TRABRegSem ProcTrab MarcosDias Aula03 190209 Materialprof

TURMA EXTENSIVA DE TRABALHO SEMANAL Prof.
: Marcos Dias Disciplina: Processo do Trabalho Data: 19/02/2009
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COMISSES DE CONCILIAO PRVIA
A Lei n. 9.958, de 12 de janeiro de 2000, que entrou em vigor 90 dias aps sua publicao, altera e acrescenta artigos Consolidao das Leis do Trabalho, dispondo sobre as comisses de conciliao prvia e permitindo a execuo de ttulos executivos extrajudiciais na Justia do Trabalho. A grande inovao trazida pela lei foi a criao de comisses de conciliao prvia que podero ser constitudas no mbito dos sindicatos ou no das empresas, independentemente do nmero dos empregados. TIPOS DE COMISSES Extrai-se da lei que so quatro os tipos de comisso de conciliao prvia, a saber: a) de empresa; b) por grupo de empresas; c) empresa/sindicato; d) intersindical. a) CONCEITO A comisso de conciliao prvia abriga procedimento que, sem recorrer jurisdio estatal, configura negcio jurdico que se caracteriza por concesses recprocas dos sujeitos da relao de emprego, pondo fim conflitos de interesses e impedindo, assim, que atinjam a fase de reclamao trabalhista. ESPCIE DE MEDIAO (conciliao obtida a partir de conciliadores) OBS 1: meio de composio de conflito que se aplica a qualquer dissdio, de natureza individual ou coletiva? Lei fala em qualquer demanda de natureza trabalhista (artigo 625-D); Entendimento que se refere aos dissdios individuais, at porque para as demandas de direito coletivo j existe a soluo pela via da conveno ou acordo coletivo de trabalho. OBS 2: H vedao expressa na lei para que existam ao mesmo tempo comisso da empresa e comisso sindical? Uma no excludente da outra, ou seja, a lei no veda que sejam organizadas com a mesma finalidade as duas comisses. Com a nova redao do artigo 625-D, 4 da CLT, havendo duas comisses, de empresa e sindical, cabe ao interessado optar por uma delas para submeter a sua demanda, sendo competente aquele que primeiro conhecer do pedido. OBS 3: Ocasiona a SUSPENSO DO PRAZO PRESCRICIONAL:
Artigo 625-G da CLT: O prazo prescricional ser suspenso a partir da provocao da comisso de conciliao prvia, recomeando a fluir pelo que lhe resta a partir da tentativa frustrada de conciliao ou do esgotamento do prazo previsto no artigo 625-F.
Suspenso o prazo ele no flui e s comea a correr a partir do momento em que a lei estabelece a sua retomada. AQUI NO H LIMITAO QUANTO AOS PEDIDOS. (no h que se falar em identidade de pedidos Smula 268 do c. TST, pois esta Smula trata de interrupo). Mesmo diante do disposto no artigo 625-D da Comisso de Conciliao Prvia (que fala em demanda, que dever ser reduzida a termo, conforme 1 do artigo 625-D da CLT) b) NATUREZA JURDICA - EXTRAJUDICIAL O resultado nas comisses de conciliao prvia sempre atingido sem a interveno do poder decisrio do Estado, a jurisdio. Por isso possuem as comisses referidas a natureza extrajudicial, tendo em vista que o procedimento se instaura, desenvolve e esgota-se sem necessidade de recurso ao Poder Judicirio. - CONCILIATRIA, SEM PODER DECISRIO
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TURMA EXTENSIVA DE TRABALHO SEMANAL Prof.: Marcos Dias Disciplina: Processo do Trabalho Data: 19/02/2009
As comisses no tm poder decisrio, mas to-s atribuio conciliatria. A finalidade tentar, tanto quanto possvel, uma soluo rpida da controvrsia surgida entre o empregado e o empregador. OBS 1: PRESSUPOSTO PROCESSUAL ou CONDIO DA AO? 1 POSIO: PRESSUPOSTO PROCESSUAL DE VALIDADE OBJETIVO Ives Gandra da Silva Martins Filho. 2 POSIO: UMA CONDIO DA AO Jlio Csar Bebber. Jos Afonso Dallegrave Neto. Faltaria interesse de agir. OBS: Entretanto, mesmo alguns autores que se posicionam neste particular, entendem que trata-se de uma condio da ao que pode se implementar no curso do processo. Assim quando as partes reiteram a impossibilidade de acordo, fim precpuo das aludidas comisses, o juiz deve prosseguir no julgamento da demanda. 3 POSIO: NO REQUISITO PARA AJUIZAMENTO DA DEMANDA Jorge Luiz Souto Maior (porque no h penalidade na lei). Mauro Schiavi
Smula 2 do TRT/SP: COMISSO DE CONCILIAO PRVIA. EXTINO DO PROCESSO. O comparecimento perante a Comisso de Conciliao Prvia uma faculdade assegurada ao obreiro, objetivando a obteno de um ttulo executivo extrajudicial, conforme previsto no art. 625-E, pargrafo nico da CLT, mas no constitui condio da ao, nem tampouco pressuposto processual na reclamatria trabalhista, diante do comando emergente do art. 5, XXXV da Constituio Federal.
rtigo 5, inciso XXXV da Constituio da Repblica, que assim estabelece: A Lei no excluir da apreciao do Poder Judicirio leso ou ameaa a direito.
TST: Tem apresentado divergncia: NOTCIAS DE 12/06/2007 Comisso de Conciliao Prvia gera decises opostas no TST A obrigatoriedade de submeter demanda trabalhista s Comisses de Conciliao Prvia (CCP), como condio para o ajuizamento de ao na Justia do Trabalho, ensejou decises diferentes por duas Turmas do Tribunal Superior do Trabalho, em processos julgados no mesmo dia (30 de maio). Em uma das decises, noticiada neste site ontem (11), a Quarta Turma aprovou, por unanimidade, voto do ministro Ives Gandra Martins Filho, que extinguiu processo sem julgamento do mrito, sob o fundamento de que a norma da CLT que prev a submisso de qualquer demanda s Comisses de Conciliao Prvia, quando existentes na localidade, pressuposto processual negativo para o ajuizamento da reclamao na Justia do Trabalho. O ministro enfatiza que a lei determina essa condio em termos imperativos: ser submetida, e no poder ser submetida. J a Primeira Turma, tambm por unanimidade, aprovou voto sobre a mesma matria, de autoria do ministro Vieira de Melo Filho, que resultou em deciso em sentido oposto. Trata-se de processo movido por uma ex-empregada contra a Gerenciamento e Construes Ltda. Tendo sido negado o provimento de recurso pelo Tribunal Regional do Trabalho da 1 Regio (Rio de Janeiro), a empresa apelou ao TST com o mesmo objetivo, ou seja: a extino do processo sem julgamento do mrito, sob o argumento de que no houve submisso Comisso de Conciliao Prvia. O ministro Vieira de Melo Filho inicia sua fundamentao registrando que tem externado entendimento sobre essa questo no sentido de que o provimento jurisdicional, a fim de atender aos ditames da justia social, deve ser adequado, ou seja, apto a corrigir o problema levado considerao do Poder Judicirio. Ele avalia que, no caso, a eventual extino do processo sem julgamento do mrito no atingiria o fim a que se destina, que a promoo do consenso entre as partes, na medida em que, conforme consta dos autos, a reclamada recusou-se perante a Vara do Trabalho a
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estabelecer entendimento com a reclamante para resolver o litgio. Vieira de Melo destaca que submeter a empregada a uma nova tentativa de conciliao no seria adequado, tampouco razovel, pois isso aumentaria ainda mais o tempo de espera para o recebimento da prestao jurisdicional que, notoriamente, se revela morosa. Para ele, a exigncia de submeter a demanda Comisso de Conciliao Prvia, como condio do exerccio do direito de ao, constitui obstculo garantia constitucional. Assim, avalia, a norma da CLT que rege essa questo requer interpretao compatvel com os princpios da inafastabilidade do controle jurisdicional e do devido processo legal da Constituio da Repblica. Da porque a tentativa de composio das partes, perante Comisso de Conciliao Prvia, no comportar o carter imperativo que se lhe quer emprestar, nem ser causa de extino do feito sem resoluo do mrito, apenas porque a certido da negociao frustrada no acompanha a petio da ao trabalhista, defende o relator. O ministro considera que a norma celetista, criada para facilitar a conciliao extrajudicial dos conflitos e para aliviar a sobrecarga do Judicirio Trabalhista, tem gerado impactos positivos, mas decretar a extino de um processo nas circunstncias propostas pelo recurso em anlise contraria os princpios da economia e da celeridade processuais. Ele ressalta tambm os enormes prejuzos tanto para a parte autora como para a Administrao Pblica ante o desperdcio de recursos materiais e humanos j despendidos na tramitao da causa. Vieira de Melo esclarece que seu voto se orienta no seguinte sentido: o que se almeja com a conciliao prvia fomentar a soluo extrajudicial dos conflitos, as solues negociadas, e que no h nenhuma utilidade em remeter o processo Comisso de Conciliao quando j se verificou a recusa ou a resistncia de uma ou de ambas as partes em negociar. Para concluir, o ministro assegura que o interesse maior da norma legal o de que o processo siga sua marcha, a fim de evitar-se o desperdcio da prova, de todo o material processual j produzido, sendo de considerar-se, inclusive, a possibilidade de no haver mais condies de se produzirem provas, ante o decurso do tempo. (RR-924/2005-491-01-00.8) 2. HETEROCOMPOSIO Consiste na soluo do conflito trabalhista por um terceiro que decide com fora obrigatria sobre os litigantes, que, assim, so submetidos deciso. No forma de soluo direta, porque a deciso SUPRAPARTES. Principais formas so a ARBITRAGEM e a JURISDIO 2.1. ARBITRAGEM A) HISTRICO Ordenaes Filipinas (Livro III, Ttulo XVI, pargrafo terceiro, podero as partes tomar por seu juiz rbitro o Juzo ordinrio, ou delegado). Constituio Imperial de 1824 - Art. 160. Nas cveis e nas penais civilmente intentadas, podero as partes nomear juzes rbitros. Suas sentenas sero executadas sem recurso, se assim o convencionarem as mesmas partes. Cdigo Comercial de 1850 (artigos 245, 194 e 348 - arbitragem nas questes de locao mercantil e arbitragem obrigatria entre scios de sociedades comerciais, diante da existncia legal ou referentemente liquidao e partilha), 302, 5 (da obrigatoriedade da arbitragem nas dvidas sociais), 736 e 739 (arbitragem nos naufrgios e salvamentos), 750 (arbitragem nos danos causados por abalroao) e 846 (arbitragem nas quebras). O Regulamento n. 737, de 1850, no aspecto processual diferencia no artigo 411 a arbitragem obrigatria da facultativa, reservando primeira as causas comerciais e a esta as demais. PROCLAMAO DA REPBLICA: Estados modernos passaram a editar seus CPCs e a arbitragem recebeu um tratamento processual diversificado em cada unidade da federao. Assim, alguns continuaram a adotar o sistema de arbitragem obrigatria para certas operaes comerciais. Fortalecimento da Arbitragem: 3 ONDA DE ACESSO JUSTIA (Mauro Cappelleti) = busca pelos ADRs (alternative dispute resolutions). Lei 9.307/96: dispe expressamente sobre a arbitragem. CR de 1988 (artigo 114, 2 da CR - trouxe expressa a adoo da arbitragem e o incremento da arbitragem facultativa nos dissdios coletivos). B) CONCEITO IRINEU STRENGE conceitua esse instituto como: Arbitragem instncia jurisdicional, praticada em funo de regime contratualmente estabelecido, para dirimir controvrsia entre pessoas de direito privado ou pblico, com procedimento prprio e fora executria perante tribunais estatais.
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RENE DAVID conceitua a arbitragem como: A tcnica que tem por objetivo dar soluo questo que interessa s relaes entre duas ou vrias pessoas, confiando-a a uma ou mais pessoas, o rbitro ou rbitros, que tm poderes, derivados de conveno privada e que decidem, na base da conveno feita, sem estarem investidos, pelo Estado, nessa misso. Estas definies trazem em si a prpria controvrsia quanto natureza jurdica da arbitragem. C) NATUREZA JURDICA C.1) TEORIA JURISDICIONALISTA (PUBLICISTA) Para esta teoria, ao rbitro eleito consagrado o poder de aplicar o direito ao caso concreto, em lugar dos juzes estatais, resolvendo conflitos daqueles que esto em litgio. No desempenho de sua funo, o rbitro deve proceder com imparcialidade e independncia (artigo 13, 6 da Lei n. 9.307/96), impossibilitado de atuar em vrias hipteses de impedimento aplicveis aos magistrados em geral e no que couber ser regido pelos mesmos deveres e responsabilidades destes (artigo 14 da Lei n. 9.307/96). A obrigatoriedade de cumprimento pelas partes litigantes do que restar decidido pela sentena arbitral independe de homologao pelo Juiz estatal (artigo 18 da Lei n. 9.307/96) importando na demonstrao de soberania da arbitragem. A sentena arbitral, para os defensores desta teoria, a aplicao do direito ao caso concreto realizada por um juiz no estatal, mas por um terceiro eleito pelas partes, que aos olhos da lei um juiz de fato e de direito e a sentena que proferir no fica sujeita a recurso ou homologao pelo Poder Judicirio. Se a parte no cumprir o compromisso arbitral e resolver propor diretamente a ao junto ao Poder Judicirio poder a outra parte argir a exceo de compromisso arbitral com a conseqente extino do processo sem julgamento de mrito, de acordo com as regras processuais contidas nos artigos 267, VII, 3 e 301, IX, 4 do CPC. SENTENA ARBITRAL ttulo executivo judicial: artigo 475-N, IV do CPC. exclusivo do Judicirio to-somente a jurisdio judicial, mas no a jurisdio propriamente dita. O Senado Federal exerce a jurisdio na hiptese de julgamento do Presidente da Repblica por crime de responsabilidade, consoante regra do artigo 52, I da Constituio Federal. Portanto, para os publicistas, na arbitragem exerce-se jurisdio. O rbitro far incidir o direito aplicvel, podendo utilizar ainda a eqidade. C.1) TEORIA CONTRATUALISTA (PRIVATISTA) Artigo 18 da Lei 9.307/96: O rbitro juiz de fato e de direito, e a sentena que proferir no fica sujeita a recurso ou a homologao pelo Poder Judicirio. Artigo 8 da Lei 9.307/96: Caber ao rbitro decidir de ofcio, ou por provocao das partes, as questes acerca da existncia, validade e eficcia da conveno de arbitragem e do contrato que contenha a clusula compromissria. A teoria contratualista tem sua origem em razo da clusula compromissria firmada de forma contratual entre as partes antes mesmo de qualquer litgio. CHIOVENDA ensina: implica una renuncia al conocimiento de una controversia por la autoridad judicial. Si una de las partes compromitentes citase a la otra ante el juez, el demandado puede impedir su examen. Del fondo mediante la excepcin de compromisso, que no es ni de incompetencia ni de litispendencia, sino de renuncia al procedimiento de conocer por la autoridad judicial. Lo que las partes sustituyen al proceso es afnal proceso en su figura lgica, es una definicin de controversias mediante un juicio ajeno, pero el rbitro no es funcionario del Estado, no tiene jurisdiccin ni delegada, no acta la ley, no obra, sus facultades derivan del a voluntad del as partes expresadas de conformidad con la ley; su decisin es irrevocable por voluntad del as partes pero nos es ejecutiva (). Para ACLIBES BURGARELLIi: a arbitragem materializa-se na atividade dos rbitros e estes reunidos de conformidade com a previso e faculdade da lei, forma o juzo arbitral que, apesar do nome, no guarda qualquer relao funcional, administrativa ou hierrquica com o Poder Judicirio, exatamente porque no rgo do Poder Judicirio. O rbitro juiz particular, de fato e de direito existentes por causa do que se aps no contrato. Contrato celebrado pelas partes e no qual foi feita a insero de outra avena, denominada compromisso, pela qual se previu a possibilidade de soluo particular, extrajudicial, a respeito de eventual conflito de interpretao de clusulas originrias. CRTICAS DA TEORIA PRIVATISTA (CONTRATUAL) JURISDICIONALISTA: rbitro no tem poderes de executividade. Este o principal ponto de distanciamento entre a sentena estatal e a sentena arbitral. Sentena arbitral no pode ser objeto de ao rescisria, mas de ao anulatria (artigo 33, da Lei 9.307/96).
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A decretao da nulidade da sentena arbitral tambm poder ser feita na ocasio da oposio de embargos do devedor (3 do artigo 33, da Lei 9.307/96) C.3) TEORIA INTERMEDIRIA ou MISTA A sentena arbitral tem como escopo bsico compor litgios e sua deciso adquire fora de coisa julgada. Sua funo teleolgica e efeitos so iguais aos conferidos sentena estatal (artigo 31 da Lei n. 9.307/96). A competncia do juiz estatal delimitada por lei. A sua cognio nos graus de intensidade, cognio vertical ou de amplitude, cognio horizontal, so mais amplas no podendo as partes limitar a sua atuao. No caso da arbitragem a cognio do rbitro est restrita aos exatos limites do termo de compromisso. o juzo arbitral um negcio jurdico processual que visa a declarao e ao acertamento das relaes entre as partes, mediante poderes conferidos para tal fim a um terceiro, o rbitro. A sentena arbitral constitui-se em verdadeiro julgamento, sendo uma sentena em sentido tcnico e moral. Como proferida por um juiz privado no investido da funo jurisdicional estatal, tem essa deciso fora executria independente de sua homologao por juiz estatal. Decorre das assertivas anteriormente explanadas a natureza jurdica hbrida da arbitragem. Suas bases assentamse em um contrato privado onde so fixadas desde as regras para a sua criao, at as restries dos poderes conferidos aos rbitros. A natureza jurisdicional e contratual encontram-se em um processo de fuso. O poder conferido ao rbitro o resultado da combinao das duas naturezas, criando um processo com origem em um contrato, cujos reflexos permeiam muitas das caractersticas do processo judicial pblico. ARBITRAGEM TEM DUAS FASES: 1 FASE = CONTRATUAL, ato das partes, assenta-se na clusula compromissria, refletindo o acordo de vontades. 2 FASE = JURISCIONAL, ato do rbitro, o contencioso do juzo arbitral, fundamenta-se na sentena arbitral, em deciso de mrito. CONSTITUCIONALIDADE DA LEI n. 9.307/96 NO H INCONSTITUCIONALIDADE: SO AS PARTES QUE ELEGEM OS RBITROS, NO A LEI QUE VEDA O ACESSO AO JUDICIRIO. SE 5.206, DJ 19/12/2001, Informativo de Jurisprudncia do STF 254: Concludo o julgamento de agravo regimental em sentena estrangeira em que se discutia incidentalmente a constitucionalidade da Lei n. 9.307/96 Lei de Arbitragem. O Tribunal, por maioria, declarou constitucional a Lei n. 9.307/96, por considerar que a manifestao de vontade da parte na clusula compromissria no momento da celebrao do contrato e a permisso dada ao juiz para que substitua a vontade da parte recalcitrante em firmar compromisso no ofendem o art. 5, XXXV, da CF (a lei no excluir da apreciao do Poder Judicirio leso ou ameaa a direito). Vencidos os Ministros Seplveda Pertence, relator, Sydney Sanches, Nri da Silveira e Moreira Alves, que, ao tempo em que emprestavam validade constitucional ao compromisso arbitral quando as partes de uma lide atual renunciam via judicial e escolhem a alternativa da arbitragem para a soluo do litgio, entendiam inconstitucionais a prvia manifestao de vontade da parte na clusula compromissria dada a indeterminao de seu objeto e a possibilidade de a outra parte, havendo resistncia quanto instituio da arbitragem, recorrer ao Poder Judicirio para compelir a parte recalcitrante a firmar o compromisso, e, conseqentemente, declaravam, por violao ao princpio do livre acesso ao Poder Judicirio, a inconstitucionalidade dos seguintes dispositivos da Lei n. 9.307/96: 1) o pargrafo nico do art. 6; 2) o art. 7 e seus pargrafos; 3) no art. 41, as novas redaes atribudas ao art. 267, VII e art. 301, inciso IX do Cdigo de Processo Civil; 4) e do art. 42. O Tribunal, por unanimidade, proveu o agravo regimental para homologar a sentena arbitral. (SE n. 5.206-Espanha (AgRg), rel. Min. Seplveda Pertence, 12.12.2001.(SE-5.206) CLASULA COMPROMISSRIA x COMPROMISSO ARBITRAL H diferena entre compromisso arbitral e clusula compromissria. O compromisso arbitral o negcio jurdico pelo qual as partes se submetem deciso do rbitro nomeado por elas. O compromisso arbitral tem lugar aps j nascida a lide, dando imediata origem ao juzo arbitral. A Lei n. 9.307/96, em seu artigo 9, faz uma singela definio do instituto: o compromisso arbitral a conveno atravs da qual as partes submetem um litgio arbitragem de uma ou mais pessoas, podendo ser judicial ou extrajudicial. X A clusula compromissria ou pactum de compromitendo faz nascer uma obrigao de fazer cujo objeto a realizao do compromisso arbitral e est prevista no artigo 4 da Lei de Arbitragem, nos seguintes termos:
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A clusula compromissria a conveno atravs da qual as partes em um contrato comprometem-se a submeter arbitragem os litgios que possam vir, a surgir relativamente a tal contrato. Esta clusula apenas exterioriza a inteno das partes em instituir rbitros para resoluo de eventual lide futura, que talvez sequer aparea. ARBITRAGEM NOS DISSDIOS INDIVIDUAIS DO TRABALHO
Artigo 1 da Lei n. 9.307/96 dispe: As pessoas capazes de contratar podero valer-se da arbitragem para dirimir litgios relativos a direitos patrimoniais disponveis.
No mbito coletivo no h dvida quanto ao cabimento da arbitragem, pois a Constituio em seu artigo 114, 2, j a prev de forma facultativa quando malograda a negociao direta entre as partes. E nos dissdios individuais do trabalho? 1 corrente: IMPOSSIBILIDADE Juiz Antnio Umberto de Souza: A arbitragem, agora renovada com o advento da Lei n. 9.307/96, tcnica milenar de soluo de conflitos, antecessora da jurisdio estatal. luz do texto constitucional brasileiro, a arbitragem, mesmo voluntria, s autorizada para dirimir controvrsias trabalhistas de ndole coletiva. A hiptese de instituio do juzo arbitral por instrumento de negociao coletiva no afasta o vcio de inconstitucionalidade, pois a delegao constitucional e legal recebida pelo sindicato no pode extravasar a esfera de interesses do trabalhador para atingir suas prerrogativas como cidado. Ademais, sua estrutura incompatvel com os princpios e normas trabalhistas, sendo inconveniente a sua adoo como mtodo alternativo de soluo de dissdios individuais trabalhistas. Revista ANAMATRA, Braslia, n. 31, pgs. 11/21, abril/junho de 1997. WAGNER GIGLIO, assim se posiciona: De fato, deixar escolha do julgador por conta dos interessados parece ensejar a imposio, pelos empresrios, de elementos favorveis a seus interesses, posto que o trabalhador, subordinado, no teria liberdade para escolher o rbitro. E sendo lcito ao empregador escolher (leia-se impor) rbitro favorvel a seus interesses, no deixaria de faz-lo para se submeter deciso de um juiz neutro e isento de nimo, integrante da magistratura trabalhista. ANTNIO LAMARCA, de seu turno: No de tradio do nosso Direito o juzo arbitral nem apresenta esse dispositivo chance alguma de vingar. O brasileiro no acredita em rbitros e faz muito bem, porque na maioria dos casos so venais. Para SRGIO PINTO MARTINS, a arbitragem alternativa e faculdade para dissdios coletivos do trabalho, mas para dissdios individuais a Constituio Federal no faz referncia a ela. E aduz: Nos conflitos individuais haveria a impossibilidade da arbitragem diante da irrenunciabilidade dos direitos trabalhistas. Apenas alguns direitos trabalhistas poderiam ser renunciados como o aviso prvio concedido pelo empregador quando o empregado tiver outro emprego (Enunciado 276 do TST). O aviso prvio dado pelo empregado pode ser dispensado pelo empregador, mas outros direitos no. Seria necessria lei determinando a possibilidade da utilizao da arbitragem para solucionar conflitos individuais do trabalho, de maneira que no se aplicasse o artigo 1 da Lei n 9.307. JORGE LUIZ SOUTO MAIOR tambm trilha o mesmo pensamento, sustentando que o Direito do Trabalho no se enquadra perfeitamente previso do art. 1 da Lei n 9.307/96, inviabilizando a arbitragem como mecanismo de soluo dos conflitos individuais do trabalho. 2 corrente: POSSIBILIDADE NO CASO DE DIREITOS DISPONVEIS Pelo segundo posicionamento, o Direito do Trabalho tem como um de seus mais importantes princpios a irrenunciabilidade dos direitos, admitindo, entretanto, a transao.
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A Lei n. 9.307/96 possibilita dirimir litgios atravs de rbitros relativos a direitos patrimoniais disponveis. DIREITO DO TRABALHO = normas cogentes que consagram direitos indisponveis. A indisponibilidade, contudo, comporta graus. Assim, pode ser absoluta ou relativa. A primeira, envolve situaes excepcionalssimas, tais como o direito vida, personalidade e ao trabalho livre. A indisponibilidade relativa atinge a uma gama significativa de direitos e garantias: alimentos, registro do contrato de emprego na CTPS, salrios, estabilidade e garantia no emprego, depsitos do FGTS, horas extras, adicional de insalubridade, de periculosidade e noturno, frias, repouso semanal remunerado, aviso prvio e intervalo para descanso. Alguns exemplos dessa relatividade emergem de textos legais e constitucionais ou de slidas e reiteradas jurisprudncias: I Reduo de salrios, possvel pela negociao coletiva (artigo7, VI da Constituio Federal). Antes o era at por deciso judicial em dissdio individual (Lei n. 4.923/65); II Aviso prvio renuncivel desde que o empregado tenha obtido novo emprego. (Smula 276/TST); III Supresso unilateral pelo empregador de horas extras e do adicional noturno habitual, mesmo que integrados no patrimnio do empregado por longo tempo (Smulas 265 e 291/TST); Alm das hipteses de indisponibilidade relativa, a dinmica das relaes de emprego e de trabalho gera diversos direitos e verbas no tipificadas em lei. Em regra, esses efeitos patrimoniais esto presos apenas esfera privada de seu titular. RAIMUNDO SIMO DE MELO entende ser possvel a arbitragem de dissdios individuais trabalhistas pelo compromisso arbitral (artigo 9 da Lei n. 9.307/96), no como regra porm por exceo, embora reconhea que na prtica isto ser muito difcil a no ser em se tratando de altos empregados, pessoas mais esclarecidas e capazes de escolher o rbitro de sua confiana. Mas em hiptese alguma, possvel estabelecer previamente a arbitragem dos conflitos individuais no contrato de trabalho, por meio da clusula compromissria (artigo 4 da Lei n. 9.307/96). (A arbitragem como mais uma alternativa soluo dos conflitos trabalhistas, Revista da Procuradoria Regional do Trabalho da 15 Regio, Campinas, vol. I, pgs. 39/47, dezembro de 1998). ALEXANDRE NERY RODRIGUES DE OLIVEIRA: Tenho defendido no ser aceitvel a insero de clusula compromissria de arbitragem no seio de contratos individuais de trabalho relativamente a controvrsias quaisquer e notadamente deles decorrentes, por permitir a configurao de abusos e a prpria imposio da vontade do patro contratante sobre o trabalhador, que a par das vezes j se submete a apenas aderir ao ajuste proposto pelo detentor do capital e pretenso remunerador do trabalho a ser desempenhado. Em tais casos, inequivocamente haveria a possibilidade do decreto judicial de nulidade de tal clusula compromissria. No entanto, nada impede que a clusula compromissria de arbitragem venha inserida em acordo ou conveno coletiva de trabalho, onde a participao do sindicato generaliza a norma para toda a categoria ou grupo. Neste sentido, a plena aplicabilidade da clusula compromissria no mbito da categoria ou grupo decorreria do apoio no artigo 7, inciso XXVI, da Constituio, que enuncia o amplo reconhecimento de acordos e convenes coletivas de trabalho. A tal modo, ento, poderia passar a arbitragem a ser aplicada como instrumento de soluo extrajudicial de conflitos individuais de trabalho. Sendo assim, a clusula inserida no contrato individual que apenas fosse referncia clusula coletiva no teria vcio algum de nulidade, reafirmando apenas a vontade individual das partes a tal modo de soluo dos conflitos concernentes ao contrato de trabalho, embora a inclusive por desnecessria, ante a existncia de norma de maior envergadura, de carter coletivo (artigo 4). Arbitragem e Justia do Trabalho Anlise da Lei n. 9.307/96, in Revista Teia Jurdica, n. 37, novembro de 1996. A jurisprudncia pacfica no sentido da impossibilidade da fixao da clusula compromissria por ocasio da contratao, mas tem oscilado quando vier inserida em acordo ou conveno coletiva de trabalho. Dentre as mais abalizadas citamos: JURISPRUDNCIA CONTRRIA:
A Lei n. 9.307/96 trata especificamente dos litgios que envolvem direitos patrimoniais disponveis. No pode, via de conseqncia, ser aplicada no mbito das normas trabalhistas, que renem garantias mnimas imperativas das quais o empregado no pode renunciar (artigo 444 da CLT). A incluso em conveno coletiva de clusula impondo a sujeio dos empregados referida arbitragem extrapola os limites dos artigos 611 e 613, inciso V ambos da CLT, gerando ainda obstculo ao livre acesso ao Poder Judicirio, em detrimento ao inciso XXXV, do artigo 5 da CF. A Lei n. 9.958/2000 no limita o direito de ao do empregado, que pode dirigir-se, ou no, comisso, e mesmo quando celebrada a conciliao possvel a ressalva de eventuais direitos que pretenda discutir via reclamatria
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trabalhista (artigo 625-E da CLT).(TRT/2 Regio. RO 20010339951, Ac. 20020364690, Rel. Juiz Roberto Barros da Silva, 6 Turma, j. 28.5.2002, DOE/SP 14.6.2002). 1. Soluo arbitral. Impropriedade. Flexibilizao de direitos fundamentais no chegou a ponto de resolver a inadimplncia do empregador por meios estranhos s relaes de trabalho. Se instituda atravs de conveno coletiva de trabalho, obstando o acesso Justia do Trabalho, revela-se nula de pleno direito. A clusula compromissria, como parte do contrato de trabalho, substituindo a Justia do Trabalho por um tribunal de arbitragem nula de pleno direito, na medida em que implica em desvirtuar e impedir a aplicao dos princpios protecionistas da legislao do trabalho (CLT, art. 9). (...) (TRT/2 Regio. AC. 20020213705. Rel. Juiz Jos Carlos da Silva Arouca, 8 T., j. 8.4.2002, DOE/SP 23.4.2002). Contrato de trabalho. Clusula de arbitragem privada. Soluo alternativa de conflito incompatvel com direito do trabalho. Ineficcia do pacto. A assinatura do empregado de contrato de trabalho escrito com clusula compromissria, ou de documento apartado, comprometendo-se a submeter a soluo de eventual litgio decorrente do contrato arbitragem privada (arts. 3 e 4, Lei n. 9.307/96), ineficaz, em relao clusula, no ficando abstrado o controle jurisdicional sobre o litgio, ante a qualidade de irrenunciabilidade dos direitos trabalhistas e, por conseguinte, da tutela jurisdicional desta Justia Especializada. No h dvida que a arbitragem privada, como forma alternativa de soluo de litgios versando sobre direitos patrimoniais disponveis, medida que deve ser incentivada e estimulada, porm, introduzi-la como forma de soluo de conflitos trabalhistas sem o controle sindical direto, no ato da conciliao, no pode ser aceita. (TRT/15 Regio. RO 23539, Ac. 18191/2001. Rel. Des. Juiz Jos Antonio Pancotti, 5 T., j. 8.5.2001, DOE/SP 8.5.2001). JURISPRUDNCIA FAVORVEL: Juzo arbitral na soluo de conflitos trabalhistas. Sentena arbitral. Coisa julgada. Cumpridas todas as exigncias legais, e desde que respeitadas as garantias mnimas previstas no ordenamento jurdico trabalhista possvel a soluo dos conflitos individuais trabalhistas pela utilizao da arbitragem, ainda mais quando assistido o reclamante pelo sindicato, ou quando houver norma coletiva dispondo a respeito. Todavia, at que a matria seja amadurecida no mbito das relaes laborais, entendo, por enquanto, que a sentena arbitral no pode fazer coisa julgada no processo do trabalho, devido, principalmente, ao princpio da irrenunciabilidade dos direitos laborais, dependendo cada caso dos seus contornos fticos e jurdicos, cabendo ao magistrado dar-lhe o valor que entender devido, como equivalente jurisdicional de soluo dos conflitos.(TRT/3 Regio. RO 14832/2001, Rel. Juiz Maurlio Brasi, 1 T., j. 25.2.2002, DJMG 8.3.2002). OBS: Em relao aos trabalhadores porturios? H arbitragem obrigatria? Artigo 29 da Lei 8.630/93 SIM, segundo o Ministro Maurcio Godinho Delgado. NO em recente julgado do TST: NOTCIAS DO TST DE 17/01/2006 Arbitragem no obrigatria em conflitos envolvendo porturios A controvrsia entre trabalhador porturio e o intermediador de mo-de-obra pode ser submetida diretamente Justia do Trabalho, independentemente de submisso prvia do conflito a um juzo arbitral. O entendimento foi firmado pela Primeira Turma do Tribunal Superior do Trabalho ao deferir recurso de revista a um porturio paulista, garantindo-lhe o exame de reclamao trabalhista formulada contra o Sindicato dos Operrios e Trabalhadores Porturios em Geral do Estado de So Paulo (SINTRAPORT) e a Companhia Docas do Estado de So Paulo CODESP. A primeira instncia havia negado o exame da demanda feito pelo trabalhador diante da previso inscrita no art. 29 da Lei n 8.630 de 1993. O dispositivo estabelece que deve ser constituda, no mbito do rgo de gesto de mo-de-obra, Comisso Paritria para solucionar litgios decorrentes da aplicao das normas, institudas pela chamada Lei de Modernizao dos Portos. O entendimento inicial, confirmado em seguida pelo Tribunal Regional do Trabalho da 2 Regio (com sede na cidade de So Paulo), foi o de que a controvrsia entre as partes teria de obrigatoriamente passar pela arbitragem da Comisso Paritria. Somente se frustrada a tentativa de composio, as partes poderiam submeter a discusso ao Judicirio, a exemplo do que acontece nas Comisses de Conciliao Prvia. No TST, os ministros Llio Bentes Corra (relator) e Emmanoel Pereira seguiram tese diferente. Segundo ambos, a submisso da controvrsia ao juzo arbitral representa uma faculdade das partes. que o texto da Lei n 8.630/93 no impe qualquer sano em caso de no observncia de seu dispositivo (art. 23), como ocorre, ao contrrio, com as Comisses de Conciliao Prvia, afirmou Emmanoel
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Pereira ao manifestar sua concordncia com o relator do recurso. (RR 541362/1999.6)
OBS: CONCILIAO A conciliao como figura da autocomposio de conflitos de interesse caracterstica do processo trabalhista, sendo sempre utilizada com vistas soluo mais gil das lides submetidas ao Judicirio. O prprio esprito do processo do trabalho embrionariamente assumiu esta feio, inspirado pela consecuo da celeridade de procedimento. Advirta-se, entretanto, com Sssekind, ao referir-se conciliao judicial, que: (...) as transaes ocorridas na Justia do Trabalho, sob a forma de conciliao, so consideradas sempre vlidas, eis que operadas sob a vigilncia e a tutela da prpria Magistratura especializada. O ajuizamento do dissdio individual revela a configurao, no s da res dubia, mas tambm da res litigiosa, sendo legtima a composio das partes mediante recproca transao de questionados direitos. Alis, o pargrafo nico do art. 831 da CLT prescreve que nos casos de conciliao, o termo que for lavrado valer como deciso irrecorrvel, o que significa que somente poder ser anulada por meio de ao rescisria. ARTIGO 831 da CLT: termo de conciliao vale como deciso irrecorrvel, menos para a Unio Federal (em razo das contribuies previdencirias). A conciliao judicial trabalhista , portanto, ato judicial, atravs do qual as partes litigantes, sob intervenincia da autoridade jurisdicional, ajustam soluo transacionada sobre matria objeto de processo judicial. Embora prxima s figuras da transao e da mediao, delas distingue-se em trs nveis, conforme leciona MAURCIO GODINHO: - no plano subjetivo, em virtude da intervenincia de um terceiro e diferenciado sujeito, a autoridade judicial; - no plano formal, em virtude de realizar-se no corpo de um processo judicial, podendo extingui-lo parcial ou integralmente; - no plano de seu contedo, em virtude de poder a conciliao abarcar parcelas trabalhistas no transacionveis na esfera estritamente privada. Existe algum limite homologao de acordos na Justia do Trabalho? NOTCIAS DO TST DE 01/03/2006 TST: no h conluio em acordo que parcelou verbas rescisrias A Subseo 2 Especializada em Dissdios Individuais do Tribunal Superior do Trabalho (SDI-2) julgou improcedente um pedido de ao rescisria movido pelo Ministrio Pblico do Trabalho de Campinas (15 Regio), que pretendia desconstituir a homologao de acordo entre a Avisco Avicultura Comrcio e Indstria S/A e um ex-funcionrio da empresa. A SDI-2 entendeu que no havia fundamentos para a invalidao da sentena. A alegao do Ministrio Pblico era a de que o acordo havia sido firmado entre as partes com o objetivo de fraudar a lei. O pedido rescisrio concedido pelo Tribunal Regional do Trabalho de Campinas resultou de uma investigao do MPT para apurar denncia de ajuizamento de aes trabalhistas em fraude lei. A denncia envolvia a Avisco, situada na cidade de Mococa (SP), que vendeu uma de suas unidades Granar Agrcola e Comercial Ltda., que, por sua vez, a locou Granja Rassi Ltda. Segundo o MPT, no processo de sucesso, todos os empregados da Avisco tiveram seus contratos de trabalho rescindidos e fizeram acordos para o recebimento parcelado das verbas rescisrias, e vrios deles foram recontratados pela Granja Rassi no dia seguinte resciso contratual. De acordo com as apuraes, a Avisco teria combinado com o Sindicato dos Trabalhadores o ajuizamento de aes trabalhistas em nome dos trabalhadores com o nico objetivo de obter a homologao judicial dos acordos. A alegao de coluso (ou conluio) estaria caracterizado pelo fato de a iniciativa do ajuizamento das aes no ter partido dos empregados, mas sim do sindicato profissional. Para a Procuradoria, no havia conflito que justificasse a ao, e as partes teriam simulado a reclamao e se utilizado do Judicirio para obter a quitao do contrato de trabalho que, na realidade continuaria existindo, para a granja que sucedeu a Avisco. Na reclamao trabalhista que deu origem ao processo julgado pela SDI-2, o ex-empregado, com quase oito anos de trabalho para a Avisco, recebeu, conforme os termos do acordo homologado, a quantia de R$ 3.549,94 em oito parcelas, enquanto a empresa obteve a ampla quitao do extinto contrato de trabalho. Alm desta ao, outras semelhantes foram propostas, mas a Vara do Trabalho recusou-se a homologar os acordos sob o entendimento de que no havia interrupo nos contratos. O TRT de Campinas acatou a tese da existncia de coluso e julgou procedente a ao rescisria movida pelo MPT, declarando extinta a ao originria, sem julgamento do mrito invalidando, assim, o acordo. Dessa deciso, tanto a Avisco quanto o ex-empregado recorreram ao TST. Ambos sustentavam que no
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houve ajuste ou consenso nem mesmo prvio entendimento entre as partes imbudas do propsito fraudatrio. O relator do recurso ordinrio em ao rescisria, ministro Jos Simpliciano Fernandes, deu provimento ao recurso, por entender que no era pertinente a alegao de coluso entre as partes. Se houve fraude lei, no caso, ou foi em prejuzo de um dos participantes da coluso, que no poderia se beneficiar da prpria torpeza, ou houve defeito ou vcio de consentimento na celebrao do acordo, afirmou. Para invalidar a deciso judicial que homologou o acordo originrio, necessrio que haja prova inequvoca de defeito ou vcio de consentimento, observou o relator em seu voto. Constata-se dos autos, contudo, que o acordo foi claro na questo do pagamento parcelado das verbas rescisrias, bem como em relao quitao integral dos pedidos e do contrato de trabalho. O ministro Simpliciano ressaltou ser irrelevante o argumento de que a iniciativa para o ajuizamento da ao no tenha partido do empregado, e sim do sindicato, j que o reclamante, que maior e capaz, participou da audincia em que foi celebrado o acordo e, ao ser citado para responder ao rescisria, deu procurao ao mesmo advogado do sindicato que o havia representado na ao trabalhista, atitude que demonstra a confiana no advogado, bem como que o empregado estava ciente dos termos do acordo. Certamente, se o empregado entendesse que o acordo ento celebrado havia sido de todo prejudicial, no outorgaria novos poderes ao mesmo advogado. (ROAR 613/2000-000-15-00.3)
COMPETNCIA MATERIAL DA JUSTIA DO TRABALHO I COMPETNCIA MATRIZ: AES ORIUNDAS DA RELAO DE TRABALHO 1) RELAO DE TRABALHO Quadro comparativo entre a antiga redao do artigo 114 da CR e a atual redao: ANTIGA REDAO NOVA REDAO Art. 114 Compete Justia do Trabalho conciliar e julgar os Art. 114 Compete Justia do Trabalho dissdios individuais e coletivos entre trabalhadores e I As aes oriundas da relao de trab empregadores, abrangidos os entes de direito pblico externo e direito pblico externo e da administra da administrao pblica direta e indireta dos Municpios, do Unio, dos Estados, do Distrito Federal e d Distrito Federal, dos Estados e da Unio e, na forma da lei, outras controvrsias decorrentes da relao de trabalho, bem como os litgios que tenham origem no cumprimento de suas prprias sentenas, inclusive coletivas. Artigo 114, I da CR: Apresenta o conceito de Relao de Trabalho. CONCEITOS DA DOUTRINA: MAURCIO GODINHO DELGADO: Todas as relaes jurdicas caracterizadas por terem sua prestao essencial centradas em uma obrigao de fazer, consubstanciada em trabalho humano. ARNALDO SUSSEKIND: A relao de trabalho corresponde ao vnculo jurdico estipulado, expressa ou tacitamente, entre um trabalhador e uma pessoa fsica ou jurdica que o remunera pelo servio prestado. Ela vincula duas pessoas, sendo que o sujeito passivo da obrigao h de ser uma pessoa fsica, em relao qual o contratante tem o direito subjetivo de exigir o trabalho ajustado. (in As Relaes Individuais e Coletivas de Trabalho na Reforma do Poder Judicirio, pg. 20) CARLOS HENRIQUE BEZERRA LEITE: Relao de trabalho aquela que diz respeito, repise-se a toda e qualquer atividade humana em que haja prestao de trabalho, como a relao de trabalho: autnomo, eventual, de empreitada, avulso, cooperado, domstico, de representao comercial, temporrio, sob a forma de estgio, etc... H pois, a relao de trabalho pela presena de trs elementos: o prestador do servio, o trabalho (subordinado ou no) e o tomador de servio. (in Curso de Direito Processual do Trabalho, ed. LTr). CORRENTES ACERCA DO CONCEITO RELAO DE TRABALHO Basicamente, trs correntes tm interpretado o conceito de relao de trabalho: 1 CORRENTE: NEGATIVISTA Relao de Emprego = Relao de Trabalho; Artigo 7 da CR: utiliza o termo relao de trabalho, mas unnime a acepo que o Constituinte quis se referir relao de emprego. CLT: vrias vezes alude ao conceito de contrato de trabalho, vide, por exemplo, artigo 442 da CLT. Arcabouo Principiolgico da Justia do Trabalho: Princpio Protetor + Especializao.
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SRGIO BERMUDES: A Emenda Constitucional usa a expresso relao de trabalho para indicar relao de emprego (...) No se interprete, pois, o inciso I do artigo 114, na sua proposio as aes oriundas da relao de trabalho, como norma que entrega Justia do Trabalho o julgamento de todas as pretenses decorrentes de um contrato de atividade, sem caracterstica fundamental da relao de emprego, que a prestao de servios continuados, num regime de subordinao. Essa especiosa interpretao levaria para os juzos e tribunais trabalhistas os litgios decorrentes da prestao de servios dos profissionais liberais, dos empreiteiros, dos autnomos em geral. Interpretao incompatvel com a prpria natureza da Justia do Trabalho. Ramo especializado do Poder Judicirio, a sua competncia matria de interpretao restritiva e haver de ser delimitada pelos fins a que se destina tal segmento da funo jurisdicional. (A Reforma do Judicirio pela Emenda Constitucional 45, Forense, pgina 81-82). SALVADOR FRANCO DE LIMA LAURINO: O alargamento da competncia no foi to longe a ponto de abranger qualquer espcie de prestao de servios, posto que servios, posto que interpretao sistemtica mostra que a expressa relao de trabalho abrigada no inciso I do art. 114 tem apenas significado de relao de emprego. (A Competncia da Justia do Trabalho: o significado da expresso relao de trabalho no art. 114 da Constituio e as relaes de consumo. Revista LTr. 69-05/551). 2 CORRENTE: RESTRITIVA Admitem a ampliao da competncia, mais no entanto, fixam algum critrio restritivo no conceito de relao de trabalho. Estes critrios podem ser: - DEPENDNCIA ECONMICA; - PARASSUBORDINAO Relaes parassubordinadas: so relaes de trabalho de natureza contnua, nas quais os trabalhadores desenvolvem atividades que se enquadram nas necessidades organizacionais dos tomadores de seus servios, tudo conforme estipulado em contrato, visando colaborar para os fins do empreendimento. - PESSOALIDADE; - CONTINUIDADE DA PRESTAO; Nesta corrente esto os autores que excluem as relaes de consumo do mbito da competncia da Justia do Trabalho. ATHOS GUSMO CARNEIRO: Nossa opinio, a uma primeira vista, e no podendo desprezar os critrios de tradio e convenincia, inclina-se pela competncia da Justia do Trabalho, salvo nas lides entre profissional liberal e seus clientes, pois nestes ltimos casos a prpria natureza de relacionamento, marcado pela autonomia do profissional, indica e impe a competncia da Justia Comum. Parece claro, de outra parte, que passa Justia do Trabalho a competncia para o julgamento de questes atinentes a trabalhadores informais, a contratos para servios eventuais, a empreitadas contratadas diretamente com o trabalhador pessoa fsica, causas que versem prestao laboral efetuada por estagirios, por integrantes de cooperativas de trabalho etc.. (in Jurisdio e Competncia, pgina 216/217) CSSIO MESQUITA BARROS: Parece, contudo, que o sentido da redao pouco precisa do preceito constitucional objetivou incorporar competncia da Justia do Trabalho o julgamento das aes oriundas da relao de trabalho atpica para abranger o trabalhador eventual, do avulso, temporrio, trabalhador autnomo, distinguindo-se em relao a este ltimo entre o trabalhador autnomo que mantm o poder de direo da prpria atividade e o trabalhador autnomo que mantm o poder de direo da prpria atividade e o trabalhador que no mantm. A distino entre as empreitadas est feita no art. 652, III, da CLT, que se refere aos dissdios resultantes de contratos de empreitada em que o empreiteiro seja operrio ou artfice (...). (A Reforma Judiciria da Emenda Constitucional n 45, Revista LTr., So Paulo, pgina 282/283, maro de 2005). 3 CORRENTE: AMPLIATIVA No v qualquer restrio na ampliao: toda e qualquer relao de trabalho estaria abarcada na competncia da Justia do Trabalho, mesmo as relaes de consumo. EDILTON MEIRELLES: Encontra-se acobertado pela definio da relao de trabalho, assim todo e qualquer tipo de contrato de atividade em que o prestador de servio seja uma pessoa fsica. Nesta categoria, portanto, incluem-se os contratos de emprego, de estgio, de trabalho voluntrio, de trabalho temporrio, de atleta no profissional (inciso II do pargrafo nico do art. 3 da Lei 9615/1998), de prestao de servio, de empreitada, de depsito, de mandato, de comisso, de agncia e distribuio, de corretagem, de mediao, de transporte, de representao comercial e outros porventura existentes. (A Nova Justia do Trabalho - Competncia e Procedimento, pg. 63)
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MANOEL ANTNIO TEIXEIRA FILHO: Agora entretanto, o texto constitucional, em sede de competncia da Justia do Trabalho, alude aos conflitos de interesses emanantes da relao de trabalho. Faz-se oportuno lembrar que a relao de trabalho gnero do qual a relao de emprego constitui espcie. Em termos concretos, isto significa que esse ramo do Poder Judicirio poder apreciar e solucionar no apenas lides envolvendo trabalhadores e empregadores, seno que lide nas quais, de um lado, figure como parte um trabalhador, lato sensu, independentemente da natureza jurdica do contrato a que esteja vinculado, e, de outro, o tomador dos seus servios, mesmo que no seja o empregador. Sob essa nova perspectiva, podero figurar doravante, em um dos plos da relao jurdica processual, na esfera da Justia do Trabalho, trabalhadores autnomos em geral, como: contadores, contabilistas, consultores, engenheiros, arquitetos, eletricistas, jardineiros, pintores, pedreiros, carpinteiros, mestres-de-obra, decoradores, costureiras, manicuras, personal trainer, corretores, representantes comerciais, apenas para nomear alguns. (in A Justia do Trabalho e a Emenda Constitucional 45/2004, Revista LTr, So Paulo, v. 69, n. 1, pgina 14). 1 JORNADA DE DIREITO MATERIAL E PROCESSUAL DO TRABALHO: Enunciado 23: COMPETNCIA DA JUSTIA DO TRABALHO. AO DE COBRANA DE HONORRIOS ADVOCATCIOS. AUSNCIA DE RELAO DE CONSUMO. A Justia do Trabalho competente para julgar aes de cobrana de honorrios advocatcios, desde que ajuizada por advogado na condio de pessoa natural, eis que o labor do advogado no prestado em relao de consumo, em virtude de lei e de particularidades prprias, e ainda que o fosse, porque a relao consumerista no afasta, por si s, o conceito de trabalho abarcado pelo artigo 114 da CF. Enunciado 64. COMPETNCIA DA JUSTIA DO TRABALHO. PRESTAO DE SERVIO POR PESSOA FSICA. RELAO DE CONSUMO SUBJACENTE. IRRELEVNCIA. Havendo prestao de servios por pessoa fsica a outrem, seja a que ttulo for, h relao de trabalho incidindo a competncia da Justia do Trabalho para os litgios dela oriundos (CF, art. 114, I), no importando qual o direito material que ser utilizado na soluo da lide (CLT, CDC, CC etc). ASPECTOS DO CONCEITO DE RELAO DE TRABALHO 1) NUM DOS PLOS: PESSOA FSICA - Pessoa fsica: quem gasta energia; Pessoa jurdica, no (observadas, obviamente, as fraudes); X CONTRA: JLIO CSAR BEBBER; ROBERTO NORRIS; Para eles, a CR no limita quem deve ser ou no prestador ou tomador de servio. 2) PRESTAO DE SERVIOS POR CONTA ALHEIA No sentido daquele trabalho que se presta A OUTREM, a quem cabem os resultados; Independentemente dos riscos serem do prestador, do tomador ou de ambos. O elemento da relao de trabalho h de ser: - um contrato de atividade; - um contrato de fim, com obrigaes de meios; Mas h quem critique este entendimento: Isto porque o trabalhador autnomo, presta servios por conta prpria, e estaria includo no conceito de relao de trabalho. 3) PRESTAO DE SERVIOS A UM TOMADOR QUE ADQUIRE ESSA ENERGIA DE TRABALHO Qualquer prestao de servios? RELAO DE TRABALHO x RELAO DE CONSUMO Artigo 3, pargrafo 2 do CDC: Servio qualquer atividade fornecida no mercado de consumo, mediante remunerao, inclusive as de natureza bancria, financeira, de crdito e secundria, salvo as decorrentes das relaes de carter trabalhista. 3.A) TODA E QUALQUER RELAO QUE ENVOLVA PRESTAO DE SERVIOS, MESMO A DE CONSUMO Argumentos: - CR (art. 114, I CR) prevalece sobre o CDC (art. 3, pargrafo 2 do CDC); - Constituio da Repblica no exclui competncia para as lides que envolvem relaes de consumo; - Na Justia do Trabalho no vigora o princpio protetor prprio do Direito do Trabalho (vide lides entre Sindicatos, execues fiscais, entre Sindicatos patronais e empresas). Portanto no h choque de princpios entre o Direito do Consumidor (vulnerabilidade do consumidor) e Direito do Trabalho (princpio protetivo). EDILTON MEIRELLES; MRCIO TULIO VIANA; JLIO CESAR BEBBER;
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SEBASTIO TAVARES PEREIRA: As relaes de trabalho podem ser o cerne de uma relao de consumo. Do ponto de vista da competncia, diz a Constituio a partir da EC 45/2004, as aes oriundas dessas relaes de trabalho devem ser levadas JT. Relao de consumo e relao de trabalho no so mutuamente excludentes. Presente uma relao de trabalho, no pode a lei infraconstitucional ou a interpretao jurisdicional, com base numa segunda relao subjacente, por mais meritrios que sejam os argumentos, desmontar a distribuio competencial determinada pela Carta Magna. O que deve prevalecer o comando constitucional. ANTNIO ALVARES DA SILVA: Agora, diante da nova redao do art. 114, I, da CF aes oriundas da relao de trabalho -, a relao de consumo de servios foi indiscutivelmente atrada para a competncia trabalhista, pois se trata de relao de trabalho que, a exemplo das demais, se enquadra na nova competncia trabalhista. As vantagens dessa integrao so evidentes. A vulnerabilidade do consumidor na relao de consumo no diferente da inferioridade do empregado na relao de emprego. Ambos necessitam de tutela, para compensar-lhes o estado de desproteo social. (Pequeno Tratado da Nova Competncia Trabalhista. Ed. LTr. Pgina 396/397). 3.B) EXCLUSO DAS RELAES DE CONSUMO IVES GANDRA MARTINS FILHO A relao de trabalho no se confunde com a relao de consumo (regida pela Lei 8078/90), cujo objeto no o trabalho realizado, mas o produto ou o servio consumvel, tendo como plos o fornecedor (art. 3) e o consumidor (art. 2) que podem ser pessoas fsicas ou jurdicas (in A Reforma do Poder Judicirio e seus desdobramentos na Justia do Trabalho, pg. 34) ALICE MONTEIRO DE BARROS CSSIO DE MESQUITA BARROS CARLOS HENRIQUE BEZERRA LEITE SRGIO PINTO MARTINS DALLEGRAVE NETO Este ltimo autor apresenta critrio distintivo entre a relao de trabalho e a relao de consumo: 1 CRITRIO: - Se o tomador contrata o prestador de servio para viabilizar sua empresa (relao de trabalho) O tomador de servio nunca o usurio final do servio. Ele utiliza a energia de trabalho do prestador para alcanar sua finalidade social; - Se o tomador contrata o prestador para usufruir de seu servio na qualidade de destinatrio final (relao de consumo) 2 CRITRIO: - Se o prestador de servios um fornecedor ao pblico em geral (mercado de consumidores); - Se o prestador guarda intenso grau de dependncia econmica para com o contratante; (relao de trabalho) O labor do prestador, na relao de trabalho, agrega valor ao produto final oferecido a terceiros. Ex. 1. Relao entre o mdico e o hospital, com ou sem subordinao (relao de trabalho); Relao entre o paciente e o Hospital (relao de consumo); Relao entre o mdico e o paciente, quando aquele contratado pessoal e diretamente (relao de consumo); Ex. 2. Contrato de transporte de pessoas (art. 734 do NCCB); Passageiro com o taxista = relao de consumo; Taxista com a Cooperativa de Taxi = relao de trabalho; Ex. 3. Empresa contrata uma pessoa jurdica ou fsica para fazer uma dedetizao; (relao de consumo); Mas o funcionrio que realiza a tarefa mantm relao de trabalho com a empresa dedetizadora, ainda que tenha sido contratado apenas para aquele servio; Ex. 4. Cabelereira e o cliente (relao de consumo); Cabelereira e o Salo de Beleza (relao de trabalho), com ou sem subordinao, com ou sem habitualidade; 3.C) DIVISO DE COMPETNCIA: RELAO JURDICA BIFRONTE JOO ORESTE DALAZEN: Entendo que a lide propriamente da relao de consumo entre o consumidor, neste condio, e o respectivo prestador de servio, visando a aplicao do Cdigo de Defesa do Consumidor, escapam competncia da Justia do Trabalho, pois a no aflora disputa emanada de relao de trabalho. lide cujo objeto a defesa de direitos do cidado na condio de consumidor de um servio, e no, como prestador de um servio. Afora isso, em geral, a relao de consumo traduz uma obrigao contratual de resultado, em que o que menos importa o trabalho em si. Entretanto, sob o enfoque do prestador de servio (fornecedor), foroso convir que firma ele uma relao jurdica de trabalho com o consumidor/destinatrio do servio: um se obriga a desenvolver determinada atividade ou servio em proveito do outro mediante o pagamento de determinada retribuio, ou preo.
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Vale dizer: se no se cuida de litgio que surge propriamente da relao de consumo, mas da relao de trabalho que nela se contm, regulada pelo Direito Civil, no atino para a razo de descartar-se a competncia da Justia do Trabalho. o que se d, por exemplo, na demanda de pessoa fsica prestadora de servios em favor de outrem pelos honorrios ou preo dos servios contratados. Assim sendo, no h consenso sobre o conceito de relao de trabalho. De toda sorte, esta expresso englobaria: - a relao de emprego; - os parassubordinados; - a relao de trabalho eventual; - a relao de trabalho avulso; - a relao de trabalho temporrio; - a relao de trabalho de estgio; - a relao de trabalho voluntrio. Projeto de Lei 6.542/2005: - Representante Comercial; Contratos de agenciamento e distribuio; - Cota-parte da parceria agrcola, pesqueira, pecuria, extrativa vegetal e mineral; - Cobrana de honorrios decorrentes de mandato onerosos, exceto os que se qualifiquem como relao de consumo; - Crditos do corretor autnomo (seguros); - Honorrios de leiloeiro; - Empreiteiro e Subempreiteiro ou qualquer destes e os danos da obra, nos contratos de pequena empreitada, sempre que os primeiros concorrerem pessoalmente com seu trabalho para a execuo de seus servios, ainda que mediante o concurso de terceiros; - Entre cooperativas de trabalho e seus associados; - De conflitos envolvendo as demais espcies: encanador, eletricista, digitador, jardineiro; - Trabalhadores porturios e operadores porturios ou OGMO; 2) SERVIDORES PBLICOS CLASSIFICAO MAJORITRIA - ESTATUTRIO: relao administrativa com o Estado (Lei 8112/1990) - aqui se inclui os exercentes de cargo de provimento efetivo como de cargo em comisso; Competncia: Justia Federal (Unio) e Justia Estadual (Estados e Municpios); Smula 97, STJ: Compete Justia do Trabalho processar e julgar reclamao de servidor pblico relativamente s vantagens trabalhistas anteriores instituio do regime jurdico nico. Smula 137, STJ: Compete Justia Comum Estadual processar e julgar ao de servidor pblico municipal, pleiteando direitos relativos ao vnculo estatutrio. Smula 218, STJ: Competncia da Justia Estadual para servidor pblico estadual. OJ 138 da SDI-1 do c. TST: Competncia para apreciar e julgar demandas envolvendo servidores pblicos para o perodo anterior Lei 8.111/90. O servidor pblico sob regime administrativo (estatutrio), ainda que presente os 5 elementos acima mencionados, no formam vnculo contratual de natureza privada, mas vnculo de natureza pblica, com regime jurdico prprio, distinto da CLT. ADI 3.395 STF: liminar do Ministro Jobim, confirmada pelo Plenrio do STF, corroborou este entendimento. O Tribunal, por maioria, referendou liminar concedida em ao direta de inconstitucionalidade proposta pela AJUFE contra o inciso I do art 114 da CF, na redao dada pela EC 45/2004, em que o Min. Nelson Jobim, ento presidente, dera interpretao conforme ao aludido dispositivo para suspender toda e qualquer interpretao que inclua, na competncia da Justia do Trabalho, a apreciao de causas que sejam instauradas entre o Poder Pblico e seus servidores, a ele vinculados por tpica relao de ordem estatutria ou de carter jurdico-administrativa (ADI 3395-MC, Rel. Min. Cezar Peluso, Informativo 422) Inconstitucionalidade do artigo 240 da Lei 8.112/90: "Servidores pblicos estatutrios: direito negociao coletiva e ao coletiva frente Justia do Trabalho: inconstitucionalidade. Lei 8.112/90, art. 240, alneas d e e." (ADI 492, Rel. Min. Carlos Velloso, julgamento em 21-10-92, DJ de 12-3-93). - ESPECIAL: art. 37, IX, CR e Lei 8745/1993 (Contrato Temporrio) OJ 205 TST: POSIO DO TST:
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Competncia Material. Justia do Trabalho. Ente Pblico. Contratao Irregular. Regime Especial. Desvirtuamento. I - Inscreve-se na competncia material da Justia do Trabalho dirimir dissdio individual entre trabalhador e ente pblico se h controvrsia acerca do vnculo empregatcio. II - A simples presena de lei que disciplina a contratao por tempo determinado para atender a necessidade temporria de excepcional interesse pblico (art. 37, inciso IX, da CF/1988) no o bastante para deslocar a competncia da Justia do Trabalho se se alega desvirtuamento em tal contratao, mediante a prestao de servios Administrao para atendimento de necessidade permanente e no para acudir a situao transitria e emergencial.
Redao antiga da OJ: Existindo lei estadual disciplinando o regime de professores contratados em carter precrio, o regime jurdico entre o Estado e o servidor de natureza administrativa, no trabalhista. Art. 106 da CF/1967 e art. 37, IX, da CF/1988. - CANCELAMENTO DA OJ 263 da SDI-1 do c. TST. Competncia: JT (conforme recente deciso do STF): Compete Justia do Trabalho julgar reclamao proposta por professoras contratadas sob regime diverso do celetista denominado Designao Temporria - na qual se pleiteia o reconhecimento de vnculo empregatcio e o recebimento de verbas trabalhistas, uma vez que a competncia em razo da matria definida a partir do pedido e da causa de pedir deduzidos na ao. (CC 7165/2004, Rel. Ministro Eros Grau) Contrato por tempo determinado para atender a necessidade temporria de excepcional interesse pblico. Tpica demanda trabalhista contra pessoa jurdica de direito pblico. Competncia da Justia do Trabalho. Art. 114 da Constituio. (CC 7.128, Rel. Min. Gilmar Mendes, DJ 01/04/2005). OBS: Conflito de deciso do STF: AGNCIAS REGULADORAS: A Turma julgou procedente reclamao trabalhista ajuizada pela Agncia Nacional de Telecomunicaes ANATEL para determinar a remessa dos autos da ao trabalhista em trmite na 7 Vara do Trabalho de Curitiba-PR, Justia Federal da Seo Judiciria do Distrito Federal. Salientou-se que, no caso, conforme a anlise dos documentos juntados, o contrato firmado entre a ora reclamante e a autora da reclamao trabalhista possuiria natureza jurdica temporria e submeter-se-ia a regime jurdico administrativo. Assim, concluiu-se que a existncia de regime administrativo prprio, especificado para ser aplicado na espcie, afastaria o carter celetista do vnculo jurdico estabelecido entre as partes. Ademais, os termos do que decidido na ADI 3.395 MC/DF, a Justia Trabalhista incompetente para processar e julgar causas entre as entidades do Poder Pblico e os servidores vinculados por relao jurdico-administrativa, como ocorre na hiptese. (Reclamao 4.762, Relatora Ministra Carmen Lcia, julgamento 02/02/2007, Informativo 457). "Reclamao. Contrato temporrio. Regime jurdico administrativo. Descumprimento da Ao Direta de Inconstitucionalidade n. 3.395. Competncia da Justia Federal. Contrato firmado entre a Anatel e a Interessada tem natureza jurdica temporria e submete-se ao regime jurdico administrativo, nos moldes da Lei n. 8.745/93; do inc. XXIII do art. 19 da Lei n. 9.472/97 e do Decreto n. 2.424/97. Incompetncia da Justia Trabalhista para o processamento e o julgamento das causas que envolvam o Poder Pblico e servidores que lhe sejam vinculados por relao jurdico-administrativa. Precedentes. Reclamao julgada procedente." (Rcl 4.762, Rel. Min. Crmen Lcia, julgamento em 2-3-07, DJ de 23-3-07). No mesmo sentido: Rcl 5.381, Rel. Min. Carlos Britto, julgamento em 17-3-08, Informativo 499) Posio distinta do STF: O Tribunal desproveu agravo regimental interposto contra deciso que negara seguimento a reclamao ajuizada pela Agncia Nacional de Telecomunicaes - ANATEL, em que pretendia suspender reclamao trabalhista, formalizada com o objetivo de serem reconhecidos direitos trabalhistas (...) de ex-empregados pblicos. Alegava-se, na espcie, desrespeito autoridade da deciso da Corte no julgamento da ADI 3.395- MC/DF (DJ de 10-11-2006). Considerando o fato de terse, no caso, envolvimento de conflitos trabalhistas, tendo em conta a causa de pedir e os pedidos especficos, ligados existncia de contrato de trabalho, reputou-se improcedente o pedido formulado, haja vista que, na ADI 3.395 MC/DF, apenas se afastara interpretao do inciso I do art. 114 da CF, na redao imprimida pela EC 45/2004, que pudesse implicar reconhecimento da competncia da Justia do Trabalho para examinar conflitos concernentes a regime especial de carter jurdicoadministrativo. (Rcl 5.366-AgR, Rel. Min. Marco Aurlio, julgamento em 29-10-07, Informativo 486)
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Este ltimo julgado expressa a assertiva de se analisar a competncia da Justia do Trabalho in status assertionis . Explica-o CNDIDO RANGEL DINAMARCO: A Determinao Da Competncia: Elementos da Demanda e do Processo (in statu assertionis) Para determinar o rgo jurisdicional competente em cada caso, nos elementos da demanda a propor e do processo a instaurar que o constituinte e o legislador foram buscar critrios norteadores. (...) A determinao da competncia faz-se sempre a partir do modo como a demanda foi concretamente concebida quer se trate de impor critrios colhidos nos elementos da demanda (partes, causa de pedir, pedido), quer relacionados com o processo (tutelas diferenciadas: mandado de segurana, processos nos juizados especiais cveis etc.), quer se esteja na busca do rgo competente originariamente ou para os recursos. No importa se o demandante postulou adequadamente ou no, se indicou para figurar como ru a pessoa adequada ou no (parte legtima ou ilegtima), se poderia ou deveria ter pedido coisa diferente da que pediu etc. Questes como essa no influem na determinao da competncia e, se algum erro dessa ordem houver sido cometido, a conseqncia jurdica ser outra e no a incompetncia. Esta afere-se invariavelmente pela natureza do processo concretamente instaurado e pelos elementos da demanda, in statu assertionis. (...) Os fundamentos jurdicos invocados na petio inicial, ou seja, o enquadramento dos fatos narrados em categorias de direito material (...), atuam em setores variados da problemtica da competncia, servindo pra determinar (a) a Justia competente (a Justia comum incompetente, p. ex., se a relao invocada for de direito do trabalho: Const., art. 114) (..) A natureza da tutela jurisdicional postulada (natureza do provimento) concorre para a determinao da competncia na medida em que o pedido inicial do autor sempre responsvel pela determinao da espcie de processo a ser realizado e do procedimento que em cada caso observar. (...)1(Instituies de Direito Processual Civil, 3a ed., So Paulo: Malheiros Editores, 2003, p.p. 421/426). - TRABALHISTA: Lei 9962/2000 (Administrao Direta); artigo 173, pargrafo 1, II CR (Administrao Indireta); Smula 390 do c. TST. Artigo 39 da CR: FIM DA OBRIGATORIEDADE DE REGIME JURDICO NICO (Emenda Constitucional 19/1998) INFORMATIVO STF 474/2007 Em concluso de julgamento, o Tribunal deferiu parcialmente medida liminar em ao direta ajuizada pelo Partido dos Trabalhadores - PT, pelo Partido Democrtico Trabalhista - PDT, pelo Partido Comunista do Brasil - PC do B, e pelo Partido Socialista do Brasil - PSB, para suspender a vigncia do art. 39, caput, da Constituio Federal, com a redao que lhe foi dada pela Emenda Constitucional 19/98 (A Unio, os Estados, o Distrito Federal e os Municpios instituiro conselho de poltica de administrao e remunerao de pessoal, integrado por servidores designados pelos respectivos Poderes.), mantida sua redao original, que dispe sobre a instituio do regime jurdico nico dos servidores pblicos v. Informativos 243, 249, 274 e 420. Entendeu-se caracterizada a aparente violao ao 2 do art. 60 da CF (A proposta ser discutida e votada em cada Casa do Congresso Nacional, em dois turnos, considerando-se aprovada se obtiver, em ambos, trs quintos dos votos dos respectivos membros.), uma vez que o Plenrio da Cmara dos Deputados mantivera, em primeiro turno, a redao original do caput do art. 39, e a comisso especial, incumbida de dar nova redao proposta de emenda constitucional, suprimira o dispositivo, colocando, em seu lugar, a norma relativa ao 2, que havia sido aprovada em primeiro turno. Esclareceu-se que a deciso ter efeitos ex nunc, subsistindo a legislao editada nos termos da emenda declarada suspensa. Vencidos os Ministros Ricardo Lewandowski, Joaquim Barbosa e Nelson Jobim, que indeferiam a liminar. ADI 2135 MC/DF, rel. orig. Min. Nri da Silveira, rel. p/ o acrdo Min. Ellen Gracie, 2.8.2006. (ADI-2135) OBSERVAO 1: MUNICPIOS QUE ADOTARAM A CLT COMO ESTATUTO JURDICO NICO: Competncia da Justia do Trabalho (entendimento j assentado no TST e no STF). Institudo pelo Municpio como regime jurdico dos seus servidores o estabelecido pela CLT, fica evidente a competncia da Justia especializada para processar e julgar a reclamao. (CC 15.795, relator Ministro Anselmo Santiago, DJU 03/02/1997). OBSERVAO 2: REGIME HBRIDO DA LEI 9962/2000 (que acabou abandonado em razo do retorno do RJU) - Administrao direta, autrquica e fundacional; - Regidos pela CLT; - Empregos criados por lei especfica; - No se aplica ao cargo pblico de provimento em comisso; - No se aplica a servidores j regidos pela Lei 8112/1990; - Mantm obrigatoriedade do concurso pblico; - Resciso Unilateral pela AP: a) falta grave; b) acumulao ilegal de cargos, empregos ou funes;
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c) necessidade de reduo de quadro de pessoal por excesso de despesas; d) insuficincia de desempenho; OBSERVAO 3: CONFLITOS COLETIVOS DE SERVIDORES PBLICOS: Justia do Trabalho tem competncia para julgar ao anulatria em face do Sindicato de Servidores e Entes Pblicos (Estados/Municpios/Administrao Direta), mesmo regido este Servidor por estatuto prprio? (servidor estatutrio) TST decidiu que SIM: ROAA 603128/1999; Ministro Gelson Azevedo: A competncia da Justia do Trabalho decorre do fato de se pretender estabelecer por meio de acordo coletivo de trabalho condies de trabalho os servidores pblicos do municpio de Cornlio Procpio. 1 JORNADA DE DIREITO MATERIAL e PROCESSUAL DO TRABALHO: ENUNCIADO 24 - COMPETNCIA DA JUSTIA DO TRABALHO. CONFLITOS INTER E INTRA-SINDICAIS. Os conflitos inter e intra-sindicais, inclusive os que envolvam sindicatos de servidores pblicos (estatutrios e empregados pblicos), so da competncia da Justia do Trabalho. OBS 4: MEIO AMBIENTE DO TRABALHO SMULA 736 do TST: "Compete Justia do Trabalho julgar as aes que tenham como causa de pedir o descumprimento de normas trabalhistas relativas segurana, higiene e sade dos trabalhadores". O Tribunal julgou improcedente reclamao ajuizada pelo Estado do Piau contra deciso proferida em ao civil pblica promovida pelo Ministrio Pblico do Trabalho, em que se alegava ofensa autoridade da deciso tomada pelo Supremo na ADI 3395 MC/DF (DJU de 19-4-06), na qual se fixara orientao no sentido de que o disposto no art. 114, I, da CF, no abrange as causas instauradas entre o Poder Pblico e servidor que lhe seja vinculado por relao jurdico-estatutria. Entendeu-se no contrariado o que decidido na referida ADI, haja vista que a ao civil pblica em questo teria por objeto exigir o cumprimento, pelo Poder Pblico piauiense, das normas trabalhistas relativas higiene, segurana e sade dos trabalhadores, no mbito do Instituto de Medicina Legal do Estado IML (...). (Rcl 3.303, Rel. Min. Carlos Britto, julgamento em 19-11-07, Informativo 489) 3) CONFLITOS ORIUNDOS DA RELAO DE TRABALHO 3.1) AO ENVOLVENDO COMPLEMENTAO DE APOSENTADORIA Artigo 202, pargrafo 2o da CR: As contribuies do empregador, os benefcios e as condies contratuais previstas nos estatutos, regulamentos e planos de benefcios das entidades de previdncia privada no integram o contrato de trabalho dos participantes, assim como, exceo dos benefcios concedidos, no integram a remunerao dos participantes nos termos da lei.
Argumentos a favor da competncia da JT: 1) A EC 20/98 teve a inteno de ampliar a competncia da JT, incluindo as contribuies previdencirias; 2) O artigo 202 no versa sobre Competncia da JT, nem est inserido no ttulo DA ORGANIZAO DOS PODERES, onde se distribuem as competncias. Insere-se no captulo da Previdncia Social, mas no mantm matria de competncia ou de processo judicirio; Mesmo se fosse matria processual, as leis processuais alteram atos e fatos da mesma natureza (processual), MAS NO MODIFICAM A NATUREZA DA OBRIGAO, que fato contratual, de direito material.
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POSIO NO TRT/RJ PELA COMPETNCIA: COMPLEMENTAO DE APOSENTADORIA - COMPETNCIA DA JUSTIA DO TRABALHO. A alterao do artigo 202, pargrafo 2o da Constituio Federal, introduzida pela Emenda Constitucional n. 20, publicada no Dirio Oficial da Unio de 16/12/98, no afastou a competncia da Justia do Trabalho para a soluo dos conflitos envolvendo suplementao de aposentadoria decorrentes exclusivamente da relao de emprego. (TRT 1 Regio, 8 Turma, Rel. Juiz Maria de Lourdes Sallaberry, RO 351/2003, publicado no D. O. E. R. J de 20/01/2004, Seo II, Parte III, pg. 285). Posio do STF quanto competncia da Justia do Trabalho: RE-135.937, 1a Turma, Rel. Ministro Moreira Alves, DJU 26/08/1994. RE-165-575, 2a Turma, Rel. Ministro Carlos Velloso, DJU 29/11/1994. AI 524.869-AgR, Rel. Ministro Seplveda Pertence, DJ 11/03/2005.
ATENO: ENTIDADES DE PREVIDNCIA PRIVADA aberta: Competncia. Complementao de aposentadoria. Entidades de previdncia privada. Controvrsia de carter cvel decorrente do contrato firmado com a entidade privada de previdncia. Competncia da justia comum. Precedentes. Agravo conhecido e convertido em recurso extraordinrio para declarar competente a justia comum. (AI 556.099, Relator Ministro Gilmar Mendes, DJ de 01/12/2006)
3.2) SEGURO DESEMPREGO Smula 389 do c. TST: Seguro-desemprego. Competncia da Justia do Trabalho. Direito indenizao por no-liberao de guias. I Inscreve-se na competncia material da Justia do Trabalho a lide entre empregado e empregador tendo por objeto indenizao pelo no-fornecimento das guias do seguro-desemprego. II O no-fornecimento pelo empregador da guia necessria para o recebimento do seguro-desemprego d origem ao direito indenizao. 3.3) INDENIZAO PIS Smula 300 do TST: Competncia da Justia do Trabalho. Cadastramento no PIS. Compete Justia do Trabalho processar e julgar aes de empregados contra empregadores, relativas ao cadastramento no Plano de Integrao Social (PIS). 3.4) ATLETA PROFISSIONAL DE FUTEBOL Artigo 29, da Lei 6.354/76: somente sero admitidas reclamaes Justia do Trabalho depois de esgotadas as instncias da Justia Desportiva, a que se refere o item III do art. 42, da Lei 6251/75, que proferir deciso final no prazo mximo de 60 dias contados da instaurao do processo. O referido artigo no foi recepcionado pelo pargrafo 1o do artigo 217 da CR: o Poder Judicirio s admitir aes relativas disciplina e s competies desportivas aps esgotarem-se as instncias da justia desportiva, regulada por lei. Justia do Trabalho pode examinar diretamente a demanda. "JOGADOR DE FUTEBOL NO ACIONADA A JUSTIA DESPORTIVA A Justia do Trabalho competente para apreciar reclamao de jogador de futebol, sem que antes seja acionada a Justia Desportiva, eis que a esta, pelo que se verifica dos dispositivos constantes da Lei n 6.354/76, cabe decidir matria que envolva a ordem e a disciplina esportivas, no parcelas eminentemente trabalhistas" (TRT 8 R. PA RO 1.395/88 Ac. 65/89 Rel Juza Lygia Simo Luiz de Oliveira Publ. 09.01.1989). OBSERVAO 1: ATLETAS DE OUTRAS MODALIDADES ESPORTIVAS Se demandam vnculo de emprego, a competncia da Justia do Trabalho. Lei 9.615, de 24.03.1998: Art. 28: A atividade do atleta profissional, de todas as modalidades desportivas, caracterizada por remunerao pactuada em contrato formal de trabalho, firmado com entidade de prtica desportiva, pessoa jurdica de direito privado que dever conter, obrigatoriamente, clusula penal para as hipteses de descumprimento, rompimento ou resciso unilateral. 1: Aplicam-se ao atleta profissional as normas gerais da legislao trabalhista e da seguridade social, ressalvadas as peculiaridades expressas nesta Lei ou integrantes do respectivo contrato de trabalho.
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2: O vnculo desportivo do atleta com a entidade contratante tem natureza acessria ao respectivo vnculo empregatcio, dissolvendo-se, para todos efeitos legais, com o trmino da vigncia do contrato de trabalho. OBSERVAO 2: RBITROS E AUXILIARES DE ARBITRAGEM Artigo 88, pargrafo nico Lei 9.615/98: "os rbitros e seus auxiliares no tm qualquer vnculo empregatcio com as entidades desportivas diretivas onde atuarem, e sua remunerao como autnomos exonera tais entidades de quaisquer outras responsabilidades trabalhistas, securitrias e previdencirias, independentemente da constituio de sociedades ou entidades". Princpio da Primazia da Realidade. Competncia da Justia do Trabalho? Se a pretenso baseada em relao de emprego, no h dvida. 3.5) TRABALHADORES DE CARTRIOS EXTRAJUDICIAIS Artigo 236 da CR/88: Servios notariais e de registro so exercidos em carter privado por delegao do Poder Pblico. Lei 8935/1994, artigo 20: Estabelece que os prepostos do cartrio so escreventes e outros, contratados sob o regime da legislao do trabalho. Competncia da Justia do Trabalho. a posio do STF: Deciso clssica do STF (Pleno, Ac. 69642/110, Ementa 1.657-2, Rel. Ministro Nri da Silveira, DJ 10/04/1992). a posio do TST: COMPETNCIA Justia do Trabalho. Empregado de cartrio extrajudicial. O regime adotado pelos cartrios extrajudiciais para a contratao de auxiliares e escreventes, mesmo antes da L. 8.935/94, era o celetista. Isso porque o art. 236 da CF de 1988 encerrando norma auto-aplicvel, que dispensa, pois, regulamentao por lei ordinria dispe em seu caput, que "Os servios notariais e de registro so exercidos em carter privado, por delegao do Poder Pblico". A expresso "carter privado" revela nitidamente a excluso do Estado como empregador. O titular do cartrio, no exerccio de delegao estatal, contrata, assalaria e dirige a prestao laboral, equiparando-se ao empregador comum, ainda mais porque aufere renda decorrente da explorao do cartrio. Assim, competente esta JT para conhecer e julgar reclamao ajuizada por empregado de cartrios extrajudiciais, pois a relao jurdica existente entre as partes tem a natureza mencionada no art. 114 da CF, ou seja, foi estabelecida entre trabalhador e empregador. (TST RR 378.565/1997.3 3 T. Rel. Min. Maria Cristina Irigoyen Peduzzi DJU 16.11.2001) MAS ATENO COM POSIO DO STJ: DUPLO VNCULO JURDICO RMS ADMINISTRATIVO SERVENTURIO DE CARTRIO EXTRA JUDICIAL DEMISSO A atual legislao especfica estabelece que a relao entre o titular do cartrio e o serventurio definido pela CLT. De outro lado, a Constituio da Repblica (art. 236) comanda: "Os servios notariais e de registro so exercidos em carter privado, para delegao do poder pblico". H, assim, duplo vnculo jurdico. Conseqentemente, dois contedos. Logo, possibilidade de o Poder Judicirio exercer a fiscalizao (Constituio, artigo 236, pargrafo 1o). No faz sentido o Judicirio disciplinar e no poder aplicar normas disciplinadoras. A Corregedoria no mera espectadora do comportamento dos serventurios. O Judicirio pode demitir, como o titular da serventia pode rescindir o contrato de trabalho. (STJ RMS 7.419/SP 96.0042880-8 6 T. Rel. Min. Luiz Vicente Cernicchiaro DJU 22.04.1997) 3.5) AES POSSESSRIAS Mesmo antes da EC 45/2004, autores j admitiam a competncia da JT para apreciar e julgar aes possessrias. Assim: JOO ORESTE DALAZEN, ISIS DE ALMEIDA, TOSTES MALTA, WAGNER GIGLIO, ATHOS GUSMO CARNEIRO. Mas importante CONHECER A NATUREZA DO TTULO QUE AUTORIZA O EMPREGADO A OCUPAR O IMVEL: se decorre de um contrato de trabalho, a competncia da JT. At mesmo autores como NAGIB SLAIBI FILHO: "No se exclua a competncia constitucional da Justia do Trabalho para dirimir o dissdio entre trabalhador e empregador quando o seu objeto for a extino da locao". (Comentrios nova Lei do Inquilinato, nota de rodap s fls. 257) EX 1. Quando a habitao fornecida como salrio in natura; EX 2. Quando a habitao concedida como mera utilidade; EX 3. Quando tem por objeto bem mvel do empregado (como ferramentas e utenslios) utilizadas em servio e retidas pelo empregador, ou vice-versa. X Corrente contrria: Lei 8.245/1991: Artigo 47, inciso II: Imvel pode ser retomado em decorrncia da extino do contrato de trabalho, se a ocupao do imvel pelo locatrio estiver relacionada com o seu emprego. Empregador = inquilino comum.
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Mas, STF decidiu que: "Justia do Trabalho: competncia. Const., art. 114: ao de empregado contra empregador, visando observncia das condies negociais da promessa de contratar formulada pela empresa em decorrncia de relao de trabalho. 2. determinao da competncia da Justia do Trabalho no importa que dependa a soluo da lide de questes de direito civil, mas sim, no caso, que a promessa de contratar, cujo alegado contedo o fundamento do pedido, tenha sido feita em razo da relao de emprego, inserindo-se no contrato de trabalho."(Conflito de Jurisdio, n 6.959-6, Rel. Desig. Min. Seplveda Pertence, deciso por maioria, DJU 22.02.1991, ementrio n 1.608-1). 3.6) FGTS - Autorizao para saque do FGTS: Decorre da relao de trabalho. Pouco importa que haja interesse do rgo gestor (CEF). 1 POSIO: Competncia: no se restringe aos dissdios individuais e coletivos entre trabalhadores e empregadores. Compreende: aes derivadas da relao de trabalho, mesmo que inexistente dissdio entre empregado e empregador. JUSTIA DO TRABALHO: Competncia em razo da matria (Competncias da Justia Federal e dos Estados so residuais em relao competncia da JT). Artigo 109, I da CR: exclui da competncia da Justia Federal comum, a matria sujeita Justia do Trabalho. ENUNCIADO 63 DA 1 JORNADA DE DIREITO MATERIAL e PROCESSUAL DO TRABALHO: COMPETNCIA DA JUSTIA DO TRABALHO. PROCEDIMENTO DE JURISDIO VOLUNTRIA. LIBERAO DO FGTS E PAGAMENTO DO SEGURO-DESEMPREGO. Compete Justia do Trabalho, em procedimento de jurisdio voluntria, apreciar pedido de expedio de alvar para liberao do FGTS e de ordem judicial para pagamento do seguro-desemprego, ainda que figurem como interessados os dependentes de ex-empregado falecido. Smula 176 do c. TST: A Justia do Trabalho s tem competncia para autorizar o levantamento do depsito do Fundo de Garantia do Tempo de Servio na ocorrncia de dissdio entre empregado e empregador. CANCELADA PELA RESOLUO 130/2005. X 2 POSIO: Artigo 114, da CR, mesmo com a Emenda 45/2004, prev a competncia da Justia do Trabalho para o julgamento de aes e outras controvrsias decorrentes da relao de trabalho, o que sugere uma competncia apenas no mbito da jurisdio contenciosa propriamente dita. Smula 161 do STJ: da competncia da Justia Estadual autorizar o levantamento dos valores relativos ao PIS/PASEP e FGTS, em decorrncia do falecimento do titular da conta. Smula 82 do STJ: Compete Justia Federal, excludas as reclamaes trabalhistas, processar e julgar os feitos relativos movimentao do FGTS. 3.7) TRABALHO DO PRESO CONFLITO NEGATIVO DE COMPETNCIA. JUZOS DAS VARAS DE EXECUO PENAL E TRABALHISTA. REMUNERAO POR TRABALHO PRESTADO NA CONDIO DE CONDENADO PERANTE ESTABELECIMENTO PRISIONAL. EMENDA CONSTITUCIONAL 45/2004. LEI 7.210/1984. COMPETNCIA DA VARA DE EXECUO PENAL. 1. Compete ao Juzo da Vara de Execuo Penal pronunciar-se acerca de situao em que se estabelea conflito entre o Estado e o apenado, como no caso de cobrana de remunerao relativa ao trabalho prestado pelo condenado perante estabelecimento prisional. 2. Aplicao do art. 28, 2, da Lei 7.210/1984. 3. A Emenda Constitucional 45/2004, ao alterar a competncia da Justia Obreira, no incluiu as relaes decorrentes do trabalho do preso apreciao do Juzo Trabalhista, por se tratar de relao institucional entre o condenado e o Estado, a qual regida por direito pblico, qual seja, pela LEP. 4. Conflito conhecido para declarar-se competente o Juzo de Direito da 3 Vara Criminal de Dourados-MS, o suscitante. (CONFLITO DE COMPETNCIA N 92.851 - MS (2007/0308719-7) RELATOR : MINISTRO JORGE MUSSI) 3.8) PASTOR DE IGREJA EVANGLICA (que no postula relao de emprego) CONFLITO DE COMPETNCIA. IGREJA E PASTOR. SERVIOS PRESTADOS. EXCLUSO SUMRIA. PEDIDO DE INDENIZAO. - A competncia em razo da matria definida em razo do pedido e da causa de pedir declinadas na inicial. - Se o pedido formulado pelo autor, pastor em igreja evanglica, de indenizao pelos servios prestados, a competncia da Justia do Trabalho. (CONFLITO DE
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COMPETNCIA N 88.999 - SC (2007/0197283-0); RELATOR MINISTRO HUMBERTO GOMES DE BARROS)
II - CONFLITOS INTERSINDICAIS Competncia que deflui do artigo 114, incisos II e III da CR: II - as aes que envolvam exerccio do direito de greve; III - as aes sobre representao sindical, entre sindicatos e trabalhadores, e entre sindicatos e empregadores; 1 - DIREITO DE GREVE Antes da Emenda 45/2004: Art. 123 da CR 1946 + art. 678, I, a da CLT; JT julgava os dissdios coletivos, includos os chamados dissdios de greve; Mas a JT s examinava o fenmeno da greve no mbito de um dissdio coletivo, no qual seria proferida sentena normativa que se destinaria: 1) a julgar os limites em que o direito foi exercido (abusividade ou no-abusividade da greve); 2) a regular a repercusso da greve sobre os contratos individuais de trabalho (pagamento ou no dos dias parados); 3) e a examinar a pretenso dos trabalhadores. Aps a Emenda 45/2004 Artigo 114, inciso II da CR; - as aes que envolvam o exerccio do direito de greve; JT aprecia todo e qualquer fato atinente ao direito de greve; Assim, nesta nova competncia, alm daquela tradicional j mencionada acima, decorrente do poder normativo, devem ser includas as seguintes controvrsias: (todas julgadas pelas Varas do Trabalho) 1.A) A liberdade do direito de greve (incluindo a represso a atos anti-sindicais que importem em restrio ao direito de greve); Legitimados: Sindicatos, MPT e trabalhador individualmente; AES COLETIVAS Ex. 1 - direito distribuio dentro da empresa de um jornal/boletim conclamando paralisao; Ex. 2 - direito organizao de uma assemblia no ptio da empresa ou em suas adjacncias; Ex. 3 - que o empregador seja coibido de ameaar os grevistas com o desligamento, ou com desconto de dias parados ou at com promessas de aumento salarial; Ex. 4 - qualquer restrio organizao da greve como contratar trabalhadores temporrios para substituir grevistas. AES INDIVIDUAIS Para se discutir a repercusso da greve em cada contrato de trabalho; ou A liberdade individual do trabalhador grevista; OBSERVAO: Quando o empregador restringe a liberdade individual do empregado (que fica confinado no local de trabalho), que participa do movimento grevista, qual a ao cabvel? Artigo 9 Lei de Greve: Durante a greve, o sindicato ou a comisso de negociao, mediante acordo com a entidade patronal ou diretamente com o empregador manter em atividade equipes de empregados com o propsito de assegurar os servios cuja paralisao resulte em prejuzo irreparvel de bens, mquinas e equipamentos (...). PROCURADOR CSSIO CASAGRANDE: Habeas Corpus: nova redao do art. 114, IV (mesmo se tratando de ato de particular, e no de autoridade pblica). OBSERVAO: COMPETNCIA CRIMINAL DA JT? Habeas corpus contra decreto de priso civil de Juiz do Trabalho: coao atribuda ao Tribunal Regional do Trabalho: coexistncia de acrdos diversos para o mesmo caso, emanados de tribunais de idntica hierarquia (STJ e TST): validade do acrdo do STJ, no caso, dado que as impetraes foram julgadas antes da EC 45/04. At a edio da EC 45/04, firme a jurisprudncia do Tribunal em que, sendo o habeas corpus uma ao de natureza penal, a competncia para o seu julgamento ser sempre de juzo criminal, ainda que a questo material subjacente seja de natureza civil, como no caso de infidelidade de depositrio, em execuo de sentena; e, por isso, quando se imputa coao a Juiz
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do Trabalho de 1o grau, compete ao Tribunal Regional Federal o seu julgamento, dado que a Justia do Trabalho no possui competncia criminal (HC 85.096, Rel. Ministro Seplveda Pertence, DJ 14/10/2005). Deciso recente do STF: O Tribunal deferiu pedido de liminar formulado em ao direta de inconstitucionalidade ajuizada pelo procurador-geral da Repblica, para, com efeito ex tunc, dar interpretao conforme Constituio Federal aos incisos I, IV e IX do seu artigo 114 no sentido de que neles a Constituio no atribuiu, por si s, competncia criminal genrica Justia do Trabalho. (...) Entendeu-se que seria incompatvel com as garantias constitucionais da legalidade e do juiz natural inferir-se, por meio de interpretao arbitrria e expansiva, competncia criminal genrica da Justia do Trabalho, aos termos do art. 114, I, IV e IX da CR. (ADI 3.684-MC, Relator Ministro Cezar Peluso, julgamento em 01/02/2007, Informativo 454) 1.B) as aes decorrentes do exerccio abusivo do direito de greve (tutela preventiva e reparatria), incluindo-se as de natureza indenizatria e possessria decorrentes da paralisao coletiva. I) AES INDENIZATRIAS 2 do art. 9 da CF: os abusos cometidos durante a greve sujeitam os responsveis s penas da lei; - inciso II do art. 114 da CR: aes que envolvam exerccio do direito de greve; + - inciso VI do mesmo art. 114: as aes de indenizao por dano moral ou patrimonial, decorrentes da relao de trabalho. II) E tambm as AES POSSESSRIAS: - Aes de interdito proibitrio (para se evitar piquetes dentro ou na porta da empresa). Artigo 932 do CPC: O possuidor direto ou indireto, que tenha justo receio de ser molestado na posse, poder impetrar ao juiz que o assegure da turbao ou esbulho iminente mediante mandado proibitrio, em que se comine ao ru determinada pena pecuniria, caso transgrida o preceito. - Aes de manuteno e reintegrao de posse (nas chamadas greves de ocupao) 2 - AES ENVOLVENDO SINDICATOS Com o advento da EC 45/2004, e face nova redao do artigo 114 da CR, a Justia do Trabalho passou a ser competente para: a) aes que tenham por objeto a disputa sobre representao sindical; Antigamente a deciso da Justia do Trabalho era proferida apenas incidenter tantum, no fazia coisa julgada material (artigo 469 do CPC). b) as aes inter sindicatos; Inclui-se aqui, tambm as controvrsias relativas s eleies sindicais e inter-sindicais. c) as aes entre sindicatos e trabalhadores; d) as aes entre sindicatos e empregadores. Aes relativas s contribuies sindicais, assistenciais e estatutrias. Vejamos algumas decises do STF: Ante o disposto no artigo 1 da Lei n. 8.984/95, Justia do Trabalho j competia julgar ao de sindicato de categoria econmica contra empregador, visando contribuio assistencial estabelecida em contrato coletivo. (...) A competncia da Justia do Trabalho para processar e julgar aes sobre representao sindical, entre sindicatos, entre sindicatos e trabalhadores e entre sindicatos e empregadores inciso III do artigo 114 da Constituio Federal, com a redao da Emenda n. 45, de 2004 , abrange demandas propostas por sindicato de categoria econmica contra empregador, objetivando o reconhecimento do direito contribuio assistencial." (CC 7.221, Rel. Min. Marco Aurlio, julgamento em 1-7-06, DJ de 25-8-06) Contribuio sindical rural. Competncia. Justia do Trabalho. pacfico o entendimento da Corte, segundo o qual compete Justia do Trabalho processar e julgar aes que versem sobre representao sindical entre sindicatos, entre sindicatos e trabalhadores e entre sindicatos e empregadores, quando no h sentena de mrito, antes da promulgao da Emenda Constitucional n. 45/04." (RE 476.890-AgR, Rel. Min. Cezar Peluso, julgamento em 30-10-07, DJ de 30-11-07) O Tribunal, por unanimidade, conheceu de conflito de competncia, e, por maioria, firmou a competncia do STJ para processar e julgar recurso interposto nos autos de ao de consignao em pagamento, em que se discute sobre o sindicato legitimado a receber contribuies sindicais. Tratavase, na espcie, de conflito negativo de competncia estabelecido entre o STJ e o TST. Entendeu-se que a discusso relativa legitimidade do sindicato para receber a contribuio sindical representaria matria funcional atuao sindical, enquadrando-se, ante a nova redao dada pela Emenda Constitucional 45/2004 ao art. 114, III, da CF, na competncia da Justia do Trabalho. No obstante,
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considerou-se a orientao firmada no CC 7204/MG (DJU de 9.12.2005), que definira, por uma questo de poltica judiciria, a existncia de sentena de mrito na Justia Comum estadual, proferida antes da vigncia da referida EC, como fator determinante para fixar a competncia da Justia Comum, o que ocorrera no caso concreto. (CC 7.456, Rel. Min. Menezes Direito, julgamento em 7-4-08, Informativo 501) III - AO INDENIZATRIA Dano Moral (Orientao Jurisprudencial 327 do c. TST); Acidente de Trabalho - dano moral e material em face do empregador; No s da Relao de Emprego, mas tambm das Relaes de Trabalho. STF mudou entendimento recentemente: Numa primeira interpretao do inciso I do artigo 109 da Carta de Outubro, o Supremo Tribunal Federal entendeu que as aes de indenizao por danos morais e patrimoniais decorrentes de acidente do trabalho, ainda que movidas pelo empregado contra seu (ex)empregador, eram da competncia da Justia comum dos Estados Membros. Revisando tal matria, porm, o Plenrio concluiu que a Lei Republicana de 1988 conferiu tal competncia Justia do Trabalho. Seja porque o artigo 114, j em sua antiga redao originria, assim deixava transparecer, seja porque aquela primeira interpretao do mencionado inciso I do art. 109 estava, em boa verdade, influenciada pela jurisprudncia que se firmou na Corte sob a gide das Constituies anteriores. Nada obstante, como imperativo de poltica judiciria haja vista o significativo nmero de aes que j tramitaram e ainda tramitam nas instncias ordinrias, bem como o relevante interesse social em causa o Plenrio decidiu, por maioria, que o marco temporal da competncia da Justia Trabalhista o advento da EC 45/2004 (CC 7204, Rel. Min. Carlos Britto, DJ 09/12/2005) Posio do STF quanto s sentenas j prolatadas: A competncia para julgar as aes indenizatrias decorrentes da relao laboral aps a promulgao da EC 45/2004 da Justia do Trabalho, desde que no tenha sido proferida sentena de mrito pela Justia Comum (Pet 3.578, Rel. Min. Eros Grau, DJ 22/02/2006). E quando envolver os dependentes? SIM: tanto no caso de transmissibilidade quanto em nome prprio: "Compete Justia do Trabalho apreciar e julgar pedido de indenizao por danos morais e patrimoniais, decorrentes de acidente do trabalho, nos termos da redao originria do artigo 114 c/c inciso I do artigo 109 da Lei Maior. Precedente: CC 7.204. Competncia que remanesce ainda quando a ao ajuizada ou assumida pelos dependentes do trabalhador falecido, pois a causa do pedido de indenizao continua sendo o acidente sofrido pelo trabalhador." (RE 503.278-AgR, Rel. Min. Carlos Britto, julgamento em 26-4-07, DJ de 3-8-07). No mesmo sentido: RE 509.353-ED, Rel. Min. Seplveda Pertence, julgamento em 25-6-07, DJ de 17-8-07; RE 503.043-AgR, Rel. Min. Carlos Britto, julgamento em 26-4-07, DJ de 1-6-07). ENTENDIMENTO DO TST: NOTCIAS de 07/04/2008 RR 1.341/2005-8-015-03-00-8 (3 Turma do TST) RR 644/2006-002-07-00-6 (4 Turma do TST) 1 JORNADA DE DIREITO MATERIAL e PROCESSUAL DO TRABALHO ENUNCIADO 36: ACIDENTE DO TRABALHO. COMPETNCIA. AO AJUIZADA POR HERDEIRO, DEPENDENTE OU SUCESSOR. Compete Justia do Trabalho apreciar e julgar ao de indenizao por acidente de trabalho, mesmo quando ajuizada pelo herdeiro, dependente ou sucessor, inclusive em relao aos danos em ricochete. Artigo 1.784/2002 do CCB: Aberta a sucesso, a herana transmite-se, desde logo, aos herdeiros legtimos e testamentrios. POSIO DO STJ: contrria a este entendimento.
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TURMA EXTENSIVA DE TRABALHO SEMANAL Prof.

: Marcos Dias Disciplina: Processo do Trabalho Data: 19/02/2009

Material disponibilizado pelo Professor:

COMISSES DE CONCILIAO PRVIA

Pereira ao manifestar sua concordncia com o relator do recurso. (RR 541362/1999.6)

COMPETNCIA N 88.999 - SC (2007/0197283-0); RELATOR MINISTRO HUMBERTO GOMES DE BARROS)

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