EDITAL PR/GO N.

13/2012 2 PROCESSO SELETIVO DE 2012 PARA INGRESSO NO PROGRAMA DE ESTGIO DO MINISTRIO PBLICO FEDERAL EM GOIS REA DE DIREITO O COORDENADOR-GERAL DO PROGRAMA DE ESTGIO DA PROCURADORIA DA REPBLICA NO ESTADO DE GOIS, com fundamento no disposto na Lei 11.788/2008, de 25 de setembro de 2008, na Resoluo do Conselho Nacional do Ministrio Pblico n 42, de 16 de junho de 2009, e alteraes posteriores e no Regulamento do Programa de Estgio do Ministrio Pblico da Unio, aprovado pela Portaria PGR/MPU N 378, de 9 de agosto de 2010, atualizada, resolve abrir o 2 Processo Seletivo de 2012, para contratao de estagirios de nvel superior do curso de Direito, observadas as disposies constantes neste Edital. I. INSTRUES GERAIS 1. O processo seletivo destina-se formao de cadastro reserva de estagirios de nvel superior do curso de DIREITO, para atender s demandas da Procuradoria da Repblica em Gois, localizada no seguinte endereo: UNIDADE PR/GO ENDEREO Avenida Olinda, Edifcio Rosngela Pofahl Batista, Quadra G, Lote 02, Park Lozandes, Goinia - Gois HORRIO DE ATENDIMENTO 10h s 18h30

2. Os pr-requisitos para inscrio neste processo seletivo so: 2.1. estar matriculado em uma das Instituies de Ensino Superior conveniadas com o Ministrio Pblico Federal, relacionadas no anexo I; 2.2. ter concludo, pelo menos, 40% (quarenta por cento) da carga horria ou dos crditos necessrios para concluso do curso superior. 3. As atribuies bsicas dos candidatos aprovados neste processo seletivo estaro relacionadas com a sua pretensa formao profissional. 4. Fica reservado o percentual de 10% (dez por cento) das vagas que surgirem durante a validade deste processo seletivo aos estudantes portadores de deficincia que, no momento da inscrio, declararem tal condio. 4.1. O interessado dever anexar documentao de inscrio laudo mdico detalhado expedido no prazo mximo de 90 (noventa) dias antes do trmino das inscries, do qual conste expressamente que a deficincia se enquadra na previso do art. 4 e seus incisos do Decreto n 3.298, de 20/12/1999. 4.2. Na falta do relatrio mdico ou no contendo este as informaes acima indicadas, o requerimento de inscrio preliminar ser processado como de candidato no portador de deficincia, mesmo que declarada tal condio.

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5. Fica reservado o percentual de 10% (dez por cento) das vagas que surgirem durante a validade deste processo seletivo para as pessoas que se declararem participantes do Sistema de Cotas para Minorias tnico-Raciais. 5.1. Para concorrer ao Sistema de Cotas para Minorias tnico-Raciais, o candidato dever: a) efetuar sua inscrio optando pela participao do sistema de cotas, nos prazos definidos no item II deste Edital; a.1) somente sero admitidos a ingressar no sistema de cotas aqueles que lograrem demonstrar vnculos de descendncia com indivduos que se subsumam aos fentipos de amarelos ou ndios, bem como comprovem liames que os unam respectiva cultura. b) assinar declarao especfica de opo para participar da seleo por esse sistema (Anexo III) e apresent-lo no ato da confirmao de inscrio; c) comparecer, quando convocado entrevista pessoal, munido de carteira de identidade original e comprovante de renda familiar. 5.1.1. O candidato convocado que no comparecer entrevista pessoal ou comparecer sem portar documento original de identidade passar a compor automaticamente a lista geral de inscritos. 6. Ficam destinadas as vagas 10, 20, 30 e assim sucessivamente aos candidatos com deficincia e/ou aos participantes do Sistema de Cotas para Minorias tnico-Raciais. Havendo as duas situaes no mesmo processo seletivo, prioritariamente, convoca-se o candidato com deficincia e, na vaga seguinte, convoca-se o candidato participante do Sistema de Cotas para Minorias tnico-Raciais. II. DA PR-INSCRIO E DA CONFIRMAO DA INSCRIO 1. Os estudantes interessados em se inscrever neste processo seletivo devero, inicialmente, realizar a pr-inscrio preenchendo a Ficha de Inscrio para Estgio, disponibilizada no site da Procuradoria Repblica em Gois: http://www.prgo.mpf.gov.br/concursos/processo-seletivo-2012.html, no perodo das 00h01min do dia 22 de outubro de 2012 e as 23h59min do dia 04 de novembro de 2012, considerando-se como extempornea e sem validade qualquer inscrio feita fora desse perodo. 1.1. Antes de efetuar a inscrio o candidato dever conhecer o edital e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos. 2. A Procuradoria da Repblica em Gois no se responsabilizar por solicitao de inscrio no recebida por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados. 3. Para a confirmao das inscries os interessados devero comparecer pessoalmente no endereo da Procuradoria da Repblica em Gois, para recebimento do comprovante definitivo de inscrio, no perodo entre 07 de novembro de 2012 a 14 de novembro de 2012 (exceto sbados, domingos e feriados), observado o horrio de funcionamento constante no inciso 1 do item I, munidos dos seguintes documentos: 3.1. carteira de Identidade (original e cpia);

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3.2. CPF (original e cpia); 3.3. declarao de escolaridade, contendo o semestre matriculado, expedida pela Instituio de Ensino conveniada; 3.4. histrico escolar detalhado e atualizado, no valendo para esse fim o modelo simplificado; 3.5. laudo mdico na forma prevista no inciso 4.1 do item I, no caso de o candidato se declarar portador de deficincia; 3.6. declarao especfica de opo para participar da seleo pelo sistema de cotas para minorias tnico-raciais; 3.7. instrumento de mandato, no caso de inscrio realizada por procurador; 3.8. comprovao da concluso de pelo menos 40% (quarenta por cento) da carga horria ou dos crditos exigidos, caso no esteja especificado no histrico escolar. 4. No caso previsto no inciso 3.7 do item II, a procurao dever ser assinada pelo candidato, em nome do procurador, e entregue juntamente com cpia da Carteira de Identidade do candidato e do procurador sem necessidade de reconhecimento de firma, assumindo o candidato total responsabilidade pelas informaes prestadas por seu procurador. 5. As informaes prestadas pelo candidato sero de sua inteira responsabilidade, dispondo o Ministrio Pblico Federal do direito de excluir do processo seletivo aquele que fornecer dados comprovadamente inverdicos. 6. O prazo das inscries poder ser prorrogado por ato da Chefia do Ncleo de Recursos Humanos da Procuradoria da Repblica em Gois. 7. Declaraes falsas ou inexatas constantes da ficha de inscrio, bem como apresentao de documentos falsos ou que no comprovem as exigncias obrigatrias, acarretaro o cancelamento da inscrio e a anulao de todos os atos dela decorrentes, em qualquer poca, sem prejuzo das demais sanes cabveis. III. DAS PROVAS DE CONHECIMENTO 1. Este processo seletivo constitudo por 3 (trs) etapas, sendo a 1 a aplicao de prova objetiva, a 2 a aplicao de prova discursiva, ambas de carter eliminatrio e classificatrio, e a 3 a participao em palestra, esta de carter apenas classificatrio. 2. A prova objetiva conter 50 (cinquenta) questes de mltipla escolha, e abordar sobre Conhecimentos Especficos, cujas questes sero elaboradas em consonncia com os programas constantes no Anexo II deste Edital, e de acordo com o quadro constante do inciso 1 do item IV. 3. A prova objetiva est prevista para ser aplicada no dia 25 de novembro de 2012, com incio s 8h30 e durao de 4 horas, no sendo permitido o acesso de candidatos ao local da prova aps o horrio fixado para o seu incio. O local de realizao das provas ser divulgado posteriormente no endereo eletrnico: http://www.prgo.mpf.gov.br/concursos/processo-seletivo-2012.html, onde tambm sero divulgadas eventuais alteraes.

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4. A data de aplicao das provas poder ser alterada por ato da Chefe do Ncleo de Recursos Humanos e, nesse caso ser divulgado no site da Procuradoria da Repblica em Gois. 5. O candidato dever apresentar-se com 30 (trinta) minutos de antecedncia, munido de caneta esferogrfica azul ou preta, comprovante de inscrio e documento de identidade. 5.1. Sero considerados como documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos, etc.); passaporte brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitao (modelo com foto). 5.2. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia da realizao das provas, documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial. 6. No ser permitido ao candidato utilizar qualquer meio de consulta durante a realizao das provas, bem como o uso de celulares e outros aparelhos eletrnicos. 7. O candidato dever transcrever as respostas da prova para o Carto de Respostas, que ser o nico documento vlido para a correo. 8. Para obter pontuao na questo, o candidato dever marcar um, e somente um, dos campos do Carto de Respostas. As marcaes incorretas acarretaro na anulao da questo. 9. O preenchimento do Carto de Respostas ser de inteira responsabilidade do candidato e consistir na sua identificao e na marcao da resposta desejada para cada item, devendo ser observadas as seguintes orientaes: 9.1. O campo de identificao do candidato est localizado na parte superior do Carto de Respostas e composto por 4 algarismos, onde dever ser marcado o nmero de inscrio do candidato. Na prova objetiva, de mltipla escolha, cada questo conter 4 (quatro) proposies, indicadas pelas letras a, b, c e d, com apenas uma resposta certa. 9.2. No haver substituio do Carto de Respostas por erro do candidato, quando houver marcao rasurada, emendada, campo de marcao no preenchido integralmente ou que ultrapasse os limites do campo. 9.3. O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de qualquer modo, danificar o seu Carto de Respostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao da leitura ptica. 10. O candidato somente poder levar o caderno de questes das provas objetiva e discursiva 02 (duas) horas aps o incio e, para os que sarem antes da segunda hora da prova, o caderno estar disponvel somente no dia seguinte realizao das provas para ser retirado na sede da Procuradoria da Repblica no Estado de Gois, das 14h s 18h30, junto ao Ncleo de Recursos Humanos. IV. DOS CRITRIOS DE AVALIAO, CLASSIFICAO E RESULTADO

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1. A distribuio do nmero de questes e a pontuao de cada etapa esto estabelecidas no quadro abaixo:

PROVAS
ETAPA MODALIDADE DISCIPLINAS N DE PONTUAO PONTUAO QUESTES MNIMA TOTAL MXIMA

Direito Constitucional Direito Processual Penal Prova Objetiva Direito Processual Civil Direito Administrativo Direito Penal Prova Discursiva Palestra As mesmas da prova objetiva Comparecimento

10 10 10 10 10 A definir N/A *

30

50

2 3

25 5

45 5

2. O candidato que no obtiver pontuao igual ou superior pontuao mnima exigida para a prova objetiva ser eliminado do certame. 2.1. Sero convocados para a segunda etapa aqueles que obtiverem as 45 (quarenta e cinco) melhores notas, respeitados os empates na 45 (quadragsima quinta) colocao. 3. A classificao ser efetuada por ordem decrescente do total de pontos obtidos pelos candidatos nas provas objetivas. 4. Caso haja empate no somatrio de pontos, ser considerado melhor classificado o candidato que: 4.1. obtiver maior nmero de pontos na prova de Conhecimentos Especficos; 4.2. tiver maior idade. 5. Na prova discursiva, ser observado, para efeito de avaliao, alm do conhecimento do tema proposto, clareza, objetividade, coerncia na exposio de ideias e domnio da linguagem escrita (concordncia, regncia, ortografia, etc.). 6. Sero convocados para participarem da 3 etapa (Palestra de Apresentao Conhecendo o Ministrio Pblico da Unio) os candidatos que forem aprovados na prova discursiva, observando que o candidato que no comparecer palestra de apresentao no receber a pontuao respectiva, mas no ser eliminado do certame. 7. A nota final no processo seletivo ser a soma algbrica da nota obtida em todas as etapas, sendo considerado habilitado no processo seletivo o candidato que cumulativamente: 7.1. obtiver pontuao igual ou superior a 30 (trinta) na prova objetiva; 7.2. obtiver pontuao igual ou superior a 25 (vinte e cinco) na prova discursiva.

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8. O resultado do processo seletivo ser divulgado no endereo eletrnico informado no inciso 1 do item II deste Edital, em data a ser definida posteriormente. V. DOS RECURSOS 1. Caber recurso dirigido ao Ncleo de Recursos Humanos da Procuradoria da Repblica em Gois em face da prova objetiva no prazo de 2 (dois) dias teis, aps a data de divulgao do gabarito preliminar, mediante preenchimento de formulrio prprio, disponvel no site da PR/GO, o qual dever ser entregue no respectivo endereo da sede da Procuradoria da Repblica em Gois. 1.1 O recurso dever ser redigido de forma clara, consistente e objetiva. Recurso inconsistente ou intempestivo ser preliminarmente indeferido; 1.2. Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos, recursos de recursos ou recursos do gabarito definitivo; 1.3. Recursos cujo teor desrespeite a banca examinadora sero preliminarmente indeferidos. 2. Os provveis recursos referentes a este processo seletivo sero analisados e decididos pelo examinador responsvel pela elaborao da prova. 3. Se do exame de recursos resultar anulao de questo, a pontuao correspondente ser atribuda a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido.

VI. DA CONVOCAO E DA CONTRATAO 1. Os candidatos aprovados sero convocados para fins de assinatura do termo de compromisso de estgio, obedecendo-se a ordem de classificao ao longo da validade da presente seleo e de acordo com as necessidades do Ministrio Pblico Federal em Gois. 2. A convocao para contratao se dar por meio de mensagem de correio eletrnico. 3. O candidato quando convocado dever manifestar o interesse ou no vaga nos 2 (dois) dias teis subsequentes data do recebimento da mensagem de correio eletrnico, sendo considerado desistente aps este prazo. 4. O candidato convocado poder desistir da vaga, definitivamente ou temporariamente. No caso de desistncia temporria, o candidato poder renunciar a sua classificao, e passar a posicionar-se em ltimo lugar na lista dos aprovados, aguardando nova convocao, que poder ou no se efetivar no perodo de validade desse processo seletivo. A desistncia, definitiva ou temporria, poder ser feita uma nica vez por meio de correio eletrnico a ser encaminhado ao Ncleo de Recursos Humanos do MPF/GO (rh@prgo.mpf.gov.br). 5. de responsabilidade do candidato manter seu endereo eletrnico e telefones atualizados para viabilizar os contatos necessrios. So de exclusiva responsabilidade do candidato os prejuzos advindos da no atualizao de seus dados.

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6. A contratao, sem vnculo empregatcio, dar-se- com a assinatura do Termo de Compromisso de Estgio, firmado entre a Procuradoria Geral da Repblica, a Instituio de Ensino e o Estagirio. 7. No podero ser contratados os candidatos que realizam estgio em outro rgo pblico ou empresa privada. 8. incompatvel com o estgio do Ministrio Pblico Federal o exerccio de qualquer atividade concomitante em outro ramo do Ministrio Pblico, em rgos do Poder Judicirio, na Defensoria Pblica da Unio e dos Estados, na Polcia Civil ou Federal e na advocacia pblica ou privada ou nos seus rgos de classe. 9. vedado ao estagirio do Ministrio Pblico Federal praticar, isoladamente ou conjuntamente, atos privativos de membro do Ministrio Pblico, nas esferas judicial ou extrajudicial. VII. DA VALIDADE DO PROCESSO SELETIVO 1. O processo seletivo ter validade de 1 (um) ano, a contar da data da assinatura do Edital do resultado final, podendo ser prorrogado uma vez, por igual perodo, a critrio do Coordenador-Geral de Estgio do Ministrio Pblico Federal em Gois. VIII. DAS DISPOSIES FINAIS 1. No dia de realizao das provas no sero fornecidas informaes referentes ao seu contedo. 2. O servidor do quadro efetivo do Ministrio Pblico Federal, interessado em estagiar nesta Instituio Ministerial, dever participar desta seleo pblica. 3. de inteira responsabilidade do candidato acompanhar todos os atos, editais e comunicados referentes a este processo seletivo que sejam publicados no site da Procuradoria da Repblica em Gois. 4. A jornada semanal do estgio ser de 20 (vinte) horas. 5. Fica assegurado ao estudante, integrante do Programa de Estgio do Ministrio Pblico Federal: 5.1. a realizao do estgio em reas cujas atividades sejam correlatas ao seu curso de formao; 5.2. o recebimento da bolsa estgio no valor de R$ 800,00 (oitocentos reais); 5.3. a concesso de seguro contra acidentes pessoais; 5.4. a concesso de auxlio-transporte no valor de R$ 7,00 (sete reais) por dia estagiado; e 5.5. a obteno de Termo de Realizao de Estgio, ao final do estgio. 6. O estagirio servidor ou empregado pblico no far jus bolsa de estgio e ao auxliotransporte e poder cumprir jornada mnima de 4 (quatro) horas semanais.

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7. Compete Administrao do Ministrio Pblico Federal a escolha da lotao da realizao do estgio. 8. Os casos omissos sero resolvidos pelo Coordenador-Geral do Ministrio Pblico Federal em Gois. 9. Outras informaes podero ser obtidas no Ncleo de Recursos Humanos da Procuradoria da Repblica em Gois, pelos telefones (62) 3243-5493, 5262, 5303 ou 5434, na homepage www.prgo.mpf.gov.br, pelo e-mail rh@prgo.mpf.gov.br, ou no departamento de estgio da instituio de ensino.

Goinia, 10 de outubro de 2012.

RAPHAEL PERISS RODRIGUES BARBOSA Procurador da Repblica Coordenador-Geral de Estgio

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ANEXO I INSTITUIES DE ENSINO SUPERIOR CONVENIADAS COM O MINISTRIO PBLICO FEDERAL EM GOIS

1. Associao Goiana de Ensino UNI-ANHANGUERA; 2. Faculdade Alves de Faria ALFA; 3. Faculdade Cambury CAMBURY;

4.

Faculdade Sul-Americana FASAM;

5. Pontifcia Universidade Catlica de Gois PUC-GO; 6. Universidade Federal de Gois UFG; 7. Universidade Paulista UNIP; 8. Universidade Salgado de Oliveira UNIVERSO.

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ANEXO II CONTEDO PROGRAMTICO REA: DIREITO A) DIREITO PROCESSUAL CIVIL 1. Noes gerais de Direito Processual. Aplicao da lei processual no tempo e no espao. Interpretao da lei processual. Princpios do Processo Civil. 2. Jurisdio: conceito, caractersticas, finalidade, princpios e espcies. 3. Competncia. Competncia da Justia Federal, dos TRF(s), STJ e STF. Organizao judiciria. Conexo e continncia. 4. Ao. Conceito. Elementos. Condies. Classificao. 5. Processo. Conceito. Natureza jurdica. Classificao. Formao, suspenso e extino do processo. Pressupostos processuais. 6. Atos processuais: conceito, classificao e forma. Comunicao dos atos processuais: citao e intimao. Prazos processuais. Nulidades. 7. Partes: capacidade processual. Litisconsrcio. Interveno de terceiros. Denunciao lide. Chamamento ao processo. Nomeao autoria. Oposio. Assistncia. 8. O Ministrio Pblico no processo civil. 9. Prova. Princpios Gerais. nus da prova. 11. Procedimento comum ordinrio. Petio Inicial. Resposta do ru. 12. Recursos. Pressupostos gerais. Apelao e Agravo (instrumento e retido) 13. Ao Civil Pblica. Ao de Improbidade administrativa. Procedimento 14. Direitos difusos, coletivos e individuais homogneos. Atuao do Ministrio Pblico. 15. Defesa do Consumidor em juzo. B) DIREITO PROCESSUAL PENAL 1. Sistemas processuais penais. 2. Fontes do direito processual penal. 3. Lei processual no tempo e no espao. Eficcia. 4. Princpios processuais penais. 5. Processo penal e direitos fundamentais. 6. Prazos do processo penal. 7. Jurisdio e competncia criminal. Conflito de competncia. 8. Inqurito policial e outras investigaes criminais. 9. Perdo. Renncia. Perempo. Decadncia. Prescrio. 10. Juizados especiais criminais. 11. Interceptaes das comunicaes. 12. Sigilo bancrio, fiscal, telefnico e telemtico. 13. Tcnicas especiais de investigao. 14. Provas: conceito, objeto, meios, nus, sistemas de apreciao, princpios gerais. Provas em espcie. Prova emprestada. Provas ilcitas. Antecipao de provas (Lei n. 11.690/08). 15. Nulidades. 16. Prises e outras medidas cautelares pessoais (Lei 12.403/11). 17. Liberdade provisria. Revogao e relaxamento de priso. 18. Ao penal: conceito, condies, natureza, princpios e classificao. Denncia e queixa.

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19. Sentena penal. Efeitos da sentena penal (Lei n. 11.719/08). Litispendncia. Coisa julgada. 20. Recursos: conceito, fundamentos, pressupostos, interposio, efeitos, extino. Espcies de recursos. 21. Reviso criminal. 22. Citaes e intimaes (Lei n. 11.719/08). 23. Habeas corpus. Mandado de segurana criminal. 24. Smulas dos tribunais superiores em matria criminal. C) DIREITO PENAL: 1. Princpios bsicos do Direito Penal. Crimes contra a ordem tributria (8137/90) 2. Lei penal no tempo e no espao. Lavagem de dinheiro (9613/98) 3. Crime: aspectos gerais. 4. Teoria da Conduta. 5. Teoria do Resultado. Crimes contra a ordem tributria (8137/90) 6. Relao de causalidade. 7. Tipo e tipicidade penal. Princpios do Direito Penal. 8. Antijuridicidade. 9. Culpabilidade. 10. Punibilidade. 11. Erro de tipo e de proibio. 12. Consumao e tentativa. 13. Desistncia. Arrependimento eficaz e posterior. 14. Crime impossvel. 15. Concurso de pessoas. Crimes contra a ordem tributria (8137/90) 16. Concurso de crimes (material, formal e continuidade delitiva). 17. Aberratio ictus e delicti. 18. Conflito aparente de normas penais. Lavagem de dinheiro (9613/98) 19. Crimes contra o patrimnio: furto, roubo e extorso, apropriao indbita, estelionato e outras fraudes, receptao, disposies gerais. 20. Crimes contra os costumes: Lenocnio e Trfico de Pessoas. 21. Crimes contra a f pblica: moeda falsa, falsidade documental. 22. Crimes contra a administrao pblica: crimes praticados por funcionrios pblicos contra a administrao em geral; crimes praticados por particular contra a administrao em geral; crimes contra a administrao da justia. D) DIREITO CONSTITUCIONAL 1. Constituio (conceito, classificao, objeto e elementos). 2. Poder Constituinte. 3. Hermenutica Constitucional. 4. Eficcia e aplicabilidade das normas constitucionais. 5. Controle de constitucionalidade. 6. Direitos e Garantias Fundamentais. Direitos e Deveres Individuais e Coletivos. Direitos Sociais. Direitos de Nacionalidade. Direitos Polticos. Partidos Polticos. 7. Administrao Pblica (artigos 37 ao 41). 7.1. Improbidade Administrativa. 8. Organizao do Estado. 8.1. Formas de Estado e de Governo. 8.2. Sistemas de Governo. 8.3. Diviso territorial.

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8.4. Repartio de competncia. 9. Poder Legislativo. 9.1. Organizao. 9.2. Atribuies. 9.3. Processo legislativo. 10. Poder Judicirio. 10.1. Organizao. 10.2. Competncia. 10.3. Garantias. 10.4. Vedaes. 11. Ministrio Pblico. 11.1. Organizao. 11.2. Princpios Institucionais. 11.3. Funes institucionais. 11.4. Garantias. 11.5. Vedaes. 12. Ordem Econmica. 13. Educao. Cultura. Meio ambiente. Famlia, criana, adolescente e idoso. ndios. E) DIREITO ADMINISTRATIVO 1. Princpios da Administrao Pblica 2. Organizao administrativa: Empresas Pblicas, Autarquias, Sociedade de Economia Mista, Fundaes Pblicas, rgos Pblicos, Agncias Reguladoras, OSCIPS, Organizaes Sociais 3. Atos Administrativos conceito, classificaes modalidades. Vcios. Extino anulao, convalidao, inexistncia. 4. Poderes da Administrao Espcies. Efeitos. Competncia. Avocao. 5. Contrato Administrativo. Noo. Tipos. Forma. Regime. Validade. 6. Licitaes espcies, regime jurdico. Inexigibilidade e Dispensa. 7. Concesses de servios pblicos espcies. Noes Gerais: regramento geral. encampao. caducidade. reverso

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ANEXO III MINISTRIO PBLICO DA UNIO

TERMO DE ADESO AO SISTEMA DE COTAS PARA MINORIAS TNICO-RACIAIS

IDENTIFICAO
Nome do candidato Filiao nome do pai Filiao nome da me Naturalidade Carteira de identidade Curso Nacionalidade CPF N da inscrio

DECLARAO DE AUTORRECONHECIMENTO Declaro que me reconheo como ___________________________________________ e os motivos que me levaram a optar pelo sistema de cotas para minorias da seleo de estagirios do Ministrio Pblico Federal em Gois so:

__________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ _____________________________________________.
Local e data: Assinatura do candidato:

______________, _____ de ______ de 2012

Recebido em::

Recebido por: (assinatura e carimbo):

______________, _____ de ______ de 2012

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ANEXO IV NMERO DO RECURSO

CAPA DE RECURSO - PROVA OBJETIVA

1- Identificao do candidato 1.1 - Nome: 1.2 - Nmero da Inscrio: 1.3 - rea de Formao: DIREITO 2 - Solicitao Solicito reviso do gabarito oficial preliminar da prova objetiva referente a questo(es) ____________________________conforme as especificaes inclusas. __________, ______ de _____________ de 201_ __________________________________________ Assinatura do candidato Para a interposio do Recurso, devero ser observados os seguintes procedimentos: 1- O recurso dever ser apresentado com as seguintes especificaes: a- um nico formulrio CAPA DE RECURSOS com todos os campos devidamente preenchidos e, obrigatoriamente, assinado pelo candidato ou por procurador com poderes postulatrios; b- um formulrio JUSTIFICATIVA DE RECURSO, devidamente preenchido, exclusivo para cada questo cujo gabarito oficial preliminar esteja sendo questionado; c- em nenhum formulrio JUSTIFICATIVA DE RECURSO dever ter assinatura ou marca, incluindo rubrica, que possa identificar o candidato recorrente; d- com exceo da assinatura do formulrio capa de recurso, todos os demais campos devero ser digitados ou preenchidos com letra legvel. 2- Sero indeferidos preliminarmente recursos extemporneos, inconsistentes, que no atendam s exigncias dos modelos de formulrios e(ou) fora de qualquer uma das especificaes estabelecidas nos editais referentes ao processo seletivo ou nos formulrios CAPA DE RECURSOS ou JUSTIFICATIVA DE RECURSO.

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NMERO DO RECURSO

JUSTIFICATIVA DE RECURSO - PROVA OBJETIVA

1- QUESTO OBJETO DO RECURSO: ( 1.1 - Gabarito da Procuradoria da Repblica ( 1.2 - Resposta do Candidato ( )

) )

ARGUMENTAO DO CANDIDATO

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ANEXO V NMERO DO RECURSO

CAPA DE RECURSO - PROVA DISCURSIVA

1- Identificao do candidato 1.1 - Nome: 1.2 - Nmero da Inscrio: 1.3 rea de Formao: DIREITO 2 - Solicitao Solicito reviso do resultado provisrio na prova discursiva, conforme as especificaes inclusas. ___________, ______ de _____________ de 201_ __________________________________________ Assinatura do candidato Para a interposio do Recurso, devero ser observados os seguintes procedimentos: 1- O recurso dever ser apresentado com as seguintes especificaes: a- um nico formulrio CAPA DE RECURSOS com todos os campos devidamente preenchidos e, obrigatoriamente, assinado pelo candidato ou por procurador com poderes postulatrios; b- um formulrio JUSTIFICATIVA DE RECURSO, devidamente preenchido, exclusivo para a dissertao e/ou para cada questo discursiva; c- em nenhum formulrio JUSTIFICATIVA DE RECURSO dever ter assinatura ou marca, incluindo rubrica, que possa identificar o candidato recorrente; d- com exceo da assinatura do formulrio capa de recurso, todos os demais campos devero ser digitados ou preenchidos com letra legvel. 2- Sero indeferidos preliminarmente recursos extemporneos, inconsistentes, que no atendam s exigncias dos modelos de formulrios e(ou) fora de qualquer uma das especificaes estabelecidas nos editais referentes ao processo seletivo ou nos formulrios CAPA DE RECURSOS ou JUSTIFICATIVA DE RECURSO.

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EDITAL n. 13_Direito_2012.doc

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NMERO DO RECURSO

JUSTIFICATIVA DE RECURSO - PROVA DISCURSIVA

QUESTO OBJETO DO RECURSO: (

ARGUMENTAO DO CANDIDATO

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EDITAL n. 13_Direito_2012.doc

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