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PROCESO DE CONFORMACIN DEL COMIT IMPULSOR DEL PLAN DE DESARROLLO CULTURAL DE LA COMUNA 16 BELN

CAPTULO I PRESENTACIN TITULO I MARCO JURDICO La Constitucin Poltica de Colombia establece como fines esenciales del Estado, servir a la comunidad, promover la prosperidad general y garantizar la efectividad de los principios, derechos y deberes consagrados en ella, as como facilitar la participacin de todos en las decisiones que les afectan y en la vida econmica, poltica, administrativa y cultural de la Nacin. El artculo 55 de la Constitucin consagra como deber del Estado promover el principio de concertacin, igualmente, la Norma Superior dispone que es obligacin del Estado proteger las riquezas culturales de la Nacin y promover y fomentar el acceso a la cultura de todos los colombianos en igualdad de oportunidades. As mismo, hace mencin a la obligacin de incluir el fomento a la cultura en los planes de desarrollo econmico y social. El artculo primero de la Ley 397 de 1997 - Ley General de Cultura - establece los principios fundamentales sobre los cuales deben surtirse los asuntos relacionados con la cultura, su promocin, su desarrollo, y su preservacin entre otros, as como el respeto por la diversidad cultural. TITULO II DEFINICIN DEL COMIT IMPULSOR DEL PLAN. El Comit Impulsor del Plan (en adelante el CIP) es el rgano de participacin ciudadana y de representacin democrtica que impulsa y hace proyeccin en

materia cultural de la Comuna 16 - Beln y acta como instancia asesora en la planificacin e implementacin de las polticas y procesos culturales de Beln (Comuna 16). CAPITULO II OBJETIVOS DEL COMIT IMPULSOR DEL PLAN DE DESARROLLO CULTURAL COMUNA 16 BELN. TITULO I OBJETIVO GENERAL Dar a conocer e impulsar el Plan de Desarrollo Cultural de la Comuna 16- Beln 2010 - 2020, mediante acciones de promocin y divulgacin que permitan la organizacin del sector cultural de la comuna, gestionar los recursos para su implementacin, monitoreo, seguimiento y evaluacin de sus programas y proyectos; as como representar a la comunidad cultural de la comuna en los escenarios de decisin municipal y acompaar iniciativas encaminadas hacia la planificacin de procesos de desarrollo sociocultural. El Comit Impulsor del Plan (CIP) es un organismo transitorio cuya vigencia ser de un ao, a partir del cual se dar paso al Sistema Comunal de Cultura, de acuerdo con lo establecido en el decreto 1095 de 2008 de la Alcalda de Medelln. TITULO II OBJETIVOS ESPECIFICOS Sern objetivos especficos del CIP los siguientes: Realizar acciones de divulgacin e informacin del Plan de Desarrollo Cultural de la Comuna 16- Beln por diversos medios a todos los habitantes de la misma. Promocionar el Plan de Desarrollo Cultural entre los diferentes actores culturales de la Comuna 16- Beln Gestionar recursos econmicos y tcnicos para la ejecucin del Plan de Desarrollo Cultural con las instituciones estatales correspondientes, con el sector privado y con agencias de cooperacin internacional. . Conformar comisiones de trabajo en correspondencia con las lneas estratgicas del plan y con la necesidad de comunicacin. Crear las condiciones necesarias para la conformacin del sistema comunal de cultura.

Elaborar planes de trabajo anual Elaborar su reglamento de funcionamiento Articular de manera transitoria las dimensiones del desarrollo cultural de la comuna con otras instancias de deliberacin, planeacin y ejecucin de carcter municipal, mientras se configura el sistema zonal y municipal de cultura. Generar mecanismos de actualizacin permanente del Plan de Desarrollo Cultural de la comuna. Llevar a cabo las labores de monitoreo, seguimiento, evaluacin y control del PDC C16 2010-2020. Delegar funciones de veedura en la ejecucin de los programas y los proyectos del PDC C16 2010-2020. Propiciar las polticas de descentralizacin, organizacin y movilizacin a todo el territorio de la comuna. Establecer los mecanismos necesarios para garantizar el cumplimiento de los principios generales que rigen el PDC C16 descritos en el captulo II. Articular acciones, y delimitar los espacios y sectores de la comunidad para el ejercicio de los diferentes actores comprometidos en el proceso de planeacin, ejecucin, evaluacin, control y participacin del arte y la cultura. CAPITULO III PRINCIPIOS

Diversidad Cultural en perspectiva de derechos: La ciudad est habitada por grupos sectoriales, sociales, poblacionales y tnicos que de manera efectiva y legtima ejercen sus derechos culturales en procura de desarrollar y preservar sus identidades, prcticas artsticas, culturales, patrimoniales, formas de vida, creencias y saberes. Los grupos sectoriales, sociales, poblacionales y tnicos que habitan la ciudad acceden, disfrutan, intercambian y apropian las prcticas artsticas, culturales y del patrimonio del orden local, regional e internacional en ejercicio de sus derechos a la cultura, considerando criterios de legalidad, libre eleccin, autonoma y valoracin. La diversidad cultural contribuye a una existencia intelectual, afectiva, moral y espiritual ms satisfactoria para todas las personas (Declaracin universal de la UNESCO sobre la diversidad cultural, artculo 3), y constituye uno de los elementos esenciales de transformacin de

la realidad urbana, rural y social. El Estado garantizar el reconocimiento, titularidad, ejercicio y restablecimiento de los derechos culturales1. Igualdad social, de gneros, de sexualidad, poblacional y tnica: La igualdad de oportunidades es condicin para la diversidad cultural. Ninguna comunidad, grupo o sector social podr reclamar para s condiciones que se traduzcan en la exclusin, subordinacin o discriminacin de otros. La cultura como pilar del desarrollo humano sostenible: Junto con la inclusin, la igualdad, y la sostenibilidad del medio ambiente, la afirmacin de las culturas, as como el conjunto de las polticas que se han puesto en prctica para su reconocimiento y viabilidad, constituyen un factor esencial en el desarrollo sostenible de la ciudad. La calidad del desarrollo del Distrito Capital requiere la imbricacin entre las polticas culturales y las dems polticas pblicas -sociales, econmicas, educativas, ambientales y urbansticas. Autonoma y libertad cultural: La autonoma y la libertad artstica y cultural de los individuos y las comunidades resulta condicin esencial de la democracia. Las comunidades tienen el derecho a decidir y desarrollar sus prioridades en lo que atae a sus rdenes espirituales, su historia, sus creencias y sus expresiones artsticas y culturales. Participacin y concertacin: El Sistema Municipal de Cultura debe garantizar las condiciones culturales y polticas para que los agentes culturales, organismos y organizaciones concierten las decisiones que les afectan mediante mecanismos de representacin y participacin. Solidaridad: El reconocimiento, apoyo y dilogo sobre las demandas polticas, culturales y sociales de otros, ms all de las identidades y agendas propias, contribuye a la construccin de fines comunes y condiciones para la convivencia. CAPITULO IV DE LA CONFORMACIN Y ELECCIN DE DELEGADOS TITULO I CONFORMACIN DEL COMIT IMPULSOR

Para la conformacin del Comit Impulsor del Plan de Desarrollo Cultural de Beln 2010-2020 se tendrn en cuenta las siguientes precisiones:

Este principio est en concordancia con la convencin de la UNESCO sobre la proteccin y la promocin de la diversidad de las expresiones culturales y con la Agenda 21 de la Cultura. Adoptada el 21 de Octubre de 2005 en la 33 sesin.

1. Organizaciones de mujeres: Hace referencia a las organizaciones de mujeres legalmente constituidas y con sede y actividad sociocultural permanente en la respectiva comuna. 2. Organizaciones de adultos mayores: Hace referencia a las organizaciones de adultos mayores legalmente constituidas con sede y actividad sociocultural permanente en la respectiva comuna. 3. Centros Culturales: Son personas jurdicas, sin nimo de lucro, con sede permanente en la comuna y abiertos al pblico, cuyo objeto especfico como centro es el desarrollo de actividades culturales. 4. Organizaciones ambientales existentes en la comuna. 5. Organizaciones o grupo de ciudadanos encargados de la identificacin, divulgacin, fomento y preservacin del patrimonio material e inmaterial. 6. Organizaciones no Gubernamentales Culturales: Se refiere a corporaciones, fundaciones, asociaciones u otro nivel de organizacin no gubernamental, legalmente constituidas, con sede en la comuna y cuyo objeto central es el desarrollo cultural. 7. Comunidades negras: Se refiere a las organizaciones legalmente constituidas tales como asociaciones, corporaciones o fundaciones que agrupe a las comunidades negras en la comuna. 8. Cabildos u organizaciones indgenas: Son organizaciones de indgenas, conformadas por dicha poblacin, que desarrollen sus actividades en la comuna y con reconocimiento legal de la autoridad competente. 9. Organizaciones de personas con limitaciones fsicas, psquicas o sensoriales: Hace referencia a las agremiaciones de dicha poblacin, que tengan como objeto central el desarrollo de actividades culturales en la respectiva comuna. 10. Establecimientos educativos pblicos o privados: Hace referencia a los establecimientos de educacin en los distintos niveles, con sede en la respectiva comuna y reconocidos por la autoridad competente. 11. Artesanos: Son personas que ejercen una actividad profesional creativa en torno a un oficio concreto en un nivel preponderantemente manual y conforme a sus conocimientos y habilidades tcnicas y artsticas, dentro de un proceso de produccin. 12. Artistas locales: Son personas naturales que realizan su trabajo en la comuna en alguna de las siguientes especialidades artsticas: Artes musicales, artes danzaras, arte dramtico, artes plsticas y visuales, artes audiovisuales, y artes literarias. 13. Gestores culturales: Son personas naturales que realizan su trabajo en la comuna en actividades de administracin, promocin, difusin y animacin cultural. 14. Medios o colectivos de comunicacin local: Se reconocen como tales las organizaciones o colectivos de la comuna que realicen actividades de comunicacin a travs de medios escritos, radiales y audiovisuales. 15. Un representante por parte cada una de las Juntas de Accin Comunal que tiene sede en la comuna.

TITULO II ELECCION DE DIGNATARIOS La eleccin de los dignatarios del Comit Impulsor del Plan de Desarrollo Cultural de Beln se har de acuerdo a los sectores descritos en la CONFORMACIN DEL COMIT IMPULSOR, bajo los criterios de inclusin, participacin, representacin e igualdad de oportunidades.

TITULO III RENUNCIAS Y REMPLAZOS (CAMBIO DE DIGNATARIOS) Las renuncias y los reemplazos se comunicarn a la coordinacin del Comit Impulsor del PDC C16 y se adelantar a instancias de la comisin de la que hizo parte, quien habr de elegir su remplazo. PARGRAFO. El mismo procedimiento se aplicar cuando el Comit Impulsor retire o excluya, por la mitad ms uno, a algn miembro por causas legales o reglamentarias. CAPITULO V ORGANO DE COORDINACIN

TITULO I COORDINACIN DEL COMIT La coordinacin del Comit Impulsor ser un cuerpo colegiado conformado por 11 miembros. Adems de un miembro de cada comisin de trabajo, tendrn asiento en el cuerpo de coordinacin un representante de la Junta Administradora Local, un representante de la Mesa de Cultura del Plan de Desarrollo Local y un representante del Plan de Desarrollo Local de la comuna 16 - Beln. Este cuerpo colegiado tendr entre otras las siguientes funciones: a) Orientar las actividades del Comit Impulsor y velar por su ordenado y eficaz funcionamiento. b) Realizar invitaciones especiales para tratar temas especficos a personas diferentes a los miembros del Comit.

c) Presidir las sesiones del Comit. La moderacin de las reuniones del comit ser de carcter rotativo entre los miembro del cuerpo colegiado. d) Someter a consideracin del Comit Impulsor la suspensin, el levantamiento de la sesin antes del tiempo reglamentario o el aplazamiento del debate sobre el asunto que se est discutiendo. e) Refrendar con su firma las actas, una vez sean aprobadas por el Comit. f) Elaborar y remitir oportunamente las citaciones a las reuniones ordinarias y extraordinarias del Comit Impulsor del PDC C16. g) Elegir en cada sesin a la persona que asumir las funciones de Secretara en las reuniones del Comit Impulsor, quien se encargar de levantar las actas correspondientes reuniones del Comit Impulsor. h) Elaborar y gestionar los documentos que incluyan correspondencia, informes, anlisis y recomendaciones sobre los asuntos que en materia de cultura se sometan a consideracin del Comit Impulsor del PDC C16. i) Informar sobre la renuncia o el reemplazo de miembros del Comit impulsor y realizaar el trmite pertinente CAPITULO VI DE LOS DERECHOS Y LOS DEBERES TITULO I DEBERES DEL COMIT IMPULSOR DEL PDC C16. Son deberes de los miembros del comit impulsor del PDC C16 los siguientes: a) Asistir puntualmente a las reuniones ordinarias y extraordinarias del Comit Impulsor. b) Participar en las reuniones ordinarias mensuales para definir asuntos del Plan de Desarrollo Cultural de la comuna 16. c) Participar activamente de las comisiones a las que sea vinculado. d) Los miembros del Comit Impulsor no podrn utilizar su calidad de miembro del Comit para obtener de la comunidad o de las autoridades o entidades de cualquier orden, beneficios o prebendas personales o grupales. e) Presentar informe anual sobre los avances de su respectivo sector. TITULO II DERECHOS DEL COMIT IMPULSOR DEL PDC C16 Son derechos de los miembros del Comit Impulsor: a) Participar en las reuniones con derecho a voz y voto. b) Conocer el desarrollo de las actividades del Comit Impulsor y vigilar el cumplimiento de sus objetivos.

c) Tener acceso eficaz y eficiente a la informacin en los temas propios y relacionados con la cultura CAPITULO VII FUNCIONES DEL COMIT IMPULSOR DEL PDC C16 A. Promover y hacer las recomendaciones pertinentes para el cumplimiento de las polticas, planes y programas relacionados con la cultura. B. Sugerir al Gobierno Municipal y al Consejo Municipal de Cultura las medidas adecuadas para la proteccin del patrimonio cultural de la Comuna 16 - Beln y el estmulo y fomento de la cultura y las artes. C. Asesorar en el proceso de implementacin del Plan de Desarrollo Cultural de Beln. D. Vigilar la ejecucin del gasto pblico invertido en cultura. E. Nombrar a sus representantes en los espacios que as lo determinen. F. Elaborar su plan anual de trabajo, el cual ser revisado sobre los porcentajes de ejecucin, logros y resultados. G. Implementar un reglamento. H. Agenciar los recursos necesarios para el desarrollo de las actividades del Comit Impulsor. CAPITULO VIII COMISIONES DE TRABAJO POR LNEAS ESTRATGICAS TITULO I CONFORMACIN Y FUNCIONAMIENTO DE COMISIONES La conformacin de las comisiones se har mediante la vinculacin de actores, agentes y organizaciones artsticas, sociales y comunitarias, que de acuerdo a sus objetivos e intereses en el desempeo de sus funciones, se articulen a la implementacin del Plan de Desarrollo Cultural. En principio, la vigencia de las comisiones ser de un ao, el cual inicia a partir de la conformacin del Comit Impulsor de Plan de Desarrollo Cultural. Las comisiones estarn conformadas por un nmero abierto de personas y estas tendrn las siguientes funciones: Elegir un represntate a la mesa colegida del CIP. Elegir un coordinador y un secretario para que moderen y levanten actas de trabajo, respectivamente. Elaborar un plan de trabajo de acuerdo a las necesidades temticas y de accin de su respectivo asunto a tratar

Promover y difundir cada componente estratgico establecido en el Plan de Desarrollo cultural. Informar peridicamente el cumplimiento de sus funciones relacionadas a cada lnea estratgica o rea de trabajo. Analizar, discutir y recomendar al PDC asuntos pertinentes a cada comisin de trabajo. TITULO II COMISIONES INTERNAS

1. COMISIN POLTICO INSTITUCIONAL: Es el rgano encargado de la promocin y el trmite de procesos de desarrollo sociocultural en la comuna 16 Beln, tendiente al empoderamiento local y territorial de la ciudadana, articulando propuestas y ejecuciones para el desarrollo social integral de la comuna. Las funciones de la comisin sern: Emitir concepto sobre asuntos relacionados sobre la formulacin e implementacin de la escuela de formacin democrtica y animacin sociocultural (principios orientadores, pensum, perfiles, mecanismos de participacin, descentralizacin de procesos, democratizacin del estamento cultural). Organizar y coordinar una amplia discusin sobre el PDC en las cuales intervengan otros sectores econmicos, sociales, ecolgicos, comunitarios y culturales con el fin de garantizar, eficazmente, la participacin ciudadana. 2. COMISIN DE GESTIN CULTURAL: Esta comisin estar encargada de promover y fortalecer la gestin cultural en la comuna 16 para garantizar el ejercicio de los derechos culturales a travs de la gestin, fortalecimiento, organizacin y sostenibilidad de procesos, espacios e infraestructura, as como del patrimonio sociocultural de la comuna. Sus funciones sern: Buscar recursos financieros, tcnicos, comerciales y materiales para las organizaciones, iniciativas y propuestas artstico-culturales. Crear un conjunto de reglas, procedimientos y mtodos operativos para llevar a cabo con eficacia una actividad artstico-cultural tendiente al logro de los objetivos del Plan de Desarrollo Cultural de la Comuna 16- Beln 2010-2020. Oficiar como rgano consultivo del Comit Impulsor del Plan para definir polticas en la ejecucin de los proyectos que tengan que ver con la promocin, distribucin, consumo, accesibilidad, creacin de pblicos, bienes y servicios artstico-culturales. Generar procesos de fortalecimiento de actores, iniciativas y organizaciones socioculturales en trminos de su sostenibilidad y su proyeccin al medio social.

3. COMISIN DE CULTURA AMBIENTAL: Esta comisin estar encargada de implementar procesos de investigacin, formacin, organizacin social y cultural e intervencin ambiental desde la participacin ciudadana, intersectorial e interinstitucional. Adems, gestionar recursos para fortalecer la responsabilidad social, redefiniendo la relacin de los sujetos con su contexto ambiental a travs de la toma de conciencia de las problemticas ambientales para un desarrollo sostenible y sustentable del territorio de la Comuna 16 Beln. Sus funciones sern: rgano de consulta para la generacin de polticas encaminadas a la proteccin y defensa del medio ambiente, buscando una resignificacin de la relacin hombre-medio ambiente. Promover procesos a mediano y largo plazo tendientes a la reflexin y a la accin transformadora de hbitos, costumbres, vivencias, sentimientos y valores que redimensione la actuacin del hombre con su hbitat. Impulsar la articulacin de iniciativas, organizaciones sociales, artsticas, culturales y comunitarias que trabajan la cultura ambiental en pro de fortalecer la defensa del medio ambiente. Incentivar en las organizaciones artstico-culturales de la comuna la necesidad de incluir en sus agendas de trabajo la dimensin ambiental. 4. COMISIN DE CULTURA ARTSTICA: Estar a cargo de la implementacin un sistema de conocimiento de las expresiones artsticas de la comuna 16 Beln para mejorar la formacin y la cualificacin de las diferentes expresiones artsticas hacia la promocin y proyeccin local y municipal mediante la investigacin, asesora, consultora y acompaamiento de las diversas iniciativas y proyectos individuales y colectivos de la comuna. Adems establecer estmulos especiales y promocionar la creatividad, la actividad artstica y cultural en la ejecucin, experimentacin, formacin e investigacin a nivel general y colectivo. Sus funciones sern: Instaurar un sistema de identificacin de expresiones y manifestaciones artstico culturales de la comuna. Desarrollar estrategias tendientes a la formacin, cualificacin y proyeccin de las expresiones artstico-culturales de la comuna 16 Beln. Implementar mecanismos de acompaamiento, consultora y promocin de las iniciativas, grupos, organizaciones artstico-culturales de la comuna 16 Beln. Generar instrumentos que permitan incentivar las actividades de los individuos, iniciativas, grupos, organizaciones artstico-culturales de Beln. 5. COMISIN DE MEMORIA HISTRICA Y PATRIMONIO CULTURAL: Estar encargada de redimensionar la memoria histrica y el patrimonio material e inmaterial de la comuna 16 Beln, con el propsito de que sta sirva de testimonio de la identidad y diversidad cultural de los habitantes de la comuna. Sus funciones sern:

Asesorar y consultar al Comit Impulsor del Plan en asuntos de conservacin, proteccin, defensa y promocin de la memoria histrica y del patrimonio cultural de la comuna. Disear estrategias y tcnicas de identificacin de bienes sujetos a ser declarados como patrimonio cultural de la comuna. Elaborar propuestas de promocin de bienes y referentes colectivos, susceptibles de ser declarados patrimonio cultural material e inmaterial de la comuna 16 Beln. Impulsar y estimular los procesos, proyectos y actividades culturales en un marco de reconocimiento y respeto por la diversidad cultural de la comuna 16 - Beln. Construir propuestas tendientes a conservar, enriquecer y difundir la identidad y patrimonio cultural de la comuna 16 Beln. Implementar estrategias pedaggicas encaminadas al reconocimiento de las tradiciones, la memoria histrica y el patrimonio cultural de la comuna 16 Beln.

6. COMISIN DE COMUNICACIONES: Comisin que debe garantizar el adecuado y oportuno flujo de informacin requerida para el eficaz funcionamiento del PDC C16 2010-2020, para su divulgacin, promocin y elaboracin de resultados. Sus funciones sern: Administrar, centralizar, sistematizar y ordenar la informacin del Comit impulsor y de todas sus instancias para facilitar su consulta y el acceso a ella de quien lo solicite, creando los mecanismos de comunicacin e informacin que se requiera. Crear la base de datos los actores culturales, instituciones participantes, bibliotecas y dems operadores del arte y la cultura, apoyados en los adelantos tcnicos de la informtica, como medio de articulacin y creacin de tejido social en red que permita la conectividad del trabajo del arte y la cultura en la comuna. 7. COMISIN DE EVALUACIN Y CONTROL: Es el rgano de coordinacin de las acciones de seguimiento, evaluacin y control referidas al proceso de planeacin de los programas y proyectos de cada una de las lneas de trabajo. Sus funciones sern: Unificar el sistema de evaluacin y los iniciadores de gestin y seguimiento del proceso de planeacin del Plan de Desarrollo Cultural de la comuna 16 Beln. Evaluar los informes que realicen las diferentes comisiones de trabajo acerca de los porcentajes de cumplimiento y ejecucin a las metas trazadas por el Plan de Desarrollo Cultural. Control a la gestin, hace referencia a los instrumentos y requisitos establecidos legal y tcnicamente para la bsqueda y consecucin de recursos financieros

Facilitar y estimular el funcionamiento de las veeduras de control social.

8. COMISIN DE INVESTIGACIONES: Cuerpo encargado de investigar y asesorar las diferentes lneas, programas y proyectos alrededor de profundizar necesidades, problemticas, metodologas y campos de intervencin que se hallaren necesarios para el cumplimiento de los objetivos establecidos en el PDC C16. La comisin tendr las siguientes funciones: Realizar una permanente actualizacin en los datos e informaciones requerida para elaborar la lnea de base de la problemticas y necesidades correspondientes a cada una de las lneas del Plan de Desarrollo Cultural de la comuna 16 Beln. Asesorar a las diversas comisiones y proyectos de trabajo alrededor de metodologas, instrumentos de recoleccin de informacin, enfoques y componentes de la integralidad de los estudios socioculturales. CAPTULO IX SESIONES DE TRABAJO A. ORDINARIAS: Las sesiones ordinarias del Comit Impulsor del PDC C16 se llevarn a cabo cada mes, la convocatoria a sesiones ordinarias se har a travs de la coordinacin mediante comunicacin escrita o virtual a cada uno de los miembros del Comit, con una antelacin no menor de quince (15) das calendario. B. EXTRAORDINARIAS: Se sesionar extraordinariamente cuando sea convocado por iniciativa de la coordinacin del Comit o por solicitud de las dos terceras partes de los miembros del mismo. C. QUORM Y DECISIONES: Constituir Qurum deliberatorio para sesionar la mitad ms uno de sus miembros. Constituir Qurum decisorio la mayora simple.

RECOMENDACIONES COMIT IMPULSOR deber crear y gestionar: Un reglamento interno. Instrumentos tcnicos. Instrumentos legales. Una comisin de comunicaciones del PDC C16. Una comisin de control y monitoreo del PDC C16. Una comisin para la gestin del PDC C16, Una comisin de control poltico del PDC C16. Una comisin de investigaciones. Condiciones necesarias para implementar la conformacin del Sistema Comunal de Cultura y articularse al Sistema Municipal de Cultura. Acciones tendientes a la actualizacin permanente del plan, a travs de una poltica de investigacin sociocultural, contando con la asesora del Consejo Municipal de Cultura y de la Secretaria de Cultura Ciudadana Gestionar un proceso de acompaamiento, asesora, seguimiento y evaluacin en la implementacin de este PDC ante la Secretaria de Cultura Ciudadana del Municipio.

ADMINISTRACIN MUNICIPAL Generar una institucionalidad para la defensa de la cultura en la comuna. (poltica institucional), institucionalidad legitimada por Junta Administradora Local.

PLAN DE DESARROLLO LOCAL DE LA COMUNA 16 BELN.

Recomendacin pedaggica para la escuela de formacin democrtica y sociocultural dinamizarla. Articular entre las diferentes dependencias de la administracin municipal lo que tiene que ver con lo cultural, estrategias que permitan obtener recursos, promocin y apoyo a la puesta en marcha de la escuela democrtica y sociocultural. Generacin de polticas pblicas desde las instituciones locales, empoderando a la JAL, a las JACs, las cuales deben dinamizar y hacer participes a la comunidad y a las organizaciones de base, sumado a ello, se debe dar un empoderamiento de las instituciones legislativas local (JAL) y mejorar la comprensin de los actores frente a lo cultural, en aras de legislar de acuerdo a las realidades socioculturales y territoriales. Crear un Fondo mixto para la promocin y desarrollo de la cultura y las artes el cual debe estar integrado por recursos pblicos y privados de cooperacin nacional e internacional. Este fondo deber tener claramente estipulado su norte administrativo y debe priorizar proyectos estratgicos de la comuna 16 que cumplan requisitos de viabilidad tcnica y financiera y que tengan impacto social. El mismo fondo deber impulsar el desarrollo cientfico, investigativo y tecnolgico aplicado a la cultura (ley de ciencia y tecnologa.) El fondo mixto deber tener una articulacin con el banco de proyectos culturales de la comuna 16 mediante la radicacin y estudio. El banco de proyectos culturales deber articularse al banco de proyectos del Plan de Desarrollo Local de la comuna 16 en su estructura orgnica y administrativa. El Banco de Proyectos, como estrategia de desarrollo local, deber gestionar no solo recursos con la administracin pblica, sino tambin recursos con la empresa privada y recursos de cooperacin internacional. Se debe dar un proceso de acompaamiento al Comit Impulsor del Plan a travs de un operador privado, a su vez generar los entronques estratgicos para la consolidacin del Sistema Comunal de Cultura.