Fundamentos para el cambio del sistema procesal laboral escrito al sistema procesal laboral oral y concentrado

LA NUEVA LEY PROCESAL DEL TRABAJO:

AndreaSnchezMatos
AbogadalaboralistaPLADES

Lima,03dediciembredel2010.

NDICE
Fundamentostericosparaunaadministracinde justiciajurisdiccionaleficiente. II. Estadodesituacindelajusticiajurisdiccional laboralenelPer. III. Propuestacentraldereforma:Elcambiodel sistemaprocesallaboralescritoaunsistema procesallaboraloralyconcentrado. IV. Laaudienciaoral
I.

Solo creando rganos jurisdiccionales especialesesposibleacercarofacilitarelacceso de los trabajadores a la jurisdiccin para la solucindesusconflictoslaborales. ManuelPalomequeLpez

Premisas:
Larelacinlaboraltieneninteresescontrapuestos,por lotantoconflictoscontrapuestos. Elprocesolaboraltieneunarelacinde interdependenciaconelDerechodelTrabajo. Existeunadiferenciarealymaterialentreel trabajadorqueelDerechoProcesalnopuedeydebe desconocer.
NecesidaddeunDerechoProcesal Laboralconprocedimientoscleresy eficientes.

Razonesparaunaadministracin dejusticialaboraleficiente
ElprocesolaboralesuninstrumentodelEstado paralasolucindeconflictoslaborales:La jurisdiccinlaboral Elprocesolaboralesuninstrumentoparala exigenciadejusticia:laTutelaJurisdiccional Efectiva,elaccesoalajusticia Elprocesolaboralesuninstrumentoparala sociedad:laconsolidacindelademocracia

II.

Estadodesituacindelajusticia jurisdiccionallaboralenelPer.
Evaluacindelsusituacininstitucionalydegobiernodelas entidadesconformantesdelsistemadejusticiajurisdiccional enelPer.

Coberturadelajusticialaboralen raznterritorial
Espaa

Coberturadelajusticiaporrazn demogrfica
Per Espaa

Total:313dependencias

Lacargaprocesallaboral
PRODUCCIN CARGAPROCESAL

2008

Lademoraprocesal
Per Espaa

Fuente:SalaslaboralesdelPoder JudicialdeldistritojudicialdeLima

Fuente:ConsejoGeneraldelPoderJudicialLajusticia datoadato:ao2007.Madrid:ConsejoGeneraldel PoderJudicial,2008;87 Lasduracionesseexpresanenmeses

Lneasmatricesdereforma
Reforzamientodelajurisdiccinespecializada. Distribucindejuzgadosdetrabajodeacuerdoala necesidaddejusticia. Recursoshumanosymaterialesnecesarioconel adecuadorespaldofinancieroparalareforma. Dilogosocial. Propuestacentraldereforma:Elcambiodesistema procesallaboraldeunsistemaescritoaunsistema procesallaboraloralyconcentrado.

III.

Propuestacentraldereforma:Elcambiodel sistemaprocesallaboralescritoaunsistema procesallaboraloralyconcentrado.

NUEVALEYPROCESALLABORAL
LeyN 29497

Principiosyfundamentos

Principiosdelnuevoproceso laboral
Inmediacin,oralidad,concentracin,celeridad, economaprocesalyveracidad. Oralidad
ArtculoIdelTtuloPreliminar Artculo12

IgualdadentrelaspartesenProdel proceso. Privilegiarelfondosobrelaforma. Interpretacinfavorablealacontinuidaddelproceso. Observaeldebidoproceso,laTutelaJurisdiccional Efectiva.

GRATUIDADDELPROCESO
ArtculoIIITP Elprocesolaboralesgratuitoparaelprestador delservicio(trabajador),entodaslasinstancias, cuandoelmontototaldelaspretensiones reclamadasnosupere lassetenta(70)URP

Demandaycontestacindedemanda

Unademandainteligente
El demandante debe pedir e informar todo lo pertinente desde la demanda, de manera ordenada, clara,precisaycompleta.(Hiptesisdelcaso) Debe atender tempranamente la carga de la prueba quelecorresponde.(Peticinyaportedepruebas) Debe presentar razones jurdicas que sustentan la hiptesis Eljuezinadmitelademandaporfaltaderequisitosde forma,indicandolasfallasparaquelassubsane.

Unacontestacininteligente
Respuesta sin evasivas de los hechos, so pena de tener por ciertosloshechosdelademanda La carga de aclarar y adicionar la informacin necesaria. (Hiptesisdelcaso) Lacargadecontestarlademanda,sopenadequesetengacomo indiciograve Debe atender tempranamente la carga de la prueba que le corresponde.(Peticinyaportedepruebas) Lasexcepcionesseproponenconlacontestacindelademanda Debepresentarrazonesjurdicasdesudefensa Eljuezinadmitelacontestacindelademandaquenorenelos requisitosdeformaindicandolasfallasparaquelassubsane

Facilitaladireccintempranadel proceso
Facilitalaconciliacin Sirveparaelaborarelplandelcaso Sirve para la fijacin de hechos y saneamiento del proceso Mayor ilustracin para que el juez pueda dirigir la actividadprobatoria Contribuye a la concentracin, celeridad y eficiencia delproceso

Procesoslaborales

Procesoslaborales

Procesoslaborales

Procesoslaborales

Interesesyconflictos contrapuestos

Interdependenciaentreelproceso laboralyelDerechoLaboral

Peculiaridadesdeambas disciplinas

Diferenciarealenelprocesoentre trabajadoresyempleadores.
El desequilibrio o desigualdad econmica se refleja en el conflicto en cuanto compromete valores de distinta jerarqua patrimonial para el trabajador y el patrono. El trabajador pone en juego la satisfaccin dederechosdecontenidoalimentario en funcin de lasnecesidadesquetiendeasatisfacer.Elpatronoen cambio, no asiste en el proceso al debate de problemasesencialesdesubsistenciaeconmica,sino a una disminucin de su margen de utilidad o en el peordeloscasosdesucapital (Sarthou,102)
SARTHOU,en:PASCOCOSMPOLIS,Mario,FundamentosdelDerechoProcesaldelTrabajo,18p.