Boletim Operrio 197

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Caxias do Sul, 02 de novembro de 2012.

Ano IV 02/11/2012 sexta-feira CEPS AIT

Brasil Acidentes do Trabalho Em 2001, ocorreram cerca de 340 mil acidentes de trabalho, em 2007 esse nmero aumentou para 653 mil. Os ltimos dados divulgados pelo Ministrio da Previdncia sobre o tema, relativos ao ano de 2010, apontam que o crescimento continua com cerca de 720 mil acidentes de trabalho no Brasil. A previdncia social gastou quase R$ 11 bilhes com pagamentos de auxlio doena, auxlio acidente em 2010.

Correio Paulistano Edio 7588 So Paulo, 12 de maro de 1882. Capa Greve de Condutores Os condutores da Companhia Carris de Ferro declararam-se, ontem, em greve, recusando-se a trabalhar, e pretendendo mesmo, impedir, segundo nos informaram que os seus substitutos funcionassem. Deu motivo greve a exigncia da polcia de acordo com a administrao da companhia, da matricula dos condutores na polcia. Ontem, pela manh, apresentaram-se todos no escritrio da companhia declarando que no trabalhariam sem que lhes fosse dispensada a matrcula. A administrao da companhia deu lhes imediatamente substitutos, tirando dentre as turmas da reserva desses empregados e dos outros empregados da companhia, e para evitar qualquer inconveniente no servio, pediu o auxilio da polcia. O servio, graas essa providencia, fez-se com a regularidade costumada, sendo de esperar que a coisa no passe disto.

International Workers Association www.iwa-ait.org secretariado@iwa-ait.org Brazilian Workers Confederation cobforgs@yahoo.com.br

Rio Grande do Suls Workers Federation http://osyndicalista.blogspot.com forgscob@yahoo.com.br

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Our purpose is to motivate the social research and stimulate the exchange relation associated to the collection and production of information about the history of the Brazilian Workers Movement. Workers Bulletin ------- Year IV ------ N 197 ----- Friday ------- 11/02/2012 -------- Caxias do Sul Rio Grande do Sul Brazil

Correio Paulistano 2598 So Paulo, 27 de maro de 1882. Pgina 2 As Greves das Ferrovias nos Estado Unidos Por Cucheval Clarigny Traduo da Revue Des Deux Mondes para o Correio Paulistano Continuao As Causas e a organizao das Greves Nos Estados Unidos existe a liberdade da associao a mais extensa. As leis a reconhecem e os costumes a favorecem. Poltica, agricultura, obras de cincias, ou de caridade, propagao de um divertimento, tudo pretexto para associao e congresso. Se uma associao s constitui, emprestando as formas do carbonarismo, ou da franco maonaria, envolvendo-se de mistrio, impondo segredo sobre sem fim real, e suas deliberaes, podem estar certas de um sucesso seguro e rpido, todos desejam fazer parte, o corretor poltico para consolidar sua influncia, o negociante para se criar fragnezes, o vaidoso para adquirir importncia e tornar-se um dos dignitrios da sociedade. Em um meio to favorvel, as associaes do corpo de oficio, tiveram toda a facilidade para se organizarem e se propagarem. Sua introduo na America no data de 25 anos, foram obreiros mecnicos ingleses, que em 1851 preferiram expatriar-se, submeter-se depois de uma greve memorvel, que importaram a nos Estados Unidos e na Austrlia, as teorias e a organizao, que to maus resultados lhes tinham produzido em seu pas. Essas sortes de associaes espalharam se rapidamente em todos os estados em que a indstria teve algum desenvolvimento e, sobretudo nas grandes cidades, no h profisso que no tenha a sua. Elas nada tm de filantrpico, no se propem a vir em auxilio dos doentes e necessitados, este um papel que elas deixam s sociedades de socorros mtuos e de caridade, elas tem por nico objetivo a elevao do salrio e por meio da ao, igualmente nico organizao das greves. As trade unions americanas exageram as associaes inglesas pelo carter opressivo dos seus regulamentos, pela rigidez com que as aplicam, pela extenso dos compromissos que impem aos seus membros sob a f do juramento. Entrar para uma dessas sociedades obedecer de uma maneira absoluta a sua iniciativa e o seu livre arbtrio, obrigar-se, sob juramento a executar sem delonga, qualquer ordem emanada do comit soberano, e oferecer sua vida, como penhor de sua obedincia. De outro lado, como recusar entrar para essa sociedade, quando a recusa punida com a proscrio. Como o fim alcanar, constranger o manufatureiro, o empresrio sujeitar - se s condies da associao, pondo - o na impossibilidade de substituir os obreiros que o deixam e opor assim o monoplio da mo de obra, ao pretendido monoplio dos salrios, todo o obreiro que conserva a livre disposio do seu trabalho, e que possa tomar o lugar de um grevista, considerado inimigo pblico, h por isso, proibio absoluta, para os obreiros da associao, de trabalhar juntamente com um obreiro livre, eles devem obter que sejam imediatamente despedido estes, ou declarar - se em greve.

Outra regra no menos odiosa, a proibio de formar aprendizes. O meio mais eficaz de elevar o preo do salrio escassear a mo de obra, e este resultado no pode ser obtido mais seguramente do que impedindo o recrutamento de uma profisso. Tambm no h regra para cuja execuo, os comits diretores sejam mais severos. O pai mesmo no ousa ensinar seu oficio a ser filho, e um manufatureiro que, por benevolncia ou caridade, admitisse um menino em suas oficinas, veria a aparecer imediatamente uma greve, para exigir a despedida deste. As autoridades principais das grandes cidades comeam mesmo a preocupar - se dos efeitos dessa proibio, por causa de um nmero considervel de meninos e adultos sem meios de existncia e sem profisso que exigiam sobre eles grande vigilncia. Os filhos da maior parte dos obreiros acham - se sem estado e no tem outro recurso seno os ofcios irregulares, ou pouco confessveis. Isto no seno uma das numerosas objees que os espritos refletidos comeam levantar contra o despotismo dessas associaes, que tem todos os vcios, e todos os perigos dos monoplios. A mais forte de todas e de natureza a impressionam mais os americanos, que a existncia das trade unions um atentado perfeito contra a liberdade humana. Estas associaes dizem com efeito ao obreiro: - Tu me pertenceras, ou tu morreras de fome. Tu trabalharas, ou vagaras minha vontade. No espere fazer um lugar a parte parte por tua inteligncia, tua aplicao, tua assiduidade, eu s, regularei o preo, a durao, as condies de teu trabalho. No espere subtrair - te minha lei, porque tudo aquele que tem trabalho dar - te, te repeliria e seria constrangido te repelir. E assim que, depois de ter feito escravos, aqueles cujo interesse ela pretende defender, a associao volta - se para o capital, e fazendo taboa rasa da lei da oferta e da procura, e das condies econmicas do mercado, pretende, pela ameaa de plo em interdito e de tira - lhe os meios de preencher os seus compromissos, regular sem ele, e apossar dele, o preo da mo de obra que dever empregar. A sociedade no menos lesada por esta interveno ilegal nos contratos, cuja essncia deve ser a liberdade, e as trade unions parecem dizer - lhes: - Ns regularemos o preo de toda a mo de obra, sem tomar em linha de conta nenhuma das condies que influem sobre o valor do trabalho, abundancia ou falta, careza ou barateza da vida, prosperidade ou estagnao dos negcios. Para fazer prevalecer nossa vontade, no respeitaremos nem os interesses, nem os direitos de terceiro, suspenderemos a execuo dos contratos, paralisaremos uma indstria ou todas, deteremos o movimento comercial do pas, a fim de exercer uma presso em favor de nossas exigncias. Que ser ento quando a violncia contra as pessoas, quando os atentados contra a propriedade visam ultrajar a lei, quando a destruio dos caminhos de ferro, o incndio das fabricas, a inundao vierem atentar a riqueza nacional? No em uma democracia, onde no h privilgio para ningum, onde todos tm os mesmos direitos, que se deve mais particularmente preocupar das conseqncias possveis destas organizaes ocultas e sem fiscalizao que veio at a criar um estado no Estado?

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Os americanos invocam sempre, como uma prova da excelncia de suas instituies, a humilde origem de alguns de seus cidados eminentes, que estrearam na vida como simples obreiros, pedindo ao trabalho manual os seus meios de subsistncia, e elevando - se por seus prprios esforos, chegaram uns a mais alta magistratura, outros, a fortuna principescas. Estes exemplos, to honrosos para aqueles que os deram, to animadores para os que lutam no se repetiro mais, com o regime industrial, que as trade unions, tendem a estabelecer. Estas associaes tm por princpio necessrio, a igualdade absoluta do salrio para todos os obreiros, elas no podem estabelecer distino alguma nem hierrquica entre seus aderentes. Nem um obreiro pode lisonjear - se, por sua inteligncia e boa conduta, por uma habilidade superior ou uma assiduidade maios, poder chegar a se fazer distinguir ou conquistar um salrio especial, ele no pode esperar que trabalhando mais tempo, e mais duramente, e impondo - se privaes, ele reunir um pequeno capital que lhe possa permitir de lanar as bases de um estabelecimento, todos devem trabalhar pela mesma maneira, o mesmo nmero de horas, e pelo mesmo preo, a bitola comum a todos a dos menos inteligentes e monos laboriosos. Pode - se dizer destas funestas associaes que elas decapitam o trabalho, repelindo violentamente para o nvel comum, os indivduos mais inteligentes e laboriosos, diante os quais se abriam um futuro prospero, esterilizando ao mesmo tempo, a inteligncia, e a boa conduta. Quanto a massa dos obreiros, se eles soubessem fazer a conta das condies que tem a pagar, das despesas das privaes, dos sofrimentos que as greves lhes impem, eles reconheciam facilmente, que fazem um negocio de tolos, alienando sua independncia, e seu livre arbtrio.

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