DIAGNSTICO EVALUACIN Y MEJORAMIENTO DE LAS CONDICIONES DE SALUD LABORAL EN EL MEDIO AMBIENTE OCUPACIONAL ACCIDENTES DE TRABAJO ENFERMEDADES LABORALES E INDICADORES

ES DEL AUSENTISMO LABORAL

5 4,5 4 3,5 3 2,5 2 1,5 1 0,5 0

Enfer Incid Accid

DOCUMENTO DE APOYO ACADMICO NMERO TRES (3) DE S&SO

GONZALO NARVEZ BENJUMEA Docente Investigador de Gestin Ambiental & Salud Ocupacional Web de la Asignatura: www.syso-itm.blogspot.com Web Acadmica: www.gonabe.260mb.com E-mail: gonzalonarvaez@itm.edu.co

INSTITUTO TECNOLOGICO METROPOLITANO FACULTAD DE CIENCIAS ECONMICAS Y ADMINISTRATIVAS Medelln, septiembre de 2012

PRESENTACIN

Las condiciones de trabajo inseguras en el medio ambiente y los factores de riesgos potencialmente peligrosos generadas desde los procesos de trabajo pueden ocasionar enfermedades, lesiones temporales o permanentes e incluso causar la muerte al personal expuesto, daos a los bienes de la empresa, reduccin de la eficiencia en la produccin y una prdida de la productividad y competitividad en las organizaciones productivas. La seguridad y la higiene industrial son las reas en el mbito de la salud ocupacional encargadas de analizar la prevencin, el control y el mejoramiento de los riesgos laborales y las causas de los accidentes de trabajo, las enfermedades laborales y los incidentes en los lugares de trabajo. En consecuencia, las actividades de la seguridad industrial en el marco de la salud ocupacional tienen que ver bsicamente con la intervencin oportuna de los accidentes de trabajo e incidentes en el medio ambiente ocupacional; los cuales tienen su origen en los factores de riesgos mecnicos, elctricos, instalaciones locativas, los factores de riesgos psicosociales, el orden y el aseo en los lugares de trabajo, entren otros. La Higiene Industrial es el rea de salud ocupacional destinada a la identificacin, evaluacin y control de los factores de riesgo presentes en el ambiente de trabajo y que pueden alterar la salud de los trabajadores por enfermedades laborales. El presente texto aborda algunas consideraciones bsicas y metodolgicas relacionadas con los accidentes e incidentes de trabajo, las enfermedades laborales y el ausentismo laboral generados por ATEL y enfermedades comunes. Finalmente, el material acadmico de los temas referidos en el presente texto, es complementado con talleres de aplicacin, videos explicativos, vnculos de material didctico y pedaggico disponibles en el blog: www.syso-itm.blogspot.com as como en distintos vnculos en Internet. Bienvenidos!
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1. ACCIDENTES DE TRABAJO E INCIDENTES EN EL MEDIO AMBIENTE

1.1. Accidente de Trabajo: La ley define el accidente de trabajo como todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasin del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesin orgnica, una perturbacin funcional o psiquitrica, una invalidez o la muerte. (Ley 1562 de 2012) Es tambin accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecucin de rdenes del empleador, o durante la ejecucin de una labor bajo su autoridad, an fuera del lugar y horas de la jornada laboral. El que sucede durante el traslado entre la residencia y el trabajo en transporte suministrado por el empleador. La calificacin del origen del accidente de trabajo ser hecha, en primera instancia, por las EPS, ARL o AFP, y en ltima instancia por las Junta Regional de Calificacin de Invalidez o por la Junta Nacional de Calificacin de Invalidez. 1.2. Incidente de trabajo: el incidente de trabajo es definido como el suceso acaecido en el curso del trabajo o en relacin con este, el cual tuvo el potencial de ser un accidente, en el que hubo personas involucradas sin que sufrieran lesiones o se presentaran daos a la propiedad y/o prdida en los procesos de trabajo o bienes de la empresa. (Resolucin No. 1401 de 2007). Para minimizar los impactos de los incidentes de trabajo en el personal expuesto a los factores de riesgos laborales, se deben utilizar los elementos de proteccin personal (EPP)
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1.3. Acciones de prevencin y control de los accidentes de trabajo e incidentes en el medio ambiente laboral. Las intervenciones ms comunes en el rea de la seguridad industrial en el marco de la salud ocupacional en el medio ambiente laboral, son: implementacin de normas Procedimientos tcnicos seguros. Orden y aseo en el trabajo Mejores prcticas de manufactura

Utilizacin de mtodos adecuados de almacenamiento y flujo de materiales Demarcacin y sealizacin de reas de trabajo y salidas de emergencia Ejecucin de programas de inspecciones generales y especficos Investigacin y anlisis de accidente e incidentes de trabajo Estudio y dotacin de elementos de proteccin personal Preparacin para emergencias Capacitacin especfica sobre los factores de riesgo presentes Implementacin de sistemas de guardas de seguridad en fuentes generadoras Coordinacin con medicina preventiva y del trabajo, acciones conjuntas de SYSO Vigilancia epidemiolgica ocupacional de accidentes de trabajo repetitivos. Dotacin de equipos de proteccin contras incendios y planes de emergencia Alarmas de emergencia y salidas seguras fuera de los lugares de trabajo Entrenamiento y capacitacin permanente del personal de la planta de produccin Simulacros de emergencia con ayuda mutua de las entidades de socorro locales
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2. ENFERMEDAD LABORAL EN EL MEDIO AMBIENTE OCUPACIONAL

2.1. Referentes legales: Se considera enfermedad laboral, antes denominada enfermedad de tipo profesional, como la contrada como resultado de la exposicin a factores de riesgos inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar. Articulo 4 de la Ley 1562 de 2012. Tambin se considera enfermedad laboral como todo estado patolgico permanente o temporal que sobrevenga como consecuencia obligada y directa de la clase de trabajo que desempea el trabajador, o del medio en que se ha visto obligado a trabajar, y que haya sido determinada como enfermedad profesional por el Gobierno Nacional. En los casos en que una enfermedad no figure en la tabla de enfermedades profesionales, pero se demuestre la relacin de causalidad con los factores de riesgo en el medio ambiente ocupacional ser reconocida como enfermedad profesional. Fuente: derechos y deberes en salud ocupacional y riesgos profesionales. Ministerio de Proteccin Social. La calificacin del origen de la enfermedad laboral, ser hecha por el mdico tratante el cual debe ser especialista en salud ocupacional y la ARL, con base en lo reglamentado en la tabla de enfermedades laborales en Colombia. 2.2. Tabla de enfermedades laborales en Colombia El Gobierno Nacional expidi el Decreto 2566 de 2009, el cual deroga el Decreto 778 de 1987 y adopta la nueva tabla de enfermedades laborales en el pas, antes consideradas como enfermedades profesionales. En el artculo uno se relaciona la lista de las 42 enfermedades profesionales, incluyendo las generadas por el estrs laboral y el cncer ocupacional. En los casos en que una enfermedad no figure en la tabla pero se demuestre la relacin de causalidad con los factores de riesgo ocupacional, ser reconocida como enfermedad profesional.

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2.3. Acciones de prevencin y control de las enfermedades laborales 2.3.1. Estrs y acoso laboral en el medio ambiente ocupacional La Resolucin Nro. 2646 del ao 2008 sobre factor del riesgo psicosocial y la Ley 1010 del ao 2006 relacionada con el acoso laboral, expedidas en Colombia, determinan las estrategias para disear, implementar y mejorar los programas para la prevencin y el control de las enfermedades generadas por los factores de riesgos psicosociales en las empresas y las consecuencias del acoso laboral en las organizaciones productivas en el pas. 2.3.2. Estudio de las condiciones de trabajo. Las intervenciones ms comunes en la higiene industrial en el marco de la prevencin y el control de las enfermedades laborales en el medio ambiente ocupacional, son: Busca conocer las sustancias que se manipulan y los mtodos de trabajo que se utilizan. Una vez identificadas las sustancias que se emiten al medio ambiente, debe calcularse su concentracin ambiental, tiempo de exposicin del trabajador a la dosis que recibe. De esta forma se debe evaluar el riesgo y conocer si en estas condiciones hay algn peligro para la salud de los trabajadores expuestos. Evaluacin del riesgo. Con la finalidad d evaluar el riesgo, se compara el resultado del estudio de las condiciones ambientales con unos valores de referencia, por debajo de los cuales, no cabe esperar efectos irreversibles en la salud humana. Diseo de fichas tcnicas toxicolgicas. Con estas fichas se pretenden controlar los factores de riesgo generados por el uso de materias primas utilizadas en el proceso productivo dentro de la empresa, se disean las fichas toxicolgicas, que contienen la informacin necesaria para conocer la forma correcta de almacenar, transportar y manipular dichos productos. Saneamiento bsico ambiental. Se pretende con estas acciones acogerse e ir ms all de lo que plantea la legislacin frente al manejo integral de los residuos, el uso racional del agua, la energa, as como el orden y el aseo en los lugares de trabajo.
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3. RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO

Los accidentes e incidentes de trabajo casi siempre ocurren por una o varias causas que podran haberse evitado con acciones de prevencin y mejoramiento en el medio ambiente laboral generadas desde los componentes tcnico (factores de riesgos laborales), humano (actos inseguros), administrativos (ausencia de normas y procedimientos seguros) y de gestin (inexistencia de registros estadsticos de las condiciones de salud laboral y de investigaciones por accidentes e incidentes en el trabajo). 3.1. Por qu se deben investigar los accidentes de trabajo e incidentes en el medio ambiente laboral? 3.1.1. Por responsabilidad legal laboral: Resolucin Nro.1401 de 2007 (Investigacin de incidentes y accidentes de trabajo), decreto Ley NRO.1295 de 1994 (determina los derechos y deberes de empleadores y trabajadores en S&SO), Resolucin Nro. 1016 de 1989 (programa de salud ocupacional en las empresas) 3.1.2. Por responsabilidad civil: Cdigo Sustantivo del Trabajo-articulo 216 Culpa del Empleador. Indemnizacin total y ordinaria por perjuicios fsicos y morales derivados de los ATEP. 3.1.3. Por responsabilidad penal: Ley Nro.599 del ao 2000, del Cdigo Penalarticulo 109 Homicidio culposo y artculos 111 al 121, lesiones personales. El que cause a otro dao en el cuerpo o deterioro en la salud, consistente en incapacidad, deformacin, prdida funcional o amputacin, la pena ser de dos a trece aos de prisin y multa de diez (10) a cien (100) salarios mnimos legales vigentes. 3.2. Costos ocultos o no asegurados generados por los accidentes de trabajo Impactos negativos en la imagen corporativa de la empresa Daos materiales: equipos, maquinaria, herramientas, productos e instalaciones
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Impactos a la productividad laboral despus del evento Tiempo extra del supervisor y de los trabajadores compaeros del accidentado Costos administrativos Demandas y sanciones legales Costos de contratar, entrenar y/o capacitar al personal nuevo o de remplazo Tiempo de la investigacin Salarios pagados por prdida de tiempo de los trabajadores Otros, como: costos sociales y de los familiares del accidentado, entre otros.

3.3. Referentes conceptuales de la investigacin de los incidentes y accidentes de trabajo La resolucin 1401 de 2007 (Investigacin de incidentes y accidentes de trabajo), establece la metodologa bsica que se debe seguir para informar, investigar y establecer las acciones de prevencin y control en caso de un incidente y accidente en el trabajo, consistente en: Gestionar el evento: reporte oportuno a la ARL, atencin y traslado inmediato de la persona accidentada, en caso de ser necesario o la prestacin de los primeros auxilios bsicos a travs del Copaso y las Brigadas de Seguridad. Conformar el equipo investigador del accidente o incidente de trabajo Recolectar la informacin bsica del hecho: recopilar las pruebas, testigos y las causas inmediatas y mediatas del hecho a travs de registros fotogrficos, normas y procedimientos de trabajo. Documentacin del accidente: preparar el informe de la investigacin de acuerdo con lo establecido en el capitulo dos de la resolucin 1401 de 2007 Plan de accin para el mejoramiento: firmar el compromiso de adoptar las medidas de intervencin en la fuente generadora del riesgo que ocasion el accidente o incidente de trabajo, el medio y el personal expuesto en el informe de investigacin del accidente e incidente de trabajo y cumplir con el compromiso de adopcin de las medidas de intervencin, segn el artculo 12 de la resolucin 1401 de 2007.

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Seguimiento de la eficacia de las acciones adoptadas: elaborar informe de seguimiento y hacer conocer los resultados a la gerencia de la empresa, el jefe del proceso de trabajo y a la ARL respectiva. 3.4. Metodologa propuesta para llevar a cabo la investigacin de los incidentes y accidentes de trabajo El reporte y la investigacin de los accidentes e incidentes son herramientas muy importantes para identificar y controlar riesgos potenciales en el medio ambiente ocupacional. El propsito de la investigacin no es encontrar culpables sino descubrir las causas bsicas de los incidentes y accidentes para evitar su recurrencia. Raramente un accidente tiene una causa nica y visible. Generalmente corresponden a una coincidencia de factores de riesgos. La investigacin debe detenerse en el accidente, no en los efectos, y debe ser profunda, detallada, sin prisa pero sin pausa, ya que las personas olvidamos fcilmente y la actividad de la empresa contina. La metodologa propuesta para llevar a cabo esta parte, consiste en los siguientes pasos: 3.4.1. La escena del accidente Corresponde al cargo directivo inmediato verificar y mantener las condiciones y circunstancias en que ocurri el accidente, encerrar el rea y asegurarse que el lugar no ofrezca mayor peligro. Si las consecuencias han sido mortales o muy graves, la escena no debe alterarse para garantizar transparencia en la investigacin, excepto si con ello se evita un accidente mayor. El reporte del accidente

Debe ser diligenciado completamente y enviado a la Administradora de Riesgos Profesionales (ARP) dentro del trmino establecido. La investigacin de las causas del accidente

El procedimiento de investigacin consta de una serie de pasos que en general deben seguirse en su orden, tales como: Investigar la escena del accidente. El equipo investigador debe examinar los objetos presentes, identificarlos, revisarlos. Hacer una lista de las personas que presenciaron el accidente, quienes debern ser entrevistados. Es el momento para tomar las fotografas, hacer mediciones y registrar las causas inmediatas.
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Entrevistar a todas las personas que puedan aportar datos relevantes a la investigacin: testigos oculares, trabajadores de otros turnos, supervisores, tcnicos e incluso, proveedores. Reconocimiento fsico: recoger las pruebas de evidencia, tales como elementos o equipos deteriorados, rotos, materiales quemados, rasgados, seales y signos de impacto, friccin, rozamiento, etc. Tomar fotografas o filmar los detalles significativos. Realizar diagramas. Evaluar el ambiente de trabajo: temperatura, ruido, iluminacin, exposicin a sustancias peligrosas y, revisar los procedimientos de trabajo, turnos, especificaciones de los equipos, programas de mantenimiento. Organice los datos: toda la informacin obtenida debe ser clasificada y sometida a un anlisis riguroso y detallado. Asegrese que los datos sean consistentes. Reentreviste para validar la informacin, para resolver dudas. Evite las opiniones, concntrese en los hechos. Pregunte: quin, qu, cundo, cmo, dnde, porqu? Elabore el informe: el reporte del accidente deber explicar las circunstancias del mismo, identificar las causas y establecer recomendaciones para evitar que se repita. 3.4.2. Tcnicas de investigacin de los accidentes de trabajo e incidentes en el medio ambiente laboral Entrevista dirigida.

Su propsito es descubrir que sabe la persona acerca del accidente o de sus posibles causas. Debe tambin identificar otras personas a entrevistar. Las entrevistas deben hacerse inmediatamente despus del accidente. En una forma individual y privada para evitar que el entrevistado sea influenciado o intimidado por la presencia de otros. De ser posible es conveniente realizarla in situ lo cual permite al entrevistado, sealar objetos y le facilita la recordacin de los hechos. Debe utilizarse un lenguaje respetuoso y hacer sentir cmodo al entrevistado para obtener su mxima colaboracin. Dejar claro el objetivo de la misma: evitar que nuevos accidentes ocurran. Las preguntas sern sencillas y directas. Que pas o que sabe acerca de las posibles causas del accidente. No haga preguntas que sugieran la respuesta. No interrumpa, espere y solicite aclaracin una vez termine. Evite las preguntas que lleven a contestar si o no. Sea riguroso en la toma de apuntes durante la entrevista. Si es necesario, haga repetir la respuesta para asegurar la exactitud. Al final de la entrevista, revise los puntos clave y confirme su exactitud.

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Registro fotogrfico: fotografas, dibujos y croquis del sitio del evento

Las fotografas de la escena del accidente o incidente constituyen un registro visual fundamental para identificar los equipos, herramientas y dems objetos en el lugar de trabajo. Permiten ser utilizados ms adelante para chequear detalles durante el anlisis e ilustrar el informe de investigacin. Los dibujos ayudan tambin a recordar informacin de la escena del accidente. No tienen que ser muy elaborados. Ofrecen la ventaja de que se centran en elementos relevantes del accidente. Son muy tiles en las entrevistas y durante el anlisis. En ocasiones se requiere conocer las distancias, en cuyo caso el dibujo debe realizarse a escala y ojal en un papel cuadriculado. Cada objeto debe ubicarse teniendo en cuenta al menos dos puntos de referencia para verificar la precisin del dibujo. Anlisis de los hechos

El anlisis se refiere a la descomposicin de un todo en sus distintos elementos constituyentes con el fin de estudiar estos de manera separada, para luego, en un proceso de sntesis, llegar a un cabal conocimiento integral. Se aplica este mtodo de forma sistemtica para encontrar todos los factores que contribuyeron al accidente o incidente: factores humanos, materiales, de equipos, ambientales, de procedimiento. Identificados los factores, se clasifican. Posteriormente se revisa cada factor individualmente, para determinar su importancia en el proceso. Cuando todos los factores que pudieron haber contribuido al accidente han sido identificados, la secuencia de eventos puede ser reconstruida. En cada paso, la causa sospechosa puede contrastarse con los hechos. Informe escrito

Debe ser claro, conciso y lgico. Su propsito es identificar las causas del accidente o incidente y hacer recomendaciones para evitarlo. Una de las formas de presentarlo puede ser: Una descripcin del accidente Sus consecuencias Sus causas Su solucin Recomendaciones que contribuyan a evitar su recurrencia.
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 Datos relativos a la investigacin (fecha, lugar, tiempo e informacin completa del equipo investigador) Firmas de los investigadores y del representante legal o su delegado. Puede ilustrarse con soportes grficos, visuales y audiovisuales (fotografas, diagramas, documentos, diapositivas, videos, etc.). Evite registrar su opinin o la del grupo investigador, a menos que haya una prueba fehaciente de los hechos. Verifique que dentro del contenido propuesto se detallen los aspectos sealados en el artculo 9 de la Resolucin 1401 de 2007 del Ministerio de la Proteccin Social. Seguimiento y control

Las recomendaciones incluidas en el informe de accidente sern sometidas a consideracin de las directivas de la empresa, para asegurar los recursos requeridos y los responsables directos para su implantacin y mejoramiento. Es fundamental que las recomendaciones sean: Efectivas: controlen las causas bsicas del hecho Razonables: puedan implantarse dentro de un tiempo prudente y con base en la relacin costo / beneficio e impacto social, ambiental y econmico. Proyectadas: a corto, mediano y largo plazo, con la intencin de un programa de mejoramiento contino.

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4. INDICADORES DEL AUSENTISMO LABORAL

El monitoreo, la evaluacin y el comportamiento de los indicadores de gestin en el contexto del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), son dos aspectos de un mismo concepto. El monitoreo trata de verificar si los planes de mejoramiento de Enfer las condicione de trabajo y de salud Incid laboral son efectivos y se minimizan los Accid ndices de los indicadores que se detallan ms adelante y la evaluacin valora si los propsitos que se pretende con el plan de mejoramiento de las condiciones de trabajo y de salud laboral, se estn alcanzando. Pueden cumplirse las actividades programadas al pie de la letra y sin embargo no alcanzarse los objetivos planteados en el plan de mejoramiento.

5 4,5 4 3,5 3 2,5 2 1,5 1 0,5 0

Tanto lo uno como lo otro son instrumentos de gestin del Sistema S&SO y llevan a corregir la planificacin, de manera ordenada a nivel de las actividades programadas y de manera excepcional, a nivel de los propsitos fijados en los planes de mejoramiento desde la fuente generadora de los factores de riesgos potencialmente ms peligros, el medio de transmisin y las personas expuestas a los factores de riesgos. En consecuencia, los indicadores utilizados para evaluar el ausentismo laboral por causa mdica certificada por contingencias derivadas de accidentes de trabajo, enfermedades laborales y enfermedades comunes asociadas con el trabajo, son: 4.1. NDICE DE FRECUENCIA (I.F): es una tasa que relaciona el nmero de accidentes de trabajo registrados en un perodo de tiempo determinado, expresado en horas de exposicin por la constante K. Para hallar este ndice se consideran las siguientes frmulas: 4.1.1. ndice de Frecuencia Total (IFT). Se aplica cuando se tienen en cuenta todos los accidentes de trabajo con sin incapacidad mdica certificada.

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4.1.2. ndice de Frecuencia Especfica (IFE). Se aplica cuando slo se tienen en cuenta los accidentes que presentan incapacidad mdica certificada por accidentes de trabajo. Clculo del (IFE):
I.F.E Nmero de accidentes con incapacida d xK Nmero de horas de exposicin

Clculo de la constante K. La constante K = 240.000 resulta de multiplicar 100 trabajadores por 48 horas semanales por 50 semanas al ao, la cual proporciona resultados perfectamente comparables con las estadsticas de la OSHA aplicadas en todo el mundo. Interpretacin del ndice de frecuencia especifica (IFE):

Este indicador se interpreta, entonces, como el nmero de eventos de ausencia por causas de salud laboral registrados durante el ltimo ao por cada 100 trabajadores programados de tiempo completo con un perodo de tiempo de trabajo de 48 horas semanales durante 50 semanas en el ao. 4.2. NDICE DE GRAVEDAD O SEVERIDAD (IG): es una tasa que relaciona el nmero de das de incapacidad mdica certificada por el accidente de trabajo o enfermedad laboral por el nmero de horas de exposicin en un periodo de tiempo determinado por la constante K. Significa cuntos das se causaron por incapacidad en el tiempo programado. Clculo del (I.G.S): I.G.S

Nmero de das de incapacida d mdica del ATEL xK Nmero de horas de exposicin

En la cual la constante K es la misma 240.000. Este ndice muestra el nmero de das perdidos por causas de ATEL durante el ltimo periodo por cada 100 trabajadores programados de tiempo completo en el mismo perodo. 4.3. NDICE DE LESIN INCAPACITANTE (ILI): el ndice de Lesin Incapacitante (I.L.I): es un ndice que resulta de multiplicar el ndice de frecuencia por el ndice de severidad, dividida por una constante mil (1000). El objetivo de este ndice, es mostrar en un solo indicador los resultados integrados de la prevencin de los ATEL y la promocin de la salud laboral, pues bien es sabido que una frecuencia alta, con severidad baja indican muchos accidentes con poca gravedad, y que una frecuencia baja, con una severidad alta, indica pocos accidentes pero muy severos, en caso de presentarse una incapacidad permanente parcial o la muerte a una persona accidentada.

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Calculo del ILI:

I.L.I

ndice de Frecuencia * ndice de Gravedad 1000

Para hallar la valoracin total del ndice de frecuencia y el ndice de severidad del ausentismo laboral por ATEL, se emplean los siguientes parmetros: Este ndice se utiliza para analizar los resultados totales de un programa de prevencin de accidentes en su contexto total, pues en muchas ocasiones la frecuencia puede ser baja pero la gravedad alta o viceversa, por lo cual administrativamente es muy buen ndice. Precisamente el Gobierno Nacional lo ha considerado como uno de los parmetros especiales para la evaluacin de los programas de seguridad y salud ocupacional en el caso de la reclasificacin del grado de peligrosidad de los factores de riesgos de las empresas. Tasa de accidentalidad por 1000 trabajadores. Se relaciona el nmero de accidentes por mil trabajadores en un ao o perodo de tiempo evaluado. Tabla de valoracin y registro del ausentismo laboral por periodos de gestin

INDICADORES DE AUSENTISMO LABORAL

UNIDADES

Periodo n

Periodo 1

Periodo 2

Periodo 3

TOTALES

ndice de Frecuencia

I.F

ndice de Gravedad

I.G.S

ndice de Incapacitante

Lesin I.L.I

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5. CONSIDERACIONES FINALES

El material divulgado en el presente documento es solo con fines acadmicos con el objeto de facilitar el aprendizaje, la comprensin de los temas bsicos y la aplicacin de la seguridad y la salud ocupacional en el medio ambiente laboral en las empresas en general, de acuerdo con el avance de cada uno de los ejes temticos de la asignatura Las figuras registradas en el material acadmico son tomadas de diferentes sitios de Internet publicadas a travs del buscador electrnico Google. Los siguientes vnculos facilitan la profundizacin de los distintos temas tratados en el documento: http://www.slideshare.net/gloriaedr/investigacion-de-accidentes-de-trabajo-prevensoltda-11 http://www.slideshare.net/paolagelves24/cartilla-investigacion-de-incidentes-yaccidentes-positiva http://www.slideshare.net/ZULIMAMM/investigacion-de-accidente-de-trabajo1 http://www.slideshare.net/saulsalas/20-resolucion-1401-de-2007-presentation

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6. BIBLIOGRAFIA DE REFERENCIA

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