CURSO PRTICO DE CLCULOS TRABALHISTAS

CURITIBA 2009

"No somos o que sabemos. Somos o que estamos dispostos a aprender." Council on Ideas

3 PROGRAMA DE AULAS PARA O CURSO PRTICO DE CLCULOS TRABALHISTAS

1. NOTAS INTRODUTRIAS SOBRE O PROCESSO DO TRABALHO E A LIQUIDAO DA SENTENA 1.1. Aspectos gerais e diferenas entre percia trabalhista, liquidao por clculos, liquidao por artigos e liquidao arbitramento; Impugnao de clculos, embargos execuo e agravo de petio; Interpretao da sentena; Abatimento e compensao.

1.2. 1.3. 1.4. 2.

LIQUIDAO DE SENTENA 2.1. 2.2. 2.3. Clculo de equiparao salarial (base de clculo, formas de clculo e reflexos); Frias vencidas Smula 07 do TST Clculo de diferenas salariais decorrentes de reajustes no pagos (base de clculo, formas de clculo e reflexos); Adicional de transferncia (base de clculo, formas de clculo e reflexos).

2.4. 3.

LIQUIDAO DE SENTENA 3.1. Integrao de comisses e prmios (base de clculo, formas de clculo, repouso semanal remunerado, frias + 1/3, 13 salrio, aviso prvio, gratificao semestral e FGTS + multa); Base de clculo das horas extras (Convencional, verbas fixas e variveis e Smula 340 do TST); Divisor (verbas fixas e variveis); Horas extras semanais e dirias.

3.2.

3.3. 3.4. 4.

LIQUIDAO DE SENTENA 4.1. Reflexos das horas extras em repousos semanais remunerados (Convencionais, Smula 113 do TST); Horas do art. 71 e 66 da CLT (intervalo interjornada e entrejornadas); Reflexos das horas extras (frias + 1/3, 13 salrio, aviso prvio, gratificao semestral e FGTS + multa);

4.2. 4.3.

5.

LIQUIDAO DE SENTENA 5.1. 5.2. 5.3. Adicional noturno e reduo da hora noturna (base de clculo, formas de clculo e reflexos); Horas extras noturnas (base de clculo, formas de clculo e reflexos); FGTS e multa sobre valores no pagos durante e contrato de trabalho (coeficientes JAM);

6.

LIQUIDAO DE SENTENA 6.1. 6.2. 6.3. PLR Correo Monetria e Juros de Mora (vencidos e vincendos); Clculo do IMPOSTO DE RENDA e do INSS (sobre valores da condenao e valores quitados durante e contrato);

7.

CLCULO DE ACORDOS (discriminao de verbas e clculo dos tributos). 7.1.

8.

CLCULO DA INICIAL PARA AVALIAO DO PEDIDO

SUMRIO
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. PERCIAS TRABALHISTAS..................................................................... 6 DEFINIO DE LIQUIDAO................................................................. 9 LIQUIDAO POR ARBITRAMENTO..................................................... 10 LIQUIDAO POR ARTIGOS................................................................ 11 LIQUIDAO POR CLCULOS............................................................ 12 TTULO EXECUTIVO.............................................................................. 12 INTERPRETAO DA SENTENA....................................................... 14 CONVENES E ACORDOS COLETIVOS DE TRABALHO................ 16 COMPENSAO X ABATIMENTO........................................................ 17 ERRO MATERIAL E ERRO DE CLCULO............................................ 22 CUMPRIMENTO DA SENTENA - MULTA DO ART. 475-J do

CPC.................................................................................................................... 23 12. FLUXOGRAMA DA EXECUO NO PROCESSO DO

TRABALHO........................................................................................................ 26 13. 14. IMPUGNAO DE CLCULO................................................................ 26 EMBARGOS EXECUO e IMPUGNAO SENTENA DE

LIQUIDAO..................................................................................................... 30 15. 16. 17. 18. AGRAVO DE PETIO........................................................................... 31 CLCULO DA PRESCRIO QINQENAL........................................ 34 CLCULO DA EQUIPARAO SALARIAL........................................... 37 CLCULO DOS REFLEXOS NOS CASOS DE SALRIO

SUBSTITUIO.................................................................................................. 44 19. CLCULO DAS DIFERENAS SALARIAIS DECORRENTES DE REAJUSTES

NO PAGOS....................................................................................................... 44

5 20. 21. CLCULO DO ADICIONAL DE TRANSFERNCIA................................ 49 CLCULO DE REFLEXOS EM REPOUSOS SEMANAIS

REMUNERADOS................................................................................................. 55 22. 23. 24. 25. 26. 27. 28. 29. 30. CLCULO DA INTEGRAO DE COMISSES E PRMIOS................ 64 BASE DE CLCULO DAS HORAS EXTRAS.......................................... 74 DIVISOR.................................................................................................... 77 HORAS EXTRAS SEMANAIS E DIRIAS............................................... 79 HORAS DOS ARTIGOS 66 e 67 DA CLT................................................. 95 HORAS DO ARTIGO 71DA CLT............................................................... 97 ADICIONAL NOTURNO E REDUO DA HORA NOTURNA................. 99 HORAS EXTRAS NOTURNAS................................................................ 106 FGTS E MULTA SOBRE OS VALORES NO RECOLHIDOS PELO

EMPREGADOR DURANTE O CONTRATO DE TRABALHO (COEFICIENTES JAM) ............................................................................................................................ 108 31. 32. 33. 34. PLR........................................................................................................... 108 JUROS E CORREO MONETRIA..................................................... 110 CONTRIBUIES SOCIAIS.................................................................... 117 CLCULO DO IMPOSTO DE RENDA.................................................... 124

1. PERCIAS TRABALHISTAS
PROVA Do latim proba, de probare (demonstrar, reconhecer, formar juzo de), entende-se, assim, no sentido jurdico, a denominao, que se faz, pelos meios legais, da existncia ou veracidade de um fato material ou de um ato jurdico, em virtude da qual se conclui por sua existncia do fato ou do ato demonstrado. A prova consiste, pois, na demonstrao de existncia ou da veracidade daquilo que se alega como fundamento do direito que se defende ou que se contesta. A prova pode ser feita: pela confisso, pelos depoimentos, pelas percias (exames, vistorias, arbitramentos), pelos documentos (pblicos ou particulares) e pelas presunes, todos adstritos s regras estabelecidas em lei.1

PROVA PERICIAL a que se produz por ofcio dos peritos, ou por meio de exames, vistorias, arbitramentos. Quando faltam ao juiz conhecimentos tcnicos especializados, a aprova de fatos que dependam desses conhecimentos ser feita atravs de exame procedido por um especialista, chamado perito, que funciona como auxiliar do juzo.2 Nesta razo, a prova pericial ou a prova de peritos a indicada para a demonstrao da existncia de fatos, que dependam do conhecimento ou da arte de certas pessoas, convocadas para este fim, desde que por outro meio no possam ser provados. A prova pericial, por isso, uma prova que somente por ser produzida por peritos ou conhecedores experimentados da matria, que se referem aos fatos, por determinao e perante o juiz, em que se processa a causa, quando no tenha sido determinado em processo especial, como medida acauteladora preparatria. A prova pericial constituda pela indicao dos pontos, em que se debate a controvrsia, mediante QUESITOS, formulados pelas prprias partes, que se emprenham no litgio.3

Art. 826 da CLT - facultado a cada uma das partes apresentar um perito ou tcnico. (Vide Lei n 5.584, de 1970) Art. 421 do CPC - O juiz nomear o perito, fixando de imediato o prazo para a entrega do laudo. (Redao dada pela Lei n 8.455, de 24.8.1992) 1o Incumbe s partes, dentro em 5 (cinco) dias, contados da intimao do despacho de nomeao do perito: I - indicar o assistente tcnico; II - apresentar quesitos.

QUESITO: Do latim quaesitum (pergunta), entende-se justamente a pergunta ou a interrogao formulada para que seja respondida pela pessoa a quem feita. E pergunta que se formula para esclarecimento de questo que se debate. As matrias do quesito, ou seja, o assunto constante da pergunta, deve referir-se ao ponto ou pontos da questo em debate ou aos fatos, que querem esclarecer.
SILVA, De Plcido e. Vocabulrio jurdico. Atua: Nagib Slaibi Filho e Glucia Carvalho. 24 ed. Rio de Janeiro: Forense, 2004. p. 1125 2 GIGLIO, Wagner D. Direito processual do trabalho. 13. ed. So Paulo: Saraiva, 2003. p. 226. 3 SILVA, op. cit. p. 1128
1

7 E assim se exige, porque a funo do quesito justamente a de vir esclarecer a controvrsia ou a procedncia dos fatos alegados pelas partes em demanda. Nas questes jurdicas os quesitos so formulados pelas partes e pelo prprio juizpresidente do feito, dentro da matria ou das hipteses aventadas no processo. Da a distino entre quesitos pertinentes e impertinentes.4 QUESITOS PERTINENTES: So os que, legalmente autorizados, se apiam em fatos constantes dos autos. So, pois, os quesitos que pertencem causa. Mas, alm de pertencerem causa, devem mostra-se legtimos e convenientes, para que no extravasem as suas finalidades, quando em caso de percia, e possam ser admitidos.5 QUESITOS IMPERTINENTES: So aqueles que, por serem estranhos, causa, ou virem extemporaneamente, se mostram inoportunos e ilegtimos. Neste caso, cabe ao interessado impugn-los para que sejam excludos e no meream a resposta do perito.6 QUESITOS ORIGINRIOS: So aqueles apresentados ou formulados no termo legal, disposto na lei processual.7

QUESITOS SUPLEMENTARES: So os formulados posteriormente, depois que se processe a diligncia ou a percia.8 Art. 425 do CPC - Podero as partes apresentar, durante a diligncia, quesitos suplementares. Da juntada dos quesitos aos autos dar o escrivo cincia parte contrria. Art. 435 do CPC - A parte, que desejar esclarecimento do perito e do assistente tcnico, requerer ao juiz que mande intim-lo a comparecer audincia, formulando desde logo as perguntas, sob forma de quesitos. Pargrafo nico. O perito e o assistente tcnico s estaro obrigados a prestar os esclarecimentos a que se refere este artigo, quando intimados 5 (cinco) dias antes da audincia. Art. 827 da CLT - O juiz ou presidente poder argir os peritos compromissados ou os tcnicos, e rubricar, para ser junto ao processo, o laudo que os primeiros tiverem apresentado.

DO MOMENTO DA PERCIA

Art. 282 do CPC. A petio inicial indicar: VI - as provas com que o autor pretende demonstrar a verdade dos fatos alegados; (trata-se de um dos requisitos da petio inicial).

4 5

Ibid. p. 1143 Id. 6 Id. 7 Id. 8 Id.

8 Art. 300 do CPC. Compete ao ru alegar, na contestao, toda a matria de defesa, expondo as razes de fato e de direito, com que impugna o pedido do autor e especificando as provas que pretende produzir.

Art. 433 do CPC. O perito apresentar o laudo em cartrio, no prazo fixado pelo juiz, pelo menos 20 (vinte) dias antes da audincia de instruo e julgamento. (Redao dada pela Lei n 8.455, de 24.8.1992)

Portanto, a percia dever ser realizada aps a audincia inicial, a rejeio da proposta conciliatria e a apresentao da defesa. Como depois da ouvida das partes sero a seguir, ouvidas as testemunhas, os peritos e os tcnicos de se concluir que o laudo j tenha sido apresentado antes ao audincia de instruo e julgamento.

DA SUBSTITUIO DO PERITO Art. 424 do CPC - O perito pode ser substitudo quando: (Redao dada pela Lei n 8.455, de 24.8.1992) I - carecer de conhecimento tcnico ou cientfico; II - sem motivo legtimo, deixar de cumprir o encargo no prazo que Ihe foi assinado. (Redao dada pela Lei n 8.455, de 24.8.1992) Pargrafo nico. No caso previsto no inciso II, o juiz comunicar a ocorrncia corporao profissional respectiva, podendo, ainda, impor multa ao perito, fixada tendo em vista o valor da causa e o possvel prejuzo decorrente do atraso no processo. (Redao dada pela Lei n 8.455, de 24.8.1992)

DOS PRAZOS

Art. 433 do CPC - O perito apresentar o laudo em cartrio, no prazo fixado pelo juiz, pelo menos 20 (vinte) dias antes da audincia de instruo e julgamento. (Redao dada pela Lei n 8.455, de 24.8.1992) Pargrafo nico. Os assistentes tcnicos oferecero seus pareceres no prazo comum de 10 (dez) dias, aps intimadas as partes da apresentao do laudo.(Redao dada pela Lei n 10.358, de 27.12.2001) Art. 432 do CPC - Se o perito, por motivo justificado, no puder apresentar o laudo dentro do prazo, o juiz conceder-lhe-, por uma vez, prorrogao, segundo o seu prudente arbtrio.

9 DO RESULTADO DA PERCIA

Art. 436 do CPC - O juiz no est adstrito ao laudo pericial, podendo formar a sua convico com outros elementos ou fatos provados nos autos. Art. 437 do CPC - O juiz poder determinar, de ofcio ou a requerimento da parte, a realizao de nova percia, quando a matria no Ihe parecer suficientemente esclarecida. Art. 438 do CPC - A segunda percia tem por objeto os mesmos fatos sobre que recaiu a primeira e destina-se a corrigir eventual omisso ou inexatido dos resultados a que esta conduziu. Art. 439 do CPC - A segunda percia rege-se pelas disposies estabelecidas para a primeira. Pargrafo nico. A segunda percia no substitui a primeira, cabendo ao juiz apreciar livremente o valor de uma e outra.

2. DEFINIO DE LIQUIDAO
A LIQUIDAO definida por De Plcido e Silva assim: Derivado de liquidar (fazer lquido, reduzir quantidade certa), em seu sentido literal, pois, quer exprimir a operao que tem por objetivo reduzir a quantias certas valores que no o eram. , assim, a apurao de um lquido, em virtude do que os valores se mostram certos e exatos. Desse modo, a liquidao vem estabelecer uma situao de liquidez e de certeza, conseqente das regularizaes, postas em prtica. Apura-se ou se faz o lquido. Mas tambm tido no sentido de soluo. E, neste caso, quando se diz liquidao da dvida, entende-se o seu pagamento, pelo qual se solve, ou a sua extino por qualquer outro meio.9

LIQUIDAO DA SENTENA o mesmo autor supra citado a define como sendo a fixao ou determinao, em quantidade certa, do valor da condenao, quando a sentena no se mostra lquida.

Art. 879 da CLT - Sendo ilquida a sentena exeqenda, ordenar-se-, previamente, a sua liquidao, que poder ser feita por clculo, por arbitramento ou por artigos.

1 - Na liquidao, no se poder modificar, ou inovar, a sentena liquidanda nem discutir matria pertinente causa principal.

SILVA, op. cit. p. 851.

10 1o-A. A liquidao abranger, tambm, o clculo das contribuies previdencirias devidas. 1o-B. As partes devero ser previamente intimadas para a apresentao do clculo de liquidao, inclusive da contribuio previdenciria incidente. 2 - Elaborada a conta e tornada lquida, o Juiz poder abrir s partes prazo sucessivo de 10 (dez) dias para impugnao fundamentada com a indicao dos itens e valores objeto da discordncia, sob pena de precluso. 3o Elaborada a conta pela parte ou pelos rgos auxiliares da Justia do Trabalho, o juiz proceder intimao da Unio para manifestao, no prazo de 10 (dez) dias, sob pena de precluso. 4o A atualizao do crdito devido Previdncia Social observar os critrios estabelecidos na legislao previdenciria. 5o O Ministro de Estado da Fazenda poder, mediante ato fundamentado, dispensar a manifestao da Unio quando o valor total das verbas que integram o salrio-decontribuio, na forma do art. 28 da Lei no 8.212, de 24 de julho de 1991, ocasionar perda de escala decorrente da atuao do rgo jurdico.

3. LIQUIDAO POR ARBITRAMENTO

Art. 475-C do CPC. Far-se- a liquidao por arbitramento quando: (Includo pela Lei n 11.232, de 2005) I determinado pela sentena ou convencionado pelas partes; (Includo pela Lei n 11.232, de 2005) II o exigir a natureza do objeto da liquidao. (Includo pela Lei n 11.232, de 2005) Art. 475-D do CPC. Requerida a liquidao por arbitramento, o juiz nomear o perito e fixar o prazo para a entrega do laudo. (Includo pela Lei n 11.232, de 2005) Pargrafo nico. Apresentado o laudo, sobre o qual podero as partes manifestar-se no prazo de dez dias, o juiz proferir deciso ou designar, se necessrio, audincia. A LIQUIDAO POR ARBITRAMENTO definida por Manoel Antonio Teixeira Filho, nos seguintes termos: O arbitramento consiste, portanto, em exame ou vistoria pericial de pessoa ou coisa, com a finalidade de apurar o quantum relativo obrigao pecuniria que dever ser adimplida pelo devedor, ou, em determinados casos, de individuar, com preciso, o objeto da condenao.10 Em virtude da complexidade deste procedimento e das matrias atinentes a jurisdio da Justia do Trabalho no apresentarem tanta complexidade a ponto de
10

TEIXEIRA FILHO, Manoel Antonio. Execuo no processo do trabalho. 8 ed. So Paulo: Ltr, 2004. p. 371.

11 exigir do juiz a nomeao de perito para arbitramento do quantum devido para determinada verba, este procedimento pouco utilizado em processos trabalhistas.

4. LIQUIDAO POR ARTIGOS

Art. 475-E do CPC. Far-se- a liquidao por artigos, quando, para determinar o valor da condenao, houver necessidade de alegar e provar fato novo. Art. 475-F do CPC. Na liquidao por artigos, observar-se-, no que couber, o procedimento comum (art. 272). A LIQUIDAO POR ARTIGOS definida por Manoel Antonio Teixeira Filho, nos seguintes termos: Denomina-se por artigos a essa modalidade de liquidao por que incumbe Parte (em geral, o credor) articular, em sua petio, aquilo que deve ser liquidado, ou seja, indicar, um a um, os diversos pontos que constituiro objeto da quantificao, concluindo por pedir, segundo Leite Velho, quantia, quantidade e qualidade certas. Provecta, todavia, a lio de Pontes de Mirando no sentido de que Se s se falou de liquidao por artigos sem se lanarem os artigos, no h seno a interpretao de que o autor da ao sups ser suprflua a articulao, de modo que, se o juiz tem dvida a respeito dos itens tidos por implcitos, deve fazer intimar o autor para que preste os esclarecimentos suficientes, para que se prove o fato alegado, ou se provem os fatos alegados. A falta daria ensejo nulidade no cominada.11 A LIQUIDAO POR ARTIGOS no muito utilizada na Justia do Trabalho, se reduz aos casos onde o juiz identifica a existncia do direito do reclamante a receber determinado objeto, contudo, no esto presentes nos autos os elementos necessrios para a liquidao por clculos. Normalmente quando a sentena determina que a liquidao seja procedida por artigos, o credor simplesmente ignora o fato e apresenta clculos e requer a sua homologao, quando o devedor intimado a se manifestar sobre os mesmos, reage alegando que a liquidao dever ocorrer por artigos e que os fatos e documentos necessrios no foram apresentados, iniciando uma alongada discusso. mais comum este procedimento em discusses que envolvem valor e quantidade de comisses, salrio in natura (exemplo provar o valor do veculo utilizado pelo reclamante) e diferenas salariais decorrentes da aplicao de planos de cargos e salrios. O processamento se inicia com apresentao da petio com articulao dos fatos que se pretende provar e a indicao dos meios probantes ( admitida a prova oral), a devedor ser citado para manifestar-se.

11

TEIXEIRA FILHO, op. cit. p. 369.

12

5. LIQUIDAO POR CLCULOS

A LIQUIDAO POR CLCULO o procedimento mais adotado nos processos da Justia do Trabalho, porque durante a fase de conhecimento todos os fatos, provas e elementos imprescindveis para os clculos so apresentados pelas partes, afastando a necessidade de liquidao por artigos, e, se persistirem lacunas, o prprio juiz arbitra os pontos controvertidos, utilizando-se das informaes disponveis nos autos, com isso, eliminada a obrigao da liquidao por arbitramento. Mais uma vez nos socorremos do doutrinador Manoel Antonio Teixeira Filho para definir a liquidao por artigos, nos seguintes termos: Far-se- a liquidao por clculos quando o montante da condenao depender de simples operaes aritmticas. Nesse caso, a sentena abriga em seu interior todos os elementos necessrios fixao do quantum debeatur, destinando-se essa fase, em virtude disso, apenas a revelar a exata expresso pecuniria desses elementos, o que ser feito por meio de clculos do contador.12 nesta fase que sero concentrados os objetivos principais do curso, explorando os critrio, frmulas e prticas para se alcanar o quantum debeatur.

6. TTULO EXECUTIVO
LIMITES DA SENTENA

Se o pedido inicial deve ser interpretado restritivamente (art. 293 do CPC), a interpretao da sentena deve seguir a mesma lgica. Art. 128 do CPC. O juiz decidir a lide nos limites em que foi proposta, sendo-lhe defeso conhecer de questes, no suscitadas, a cujo respeito a lei exige a iniciativa da parte.

Art. 460 do CPC. defeso ao juiz proferir sentena, a favor do autor, de natureza diversa da pedida, bem como condenar o ru em quantidade superior ou em objeto diverso do que Ihe foi demandado. Caso a sentena ultrapasse esses limites enquadra-se nas seguintes hipteses: a) SENTENA ULTRA (alm do pedido); b) SENTENA EXTRA (fora do pedido); c) SENTENA INFRA PETITA (aqum do pedido). COISA JULGADA

12

Ibid. p. 359.

13 Coisa julgada o pronunciamento judicial de que no caiba qualquer recurso.

13

Art. 836 da CLT - vedado aos rgos de Justia do Trabalho conhecer de questes j decididas, excetuados os casos expressamente previstos neste Ttulo e a ao rescisria, que ser admitida, na forma do disposto no Captulo IV do Ttulo IX da Lei n 5.869, de 11 de janeiro de 1973 - Cdigo de Processo Civil, dispensado o depsito referido nos artigos 488, inciso II, e 494 daquele diploma legal. Nos termos do art. 5, XXXVI da CF e art. 879, 1, da CLT, na liquidao no se poder MODIFICAR, ou INOVAR, a sentena liquidanda, nem discutir matria pertinente causa principal.

PRECLUSO Precluso: Do latim praeclusio, de praecludere (fechar, tolher, encerrar), entender-se o ato de encerrar ou de impedir que alguma coisa se faa ou prossiga. Indica propriamente a perda de determinada faculdade processual civil em razo de: a) no exerccio dela na ordem legal; b) haver-se realizado uma atividade incompatvel com esse exerccio; c) j ter sido ela validamente exercitada.14 Pelo entendimento da Seo Especializada do TRT da 9 Regio, a coisa julgada se sobrepe inclusive a precluso, isto, nos termos da OJ EX SE - TRT 9 n 177, a seguir transcrita: OJ EX SE - TRT 9 - 177: PRECLUSO. Eventual precluso temporal no processo de execuo no pode se sobrepor ao dever de obedincia coisa julgada, terreno em que o Juiz atua de ofcio, por se tratar de matria de ordem pblica (artigos 473 e 267, 3., do CPC). PRECLUSO LGICA Precluso lgica a que decorre da incompatibilidade entre o ato praticado e outro ato, que se queria tambm praticar.15 PRECLUSO CONSUMATIVA a precluso decorrente da prtica do ato processual que no pode tornar a ser praticado.16 PRECLUSO TEMPORAL A precluso temporal aquela que decorre do simples descumprimento do prazo para a prtica de determinado ato processual.17
13 14

GIGLIO, Wagner D. Direito processual do trabalho. 13. ed. So Paulo: Saraiva, 2003. p. 261. SILVA, De Plcido e. Vocabulrio jurdico. Atua: Nagib Slaibi Filho e Glucia Carvalho. 24 ed. Rio de Janeiro: Forense, 2004. p. 1074 15 SCHLICHTING, Arno Melo. Prescrio, Decadncia, Precluso, Imprescritibilidade. Florianpolis: Momento Atual, 2004. p. 8. 16 Ibid. p. 9.

14

7. INTERPRETAO DA SENTENA
Conforme apresentado anteriormente o pedido inicial deve ser interpretado restritivamente (art. 293 do CPC), a mesmo lgica deve ser utilizada para a interpretao da sentena. A exegese extensiva ofenderia o princpio da fundamentao da deciso previsto na Constituio Federal art. 93, IX, pois impossvel o alcance. Quanto interpretao de parcelas sem pedido e sem deferimento, transcreve-se a orientao de JOS APARECIDO DOS SANTOS, o qual assim defende:18 Princpio da interpretao restritiva da condenao. Deve-se interpretar restritivamente o nmero e a quantidade das parcelas deferidas na sentena. Os clculos, conforme foi dito, no podem ampliar nem restringir a sentena. Se o prprio pedido deve ser interpretado restritivamente (CPC, art. 283), no se concebe que a sentena tambm no o seja. Assim, s podem ser calculadas as parcelas, quaisquer que sejam, que tenham sido expressamente deferidas na sentena, sendo inconcebvel que o calculista inclua outras alegando que se encontram implcitas nas que foram deferidas, ou seja, por mera presuno. A certeza um requisito do pedido (CPC, art. 286) e uma caracterstica da sentena condenatria, o que faz com que no se admita no processo o pedido implcito ou tcito, princpio que visa preservar o direito de defesa e o contraditrio. Ainda continua o doutrinador Jos Aparecido dos Santos na obra citada: H quem entenda que no processo do trabalho os pedidos podem ser interpretados extensivamente. Assim, v.g., se o autor limita-se a pedir horas extras, existe quem defenda a posio que os chamados reflexos em repouso remunerado encontram-se inseridos no pedido. H que se divergir dessa tese, seja porque parece ir diretamente contra a lei (CPC, art. 286), seja porque atenta contra o direito constitucional de defesa, pois, a seguir essa linha, o ru poder ser condenado a pagar parcela da qual nem mesmo tinha conhecimento, e da qual no se defendeu. De qualquer modo, ainda que se admita vlida essa corrente minoritria, certo que o deferimento da parcela acessria (os reflexos em repouso remunerado no exemplo oferecido) dever constar expressamente da sentena, sem o que estar sendo violado mais um dispositivo legal, qual seja, o 1 do art. 879 da CLT. Em que pese o entendimento do autor supra citado, transcreve-se a seguir trecho de deciso proferida em sede de execuo (autos 7588-1996-651-09-00-6), demonstrando que a prtica em muito se distancia da teoria: horas extras - reflexos em repouso semanal remunerado - incluso dos feriados

17 18

Ibid. p. 13. SANTOS, Jos Aparecido dos. Clculos de liquidao trabalhistas. Curitiba: Juru, 2004. p. 63.

15 O Embargante alega (fl. 692) que os clculos do Perito esto incorretos (fl. 575-620). Sustenta que o expert equivocou-se ao considerar os sbados e feriados quando da apurao dos reflexos em repouso semanal remunerado em contrariedade com a jurisprudncia predominante. De fato, a sentena (fl. 100) assim deferiu: "face a habitualidade devero as referidas horas extraordinrias, integrar o clculo do RSR, conforme o art. 7, letra "a", da lei 605/49". Ao analisar os demonstrativos de fls. 591-620 verifica-se que o Sr. Perito considerou os sbados, domingos e feriados para clculo do RSR. Tenho defendido o ponto de vista que nessas hipteses necessrio interpretar o que foi decidido luz do feixe de regras jurdicas, de natureza legal, convencional ou contratual, aplicveis relao havida entre as partes. De minha parte, entendo que o sbado dos bancrios e demais empregados que laboram normalmente de segunda a sexta-feira corresponde sempre a dia de repouso remunerado, e deve ser tratado como tal exceto se a folga no respectivo dia decorre de acordo de compensao de jornada (art. 59, 2, da CLT). No esse, contudo, o entendimento que tem prevalecido no TST, o qual expediu a Smula 113 do TST, assim redigida: Smula 113/TST. O sbado do bancrio dia til no trabalhado e no dia de repouso remunerado, no cabendo assim a repercusso do pagamento de horas extras habituais sobre sua remunerao. O silncio da deciso proferida acerca da matria no pode ser interpretada como proibio de que os sbados sejam includos entre os dias de repouso. Primeiro, porque o deferimento foi de reflexos em repouso semanal remunerado e o que seja isso s possvel verificarse no caso concreto. Segundo, porque era inquestionvel na relao contratual que os sbados faziam parte dos dias de repouso semanal, de sorte que se o Ru pretendia fosse aplicado o contrrio, deveria ter provocado o Juzo para obter expressa manifestao acerca da matria. A Seo Especializada do TRT da 9 Regio responsvel pela uniformizao da jurisprudncia, por meio da por meio da Orientao Jurisprudencial 165, pacificou essa questo nos seguintes termos: OJ EX SE - TRT 9 - 165: REFLEXOS DE HORAS EXTRAS. DESCANSO SEMANAL REMUNERADO E FERIADO. Determinando o ttulo executivo reflexos em repousos semanais remunerados, salvo previso expressa em contrrio, as repercusses abrangem os domingos e feriados (art. 1 da Lei n. 605/49). Por maioria de votos. (RA/SE 1/2006, de 06/11/2006) Corretos os clculos. Nada a modificar. A referida deciso foi reformada em sede recursal por maioria da turma, Agravo de Petio (autos 7588-1996-651-09-00-6). Posio da jurisprudncia a respeito da interpretao restritiva:

16 TRT-PR-09-05-2003 Coisa julgada. Interpretao restritiva. A execuo deve ater-se sentena exeqenda, a qual deve ser interpretada restritivamente, observando-se a matria integrante da litiscontestatio, sob pena de ofensa coisa julgada. TRT-PR-00887-2000-668-09-00-9(AP03798-2002)-Acordao-10126-2003. Relator: Exmo Juiz LUIZ EDUARDO GUNTHER. Publicado em DJPr em 09-05-2003 PRINCPIO DA ADSTRIO DA SENTENA. A prestao jurisdicional deve limitar-se ao pedido da inicial (limites dos litigantes), em obedincia ao princpio da adstrio da sentena ou acrdo; a deciso no pode exceder os limites da litiscontestatio. Essa regra, que tem origem no Direito Romano (sententia debet esse conformis libello), foi transplantada para o nosso Direito Processual Civil, no artigo 128 do CPC: "O juiz decidir a lide nos limites em que foi proposta, sendo-lhe defeso conhecer de questes, no suscitadas, a cujo respeito a lei exige a iniciativa da parte". (TRT3 R. 00576-2002-100-03-00-9 RO - 3 T. - Rel. Juza Maria Lcia Cardoso de Magalhes - DJMG 09.08.2003). Sentena. Limites da lide. A lei probe que o juiz conceda a mais ("ultra petita") ou diferente do que foi pedido pela parte ("extra petita"). Mas no probe que o juiz conceda a menos do que foi pedido, por isso o art. 459 do CPC diz que o juiz acolher ou rejeitar o pedido "no todo ou em parte". Equivale dizer que o juiz poder acolher uma parte mnima do pedido, ainda que por fundamento diverso do alegado pela parte, sem que isso importe em violao aos arts. 128 e 460 do CPC. (TRT2 R. - 29857200290202007 - RO - Ac. 9T 20020784087 - Rel. Juiz Luiz Edgar Ferraz de Oliveira - DOESP 10.01.2003)

8. CONVENES E ACORDOS COLETIVOS DE TRABALHO

A Constituio Federal assegura no art. 7, XXVI - reconhecimento das convenes e acordos coletivos de trabalho; CLT Art. 611 - Conveno Coletiva de Trabalho o acordo de carter normativo, pelo qual dois ou mais Sindicatos representativos de categorias econmicas e profissionais estipulam condies de trabalho aplicveis, no mbito das respectivas representaes, s relaes individuais de trabalho. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967). As normas convencionais no so documentos de domnio pblico, pois so lei apenas entre os sindicatos e empresas de determinada categoria (art. 611 da CLT). O autor que pleiteia seu direito estribando-se em acordos ou convenes coletivas de trabalho dever acompanhar tais documentos a petio inicial (art. 787 da CLT e art. 283 do CPC), sob pena de no t-los reconhecida, neste sentido decises do Egrgio TRT da 12 Regio: PROVA. CONVENO COLETIVA. NO-JUNTADA NOS AUTOS. INEXISTNCIA. Em se tratando de direito amparado por clusula constante

17 de instrumento normativo, o sucesso da pretenso est condicionado respectiva juntada, nos autos, de cpia do aludido instrumento, exceto na ocorrncia de confisso real. ACRDO-1T-N 6990/1997. TRT/SC/RO-V 3951/1996. Rel. Juiz Jos F. de Oliveira. Pub.: DJ/SC em 04/07/1997, pg. 198. INSTRUMENTO NORMATIVO. PROVA DE TEOR E VIGNCIA. IMPRESCINDIBILIDADE. A parte que fundamenta sua pretenso em clusula de acordo ou conveno coletiva de trabalho tem a obrigao legal de juntar aos autos cpia do instrumento normativo invocado, comprovando com isso seu teor e vigncia, sem o que a pretenso h que ser rejeitada. ACRDO-1T-N 08952/2000. TRT/SC/RO-V 1815/2000. Rel. Juiz Luiz Garcia Neto. Pub.: DJ/SC em 20/09/2000, pg. 244. Portanto, so possveis de reconhecimento apenas os direitos registrados nos instrumentos coletivos carreados aos autos. O que estiver fora dos autos no faz parte do universo do processo.

9. COMPENSAO X ABATIMENTO
Analisando juridicamente a COMPENSAO e o ABATIMENTO, nota-se que no se tratam de sinnimos e tem um resultado prtico totalmente diverso nos clculos. A compensao ocorre quando ambas as partes so concomitante e reciprocamente credor e devedor. Enquanto o abatimento dos valores a igual ttulo visa impedir o enriquecimento ilcito. A compensao deve ser argida em defesa (art. 767 da CLT), podendo o abatimento ser determinado ex officio para impedir o enriquecimento sem causa, desde que o montante quitado tenha idntica natureza jurdica da parcela deferida. Smula 48 do TST: COMPENSAO. ARGUIO: A compensao s poder ser argida com a contestao. A acepo jurdica do vocbulo ABATIMENTO apontada por De Plcido e Silva nos seguintes termos: Reduo ou desconto promovido em uma dvida, ou obrigao, pelo seu pagamento antecipado. Bonificao pelo pagamento vista de uma fatura comercial. Benevolncia do credor pela reduo de parte de um dbito.19 O mesmo autor define juridicamente assim a compensao: COMPENSAO: Derivado do latim compensatio, de compensare (contrapesar, contrabalanar), indica a ao de serem anotadas as obrigaes devidas reciprocamente por duas pessoas, a fim de que, pesadas as de uma e pesadas as de outra, se promova a verificao de

19

SILVA, De Plcio; SLAIBI Filho, Nagib e CARVALHO, Glucia (atualizadores). Vocabulrio jurdico. 24. ed. Rio de Janeiro: Forense, 2004. p. 4.

18 qual delas deve ser compelida a cumpri-las, somente na parte que no se comportou na obrigao que lhe competia exigir. Desse modo, a compensao tem o mrito de, verificadas as prestaes devedoras de um lado e as prestaes devedoras de outro lado, promover o balanceamento dos respectivos crditos havidos por cada um dos ttulos, reciprocamente credores e devedores, e pr em evidncia, pela deduo, qual deles realmente devedor ou credor. Nesta razo, a compensao, em qualquer circunstncia em que a lei permita, implica necessariamente na existncia de obrigaes representadas em dinheiro ou em valores que se possam apreciar em dinheiro. Quer isto dizer que devem ser prestaes da mesma espcie ou conversveis na mesma espcie, quando se trate de coisas compensveis de natureza vria. Far-se- previamente a converso de ambas na mesma espcie, a fim de que seja possvel a compensao.20 Definidos os contornos da acepo dos vocbulos em apreo em termos jurdicos, mister a anlise reservada sobre a matria na Justia do Trabalho e para isso se utiliza da jurisprudncia do Tribunal da 9 Regio, que assim se posiciona: COMPENSAO. ABATIMENTO. INSTITUTOS DIVERSOS. Compensao, admitida pelo artigo 767 da CLT, e de acordo com o artigo 1.009 do Cdigo Civil, pressupe que sejam credor e devedor, entre si, duas pessoas ao mesmo tempo. A pretenso de deduzir reajustes salariais pagos significa abatimento. TRT-PR-AP 3.160-96 - Ac.1 T 98-97 - Rel.Juiz Tobias de Macedo Filho - TRT 17-01-1997.

A Seo Especializada do TRT da Nona Regio j assentou entendimento de forma sedimentada consubstanciando a Orientao Jurisprudencial n 07, cuja redao a seguinte: OJ EX SE - TRT 9 - 07: COMPENSAO. MOMENTO PARA ARGIO. A compensao refere-se a verbas distintas, devendo ser alegada em defesa, sob pena de precluso (Smula n. 48 do C. TST). O abatimento refere-se s mesmas parcelas, podendo ser determinado de ofcio, para evitar o enriquecimento sem causa lcita, em relao ao autor. Tambm existe diferena nos deferimento de compensao nos limites do ms e abatimento de forma global. A compensao nos limites do ms se equipara em resultados monetrios ao abatimento, j o abatimento de forma global resulta em termos monetrios a compensao. Em termos aritmticos tem-se as seguintes diferenas na aplicao da compensao, abatimento ms a ms e abatimento global: EXEMPLOS

20

Ibid. p. 318.

19 COMPENSAO DE HORAS EXTRAS PAGAS:

CLCULO DE HORAS EXTRAS - COMPENSANDO AS HORAS EXTRAS PAGAS: MESES jan/1995 fev/1995 mar/1995 abr/1995 mai/1995 jun/1995 jul/1995 ago/1995 set/1995 out/1995 nov/1995 dez/1995 BASE DE CLCULO 1.659,43 1.121,87 701,56 1.770,59 1.156,95 1.224,36 971,85 982,69 1.054,14 1.002,03 1.085,73 1.204,96 VALOR HOR. EXTRA 13,83 9,35 5,85 14,75 9,64 10,20 8,10 8,19 8,78 8,35 9,05 10,04 SOMA HOR. EXT. + R.S.R. 193,75 175,00 67,39 187,50 177,55 187,50 193,75 193,75 197,37 193,75 187,50 193,75 VALORES DEVIDOS 2.679,29 1.636,06 393,99 2.766,55 1.711,76 1.913,06 1.569,13 1.586,63 1.733,78 1.617,86 1.696,45 1.945,51 VALORES PAGOS 40,37 1.887,42 2.100,33 2.331,09 36,46 R$ DIFERENA 2.638,92 1.636,06 393,99 2.766,55 (175,66) 1.913,06 (531,20) 1.586,63 (597,31) 1.617,86 1.659,99 1.945,51 14.854,41

ABATIMENTO DE HORAS EXTRAS PAGAS:

CLCULO DE HORAS EXTRAS - ABATENDO AS HORAS EXTRAS PAGAS: MESES jan/1995 fev/1995 mar/1995 abr/1995 mai/1995 jun/1995 jul/1995 ago/1995 set/1995 out/1995 nov/1995 dez/1995 BASE DE CLCULO 1.659,43 1.121,87 701,56 1.770,59 1.156,95 1.224,36 971,85 982,69 1.054,14 1.002,03 1.085,73 1.204,96 VALOR HOR. EXTRA 13,83 9,35 5,85 14,75 9,64 10,20 8,10 8,19 8,78 8,35 9,05 10,04 SOMA HOR. EXT. + R.S.R. 193,75 175,00 67,39 187,50 177,55 187,50 193,75 193,75 197,37 193,75 187,50 193,75 VALORES DEVIDOS 2.679,29 1.636,06 393,99 2.766,55 1.711,76 1.913,06 1.569,13 1.586,63 1.733,78 1.617,86 1.696,45 1.945,51 VALORES PAGOS 40,37 1.887,42 2.100,33 2.331,09 36,46 R$ DIFERENA 2.638,92 1.636,06 393,99 2.766,55 1.913,06 1.586,63 1.617,86 1.659,99 1.945,51 16.158,58

20 COMPENSAO, MS A MS: As horas extras comprovadamente pagas, assim com as projees destas quitadas, devero ser deduzidas, ms a ms, desprezando-se eventuais fraes negativas, a fim de ser evitado o enriquecimento sem justa causa.
CLCULO DE HORAS EXTRAS - COMPENSAO, MS A MS DAS HORAS EXTRAS PAGAS: MESES jan/1995 fev/1995 mar/1995 abr/1995 mai/1995 jun/1995 jul/1995 ago/1995 set/1995 out/1995 nov/1995 dez/1995 BASE DE CLCULO 1.659,43 1.121,87 701,56 1.770,59 1.156,95 1.224,36 971,85 982,69 1.054,14 1.002,03 1.085,73 1.204,96 VALOR HOR. EXTRA 13,83 9,35 5,85 14,75 9,64 10,20 8,10 8,19 8,78 8,35 9,05 10,04 SOMA HOR. EXT. + R.S.R. 193,75 175,00 67,39 187,50 177,55 187,50 193,75 193,75 197,37 193,75 187,50 193,75 VALORES DEVIDOS 2.679,29 1.636,06 393,99 2.766,55 1.711,76 1.913,06 1.569,13 1.586,63 1.733,78 1.617,86 1.696,45 1.945,51 VALORES PAGOS 40,37 1.887,42 2.100,33 2.331,09 36,46 R$ DIFERENA 2.638,92 1.636,06 393,99 2.766,55 1.913,06 1.586,63 1.617,86 1.659,99 1.945,51 16.158,58

21 ABATIMENTO PELO GLOBAL:

CLCULO DE HORAS EXTRAS MESES jan/1995 fev/1995 mar/1995 abr/1995 mai/1995 jun/1995 jul/1995 ago/1995 set/1995 out/1995 nov/1995 dez/1995 BASE DE CLCULO 1.659,43 1.121,87 701,56 1.770,59 1.156,95 1.224,36 971,85 982,69 1.054,14 1.002,03 1.085,73 1.204,96 SOMA HORAS EXTRAS PAGAS VALORES PAGOS 40,37 1.887,42 2.100,33 2.331,09 36,46 SOMA R$ 6.395,67 VALOR HOR. EXTRA 13,83 9,35 5,85 14,75 9,64 10,20 8,10 8,19 8,78 8,35 9,05 10,04 HOR. EXT. + R.S.R. 193,75 175,00 67,39 187,50 177,55 187,50 193,75 193,75 197,37 193,75 187,50 193,75 R$ VALORES DEVIDOS 2.679,29 1.636,06 393,99 2.766,55 1.711,76 1.913,06 1.569,13 1.586,63 1.733,78 1.617,86 1.696,45 1.945,51 21.250,08

ABATIMENTO PELO GLOBAL DAS HORAS EXTRAS PAGAS: R$ 21.250,08 R$ TOTAL DAS HORAS EXTRAS PAGAS 6.395,67 TOTAL DAS HORAS EXTRAS DEVIDAS DIFERENA R$ 14.854,41

ABATIMENTO E COMPENSAO DE HORAS EXTRAS PAGAS COM ADICIONAIS DIFERENTES A jurisprudncia majoritria da Seo Especializada do TRT da 9 regio, consubstanciada na OJ EX SE n 200, cuja redao a seguinte: OJ EX SE - TRT 9 - 200: HORAS EXTRAS. COMPENSAO DOS VALORES PAGOS. ADICIONAIS DISTINTOS. O abatimento dos valores pagos em face das horas extras laboradas deve observar os distintos adicionais que sobre elas incidem, pois identificam, inegavelmente, a natureza diversa. Nesse sentido, incabvel compensar os valores pagos decorrentes de horas extras diurnas, daquelas decorrentes da prorrogao

22 da jornada noturna. Somente os valores quitados sob mesmos ttulos podem ser deduzidos, atendendo-se, evidncia, os perodos a que se referem, e no se somando todas as horas extras pagas e devidas, sob pena de ofensa ao estatudo no art. 459, pargrafo nico, da CLT (redao da Lei n. 7.855/89). No Paran predomina o entendimento de que quando o ttulo executivo no estabelece a forma de abatimento, esta dever observar o critrio, ms a ms, neste sentido a OJ-EX-SE n 09, da Seo Especializada do TRT da 9 Regio, cuja redao exposta a seguir: OJ EX SE - 09: ABATIMENTOS. FORMA. EXECUO. Abatimentos de reajustes salariais ou horas extras, por exemplo, devero ser realizados ms a ms, exceto se o ttulo executivo dispuser de forma diferente.

10.

ERRO MATERIAL E ERRO DE CLCULO

Com fundamento no art. 463, inciso I, do CPC o erro material pode ser corrigido de ofcio, a qualquer tempo e em qualquer grau de jurisdio, pois no transita em julgado.21 Tambm indica nesse sentido a doutrina de VALENTIM CARRION, ao comentar o art. 833 da CLT:22 A correo de evidentes enganos da sentena pode ser feita a qualquer tempo. O instituto existe igualmente no CPC, art. 463, I, e no se confunde com embargos de declarao, que tambm so cabveis no processo trabalhista (art. 897-A). A jurisprudncia tambm aponta no mesmo sentido, como demonstrado a seguir: PREVIDENCIRIO PROCESSUAL CIVIL ERRO MATERIAL CORREO A QUALQUER TEMPO INCLUSIVE DE OFCIO BENEFCIO CONCEDIDO APS A PROMULGAO DA CONSTITUIO FEDERAL DE 1988 REAJUSTAMENTO ART. 58 DO ADCT DA CF/88 SMULA 20 DO TRF/1 REGIO PERODO DE EFICCIA VINCULAO DO SALRIO MNIMO INADMISSIBILIDADE VEDAO CONSTITUCIONAL ART. 7, IV 1. Verifica-se a ocorrncia de simples inexatido material no dispositivo sentencial que no se coaduna com os fundamentos aduzidos na sentena, j que o pedido formulado na inicial fora objeto de exame e deciso por parte do M.M. Juzo a quo, encontrando-se, inclusive, em consonncia com a orientao desta Corte 2. Deciso eivada de erro por inexatido material no transita em julgado e pode ser corrigida, de ofcio, a qualquer tempo (CPC, art. 463) (AC n. 1998.01.00.91270-2/RR. TRF 1 Regio, 1 Turma, Rel. juiz Alosio Palmeira Lima, DJU 22.05.2000,
21

Art. 463 do CPC Ao publicar a sentena de mrito, o juiz cumpre e acaba o ofcio jurisdicional, s podendo alter-la: I para lhe corrigir, de ofcio ou a requerimento da parte, inexatides materiais, ou lhe retificar erros de clculo; 22 CARRION, Valentin. Comentrios consolidao das leis do trabalho: legislao complementar e jurisprudncia. 31 ed. So Paulo: Saraiva, 2006. p. 651

23 p. 231)...(TRF 1 R. AC. 01154082 MG 1 T.S Rel. Juiz Ney Bello (conv) DJU 11.03.2002 p. 123). ERRO MATERIAL. PRAZO LIMITE PARA CORREO. possvel corrigir evidente erro material a qualquer tempo (inclusive no curso da execuo), pois este no sofre os efeitos da precluso e no transita em julgado (artigos 833 e 879 A, pargrafo nico, da CLT) TRT-PR-AP-3523/2000-PR-AC 05576/2001 Relator Juiz LUIZ EDUARDO GUNTER DJPr. TRT02/03/2001. ERRO MATERIAL. No h transito em julgado de erro material, o que permite sua correo a qualquer tempo. AC. (UNNIME) TRT 1 Reg. 6 T (AP 2998/98), Rel. Juza Doris Castro Neves, DO/RJ 01/02/99, p. 120.

11. CUMPRIMENTO DA SENTENA - MULTA DO ART. 475-J do CPC

Art. 475-J. Caso o devedor, condenado ao pagamento de quantia certa ou j fixada em liquidao, no o efetue no prazo de quinze dias, o montante da condenao ser acrescido de multa no percentual de dez por cento e, a requerimento do credor e observado o disposto no art. 614, inciso II, desta Lei, expedir-se- mandado de penhora e avaliao. 1o Do auto de penhora e de avaliao ser de imediato intimado o executado, na pessoa de seu advogado (arts. 236 e 237), ou, na falta deste, o seu representante legal, ou pessoalmente, por mandado ou pelo correio, podendo oferecer impugnao, querendo, no prazo de quinze dias. 2o Caso o oficial de justia no possa proceder avaliao, por depender de conhecimentos especializados, o juiz, de imediato, nomear avaliador, assinando-lhe breve prazo para a entrega do laudo. 3o O exeqente poder, em seu requerimento, indicar desde logo os bens a serem penhorados. 4o Efetuado o pagamento parcial no prazo previsto no caput deste artigo, a multa de dez por cento incidir sobre o restante. 5o No sendo requerida a execuo no prazo de seis meses, o juiz mandar arquivar os autos, sem prejuzo de seu desarquivamento a pedido da parte. A aplicao da disposio legal prevista no artigo 475-J do CPC j se encontra pacificada no Paran, com a aprovao da OJ-EX-SE n 203, cuja redao a seguinte: OJ EX SE - TRT 9 - 203: MULTA - ART. 475-J DO CPC. APLICABILIDADE AO PROCESSO DO TRABALHO. A multa prevista no artigo 475-J do CPC aplicvel ao Processo do Trabalho, nos termos dos artigos 769 e 889 da CLT, observados os seguintes parmetros: I - a multa incidir no prazo de 15 (quinze) dias, contados da data da

24 intimao do trnsito em julgado da sentena, quando lquida (artigo 852 da CLT), ou da data da intimao da deciso de liquidao; II - transcorrido o prazo sem pagamento, proceder-se- citao do ru para que, em 48 horas, pague o valor da condenao j acrescido da multa de 10% ou nomeie bens penhora, nos termos do artigo 880 da CLT; III - o pagamento parcial no prazo far incidir a multa apenas sobre o restante do valor da condenao; IV - a citao para pagamento ou nomeao de bens prescinde do requerimento do credor, sendo inaplicvel a segunda parte do caput do artigo 475-J do CPC; V - no necessria a intimao pessoal do devedor para incidncia da multa; VI - a multa inaplicvel na execuo provisria, bem como na hiptese de execuo contra a Fazenda Pblica. Entretanto, no Tribunal Superior do Trabalho ainda existe uma ciso de entendimentos, sendo que a jurisprudncia majoritria tem pendido neste momento para a inaplicabilidade do art. 475-J do CPC, isto, por haver procedimento prprio para o processo do trabalho, sendo que a aplicao do CPC neste caso colidiria com a garantia constitucional do devido processo legal, assegurada pelo art. 5, inciso LIV, conforme jurisprudncia do C. TST a seguir transcrita: RECURSO DE REVISTA. MULTA DO ART. 475-J DO CPC. INCOMPATIBILIDADE COM O PROCESSO DO TRABALHO. REGRA PRPRIA COM PRAZO REDUZIDO. MEDIDA COERCITIVA NO PROCESSO TRABALHO DIFERENCIADA DO PROCESSO CIVIL. O art. 475-J do CPC determina que o devedor que, no prazo de quinze dias, no tiver efetuado o pagamento da dvida, tenha acrescido multa de 10% sobre o valor da execuo e, a requerimento do credor, mandado de penhora e avaliao. A deciso que determina a incidncia de multa do art. 475-J do CPC, em processo trabalhista, viola o art. 889 da CLT, na medida em que a aplicao do processo civil, subsidiariamente, apenas possvel quando houver omisso da CLT, seguindo, primeiramente, a linha traada pela Lei de Execuo fiscal, para apenas aps fazer incidir o CPC. Ainda assim, deve ser compatvel a regra contida no processo civil com a norma trabalhista, nos termos do art. 769 da CLT, o que no ocorre no caso de cominao de multa no prazo de quinze dias, quando o art. 880 da CLT determina a execuo em 48 horas, sob pena de penhora, no de multa. Recurso de revista conhecido e provido para afastar a multa do art. 475-J do CPC. RR 668/2006-005-13-40. AIRR - 108/2007-033-03-40. Relatora KTIA MAGALHES ARRUDA. PUBLICAO: DJ - 28/03/2008. Ainda no mesmo sentido.

AGRAVO DE INSTRUMENTO EXECUO INAPLICABILIDADE DO ARTIGO 475-J DO CPC AO PROCESSO DO TRABALHO. Ante possvel violao ao artigo 5, inciso LIV, da Constituio da Repblica, d-se

25 provimento ao Agravo de Instrumento para determinar o processamento do apelo denegado. RR - 765/2003-008-13-41. Relatora - MARIA CRISTINA IRIGOYEN PEDUZZI - DJ - 22/02/2008.

26

12. FLUXOGRAMA DA EXECUO NO PROCESSO DO TRABALHO

SENTENA (Transitada em julgado ou provisria)

CLCULO DE LIQUIDAO (Reclamante)

IMPUGNAO DE CLCULOS (Art. 879 da CLT)

CLCULO DO PERITO VARA DO TRABALHO

SENTENA DE LIQUIDAO (Homologao)

CITAO DO EXECUTADO P/ PAGAMENTO

EMBARGOS EXECUO (Executado) ISL (Exeqente) (Art. 884 da CLT)

SENTENA

EMBARGOS DE DECLARAO

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AGRAVO DE PETIO (Art. 897 da CLT e OJ n 61 da SE)

AGRAVO DE INSTRUMENTO

T R T

ACRDO DO TRT

EMBARGOS DE DECLARAO

RECURSO DE REVISTA

AGRAVO DE INSTRUMENTO

T S T ACRDO DO TST (TURMA)

EMBARGOS DE DECLARAO

ACRDO DO TST (SDI)

EMBARGOS DE DECLARAO

RECURSO EXTRAORDINRIO S T F

AGRAVO DE INSTRUMENTO

ACRDO DO STF

EMBARGOS DE DECLARAO

28

13.

IMPUGNAO DE CLCULO

Art. 879 - Sendo ilquida a sentena exeqenda, ordenar-se-, previamente, a sua liquidao, que poder ser feita por clculo, por arbitramento ou por artigos. 1 - Na liquidao, no se poder modificar, ou inovar, a sentena liquidanda nem discutir matria pertinente causa principal. 1o - A. A liquidao abranger, tambm, o clculo das contribuies previdencirias devidas. 1o - B. As partes devero ser previamente intimadas para a apresentao do clculo de liquidao, inclusive da contribuio previdenciria incidente. 2 - Elaborada a conta e tornada lquida, o Juiz poder abrir s partes prazo sucessivo de 10 (dez) dias para impugnao fundamentada com a indicao dos itens e valores objeto da discordncia, sob pena de precluso. 3o Elaborada a conta pela parte ou pelos rgos auxiliares da Justia do Trabalho, o juiz proceder intimao da Unio para manifestao, no prazo de 10 (dez) dias, sob pena de precluso. 4o A atualizao do crdito devido Previdncia Social observar os critrios estabelecidos na legislao previdenciria. 5o O Ministro de Estado da Fazenda poder, mediante ato fundamentado, dispensar a manifestao da Unio quando o valor total das verbas que integram o salrio-decontribuio, na forma do art. 28 da Lei no 8.212, de 24 de julho de 1991, ocasionar perda de escala decorrente da atuao do rgo jurdico. Esta fase do processo suprimida pela maioria das Varas do Trabalho do Paran, para acelerar o processo, segundo o entendimento da Seo Especializada do TRT da 9 Regio, mesmo aps o advento da Lei n 10.035/00, que alterou a redao do pargrafo segundo, ainda assim, uma faculdade do juiz abrir o prazo para as partes se manifestarem para elaborao e impugnao de clculos OJ EX SE n 176, assim: OJ EX SE - 176: CLCULOS. PRAZO PARA MANIFESTAO. A ausncia de chamado das partes para se manifestarem sobre clculos no configura cerceamento de defesa, pois ainda existe oportunidade, aps a garantia da execuo (art. 884, caput, da CLT). A mudana legislativa operada com a Lei n. 10.035/00 (DOU 26.10.00) no tornou obrigatrio abrir-se prazo para pronunciamento sobre conta adversria. A facultatividade continua. Mudana ocorreu apenas quanto precluso, que agora ocorrer sempre quando um dos contendores, intimado a se manifestar sobre os clculos do outro, facultativamente, no o faz.

Com suporte no art. 879, 2 da CLT, a impugnao deve ser fundamentada com indicao dos itens e valores objeto da discordncia.

29 A mera alegao da existncia de equvocos sem o apontamento especfico de onde repousam as divergncias e sem a indicao de valores, no pode ser recebida como fundamentao de itens e valores. A impugnao proposta de forma genrica fere inclusive a garantia Constitucional do contraditrio e da ampla defesa (Constituio Federal art. 5, inciso LV), haja vista que no permite a parte contrria responder especificamente sobre a existncia ou no do equvoco. A jurisprudncia dominante do e. TRT da 9 Regio reconhece a impossibilidade de julgamento de impugnaes genricas, como demonstrados pelas seguintes ementas: TRT-PR-24-01-2003 CLCULOS DE LIQUIDAO. - IMPUGNAO. A impugnao aos clculos deve ser especfica, com indicao do erro que a parte entende haver incorrido o calculista. No cabe ao Juiz rever clculos, to-s porque impugnados genericamente. TRT-PR-AP-01589-2002Acordao-00455-2003 - Relator: Exmo Juiz ROBERTO DALA BARBA Publicado em DJPr em 24-01-2003

TRT-PR-15-08-2003 Agravo de petio. Impugnao genrica. Para impugnar os clculos, suscitando questionamento acerca dos valores apresentados pelo Calculista, compete parte apresentar valores e razes especficas a respeito da matria objeto de divergncia (art. 879,. o 1 da CLT), sendo imprescindvel a demonstrao especfica das alegadas incorrees. TRT-PR-06689-1997-513-09-00-6-ACORDAO-17674-2003 Relator: Exmo Juiz LUIZ EDUARDO GUNTHER - Publicado no DJPR em 15-08-2003 Em sede de Agravo de Petio a Seo Especializada, inclusive, j padronizou seu entendimento atravs da OJ EX SE - TRT 9 n 124, cuja redao a seguinte: OJ EX SE - TRT 9 - 124: AGRAVO DE PETIO. QUANTIDADE DE HORAS EXTRAS. IMPUGNAO GENRICA. Ao apontar equvoco na contagem de horas extras, a executada deve indicar de maneira especfica onde ele reside. No merece prosperar inconformismo que se limita a apresentar determinada quantidade de horas sem fundamentar de onde se originou. Alegar e no provar o mesmo que no alegar.

30

14. EMBARGOS EXECUO e IMPUGNAO SENTENA DE LIQUIDAO

Art. 884 - Garantida a execuo ou penhorados os bens, ter o executado 5 (cinco) dias para apresentar embargos, cabendo igual prazo ao exeqente para impugnao. 1 - A matria de defesa ser restrita s alegaes de cumprimento da deciso ou do acordo, quitao ou prescrio da divida. 2 - Se na defesa tiverem sido arroladas testemunhas, poder o Juiz ou o Presidente do Tribunal, caso julgue necessrios seus depoimentos, marcar audincia para a produo das provas, a qual dever realizar-se dentro de 5 (cinco) dias. 3 - Somente nos embargos penhora poder o executado impugnar a sentena de liquidao, cabendo ao exeqente igual direito e no mesmo prazo. 4o Julgar-se-o na mesma sentena os embargos e as impugnaes liquidao apresentadas pelos credores trabalhista e previdencirio. 5o Considera-se inexigvel o ttulo judicial fundado em lei ou ato normativo declarados inconstitucionais pelo Supremo Tribunal Federal ou em aplicao ou interpretao tidas por incompatveis com a Constituio Federal. Para a oposio de Embargos Execuo e Impugnao Sentena de Liquidao de clculos onde j foi oportunizado s partes impugnao, a matria relativa aos valores est restrita aos pontos j impugnados e no retificados, em face da precluso prevista no art. 879, 2, da CLT, neste sentido a OJ-EX-SE n 03, cuja redao a seguinte: OJ EX SE - TRT 9 - 03: AGRAVO DE PETIO. AUSNCIA DE IMPUGNAO DO CLCULO DA PARTE CONTRRIA. EFEITOS. Aps a Lei n. 10.035/00 (DOU 26-10-00), sendo intimada e no se manifestando sobre os clculos da adversa, ocorre precluso. PRAZO - CONHECIMENTO DA GARANTIA DA EXECUO COM A RETIRADA DOS AUTOS EM CARGA OJ-EX-SE n 147: OJ EX SE - TRT 9 - 147: EMBARGOS EXECUO. INTEMPESTIVIDADE. RETIRADA DOS AUTOS EM CARGA. A partir da retirada dos autos, em carga, inegvel a cincia do causdico, quanto a teor do despacho que informa sobre a garantia do Juzo. A partir, da, compete ao executado opor embargos, ainda que posteriormente venha a ser publicada a intimao. AUSNCIA DE MANDATO REGULARIZAO NA FORMA DO ART. 13 DO CPC OJ EX SE - TRT 9 n 184: OJ EX SE - TRT 9 - 184: EMBARGOS EXECUO NO CONHECIDOS. AUSNCIA DE MANDATO. VCIO SANVEL. Em primeiro grau, verificada irregularidade de representao, deve ser oportunizado parte o saneamento, consoante art. 13 do CPC. Desatendida a regra, nula a

31 sentena que no admite embargos execuo, devendo os autos retornar origem para anlise meritria, com a procurao que, para se recorrer, j providenciada. Caso a sentena resolutiva executria acresa ao valor da condenao multas, honorrios advocatcios ou outra matria que imponha majorao do valor total da condenao, o executado dever complementar a garantia do juzo no prazo da interposio do recurso (8 dias art. 897, caput da CLT), sob pena de no ter reconhecido o seu recurso, isto conforme se infere do entendimento da OJ EX SE TRT 9 n 02, da Seo Especializada do TRT da 9 Regio, a seguir transcrito: OJ EX SE - TRT 9 - 02: AGRAVO DE PETIO. GARANTIA DO JUZO. ACRSCIMO DA CONDENAO EM DECISO DE IMPUGNAO SENTENA DE LIQUIDAO OU DE EMBARGOS EXECUO. No se conhece de agravo de petio, por ausncia de garantia do Juzo, quando a deciso acresce valor lquido condenao, ainda que arbitrado ou sob a forma de percentual, se este no se encontra integralmente garantido pelas penhoras ou depsitos anteriores e no houve depsito complementar at o limite do valor acrescido.

15.

AGRAVO DE PETIO

Art. 897 - Cabe agravo, no prazo de 8 (oito) dias: a) de petio, das decises do Juiz ou Presidente, nas execues; (...) 1 - O agravo de petio s ser recebido quando o agravante delimitar, justificadamente, as matrias e os valores impugnados, permitida a execuo imediata da parte remanescente at o final, nos prprios autos ou por carta de sentena. 2 - O agravo de instrumento interposto contra o despacho que no receber agravo de petio no suspende a execuo da sentena. 3o Na hiptese da alnea a deste artigo, o agravo ser julgado pelo prprio tribunal, presidido pela autoridade recorrida, salvo se se tratar de deciso de Juiz do Trabalho de 1 Instncia ou de Juiz de Direito, quando o julgamento competir a uma das Turmas do Tribunal Regional a que estiver subordinado o prolator da sentena, observado o disposto no art. 679, a quem este remeter as peas necessrias para o exame da matria controvertida, em autos apartados, ou nos prprios autos, se tiver sido determinada a extrao de carta de sentena. (...) 6o O agravado ser intimado para oferecer resposta ao agravo e ao recurso principal, instruindo-a com as peas que considerar necessrias ao julgamento de ambos os recursos. (...)

32 8o Quando o agravo de petio versar apenas sobre as contribuies sociais, o juiz da execuo determinar a extrao de cpias das peas necessrias, que sero autuadas em apartado, conforme dispe o 3o, parte final, e remetidas instncia superior para apreciao, aps contraminuta. Nesta matria o ponto de maior controvrsia a delimitao de valores para a interposio do agravo de petio. Tal condio est limitada aos devedores, pois a delimitao tem por objetivo apontar o valor incontroverso para liberao, neste sentido a OJ EX SE - TRT 9 n 122, da Seo Especializada do TRT da 9 Regio, com redao a seguir transcrita: OJ EX SE - TRT 9 - 122: AGRAVO DE PETIO. DELIMITAO DE VALORES PELO EXEQENTE. DESNECESSIDADE. Se o agravo do exeqente, desnecessria a delimitao de valores, requisito inserto no artigo 897, "a", 1., da CLT, pois este dirigido apenas ao devedor, j que seu nico objetivo o de permitir a imediata execuo da parte remanescente, sendo o exeqente o maior interessado no prosseguimento clere do processo. Para os executados a delimitao de valor incontroverso no Agravo de Petio tem se tornado uma verdadeira armadilha, isto em face da exigncia crescente de detalhes com evidente escopo de no conhecer o recurso para evitar o seu enfrentamento, isto percebvel atravs do entendimento da OJ EX SE - TRT 9 n 61 da Seo Especializada do TRT da 9 Regio, cuja redao a seguinte: OJ EX SE - TRT 9 - 61: AGRAVO DE PETIO. DELIMITAO DE MATRIAS E VALORES IMPUGNADOS. CLCULOS APRESENTADOS POR OCASIO DOS EMBARGOS EXECUO. H exigncia de nova delimitao em agravo de petio quando acolhidos em parte os embargos execuo, e o executado deixa de recorrer de algum ou de alguns dos pontos em que foi sucumbente, conformando-se, pois, com a deciso de que os seus clculos anteriores continham erro. No h exigncia de nova delimitao em agravo de petio quando rejeitados os embargos execuo, e o executado renova todos os pontos nele antes atacados. Segundo entendimento da OJ EX SE - TRT 9 n 18, na execuo provisria so processados todos os atos da execuo definitiva, com exceo da liberao de dinheiro e alienao de bens penhorados. Se a delimitao de valores ocorre com fito de liberar a parte incontroversa ao exeqente, no h lgica na exigncia deste requisito legal para os Agravos de Petio interpostos em execues provisrias, contudo, no este o entendimento da Seo Especializada do TRT da 9 Regio, que aprovou sem divergncias a OJ EX SE - TRT 9 n 72, com a seguinte redao: OJ EX SE - TRT 9 - 72: AGRAVO DE PETIO. DELIMITAO DE MATRIAS E VALORES. EXECUO PROVISRIA. A delimitao justificada de matrias e valores, exigida pela norma celetria (artigo 897, 1., da CLT), para admissibilidade do agravo de petio, alcana a execuo provisria.

33 Quanto ao recolhimento de custas do art. 789-A para a interposio do Agravo de Petio, so observadas ao final, tal entendimento foi assentado atravs da OJ EX SE - TRT 9 n 104, a seguir transcrita: OJ EX SE - TRT 9 - 104: ADMISSIBILIDADE. AGRAVO DE PETIO DO EXECUTADO. AUSNCIA DE RECOLHIMENTO DE CUSTAS. O recolhimento de custas para tramitao processual no requisito objetivo de admissibilidade do recurso de agravo de petio. Inteligncia do art. 789A da CLT, acrescentado pela Lei n. 10.537/02, que estabelece custas, na execuo, sempre ao final, de responsabilidade do executado.

34

CLCULO PRTICO DAS VERBAS MAIS FREQENTES NAS CONDENAES TRABALHISTAS

16. CLCULO DA PRESCRIO QINQENAL

O conceito de prescrio segundo Orlando Gomes o modo pelo qual um direito se extingue em virtude da inrcia, durante certo lapso de tempo, do seu titular, que, em conseqncia, fica sem ao para assegur-lo.23 Para o autor citado tambm um meio de defesa, tanto que a ao pode ser proposta, atingir o resultado pretendido se o interessado na prescrio no invoc-la. Ressalva-se apenas que a doutrina moderna entende que a prescrio atinge a pretenso e no a ao. No direito do trabalho a matria est prevista no art. 11 da CLT, assim: Art. 11 - O direito de ao quanto a crditos resultantes das relaes de trabalho prescreve: I - em cinco anos para o trabalhador urbano, at o limite de dois anos aps a extino do contrato; Il - em dois anos, aps a extino do contrato de trabalho, para o trabalhador rural. 1 O disposto neste artigo no se aplica s aes que tenham por objeto anotaes para fins de prova junto Previdncia Social. Quanto ao marco inicial para contagem da prescrio aplicvel o entendimento da Smula 308 do TST, cuja redao a seguinte: N 308 PRESCRIO QINQENAL (incorporada a Orientao Jurisprudencial n 204 da SBDI-1) - Res. 129/2005 - DJ 20.04.2005. I. Respeitado o binio subseqente cessao contratual, a prescrio da ao trabalhista concerne s pretenses imediatamente anteriores a cinco anos, contados da data do ajuizamento da reclamao e, no, s anteriores ao qinqnio da data da extino do contrato. (ex-OJ n 204 - Inserida em 08.11.2000). II. A norma constitucional que ampliou o prazo de prescrio da ao trabalhista para 5 (cinco) anos de aplicao imediata e no atinge pretenses j alcanadas pela prescrio bienal quando da promulgao da CF/1988. (ex-Smula n 308 - Res. 6/1992, DJ 05.11.1992).

01. EXEMPLO DE CONTAGEM DAS PARCELAS ALCANADAS NO PRAZO DA PRESCRIO

23

GOMES, Orlando; THEODORO JNIOR Humberto (atualizador). Introduo ao direito civil. 18. ed. Rio de Janeiro: Forense, 2001. p. p. 496.

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SENTENA - PRESCRIO QINQENAL Ajuizada reclamao trabalhista pelo autor em 07.06.2006 e considerando o disposto na Orientao Jurisprudencial 204 da Seo de Dissdios Individuais-I do Colendo TST, impem-se reconhecer a prescrio de eventuais direitos do mesmo, cuja data de exigibilidade seja anterior a 07 de junho de 2001.

Prescrio para o clculo das verbas mensais horas extras Nos termos do art. 459, 1 da CLT, quando o pagamento houver sido estipulado por ms, dever ser efetuado, o mais tardar, at o quinto dia til do ms subseqente ao vencido.
D 3 10 17 24 Junho/2001 S T Q Q S S 1 2 4 5 6 7 8 9 11 12 13 14 15 16 18 19 20 21 22 23 25 26 27 28 29 30

No caso as verbas referentes ao ms de MAIO de 2001, venceram no dia 07 de junho de 2001, assim, so exigveis todos os valores pertinentes ao prprio ms de junho de 2001, como tambm os valores de maio, inclusive os valores a partir do dia 01 de maio de 2001. Tal entendimento encontra-se assentado na OJ EX SE - TRT 9 n 24, com a seguinte redao: OJ EX SE - TRT 9 - 24: EXECUO. PRESCRIO. PARCELAS ALCANADAS. Verbas referentes ao mesmo ms em que se declara a prescrio, aludindo o ttulo executivo exigibilidade, devem ser calculadas, pois ainda no se tornaram exigveis.

Prescrio para o clculo do 13 salrio Conforme Lei 4.090, de 13 de julho de 1962, no art. 1, 1, a gratificao corresponder a 1/12 avos da remunerao devida em dezembro, por ms de servio, do ano correspondente. Como a sentena liquidanda declarou prescritas as verbas EXIGVEIS anteriores a 07/06/2001, todos os meses do ano de 2001 para o clculo do da gratificao natalina so integralmente devidos.

Prescrio para o clculo das frias

36 Para o clculo da prescrio das frias, h que se observar a data de admisso do reclamante, para se estabelecer os perodos aquisitivos e concessivos. Art. 134 da CLT - As frias sero concedidas por ato do empregador, em um s perodo, nos 12 (doze) meses subseqentes data em que o empregado tiver adquirido o direito. A ttulo de exemplo, vamos supor que a data de admisso do reclamante tenha ocorrido dia 10/04/1998, assim, a contagem da prescrio a seguinte: Admisso 10/04/1998

1 perodo aquisitivo (1998/1999) de 10/04/1998 a 09/04/1999 1 perodo concessivo de 10/04/1999 a 09/04/2000 - PRESCRITO 2 perodo aquisitivo (1999/2000) de 10/04/1999 a 09/04/2000 2 perodo concessivo de 10/04/2000 a 09/04/2001 - PRESCRITO 3 perodo aquisitivo (2000/2001) de 10/04/2000 a 09/04/2001 3 perodo concessivo de 10/04/2001 a 09/04/2002 - IMPRESCRITO O entendimento deste clculo est consubstanciado atravs da OJ EX SE TRT 9 n 150, cuja redao a seguinte: OJ EX SE - TRT 9 - 150: FRIAS. PRESCRIO. Para o clculo das frias deve ser considerada a poca da sua exigibilidade, conforme estabelecido no art. 134, caput, da CLT, ou seja, os doze meses subseqentes aquisio do direito.

Prescrio para o clculo do FGTS A prescrio da pretenso do FGTS no recolhido sobre as verbas salariais pagas durante o contrato observa a prescrio bienal e trintenria, isto, nos termos da Smula n 362 do TST, nos seguintes termos: N 362 FGTS. PRESCRIO (nova redao) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003 trintenria a prescrio do direito de reclamar contra o no recolhimento da contribuio para o FGTS, observado o prazo de 2 (dois) anos aps o trmino do contrato de trabalho. Quanto a incidncia sobre as parcelas conquistadas na condenao trabalhista, aplica-se a Smula n 206 do TST, nos seguintes termos: N 206 FGTS. INCIDNCIA SOBRE PARCELAS PRESCRITAS (nova redao) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003 A prescrio da pretenso relativa s parcelas remuneratrias alcana o respectivo recolhimento da contribuio para o FGTS.

37

17.

CLCULO DA EQUIPARAO SALARIAL

A matria relativa a equiparao salarial est prevista na CLT art. 461 e e tambm na Smula n 06 do TST, os quais esto a seguir transcritos: Art. 461 - Sendo idntica a funo, a todo trabalho de igual valor, prestado ao mesmo empregador, na mesma localidade, corresponder igual salrio, sem distino de sexo, nacionalidade ou idade. 1 - Trabalho de igual valor, para os fins deste Captulo, ser o que for feito com igual produtividade e com a mesma perfeio tcnica, entre pessoas cuja diferena de tempo de servio no for superior a 2 (dois) anos. 2 - Os dispositivos deste artigo no prevalecero quando o empregador tiver pessoal organizado em quadro de carreira, hiptese em que as promoes devero obedecer aos critrios de antiguidade e merecimento. 3 - No caso do pargrafo anterior, as promoes devero ser feitas alternadamente por merecimento e por antiguidade, dentro de cada categoria profissional. 4 - O trabalhador readaptado em nova funo por motivo de deficincia fsica ou mental atestada pelo rgo competente da Previdncia Social no servir de paradigma para fins de equiparao salarial. O Tribunal Superior do Trabalho atravs da Resoluo n 129/2005, elaborou grande reforma nas smulas existentes, centralizando entendimentos, a matria relativa equiparao salarial foi concentrada na Smula n 06, cuja redao a seguinte e os pontos de maior relevncia para os clculos esto em negrito:

38 N 6 EQUIPARAO SALARIAL. ART. 461 DA CLT. (incorporao das Smulas ns 22, 68, 111, 120, 135 e 274 e das Orientaes Jurisprudenciais ns 252, 298 e 328 da SBDI-1) - Res. 129/2005 - DJ 20.04.2005 I - Para os fins previstos no 2 do art. 461 da CLT, s vlido o quadro de pessoal organizado em carreira quando homologado pelo Ministrio do Trabalho, excluindo-se, apenas, dessa exigncia o quadro de carreira das entidades de direito pblico da administrao direta, autrquica e fundacional aprovado por ato administrativo da autoridade competente. (ex-Smula n 6 Res. 104/2000, DJ 18.12.2000) II - Para efeito de equiparao de salrios em caso de trabalho igual, contase o tempo de servio na funo e no no emprego. (ex-Smula n 135 - RA 102/1982, DJ 11.10.1982 e DJ 15.10.1982) III - A equiparao salarial s possvel se o empregado e o paradigma exercerem a mesma funo, desempenhando as mesmas tarefas, no importando se os cargos tm, ou no, a mesma denominao. (ex-OJ n 328 - DJ 09.12.03) IV - desnecessrio que, ao tempo da reclamao sobre equiparao salarial, reclamante e paradigma estejam a servio do estabelecimento, desde que o pedido se relacione com situao pretrita. (ex-Smula n 22 RA 57/70, DO-GB 27.11.1970) V - A cesso de empregados no exclui a equiparao salarial, embora exercida a funo em rgo governamental estranho cedente, se esta responde pelos salrios do paradigma e do reclamante. (ex-Smula n 111 RA 102/1980, DJ 25.09.1980) VI - Presentes os pressupostos do art. 461 da CLT, irrelevante a circunstncia de que o desnvel salarial tenha origem em deciso judicial que beneficiou o paradigma, exceto se decorrente de vantagem pessoal ou de tese jurdica superada pela jurisprudncia de Corte Superior. (ex-Smula n 120 - Res. 100/2000, DJ 18.09.00) VII - Desde que atendidos os requisitos do art. 461 da CLT, possvel a equiparao salarial de trabalho intelectual, que pode ser avaliado por sua perfeio tcnica, cuja aferio ter critrios objetivos. (ex-OJ n 298 - DJ 11.08.2003) VIII - do empregador o nus da prova do fato impeditivo, modificativo ou extintivo da equiparao salarial. (ex-Smula n 68 - RA 9/77, DJ 11.02.1977) IX - Na ao de equiparao salarial, a prescrio parcial e s alcana as diferenas salariais vencidas no perodo de 5 (cinco) anos que precedeu o ajuizamento. (ex-Smula n 274 - Res. 121/2003, DJ 21.11.2003) X - O conceito de "mesma localidade" de que trata o art. 461 da CLT referese, em princpio, ao mesmo municpio, ou a municpios distintos que, comprovadamente, pertenam mesma regio metropolitana. (ex-OJ n 252 - Inserida em 13.03.2002)

Para o clculo da equiparao salarial, deve ser observado alm da prescrio parcial prevista no inciso IX, da Smula n 06 do TST, tambm a irredutibilidade salarial assegurada pela Constituio Federal art. 7, inciso VI, nesses termos, caso o paradigma seja demitido antes do fim do contrato de trabalho do reclamante, as diferenas persistem mesmo aps este perodo e devero ser

39 majoradas a partir desta data pelos mesmos ndices aplicados ao salrio do reclamante. Tambm de fundamental importncia para o clculo da equiparao salarial a distino das verbas decorrentes de vantagens pessoais citadas no inciso VI da Smula n 06 do TST. A doutrina no vem se debruando especificamente sobre este tema, pois inegvel as condies particulares inerentes a cada caso, contudo, h que se observar o contedo, caractersticas e finalidade das verbas pagas ao paradigma como tambm ao paragonado, para um adequado cotejo entre os valores pagos a cada um. Algumas verbas como adicional por tempo de servio, comisses pela venda de produtos, horas extras, adicional noturno, entre outras detm carter personalssimo, logo, no integram a base de clculo da equiparao salarial, ao mesmo tempo que o confronto no deve ocorrer apenas considerando o salrio base, se o paradigma recebe outras vantagem atreladas a funo desempenhada, neste sentido a jurisprudncia: TRT-PR-19-11-2004 EQUIPARAO SALARIAL - COMISSESEMPREGADO VENDEDOR - Em se tratando de vendas comissionadas, no pode pretender, a autora, ver reconhecida equiparao s comisses auferidas por sua colega. No h embasamento que justifique igualdade em relao ao volume de vendas. Este decorre da forma e quantidade de trabalho de cada empregado, igualando-se s vantagens pessoais adquiridas que no so passveis de equiparao. TRT-PR-08336-2003-651-09-00-4ACO-26377-2004. Relator: SERGIO MURILO RODRIGUES LEMOS. Publicado no DJPR em 19-11-2004.

40 SENTENA EQUIPARAO SALARIAL Condena-se a reclamada a pagar diferenas salariais referentes a todo o perodo do pacto, observando-se o que foi pago, conforme recibos de fls., e o que deveria s-lo, isto , o mesmo salrio pago ao paradigma, ante a ausncia dos comprovantes de pagamento do paradigma arbitra-se que o salrio devido 60,00% superior aos salrios pagos ao reclamante. As diferenas salariais integram a remunerao, gerando reflexos em 13o salrio, frias e tero de frias. Neste exemplo o salrio do paradigma resultado do salrio do reclamante acrescido de um percentual fixado pelo ttulo executivo, entretanto, esta uma exceo. Normalmente o clculo da equiparao salarial apurado elaborando-se a evoluo salarial do reclamante e do paradigma, para posterior confronto e extrao das diferenas. Forma de clculo da equiparao salarial
ADMISSO: RESCISO: CORREO MONETRIA: ATUALIZADO AT: 01/jun/2002 18/dez/2002 MS SEGUINTE set/2008

CLCULO DA EQUIPARAO SALARIAL: MESES BASE DE CLCULO RECLAMANTE PROPORO DIFERENA BASE DE CLCULO PARADIGMA DIFERENAS CORREO MONETRIA DIFERENAS ATUALIZADAS

jun/2002 jul/2002 ago/2002 set/2002 out/2002 nov/2002 dez/2002

1.000,00 1.000,00 1.000,00 1.000,00 1.000,00 1.000,00 1.000,00

60,00% 60,00% 60,00% 60,00% 60,00% 60,00% 60,00%

1.600,00 1.600,00 1.600,00 1.600,00 1.600,00 1.600,00 1.600,00 18 DIAS

600,00 600,00 600,00 600,00 600,00 600,00 360,00

1,164117295 1,161033590 1,158160195 1,155900409 1,152709709 1,149669981 1,145535743

698,47 696,62 694,90 693,54 691,63 689,80 412,39

SOMA

R$

4.577,35

Forma de clculo dos reflexos da equiparao salarial em aviso prvio Art. 487 - No havendo prazo estipulado, a parte que, sem justo motivo, quiser rescindir o contrato dever avisar a outra da sua resoluo com a antecedncia mnima de: I - oito dias, se o pagamento for efetuado por semana ou tempo inferior; II - trinta dias aos que perceberem por quinzena ou ms, ou que tenham mais de 12 (doze) meses de servio na empresa. 1 - A falta do aviso prvio por parte do empregador d ao empregado o direito aos salrios correspondentes ao prazo do aviso, garantida sempre a integrao desse perodo no seu tempo de servio.

41 2 - A falta de aviso prvio por parte do empregado d ao empregador o direito de descontar os salrios correspondentes ao prazo respectivo. 3 - Em se tratando de salrio pago na base de tarefa, o clculo, para os efeitos dos pargrafos anteriores, ser feito de acordo com a mdia dos ltimos 12 (doze) meses de servio. 4 - devido o aviso prvio na despedida indireta. 5o O valor das horas extraordinrias habituais integra o aviso prvio indenizado. 6o O reajustamento salarial coletivo, determinado no curso do aviso prvio, beneficia o empregado pr-avisado da despedida, mesmo que tenha recebido antecipadamente os salrios correspondentes ao perodo do aviso, que integra seu tempo de servio para todos os efeitos legais.
MESES VERBAS BASE DE CLCULO RECLAMANTE BASE DE CLCULO PARADIGMA DIFERENAS CORREO MONETRIA TOTAL R$

dez/2002 AVISO PRVIO

30 dias

1.000,00

1.600,00

600,00

1,149669981

689,80

SOMA

R$

689,80

Forma de clculo dos reflexos da equiparao salarial em 13 salrio LEI n 4.090, de 13 de JULHO de 1962. Art. 1 - No ms de dezembro de cada ano, a todo empregado ser paga, pelo empregador, uma gratificao salarial, independentemente da remunerao a que fizer jus. 1 - A gratificao corresponder a 1/12 avos da remunerao devida em dezembro, por ms de servio, do ano correspondente. 2 - A frao igual ou superior a 15 (quinze) dias de trabalho ser havida como ms integral para os efeitos do pargrafo anterior. 3 - A gratificao ser proporcional: I - na extino dos contratos a prazo, entre estes includos os de safra, ainda que a relao de emprego haja findado antes de dezembro; e II - na cessao da relao de emprego resultante da aposentadoria do trabalhador, ainda que verificada antes de dezembro. Art. 2 - As faltas legais e justificadas ao servio no sero deduzidas para os fins previstos no 1 do art. 1 desta Lei. Art. 3 - Ocorrendo resciso, sem justa causa, do contrato de trabalho, o empregado receber a gratificao devida nos termos dos pargrafos 1 e 2 do art. 1 desta Lei, calculada sobre a remunerao do ms da resciso.

42 Para o clculo do 13 salrio proporcional, deve-se observar que a resciso ocorreu aos 18 dias do ms de dezembro, logo, o referido ms integra o clculo da gratificao natalina, alm disso, o perodo do aviso prvio indenizado, tambm integra o tempo de servio do obreiro para todos os efeitos, logo, o contrato foi projetado at 18/01/2003. Como no ms de janeiro a frao do nmero de dias superior a 15, o ms de janeiro de 2003 tambm computado como devido. Assim, entre 01/06/2002 (admisso) e 18/01/2003 (data final do contrato de trabalho observado o tempo de aviso prvio indenizado), so devidos 8/12 avos de 13 salrio.
REFLEXOS DA EQUIPARAO SALARIAL EM 13 SALRIO: MESES VERBAS BASE DE CLCULO RECLAMANTE BASE DE CLCULO PARADIGMA DIFERENAS CORREO MONETRIA TOTAL R$

dez/2002 13 SAL./2002

8/12

1.000,00

1.600,00

400,00

1,149669981

459,87

SOMA

R$

459,87

Forma de clculo dos reflexos da equiparao salarial em frias + 1/3 Art. 142 - O empregado perceber, durante as frias, a remunerao que lhe for devida na data da sua concesso. 1 - Quando o salrio for pago por hora com jornadas variveis, apurar-se- a mdia do perodo aquisitivo, aplicando-se o valor do salrio na data da concesso das frias. 2 - Quando o salrio for pago por tarefa tomar-se- por base a media da produo no perodo aquisitivo do direito a frias, aplicando-se o valor da remunerao da tarefa na data da concesso das frias. 3 - Quando o salrio for pago por percentagem, comisso ou viagem, apurar-se- a mdia percebida pelo empregado nos 12 (doze) meses que precederem concesso das frias. 4 - A parte do salrio paga em utilidades ser computada de acordo com a anotao na Carteira de Trabalho e Previdncia Social. 5 - Os adicionais por trabalho extraordinrio, noturno, insalubre ou perigoso sero computados no salrio que servir de base ao clculo da remunerao das frias. 6 - Se, no momento das frias, o empregado no estiver percebendo o mesmo adicional do perodo aquisitivo, ou quando o valor deste no tiver sido uniforme ser computada a mdia duodecimal recebida naquele perodo, aps a atualizao das importncias pagas, mediante incidncia dos percentuais dos reajustamentos salariais supervenientes.

43 Art. 146 - Na cessao do contrato de trabalho, qualquer que seja a sua causa, ser devida ao empregado a remunerao simples ou em dobro, conforme o caso, correspondente ao perodo de frias cujo direito tenha adquirido. Pargrafo nico - Na cessao do contrato de trabalho, aps 12 (doze) meses de servio, o empregado, desde que no haja sido demitido por justa causa, ter direito remunerao relativa ao perodo incompleto de frias, de acordo com o art. 130, na proporo de 1/12 (um doze avos) por ms de servio ou frao superior a 14 (quatorze) dias. Art. 147 - O empregado que for despedido sem justa causa, ou cujo contrato de trabalho se extinguir em prazo predeterminado, antes de completar 12 (doze) meses de servio, ter direito remunerao relativa ao perodo incompleto de frias, de conformidade com o disposto no artigo anterior. No tocante ao clculo das frias proporcionais, h que se observar as orientaes contidas nos seguintes enunciado do TST: N 7 FRIAS. A indenizao pelo no-deferimento das frias no tempo oportuno ser calculada com base na remunerao devida ao empregado na poca da reclamao ou, se for o caso, na da extino do contrato. N 171 FRIAS PROPORCIONAIS. CONTRATO DE TRABALHO. EXTINO - Republicado em razo de erro material no registro da referncia legislativa - DJ 05.05.2004. Salvo na hiptese de dispensa do empregado por justa causa, a extino do contrato de trabalho sujeita o empregador ao pagamento da remunerao das frias proporcionais, ainda que incompleto o perodo aquisitivo de 12 (doze) meses (art. 147 da CLT). Ex-prejulgado n 51 Nosso exemplo aponta que o reclamante laborou menos de 12 meses na empresa, apesar disso, so devidas frias proporcionais, nos termos da smula n 171 do TST (supra transcrita). Para o clculo, deve ser observada a mesma regra do clculo da gratificao semestral, ou seja, devem ser contados nos meses transcorridos entre a data da admisso (01/06/2002) e a data final do contrato de trabalho, observada a projeo do aviso prvio indenizado (18/01/2003), assim, tambm so devidos 8/12 avos de frias proporcionais indenizadas, acrescidas de 1/3, conforme planilha a seguir apresentada.
REFLEXOS DA EQUIPARAO SALARIAL EM FRIAS: MESES VERBAS BASE DE CLCULO RECLAMANTE BASE DE CLCULO PARADIGMA DIFERENAS CORREO MONETRIA TOTAL R$

dez/2002 FRIAS PROP. ADIC. FR. PROP.

8/12

1.000,00

1.600,00

400,00 133,33

1,149669981 1,149669981

459,87 153,29

SOMA

R$

613,16

44

18. CLCULO DOS REFLEXOS NOS CASOS DE SALRIO SUBSTITUIO

O clculo do salrio substituio semelhante ao clculo da equiparao salarial, a principal diferena reside nos perodos apurados, pois enquanto as diferenas salariais decorrentes de equiparao salarial integram o patrimnio jurdico do reclamante e no podem ser suprimidas sob pena de reduo salarial, as diferenas de substituio so apuradas de forma tpica, ou seja, esto restritas ao perodo da substituio e no se estendem para os demais meses. Para o clculo dos reflexos, sero observadas as mesmas formas e dispositivos apontados no clculo das diferenas salariais por equiparao, contudo, deve ser observada a proporo do perodo trabalhado em cada substituio. Como exemplo, um reclamante que tenha recebido diferenas de substituio referente a 28 dias, ter remunerado 1/12 avos de 13 salrio (Lei n 4.00/62, art. 1, 1 e 2) e 1/12 avos de frias proporcionais,acrescidas de 1/3 (art. 142 da CLT, conjugado com o art. 146, pargrafo nico da CLT). No clculo do aviso prvio, s ser devida a diferena se a diferena recair nos doze meses anteriores a data da resciso do contrato de trabalho, e, neste caso, tambm deve ser respeitada a frao do perodo de substituio.

19. CLCULO DAS DIFERENAS SALARIAIS DECORRENTES DE REAJUSTES NO PAGOS

O clculo de diferenas salariais decorrentes de reajustes no pagos depende necessariamente de uma norma legal ou convencional estabelecendo qual o percentual no pago. Quanto a forma de clculo semelhante ao exemplificado para a equiparao salarial utilizando-se de um percentual para estabelecer o salrio do paradigma, ou seja, no lugar do salrio do paradigma teremos o salrio devido ao reclamante acrescido do percentual deferido em sentena, para posterior confronto entre o salrio devido e o pago, alcanando as diferenas salariais devidas. Neste item necessrio esclarecer como so calculadas as taxas percentuais cumulativas, pois o reajuste seguinte sempre ir incidir sobre o salrio anterior j reajustado. Exemplo: Um bancrio que no ms de agosto de 2003 tinha um salrio de R$ 1.000,00, o qual foi reajustado na data base de setembro de 2003 em 5,00% e na data base de setembro de 2004, mais 5,00%, ter como resultado em setembro de 2004 o salrio de R$ 1.102,50, tal resultado fruto da incidncia do reajuste de setembro de 2004, sobre o salrio j reajustado em setembro de 2003 igual a R$ 1.050,00. Demonstrao:

45 Salrio de agosto de 2003 R$ 1.000,00 Reajuste de setembro de 2003 5,00% ou 0,05 Salrio de setembro de 2003 = R$ 1.000,00 x 5,00% = R$ 50,00 reajuste que ser somado ao salrio de agosto - R$ 1.000,00, totalizando R$ 1.050,00. Salrio de setembro de 2003,00 = R$ 1.050,00 Reajuste de setembro de 2004 5,00% ou 0,05 Salrio de setembro de 2003 = R$ 1.050,00 x 5,00% = R$ 52,50 reajuste que ser somado ao salrio de setembro de 2003 - R$ 1.050,00, totalizando R$ 1.102,50. Quando for necessrio o clculo de percentuais acumulados, no necessrio percorrer todo o caminho percorrido na demonstrao anterior, h um atalho que ser demonstrado a seguir: A expresso por cento pode ser representada com o smbolo %, ou com a diviso da parte por 100. 5,00% ou 0,05 (5 / 100) A expresso decimal (0,05) a utilizada nos clculos substituindo a funo % da calculadora. Exemplo: R$ 1.000,00 x 0,05 = 50,00 Para os clculos com taxas percentuais alm da expresso percentual, que representa uma parte do todo, no caso de 0,05 = 5 partes de 100, podemos incluir na expresso o prprio todo, simplificando o clculo do resultado, ou seja, ao contrrio de efetuarmos a operao supra e depois somar o resultado ao todo, podemos utilizar um nmero ndice. Exemplo: R$ 1.000,00 = ao todo = 1 inteiro Nosso resultado final R$ 1.050,00 igual a 1 inteiro + 5 partes de cem (5,00% ou 0,05), assim podemos simplificar a conta assim: 1 inteiro + 5 partes de 100 = 1 + 0,05 = 1,05 Multiplicando o salrio de agosto de 2003 R$ 1.000,00 pelo ndice 1,05, temos como resultado o salrio devido em setembro de 2003 R$ 1.050,00: Exemplo: R$ 1.000,00 x 1,05 = 1.050,00

46 Seguindo a mesma lgica, para o reajuste de setembro de 2004 que tambm de 5,00% ou 0,05, se quisermos encontrar um ndice que resulte direto no salrio de setembro de 2004, partindo do salrio de agosto de 2003, necessria a seguinte conta: Salrio de agosto de 2003 R$ 1.000,00 ndice do reajuste de setembro de 2003 = 1 + 0,05 = 1,05 ndice do reajuste de setembro de 2004 = 1 + 0,05 = 1,05 Como os reajustes devem incidir um sobre o outro, basta multiplicar os ndices assim: 1,05 x 1,05 = 1,1025 Multiplicando o salrio de agosto de 2003 pelo ndice acumulado dos reajustes de setembro de 2003 e setembro de 2004, temos o seguinte resultado: R$ 1.000,00 x 1,1025 = R$ 1.102,50 A forma de clculo supra exemplificada se aplica para clculos de reajustes salariais, horas extras noturnas, tabela de correo monetria, dentre outros clculos.

SENTENA REAJUSTE SALARIAL NO PAGO O reclamante requer o pagamento de diferenas salariais decorrentes de reajuste salarial previsto na conveno coletiva firmada com o Sindicato dos Securitrios do Paran. Juntou aos autos as CCT de fls. Acolhe-se o pedido. Condena-se a reclamada a pagar diferenas salariais a partir de 01/04/2002, com a aplicao do reajuste de 4,67% (quatro vrgula sessenta e sete por cento) sobre o salrio de abril de 2001, j acrescido das diferenas deferidas no item anterior. Acolhe-se tambm o pedido do reajuste de 5,5% a partir de 01/04/2003, respeitando-se a evoluo salarial e as diferenas salariais deferidas na presente condenao. As diferenas salariais integram a remunerao, gerando reflexos em 13o salrio, frias e tero de frias. Conforme se verifica no deferimento, a reclamada foi condenada no pagamento de dois reajustes, o primeiro a partir de 01/04/2002 4,67% e o segundo a partir de 01/04/2003 5,5%, para tornar o exemplo mais abrangente, vamos supor que no presente caso tambm houve o deferimento de equiparao salarial a partir de 01/06/2002, nos moldes calculados no item equiparao salarial. De plano temos que lembrar que a base de clculo ser composta no apenas pelos valores recebidos pelo reclamante, mas tambm pelas diferenas decorrentes da equiparao salarial. A integrao das diferenas salariais oriundas da equiparao salarial na base de clculo das diferenas seguintes no uma regra, deve ser analisada caso a caso, pois pode ser que o salrio do paradigma j tenha observado os reajustes deferidos ao reclamante e nesta hiptese haveriam clculos em duplicidade. Este tipo

47 de condio deve ser observado principalmente na fase de conhecimento do processo. * Observar tambm gozo de frias no perodo de 1 a 30/04/2003.* Forma de clculo das diferenas salariais decorrentes dos reajustes no pagos
ADMISSO: RESCISO: CORREO MONETRIA: ATUALIZADO AT: 02/jan/2002 09/nov/2003 MS SEGUINTE set/2008

DIFERENAS SALARIAIS: Decorrentes do pagamento de dois reajustes, o primeiro a partir de 01/04/2002 4,67% e o segundo a partir de 01/04/2003 5,5%, observando-se as diferenas de equiparao salarial. Reflexos em frias + 1/3, 13 salrio e aviso prvio. MESES SALRIO PAGO A 1.000,00 1.000,00 1.000,00 1.000,00 1.000,00 1.000,00 1.000,00 1.000,00 1.000,00 1.000,00 1.000,00 1.000,00 1.000,00 1.000,00 1.000,00 1.000,00 1.000,00 1.000,00 1.000,00 1.000,00 1.000,00 1.000,00 1.000,00 600,00 600,00 600,00 600,00 600,00 600,00 600,00 600,00 600,00 600,00 600,00 600,00 600,00 600,00 600,00 600,00 600,00 600,00 DIF. EQUIP. SALARIAL B BASE DE CLCULO A + B = C 1.000,00 1.000,00 1.000,00 1.000,00 1.000,00 1.600,00 1.600,00 1.600,00 1.600,00 1.600,00 1.600,00 1.600,00 1.600,00 1.600,00 1.600,00 1.600,00 1.600,00 1.600,00 1.600,00 1.600,00 1.600,00 1.600,00 1.600,00 4,67% 4,67% 4,67% 4,67% 4,67% 4,67% 4,67% 4,67% 4,67% 4,67% 4,67% 4,67% 10,43% 10,43% 10,43% 10,43% 10,43% 10,43% 10,43% 10,43% 9 dias REAJUSTES D DIFERENAS DEVIDAS C x D = E 46,70 46,70 74,72 74,72 74,72 74,72 74,72 74,72 74,72 74,72 74,72 74,72 gozo de frias 166,83 166,83 166,83 166,83 166,83 166,83 50,05 CORREO MONETRIA F 1,174596466 1,173222622 1,171163716 1,168409774 1,165958929 1,164117295 1,161033590 1,158160195 1,155900409 1,152709709 1,149669981 1,145535743 1,139974945 1,135302042 1,131024507 1,126312018 1,121098908 1,116447786 1,110379562 1,105913882 1,102206061 1,098676014 1,096728225 DIFERENAS ATUALIZADAS E x F = G 54,56 54,45 86,98 86,75 86,54 86,37 86,13 85,90 85,59 85,18 84,83 84,51 187,03 186,26 185,25 184,50 183,88 183,29 54,89

jan/2002 fev/2002 mar/2002 abr/2002 mai/2002 jun/2002 jul/2002 ago/2002 set/2002 out/2002 nov/2002 dez/2002 jan/2003 fev/2003 mar/2003 abr/2003 mai/2003 jun/2003 jul/2003 ago/2003 set/2003 out/2003 nov/2003

SOMA

R$

2.132,90

48

Forma de clculo dos reflexos da equiparao salarial em aviso prvio OBSERVAR O DISPOSTO NO ART. 487 da CLT
REFLEXOS DAS DIFERENAS SALARIAIS EM AVISO AVISO PRVIO: MESES VERBAS BASE DE CLCULO A 166,83 PROPORO B DIFERENA DEVIDA A / 30 x B = C 166,83 CORREO MONETRIA D 1,098676014 TOTAL R$ C x D = E

nov/2003 AVISO PRVIO

30 dias

183,29

SOMA

R$

183,29

Forma de clculo dos reflexos da equiparao salarial em 13 salrio.

Observar o disposto na Lei n 4.090, de 13 de JULHO de 1962, em especial o art. 1, 1 e 3.

REFLEXOS DAS DIFERENAS SALARIAIS EM 13 SALRIO: MESES VERBAS BASE DE CLCULO A 74,72 166,83 PROPORO B DIFERENA DEVIDA A x B = C 74,72 152,93 CORREO MONETRIA D 1,149669981 1,098676014 TOTAL R$ C x D = E

dez/2002 13 SALRIO DE 2002 nov/2003 13 SAL./2003 PROP.

12/12 11/12

85,90 168,02

SOMA

R$

253,92

Forma de clculo dos reflexos da equiparao salarial em frias + 1/3. Aplica-se neste clculo o art. 142, caput da CLT.
REFLEXOS DAS DIFERENAS SALARIAIS EM FRIAS + 1/3: MESES VERBAS BASE DE CLCULO A 166,83 166,83 PROPORO B DIFERENA DEVIDA A x B = C 166,83 55,61 11/12 152,93 50,98 CORREO MONETRIA D 1,131024507 1,131024507 1,098676014 1,098676014 TOTAL R$ C x D = E

abr/2003 nov/2003

FRIAS ADIC. FRIAS + 1/3 FRIAS PROP. ADIC. FRIAS PROP.

12/12

188,69 62,90 168,02 56,01

SOMA

R$

475,61

49

20.

CLCULO DO ADICIONAL DE TRANSFERNCIA

Art. 469 - Ao empregador vedado transferir o empregado, sem a sua anuncia, para localidade diversa da que resultar do contrato, no se considerando transferncia a que no acarretar necessariamente a mudana do seu domiclio . 1 - No esto compreendidos na proibio deste artigo: os empregados que exeram cargo de confiana e aqueles cujos contratos tenham como condio, implcita ou explcita, a transferncia, quando esta decorra de real necessidade de servio. 2 - licita a transferncia quando ocorrer extino do estabelecimento em que trabalhar o empregado. 3 - Em caso de necessidade de servio o empregador poder transferir o empregado para localidade diversa da que resultar do contrato, no obstante as restries do artigo anterior, mas, nesse caso, ficar obrigado a um pagamento suplementar, nunca inferior a 25% (vinte e cinco por cento) dos salrios que o empregado percebia naquela localidade, enquanto durar essa situao.

BASE DE CLCULO DO ADICIONAL DE TRANSFERNCIA A base de clculo do adicional de transferncia so os salrios, devendo ser observado o disposto no art. 457 da CLT, cuja redao a seguinte: Art. 457 - Compreendem-se na remunerao do empregado, para todos os efeitos legais, alm do salrio devido e pago diretamente pelo empregador, como contraprestao do servio, as gorjetas que receber. 1 - Integram o salrio no s a importncia fixa estipulada, como tambm as comisses, percentagens, gratificaes ajustadas, dirias para viagens e abonos pagos pelo empregador. 2 - No se incluem nos salrios as ajudas de custo, assim como as dirias para viagem que no excedam de 50% (cinqenta por cento) do salrio percebido pelo empregado. 3 - Considera-se gorjeta no s a importncia espontaneamente dada pelo cliente ao empregado, como tambm aquela que for cobrada pela empresa ao cliente, como adicional nas contas, a qualquer ttulo, e destinada a distribuio aos empregados. Como esse manual no tem como objetivo mergulhar em discusses doutrinrias, no ser abordado questes que restringem a base de clculo do adicional de transferncia, sustentando a incidncia de adicional sobre adicional, excluso da base de clculo de verbas variveis, entre outras.

50 SENTENA ADICIONAL DE TRANSFERNCIA O reclamante sustenta contratao na cidade de Paranava, alegando que, no final de outubro de 2003, foi transferido para Maring, com mudana de domiclio. Postula pelo adicional de transferncia. Inicialmente, esclareo que a previso contratual, a ocorrncia de necessidade de servio e o exerccio de cargo de confiana apenas legitimam a transferncia, no importando em iseno do pagamento do adicional respectivo. Por outro lado, analisando a redao do artigo 469, 3 da Consolidao das Leis do Trabalho, concluo que o adicional de transferncia devido apenas nos casos em que as transferncias so provisrias. O adicional de transferncia visa complementar o salrio do empregado, compensando os acrscimos nas despesas em decorrncia do exerccio de suas funes fora do local em que residia ao ser contratado, bem como recompensar o desgaste emocional da mudana de localidade, no existindo razo para o pagamento do adicional quando o empregado se fixa, definitivamente, em outra localidade. No caso especfico, considerando-se que pouco aps a transferncia o contrato de trabalho foi imotivadamente rescindido, no possvel concluir se, para os empregadores, a transferncia teria sido realizada com nimo de definitividade. Sendo assim, condeno os reclamados ao pagamento de adicional de transferncia, pelo perodo de 01 de novembro de 2002, no percentual de 25% (vinte e cinco por cento) dos salrios (salrio base + eventuais diferenas salariais). Diante da natureza habitual, devidos os reflexos do adicional de transferncia em frias acrescidas de um tero, gratificaes natalinas, aviso prvio indenizado e FGTS acrescido da multa de 40%. No h que se falar em reflexos do adicional de transferncia sobre repousos semanais remunerados, considerando-se que a parcela em destaque calculada com base na remunerao mensal. A deciso supra foi escolhida e trazida integralmente em especial para comentar este ltimo pargrafo, pois frequentemente so pedidos reflexos do adicional de transferncia sobre repousos semanais remunerados, entretanto, sempre que a verba for apurada sobre os salrios mensais, os repousos j se encontram remunerados, pois esto embutidos nos salrio mensais, logo, o deferimento de reflexos em DSR ensejaria flagrante bis in idem. A composio do salrio ser melhor abordada no item que discute no divisor para a apurao do salrio hora, no clculo das horas extras. Os clculos do adicional de transferncia e seus reflexos devem ser desenvolvidos assim:

51 A ttulo de exemplo, devemos considerar neste clculo as diferenas salariais j consideradas nos itens anteriores. * Observar tambm gozo de frias no perodo de 1 a 30/04/2003.*

COMPOSIO DA BASE DE CLCULO

MESES BASE DE CLCULO DO ADICIONAL DE TRANSFERNCIA SALRIO DIFERENAS DIFERENAS BASE DE BASE EQUIPARAO CLCULO REAJUSTES ADIC. TRANS. A SALARIAL NO PAGOS A+B+C = D B C 1.000,00 1.000,00 1.000,00 1.000,00 1.000,00 1.000,00 1.000,00 1.000,00 1.000,00 1.000,00 1.000,00 1.000,00 1.000,00 1.000,00 1.000,00 1.000,00 1.000,00 1.000,00 1.000,00 1.000,00 1.000,00 1.000,00 1.000,00 1.000,00 600,00 600,00 600,00 600,00 600,00 600,00 600,00 600,00 600,00 600,00 600,00 600,00 600,00 600,00 600,00 600,00 600,00 600,00 46,70 46,70 74,72 74,72 74,72 74,72 74,72 74,72 74,72 74,72 74,72 74,72 166,83 166,83 166,83 166,83 166,83 166,83 166,83 166,83 1.000,00 1.000,00 1.046,70 1.046,70 1.674,72 1.674,72 1.674,72 1.674,72 1.674,72 1.674,72 1.674,72 1.674,72 1.674,72 1.674,72 1.766,83 1.766,83 1.766,83 1.766,83 1.766,83 1.766,83 1.766,83 1.766,83

jan/2002 fev/2002 mar/2002 abr/2002 mai/2002 jun/2002 jul/2002 ago/2002 set/2002 out/2002 nov/2002 dez/2002 jan/2003 fev/2003 mar/2003 abr/2003 mai/2003 jun/2003 jul/2003 ago/2003 set/2003 out/2003 nov/2003

52 CLCULO DO ADICIONAL DE TRANSFERNCIA

ADICIONAL DE TRANSFERNCIA: Adicional de 25,00% sobre os salrios recebidos pelo reclamante (salrio base + eventuais diferenas salariais), a partir de 01/11/2002. Reflexos em frias acrescidas de um tero, gratificaes natalinas, aviso prvio indenizado e FGTS acrescido da multa de 40%.

MESES

BASE DE CLCULO A 1.000,00 1.000,00 1.000,00 1.046,70 1.046,70 1.674,72 1.674,72 1.674,72 1.674,72 1.674,72 1.674,72 1.674,72 1.674,72 1.674,72 1.674,72 1.766,83 1.766,83 1.766,83 1.766,83 1.766,83 1.766,83 1.766,83 1.766,83

ADICIONAL TRANSF. (%) B 25,00% 25,00% 25,00% 25,00% 25,00% 25,00% 25,00% 25,00% 25,00% 25,00% 25,00% 25,00% 25,00% 25,00% 25,00% 25,00% 25,00% 25,00% 25,00% 25,00% 25,00% 25,00% 25,00% 9 dias gozo de frias

ADICIONAL DEVIDO A x B = C

CORREO MONETRIA D 1,174596466 1,173222622 1,171163716 1,168409774 1,165958929 1,164117295 1,161033590 1,158160195 1,155900409 1,152709709

TOTAL R$ C x D = E

jan/2002 fev/2002 mar/2002 abr/2002 mai/2002 jun/2002 jul/2002 ago/2002 set/2002 out/2002 nov/2002 dez/2002 jan/2003 fev/2003 mar/2003 abr/2003 mai/2003 jun/2003 jul/2003 ago/2003 set/2003 out/2003 nov/2003

418,68 418,68 418,68 418,68 418,68 441,71 441,71 441,71 441,71 441,71 441,71 (441,71 / 30 x 9) 132,51 SOMA (8% + 40%) 11,20%

1,149669981 1,145535743 1,139974945 1,135302042 1,131024507 1,126312018 1,121098908 1,116447786 1,110379562 1,105913882 1,102206061 1,098676014 1,096728225

481,34 479,61 477,28 475,33 473,54 495,20 493,14 490,46 488,49 486,85 485,29 145,33

R$

5.471,86

REFLEXOS EM FGTS e MULTA

R$

612,85

53 Forma de clculo dos reflexos do adicional de transferncia em aviso prvio OBSERVAR O DISPOSTO NO ART. 487 da CLT Sobre o aviso prvio incide o FGTS e a MULTA de 40%, nos termos da Smula n 304 do TST, a qual reza o seguinte: N 305 FUNDO DE GARANTIA DO TEMPO DE SERVIO. INCIDNCIA SOBRE O AVISO PRVIO (mantida) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003 O pagamento relativo ao perodo de aviso prvio, trabalhado ou no, est sujeito contribuio para o FGTS.

REFLEXOS DO ADICIONAL DE TRANSFERNCIA EM AVISO PRVIO: MESES VERBAS BASE DE CLCULO A 1.766,83 ADICIONAL TRANSF. (%) B 25,00% ADICIONAL DEVIDO A x B = C 441,71 CORREO MONETRIA D 1,098676014 TOTAL R$ C x D = E

nov/2003

AVISO PRVIO 30 DIAS

485,29

SOMA (8% + 40%) 11,20%

R$

485,29

REFLEXOS EM FGTS e MULTA

R$

54,35

Forma de clculo dos reflexos do adicional de transferncia em 13 salrio. Observar o disposto na Lei n 4.090, de 13 de JULHO de 1962, em especial o art. 1, 1 e 3.
REFLEXOS DO ADICIONAL DE TRANSFERNCIA EM GRATIFICAO NATALINA: MESES VERBAS BASE DE CLCULO A 1.674,72 1.766,83 ADICIONAL TRANSF. (%) B 25,00% 25,00% ADICIONAL DEVIDO A x B = C (AxB/12x2) * 69,78 (AxB/12x11) 404,90 SOMA CORREO MONETRIA D 1,149669981 1,098676014 TOTAL R$ C x D = E

dez/2002

13 SALRIO DE 2002 02/12 * 13 SAL./2003 PROP. nov/2003 11/12

80,22 444,85

R$

525,07

REFLEXOS EM FGTS e MULTA

(8% + 40%) 11,20%

R$

58,81

* H decises que entendem que o 13 salrio deve observar o perodo trabalhado, assim, o pagamento seria integral.

54 FORMA DE CLCULO TRANSFERNCIA EM FRIAS + 1/3. DOS REFLEXOS DO ADICIONAL DE

Aplica-se neste clculo o art. 142, caput da CLT - 5 e 6. Art. 142 - O empregado perceber, durante as frias, a remunerao que lhe for devida na data da sua concesso. 5 - Os adicionais por trabalho extraordinrio, noturno, insalubre ou perigoso sero computados no salrio que servir de base ao clculo da remunerao das frias. 6 - Se, no momento das frias, o empregado no estiver percebendo o mesmo adicional do perodo aquisitivo, ou quando o valor deste no tiver sido uniforme ser computada a mdia duodecimal recebida naquele perodo, aps a atualizao das importncias pagas, mediante incidncia dos percentuais dos reajustamentos salariais supervenientes.

Nos termos da Lei n 8.036/90, art. 15, 6, da Instruo Normativa FGTS/DAF n 03, de 06 de junho de 1996, item II, 2, letra o, e da Orientao Jurisprudencial n 195 do SDI-I do C. TST, o FGTS no incide sobre as frias indenizadas (inclusive em dobro e proporcionais). Orientao Jurisprudencial n 195 da SDI-I do C. TST: N 195 FRIAS INDENIZADAS. FGTS. NO-INCIDNCIA (inserido dispositivo) - DJ 20.04.2005 No incide a contribuio para o FGTS sobre as frias indenizadas.
REFLEXOS DO ADICIONAL DE TRANSFERNCIA EM FRIAS: MESES VERBAS BASE DE CLCULO ADICIONAL TRANSF. (%) ADICIONAL DEVIDO (AxB/12x2) * 73,62 (73,62/3) 24,54 (AxB/12x11) 404,90 (404,95/3) 134,98 SOMA (8% + 40%) 11,20% CORREO MONETRIA TOTAL R$

abr/2003

FRIAS 02/12 * ADIC. FRIAS + 1/3

1.766,83

25,00%

1,131024507 1,131024507 1,098676014 1,098676014

83,26 27,76 444,85 148,28

nov/2003

FRIAS PROP. 11/12 ADIC. FRIAS PROP.

1.766,83

25,00%

R$

704,15

REFLEXOS EM FGTS e MULTA

R$

12,43

* H decises que entendem que as frias devem observar o perodo trabalhado, assim, o pagamento seria integral.

55

21. CLCULO DE REFLEXOS EM REPOUSOS SEMANAIS REMUNERADOS

O clculo de reflexos em Repousos Semanais Remunerados (RSR) ou Descansos Semanais Remunerados (DSR), so apurados sempre que deferidos para verbas que consideram os valores pagos ou horas laboradas, tais como horas extras, comisses e salrio utilidade. A matria est prevista na Lei n 605 de 05/01/1949, nos seguintes artigos: Art. 1 Todo empregado tem direito ao repouso semanal remunerado de vinte e quatro horas consecutivas, preferentemente aos domingos e, nos limites das exigncias tcnicas das empresas, nos feriados civis e religiosos, de acordo com a tradio local. Art. 2 Entre os empregados a que se refere esta lei, incluem-se os trabalhos rurais, salvo os que operem em qualquer regime de parceria, meao, ou forma semelhante de participao na produo. Art. 3 O regime desta lei ser extensivo queles que, sob forma autnoma, trabalhem agrupados, por intermdio de Sindicato, Caixa Porturia, ou entidade congnere. A remunerao do repouso obrigatrio, nesse caso, consistir no acrscimo de um 1/6 (um sexto) calculado sobre os salrios efetivamente percebidos pelo trabalhador e paga juntamente com os mesmos. Art. 4 devido o repouso semanal remunerado, nos termos desta lei, aos trabalhadores das autarquias e de empresas industriais, ou sob administrao da Unio, dos Estados e dos Municpios ou incorporadas nos seus patrimnios, que no estejam subordinados ao regime do funcionalismo pblico. Art. 6 No ser devida a remunerao quando, sem motivo justificado, o empregado no tiver trabalhado durante toda a semana anterior, cumprindo integralmente o seu horrio de trabalho. 1 So motivos justificados: a) os previstos no artigo 473 e seu pargrafo nico da Consolidao das Leis do Trabalho; b) a ausncia do empregado devidamente justificada, a critrio da administrao do estabelecimento; c) a paralisao do servio nos dias em que, por convenincia do empregador, no tenha havido trabalho; d) a ausncia do empregado, at trs dias consecutivos, em virtude do seu casamento; e) a falta ao servio com fundamento na lei sobre acidente do trabalho; f) a doena do empregado, devidamente comprovada.

56 2 A doena ser comprovada mediante atestado de mdico da instituio da previdncia social a que estiver filiado o empregado, e, na falta deste e sucessivamente, de mdico do Servio Social do Comrcio ou da Indstria; de mdico da empresa ou por ela designado; de mdico a servio de representao federal, estadual ou municipal incumbido de assuntos de higiene ou de sade pblica; ou no existindo estes, na localidade em que trabalhar, de mdico de sua escolha. 3 Nas empresas em que vigorar regime de trabalho reduzido, a freqncia exigida corresponder ao nmero de dias em que o empregado tiver de trabalhar. Art. 7 A remunerao do repouso semanal corresponder: a) para os que trabalham por dia, semana, quinzena ou ms, de um dia de servio, computadas as horas extraordinrias habitualmente prestadas; b) para os que trabalham por hora, sua jornada norma de trabalho, computadas as horas extraordinrias habitualmente prestadas; c) para os que trabalham por tarefa ou pea, o equivalente ao salrio correspondente s tarefas ou peas feitas durante a semana, no horrio normal de trabalho, dividido pelos dias de servio efetivamente prestados ao empregador; d) para o empregado em domiclio, o equivalente ao quociente da diviso por 6 (seis) da importncia total da sua produo na semana. 1 Os empregados cujos salrios no sofram descontos por motivo de feriados civis ou religiosos so considerados j remunerados nesses mesmos dias de repouso, conquanto tenham direito remunerao dominical. 2 Consideram-se j remunerados os dias de repouso semanal do empregado mensalista ou quinzenalista cujo clculo de salrio mensal ou quinzenal, ou cujos descontos por falta sejam efetuados na base do nmero de dias do ms ou de 30 (trinta) e 15 (quinze) dirias, respectivamente. Art. 8 Excetuados os casos em que a execuo do servio for imposta pelas exigncias tcnicas das empresas, vedado o trabalho em dias feriados, civis e religiosos, garantida, entretanto, aos empregados a remunerao respectiva, observados os dispositivos dos artigos 6 e 7 desta lei. Art. 9 Nas atividades em que no for possvel, em virtude das exigncias tcnicas das empresas, a suspenso do trabalho, nos dias feriados civis e religiosos, a remunerao ser paga em dobro, salvo se o empregador determinar outro dia de folga. A Lei 605/49, foi regulamentada pelo Decreto n 27.048/49, o qual no artigo 11, 4, define como semana os dias de segunda a domingo.

EXEMPLO DE CLCULO

57 MS 01/2001
Janeiro - 2001 D S T Q Q S S 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31

NMERO DE DOMINGOS 04 NMERO DE SBADOS 04 NMERO DE FERIADOS 01 NMERO DE DIAS TEIS - 22

MESES DIAS TEIS SEGUNDA a SABADO R.S.R. DOMINGO e FERIADOS DIAS TEIS SEGUNDA a SEXTA-FEIRA R.S.R. SBADOS, DOMINGOS e FERIADOS

jan/2001

26

22

EXERCCIO
Dezembro - 2008 S T Q Q S S 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 D

NMERO DE DOMINGOS NMERO DE SBADOS NMERO DE FERIADOS NMERO DE DIAS TEIS

MESES DIAS TEIS SEGUNDA a SABADO R.S.R. DOMINGO e FERIADOS DIAS TEIS SEGUNDA a SEXTA-FEIRA R.S.R. SBADOS, DOMINGOS e FERIADOS

dez/2008

JURISPRUDNCIA: OJ EX SE - TRT 9 - 165: REFLEXOS DE HORAS EXTRAS. DESCANSO SEMANAL REMUNERADO E FERIADO. Determinando o ttulo executivo reflexos em repousos semanais remunerados, salvo previso expressa em contrrio, as repercusses abrangem os domingos e feriados (art. 1 da Lei n. 605/49).

58 DIAS DE FERIADO Os feriados so definidos pela Lei n 9.093/95 a qual dispe, em seu artigo 1, que so feriados civis os declarados por lei federal e a data magna do Estado, fixada por lei estadual. O artigo 2, da citada lei, estabelece que so considerados feriados religiosos os dias de guarda, declarados por lei municipal, em conformidade com o costume ou tradio local, os quais no podero ser em nmero superior a quatro, j incluso nestes, a Sexta-Feira da Paixo. Os feriados civis nacionais estabelecidos por lei especfica. so apenas aqueles expressamente

So feriados civis: 1 de janeiro (Lei n 662/49); 21 de abril (Lei n 1.266/50); 1 de maio (Lei n 662/49); 7 de setembro (Lei n 662/49); 12 de outubro (Lei n 6.802/80); 15 de novembro (Lei n 662/49); 25 de dezembro (Lei n 662/49); e o dia em que se realizaram eleies gerais no pas (Lei n 1.266/50). Pelo que determina a Lei n 9.093/95, a competncia legislativa municipal est restrita aos feriados religiosos, correspondentes aos dias de guarda. Em Curitiba, por exemplo, temos quatro feriados municipais, que so: Sextafeira da Paixo, Corpus Christi, 8 de setembro Nossa Senhora da Luz e 2 de novembro Finados (Lei Municipal 3.015, 24/8/67). Considerando o disposto supra a tera-feira de carnaval no se enquadra como dia de feriado.

SBADO COMO DIA DE DESCANSO SEMANAL REMUNERADO Para algumas categorias o sbado considerado como dia de repouso semanal remunerado ou dia til no trabalhado, nestes casos a garantia est prevista no instrumento coletivo da categoria.

CONDIO DO CLCULO DOS REFLEXOS REMUNERADOS PARA OS BANCRIOS

EM

REPOUSOS

SEMANAIS

Os bancrios tm o sbado assegurado como dia de repouso semanal remunerado para pagamento dos reflexos das horas extras desde o Acordo Coletivo de Trabalho de 1985/1987, com vigncia a partir de setembro de 1985, onde constou da clusula stima referente as HORAS EXTRAORDINRIAS a seguinte redao: As horas extraordinrias sero pagas com o adicional de 30% (trinta por cento); quando prestadas durante toda a semana anterior, o Banco parar tambm o valor correspondente ao repouso semanal remunerado, includo o sbado. Note-se que o sbado como dia de repouso semanal remunerado restringese ao pagamento das horas extras, e permanece nessas condies at os dias atuais,

59 como se observa pela redao da clusula oitava, pargrafo primeiro ADICIONAL DE HORAS EXTRAS, cujos termos so os seguintes: As horas extraordinrias sero pagas com o adicional de 50% (cinqenta por cento). PARGRAFO PRIMEIRO Quando prestadas durante toda a semana anterior, os bancos pagaro, tambm, o valor correspondente ao repouso semanal remunerado, inclusive sbados e feriados. Para as demais verbas o sbado dia til no trabalhado, isto nos termos da Smula n 113 do TST, Redao original - RA 115/1980, DJ 03.11.1980, a qual foi aprovada assim: N 113 BANCRIO. SBADO. DIA TIL (mantida) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003 O sbado do bancrio dia til no trabalhado, no dia de repouso remunerado. No cabe a repercusso do pagamento de horas extras habituais em sua remunerao. Neste sentido tambm o entendimento da OJ EX SE - TRT 9 n 197, nos seguinte termos: OJ EX SE - TRT 9 - 197: BANCRIOS. SBADOS. REPOUSOS SEMANAIS REMUNERADOS. REFLEXOS NA AJUDA-ALIMENTAO E COMISSES. A incluso do sbado, como repouso remunerado, para o bancrio, restringe-se, por fora dos instrumentos normativos, e ainda depende da deciso judicial, apenas aos reflexos das horas extras. Desse modo, no se pode estender o reflexo dos sbados para a ajuda-alimentao e comisses. No clculo dos repousos semanais remunerados os dias teis no trabalhados devem ser desconsiderados, pois se integrarem a coluna dos dias teis, porque no se equiparam aos dias teis. Da mesma forma, tambm no integram a coluna dos dias de repousos semanais remunerados, haja vista no se enquadrarem como tais.

TABELA DE DIAS DE REPOUSO SEMANAL REMUNERADO UTILIZANDO COMO BASE - CURITIBA NO PARAN

PLANILHA DE R.S.R.'s
MESES DIAS TEIS SEGUNDA a SABADO R.S.R. DOMINGO e FERIADOS DIAS TEIS SEGUNDA a SEXTA-FEIRA R.S.R. SBADOS, DOMINGOS e FERIADOS

jan/1986 fev/1986 mar/1986 abr/1986 mai/1986 jun/1986 jul/1986

26 23 25 25 25 25 27

5 5 6 5 6 5 4

22 18 20 21 20 21 23

9 10 11 9 11 9 8

60
ago/1986 set/1986 out/1986 nov/1986 dez/1986 jan/1987 fev/1987 mar/1987 abr/1987 mai/1987 jun/1987 jul/1987 ago/1987 set/1987 out/1987 nov/1987 dez/1987 jan/1988 fev/1988 mar/1988 abr/1988 mai/1988 jun/1988 jul/1988 ago/1988 set/1988 out/1988 nov/1988 dez/1988 jan/1989 fev/1989 mar/1989 abr/1989 mai/1989 jun/1989 jul/1989 ago/1989 set/1989 out/1989 nov/1989 dez/1989 jan/1990 fev/1990 mar/1990 abr/1990 mai/1990 jun/1990 jul/1990 ago/1990 set/1990 out/1990 nov/1990 dez/1990 jan/1991 fev/1991 mar/1991 abr/1991 mai/1991 jun/1991 26 25 27 24 26 26 24 25 24 25 25 27 26 24 26 24 26 25 24 27 24 26 25 26 27 24 25 24 27 26 23 26 24 25 26 26 27 24 25 24 25 26 23 27 23 26 25 26 27 23 26 24 25 26 23 25 26 25 25 5 5 4 6 5 5 4 6 6 6 5 4 5 6 5 6 5 6 5 4 6 5 5 5 4 6 6 6 4 5 5 5 6 6 4 5 4 6 6 6 6 5 5 4 7 5 5 5 4 7 5 6 6 5 5 6 4 6 5 21 21 23 20 22 21 20 20 20 20 21 23 21 20 21 20 22 20 19 23 19 22 21 21 23 20 20 20 22 22 19 21 19 21 22 21 23 19 21 20 20 22 18 22 20 22 20 22 23 19 22 20 20 22 18 20 22 21 20 10 9 8 10 9 10 8 11 10 11 9 8 10 10 10 10 9 11 10 8 11 9 9 10 8 10 11 10 9 9 9 10 11 10 8 10 8 11 10 10 11 9 10 9 10 9 10 9 8 11 9 10 11 9 10 11 8 10 10

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jul/1991 ago/1991 set/1991 out/1991 nov/1991 dez/1991 jan/1992 fev/1992 mar/1992 abr/1992 mai/1992 jun/1992 jul/1992 ago/1992 set/1992 out/1992 nov/1992 dez/1992 jan/1993 fev/1993 mar/1993 abr/1993 mai/1993 jun/1993 jul/1993 ago/1993 set/1993 out/1993 nov/1993 dez/1993 jan/1994 fev/1994 mar/1994 abr/1994 mai/1994 jun/1994 jul/1994 ago/1994 set/1994 out/1994 nov/1994 dez/1994 jan/1995 fev/1995 mar/1995 abr/1995 mai/1995 jun/1995 jul/1995 ago/1995 set/1995 out/1995 nov/1995 dez/1995 jan/1996 fev/1996 mar/1996 abr/1996 mai/1996 27 27 24 26 24 25 26 25 25 24 25 25 27 26 24 26 24 26 25 23 27 24 25 25 27 26 24 25 24 26 25 23 27 24 26 25 26 27 24 24 24 27 26 23 27 23 26 25 26 27 24 25 24 25 26 24 26 25 26 4 4 6 5 6 6 5 4 6 6 6 5 4 5 6 5 6 5 6 5 4 6 6 5 4 5 6 6 6 5 6 5 4 6 5 5 5 4 6 7 6 4 5 5 4 7 5 5 5 4 6 6 6 6 5 5 5 5 5 23 22 21 23 20 21 22 20 20 20 20 21 23 21 20 21 20 22 20 18 23 20 21 21 22 22 20 20 20 23 21 19 23 19 22 21 21 23 20 19 20 22 22 19 23 18 22 21 21 23 19 21 20 20 22 20 21 21 22 8 9 9 8 10 10 9 9 11 10 11 9 8 10 10 10 10 9 11 10 8 10 10 9 9 9 10 11 10 8 10 9 8 11 9 9 10 8 10 12 10 9 9 9 8 12 9 9 10 8 11 10 10 11 9 9 10 9 9

62
jun/1996 jul/1996 ago/1996 set/1996 out/1996 nov/1996 dez/1996 jan/1997 fev/1997 mar/1997 abr/1997 mai/1997 jun/1997 jul/1997 ago/1997 set/1997 out/1997 nov/1997 dez/1997 jan/1998 fev/1998 mar/1998 abr/1998 mai/1998 jun/1998 jul/1998 ago/1998 set/1998 out/1998 nov/1998 dez/1998 jan/1999 fev/1999 mar/1999 abr/1999 mai/1999 jun/1999 jul/1999 ago/1999 set/1999 out/1999 nov/1999 dez/1999 jan/2000 fev/2000 mar/2000 abr/2000 mai/2000 jun/2000 jul/2000 ago/2000 set/2000 out/2000 nov/2000 dez/2000 jan/2001 fev/2001 mar/2001 abr/2001 24 27 27 24 26 24 25 26 23 25 25 25 25 27 26 26 27 25 26 26 23 26 24 25 25 27 26 25 26 24 26 25 23 27 24 25 25 27 26 24 25 24 26 25 25 26 24 26 25 26 27 25 25 24 25 26 23 26 23 6 4 4 6 5 6 6 5 5 6 5 6 5 4 5 4 4 5 5 5 5 5 6 6 5 4 5 5 5 6 5 6 5 4 6 6 5 4 5 6 6 6 5 6 4 5 6 5 5 5 4 5 6 6 6 5 5 4 7 19 23 22 21 23 20 21 22 19 20 21 21 21 23 21 21 23 20 22 21 19 22 20 20 21 23 21 21 21 20 22 20 19 23 20 21 21 22 22 20 20 20 23 21 21 22 19 22 21 21 23 20 21 20 20 22 19 22 20 11 8 9 9 8 10 10 9 9 11 9 10 9 8 10 9 8 10 9 10 9 9 10 11 9 8 10 9 10 10 9 11 9 8 10 10 9 9 9 10 11 10 8 10 8 9 11 9 9 10 8 10 10 10 11 9 9 9 10

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mai/2001 jun/2001 jul/2001 ago/2001 set/2001 out/2001 nov/2001 dez/2001 jan/2002 fev/2002 mar/2002 abr/2002 mai/2002 jun/2002 jul/2002 ago/2002 set/2002 out/2002 nov/2002 dez/2002 jan/2003 fev/2003 mar/2003 abr/2003 mai/2003 jun/2003 jul/2003 ago/2003 set/2003 out/2003 nov/2003 dez/2003 jan/2004 fev/2004 mar/2004 abr/2004 mai/2004 jun/2004 jul/2004 ago/2004 set/2004 out/2004 nov/2004 dez/2004 jan/2005 fev/2005 mar/2005 abr/2005 mai/2005 jun/2005 jul/2005 ago/2005 set/2005 out/2005 nov/2005 dez/2005 jan/2006 fev/2006 mar/2006 26 25 26 27 23 26 24 25 26 23 25 26 25 25 27 27 24 26 24 25 26 24 25 24 26 24 27 26 25 27 24 26 26 23 27 24 25 25 27 26 24 25 24 26 25 23 26 25 25 26 26 27 25 25 24 27 26 23 27 5 5 5 4 7 5 6 6 5 5 6 4 6 5 4 4 6 5 6 6 5 4 6 6 5 6 4 5 5 4 6 5 5 6 4 6 6 5 4 5 6 6 6 5 6 5 5 5 6 4 5 4 5 6 6 4 5 5 4 22 20 22 23 19 22 20 20 22 19 20 22 21 20 23 22 21 23 20 21 22 20 20 20 21 20 23 21 21 23 20 22 21 19 23 20 21 21 22 22 20 20 20 23 20 19 22 20 21 22 21 23 21 20 20 22 22 19 23 9 10 9 8 11 9 10 11 9 9 11 8 10 10 8 9 9 8 10 10 9 8 11 10 10 10 8 10 9 8 10 9 10 10 8 10 10 9 9 9 10 11 10 8 10 9 9 10 10 8 10 8 9 11 10 9 9 9 8

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abr/2006 mai/2006 jun/2006 jul/2006 ago/2006 set/2006 out/2006 nov/2006 dez/2006 jan/2007 fev/2007 mar/2007 abr/2007 mai/2007 jun/2007 jul/2007 ago/2007 set/2007 out/2007 nov/2007 dez/2007 jan/2008 fev/2008 mar/2008 abr/2008 mai/2008 jun/2008 jul/2008 ago/2008 set/2008 out/2008 nov/2008 dez/2008 jan/2009 fev/2009 mar/2009 abr/2009 mai/2009 jun/2009 jul/2009 ago/2009 set/2009 out/2009 nov/2009 dez/2009 23 26 25 26 27 25 25 24 25 25 23 27 23 26 25 26 27 24 26 24 25 26 25 25 25 26 25 27 26 25 27 25 26 26 24 26 24 25 25 27 26 24 26 24 26 7 5 5 5 4 5 6 6 6 6 5 4 7 5 5 5 4 6 5 6 6 5 4 6 5 5 5 4 5 5 4 5 5 5 4 5 6 6 5 4 5 6 5 6 5 18 23 21 21 23 20 21 20 21 21 19 22 20 22 20 22 23 19 22 20 20 22 21 20 21 21 21 23 21 21 23 20 22 21 20 21 20 20 21 23 21 20 21 20 22 12 8 9 10 8 10 10 10 10 10 9 9 10 9 10 9 8 11 9 10 11 9 8 11 9 10 9 8 10 9 8 10 9 10 8 10 10 11 9 8 10 10 10 10 9

22. CLCULO DA INTEGRAO DE COMISSES E PRMIOS

So muito freqentes nos casos de pagamento pelas empresas de comisses e prmios o no pagamento de reflexos ou o pagamento de forma equivocada.

65 Para essas repercusses a mdia das comisses deve ser calculada de forma atualizada, no caso, por exemplo, dos comercirios, em algumas regies assegurado pela prpria norma convencional a atualizao dos valores pagos a ttulo de comisses pelo INPC para o clculo dos reflexos. Nas condenaes trabalhistas a mdia para o clculo dos reflexos das comisses e prmios deve observar o disposto no art. 39, da Lei 8.177/91, isto com suporte na OJ n 181 da SDI-1 do TST, a qual detm a seguinte redao: N 181 COMISSES. CORREO MONETRIA. CLCULO (inserida em 08.11.2000) O valor das comisses deve ser corrigido monetariamente para em seguida obter-se a mdia para efeito de clculo de frias, 13 salrio e verbas rescisrias. Quanto a natureza jurdica e habitualidade do pagamento das comisses e prmios deve sempre observar o ttulo executivo. Verbas como P.P.R. (Prmio Participao nos Resultados), Participao nos Resultados, Participao nos Lucros e Resultados, no detm carter salarial, nos termos do art. 7, inciso XI, da Constituio Federal. importante que os advogados sejam detalhistas na explorao dessa matria durante o processo de conhecimento, haja vista que tais discusses no processo de execuo so muito conturbadas, podendo em virtude disso trazer prejuzos s partes envolvidas. As comisses pagas remuneram apenas as horas trabalhadas, no includos em tais valores os reflexos em repouso semanal remunerado, neste sentido a Smula n 27 do TST, nos seguintes termos: N 27 COMISSIONISTA (mantida) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003 devida a remunerao do repouso semanal e dos dias feriados ao empregado comissionista, ainda que pracista.

SENTENA INTEGRAO DE COMISSES E PRMIOS O reclamante informa que recebia comisses e prmios, vinculadas ao cumprimento de metas denominadas VOP, SPREAD, TARIFA e QUALIDADE, sendo que o programa de comisses era conhecido como Frmula D e se destinava ao incentivo de produtividade e no integravam a remunerao para efeito reflexos. As comisses constituem salrio varivel e por esta razo o autor faz jus remunerao dos repousos semanais, nos termos da Lei 605/49. As comisses pagas, acrescidas dos repousos, devem refletir em frias + 1/3, gratificaes natalinas, gratificaes semestrais, aviso prvio indenizado e, ainda, sobre o FGTS com a multa de 40%, no cabendo a incidncia sobre a multa do art. 22 da Lei 8.036/90, penalidade de natureza administrativa e que no se reverte em favor do empregado. * Observar tambm gozo de frias no perodo de 1 a 30/04/2003.*

66 Forma de clculo da integrao das comisses e prmios pagos para gerar reflexos em repouso semanal remunerado As comisses pagas por fora devem ser divididas pelo nmero de dias trabalhados em cada ms e multiplicadas pelo nmero de dias de repousos (domingos e feriados), com a excluso dos sbados, considerando-se que as normas coletivas o consideram como repouso apenas para efeitos de horas extras. EXEMPLO O reclamante recebeu no ms de janeiro de 2008, o valor de R$ 1.300,00 referentes a soma de todas as comisses e prmios pagos no ms, efetuar o clculo dos reflexos em repousos semanais remunerados. TOTAL DAS COMISSES E PRMIOS R$ 1.300,00 NMERO DE DIAS TEIS TRABALHADOS CONSIDERANDO NA TABELA O LABOR DE SEGUNDA A SBADO 26 DIAS VALOR DIRIO DA PRODUO NO MS R$ 50,00 (R$ 1.300,00 / 26 DIAS) NMERO DE DIAS DE R.S.R. NA TABELA CONSIDERANDO OS DOMINGOS E FERIADOS 5 DIAS VALOR DOS REFLEXOS DAS COMISSES EM REPOUSOS SEMANAIS REMUNERADOS R$ 250,00 (PRODUO DIRIA R$ 50,00 x 5 DIAS DE RSR).

67 Para o clculo considerando todos os meses da condenao os valores devem ser apurados nos seguintes moldes:
ADMISSO: RESCISO: CORREO MONETRIA: ATUALIZADO AT: 02/jan/2002 09/nov/2003 MS SEGUINTE set/2008

INTEGRAO DAS COMISSES: Integrao das comisses e prmios VOP, SPREAD, TARIFA e QUALIDADE, para gerar reflexos em repousos semanais remunerados (domingos e feriados), e com estes, em frias + 1/3, gratificaes natalinas, aviso prvio indenizado e, ainda, sobre o FGTS com a multa de 40%.

MESES

COMISSES e PRMIOS A 52,60 78,90 150,25 495,00 256,00 314,00 780,00 556,00 595,00 294,00 195,00 240,00 189,00 165,00 395,00 145,00 1.204,00 899,00 540,00 358,00 389,00 415,00 210,00

CORREO MONETRIA B 1,174596466 1,173222622 1,171163716 1,168409774 1,165958929 1,164117295 1,161033590 1,158160195 1,155900409 1,152709709 1,149669981 1,145535743 1,139974945 1,135302042 1,131024507 1,126312018 1,121098908 1,116447786 1,110379562 1,105913882 1,102206061 1,098676014 1,096728225

COMISSES ATUALIZADAS A x B = C 61,78 92,57 175,97 578,36 298,49 365,53 905,61 643,94 687,76 338,90 224,19 274,93 215,46 187,32 446,75 163,32 1.349,80 1.003,69 599,60 395,92 428,76 455,95 230,31

DIAS TEIS D 26 23 25 26 25 25 27 27 24 26 24 25 26 24 25 24 26 24 27 26 25 27 9

R.S.R. E

RSR DEVIDO A / D x E = F 10,12 17,15 36,06 76,15 61,44 62,80 115,56 82,37 148,75 56,54 48,75 57,60 36,35 27,50 94,80 36,25 231,54 224,75 80,00 68,85 77,80 61,48 46,67 R$

RSR ATUALIZADO F x B = G 11,88 20,12 42,23 88,98 71,64 73,11 134,16 95,40 171,94 65,17 56,05 65,98 41,43 31,22 107,22 40,83 259,58 250,92 88,83 76,14 85,75 67,55 51,18

jan/2002 fev/2002 mar/2002 abr/2002 mai/2002 jun/2002 jul/2002 ago/2002 set/2002 out/2002 nov/2002 dez/2002 jan/2003 fev/2003 mar/2003 abr/2003 mai/2003 jun/2003 jul/2003 ago/2003 set/2003 out/2003 nov/2003

5 5 6 4 6 5 4 4 6 5 6 6 5 4 6 6 5 6 4 5 5 4 2

SOMA

1.997,32

REFLEXOS EM FGTS e MULTA

11,20%

R$

223,70

68 Forma de clculo da integrao das comisses e prmios pagos para gerar reflexos em aviso prvio indenizado Art. 487 - No havendo prazo estipulado, a parte que, sem justo motivo, quiser rescindir o contrato dever avisar a outra da sua resoluo com a antecedncia mnima de: II - trinta dias aos que perceberem por quinzena ou ms, ou que tenham mais de 12 (doze) meses de servio na empresa. 1 - A falta do aviso prvio por parte do empregador d ao empregado o direito aos salrios correspondentes ao prazo do aviso, garantida sempre a integrao desse perodo no seu tempo de servio. 3 - Em se tratando de salrio pago na base de tarefa, o clculo, para os efeitos dos pargrafos anteriores, ser feito de acordo com a mdia dos ltimos 12 (doze) meses de servio. Para o clculo da repercusso das comisses e prmios no aviso prvio indenizado, deve-se observar a mdia dos ltimos doze meses de trabalho, descontados os perodos de gozo de frias para no comprometer a mdia com resultados inferiores aqueles efetivamente devidos. O ms desconsiderado, tambm deve ser suprimido do clculo da mdia. EXEMPLO Se for apurada a mdia de 12 meses, sem gozo de frias no perodo, o divisor a ser aplicado sobre a soma dos valores recebidos nos ltimos doze meses 12. Caso tenha ocorrido o gozo de frias entre os ltimos 12 meses do contrato de trabalho, so descartados os meses de frias e o divisor tambm respeitar o nmero de meses considerado no clculo.

69 Na demonstrao a seguir, houve o gozo de frias no perodo de 1 a 30/04/2003, reduzindo o valor das comisses recebidas pelo reclamante no referido ms, em face disso, o ms de abril ser suprimido do clculo e a mdia observar o divisor 11.
REFLEXOS DAS COMISSES EM AVISO PRVIO: MESES VERBAS MDIA DAS COMIS. PAGAS ATUALIZADAS MDIA ATUALIZADA DO RSR TOTAL R$

nov/2002 dez/2002 jan/2003 fev/2003 mar/2003 abr/2003 mai/2003 jun/2003 jul/2003 ago/2003 set/2003 out/2003 DIVISOR nov/2003 AVISO PRVIO 30 DIAS

224,19 274,93 215,46 187,32 446,75 1.349,80 1.003,69 599,60 395,92 428,76 455,95 11 507,49

56,05 65,98 41,43 31,22 107,22 FRIAS 259,58 250,92 88,83 76,14 85,75 67,55 11 102,79 R$ 610,28

SOMA

R$

610,28

REFLEXOS EM FGTS e MULTA

11,20%

R$

68,35

Forma de clculo da integrao das comisses e prmios pagos para gerar reflexos em 13 salrio LEI No 4.090, DE 13 DE JULHO DE 1962
Art. 1 - No ms de dezembro de cada ano, a todo empregado ser paga, pelo empregador, uma gratificao salarial, independentemente da remunerao a que fizer jus. 1 - A gratificao corresponder a 1/12 avos da remunerao devida em dezembro, por ms de servio, do ano correspondente. 2 - A frao igual ou superior a 15 (quinze) dias de trabalho ser havida como ms integral para os efeitos do pargrafo anterior. 3 - A gratificao ser proporcional: I - na extino dos contratos a prazo, entre estes includos os de safra, ainda que a relao de emprego haja findado antes de dezembro; e II - na cessao da relao de emprego resultante da aposentadoria do trabalhador, ainda que verificada antes de dezembro. Art. 2 - As faltas legais e justificadas ao servio no sero deduzidas para os fins previstos no 1 do art. 1 desta Lei.

70
Art. 3 - Ocorrendo resciso, sem justa causa, do contrato de trabalho, o empregado receber a gratificao devida nos termos dos pargrafos 1 e 2 do art. 1 desta Lei, calculada sobre a remunerao do ms da resciso.

No clculo da mdia das comisses e prmios para apurao dos reflexos em 13s salrios, deve ser observado o mesmo critrio apontado no clculo do aviso prvio no tocante aos perodos de frias gozadas, ou seja, os meses com reduo das comisses em face do afastamento por motivo de frias deve ser excludo do clculo.
REFLEXOS DAS COMISSES EM 13 SALRIO: MESES VERBAS MDIA DAS COMIS. PAGAS ATUALIZADAS MDIA ATUALIZADA DO RSR TOTAL R$

jan/2002 fev/2002 mar/2002 abr/2002 mai/2002 jun/2002 jul/2002 ago/2002 set/2002 out/2002 nov/2002 dez/2002 DIVISOR dez/2002 13 SAL/2002 12/12 nov/2002 dez/2002 jan/2003 fev/2003 mar/2003 abr/2003 mai/2003 jun/2003 jul/2003 ago/2003 set/2003 out/2003 DIVISOR nov/2003 13 SAL/2003 11/12

61,78 92,57 175,97 578,36 298,49 365,53 905,61 643,94 687,76 338,90 224,19 274,93 12 422,55 224,19 274,93 215,46 187,32 446,75 1.349,80 1.003,69 599,60 395,92 428,76 455,95 11 465,20

11,88 20,12 42,23 88,98 71,64 73,11 134,16 95,40 171,94 65,17 56,05 65,98 12 81,51 56,05 65,98 41,43 31,22 107,22 FRIAS 259,58 250,92 88,83 76,14 85,75 67,55 11 94,22 R$ 559,42 R$ 504,06

SOMA

R$

1.063,48

REFLEXOS EM FGTS e MULTA

11,20%

R$

119,11

71 Forma de clculo da integrao das comisses e prmios pagos para gerar reflexos em frias + 1/3 Art. 142 - O empregado perceber, durante as frias, a remunerao que lhe for devida na data da sua concesso. 3 - Quando o salrio for pago por percentagem, comisso ou viagem, apurarse- a mdia percebida pelo empregado nos 12 (doze) meses que precederem concesso das frias.
REFLEXOS DAS COMISSES EM FRIAS + ADICIONAL DE FRIAS: MESES VERBAS MDIA DAS COMIS. PAGAS ATUALIZADAS MDIA ATUALIZADA DO RSR TOTAL R$

abr/2002 mai/2002 jun/2002 jul/2002 ago/2002 set/2002 out/2002 nov/2002 dez/2002 jan/2003 fev/2003 mar/2003 DIVISOR abr/2003 FRIAS ADIC. FRIAS + 1/3 nov/2002 dez/2002 jan/2003 fev/2003 mar/2003 abr/2003 mai/2003 jun/2003 jul/2003 ago/2003 set/2003 out/2003 DIVISOR nov/2003 FRIAS PROP. 11/12 ADIC. FRIAS PROP. 12/12

578,36 298,49 365,53 905,61 643,94 687,76 338,90 224,19 274,93 215,46 187,32 446,75 12 469,75 156,58 224,19 274,93 215,46 187,32 446,75 1.349,80 1.003,69 599,60 395,92 428,76 455,95 11 507,49 169,16

88,98 71,64 73,11 134,16 95,40 171,94 65,17 56,05 65,98 41,43 31,22 107,22 12 91,12 30,37 56,05 65,98 41,43 31,22 107,22 FRIAS 259,58 250,92 88,83 76,14 85,75 67,55 11 102,79 34,26 R$ R$ 610,28 203,43 R$ R$ 560,87 186,96

SOMA

R$

1.561,52

REFLEXOS EM FGTS e MULTA

11,20%

R$

83,76

72 Forma de clculo da integrao das comisses e prmios pagos para gerar reflexos em gratificaes semestrais
REFLEXOS DAS COMISSES EM GRATIFICAO SEMESTRAL: MESES VERBAS MDIA DAS COMIS. PAGAS ATUALIZADAS MDIA ATUALIZADA DO RSR TOTAL R$

jan/2002 fev/2002 mar/2002 abr/2002 mai/2002 jun/2002 DIVISOR jul/2002 GRATIFICAO SEMESTRAL jul/2002 ago/2002 set/2002 out/2002 nov/2002 dez/2002 DIVISOR jan/2003 GRATIFICAO SEMESTRAL jan/2003 fev/2003 mar/2003 abr/2003 mai/2003 jun/2003 DIVISOR jul/2003 GRATIFICAO SEMESTRAL jul/2003 ago/2003 set/2003 out/2003 6 6

61,78 92,57 175,97 578,36 298,49 365,53 262,12 905,61 643,94 687,76 338,90 224,19 274,93 512,55 215,46 187,32 446,75 1.349,80 1.003,69 5 640,60 599,60 395,92 428,76 455,95

11,88 20,12 42,23 88,98 71,64 73,11 6 51,33 134,16 95,40 171,94 65,17 56,05 65,98 6 98,12 41,43 31,22 107,22 FRIAS 259,58 250,92 5 138,07 88,83 76,14 85,75 67,55 R$ 778,68 R$ 610,67 R$ 313,44

DIVISOR nov/2003 GRATIFICAO SEMESTRAL

4 470,06

4 79,57 R$ 549,62

SOMA

R$

2.252,42

REFLEXOS EM FGTS e MULTA

11,20%

R$

252,27

73 Forma de clculo da integrao das comisses e prmios pagos para gerar reflexos em FGTS e MULTA DE 40% Neste caso hipottico sobre as comisses recebidas pelo autor no houve qualquer repercusso legal, em face disso, a sentena deferiu reflexos das comisses e prmios pagos em Fundo de Garantia por Tempo de Servio (FGTS), acrescido da multa de 40% em face da despedida indireta do reclamante. Alguns operadores do direito defendem que para estes valores devem ser aplicados juros devidos para os depsitos em atraso das contas do FGTS, conhecidos como coeficientes JAM (Juros e Atualizao Monetria), a composio deste coeficiente ser abordada em item prprio, contudo, no este o entendimento dominante traduzido pela OJ n 302 SBDI-1, cuja redao a seguinte: N 302 FGTS. NDICE DE CORREO. DBITOS TRABALHISTAS (DJ 11.08.2003) Os crditos referentes ao FGTS, decorrentes de condenao judicial, sero corrigidos pelos mesmos ndices aplicveis aos dbitos trabalhistas. Como o coeficiente JAM composto por Juros e Correo Monetria, se na mesma conta houve a aplicao dos critrios estabelecidos pelo art. 39, da Lei 8.177/91, inegvel a dupla incidncia de juros, alm da capitalizao dos mesmos com a incidncia de um sobre o outro. Os clculos dessa repercusso esto demonstrados pela planilha a seguir:
REFLEXOS DAS COMISSES PAGAS EM FGTS E MULTA DE 40%: MESES BASE DE CLCULO FGTS 8,00% MULTA DE 40% SOMA CORREO MONETRIA RSR ATUALIZADO

jan/2002 fev/2002 mar/2002 abr/2002 mai/2002 jun/2002 jul/2002 ago/2002 set/2002 out/2002 nov/2002 dez/2002 jan/2003 fev/2003 mar/2003 abr/2003 mai/2003 jun/2003 jul/2003 ago/2003 set/2003 out/2003 nov/2003

52,60 78,90 150,25 495,00 256,00 314,00 780,00 556,00 595,00 294,00 195,00 240,00 189,00 165,00 395,00 145,00 1.204,00 899,00 540,00 358,00 389,00 415,00 210,00

4,21 6,31 12,02 39,60 20,48 25,12 62,40 44,48 47,60 23,52 15,60 19,20 15,12 13,20 31,60 11,60 96,32 71,92 43,20 28,64 31,12 33,20 16,80

1,68 2,52 4,81 15,84 8,19 10,05 24,96 17,79 19,04 9,41 6,24 7,68 6,05 5,28 12,64 4,64 38,53 28,77 17,28 11,46 12,45 13,28 6,72

5,89 8,84 16,83 55,44 28,67 35,17 87,36 62,27 66,64 32,93 21,84 26,88 21,17 18,48 44,24 16,24 134,85 100,69 60,48 40,10 43,57 46,48 23,52

1,174596466 1,173222622 1,171163716 1,168409774 1,165958929 1,164117295 1,161033590 1,158160195 1,155900409 1,152709709 1,149669981 1,145535743 1,139974945 1,135302042 1,131024507 1,126312018 1,121098908 1,116447786 1,110379562 1,105913882 1,102206061 1,098676014 1,096728225

4,94 7,41 14,08 46,27 23,88 29,24 72,45 51,51 55,02 27,11 17,93 21,99 17,24 14,99 35,74 13,07 107,98 80,29 47,97 31,67 34,30 36,48 18,43

SOMA

R$

809,99

74

23.

BASE DE CLCULO DAS HORAS EXTRAS

A base de clculo das horas extras composta pelas verbas salariais recebidas pelo autor, observando-se as condies legais e do ttulo executivo, logicamente. A CLT no art. 457, estabelece quais so as verbas salariais e no salariais previstas em lei, assim:

Art. 457 - Compreendem-se na remunerao do empregado, para todos os efeitos legais, alm do salrio devido e pago diretamente pelo empregador, como contraprestao do servio, as gorjetas que receber. 1 - Integram o salrio no s a importncia fixa estipulada, como tambm as comisses, percentagens, gratificaes ajustadas, dirias para viagens e abonos pagos pelo empregador. 2 - No se incluem nos salrios as ajudas de custo, assim como as dirias para viagem que no excedam de 50% (cinqenta por cento) do salrio percebido pelo empregado. 3 - Considera-se gorjeta no s a importncia espontaneamente dada pelo cliente ao empregado, como tambm aquela que for cobrada pela empresa ao cliente, como adicional nas contas, a qualquer ttulo, e destinada a distribuio aos empregados. A base de clculo das horas extras poder ser composta por diversas verbas, a iniciar, logicamente, pelo salrio base. Mas alm do salrio em sentido estrito, tambm integram outras verbas como adicionais, gratificaes, comisses, prmios, salrios in natura, entre outros. A Smula n 264 do TST, disciplina a matria assim: N 264 HORA SUPLEMENTAR. CLCULO (mantida) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003 A remunerao do servio suplementar composta do valor da hora normal, integrado por parcelas de natureza salarial e acrescido do adicional previsto em lei, contrato, acordo, conveno coletiva ou sentena normativa. Tais verbas podem ser divididas inicialmente por fixas e variveis. Para a definio de salrio fixo e varivel, ser utilizada a conceituao trazida pelo jurista Amauri Mascaro do Nascimento, cujos termos so os seguintes: O salrio fixo quando determinado com base na unidade de tempo ms. Se a base de clculo a hora, o salrio tambm considerado fixo, considerando-se a carga horria da jornada normal. claro que o resultado mensal variar de acordo com o nmero de horas extraordinrias, o que no descaracterizar o salrio como fixo, porque o critrio de estipulao e de resultados segue uma previso invarivel em seu aspecto nuclear.

75 Varivel o salrio por produo. O resultado ser inconstante de acordo com a maior ou menor produo do empregado, tendo em vista o critrio de estipulao prprio desse tipo de remunerao.24 Alm do pagamento de salrio fixo e varivel, h casos em que o trabalhador recebe salrio misto, ou seja, parte dos salrios so fixos e parte varivel, isto, com fito de estimular a produtividade do empregado, haja vista que o salrio fixo remunerara todos de forma igual, independentemente da produtividade de cada um, o que provoca eventuais desigualdades e injustias. Diante do exposto, na realizao da evoluo salarial para o clculo das horas extras o calculista dever primeiro apurar quais so as verbas salariais e no salariais, sendo que apenas a primeira compe a base de clculo das horas extras. O passo seguinte a diviso das verbas salariais em fixas e variveis, as quais devero ser reduzidas ao valor da hora trabalhada. Para se alcanar o valor da hora trabalhada, o salrio mensal ser dividido pelo nmero de horas trabalhadas durante o ms, resultando no salrio hora. Contudo, o divisor a ser aplicado poder no ser o mesmo para o salrio fixo e varivel. Um empregado contratado para trabalhar 44 horas semanais ter o salrio hora apurado pela diviso do salrio mensal, por 220 horas mensais. J um comissionista que apesar de contratado com salrio mensal, laborou apenas um semana, no poder ter o valor das comisses dividido por 220, sob pena de distores monetrias graves. muito comum nos casos de salrios mistos ser aplicado o mesmo divisor para os salrios fixos e variveis, no sendo esta a exegese mais adequada, nos termos da Smula n 340 do TST: N 340 COMISSIONISTA. HORAS EXTRAS (nova redao) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003 O empregado, sujeito a controle de horrio, remunerado base de comisses, tem direito ao adicional de, no mnimo, 50% (cinqenta por cento) pelo trabalho em horas extras, calculado sobre o valor-hora das comisses recebidas no ms, considerando-se como divisor o nmero de horas efetivamente trabalhadas. O entendimento de aplicao deste critrio para o salrio misto defendido pela Seo Especializada do TRT da 9 Regio, consubstanciado assim: OJ EX SE - 186: HORAS EXTRAS. BASE DE CLCULO. SALRIO MISTO. No definida a base de clculo das horas extras no ttulo executivo e constatando-se que o empregado era comissionista, prevalece o disposto na Smula n. 340 do C. TST, sendo devidas horas extras cheias (hora normal + adicional) com base no salrio fixo e s o adicional sobre as comisses. Com efeito, para o clculo das horas extras considerando salrio varivel, o divisor a ser aplicado seria o nmero de horas efetivamente trabalhado e tais horas

24

NASCIMENTO, Amauri Mascaro. Salrio conceito e proteo. So Paulo: Ltr, 2008. p. 130

76 seriam remuneradas apenas com o adicional, posto que todas as horas trabalhadas j foram remuneradas. Destacasse que este o entendimento jurisprudencial majoritrio. Algumas categorias costumam ter a base de clculo das horas extras definidas pelos Acordos ou Convenes Coletivas de Trabalho, este o caso, por exemplo, dos bancrios que desde a clusula as clusulas dcima, pargrafo segundo da CCT de 87/88, clusulas nona, pargrafo segundo da CCT de 88/89, clusulas oitava, pargrafo segundo da CCT de 89/90, clusulas sexta, pargrafo segundo da CCT de 90/91, clusulas sexta, pargrafo segundo da CCT de 91/92, a clusula oitava, pargrafo segundo da CCT de 92/93, clusula nona, pargrafo segundo da CCT de 93/94, clusula stima, pargrafo segundo da CCT de 94/95, clusula stima, pargrafo segundo da CCT de 95/96, clusula oitava, pargrafo segundo da CCT de 96/97, clusula stima, pargrafo segundo da CCT de 97/98, clusula stima, pargrafo segundo da CCT de 98/99, clusula stima, pargrafo segundo da CCT de 99/2000, clusula oitava, pargrafo segundo da CCT de 2000/2001, clusula oitava, pargrafo segundo da CCT de 2001/2002 e clusula oitava, pargrafo segundo da CCT de 2002/2003 (...), que assim se posicionam: O clculo do valor da hora extras ser feito tomando-se por base o somatrio de todas as verbas salariais fixas, tais como ordenado, adiciona por tempo de servio, gratificao de caixa e gratificao de compensador. O respeito norma coletiva garantido pela Constituio Federal princpio fundamental do direito do trabalho. O PRINCPIO DA AUTODETERMINAO COLETIVA consiste em que tudo o que disposto pelos sindicatos contratualmente, vincula automaticamente todo trabalhador individualmente considerado. A principal importncia reside no fato do empregado poder pleitear por melhores condies de trabalho atravs do sindicato, sem se indispor com o empregador. O desrespeito ao disposto nas Clusulas supra citadas, representa afronta direta Constituio Federal, art. 7, inciso XXXVI, segundo entendimento proferido pelo Colendo TST, em julgamento de Recurso de Revista em Agravo de Petio, cuja ementa encontra-se a seguir transcrita: HORAS EXTRAS. BASE DE CLCULO. A composio salarial para efeito de clculo da remunerao de jornada extraordinria, no que tange sua amplitude, questo regulada em construo jurisprudencial (observada, apenas a base mnima disposta no art. 64 da CLT). A inexistncia de comando legal especfico definida a sistemtica de clculo, autoriza sua regulamentao por meio de norma coletiva, sobretudo na hiptese em tela, em que se observou a referida base mnima, do art. 64 da CLT. Partindose de tal premissa, a deciso regional que nega aplicao norma coletiva que pacta forma especfica de clculo das horas extras, excluindo o cmputo das comisses eventualmente percebidas pelo obreiro viola o comando insculpido no art. 7, inciso XXVI da CR/88. Recurso de Revista conhecido e provido. (Proc. n TST-RR55321/2002-900-12-00.0 Acrdo 2 T. Rel. Ministro Jos Simpliciano Fontes de F. Fernandes).

77

24.

DIVISOR

O clculo do divisor do salrio fixo mensal est previsto na Consolidao das Leis do Trabalho (CLT) na conjugao dos artigos 64 e 58, como exposto a seguir: Art. 64 - O salrio-hora normal, no caso de empregado mensalista, ser obtido dividindo-se o salrio mensal correspondente durao do trabalho, a que se refere o art. 58, por 30 (trinta) vezes o nmero de horas dessa durao. Art. 58 - A durao normal do trabalho, para os empregados em qualquer atividade privada, no exceder de 8 (oito) horas dirias, desde que no seja fixado expressamente outro limite. Em vista de tais disposies legais, o divisor do salrio mensal at a Constituio Federal de 1988 era 240 (duzentos e quarenta), resultado da seguinte expresso: Nmero de horas dirias trabalhadas 8 Nmero de vezes dessa durao 30 Divisor 240 Esta condio foi alterada com a Constituio Federal de 1988, a qual estabeleceu no art. 7, inciso XIII, a durao do trabalho normal no superior a 8 horas dirias e 44 semanais. Em face da reduo da jornada mxima semanal de 48 para 44 horas, a doutrina passou a defender a seguinte alterao do divisor: Jornada diria considerando 48 horas semanais 8 Jornada diria considerando 44 horas semanais 7,33 ou 7:20 Aplicando-se sobre a nova jornada diria o disposto no artigo 64 da CLT, tem-se o seguinte resultado: Nmero de horas dirias trabalhadas 7,33 Nmero de vezes dessa durao 30 Divisor 220 Bem ensina Srgio Pinto Martins nos Comentrios CLT, oitava edio: Para quem trabalha 30 dias por ms, o divisor 220, a partir da Constituio de 1988. O 1 do art. 6da Lei 8.542/92 define o divisor do salrio mnimo dirio como 1/30 do salrio mnimo mensal, e o salrio mnimo horrio 1/220 do salrio mnimo, mostrando que o legislador ordinrio adotou o novo divisor 220. Para os bancrios que o sbado considerado dia til no trabalhado (Smula 113 do TST), a matria restou assentada pela Smula n 343 do TST que assim dispe:

78 N 343 BANCRIO. HORA DE SALRIO. DIVISOR (mantida) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003 O bancrio sujeito jornada de 8 (oito) horas (art. 224, 2, da CLT), aps a CF/1988, tem salrio-hora calculado com base no divisor 220 (duzentos e vinte), no mais 240 (duzentos e quarenta). Para empregados sujeitos a jornada de seis horas, aplica-se tambm o disposto no art. 64 da CLT, logo, o divisor a ser aplicado o 180 (6 horas diria x 30 dias = 180). A matria encontra-se assentada na Smula 124 do TST, assim: N 124 BANCRIO. HORA DE SALRIO. DIVISOR (mantida) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003 Para o clculo do valor do salrio-hora do bancrio mensalista, o divisor a ser adotado 180 (cento e oitenta). Para as verbas variveis, o divisor ser o nmero de horas efetivamente trabalhado nos termos da Smula n 340 do TST: N 340 COMISSIONISTA. HORAS EXTRAS (nova redao) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003 O empregado, sujeito a controle de horrio, remunerado base de comisses, tem direito ao adicional de, no mnimo, 50% (cinqenta por cento) pelo trabalho em horas extras, calculado sobre o valor-hora das comisses recebidas no ms, considerando-se como divisor o nmero de horas efetivamente trabalhadas. Considerando-se como horas efetivamente trabalhadas a totalidade das horas normais e extraordinrias. EXEMPLO: Um empregado que para produzir o valor de R$ 1.000,00 a ttulo de comisses necessitou de 260 horas no ms, o divisor a ser aplicado 260, totalizando no valor hora de R$ 3,85 (R$ 1.000,00 / 260 = 3,85). Nos mesmos moldes, se no ms seguinte foram trabalhados apenas 120 horas para alcanar a mesma produo de R$ 1.000,00, o valor do salrio hora ser R$ 8,33 (R$ 1.000,00 / 120 = 8,33).

79

25.

HORAS EXTRAS SEMANAIS E DIRIAS

Para o clculo das horas extras a maior dificuldade que o operador encontra que enquanto os cartes-ponto registram horas e minutos a calculadora opera com centesimais, assim a apurao no pode ser direta. A tabela de converso de minutos para centesimais a seguinte:
TABELA DE CONVERSO DE MINUTOS X CENTESIMAL
MINUTOS DECIMAIS MINUTOS DECIMAIS MINUTOS DECIMAIS

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20

2 3 5 7 8 10 12 13 15 17 18 20 22 23 25 27 28 30 32 33

21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40

35 37 38 40 42 43 45 47 48 50 52 53 55 57 58 60 62 63 65 67

41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60

68 70 72 73 75 77 78 80 82 83 85 87 88 90 92 93 95 97 98 100

Exemplo de clculo das horas extras excedentes a oitava diria.

CARTO-PONTO ENTRADA SADA ENTRADA SADA 8:50 12:20 13:22 18:35
JORNADA DIRIA

APURAO
JORNADA NORMAL H.E. DIRIA

8:43

8:00

0:43

Exemplo de clculo das horas extras excedentes a sexta diria.

CARTO-PONTO ENTRADA 9:55 SADA 13:42 ENTRADA 13:57 SADA 17:02
JORNADA DIRIA

APURAO
JORNADA NORMAL H.E. DIRIA

6:52

6:00

0:52

A partir da Constituio Federal em face da disposio do art. 7, inciso XIII, o qual reduziu a jornada mxima semanal de 48 para 44 semanais, uma ciznia instauro-se nas liquidaes. Art. 7 So direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, alm de outros que visem melhoria de sua condio social:

80 XIII - durao do trabalho normal no superior a oito horas dirias e quarenta e quatro semanais, facultada a compensao de horrios e a reduo da jornada, mediante acordo ou conveno coletiva de trabalho; Exemplo de clculo das horas extras excedentes a quadragsima quarta semanal.
CARTO-PONTO DIA SEG. TER. QUA. QUI. SEX. SB. ENTRADA SADA ENTRADA SADA 8:50 8:55 8:53 8:56 8:59 9:00 12:00 12:00 12:00 12:00 12:18 12:13 13:12 13:12 13:12 13:12 13:12 13:12 18:35 18:42 18:05 18:09 18:02 18:01
JORNADA DIRIA

APURAO
JORNADA SEMANAL JORNADA NORMAL H.E. SEMANAL

8:33 8:35 8:00 8:01 8:09 8:02

8:33 17:08 25:08 33:09 41:18 49:20

44:00

5:20

Ante a reforma promovida grande parte das decises proferidas passou a deferir que fossem apuradas as horas extras DIRIAS E SEMANAIS. Num primeiro momento os reclamantes defendiam que eram devidas ambas as apuraes, os rus se opunham sustentando a dupla remunerao das mesmas horas. O impasse gerou no TRT da 9 Regio o posicionamento predominante afastando a cumulatividade, isto, atravs da OJ EX SE n 22, com a seguinte redao: OJ EX SE - 22: EXECUO. HORAS EXTRAS. DETERMINADA APURAO DE EXCEDENTES DA OITAVA E QUADRAGSIMA QUARTA. ALCANCE. No ttulo executivo que determina o clculo das horas extras, observando-se as excedentes da 8. e 44., est embutida ressalva quanto no cumulatividade. Outra questo que vem sendo amplamente discutida se a forma de apurao deve considerar ambos os sistemas conjugados ou se cada um de forma isolada, para posterior confronto de qual mais vantajoso. A anlise das apuraes permite as seguintes observaes: a) O critrio de apurao mista deve ser rechaado, o critrio complexo e sujeito a muitos erros que ensejam a dupla remunerao das horas extras. Alm disso, a leitura adequada dos cartes-ponto exige a utilizao de sistemas que na sua grande maioria, no esto preparados para uma aferio adequada dessa forma de clculo. b) A apurao de ambos os sistemas, separadamente, para posterior cotejo de eventuais diferenas a forma mais segura e adequada para aferio das horas extras trabalhadas sem gerar prejuzos a qualquer das partes. A Seo Especializada do TRT da 9 Regio, aprovou a OJ EX SE n 193, reconhecendo as observaes supra, conforme se infere da redao a seguir transcrita: OJ EX SE - 193: HORAS EXTRAS. EXECUO. HARMONIA COM O TTULO EXECUTIVO. Se determinada apurao, como extras, das excedentes das 8. e 44. semanal, o critrio de clculo que considera as

81 excedentes da oitava at se alcanar 44 semanais, e, ao se chegar a esse limite, soma o restante para obteno do total devido, tem o mesmo efeito que a contagem das excedentes de 8 e de 44 para, ao final, verificar-se qual o resultado mais benfico ao empregado. A seguir a demonstrao dos sistemas:
DATA DEMONSTRATIVO DAS HORAS EXTRAS DEVIDAS EXCEDENTES DA 8 DIRIA E DA 44 SEMANAL DIA ENTRAD. SADA ENTRAD. SADA TOTAL HORAS ACUMUL. HORAS HORAS EXTRAS NA EXTRAS DIRIAS DIRIAS SEMANA SEMANAIS SEG. TER. QUA. QUI. SEX. SAB. DOM. 8,50 8,50 8,50 8,50 8,50 8,50 8,50 13,50 13,50 13,50 13,50 13,50 13,50 13,50 15,00 15,00 15,00 15,00 15,00 15,00 15,00 20,00 20,00 20,00 20,00 20,00 20,00 20,00 10,00 10,00 10,00 10,00 10,00 10,00 10,00 70,00 (44,00) 26,00 2,00 2,00 2,00 2,00 2,00 2,00 12,00 8,00 16,00 24,00 32,00 40,00 48,00 4,00 4,00 10,00 10,00 RSR TRAB.

08/05/1995 09/05/1995 10/05/1995 11/05/1995 12/05/1995 13/05/1995 14/05/1995

TOTAIS JORNADA LEGAL SEMANAL HORAS EXTRAS SEMANAIS

HORAS EXTRAS DIRIAS HORAS EXTRAS SEMANAIS RSR TRABALHADOS SOMA

12,00 4,00 10,00 26,00

FECHAMENTO ANTECIPADO DOS CARTES-PONTO Ainda h mais uma questo relativa ao fechamento antecipado dos cartesponto, como exemplo algumas empresas fazem o fechamento dos cartes entre os dias 26 de um ms e o dia 25 do ms seguinte. Este fechamento quando discutido na fase de liquidao pode no ser acolhido, neste sentido o entendimento da Seo Especializada do TRT da 9 Regio, atravs da OJ EX SE n 10, com a seguinte redao: OJ EX SE - 10: ABATIMENTO DE HORAS EXTRAS. EXECUO. Silente o ttulo executivo, no se cogita de se observar virtual sistemtica de fechamento antecipado de cartes-ponto. Este critrio no assume contornos de legalidade. Se o art. 459, 1., da CLT, determina que os salrios mensais devem ser quitados at o quinto dia til do ms subseqente ao trabalhado, o pagamento de parte das horas extras aps este prazo implica prejuzos ao trabalhador.

FALTA DE CARTES-PONTO comum nas condenaes de horas extras pelos cartes-ponto, a ausncia de alguns cartes, neste caso aplica-se a mdia dos demais cartes, isto segundo o entendimento da Seo Especializada do TRT da 9 Regio, atravs da OJ EX SE n 169, assim:

82 OJ EX SE - 169: EXECUO. APURAO DE HORAS EXTRAS. AUSNCIA DE ALGUNS CARTES DE PONTO. MDIA FSICA. Se o ttulo executivo, deferindo horas extras com base nos cartes de ponto juntados aos autos, no define qual o critrio a ser adotado para a apurao nos meses em que no foram trazidos os registros, correta a adoo da mdia fsica apurada, pois no pode o exeqente ser prejudicado pela omisso da executada.

SENTENA HORAS EXTRAS E REFLEXOS Na seqncia, da prova oral produzida, observando os perodos trabalhados em Paranava e Maring, reconheo o cumprimento da seguinte jornada laboral: De 01 de Janeiro de 2002 a 18 de Novembro de 2003, das 08:30 s 18:30 horas, com 10 minutos de intervalo, de segunda a sexta e, aos sbados, das 08:10 s 12:00 horas, sem intervalo. Assim, levando-se em conta o enquadramento bancrio, devido o pagamento de horas extras, assim consideradas as excedentes da 6 hora diria e 30 semanal, sem duplicidade, observando-se o adicional de 50% com relao s horas trabalhadas de segunda a sbado, inexistindo previso legal ou convencional de aplicao do adicional de 100% aos sbados. Divisor 180 (Smula 124 do C. TST). Observe-se, tambm, a evoluo salarial ms a ms, computando-se todas as parcelas salariais (salrio base + diferenas salariais + comisses e prmios + rsrs sobre comisses + adicional de transferncia), desconsiderando-se os dias no trabalhados (faltas, frias, feriados, domingos no trabalhados, etc...), bem como os perodos de intervalo intrajornada. Com relao remunerao fixa, observe-se a hora acrescida do adicional, mas, com no tocante remunerao varivel (comisses e prmios), apenas o adicional de horas extras, conforme Smula 340 do C. TST. Por habituais, vez que realizadas em todos os meses, com relao ao perodo em que deferidas, as horas extras devem refletir, na totalidade das prestadas (Smulas 347 e 376/TST), em repousos semanais remunerados e, acrescidos, em frias + 1/3, dcimos terceiros, gratificaes semestrais, aviso prvio indenizado e sobre o FGTS + 40%. Quanto aos repousos, para efeitos de reflexos, devem ser considerados como tais os sbados, domingos e feriados. Em que pese o disposto no Smula 113 da mais alta corte trabalhista, de que o sbados no so considerados dias de descanso, mas dias teis no trabalhados, os instrumentos coletivos da categoria estipulam o pagamento das horas extras sobre o repousos semanal remunerado, incluindo sbados e feriados (fls. 64, 95 e 125 do volume de documentos). Acolhe-se, nestes termos. * Observar tambm gozo de frias no perodo de 1 a 30/04/2003.*

83 A ttulo de exemplo, devemos considerar neste clculo as diferenas salariais, comisses e prmios j consideradas nos itens anteriores. Para o clculo das horas extras e reflexos ser observado o disposto na Smula n 347 do TST, cujos termos so os seguintes: N 347 HORAS EXTRAS HABITUAIS. APURAO. MDIA FSICA (mantida) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003 O clculo do valor das horas extras habituais, para efeito de reflexos em verbas trabalhistas, observar o nmero de horas efetivamente prestadas e a ele aplica-se o valor do salrio-hora da poca do pagamento daquelas verbas. 1 COMPOSIO DA BASE DE CLCULO DAS HORAS EXTRAS VERBAS FIXAS
BASE DE CLCULO DAS HORAS EXTRAS - VERBAS FIXAS MESES SALRIO BASE A 1.000,00 1.000,00 1.000,00 1.000,00 1.000,00 1.000,00 1.000,00 1.000,00 1.000,00 1.000,00 1.000,00 1.000,00 1.000,00 1.000,00 1.000,00 1.000,00 1.000,00 1.000,00 1.000,00 1.000,00 1.000,00 1.000,00 1.000,00 600,00 600,00 600,00 600,00 600,00 600,00 600,00 600,00 600,00 600,00 600,00 600,00 600,00 600,00 600,00 600,00 600,00 600,00 46,70 46,70 74,72 74,72 74,72 74,72 74,72 74,72 74,72 74,72 74,72 74,72 166,83 166,83 166,83 166,83 166,83 166,83 166,83 166,83 DIFERENAS EQUIPARAO SALARIAL B DIFERENAS REAJUSTES NO PAGOS C ADICIONAL DE TRANSFER. D 250,00 250,00 250,00 261,68 261,68 418,68 418,68 418,68 418,68 418,68 418,68 418,68 418,68 418,68 418,68 441,71 441,71 441,71 441,71 441,71 441,71 441,71 441,71 BASE DE CLCULO H.E. A+B+C+D = E 1.250,00 1.250,00 1.250,00 1.308,38 1.308,38 2.093,40 2.093,40 2.093,40 2.093,40 2.093,40 2.093,40 2.093,40 2.093,40 2.093,40 2.093,40 2.208,54 2.208,54 2.208,54 2.208,54 2.208,54 2.208,54 2.208,54 2.208,54

jan/2002 fev/2002 mar/2002 abr/2002 mai/2002 jun/2002 jul/2002 ago/2002 set/2002 out/2002 nov/2002 dez/2002 jan/2003 fev/2003 mar/2003 abr/2003 mai/2003 jun/2003 jul/2003 ago/2003 set/2003 out/2003 nov/2003

84 2 CLCULO DO VALOR DAS HORAS EXTRAS VERBAS FIXAS

VALOR DA HORA EXTRA MESES BASE DE CLCULO H.E. A 1.250,00 1.250,00 1.250,00 1.308,38 1.308,38 2.093,40 2.093,40 2.093,40 2.093,40 2.093,40 2.093,40 2.093,40 2.093,40 2.093,40 2.093,40 2.208,54 2.208,54 2.208,54 2.208,54 2.208,54 2.208,54 2.208,54 2.208,54 DIVISOR B SALRIO HORA (A / B = C) 6,94 6,94 6,94 7,27 7,27 11,63 11,63 11,63 11,63 11,63 11,63 11,63 11,63 11,63 11,63 12,27 12,27 12,27 12,27 12,27 12,27 12,27 12,27 ADICIONAL D VALOR H.E. (C + D = E) 10,42 10,42 10,42 10,90 10,90 17,45 17,45 17,45 17,45 17,45 17,45 17,45 17,45 17,45 17,45 18,40 18,40 18,40 18,40 18,40 18,40 18,40 18,40

jan/2002 fev/2002 mar/2002 abr/2002 mai/2002 jun/2002 jul/2002 ago/2002 set/2002 out/2002 nov/2002 dez/2002 jan/2003 fev/2003 mar/2003 abr/2003 mai/2003 jun/2003 jul/2003 ago/2003 set/2003 out/2003 nov/2003

180 180 180 180 180 180 180 180 180 180 180 180 180 180 180 180 180 180 180 180 180 180 180

50,00% 50,00% 50,00% 50,00% 50,00% 50,00% 50,00% 50,00% 50,00% 50,00% 50,00% 50,00% 50,00% 50,00% 50,00% 50,00% 50,00% 50,00% 50,00% 50,00% 50,00% 50,00% 50,00%

3 CLCULO DO NMERO DE HORAS EXTRAS De 01 de Janeiro de 2002 a 18 de Novembro de 2003, das 08:30 s 18:30 horas, com 10 minutos de intervalo, de segunda a sexta e, aos sbados, das 08:10 s 12:00 horas, sem intervalo.
HORAS EXTRAS DE SEGUNDA A SEXTA-FEIRA APURAO ENTRADA 8:30 SADA 18:30
JORNADA TOTAL INTERVALO JORNADA DIRIA JORNADA NORMAL H.E. DIRIA

10:00

0:10

9:50

6:00

3:50

HORAS EXTRAS AOS SBADOS APURAO ENTRADA 8:10 SADA 12:00

JORNADA TOTAL INTERVALO JORNADA DIRIA JORNADA NORMAL H.E. DIRIA

3:50

0:00

3:50

0:00

3:50

85 Conforme pode ser observado, em todos os dias da semana houve o labor de 3h50 minutos extras. CONVERTER 3:50 (HORA) PARA 3,83 (CENTESIMAL)
MESES HORAS EXTRAS DIA A 3,83 3,83 3,83 3,83 3,83 3,83 3,83 3,83 3,83 3,83 3,83 3,83 3,83 3,83 3,83 3,83 3,83 3,83 3,83 3,83 3,83 3,83 3,83
NMERO DE DIAS LABORADOS

B 26 23 25 26 25 25 27 27 24 26 24 25 26 24 25 0 26 24 27 26 25 27 7

jan/2002 fev/2002 mar/2002 abr/2002 mai/2002 jun/2002 jul/2002 ago/2002 set/2002 out/2002 nov/2002 dez/2002 jan/2003 fev/2003 mar/2003 abr/2003 mai/2003 jun/2003 jul/2003 ago/2003 set/2003 out/2003 nov/2003

TOTAL DE HORAS EXTRAS A x B = C 99,58 88,09 95,75 99,58 95,75 95,75 103,41 103,41 91,92 99,58 91,92 95,75 99,58 91,92 95,75 99,58 91,92 103,41 99,58 95,75 103,41 26,81

DIAS TEIS D 22 19 20 22 21 20 23 22 21 23 20 21 22 20 20 20 21 20 23 21 21 23 5

R.S.R. E

TOTAL R.S.R. C / D x E = F 40,74 41,73 52,66 36,21 45,60 47,88 35,97 42,30 39,39 34,64 45,96 45,60 40,74 36,77 52,66 0,00 47,42 45,96 35,97 47,42 41,04 35,97 21,45

HOR. EXT. + R.S.R. C + F = G 140,32 129,82 148,41 135,79 141,35 143,63 139,38 145,71 131,31 134,22 137,88 141,35 140,32 128,69 148,41 147,00 137,88 139,38 147,00 136,79 139,38 48,26

9 9 11 8 10 10 8 9 9 8 10 10 9 8 11 10 10 10 8 10 9 8 4

86 4 CLCULO DAS HORAS EXTRAS

MESES REMUNERAO A VALOR HOR. EXT. A/180+50%=B 10,42 10,42 10,42 10,90 10,90 17,45 17,45 17,45 17,45 17,45 17,45 17,45 17,45 17,45 17,45 18,40 18,40 18,40 18,40 18,40 18,40 18,40 18,40 HOR. EXTRA + R.S.R. C 140,44 129,93 148,54 135,91 141,47 143,75 139,50 145,84 131,43 134,33 138,00 141,47 140,44 128,80 148,54 147,13 138,00 139,50 147,13 136,90 139,50 48,30 DEVIDO B x C = D PAGO E CORREO MONETRIA F 1,174596466 1,173222622 1,171163716 1,168409774 1,165958929 1,164117295 1,161033590 1,158160195 1,155900409 1,152709709 1,149669981 1,145535743 1,139974945 1,135302042 1,131024507 1,126312018 1,121098908 1,116447786 1,110379562 1,105913882 1,102206061 1,098676014 1,096728225 TOTAL R$ (D-E) x F = G

jan/2002 fev/2002 mar/2002 abr/2002 mai/2002 jun/2002 jul/2002 ago/2002 set/2002 out/2002 nov/2002 dez/2002 jan/2003 fev/2003 mar/2003 abr/2003 mai/2003 jun/2003 jul/2003 ago/2003 set/2003 out/2003 nov/2003

1.250,00 1.250,00 1.250,00 1.308,38 1.308,38 2.093,40 2.093,40 2.093,40 2.093,40 2.093,40 2.093,40 2.093,40 2.093,40 2.093,40 2.093,40 2.208,54 2.208,54 2.208,54 2.208,54 2.208,54 2.208,54 2.208,54 2.208,54

1.462,91 1.353,43 1.547,31 1.481,83 1.542,44 2.507,72 2.433,58 2.544,19 2.292,77 2.343,44 2.407,41 2.467,91 2.449,96 2.246,91 2.591,31 2.707,79 2.539,82 2.567,42 2.707,79 2.519,66 2.567,42 888,94

1.718,33 1.587,88 1.812,15 1.731,39 1.798,43 2.919,28 2.825,46 2.946,58 2.650,21 2.701,31 2.767,72 2.827,08 2.792,90 2.550,93 2.930,83 3.035,70 2.835,57 2.850,81 2.994,59 2.777,18 2.820,77 974,92

SOMA

R$

54.850,03

REFLEXOS EM FGTS e MULTA

11,20%

R$

6.143,20

Forma de clculo da integrao das horas extras para gerar reflexos em aviso prvio indenizado Art. 487 - No havendo prazo estipulado, a parte que, sem justo motivo, quiser rescindir o contrato dever avisar a outra da sua resoluo com a antecedncia mnima de: II - trinta dias aos que perceberem por quinzena ou ms, ou que tenham mais de 12 (doze) meses de servio na empresa. 1 - A falta do aviso prvio por parte do empregador d ao empregado o direito aos salrios correspondentes ao prazo do aviso, garantida sempre a integrao desse perodo no seu tempo de servio. 3 - Em se tratando de salrio pago na base de tarefa, o clculo, para os efeitos dos pargrafos anteriores, ser feito de acordo com a mdia dos ltimos 12 (doze) meses de servio. 5o O valor das horas extraordinrias habituais integra o aviso prvio indenizado.

87 Para o clculo da repercusso das horas extras no aviso prvio indenizado, deve-se observar a mdia dos ltimos doze meses de trabalho, descontados os perodos de gozo de frias para no comprometer a mdia com resultados inferiores aqueles efetivamente devidos. O ms desconsiderado, tambm deve ser suprimido do clculo da mdia, este entendimento da Seo Especializada do TRT da 9 Regio OJ EX SE n 180, a seguir transcrita:

OJ EX SE - 180: REFLEXOS DE HORAS EXTRAS EM AVISO PRVIO. CLCULO. O clculo da mdia das horas extras dever considerar sempre a mdia apurada entre os doze meses que antecedem ao da resciso, mas, igualmente, considerando s os meses trabalhados. Essa mdia ser multiplicada pelo valor da hora extra do ms da resciso, a fim de que se consagre seu reflexo no aviso prvio. Destaque-se, ainda, que no h proporcionalidade, no aviso prvio, vale dizer, ainda que a mdia resulte da soma de menos meses, quando usufrudas frias, por exemplo, o reflexo integral, ou seja, divide-se, tambm, pelos meses efetivamente trabalhados, ou seja, onze. Para o clculo das horas extras e reflexos ser observado o disposto na Smula n 347 do TST, cujos termos so os seguintes: N 347 HORAS EXTRAS HABITUAIS. APURAO. MDIA FSICA (mantida) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003 O clculo do valor das horas extras habituais, para efeito de reflexos em verbas trabalhistas, observar o nmero de horas efetivamente prestadas e a ele aplica-se o valor do salrio-hora da poca do pagamento daquelas verbas. EXEMPLO Se for apurada a mdia de 12 meses, sem gozo de frias no perodo, o divisor a ser aplicado sobre a soma dos valores recebidos nos ltimos doze meses 12. Caso tenha ocorrido o gozo de frias entre os ltimos 12 meses do contrato de trabalho, so descartados os meses de frias e o divisor tambm respeitar o nmero de meses considerado no clculo.

88 Na demonstrao a seguir, houve o gozo de frias no perodo de 1 a 30/04/2003, reduzindo o nmero de horas extras laborado pelo reclamante no perodo, em face disso, o ms de abril ser suprimido do clculo e a mdia observar o divisor 11.
REFLEXOS DAS HORAS EXTRAS EM AVISO PRVIO: nov/2002 dez/2002 jan/2003 fev/2003 mar/2003 abr/2003 mai/2003 jun/2003 jul/2003 ago/2003 set/2003 out/2003 SOMA DIVISOR MDIA MESES VERBAS VAL/HE 18,40 147,00 137,88 139,38 147,00 136,79 139,38 1.544,06 11 140,37 HE/RSR 140,37 DEVIDO 2.583,43 PAGO CORREO MONETRIA 1,098676014 TOTAL R$ 2.838,35 6 7 8 9 10 11 137,88 141,35 140,32 128,69 148,41 1 2 3 4 5

nov/2003 AVISO PRVIO

SOMA REFLEXOS EM FGTS e MULTA

R$

2.838,35

11,20%

R$

317,90

Forma de clculo dos reflexos das horas extras em 13 salrio LEI No 4.090, DE 13 DE JULHO DE 1962
Art. 1 - No ms de dezembro de cada ano, a todo empregado ser paga, pelo empregador, uma gratificao salarial, independentemente da remunerao a que fizer jus. 1 - A gratificao corresponder a 1/12 avos da remunerao devida em dezembro, por ms de servio, do ano correspondente. 2 - A frao igual ou superior a 15 (quinze) dias de trabalho ser havida como ms integral para os efeitos do pargrafo anterior. 3 - A gratificao ser proporcional: I - na extino dos contratos a prazo, entre estes includos os de safra, ainda que a relao de emprego haja findado antes de dezembro; e II - na cessao da relao de emprego resultante da aposentadoria do trabalhador, ainda que verificada antes de dezembro. Art. 2 - As faltas legais e justificadas ao servio no sero deduzidas para os fins previstos no 1 do art. 1 desta Lei.

89
Art. 3 - Ocorrendo resciso, sem justa causa, do contrato de trabalho, o empregado receber a gratificao devida nos termos dos pargrafos 1 e 2 do art. 1 desta Lei, calculada sobre a remunerao do ms da resciso.

No clculo da mdia das horas extras para apurao dos reflexos em 13s salrios, deve ser observado nos perodos de frias gozadas o mesmo critrio apontado no clculo do aviso prvio, ou seja, o ms de gozo de frias excludo da mdia e o divisor passa a ser 11 (onze).
REFLEXOS DAS HORAS EXTRAS EM 13 SALRIO: jan/2002 fev/2002 mar/2002 abr/2002 mai/2002 jun/2002 jul/2002 ago/2002 set/2002 out/2002 nov/2002 dez/2002 SOMA DIVISOR MDIA MESES VERBAS VAL/HE 17,45 jan/2003 fev/2003 mar/2003 abr/2003 mai/2003 jun/2003 jul/2003 ago/2003 set/2003 out/2003 nov/2003 SOMA DIVISOR MDIA MESES VERBAS VAL/HE 18,40 147,00 137,88 139,38 147,00 136,79 139,38 48,26 1.313,10 10 131,31 HE/RSR 11/12 120,37 DEVIDO 2.215,30 PAGO CORREO MONETRIA 1,098676014 TOTAL R$ 2.433,89 4 5 6 7 8 9 10 140,32 129,82 148,41 135,79 141,35 143,63 139,38 145,71 131,31 134,22 137,88 141,35 1.669,16 12 139,10 HE/RSR 139,10 140,32 128,69 148,41 DEVIDO 2.426,54 1 2 3 PAGO CORREO MONETRIA 1,149669981 TOTAL R$ 2.789,72 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

dez/2002 13 SAL/2002

nov/2003 13 SAL/PROP.

SOMA REFLEXOS EM FGTS e MULTA

R$

5.223,61

11,20%

R$

585,04

90 Forma de clculo dos reflexos das horas extras em frias + 1/3 Art. 142 - O empregado perceber, durante as frias, a remunerao que lhe for devida na data da sua concesso. 3 - Quando o salrio for pago por percentagem, comisso ou viagem, apurarse- a mdia percebida pelo empregado nos 12 (doze) meses que precederem concesso das frias. 5 - Os adicionais por trabalho extraordinrio, noturno, insalubre ou perigoso sero computados no salrio que servir de base ao clculo da remunerao das frias. 6 - Se, no momento das frias, o empregado no estiver percebendo o mesmo adicional do perodo aquisitivo, ou quando o valor deste no tiver sido uniforme ser computada a mdia duodecimal recebida naquele perodo, aps a atualizao das importncias pagas, mediante incidncia dos percentuais dos reajustamentos salariais supervenientes. A Seo Especializada do TRT da 9 Regio, defende que os perodos de gozo de frias sejam excludos da mdia das horas extras e nessas condies, deve ser aplicado o divisor 11. OJ EX SE - 167: FRIAS. REFLEXOS DE HORAS EXTRAS. FORMA DE CLCULO. A considerao dos doze meses que precedem a concesso de frias, para efeito de reflexos de horas extras (art. 142 e pargrafos), normalmente, s ocorre no primeiro perodo aquisitivo, concedido no ano subseqente, consoante art. 134, caput, da CLT. A partir do segundo perodo, se uma vez por ano o empregado usufrui frias, para obteno da mdia das horas extras no h que se dividir por doze, mas por onze. A mdia real s obtida se observado, sempre, o nmero de meses efetivamente trabalhado.

91
REFLEXOS DAS HORAS EXTRAS EM FRIAS: mar/2002 abr/2002 mai/2002 jun/2002 jul/2002 ago/2002 set/2002 out/2002 nov/2002 dez/2002 jan/2003 fev/2003 SOMA DIVISOR MDIA MESES abr/2003 abr/2003 VERBAS FRIAS ADIC. FRIAS - 1/3 nov/2002 dez/2002 jan/2003 fev/2003 mar/2003 abr/2003 mai/2003 jun/2003 jul/2003 ago/2003 set/2003 out/2003 SOMA DIVISOR MDIA MESES VERBAS VAL/HE 18,40 147,00 137,88 139,38 147,00 136,79 139,38 1.544,06 11 140,37 HE/RSR 11/12 128,67 DEVIDO 2.368,14 789,38 PAGO CORREO MONETRIA 1,098676014 1,098676014 TOTAL R$ 2.601,82 867,27 6 7 8 9 10 11 137,88 141,35 140,32 128,69 148,41 VAL/HE 18,40 148,41 135,79 141,35 143,63 139,38 145,71 131,31 134,22 137,88 141,35 140,32 128,69 1.668,03 12 139,00 HE/RSR 139,00 DEVIDO 2.558,27 852,76 1 2 3 4 5 PAGO CORREO MONETRIA 1,131024507 1,131024507 TOTAL R$ 2.893,46 964,49 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

nov/2003 FRIAS PROP. ADIC. FRIAS nov/2003 PROP.

SOMA

R$

7.327,04

REFLEXOS EM FGTS e MULTA

11,20%

R$

432,09

92

Forma de clculo dos reflexos das horas extras em gratificaes semestrais

REFLEXOS DAS HORAS EXTRAS EM GRATIFICAO SEMESTRAL: jan/2002 fev/2002 mar/2002 abr/2002 mai/2002 jun/2002 SOMA DIVISOR MDIA MESES VERBAS VAL/HE 140,32 129,82 148,41 135,79 141,35 143,63 839,31 6 139,88 HE/RSR DEVIDO PAGO CORREO MONETRIA 1,164117295 TOTAL R$ 1 2 3 4 5 6

jul/2002 GRAT. SEMEST.

17,45 jul/2002 ago/2002 set/2002 out/2002 nov/2002 dez/2002 SOMA DIVISOR MDIA

139,88

2.440,29

2.840,78

139,38 145,71 131,31 134,22 137,88 141,35 829,85 6 138,31 HE/RSR

1 2 3 4 5 6

MESES

VERBAS

VAL/HE

DEVIDO

PAGO

CORREO MONETRIA 1,145535743

TOTAL R$

jan/2003 GRAT. SEMEST.

17,45 jan/2003 fev/2003 mar/2003 abr/2003 mai/2003 jun/2003 SOMA DIVISOR MDIA

138,31

2.412,79

2.763,93

140,32 128,69 148,41 147,00 137,88 702,30 5 140,46

1 2 3 4 5

93

MESES

VERBAS

VAL/HE

HE/RSR

DEVIDO

PAGO

CORREO MONETRIA 1,116447786

TOTAL R$

jul/2003 GRAT. SEMEST.

18,40 mai/2003 jun/2003 jul/2003 ago/2003 set/2003 out/2003 SOMA DIVISOR MDIA

140,46

2.585,08

2.886,11

147,00 137,88 139,38 147,00 136,79 139,38 847,42 6 141,24 HE/RSR

1 2 3 4 5 6

MESES

VERBAS

VAL/HE

DEVIDO

PAGO

CORREO MONETRIA 1,098676014

TOTAL R$

nov/2003 GRAT. SEMEST.

18,40

5/6

117,70

2.166,16

SOMA

2.379,91

R$

10.870,73

REFLEXOS EM FGTS e MULTA

11,20%

R$

1.217,52

94 2 CLCULO DO VALOR DAS HORAS EXTRAS VERBAS VARIVEIS SENTENA HORAS EXTRAS VERBAS VARIVEIS Com relao remunerao fixa, observe-se a hora acrescida do adicional, mas, no tocante remunerao varivel (comisses e prmios), apenas o adicional de horas extras, conforme Smula 340 do C. TST. Conforme deferimento da sentena supra transcrita as horas extras devem observar apenas o adicional. O clculo das horas extras o mesmo das horas extras considerando a jornada fixa, inclusive o nmero de horas extras no se altera em nenhum dos pontos. As nicas mudanas ocorrem na base de clculo e na incidncia apenas do adicional. Para o clculo dos reflexos deve ser utilizada a mesma mdia apurada para os reflexos das comisses, ou seja, a mdia atualizada das comisses recebidas nos respectivos perodos. Importante lembrar que se a base de clculo est atualizada, o resultado dos reflexos no ser multiplicado pelo ndice de correo monetria, sob pena de bis in idem. Em virtude da semelhana dos clculos, ser apenas demonstrada a base de clculo das comisses e prmios.
BASE DE CLCULO DAS HORAS EXTRAS VERBAS VARIVEIS MESES COMISSES REFLEXOS EM RSR 10,12 17,15 36,06 76,15 61,44 62,80 115,56 82,37 148,75 56,54 48,75 57,60 36,35 27,50 94,80 36,25 231,54 224,75 80,00 68,85 77,80 61,48 46,67 BASE DE CLCULO H.E. 62,72 96,05 186,31 571,15 317,44 376,80 895,56 638,37 743,75 350,54 243,75 297,60 225,35 192,50 489,80 181,25 1.435,54 1.123,75 620,00 426,85 466,80 476,48 256,67

jan/2002 fev/2002 mar/2002 abr/2002 mai/2002 jun/2002 jul/2002 ago/2002 set/2002 out/2002 nov/2002 dez/2002 jan/2003 fev/2003 mar/2003 abr/2003 mai/2003 jun/2003 jul/2003 ago/2003 set/2003 out/2003 nov/2003

52,60 78,90 150,25 495,00 256,00 314,00 780,00 556,00 595,00 294,00 195,00 240,00 189,00 165,00 395,00 145,00 1.204,00 899,00 540,00 358,00 389,00 415,00 210,00

95
VALOR DA HORA EXTRA - VERBAS VARIVEIS MESES BASE DE CLCULO H.E. A 62,72 96,05 186,31 571,15 317,44 376,80 895,56 638,37 743,75 350,54 243,75 297,60 225,35 192,50 489,80 181,25 1.435,54 1.123,75 620,00 426,85 466,80 476,48 256,67 DIVISOR B SALRIO HORA A / B = C 0,35 0,53 1,04 3,17 1,76 2,09 4,98 3,55 4,13 1,95 1,35 1,65 1,25 1,07 2,72 1,01 7,98 6,24 3,44 2,37 2,59 2,65 1,43 ADICIONAL D VALOR H.E. C x D = E 0,17 0,27 0,52 1,59 0,88 1,05 2,49 1,77 2,07 0,97 0,68 0,83 0,63 0,53 1,36 0,50 3,99 3,12 1,72 1,19 1,30 1,32 0,71

jan/2002 fev/2002 mar/2002 abr/2002 mai/2002 jun/2002 jul/2002 ago/2002 set/2002 out/2002 nov/2002 dez/2002 jan/2003 fev/2003 mar/2003 abr/2003 mai/2003 jun/2003 jul/2003 ago/2003 set/2003 out/2003 nov/2003

180 180 180 180 180 180 180 180 180 180 180 180 180 180 180 180 180 180 180 180 180 180 180

50,00% 50,00% 50,00% 50,00% 50,00% 50,00% 50,00% 50,00% 50,00% 50,00% 50,00% 50,00% 50,00% 50,00% 50,00% 50,00% 50,00% 50,00% 50,00% 50,00% 50,00% 50,00% 50,00%

26.

HORAS DOS ARTIGOS 66 e 67 DA CLT

Art. 66 - Entre 2 (duas) jornadas de trabalho haver um perodo mnimo de 11 (onze) horas consecutivas para descanso. Art. 67 - Ser assegurado a todo empregado um descanso semanal de 24 (vinte e quatro) horas consecutivas, o qual, salvo motivo de convenincia pblica ou necessidade imperiosa do servio, dever coincidir com o domingo, no todo ou em parte. Pargrafo nico - Nos servios que exijam trabalho aos domingos, com exceo quanto aos elencos teatrais, ser estabelecida escala de revezamento, mensalmente organizada e constando de quadro sujeito fiscalizao. Nos clculos das horas dos arts. 66 e 67 da CLT, o que analisado o intervalo entre o fim de uma jornada e o incio da jornada seguinte.

96 O clculo pretende apurar o tempo que deixou de ser usufrudo em decorrncia do trabalho e ser remunerado nos mesmos moldes das horas extras, nos termos da Smula n 110 do TST e da OJ n 355 da SBDI-1 do TST. N 110 JORNADA DE TRABALHO. INTERVALO (mantida) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003 No regime de revezamento, as horas trabalhadas em seguida ao repouso semanal de 24 horas, com prejuzo do intervalo mnimo de 11 horas consecutivas para descanso entre jornadas, devem ser remuneradas como extraordinrias, inclusive com o respectivo adicional. N 355 INTERVALO INTERJORNADAS. INOBSERVNCIA. HORAS EXTRAS. PERODO PAGO COMO SOBREJORNADA. ART. 66 DA CLT. APLICAO ANALGICA DO 4 DO ART. 71 DA CLT (DJ 14.03.2008) O desrespeito ao intervalo mnimo interjornadas previsto no art. 66 da CLT acarreta, por analogia, os mesmos efeitos previstos no 4 do art. 71 da CLT e na Smula n 110 do TST, devendo-se pagar a integralidade das horas que foram subtradas do intervalo, acrescidas do respectivo adicional. DEMONSTRAO GRFICA
INTERVALOS SEGUNDA 11 HORAS - art. 66 da CLT TERA 11 HORAS - art. 66 da CLT PRIMEIRA SEMANA QUARTA 11 HORAS - art. 66 da CLT QUINTA 11 HORAS - art. 66 da CLT SEXTA 11 HORAS - art. 66 da CLT SBADO 11 HORAS - art. 66 da CLT DOMINGO 24 HORAS - art. 67 da CLT SEGUNDA 11 HORAS - art. 66 da CLT TERA 11 HORAS - art. 66 da CLT SEGUNDA SEMANA QUARTA 11 HORAS - art. 66 da CLT QUINTA 11 HORAS - art. 66 da CLT SEXTA 11 HORAS - art. 66 da CLT SBADO 11 HORAS - art. 66 da CLT DOMINGO 11h+24h = 35h

97 EXEMPLO: Um empregado que em virtude de excesso de servio tenha estendido sua jornada at as 23 horas de um dia, e no dia seguinte e reiniciou a jornada chegando para trabalhar s 5 horas, a contagem do tempo de intervalo entre as duas jornadas indica violao ao disposto no art. 66 da CLT.
FIM DA JORNADA 23:00

INCIO DA PRXIMA JORNADA 05:00 TEMPO DE INTERVALO 06:00 TEMPO MNIMO DE INTERVALO 11:00 HORAS EM VIOLAO AO ART. 66 DA CLT 05:00

Se o empregado encerrou suas atividades as 23 horas de um dia, deveria iniciar sua jornada s 10 horas do dia seguinte, alcanando assim um intervalo mnimo de 11 (onze) horas consecutivas. Como o incio da jornada seguinte ocorreu as 05 horas, houve um intervalo entre jornadas de 6 horas, logo, 5 horas so devidas como extras em decorrncia da garantia mnima de 11 horas entre jornadas. O clculo das referidas horas elaborado nos mesmos moldes do clculo das horas extras demonstradas no item anterior.

27.

HORAS DO ARTIGO 71 DA CLT

Art. 71 - Em qualquer trabalho contnuo, cuja durao exceda de 6 (seis) horas, obrigatria a concesso de um intervalo para repouso ou alimentao, o qual ser, no mnimo, de 1 (uma) hora e, salvo acordo escrito ou contrato coletivo em contrrio, no poder exceder de 2 (duas) horas. 1 - No excedendo de 6 (seis) horas o trabalho, ser, entretanto, obrigatrio um intervalo de 15 (quinze) minutos quando a durao ultrapassar 4 (quatro) horas. 2 - Os intervalos de descanso no sero computados na durao do trabalho. 3 O limite mnimo de uma hora para repouso ou refeio poder ser reduzido por ato do Ministro do Trabalho, Indstria e Comrcio, quando ouvido o Servio de Alimentao de Previdncia Social, se verificar que o estabelecimento atende integralmente s exigncias concernentes organizao dos refeitrios, e quando os respectivos empregados no estiverem sob regime de trabalho prorrogado a horas suplementares.

98 4 - Quando o intervalo para repouso e alimentao, previsto neste artigo, no for concedido pelo empregador, este ficar obrigado a remunerar o perodo correspondente com um acrscimo de no mnimo 50% (cinqenta por cento) sobre o valor da remunerao da hora normal de trabalho. Inicialmente necessrio destacar que para o clculo das horas relativas a violao ao art. 71 da CLT, no basta a sentena reconhecer a existncia de jornada inferior ao mnimo legal. So requisitos o pedido inicial e a condenao da verba pela sentena, sob pena de violao ao devido processo legal e ao contraditrio. A matria j se encontra assentada na OJ EX SE n 160, do TRT da 9 Regio, nos seguintes termos: OJ EX SE - 160: INTERVALO INTRAJORNADA. HORAS EXTRAS. As horas extras decorrentes de intervalo no concedido somente podem ser apuradas se o ttulo executivo assim determinar, de forma expressa. A matria referente a violao do intervalo mnimo intrajornada est disciplinada pela OJ n 307 da SDI-1 do TST, com a seguinte redao: N 307 INTERVALO INTRAJORNADA (PARA REPOUSO E ALIMENTAO). NO CONCESSO OU CONCESSO PARCIAL. LEI N 8.923/94 (DJ 11.08.2003) Aps a edio da Lei n 8.923/94, a no-concesso total ou parcial do intervalo intrajornada mnimo, para repouso e alimentao, implica o pagamento total do perodo correspondente, com acrscimo de, no mnimo, 50% sobre o valor da remunerao da hora normal de trabalho (art. 71 da CLT). Nesta verba h dois principais pontos: 1 Se o ttulo executivo determinou a aplicao do entendimento da OJ n 307 da SDI-1 do TST, ser calculada 1 hora extra nos dias trabalhados em violao ao intervalo mnimo, isto, independente do intervalo usufrudo. Neste caso a jornada arbitrada no interfere no clculo das horas em violao ao intervalo previsto no art. 71 da CLT; 2 Outra situao muito freqente nas decises o deferimento apenas da diferena do tempo no gozado de intervalo, nestes casos a jornada arbitrada altera a quantidade de horas deferidas. EXEMPLO DO CASO 2 O empregado usufrua de 15 minutos dirios para refeio, laborando oito horas por dia:

TEMPO MNIMO 1 HORA => TEMPO USUFRUDO 15 MINUTOS => DIFERENA 45 MINUTOS COMO EXTRAS
O empregado usufrua de 35 minutos dirios para refeio, laborando oito horas por dia:

99

TEMPO MNIMO 1 HORA => TEMPO USUFRUDO 35 MINUTOS => DIFERENA 25 MINUTOS COMO EXTRAS
As horas referentes a violao ao tempo mnimo previsto no art. 71 da CLT, sero remuneradas como horas extras. A exceo so os casos onde o ttulo executivo declara na natureza indenizatria de tais horas, nessas situaes no h calculo de reflexos, nem mesmo em FGTS. No entanto a Orientao Jurisprudencial n 354 da SDI-1 do TST, em sentido contrrio, como demonstrado a seguir: N 354 INTERVALO INTRAJORNADA. ART. 71, 4, DA CLT. NO CONCESSO OU REDUO. NATUREZA JURDICA SALARIAL (DJ 14.03.2008) Possui natureza salarial a parcela prevista no art. 71, 4, da CLT, com redao introduzida pela Lei n 8.923, de 27 de julho de 1994, quando no concedido ou reduzido pelo empregador o intervalo mnimo intrajornada para repouso e alimentao, repercutindo, assim, no clculo de outras parcelas salariais. Em alguns casos tambm deferido apenas o adicional de horas extras e no a hora + adicional.

28. ADICIONAL NOTURNO E REDUO DA HORA NOTURNA

CLT Art. 73 - Salvo nos casos de revezamento semanal ou quinzenal, o trabalho noturno ter remunerao superior do diurno e, para esse efeito, sua remunerao ter um acrscimo de 20% (vinte por cento), pelo menos, sobre a hora diurna. 1 - A hora do trabalho noturno ser computada como de 52 (cinqenta e dois) minutos e 30 (trinta) segundos. 2 - Considera-se noturno, para os efeitos deste artigo, o trabalho executado entre as 22 (vinte e duas) horas de um dia e as 5 (cinco) horas do dia seguinte. 3 - O acrscimo a que se refere o presente artigo, em se tratando de empresas que no mantm, pela natureza de suas atividades, trabalho noturno habitual, ser feito tendo em vista os quantitativos pagos por trabalhos diurnos de natureza semelhante. Em relao s empresas cujo trabalho noturno decorra da natureza de suas atividades, o aumento ser calculado sobre o salrio mnimo geral vigente na regio, no sendo devido quando exceder desse limite, j acrescido da percentagem. 4 - Nos horrios mistos, assim entendidos os que abrangem perodos diurnos e noturnos, aplica-se s horas de trabalho noturno o disposto neste artigo e seus pargrafos.

100 5 - s prorrogaes do trabalho noturno aplica-se o disposto neste Captulo. As condies legais previstas na CLT tais como reduo da hora noturna e adicional de 20% (vinte por cento) sobre o valor da hora diurna, so ampliads para algumas categorias, como exemplo os bancrios, onde o adicional de 35% e a jornada noturna estendida at as seis horas do dia seguinte. CONVENO COLETIVA DOS BANCRIOS CCT 2007/2008 - CLUSULA NONA - ADICIONAL NOTURNO A jornada de trabalho em perodo noturno, assim definido o prestado entre as vinte e duas horas e seis horas, ser remunerada com acrscimo de 35% (trinta e cinco por cento) sobre o valor da hora diurna, ressalvadas as situaes mais vantajosas. Segundo entendimento jurisprudencial majoritrio, as horas que se estenderem ao labor em horrio noturno tambm so noturnas, neste sentido a Smula n 60 do TST, a seguir transcrita: N 60 ADICIONAL NOTURNO. INTEGRAO NO SALRIO E PRORROGA-O EM HORRIO DIURNO (incorporada a Orientao Jurisprudencial n 6 da SBDI-1) - Res. 129/2005, DJ 20, 22 e 25.04.2005 I - O adicional noturno, pago com habitualidade, integra o salrio do empregado para todos os efeitos. (ex-Smula n 60 - RA 105/1974, DJ 24.10.1974) II - Cumprida integralmente a jornada no perodo noturno e prorrogada esta, devido tambm o adicional quanto s horas prorrogadas. Exegese do art. 73, 5, da CLT. (ex-OJ n 6 da SBDI-1 - inserida em 25.11.1996) Tal entendimento ratificado pela Seo Especializada do TRT da 9 Regio, nos termos da OJ EX SE n 114, com a seguinte redao: OJ EX SE - 114: HORAS EXTRAS NOTURNAS. HORAS LABORADAS EM CONTINUIDADE (APS 5H). Cumprida jornada noturna prorrogandose para alm das cinco horas, faz jus o obreiro ao adicional noturno sobre estas horas, por aplicao do artigo 73, pargrafo 5., da CLT. Tal procedimento visa a evitar a reduo salarial na prestao de labor extraordinrio, mormente quando noturno, sendo certo que as prorrogaes no horrio da noite devem ser quitadas com o respectivo adicional, com ressalva quanto a observncia do Precedente n. 6 da SDI 1 do C. TST. As condies de pagamento do adicional noturno so asseguradas apenas para os empregados em efetivo labor noturno, inclusive pode haver a supresso do pagamento do adicional em caso de transferncia para a jornada diurna, neste sentido a Smula n 265 do TST, assim: N 265 ADICIONAL NOTURNO. ALTERAO DE TURNO DE TRABALHO. POSSIBILIDADE DE SUPRESSO (mantida) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003 A transferncia para o perodo diurno de trabalho implica a perda do direito ao adicional noturno.

101 BASE DE CLCULO A base de clculo do adicional noturno so as verbas salariais que remuneraram o trabalho diurno, no est restrita ao salrio base, tal entendimento se aprica inclusive para o adicional de periculosidade recebido, nos termos da Orientao Jurisprudencial n 259, da SBDI-1 do TST: N 259 ADICIONAL NOTURNO. BASE DE CLCULO. ADICIONAL DE PERICULOSIDADE. INTEGRAO (inserida em 27.09.2002) O adicional de periculosidade deve compor a base de clculo do adicional noturno, j que tambm neste horrio o trabalhador permanece sob as condies de risco.

REFLEXOS O adicional noturno habitualmente trabalhado integra o salrio do empregado para todos os efeitos, logo, so devidos reflexos em repousos semanais remunerados, frias + 1/3, 13 salrio, aviso prvio, FGTS + multa e gratificaes semestrais, isto nos termos da Smula n 60 do TST, j transcrita supra.

CLCULO DA HORA NOTURNA REDUZIDA A reduo prevista no 1 do art. 73 da CLT, impe uma condio especial ao trabalhador, a qual enseja um acrscimo legal a prpria quantidade de horas. O trabalhador que tem sua jornada das 22 horas de um dia at s 5 horas do dia seguinte, trabalhou 7 horas, as quais equivalem ao labor de 8 horas. O clculo o seguinte: Labor das 22:00 horas s 5:00 horas = 7 horas 7 horas so transformadas em minutos totalizando 420 minutos (7 x 60 = 420) 420 minutos divididos por 52minutos:30segundos = 52,50 centsimos, tem como resultado 8 horas (420 / 52,50 = 8). Se o labor ocorreu das 22:30 horas at as 24 horas, quantas horas noturnas foram trabalhadas? Labor das 22:30 horas s 24:00 horas = 1hora:30minutos ou 1,50 1:30 = 1,50 horas so transformadas em minutos totalizando 90 minutos (1,50 x 60 = 90) 90 minutos divididos por 52minutos:30segundos = 52,50 centsimos, tem como resultado 1,71 ou 1,43 horas. O clculo da hora noturna reduzida pode ser tambm elaborado aplicando-se o acrscimo previsto no 1 do art. 73 da CLT, sobre as horas laboradas a partir das 22 horas. EXEMPLO

102 Um empregado que iniciou sua jornada noturna s 23 horas e encerrou suas atividades s 3 horas do dia seguinte, laborou quantas horas noturnas? 60 minutos / 52,50 = 1,1428 Labor das 23 horas at s 3 horas do dia seguinte = 4 horas trabalhadas 4 horas so transformadas em minutos totalizando 240 minutos (4 x 60 = 240) 240 minutos multiplicados por 1,1428 = 274,27 274,27 divididos por 60 minutos = 4,57 ou 4:34minutos O labor de uma hora noturna, custa ao empregador um acrscimo de 37,136%, pois alm do acrscimo de 20% sobre o valor da hora diurna, tambm h o acrscimo decorrente da reduo da hora noturna que representa mais 14,28%, totalizando 37,136%.

SENTENA ADICIONAL NOTURNO E REFLEXOS Jornada cumprida pela autora No h carto nos autos, razo pela qual, sopesando os depoimentos das testemunhas do autor, arbitro que a parte obreira trabalhava das 9h s 24h, com 1h de intervalo, de segunda a sbado. Ante a jornada arbitrada, constato o labor em horrio noturno (aps as 22h), conforme art. 73 da CLT. Assim, defiro parte autora adicional noturno de 35%, conforme previso normativa (por exemplo, a clusula 9 da conveno coletiva 04-05 - fl. 36 do 2 vol. doc.), devendo ser observada a hora noturna reduzida (art. 73, 1, da CLT). A parcela em questo dever ser apurada a partir da jornada arbitrada. A base de clculo composta de todas as parcelas de natureza salarial paga parte obreira (conforme acima reconhecido), das comisses pagas (acrescidas da integrao no repouso semanal remunerado) e do adicional de transferncia deferido. O adicional noturno integra-se na remunerao da parte autora para todos os efeitos legais, e, ante sua habitualidade e seu carter salarial, gera reflexos em horas extras, em repousos semanais remunerados (sbados, domingos e feriados) e com estes, em frias acrescidas de 1/3, 13 salrios, aviso prvio indenizado e FGTS + multa de 40%. No h valores a deduzir, j que no foi pago o adicional noturno.
Para o clculo observar-se-o o divisor 220

103 1 COMPOSIO DA BASE DE CLCULO DO ADICIONAL NOTURNO

MESES SALRIO BASE A 1.000,00 1.000,00 1.000,00 1.000,00 1.000,00 1.000,00 1.000,00 1.000,00 1.000,00 1.000,00 1.000,00 1.000,00 1.000,00 1.000,00 1.000,00 1.000,00 1.000,00 1.000,00 1.000,00 1.000,00 1.000,00 1.000,00 1.000,00 600,00 600,00 600,00 600,00 600,00 600,00 600,00 600,00 600,00 600,00 600,00 600,00 600,00 600,00 600,00 600,00 600,00 600,00 46,70 46,70 74,72 74,72 74,72 74,72 74,72 74,72 74,72 74,72 74,72 74,72 166,83 166,83 166,83 166,83 166,83 166,83 166,83 166,83 DIFERENAS EQUIPARAO SALARIAL B BASE DE CLCULO DO ADICIONAL NOTURNO DIFERENAS ADICIONAL DE COMISSES REAJUSTES TRANSFER. E NO PAGOS D C 250,00 52,60 250,00 250,00 261,68 261,68 418,68 418,68 418,68 418,68 418,68 418,68 418,68 418,68 418,68 418,68 441,71 441,71 441,71 441,71 441,71 441,71 441,71 441,71 78,90 150,25 495,00 256,00 314,00 780,00 556,00 595,00 294,00 195,00 240,00 189,00 165,00 395,00 145,00 1.204,00 899,00 540,00 358,00 389,00 415,00 210,00 REFLEXOS EM RSR F 10,12 17,15 36,06 76,15 61,44 62,80 115,56 82,37 148,75 56,54 48,75 57,60 36,35 27,50 94,80 36,25 231,54 224,75 80,00 68,85 77,80 61,48 46,67 BASE DE CLCULO ADIC. NOT. A+B+C+D+E+F=G 1.312,72 1.346,05 1.436,31 1.879,53 1.625,82 2.470,20 2.988,96 2.731,77 2.837,15 2.443,94 2.337,15 2.391,00 2.318,75 2.285,90 2.583,20 2.389,79 3.644,08 3.332,29 2.828,54 2.635,38 2.675,34 2.685,02 2.465,20

jan/2002 fev/2002 mar/2002 abr/2002 mai/2002 jun/2002 jul/2002 ago/2002 set/2002 out/2002 nov/2002 dez/2002 jan/2003 fev/2003 mar/2003 abr/2003 mai/2003 jun/2003 jul/2003 ago/2003 set/2003 out/2003 nov/2003

104 2 CLCULO DO VALOR DO ADICIONAL NOTURNO

VALOR DO ADICIONAL NOTURNO MESES BASE DE CLCULO ADIC. NOT. A 1.312,72 1.346,05 1.436,31 1.879,53 1.625,82 2.470,20 2.988,96 2.731,77 2.837,15 2.443,94 2.337,15 2.391,00 2.318,75 2.285,90 2.583,20 2.389,79 3.644,08 3.332,29 2.828,54 2.635,38 2.675,34 2.685,02 2.465,20 DIVISOR B SALRIO HORA A / B = C 5,97 6,12 6,53 8,54 7,39 11,23 13,59 12,42 12,90 11,11 10,62 10,87 10,54 10,39 11,74 10,86 16,56 15,15 12,86 11,98 12,16 12,20 11,21 ADICIONAL NOTURNO D 35,00% 35,00% 35,00% 35,00% 35,00% 35,00% 35,00% 35,00% 35,00% 35,00% 35,00% 35,00% 35,00% 35,00% 35,00% 35,00% 35,00% 35,00% 35,00% 35,00% 35,00% 35,00% 35,00% VALOR H.E. C x D = E 2,09 2,14 2,29 2,99 2,59 3,93 4,76 4,35 4,51 3,89 3,72 3,80 3,69 3,64 4,11 3,80 5,80 5,30 4,50 4,19 4,26 4,27 3,92

jan/2002 fev/2002 mar/2002 abr/2002 mai/2002 jun/2002 jul/2002 ago/2002 set/2002 out/2002 nov/2002 dez/2002 jan/2003 fev/2003 mar/2003 abr/2003 mai/2003 jun/2003 jul/2003 ago/2003 set/2003 out/2003 nov/2003

220 220 220 220 220 220 220 220 220 220 220 220 220 220 220 220 220 220 220 220 220 220 220

3 CLCULO DO NMERO DE HORAS NOTURNAS De 01 de Janeiro de 2002 a 18 de Novembro de 2003. No h carto nos autos, razo pela qual, sopesando os depoimentos das testemunhas do autor, arbitro que a parte obreira trabalhava das 9h s 24h, com 1h de intervalo, de segunda a sbado. das 08:30 s 18:30 horas, com 10 minutos de intervalo, de segunda a sexta e, aos sbados, das 08:10 s 12:00 horas, sem intervalo.
HORAS NOTURNAS DE SEGUNDA A SBADO APURAO DA JORNADA NOTURNA INCIO 22:00 SADA 0:00
JORNADA NOTURNA MINUTOS HORA NOTURNA RESULTADO TOTAL H.N.

2:00

120,00

52,50

2,29

02:17

Conforme pode ser observado, em todos os dias da semana houve o labor de 2h17 minutos extras ou 2,29.

105 CONVERTER 2:17 (HORA) PARA 2,28 (CENTESIMAL)

MESES PLANILHA DO NMERO DE HORAS NOTURNAS E REFLEXOS EM R.S.R.: NMERO DE HORAS TOTAL DE DIAS R.S.R. TOTAL DIAS NOTURNAS HORAS TEIS R.S.R. LABORADOS DIA NOTURNAS 2,28 2,28 2,28 2,28 2,28 2,28 2,28 2,28 2,28 2,28 2,28 2,28 2,28 2,28 2,28 2,28 2,28 2,28 2,28 2,28 2,28 2,28 2,28 26 23 25 26 25 25 27 27 24 26 24 25 26 24 25 0 26 24 27 26 25 27 7 59,28 52,44 57,00 59,28 57,00 57,00 61,56 61,56 54,72 59,28 54,72 57,00 59,28 54,72 57,00 59,28 54,72 61,56 59,28 57,00 61,56 15,96 22 19 20 22 21 20 23 22 21 23 20 21 22 20 20 20 21 20 23 21 21 23 5 9 9 11 8 10 10 8 9 9 8 10 10 9 8 11 10 10 10 8 10 9 8 4 24,25 24,84 31,35 21,56 27,14 28,50 21,41 25,18 23,45 20,62 27,36 27,14 24,25 21,89 31,35 0,00 28,23 27,36 21,41 28,23 24,43 21,41 12,77 HOR. EXT. + R.S.R. 83,53 77,28 88,35 80,84 84,14 85,50 82,97 86,74 78,17 79,90 82,08 84,14 83,53 76,61 88,35 87,51 82,08 82,97 87,51 81,43 82,97 28,73

jan/2002 fev/2002 mar/2002 abr/2002 mai/2002 jun/2002 jul/2002 ago/2002 set/2002 out/2002 nov/2002 dez/2002 jan/2003 fev/2003 mar/2003 abr/2003 mai/2003 jun/2003 jul/2003 ago/2003 set/2003 out/2003 nov/2003

4 CLCULO DAS HORAS NOTURNAS

MESES REMUNERAO A VALOR HOR. NOT. A/220x35%=B 2,09 2,14 2,29 2,99 2,59 3,93 4,76 4,35 4,51 3,89 3,72 3,80 3,69 3,64 4,11 3,80 5,80 5,30 HOR. NOT. + R.S.R. C 83,53 77,28 88,35 80,84 84,14 85,50 82,97 86,74 78,17 79,90 82,08 84,14 83,53 76,61 88,35 87,51 82,08 DEVIDO B x C = D PAGO E CORREO MONETRIA F 1,174596466 1,173222622 1,171163716 1,168409774 1,165958929 1,164117295 1,161033590 1,158160195 1,155900409 1,152709709 1,149669981 1,145535743 1,139974945 1,135302042 1,131024507 1,126312018 1,121098908 1,116447786 TOTAL R$ (D-E)xF=G

jan/2002 fev/2002 mar/2002 abr/2002 mai/2002 jun/2002 jul/2002 ago/2002 set/2002 out/2002 nov/2002 dez/2002 jan/2003 fev/2003 mar/2003 abr/2003 mai/2003 jun/2003

1.312,72 1.346,05 1.436,31 1.879,53 1.625,82 2.470,20 2.988,96 2.731,77 2.837,15 2.443,94 2.337,15 2.391,00 2.318,75 2.285,90 2.583,20 2.389,79 3.644,08 3.332,29

174,45 165,49 201,88 241,71 217,64 336,00 394,55 376,99 352,84 310,65 305,19 320,07 308,14 278,60 363,09 507,32 435,14

204,90 194,16 236,44 282,42 253,76 391,15 458,08 436,61 407,85 358,09 350,87 366,65 351,27 316,29 410,66 568,76 485,81

106
jul/2003 ago/2003 set/2003 out/2003 nov/2003 2.828,54 2.635,38 2.675,34 2.685,02 2.465,20 4,50 4,19 4,26 4,27 3,92 82,97 87,51 81,43 82,97 28,73 373,37 366,89 346,58 354,43 112,67 1,110379562 1,105913882 1,102206061 1,098676014 1,096728225 414,58 405,75 382,00 389,40 123,57

SOMA

R$

7.789,06

REFLEXOS EM FGTS e MULTA

11,20%

R$

872,37

OS REFLEXOS SO CALCULADOS NOS MESMOS MOLDES DAS HORAS EXTRAS.

29.

HORAS EXTRAS NOTURNAS

No clculo das horas extras noturnas h uma ciznia doutrinria que se encontra superada pela Orientao Jurisprudencial n 97 da SBDI do TST. Segundo orientao do jurista Valentin Carrion nos Comentrios consolidao das leis do trabalho, 2006, 31 edio, no item 3, p. 133 dos comentrios ao Art. 73, o clculo do acrscimo de 20%, sobre as horas suplementares deve ser assim: Horas suplementares noturnas pagam-se somando-se ambos os adicionais separadamente, contando-se antes as noturnas em horas reduzidas. (g.n.) NO MESMO SENTIDO A JURISPRUDNCIA: ADICIONAL NOTURNO. Os adicionais no se acumulam para efeito de clculo, incidindo cada qual sobre o salrio-base e no sobre este acumulado de outro adicional. Revista parcialmente provida. (Ac. Un. Da 2 T., do TST, RR 608/89.1, j.23-10-89, Rel. Min. Barata Silva, DJU I 1-12-89, p. 17.823.) ADICIONAL NOTURNO E DE LABOR EXTRAORDINRIO CUMULATIVIDADE IMPOSSIBILIDADE. Tanto o adicional noturno quanto as horas extras, habitualmente prestadas, devem ser consideradas para efeitos reflexos em outras verbas salariais. No entanto, no incidem cumulativamente (um sobre o outro). Para cada situao se destina um acrscimo; se h labor extraordinrio e noturno, cada hiptese ser agraciada com o seu respectivo adicional, mas no seria uma terceira circunstncia, mesmo porque no h previso legal especfica que a obrigue. (TRT-PR-RO-00073/96, Ac. 4 t. 20038/96 Rel. Juiz Armando de Souza Couto DJPR 27.9.96, p. 377) ADICIONAIS. CUMULATIVIDADE A hora trabalhada em horrio considerado noturno deve ser calculada sobre o valor da hora normal e no com a soma do adicional noturno. O trabalho a noite j tem remunerao maior conseqente do adicional noturno e da reduo da hora por fico legal para 52,5 minutos, sendo injustificvel a incidncia de adicional sobre adicional. Manuteno da sentena recorrida. Recurso do reclamante a que

107 se nega provimento (TRT-PR-RO 6070, Ac. 2. T. 0280/92 rel. Jiz Jos Montenegro Antero. DJPR 31.1.92). Apesar do peso da influncia do jurista citado, o entendimento majoritrio que o clculo dos adicionais deve ser elaborado de forma cumulativa, ou seja, com a incidncia de um adicional sobre o outro. Nesse sentido a Orientao Jurisprudencial n 97 da SBDI do TST. N 97 HORAS EXTRAS. ADICIONAL NOTURNO. BASE DE CLCULO (inserida em 30.05.1997) O adicional noturno integra a base de clculo das horas extras prestadas no perodo noturno.

O CLCULO DAS HORAS EXTRAS NOTURNAS E DOS RESPECTIVOS REFLEXOS SO ELABORADOS NOS MESMOS MOLDES DAS HORAS EXTRAS DIURNAS, ACRESCENTANDO-SE APENAS O ADICIONAL NOTURNO NA BASE DE CLCULO. SE NA MESMA CONTA SE ESTIVER APURANDO ADICIONAL NOTURNO E HORAS EXTRAS NOTURNAS, AS HORAS J REMUENRADAS COMO HORAS EXTRAS NOTURNAS NO INTEGRAM O CLCULO DO ADICIONAL NOTURNO, SOB PENA DE BIS IN IDEM. ESSE ERRO MUITO FREQENTE NAS CONTAS APRESENTADAS.

108

30.

FGTS E MULTA

Sobre o aviso prvio incide o FGTS e a MULTA de 40%, nos termos da Smula n 304 do TST, a qual reza o seguinte: N 305 FUNDO DE GARANTIA DO TEMPO DE SERVIO. INCIDNCIA SOBRE O AVISO PRVIO (mantida) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003 O pagamento relativo ao perodo de aviso prvio, trabalhado ou no, est sujeito contribuio para o FGTS.

FGTS E MULTA SOBRE OS VALORES NO RECOLHIDOS PELO EMPREGADOR DURANTE O CONTRATO DE TRABALHO (COEFICIENTES JAM) Nos contratos de trabalho os valores depositados pelo empregador em conta vinculada do empregado so remunerados pelos coeficientes JAM (Juros e Atualizao Monetria), contudo, nas reclamaes trabalhistas, os valores so apenas atualizados monetariamente e acrescidos de juros aps o ajuizamento da ao (art. 39, da Lei 8.177/91), em face disso, parte dos reclamantes pretendem a incidncia sobre estes valores dos coeficientes JAM que esto previstos pela Lei 8.036/90, para obrigaes que envolvem o clculo de atrasos dos depsitos de FGTS. JAM - Juros e Atualizao Monetria devidos sobre o valor do depsito em atraso, do perodo relativo ao primeiro dia 09 ocorrido aps o seu vencimento at o ltimo dia 09 decorrido at o dia do recolhimento. Esta atualizao compe-se basicamente da variao da TRD ocorrida entre os dias 09 de cada ms, acrescida de juros de 3% ou 6% a.a., conforme a data de opo ao FGTS de cada colaborador, e ser creditada nas contas vinculadas a cada dia 10. Mensalmente divulgado pela Caixa Econmica Federal, uma tabela contendo os coeficientes de JAM a serem aplicados sobre os depsitos devidos, correspondentes a cada competncia em atraso, alm da variao da TR do dia 1 estes coeficientes possuem o ndice 1,00246627 que corresponde ao juros mensais (3% ao ano). Nos clculos trabalhistas tal entendimento no prospera, nos termos da Orientao Jurisprudencial n 302 SBDI-1, cuja redao a seguinte: N 302 FGTS. NDICE DE CORREO. DBITOS TRABALHISTAS (DJ 11.08.2003) Os crditos referentes ao FGTS, decorrentes de condenao judicial, sero corrigidos pelos mesmos ndices aplicveis aos dbitos trabalhistas.

31.

PLR

109 PAGAMENTO DA PARTICIPAO NOS LUCROS E RESULTADOS O clculo da Participao nos Lucros, est previsto nos instrumentos coletivos dos Bancrios, a partir de Setembro de 1998. A Clusula Quinta da CCT de 1998/1999, assim determina: Ao empregado admitido at 31/12/97, em efetivo exerccio em 31/12/98, convenciona-se o pagamento pelo banco, at 01 de maro de 1999, de 80% (oitenta por cento) sobre o salrio-base mais verbas fixas de natureza salarial, reajustadas em setembro/98, acrescido do valor fixo de R$ 300,00 (trezentos reais), limitado ao valor mximo de R$ 3.000,00 (trs mil reais). A regra para o clculo est muito bem definida pela CCT, e se altera a medida em que as novas Convenes entram em vigor. O clculo da PLR pouco se alterou ao longo do perodo, como se observa da redao da CCT 2007/2008, a seguir transcrita:
Conveno Coletiva de Trabalho - PLR - 2007 / 2008 CLUSULA PRIMEIRA - PARTICIPAO NOS LUCROS OU RESULTADOS (P.L.R) Ao empregado admitido at 31.12.2006 em efetivo exerccio em 31.12.2007, convencionase o pagamento, pelo banco, at 3.3.2008, de 80% (oitenta por cento) sobre o salrio-base mais verbas fixas de natureza salarial, reajustadas em setembro/2007, acrescido do valor fixo de R$ 878,00 (oitocentos e setenta e oito reais), limitado ao valor de R$ 5.826,00 (cinco mil, oitocentos e vinte e seis reais). PARGRAFO RIMEIRO O percentual, o valor fixo e o limite mximo convencionados no caput desta Clusula, a ttulo de Participao nos Lucros ou Resultados, observaro, em face do exerccio de 2007, como teto, o percentual de 15% (quinze por cento) e, como mnimo, o percentual de 5% (cinco por cento) do lucro lquido do banco. Quando o total de Participao nos

Lucros ou Resultados calculado pela regra bsica do caput desta Clusula for inferior a 5% (cinco por cento) do lucro lquido do banco, no exerccio de 2007, o valor individual dever ser majorado at alcanar 2 (dois) salrios do empregado e limitado ao valor de R$ 11.652,00 (onze mil, seiscentos e cinqenta e dois reais), ou at que o total da Participao nos Lucros ou Resultados atinja 5% (cinco por cento) do lucro lquido, o que ocorrer primeiro.
PARGRAFO SEGUNDO No pagamento da Participao nos Lucros ou Resultados o banco poder compensar os valores j pagos ou que vierem a ser pagos, a esse ttulo, referentes ao exerccio de 2007. PARGRAFO TERCEIRO O empregado admitido at 31.12.2006 e que se afastou a partir de 1.01.2007, por doena, acidente do trabalho ou licena-maternidade, faz jus ao pagamento integral da Participao nos Lucros ou Resultados, ora estabelecido. PARGRAFO QUARTO Ao empregado admitido a partir de 1.01.2007, em efetivo exerccio em 31.12.2007, mesmo que afastado por doena, acidente do trabalho ou licena-maternidade, ser efetuado o pagamento de 1/12 (um doze avos) do valor estabelecido, por ms trabalhado ou frao igual ou superior a 15 (quinze) dias. Ao afastado por doena, acidente do trabalho ou auxlio-maternidade fica vedada a deduo do perodo de afastamento para cmputo da proporcionalidade.

110
PARGRAFO QUINTO Ao empregado que tenha sido ou venha a ser dispensado sem justa causa, entre 2.8.2007 e 31.12.2007, ser devido o pagamento, at 3.3.2008, de 1/12 (um doze avos) do valor estabelecido no caput, por ms trabalhado, ou frao igual ou superior a 15 (quinze) dias. PARGRAFO SEXTO O banco que apresentar prejuzo no exerccio de 2007 (balano de 31.12.2007) estar isento do pagamento da Participao nos Lucros ou Resultados.

A participao nos lucros e resultados no integra a remunerao para todos os efeitos (artigo 7, inciso XI, da Constituio Federal). A diferena apurada atravs do clculo do item supra, abatendo-se o valor j recebido pelo ex-empregado.

32.

JUROS E CORREO MONETRIA

HISTRICO DOS JUROS DE MORA

Os juros so calculados a partir do ajuizamento da ao, na forma demonstrada a seguir: AT 25/02/1987 JUROS DE 0,5% a.m. simples (Cdigo Civil). JUROS = (K x nmero de dias) / 6000 K = capital corrigido.

DE 26/02/1987 AT 03/03/1991 JUROS DE 1,0% a.m. capitalizados (Decreto-lei 2.322 de 26 de fevereiro de 1987).
N. de meses 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 Taxa (%) 1,00 2,01 3,03 4,06 5,10 6,15 7,21 8,29 9,37 10,46 11,57 12,68 13,81 14,95 16,10 17,26 N. de meses 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 Taxa (%) 36,13 37,49 38,87 40,26 41,66 43,08 44,51 45,95 47,41 48,89 50,38 51,88 53,40 54,93 56,48 58,05

111
17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 18,43 19,61 20,81 22,02 23,24 24,47 25,72 26,97 28,24 29,53 30,82 32,13 33,45 34,78 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 59,63 61,22 62,83 64,46 66,11 67,77 69,45 71,14 72,85 74,58 76,33 78,09 79,87 81,67

A PARTIR DE 04/03/1991 JUROS DE 1,0% ao ms simples (Lei n. 8.177 de 1 de maro de 1991, art. 39, 1)

Art. 39. Os dbitos trabalhistas de qualquer natureza, quando no satisfeitos pelo empregador nas pocas prprias assim definidas em lei, acordo ou conveno coletiva, sentena normativa ou clusula contratual sofrero juros de mora equivalentes TRD acumulada no perodo compreendido entre a data de vencimento da obrigao e o seu efetivo pagamento. 1 Aos dbitos trabalhistas constantes de condenao pela Justia do Trabalho ou decorrentes dos acordos feitos em reclamatria trabalhista, quando no cumpridos nas condies homologadas ou constantes do termo de conciliao, sero acrescidos, nos juros de mora previstos no caput juros de um por cento ao ms, contados do ajuizamento da reclamatria e aplicados pro rata die, ainda que no explicitados na sentena ou no termo de conciliao. 2 Na hiptese de a data de vencimento das obrigaes de que trata este artigo ser anterior a 1 de fevereiro de 1991, os juros de mora sero calculados pela composio entre a variao acumulada do BTN Fiscal no perodo compreendido entre a data de vencimento da obrigao e 31 de janeiro de 1991, e a TRD acumulada entre 1 de fevereiro de 1991 e seu efetivo pagamento.

JUROS = (K x nmero de dias) / 3000 K = capital corrigido. Quanto a forma de clculo a Seo Especializada atravs da OJ EX SE n 117, bem exemplifica a matria: OJ EX SE - 117: JUROS DE MORA. FORMA DE CLCULO. Nos estritos termos do artigo 39, 1., da Lei n. 8.177/91, sobre o dbito trabalhista incidem juros de mora razo de 1,00% (um por cento) ao ms, contados pro rata die, a partir do ajuizamento da causa. Se entre a data da propositura da ao, por exemplo, em 28.09.95, e a elaborao dos clculos (1.06.02), decorrem 2.438 dias, estes, divididos por 30, resultam no percentual de 81,27%, de acordo com as tabelas emitidas pela Assessoria Econmica do Tribunal da 9. Regio.

112 Como os juros devem ser calculados de forma simples, as atualizaes da conta homologada devem sempre partir do valor principal (sem juros), o qual ser atualizado pela Tabela nica de Correo Monetria e sobre o resultado ser apurado o novo valor dos juros contados a partir da data do ajuizamento, sob pena de anaticismo. Neste sentido a OJ EX SE n 198 do TRT da 9 Regio: OJ EX SE - 198: ATUALIZAO DOS CLCULOS. ANATOCISMO. Ao fazer incidir novos juros sobre valor em que estes j estavam calculados, a atualizao representa anatocismo, o que no tem respaldo em lei. Alm das condies traadas, no Paran tornou-se regra a excluso do valor do INSS quota parte empregado da base de clculo dos juros, sob o argumento de que sobre juros no incide INSS, isto com suporte na OJ EX SE n 12, do TRT da 9 Regio, cuja redao a seguinte: OJ EX SE - 12: CONTRIBUIES PREVIDENCIRIAS E IMPOSTO DE RENDA. JUROS E MULTAS. As contribuies previdencirias devem ser calculadas apenas sobre o capital corrigido, monetariamente, excludos os juros e as multas fixados em acordo ou sentena, em virtude da natureza punitiva, e no salarial (Ordem de Servio Conjunta INSS-DAF, item 15). Os juros de mora incidem, aps a deduo dos valores devidos Previdncia Social, sobre o importe lquido do credor (atualizado apenas), para aps incidir o Imposto de Renda. Com o devido respeito a entendimentos contrrios, a jurisprudncia pacificada pela Seo Especializada do TRT da 9 Regio, no parece nem mesmo razovel, pois sustenta a deciso em disposio revogada (Ordem de Servio Conjunta INSS-DAF, item 15). Alm disso, os juros quando calculados sobre a totalidade dos crditos do reclamante, j no ensejam por si s a incidncia de juros sobre as contribuies sociais. No h necessidade de excluso do INSS da base de clculo dos juros para afastar a incidncia de um sobre o outro. O presente sistema serve apenas para reduzir a condenao de valores em condenaes menores, onde em virtude do reclamante no ter contribudo para o INSS pelo teto durante o contrato de trabalho, tem um valor maior a ser retido na condenao trabalhista. Nas condenaes maiores, onde normalmente os salrios tambm so superiores ao teto mximo de contribuio, as contribuies sociais quota parte empregado j atingiram o teto quase que por todo o perodo, assim, no so influenciados pela OJ EX SE n 12, do TRT da 9 Regio.

VERBAS VINCENDAS Nas condenaes com verbas vencidas e vincendas, os juros para o perodo posterior ao ajuizamento, so decrescentes, isto em virtude da determinao legal de observncia da data do vencimento da parcela (art. 39, da Lei n 8.177/91). Neste sentido a jurisprudncia:

113 TRT-PR-09-07-2004 PARCELAS VINCENDAS. JUROS DE MORA DECRESCENTERS. No h como aplicar juros em perodo anterior ao vencimento da parcela, sob pena de onerar indevidamente o devedor, que ainda no estava em mora. Isto porque no se pode confundir juros normais em juros decrescentes. Os primeiros contam-se desde a data do ajuizamento da ao at a data do pagamento ou da atualizao do clculo, utilizando uma taxa percentual nica, conforme art. 39 da Lei 8.177-91. Os juros decrescentes incidem sobre verbas vincendas, que so aquelas cuja exigibilidade posterior data do ajuizamento da ao. No razovel interpretar de forma literal o art. 883 da CLT, sendo necessria sua adequao ao caso concreto. TRT-PR-22514-1996-013-09-00-4-ACO13530-2004. RELATOR: DIRCEU PINTO JUNIOR. Publicado no DJPR em 09-07-2004.

114 EXEMPLO
JUROS DE MORA DECRESCENTES DATA AJUIZAMENTO - 17/04/2006 DATA DA ATUALIZAO - 31/01/2009
MESES COMISSES CANCELADAS ATUALIZADAS 53,64 53,71 53,36 37,80 53,57 45,64 46,06 59,47 27,90 42,71 33,28 32,55 33,34 31,58 27,03 26,39 26,67 26,69 26,66 26,63 26,59 26,58 26,55 26,53 42,56 2,53 17,33 1,30 1,30 1,42 INSS AUTOR BASE DE CALC. JUROS JUROS % 34,53% 34,53% 34,53% 34,53% 34,53% 33,53% 32,50% 31,50% 30,47% 29,43% 28,43% 27,40% 26,40% 25,37% 24,33% 23,40% 22,37% 21,37% 20,33% 19,33% 18,30% 17,27% 16,27% 15,23% 14,23% 13,20% 12,17% 11,20% 10,17% 9,17% 8,13% 7,13% 6,10% 5,07% 4,07% 3,03% 2,03% 1,00% TOTAL R$ JUROS 17,04 17,06 16,95 12,01 17,02 14,08 13,77 17,23 7,82 11,57 8,71 8,20 8,10 7,37 6,05 5,68 5,49 5,25 4,99 4,74 4,48 4,22 3,97 3,72 5,57 0,31 1,94 0,13 0,12 0,12 -

dez/2005 jan/2006 fev/2006 mar/2006 abr/2006 mai/2006 jun/2006 jul/2006 ago/2006 set/2006 out/2006 nov/2006 dez/2006 jan/2007 fev/2007 mar/2007 abr/2007 mai/2007 jun/2007 jul/2007 ago/2007 set/2007 out/2007 nov/2007 dez/2007 jan/2008 fev/2008 mar/2008 abr/2008 mai/2008 jun/2008 jul/2008 ago/2008 set/2008 out/2008 nov/2008 dez/2008 jan/2009

4,29 4,30 4,27 3,02 4,29 3,65 3,68 4,76 2,23 3,42 2,66 2,60 2,67 2,53 2,16 2,11 2,13 2,14 2,13 2,13 2,13 2,13 2,12 2,12 3,40 0,20 1,39 0,10 0,10 0,11 SOMA

49,35 49,42 49,09 34,78 49,28 41,98 42,37 54,71 25,66 39,30 30,62 29,94 30,68 29,05 24,86 24,28 24,54 24,56 24,53 24,50 24,46 24,45 24,42 24,41 39,16 2,33 15,94 1,20 1,20 1,31 -

R$

233,71

115 CORREO MONETRIA A PARTIR DE 04/03/1991 (Lei n. 8.177 de 1 de maro de 1991, caput) Art. 39. Os dbitos trabalhistas de qualquer natureza, quando no satisfeitos pelo empregador nas pocas prprias assim definidas em lei, acordo ou conveno coletiva, sentena normativa ou clusula contratual sofrero juros de mora equivalentes TRD acumulada no perodo compreendido entre a data de vencimento da obrigao e o seu efetivo pagamento. N 381 CORREO MONETRIA. SALRIO. ART. 459 DA CLT (converso da Orientao Jurisprudencial n 124 da SBDI-1) - Res. 129/2005, DJ 20, 22 e 25.04.2005 O pagamento dos salrios at o 5 dia til do ms subseqente ao vencido no est sujeito correo monetria. Se essa data limite for ultrapassada, incidir o ndice da correo monetria do ms subseqente ao da prestao dos servios, a partir do dia 1. Tal entendimento tem fulcro no art. 39, caput, da Lei n. 8.177/91, que determina a incidncia da correo a partir do vencimento da obrigao, conjugado com o disposto na CLT, artigo 459, pargrafo nico Lei 7.855/89. Assim, os valores apurados como devidos sero reajustados pelo ndice de correo monetria do ms seguinte, indicados na tabela de atualizao dos dbitos trabalhistas. Caso haja deciso contrria do ttulo executivo, o coeficiente a ser adotado o do prprio ms. Nos termos da jurisprudncia do STJ a TRD Taxa Referencial Diria entendida como taxa de juros, o que proporcionou questionamentos quando a sua aplicabilidade conjugada com os juros moratrios de 1,00% ao ms pro rata die, a matria foi pacificada pelo Tribunal Superior do Trabalho atravs da OJ n 300 da SBDI-1, cuja redao a seguinte: N 300 EXECUO TRABALHISTA. CORREO MONETRIA. JUROS. LEI N 8.177/91, ART. 39, E LEI N 10.192/01, ART. 15 (nova redao) - DJ 20.04.2005 No viola norma constitucional (art. 5, II e XXXVI) a determinao de aplicao da TRD, como fator de correo monetria dos dbitos trabalhistas, cumulada com juros de mora, previstos no artigo 39 da Lei n 8.177/91 e convalidado pelo artigo 15 da Lei n 10.192/01. A partir do dia 27 de outubro de 2005, o Presidente do Conselho Superior da Justia do Trabalho - CSJT 99/2005-000-90-00.1, Estabelece a Tabela nica para atualizao e converso de dbitos trabalhistas, assim, so descabidas tabelas regionais em descompasso com a divulgada pela Assessoria Econmica do TST.

Segue modelo da tabela divulgada para o ms de setembro de 2008:

PODER JUDICIRIO - JUSTIA DO TRABALHO - CONSELHO SUPERIOR DA JUSTIA DO TRABALHO TABELA NICA DE ATUALIZAO E CONVERSO DE DBITOS TRABALHISTAS TABELA VIGENTE EM SETEMBRO/2008 1966 JAN FEV MAR ABR MAI JUN JUL AGO SET OUT NOV DEZ 0,000922064 0,000922064 0,000922064 1977 JAN FEV MAR ABR MAI JUN JUL AGO SET OUT NOV DEZ 0,108498933 0,108498933 0,108498933 0,102272839 0,102272839 0,102272839 0,093198298 0,093198298 0,093198298 0,087720966 0,087720966 0,087720966 1988 JAN FEV MAR ABR MAI JUN JUL AGO SET OUT NOV DEZ 0,033386289 0,028648985 0,024286420 0,020935497 0,017551207 0,014900612 0,012465637 0,010052391 0,008330286 0,006717390 0,005278610 0,004159045 1999 JAN FEV MAR ABR MAI JUN JUL AGO SET OUT NOV DEZ 1,300265441 1,293586653 1,282940810 1,268211798 1,260532634 1,253312301 1,249429076 1,245775217 1,242117182 1,238753965 1,235954528 1,233490015 1967 0,000857762 0,857762058 0,857762058 0,808677669 0,808677669 0,808677669 0,761108251 0,761108251 0,761108251 0,727750636 0,727750636 0,727750636 1978 0,083609478 0,083609478 0,083609478 0,078014904 0,078014904 0,078014904 0,071408451 0,071408451 0,071408451 0,065698871 0,065698871 0,065698871 1989 3,229321708 2,638838350 2,230077612 1,860828873 1,676975357 1,525355064 1,221945898 0,949010483 0,733733171 0,539708107 0,392172727 0,277310654 2000 1,229803065 1,227165886 1,224315679 1,221576904 1,219989697 1,216957040 1,214358313 1,212482603 1,210032287 1,208777576 1,207188916 1,205745638 1968 0,699642364 0,699642364 0,699642364 0,667979150 0,667979150 0,667979150 0,620935407 0,620935407 0,620935407 0,588129151 0,588129151 0,588129151 1979 0,060968807 0,060968807 0,060968807 0,056848115 0,056848115 0,056848115 0,051078796 0,051078796 0,051078796 0,046468714 0,046468714 0,046468714 1990 0,180599579 0,115683473 0,066957688 0,036324755 0,036324755 0,034475629 0,031446502 0,028386533 0,025669537 0,022745167 0,020005825 0,017151700 2001 1,204551927 1,202905150 1,202462644 1,200393166 1,198540223 1,196354483 1,194612738 1,191703789 1,187623116 1,185693992 1,182250097 1,179975105 1969 0,559399564 0,559399564 0,559399564 0,532348691 0,532348691 0,532348691 0,510918275 0,510918275 0,510918275 0,499143675 0,499143675 0,499143675 1980 0,040845760 0,040845760 0,040845760 0,036451496 0,036451496 0,036451496 0,032941164 0,032941164 0,032941164 0,030028748 0,030028748 0,030028748 1991 0,014365266 0,011950068 0,011168126 0,010292698 0,009449946 0,008670276 0,007924876 0,007201669 0,006432854 0,005508346 0,004599258 0,003523686 2002 1,177639845 1,174596466 1,173222622 1,171163716 1,168409774 1,165958929 1,164117295 1,161033590 1,158160195 1,155900409 1,152709709 1,149669981 1970 0,470503204 0,470503204 0,470503204 0,446067028 0,446067028 0,446067028 0,431294626 0,431294626 0,431294626 0,418521557 0,418521557 0,418521557 1981 0,026981416 0,026981416 0,026981416 0,022698173 0,022698173 0,022698173 0,019057902 0,019057902 0,019057902 0,016077032 0,016077032 0,016077032 1992 0,002743863 0,002186834 0,001741005 0,001400960 0,001157001 0,000965725 0,000797756 0,000644945 0,000523413 0,000417477 0,000333798 0,000270739 2003 1,145535743 1,139974945 1,135302042 1,131024507 1,126312018 1,121098908 1,116447786 1,110379562 1,105913882 1,102206061 1,098676014 1,096728225 1971 0,394492394 0,394492394 0,394492394 0,378529865 0,378529865 0,378529865 0,361761323 0,361761323 0,361761323 0,339972966 0,339972966 0,339972966 1982 0,013704533 0,013704533 0,013704533 0,011838595 0,011838595 0,011838595 0,010081936 0,010081936 0,010081936 0,008307354 0,008307354 0,008307354 1993 0,000218426 0,000172314 0,000136325 0,000108358 0,000084509 0,000065674 0,000050487 0,038726137 0,029043150 0,021574172 0,015801781 0,011605304 2004 1,094649486 1,093250126 1,092749646 1,090810186 1,089857650 1,088175331 1,086262423 1,084146170 1,081976806 1,080110375 1,078914938 1,077679917 1972 0,323891710 0,323891710 0,323891710 0,312267942 0,312267942 0,312267942 0,297711346 0,297711346 0,297711346 0,288989274 0,288989274 0,288989274 1983 0,006845172 0,006845172 0,006845172 0,005552508 0,005552508 0,005552508 0,004375344 0,004375344 0,004375344 0,003378651 0,003378651 0,003378651 1994 0,008483409 0,005997885 0,004288492 0,003023259 0,002071151 0,001414334 2,648108504 2,521380155 2,468765818 2,409983901 2,349940569 2,283246926 2005 1,075099677 1,073082283 1,072050970 1,069233539 1,067096146 1,064406391 1,061230129 1,058504480 1,054848375 1,052074056 1,049869331 1,047848032 1973 0,281160090 0,281160090 0,281160090 0,272247839 0,272247839 0,272247839 0,262873608 0,262873608 0,262873608 0,255885553 0,255885553 0,255885553 1984 0,002640590 0,002640590 0,002640590 0,001946838 0,001946838 0,001946838 0,001503255 0,001503255 0,001503255 0,001115182 0,001115182 0,001115182 1995 2,219479073 2,173800993 2,134251184 2,086271121 2,016369635 1,952955226 1,898168391 1,843051924 1,796268120 1,762095797 1,733424948 1,708839869 2006 1,045475847 1,043049713 1,042294050 1,040137844 1,039249286 1,037290881 1,035285533 1,033475917 1,030964487 1,029398772 1,027472261 1,026156728 1974 0,247157268 0,247157268 0,247157268 0,237976927 0,237976927 0,237976927 0,221890943 0,221890943 0,221890943 0,195542802 0,195542802 0,195542802 1985 0,000815477 0,000815477 0,000815477 0,000583230 0,000583230 0,000583230 0,000434124 0,000434124 0,000434124 0,000341773 0,000341773 0,000341773 1996 1,686244197 1,665383602 1,649507096 1,636190144 1,625466939 1,615952212 1,606156265 1,596813310 1,586855790 1,576419891 1,564810561 1,552166612 2007 1,024597291 1,022359347 1,021622757 1,019709781 1,018414358 1,016697156 1,015728152 1,014238236 1,012753539 1,012397175 1,011242337 1,010646055 1975 0,186641264 0,186641264 0,186641264 0,177512708 0,177512708 0,177512708 0,167064856 0,167064856 0,167064856 0,158518791 0,158518791 0,158518791 1986 0,000248924 0,000248924 0,187273767 0,187479768 0,186030571 0,183461649 0,181158258 0,179029826 0,176066538 0,173092736 0,169868413 0,164460141 1997 1,538753299 1,527389521 1,517350729 1,507827292 1,498519984 1,489058506 1,479390688 1,469719931 1,460562206 1,451167349 1,441719759 1,419946302 2008 1,009999656 1,008980585 1,008735462 1,008323058 1,007361029 1,006620156 1,005467890 1,003547101 1,001970000 1,000000000 1,000000000 1,000000000 1976 0,149436039 0,149436039 0,149436039 0,140085946 0,140085946 0,140085946 0,128886342 0,128886342 0,128886342 0,118373519 0,118373519 0,118373519 1987 0,153311183 0,131231980 0,109720699 0,095812298 0,079210066 0,064166796 0,054369596 0,052759743 0,049604248 0,046939293 0,042992823 0,038100603 1998 1,401606284 1,385727236 1,379572961 1,367274328 1,360851111 1,354696724 1,348073638 1,340695789 1,335688294 1,329688738 1,317969355 1,309931614 2009 1,000000000 1,000000000 1,000000000 1,000000000 1,000000000 1,000000000 1,000000000 1,000000000 1,000000000 1,000000000 1,000000000 1,000000000

33.

CONTRIBUIES SOCIAIS

Este captulo iniciaria falando sobre a forma de clculo das contribuies sociais sobre os valores pagos durante o contrato de trabalho nas sentenas declaratrias de vnculo de emprego. Segundo o entendimento da OJ EX SE n 168 do TRT da 9 Regio, que foi aprovada sem divergncia, a Justia do Trabalho competente para executar de ofcio as contribuies sociais decorrentes das decises de reconhecimento de vnculo, ou seja, das sentena declaratrias de vnculo de emprego, contudo, tal orientao jurisprudencial afrontava o disposto na Smula 368, item I, do TST. Recentemente, atravs de deciso do Supremo Tribunal Federal foi lanada uma p de cal sobre a matria, afastando-se definitivamente a pretenso do INSS de ver estes valores sendo executados nos processos da Justia do Trabalho. Tratando-se de matria constitucional com repercusso geral, chegou apreciao do Supremo Tribunal Federal, o qual proferiu em 11/09/2008, deciso confirmando o entendimento do item I, da Smula 368 do C. TST. Por unanimidade, o Plenrio do Supremo Tribunal Federal (STF) decidiu, editar uma Smula Vinculante determinando que no cabe Justia do Trabalho estabelecer, de ofcio, dbito de contribuio social para com o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) com base em deciso que declare a existncia de vnculo empregatcio. Pela deciso, essa cobrana somente pode incidir sobre o valor pecunirio j definido em condenao trabalhista ou em acordo quanto ao pagamento de verbas salariais que possam servir como base de clculo para a contribuio previdenciria. A deciso foi tomada no julgamento do Recurso Extraordinrio (RE) 569056, interposto pelo INSS contra deciso do Tribunal Superior do Trabalho (TST), que negou pretenso do INSS para que tambm houvesse a incidncia automtica da contribuio previdenciria referente a decises que reconhecessem a existncia de vnculo trabalhista. Por unanimidade, aquele colegiado adotou o entendimento constante do item I, da Smula 368 do TST, que disciplina o assunto. Com isso, negou recurso l interposto pelo INSS. RE 569056/PA PAR RECURSO EXTRAORDINRIO Relator(a): Min. MENEZES DIREITO Julgamento: 11/09/2008 rgo Julgador: Tribunal Pleno Publicao REPERCUSSO GERAL - MRITO DJe-236 DIVULG 11-12-2008 PUBLIC 12-12-2008 EMENT VOL-02345-05 PP-00848 Parte(s) RECTE.(S): INSTITUTO NACIONAL DO SEGURO SOCIAL - INSS ADV.(A/S): GABRIEL PRADO LEAL

118 RECDO.(A/S): DARCI DA SILVA CORREA ADV.(A/S): MARIA DE FTIMA PINHEIRO DE OLIVEIRA RECDO.(A/S): ESPLIO DE MARIA SALOM BARROS VIDAL Ementa EMENTA Recurso extraordinrio. Repercusso geral reconhecida. Competncia da Justia do Trabalho. Alcance do art. 114, VIII, da Constituio Federal. 1. A competncia da Justia do Trabalho prevista no art. 114, VIII, da Constituio Federal alcana apenas a execuo das contribuies previdencirias relativas ao objeto da condenao constante das sentenas que proferir. 2. Recurso extraordinrio conhecido e desprovido. Deciso O Tribunal, por unanimidade e nos termos do voto do Relator, desproveu o recurso. Em seguida, o Tribunal, por maioria, aprovou proposta do Relator para edio de smula vinculante sobre o tema, e cujo teor ser deliberado nas prximas sesses, vencido o Senhor Ministro Marco Aurlio, que reconhecia a necessidade de encaminhamento da proposta Comisso de Jurisprudncia. Votou o Presidente, Ministro Gilmar Mendes. Ausentes, justificadamente, os Senhores Ministros Celso de Mello, Carlos Britto e Joaquim Barbosa. Falou pela Advocacia-Geral da Unio o Dr. Marcelo de Siqueira Freitas, Procurador-Geral Federal. Plenrio, 11.09.2008. Por conta do exposto, no sero abordados estes clculos. Quanto aos valores decorrentes das sentenas com condenao pecuniria, os valores das Contribuies Sociais so devidos, ms a ms, para os crditos do autor e pelo valor total para os crditos das reclamadas. A forma de clculo est prevista na INSTRUO NORMATIVA MPS/SRP N 3, DE 14 DE JULHO DE 2005 - DOU DE 15/07/2005: Art. 131. Sero adotadas como bases de clculo: I - quanto s remuneraes objeto da condenao, os valores das parcelas remuneratrias consignados nos clculos homologados de liquidao de sentena, ainda que as partes celebrem acordo posteriormente; II - quanto s remuneraes objeto de acordo conciliatrio, prvio liquidao da sentena: a) os valores das parcelas discriminadas como remuneratrias em acordo homologado ou, inexistindo estes; b) o valor total consignado nos clculos ou estabelecido no acordo; III - quanto ao vnculo empregatcio reconhecido, obedecida a seguinte ordem: a) os valores mensais de remunerao do segurado empregado, quando conhecidos;

119 b) os valores mensais de remunerao pagos contemporaneamente a outro empregado de categoria ou funo equivalente ou semelhante; c) o valor do piso salarial, legal ou normativo da respectiva categoria profissional, vigente poca; d) quando inexistente qualquer outro critrio, o valor do salrio mnimo vigente poca. 1 Sero somados, para fins de composio da base de clculo, os valores indicados nos incisos I e III do caput, quando referentes s mesmas competncias. 2 A base de clculo das contribuies sociais a cargo do reclamado no est sujeita a qualquer limitao e para a sua apurao devero ser excludas apenas as parcelas que no integram a remunerao. 3 As contribuies sociais a cargo do segurado empregado sero apuradas da seguinte forma: I - as remuneraes objeto da reclamatria trabalhista sero somadas ao salrio de contribuio recebido poca, em cada competncia; II - com base no total obtido, fixar-se- a alquota e calcular-se- a contribuio incidente, respeitado o limite mximo do salrio de contribuio vigente em cada competncia abrangida; III - a contribuio a cargo do segurado j retida anteriormente ser deduzida do valor apurado na forma do inciso II, observado o disposto no 5 deste artigo. 4 Na competncia em que ficar comprovado o desconto da contribuio a cargo do segurado empregado, sobre o limite mximo do salrio de contribuio, deste no ser descontada qualquer contribuio adicional incidente sobre a parcela mensal da sentena ou acordo. 5 Cabe ao reclamado comprovar o recolhimento da contribuio anteriormente descontada do segurado reclamante, sob pena de comunicao ao Servio/Seo de Fiscalizao da SRP, para apurao e constituio do crdito, nas formas previstas no Captulo I do Ttulo VIII, e Representao Fiscal para Fins Penais, na forma do inciso III do art. 617. 6 Quando a reclamatria trabalhista findar em acordo conciliatrio ou em sentena, pelo qual no se reconhea qualquer vnculo empregatcio entre as partes, o valor total pago ao reclamante ser considerado base de clculo para a incidncia das contribuies sociais: I - devidas pela empresa ou equiparado sobre as remuneraes pagas ou creditadas a contribuinte individual que lhe prestou servios; II - devidas pelo contribuinte individual prestador de servios, observado o disposto no inciso III do art. 92 e no art. 93. 7 Na hiptese de no reconhecimento de vnculo, dever a empresa ou os equiparados empresa, exceto os referidos no 1 do art. 92, no pagamento das verbas definidas em acordo ou em sentena, reter a contribuio devida pelo segurado

120 contribuinte individual prestador do servio e recolh-la juntamente com a contribuio a seu cargo, conforme disposto no art. 4 da Lei n 10.666, de 2003. 8 No havendo a reteno da contribuio na forma do 7, o reclamado contratante de servios responsvel pelo pagamento da referida contribuio, conforme previsto no art. 93. Art. 132. Sero adotadas as competncias dos meses em que foram prestados os servios pelos quais a remunerao devida, ou dos abrangidos pelo reconhecimento do vnculo empregatcio, quando consignados nos clculos de liquidao ou nos termos do acordo. 1 Quando, nos clculos de liquidao de sentena ou nos termos do acordo, a base de clculo das contribuies sociais no estiver relacionada, ms a ms, ao perodo especfico da prestao de servios geradora daquela remunerao, as parcelas remuneratrias sero rateadas, dividindo-se seu valor pelo nmero de meses do perodo indicado na sentena ou no acordo, ou, na falta desta indicao, do perodo indicado pelo reclamante na inicial, respeitados os termos inicial e final do vnculo empregatcio anotado em CTPS ou judicialmente reconhecido na reclamatria trabalhista. 2 Se o rateio mencionado no pargrafo anterior envolver competncias anteriores a janeiro de 1995, para a obteno do valor originrio relativo a cada competncia, o valor da frao obtida com o rateio deve ser dividido por 0,9108 (valor da UFIR vigente em 1.01.1997, a ser utilizado nos termos do art. 29 da Lei n 10.522, de 2002, dividindo-se em seguida o resultado dessa operao pelo Coeficiente em UFIR expresso na Tabela Prtica Aplicada em Contribuies Previdencirias elaborada pela SRP para aquela competncia. 3 Na hiptese de no reconhecimento de vnculo, e quando no fizer parte do acordo homologado a indicao do perodo em que foram prestados os servios aos quais se refere o valor pactuado, ser adotada a competncia referente data da homologao do acordo, ou data do pagamento, se este anteceder aquela. Art. 133. Sero adotadas as alquotas, critrios de atualizao monetria, taxas de juros de mora e valores de multas vigentes poca das competncias apuradas na forma do art. 132. Art. 134. Os fatos geradores de contribuies sociais decorrentes de reclamatria trabalhista devero ser informados em GFIP, conforme orientaes do Manual da GFIP, e as correspondentes contribuies sociais devero ser recolhidas em documento de arrecadao identificado com cdigo de pagamento especfico para esse fim, conforme relao constante do Anexo I. Pargrafo nico. Se o valor total das contribuies apuradas em reclamatria trabalhista for inferior ao mnimo estabelecido pela SRP para recolhimento em documento de arrecadao da Previdncia Social, este dever ser recolhido juntamente com as demais contribuies devidas pelo sujeito passivo no ms de competncia, sem prejuzo da concluso do processo. Art. 135. As contribuies sociais previdencirias incidentes sobre a base de clculo prevista no 13 do art. 71 devem ser diretamente recolhidas pelo sujeito passivo, uma vez que no integram a cobrana de ofcio realizada pela justia trabalhista.

121 EXEMPLO DE CLCULO DO INSS QUOTA PARTE EMPREGADO

MESES BASE DE CLCULO PECENTUAL CONTRIB. MENSAL TETO MXIMO INSS INSS DEVIDO INSS RECOLHIDO DIFERENA DEVIDA NDICE DE ATUALIZAO INSS DEVIDO

07/2004 08/2004 09/2004 10/2004 11/2004 12/2004 01/2005 02/2005 03/2005 04/2005 05/2005 06/2005 07/2005 08/2005 09/2005 10/2005 11/2005

1.889,76 1.690,76 1.708,76 2.174,76 1.950,76 2.339,76 1.688,76 1.799,76 1.869,76 1.896,76 1.766,76 1.789,76 1.539,76 2.598,76 2.293,76 1.934,76 1.752,76

11,00% 11,00% 11,00% 11,00% 11,00% 11,00% 11,00% 11,00% 11,00% 11,00% 11,00% 11,00% 11,00% 11,00% 11,00% 11,00% 11,00%

275,96 275,96 275,96 275,96 275,96 275,96 275,96 275,96 275,96 275,96 293,50 293,50 293,50 293,50 293,50 293,50 293,50

207,87 185,98 187,96 239,22 214,58 257,37 185,76 197,97 205,67 208,64 194,34 196,87 169,37 285,86 252,31 212,82 192,80

110,68 185,21 162,33 162,55 213,85 254,42 184,10 184,10 187,61 208,44 192,65 20,05 49,91 196,65 190,32

97,19 0,77 25,63 76,67 0,73 2,95 1,66 13,87 18,06 0,20 1,69 176,82 169,37 285,86 202,40 16,17 2,48

1,088984597 1,086863040 1,084688240 1,082817132 1,081618699 1,080380582 1,077793877 1,075771427 1,074737529 1,071913038 1,069770289 1,067073793 1,063889572 1,061157092 1,057491825 1,054710554 1,052500303

105,84 0,84 27,80 83,02 0,79 3,19 1,79 14,92 19,41 0,22 1,81 188,68 180,19 303,35 214,04 17,06 2,61

SOMA

R$

1.165,59

EXEMPLO DE CLCULO DO INSS QUOTA PARTE EMPREGADOR

CLCULO DO INSS EMPREGADOR: BASE DE CLCULO DO INSS R$ 20.310,88

FPAS EMPRESA ADICIONAL INSTIT. FINANC. SAT SAL. EDUCAO INCRA

20,00% 2,50% 3,00% 2,50% 0,20%

FPAS EMPRESA ADICIONAL INST. FIN. SAT SAL. EDUCAO INCRA

R$ R$ R$ R$ R$

4.062,18 507,77 609,33 507,77 40,62

SOMA

R$

5.727,67

122 TABELA DO SALRIO DE CONTRIBUIO Tabela de contribuio dos segurados empregado, empregado domstico e trabalhador avulso, para pagamento de remunerao a partir de 1 de fevereiro de 2009 Alquota para fins de recolhimento Salrio-de-contribuio (R$) ao INSS (%) At 965,67 8,00 de 965,68 at 1.609,45 9,00 de 1.609,46 at 3.218,90 11,00 Portaria Interministerial n 48, de 12 de fevereiro de 2009

Tabela de contribuio dos segurados empregado, empregado domstico e trabalhador avulso, para pagamento de remunerao a partir de 1 de maro de 2008 Alquota para fins de recolhimento Salrio-de-contribuio (R$) ao INSS (%) at R$ 911,70 8,00 de R$ 911,71 a R$ 1.519,50 9,00 de R$ 1.519,51 at R$ 3.038,99 11,00 Portaria n 77, de 12 de maro de 2008

Tabela de contribuio dos segurados empregado, empregado domstico e trabalhador avulso, para pagamento de remunerao a partir de 1 de janeiro de 2008 Alquota para fins de recolhimento Salrio-de-contribuio (R$) ao INSS (%) at R$ 868,29 8,00 de R$ 868,30 a R$ 1.447,14 9,00 de R$ 1.447,15 at R$ 2.894,28 11,00 Portaria n 501, de 28 de dezembro de 2007

Tabela de contribuio dos segurados empregado, empregado domstico e trabalhador avulso, para pagamento de remunerao a partir de 1 de abril de 2007 Alquota para fins de recolhimento Salrio-de-contribuio (R$) ao INSS (%) at R$ 868,29 7,65* de R$ 868,30 a R$ 1.140,00 8,65* de R$ 1.140,01 a R$ 1.447,14 9,00 de R$ 1.447,15 at R$ 2.894,28 11,00
* Alquota reduzida para salrios e remuneraes at trs salrios mnimos, em razo do disposto no inciso II do art. 17 da Lei n 9.311, de 24 de outubro de 1996, que instituiu a Contribuio Provisria sobre Movimentao ou Transmissode Valores e de Crditos e de

123
Direitos de Natureza Financeira CPMF.

Portaria n 142, de 11 de abril de 2007

Tabela de contribuio dos segurados empregado, empregado domstico e trabalhador avulso, para pagamento de remunerao a partir de 1 de agosto de 2006 Alquota para fins de recolhimento Salrio-de-contribuio (R$) ao INSS (%) at R$ 840,55 7,65* de R$ 840,56 a R$ 1.050,00 8,65* de R$ 1.050,01 a R$ 1.400,91 9,00 de R$ 1.400,92 at R$ 2.801,82 11,00
* Alquota reduzida para salrios e remuneraes at trs salrios mnimos, em razo do disposto no inciso II do art. 17 da Lei n 9.311, de 24 de outubro de 1996, que instituiu a Contribuio Provisria sobre Movimentao ou Transmissode Valores e de Crditos e de Direitos de Natureza Financeira CPMF.

Portaria n 342, de 16 de agosto de 2006

TBELA DE CONTRIBUIO DO EXERCCO PRTICO TABELA DE CONTRIBUIO DOS SEGURADOS EMPREGADO, EMPREGADO DOMSTICO E TRABALHADOR AVULSO, PARA PAGAMENTO DE REMUNERAO A PARTIR DE 1 DE JUNHO DE 2003 SALRIO-DE-CONTRIBUIO (R$) at 560,81 de 560,82 at 720,00 de 720,01 at 934,67 de 934,68 at 1.869,34 SALRIO-DE-CONTRIBUIO (R$) at 560,81 de 560,82 at 720,00 de 720,01 at 934,67 de 934,68 at 1.869,34

Teto de Contribuio de INSS: R$ 205,63

INCIDNCIA SOBRE O AVISO PRVIO INDENIZADO O Decreto n 6.727 de 12.01.2009 (D.O.U.: 13.01.2009) revogou a alnea "f" do inciso V do 9 do art. 214, o art. 291 e o inciso V do art. 292 do Regulamento da Previdncia Social, aprovado pelo Decreto n 3.048, de 6 de maio de 1999, impondo assim a incidncia da contribuio social sobre os valores recebidos a ttulo de aviso prvio indenizado. Considerando o princpio Constitucional da anterioridade nonagesimal, a incidncia do tributo exigvel a partir de 13/04/2009.

124

34.

CLCULO DO IMPOSTO DE RENDA

LEI N 7.713, DE 22 DE DEZEMBRO DE 1988 Art. 7 Ficam sujeito incidncia do imposto de renda na fonte, calculado de acordo com o disposto no art. 25 desta Lei: I - os rendimentos do trabalho assalariado, pagos ou creditados por pessoas fsicas ou jurdicas; II - os demais rendimentos percebidos por pessoas fsicas, que no estejam sujeitos tributao exclusiva na fonte, pagos ou creditados por pessoas jurdicas. 1 O imposto a que se refere este artigo ser retido por ocasio de cada pagamento ou crdito e, se houver mais de um pagamento ou crdito, pela mesma fonte pagadora, aplicar-se- a alquota correspondente soma dos rendimentos pagos ou creditados pessoa fsica no ms, a qualquer ttulo. Art. 12. No caso de rendimentos recebidos acumuladamente, o imposto incidir, no ms do recebimento ou crdito, sobre o total dos rendimentos, diminudos do valor das despesas com ao judicial necessrias ao seu recebimento, inclusive de advogados, se tiverem sido pagas pelo contribuinte, sem indenizao. Art. 26. O valor da Gratificao de Natal (13 salrio) a que se referem as Leis n 4.090, de 13 de julho de 1962, e de n 4.281, de 8 de novembro de 1963, e o art. 10 do Decreto-Lei n 2.413, de 10 de fevereiro de 1988, ser tributado mesma alquota (art. 25) a que estiver sujeito o rendimento mensal do contribuinte, antes de sua incluso.

DECRETO N 3.000, DE 26 DE MARO DE 1999 FRIAS DE EMPREGADOS Art. 625. O clculo do imposto na fonte relativo a frias de empregados ser efetuado separadamente dos demais rendimentos pagos ao beneficirio, no ms, com base na tabela progressiva (art.620). 1 A base de clculo do imposto corresponder ao valor das frias pago ao empregado, acrescido dos abonos previstos no art. 7, inciso XVII, da Constituio e no art. 143 da Consolidao das Leis do Trabalho. 2 Na determinao da base de clculo, sero admitidas as dedues de que trata a Seo VI deste Captulo. JURISPRUDNCIA STJ Smula n 125 - 06/12/1994 - DJ 15.12.1994 Pagamento de Frias No Gozadas por Necessidade do Servio Imposto de Renda O pagamento de frias no gozadas por necessidade do servio no est sujeito incidncia do Imposto de Renda.

125 PARTICIPAO DOS TRABALHADORES NOS LUCROS DAS EMPRESAS Art. 626. As importncias recebidas pelos trabalhadores a ttulo de participao nos lucros ou resultados das empresas, na forma da Medida Provisria n 1.769-55, de 1999, sero tributadas na fonte, em separado dos demais rendimentos recebidos no ms, como antecipao do imposto devido na declarao de rendimentos.

LEI n 8.383, DE 30 DE DEZEMBRO DE 1991 Art. 10. Na determinao da base de clculo sujeita incidncia mensal do imposto de renda podero ser deduzidas: I - a soma dos valores referidos nos incisos do art. 6 da Lei n 8.134, de 1990; II - as importncias pagas em dinheiro a ttulo de alimentos ou penses, em cumprimento de acordo ou deciso judicial, inclusive a prestao de alimentos provisionais; III - a quantia equivalente a cem UFIR por dependente; (Redao dada pela Lei n 9.069, de 29.6.1995) IV - as contribuies para a Previdncia Social da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios; V - o valor de mil Ufir, correspondente parcela isenta dos rendimentos provenientes de aposentadoria e penso, transferncia para reserva remunerada ou reforma pagos pela Previdncia Social da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios, ou por qualquer pessoa jurdica de direito pblico interno, a partir do ms em que o contribuinte completar sessenta e cinco anos de idade.

LEI N 8.541, DE 23 DE DEZEMBRO DE 1992 Art. 46. O imposto sobre a renda incidente sobre os rendimentos pagos em cumprimento de deciso judicial ser retido na fonte pela pessoa fsica ou jurdica obrigada ao pagamento, no momento em que, por qualquer forma, o rendimento se torne disponvel para o beneficirio. 1 Fica dispensada a soma dos rendimentos pagos no ms, para aplicao da alquota correspondente, nos casos de: I - juros e indenizaes por lucros cessantes; II - honorrios advocatcios; III - remunerao pela prestao de servios de engenheiro, mdico, contador, leiloeiro, perito, assistente tcnico, avaliador, sndico, testamenteiro e liquidante. 2 Quando se tratar de rendimento sujeito aplicao da tabela progressiva, dever ser utilizada a tabela vigente no ms de pagamento.

126 JURISPRUDNCIAS N 368 DESCONTOS PREVIDENCIRIOS E FISCAIS. COMPETNCIA. RES-PONSABILIDADE PELO PAGAMENTO. FORMA DE CLCULO (inciso I alterado) - Res. 138/2005, DJ 23, 24 e 25.11.2005 I. A Justia do Trabalho competente para determinar o recolhimento das contribuies fiscais. A competncia da Justia do Trabalho, quanto execuo das contribuies previdencirias, limita-se s sentenas condenatrias em pecnia que proferir e aos valores, objeto de acordo homologado, que integrem o salrio-de-contribuio. (ex-OJ n 141 da SBDI1 - inserida em 27.11.1998 ) Smulas A-109 II. do empregador a responsabilidade pelo recolhimento das contribuies previdencirias e fiscais, resultante de crdito do empregado oriundo de condenao judicial, devendo incidir, em relao aos descontos fiscais, sobre o valor total da condenao, referente s parcelas tributveis, calculado ao final, nos termos da Lei n 8.541, de 23.12.1992, art. 46 e Provimento da CGJT n 01/1996. (ex-OJs ns 32 e 228 da SBDI-1 - inseridas, respectivamente, em 14.03.1994 e 20.06.2001) III. Em se tratando de descontos previdencirios, o critrio de apurao encontra-se disciplinado no art. 276, 4, do Decreto n 3.048/1999 que regulamentou a Lei n 8.212/1991 e determina que a contribuio do empregado, no caso de aes trabalhistas, seja calculada ms a ms, aplicando-se as alquotas previstas no art. 198, observado o limite mximo do salrio de contribuio. (ex-OJs ns 32 e 228 da SBDI-1 inseridas, respectivamente, em 14.03.1994 e 20.06.2001)

TABELA VIGENTE DE RECOLHIMENTOS FISCAIS

Tabela Progressiva Mensal a partir 01/2009 Alquota Parcela a Deduzir do Imposto Base de Clculo em R$ % em R$ At 1.434,59 De 1.434,60 at 2.150,00 7,5 107,59 De 2.150,01 at 2.866,70 De 2.866,71 at 3.582,00 Acima de 3.582,00 DEPENDENTE 15,00 22,50 27,50 268,84 483,84 662,94 144,20

TABELAS ANTERIORES Tabela Progressiva Mensal de 01/2008 a 12/2008 Alquota Parcela a Deduzir do Imposto Base de Clculo em R$ % em R$ At 1.372,81 -

127 De 1.372,82 at 2.743,25 Acima de 2.743,25 DEPENDENTE 15 27,5 205,92 548,82 137,99

Tabela Progressiva Mensal Alquota Parcela a Deduzir do Imposto Base de Clculo em R$ % em R$ At 1.313,69 De 1.313,70 at 2.625,12 15 197,05 Acima de 2.625,12 DEPENDENTE MODELO DE CLCULO
CLCULO DO IMPOSTO DE RENDA: VERBAS VALORES ISENTOS RENDIMENTOS 13 SALRIO Lei 7.713/88 Art. 26 FRIAS + 1/3 Dec. 3000/99 Art. 625 e

27,5

525,19 132,05

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14

Equiparao salarial: Reflexos da equiparao salarial em 13 salrio: Reflexos da equiparao salarial em frias + 1/3: Indenizao transporte de valores: Reflexos da indeniz. transp. val. em 13 salrio: Reflexos da indeniz. transp. val. em frias + 1/3: Horas extras: Reflexos das horas extras em 13 salrio: Reflexos das horas extras em frias + 1/3: Horas extras do art. 71 da CLT: Reflexos das horas extras em 13 salrio: Reflexos das horas extras em frias + 1/3: Indenizao de frias + 1/3: FGTS:
SOMA JUROS DE MORA BASE DE CLCULO DO IRRF DEPENDENTES INSS VALOR TRIBUTADO ALQUOTA DEDUO IMPOSTO DE RENDA 49,97%

778,56 2.260,37 3.076,62 12.241,61 18.357,15 9.172,45

10.650,26 2.481,98 110.137,70 4.842,30 128.112,24 64.013,42 192.125,65 1.910,63 190.215,03 27,50% 662,94 51.646,19

1.285,87 184,24 9.643,92 449,48 11.563,51 5.777,90 17.341,42 303,84 17.037,57 27,50% 662,94 4.022,39

1.102,92 12.525,43 13.628,35 6.809,63 20.437,99 20.437,99 27,50% 662,94 4.957,51

IRRF DEVIDO

R$

60.626,09