PROVISIN POR VACACIONES: Las Vacaciones son un derecho irrenunciable de todo trabajador.

No pueden ser compensados en dinero, salvo que trabajador deje de pertenecer a la empresa. Derecho a descanso se obtiene despus de primer ao trabajado. Derecho es de 15 Das Hbiles. En caso de trmino de relacin contractual, se paga todo lo devengado. Derecho se genera desde primer da de trabajo. PROVISIN POR VACACIONES Si Derecho = 15 Das Hbiles, entonces 1,25 Da Hbil por mes trabajado. (15 dividido por 12) 15 Das Hbiles equivalen a 21das corridos como mnimo (a los 15 das se le suman los das sbados, domingos y festivos resultando ms de 21 das) Si el Derecho Anual es a 21 Das Corridos, entonces por cada mes se devenga derecho a descanso de 21 dividido por 12 = 1,75 das. La Provisin se puede calcular: Sueldo ms gratificacin otros haberes, dividido por 30 = Sueldo Diario Por cada mes, se puede provisionar 1,75 das PROVISIN POR VACACIONES Ejemplo: Empresa tiene 3 trabajadores, sueldo c/u $360.000 Puede reconocer gasto devengado Mes a mes o a la fecha del balance $ 360.000 x 3 = $ 1.080.000 / 30 = $ 36.000 x 1,75 = $ 63.000 Sueldos o Gasto remuneraciones 63.000 Provisin vacaciones 63.000

Boletn Tcnico N 47 del Colegio de Contadores CONTABILIZACIN DEL COSTO DE VACACIONES Y OTROS BENEFICIOS AL PERSONAL VER COMPLEMENTO EN BT 48 7 Para calcular la provisin de vacaciones devengadas a favor del personal, las empresas debern determinar el nmero de das de vacaciones pendientes por trabajador, y su correspondiente costo. Se entender por das de vacaciones pendientes, los das devengados y no tomados por aos completos de servicio, ms los das devengados y no tomados por el perodo comprendido entre la fecha en que se completa el ao de servicio y el cierre del ejercicio. Respecto de los costos de

aquellos beneficios conexos a las vacaciones que estn relacionados con el personal (costo de lugares de veraneo, traslados y otros), tambin se debern provisionar mensualmente durante el ejercicio. 8 El costo total de vacaciones y otros beneficios conexos devengados durante el ejercicio, debern registrarse con abono a una cuenta de provisin del pasivo circulante, con cargo a los centros de costo que reflejan las remuneraciones del personal. Las remuneraciones que se paguen a los trabajadores durante el perodo en que se encuentran de vacaciones debern registrarse con cargo a la provisin constituida al efecto.
Su caso: Sueldo mensual trabajador $ 295.000 Ms Gratificacin $ 72.042 Total Haber $ 367.042 Meses trabajados

$ 367.042 dividido por 30 = $ 12.235 x 1,75 = $ 21.411 x 7 = $ 149.877 Comprobacin Total haberes $ 367.042 dividido por 30 = $ 12.235 x 21 = $ 256.935 $ 367.042 dividido por 30 = $ 12.235 x 1,75 = $ 21.411 x 12 = $ 256.932 A partir de este caso puede usted desarrollar los clculos y provisionar las vacaciones. Atentamente a usted