MINISTRIO DE MINAS E ENERGIA Processo seletivo para provimento de vagas em cargos de nvel superior e de nvel mdio EDITAL N 1 MME,

, DE 15 DE JANEIRO DE 2013 O SECRETRIO-EXECUTIVO DO MINISTRIO DE MINAS E ENERGIA (MME), no uso de suas atribuies, considerando a autorizao concedida por meio da Portaria Interministerial MP/MME n 456, de 28 de outubro de 2011, e tendo em vista o disposto no Decreto n 6.944, de 21 de agosto de 2009 e na Lei n 8.745, de 9 de dezembro de 1993, torna pblica a realizao de processo seletivo simplificado para contratao por tempo determinado de profissionais de nvel superior e de nvel mdio para atuao na equipe que constituir a Unidade de Gesto de Projetos (UGP) do Projeto de Assistncia Tcnica dos Setores de Energia e Mineral Projeto META, mediante as condies estabelecidas neste edital. 1 DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1 O processo seletivo ser regido por este edital e executado pelo Centro de Seleo e de Promoo de Eventos da Universidade de Braslia (CESPE/UnB). 1.2 Os candidatos aprovados sero contratados pelo perodo de 3 anos, com possibilidade de prorrogao, at o limite mximo de 4 anos, conforme previsto no art. 4, pargrafo nico, inciso III, da Lei n 8.745, de 9 de dezembro de 1993, e alteraes. 1.3 O processo seletivo compreender o exame de habilidades e conhecimentos por meio de aplicao de provas objetivas, de carter eliminatrio e classificatrio, e anlise curricular, de carter classificatrio. 1.4 O processo seletivo ser realizado em Braslia/DF. 1.4.1 Havendo indisponibilidade de locais suficientes ou adequados na localidade de realizao das provas, essas podero ser realizadas em outras localidades. 2 DOS CARGOS 2.1 NVEL SUPERIOR CARGO 1: ANALISTA DE LICITAO REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior em qualquer rea de formao, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), experincia superior a 3 (trs) anos na execuo de atividades relacionadas com licitao e contratao (conforme legislao nacional e normas e procedimentos de organismos internacionais), podendo ser a exigncia dessa experincia substituda por ps-graduao latu sensu, mestrado ou doutorado nas reas de conhecimento que tratam de licitaes e contrataes nacionais e internacionais. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: conduo de processos seletivos para contratao de consultoria, obras e compras de bens, adequando-os s diretrizes e aos procedimentos dos organismos internacionais, observados seus aspectos formais e processuais, incluindo a elaborao de termos de referncia e editais de licitao. REMUNERAO: R$ 6.130,00 (seis mil, cento e trinta reais). JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais. CARGO 2: ANALISTA FINANCEIRO REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior em qualquer rea de formao, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), experincia superior a 3 (trs) anos no mbito da cooperao tcnica e organismos internacionais, alm de experincia em gesto financeira, desembolso e elaborao de prestao de contas, podendo ser a exigncia dessa experincia substituda por ps-graduao latu sensu, mestrado ou doutorado nas reas de conhecimento correlacionadas com finanas, economia e contabilidade. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: superviso, acompanhamento e controle financeiro de projetos, incluindo a execuo de desembolsos e repasses, reembolsos de despesas e relatrios financeiros. 1

REMUNERAO: R$ 6.130,00 (seis mil, cento e trinta reais). JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais. CARGO 3: GERENTE DE PROJETO REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior em qualquer rea de formao, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, experincia superior a 5 (cinco) anos em administrao pblica, negociao, execuo, coordenao e superviso, incluindo licitaes e processos seletivos de projetos financiados por organismos multilaterais de crdito, podendo ser a exigncia dessa experincia substituda por ttulo de mestre ou doutor nas reas de conhecimento correlacionadas a administrao pblica, negociao, execuo, coordenao e superviso, incluindo processos seletivos de projetos financiados por organismos multilaterais de crdito. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: coordenao e superviso administrativa de projetos, planejamento global, definio de estratgias e diretrizes de planejamento e controle oramentrio e financiamento das atividades de projetos. REMUNERAO: R$ R$ 8.300,00 (oito mil e trezentos reais). JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais. CARGO 4: GERENTE TCNICO DE PROJETO REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior em Engenharia Eltrica, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, experincia superior a 5 (cinco) anos em administrao pblica, negociao, execuo, coordenao e superviso incluindo licitaes e processos seletivos de projetos financiados por organismos multilaterais de crdito, podendo ser a exigncia dessa experincia substituda por ttulo de mestre ou doutor nas reas de conhecimento correlacionadas a administrao pblica, negociao, execuo, coordenao e superviso, incluindo processos seletivos de projetos financiados por organismos multilaterais de crdito. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: coordenao e superviso administrativa de projetos, planejamento global, definio de estratgias e diretrizes de planejamento e controle oramentrio e financiamento das atividades de projetos. REMUNERAO: R$ 8.300,00 (oito mil e trezentos reais). JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais. 2.2 NVEL MDIO CARGO 5: ASSISTENTE ADMINISTRATIVO REQUISITO: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio (antigo segundo grau) ou curso tcnico equivalente, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC, experincia superior a 2 (dois) anos na execuo de atividades de apoio administrativo. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: apoio administrativo s atividades de gesto dos projetos; elaborao de correspondncias, planilhas eletrnicas e preenchimento de formulrios; atualizao de arquivos e cadastros. REMUNERAO: R$ 1.700,00 (mil e setecentos reais). JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais. CARGO 6: ASSISTENTE FINANCEIRO REQUISITO: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio (antigo segundo grau) ou curso tcnico equivalente, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC, experincia superior a 2 (dois) anos na execuo de atividades na rea de gesto financeira. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: apoio tcnico-financeiro na execuo das atividades relativas ao Contrato de Emprstimo com o Banco Mundial; operao do Sistema Integrado de Administrao Financeira SIAFI; elaborao de correspondncias, planilhas eletrnicas e relatrios. REMUNERAO: R$ 1.700,00 (mil e setecentos reais). JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais. 2

3 DAS VAGAS Candidatos com Total deficincia CARGO 1: ANALISTA DE LICITAO 7 1 8 CARGO 2: ANALISTA FINANCEIRO 2 (*) 2 CARGO 3: GERENTE DE PROJETO 3 (*) 3 CARGO 4: GERENTE TCNICO DE PROJETO 1 (*) 1 CARGO 5: ASSISTENTE ADMINISTRATIVO 1 (*) 1 CARGO 6: ASSISTENTE FINANCEIRO 2 (*) 2 TOTAL 16 1 17 (*) No haver reserva de vagas para provimento imediato de candidatos com deficincia em razo do quantitativo oferecido. 4 DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS COM DEFICINCIA 4.1 Das vagas destinadas a cada cargo e das que vierem a ser criadas durante o prazo de validade do processo seletivo, 5% sero providas na forma do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e suas alteraes. 4.1.1 Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem 4.1 deste edital resulte em nmero fracionado, este dever ser elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente, desde que no ultrapasse o limite de 20% das vagas oferecidas. 4.1.2 Somente haver reserva imediata de vagas para os candidatos com deficincia nos cargos com nmero de vagas igual ou superior a 5 (cinco). 4.1.3 O candidato que se declarar com deficincia concorrer em igualdade de condies com os demais candidatos. 4.2 Para concorrer a uma das vagas reservadas, o candidato dever: a) no ato da inscrio, declarar-se com deficincia; b) encaminhar cpia simples do Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) e laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio), emitido nos ltimos doze meses, atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), bem como provvel causa da deficincia, na forma do subitem 4.2.1 deste edital. 4.2.1 O candidato com deficincia dever enviar a cpia simples do CPF e o laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) a que se refere a alnea b do subitem 4.2 deste edital, via SEDEX ou carta registrada com aviso de recebimento, postado impreterivelmente at o dia 18 de fevereiro de 2013, para a Central de Atendimento do CESPE/UnB Processo Seletivo MME/2012 (laudo mdico) Caixa Postal 4488, CEP 70904-970, Braslia/DF. 4.2.1.1 O candidato poder, ainda, entregar, at o dia 18 de fevereiro de 2013, das 8 horas s 19 horas (exceto sbado, domingo e feriado), pessoalmente ou por terceiro, a cpia simples do CPF e o laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) a que se refere a alnea b do subitem 4.2 deste edital, na Central de Atendimento do CESPE/UnB Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do CESPE/UnB Asa Norte, Braslia/DF. 4.2.2 O fornecimento do laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e da cpia simples do CPF, por qualquer via, de responsabilidade exclusiva do candidato. O CESPE/UnB no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a chegada dessa documentao a seu destino. 4.2.3 O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e a cpia simples do CPF tero validade somente para este processo seletivo e no sero devolvidos, assim como no sero fornecidas cpias dessa documentao. 4.3 O candidato com deficincia poder requerer, na forma do subitem 6.4.9 deste edital, atendimento especial, no ato da inscrio, para o dia de realizao das provas, indicando as condies de que necessita para a realizao dessas, conforme previsto no artigo 40, 1 e 2, do Decreto n 3.298/1999 Cargo Geral 3

e suas alteraes. 4.3.1 O candidato com deficincia que necessitar de tempo adicional para a realizao das provas dever indicar a necessidade na solicitao de inscrio e encaminhar ou entregar, at o dia 18 de fevereiro de 2013, na forma do subitem 6.4.9 deste edital, justificativa acompanhada de laudo e parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia que ateste a necessidade de tempo adicional, conforme prev o 2 do artigo 40 do Decreto n 3.298/1999 e suas alteraes. 4.4 A relao dos candidatos que tiveram a inscrio deferida para concorrer na condio de pessoa com deficincia ser divulgada na Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/MME_12_TEMPORARIO, na ocasio da divulgao do edital informando a disponibilizao da consulta aos locais e aos horrios de realizao das provas. 4.4.1 O candidato dispor de um dia para contestar o indeferimento na Central de Atendimento do CESPE/UnB Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do CESPE/UnB Asa Norte, Braslia/DF, pessoalmente ou por terceiro; ou pelo e-mail atendimentoespecial@cespe.unb.br, restrito apenas a assuntos relacionados ao atendimento especial. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso. 4.5 A inobservncia do disposto no subitem 4.2 deste edital acarretar a perda do direito ao pleito das vagas reservadas aos candidatos com deficincia e o no atendimento s condies especiais necessrias. 4.6 DA PERCIA MDICA 4.6.1 Os candidatos que se declararem com deficincia, se no eliminados do processo seletivo, sero convocados para se submeter percia mdica oficial promovida por equipe multiprofissional de responsabilidade do MME, formada por seis profissionais, que verificar sobre a sua qualificao como deficiente, nos termos do artigo 43 do Decreto n 3.298/1999 e suas alteraes e da Smula n 377 do Superior Tribunal de Justia (STJ). 4.6.2 Os candidatos devero comparecer percia mdica munidos de documento de identidade original e de laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) que ateste a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), conforme especificado no Decreto n 3.298/1999 e suas alteraes, bem como provvel causa da deficincia, de acordo com o modelo constante do anexo deste edital, e, se for o caso, de exames complementares especficos que comprovem a deficincia fsica. 4.6.3 O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) ser retido pelo MME por ocasio da realizao da percia mdica. 4.6.4 Os candidatos convocados para a percia mdica devero comparecer com uma hora de antecedncia do horrio marcado para o seu incio, conforme edital de convocao. 4.6.5 Perder o direito de concorrer s vagas reservadas s pessoas com deficincia o candidato que, por ocasio da percia mdica, no apresentar laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) ou que apresentar laudo que no tenha sido emitido nos ltimos doze meses, bem como o que no for qualificado na percia mdica como pessoa com deficincia ou, ainda, que no comparecer percia. 4.6.6 O candidato que no for considerado com deficincia na percia mdica, caso seja aprovado no processo seletivo, figurar na lista de classificao geral. 4.6.7 A compatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia apresentada pelo candidato ser avaliada durante o perodo de experincia, na forma estabelecida no 2 do artigo 43 do Decreto n 3.298/1999 e suas alteraes. 4.6.8 O candidato com deficincia que, no decorrer do perodo de experincia, apresentar incompatibilidade da deficincia com as atribuies do cargo ser exonerado. 4.7 O candidato que, no ato da inscrio, se declarar com deficincia, se for qualificado na percia mdica e no for eliminado do processo seletivo, ter seu nome publicado em lista parte e figurar tambm na lista de classificao geral. 4

4.8 As vagas definidas no subitem 4.1 deste edital que no forem providas por falta de candidatos com deficincia aprovados sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificao. 5 DOS REQUISITOS BSICOS PARA A CONTRATAO 5.1 No ser servidor da administrao direta ou indireta da Unio, dos estados, do Distrito Federal, e dos municpios, nem empregado ou servidor de suas subsidirias e controladas. 5.2 No participar de gerncia ou administrao de sociedade empresarial, personificada ou no personificada, exercer o comrcio, exceto na qualidade de acionista, cotista ou comanditrio, nos termos do inciso X, do artigo 117, da Lei n 8.112/90 e alteraes. 5.3 No ter sido contratado nos ltimos 24 meses nos termos da Lei n 8.745/93 e alteraes. 5.4 Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo de direitos polticos, nos termos do pargrafo 1, artigo 12, da Constituio Federal e do Decreto n 70.436/72. 5.5 Ter sido aprovado no processo seletivo. 5.6 Estar em dia com as obrigaes eleitorais. 5.7 Ter certificado de reservista ou de dispensa de incorporao, em caso de candidato brasileiro, do sexo masculino. 5.8 Possuir os requisitos exigidos para o exerccio das atribuies da atividade/posto de trabalho, conforme estabelecido no item 2 deste edital. 5.9 Ter idade mnima de 18 (dezoito) anos completos, na data da contratao. 5.10 Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies da atividade/posto de trabalho de que trata este edital. 5.11 Cumprir as determinaes deste edital. 6 DAS INSCRIES NO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO 6.1 TAXAS: a) Gerente Tcnico de Projeto e Gerente de Projeto: R$ 110,00 (cento e dez reais); b) Analista de Licitao e Analista Financeiro: R$ 90,00 (noventa reais); c) Assistente Administrativo e Assistente Financeiro: R$ 40,00 (quarenta reais). 6.2 Ser admitida a inscrio somente via Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/MME_12_TEMPORARIO, solicitada no perodo entre 10 horas do dia 25 de janeiro de 2013 e 23 horas e 59 minutos do dia 18 de fevereiro de 2013, observado o horrio oficial de Braslia/DF. 6.2.1 O CESPE/UnB no se responsabilizar por solicitao de inscrio no recebida por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como por outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados. 6.2.2 O candidato poder efetuar o pagamento da taxa de inscrio por meio da Guia de Recolhimento da Unio (GRU Cobrana). 6.2.3 A GRU Cobrana estar disponvel no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/MME_12_TEMPORARIO e dever ser, imediatamente, impressa para o pagamento da taxa de inscrio aps a concluso do preenchimento da ficha de solicitao de inscrio online. 6.2.3.1 O candidato poder reimprimir a GRU Cobrana pela pgina de acompanhamento do processo seletivo. 6.2.4 A GRU Cobrana pode ser paga em qualquer banco, bem como nas casas lotricas e nos Correios, obedecendo aos critrios estabelecidos nesses correspondentes bancrios. 6.2.5 O pagamento da taxa de inscrio dever ser efetuado at o dia 5 de maro de 2013. 6.2.6 As inscries efetuadas somente sero efetivadas aps a comprovao de pagamento da taxa de inscrio ou o deferimento da solicitao de iseno da taxa de inscrio. 6.3 O comprovante de inscrio do candidato estar disponvel no endereo eletrnico 5

http://www.cespe.unb.br/concursos/MME_12_TEMPORARIO, por meio da pgina de acompanhamento, aps a aceitao da inscrio, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato a obteno desse documento. 6.4 DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO NO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO 6.4.1 Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o edital e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos. No momento da inscrio, o candidato dever optar pelo cargo. Uma vez efetivada a inscrio, no ser permitida, em hiptese alguma, a sua alterao. 6.4.1.1 Para o candidato, isento ou no, que efetivar mais de uma inscrio em cargo(s) em que haja sobreposio entre os perodos de aplicao das provas desse(s) cargo(s), ser considerada vlida somente a ltima inscrio efetivada, sendo entendida como efetivada a inscrio paga ou isenta. Caso haja mais de uma inscrio paga em um mesmo dia, ser considerada a ltima inscrio efetuada no sistema do CESPE/UnB. 6.4.2 vedada a inscrio condicional, a extempornea, a via postal, a via fax ou a via correio eletrnico. 6.4.3 vedada a transferncia do valor pago a ttulo de taxa para terceiros, para outros processos seletivos/concursos ou para outro cargo. 6.4.4 Para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero do Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do candidato. 6.4.5 As informaes prestadas na solicitao de inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato, dispondo o CESPE/UnB do direito de excluir do processo seletivo aquele que no preencher a solicitao de forma completa e correta. 6.4.6 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo em caso de cancelamento do certame por convenincia da Administrao Pblica. 6.4.7 O comprovante de inscrio ou o comprovante de pagamento da taxa de inscrio dever ser mantido em poder do candidato e apresentado nos locais de realizao das provas. 6.4.8 DOS PROCEDIMENTOS PARA PEDIDO DE ISENO DE TAXA DE INSCRIO 6.4.8.1 No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto para os candidatos amparados pelo Decreto n 6.593, de 2 de outubro de 2008, publicado no Dirio Oficial da Unio de 3 de outubro de 2008. 6.4.8.2 Estar isento do pagamento da taxa de inscrio o candidato que: a) estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal (Cadnico), de que trata o Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007; e b) for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n 6.135, de 2007. 6.4.8.3 A iseno dever ser solicitada mediante requerimento do candidato, disponvel por meio do aplicativo para a solicitao de inscrio, no perodo entre 10 horas do dia 25 de janeiro de 2013 e 23 horas e 59 minutos do dia 18 de fevereiro de 2013, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/MME_12_TEMPORARIO, contendo: a) indicao do Nmero de Identificao Social (NIS), atribudo pelo Cadnico; e b) declarao eletrnica de que atende condio estabelecida na letra b do subitem 6.4.8.2 deste edital. 6.4.8.4 O CESPE/UnB consultar o rgo gestor do Cadnico para verificar a veracidade das informaes prestadas pelo candidato. 6.4.8.5 As informaes prestadas no requerimento de iseno sero de inteira responsabilidade do candidato, podendo responder este, a qualquer momento, por crime contra a f pblica, o que acarreta sua eliminao do processo seletivo, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do artigo 10 do Decreto n 83.936, de 6 de setembro de 1979. 6.4.8.6 No ser concedida iseno de pagamento de taxa de inscrio ao candidato que: a) omitir informaes e/ou torn-las inverdicas; b) fraudar e/ou falsificar documentao; c) no observar a forma, o prazo e os horrios estabelecidos no subitem 6.4.8.3 deste edital. 6

6.4.8.7 No ser aceita solicitao de iseno de pagamento de valor de inscrio via postal, via fax ou via correio eletrnico. 6.4.8.8 Cada pedido de iseno ser analisado e julgado pelo rgo gestor do Cadnico. 6.4.8.9 A relao provisria dos candidatos que tiveram o seu pedido de iseno deferido ser divulgada na data provvel de 25 de fevereiro de 2013, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/MME_12_TEMPORARIO. 6.4.8.9.1 O candidato dispor de dois dias para contestar o indeferimento do seu pedido de iseno de taxa de inscrio, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/MME_12_TEMPORARIO. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso. 6.4.8.10 Os candidatos que tiverem o seu pedido de iseno indeferido devero acessar o endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/MME_12_TEMPORARIO e imprimir a GRU Cobrana, por meio da pgina de acompanhamento, para pagamento at o dia 5 de maro de 2013, conforme procedimentos descritos neste edital. 6.4.8.11 O candidato que no tiver o seu pedido de iseno deferido e que no efetuar o pagamento da taxa de inscrio na forma e no prazo estabelecidos no subitem anterior estar automaticamente excludo do processo seletivo. 6.4.9 DOS PROCEDIMENTOS PARA A SOLICITAO DE ATENDIMENTO ESPECIAL 6.4.9.1 O candidato que necessitar de atendimento especial para a realizao das provas dever indicar, na solicitao de inscrio disponibilizada no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/MME_12_TEMPORARIO, os recursos especiais necessrios a tal atendimento. 6.4.9.1.1 O candidato que solicitar atendimento especial na forma estabelecida no subitem anterior dever enviar cpia simples do CPF e laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio), emitido nos ltimos doze meses, que justifique o atendimento especial solicitado. 6.4.9.1.2 A documentao citada no subitem anterior poder ser entregue at o dia 18 de fevereiro de 2013, das 8 horas s 19 horas (exceto sbado, domingo e feriado), pessoalmente ou por terceiro, na Central de Atendimento do CESPE/UnB, localizada na Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do CESPE/UnB Asa Norte, Braslia/DF, ou enviada via SEDEX ou carta registrada com aviso de recebimento, para a Central de Atendimento do CESPE/UnB MME/2012 (atendimento especial) Caixa Postal 4488, CEP 70904-970, Braslia/DF, at a data prevista acima. Aps esse perodo, a solicitao ser indeferida, salvo nos casos de fora maior e nos que forem de interesse da Administrao Pblica. 6.4.9.2 O fornecimento da cpia simples do CPF e do laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio), por qualquer via, de responsabilidade exclusiva do candidato. O CESPE/UnB no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a chegada dessa documentao a seu destino. 6.4.9.3 O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e a cpia simples do CPF valero somente para este processo seletivo e no sero devolvidos, assim como no sero fornecidas cpias dessa documentao. 6.4.9.4 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas, alm de solicitar atendimento especial para tal fim, dever encaminhar, para a Central de Atendimento do CESPE/UnB, cpia autenticada em cartrio da certido de nascimento da criana, at o dia 18 de fevereiro de 2013, e levar, no dia das provas, um acompanhante adulto que ficar em sala reservada e ser o responsvel pela guarda da criana. A candidata que no levar acompanhante adulto no poder permanecer com a criana no local de realizao das provas. 6.4.9.4.1 Caso a criana ainda no tenha nascido at a data estabelecida no subitem 6.4.9.4, a cpia da certido de nascimento poder ser substituda por documento emitido pelo mdico obstetra que ateste a data provvel do nascimento. 6.4.9.4.2 O CESPE/UnB no disponibilizar acompanhante para guarda de criana. 7

6.4.9.5 A relao dos candidatos que tiveram o seu atendimento especial deferido ser divulgada no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/MME_12_TEMPORARIO, na ocasio da divulgao do edital informando a disponibilizao da consulta aos locais e aos horrios de realizao das provas. 6.4.9.5.1 O candidato dispor de um dia para contestar o indeferimento, na Central de Atendimento do CESPE/UnB Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do CESPE/UnB Asa Norte, Braslia/DF; pessoalmente ou por terceiro, ou pelo e-mail atendimentoespecial@cespe.unb.br, restrito apenas a assuntos relacionados ao atendimento especial. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso. 6.4.9.6 A solicitao de atendimento especial, em qualquer caso, ser atendida segundo os critrios de viabilidade e de razoabilidade. 7 DAS FASES DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO 7.1 As fases do processo seletivo esto descritas nos quadros a seguir: 7.1.1 NVEL SUPERIOR NMERO DE QUESTES 40 60

PROVAS/TIPO

REA DE CONHECIMENTO

CARTER

(P1) Objetiva (P2) Objetiva (P3) Anlise curricular

Conhecimentos Bsicos Conhecimentos Especficos

CLASSIFICATRIO E ELIMINATRIO CLASSIFICATRIO

7.1.2 NVEL MDIO NMERO DE QUESTES 50 50

PROVAS/TIPO

REA DE CONHECIMENTO

CARTER

(P1) Objetiva (P2) Objetiva (P3) Anlise curricular

Conhecimentos Bsicos Conhecimentos Especficos

CLASSIFICATRIO E ELIMINATRIO CLASSIFICATRIO

7.2 As provas objetivas para os cargos de nvel superior tero a durao de 4 horas e sero aplicadas na data provvel de 31 de maro de 2013, no turno da manh. 7.3 As provas objetivas para os cargos de nvel mdio tero a durao de 4 horas e sero aplicadas na data provvel de 31 de maro de 2013, no turno da tarde. 7.4 Na data provvel de 22 de maro de 2013, ser publicado no Dirio Oficial da Unio edital informando a disponibilizao da consulta aos locais e aos horrios de realizao das provas. 7.4.1 O candidato dever, obrigatoriamente, acessar o endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/MME_12_TEMPORARIO para verificar o seu local de provas, por meio de busca individual, devendo, para tanto, informar os dados solicitados. 7.4.2 O candidato somente poder realizar as provas no local designado pelo CESPE/UnB. 8

7.5.3 Sero de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de realizao das provas e o comparecimento no horrio determinado. 7.4.4 O CESPE/UnB poder enviar, como complemento s informaes citadas no subitem anterior, comunicao pessoal dirigida ao candidato, por e-mail, sendo de sua exclusiva responsabilidade a manuteno/atualizao de seu correio eletrnico, o que no o desobriga do dever de observar o disposto no subitem 7.4 deste edital. 7.5 O resultado final nas provas objetivas e a convocao para anlise curricular sero publicados no Dirio Oficial da Unio e divulgados na Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/MME_12_TEMPORARIO, na data provvel de 22 de abril de 2013. 7.6 As informaes referentes a notas e classificaes podero ser acessadas por meio dos editais de resultados. No sero fornecidas informaes fora do prazo previsto ou que j constem dos editais. 8 DAS PROVAS OBJETIVAS 8.1 As provas objetivas, de carter eliminatrio e classificatrio, valero 100,00 pontos e abrangero os objetos de avaliao constantes do item 13 deste edital. 8.2 As questes das provas objetivas sero do tipo mltipla escolha, com cinco opes (A, B, C, D e E), sendo uma nica resposta correta, de acordo com o comando da questo. Haver, na folha de respostas, para cada questo, cinco campos de marcao: um campo para cada uma das cinco opes A, B, C, D e E, sendo que o candidato dever preencher apenas aquele correspondente resposta julgada correta, de acordo com o comando da questo. 8.3 Para obter pontuao na questo, o candidato dever marcar um, e somente um, dos cinco campos da folha de respostas, sob pena de arcar com os prejuzos decorrentes de marcaes indevidas. 8.4 O candidato dever transcrever as respostas das provas objetivas para a folha de respostas, que ser o nico documento vlido para a correo das provas. O preenchimento da folha de respostas ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especficas contidas neste edital e na folha de respostas. Em hiptese alguma haver substituio da folha de respostas por erro do candidato. 8.5 Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos do preenchimento indevido da folha de respostas. Sero consideradas marcaes indevidas as que estiverem em desacordo com este edital e/ou com as instrues contidas na folha de respostas, tais como marcao rasurada ou emendada ou campo de marcao no preenchido integralmente. 8.6 O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de qualquer modo, danificar a sua folha de respostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao do processamento eletrnico. 8.7 O candidato responsvel pela conferncia de seus dados pessoais, em especial seu nome, seu nmero de inscrio e o nmero de seu documento de identidade. 8.8 No ser permitido que as marcaes na folha de respostas sejam feitas por outras pessoas, salvo em caso de candidato a quem tenha sido deferido atendimento especial para a realizao das provas. Nesse caso, o candidato ser acompanhado por fiscal do CESPE/UnB devidamente treinado e as respostas fornecidas sero gravadas em udio. 8.9 O CESPE/UnB divulgar a imagem da folha de respostas dos candidatos que realizaram as provas objetivas, exceo daqueles candidatos eliminados de uma das formas previstas no subitem 12.24 deste edital, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/MME_12_TEMPORARIO, em data a ser informada no edital de resultado final nas provas objetivas. A referida imagem ficar disponvel at 15 (quinze) dias corridos da data de publicao do resultado final do processo seletivo. 8.9.1 Aps o prazo determinado no subitem anterior, no sero aceitos pedidos de disponibilizao da imagem da folha de respostas. 8.10 DOS CRITRIOS DE AVALIAO DAS PROVAS OBJETIVAS 8.10.1 Todos os candidatos tero suas provas objetivas corrigidas por meio de processamento eletrnico. 9

8.10.2 A nota em cada questo das provas objetivas, feita com base nas marcaes da folha de respostas, ser igual a: 1,00 ponto, caso a resposta do candidato esteja em concordncia com o gabarito oficial definitivo das provas; 0,00, caso a resposta do candidato esteja em discordncia com o gabarito oficial definitivo das provas; caso no haja marcao ou haja mais de uma marcao. 8.10.3 A nota em cada prova objetiva, ser igual soma das notas obtidas em todos as questes que a compem. 8.10.4 No caso dos cargos de nvel superior, ser reprovado nas provas objetivas e eliminado do processo seletivo o candidato que se enquadrar em pelo menos um dos itens a seguir: a) obtiver nota inferior a 8,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos P1; b) obtiver nota inferior a 18,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos P2; c) obtiver nota inferior a 30,00 pontos no conjunto das provas objetivas. 8.10.4.1 No caso dos cargos de nvel mdio, ser reprovado nas provas objetivas e eliminado do processo seletivo o candidato que se enquadrar em pelo menos um dos itens a seguir: a) obtiver nota inferior a 10,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos P1; b) obtiver nota inferior a 15,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos P2; c) obtiver nota inferior a 30,00 pontos no conjunto das provas objetivas. 8.10.4.2 O candidato eliminado na forma do subitem 8.10.4 ou do subitem 8.10.4.1 deste edital no ter classificao alguma no processo seletivo. 8.10.5 Os candidatos no eliminados na forma do subitem 8.10.4 ou do subitem 8.10.4.1 deste edital sero ordenados por cargo de acordo com os valores decrescentes da nota final nas provas objetivas, que ser a soma das notas obtidas nas provas objetivas P1 e P2. 8.11 DOS RECURSOS DAS PROVAS OBJETIVAS 8.11.1 Os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas sero divulgados na Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/MME_12_TEMPORARIO, a partir das 19 horas da data provvel de 2 de abril de 2013, observado o horrio oficial de Braslia/DF. 8.11.2 O candidato que desejar interpor recursos contra os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas dispor de dois dias para faz-lo, a contar do dia subsequente ao da divulgao desses gabaritos, no horrio das 9 horas do primeiro dia s 18 horas do ltimo dia, ininterruptamente. 8.11.3 Para recorrer contra os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas, o candidato dever utilizar o Sistema Eletrnico de Interposio de Recurso, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/MME_12_TEMPORARIO, e seguir as instrues ali contidas. 8.11.4 Todos os recursos sero analisados, e as justificativas das alteraes/anulaes de gabarito sero divulgadas no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/MME_12_TEMPORARIO quando da divulgao dos gabaritos oficiais definitivos. No sero encaminhadas respostas individuais aos candidatos. 8.11.5 O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso inconsistente ou intempestivo ser preliminarmente indeferido. 8.11.6 O recurso no poder conter, em outro local que no o apropriado, qualquer palavra ou marca que o identifique, sob pena de ser preliminarmente indeferido. 8.11.7 Se do exame de recursos resultar anulao de questo integrante de prova, a pontuao correspondente a essa questo ser atribuda a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. 8.11.8 Se houver alterao, por fora de impugnaes, de gabarito oficial preliminar de questo integrante de prova, essa alterao valer para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. 8.11.9 No ser aceito recurso via postal, via fax, via correio eletrnico ou, ainda, fora do prazo. 8.11.10 Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos ou recurso contra o gabarito oficial definitivo. 8.11.11 Recursos cujo teor desrespeite a banca sero preliminarmente indeferidos. 10

9 DA ANLISE CURRICULAR 9.1 Sero convocados para a anlise curricular os candidatos classificados por cargo, de acordo com o resultado final nas provas objetivas, observado o limite disposto no quadro constante do subitem 10.4.1 deste edital. 9.1.1 Os candidatos no convocados para a anlise curricular sero eliminados e no tero classificao alguma no processo seletivo. 9.1.1.1 A anlise curricular considerar toda a documentao a ser apresentada pelo candidato, inclusive os documentos relativos ao requisito para investidura no cargo. Assim, caso o candidato possua mais de um dos requisitos exigidos, receber pontuao somente dos ttulos que excederem os requisitos do cargo. Destaca-se que a anlise curricular no substitui e nem servir para a comprovao do referido requisito. Esta comprovao dever ser realizada no momento da investidura no cargo. 9.2 A anlise curricular valer 20,00 pontos, ainda que a soma dos valores dos documentos apresentados seja superior a esse valor. 9.3 Somente sero aceitos os documentos abaixo relacionados, expedidos at a data da entrega, observados os limites de pontos do quadro a seguir. 9.3.1 Para os cargos de Analista de Licitao e Analista Financeiro. (cargos 1 e 2) QUADRO DE ATRIBUIO DE PONTOS PARA A ANLISE CURRICULAR VALOR VALOR DE ALNEA TTULO MXIMO DOS CADA TTULO TTULOS Diploma de curso de ps-graduao em nvel de doutorado (ttulo de doutor) na rea a que concorre. A Tambm ser aceito certificado/declarao de concluso 4,3 4,3 de curso de doutorado, desde que acompanhado de histrico escolar. Diploma de curso de ps-graduao em nvel de mestrado (ttulo de mestre) na rea a que concorre. B Tambm ser aceito certificado/declarao de concluso 2,7 2,7 de curso de mestrado , desde que acompanhado de histrico escolar. Certificado de curso de ps-graduao em nvel de especializao, com carga horria mnima de 360 h/a na rea a que concorre. Tambm ser aceita a declarao C 1,5 1,5 de concluso de ps-graduao em nvel de especializao, desde que acompanhada de histrico escolar. 5,8 (de 4 anos Para o cargo 1: documentos que comprovem experincia completos a 6 profissional na execuo de atividades de licitao e anos contratao de consultoria (conforme legislao nacional completos) e normas e procedimentos de organismos internacionais). 8,6 (de 7 anos D 11,5 completos a 9 Para o cargo 2: documentos que comprovem experincia anos profissional no mbito da cooperao tcnica e completos) organismos internacionais, alm de experincia em gesto financeira, desembolso e elaborao de prestao 11,5 (acima de de contas. 10 anos 11

completos) O CANDIDATO QUE POSSIR OUTRO REQUISITO, RECEBER PONTUAO CONFORME SUBITEM 9.10.5.1 DESTE EDITAL TOTAL MXIMO DE PONTOS 9.3.2 Para os cargos de Gerente de Projeto e Gerente Tcnico de Projeto. (cargos 3 e 4) QUADRO DE ATRIBUIO DE PONTOS PARA A ANLISE CURRICULAR ALNEA TTULO Diploma de curso de ps-graduao em nvel de doutorado (ttulo de doutor) na rea a que concorre. Tambm ser aceito certificado/declarao de concluso de curso de doutorado, desde que acompanhado de histrico escolar. Diploma de curso de ps-graduao em nvel de mestrado (ttulo de mestre) na rea a que concorre. Tambm ser aceito certificado/declarao de concluso de curso de mestrado , desde que acompanhado de histrico escolar. Certificado de curso de ps-graduao em nvel de especializao, com carga horria mnima de 360 h/a na rea a que concorre. Tambm ser aceita a declarao de concluso de ps-graduao em nvel de especializao, desde que acompanhada de histrico escolar. VALOR DE CADA TTULO VALOR MXIMO DOS TTULOS 20,00

4,3

4,3

2,7

2,7

1,5

1,5

5,8 de (6 anos completos a 9 anos completos) Documentos que comprovem experincia profissional em administrao pblica, negociao, execuo, 8,6 (de 10 anos coordenao e superviso incluindo licitaes e completos a 13 processos seletivos de projetos financiados por anos organismos multilaterais de crdito. completos) 11,5 (acima de 13 anos completos) 12

11,5

O CANDIDATO QUE POSSIR OUTRO REQUISITO, RECEBER PONTUAO CONFORME SUBITEM 9.10.5.2 DESTE EDITAL TOTAL MXIMO DE PONTOS 9.3.3 Para os cargos de Assistente Administrativo e Assistente Financeiro. (cargos 5 e 6) QUADRO DE ATRIBUIO DE PONTOS PARA A ANLISE CURRICULAR ALNEA TTULO VALOR DE CADA TTULO VALOR MXIMO DOS TTULOS 20,00

Diploma de curso de graduao em Administrao ou Contabilidade. Tambm ser aceito certificado/declarao de concluso de curso de graduao em Administrao ou 6,00 Contabilidade, desde que acompanhado de histrico escolar. Para o cargo 5: documentos que comprovem experincia 7,3 (de 3 anos profissional na execuo de apoio administrativo s completos a 5 atividades de gesto de projetos, elaborao de anos correspondncias, planilhas eletrnicas e preenchimento completos) de formulrios; atualizao de arquivos e cadastros. 11,00 (de 6 Para o cargo 6: documentos que comprovem experincia anos profissional na execuo de atividades na rea de gesto completos a 8 financeira. anos completos) 14,00 (acima de 9 anos completos) TOTAL MXIMO DE PONTOS

6,00

14,00

20,00

9.4 Receber nota zero o candidato que no entregar os documentos na forma, no prazo, no horrio e no local estipulados no edital de convocao para a anlise curricular. 9.5 No sero aceitos documentos encaminhados via postal, via fax e/ou via correio eletrnico. 9.6 No ato de entrega dos documentos, o candidato dever preencher e assinar o formulrio a ser fornecido pelo CESPE/UnB, no qual indicar a quantidade de folhas apresentadas. Juntamente com esse formulrio dever ser apresentada uma cpia, autenticada em cartrio, de cada documento entregue. Os documentos apresentados no sero devolvidos, nem sero fornecidas cpias desses ttulos. 9.6.1 No sero aceitos documentos ilegveis, como tambm, os emitidos via fax. 9.7 Em nenhuma hiptese sero recebidos os documentos originais. 13

9.7.1 Documentos originais entregues indevidamente no sero considerados para pontuao na anlise curricular. 9.8 No sero consideradas, para efeito de pontuao, as cpias no autenticadas em cartrio, bem como documentos gerados por via eletrnica que no estejam acompanhados com o respectivo mecanismo de autenticao. 9.9 Na impossibilidade de comparecimento do candidato, sero aceitos os documentos entregues por procurador, mediante apresentao do documento de identidade original do procurador e de procurao simples do interessado, acompanhada de cpia legvel do documento de identidade do candidato. 9.9.1 Sero de inteira responsabilidade do candidato as informaes prestadas por seu procurador no ato de entrega dos documentos, bem como a entrega dos documentos na data prevista no edital de convocao para essa fase, arcando o candidato com as consequncias de eventuais erros de seu representante. 9.10 DOS DOCUMENTOS NECESSRIOS COMPROVAO DOS TTULOS 9.10.1 Para os cargos de Analista (quadro do subitem 9.3.1 deste edital), para receber pontuao nas alneas, o candidato dever observar as seguintes orientaes: a) para pontuao relativa alnea A (doutorado), o candidato dever comprovar experincia profissional superior a 3 anos ou ps-graduao em nvel de especializao (lato sensu) ou mestrado, conforme exigncia estabelecida no requisito do subitem 2.1 deste edital, ou apresentar 2 (dois) diplomas de doutorado. b) para pontuao relativa alnea B (mestrado ), o candidato dever comprovar experincia profissional superior a 3 anos ou ps-graduao em nvel de especializao (lato sensu), conforme exigncia de requisito do subitem 2.1 deste edital, ou apresentar 2 (dois) diplomas de mestrado . c) para pontuao relativa alnea C (ps-graduao latu sensu/especializao), o candidato dever comprovar experincia profissional superior a 3 anos, conforme exigncia de requisito do subitem 2.1 deste edital, ou apresentar 2 (dois) diplomas de ps-graduao latu sensu/especializao . d) para pontuao relativa alnea D (experincia profissional), o candidato dever apresentar diploma de ps-graduao em nvel de especializao (lato sensu) ou mestrado ou doutorado, conforme exigncia de requisito do subitem 2.1 deste edital, ou comprovar experincia profissional superior a 3 anos. 9.10.1.1 Para os cargos de Gerente (quadro do subitem 9.3.1 deste edital), para receber pontuao nas alneas, o candidato dever observar as seguintes orientaes: a) para pontuao relativa alnea A (doutorado), o candidato dever comprovar experincia profissional superior a 5 anos ou ps-graduao em nvel de especializao (lato sensu) ou mestrado, conforme exigncia estabelecida no requisito do subitem 2.1 deste edital, ou apresentar 2 (dois) diplomas de doutorado. b) para pontuao relativa alnea B (mestrado ), o candidato dever comprovar experincia profissional superior a 5 anos ou ps-graduao em nvel de especializao (lato sensu), conforme exigncia de requisito do subitem 2.1 deste edital, ou apresentar 2 (dois) diplomas de mestrado . c) para pontuao relativa alnea C (ps-graduao latu sensu/especializao), o candidato dever comprovar experincia profissional superior a 5 anos, conforme exigncia de requisito do subitem 2.1 deste edital, ou apresentar 2 (dois) diplomas de ps-graduao latu sensu/especializao . d) para pontuao relativa alnea D (experincia profissional), o candidato dever apresentar diploma de ps-graduao em nvel de especializao (lato sensu) ou mestrado ou doutorado, conforme exigncia de requisito do subitem 2.1 deste edital, ou comprovar experincia profissional superior a 5 anos. 9.10.2 Para a comprovao da concluso do curso de ps-graduao em nvel de doutorado ou de mestrado, ser aceito o diploma, devidamente registrado, expedido por instituio reconhecida pelo MEC. Tambm ser aceito certificado/declarao de concluso de curso de doutorado ou mestrado , 14

expedido por instituio reconhecida pelo MEC, desde que acompanhado do histrico escolar do candidato, no qual conste o nmero de crditos obtidos, as reas em que foi aprovado e as respectivas menes, o resultado dos exames e do julgamento da tese ou da dissertao. Caso o histrico ateste a existncia de alguma pendncia ou falta de requisito de concluso do curso, o certificado/declarao no ser aceito. 9.10.2.1 Para curso de doutorado ou de mestrado concludo no exterior, ser aceito apenas o diploma, desde que revalidado por instituio de ensino superior no Brasil e traduzido para a lngua portuguesa por tradutor juramentado, nos termos do subitem 9.11 deste edital. 9.10.2.2 Outros comprovantes de concluso de curso ou disciplina no sero aceitos como os ttulos referentes ao mestrado e ao doutorado. 9.10.3 Para comprovao da concluso do curso de ps-graduao em nvel de especializao, ser aceito certificado atestando que o curso atende s normas da Lei n 9.394, de 20 de dezembro de 1996 (Lei de Diretrizes e Bases da Educao), do Conselho Nacional de Educao (CNE) ou est de acordo com as normas do extinto Conselho Federal de Educao (CFE). Tambm ser aceita declarao de concluso de ps-graduao em nvel de especializao acompanhada do respectivo histrico escolar no qual conste a carga horria do curso, as disciplinas cursadas com as respectivas menes e a comprovao da apresentao e aprovao da monografia, atestando que o curso atende s normas da Lei n 9.394/1996, do CNE ou est de acordo com as normas do extinto CFE. 9.10.3.1 Caso o certificado no ateste que o curso atende s normas da Lei n 9.394/1996, do CNE ou est de acordo com as normas do extinto CFE, dever ser anexada uma declarao do responsvel pela organizao e realizao do curso atestando que o este atendeu a uma das normas estipuladas no subitem anterior. 9.10.4 Para a comprovao da concluso do curso de graduao em Administrao ou Contabilidade para os cargos de Assistente, a que refere a alnea A do quadro de ttulos constante do subitem 9.3.1, ser aceito o diploma, devidamente registrado, expedido por instituio reconhecida pelo MEC. Tambm ser aceito declarao/certificado, desde que acompanhado do histrico escolar. 9.10.5 Em relao alnea D, caso o candidato comprove sua experincia profissional apenas com tempo de servio, ser pontuado a partir de um ano completo descontado o tempo de requisito, conforme o quadro de ttulos. 9.10.5.1 Em relao alnea D do quadro de ttulos constante do subitem 9.3.1, caso o candidato comprove que possui especializao, mestrado ou doutorado, sua experincia profissional conforme alnea ser pontuada da seguinte forma: de 1 ano completo a 3 anos completos, 5,8 pontos; de 4 anos completos a 6 anos completos, 8,6 pontos e acima de 7 anos completos, 11,5 pontos. 9.10.5.2 Em relao alnea D do quadro de ttulos constante do subitem 9.3.2, caso o candidato comprove que possui especializao, mestrado ou doutorado, sua experincia profissional ser pontuada da seguinte forma: de 1 ano completo a 4 anos completos, 5,8 pontos; de 5 anos completos a 8 anos completos, 8,6 pontos e acima de 9 anos completos, 11,5 pontos. 9.10.5.3 Em relao alnea D do quadro de ttulos constante do subitem 9.3.1, caso o candidato comprove que possui especializao, mestrado ou doutorado, sua experincia profissional conforme alnea ser pontuada da seguinte forma: de 1 ano completo a 3 anos, 5,8 pontos; de 4 anos completos a 6 anos, 8,6 pontos e acima de 6 anos completos, 11,5 pontos. 9.10.5.4 Em relao alnea D do quadro de ttulos constante do subitem 9.3.2, caso o candidato comprove que possui especializao, mestrado ou doutorado, sua experincia profissional ser pontuada da seguinte forma: de 1 ano completo a 4 anos, 5,8 pontos; de 5 anos completos a 8 anos, 8,6 pontos e acima de 9 anos completos, 11,5 pontos. 9.10.6 Para receber pontuao relativa experincia profissional, referente aos subitens 9.3.1 (alnea D), 9.3.2 (alnea D), 9.3.3 (alnea B) deste edital, o candidato dever atender a uma das seguintes opes: a) para exerccio de atividade em empresa/instituio privada: necessria a entrega de 3 (trs) 15

documentos: 1 para os subitens 9.3.1 e 9.3.2 deste edital, diploma do curso de graduao conforme o requisito do cargo/rea a que concorre a fim de se verificar qual a data de concluso do curso e atender ao disposto no subitem 9.10.6.2.1 deste edital; 1.1 para o subitem 9.3.3 deste edital, diploma/certificado de ensino mdio (antigo segundo grau) a fim de verificar a data de concluso do ensino mdio e atender ao disposto no subitem 9.10.6.2.1; 2 cpia da carteira de trabalho e previdncia Social (CTPS) contendo as pginas: identificao do trabalhador, ou seja, as pginas que contm a foto e a qualificao civil; registro do empregador que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso) e qualquer outra pgina que ajude na avaliao, por exemplo, quando h mudana na razo social da empresa; e 3 declarao do empregador com o perodo (com incio e fim, se for o caso), a espcie do servio realizado e a descrio das atividades desenvolvidas para o cargo/emprego; b) para exerccio de atividade/instituio pblica: necessria a entrega de 2 (dois) documentos: 1 para os subitens 9.3.1 e 9.3.2 deste edital, diploma do curso de graduao conforme o requisito do cargo/rea a que concorre a fim de se verificar qual a data de concluso do curso e atender ao disposto no subitem 9.10.6.2.1 deste edital; 1.1 para o subitem 9.3.3 deste edital, diploma/certificado de ensino mdio (antigo segundo grau) a fim de verificar a data de concluso do ensino mdio e atender ao disposto no subitem 9.10.6.2.1; 2 declarao/certido de tempo de servio, emitida pelo setor de recursos humanos da instituio, que informe o perodo (com incio e fim, at a data da expedio da declarao), a espcie do servio realizado e a descrio das atividades desenvolvidas; c) para exerccio de atividade/servio prestado por meio de contrato de trabalho: necessria a entrega de 3 (trs) documentos: 1 para os subitens 9.3.1 e 9.3.2 deste edital, diploma de graduao conforme o requisito do cargo/rea a que concorre a fim de se verificar qual a data de concluso do curso e atender ao disposto no subitem 9.10.6.2.1 deste edital; 1.1 para o subitem 9.3.3 deste edital, diploma/certificado de ensino mdio (antigo segundo grau) a fim de verificar a data de concluso do ensino mdio e atender ao disposto no subitem 9.10.6.2.1; 2 contrato de prestao de servio/atividade entre as partes, ou seja, o candidato e o contratante; e 3 declarao do contratante que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso), a espcie do servio realizado e a descrio das atividades; d) para exerccio de atividade/servio prestado como autnomo: necessria a entrega de 3 (trs) documentos: 1 para os subitens 9.3.1 e 9.3.2 deste edital, diploma de graduao conforme a rea de conhecimento a que concorre a fim de se verificar qual a data de concluso do curso e atender ao disposto no subitem 9.10.6.2.1 deste edital; 1.1 para o subitem 9.3.3 deste edital, diploma/certificado de ensino mdio (antigo segundo grau) a fim de verificar a data de concluso do ensino mdio e atender ao disposto no subitem 9.10.6.2.1; 2 recibo de pagamento autnomo (RPA), sendo pelo menos o primeiro e o ltimo recibo do perodo trabalhado como autnomo; e 3 declarao do contratante/beneficirio que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso), a espcie do servio realizado e a descrio das atividades. 9.10.6.1 A declarao/certido mencionada na letra b do subitem 9.10.6 deste edital dever ser emitida por rgo de pessoal ou de recursos humanos. No havendo rgo de pessoal ou de recursos humanos, a autoridade responsvel pela emisso do documento dever declarar/certificar tambm essa inexistncia. 9.10.6.1.1 Quando o rgo de pessoal possuir outro nome correspondente, por exemplo, Controle de Diviso de Pessoas (CPD), a declarao dever conter o nome do rgo por extenso, no sendo aceitas abreviaturas. 9.10.6.2 Para os cargos de nvel superior, para efeito de pontuao de experincia profissional, somente ser considerada a experincia aps a concluso do curso superior. Para os cargos de nvel mdio, para efeito de pontuao de experincia profissional, somente ser considerada a experincia aps a concluso do curso de nvel mdio. 9.10.6.2.1 Para efeito de pontuao de experincia profissional, somente ser considerada a experincia aps a concluso do curso superior. 16

9.10.6.2.2 No ser computado, como experincia profissional, o tempo de estgio, de monitoria ou de bolsa de estudo. 9.11 Todo documento expedido em lngua estrangeira somente ser considerado se traduzido para a lngua portuguesa por tradutor juramentado. 9.12 Cada ttulo ser considerado uma nica vez. 9.13 Os pontos que excederem o valor mximo em cada alnea do Quadro de Atribuio de Pontos para a Anlise Curricular, bem como os que excederem o limite de pontos estipulados no subitem 9.2 deste edital sero desconsiderados. 9.14 As informaes a respeito de notas e classificaes podero ser acessadas por meio dos editais de resultados. No sero fornecidas informaes que j constem dos editais ou fora dos prazos previstos nesses editais. 9.14 DOS RECURSOS DA ANLISE CURRICULAR 9.14.1 O candidato que desejar interpor recursos contra o resultado provisrio na anlise curricular dispor de 2 (dois) dias para faz-lo, conforme procedimentos disciplinados no respectivo edital de resultado provisrio. 10 DA NOTA FINAL NO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO 10.1 A nota final no processo seletivo ser o somatrio da nota final obtida nas provas objetivas (NPO) e da nota final obtida na anlise curricular (NAC). 10.2 Os candidatos sero ordenados por cargo de acordo com os valores decrescentes das notas finais no processo seletivo, observados os critrios de desempate deste edital. 10.3 Os candidatos que, no ato da inscrio, se declararem com deficincia, se no eliminados no processo seletivo e qualificados como pessoa com deficincia, tero seus nomes publicados em lista parte e figuraro tambm na lista de classificao geral por cargo. 10.4 O edital de resultado final do processo seletivo contemplar a relao dos candidatos aprovados, ordenados por classificao, dentro dos quantitativos previstos no quadro a seguir, de acordo com o Anexo II do Decreto n 6.944, de 21 de agosto de 2009, publicado no Dirio Oficial da Unio de 24 de agosto de 2009 e alteraes. 10.4.1 Caso no haja candidato com deficincia aprovado at a classificao estipulada no quadro a seguir, sero contemplados os candidatos da listagem geral em nmero correspondente, observada rigorosamente a ordem de classificao e o limite de candidatos definido pelo Decreto n 6.944/2009 e alteraes. Candidatos Cargos/rea Geral com Total deficincia CARGO 1: ANALISTA DE LICITAO 30 2 32 CARGO 2: ANALISTA FINANCEIRO 8 1 9 CARGO 3: GERENTE DE PROJETO 13 1 14 CARGO 4: GERENTE TCNICO DE PROJETO 4 1 5 CARGO 5: ASSISTENTE ADMINISTRATIVO 4 1 5 CARGO 6: ASSISTENTE FINANCEIRO 8 1 9 10.5 Os candidatos no classificados no nmero mximo de aprovados de que tratam os subitens 10.4 e 10.4.1 deste edital e o Anexo II do Decreto n 6.944/2009, ainda que tenham atingido nota mnima, estaro automaticamente reprovados no processo seletivo. 10.6 Nenhum dos candidatos empatados na ltima classificao de aprovados ser considerado reprovado nos termos do disposto no artigo 16, 3, do Decreto n 6.944/2009. 10.7 Todos os clculos citados neste edital sero considerados at a segunda casa decimal, arredondando-se para o nmero imediatamente superior se o algarismo da terceira casa decimal for igual ou superior a cinco. 11 DOS CRITRIOS DE DESEMPATE 17

11.1 Em caso de empate na nota final no processo seletivo, ter preferncia o candidato que, na seguinte ordem: a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, at o ltimo dia de inscrio neste processo seletivo, conforme artigo 27, pargrafo nico, da Lei n 10.741, de 1 de outubro de 2003 (Estatuto do Idoso); b) maior nota na prova objetiva de conhecimentos especficos P2; c) maior nmero de acertos na prova objetiva de conhecimentos especficos P2; d) maior nota na prova objetiva de conhecimentos bsicos P1; e) maior nmero de acertos na prova objetiva de conhecimentos bsicos P1. 11.1.1 Persistindo o empate, ter preferncia o candidato com maior idade. 12 DAS DISPOSIES FINAIS 12.1 A inscrio do candidato implicar a aceitao das normas para o processo seletivo contidas nos comunicados, neste edital e em outros a serem publicados. 12.2 de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os atos, editais e comunicados referentes a este processo seletivo publicados no Dirio Oficial da Unio e/ou divulgados na Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/MME_12_TEMPORARIO. 12.3 O candidato poder obter informaes referentes ao processo seletivo na Central de Atendimento do CESPE/UnB, localizada na Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do CESPE/UnB Asa Norte, Braslia/DF, por meio do telefone (61) 3448-0100, ou via Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/MME_12_TEMPORARIO, ressalvado o disposto no subitem 12.5 deste edital. 12.4 O candidato que desejar relatar ao CESPE/UnB fatos ocorridos durante a realizao do processo seletivo dever faz-lo junto Central de Atendimento do CESPE/UnB, postando correspondncia para a Caixa Postal 4488, CEP 70904-970, Braslia/DF, encaminhando mensagem pelo fax de nmero (61) 34480110 ou enviando e-mail para o endereo eletrnico sac@cespe.unb.br. 12.5 No sero dadas por telefone informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das provas. O candidato dever observar rigorosamente os editais e os comunicados a serem divulgados na forma do subitem 12.2 deste edital. 12.5.1 No sero fornecidos informaes e documentos pessoais de candidatos a terceiros, em ateno ao disposto no artigo 31 da Lei n 12.527, de 18 de novembro de 2011. 12.6 O candidato poder protocolar requerimento, instrudo com cpia do documento de identidade e do CPF, relativo ao processo seletivo. O requerimento poder ser feito pessoalmente mediante preenchimento de formulrio prprio, disposio do candidato na Central de Atendimento do CESPE/UnB, no horrio das 8 horas s 19 horas, ininterruptamente, exceto sbados, domingos e feriados. 12.6.1 O candidato poder ainda enviar requerimento por meio de correspondncia, fax ou e-mail, observado o subitem 12.4 deste edital. 12.7 O candidato que desejar corrigir o nome ou CPF fornecido durante o processo de inscrio dever encaminhar requerimento de solicitao de alterao de dados cadastrais, via SEDEX ou carta registrada com aviso de recebimento, para a Central de Atendimento do CESPE/UnB (MME/2012) Caixa Postal 4488, CEP 70904-970, Braslia/DF, contendo cpia autenticada em cartrio dos documentos que contenham os dados corretos ou cpia autenticada em cartrio da sentena homologatria de retificao do registro civil, que contenham os dados corretos. 12.7.1 O candidato poder, ainda, entregar das 8 horas s 19 horas (exceto sbados, domingos e feriados), pessoalmente ou por terceiro, o requerimento de solicitao de alterao de dados cadastrais, na forma estabelecida no subitem 12.7 deste edital, na Central de Atendimento do CESPE/UnB, localizada na Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do CESPE/UnB Asa Norte, Braslia/DF. 18

12.8 O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com antecedncia mnima de uma hora do horrio fixado para seu incio, munido somente de caneta esferogrfica de tinta preta, fabricada em material transparente, do comprovante de inscrio ou do comprovante de pagamento da taxa de inscrio e do documento de identidade original. No ser permitido o uso de lpis, lapiseira/grafite, marca-texto e/ou borracha durante a realizao das provas. 12.9 Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos comandos militares, pelas secretarias de segurana pblica, pelos institutos de identificao e pelos corpos de bombeiros militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos etc.); passaporte brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitao (somente o modelo com foto). 12.9.1 No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo sem foto), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade, nem documentos ilegveis, no identificveis e/ou danificados. 12.9.2 No ser aceita cpia do documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo do documento. 12.10 Por ocasio da realizao das provas, o candidato que no apresentar documento de identidade original, na forma definida no subitem 12.9 deste edital, no poder fazer as provas e ser automaticamente eliminado do processo seletivo. 12.11 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial expedido h, no mximo, noventa dias, ocasio em que ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de dados e de assinaturas em formulrio prprio. 12.11.1 A identificao especial ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de identificao apresente dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador. 12.12 No sero aplicadas provas em local, data ou horrio diferentes dos predeterminados em edital ou em comunicado. 12.13 No ser admitido ingresso de candidato no local de realizao das provas aps o horrio fixado para seu incio. 12.14 O candidato dever permanecer obrigatoriamente no local de realizao das provas por, no mnimo, uma hora aps o incio das provas. 12.14.1 A inobservncia do subitem anterior acarretar a no correo das provas e, consequentemente, a eliminao do candidato do processo seletivo. 12.15 O CESPE/UnB manter um marcador de tempo em cada sala de provas para fins de acompanhamento pelos candidatos. 12.16 O candidato que se retirar do ambiente de provas no poder retornar em hiptese alguma. 12.17 O candidato somente poder retirar-se do local de realizao das provas levando o caderno de provas no decurso dos ltimos quinze minutos anteriores ao horrio determinado para o trmino das provas. 12.18 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em razo do afastamento de candidato da sala de provas. 12.19 No haver segunda chamada para a realizao das provas. O no comparecimento a estas implicar a eliminao automtica do candidato. 12.20 No sero permitidas, durante a realizao das provas, a comunicao entre os candidatos e a utilizao de mquinas calculadoras e/ou similares, livros, anotaes, rguas de clculo, impressos ou qualquer outro material de consulta, inclusive cdigos e/ou legislao. 12.21 Ser eliminado do processo seletivo o candidato que, durante a realizao das provas, for surpreendido portando aparelhos eletrnicos, tais como: mquinas calculadoras, agendas eletrnicas ou 19

similares, telefones celulares, smartphones, tablets, iPod, gravadores, pendrive, mp3 player ou similar, qualquer receptor ou transmissor de dados e mensagens, bip, notebook, palmtop, walkman, mquina fotogrfica, controle de alarme de carro etc., bem como relgio de qualquer espcie, culos escuros, protetor auricular ou quaisquer acessrios de chapelaria, tais como chapu, bon, gorro etc. e, ainda, lpis, lapiseira/grafite, marca-texto e/ou borracha. 12.21.1 O CESPE/UnB recomenda que o candidato no leve nenhum dos objetos citados no subitem anterior no dia de realizao das provas. 12.21.2 O CESPE/UnB no ficar responsvel pela guarda de quaisquer dos objetos supracitados. 12.21.3 O CESPE/UnB no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrnicos ocorridos durante a realizao das provas nem por danos neles causados. 12.22 No ser permitida a entrada de candidatos no ambiente de provas portando armas. O candidato que estiver armado dever se encaminhar Coordenao antes do incio das provas para o acautelamento da arma. 12.23 No dia de realizao das provas, o CESPE/UnB poder submeter os candidatos ao sistema de deteco de metal nas salas, corredores e banheiros, a fim de impedir a prtica de fraude e de verificar se o candidato est portando material no permitido. 12.24 Ter suas provas anuladas e ser automaticamente eliminado do processo seletivo o candidato que durante a sua realizao: a) for surpreendido dando ou recebendo auxlio para a execuo das provas; b) utilizar-se de livros, mquinas de calcular ou equipamento similar, dicionrio, notas ou impressos que no forem expressamente permitidos ou que se comunicar com outro candidato; c) for surpreendido portando aparelhos eletrnicos e/ou outros objetos, tais como os listados no subitem 12.21 deste edital; d) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, com as autoridades presentes ou com os demais candidatos; e) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio ou em qualquer outro meio que no os permitidos; f) no entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado para a sua realizao; g) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal; h) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a folha de respostas; i) descumprir as instrues contidas no caderno de provas, na folha de respostas ou na; j) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido; k) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros em qualquer etapa do processo seletivo; l) no permitir a coleta de sua assinatura; m) for surpreendido portando caneta fabricada em material no transparente; n) for surpreendido portando anotaes em papis que no os permitidos; o) for surpreendido portando qualquer tipo de arma durante a realizao das provas; p) recusar-se a ser submetido ao detector de metal; q) recusar-se a transcrever o texto apresentado durante a aplicao das provas para posterior exame grafolgico. 12.25 No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao dessas e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao seu contedo e/ou aos critrios de avaliao e de classificao. 12.26 Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao policial, ter o candidato se utilizado de processo ilcito, suas provas sero anuladas e ele ser automaticamente eliminado do processo seletivo. 12.27 O descumprimento de quaisquer das instrues supracitadas implicar a eliminao do candidato, constituindo tentativa de fraude. 20

12.28 O prazo de validade do processo seletivo esgotar-se- aps dois anos, contados a partir da data de publicao da homologao do resultado final, podendo ser prorrogado, uma nica vez, por igual perodo. 12.29 O candidato dever manter atualizado os seus dados pessoais e seu endereo perante o CESPE/UnB enquanto estiver participando do processo seletivo, por meio de requerimento a ser enviado Central de Atendimento do CESPE/UnB, na forma dos subitens 12.6 ou 12.7 deste edital, conforme o caso, e perante o MME instituio, aps a homologao do resultado final, desde que aprovado. Sero de exclusiva responsabilidade do candidato os prejuzos advindos da no atualizao de seu endereo. 12.30 Os casos omissos sero resolvidos pelo CESPE/UnB e pelo MME. 12.31 As alteraes de legislao com entrada em vigor at a data de publicao deste edital sero objeto de avaliao, ainda que no mencionadas nos objetos de avaliao constantes do item 13 deste edital. 12.32 A legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste edital, bem como as alteraes em dispositivos legais e normativos a ele posteriores no sero objeto de avaliao, salvo se listada nos objetos de avaliao constantes do item 13 deste edital. 12.33 Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste edital s podero ser feitas por meio de outro edital. 13 DOS OBJETOS DE AVALIAO (HABILIDADES E CONHECIMENTOS) 13.1 HABILIDADES 13.1.1 As questes das provas podero avaliar habilidades que vo alm do mero conhecimento memorizado, abrangendo compreenso, aplicao, anlise, sntese e avaliao, com o intuito de valorizar a capacidade de raciocnio. 13.1.2 Cada questo das provas poder contemplar mais de um objeto de avaliao. 13.2 CONHECIMENTOS 13.2.1 Nas provas, sero avaliados, alm de habilidades, conhecimentos conforme descritos a seguir. 13.2.2 CONHECIMENTOS BSICOS PARA OS CARGOS DE NVEL SUPERIOR (GERENTE E ANALISTA) LNGUA PORTUGUESA: 1 Compreenso e interpretao de textos de gneros variados. 2 Reconhecimento de tipos e gneros textuais. 3 Domnio da ortografia oficial. 3.1 Emprego das letras. 3.2 Emprego da acentuao grfica. 4 Domnio dos mecanismos de coeso textual. 4.1 Emprego de elementos de referenciao, substituio e repetio, de conectores e outros elementos de sequenciao textual. 4.2 Emprego/correlao de tempos e modos verbais. 5 Domnio da estrutura morfossinttica do perodo. 5.1 Relaes de coordenao entre oraes e entre termos da orao. 5.2 Relaes de subordinao entre oraes e entre termos da orao. 5.3 Emprego dos sinais de pontuao. 5.4 Concordncia verbal e nominal. 5.5 Emprego do sinal indicativo de crase. 5.6 Colocao dos pronomes tonos. 6 Reescritura de frases e pargrafos do texto. 6.1 Substituio de palavras ou de trechos de texto. 6.2 Retextualizao de diferentes gneros e nveis de formalidade. 7 Correspondncia oficial (conforme Manual de Redao da Presidncia da Repblica). 7.1 Adequao da linguagem ao tipo de documento. 7.2 Adequao do formato do texto ao gnero. RACIOCNIO LGICO QUANTITATIVO: 1 Estruturas lgicas. 2 Lgica de argumentao: analogias, inferncias, dedues e concluses. 3 Lgica sentencial (ou proposicional). 3.1 Proposies simples e compostas. 3.2 Tabelas-verdade. 3.3 Equivalncias. 3.4 Leis de De Morgan. 3.5 Diagramas lgicos. 4 Lgica de primeira ordem. 5 Princpios de contagem e probabilidade. 6 Operaes com conjuntos. 7 Raciocnio lgico envolvendo problemas aritmticos, geomtricos e matriciais. LEGISLAO E TICA NA ADMINISTRAO PBLICA: 1 tica e moral. 2 tica, princpios e valores. 3 tica e democracia: exerccio da cidadania. 4 tica e funo pblica. 5 tica no setor pblico. 5.1 Decreto n 1.171/1994 (Cdigo de tica Profissional do Servio Pblico). 5.2 Lei n 8.112/1990 (Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio): regime disciplinar, deveres e proibies, acumulao, 21

responsabilidade e penalidades. 5.3 Lei n 8.429/1992. 5.3.1 Disposies gerais. 5.3.2 Atos de improbidade administrativa. LINGUA INGLESA: 1 Compreenso de texto escrito em lngua inglesa. 2 Itens gramaticais relevantes para a compreenso dos contedos semnticos. 13.2.3 CONHECIMENTOS BSICOS PARA OS CARGOS DE NVEL MDIO (ASSISTENTE) LNGUA PORTUGUESA: 1 Compreenso e interpretao de textos. 2 Tipologia textual. 3 Ortografia oficial. 4 Acentuao grfica. 5 Emprego das classes de palavras. 6 Emprego/correlao de tempos e modos verbais 7 Emprego do sinal indicativo de crase. 8 Sintaxe da orao e do perodo. 9 Pontuao. 10 Concordncia nominal e verbal. 11 Regncia nominal e verbal. 12 Significao das palavras. 13 Redao de Correspondncias oficiais (Manual de Redao da Presidncia da Repblica). 13.1 Adequao da linguagem ao tipo de documento. 13.2 Adequao do formato do texto ao gnero. RACIOCNIO LGICO QUANTITATIVO: 1 Estruturas lgicas. 2 Lgica de argumentao: analogias, inferncias, dedues e concluses. 3 Lgica sentencial (ou proposicional). 3.1 Proposies simples e compostas. 3.2 Tabelas-verdade. 3.3 Equivalncias. 3.4 Leis de De Morgan. 3.5 Diagramas lgicos. 4 Lgica de primeira ordem. 5 Princpios de contagem e probabilidade. 6 Operaes com conjuntos. 7 Raciocnio lgico envolvendo problemas aritmticos, geomtricos e matriciais. LEGISLAO E TICA NA ADMINISTRAO PBLICA: 1 tica e moral. 2 tica, princpios e valores. 3 tica e democracia: exerccio da cidadania. 4 tica e funo pblica. 5 tica no setor pblico. 5.1 Decreto n 1.171/1994 (Cdigo de tica Profissional do Servio Pblico). 5.2 Lei n 8.112/1990 (Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio): regime disciplinar, deveres e proibies, acumulao, responsabilidade e penalidades. 5.3 Lei n 8.429/1992. 5.3.1 Disposies gerais. 5.3.2 Atos de improbidade administrativa. 6 Comportamento profissional; atitudes no servio; organizao do trabalho; prioridade em servio. 13.2.4 CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA OS CARGOS DE GERENTE FUNDAMENTOS LEGAIS DOS ACORDOS DE EMPRSTIMOS COM RECURSOS EXTERNOS: 1 Estrutura, funcionamento e competncias da Secretaria Executiva da Comisso de Financiamentos Externos (COFIEX), Grupo Tcnico da COFIEX (GTEC) e da Secretaria de Assuntos Internacionais (SEAIN) do Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto (MP) (Decreto n 3.502 de 12 de junho de 2000). 2 Roteiro para obteno de financiamento externo, apresentao da proposta a COFIEX e Carta Consulta, fase de preparao, pr-negociao e negociao do Projeto (Manual de Emprstimos Externos do Setor Pblico com Organismos Multilaterais e Agncias Bilaterais de Crdito da COFIEX). 3 Organismos multilaterais e agncias governamentais estrangeiras organismos e tipos de financiamento. 4 Autorizao do Senado Federal pela Resoluo do Senado Federal n 48, de 21.12.2007; art. 32 da Lei de Responsabilidade Fiscal e Portaria MEFP n 497, de 27.08.90. 5 Procedimentos de movimentao de recursos externos e de contrapartida nacional, em moeda ou bens e/ou servios, decorrentes dos acordos de emprstimos e contribuies financeiras no reembolsveis (doaes), firmados pela Unio Federal junto a organismos multilaterais de crdito e agncias governamentais estrangeiras e transferncia de recursos no mbito de acordos de cooperao tcnica com organismos internacionais (Instruo Normativa STN/MF n 06, de 27 de outubro de 2004 e Instruo Normativa STN/MF n 4, de 30.08.2004). 6 Conta nica do Tesouro e Conta Especial/Designada. 7 Ciclo dos Projetos Financiados pelo Banco Mundial Arranjos Institucionais, Oramento, Contabilidade, Fluxo de Fundos e Desembolsos, Manual Operacional MOP, IFRS Relatrio de Monitoramento Financeiro e Auditoria Externa. 8 Estrutura de Projetos: objetivos gerais, objetivos especficos, componentes e subcomponentes. LICITAES E CONTRATOS ADMINISTRATIVOS: 1 Licitao pblica. 1.1 Modalidades, dispensa e inexigibilidade. 1.2 Objeto de licitao. 1.3 Edital de licitao. 1.4 Lei n 8.666/1993. 1.5 Lei n 10.520/2002 (Prego). 1.6 Decreto n 5.450/2005. 1.7 Contratos e compras. 1.8 Convnios, contratos de repasse e termos de cooperao, diretrizes para aquisio no mbito de emprstimos do BIRD e crditos da AID, verso janeiro de 2011 e diretrizes de seleo e contratao de consultores pelos 22

muturios do Banco Mundial, verso janeiro de 2011 Procedimentos, Termo de Referncia, Modalidades, Editais de Licitao, Reviso Prvia e Tipos e Tamanho dos Contratos. EXECUO ORAMENTRIA E FINANCEIRA: 1 O papel do Estado e a atuao do governo nas finanas pblicas. 1.1 Formas e dimenses da interveno da administrao na economia. 2 Oramento pblico e sua evoluo. 2.1 Oramento como instrumento do planejamento governamental. 2.2 Princpios oramentrios. 3 O oramento pblico no Brasil. 3.1 Plano Plurianual. 3.2 Diretrizes oramentrias. 3.3 Oramento anual. 3.4 Outros planos e programas. 3.5 Sistema e processo de oramentao. 3.6 Classificaes oramentrias. 4 Programao e execuo oramentria e financeira. 4.1 Acompanhamento da execuo. 4.2 Sistemas de informaes. 4.3 Alteraes oramentrias. 4.4 Crditos ordinrios e adicionais. 5 Receita pblica. 5.1 Categorias, fontes e estgios. 5.2 Dvida ativa. 6 Despesa pblica. 6.1 Categorias e estgios. 6.2 Restos a pagar. 6.3 Despesas de exerccios anteriores. 6.4 Dvida flutuante e fundada. 6.5 Suprimento de Fundos. 13.2.5 CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O CARGO DE ANALISTA DE LICITAO FUNDAMENTOS LEGAIS DOS ACORDOS DE EMPRSTIMOS COM RECURSOS EXTERNOS: 1 Estrutura, funcionamento e competncias da Secretaria Executiva da Comisso de Financiamentos Externos (COFIEX), Grupo Tcnico da COFIEX (GTEC) e da Secretaria de Assuntos Internacionais (SEAIN) do Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto (MP) (Decreto n 3.502 de 12 de junho de 2000). 2 Roteiro para obteno de financiamento externo, apresentao da proposta a COFIEX e Carta Consulta, fase de preparao, pr-negociao e negociao do Projeto (Manual de Emprstimos Externos do Setor Pblico com Organismos Multilaterais e Agncias Bilaterais de Crdito da COFIEX). 3 Organismos multilaterais e agncias governamentais estrangeiras organismos e tipos de financiamento. 4 Autorizao do Senado Federal pela Resoluo do Senado Federal n 48, de 21.12.2007; art. 32 da Lei de Responsabilidade Fiscal e Portaria MEFP n 497, de 27.08.90. 5 Procedimentos de movimentao de recursos externos e de contrapartida nacional, em moeda ou bens e/ou servios, decorrentes dos acordos de emprstimos e contribuies financeiras no reembolsveis (doaes), firmados pela Unio Federal junto a organismos multilaterais de crdito e agncias governamentais estrangeiras e transferncia de recursos no mbito de acordos de cooperao tcnica com organismos internacionais (Instruo Normativa STN/MF n 06, de 27 de outubro de 2004 e Instruo Normativa STN/MF n 4, de 30.08.2004). 6 Conta nica do Tesouro e Conta Especial/Designada. 7 Ciclo dos Projetos Financiados pelo Banco Mundial Arranjos Institucionais, Oramento, Contabilidade, Fluxo de Fundos e Desembolsos, Manual Operacional MOP, IFRS Relatrio de Monitoramento Financeiro e Auditoria Externa. 8 Estrutura de Projetos: objetivos gerais, objetivos especficos, componentes e subcomponentes. LICITAES E CONTRATOS ADMINISTRATIVOS: 1 Licitao pblica. 1.1 Modalidades, dispensa e inexigibilidade. 1.2 Objeto de licitao. 1.3 Edital de licitao. 1.4 Lei n 8.666/1993. 1.5 Lei n 10.520/2002 (Prego). 1.6 Decreto n 5.450/2005; Decreto n 3.931/2001 (Sistema de Registro de Preos). 1.7 Contratos e compras. 1.8 Convnios, contratos de repasse e termos de cooperao, Diretrizes para Aquisio no mbito de Emprstimos do BIRD e Crditos da AID, vr. janeiro de 2011 e Diretrizes de Seleo e Contratao de Consultores pelos Muturios do Banco Mundial, vr. janeiro de 2011 Procedimentos, Termo de Referncia, Modalidades, Editais de Licitao, Reviso Prvia e Tipos e Tamanho dos Contratos. 13.2.6 CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O CARGO DE ANALISTA FINANCEIRO FUNDAMENTOS LEGAIS DOS ACORDOS DE EMPRSTIMOS COM RECURSOS EXTERNOS: 1 Estrutura, funcionamento e competncias da Secretaria Executiva da Comisso de Financiamentos Externos (COFIEX), Grupo Tcnico da COFIEX (GTEC) e da Secretaria de Assuntos Internacionais (SEAIN) do Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto (MP) (Decreto n 3.502 de 12 de junho de 2000). 2 Roteiro para obteno de financiamento externo, apresentao da proposta a COFIEX e Carta Consulta, fase de preparao, pr-negociao e negociao do Projeto (Manual de Emprstimos Externos do Setor Pblico com Organismos Multilaterais e Agncias Bilaterais de Crdito da COFIEX). 3 Organismos 23

multilaterais e agncias governamentais estrangeiras organismos e tipos de financiamento. 4 Autorizao do Senado Federal pela Resoluo do Senado Federal n 48, de 21.12.2007; art. 32 da Lei de Responsabilidade Fiscal e Portaria MEFP n 497, de 27.08.1990. 5 Procedimentos de movimentao de recursos externos e de contrapartida nacional, em moeda ou bens e/ou servios, decorrentes dos acordos de emprstimos e contribuies financeiras no reembolsveis (doaes), firmados pela Unio Federal junto a organismos multilaterais de crdito e agncias governamentais estrangeiras e transferncia de recursos no mbito de acordos de cooperao tcnica com organismos internacionais (Instruo Normativa STN/MF n 06, de 27 de outubro de 2004 e Instruo Normativa STN/MF n 4, de 30.08.2004). 6 Conta nica do Tesouro e Conta Especial/Designada; 7 Ciclo dos Projetos Financiados pelo Banco Mundial Arranjos Institucionais, Oramento, Contabilidade, Fluxo de Fundos e Desembolsos, Manual Operacional MOP, IFRS Relatrio de Monitoramento Financeiro e Auditoria Externa. 8 Estrutura de projetos: objetivos gerais, objetivos especficos, componentes e subcomponente EXECUO ORAMENTRIA E FINANCEIRA: 1 O papel do Estado e a atuao do governo nas finanas pblicas. 1.1 Formas e dimenses da interveno da administrao na economia. 2 Oramento pblico e sua evoluo. 2.1 Oramento como instrumento do planejamento governamental. 2.2 Princpios oramentrios. 3 O oramento pblico no Brasil. 3.1 Plano Plurianual. 3.2 Diretrizes oramentrias. 3.3 Oramento anual. 3.4 Outros planos e programas. 3.5 Sistema e processo de oramentao. 3.6 Classificaes oramentrias. 4 Programao e execuo oramentria e financeira. 4.1 Acompanhamento da execuo. 4.2 Sistemas de informaes. 4.3 Alteraes oramentrias. 4.4 Crditos ordinrios e adicionais. 5 Receita pblica. 5.1 Categorias, fontes e estgios. 5.2 Dvida ativa. 6 Despesa pblica. 6.1 Categorias e estgios. 6.2 Restos a pagar. 6.3 Despesas de exerccios anteriores. 6.4 Dvida flutuante e fundada. 6.5 Suprimento de Fundos. 13.2.7 CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O CARGO DE ASSISTENTE ADMINISTRATIVO FUNDAMENTOS LEGAIS DOS ACORDOS DE EMPRSTIMOS COM RECURSOS EXTERNOS: 1 Estrutura, funcionamento e competncias da Secretaria Executiva da Comisso de Financiamentos Externos (COFIEX), Grupo Tcnico da COFIEX (GTEC) e da Secretaria de Assuntos Internacionais (SEAIN) do Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto (MP) (Decreto n 3.502 de 12 de junho de 2000). 2 Estrutura de projetos: objetivos gerais, objetivos especficos, componentes e subcomponente. CONHECIMENTOS GERAIS E ATUALIDADES: 1 Tpicos relevantes e atuais de diversas reas, tais como segurana, transportes, poltica, economia, sociedade, educao, sade, cultura, tecnologia, energia, relaes internacionais, desenvolvimento sustentvel e ecologia, suas inter-relaes e suas vinculaes histricas. 13.2.8 CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O CARGO DE ASSISTENTE FINANCEIRO FUNDAMENTOS LEGAIS DOS ACORDOS DE EMPRSTIMOS COM RECURSOS EXTERNOS: 1 Estrutura, funcionamento e competncias da Secretaria Executiva da Comisso de Financiamentos Externos (COFIEX), Grupo Tcnico da COFIEX (GTEC) e da Secretaria de Assuntos Internacionais (SEAIN) do Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto (MP) (Decreto n 3.502 de 12 de junho de 2000). 2 Estrutura de projetos: objetivos gerais, objetivos especficos, componentes e subcomponente. NOES DE EXECUO ORAMENTRIA E FINANCEIRA: 1 O papel do Estado e a atuao do governo nas finanas pblicas. 1.1 Formas e dimenses da interveno da administrao na economia. 2 Oramento pblico e sua evoluo. 2.1 Oramento como instrumento do planejamento governamental. 2.2 Princpios oramentrios. 3 O oramento pblico no Brasil. 3.1 Plano Plurianual. 3.2 Diretrizes oramentrias. 3.3 Oramento anual. 3.4 Outros planos e programas. 3.5 Sistema e processo de oramentao. 3.6 Classificaes oramentrias. 4 Programao e execuo oramentria e financeira. 4.1 Acompanhamento da execuo. 4.2 Sistemas de informaes. 4.3 Alteraes oramentrias. 4.4 Crditos ordinrios e adicionais. 5 Receita pblica. 5.1 Categorias, fontes e estgios. 5.2 Dvida ativa. 6 Despesa pblica. 6.1 Categorias e estgios. 6.2 Restos a pagar. 6.3 Despesas de exerccios anteriores. 6.4 Dvida flutuante e fundada. 6.5 Suprimento de Fundos. 24

Mrcio Pereira Zimmermann Secretrio-Executivo do Ministrio de Minas e Energia

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ANEXO

MODELO DE ATESTADO PARA PERCIA MDICA (candidatos que se declararam com deficincia)

Atesto, para os devidos fins, que o(a) Senhor(a)___________________________________________ portador(a) da(s) doena(s), CID-10 ________________, que resulta(m) na perda das seguintes funes ____________________________________________________________________________________.

Cidade/UF, ____ de _________ de 20__.

Assinatura e carimbo do Mdico

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