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SINDICATO DE TRABAJADORES DEL METRO DE CARACAS (SITRAMECA)

La Junta Directiva del SINDICATO DE TRABAJADORAS Y TRABAJADORES DE LA C.A. METRO DE CARACAS (SITRAMECA):

CONSIDERANDO

Que la Ley Orgnica del Trabajo, las Trabajadoras y los Trabajadores en la Disposicin Transitoria Cuarta numeral 2 ordena a las organizaciones sindicales la adecuacin de sus estatutos a las disposiciones de la nueva ley. CONSIDERANDO

Que los actuales Estatutos del SINDICATO DE TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DE LA C.A. METRO DE CARACAS (SITRAMECA) se encuentran desfasados de la realidad poltica, social, y sindical del pas. CONSIDERANDO

Que La Junta Directiva del SINDICATO DE TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DE LA C.A. METRO DE CARACAS (SITRAMECA) asume los principios del Socialismo, del Anticapitalismo, y del Anti-imperialismo como estandarte de la prctica de su accin sindical. CONSIDERANDO

Que La Junta Directiva del SINDICATO DE TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DE LA C.A. METRO DE CARACAS (SITRAMECA) tiene como prctica desarrollar el principio de corresponsabilidad social mediante el diseo, formulacin e implementacin de polticas que incluyen la participacin activa y protagnica de las comunidades.

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CONSIDERANDO

Que la Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela exige la prctica del principio de la personalizacin del voto y de la representacin proporcional de las minoras. CONSIDERANDO

Que la Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela establece un nuevo modelo social, poltico, econmico y social.

ACUERDA

NICO: Realizar una Reforma Total de los Estatutos del SINDICATO DE TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DE LA C.A. METRO DE CARACAS (SITRAMECA) a los fines de cumplir con la adecuacin ordenada por la Ley Orgnica del Trabajo, las Trabajadoras y los Trabajadores en la Disposicin Transitoria Cuarta numeral 2 en los siguientes trminos:

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NUEVOS ESTATUTOS DEL SINDICATO DE TRABAJADORAS Y TRABAJADORES DE LA C.A. METRO DE CARACAS (SITRAMECA) APROBADOS POR LA ASAMBLEA GENERAL Y EN CUMPLIMIENTO A LA ADECUACIN ORDENADA POR LA LEY ORGNICA PARA LAS TRABAJADORAS Y TRABAJADORES (LOTTT) EN LA DISPOSICIN TRANSITORIA CUARTA NUMERAL 2. CAPTULO I Nombre, Domicilio, 0bjeto, Duracin, Atribuciones y Finalidades, Principios Rectores y Funcionamiento. Artculo 1: La Organizacin Sindical se denomina: SINDICATO DE TRABAJADORAS Y TRABAJADORES DE LA C.A. METRO DE CARACAS y utilizar para su identificacin la siguiente abreviatura y expresin SITRAMECA. Artculo 2: El domicilio de la Organizacin Sindical ser en la Ciudad de Caracas. Artculo 3: La Organizacin Sindical tiene como funcin fomentar y desarrollar nuestra conciencia social mediante la autoformacin colectiva, integral, continua y permanente, con la finalidad de lograr y consolidar nuestra unidad programtica como clase trabajadora. Artculo 4: Tiene por objeto el estudio, defensa, desarrollo y proteccin del proceso social de trabajo, la proteccin y defensa de la clase trabajadora, del conjunto del pueblo, de la independencia y soberana nacional conforme a la Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela, as como la defensa y promocin de los intereses de sus afiliadas y afiliados. Artculo 5: Atribuciones: tendrn las siguientes atribuciones y finalidades: a) Garantizar la formacin colectiva, integral, continua y permanente de sus afiliadas y afiliados para su desarrollo integral y el logro de una sociedad justa y amante de la paz basada en la valoracin tica del trabajo.
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b) Contribuir en la produccin y distribucin de bienes y servicios para la satisfaccin de las necesidades del pueblo. c) Ejercer control y vigilancia sobre los costos y las ganancias, para que los precios de los bienes y servicios producidos sean justos para el pueblo. d) Promover entre sus afiliados la responsabilidad con las comunidades y el medio ambiente. e) Proteger y defender los intereses de sus afiliadas y afiliados en el proceso social de trabajo. f) Representar a sus afiliadas y afiliados en las negociaciones y conflictos colectivos de trabajo y especialmente, en los procedimientos de conciliacin, mediacin y arbitraje. g) Promover, negociar, celebrar, revisar y modificar convenciones colectivas de trabajo y exigir su cumplimiento. h) Proteger y defender los derechos individuales y colectivos de sus afiliadas y afiliados, mejorando las condiciones materiales, morales e intelectuales y el inters supremo del trabajo como hecho social y proceso generador de riqueza para su justa distribucin. i) Representar y defender a las trabajadoras y trabajadores que lo soliciten, aunque no sean miembros de la organizacin sindical, en el ejercicio de sus derechos y la proteccin de sus intereses individuales o colectivos, en sus relaciones con el patrono o patrona y en los procedimientos administrativos. En el caso de los procedimientos judiciales podrn ejercer la representacin de las trabajadoras y trabajadores, con la debida asistencia jurdica.

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j) Supervisar y defender el cumplimiento de todas las normas destinadas a garantizar la seguridad social y el proceso social de trabajo, a las trabajadoras y los trabajadores, especialmente las de prevencin, condiciones y medio ambiente de trabajo, las de construccin de viviendas para los trabajadores, las de creacin, mantenimiento de servicios sociales, actividades sanas y de mejoramiento durante el tiempo libre. k) Ejercer especial vigilancia para el fiel cumplimiento de las normas dirigidas a garantizar la igualdad de oportunidades, as como de las normas protectoras de la maternidad, la familia, nios, nias, adolescentes y aprendices. l) Crear fondos de socorro y de ahorro, cooperativas, escuelas industriales o profesionales, bibliotecas populares, club destinados al deporte y a la recreacin o al turismo. m)Realizar estudios sobre las caractersticas de la respectiva rama profesional, industrial, comercial o de servicios, costos y niveles de vida, educacin, aprendizaje y cultura y, en general, sobre todas aquellas que les permita promover el progreso social, econmico y cultural de sus asociados; y presentar proposiciones a los Poderes Pblicos para la realizacin de dichos fines. n) Colaborar con las autoridades, organismos e institutos pblicos en la preparacin y ejecucin de programas de mejoramiento social y cultural y en la capacitacin tcnica y colocacin de los trabajadores.

) Realizar campaas permanentes en los centros de trabajo para concientizar a los trabajadores en la lucha activa contra la corrupcin,

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consumo y distribucin de estupefacientes y sustancias psicotrpicas y hbitos dainos para su salud fsica y mental, y para la sociedad. o) El establecimiento de relaciones cordiales y colaboracin con las organizaciones sindicales del pas, en la defensa de los derechos laborales. p) Las que se aprueben en la asamblea general del sindicato para el mejor logro de sus finalidades, en el marco de la Constitucin y las Leyes. Artculo 6: El Sindicato: Es la organizacin social para cumplir la funcin y el objeto establecido en el presente estatuto, la Ley Orgnica del Trabajo, las Trabajadoras y los Trabajadores y el Texto Constitucional de la Repblica Bolivariana de Venezuela. Y dems leyes conexas: a) El Sindicato tendr su propia poltica y ser un organismo independiente del estado, de los patronos y de los partidos polticos. b) El Sindicato respetar las normas de la democracia sindical como el medio ms eficaz de garantizar la seguridad de sus miembros, con el objeto de que sean un instrumento efectivo de defensa de los intereses mediatos o inmediatos de los trabajadores. c) El Sindicato defender los principios de la paz, del orden y del entendimiento entre los hombres y las mujeres, as como los derechos humanos que deben prevalecer en todo momento. Artculo 7: Los Principios Rectores sern la unin consciente en torno al programa establecido en el Texto Constitucional de la Repblica Bolivariana de Venezuela y la Ley Orgnica del Trabajo, las Trabajadoras y los Trabajadores, en tanto que dicho

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programa expresa nuestro inters, nuestros derechos y nuestros deberes como nacin, como pueblo y como clase trabajadora. Artculo 8: El funcionamiento se rige por los principios de participacin protagnica, toma de decisiones en forma colectiva, corresponsabilidad, desconcentracin administrativa, transparencia, rendicin de cuentas y responsabilidad en el ejercicio colectivo e individual de sus funciones. Articulo 9: Tipo de Sindicato. El SINDICATO DE TRABAJADORAS Y TRABAJADORES DE LA C.A. METRO DE CARACAS es un sindicato de entidad de trabajo debido a que est integrado por trabajadoras y trabajadores de cualquier profesin u oficio. Articulo 10: mbito Territorial de Actuacin. El mbito territorial de actuacin del SINDICATO DE TRABAJADORAS Y TRABAJADORES DE LA C.A. METRO DE CARACAS es el Distrito Capital y Estado Miranda. CAPITULO II DE LOS MIEMBROS Condiciones de Admisin, Derechos y Obligaciones de los Afiliados. Artculo 11: La tica y moral sindical ser la totalidad de los principios que dirigen la prctica sindical revolucionaria y a la moral, como la aplicacin de estos principios en la solucin de las situaciones, contradicciones, problemas o dificultades que nos corresponde abordar cotidianamente a favor de la revolucin. Artculo 12: Asume como principios ticos rectores de nuestra prctica sindical revolucionaria, los siguientes: a) La solidaridad, la igualdad de derechos y deberes, el esfuerzo comn, la comprensin mutua, las relaciones de trabajos justos e igualitarios y el respeto reciproco entre las afiliadas y los afiliados. b) El respeto a la vida y al medio ambiente.

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c) La honestidad, la transparencia, la responsabilidad y la rendicin de cuentas en el ejercicio de su funcin y responsabilidades sindicales. d) La independencia y soberana nacional. e) El bienestar del pueblo. f) La construccin de una sociedad justa y amante de la paz. g) La unidad programtica revolucionaria de la clase trabajadora. Artculo 13: Se entendern como prcticas contrarias a la moral sindical revolucionaria las siguientes: a) La deslealtad, la traicin y la irresponsabilidad. b) La traicin a los intereses clasistas y revolucionarios de la clase trabajadora. c) La negligencia, la ineficiencia y la ineficacia en el cumplimiento de las funciones y responsabilidades que asumamos en nuestra prctica sindical. d) La traicin al pueblo y a la Patria. e) Malversacin o apropiacin de los fondos sindicales. g) Negativa a cumplir una decisin tomada por la asamblea dentro de sus atribuciones legtimas, siempre que el interesado o la interesada la haya conocido o debido conocer. h) Divulgacin de las deliberaciones y decisiones que la organizacin sindical haya dispuesto mantener reservadas. i) Conducta contraria a los intereses del colectivo de trabajadoras y trabajadores afiliadas o afiliados a la organizacin sindical.

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Artculo 14: Son requisitos para ser afiliada o afiliado: a) Ser trabajador a tiempo indeterminado de la empresa C.A. METRO DE CARACAS. b) Consignar la planilla de afiliacin. Artculo 15: Deberes de la Afiliada o Afiliado: a) Cumplir y hacer cumplir los presentes Estatutos, sus Reglamentos, los acuerdos, resoluciones o instrucciones de la Junta Directiva Sindical Revolucionario, el Consejo Central Revolucionario y de la Asamblea General del Sindicato. b) Asistir puntualmente a todas las reuniones Ordinarias y Extraordinarias convocadas conforme a las formas previstas en estos estatutos. c) Cancelar puntualmente las Cuotas Ordinarias. d) Cancelar las Cuotas Extraordinarias aprobadas por la asamblea general del sindicato para la creacin de entidades u organizaciones benficas con el propsito de elevar el nivel de vida de las afiliadas y afiliados con fines gremiales, sociales o de solidaridad sindical. e) Las Cuotas Extraordinarias debern ser aprobadas por la Asamblea General, con indicacin del destino que le ser dado. f) Desempear con honestidad, eficiencia, eficacia, efectividad y lealtad a la clase trabajadora, al pueblo y a la patria, los cargos y comisiones que le sean asignados por el Junta Directiva Sindical Revolucionario, Consejo Central Revolucionario o la Asamblea General del Sindicato. h) Colaborar por todos los medios posibles en la consecucin de la funcin y objeto del sindicato.

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Artculo 16: Derechos de las afiliadas y afiliados a) Participar, ser consultado o consultada y a decidir a travs de la Asamblea General. b) Elegir y reelegir a sus representantes sindicales, as como a postularse y ser elegidas y elegidos. c) Derecho a expresarse libremente sin ms limitaciones que las establecidas en la ley. d) Ejercer el derecho de voz y voto en la Asamblea General, en las instancias del sindicato o las comisiones de las cuales forme parte. e) Participar democrticamente en la toma de decisiones de la organizacin sindical. f) Ser representado en las negociaciones colectivas por directivos sindicales. g) Ejercer libremente la actividad sindical conforme a la ley y a estos estatutos. Artculo 17: La Condicin de Afiliada o Afiliado se pierde: a) Al transcurrir tres meses del momento en el cual el afiliada o afiliado se desincorpora legalmente de su participacin en el proceso social de trabajo desde la C.A METRO DE CARACAS. b) Por renuncia a la afiliacin de la organizacin sindical o cuando la afiliada o el afiliado se incorpore a otra organizacin sindical con objeto igual o compatible de sta organizacin sindical. c) Por dejar de pagar tres (3) cuotas ordinarias consecutivas sin causa justificada. d) Por cualquier otra causa grave que a juicio de los rganos disciplinarios competentes impliquen la prdida de la condicin de miembro del Sindicato. e) Por expulsin acordada por el tribunal disciplinario. Artculo 18: Las afiliadas y afiliados al Sindicato perdern su condicin como tal si incurriesen en las causales sealadas en el artculo 398 de la Ley Orgnica del Trabajo las Trabajadoras y los Trabajadores; a saber:

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a) Malversacin o apropiacin de los fondos sindicales. b) Negativa a cumplir una decisin tomada por la Asamblea dentro de sus atribuciones legtimas, siempre que el interesado la haya conocido o debido conocerla. c) Divulgacin de las deliberaciones y decisiones que el sindicato haya dispuesto mantener reservadas. d) Conducta contraria a los intereses colectivos. CAPITULO III DE LAS ASAMBLEAS Artculo 19: Las Asambleas representan a la totalidad de los afiliados y las decisiones obligan a todos los afiliados al Sindicato, aun aquellos que no hubieren asistido. Artculo 20: Las Asambleas sern ordinarias o extraordinarias y en ambos casos, las convocatorias se harn por iniciativa de la junta directiva segn lo contemplado en el artculo. 27 de estos Estatutos. Artculo 21: Las Asambleas ordinarias y extraordinarias sern convocadas las primeras con quince das y las segundas con veinticuatro (24) horas de antelacin por lo menos mediante circulares cartelones y avisos en uno o ms peridicos de la ciudad de Caracas. Artculo 22: Las Asambleas extraordinarias sern presididas por la Junta Directiva y se consideran legalmente constituidas cuando estn presentes la mitad ms uno de los miembros activos del Sindicato y si a la primera reunin no se obtiene este qurum deber convocarse una segunda reunin con las mismas formalidades, la cual podr considerarse constituida con el nmero de afiliados que asistan.

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Artculo 23: Del seno de las Asambleas: a) Se elegir un director del debate. b) Se levantar acta, firmada por el Presidente y el Director del Debate, en la cual se deja asentado, el nombre de los miembros asistentes, un extracto de las deliberaciones y el texto de las decisiones tomadas. Artculo 24: Las Asambleas Ordinarias sern como mnimo semestrales conocern: y

Del informe de la Junta Directiva, sobre los ingresos y egresos de los fondos del Sindicato. Deber rendir cuenta a lo pautado en el artculo 415 de la ley del trabajo, las Trabajadoras y los Trabajadores. a) Por apelaciones, las decisiones del Tribunal disciplinario. b) De resolver sobre cualquier otro asunto que le fuere especialmente sometido. CAPITULO IV DE LA JUNTA DIRECTIVA Artculo 25: La direccin y administracin del Sindicato estar a cargo de la Junta Directiva integrada por dieciocho miembros (18) de los cuales trece (13) son principales y cinco (5) vocales, en la forma siguiente: a) b) c) d) e) f) g) h) i) Presidente o Presidenta. Secretario o Secretaria General. Secretario o Secretaria de Finanzas. Secretario o Secretaria de Organizacin. Secretario o Secretaria de Reclamo. Secretario o Secretaria de Corresponsabilidad Social. Secretario o Secretaria de Planificacin, Desarrollo y Seguimiento. Secretario de Condiciones de Trabajo. Secretario o Secretaria de Actas y Correspondencia.

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j) Secretario de Desarrollo Tecnolgico. k) Secretario o Secretaria de Previsin Social. l) Secretario o Secretaria de Educacin Cultura y Comunicacin. m) Secretario o Secretaria de Deportes. n) Cinco (5) Vocales. Prrafo nico: Los primeros doce (12) miembros principales de la Junta Directiva, gozarn del fuero sindical a que se refiere el artculo 419 de la Ley Orgnica para las Trabajadoras y Trabajadores. Artculo 26: Son atribuciones de la Junta Directiva: a) Cumplir y hacer cumplir lo estatutos, los Reglamentos; Acuerdos y Resoluciones que se dicten, as como cualquier otra accin que al efecto le sean dictadas por las asambleas. b) Representar a los afiliados ante los organismos competentes, en la defensa, en la defensa de sus derechos. c) presentar en Asambleas Ordinarias un informe de sus actividades. d) Convocar las Asambleas Ordinarias y Extraordinarias, el Consejo de Delegados y el Tribunal Disciplinario. e) Presidir las Asambleas del Sindicato. f) Designar las condiciones de trabajo permanentes o transitorias. g) Planificar y dirigir las Campaas de organizacin, propaganda y de capacitacin. h) Pasar al Tribunal Disciplinario cualquier Miembro del sindicato, Mediante decisin expresa razonada. i) Elaborar los proyectos Reglamentos y modificacin de los Estatutos. j) Conferir revocar poderes generales y especiales. k) Denunciar ante los organismos competentes cualquier violacin de la Ley Orgnica del Trabajo y sus Reglamentos, Contrato colectivo.

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l) Convocar elecciones. m) Los dems que le sealen la Constitucin Nacional de la Repblica Bolivariana de Venezuela, la Ley Orgnica del Trabajo para los Trabajadores y Trabajadoras, los presentes Estatutos, y cualquier norma aplicable. Artculo 27: Las faltas absolutas o temporales de los miembros de la junta directiva sern suplidas de la siguiente manera: La falta temporal o absoluta del presidente o presidenta ser suplida por el Secretario o Secretaria General. La falta temporal o absoluta del resto de la junta directiva ser sustituida de manera consecutiva o contigua por cada miembro de la junta directiva y los cargos finales sern reemplazados por los vocales. Artculo 28: La Junta Directiva del Sindicato durar tres (3) aos en sus funciones de acuerdo al artculo 401 de la Ley Orgnica del Trabajo de Las Trabajadoras y Los Trabajadores. Artculo 29: Son atribuciones del Presidente: a) Convocar y presidir las Asambleas y reuniones de la Junta Directiva. b) Firmar los documentos de la organizacin y representarla en todos los actos pblicos y privados sin autorizacin previa. c) Abrir y movilizar conjuntamente con el Secretario General y el de finanzas las cuentas bancarias que se requieran para el manejo de los fondos del Sindicato. d) Firmar y presentar cada ao el balance total de cuentas de cada perodo legal a la Asamblea General Ordinaria. e) Contratar y remover al personal administrativo, y a los asesores de la organizacin sindical. f) Coordinar el trabajo de todas las secretarias. g) Representar al Sindicato en todos los actos de carcter oficial o extraoficial. h) Dirigir los debates de la Junta Directiva y el Consejo de Delegados.

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i) Coordinar las tareas de la Junta Directiva y velar por que sus miembros cumplan a cabalidad sus funciones. j) Elaborar conjuntamente con el Secretario General y el de Organizacin, las polticas sindicales y los planes de accin sindical. k) firmar conjuntamente con el Secretario de organizacin las credenciales de los Miembros del sindicato. l) Firmar conjuntamente con el Secretario de Actas y Correspondencia, las actas de las sesiones de la junta Directiva, del consejo de Delegados y de las Asambleas. m) Firmar conjuntamente con el Secretario General y el Secretario de Organizacin y de reclamos las Convenciones Colectivas que obliguen al Sindicato. n) Firmar conjuntamente con el Secretario General y el de Finanzas las erogaciones del sindicato. o) Presentar presupuesto de gastos anuales conforme al plan de trabajo presentado a la junta directiva. p) Los dems que le sealen la Constitucin Nacional de la Repblica Bolivariana de Venezuela, la Ley Orgnica del Trabajo para los Trabajadores y Trabajadoras, los presentes Estatutos, y cualquier norma aplicable. Artculo 30: Son atribuciones del Secretario General: a) Suplir las faltas temporales o absolutas del presidente o presidenta teniendo en esa oportunidad las mismas atribuciones para l sealadas en estos Estatutos. b) Firmar los documentos de la organizacin y representarla en actos pblicos y privados. c) Elaborar conjuntamente con el presidente y el secretario de Organizacin las polticas sindicales y los planes de accin sindical para presentarlos a consideracin de la junta Directiva para su aprobacin. d) Velar por el cumplimiento de las resoluciones tomadas por los organismos competentes del sindicato.

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e) Abrir y movilizar conjuntamente con el presidente y el secretario de finanzas las cuentas bancarias del Sindicato. f) Colaborar con los dems Secretarios de la Junta Directiva y con los delegados de centro en sus actividades. g) Presentar presupuesto de gastos anuales conforme al plan de trabajo presentado a la junta directiva. h) Los dems que le sealen los Estatutos, la junta directiva, el Consejo de Delegados y las asambleas. Artculo 31: Son atribuciones Secretario de Finanzas: a) Recaudar las cuotas ordinarias y extraordinarias del Sindicato. b) Preparar anualmente el proyecto de presupuesto de ingresos y egresos de la organizacin el cual ser sometido a consideracin de la Junta Directiva. c) Presentar mensualmente un informe de los ingresos y los egresos a la junta Directiva del Sindicato. d) Elaborar un informe semestral sobre ingresos y egresos del sindicato que deber presentar a la Asamblea general Ordinaria y al Ministerio del trabajo. e) Llevar la contabilidad del Sindicato y a tal efecto, ordenar los registros necesarios en los libros. f) Abrir y movilizar conjuntamente con el presidente y el Secretario General las cuentas que se requieran para el manejo de los fondos del Sindicato. g) Presentar presupuesto de gastos anuales conforme al plan de trabajo presentado a la junta directiva. h) Los dems que le sealen los Estatutos, La junta Directiva, el consejo Central y las Asambleas. Artculo 32: Son atribuciones Secretario de Organizacin: a) Activar la afiliacin del Sindicato de todos los trabajadores que prestan servicio a la empresa C.A. Metro de Caracas.

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b) Levantar e instruir los expedientes a los miembros del sindicato, implicados en acciones que ameriten ser de conocimiento del Tribunal Disciplinario. c) Organizar y mantener vigente el registro de los afiliados. d) Elaborar Conjuntamente con el Presidente y el Secretario General las polticas sindicales y los planes que sean necesarios para presentarlos a consideracin de la junta directiva para su aprobacin. e) Apoyar a las Secretarias de la Junta directiva en aquellas actividades y planes que sean necesarios. f) Coordinar los planes de trabajo que involucren a varias secretaras de la Junta Directiva. g) Presentar presupuesto de gastos anuales conforme al plan de trabajo presentado a la junta directiva. h) Los dems que le sealen los Estatutos, La junta Directiva, el consejo Central y las Asambleas. Artculo 33: Son atribuciones Secretario Reclamos: a) Atender las consultas que sean formuladas por las afiliadas y afiliados, relacionados con los problemas laborales. b) Asistir y representar a los miembros en todos los reclamos al cumplimiento de la Ley Orgnica del Trabajo, las Trabajadoras y los Trabajadores y de la Convencin Colectiva. c) Asesoramiento y colaboracin con los Delegados d) Firmar conjuntamente con el Presidente, Secretario General y de Organizacin los convenios y acuerdos que obliguen al sindicato. e) Presentar presupuesto de gastos anuales conforme al plan de trabajo presentado a la junta directiva. f) Los dems que le sealen los Estatutos, la Junta Directiva, el Consejo Central y las Asambleas.

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Articulo 34: Son atribuciones del Secretario o Secretaria de Planificacin, Desarrollo y Seguimiento. a) Contribuir con el desarrollo, implementacin y ejecucin del plan de trabajo de las secretarias de la junta directiva. b) Asistir a la junta directiva, el consejo central revolucionario, los delegados de centro en la organizacin y planificacin de los planes de trabajo. c) Asesoramiento y colaboracin con los Delegados . d) Elaborar un plan de para promover la tcnica de la planificacin e) Asistir y representar a los miembros en todos los reclamos al cumplimiento de la Ley Orgnica del Trabajo, las Trabajadoras y los Trabajadores y de la Convencin Colectiva. f) Asesoramiento y colaboracin con los Delegados g) Firmar conjuntamente con el Presidente, Secretario General y de Organizacin los convenios y acuerdos que obliguen al sindicato. h) Presentar presupuesto de gastos anuales conforme al plan de trabajo presentado a la junta directiva. i) Presentar presupuesto de gastos anuales conforme al plan de trabajo presentado a la junta directiva. j) Los dems que le sealen los Estatutos, la Junta Directiva, el Consejo Central y las Asambleas. Articulo 35: Son atribuciones del Secretario o Secretaria de Corresponsabilidad Social. a) Contribuir con el desarrollo, implementacin y ejecucin del plan de trabajo de para desarrollar el principio de corresponsabilidad social. b) Disear un plan de corresponsabilidad social que incluya a las comunidades adyacentes a la entidad de trabajo. c) Coordinar con la entidad de trabajo planes de corresponsabilidad social. d) Elaborar un plan de trabajo para promover la corresponsabilidad social.

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e) Presentar presupuesto de gastos anuales conforme al plan de trabajo presentado a la junta directiva. f) Los dems que le sealen los Estatutos, la Junta Directiva, el Consejo Central y las Asambleas. Artculo 36: Son atribuciones Secretario Desarrollo Tecnolgico: a) Evaluar y precisar el desarrollo y cambios tecnolgicos que sucedan en la empresa. b) Vigilar las consecuencias que los cambios tecnolgicos puedan ocasionar en la relacin y condiciones de trabajo. c) Elaborar y poner en prctica el esquema de participacin del Sindicato y los trabajadores en los procesos de cambios tecnolgicos que se den en la empresa. d) Propiciar el desarrollo y aplicacin en la empresa, por parte de los trabajadores, de una tecnologa nacional e independiente. e) Presentar presupuesto de gastos anuales conforme al plan de trabajo presentado a la junta directiva. f) Lo dems que sealen los Estatutos, la Junta Directiva, el Consejo Central y las Asambleas Artculo 37: Son atribuciones Secretario de Condiciones de Trabajo: a) Velar por el cumplimiento de las normas, derechos y obligaciones legales y contractuales que sobre la materia estn vigentes, tanto de partes de la empresa como de los trabajadores. b) Velar por el cabal funcionamiento de los Comits de higiene y Seguridad Industrial. c) Coordinar la participacin de los representantes de los trabajadores en los comits de Seguridad industrial, dentro de las polticas del sindicato, aprobadas por la Junta Directiva.

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d) asegurar la capacitacin en la materia de los representantes de los trabajadores en los Comits de Higiene y Seguridad Industrial. e) promover entre los trabajadores campaas educativas sobre los temas de salud ocupacional y condiciones de trabajo. f) Presentar presupuesto de gastos anuales conforme al plan de trabajo presentado a la junta directiva. g) Lo dems que sealen los estatutos, la Junta Directiva, el Consejo Central y las Asambleas. Artculo 38. Son atribuciones Secretario del Secretario de Educacin, Cultura y Comunicacin: a) Promover y desarrollar proyectos, charlas, seminarios y foros tendientes al mejoramiento profesional, tcnico y cultural de los afiliados. b) Colaborar con las Secretarias de Previsin Social y Condiciones de Trabajo en todo lo que se refiere a la Educacin y formacin en sus respectivas reas. c) Promover y formar las diversas expresiones culturales entre los afiliados d) Promover la edicin de boletines, fallos, peridicos, libros y otros medios de divulgacin del sindicato dentro de los planes en la materia de la Junta Directiva. e) Presentar presupuesto de gastos anuales conforme al plan de trabajo presentado a la junta directiva. f) Lo dems que sealen los Estatutos, la Junta Directiva, el Consejo Central y las Asambleas. Artculo 39. Son atribuciones del Secretario de Deporte: a) Promover y organizar el deporte, la recreacin y el esparcimiento entre las afiliadas y afiliados y sus familiares. b) Promover la relacin deportiva con otras organizaciones sindicales. c) Promover el excursionismo y el Turismo Social entre los afiliados y sus familiares y las comunidades adyacentes. d) Fomentar el deporte como profesin entre los afiliados y sus familiares.

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e) Presentar presupuesto de gastos anuales conforme al plan de trabajo presentado a la junta directiva. f) Lo dems que sealen los Estatutos, la Junta Directiva, el Consejo Central y las Asambleas. Artculo 40: Son atribuciones Secretario de Actas y Correspondencia: a) Llenar un registro de la correspondencia recibida y despachada, conjuntamente con el Secretario de Organizacin. b) Tomar y asentar en el libro respectivo, la Minuta de Actas de la Junta Directiva, el Consejo de Delegados y las Asambleas Generales. c) Firmar conjuntamente con el Secretario respectivo, las actas y documentos del Sindicato que requieran ser firmadas. d) Presentar presupuesto de gastos anuales conforme al plan de trabajo presentado a la junta directiva. Lo dems que sealen los Estatutos, la Junta Directiva, el Consejo Central y las Asambleas. Artculo 41: Son atribuciones Secretario de Previsin Social: a) Elevar y poner en prctica, previa aprobacin de la Junta Directiva, los programas para desarrollar los fondos de socorro y planes de asistencia mdica. b) La creacin y funcionamiento de guarderas infantiles. c) Promover el funcionamiento de empresas de propiedad social y cooperativas de consumo, ahorro y crditos, otras de carcter social y cultural. d) Promover planes para la construccin y adquisicin de viviendas. e) Impulsar las relaciones con otras organizaciones sindicales. f) Presentar presupuesto de gastos anuales conforme al plan de trabajo presentado a la junta directiva. g) Lo dems que sealen los Estatutos, la Junta Directiva, el Consejo Central y las Asambleas.

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Artculo 42: Son atribuciones de los Vocales: a) Asumir el ejercicio temporal o definitivo de las secretarias vacantes de conformidad con estos estatutos y cumplir con las obligaciones y atribuciones de las secretarias que desempeen. CAPITULO V DEL CONSEJO CENTRAL REVOLUCIONARIO DE DELEGADOS Artculo 43: El Consejo Central. Ser la reunin de la Junta Directiva, el Tribunal Disciplinario y los Delegados o delegadas sindicales de cada centro de trabajo. Artculo 44: El CONSEJO CENTRAL REVOLUCIONARIO DE DELEGADOS tendr una sesin ordinaria cada seis meses para evaluar la gestin sindical orientadas a fortalecer la ejecucin del plan aprobado por la asamblea general del sindicato, y por la junta directiva y preparar propuestas para el nuevo plan de trabajo. Extraordinariamente sesionar cuando la convoque La Junta Directiva Sindical para abordar un tema que amerite dicha sesin. Artculo 45: Para que las reuniones del Consejo Central tengan validez se requiere que se cumplan los mismos requisitos establecidos para las reuniones de las Asambleas Ordinarias y Extraordinarias. Artculo 46: Es competencia del Consejo Central Revolucionario: a) Contribuir con la ejecucin del plan de la gestin sindical revolucionaria. b) Realizar los ajustes que se requieran para la correcta aplicacin del plan aprobado por la Asamblea General del Sindicato. c) Colaborar con la unidad programtica del sindicato. d) Fortalecer la ejecucin efectiva del plan de trabajo aprobado por la Junta Directiva del Sindicato. e) Cualquier otra competencia segn resoluciones de la Junta Directiva.

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CAPITULO VI DE LOS DELEGADOS DE CENTRO Artculo 47: En cada centro de trabajo que exista o existiere en el futuro, la Junta directiva nombrara un (1) Delegado sindical de Centro. Artculo 48: El Delegado Sindical de Centro: ser el vnculo entre la Junta Directiva y el Centro de Trabajo, Artculo 49: Condiciones para ser Delegado Sindical. Para ser delegado sindical se requiere de: a) Ser afiliada o afiliado a Sitrameca. b) Conocimientos, Convicciones, conciencia poltica, social y sindical. c) comprender la realidad poltica social y laboral de su centro de trabajo y el de la empresa. d) Asumir la formacin como un proceso integral y permanente para su auto formacin. e) Comprometerse en ejecutar tareas y asumir responsabilidades en el rea que labora. f) Participacin consciente, activa, humanista y protagnica enmarcado en el nuevo Proyecto de gobierno de la Patria. Artculo 50: Son Competencias del Delegado Sindical: a) Cumplir y ejecutar el plan de accin sindical de la Junta Directiva estar en contacto permanente con la clase obrera que participa en el proceso social de trabajo del rea que representa y ejecutar el plan de trabajo sindical elaborado por la Junta Directiva. b) Mediar y buscar las mejores soluciones a los problemas que se presentan y afectan a las trabajadoras y trabajadores. c) Atender las relaciones obrero-Patronales.

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d) Actuar de manera responsable con el objeto de lograr ndices elevados de estabilidad laboral. e) Vigilar de forma estricta que se cumpla con lo establecido en la Convencin Colectiva las Leyes y los Reglamentos. f) Orientar, asesorar y resolver las demandas de las Trabajadoras y Trabajadores sobre sus derechos y obligaciones. g) Mantener informados a las trabajadoras y trabajadores de la realidad del pas sobre materia laboral. h) Promover, elevar la formacin Poltica, cultural y social de las trabajadoras y trabajadores para la participacin en las comunidades y en los Consejos Comunales de acuerdo a lo establecido en el artculo 319 de la LOT TT. Hacer respetar los derechos de las trabajadoras y trabajadores exaltado y defendiendo la Dignidad del trabajador. i) Debe fortalecer sus conocimientos, hacerlo demostrativo con su conducta diaria, desempeando su labor en apego a valores, tica y principios a la Moral Socialista. j) Fomentar, promover y garantizar el trabajo voluntario de acuerdo al marco legal vigente. Artculo 51: Son Atribuciones del Delegado Sindical: a) Debe asistir a las reuniones del Consejo Central. b) informar de sus actuaciones a la Junta Directiva y a los miembros del Sindicato. c) Coordinara todas las actividades que estn obligados a cumplir los dems delegados. d) se ocupar de todo lo relativo a la afiliacin y control de los miembros en la unidad de trabajo. e) Presentarn informes pormenorizados de la representacin encomendada por la Junta Directiva por lo menos cada mes.

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f) Asistir a reuniones junto con los delegados de INPSASEL con voz y voto hasta donde lo permita la Ley. CAPITULO VII TRIBUNAL DISCIPLINARIO Artculo 52: EL Tribunal Disciplinario ser elegido en la misma oportunidad que la Junta Directiva. El Tribunal Disciplinario estar integrado por cinco (5) Miembros Principales con sus respectivos Suplentes, quienes durarn tres (3) aos en sus funciones y seguirn en su cargo hasta que sean sustituidos en la forma prevista en estos Estatutos. Prrafo nico: Los Miembros del Tribunal Disciplinario tomarn posesin de sus cargo en la fecha que lo haga la Junta Directiva y se instalar por mayora. Artculo 53: La Convivencia Social Sindical, ser la interrelacin personal armnica que alimenta el desarrollo de la conciencia social, la consolidacin y profundizacin del conocimiento de la totalidad del proceso social de trabajo, desde el rea especfica donde participa, consolida y fortalece la solidaridad interpersonal, social e interfamiliar y permite utilizar mtodos fraternos para superar las diferencias, contradicciones, conflictos o problemas que pudieran surgir, para resolverlos siempre a favor de la unidad, en funcin de crear las condiciones materiales, sociales y culturales para que nuestras familias sean el espacio fundamental para el desarrollo integral de las personas que la conformamos. Artculo 54: Son principios rectores de la interrelacin personal, como esencia de la convivencia sindical en el sindicato, la igualdad de derechos y deberes, la solidaridad, el esfuerzo comn, la comprensin mutua y el respeto recproco entre los asociados y asociadas.

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Artculo 55: Medidas para restablecer la Convivencia Sindical: Cuando la convivencia sindical se ponga en riesgo por acciones o prcticas contrarias a la tica y a la moral revolucionaria, podrn tomarse las siguientes medidas para restablecerla: a) Sesin especial de la instancia organizativa donde participa para debatir la situacin planteada hasta debelar la causa de la conducta, el dao material, moral, organizacional, poltico, social o de otra naturaleza que se haya causado; as como la intencionalidad, negligencia, imprudencia o la ausencia de ellas. b) Amonestacin personal privada. c) Amonestacin personal pblica. d) Autocrtica privada. e) Autocrtica pblica. f) Suspensin temporal del ejercicio de algunos derechos sindicales. Artculo 56: El rgano Competente para aplicar las medidas es El Tribunal Disciplinario. Este ser elegido en la misma oportunidad que la Junta Directiva Sindical Revolucionario. Estar integrado por cinco (5) consejeros Principales, tendr un (1) Presidente; un (1) Secretario, tres (3) miembros principales quienes durarn tres (3) aos en sus funciones y seguirn en su cargo hasta que sean sustituidos en la forma prevista en estos Estatutos. Artculo 57: La potestad de trabajar por la convivencia sindical emana de las afiliadas y afiliados y se ejerce en nombre y en funcin de la unidad, en torno al propsito de construir una sociedad justa y amante de la paz. Artculo 58: Corresponde a las instancias organizativas de la organizacin sindical, conocer las situaciones que violen la convivencia sindical entre los asociados y asociadas estructurados en ellas o que estn en el mbito de sus funciones, mediante procedimientos que garanticen la igualdad de derechos y deberes a las afiliadas y afiliados incursos en la situacin que se procese.

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Artculo 59: El proceso constituye el instrumento fundamental para el restablecimiento de la convivencia sindical. Ser breve, oral y pblico. No se sacrificar la convivencia sindical por la omisin de formalidades no esenciales. Artculo 60: El Tribunal Disciplinario solo podr aplicarla Suspensin permanente de aquellos derechos de los cuales se es titular como asociado que ha manifestado expresamente su voluntad de asociarse, por las causas siguientes: a) Fraude o malversacin de los fondos del Sindicato. b) Divulgacin de los asuntos internos del Sindicato. c) Participar en organizaciones paralelas. De esta decisin podr ejercer el derecho hoy de apelacin ante la Asamblea General del Sindicato y de su decisin podr recurrirse por los tribunales del trabajo. CAPITULO VIII DEL PATRIMONIO Artculo 61: El Patrimonio del Sindicato lo constituyen: a) Las contribuciones ordinarias y extraordinarias de los afiliados. b) Los inmuebles, muebles adquiridos por el Sindicato. c) Las donaciones que le sean hechas a su nombre y que sean aceptadas por la Junta Directiva. Artculo 62: Autonoma Administrativa La Organizacin Sindical, organizar su gestin y administrar sus fondos con independencia financiera, rendir cuenta sobre la administracin de los fondos sindicales a sus afiliados. Artculo 63: Cuotas sindicales: Se descontar del salario de las trabajadoras afiliadas y los trabajadores afiliados a la organizacin sindical el 1% mensual por

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concepto de cuotas ordinarias de la organizacin sindical de conformidad con el artculo 412 de la LOTTT. Artculo 64: Autorizacin por la Trabajadora o el Trabajador: La afiliada o afiliado debe autorizar el descuento, as mismo, la cuota sindical autorizada no podr ser entregada a una organizacin sindical distinta a la de su eleccin. Artculo 413 de la LOTTT Artculo 65: La Finanzas del Sindicato: estar formado por las cuotas ordinarias y extraordinarias de sus miembros, las cuales sern determinadas por la Junta Directiva y estn limitadas a las cantidades establecidas en el Artculo 66 de los presentes Estatutos y por los fondos de toda ndole lcitos que ingresen a la caja, debiendo la Junta Directiva presentar anualmente a la Asamblea Ordinaria, un informe detallado de los ingresos y egresos. Artculo 66: Los gastos extraordinarios sern sometidos a votacin de la Asamblea General de Miembros y solo en casos de urgencia podr la Junta Directiva efectuar otra clase de erogaciones. De ello darn cuenta en la Asamblea General de Miembros. CAPTULO IX DE LAS ELECCIONES SINDICALES Disposiciones Fundamentales Artculo 67: La Organizacin Sindical; se rige por el principio de la democracia protagnica de la clase trabajadora, la alternabilidad en ejercicio de cargos, responsabilidades y funciones, el sufragio universal directo, secreto y la revocabilidad del mandato. Artculo 68: En el Proceso Electoral: participan todos las afiliadas y afiliados que hayan manifestado su voluntad de participar de forma organizada en nuestra prctica sindical. Los electos y electas durarn en ejercicio de su funcin tres aos.

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Artculo 69: En la organizacin sindical asumimos como contraria a la tica sindical, al ejercicio de la democracia protagnica de la clase trabajadora y a lo establecido en el Texto Constitucional de la Repblica Bolivariana de Venezuela, la no convocatoria a elecciones sindicales por parte de los integrantes de la Junta Directiva a la cual se le haya vencido el perodo para la cual fue electa. Artculo 70: Los y las integrantes de la junta Directiva cuyo perodo haya vencido de conformidad con estos estatutos y la Ley, no podrn realizar, celebrar o representar a nuestra auto-organizacin sindical en actos jurdicos que excedan la simple administracin, por tal razn, no podrn presentar, tramitar, ni acordar convenciones colectivas de trabajo, pliegos de peticiones con carcter conciliatorio o conflictivo ni actas convenio. Artculo 71: Ser nula de nulidad absoluta la sustitucin por mecanismos distintos al sufragio universal directo y secreto de los integrantes de la Junta Directiva Sindical. CAPTULO X DE LA CONVOCATORIA A ELECCIONES Artculo 72: Proceso de Seleccin, El proceso electoral para la seleccin de los integrantes de instancias organizativas se rige por las siguientes reglas: a) La Junta Directiva realizar la convocatoria a elecciones y a la asamblea general a objeto de elegir a la comisin electoral que conducir el proceso electoral. b) La Comisin Electoral una vez instalada har pblica la convocatoria a travs de todos los medios propios de la organizacin sindical, los medios de la empresa que sean utilizables y los medios pblicos a los cuales tenga acceso.

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DE LA COMISIN ELECTORAL Artculo 73: La Comisin Electoral es el organismo encargado para organizar y dirigir el proceso para la eleccin de las autoridades de la organizacin sindical electa en asamblea general de conformidad con el artculo 25 literal c de estos estatutos. Artculo 74: La Comisin Electoral estar integrada por un nmero entre cinco (5) y siete (7) miembros elegidos en Asamblea General, con sus respectivos suplentes. Pargrafo nico: De su seno la Comisin Electoral elegir a una secretaria o secretario. Artculo 75: La Comisin Electoral se instalar a los dos (2) siguientes a su eleccin. En el acto de instalacin de la Comisin Electoral sern electos, por mayora simple, un Presidente y un Vicepresidente con sus suplentes. Artculo 76: Son atribuciones de la Comisin Electoral: a) Instalacin de la Comisin Electoral. b) Solicitar la publicacin en Gaceta Electoral de convocatoria a elecciones de conformidad con el artculo 405 de la Ley Orgnica para las Trabajadoras y Trabajadores. c) Notificar al Consejo Nacional Electoral la convocatoria del proceso electoral. d) Solicitar, si as lo requiere, asesora tcnica y apoyo logstico al Consejo Nacional Electoral. e) Solicitar a la Junta Directiva de la organizacin sindical financiamiento para cumplir con los comicios de las autoridades sindicales. f) Realizar el Proyecto Electoral. g) Ejecutar el Proyecto Electoral. h) Publicar el Registro Electoral preliminar y el definitivo.

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i) Solicitar la publicacin de los resultados electorales al Consejo Nacional Electoral de conformidad con el artculo 407 de la Ley Orgnica del Trabajo, las Trabajadoras y los Trabajadores. j) Extender credenciales a los miembros de mesas y testigos electorales. k) Celebrar los actos de totalizacin, adjudicacin y proclamacin. l) Conocer y decidir los recursos interpuestos contra sus actuaciones, actos, abstenciones u omisiones. m) Publicar y notificar a los interesados y al Consejo Nacional Electoral los resultados del proceso electoral. n) Realizar cualquier otra actividad prevista en los respectivos estatutos o reglamentos internos de la organizacin sindical. ) Dictar reglamento para organizar, dirigir, y planificar el proceso comicial. EL PROYECTO ELECTORAL Artculo 77: El Proyecto Electoral es un documento o formato elaborado por la Comisin Electoral donde se establecen todas y cada una de las fases del proceso electoral. Artculo 78: El Proyecto Electoral de contener: a) Acta de Designacin y Acta de Instalacin de la Comisin Electoral. b) Cronograma de las actividades a llevar a cabo durante el proceso electoral, donde se indique cada una de las fases del proceso y sus respectivos lapsos. c) Descripcin de los cargos a elegir y definicin de las autoridades sindicales d) Modelo de la boleta electoral a ser utilizada en el acto de votacin. e) Modelo del Acta de Votacin y Escrutinio. f) Modelo del Acta de Totalizacin, Adjudicacin y Proclamacin. g) Modelo del Cuaderno de Votacin. h) Indicacin de los documentos que deben acompaar las postulaciones de los candidatos, de acuerdo con lo previsto en los estatutos o reglamentos internos de la organizacin sindical. i) Descripcin del nmero de mesas electorales a constituir, ubicacin exacta de las mismas, nmero de electores que sufragarn en cada una, procedimiento de constitucin e instalacin de las mesas electorales, con indicacin de la

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forma en que se designarn sus miembros, de acuerdo con lo establecido en los estatutos o reglamentos internos de la organizacin sindical. Del Sistema Electoral, descripcin de los cargos a elegir, y del mtodo de clculo para la adjudicacin Artculo 79: El sistema electoral aplicable a las elecciones sindicales ser un sistema mixto que garantice el fiel cumplimiento del Artculo 63 de la Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela para garantizar el principio de la personalizacin del voto y la representacin proporcional. DE LA ELECCIN DE LA JUNTA DIRECTIVA Y TRIBUNAL DISCIPLINARIO Artculo 80: Descripcin de los cargos a elegir en la Junta Directiva. El Presidente o Presidenta, el Secretario o Secretaria General, el Secretario o Secretaria de Finanzas, el Secretario o la Secretaria de Organizacin y el Secretario o Secretaria de Reclamos sern elegidos en sus cargos de forma uninominal. Artculo 81: El Secretario o Secretaria de Corresponsabilidad Social, el Secretario o Secretaria de Planificacin, Desarrollo y Seguimiento, el Secretario o la Secretaria de Condiciones de Trabajo, el Secretario o Secretaria de Actas y Correspondencia, el Secretario o Secretaria de Desarrollo Tecnolgico, el Secretario o Secretaria de Previsin Social, el Secretario o Secretaria de Educacin Cultura y Comunicacin, el Secretario o Secretaria de Deportes, y los Cinco (5) Vocales sern elegidos por listas aplicando el mtodo de D Hondt. Artculo 82: Descripcin de los cargos a elegir en Tribunal Disciplinario. El Presidente o Presidenta del Tribunal Disciplinario ser elegido de forma uninominal. Los cuatro (4) miembros principales restantes sern elegidos por listas aplicando el mtodo de D Hondt. Pargrafo nico: Todos los miembros del Tribunal Disciplinario sern elegidos con sus respectivos suplentes.

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DERECHO DE LOS ELECTORES Artculo 83: Tienen derecho a voto en el proceso electoral las afiliadas y afilados que hayan manifestado en forma expresa su voluntad de participar en la organizacin sindical. Pargrafo nico: Las jubiladas, jubilados, pensionadas o pensionados tendrn derecho a voto siempre y cuando estn afiliadas o afiliados a la organizacin sindical. No podrn postularse a los rganos deliberantes del sindicato por cuanto no son trabajadoras o trabajadores activos de la empresa. Artculo 84: Convocatoria por el Tribunal del Trabajo. Transcurridos tres meses de vencido el perodo para el cual haya sido elegida La Junta Directiva sin que se haya convocado a nuevas elecciones, un nmero no menor del diez por ciento de las afiliadas o afiliados de la-organizacin sindical, podr solicitar al Juez o Jueza con competencia en materia laboral de la jurisdiccin correspondiente que disponga la convocatoria respectiva. Cumpliendo lo establecido en el artculo 406 de la LOTTT Artculo 85: La Comisin Electoral Sindical: es la mxima autoridad de organizacin sindical en lo que se refiere al proceso electoral y estar encargada de su planificacin y desarrollo de acuerdo a lo establecido en estos estatutos. a) La comisin electoral sindical llevar un registro de todas sus actuaciones y decisiones. b) Dejar constancia en actas de la inscripcin de candidatos, de la instalacin y cierre de las mesas de votacin, de los escrutinios y totalizacin de los votos, de la adjudicacin de los cargos de acuerdo a los resultados electorales y de la proclamacin de las nuevas autoridades sindicales. c) Durante el proceso electoral, el poder electoral velar por su normal desarrollo y a solicitud de los interesados o interesadas. d) Intervenir con la Comisin Electoral para solventar situaciones que pudieran afectar el proceso.

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e) Al finalizar el proceso de votacin la comisin electoral sindical entregar al Poder Electoral la documentacin relativa al proceso realizado, a los fines de la publicacin de resultados. f) Para reclamos de naturaleza electoral, las afiliadas interesadas y los afiliados interesados acudirn ante la comisin electoral sindical quin atender y responder a dicho reclamo. Artculo 86: Recursos de Naturaleza Electoral. Ante la negativa u omisin de la comisin electoral sindical el interesado o interesada podr recurrir al Poder Electoral dentro de los tres das siguientes de efectuado el reclamo ante la comisin electoral sindical y se regir por lo establecido en el artculo 408 de la LOTTT DE LA REVOCATORIA DEL MANDATO Artculo 87: Revocatoria del Mandato de la Junta Directiva: La Junta Directiva podr ser revocada mediante referndum, cuando hayan transcurrido ms de la mitad del perodo para el cual fue electa. Artculo 88: La Comisin Electoral electa en Asamblea General del proceso electoral sindical anterior ser el rgano responsable de organizar, administrar, dirigir y vigilar todos los actos relativos al proceso revocatorio de la junta directiva del sindicato y deber: a) Garantizar la integridad del sufragio refrendario. b) Que se haya cumplido la mitad del periodo para la cual la junta directiva fue electa. c) Realizar la pregunta del referendo revocatorio hecha en forma clara y precisa, de tal manera que pueda contestarse con un "s" o un "no". La solicitud debe contener una exposicin de los motivos acerca de la justificacin y propsito de la consulta. d) Garantizar al afiliado o afiliada el derecho a expresar libremente su voluntad mediante votacin libre, universal, directa y secreta. e) Garantizar que los procesos electorales para consulta refrendara de las autoridades se realicen en igualdad de condiciones y sin discriminacin alguna.

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f) Certificar el resultado de referendos realizados. Artculo 89: La Comisin Electoral, al recibir la solicitud de convocatoria para un Referendo revocatorio verificar el cumplimiento de los siguientes requisitos: a) Que la solicitud provenga del nmero de electores que como mnimo del 25% de las afiliadas y afiliados. b) Las convocatorias del referendo revocatorio debern contener, la identificacin de las afiliadas y afiliados que la suscriben, con indicacin de su nombre y apellido, nmero de cdula de identidad, nmero de carnet, firma autgrafa o huellas digitales correspondientes. c) La Comisin electoral verificar la autenticidad de las firmas y expedir la constancia a que haya lugar. d) Si la Comisin Electoral encontrase que la solicitud no rene los requisitos a que se refieren en los literales este artculo, o la informacin suministrada resultara falsa, por resolucin motivada declarar que no hay lugar al referendo revocatorio. Artculo 90: La Comisin Electoral notificar a los solicitantes las decisiones que adopte con relacin a lo previsto en el artculo anterior o de cualquier otro aspecto que deba ser informado. Artculo 91: La Comisin Electoral es el rgano encargado de organizar y dirigir los procesos de referendo revocatorios para cuyos objetivos dictar un reglamento especial de referendo revocatorio que contemplar la constitucin de las mesas electorales, el acto de votacin, totalizacin y resultados del proceso de referendo. Artculo 92: Cumplidos los requisitos previstos en estos estatutos la Comisin Electoral organizar el referendo revocatorio. Articulo 93: Levantada por la Comisin Electoral el Acta de Totalizacin, la remitir al Consejo Nacional Electoral dentro de los cinco (5) das hbiles siguientes, contados a partir de la celebracin del proceso de eleccin y solicitar su publicacin en gaceta electoral.

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CAPTULO XI DISPOSICIONES GENERALES, TRANSITORIAS Y FINALES Artculo 94: Los miembros del Sindicato tendrn derecho a elegir y ser elegidos mientras conserven su condicin de miembro. Artculo 95: La Junta Directiva queda obligada a presentar cada ao un informe de su actuacin en el momento de hacer entrega de su cargo. Artculo 96: El balance y estado general de cuentas deber ser firmado y presentado cada ao por los miembros de la Junta Directiva. Artculo 97: Los casos no previstos en estos Estatutos sern resueltos por la Asamblea General de Trabajadores Miembros dentro de las normas establecidas en la Ley Orgnica del Trabajo vigente, su Reglamento y dems leyes laborales. Artculo 98: El Sindicato tendr una duracin permanente y podr ser disuelto cuando as lo acuerde la mayora calificada de sus afiliadas y afilados en Asamblea General. Artculo 99: En caso de disolucin, sta se har de acuerdo a lo dispuesto en la Seccin Dcima del Captulo IV, Ttulo VII de la Ley Orgnica del Trabajo. Las Trabajadoras y Los Trabajadores. Artculo 100: Disuelto el Sindicato en la forma prevista en el Artculo 100 de estos Estatutos, y cualquiera que haya sido la causa, la Junta Directiva que estuviere actuando limitar sus actividades a extinguir las obligaciones pendientes, a depositar en el Banco donde estuviere inscrita la cuenta del Sindicato, la cantidad existente en caja y a depositar con la celeridad del caso los bienes, libros, documentos y dems tiles que interesen a los archivos del Sindicato y, finalmente convocar a una Asamblea para nombrar la comisin liquidadora. Artculo 101: La Junta Directiva convocar a elecciones para el periodo 2013-3016 en virtud de la variacin de los periodos con respecto a los estatutos derogados y en funcin a la adecuacin los estatutos en cumplimiento a la adecuacin ordenada por la disposicin transitoria cuarta numeral segunda de la Ley Orgnica del Trabajo, las Trabajadoras y los Trabajadores .

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Artculo 102: En todo caso la liquidacin se realizar de acuerdo a lo dispuesto en los Estatutos y al artculo 426 de la Ley Orgnica del Trabajo vigente. El nmero de liquidadores no ser nunca menor de tres (3), de conocida idoneidad, quienes pueden o no ser miembros del Sindicato. Los liquidadores proveern lo necesario para que los bienes del Sindicato, se destinen a los fines que decida la Asamblea General de Trabajadoras y trabajadores Miembros en los tres meses siguientes a su disolucin. En efecto, la decisin de la Asamblea General sobre dichos remanentes deben ser destinados a instituciones benficas de iniciativa privada, de preferencias aquellas que tengan por objeto ayudar a la clase trabajadora. Desde el momento en que se resolviere la liquidacin, la Junta Directiva y la comisin liquidadora quedarn responsabilizadas ante la Inspectora del Trabajo de todos los bienes del Sindicato hasta que se realice la liquidacin. Asimismo debern consignar en la Inspectora del Trabajo copia del acta de la Asamblea que acord la liquidacin y una relacin detallada del cumplimiento de los puntos sealados a este respecto en los presentes Estatutos. Artculo 103: Estos Estatutos podrn ser reformados total o parcialmente siempre y cuando se cumplan los requisitos siguientes: a) Que sean auspiciados por la Junta Directiva en sesin convocada a tal fin. b) Que las reformas sean propuestas por el veinticinco por ciento (25%) o ms de los Miembros solventes del Sindicato en comunicacin dirigida a la Junta Directiva en la cual se exprese el objeto y alcance de las modificaciones. c) En Asambleas General Extraordinaria convocada con ese solo objeto. En este caso las modificaciones sern validas, con la aprobacin de las dos terceras partes de los Miembros presentes. d) En todo caso las modificaciones propuestas debern tener amplia difusin por lo menos con quince (15) das de anticipacin. Artculo 104: Se derogan los estatutos aprobados en Asamblea en Asamblea General el 22 de abril de 1993 en la ciudad de Caracas.

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Los presentes Estatutos, una vez en vigencia a partir de su aprobacin en asamblea General Firmado en caracas el da ____de _________ de 2012.

POR EL SINDICATO DE TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DE LA C,A, METRO DE CARACAS (SITRAMECA)

EDISON ALVARADO C.I.: 13.464.105 PRESIDENTE

CSAR BOLIVAR C.I.: 6.218.979 SECRETARIO GENERAL

VCTOR MORENO C.I.: 6.374.793 SECRETARIO DE FINANZAS

JUDITH RANGEL C.I.: 11.493.781 SECRETARIO DE ORGANIZACIN

CSAR PACHECO C.I.: 12.382.734 SECRETARIO DE RECLAMOS

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DAVID RIVERO C.I.: 5.890.593


SECRETARIO DE CONDICIONES DE TRABAJO

OSCAR MORALES C.I.: 7.952.981


SECRETARIO DE DESARROLLO TECNOLGICO

LUIS PASTRANO C.I.: 10.884.312


SECRETARIO DE PREVISION SOCIAL

LUIS CAMEJO C.I.: 4.568.388


SECRETARIO DE COMUNICACIN Y EDUCACIN

ORLANDO MARCANO C.I.: 3.566.597


SECRETARIO DE ACTAS Y CORRESPONDENCIA

NEY GAMEZ C.I.: 14.828.256


SECRETARIO DE DEPORTES

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