CYAN MAGENTA YELLOW BLACK

C12 - 22
CYAN MAGENTA YELLOW BLACK
C13 - 22
C12 Sbado .. oe eo|eno|e oe .U1. an|ao oe Ca||, Co|ono|a El Pas C13 .. oe eo|eno|e oe .U1. Sbado El Pas an|ao oe Ca||, Co|ono|a
CELEBRACIN DE
LOS 45 AOS DE
COOTRAIPI
INFORMACIN COMERCIAL
CELEBRACIN DE
LOS 45 AOS DE
COOTRAIPI
INFORMACIN COMERCIAL
Cootraipi, 45 aos dando
seguridad y confianza
LACOOPERATIVA
ha estado siempre
al servicio de los
vallecaucanos y
cuenta con ocho
sedes. Presente en
Guacar, Buga,
Yotoco, El Cerrito,
Ginebra y Yumbo
DATO CLAVE
Entre los
miembros
destacados del
equipo fundador
de Cootraipi
estn Lisandro
Echavarra,
Alejandro
Timan, Luis
Mario Reyes y
Cruz Emiro
Reyes.
DATO CLAVE
Cootraipi
ofrece un aporte
a capital que es el
dinero con que
usted entra a ser
dueo de su
Cooperativa y le
sirve como base
para obtener
crditos.
DATO CLAVE
Cootraipi
ofrece auxilios
solidarios por
conceptos de
hospitalizacin,
fracturas,
aparatos
ortopdicos,
consultas con
especialistas,
entre otros.
DATO CLAVE
Para conocer
todos los
beneficios que
ofrece la
cooperativa de
ahorro y crdito
Cootraipi, visite
su sitio web:
www.cootraipi.com
CMO
ASOCIARSE?
TIPS
Para vincularse a
Cootraipi , |os
|ne|esaoos oeoen
cJno||| con |as
s|J|enes
ca|ace||s|cas
Ser mayor de
14 aos.
Pagar un
primer aporte,
que es
reembolsable.
Anexar una
fotocopia de la
cdula de
ciudadana o
tarjeta de la
identidad.
Llenar el
formulario de
Asociacin y
someterlo a
consideracin
ante el Consejo
de
Administracin.
Pagar
puntualmente las
cuotas de
Aportacin a
capital.
L
atransparencia, laconstan-
cia y la perseverancia son
los valores que durante 45
aos han caracterizado a la
cooperativa de ahorro y
crdito, Cootraipi, que da a
da se esfuerza por proporcionar bie-
nestar a sus ms de 15.000 asociados.
Fueron 25 trabajadores del ingenio
San Fernando quienes el 3 de marzo de
1967 gestaron la idea de crear una
cooperativa, que el 28 de agosto de ese
mismo ao se oficializ jurdicamente
bajo el distintivo de Cooperativa de
Ahorro y Crdito de Trabajadores del
Ingenio SanFernando.
Cuatro aos despus, debido a la
liquidacin del ingenio San Fernando
sus trabajadores pasaron al ingenio Pi-
chich, y decidieron aprovechar la per-
sonerajurdicaparacambiar el nombre
de la cooperativa a Cootraipi, que desde
ese momento se ha propuesto marcar
historia consuexhaustiva labor de brin-
dar seguridad y un futuro mejor a sus
asociados.
Aunque inicialmente esta asociacin
estaba dirigida a prestar servicio a los
trabajadores de los ingenios, en el ao
de 1985 la bsqueda de crecimiento se
hizo primordial ante la realidad de que
Cootraipi no seguira progresando si se
centraba nicamente en los trabaja-
dores del ingenio Pichich.
Por esta razn, decidieron abrir sus
puertas a toda la comunidad. Entre sus
afiliados ahora hay comerciantes, agri-
cultores, tenderos, profesionalesindepen-
dientes, entre otros. Asimismo, cuentan
conasociados de los ingenios Providencia
y Manuelita, que aunque tienen sus pro-
Una cooperativa que trabaja
por el progreso del Valle
El Consejo de Administracin y Junta de Vigilancia esan con'o|naoos oo| 13 oe|sonas oJe ve|an oo| e| cJno||n|eno oe |os oo}e|vos oe |a o|an|zac|on y oo|
Jna aoecJaoa o|esac|on oe se|v|c|os
ENCOOTRAIPI, la
educacin y los
valores son
primordiales.
DATO CLAVE
Los valores
corporativos de
Cootraipi son la
solidaridad, la
equidad, la
democracia, la
igualdad,
transparencia,
responsabilidad,
honestidad e
inters por los
dems.
MTODOS
DE AHORRO
TIPS
La cooperativa
Cootraipi o||noa
Jn se|v|c|o oe
ano||o a sJs
asoc|aoos en |es
nooa||oaoes
Deposito de
Ahorro a la Vista,
que es una
cuenta de ahorros
que genera
intereses diarios
sobre saldos
superiores a
$34.000 y con
abonos
mensuales a la
cuenta.
Ahorro
programado, con
el que podr
pactar
mensualmente
cunto va ahorrar.
Depsito a
Termino CDAT
con el que
obtendr una
mayor tasa de
inters que una
cuenta de
ahorros.
DATO CLAVE
Actualmente
Cootraipi cuenta
con 52
trabajadores
distribuidos en
las ocho sedes de
la cooperativa.
A
dems de preocuparse
por fomentar el ahorro
en sus asociados y de
brindarles facilidades pa-
ra hacer sus sueos rea-
lidad, Cootraipi ha dedi-
cado todos sus esfuerzos en proyectos
educativos y formativos que les permitan
ampliar sus posibilidades laborales y me-
jorar susituacineconmica.
Anualmente, la cooperativa destina
un mnimo del 20% de su excedente en
el fondo de educacin y lleva a cabo
talleres a los que todos los asociados y
sus familiares pueden acceder, entre los
cuales estn cursos de culinaria, ar-
tesanas, decoracin para fiestas y arre-
glos navideos, entre otros.
Es satisfactorio ver como nuestros
asociados crecenconlaempresa. Vemos
cmogracias aestos talleres, las madres
cabeza de familia o esposas aprenden
nuevas formas de llevar el sustento a sus
hogares y se sienten autosuficientes,
afirma Luis Felipe Muoz, gerente de
Cootraipi.
La cooperativa costea el 80% de los
elementos requeridos para cada curso,
los asociados deben aportar un valor
que oscila entre $10.000 y $15.000.
Respecto a los instructores, estos son
contratados por Cootraipi, que adems
se asegura de que sean expertos en el
rea requerida para la capacitacin.
En el campo educativo, esperamos
ofrecer prximamente cursos de pintura,
as comovincular ms alas amas decasa,
pues con ellas hemos tenido una gran
acogida. Queremos tambin acercanos a
los jvenes para que ellos se unan a estos
proyectos y empiecen a forjar su futuro
desde ahora, anotaMuoz.
Futuro
Estos son nuestros primeros 45
aos, esperamos poder perdurar du-
rante el tiempo. Estamos trabajando con
honestidad y transparencia y cuando las
cosas se hacenbien, seguramente tienen
resultados satisfactorios, dice Luis Fe-
lipe Muoz con respecto al futuro de
Cootraipi.
Frente a una posible expansin de la
cooperativa a otros municipios del Valle,
pias cooperativas no cuentan con la ven-
tajade tener sedes envarios municipios.
Cootraipi est presente en seis mu-
nicipios del Valle: Guacar y el corre-
gimiento de Sonso en este municipio, El
Cerrito y el corregimiento de El Placer,
tambin en este municipio, Buga, Gi-
nebra, Yotoco y Yumbo.
Vida de servicio
Luis Felipe Muoz, gerente de Coo-
traipi desde 1987, expresa que es-
tamos cumpliendo 45 aos gracias a la
confianza de nuestros asociados, quie-
nes siempre nos han apoyado, as como
nosotros a ellos. Queremos lograr un
pas mejor con la prctica de la so-
lidaridad social y la transparencia.
Asimismo, destaca que entre sus ser-
vicios estn el ahorro, que buscan fo-
mentar en los miembros de la coo-
perativa, la facilidad de crditos para
educacin , recreacin, capital de tra-
bajo, vivienda y salud. Adems, Coo-
traipi ofrece servicios funerarios, au-
xilios solidarios y un seguro de vida
gratuito, que marca la diferencia con
otras cooperativas del pas.
Nosotros creemos que una pliza de
vida para nuestros asociados es muy
importante, porque encasode cualquier
eventualidad las familias no se que-
darn desprotegidas sino que tendrn
algo con lo que contar para mantenerse
firmes, explic Muoz.
Con respecto a los logros que Coo-
traipi ha cosechado en estos aos, el
principal ha sido ver el crecimiento de
sus asociados, pues como asegura el
Gerente de la cooperativa, muchos de
ellos han comprado sus viviendas, es-
tablecido sus negocios propios, le han
podido brindar educacin a su fami-
liares incluso han construido una se-
gunda casa para alquilarla y obtener
ms ingresos econmicos.
En Cootraipi siempre me han ayu-
dado a crecer. Ellos me han brindado
todo lo que yo necesito y de la mano con
ellos he salido adelante, cuenta Herney
Castro, quien desde hace 15 aos est
asociado a la cooperativa.
Precisamente, Cootraipi le ayud a
establecer su microempresa de pro-
ductos para el hogar, que desde 1993
funciona en Guacar. Este pequeo em-
presario valora la rapidez de la coo-
perativa y as como el inters y la
disposicin que han demostrado para
procurar su bienestar y el de su familia.
Yo no me cambiara a otra coo-
perativa. Su seriedad y buen cumpli-
miento en todas sus funciones me han
ayudado a crecer a m y a mi negocio,
afirma Herney Castro.
Superacin y firmeza
Entre1997y1998las cooperativas en
todo el pas entraron en crisis debido a
mltiples razones. 52 de estas cerraron
en Colombia, 25 estaban ubicadas en el
Valle. Cootraipi logr sobrevivir.
Luis Felipe Muoz, asegura que esa
fue la crisis ms grave que tuvieron que
afrontar en casi medio siglo de exis-
tencia. Para l, el factor determinante
fue el apoyo incondicional de los afi-
liados y la comunicacinconstante.
Cuandounove aotraentidadcaer, lo
primeroquesepiensaes aquhorase
va a caer la ma?. Es un efecto domin
que parece muy difcil de superar y ms
cuando estaba ocurriendo en todo el
pas. Afortunadamente, logramos man-
tenernos firmes, dice Muoz, quien
agrega que su estrategia fue romper el
crculode desinformaciny entrar enun
contacto permanente con sus afiliados,
que se mantuvieronfieles.
e incluso, a otros departamentos, Coo-
traipi planea dar pasos lentos pero
seguros, as comolohanhechodurante
estos aos, en los que poco a poco
lograron posicionarse en ocho locali-
dades del Valle.
Darwin Fernando Nez se afili a
Cootraipi en 1983, cuando an era una
cooperativapequeaque tenados sedes,
una en El Cerrito y la otra en Guacar. En
1985 se hizo parte del equipo de trabajo
de la empresa y ahora cumple funciones
de tesorero y oficial de cumplimiento, es
decir, que es el encargado de velar por la
transparencia tanto en el interior como
haciael exterior de laentidad.
Cootraipi ha crecido y hoy por hoy se
caracterizapor ser unaempresafuerteen
el departamento. No somos los ms gran-
des, pero tampoco los ms pequeos; con
esfuerzo y tenacidad vamos a llegar muy
lejos, anotaDarwinFernando.
Agrega que, en un futuro, la coo-
perativa seguir satisfaciendo las ne-
cesidades de la gente, todo en la medida
en que los miembros de Cootraipi se
capaciten y los directivos se sigan es-
merando para que la empresa crezca.
Yo la veo posicionada enuna parte bien
alta, confiesa Nez.
Para el gerente, Luis Felipe Muoz, lo
ms importante es que en los aos que
tienen, Colombiatengapresente lalabor
social que han venido realizando con los
asociados y sus familias.
A travs de Cootraipi queremos me-
jorar un poco la sociedad porque vemos
que los valores estn bastante dete-
riorados, sostiene Muoz.
Motivos de celebracin
Aunqueencadaunadelas sedes dela
cooperativa realizaron una pequea ce-
lebracin con motivo de los 45 aos de
Cootraipi, el mayor motivo para festejar
es tener la confianza de sus asociados.
La cooperativa no es el edificio ni los
empleados, el alma de esta son sus
asociados. Si ellos nos apoyan, nosotros
continuamos con ellos. Lo ms valioso
para nosotros es tener su confianza,
dice Muoz.
De igual forma, el gerente destaca
tambin la labor de los trabajadores de
Cootraipi, de quienes resalta su calidad
humanayloatentos ydedicados queson
siempre en sus funciones y con nuestros
asociados.
Por su parte, Darwin Fernando N-
ez, tesorero y oficial de cumplimiento
de Cootraipi, afirma que, ms que cual-
quier celebracin, debemos dar gracias
a Dios por habernos permitido tras-
cender en el tiempo. A nuestros maes-
tros, por habernos forjado valores como
la idoneidad, la transparencia y el don
degentes, factores claves paraquenues-
tros asociados crean en nosotros, per-
manezcan vinculados y continen cre-
ciendo a nuestro lado
Con un largo camino por recorrer,
Cootraipi seguir trabajando de la mano
con sus asociados para brindarles una
mejor calidad de vida que a su vez
contribuya a unpas mejor.
Luis Felipe Muoz, e|ene oe |a coooe|a|va oe ano||o y c|eo|o Coo|a|o| oesoe 13