Modelagem de dados. Normalizao de dados. Projeto de banco de dados relacional. Linguagem de consulta estruturada (SQL). Gerenciamento de transaes e controle de concorrncia. Arquitetura de sistemas de bancos de dados. Projeto de desenvolvimento de aplicaes. Conceitos sobre bancos de dados orientados a objetos e bancos de dados objeto-relacionais. O banco de dados Oracle. Linguagem PL/SQL. Linguagens e ambientes de programao. Fundamental conhecimento da Linguagem de programao Java (J2SE e JEE). Boas noes de Delphi. Desenvolvimento web com JSP. Conceitos fundamentais sobre o servidor web Apache e o servidor de aplicaes TomCat. Java Server Pages JSP. Mapeamento objeto relacional com Hibernate. Padro de projeto MVC (modelo-visualizao-controle) com Struts, Spring. Gerncia de Projetos: Conceitos bsicos. Processos do PMBOK. Planejamento e controle de mtricas de projeto. Planejamento e avaliao de iteraes. Gesto de Processos de Negcio: Modelagem de processos. Tcnicas de anlise de processo. Gerncia de Requisitos de Software: Conceitos de Requisitos. Requisitos Funcionais e NoFuncionais. Gerncia de Configurao e Mudana: Conceitos de Gerncia de Configurao e Mudana de software. Solicitaes de Mudana. Testes e Avaliao de Qualidade de Software: Conceitos. Documentos de Teste.Gerncia de Servios de TI: Fundamentos da ITIL (Verso 2). Fundamentos de COBIT. Armazenamento de dados: Conceitos sobre SAN Storage rea Networks (componentes de hardware/software, protocolo Fibre Channel, Criao e mapeamento de LUNs, Replicao sncrona/assncrona), Datawarehouse e ETL (Extract Transform Load ). Conceitos sobre Nveis de tolerncia a falhas (RAID, Clusterizao, duplexao, etc). Segurana da informao: conceitos, polticas, Conhecimento sobre norma ISO 27001, controles de acesso, tipos de ataques, mecanismos e ferramentas de segurana (Firewall, IDS, IPS, Filtro de contedo, anti-spam, etc), plano de Continuidade de Negcio, noes de backup/recovery e auditoria, Criptografia. Conceitos bsicos e aplicaes. Protocolos criptogrficos. Criptografia simtrica e assimtrica. Principais algoritmos. Assinatura e certificao digital. Configurao de OpenSSL. Tunelamento de servios com Stunnel. Conceitos de VPN. Sistemas Operacionais: ambiente Windows XP e Windows Vista: conceitos, instalao, configuraes, compartilhamento de recursos, modos de utilizao e administrao; Sistema Operacional Linux: conceitos, GNU, arquitetura, componentes, instalao, configuraes, permisses de acesso, servidores, gerenciamento de recursos e servios, comandos, administrao; ambiente VMWARE: Conceitos e benefcios virtualizao, criao e administrao de mquinas virtuais e hosts. Redes

de Computadores: conceitos de comunicao de dados, meios de transmisso, componentes e dispositivos de rede (switches, roteadores, pontes, etc), tipos de rede (LAN/WAN), arquiteturas, protocolo ETHERNET de acesso ao meio fsico, modelos OSI e DoD, gerncia e configurao de protocolos e servios TCP/IP (DNS, DHPC, SSH, SMTP, POP3, IMAP, LDAP, HTTP, FTP, etc), gerencia de rede: segurana, performance, configurao, custo; servios de rede: arquivos, impresso, mensagem, segurana, diretrio (LDAP) e aplicao. Servidor Apache: Instalao, configurao e gerncia do Servidor Web Apache. Autenticao em LDAP, segurana, criptografia. Configurao de servidor Apache/PHP. Servidor Samba: Configurao e gerncia. Configurao de rede samba, configurao de clientes Windows e Linux. Conceitos de rede Microsoft, Domnios, PDC, BDC. Segurana. Integrao entre samba e LDAP. Fundamentos sobre aplicaes web. Conceitos gerais sobre HTML, XML, XHTML, CSS, DOM, JavaScript, PHP. Controle de sesso. Cookies. Web Services. Desenvolvimento de Scripts em Linux utilizando Bourne Shell. Tcnico Judicirio rea Administrativa Noes de Direito Constitucional Princpios Fundamentais. Direitos e garantias fundamentais: dos direitos e deveres individuais e coletivos; direitos sociais. Organizao do Estado: da organizao poltico-administrativa; da Unio,dos Estados, Distrito Federal e Territrios. Poder Legislativo: Congresso Nacional, do processo legislativo. Espcies normativas previstas na Constituio Federal: Emendas Constituio, lei complementar, lei ordinria, lei delegada, medida provisria, decreto legislativo e resoluo. Poder Executivo: atribuies e responsabilidades do Presidente da Repblica. Poder Judicirio. Noes de Direito Administrativo Atos administrativos: conceito, requisitos e classificao. Agentes pblicos: investidura e exerccio da funo pblica; direitos e deveres dos servidores pblicos; regimes jurdicos; poderes, deveres e prerrogativas. Cargo, emprego e funo pblicos. Licitao: conceito e modalidades. (Lei n 8.666, de 21 de junho de 1993, com as alteraes posteriores). Contratos administrativos: conceito, formalizao e execuo. Noes de Direito do Trabalho Definio, fontes e princpios. Contrato individual do trabalho: conceito, requisitos e classificao. Sujeitos do contrato de trabalho: do empregado e do empregador. Relao de emprego e relao de trabalho: distino, requisitos, modalidades. Responsabilidade solidria e subsidiria das empresas; sucesso de empregadores e grupo econmico. Segurana e Medicina do trabalho. Identificao Profissional (da Carteira de Trabalho e Previdncia). Durao do trabalho: da jornada de trabalho; dos perodos de descanso; do intervalo para repouso e alimentao; do descanso semanal remunerado; do trabalho noturno e do trabalho extraordinrio. Sistema de compensao de jornada de trabalho. Remunerao e salrio: distines; denominaes, classificaes, formas de pagamento e parcelas salariais. Causas de interrupo e suspenso do contrato de trabalho. Cessao do contrato de trabalho: modalidades, efeitos e princpios aplicveis. Trmino do contrato por ato culposo do empregado: justa causa; trmino do contrato de trabalho por ato culposo do empregador: resciso indireta. Regimento Interno do TRT da 8 Regio Do Tribunal: disposies preliminares; da organizao do Tribunal; do Tribunal Pleno; do rgo Especial; do Presidente do Tribunal; da Vice-Presidncia; da Corregedoria; da Competncia do Corregedor e do Desembargador Auxiliar da Corregedoria. Da ordem de servio no Tribunal: do cadastramento e da distribuio de processos. Dos servios administrativos. ANEXO III DISTRIBUIO DE VAGAS POR ZONA DE CLASSIFICAO Cargo/rea/Especialidade Belm Analista Judicirio - rea Judiciria Analista Judicirio - rea Administrativa Analista Judicirio rea Judiciria Especialidade Execuo de Mandados Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Tecnologia da Informao Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Engenharia Civil Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Engenharia Eltrica Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Arquivologia Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Estatstica Tcnico Judicirio - rea Administrativa 4 Zona 1 Ananindeua Santa Izabel do Par Abaetetuba Breves 1 1 Zona 2 Capanema Castanhal Paragominas 1 Zona 3 Maca- Monte Marap Dourado b 1 1 1 Parauapebas 2 2 Zona 4 Redeno 1 1 Tucuru 4 Xingu- Santaara rm 1 Zona 5 Altamira 1 Itaituba 1 bidos 1

10

1 1

20