Los principios de un compromiso empresarial ISAGEN es una de las empresas colombianas que le apuesta al respeto incondicional de los derechos

humanos. Una decisin que tiene su base en hechos ocurridos en las ltimas dcadas en el pas y en el mundo.
Violencia, inseguridad para el desempeo de sus actividades empresariales y la continua vulneracin de derechos humanos, fueron algunas de las razones que motivaron a organizaciones y gobiernos del mundo entero a unir esfuerzos para atender esta situacin de manera proactiva. Cada vez son ms las empresas que se preocupan por el respeto de los derechos humanos. No se trata de una moda, ni de un acto de filantropa. Es una iniciativa que tiene su origen en la dcada de los 90, cuando se presentaron mltiples conflictos, especialmente en Asia y frica. Fue un escenario cruel en el cual la poblacin civil sufri ataques por parte de actores armados y hubo algunas empresas que los patrocinaron, en un afn por proteger su actividad productiva. Una situacin que llev a la toma de decisiones y a la bsqueda de acciones protectoras como las que se presentan a continuacin. Principios Voluntarios en Seguridad y Derechos Humanos Nacieron en 2000, cuando Reino Unido, Estados Unidos, Organizaciones de derechos humanos de la sociedad civil y algunas compaas, especialmente del sector minero y petrolero, se encontraron para hablar de seguridad y derechos humanos. De esta alianza surgi el cdigo de conducta que se conoce como Principios Voluntarios en Seguridad y Derechos Humanos, por medio del cual

se trazaron las bases de una actividad empresarial sana, que tuviera como base la rentabilidad al igual que el respeto por las personas y sus derechos. En este contexto, las empresas se propusieron, entre otros aspectos, a: Hacer un estudio de riesgos e impactos en el cual se detectaran amenazas al quehacer de la empresa misma y el impacto que tendran las gestiones de seguridad de las compaas sobre los derechos humanos en sus zonas de influencia. Identificar una eventual responsabilidad por parte de las fuerzas armadas en los abusos contra derechos humanos de los pobladores. En caso de que fuese necesario contratar seguridad privada, a asegurarse de que las empresas de seguridad solo adelanten acciones defensivas, no ofensivas, para garantizar el respeto de los derechos individuales y colectivos.

En la actualidad, de los Principios Voluntarios hacen parte Reino Unido, Estados Unidos, Holanda, Noruega, Canad, Suiza y, desde 2009, Colombia, como nico pas en va de desarrollo que integra el grupo. Guas Colombia Humanitario en Derechos Humanos y Derecho Internacional

Con anterioridad al ingreso de Colombia en la plenaria de la iniciativa de Principios Voluntarios, se inici en el pas un trabajo conjunto entre empresas, organizaciones de la sociedad civil colombiana y el gobierno nacional, encaminado a construir acuerdos en torno al tema de empresa y derechos humanos, que recogiera los avances de Principios Voluntarios, y que se adecuara a las condiciones particulares de nuestra coyuntura; es decir que, adems de considerar los temas de seguridad y derechos humanos, pusiera especial atencin a temas como el desplazamiento forzado de poblacin y abusos a derechos humanos de los trabajadores sindicalizados. As, 2010 vio la consolidacin de las Guas Colombia en Derechos Humanos y Derecho Internacional Humanitario, que recoge lo mejor de las recomendaciones internacionales sobre empresa y derechos humanos y que adaptndose a la realidad colombiana, aumenta el rango de asuntos a considerar y, adems desarrolla lineamientos para el trmite de quejas y

reclamos, relacin con comunidades, transparencia, desempeo ambiental, fortalecimiento institucional y asuntos laborales. Las Guas Colombia en Derechos Humanos y DIH son, entonces, la oportunidad para que el pas trace una orientacin para sus empresas con relacin a su actuar y los derechos humanos, en concordancia con lo que se requiere en el contexto nacional. ISAGEN asumi el compromiso Con relacin a los principios Voluntarios, ISAGEN orienta sus gestiones de seguridad de trabajadores e infraestructura por este cdigo de conducta. As, en 2011 ISAGEN particip en un piloto para implementar los indicadores de aplicacin de los Principios Voluntarios en Seguridad y Derechos Humanos, orientado por International Alert, organizacin no gubernamental adscrita a Principios Voluntarios, encontrndose que a pesar de la brecha que es necesario cerrar con relacin a la difusin de Principios Voluntarios entre la Fuerza Pblica y los dems grupos de inters de la Compaa, la Empresa se encuentra entre las empresas a nivel nacional que ha alcanzado mayores avances en el cumplimiento de los indicadores de implementacin. Asimismo ISAGEN es uno de los 22 miembros actuales de Guas Colombia y, en este sentido, su trabajo se orienta a consolidar y fortalecer su gestin de respeto por los derechos humanos en temas como seguridad, mecanismos de quejas y reclamos, comunidades, transparencia, temas ambientales, fortalecimiento institucional y temas laborales. Para la Empresa, hacer parte de Guas Colombia en Derechos Humanos y DIH y tener la orientacin de los Principios Voluntarios en Seguridad y Derechos Humanos es la oportunidad de consolidar un trabajo con otras compaas, para actuar con responsabilidad y de manera preventiva, en pro del bienestar humano y del respeto de los derechos de todos.