SALUD OCUPACIONAL Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

ACTIVIDAD SEMANA 1

1. Responder las siguientes preguntas: Hay un dicho popular que reza: Se necesita salud para trabajar, pero trabajando se pierde la salud. usted como lo interpreta? Cmo cree usted que se puede beneficiar una empresa constructora al apoyar la Salud Ocupacional y la Seguridad Industrial en sus obras? Con cuales argumentos convencera usted a los directivos de una empresa constructora para que inviertan en Seguridad Industrial y Salud Ocupacional? Qu entiende usted por salud ocupacional y cuales son las reas o subprogramas que intervienen? 2. Vaya a una empresa de construccin de obra civil o de edificaciones y averige cual es el concepto que all tienen los trabajadores sobre la salud ocupacional y la seguridad industrial y contrstelo con lo que usted ha ledo. Escriba su conclusin en un texto de una hoja como mximo.

RESPUESTAS

1. Pienso que el dicho Se necesita salud para trabajar, pero trabajando se pierde salud, no necesariamente es verdadero, pues si bien es cierto que un trabajador es mucho mas productivo cuando goza de buena salud, tambin lo es que si sus condiciones de vida (alimentacin, vivienda, educacin, recreacin, entorno familiar y social) y del medio ambiente laboral se mantiene en equilibrio, el trabajador tambin puede conservar su salud a medida que pasa el tiempo y seguir siendo productivo.

 Una empresa constructora al apoyar la Salud Ocupacional y la Seguridad industrial en sus obras, se beneficia ya que al implantar y alentar el desarrollo de estas polticas disminuye las perdidas de la compaa causadas por lesiones en los trabajadores, daos materiales e interrupcin de los procesos productivos, que se originan en los accidentes de trabajo o las enfermedades profesionales y que finalmente, se reflejan negativamente en los resultados de la empresa en cuanto a rentabilidad, productividad y la calidad del producto. Uno de los principales argumentos es hacerles ver que cuando hay un ambiente laboral seguro, el desarrollo del trabajador es ms eficiente, lo que se refleja en la mayor productividad de la empresa, adems de la disminucin de las perdidas por lesiones en los trabajadores o retrasos en las obras. Y si eso no funciona pues se les hace ver los problemas legales a los que se enfrenta con las autoridades que verifican que se estn cumpliendo las normas existentes al respecto. Salud Ocupacional es el rea encargada de promover e instaurar las condiciones necesarias para mantener en ptimas condiciones el bienestar fsico, mental y social de los trabajadores en una empresa. Para lograr esto se requiere de tres subprogramas que son Medicina Preventiva y del Trabajo, Higiene Industrial u Ocupacional y Seguridad Industrial u Ocupacional.

2. Lamentablemente el trabajador del comn identifica salud ocupacional nicamente con el uso del casco durante el horario laboral y con el uso de algunos otros elementos que les entregan para su uso (como guantes, chalecos, etc.), aunque algunos consideran que no son necesarios y que al contrario esto les resta productividad pues les agrega peso y por ello los hace mas lentos, esto en obras grandes realizadas por empresas legalmente constituidas. Mientras que en trabajadores independientes que realizan obras pequeas (unos arreglos en una casa), no se tiene concepto alguno de salud ocupacional o de seguridad industrial y no se utilizan elementos de seguridad. Es una situacin que se presenta bsicamente por desconocimiento de las normas existentes por parte del trabajador, por falta de divulgacin adecuada de las mismas por parte del Estado y de las empresas y por laxitud de las entidades encargadas de controlar la aplicacin de la normatividad vigente. Aunque se ha avanzado mucho en el mejoramiento de las condiciones generales en el medio laboral, creo que es necesario ampliar la aplicacin de

los conceptos de Salud Ocupacional y Seguridad Industrial hacia el entorno familiar y social del trabajador, ya que si bien dentro del entorno laboral se logra mantener cierto grado de seguridad, cuando este regresa a su casa y su comunidad generalmente se encuentra con situaciones adversas quede una u otra forma alteran o desmejoran su rendimiento laboral.