MI PRIMER PAPEL DE TRABAJO DE GRADO

CONOCIMIENTO DE LOS GERENTES VENEZOLANOS RESPECTO A LOS NUEVOS PARADIGMAS DE LA GERENCIA TRANSMODERNA BAJO UNA VISIN FENOMENOLGICA
La ruptura de nuestra sociedad actual con la meta narrativa de la antepasada pasada era moderna y la transcendencia de la sociedad postindustrial, nos ubica en un contexto histrico de transmodernidad en el que actualmente la evolucin vertiginosa y acelerada de la aldea global viene desarrollada a la par con el desarrollo de los medios de comunicacin y tecnologas de informacin. Los procesos de interaccin entre los diferentes actores sociales trascienden entre la economa, poltica, informtica, ecologa, cultura y sociedad generando un nuevo paradigma, el cual podra decirse que es inherentemente totalizador. El desarrollo de la sociedad del conocimiento en la aldea global, a travs de los medios de informacin en tiempo real, y el incremento o cambios en la capacidad de comunicar que han adquirido todos los habitantes de dicha aldea de comunicacin han trascendido lo escrito, a lo interconectado, generando dinamismo y acortando los tiempos de respuesta de la comunicacin global y su mtodo de interaccin y retroalimentacin. Esta nueva dinmica de informacin ha cambiado radicalmente la manera en que se genera el conocimiento en la sociedad. En trminos de gerencia, la visin transmoderna del universo hace que se modifique la ptica del gerente, su percepcin, y el alcance de las decisiones y acciones que se llevan a cabo dentro y fuera de una organizacin. Los mercados han cambiado, ya no son locales ni nacionales sino globales, las consecuencias ecolgicas tambin, as como las polticas de gestin, el manejo de la informacin, las tecnologas, los indicadores y muchos otros aspectos. Es por ello que se debe plantear a una institucin como una parte que ejerce influencia sobre un todo (el planeta), y se retroalimente de l. Por estas razones el nuevo gerente, transmoderno, debe tener una visin amplia y pluridimensional del entorno en el que desempea sus funciones. En Venezuela, como comunidad activa en el plano internacional, y pas lder en consumo de nuevas tecnologas de informacin, se tiene la responsabilidad de profundizar en este desempeo, siendo transvanguardistas respecto a los nuevos lineamientos paradigmticos que la cultura del presente nos presenta como reto, y no solo como meta sino como realidad. Los lmites de la realidad en el presente han sido amplificados por el entorno virtual. Estos dos entornos (el fsico y el virtual) no deben ser vistos como contradictorios ni paradjicos, sino como complementarios. A travs de lo virtual se amplifica el alcance de lo tangible, y se construye una realidad compleja y dinmica. Plantear, aplicar, validar, evaluar y replantear dentro de una organizacin las frmulas que conjuguen la gestin estratgica con estos cambiantes paradigmas no se logra mediante un manual por dos razones fundamentales: la primera no todo est escrito, y la segunda las organizaciones se presentan como seres vivos, individuos con particularidades que las hacen nicas como el ADN. La labor del gerente transmoderno es encontrar y definir todas estas estructuras, para constantemente replantear la estrategia de la organizacin. El reto que personalmente me planteo con la realizacin de este trabajo de grado es develar el conocimiento que tienen los gerentes venezolanos respecto a los nuevos paradigmas que plantea la gerencia transmoderna, para luego interrelacionarlos de manera tal que se genere la investigacin necesaria para plasmar y propiciar conocimiento gerencial autctono de nuestra sociedad venezolana.
Licenciado Gian Piero Brunone Cardosi http://www.red1.com - @red1n