MODELO DE INDUCCION AL CARGO JUSTIFICACIN Si bien el proceso de seleccin de personal se constituye en una herramienta fundamental para contribuir al xito

en el desempeo de un empleado, en si mismo no es suficiente para garantizar la adaptacin de la persona al cargo y el logro de resultados en un corto plazo. Es as como la Induccin se constituye en un proceso necesario para maximizar las potencialidades que el nuevo empleado puede desarrollar. La finalidad de la Induccin es brindar informacin general, amplia y suficiente que permita la ubicacin del empleado de oficios varios y de su rol dentro de las empresas industriales y agroindustrial para fortalecer su sentido de pertenencia y la seguridad para realizar su trabajo de manera autnoma. Hablamos de un modelo totalmente diferente que involucra a los dos tipos de induccin existentes: La primera a nivel Institucional, comprende toda la informacin general, que permite al empleado conocer la Misin, el Proyecto Educativo, la Historia, Estructura, normatividad y Beneficios que ofrece las empresas industriales y agroindustriales en lo que respecta a los oficios varios a sus empleados. Esta es responsabilidad de la direccin de Recursos Humanos y se realiza con una frecuencia mensual. La segunda, denominada Induccin en el Puesto de Trabajo, hace referencia al proceso de acomodacin y adaptacin, incluyendo aspectos relacionados con rutinas, ubicacin fsica, manejo de elementos, as como la informacin especfica de la dependencia, su misin y el manejo adecuado de las relaciones interpersonales. Con relacin a esta ltima, es responsabilidad del Jefe Inmediato llevar a cabo el procedimiento que se describe. El modelo de induccin propuesto Facilita las herramientas que en oficios varios garanticen la experticia en tres actividades que sin ser simultnea pueden acomendrsele al trabajador de oficios varios y que este a su vez normalice los procedimientos establecidos por la empresa a quien se le presta el servicio y que sean tendientes a garantizar el desarrollo de la misma manteniendo su integridad fsica, mental y no solo la usencia de enfermedad. A travs del uso adecuado de los elementos de proteccin personal que se requieran para estas tareas

PROCEDIMIENTO PARA LA INDUCCIN EN LOS PUESTO DE TRABAJO Para facilitar la ejecucin de este proceso presentamos la descripcin de los cargos que le permitir por una parte definir las actividades necesarias a tener en cuenta en el SG SST (Sistema de Gestin en Seguridad y salud en el Trabajo) de la persona que ingresa. IDENTIFICACION Operario de oficios varios mantenimiento de destilera, calderas y gestin ambientalOBEJETIVO GENERAL Mantener en completo orden y aseo a su vez hacer manejo de los residuos slidos, de las instalaciones, maquinaria, equipos y realizacin de funciones de poca complejidad en el mantenimiento mecnico sirviendo como ayudante sin especialidad. CICLO PHVA Planificar:

Conocer el alcance de la responsabilidades y funciones asignadas del cargo Identificar y conocer los documentos tcnicos para comprender el funcionamiento detallado de la maquina, equipo o sistema a instalar o revisar Solicitar, trasladar y verificar los insumos y materiales de acuerdo a sus especificaciones Conocer las disposiciones de seguridad para el desempeo del cargo Identificar y conocer los peligros y riesgos de las actividades que desarrollan y las medidas de prevencin y control establecidas para garantizar la salud y seguridad fsica teniendo en cuenta el uso de epp para ejecucin del trabajo Identificar los aspectos e impactos ambientales de las actividades que desarrollan y los controles establecidos, apoyado de la identificacin de piezas o partes mecnicas. Garantizar que se tengan disponibles los recursos para situacin de emergencia

Hacer: Apoyar en el desarrollo de las operaciones del proceso de mantenimiento de acuerdo a las ordenes de trabajo y a lo especificado en los planos, documentos tcnicos o catlogos de equipos Aprende y aplicar los conceptos y el entrenamiento recibido para el desempeo de su trabajo Apoyar en el desembalaje de piezas elementos y sistemas mecnicos para su reparacin, de acuerdo a lo indicado en los planos, documentos tcnicos o catlogos utilizando herramientas e instrumentos adecuados Apoyar en la reparacin, reconstruccin y sustitucin de piezas o partes con averas o fallas Apoyar en el desembalaje a restitucin de pieza y partes en las maquinas o sistemas mecnicos a los que pertenecen de acuerdo a lo indicado en los planos, documentos tcnicos o catlogos, utilizando herramientas o instrumentos adecuados Apoyar el balance esttico de los elementos rotativos Ejecutar correctamente las labores de clasificacin y almacenamiento de residuos slidos Garantizar que el producto de su trabajo sea de optima calidad, de manera que satisfaga las necesidades de su cliente interno y/o externo Aprender y aplicar los conceptos del entrenamiento recibido para el desempeo competente de su trabajo Cumplir con todas las medidas de prevencin establecidas para garantizar la salud y seguridad fsica propia y de las personas que desarrollan las actividades, garantizando el menor impacto posible al medio ambiente Desempear todas las actividades inherentes al cargo y debidamente autorizadas por el superior inmediato Medir las variables especificadas para el control de las labores Informar todas las actividades de o condiciones inseguras que identifique, al jefe inmediato y/o al departamento de salud y seguridad ocupacional

Verificar Verificar el cumplimiento de los resultados del trabajo frente a los requisitos especificados en las ordenes de trabajo, planos y documentos tcnicos Registrar el consumo de recursos (insumos, materiales, recursos naturales, tiempo) utilizados en la realizacin delas ordenes de trabajo Verificar la correcta ejecucin de las labores de recoleccin selectiva de recursos slidos mediante la inspeccin de los residuos que van almacenar en los respectivos centros de acopio bajo su operacin Verificar el estado de los elementos de proteccin personal para hace reposicin o hacer mantenimiento Actuar Garantizar que el producto de su trabajo sea de optima calidad de manera que los resultados satisfagan los requerimientos de la empresa Tomar acciones necesarias para mantener el rea en condiciones de operacin norma Identificar acciones que permitan mejorar el desempeo ambiental de los procesos y mantenimiento mecnico Tomar acciones correctivas necesarias cuando se presenten desviaciones con respecto al logro de los requisitos o resultados especificados en las ordenes de trabajo Identificar acciones que permitan minimizar las condiciones de riesgo para la salud y seguridad de las personas que intervienes en las labores

Riesgos para la salud y la seguridad Descripcin Generacin de chispas, arcos de luz Mecanismos de prevencin Guante, delantal, polainas, casaca y mangas de carnaza, careta de soldar con vidrios neutralizadores o gafas de proteccin Trabajos en sitios elevados Arns de seguridad normatizados Trabajo en sitios confinados Extractores y mediciones ambientales Trabajo cerca de partes mecnicas Guardas de seguridad Riesgo mecnico Botas, guantes y casco de seguridad Riesgo elctrico Botas con suela aislante, herramientas aisladas, sistemas de bloqueo para interruptores elctricos Humos y partculas en el aire Respiradores, y gafas de proteccin Trajes para manejo de sustancias Riesgo qumico qumicas Ruido alto Protectores auditivos Manipulacin de cargas dinmicas y Mantener una correcta higiene postural estticas prolongadas e implementa pausa activas Exposicin a combustibles y Utilizar epp, mantener siempre las fertilizantes qumicos tarjetas de emergencia al alcance y hacer uso de ellas

Asistir a las actividades de entrenamiento y formacin continuas que establezca la empresa usuaria y prestadora de servicios, tendientes a fortalece las medidas de control frente a la exposicin de riesgo

REQUICITOS DE LA PERSONA PARA DESEMPEAR ELCARGO Educacin: Bachillerato tcnico y clsico Certificados licencias y registro: Diploma bachiller Certificado de estudios tcnicos Habilidades y destrezas intelectuales: Habilidades de lenguaje: Habilidad para leer e interpretar documentos como reglas de seguridad, procedimientos e instrucciones de operacin y mantenimiento. Habilidad para escribir informes de rutina. Habilidad para hablar efectivamente ante otros empleados de la empresa. Habilidades matemticas: Habilidad para sumar, restar, multiplicar y dividir en todas las unidades de medida, usando todos los nmeros, fracciones y decimales. Habilidad para calcular razones, proporciones y porcentajes y para dibujar e interpretar grficos de lnea y de barras. Habilidades de razonamiento: Habilidad para aplicar sentido comn entendiendo y llevando a cabo detalladamente instrucciones orales o escritas. Habilidad para resolver problemas que involucren algunas variables concretas en condiciones estandarizadas. Habilidades para la planeacin / organizacin: Priorizar tareas Manejar mltiples tareas simultneamente

EXPERIENCIA: (Tiempo y clase de experiencia) No se requiere

ASPECTOS A TENER EN CUENTA POR EL DEPARTAMENTO DE RECURSO GHUMANO FRENTE A LA CONTRATACIN Caractersticas Personales. Caractersticas de Habilidades fsicas. Formacin y entrenamiento (Polticas y conocimiento general de los procesos). Niveles de actividad fsica, esfuerzo fsico. Jornada Laboral.