Nombre: Prez Perez David Grupo: 8EM3 Profesora: Maricela Velzquez Vega D.F. a 16 de mayo de 2011.
que los obreros trabajen mejor y ms agradables, si esta el rea desordenada no se realiza le trabajo con la mejor eficiencia y capacidad.
2. Organizacin,
ordenacin. Todo trabajo debe de llevar una organizacin para obtener un producto de buena calidad, ya que falta de esta organizacin se puede hacer productos o ensamblar de diferente calidad.
3. Comunicacin. Diferencias de opinin que se resuelven entre los empleados por que se respetan. 4. Colaboracin que existe entre los empleados.
5. Lderes y facilitadores del personal de trabajo. Todas las empresas
necesitan lderes que muevan masas, las ideologas de un lder deben de traer beneficios para todos y poder implementar beneficio a la empresa.
6. Humildad. Donde los jefes no se sientan ms que el empleado. 7. Preocupacin del bienestar de todos los empleados.
8. Cursos de capacitacin.
9. Mantenimiento preventivo en las maquinas.
10.
11.No exceder la produccin. Sistemas de inventarios justos. 12.Calidad de diseo. 13.Cultura de superacin.
14.
procesos los cuales tienen que llevar su propio control , al hacer esto tomaremos cada rea como una "pequea empresa" la cual si desde el principio est mal organizada la cadena llevara a entregar un producto final de mala calidad.
Nombre: Garca Jurez Miguel Grupo: 8EM3 Profesora: Maricela Velzquez Vega
1. Limpieza. Que el rea de trabajo debe de tener un buen aseo para que los
obreros trabajen mejor y ms agradables, si esta el rea desordenada no se realiza le trabajo con la mejor eficiencia y capacidad.
2. Organizacin, ordenacin. Todo trabajo debe de llevar una organizacin
para obtener un producto de buena calidad, ya que falta de esta organizacin se puede hacer productos o ensamblar de diferente calidad.
3. Comunicacin. Diferencias de opinin que se resuelven entre los
necesitan lderes que muevan masas, las ideologas de un lder deben de traer beneficios para todos y poder implementar beneficio a la empresa.
6. Humildad. Donde los jefes no se sienten ms que el empleado. 7. Preocupacin del bienestar de todos los empleados 8. Cursos de capacitacin. 9. Mantenimiento preventivo en las maquinas. 10. Sistemas flexibles de produccin. 11. No exceder la produccin. Sistemas de inventarios justos.
12. Calidad de diseo. 13. Cultura de superacin 14. Mentalidad para superarse.
los cuales tienen que llevar su propio control , al hacer esto tomaremos cada rea como una "pequea empresa" la cual si desde el principio est mal organizada la cadena llevara a entregar un producto final de mala calidad