LA REFORMA LABORAL

Se habla en el video que se propusieron 400 innovaciones a la ley federal del trabajo que se traducen a 250 pues son las que se estn discutiendo. Lo mas relevante de la reforma, es que los trabajadores que no pertenecen a ningn sindicato son los que quedan indefensos con la reforma. Se reconoce a las empresas outsourcing. Estas empresas se prestan para que no haya un cumplimiento de parte del patrn hacia el trabajador. Ya que pone en renta a las personas y sus ganancias son per capita o por trabajador. El artculo 13 se le aade la responsabilidad solidaria. Se aaden cuatro apartados al artculo. En donde se legaliza la contratacin de las empresas outsourcing y el patrn puede despedir con libertad al trabajador. El trabajador no tiene estabilidad laboral. La empresa outsourcing es una empresa insolvente su negocio consiste en contratar trabajadores, a los cuales no les entrega ningn equipo ni instrumento para trabajar lo pone a disposicin de la empresa a contratar y los cuales se quieren deslindar de las obligaciones que impone la ley federal del trabajador. El patrn formal u outsourcing provee la mano de obra. Atravez de un contrato evade obligaciones laborales, fiscales, ecolgicas etc. Es falso que vaya a multiplicar los empleos ya que al escasear el encontrar trabajo por lo tanto solo le queda a uno entrar por medio de las empresas outsourcing que pone al trabajador en renta. Se hace legal el outsourcing sea se hace legal el que te arrenden a una empresa y cobren por eso al trabajador ya que el trabajador comparte con el outsourcing su sueldo adems de que estas evaden impuestos. Adems de dejar inmune al trabajador de sus derechos. Art 28 28b Atravez de esta reforma legaliza al gobierno de acordar internacionalmente las relaciones de trabajo en el extranjero. Garantiza que el gobierno solo va a trabajar y disciplinadamente regresaran al pas. Tendr una tajada econmica por las personas que vayan a trabajar en el extranjero. Ya que el gobierno esta preocupado por la situacin de los trabajadores del extranjero. Esto no ayuda nada al trabajador ni sus derechos ya que se puede asumir que serian empresas tipo outsourcing las que manejaran al trabajador. Articulo 35 Las formas de contratar al trabajador, se establece que se puede contratar al trabajador por horas por periodos contratarlos a prueba. Lo cual esta esta mal ya que solo le dan armas a los empresarios para confundir al trabajador ya que te pueden llevar de contrato en contrato puesto que no puedes ser trabajador con derecho a ser un trabajador de la empresa. El trabajo a prueba

es solo una manera de descalificar al trabajador. Ya que queda a consideracin del patrn si el trabajador aprueba su periodo de prueba o no. Esto deslinda de toda responsabilidad al patrn ya que puede prescindir del trabajador cuando quiera deslindndose de sus responsabilidades ya que l puede alegar el trabajador no cumpli con su periodo de prueba. Se amplan las causales de despido. No tendiramos antigedad se pagara solamente con un ao de antigedad al trabajador. El patrn te podr despedir si te cree no apto ya que se har por competencias. Como puede ser posible que en la cmara de diputados se unan los partidos para aprobar la reforma esta mal y no se respeta el derecho laboral y derechos humanos puesto que no se nos trata con dignidad puesto que todos nos vemos perjudicados por esto. Ahora estamos en las manos de los senadores, en donde tambin se unen para sus propios beneficios. Me gusto mucho esta entrevista con el Doctor nos abre los ojos a mucha gente que ignorbamos la realidad del tema, ya que se quiere segar a la gente por medio de spots en la radio y la televisin en donde se dice que esta reforma va a beneficiar al trabajador cuando es lo contrario.