Atento Brasil abre seleção para 2.

697 vagas em telemarketing

Companhia especializada em contact center e BPO, a Atento Brasil seleciona

profissionais para o preenchimento de 2.697 vagas de emprego. Há 12
oportunidades para os cargos de promotor de vendas e supervisor, distribuídas
pelos municípios de Taubaté (3 vagas), Jacareí (3), Guarulhos
(4) e São Paulo (2). A função de teleoperador conta com 2.685 vagas,
concentradas na capital paulista.

O posto de teleoperador requer idade mínima de 18 anos, ensino médio

completo, bom vocabulário, fluência verbal, boa dicção, bom relacionamento
interpessoal, dinamismo, conhecimentos de informática e digitação. Para o
atendimento em Help Desk, o funcionário também deve ter um ano de
experiência como técnico de informática ou ser estudante ou graduado nas
áreas de Processamento de Dados, Análise de Sistemas, TI ou Redes.
Conhecimento avançado em informática (hardware, software, infra-estrutura de
rede, suporte à internet, sistema operacional Windows 2000, XP e Vista)
também é um requisito para a função.

Aqueles que visam à atividade de promotor de vendas devem ter idade superior
a 18 anos, ensino médio completo e experiência com vendas internas e/ou
externas. O cargo de supervisor, por sua vez, pede profissionais com idade
acima de 25 anos, ensino superior em curso ou completo e experiência com
vendas e gestão de equipes, além de disponibilidade de horário e para viajar.
Portadores de deficiência podem se candidatar a qualquer função.

A empresa oferece assistência médica e odontológica, vale-refeição, seguro de

vida, vale-transporte, treinamento e oportunidades de crescimento. A
remuneração varia segundo a carga horária de trabalho.

A Atento pertencente à Telefónica S.A., da Espanha. Desde 1999 no Brasil,

administra mais de 1,2 bilhão de contatos ao ano, para empresas como Coca-
Cola, Credicard, Intelig, Ford, Fiat, GM, Procter & Gamble, TVA, Losango,
Mercantil do Brasil, Redecard, Sony, Souza Cruz, Telefônica, Terra, Unibanco e
Vivo. É uma das maiores empregadoras privadas do país, com 31 mil posições
de atendimento e 72 mil funcionários que trabalham em 12 cidades, sendo seis
capitais (São Paulo, Rio de Janeiro, Porto Alegre, Salvador, Goiânia e Belo
Horizonte).
Os interessados em ocupar o cargo de teleoperador devem se cadastrar no site
www.atento.com.br. Aqueles que pretendem exercer as atividades de promotor
de vendas e supervisor devem encaminhar currículo para o e-mail
selecaopdv@atento.com.br. A empresa disponibiliza o telefone 0800 880 9000
para contato.

Copersucar seleciona para programa de trainee

A Copersucar, companhia do segmento de açúcar e bioenergia, inscreve para

seu programa de trainee. São sete vagas destinadas às graduações de
Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Comércio Exterior, Economia e
Engenharia (todas as modalidades). Os selecionados atuarão na capital
paulista. As áreas de atuação são as seguintes: Planejamento Estratégico,
Comercial, Planejamento e Logística e Administrativo-Financeiro.

Os requisitos são conclusão da graduação entre junho de 2006 e dezembro de

2008, conhecimentos, no mínimo, avançados de Inglês, bons conhecimentos do
pacote Office e disponibilidade para viagens. São valorizados candidatos que
apresentem conhecimentos em Espanhol.

A remuneração é de R$3.500. Os contratados também contam com benefícios

como seguro-saúde, seguro de vida, vale-refeição, auxílio-medicamento, plano
odontológico, plano de previdência privada, estacionamento, cooperativa de
crédito (opcional) e convênio com serviço social do comércio.

O trainee é contratado como funcionário da Copersucar e participa de um

programa de 18 meses de duração, que tem como objetivo desenvolver suas
habilidades técnicas e comportamentais. O processo seletivo, realizado pela
Companhia de Talentos, é composto por análise das fichas de inscrição, testes
on-line de Inglês e raciocínio lógico, laboratório de competências e assessment
center. O programa de trainee tem início previsto para abril de 2009.

Com 33 usinas acionistas, a Copersucar integra todos os elos da cadeia de

produção, comercialização e logística de açúcar e etanol de cana-de-açúcar, do
planejamento das operações à entrega dos produtos aos clientes finais no Brasil
e no exterior. Na atual safra 2008/ 2009, a empresa prevê a comercialização de
4,3 milhões de toneladas de açúcar, crescimento de 22% em relação à safra de
2007/ 2008, e de 3,8 bilhões de litros de álcool, aumento de 18%.
Os interessados devem cadastrar currículo no site
http://www.ciadetalentos.com.br/copersucar. A Companhia de Talentos
disponibiliza para contato o e-mail talentos17@ ciadetalentos.com.br ou o
telefone (11) 5112-3294 , de segunda a sexta-feira, das 8h às 18h. O prazo de
inscrição é o dia 8 de março.

Leroy Merlin inscreve para programa Jovens Profissionais

ALeroy Merlin - rede varejista de material de construção, bricolagem e

decoração -, recruta jovens em início de carreira, para o preenchimento de
12 vagas para o cargo de gerente de loja, no programa Jovens Profissionais.
Este programa consiste na integração de jovens e profissionais com mais
experiência, para fortalecer a estratégia de desenvolvimento humano e criar
um ambiente interno de confiança. As chances são para os estados de São
Paulo, Rio de Janeiro, Paraná, Minas Gerais e Distrito Federal, mais
específicamente nas cidades de São Paulo, Ribeirão Preto, Campinas, São José
dos Campos, Rio de Janeiro, Brasília, Curitiba, Contagem e Belo Horizonte.

De acordo com Cynthia Serotti, gerente de desenvolvimento de Recursos

Humanos da Leroy Merlin Brasil, os candidatos devem ter o ensino superior
completo em áreas como Administração de Empresas, Engenharia, Marketing,
Arquitetura, Economia, Contabilidade, Logística e/ ou cursos de Pós-Graduação
nas respectivas áreas. Além disso, é imprescindível o gosto pelo dinamismo do
varejo, bem como disponibilidade para trabalhar aos finais de semana e para
residir em outro estado.

A contratante oferece salário competitivo com o mercado e um plano de

carreira. O mesmo é construído com o funcionário a partir de seus interesses,
habilidades e perfil, sua performance, potencial e oportunidades do negócio. Os
profissionais atuam em unidades, áreas e funções distintas.
Os interessados nas oportunidades, devem se inscrever pelo site da empresa
até o dia 31 de março de 2009. O endereço eletrônico www.leroymerlin.com.br.
Cacau Show cadastra para 90 vagas em novas unidades

A Cacau Show, empresa do ramo alimentício voltada para a produção de

chocolates, pretende inaugurar 202 unidades em todo o Brasil ao longo de
2009. O plano de expansão da rede abrange todos os estados brasileiros. No
momento, as localidades definidas são São Paulo (de 12 a 15 novas lojas), Rio
de Janeiro (30), Minas Gerais (12) e Rio Grande do Sul (10).

Segundo o diretor comercial da empresa, Marcelo Martins, a Cacau Show

valoriza pessoas carismáticas, responsáveis e dinâmicas. Na seleção, os
candidatos são submetidos a análise de currículo, testes de Matemática e
Português e entrevista, realizados pelo franqueado. O treinamento dos
contratados é desenvolvido na própria loja.

A remuneração obedece ao piso salarial da categoria e à região em que a

franquia está localizada. Os colaboradores também recebem os benefícios
previstos pela CLT, tendo que cumprir uma jornada de 44 horas de trabalho por
semana.

Além das oportunidades que surgirão com a expansão da rede, a Cacau Show
também cadastra para vagas temporárias para a Páscoa, período em que a
empresa costuma vender de sete a oito vezes mais do que o movimento
normal.
A meta da rede é contratar 2.500 temporários em todo o pais.

Os interessados em atuar na Cacau Show devem entregar currículo na loja mais

próxima. Os endereços das unidades estão disponíveis no site
www.cacaushow.com.br. No caso das vagas temporárias para a Páscoa, o prazo
para entrega de currículo é o dia 28 de fevereiro

Serviços de Recursos de Emprego SUD

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