Aula 05

CURSO ON-LINE PROCESSO DO TRABALHO P/ TRT 24 REGIO PROFESSORA: DBORAH PAIVA 5 Aula Processo do Trabalho - TRT 24 Regio (Teoria
a e questes) Ol, Espero que estejam todos bem! Prometi no incio da aula de hoje comentar as erratas que coloquei no quadro de avisos. A primeira delas em relao 4 aula e refere-se Smula 271 do TST e a segunda em relao aos honorrios de advogado na Justia do Trabalho. Observem as explicaes abaixo: Smula 271 do TST: (pg. 06) 4.3. Substituio e Representao Processual: A legitimao ordinria para ser parte implicar na coincidncia entre a titularidade de direito material e a legitimidade para ser parte. J a legitimao extraordinria ou substituio processual caracteriza a possibilidade de algumas pessoas ou entes, desde que autorizados por lei (art. 6 do CPC), figurarem no processo em nome prprio, mas defendendo direito alheio. Art. 6 do CPC Ningum poder pleitear em nome prprio direito alheio, salvo quando autorizado por lei. As Smulas 271 do TST trata da substituio processual, estabelecendo que ser legitima a substituio processual dos empregados associados, pelo Sindicato que congrega a categoria profissional na demanda trabalhista que tenha como objeto adicional de insalubridade ou periculosidade. Comentrios: A Smula 271 do TST foi cancelada em 2003, portanto o pargrafo destacado em vermelho dever ser assim redigido: As Smulas 271 do TST tratava da substituio processual, estabelecendo como legitima a substituio processual dos empregados associados, pelo Sindicato que congrega a categoria profissional na demanda trabalhista que tenha como objeto adicional de insalubridade ou periculosidade.
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CURSO ON-LINE PROCESSO DO TRABALHO P/ TRT 24 REGIO PROFESSORA: DBORAH PAIVA O importante sobre a Smula 271 do TST que antes da promulgao da CF/88 as hipteses de substituio processual em que o Sindicato poderia ajuizar eram limitadas: a) art. 195, pargrafo segundo da CLT; b) art. 872 da CLT; c) ao objetivando correo automtica de salrio (lei 6.708/79). Nesse perodo a jurisprudncia do TST seguia a linha restritiva como podemos inferir das Smulas 271 do TST (cancelada em 2003) e da Smula 288 do TST (ainda vigente). Com a promulgao da CF/88 o art. 8, III assegurou ao Sindicato o direito de defender os interesses coletivos da categoria. Nessa poca surgiam discusses doutrinrias sobre a possibilidade de o Sindicato ser substituto processual. Atualmente, segundo Carlos Henrique Bezerra Leite h duas correntes que interpretam o art. 8, III da CLT: 1) defende a tese de que este dispositivo consagra a substituio processual de forma ampla. 2) Entende que o art. 8, III um caso tpico de representao. O TST adotava a segunda corrente como podamos observar em relao Smula 310 que foi cancelada. O STF vem decidindo que o art. 8, III da CF/88 confere s entidades sindicais o direito de atuar como substitutos processuais dos integrantes da categoria. Honorrios de Advogado: (Pg. 09) Honorrios de Advogado: Onde se l ou deve-se ler e. Onde se l alternativa, deve-se ler concomitante. Na Justia do Trabalho, em demandas relacionadas a vnculos empregatcios, o deferimento de honorrios advocatcios sujeita-se constatao da ocorrncia alternativa de dois requisitos: o benefcio da Justia Gratuita ou a assistncia por sindicato. Smula 219 do TST I - Na Justia do Trabalho, a condenao ao pagamento de honorrios advocatcios, nunca superiores a 15% (quinze por cento), no decorre pura e simplesmente da sucumbncia, devendo a parte estar assistida por sindicato da categoria profissional e comprovar a percepo de salrio inferior ao dobro do salrio mnimo ou encontrar-se em situao econmica que no lhe permita demandar sem prejuzo do prprio sustento ou da respectiva famlia. II - incabvel a condenao ao pagamento de honorrios advocatcios em ao rescisria no processo trabalhista, salvo se preenchidos os requisitos da Lei n 5.584/70
CURSO ON-LINE PROCESSO DO TRABALHO P/ TRT 24 REGIO PROFESSORA: DBORAH PAIVA Feitas estas explicaes, vamos dar incio a nossa aula de hoje! Temas: 13 Das provas. 14 Dos dissdios individuais: da forma de reclamao e notificao; da reclamao escrita e verbal; da legitimidade para ajuizar. 15. Do procedimento ordinrio e sumarssimo. 5.1. Provas: 5.1.1. Da Instruo Processual: As partes no processo de conhecimento devero provar os fatos controvertidos, para que o juiz possa proferir a sentena. Esta fase, onde as provas so produzidas, denomina-se instruo processual. Na fase de instruo do processo, ocorrer a colheita de provas que so dirigidas ao juiz, com o objetivo de esclarec-lo, para que ele possa proferir a deciso/sentena, solucionando o conflito de interesses entre as partes, que lhe foi submetido. Nos artigos 818/830 da CLT esto regulamentadas as provas no Processo do Trabalho. Estes artigos sero explicados no decorrer desta aula. Ateno: Apesar da CLT possuir normas que tratam das Provas no Processo do Trabalho, o Cdigo de Processo Civil possui alguns artigos que sero utilizados como fonte subsidiria, em caso de omisso da CLT e desde que haja compatibilidade de tais dispositivos com os princpios do Processo do Trabalho. O art. 769 da CLT permite, expressamente, tal aplicao subsidiria do Processo Civil ao Processo do Trabalho. Observem abaixo: Art. 769 da CLT - Nos casos omissos, o direito processual comum ser fonte subsidiria do direito processual do trabalho, exceto naquilo em que for incompatvel com as normas deste Ttulo. DICA: Somente os fatos controvertidos, relevantes e pertinentes, narrados pelo reclamante e pelo reclamado, sero objeto de prova. O Direito, em regra, no precisar ser provado, pois vigora o brocardo jurdico iura novit curia, presumindo-se que o juiz conhece o direito, bastando que as partes narrem os fatos e os prove, sendo desnecessria a prova do direito. www.pontodosconcursos.com.br 3
CURSO ON-LINE PROCESSO DO TRABALHO P/ TRT 24 REGIO PROFESSORA: DBORAH PAIVA Como quase toda regra tem exceo, o art. 337 do CPC estabelece que o direito dever ser provado em relao ao teor e vigncia, quando se tratar de normas de direito estadual, municipal, distrital, consuetudinrio ou estrangeiro, se assim o determinar o juiz. BIZU DE PROVA: No Processo do trabalho, o juiz poder determinar que a parte faa prova de teor e vigncia de normas coletivas, de regulamento de empresa, de sentena normativa, caso a parte as invoque. O direito federal o juiz dever conhecer. O art. 334 do CPC, aplicado subsidiariamente ao Processo do Trabalho, estabelece que no sero objeto de prova os fatos notrios, os fatos incontroversos, os fatos alegados por uma das partes e confessados por outra e os que militam presuno legal de veracidade. Fato Notrio aquele cujo conhecimento faz parte da cultura normal de determinado segmento social no momento do julgamento da causa. aquele fato conhecido por um grande nmero de pessoas e que, por isso, considerado verdadeiro e indiscutvel. Exemplificando: O aumento de vendas em determinadas pocas do ano, como o dia dos pais, Natal, dia das mes, etc. Smula 217 do TST DEPSITO RECURSAL. CREDENCIAMENTO BANCRIO. PROVA DISPENSVEL O credenciamento dos bancos para o fim de recebimento do depsito recursal fato notrio, independendo da prova. Fatos incontroversos so aqueles afirmados por uma parte, e admitidos ou no contestados pela outra parte. Exemplificando: O art. 467 da CLT estabelece que as parcelas incontroversas, devero ser quitadas pelo empregador, na audincia, sob pena de ser condenado a pag-las acrescidas de 50%. Fatos confessados so aqueles afirmados por uma parte e confirmados por outra. Fatos em cujo favor milita presuno legal de existncia ou de veracidade. Ressalta-se que a parte que alegar em seu favor a presuno legal, dever demonstrar que est na situao de poder invoc-la. www.pontodosconcursos.com.br 4
CURSO ON-LINE PROCESSO DO TRABALHO P/ TRT 24 REGIO PROFESSORA: DBORAH PAIVA Ateno: A Smula 12 do TST refere-se presuno relativa (juris tantum) de veracidade, que tem as anotaes feitas pelo empregador na CTPS do empregado. Assim, estas anotaes podero ser elididas por outras provas. Smula 12 do TST - CARTEIRA PROFISSIONAL - As anotaes apostas pelo empregador na carteira profissional do empregado no geram presuno "juris et de jure", mas apenas "juris tantum". Smula 225 do STF No absoluto o valor probatrio das anotaes na carteira profissional. 5.1.2. Dos Meios de Prova: Os meios de prova so todos aqueles admitidos em direito, bem como os moralmente legtimos, os hbeis a provar a verdade dos fatos em que se funda a ao ou a defesa, ainda que no especificados no CPC ou na CLT. Somente os meios lcitos so possveis, pois as provas obtidas por meios ilcitos so inadmitidas no processo. Entre os meios de prova no h hierarquia, assim o juiz decidir de acordo com o seu livre convencimento motivado, ao analisar todas as provas apresentadas no processo. Ocorrer a aplicao subsidiria do Cdigo de Processo Civil ao Processo do Trabalho no que se refere aos meios de prova, pois a CLT refere-se apenas ao interrogatrio das partes, confisso, prova documental, testemunhal e pericial. O CPC especifica como meios de prova o depoimento pessoal, a confisso, a exibio de documento ou coisa, a prova documental, a prova testemunhal, a prova pericial e a inspeo judicial. Dica: Em muitas provas de concurso pblico, as bancas tentam, e por vezes conseguem confundir os candidatos, no que se refere produo antecipada de prova que uma medida cautelar, e no meio de prova. Vamos, ento, estudar os meios de prova! Depoimento Pessoal: o depoimento prestado por uma das partes em juzo. O objetivo de colher o depoimento pessoal das partes conseguir provocar a confisso sem coero, e esclarecer os fatos controvertidos.
CURSO ON-LINE PROCESSO DO TRABALHO P/ TRT 24 REGIO PROFESSORA: DBORAH PAIVA O art. 848 da CLT estabelece que o juiz poder de ofcio interrogar as partes, sendo uma faculdade do juiz a oitiva do depoimento pessoal das partes, mesmo que no requerido pela outra parte, segundo a CLT. Vejamos os artigos do CPC e da CLT sobre o tema! Art. 342 do CPC O juiz pode de ofcio, em qualquer estado do processo, determinar o comparecimento pessoal das partes, a fim de interrog-las sobre os fatos da causa. Art. 820 da CLT - As partes e testemunhas sero inquiridas pelo juiz ou presidente, podendo ser reinquiridas, por seu intermdio, a requerimento das partes, seus representantes ou advogados. A Confisso a admisso pela parte interrogada de que o fato atribudo pela outra parte a ela verdadeiro. A confisso considerada a rainha das provas. Ela poder ser real ou ficta. A confisso real aquela que ser obtida atravs do depoimento pessoal e tem presuno absoluta de veracidade dos fatos no podendo ser elidida por prova em contrrio. A confisso ficta aquela presumida e poder ser elidida por prova em contrrio durante a instruo do processo, pois tem presuno relativa de veracidade dos fatos. A confisso ficta ocorrer pelo no comparecimento da parte audincia, em que deveria prestar o seu depoimento, desde que regularmente intimada. Observem o teor da Smula 74 do Tribunal Superior do Trabalho. Smula 74 do TST- CONFISSO I - Aplica-se a pena de confisso parte que, expressamente intimada com aquela cominao, no comparecer audincia em prosseguimento, na qual deveria depor. II - A prova pr-constituda nos autos pode ser levada em conta para confronto com a confisso ficta (art. 400, I, CPC), no implicando cerceamento de defesa o indeferimento de provas posteriores.
CURSO ON-LINE PROCESSO DO TRABALHO P/ TRT 24 REGIO PROFESSORA: DBORAH PAIVA Art. 844 da CLT - O no-comparecimento do reclamante audincia importa o arquivamento da reclamao, e o nocomparecimento do reclamado importa revelia, alm de confisso quanto matria de fato. OJ N 152 SDI-I REVELIA. PESSOA JURDICA DE DIREITO PBLICO. APLICVEL. (ART. 844 DA CLT) Pessoa jurdica de direito pblico sujeita-se revelia prevista no artigo 844 da CLT. A confisso poder ainda ser: a) judicial: aquela que ocorre no curso do processo; b) extrajudicial: aquela que ocorre fora do processo. Ateno: No processo do trabalho, vige o Princpio da Indisponibilidade dos direitos trabalhistas. Assim, a confisso extrajudicial, estabelecida no art. 353 do CPC, no poder ser aceita. Prova Documental: Documento todo meio idneo e moralmente legtimo, capaz de comprovar materialmente a existncia de um fato. No processo do trabalho, as provas cuja exigncia documental so: a) a comprovao do pagamento de salrio (art. 464); b) o acordo de prorrogao de jornada (art. 59); c) a concesso ou o pagamento das frias (arts. 135 e 145); d) a concesso do descanso da gestante (art. 390). A CLT regula, expressamente, a prova documental nos artigos 777, 780, 787 e 830. Art. 777 da CLT - Os requerimentos e documentos apresentados, os atos e termos processuais, as peties ou razes de recursos e quaisquer outros papis referentes aos feitos formaro os autos dos processos, os quais ficaro sob a responsabilidade dos escrives ou chefes de secretaria. Art. 780 da CLT - Os documentos juntos aos autos podero ser desentranhados somente depois de findo o processo, ficando traslado.
CURSO ON-LINE PROCESSO DO TRABALHO P/ TRT 24 REGIO PROFESSORA: DBORAH PAIVA Art. 787 da CLT - A reclamao escrita dever ser formulada em 2 (duas) vias e desde logo acompanhada dos documentos em que se fundar. Ateno: O art. 830 da CLT foi alterado, recentemente, pela Lei 11.925/09, com o objetivo de trazer maior celeridade prestao jurisdicional. LEI N 11.925, DE 17 DE ABRIL DE 2009. Art. 1 Os arts. 830 e 895 da Consolidao das Leis do Trabalho - CLT, aprovada pelo Decreto-Lei no 5.452, de 1 de maio de 1943, passam a vigorar com a seguinte redao: Art. 830. O documento em cpia oferecido para prova poder ser declarado autntico pelo prprio advogado, sob sua responsabilidade pessoal. Pargrafo nico. Impugnada a autenticidade da cpia, a produziu ser intimada para apresentar cpias autenticadas ou o original, cabendo ao serventurio proceder conferncia e certificar a conformidade documentos. (NR) Vejam os principais pontos comentados abaixo: Com a alterao do artigo 830 da CLT pela Lei 11.925 de Abril de 2009, os documentos apresentados pela partes no Processo do Trabalho no precisaro ser apresentados em originais ou cpias autenticadas. A garantia da autenticidade poder ser dada pelos prprios advogados, sob sua responsabilidade pessoal. A Smula 330 TST diz que a quitao passada pelo empregado com a assistncia de sua entidade sindical ao empregador tem eficcia liberatria em relao s parcelas expressamente consignadas no recibo. Smula 330 do TST A quitao passada pelo empregado, com assistncia de entidade sindical de sua categoria, ao empregador, com observncia dos requisitos exigidos nos pargrafos do art. 477 da CLT, tem eficcia liberatria em relao s parcelas expressamente consignadas no recibo, salvo se oposta ressalva expressa e especificada ao valor dado parcela ou parcelas impugnadas. parte que a devidamente competente entre esses
CURSO ON-LINE PROCESSO DO TRABALHO P/ TRT 24 REGIO PROFESSORA: DBORAH PAIVA I - A quitao no abrange parcelas no consignadas no recibo de quitao e, conseqentemente, seus reflexos em outras parcelas, ainda que estas constem desse recibo. II - Quanto a direitos que deveriam ter sido satisfeitos durante a vigncia do contrato de trabalho, a quitao vlida em relao ao perodo expressamente consignado no recibo de quitao. OJ SDI- I N 77 Nula a punio de empregado se no precedida de inqurito ou sindicncia internos, a que se obrigou a empresa por norma regulamentar. Smula 254 do TST- O termo inicial do direito ao salrio-famlia coincide com a prova da filiao. Se feita em juzo, corresponde data de ajuizamento do pedido, salvo se comprovado que anteriormente o empregador se recusara a receber a respectiva certido. Prova Pericial: O perito considerado um auxiliar da justia e ser designado pelo juiz, quando a prova do fato depender de conhecimentos tcnicos ou cientficos. Os peritos sero escolhidos dentre profissionais de nvel universitrio e devero estar obrigatoriamente inscritos nos rgos de classe. O perito poder recusar o encargo, dentro de cinco dias, contados da intimao ou de impedimento superveniente. DICA: O assistente tcnico no perito e nem auxiliar da justia, ele auxiliar da parte. Caso o perito preste informaes inverdicas, por dolo ou culpa, ele ficar inabilitado, por dois anos, para funcionar em outras percias. O juiz no ficar adstrito ao laudo pericial, podendo inclusive determinar a realizao de nova percia. A segunda percia no substitui primeira, podendo o juiz basear-se na que quiser. A prova pericial consiste em exame, vistoria e avaliaes. Ateno: O art. 3 da Lei 5.584/70 revogou, tacitamente, o art. 826 da CLT ao determinar que os exames periciais sero realizados por um perito nico designado pelo juiz.
CURSO ON-LINE PROCESSO DO TRABALHO P/ TRT 24 REGIO PROFESSORA: DBORAH PAIVA Art. 826 da CLT - facultado a cada uma das partes apresentar um perito ou tcnico. Art. 827 da CLT- O juiz ou presidente poder argir os peritos compromissados ou os tcnicos, e rubricar, para ser junto ao processo, o laudo que os primeiros tiverem apresentado. Smula 341 do TST - HONORRIOS DO ASSISTENTE TCNICO A indicao do perito assistente faculdade da parte, a qual deve responder pelos respectivos honorrios, ainda que vencedora no objeto da percia. Prova Testemunhal: Prova testemunhal aquela que se obtm atravs do relato, em juzo por pessoas que conhecem o fato controvertido que est sendo objeto de prova. O depoimento da testemunha dever ser colhido na audincia de instruo e julgamento perante o juiz da causa. No que tange prova testemunhal, prevalece a qualidade do depoimento das testemunhas e no a quantidade. Logo, caso exista, apenas, uma testemunha, o seu depoimento no poder ser desprezado caso seja firme e seguro. No Procedimento Ordinrio cada uma das partes no poder indicar mais de 3 testemunhas. No Procedimento Sumarssimo cada parte poder indicar at duas testemunhas. No Inqurito para apurar falta grave cada parte poder indicar at seis testemunhas. O juiz ou presidente providenciar para que o depoimento de uma testemunha no seja ouvido pelas demais que tenham de depor no processo. Podero depor como testemunhas todas as pessoas, exceto as incapazes, as impedidas e as suspeitas. Estes podero ser ouvidos apenas como informante do juzo e as partes podero contraditar os seus depoimentos argindo uma das causas de impedimento, suspeio ou de incapacidade.
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CURSO ON-LINE PROCESSO DO TRABALHO P/ TRT 24 REGIO PROFESSORA: DBORAH PAIVA O art. 406 do CPC aplica-se ao processo do trabalho, assim, a testemunha no ser obrigada a depor em juzo sobre fatos que lhe acarretem grave dano, bem como ao seu cnjuge ou aos seus parentes consanguneos ou afins, em linha reta ou na colateral em segundo grau e nem sobre fatos a cujo respeito por estado ou profisso, deva guardar sigilo. Testemunha referida aquela que referida no depoimento das outras testemunhas ou das partes e assim o juiz poder determinar de ofcio ou a requerimento da parte a sua inquirio (art. 418 do CPC). Contradita a denncia pela parte interessada dos motivos que impedem ou tornam suspeito o depoimento das testemunhas. Art. 405 do CPC estabelece quem so as testemunhas incapazes, impedidas e suspeitas: a) so incapazes; o interdito por demncia; o que acometido por enfermidade ou debilidade mental, ao tempo em que ocorreram os fatos no podia discerni-los ou ao tempo em que deva depor no est habilitado a transmitir as percepes; o menor de 16 anos; o cego e o urdo quando a cincia do fato depender dos sentidos que lhes faltam. b) so impedidos: o cnjuge, o ascendente e o descendente em qualquer grau, ou colateral at o terceiro grau de alguma das partes por consanguinidade ou afinidade, salvo se o exigir o interesse pblico ou tratando-se de causa relativa ao estado da pessoa no se puder obter de outro modo a prova, que o juiz repute necessria ao julgamento do mrito; o que parte na causa; o que intervm em nome de uma parte como o tutor na causa do menor, o representante legal da pessoa jurdica, o juiz, o advogado e outros que assistam ou tenham assistido as partes. c) so suspeitos: o condenado por crime de falso testemunho havendo transitado em julgado a sentena; o que por seus costumes no for digno de f; o inimigo capital da parte ou o seu amigo ntimo; o que tiver interesse no litgio. Smula 357 do TST No torna suspeita a testemunha o simples fato de estar litigando ou de ter litigado contra o mesmo empregador. Art. 819 da CLT - O depoimento das partes e testemunhas que no souberem falar a lngua nacional ser feito por meio de intrprete nomeado pelo juiz ou presidente.
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CURSO ON-LINE PROCESSO DO TRABALHO P/ TRT 24 REGIO PROFESSORA: DBORAH PAIVA 1 - Proceder-se- da forma indicada neste artigo, quando se tratar de surdo-mudo, ou de mudo que no saiba escrever. 2 - Em ambos os casos de que este artigo trata, as despesas correro por conta da parte a que interessar o depoimento. As testemunhas no podero sofrer qualquer desconto pelas faltas ao servio, ocasionadas pelo seu comparecimento para depor, quando devidamente arroladas ou convocadas. Se a testemunha for funcionrio civil ou militar, e tiver de depor em hora de servio, ser requisitada ao chefe da repartio para comparecer audincia marcada. No processo do trabalho no h depsito de rol de testemunhas, que devero comparecer audincia independente de intimao. Art. 825 da CLT - As testemunhas comparecero audincia independentemente de notificao ou intimao. Pargrafo nico - As que no comparecerem ser intimadas, ex officio ou a requerimento da parte, ficando sujeitas a conduo coercitiva, alm das penalidades do art. 730, caso, sem motivo justificado, no atendam intimao. No Procedimento Sumarssimo somente ser deferida a intimao de testemunhas que comprovadamente convidada deixar de comparecer. Portanto, a parte dever demonstrar que a testemunha foi convidada, o que no necessrio no Procedimento Ordinrio (art. 825, pargrafo nico da CLT). Art. 828 da CLT- Toda testemunha, antes de prestar o compromisso legal, ser qualificada, indicando o nome, nacionalidade, profisso, idade, residncia, e, quando empregada, o tempo de servio prestado ao empregador, ficando sujeita, em caso de falsidade, s leis penais. Pargrafo nico - Os depoimentos das testemunhas sero resumidos, por ocasio da audincia, pelo chefe de secretaria da Junta ou funcionrio para esse fim designado, devendo a smula ser assinada pelo Presidente do Tribunal e pelos depoentes. Art. 829 da CLT - A testemunha que for parente at o terceiro grau civil, amigo ntimo ou inimigo de qualquer das partes, no prestar compromisso, e seu depoimento valer como simples informao. www.pontodosconcursos.com.br 12
CURSO ON-LINE PROCESSO DO TRABALHO P/ TRT 24 REGIO PROFESSORA: DBORAH PAIVA O art. 411 do CPC trata da deferncia de lei estabelecendo que determinadas pessoas, caso sejam testemunhas de algum processo, sero inquiridas em sua residncia ou onde exercem as suas funes. So elas: a) o Presidente e o Vice-Presidente da Repblica; b) o presidente do senado e da Cmara dos deputados; c) os Ministros de estado;d) o Procurador-Geral da Repblica;e) Os Senadores e Deputados Federais; f) os Governadores dos Estados, dos Territrios e do Distrito Federal; g) os Deputados Estaduais; h)Os Ministros do Supremo tribunal federal, do Superior Tribunal Militar, do Tribunal Superior Eleitoral; do Tribunal Superior do Trabalho e do tribunal de Contas da Unio; i) Os Desembargadores dos Tribunais de Justia, os juzes dos tribunais regionais Eleitorais e os Conselheiros dos tribunais de contas dos Estados e do Distrito Federal; j) o embaixador de pas que por lei ou tratado, concede idntica prerrogativa ao agente diplomtico do Brasil. Dica: No se aplica a vereador e a prefeito esta deferncia da lei. Dica: Os membros do Ministrio Pblico da Unio tambm gozam desta prerrogativa de acordo com o art. 18, II, g da Lei complementar 75/93. 5.1.3. Pena de Confisso: J estudamos este tema, no incio da aula, quando falamos de depoimento pessoal. O destaque que dou para a Smula 74 do TST. Smula 74 do TST- CONFISSO I - Aplica-se a pena de confisso parte que, expressamente intimada com aquela cominao, no comparecer audincia em prosseguimento, na qual deveria depor. II - A prova pr-constituda nos autos pode ser levada em conta para confronto com a confisso ficta (art. 400, I, CPC), no implicando cerceamento de defesa o indeferimento de provas posteriores. 5.1.4. Incidente de falsidade: O art. 390 da CLT aplicado subsidiariamente ao processo do trabalho, uma vez que a CLT no regulamenta o incidente de falsidade documental. Diz o art. 390 da CLT que o incidente de falsidade ser aplicado, em qualquer tempo e grau de jurisdio, incumbindo parte, contra quem foi produzido o documento suscit-lo na contestao ou no prazo de 10 dias, contados da intimao da sua juntada aos autos.
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CURSO ON-LINE PROCESSO DO TRABALHO P/ TRT 24 REGIO PROFESSORA: DBORAH PAIVA A regra do art. 390 do CPC dever ser adaptada ao processo do trabalho, porque neste a parte toma cincia do documento em audincia. Assim, o prazo de 10 dias dever ser aberto para a argio do incidente de falsidade. 5.1.5. Inspeo Judicial: (Arts. 440/443 do CPC) a atividade instrutria do juiz, destinada a examinar uma coisa ou lugar, a fim de tomar conhecimento de suas caractersticas (Liebman). A CLT omissa em relao inspeo judicial, por isso, aplicase o Cdigo de Processo Civil, subsidiariamente. A inspeo judicial ter lugar toda vez que houver necessidade de o juiz deslocar-se ao local, em que estiver a pessoa ou coisa, conforme estabelece o art. 440 do CPC. Art. 440 CPC O juiz, de ofcio ou a requerimento da parte, pode, em qualquer fase do processo, inspecionar pessoas ou coisa, a fim de esclarecer sobre fato, que interesse deciso da causa. 5.1.6. nus da Prova: O nus da prova o dever que a parte tem de provar em juzo as suas alegaes para o convencimento do juiz. A anlise do nus da prova poder ser dividida em duas partes: a primeira trata-se do nus subjetivo da prova e a segunda refere-se ao nus objetivo. O nus subjetivo da prova est ligado ao dever das partes em provar tal fato controvertido, assim pelo nus subjetivo o magistrado dever analisar quem tem o dever, ou seja, o encargo de prov-lo. O nus objetivo est ligado prova do fato. No Processo do Trabalho o art. 818 da CLT combinado com o art. 333 do CPC tratam do nus subjetivo da prova. Art. 818 da CLT- A prova das alegaes incumbe parte que as fizer. Art. 333 do CPC O nus da prova incumbe: Iao autor, quanto ao fato constitutivo do seu direito; impeditivo,
II- ao ru, quanto existncia de fato modificativo ou extintivo do direito do autor. www.pontodosconcursos.com.br
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CURSO ON-LINE PROCESSO DO TRABALHO P/ TRT 24 REGIO PROFESSORA: DBORAH PAIVA Fato constitutivo aquele que deu origem relao jurdica que est sendo discutida em juzo. Exemplificando: empregado requer o reconhecimento do vnculo empregatcio e a reclamada nega a prestao de servios, ele dever provar o fato constitutivo de seu direito Fato extintivo aquele que pe fim relao jurdica deduzida no processo. Exemplificando: empregado postula o pagamento de salrios e o empregador prova que pagou atravs de recibos assinados pelo empregado. Fato impeditivo aquele que, segundo Alexandre Freitas Cmara, tem contedo negativo, ou seja, a ausncia de alguns dos requisitos genricos de validade do ato jurdico (agente capaz, forma, objeto lcito). Exemplificando: O reclamado demonstrar que o reclamante era de fato associado de uma cooperativa o que exclui o pedido de declarao de vnculo empregatcio, conforme o art. 442, pargrafo nico da CLT. Fato modificativo aquele que no ir extinguir, mas alterar a relao jurdica entre as partes. Exemplificando: a prova de pagamento parcial das verbas postuladas pelo reclamante. A distribuio do nus da prova e a prova da existncia ou no da relao de emprego processar-se- da seguinte forma: a) Se o reclamante requerer em juzo o reconhecimento do vnculo de emprego e a reclamada alegar que no houve a prestao de tais servios,ser do empregado o nus de provar o fato constitutivo de seu direito. b) Se o reclamante requerer o reconhecimento do vnculo de emprego e a reclamada na defesa admitir a prestao dos servios do empregado, mas alegar, por exemplo que ele era trabalhador eventual, a ser do empregador o nus de provar que a relao havida no era de emprego.
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CURSO ON-LINE PROCESSO DO TRABALHO P/ TRT 24 REGIO PROFESSORA: DBORAH PAIVA Smula 212 do TST - DESPEDIMENTO. NUS DA PROVA O nus de provar o trmino do contrato de trabalho, quando negados a prestao de servio e o despedimento, do empregador, pois o princpio da continuidade da relao de emprego constitui presuno favorvel ao empregado. A Smula 338 do TST admite a inverso do nus da prova no processo do trabalho, no que se refere aos pedidos de horas extras, quando a empresa contar com mais de 10 empregados e negar-se a apresentar os controles de freqncia, injustificadamente. Smula 338 do TST- JORNADA DE TRABALHO. REGISTRO. NUS DA PROVA. I - nus do empregador que conta com mais de 10 (dez) empregados o registro da jornada de trabalho na forma do art. 74, 2, da CLT. A no-apresentao injustificada dos controles de freqncia gera presuno relativa de veracidade da jornada de trabalho, a qual pode ser elidida por prova em contrrio. II - A presuno de veracidade da jornada de trabalho, ainda que prevista em instrumento normativo, pode ser elidida por prova em contrrio.III - Os cartes de ponto que demonstram horrios de entrada e sada uniformes so invlidos como meio de prova, invertendo-se o nus da prova, relativo s horas extras, que passa a ser do empregador, prevalecendo a jornada da inicial se dele no se desincumbir. H algumas smulas e orientaes jurisprudenciais do TST que estabelecem o nus da prova em determinados casos, o que prevalece sobre a regra geral do art. 818 da CLT e 333 do CPC. Observem abaixo: OJ 215 SDI-I TST VALE-TRANSPORTE. NUS DA PROVA do empregado o nus de comprovar que satisfaz os requisitos indispensveis obteno do vale-transporte. Smula 6 do TST EQUIPARAO SALARIAL. ART. 461 DA CLT. VIII do empregador o nus da prova do fato impeditivo, modificativo ou extintivo da equiparao salarial. Smula 16 do TST- NOTIFICAO Presume-se recebida a notificao 48 (quarenta e oito) horas depois de sua postagem. O seu no-recebimento ou a entrega aps o decurso desse prazo constitui nus de prova do destinatrio. Smula 385 do TST Cabe parte comprovar, quando da interposio do recurso, a existncia de feriado local ou de dia til em que no haja expediente forense, que justifique a prorrogao do prazo recursal. www.pontodosconcursos.com.br 16
CURSO ON-LINE PROCESSO DO TRABALHO P/ TRT 24 REGIO PROFESSORA: DBORAH PAIVA OJ 301 SDI-I TST Definido pelo reclamante o perodo no qual no houve depsito do FGTS, ou houve em valor inferior, alegada pela reclamada a inexistncia de diferena nos recolhimentos de FGTS, atrai para si o nus da prova, incumbindo-lhe, portanto, apresentar as guias respectivas, a fim de demonstrar o fato extintivo do direito do autor (art. 818 da CLT c/c art. 333, II, do CPC). 5.1.7. Encerramento da instruo e razes finais: Terminada a instruo processual, as partes podero aduzir razes finais, no prazo de dez minutos para cada parte (art. 850 da CLT). Portanto, as razes finais no so obrigatrias. Razes finais ou alegaes finais so as faculdades conferidas s partes de manifestarem-se nos autos do processo, antes que a sentena seja proferida. No Processo do Trabalho, as razes finais so oferecidas oralmente. Na prtica, quando a sentena no for proferida na prpria audincia, alguns juzes permitem que as partes ofeream razes finais por escrito, em forma de memoriais. Tal praxe extrada da aplicao analgica do art. 454, pargrafo 3, do CPC. 5.2. Dissdios Individuais: Dissdio Individual aquele no qual o interesse em conflito, ou seja, o bem da vida perseguido pelas partes refere-se s pessoas individualizadas, sendo possvel determin-las. Exemplificando: Na ao trabalhista interposta por Adalgisa em face de Maria das Dores, possvel determinar as partes envolvidas no conflito. Sabemos que Adalgisa (parte autora) empregada domstica e postula os seus direitos (bem da vida perseguido), alegando que trabalhou para Maria das Dores (parte r), indicando-a como sua empregadora. Art. 842 da CLT Sendo vrias as reclamaes e havendo identidade de matria, podero ser acumuladas num s processo, se se tratar de empregados da mesma empresa ou estabelecimento.
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CURSO ON-LINE PROCESSO DO TRABALHO P/ TRT 24 REGIO PROFESSORA: DBORAH PAIVA Ateno: A doutrina menciona que o art. 842 da CLT trata de uma cumulao subjetiva de aes, na qual h a existncia de vrios autores. Para que ocorra esta cumulao de aes ser necessria a presena de dois requisitos: Identidade de matria; Que os empregados sejam da mesma empresa ou estabelecimento. DICA: importante esclarecer Individual Plrimo (art. 842 da CLT). o que significa Dissdio
Dissdios Individuais Plrimos: So aqueles que se referem aos sujeitos determinados, ocorrendo a pluralidade de autores ou a pluralidade de rus, acarretando a formao de litisconsrcio. Litisconsrcio ocorrer quando houver mais de um autor ou mais de um ru na mesma ao. Chama-se litisconsrcio ativo quando houver mais de um autor e litisconsrcio passivo quando houver mais de um ru. Como j mencionado, poder ocorrer o Dissdio Individual Plrimo quando os pedidos dos autores nas reclamaes trabalhistas forem idnticos e o empregador (Reclamado) for o mesmo. H que se ressaltar que Dissdio individual Plrimo diferencia-se de Dissdio Coletivo, pois no segundo os sujeitos do processo (partes) so indeterminados individualmente, uma vez que os Sindicatos que so os legitimados para propor o Dissdio Coletivo. No Dissdio Coletivo, o interesse em conflito pertence a um grupo ou a uma categoria. Forma de Reclamao: No incio do curso, estudamos o Princpio da Inrcia da Jurisdio e vimos que o juiz, somente, poder prestar a tutela jurisdicional, ou seja, dar uma soluo a um conflito de interesses entre as partes, quando for provocado pela parte. E como ocorrer esta provocao?
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CURSO ON-LINE PROCESSO DO TRABALHO P/ TRT 24 REGIO PROFESSORA: DBORAH PAIVA Ser atravs da petio inicial, que recebe o nome de reclamao trabalhista no processo do trabalho e poder ser de forma escrita ou verbal. A CLT em seu art. 840 no emprega o termo petio inicial! VERBAL: Quando a reclamao for verbal, ela dever ser distribuda antes mesmo de sua reduo a termo. (A reduo a termo um ato processual realizado por um servidor da Vara de Trabalho). A petio inicial verbal dever observar, quando couber , os requisitos exigidos para a petio inicial escrita que esto elencados no pargrafo 1 do art. 840 da CLT (art. 840, pargrafo 2 da CLT). Art. 840 da CLT A reclamao poder ser escrita ou verbal. 1 - Sendo escrita, a reclamao dever conter a designao do Juiz da Vara da Vara de trabalho a quem for dirigida, a qualificao do reclamante e do reclamado, uma breve exposio dos fatos de que resulte o dissdio, o pedido, a data e a assinatura do reclamante ou de seu representante. 2 - Se verbal, a reclamao ser reduzida a termo, em 2 (duas) vias datadas e assinadas pelo escrivo ou chefe de secretaria, observado, no que couber, o disposto no pargrafo anterior. DICA: oportuno ressaltar que a distribuio da reclamao trabalhista somente ocorrer, nas localidades onde existirem mais de uma Vara do Trabalho. ESCRITA: A petio inicial do Dissdio Coletivo (art. 856 da CLT) e do inqurito para apurao de falta grave deve ser necessariamente escrita (art. 853 da CLT). O art. 840 1 da CLT elenca os requisitos para a apresentao da reclamao trabalhista, so eles: A designao do Juiz Presidente da Vara ou do Juiz de Direito a que for dirigida; A qualificao do reclamante e do reclamado; A breve exposio dos fatos de que resulte o dissdio; Data e assinatura do reclamante ou do seu representante; O pedido.
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CURSO ON-LINE PROCESSO DO TRABALHO P/ TRT 24 REGIO PROFESSORA: DBORAH PAIVA importante falar que o pedido o objeto da ao, ou seja, aquilo que se pede ao Poder Judicirio. No direito processual, o pedido sinnimo de mrito. Aditamento da petio inicial: Antes do recebimento da notificao citatria pelo ru, ao autor facultado modificar o pedido atravs de um aditamento da petio inicial. O aditamento do pedido est previsto no art. 294 do CPC que aplicado subsidiariamente ao processo do trabalho por fora do art. 769 da CLT. O art. 294 do CPC estabelece que antes da citao, o autor poder aditar o pedido, correndo sua conta as custas acrescidas, em razo desta iniciativa. No processo do trabalho, o autor no sofrer qualquer sano processual pelo fato de aditar a petio inicial, no se aplicando a parte final do art. 294 do CPC. Depois da notificao citatria do ru o aditamento somente poder ocorrer com a concordncia dele (art. 264 do CPC). Indeferimento da petio inicial: O art. 295 do CPC prev as hipteses em que a petio inicial ser indeferida, ou seja, ser recusada pelo juiz. As hipteses de indeferimento da petio inicial so: a) quando for inepta; b) quando a parte for manifestamente ilegtima; c) quando o autor carecer de interesse processual; d) quando o juiz verificar a decadncia ou a prescrio; e) quando o tipo de procedimento, escolhido pelo autor, no corresponder natureza da causa, ou ao valor da ao, caso em que s no ser indeferida se puder adaptar-se ao tipo de procedimento legal; f) quando no atendidas as prescries dos artigos 39, pargrafo nico, primeira parte e 284 do CPC.
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CURSO ON-LINE PROCESSO DO TRABALHO P/ TRT 24 REGIO PROFESSORA: DBORAH PAIVA Inepta aquela petio que falta um pedido ou uma causa de pedir, ou aquela que contiver pedidos juridicamente impossveis ou incompatveis entre si. Tambm ser considerada inepta a petio inicial de cuja narrao dos fatos no decorrer logicamente a concluso. Emenda da petio inicial: O art. 284 do CPC prev a possibilidade de o juiz, quando verificar que a petio inicial no preenche os requisitos legais, determinar que o autor a emende ou complete em 10 dias. Se no prazo legal o autor no emendar a petio inicial, o juiz ir indeferi-la. Forma da Notificao: Na reclamao trabalhista no h citao do reclamado, mas notificao via postal do mesmo, por meio de remessa automtica do servidor de secretaria da vara, em 48 horas, do recebimento da ao, notificando o reclamado a comparecer para a primeira audincia desimpedida em: 05 dias para os reclamados em geral 20 dias para Unio, estado, DF, municpios, autarquias e fundaes pblicas federais, estaduais, municipais que no explorem atividades econmicas (Decreto-Lei 779/69 que diz que o prazo do art. 841da CLT ser qudruplo)

A notificao poder ser: a) por registro postal em regra; b) por edital quando o ru no for encontrado ou criar embaraos ao recebimento da reclamao. O Edital ser publicado em um jornal oficial ou em expediente forense e, somente, na falta destes, ser afixado na sede ou juzo. Na aula de prazos processuais j falei da Smula 16 do TST! Smula 16 TST Presume-se recebida a notificao 48 horas depois de sua postagem. O seu no recebimento ou a entrega aps o decurso deste prazo constitui nus de prova do destinatrio. A notificao postal ser feita com o aviso de recebimento, para que se possa verificar se ocorreu ou no a citao.
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CURSO ON-LINE PROCESSO DO TRABALHO P/ TRT 24 REGIO PROFESSORA: DBORAH PAIVA No processo do trabalho, a citao somente ser pessoal em sede de execuo. Sendo assim, bastar a entrega da citao no endereo indicado. Caber parte comprovar que no a recebeu no prazo devido. Legitimidade para ajuizar: A petio inicial da ao trabalhista pode ser formulada: Pelos sujeitos da relao de emprego ou por seus representantes legais; Pelos Sindicatos em defesa dos interesses ou direitos coletivos ou individuais da categoria que representam; Pelo Ministrio Pblico do Trabalho, nos casos previstos em lei. Ateno: Com a ampliao da competncia da Justia do Trabalho pela Emenda Constitucional 45/2004, a petio inicial tambm poder ser apresentada: Por outros titulares da relao de trabalho (estagirio, autnomo, voluntrio, eventual, etc.); Pela Unio na ao de cobrana das multas impostas aos empregadores pela Delegacia Regional do Trabalho; Pelos Sindicatos quando ocorrer conflitos entre os Sindicatos ou entre estes e os associados; Pelos tomadores de servio ou pelos empregadores. DICA: O artigo abaixo transcrito muito cobrado em provas de concurso, pois quando o menor de 18 anos no tiver representante legal, ou seja, pai, me ou tutor ele poder ser representado pelos entes descritos no art. 793 da CLT. Art. 793 da CLT A reclamao trabalhista do menor de 18 anos ser feita por seus representantes legais e, na falta destes, pela Procuradoria da Justia do Trabalho, pelo sindicato, pelo Ministrio Pblico estadual ou curador nomeado em Juzo DICA: Geralmente as bancas de concurso dizem que os empregados podero ser representados pelo Ministrio Pblico Federal, o que est errado, porque o art. 793 da CLT menciona Ministrio Pblico Estadual.
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CURSO ON-LINE PROCESSO DO TRABALHO P/ TRT 24 REGIO PROFESSORA: DBORAH PAIVA Ateno: A Procuradoria da Justia do Trabalho rgo do Ministrio Pblico do Trabalho (MPT) que um dos ramos do Ministrio Pblico da Unio. Assim, se na prova vier na assertiva o Ministrio Pblico do Trabalho estar correto, pois ele poder propor a reclamao trabalhista conforme o art. 793 da CLT. 5.3. Procedimento Ordinrio e Sumarssimo: 5.3.1. Procedimento Ordinrio: Antes de falar do procedimento ordinrio, importante falar da distino entre o processo e o procedimento. O processo o sistema adotado pelo Estado para o exerccio da Jurisdio, ele o instrumento utilizado pela jurisdio para fazer valer o direito material quando este for violado. Ao passo que, o procedimento a forma como o processo ir desenvolver-se, so os atos seqenciais do processo. O procedimento ou rito ordinrio est regulado pelos artigos 837/852 da CLT. Neste tipo de procedimento a audincia poder ser una ou dividida em trs partes: a) Audincia de conciliao ou inaugural: Nesta fase, o ru ir apresentar a sua defesa, que poder ser verbal em 20 minutos ou escrita e o juiz far a primeira proposta de conciliao obrigatria, antes de receber a defesa. No havendo acordo, o juiz marcar a data para a audincia de instruo, para a qual as partes ficaro, desde logo,intimadas. O empregador poder ser representado por preposto e o empregado poder ser substitudo por outro empregado, da mesma profisso. Quando o reclamante no comparecer o processo ser arquivado e quando o reclamado no comparecer para apresentar a sua contestao, ser considerado revel e confesso quanto matria de fato. b) Audincia de instruo: As partes que devero comparecer nesta audincia, sob pena de confisso (Smula 74 do TST). Nesta fase as provas sero produzidas no processo. O juiz ouvir o depoimento pessoal das partes, ouvir as testemunhas e encerrados os depoimentos as partes podero aduzir razes finais orais em 10 minutos para cada parte. Aps as razes finais, o juiz renovar a proposta de conciliao e caso no haja possibilidade de acordo, o juiz marcar uma data para a audincia de julgamento.
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CURSO ON-LINE PROCESSO DO TRABALHO P/ TRT 24 REGIO PROFESSORA: DBORAH PAIVA c) Audincia de julgamento: Nesta fase, o juiz proferir a sua sentena, solucionando o conflito de interesses das partes que lhe foi submetido. No Procedimento Sumarssimo, a audincia dever ser una, ou seja, nica, no podendo ser dividida em fases. Assim, a sentena do juiz no procedimento sumarssimo ser proferida na mesma audincia. 5.3.2. Procedimento Sumarssimo: Com o objetivo de trazer maior celeridade para os processos julgados pela Justia do Trabalho, a Lei 9.957 de 2000, introduziu o procedimento sumarssimo no Processo do Trabalho. O Procedimento ou Rito Sumarssimo est previsto nos artigos 852-A /852- I da CLT, que passarei a comentar! Art. 852-A da CLT - Os dissdios individuais cujo valor no exceda a quarenta vezes o salrio mnimo vigente na data do ajuizamento da reclamao ficam submetidos ao procedimento sumarssimo. Pargrafo nico - Esto excludas do procedimento sumarssimo as demandas em que parte a Administrao Pblica direta, autrquica e fundacional. Pela leitura literal do artigo verificamos que o procedimento sumarssimo no se aplica aos dissdios coletivos, uma vez que, o caput do artigo acima transcrito fala em dissdios individuais. Para verificar se os pedidos ultrapassam a 40 vezes o salriomnimo, a data limite para o clculo a data do ajuizamento da ao. Este tipo de procedimento no ser aplicado nas demandas em que figurarem como parte a Unio, os Estados, os Municpios, o Distrito Federal, as Autarquias e as Fundaes Pblicas Federais. Art. 852-B da CLT - Nas reclamaes enquadradas no procedimento sumarssimo: I- o pedido dever ser certo ou determinado e indicar o valor correspondente; II- no se far citao por edital, incumbindo ao autor a correta indicao do nome e endereo do reclamado;
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CURSO ON-LINE PROCESSO DO TRABALHO P/ TRT 24 REGIO PROFESSORA: DBORAH PAIVA III- a apreciao da reclamao dever ocorrer no prazo mximo de quinze dias do seu ajuizamento, podendo constar de pauta especial, se necessrio, de acordo com o movimento judicirio da Junta de Conciliao e Julgamento. 1 - O no atendimento, pelo reclamante, do disposto nos incisos I e II deste artigo importar no arquivamento da reclamao e condenao ao pagamento de custas sobre o valor da causa. 2 - As partes e advogados comunicaro ao juzo as mudanas de endereo ocorridas no curso do processo, reputando-se eficazes as intimaes enviadas ao local anteriormente indicado, na ausncia de comunicao. O pedido dever ser certo ou determinado, uma vez que esta a forma de verificar se a causa ultrapassa ou no os quarenta salrios-mnimos. Caso o reclamante no faa pedido certo ou determinado e nem indique na petio inicial o endereo e nome correto do reclamado, o processo ser arquivado e ele ser condenado ao pagamento das custas calculadas sobre o valor dado causa. A audincia ser una e realizar-se- nos quinze dias, do ajuizamento da reclamao trabalhista. Art. 852-C da CLT - As demandas sujeitas a rito sumarssimo sero instrudas e julgadas em audincia nica, sob a direo de juiz presidente ou substituto, que poder ser convocado para atuar simultaneamente com o titular. Art. 852-D da CLT - O juiz dirigir o processo com liberdade para determinar as provas a serem produzidas, considerado o nus probatrio de cada litigante, podendo limitar ou excluir as que considerar excessivas, impertinentes ou protelatrias, bem como para apreci-las e dar especial valor s regras de experincia comum ou tcnica. Art. 852-E da CLT - Aberta a sesso, o juiz esclarecer as partes presentes sobre as vantagens da conciliao e usar os meios adequados de persuaso para a soluo conciliatria do litgio, em qualquer fase da audincia.
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CURSO ON-LINE PROCESSO DO TRABALHO P/ TRT 24 REGIO PROFESSORA: DBORAH PAIVA A sesso mencionada, neste artigo, a audincia. Neste tipo de procedimento, no h a obrigatoriedade de duas propostas de conciliao, mas o juiz a qualquer tempo dever tentar conciliar o conflito. Art. 852-F da CLT- Na ata de audincia sero registrados resumidamente os atos essenciais, as afirmaes fundamentais das partes e as informaes teis soluo da causa trazidas pela prova testemunhal. Os depoimentos das partes e das testemunhas sero resumidos na Ata de audincia pela secretria de audincia. Art. 852-G da CLT - Sero decididos, de plano, todos os incidentes e excees que possam interferir no prosseguimento da audincia e do processo. As demais questes sero decididas na sentena. Com o objetivo de celeridade nos julgamento das causas submetidas ao procedimento sumarssimo, todos os incidentes processuais ou excees sero resolvidos de imediato Art. 852-H da CLT - Todas as provas sero produzidas na audincia de instruo e julgamento, ainda que no requeridas previamente. 1 - Sobre os documentos apresentados por uma das partes manifestar-se- imediatamente a parte contrria, sem interrupo da audincia, salvo absoluta impossibilidade, a critrio do juiz. 2 - As testemunhas, at o mximo de duas para cada parte, comparecero audincia de instruo e julgamento independentemente de intimao. 3 - S ser deferida intimao de testemunha que, comprovadamente convidada, deixar de comparecer. No comparecendo a testemunha intimada, o juiz poder determinar sua imediata conduo coercitiva. 4 - Somente quando a prova do fato o exigir, ou for legalmente imposta, ser deferida prova tcnica, incumbindo ao juiz, desde logo, fixar o prazo, o objeto da percia e nomear perito. 5 - (VETADO)
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CURSO ON-LINE PROCESSO DO TRABALHO P/ TRT 24 REGIO PROFESSORA: DBORAH PAIVA 6 - As partes sero intimadas a manifestar-se sobre o laudo, no prazo comum de cinco dias. 7 - Interrompida a audincia, o seu prosseguimento e a soluo do processo dar-se-o no prazo mximo de trinta dias, salvo motivo relevante justificado nos autos pelo juiz da causa. Art. 852-I da CLT- A sentena mencionar os elementos de convico do juzo, com resumo dos fatos relevantes ocorridos em audincia,dispensado o relatrio. 1 - O juzo adotar em cada caso a deciso que reputar mais justa e equnime, atendendo aos fins sociais da lei e as exigncias do bem comum. 3 - As partes sero intimadas da sentena na prpria audincia em que prolatada. O juiz no precisar elaborar o relatrio ao proferir a sua sentena, bastando que faa um breve resumo dos fatos ocorridos na audincia uma que forem relevantes para o julgamento da causa. Como a audincia una (nica), as partes sero consideradas intimadas da sentena na prpria audincia em que o juiz prolatou a sua sentena, contando-se a partir da o prazo recursal. Principais caractersticas do procedimento sumarssimo: No poder ser aplicado o procedimento sumarssimo nas causas em que figuram os rgos da administrao direta, autrquica e fundacional. (Pessoas jurdicas de direito pblico) Aplica-se o procedimento sumarssimo s empresas pblicas e sociedades de economia mista. (Pessoas jurdicas de direito privado). As aes submetidas ao procedimento sumarssimo devero ser apreciadas num prazo mximo de 15 dias do seu ajuizamento. O processo submetido ao procedimento sumarssimo dever ser instrudo e julgado em audincia nica, exceto se a critrio do juiz for impossvel no interromper a audincia quando a parte contrria tiver que manifestar-se sobre documentos juntados pela outra parte. O Procedimento sumarssimo somente ter lugar nas aes trabalhistas individuais, cujo valor da causa seja inferior a 40 salrios mnimos. Nas aes enquadradas no procedimento sumarssimo o pedido dever ser certo ou determinado indicando o valor correspondente. www.pontodosconcursos.com.br 27
CURSO ON-LINE PROCESSO DO TRABALHO P/ TRT 24 REGIO PROFESSORA: DBORAH PAIVA No se far citao por edital nas aes submetidas ao procedimento sumarssimo. O autor dever indicar corretamente o nome e endereo do reclamado. Todos os incidentes e excees que puderem interferir no prosseguimento das audincias e do processo devero ser decididos de plano. Cada parte somente poder apresentar at duas testemunhas. S haver intimao de testemunhas que comprovadamente convidada pela parte no comparecer a audincia. A prova pericial somente ser cabvel quando a prova do fato a exigir ou for legalmente imposta como por ex. o art. 195 CLT. O juiz dispensado de fazer o relatrio nas sentenas sujeitas ao procedimento sumarssimo. Soluo imediata de incidentes e excees que interfiram no prosseguimento do processo. Prazo comum de cinco dias para manifestao sobre o laudo pericial. Principais distines: Procedimento Ordinrio At 3 testemunhas para cada parte Relatrio exigido na sentena Permite-se citao por Edital Aplica-se s pessoas jurdicas de direito pblico Parecer oral ou escrito dos membros do MPT nos recursos No h exigncia de pedido certo e determinado Procedimento Sumarssimo At 2 testemunhas para cada parte Relatrio dispensado No se admite citao por Edital No se aplica s pessoas jurdicas de direito pblico Parecer oral dos membros do MPT nos recursos H exigncia de pedido certo e determinado.
Vamos treinar a matria com os exerccios abaixo relacionados.
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CURSO ON-LINE PROCESSO DO TRABALHO P/ TRT 24 REGIO PROFESSORA: DBORAH PAIVA 5.4. Questes FCC sem comentrios: 1. (FCC Tcnico Judicirio TRT 9 Regio 2010) Considere as seguintes assertivas a respeito das provas: I. A indicao do perito assistente faculdade da parte, a qual deve responder pelos respectivos honorrios, ainda que vencedora do objeto da percia. II. Se a testemunha for funcionrio civil ou militar e tiver que depor em hora de servio, ser requisitado o seu comparecimento ao Governador do Estado ou ao Prefeito Municipal, conforme o caso concreto. III. A testemunha que for parente at o terceiro grau civil no prestar compromisso e seu depoimento valer como simples informao. IV. O documento em cpia oferecido para prova dever conter declarao de autenticidade do cartrio responsvel, vedada a declarao de autenticidade feita por advogado. Est correto o que consta APENAS em (A) I e III. (B) I e II. (C) I, II e III. (D) III e IV. (E) II, III e IV. 2. (FCC - TRT/MG Analista Judicirio/2009) Segundo as regras de distribuio do nus da prova no processo do trabalho, ser de responsabilidade (A) do trabalhador a prova do fato impeditivo de seu direito. (B) do trabalhador a prova da identidade de funes, no pedido de equiparao salarial, quando a defesa demonstra que os comparandos exerciam cargos diferentes. (C) do empregador, qualquer que seja o tema, j que ele hipersuficiente na relao contratual. (D) nunca do empregado, porque hipossuficiente na relao de direito material. (E) do empregador a prova dos fatos constitutivos do direito alegado na inicial. 3. (FCC - TRT/MG Analista Judic. Execuo de Mandados/2009) A percia para apurao de periculosidade e insalubridade ser realizada, segundo as normas da Consolidao das Leis do Trabalho, (A) por mdico do trabalho ou por engenheiro do trabalho. (B) por mdico do trabalho e por engenheiro do trabalho, respectivamente. (C) por mdico credenciado pelo INSS e por engenheiro habilitado pelo CREA. (D) tanto por mdico, quanto por engenheiro, exceto os engenheiros do trabalho. (E) apenas por mdico do trabalho.
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CURSO ON-LINE PROCESSO DO TRABALHO P/ TRT 24 REGIO PROFESSORA: DBORAH PAIVA 4. (FCC/Analista Judicirio rea Judic./ TRT/SE/ 2006) De acordo com a Consolidao das Leis do trabalho em relao s provas correto afirmar que: a) cada uma das partes poder indicar at 4 testemunhas, inclusive quando se tratar de inqurito. b) o depoimento das partes e testemunhas que no souberem falar a lngua nacional ser feito por meio de intrprete nomeado pelo juiz. c) a testemunha que for parente at o quarto grau civil de qualquer das partes, no prestar compromisso e seu depoimento valer como simples informao. d) o depoimento de uma testemunha poder ser ouvido pelas demais que tenham de depor no processo. e) em regra as testemunhas comparecero audincia mediante expressa e comprovada notificao ou intimao. 5. (FCC/Analista Judic. rea Adm./TRT/AM-RR/2006) Nos termos da lei, se a testemunha for servidor pblico, civil ou militar, e tiver de depor em horrio de servio: a) dever solicitar diretamente ao seu chefe imediato, a devida autorizao para se ausentar do servio. b) Dever ser avisada pela parte interessada para comparecer audincia. c) Dever ser conduzida coercitivamente Vara para prestar o seu depoimento. d) Ser requisitada ao chefe da repartio para comparecer audincia. e) Ser intimada pelo oficial de justia da Vara para comparecer audincia. 6. (FCC- Analista Judicirio- TRT 8 Regio 2010) A empresa X possui atualmente sete empregados, uma vez que dispensou Maria no semestre passado e Joo pediu demisso. Joo ajuizou reclamao trabalhista em face de sua ex-empregadora requerendo, dentre outras verbas, horas extras realizadas e aviso prvio. Neste caso, em regra, o nus da prova das horas extras e do aviso prvio (A) da empresa X e de Joo, respectivamente. (B) de Joo. (C) da empresa X. (D) de Joo e da empresa X, respectivamente. (E) de ambas as partes indistintamente.
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CURSO ON-LINE PROCESSO DO TRABALHO P/ TRT 24 REGIO PROFESSORA: DBORAH PAIVA 7. (FCC- Procurador do Estado do Amazonas PGEAM - 2010) Quanto ao procedimento sumarssimo na Justia do Trabalho: (B) I. Os dissdios individuais cujo valor no exceda a sessenta vezes o salrio mnimo vigente na data do ajuizamento da reclamao ficam submetidos ao procedimento sumarssimo. II. A apreciao da reclamao dever ocorrer no prazo mximo de quinze dias do seu ajuizamento, podendo constar de pauta especial, se necessrio, de acordo com o movimento judicirio da Vara do Trabalho. III. Nas reclamaes enquadradas no procedimento sumarssimo o pedido dever ser certo ou determinado e indicar o valor correspondente. IV. Esto excludas do procedimento sumarssimo as demandas em que parte a Administrao Pblica direta e indireta. Est correto SOMENTE o que se afirma em (A) I e III. (B) II e III. (C) I, II e III. (D) I, II e IV. (E) II, III e IV. 8. (FCC /TRT-AL Tcnico Judicirio 2008). A ausncia do reclamante, quando adiada a instruo, aps contestada a ao em audincia, (A) importar no arquivamento da reclamao, sendo que o reclamante poder ajuizar nova ao postulando verbas que no foram anteriormente postuladas. (B) importar no arquivamento da reclamao, sendo que o reclamante poder ajuizar nova ao postulando as mesmas verbas anteriormente postuladas. (C) importar no arquivamento da reclamao, sendo que o reclamante poder pedir o desarquivamento do processo e continuar com a reclamao. (D) no importa no arquivamento do processo tendo em vista que a ao j tinha sido contestada. (E) importar no reconhecimento da revelia, alm de confisso quanto matria de fato. 9. (FCC Tcnico Judicirio TRT 3 regio 2005) Os dissdios individuais, cujo valor no exceda a 40 vezes o salrio-mnimo vigente na data do ajuizamento da ao e dos quais no seja parte a Administrao Pblica, submetem-se ao procedimento a) sumrio. b) ordinrio. c) sumarssimo. d) cautelar. e) incidental.
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CURSO ON-LINE PROCESSO DO TRABALHO P/ TRT 24 REGIO PROFESSORA: DBORAH PAIVA 10. (FCC/Tcnico Judicirio/TRT-PB/2005) Quanto ao procedimento sumarssimo correto afirmar que: a) aplicvel s causas de at 40 salrios-mnimos, independentemente da pessoa do ru. b) aplicvel s causas de at 60 salrios-mnimos, exceto quando for ru a Fazenda Pblica. c) A petio inicial deve apresentar pedido certo e com valor determinado, sob pena de arquivamento. d) No se realizar por edital a citao, exceto se o ru for a Fazenda Pblica, hiptese em que a citao por edital autorizada. e) A sentena no precisa ter fundamentos, bastando relatrio e dispositivo. 11. (FCC Tcnico Judicirio TRT 7 Regio 2009) Observe as assertivas abaixo a respeito da prova testemunhal. I. As testemunhas comparecero audincia independentemente de notificao ou intimao, e as que no comparecerem sero intimadas ex oficio ou a requerimento da parte, ficando sujeitas conduo coercitiva se no atenderem a intimao sem justo motivo. II. As testemunhas no podero sofrer qualquer desconto pelas faltas ao servio ocasionadas pelo seu comparecimento para depor, quando devidamente arroladas ou convocadas. III. A testemunha que for parente at o terceiro grau civil, amigo ntimo ou inimigo de qualquer das partes no prestar compromisso, e seu depoimento valer como simples informao. IV. Cada uma das partes no poder indicar mais de duas testemunhas, salvo quando se tratar de inqurito,fase em que esse nmero poder ser elevado a trs. De acordo com a Consolidao das Leis do Trabalho, correto o que se afirma APENAS em: (A) II e III. (B) I e IV. (C) II e IV. (D) II, III e IV. (E) I, II e III. 12. (FCC/TRT/AL Tcnico Judicirio/2008) At o final deste ms, Csar pretende interpor reclamao trabalhista em face de sua ex-empregadora, empresa privada do ramo alimentcio. Para comprovar suas alegaes pretende arrolar trs colegas de trabalho como suas testemunhas. Seu advogado atribuiu causa o valor de R$ 15.000,00. Neste caso, a demanda obedecer ao Procedimento (A) Sumarssimo, mas Csar s poder arrolar at no mximo duas testemunhas, havendo expressa determinao legal neste sentido. (B) Sumarssimo e Csar poder arrolar os trs colegas de trabalho como testemunhas, sendo trs o nmero legal mximo permitido de testemunhas. (C) Sumarssimo e Csar poder arrolar at no mximo quatro testemunhas, havendo expressa determinao legal neste sentido.
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CURSO ON-LINE PROCESSO DO TRABALHO P/ TRT 24 REGIO PROFESSORA: DBORAH PAIVA (D) Ordinrio e Csar poder arrolar at no mximo seis testemunhas, havendo expressa determinao legal neste sentido. (E) Ordinrio e Csar poder arrolar uma testemunha por fato alegado, no havendo limitao legal neste sentido. 13. (FCC Analista Execuo de Mandados TRT Campinas 2009) A prova pr-constituda nos autos (A) no pode ser levada em conta para o confronto com a confisso ficta em razo do princpio da verdade real aplicado no processo do trabalho. (B) no pode ser levada em conta para o confronto com a confisso ficta uma vez que processualmente foram produzidas antes da ocorrncia da confisso. (C) pode ser levada em conta, para o confronto com a confisso ficta, no implicando cerceamento de defesa, o indeferimento de provas posteriores. (D) pode ser levada em conta para o confronto com a confisso ficta e o indeferimento de provas posteriores implica o cerceamento de defesa. (E) no pode ser levada em conta para o confronto com a confisso ficta uma vez que esta confisso gera presuno absoluta da verdade dos fatos confessos. 14. (FCC Analista execuo de mandados TRT-GO 2008) Com relao s provas certo que, (A) o nus de provar o trmino do contrato de trabalho quando negados a prestao de servio e o despedimento do empregado. (B) o nus de provar o requerimento do vale transporte, assim como a ausncia de intervalo intrajornada do empregado. (C) a no apresentao pelo empregador dos controles de freqncia gera presuno absoluta de veracidade da jornada de trabalho. (D) o nus da prova, em regra, incumbe parte reclamada, quanto ao fato constitutivo do direito do reclamante. (E) a presuno de veracidade da jornada de trabalho, exceto se prevista em instrumento normativo, pode ser elidida por prova em contrrio. ---------------------------------------------------------------------------Marquem aqui o gabarito de vocs: 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15.
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CURSO ON-LINE PROCESSO DO TRABALHO P/ TRT 24 REGIO PROFESSORA: DBORAH PAIVA 5.5. Questes FCC comentadas: 1. (FCC Tcnico Judicirio TRT 9 Regio 2010) Considere as seguintes assertivas a respeito das provas: I. A indicao do perito assistente faculdade da parte, a qual deve responder pelos respectivos honorrios, ainda que vencedora do objeto da percia. II. Se a testemunha for funcionrio civil ou militar e tiver que depor em hora de servio, ser requisitado o seu comparecimento ao Governador do Estado ou ao Prefeito Municipal, conforme o caso concreto. III. A testemunha que for parente at o terceiro grau civil no prestar compromisso e seu depoimento valer como simples informao. IV. O documento em cpia oferecido para prova dever conter declarao de autenticidade do cartrio responsvel, vedada a declarao de autenticidade feita por advogado. Est correto o que consta APENAS em (A) I e III. (B) I e II. (C) I, II e III. (D) III e IV. (E) II, III e IV. Comentrios: I- Correta. Smula 341 do TST - HONORRIOS DO ASSISTENTE TCNICO A indicao do perito assistente faculdade da parte, a qual deve responder pelos respectivos honorrios, ainda que vencedora no objeto da percia. II- Errada (art. 823 da CLT). A requisio ser feita ao chefe da repartio. III- Correta. Art. 829 da CLT - A testemunha que for parente at o terceiro grau civil, amigo ntimo ou inimigo de qualquer das partes, no prestar compromisso, e seu depoimento valer como simples informao. IV- Errada. Art. 830 da CLT O documento em cpia oferecido para prova poder ser declarado autntico pelo prprio advogado, sob sua responsabilidade pessoal. Pargrafo nico. Impugnada a autenticidade da cpia, a parte que a produziu ser intimada para apresentar cpias devidamente autenticadas ou o original, cabendo ao serventurio competente proceder conferncia e certificar a conformidade entre esses documentos.
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CURSO ON-LINE PROCESSO DO TRABALHO P/ TRT 24 REGIO PROFESSORA: DBORAH PAIVA 2. (FCC - TRT/MG Analista Judicirio/2009) Segundo as regras de distribuio do nus da prova no processo do trabalho, ser de responsabilidade (A) do trabalhador a prova do fato impeditivo de seu direito. (B) do trabalhador a prova da identidade de funes, no pedido de equiparao salarial, quando a defesa demonstra que os comparandos exerciam cargos diferentes. (C) do empregador, qualquer que seja o tema, j que ele hipersuficiente na relao contratual. (D) nunca do empregado, porque hipossuficiente na relao de direito material. (E) do empregador a prova dos fatos constitutivos do direito alegado na inicial. Comentrios: De acordo com a Smula 6 do TST do empregador o nus de provar o fato impeditivo, modificativo ou extintivo do direito do autor. J o empregado ter o nus de provar o fato constitutivo de seu direito, como o caso da situao hipottica apresentada na questo. 3. (FCC - TRT/MG Analista Judic. Execuo de Mandados/2009) A percia para apurao de periculosidade e insalubridade ser realizada, segundo as normas da Consolidao das Leis do Trabalho, (A) por mdico do trabalho ou por engenheiro do trabalho. (B) por mdico do trabalho e por engenheiro do trabalho, respectivamente. (C) por mdico credenciado pelo INSS e por engenheiro habilitado pelo CREA. (D) tanto por mdico, quanto por engenheiro, exceto os engenheiros do trabalho. (E) apenas por mdico do trabalho. Comentrios: (art. 195 da CLT) Art. 195 da CLT A caracterizao e a classificao insalubridade e da periculosidade, segundo as normas Ministrio do Trabalho, far-se-o atravs de percia a cargo Mdico do Trabalho ou Engenheiro do Trabalho, registrados Ministrio do Trabalho. da do de no
4. (FCC/Analista Judicirio rea Judic./ TRT/SE/ 2006) De acordo com a Consolidao das Leis do trabalho em relao s provas correto afirmar que: a) cada uma das partes poder indicar at 4 testemunhas, inclusive quando se tratar de inqurito.
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CURSO ON-LINE PROCESSO DO TRABALHO P/ TRT 24 REGIO PROFESSORA: DBORAH PAIVA b) o depoimento das partes e testemunhas que no souberem falar a lngua nacional ser feito por meio de intrprete nomeado pelo juiz. c) a testemunha que for parente at o quarto grau civil de qualquer das partes, no prestar compromisso e seu depoimento valer como simples informao. d) o depoimento de uma testemunha poder ser ouvido pelas demais que tenham de depor no processo. e) em regra as testemunhas comparecero audincia mediante expressa e comprovada notificao ou intimao. Comentrios: a) No Procedimento Ordinrio cada parte poder indicar at trs testemunhas, no Procedimento sumarssimo cada parte poder apresentar at duas testemunhas e no Inqurito para apurar falta grave cada parte poder indicar at seis testemunhas. Art. 821 da CLT - Cada uma das partes no poder indicar mais de 3 (trs) testemunhas, salvo quando se tratar de inqurito, caso em que esse nmero poder ser elevado a 6 (seis). b) Esta a assertiva correta. O art. 151 do CPC estabelece que o juiz nomear intrprete sempre que for necessrio verter em portugus as declaraes das partes e das testemunhas que no conhecerem o idioma nacional. A CLT tem regra prpria no art. 819, abaixo transcrito. Art. 819 da CLT - O depoimento das partes e testemunhas que no souberem falar a lngua nacional ser feito por meio de intrprete nomeado pelo juiz ou presidente. 1 - Proceder-se- da forma indicada neste artigo, quando se tratar de surdo-mudo, ou de mudo que no saiba escrever. 2 - Em ambos os casos de que este artigo trata, as despesas correro por conta da parte a que interessar o depoimento. c) Errada a assertiva, uma vez que o art. 829 da CLT fala at o terceiro grau civil, assim por exemplo o primo de qualquer das partes poder ser testemunha pois pertence ao quarto grau. Art. 829 da CLT- A testemunha que for parente at o terceiro grau civil, amigo ntimo ou inimigo de qualquer das partes, no prestar compromisso, e seu depoimento valer como simples informao.
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CURSO ON-LINE PROCESSO DO TRABALHO P/ TRT 24 REGIO PROFESSORA: DBORAH PAIVA d) Incorreta. O depoimento de uma testemunha no poder ser ouvido por outra que ir depor no processo, conforme o art. 824 da CLT. Art. 824 da CLT- O juiz ou presidente providenciar para que o depoimento de uma testemunha no seja ouvido pelas demais que tenham de depor no processo. e) Incorreta, a testemunha no processo do trabalho comparecero audincia independente de intimao ou de notificao, observem o que diz o artigo 825 do diploma consolidado. Art. 825 da CLT - As testemunhas comparecero audincia independentemente de notificao ou intimao. Pargrafo nico - As que no comparecerem sero intimadas, ex officio ou a requerimento da parte, ficando sujeitas a conduo coercitiva, alm das penalidades do art. 730, caso, sem motivo justificado, no atendam intimao. 5. (FCC/Analista Judic. rea Adm./TRT/AM-RR/2006) Nos termos da lei, se a testemunha for servidor pblico, civil ou militar, e tiver de depor em horrio de servio: a) dever solicitar diretamente ao seu chefe imediato, a devida autorizao para se ausentar do servio. b) Dever ser avisada pela parte interessada para comparecer audincia. c) Dever ser conduzida coercitivamente Vara para prestar o seu depoimento. d) Ser requisitada ao chefe da repartio para comparecer audincia. e) Ser intimada pelo oficial de justia da Vara para comparecer audincia. Comentrios: De acordo com o art. 823 da CLT. Art. 823 da CLT - Se a testemunha for funcionrio civil ou militar, e tiver de depor em hora de servio, ser requisitada ao chefe da repartio para comparecer audincia marcada. 6. (FCC- Analista Judicirio- TRT 8 Regio 2010) A empresa X possui atualmente sete empregados, uma vez que dispensou Maria no semestre passado e Joo pediu demisso. Joo ajuizou reclamao trabalhista em face de sua ex-empregadora requerendo, dentre outras verbas, horas extras realizadas e aviso prvio. Neste caso, em regra, o nus da prova das horas extras e do aviso prvio
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CURSO ON-LINE PROCESSO DO TRABALHO P/ TRT 24 REGIO PROFESSORA: DBORAH PAIVA (A) da empresa X e de Joo, respectivamente. (B) de Joo. (C) da empresa X. (D) de Joo e da empresa X, respectivamente. (E) de ambas as partes indistintamente. Comentrios: O nus de provar o trabalho extraordinrio ser do empregado. Quando a empresa tiver mais de dez empregados ela ser obrigada a apresentar os cartes de ponto, sob pena de ocorrer a inverso do nus da prova (Smula 338 do TST). O pagamento do aviso prvio quem dever provar ser a empresa. O nus da prova o dever que a parte tem de provar em juzo as suas alegaes para o convencimento do juiz. Art. 818 da CLT- A prova das alegaes incumbe parte que as fizer. Art. 333 do CPC O nus da prova incumbe: IIao autor, quanto ao fato constitutivo do seu direito; impeditivo,
II- ao ru, quanto existncia de fato modificativo ou extintivo do direito do autor.
A Smula 338 do TST admite a inverso do nus da prova no processo do trabalho, no que se refere aos pedidos de horas extras, quando a empresa contar com mais de 10 empregados e negar-se a apresentar os controles de freqncia, injustificadamente. Smula 338 do TST- JORNADA DE TRABALHO. REGISTRO. NUS DA PROVA. I - nus do empregador que conta com mais de 10 (dez) empregados o registro da jornada de trabalho na forma do art. 74, 2, da CLT. A no-apresentao injustificada dos controles de freqncia gera presuno relativa de veracidade da jornada de trabalho, a qual pode ser elidida por prova em contrrio. II - A presuno de veracidade da jornada de trabalho, ainda que prevista em instrumento normativo, pode ser elidida por prova em contrrio.III - Os cartes de ponto que demonstram horrios de entrada e sada uniformes so invlidos como meio de prova, invertendo-se o nus da prova, relativo s horas extras, que passa a ser do empregador, prevalecendo a jornada da inicial se dele no se desincumbir.
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CURSO ON-LINE PROCESSO DO TRABALHO P/ TRT 24 REGIO PROFESSORA: DBORAH PAIVA 7. (FCC- Procurador do Estado do Amazonas PGEAM - 2010) Quanto ao procedimento sumarssimo na Justia do Trabalho: (B) I. Os dissdios individuais cujo valor no exceda a sessenta vezes o salrio mnimo vigente na data do ajuizamento da reclamao ficam submetidos ao procedimento sumarssimo. II. A apreciao da reclamao dever ocorrer no prazo mximo de quinze dias do seu ajuizamento, podendo constar de pauta especial, se necessrio, de acordo com o movimento judicirio da Vara do Trabalho. III. Nas reclamaes enquadradas no procedimento sumarssimo o pedido dever ser certo ou determinado e indicar o valor correspondente. IV. Esto excludas do procedimento sumarssimo as demandas em que parte a Administrao Pblica direta e indireta. Est correto SOMENTE o que se afirma em (A) I e III. (B) II e III. (C) I, II e III. (D) I, II e IV. (E) II, III e IV. Comentrios: I-Incorreta (art. 852-A da CLT). II- Correta (art. 852B, III da CLT). III- Correta (art. 852-B da CLT). IV- Incorreta (art. 852- A da CLT). A administrao indireta no est excluda. 8. (FCC /TRT-AL Tcnico Judicirio 2008). A ausncia do reclamante, quando adiada a instruo, aps contestada a ao em audincia, (A) importar no arquivamento da reclamao, sendo que o reclamante poder ajuizar nova ao postulando verbas que no foram anteriormente postuladas. (B) importar no arquivamento da reclamao, sendo que o reclamante poder ajuizar nova ao postulando as mesmas verbas anteriormente postuladas. (C) importar no arquivamento da reclamao, sendo que o reclamante poder pedir o desarquivamento do processo e continuar com a reclamao. (D) no importa no arquivamento do processo tendo em vista que a ao j tinha sido contestada. (E) importar no reconhecimento da revelia, alm de confisso quanto matria de fato. Comentrios: Letra D. (art. 844 da CLT).
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CURSO ON-LINE PROCESSO DO TRABALHO P/ TRT 24 REGIO PROFESSORA: DBORAH PAIVA 9. (FCC Tcnico Judicirio TRT 3 regio 2005) Os dissdios individuais, cujo valor no exceda a 40 vezes o salrio-mnimo vigente na data do ajuizamento da ao e dos quais no seja parte a Administrao Pblica, submetem-se ao procedimento a) sumrio. b) ordinrio. c) sumarssimo. d) cautelar. e) incidental. Comentrios: Art. 852-A da CLT - Os dissdios individuais cujo valor no exceda a quarenta vezes o salrio mnimo vigente na data do ajuizamento da reclamao ficam submetidos ao procedimento sumarssimo. Pargrafo nico - Esto excludas do procedimento sumarssimo as demandas em que parte a Administrao Pblica direta, autrquica e fundacional. 10. (FCC/Tcnico Judicirio/TRT-PB/2005) Quanto ao procedimento sumarssimo correto afirmar que: a) aplicvel s causas de at 40 salrios-mnimos, independentemente da pessoa do ru. b) aplicvel s causas de at 60 salrios-mnimos, exceto quando for ru a Fazenda Pblica. c) A petio inicial deve apresentar pedido certo e com valor determinado, sob pena de arquivamento. d) No se realizar por edital a citao, exceto se o ru for a Fazenda Pblica, hiptese em que a citao por edital autorizada. e) A sentena no precisa ter fundamentos, bastando relatrio e dispositivo. Comentrios: Os dispositivos legais que relativos s assertivas so os transcritos abaixo: Art. 852-A da CLT - Os dissdios individuais cujo valor no exceda a quarenta vezes o salrio mnimo vigente na data do ajuizamento da reclamao ficam submetidos ao procedimento sumarssimo. Pargrafo nico - Esto excludas do procedimento sumarssimo as demandas em que parte a Administrao Pblica direta, autrquica e fundacional.
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CURSO ON-LINE PROCESSO DO TRABALHO P/ TRT 24 REGIO PROFESSORA: DBORAH PAIVA Art. 852-B da CLT - Nas reclamaes enquadradas no procedimento sumarssimo: I- o pedido dever ser certo ou determinado e indicar o valor correspondente; II- no se far citao por edital, incumbindo ao autor a correta indicao do nome e endereo do reclamado; Art. 852-I da CLT- A sentena mencionar os elementos de convico do juzo, com resumo dos fatos relevantes ocorridos em audincia,dispensado o relatrio. 1 - O juzo adotar em cada caso a deciso que reputar mais justa e equnime, atendendo aos fins sociais da lei e as exigncias do bem comum. 3 - As partes sero intimadas da sentena na prpria audincia em que prolatada. 11. (FCC Tcnico Judicirio TRT 7 Regio 2009) Observe as assertivas abaixo a respeito da prova testemunhal. I. As testemunhas comparecero audincia independentemente de notificao ou intimao, e as que no comparecerem sero intimadas ex oficio ou a requerimento da parte, ficando sujeitas conduo coercitiva se no atenderem a intimao sem justo motivo. II. As testemunhas no podero sofrer qualquer desconto pelas faltas ao servio ocasionadas pelo seu comparecimento para depor, quando devidamente arroladas ou convocadas. III. A testemunha que for parente at o terceiro grau civil, amigo ntimo ou inimigo de qualquer das partes no prestar compromisso, e seu depoimento valer como simples informao. IV. Cada uma das partes no poder indicar mais de duas testemunhas, salvo quando se tratar de inqurito,fase em que esse nmero poder ser elevado a trs. De acordo com a Consolidao das Leis do Trabalho, correto o que se afirma APENAS em: (A) II e III. (B) I e IV. (C) II e IV. (D) II, III e IV. (E) I, II e III. Comentrios: Letra E. Em caso de inqurito o nmero de testemunhas ser de at seis para cada parte. No procedimento ordinrio cada parte poder apresentar at trs testemunhas.
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CURSO ON-LINE PROCESSO DO TRABALHO P/ TRT 24 REGIO PROFESSORA: DBORAH PAIVA Art. 825 da CLT - As testemunhas comparecero audincia independentemente de notificao ou intimao. Pargrafo nico - As que no comparecerem ser intimadas, ex officio ou a requerimento da parte, ficando sujeitas a conduo coercitiva, alm das penalidades do art. 730, caso, sem motivo justificado, no atendam intimao. Art. 829 da CLT - A testemunha que for parente at o terceiro grau civil, amigo ntimo ou inimigo de qualquer das partes, no prestar compromisso, e seu depoimento valer como simples informao. 12. (FCC/TRT/AL Tcnico Judicirio/2008) At o final deste ms, Csar pretende interpor reclamao trabalhista em face de sua ex-empregadora, empresa privada do ramo alimentcio. Para comprovar suas alegaes pretende arrolar trs colegas de trabalho como suas testemunhas. Seu advogado atribuiu causa o valor de R$ 15.000,00. Neste caso, a demanda obedecer ao Procedimento (A) Sumarssimo, mas Csar s poder arrolar at no mximo duas testemunhas, havendo expressa determinao legal neste sentido. (B) Sumarssimo e Csar poder arrolar os trs colegas de trabalho como testemunhas, sendo trs o nmero legal mximo permitido de testemunhas. (C) Sumarssimo e Csar poder arrolar at no mximo quatro testemunhas, havendo expressa determinao legal neste sentido. (D) Ordinrio e Csar poder arrolar at no mximo seis testemunhas, havendo expressa determinao legal neste sentido. (E) Ordinrio e Csar poder arrolar uma testemunha por fato alegado, no havendo limitao legal neste sentido. Comentrios: Letra A. O procedimento sumarssimo somente ter lugar nas aes trabalhistas individuais cujo valor da causa seja inferior a 40 salrios mnimos. Cada parte poder apresentar at duas testemunhas no procedimento sumarssimo. 13. (FCC Analista Execuo de Mandados TRT Campinas 2009) A prova pr-constituda nos autos (A) no pode ser levada em conta para o confronto com a confisso ficta em razo do princpio da verdade real aplicado no processo do trabalho. (B) no pode ser levada em conta para o confronto com a confisso ficta uma vez que processualmente foram produzidas antes da ocorrncia da confisso. (C) pode ser levada em conta, para o confronto com a confisso ficta, no implicando cerceamento de defesa, o indeferimento de provas posteriores.
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CURSO ON-LINE PROCESSO DO TRABALHO P/ TRT 24 REGIO PROFESSORA: DBORAH PAIVA (D) pode ser levada em conta para o confronto com a confisso ficta e o indeferimento de provas posteriores implica o cerceamento de defesa. (E) no pode ser levada em conta para o confronto com a confisso ficta uma vez que esta confisso gera presuno absoluta da verdade dos fatos confessos. Comentrios: As partes que devero comparecer nesta audincia, sob pena de confisso (Smula 74, II do TST). Smula 74 do TST- CONFISSO I - Aplica-se a pena de confisso parte que, expressamente intimada com aquela cominao, no comparecer audincia em prosseguimento, na qual deveria depor. II - A prova pr-constituda nos autos pode ser levada em conta para confronto com a confisso ficta (art. 400, I, CPC), no implicando cerceamento de defesa o indeferimento de provas posteriores. 14. (FCC Analista execuo de mandados TRT-GO 2008) Com relao s provas certo que, (A) o nus de provar o trmino do contrato de trabalho quando negados a prestao de servio e o despedimento do empregado. (B) o nus de provar o requerimento do vale transporte, assim como a ausncia de intervalo intrajornada do empregado. (C) a no apresentao pelo empregador dos controles de freqncia gera presuno absoluta de veracidade da jornada de trabalho. (D) o nus da prova, em regra, incumbe parte reclamada, quanto ao fato constitutivo do direito do reclamante. (E) a presuno de veracidade da jornada de trabalho, exceto se prevista em instrumento normativo, pode ser elidida por prova em contrrio. Comentrios: a) A assertiva est incorreta porque contrariou a Smula 212 do TST. Smula 212 do TST - O nus de provar o trmino do contrato de trabalho, quando negados a prestao de servio e o despedimento, do empregador, pois o princpio da continuidade da relao de emprego constitui presuno favorvel ao empregado. b) A assertiva est correta, de acordo com a OJ 215 da SDI-1 e Smula 338 do TST. OJ 215 SDI-I TST VALE-TRANSPORTE. NUS DA PROVA do empregado o nus de comprovar que satisfaz os requisitos indispensveis obteno do vale-transporte.
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CURSO ON-LINE PROCESSO DO TRABALHO P/ TRT 24 REGIO PROFESSORA: DBORAH PAIVA c) Incorreta, porque a presuno ser relativa de acordo com o inciso I da Smula 338 do TST. Smula 338 do TST I - nus do empregador que conta com mais de 10 (dez) empregados o registro da jornada de trabalho na forma do art. 74, 2, da CLT. A no-apresentao injustificada dos controles de freqncia gera presuno relativa de veracidade da jornada de trabalho, a qual pode ser elidida por prova em contrrio. II - A presuno de veracidade da jornada de trabalho, ainda que prevista em instrumento normativo, pode ser elidida por prova em contrrio. III - Os cartes de ponto que demonstram horrios de entrada e sada uniformes so invlidos como meio de prova, invertendo-se o nus da prova, relativo s horas extras, que passa a ser do empregador, prevalecendo a jornada da inicial se dele no se desincumbir. d) Incorreta, porque de acordo com o art. 333, I do CPC o nus da prova incumbe ao autor quanto ao fato constitutivo de seu direito. Art. 818 da CLT- A prova das alegaes incumbe parte que as fizer. Art. 333 do CPC O nus da prova incumbe: I- ao autor, quanto ao fato constitutivo do seu direito; II- ao ru, quanto existncia de fato impeditivo, modificativo ou extintivo do direito do autor. e) Incorreta, porque de acordo com a Smula 338 do TST a presuno de veracidade da jornada de trabalho, ainda que prevista em instrumento normativo, pode ser elidida por prova em contrrio. Gabarito: 11. E 1. A 6. D 12. A 2. B 7. B 13. C 3. A 8. D 14. B 4. B 9. C 5. D 10. C ________________________________________________ Bem, por hoje s! At a prxima aula! Abraos a todos, Deborah Paiva www.pontodosconcursos.com.br 44

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CURSO ON-LINE PROCESSO DO TRABALHO P/ TRT 24 REGIO PROFESSORA: DBORAH PAIVA 5 Aula Processo do Trabalho - TRT 24 Regio (Teoria

Vamos treinar a matria com os exerccios abaixo relacionados.

II- ao ru, quanto existncia de fato modificativo ou extintivo do direito do autor.

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