EDITAL PARA SELEO DE PESSOAL 09/2012 COFASPI COOPERATIVA DE ASSISTNCIA A AGRICULTURA FAMILIAR SUSTENTVEL DO PIEMONTE O Presidente da Comisso de Seleo

eo de Pessoal da COFASPI Cooperativa de Assistncia a Agricultura Familiar Sustentvel do Piemonte, instituda pela Resoluo 10/2012 de 04/12/2012 da presidncia da Instituio, torna pblico que estar recebendo inscries com o objetivo de selecionar profissionais para trabalhar no PROJETO MAIS GUA: captao de gua da chuva para produo no semirdo baiano, CONVNIO N 256/2012, ESTADO/SEDES/COFASPI. 1. VAGAS: Gerente Administrativo: 01; Comunicador Popular: 01; Animador: 04. 2. LOCAIS DE TRABALHO: Os locais de trabalho tero como referncia os municpios de Ponto Novo, Caldeiro Grande, Filadlfia, Pindobau, Cam e Sade, a ser acertado com os candidatos no momento da contratao. No que se refere ao Gerente Administrativo a base ser a sede da COFASPI na cidade de Jacobina. 3. FASES DO PROCESSO SELETIVO: 1 Fase - Anlise de currculo; 2 Fase - Entrevista, em sequncia eliminatria. 4. ATRIBUIES E REQUISITOS: 4.1. Gerente administrativo-financeiro. a. Atribuies: Confeccionar demonstrativos e planilhas financeiras e de custos; Elaborar as prestaes de contas e relatrios gerenciais administrativos, financeiros, oramentrios e contbeis. Acompanhar, juntamente com as Coordenaes da Instituio, os dilogos institucionais com bancos, fornecedores e parceiros; Aprimorar procedimentos que auxiliem o bom desempenho administrativofinanceiro e contbil da instituio; Atuar diretamente e supervisionar a equipe administrativafinanceira local nas atividades ligadas a compras, recepo, contabilidade, arquivo, controle de pessoal e caixa da instituio;
Cooperativa de Assistncia a Agricultura Familiar Sustentvel do Piemonte CNPJ: 06.102.236/0001-15 Rua da Aurora. 90, Leader Jacobina, Bahia CEP 44.700-000 TEL: 74 3621 7036 - cofaspi@yahoo.com.br

 Alimentar diariamente os sistemas informatizados de Contabilidade e de Gesto administrativo-financeiros utilizados pela COFASPI; Conferir documentos comprobatrios e financeiros, pagamentos diversos e de recursos humanos sejam ele efetivo ou temporrio, classificando-os de acordo com o Plano de Contas para lanamento no sistema contbil da instituio; Zelar pelas clusulas dispostas no termo de CONVNIO N 256/2012; Executar e fazer executar o regulamento de compras especfico ao termo de CONVNIO N 256/2012 pela equipe do Setor Administrativo-Financeiro no Projeto Local; Representar a instituio em reunies e demais espaos em que a presena do setor administrativo financeiro da COFASPI for requisitada e em acordo com a deliberao da Diretoria Administrativa, Financeira e Geral da instituio; Prestar apoio a auditores externos que estiverem trabalhando na instituio; Dar suporte a Coordenao e Equipe do Projeto Local na elaborao e acompanhamento da execuo oramentria dos projetos; Realizar as atividades referentes s contas a pagar e o fluxo de caixa do Projeto Local; Demais atribuies relacionadas gerncia que sejam requisitadas pela Coordenao da COFASPI. b. Requisitos para a funo de gerente financeiro: Residir, ou disponibilidade para residir em Jacobina; Ter disponibilidade para contratao imediata; Ter disponibilidade para trabalhar em tempo integral (40 horas) e para viagens eventuais; Ter disponibilidade, compromisso e dedicao para o trabalho; Possuir capacidade de negociao e relacionamento em equipes e/com grupos respeito diversidade; Ter sensibilidade para questes de gnero, gerao e etnia; Possuir graduao em Cincias Contbeis, Administrao de Empresas ou reas correlatas; Possuir experincia profissional na rea financeira e contbil mnima de 02 anos; Ter experincia em anlise financeira e na gerao de informaes estratgicas para a tomada de decises; Ter boa capacidade de comunicao formal (redigir documentos e relatrios) e interpessoal; Possuir perfil de liderana, dinamismo e pr-atividade;
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 Possuir experincia com gesto de pessoas; Ter forte senso de organizao; Possuir conhecimento de informtica (Windows, Word, Excel, PowerPoint, Internet), inclusive na alimentao e tratamento de dados originados de sistemas informatizados de contabilidade e de gesto administrativa; Possuir conhecimento de regime tributrio nacional e legislao trabalhista brasileira; Possuir conhecimento e prtica de atividades relacionadas legislao especfica para processos licitatrios; Possuir capacidade para elaborao de planejamento, sua execuo e seu acompanhamento. 4.2. Comunicador (a) Popular a. Atribuies: Elaborar e contribuir para a produo de materiais de divulgao do programa e seus desdobramentos (artigos, papis, vdeos, livros, cartilhas, programas de rdio, etc.); Promover e organizar eventos (reunies, oficinas, cursos, seminrios, workshops e debates) e acompanhar visitas e intercmbios tcnicos; Representar politicamente a organizao em seu campo de atuao junto a outras organizaes, movimentos sociais, redes, fruns, articulaes, etc., quando designado pela coordenao ou em atividades especficas deste projeto; Participar na formulao, sistematizao e difuso de experincias e processos de assessoria tcnica pedaggica na captao de gua, na perspectiva de convivncia com o semirido. Acompanhar visitas e intercmbios tcnicos; Ter disponibilidade para trabalhar em tempo integral (40 horas). b. Requisitos: Experincia comprovada, mnima de 1 ano e meio, em processos de comunicao e domnio dos meios de comunicao falada e escrita; Disponibilidade para residir em Jacobina; Ter disponibilidade para contratao imediata; Ter disponibilidade para trabalhar em tempo integral (40 horas) e para viagens eventuais; Familiaridade com equipamentos de comunicao (mquina fotogrfica, filmadora, gravador de voz, fax, secretria eletrnica, etc.); Criatividade; Disposio para viajar para todas as comunidades beneficiadas;
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Domnio de leitura e escrita; Redao prpria e capacidade de sistematizao de ideias e propostas; Conhecimento sobre o semirido; Domnio de microinformtica (Word, Excel, PowerPoint, ferramentas de Internet); Disponibilidade para viagens. Criatividade e capacidade de se relacionar em equipe, liderana e iniciativa. 4.3. Animador a. Atribuies Realizar os processos de seleo e cadastramento das famlias; Organizar e realizar as reunies nas comunidades; Organizar e acompanhar cursos e capacitaes realizadas para Gerenciamento de Recursos Hdricos e Convivncia com o semirido; Promover e organizar eventos (reunies, oficinas, cursos, seminrios, workshops e debates) e acompanhar visitas e intercmbios tcnicos; Acompanhar a implantao e dimensionamento dos quintais produtivos; Acompanhar os pedreiros, sobretudo, na construo das cisternas calado; Desenvolver trabalho educativo em comunidades rurais; Preenchimento de formulrios, relatrios, fichas, lanamento de dados em planilhas do Excel e tenha conhecimento sobre a variao dos preos e relao dos materiais; Acompanhar a construo e implantao das tecnologias e de equipamentos outros de captao e armazenamento de gua da chuva; Participar na formulao, sistematizao e difuso de experincias e processos de assessoria tcnica pedaggica e propostas em seus campos de atuao do projeto, produzindo (ou contribuindo para a produo) materiais de divulgao (artigos, papers, vdeos, livros, cartilhas, programas de rdio, etc.). b. Requisitos: Ensino mdio; Domnio de leitura e escrita; Habilidade de preenchimento de questionrios; Experincia comprovada em assuntos relacionados com as atividades a serem desempenhadas; Disponibilidade para residir nas cidades referenciais citadas acima (Ponto Novo, Caldeiro Grande, Filadlfia, Pindobau, Cam e Sade); Ter disponibilidade para contratao imediata;
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 Ter disponibilidade para trabalhar em tempo integral (40 horas) e para viagens eventuais; Carteira de habilitao A, B; Domnio de microinformtica (Word, Excel, PowerPoint, ferramentas de Internet); Familiaridade com equipamentos de comunicao (mquina fotogrfica, filmadora, GPS), desejvel; Redao prpria e capacidade de sistematizao de ideias e propostas; Disponibilidade para viagens; Criatividade e capacidade de se relacionar em equipe, liderana e iniciativa. 5. PROCEDIMENTOS PARA INSCRIO: a. Entrega de Currculo Vitae (utilizar o modelo de Currculo em anexo) pelo endereo eletrnico da COFASPI, (cofaspi@yahoo.com.br), constando a vaga pretendida e o termo: CONVNIO N256/2012, ESTADO/SEDES/COFASPI. Ou, b. Pode ser entregue tambm na Sede da COFASPI no endereo Rua da Aurora, 90, Leader, CEP 44.700-000, prdio da Cria Diocesana, 1 andar, Jacobina-BA, em envelope fechado, com a descrio da vaga pretendida, acrescida da expresso CONVNIO N 256/2012, ESTADO/SEDES/COFASPI. Ou, c. Os currculos tambm podero ser enviados pelos Correios com AR (Aviso de Recebimento) constando os dados citado anteriormente. Observao: O currculo a ser entregue precisa ser conforme modelo em anexo. 6. PRAZOS: Sero aceitos e analisados os currculos recebidos at as 17:00 h do dia 14 de dezembro de 2012. O resultado da aprovao da primeira etapa (anlise de currculos) no dia 15 de dezembro de 2012 ser publicado (www.cofaspi.blogspot.com e www.cofaspi.org.br). 7. OCORRNCIA DAS DEMAIS FASES: As entrevistas, apenas para os aprovados na seleo de currculos, sero realizadas no dia 17 de dezembro de 2012 das 09:00 s 17:00 horas, tempo integral para todos selecionados para a 2 fase (entrevista), na sede da COFASPI. 8. DURAO DA CONTRATAO: A contratao ser em regime CLT por tempo determinado, ter durao de 19 meses caso o contratato seja aprovado no perodo de experincia de 45 (quarenta e cinco) dias iniciais.
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9. RESULTADO FINAL: Ser divulgado nos endereos www.cofaspi.blogspot.com e www.cofaspi.org.br at o dia 18 de dezembro de 2012. 10. VALIDADE: Este processo seletivo ter validade de 90 dias, findo os quais, no havendo liberao dos recursos do Contrato, estar automaticamente cancelado. Observao: A contratao estar condicionada a liberao da primeira parcela do referido Convnio. 11. DAS DISPOSIES FINAIS: a. A COFASPI se reserva ao direito de no contratar ningum para essas funes, caso os currculos e/ou entrevistas no preencham os requisitos exigidos neste edital. b. A COFASPI no custear as despesas de deslocamento (terrestre ou areo) dos/as candidatos/as selecionados/as para a entrevista. Outras informaes: Telefone (74) 3621 7036 / 8108 7399. Jacobina - BA, 08 dezembro de 2012. Moiss Flix de Carvalho Neto. Presidente da Comisso de Seleo

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