Nombre Completo: Rut: Profesin o Estudios: Post-Ttulos: Cargo al que Postula: Regin: Instrumentos Aplicados: I. ASPECTOS GENERALES
Fecha Evaluacin:
AREA DE DESEMPEO Orientacin al trabajo Capacidad de Orden y Planificacin Orientacin a la calidad total Esfuerzo y Perseverancia Proactividad Autonoma Apertura al cambio Capacidad de resolver problemas Capacidad para la toma de decisiones
Bajo
Normal Bajo
Normal
Normal Alto
Alto
AREA SOCIOLABORAL Orientacin a las personas Respeto a las normas y la Autoridad Capacidad de liderazgo Asertividad Empata Resolucin de conflictos Habilidad de negociacin Trabajo en equipo
Bajo
Normal Bajo
Normal
Normal Alto
Alto
AREA EMOCIONAL Seguridad en s mismo Capacidad autocrtica Estabilidad emocional Manejo de la ansiedad Autocontrol Trabajo bajo presin
Bajo
Normal Bajo
Normal
Normal Alto
Alto
Bajo
Normal Bajo
Normal
Normal Alto
Alto
Vocacin Pedaggica (slo si corresponde) Descripcin otras caractersticas relevantes para el cargo
CONCLUSIN
(Resumen breve de las principales caractersticas personales que determinan su adecuacin o no al cargo, debiendo marcar ms abajo, la categora de calificacin que corresponda)
Recomendado/a
No Recomendado/a
RECOMENDACIONES
(Puede incluir sugerencias que apoyen la adaptacin o desempeo de la persona al cargo, y/o, recomendaciones sobre qu aspectos sera importante indagar por el Jefe Directo en la entrevista final)