CCOO RECHAZA DE MANERA CONTUNDENTE EL PLAN

DE ORDENACION DE RRHH
El Plan de Medidas de Garanta de Sostenibilidad del Sistema Sanitario Pblico, aprobado por el Gobierno Regional de la Comunidad de Madrid, necesitaba un mecanismo para ejecutar las modificaciones que en materia de RRHH son necesarias para llevar a cabo la privatizacin de los 6 nuevos hospitales, 27 centros de salud, el cierre de las cocinas y las lavanderas de varios hospitales, que se concentrarn en los cinco grandes hospitales madrileos. Este mecanismo, se llama Plan de Ordenacin de Recursos Humanos y aunque la mayor parte de los Servicios de Salud los han elaborado, como una herramienta de planificacin para adecuar la dotacin de recursos humanos a los objetivos de Asistencia sanitaria y proteccin de la salud de la poblacin. Sin embargo en nuestra Comunidad su utilizacin va a ser perversa, puesto que su objetivo es adecuar los recursos humanos a ese nuevo modelo de sanidad que se nos pretende imponer a los madrileos en el Plan de Medidas. El Plan de RRHH contempla la movilidad forzosa de los profesionales por cierre del centro de trabajo, por concentracin de actividades en uno o varios Hospitales y por necesidades asistenciales justificadas, entre otras. Todas estas situaciones, sern las que ya se han dado con el cierre del Instituto de Cardiologa, las que se darn con la externalizacin de los servicios no sanitarios como cocinas, limpieza o lavandera, que traern consigo la movilidad forzosa de cientos de profesionales fijos a los 5 grandes hospitales: H. la Paz, H. 12 de Octubre, H. Ramn y Cajal, H. Clnico y H. Gregorio Maran, adems del despido de todos los trabajadores interinos y eventuales de estas categoras o la privatizacin de los Nuevos Hospitales, que ocasionar el traslado forzoso de 1500 profesionales fijos y la prdida de 3500 empleos pblicos. El Plan tambin contempla la posibilidad de movilidad por alianzas estratgicas, lo que posibilitara que la Administracin preste profesionales a otros Centros Sanitarios Pblicos diferentes a donde de manera habitual el profesional estuviera adscrito y desarrollando su actividad o a empresas sanitarias privadas con los que la Administracin acuerde estas alianzas. La Consejera de Sanidad ha demostrado una vez ms que no tiene ninguna intencin negociadora y que a pesar de las propuestas presentadas por parte de las Organizaciones Sindicales, por colectivos y asociaciones de profesionales, sigue persistiendo en su intencin de que antes de fin de ao 1.500.000 de ciudadanos y ciudadanas sean atendidas por empresas privadas, en los que la mayor parte de los servicios no sanitarios de los hospitales madrileos, sern entregados a dichas empresas. Como consecuencia de ello, sern necesarios menos trabajadores, aproximadamente unos 8.000 trabajadores perdern sus empleos, aunque los ms afortunados sern contratados por las empresas privadas en condiciones precarias. Es decir, cambiaremos la calidad asistencial de lo pblico, sin nimo de lucro, por el beneficio de unas cuantas empresas, es decir, la sanidad como una oportunidad de negocio, as como empleo digno por empleo precario. CCOO no slo no ser colaborador del Plan de privatizacin de la sanidad pblica madrilea, sino que hacemos un nuevo llamamiento a los profesionales sanitarios y a la ciudadana madrilea para intensificar las movilizaciones en su defensa.

LA SANIDAD PUBLICA NO SE VENDE, SE DEFIENDE

La Consejera nos dijo que a lo largo del da de hoy iban a publicitar en su web el plan de ordenacin completo. Tener en cuenta que a nosotros nos han dado solo partes y que desconocemos la "literatura y argumentacin del Plan".