URRIko LANGILE BATZORDEA

COMIT DE EMPRESA de Octubre

Urriaren 18an Bizkaiko Langile Batzordea elkartu egin da, eta ondorengo gaiak eztabaidatu egin ditugu: 1.- Batzordean jasotako Informazioa 2.- Convenio 3.- Asambleas

1.- BATZORDEAN JASOTAKO INFORMAZIOA

.- Langile baten eskaera: CGP-Platan dagoen langile batek empresa salatuko du ( beste kategoriako lanak egiteagatik) eta Langile Batzordeari laguntza eskatzen dio (bere argudioak eta aldarrikapena bultzatu eta babestu). Langile Batzordean aho batez onartu zen eskaera hori. .- OSI: Enpresak cambio de edificio delakoan egingo duela jakinarazi digu. Langile Batzordean, ulertzen dugu prozedura hori zilegi eta zuzena ez dela , eta azalpenak eskatuko dizkiogu.

2.- CONVENIO
Con el asunto de la prorroga del Convenio y a raz del posicionamiento de la empresa en este tema diciendo que estara de acuerdo con dicha prorroga pero con una serie de condicionamientos ( firma y resolucin de temas como clasificacin profesional, nueva escala salarial...) ESK, presento una propuesta para que el comit se opusiese y no aceptase la prorroga del convenio en estas condiciones, as como la realizacin de asambleas. CCOO presento otra propuesta donde se acepta la prorroga del convenio, con los criterios firmados en el convenio. Y se admita realizar asambleas, pero despus de la reunin de la Comisin Permanente que se va a celebrar a finales de este mes. Despus de una discusin bizantina de si era una propuesta contra la otra o si se tenan que votar por separado, que no llegaba a ningn sitio y dejaba a las claras la falta de consistencia y sentido de todo este tema, se aprob la propuesta de CCOO. LAB no particip en la votacin, ya que desde nuestro punto de vista ya lo dejamos claro en el posicionamiento realizado en el pleno del mes de junio, y que a continuacin reproducimos.

Los sindicatos LAB, ESK y ELA presentamos en el pleno del Comit de Empresa del mes de Junio una propuesta de NO-PRRROGA del actual convenio. Propuesta rechazada con los votos de CCOO, UGT y UTS-STC.

Propuesta al Comit de Empresa de Bizkaia (2010-06-21) Los sindicatos ESK, LAB, ELA dado que se acerca el segundo semestre del ao 2010 y por tanto entramos en el momento de acordar o no con la empresa la prorroga del actual convenio para los aos 2011-2012 solicitan: 1.- Que no se prorrogue el Convenio Colectivo 2008-2010 ya que del mismo se derivan condicionantes de negociacin sobre temas importantsimos que afectan a nuestras condiciones laborales (clasificacin profesional, lneas de promocin, niveles de ascenso, sueldo base, antigedad etc.) que en ningn caso se han de acometer desde la Comisin de Negociacin Permanente y sus distintas mesas de negociacin sino desde el marco de la Negociacin Colectiva, con la participacin de todos los sindicatos representados en el CI y la aportacin de los Comits Provinciales, siendo los trabajadores y trabajadoras de Telefnica los que en Referndum decidieran en su caso la aceptacin o no de lo negociado. 2.- En cualquier caso consideramos que no se debe llegar a un acuerdo de prrroga del Convenio Colectivo sin una consulta previa a la plantilla.

indarrak bildu
eta aldaketa eragin
organzate y cambia las cosas

3.- ASAMBLEAS
En el pasado Comit de empresa se acord, a propuesta de LAB, celebrar asambleas el da 14 de Octubre en los departamentos de Gestin de Pedidos y CT-Adsl, para tratar los problemas derivados de la imposicin de turno partido en el primero y para valorar como se va desarrollando lo emanando del estudio de riesgos psicosociales en el segundo. La empresa deneg la realizacin de asambleas en ambos departamentos.

Ante esta situacin, y la falta de respuesta por parte de los sindicatos que componen el comit de Empresa, ante el nuevo hor dago que nos daba la empresa, LAB les envi un mensaje aportando una iniciativa ante la reiterada oposicin de la empresa a permitir hacer asambleas. La nica respuesta a este mensaje vino por parte de UGT diciendo que este tema se tratara en el pleno del mes de octubre. En un primer momento solo se debati si volver, y como realizar la peticin (metodologa- y forma) de las asambleas sin entrar en la cuestin principal e importante. Que pasos se tienen que dar si la empresa deniega al Comit realizar asambleas? En una primera parte en este pleno se volvi a acordar pedir asambleas en dichos departamentos, (lo que no se ha acordado es para cuando) y esperar a lo que contesta la empresa. En al segunda parte y a propuesta de LAB ( y ante las reticencias de ms de un sindicato) se debati que hacer ante la dinmica de la empresa de prohibir el legtimo derecho del comit de poder reunirse con la plantilla en horas de trabajo. Derecho por otra parte que no es empleado en ningn momento de forma abusiva por dicho Comit. En este punto LAB volvi a plantear su propuesta de que las asambleas se tienen que hacer, que el Comit tiene el deber de realizar las asambleas, que para eso las ha pedido, (es nuestro derecho y el de la plantilla) y valorar en ese momento que tipo de asamblea se debe de hacer. CCOO propone que si la empresa prohbe las asambleas, se debe de estudiar cada situacin, que se rena el Comit de Gestin y se decida. Esta propuesta es aprobada con los votos de CCOO, UGT y UTS

SAIL SINDIKALA
TELF: 94 488 41 92
Helbidea: telekobizkaia@labsindikatua.org Webgunea: www.labsindikatua.org