Sistema de Promotoría CEPESEX

2012
SISTEMA DE ORGANIZACIN DE PROMOTORES/AS
Responsable: Eva Mercedes Huaman Porras Centro Psicolgico y Estudios en Sexualidad 09/09/2012
Centro Psicolgico y Estudios en Sexualidad - CEPESEX "Salud mental y Sexualidad saludable"
NDICE
Presentacin Institucional... 3 Proceso de Promotora.. 6 Aspectos administrativos.... 11
CEPESEX | Calle Carlos Arrieta 12oo, Urb. Santa Beatriz| Lima - Per | Telfono RPC: (51 - 1) 984 792 639/ (51 -1) 997 154 101 | www.cepesex.org/ | info@cepesex.org |
INTRODUCCIN De acuerdo con la Organizacin Mundial de la Salud (OMS), la sexualidad es un aspecto central del ser humano, presente a lo largo de la vida; la cual incluye al sexo, identidad, gnero, erotismo, placer, reproduccin, intimidad y la orientacin sexual. Asimismo, es importante recordar que la sexualidad es expresada a travs de nuestros mltiples comportamientos, sentimientos y cogniciones, como las fantasas, pensamientos, deseos, creencias, actitudes, valores y conductas; siendo ellas propias de las personas. Enfatizamos que la complejidad de la sexualidad humana es producto de diversos procesos intrapersonales e interpersonales en continua interaccin y retroalimentacin que configuran una personalidad sensuada, sexuada, histrica, simblica y relacional. Esta complejidad plantea la necesidad que las intervenciones profesionales en temas de sexualidad sean desde distintas disciplinas y el profesional interesado/a en estas temticas debe asumir el compromiso de la capacitacin y actualizacin profesional continua. Es as, el Centro Psicolgico y Estudios en Sexualidad CEPESEX asume el reto de lograr la formacin integral de personas interesadas en trabajar las distintas temticas afines a la sexologa, salud mental y derechos humanos a travs del Sistema de Educacin de Promotores/as. Este sistema pretende lograr de que los interesados/as puedan desarrollar herramientas tericas conceptuales y metodolgicas que potencien sus habilidades y competencias en el manejo de temas de sexualidad, salud mental y derechos humanos. Sin embargo, el Sistema de Promotores/as de CEPESEX no slo busca beneficiar a las y los participantes, sino tambin extender lazos de proyeccin social a aquellas personas y comunidades que requieran nuestras intervenciones profesionales. De esta manera CEPESEX, renueva y fortalece su compromiso institucional para promover personalidades y sexualidades saludables en el marco de derechos humanos.
Direccin de Proyeccin Social
I.
PRESENTACIN INSTITUCIONAL
Visin: Ser el centro de mayor importancia en estudios y abordaje de la sexualidad humana a nivel nacional. Quines somos? Somos una organizacin comprometida y especializada con la promocin del desarrollo de personalidades y sexualidades saludables, la salud mental y los derechos humanos.
4
Cules son nuestras lneas de accin? Nuestras lneas de accin son: Capacitacin y Formacin Acadmica Atenciones clnicas Atenciones psicopedaggicas Investigacin y sistematizacin de experiencias Proyeccin social Conocimiento y Experticia Nuestro conocimiento obtenido hasta la fecha es respaldado por: Elaboracin de la TEDIS (Teora de la Estructura y Dinmica de la Identidad Sexual). Elaboracin del sexograma. Modelos de atencin clnica a personas LGTBI. Elaboracin del Programa Psicoeducativo de Prevencin del bullying basado en la orientacin sexual e identidad de gnero. Investigacin mixta de los resultados de la implementacin del Programa Psicoeducativo de Prevencin del bullying basado en la orientacin sexual e identidad de gnero. Elaboracin de artculos de investigacin sobre temticas de sexualidad. Conferencias y cursos/talleres de capacitacin y actualizacin profesional sobre temticas de sexualidad. La experticia alcanzada hasta la fecha es respaldada por el trabajo conjunto con: Ministerio de Educacin - Secretara Nacional de la Juventud (Senaju) Academia La Decana Colectivo Raz 2.0 Facultad de Psicologa de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos Facultad de Psicologa de la Universidad Peruana Cayetano Heredia Municipalidad de Santiago de Surco Programa para Jvenes. Instituto Peruano de Psicoterapia Gestalt Organizacin Amor Concreto ONG Apropo ONG Aldeas infantiles SOS Zarate ONG SamuSocial Per
Organigrama Institucional
II.
PROCESO DE PROMOTORA
El proceso de promotora es la formacin integral terica prctica que reciben las personas interesadas en acceder a l, mediante el cual se brinda capacitacin y entrenamiento en temas relacionados a sexologa, salud mental y derechos humanos. Los objetivos del proceso de promotora son: Desarrollar competencias tericas conceptuales y metodolgicas sobre sexologa, salud mental y derechos humanos en las y los promotores. Brindar a las y los promotores un espacio de entrenamiento de los aprendizajes adquiridos.
El proceso de promotora de CEPESEX consta de cinco fases, las cuales son:
(i) Ingreso
(ii) Induccin (iii) Capacitacin
(iv) Accin
(v) Egreso
Fase I: Ingreso El ingreso de las y los promotores a la organizacin se realiza mediante dos modalidades: (i) Solicitud o (ii) Invitacin. La modalidad Solicitud consiste en: 1. La persona interesada enva, mediante correo, la solicitud de incorporarse a la organizacin. Esta solicitud debe ser enviada a la cuenta de administracin de CEPESEX (info@cepesex.org) o al de la Directora de Proyeccin Social (eva.huamani@cepesex.org). 2. En caso de que la persona interesada enve su solicitud por otra va, el/la colaborador de CEPESEX encargado debe indicarle los correos respectivos. 3. Una vez que se ha recibido la solicitud de la persona interesada a travs de los canales designados, la Direccin de Proyeccin Social debe enviar la respuesta en un plazo no mayor a tres (03) das hbiles. 4. En la respuesta se solicita: Currculum vitae no documentado (CV) y Ficha de promotor(a) (Anexo 01). La persona interesada tiene un plazo mximo de cuatro (04) das hbiles para responder. Asimismo, se debe explicar, brevemente en el correo, el proceso de promotora conformada por cinco fases con especial nfasis en la fase I: Ingreso a la
5.
6.
7. 8.
organizacin enfatizando los dos (02) momentos: Recepcin de documentos y entrevista personal. Una vez entregado los documentos solicitados, la Direccin de Proyeccin Social responde en un plazo no mayor a cinco (05) das, indicando: La recepcin conforme de los documentos y la fecha para la entrevista personal, la cual debe realizarse en un plazo no mayor a siete (07) das hbiles. La entrevista se realizar por la Directora de Proyeccin Social o por algn colaborador/a designado. La entrevista tiene una duracin mxima de 30 minutos, tomando en cuenta los criterios sealados (Anexo 02). Al finalizar la entrevista, el colaborador/a designado de CEPESEX indicar la pertenencia o no de la persona interesada a la organizacin. En caso de que la persona interesada se convierta en promotor/a de CEPESEX se le debe indicar que en un plazo mximo de cinco (05) das hbiles se enviar una comunicacin mediante correo sealndole la fecha del proceso de induccin.
La modalidad invitacin consiste en: 1. La Directora de Proyeccin Social enva un correo a la persona que se desea invitar a pertenecer a CEPESEX, indicando: Despliegue de capacidades observadas, breve descripcin de la fases del proceso de promotora con especial nfasis en la fase de ingreso a la organizacin, enfatizando los dos (02) momentos: Recepcin de documentos y entrevista personal. La persona invitada tiene un plazo mximo de (04) das hbiles para responder, en caso que la respuesta se realice en ms das, se llevar la consulta de aceptar o no al promotor/a. 2. Es importante sealar que todos los/las colaboradores de CEPESEX pueden hacer llegar sus observaciones de personas a invitar a la Direccin de Proyeccin Social. 3. Se repiten los pasos 3, 4, 5, 6, 7 y 8 de la modalidad Solicitud.
Fase II: Induccin El/la promotor/a que ha ingresado a CEPESEX debe pasar por el proceso de induccin: 1. La induccin consiste en un conversatorio con un mximo de tiempo de dos (02) horas cronolgicas. La induccin se realizar en un plazo mximo de 15 das hbiles posteriores a la entrevista de ingreso. 2. La induccin se realizar por Direccin General o colaborador/a designado. La induccin consiste en: (i) Visin, misin y principios de CEPESEX, (ii) Organigrama estructural y funcional, (iii) Proceso de Promotora, (iv) Beneficios del Promotor/a de CEPESEX, (v) Responsabilidades del Promotor/a de CEPESEX, y (vii) Trmino de la promotora. 2.1. De los beneficios del Promotor/a de CEPESEX Los y las promotores de CEPESEX accedern a los siguientes beneficios: Capacitaciones tericas metodolgicas de todas las Direcciones Operativas. El/la promotor/a tendr un mnimo de seis capacitaciones, una por mes. Cada capacitacin tendr una duracin mnima de 90 minutos. La capacitacin incluye materiales.
Descuento del 30% del costo total de las actividades realizadas por Direccin de Capacitacin y Formacin Acadmica. Acceso gratuito a servicios de consejera y orientacin psicolgica de tipo clnico y educativo. Acceso gratuito a orientaciones y asesoras en trabajo acadmicos universitarios. Aprendizajes a travs de la participacin en las actividades de todas las Direcciones de CEPESEX.
2.2. De las responsabilidades del/a Promotor/a de CEPESEX Las responsabilidades del/a Promotor/a de CEPESEX son: Apoyo en actividades de la Direccin de Investigacin y Sistematizacin. Apoyo en actividades de la Direccin Clnica. Apoyo en actividades de la Direccin de Psicopedagoga. Apoyo en actividades de la Direccin de Proyeccin Social. Apoyo en la distribucin de publicidad de las actividades de CEPESEX. Revisin bibliogrfica de mnimo un (01) texto designado por Direccin General. Gestionar una actividad dentro de la facultad a la que pertenecen en caso de ser estudiantes universitarios, puede ser est un conversatorio, conferencia, seminario, etc. (opcional) Otras funciones que se designen. Cumplimiento con eficacia y eficiencia de las responsabilidades asumidas. 2.3. Del trmino de la promotora de CEPESEX La promotora de CEPESEX se da por culminado por las siguientes razones: Trmino exitoso del proceso de promotora Resultados del proceso de evaluacin pre y post segn indicadores determinados por cada Direccin de CEPESEX. Entrega de certificado: Promotor de CEPESEX. Por inasistencias: Inasistencia a actividades previamente asumidas, las cuales sern evaluadas por el responsable de CEPESEX de la actividad. No se entrega certificado. Por incumplimiento: Incumplimiento a responsabilidades previamente asumidas, las cuales sern evaluadas por el responsable de CEPESEX. Comportamiento que contravengan con la armona de la organizacin. Situaciones especficas que la organizacin considere. No se entrega certificado.
Fase III: Capacitaciones La tercera fase del proceso de Promotora consiste en una serie de capacitaciones dirigida a las y los promotores de CEPESEX con el objetivo de incrementar sus conocimientos y fortalecer sus estrategias de intervencin. Esta fase es realizada de manera paralela con la fase IV: Actividades. Las capacitaciones como se especific en el acpite: De los beneficios de las y los promotores de CEPESEX de la fase II, consisten en capacitaciones tericas metodolgicas de parte de cada una de las Direcciones de CEPESEX. El/la promotor/a tendr un mnimo de seis capacitaciones, una por mes. Cada capacitacin tendr una duracin mnima de 90 minutos. La capacitacin incluye materiales. Asimismo, es necesario que se realice la revisin bibliogrfica de mnimo un (01) texto especializado designado por Direccin General. El primer lunes de cada mes, las y los promotores sern comunicados sobre la fecha, hora, tema y responsable de la capacitacin. Las y los promotores tendrn un mximo de siete (07) das hbiles para confirmar su participacin. Cada Direccin de CEPESEX responsable de la capacitacin debe elaborar el temario de la capacitacin, preparar los materiales respectivos y comunicar a Direccin de Capacitacin y Formacin Acadmica y Direccin de Proyeccin Social. Asimismo, cada Direccin debe elaborar la evaluacin tipo pre y post con los respectivos indicadores esperados al finalizar el proceso de promotora. Cada Direccin es responsable del seguimiento de el/la promotor y monitorear las actividades necesarias para que se logren los indicadores sealados. Las direcciones deben mantener constante comunicacin con Direccin de Proyeccin Social, la cual administra el Plan de Formacin de Promotores de CEPESEX (Anexo 03). El Plan de Formacin de Promotores de CEPESEX es una carpeta individual que contiene: Ficha del Promotor. Temario de capacitaciones a brindar por cada Direccin de CEPESEX. Temario de bibliografas a revisar. Indicadores esperados sealados por cada Direccin de CEPESEX. Cronograma de actividades mensuales realizadas por las y los promotores. Monitoreo de progreso de las capacidades de las y los promotores. Detalle de aspectos fortalecidos y capacidades desarrolladas. Inasistencias e incumplimientos. Firma mensual de la Direccin de Proyeccin Social. Fase IV: Accin Los y las promotores de CEPESEX a lo largo del proceso de promotora asumirn responsabilidades, las cuales son: Apoyo en actividades de la Direccin de Investigacin y Sistematizacin. Apoyo en actividades de la Direccin Clnica. Apoyo en actividades de la Direccin de Psicopedagoga.
Apoyo en actividades de la Direccin de Proyeccin Social. Apoyo en la distribucin de publicidad de las actividades de CEPESEX.
Las actividades debern ser asumidas con eficiencia y eficacia. Las actividades de la promotora pueden clasificarse en dos: (i) Trabajo de gabinete, el cual se puede realizar desde el domicilio o instalaciones de CEPESEX, y (ii) Trabajo de campo, el cual se realiza en interrelacin con otras personas. En relacin al trabajo de gabinete, cada Direccin debe coordinar con Direccin de Proyeccin Social el monitoreo de las actividades asumidas por los y las promotores de CEPESEX. Deben indicar a Direccin de Proyeccin Social los plazos de presentacin y la calidad del trabajo. En relacin al trabajo de campo es necesario que las y los promotores de CEPESEX porten el fotocheck e indumentaria segn tipo de actividad, pudiendo ser chaleco, vestimenta formal, etc. El fotocheck ser entregado a ms tardar 14 das hbiles luego de su confirmacin de ingreso en la entrevista. En caso de prdida, el/la promotor/a deber asumir el costo respectivo del material. Este fotocheck es necesario que se porte en cada actividad de campo. La indumentaria ser designada por la Direccin responsable de la actividad a los y las promotores de CEPESEX, y comunicado a ellos/as con cinco (05) das hbiles de anticipacin. Cada promotor de CEPESEX ser responsable del llenado adecuado en su Plan de Formacin de Promotores de CEPESEX. Este es el nico documento de verificacin de los progresos y avances durante el proceso de Promotora. Fase V: Egreso Los requisitos para el trmino exitoso de la Promotora de CEPESEX son: Transcurrir los seis (06) meses de participacin continua. Resultados favorables de la evaluacin pre y post test segn los indicadores de cada Direccin. Estos resultados se registran en el documento Plan de Formacin de Promotores de CEPESEX. Al finalizar el proceso, los y las promotores de CEPESEX reciben el certificado respectivo por su participacin.
10
III.
PROCESOS ADMINISTRATIVOS
Para mayor informacin y contacto se puede comunicar con la Directora de Proyeccin Social: eva.huamani@cepesex.org Elaboracin en agosto de 2012. Revisin por la Junta Directiva de CEPESEX. Aprobado el 09 de setiembre de 2012.
11

Sistema de Promotoría CEPESEX

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Sistema de Promotoría CEPESEX

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

2012

SISTEMA DE ORGANIZACIN DE PROMOTORES/AS

Centro Psicolgico y Estudios en Sexualidad - CEPESEX "Salud mental y Sexualidad saludable"

Presentacin Institucional... 3 Proceso de Promotora.. 6 Aspectos administrativos.... 11

Centro Psicolgico y Estudios en Sexualidad - CEPESEX "Salud mental y Sexualidad saludable"

Direccin de Proyeccin Social

Centro Psicolgico y Estudios en Sexualidad - CEPESEX "Salud mental y Sexualidad saludable"

Centro Psicolgico y Estudios en Sexualidad - CEPESEX "Salud mental y Sexualidad saludable"

Centro Psicolgico y Estudios en Sexualidad - CEPESEX "Salud mental y Sexualidad saludable"

El proceso de promotora de CEPESEX consta de cinco fases, las cuales son:

(ii) Induccin (iii) Capacitacin

Centro Psicolgico y Estudios en Sexualidad - CEPESEX "Salud mental y Sexualidad saludable"

Centro Psicolgico y Estudios en Sexualidad - CEPESEX "Salud mental y Sexualidad saludable"

Centro Psicolgico y Estudios en Sexualidad - CEPESEX "Salud mental y Sexualidad saludable"

Centro Psicolgico y Estudios en Sexualidad - CEPESEX "Salud mental y Sexualidad saludable"

Centro Psicolgico y Estudios en Sexualidad - CEPESEX "Salud mental y Sexualidad saludable"

Anda mungkin juga menyukai