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nINTRODUCCION Hay personas que se distinguen entre todas las dems, no por su talento innato o su conocimiento tcnico, sino

por su capacidad de inspirar a otros, de soar y convertir sus sueos en realidad, de generar pasin y energa en todo lo que hacen y transmitirla a las personas que les rodean Su funcin, Existe una enorme diferencia entre ser lder y ser un jefe, que se limita a cumplir directivas superiores y buscar que las personas de su alrededor hagan lo requerido. El lder es alguien respetado, admirado y seguido por su equipo de colaboradores. l construye las mejores condiciones para que su organizacin avance, dando siempre el ejemplo, y poniendo en prctica proyectos de principio a fin. l sabe interpretar lo que pasa dentro y fuera de la empresa, y logra, por medio de una visin emprendedora y su capacidad de gestin, convertirse a l y a su compaa en los ms competitivos del mercado. Un lder se distingue por que crea el futuro, promueve y encauza los cambios en su vida y en la organizacin en la que trabaja, es sociable, promueve su crecimiento y el de las personas que lo rodean, es tolerante, flexible y asume riesgos. Liderazgo Democratico Liderazgo: El liderazgo consiste en la capacidad o habilidad que tiene una persona para influir, inducir, animar o motivar a otros a llevar a cabo determinados objetivos, con entusiasmo y por voluntad propia. La credibilidad= la base del liderazgo exitosoLa credibilidad es tener la cualidad de ser creble o parecer verdadero. La credibilidad es importante para cualquier lder ya que las personas estn ms dispuestas a seguir a alguien si pueden creer lo que esa persona dice y hace. Se debe recordar que hay una gran diferencia entre direccin y el liderazgo. Disciplinas clave para obtener credibilidad: * Descubrirse a s mismo * Apreciar a los constituyentes * Afirmar valores compartidos * Desarrollar capacidad * Servir un propsito * Sostener la esperanza Rasgos del liderazgo o lderes importantes: * Impulso deseo de logro: ambicin, dinamismo, tenacidad, iniciativa. * Honestidad e integridad fiabilidad: seguridad apertura

* Motivacin: habilidad de ejercer influencia sobre los dems para alcanzar metas * Autoconfianza: confianza en las propias habilidades * Habilidad cognitiva Inteligencia: facilidad para integrar e interpretar una gran cantidad de informacin.

Liderazgo democrtico El vocablo democracia se deriva del griego DEMOS: pueblo y KRATOS: gobierno o autoridad, y significa gobierno o autoridad del pueblo. De all que se defina a la democracia como "la doctrina poltica favorable a la intervencin del pueblo en el gobierno y tambin al mejoramiento de la condicin del pueblo". El lder Democrtico es aquel que prioriza la participacin de la comunidad, permite que el grupo decida por la poltica a seguir y tomar las diferentes decisiones a partir de lo que el grupo opine. Tiene el deber de potenciar la discusin del grupo y agradecer las distintas opiniones que se vayan generando, cuando se esta en la necesidad de resolver un problema, el lder ofrece diversas soluciones, entre las cuales la... El Liderazgo Democratico

El liderazgo Democrtico

El vocablo democracia deriva del griego DEMOS: pueblo y KRATOS: gobierno o autoridad, y significa gobierno o autoridad del pueblo. El principal objetivo es orientar el pensamiento de cada uno de los seguidores y del grupo en general. Las metas deben instaurar el espritu del grupo que promueva a los miembros del mismo, no slo para cumplir con sus deberes, sino para hacerlo ms all de lo esperado. De all que se defina a la democracia como "la doctrina poltica favorable a la intervencin del pueblo en el gobierno y tambin al mejoramiento de la condicin del pueblo".

Por ello los lderes democrticos: * Alientan y ayudan a tomar decisiones de grupo en todas las actividades. * Indican los pasos generales encaminados a una meta y alientan la realizacin general de los planes.

* Dejan la direccin del trabajo y la eleccin del trabajador al arbitrio del grupo. * Es objetivo en sus elogios y crticas y participan en las actividades del grupo, sin hacer demasiado. El lder democrtico es aquel que prioriza la participacin de la comunidad, permite que el grupo decida por la poltica a seguir y tomar las diferentes decisiones a partir de lo que el grupo opine. Tiene el deber de potenciar la discusin del grupo y agradecer las distintas opiniones que se vayan generando, cuando se est en la necesidad de resolver un problema, el lder ofrece diversas soluciones, entre las cuales la comunidad debe resolver cul tiene que ser la solucin ms apropiada.

Cualidades de un lder democrtico: 1. Sabe qu hacer, sin perder la tranquilidad. Todos pueden confiar en l en cualquier emergencia. 2. Nadie es marginado o rechazado por l. Al contrario, sabe actuar de tal forma que cada uno se sienta importante y necesario en el grupo. 3. Se interesa por el bien del grupo. No usa el grupo para intereses personales. 4. Siempre est dispuesto a escuchar. 5. Se mantiene calmo en los debates, sin permitir...