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Presidncia da Repblica Casa Civil Subchefia para Assuntos Jurdicos LEI N !

"##$% &E ## &E &E'E()R* &E #++, Mensagem de veto Dispe sobre o regime jurdico dos servidores pblicos civis da Unio, das autarquias e das fundaes pblicas federais.

P-)LICA./* C*NS*LI&A&A &A LEI N !"##$% &E ## &E &E'E()R* &E #++,% &E0ER(INA&A PEL* AR0" #1 &A LEI N +"2$3% &E #, &E &E'E()R* &E #++3"

* PRESI&EN0E &A REP4)LICA ao saber que o !ongresso "acional decreta e eu sanciono a seguinte #ei$ 0tulo I Captulo 4nico &as &isposi56es Preli7inares %rt. &o 'sta #ei institui o (egime )urdico dos *ervidores +blicos !ivis da Unio, das autarquias, inclusive as em regime especial, e das fundaes pblicas federais. %rt. ,o +ara os efeitos desta #ei, servidor - a pessoa legalmente investida em cargo pblico. %rt. .o !argo pblico - o conjunto de atribuies e responsabilidades previstas na estrutura organi/acional que devem ser cometidas a um servidor. +ar0grafo nico. 1s cargos pblicos, acessveis a todos os brasileiros, so criados por lei, com denominao pr2pria e vencimento pago pelos cofres pblicos, para provimento em car0ter efetivo ou em comisso. %rt. 3o 4 proibida a prestao de servios gratuitos, salvo os casos previstos em lei. 0tulo II &o Provi7ento% 8ac9ncia% Re7o5:o% Redistribui5:o e Substitui5:o Captulo I &o Provi7ento Se5:o I &isposi56es ;erais %rt. 5o *o requisitos b0sicos para investidura em cargo pblico$

6 7 a nacionalidade brasileira8 66 7 o go/o dos direitos polticos8 666 7 a quitao com as obrigaes militares e eleitorais8 69 7 o nvel de escolaridade e:igido para o e:erccio do cargo8 9 7 a idade mnima de de/oito anos8 96 7 aptido fsica e mental. ; &o %s atribuies do cargo podem justificar a e:ig<ncia de outros requisitos estabelecidos em lei. ; ,o =s pessoas portadoras de defici<ncia - assegurado o direito de se inscrever em concurso pblico para provimento de cargo cujas atribuies sejam compatveis com a defici<ncia de que so portadoras8 para tais pessoas sero reservadas at- ,>? @vinte por centoA das vagas oferecidas no concurso. ; .o %s universidades e instituies de pesquisa cientfica e tecnol2gica federais podero prover seus cargos com professores, t-cnicos e cientistas estrangeiros, de acordo com as normas e os procedimentos desta #ei . @6ncludo pela #ei nB C.5&5, de ,>.&&.CDA %rt. Eo 1 provimento dos cargos pblicos far7se70 mediante ato da autoridade competente de cada +oder. %rt. Do % investidura em cargo pblico ocorrer0 com a posse. %rt. Fo *o formas de provimento de cargo pblico$ 6 7 nomeao8 66 7 promoo8 666 7 @(evogado pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA 69 7 @(evogado pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA 9 7 readaptao8 96 7 reverso8 966 7 aproveitamento8 9666 7 reintegrao8 6G 7 reconduo. Se5:o II &a No7ea5:o

%rt. Co % nomeao far7se70$ 6 7 em car0ter efetivo, quando se tratar de cargo isolado de provimento efetivo ou de carreira8 66 7 em comisso, inclusive na condio de interino, para cargos de confiana vagos. @(edao dada pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA +ar0grafo nico. 1 servidor ocupante de cargo em comisso ou de nature/a especial poder0 ser nomeado para ter e:erccio, interinamente, em outro cargo de confiana, sem preju/o das atribuies do que atualmente ocupa, Hip2tese em que dever0 optar pela remunerao de um deles durante o perodo da interinidade. @(edao dada pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA %rt. &>. % nomeao para cargo de carreira ou cargo isolado de provimento efetivo depende de pr-via Habilitao em concurso pblico de provas ou de provas e ttulos, obedecidos a ordem de classificao e o pra/o de sua validade. +ar0grafo nico. 1s demais requisitos para o ingresso e o desenvolvimento do servidor na carreira, mediante promoo, sero estabelecidos pela lei que fi:ar as diretri/es do sistema de carreira na %dministrao +blica ederal e seus regulamentos. @(edao dada pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA Se5:o III &o Concurso Pblico %rt. &&. 1 concurso ser0 de provas ou de provas e ttulos, podendo ser reali/ado em duas etapas, conforme dispuserem a lei e o regulamento do respectivo plano de carreira, condicionada a inscrio do candidato ao pagamento do valor fi:ado no edital, quando indispens0vel ao seu custeio, e ressalvadas as Hip2teses de iseno nele e:pressamente previstas.@(edao dada pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA @(egulamentoA %rt. &,. 1 concurso pblico ter0 validade de at- , @dois A anos, podendo ser prorrogado uma nica ve/, por igual perodo. ; &o 1 pra/o de validade do concurso e as condies de sua reali/ao sero fi:ados em edital, que ser0 publicado no Di0rio 1ficial da Unio e em jornal di0rio de grande circulao. ; ,o "o se abrir0 novo concurso enquanto Houver candidato aprovado em concurso anterior com pra/o de validade no e:pirado. Se5:o I8 &a Posse e do E<erccio %rt. &.. % posse dar7se70 pela assinatura do respectivo termo, no qual devero constar as atribuies, os deveres, as responsabilidades e os direitos inerentes ao cargo ocupado, que no podero ser alterados unilateralmente, por qualquer das partes, ressalvados os atos de ofcio previstos em lei. ; &o % posse ocorrer0 no pra/o de trinta dias contados da publicao do ato de provimento. @(edao dada pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA

; ,o 'm se tratando de servidor, que esteja na data de publicao do ato de provimento, em licena prevista nos incisos 6, 666 e 9 do art. F&, ou afastado nas Hip2teses dos incisos 6, 69, 96, 9666, alneas IaI, IbI, IdI, IeI e IfI, 6G e G do art. &>,, o pra/o ser0 contado do t-rmino do impedimento. @(edao dada pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA ; .o % posse poder0 dar7se mediante procurao especfica. ; 3o *2 Haver0 posse nos casos de provimento de cargo por nomeao. @(edao dada pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA ; 5o "o ato da posse, o servidor apresentar0 declarao de bens e valores que constituem seu patrimJnio e declarao quanto ao e:erccio ou no de outro cargo, emprego ou funo pblica. ; Eo *er0 tornado sem efeito o ato de provimento se a posse no ocorrer no pra/o previsto no ; &o deste artigo. %rt. &3. % posse em cargo pblico depender0 de pr-via inspeo m-dica oficial. +ar0grafo nico. *2 poder0 ser empossado aquele que for julgado apto fsica e mentalmente para o e:erccio do cargo. %rt. &5. ':erccio - o efetivo desempenHo das atribuies do cargo pblico ou da funo de confiana. @(edao dada pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA ; &o 4 de quin/e dias o pra/o para o servidor empossado em cargo pblico entrar em e:erccio, contados da data da posse. @(edao dada pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA ; ,o 1 servidor ser0 e:onerado do cargo ou ser0 tornado sem efeito o ato de sua designao para funo de confiana, se no entrar em e:erccio nos pra/os previstos neste artigo, observado o disposto no art. &F. @(edao dada pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA ; .o = autoridade competente do 2rgo ou entidade para onde for nomeado ou designado o servidor compete dar7lHe e:erccio. @(edao dada pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA ; 3o 1 incio do e:erccio de funo de confiana coincidir0 com a data de publicao do ato de designao, salvo quando o servidor estiver em licena ou afastado por qualquer outro motivo legal, Hip2tese em que recair0 no primeiro dia til ap2s o t-rmino do impedimento, que no poder0 e:ceder a trinta dias da publicao. @6ncludo pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA %rt. &E. 1 incio, a suspenso, a interrupo e o reincio do e:erccio sero registrados no assentamento individual do servidor. +ar0grafo nico. %o entrar em e:erccio, o servidor apresentar0 ao 2rgo competente os elementos necess0rios ao seu assentamento individual. %rt. &D. % promoo no interrompe o tempo de e:erccio, que - contado no novo posicionamento na carreira a partir da data de publicao do ato que promover o servidor. @(edao dada pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA

%rt. &F. 1 servidor que deva ter e:erccio em outro municpio em ra/o de ter sido removido, redistribudo, requisitado, cedido ou posto em e:erccio provis2rio ter0, no mnimo, de/ e, no m0:imo, trinta dias de pra/o, contados da publicao do ato, para a retomada do efetivo desempenHo das atribuies do cargo, includo nesse pra/o o tempo necess0rio para o deslocamento para a nova sede. @(edao dada pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA ; &o "a Hip2tese de o servidor encontrar7se em licena ou afastado legalmente, o pra/o a que se refere este artigo ser0 contado a partir do t-rmino do impedimento. @+ar0grafo renumerado e alterado pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA ; ,o 4 facultado ao servidor declinar dos pra/os estabelecidos no caput. @6ncludo pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA %rt. &C. 1s servidores cumpriro jornada de trabalHo fi:ada em ra/o das atribuies pertinentes aos respectivos cargos, respeitada a durao m0:ima do trabalHo semanal de quarenta Horas e observados os limites mnimo e m0:imo de seis Horas e oito Horas di0rias, respectivamente. @(edao dada pela #ei nB F.,D>, de &D.&,.C&A ; &o 1 ocupante de cargo em comisso ou funo de confiana submete7se a regime de integral dedicao ao servio, observado o disposto no art. &,>, podendo ser convocado sempre que Houver interesse da %dministrao. @(edao dada pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA ; ,o 1 disposto neste artigo no se aplica a durao de trabalHo estabelecida em leis especiais. @6ncludo pela #ei nB F.,D>, de &D.&,.C&A %rt. ,>. %o entrar em e:erccio, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficar0 sujeito a est0gio probat2rio por perodo de ,3 @vinte e quatroA meses, durante o qual a sua aptido e capacidade sero objeto de avaliao para o desempenHo do cargo, observados os seguinte fatores$ @vide 'M! nB &CA 6 7 assiduidade8 66 7 disciplina8 666 7 capacidade de iniciativa8 69 7 produtividade8 97 responsabilidade. ; &o 3 @quatroA meses antes de findo o perodo do est0gio probat2rio, ser0 submetida K Homologao da autoridade competente a avaliao do desempenHo do servidor, reali/ada por comisso constituda para essa finalidade, de acordo com o que dispuser a lei ou o regulamento da respectiva carreira ou cargo, sem preju/o da continuidade de apurao dos fatores enumerados nos incisos 6 a 9 do caput deste artigo. @(edao dada pela #ei nB &&.DF3, de ,>>F ; ,o 1 servidor no aprovado no est0gio probat2rio ser0 e:onerado ou, se est0vel, recondu/ido ao cargo anteriormente ocupado, observado o disposto no par0grafo nico do art. ,C. ; .o 1 servidor em est0gio probat2rio poder0 e:ercer quaisquer cargos de provimento em comisso ou funes de direo, cHefia ou assessoramento no 2rgo ou

entidade de lotao, e somente poder0 ser cedido a outro 2rgo ou entidade para ocupar cargos de "ature/a 'special, cargos de provimento em comisso do Lrupo7Direo e %ssessoramento *uperiores 7 D%*, de nveis E, 5 e 3, ou equivalentes. @6ncludo pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA ; 3o %o servidor em est0gio probat2rio somente podero ser concedidas as licenas e os afastamentos previstos nos arts. F&, incisos 6 a 69, C3, C5 e CE, bem assim afastamento para participar de curso de formao decorrente de aprovao em concurso para outro cargo na %dministrao +blica ederal. @6ncludo pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA ; 5o 1 est0gio probat2rio ficar0 suspenso durante as licenas e os afastamentos previstos nos arts. F., F3, ; &o, FE e CE, bem assim na Hip2tese de participao em curso de formao, e ser0 retomado a partir do t-rmino do impedimento. @6ncludo pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA Se5:o 8 &a Estabilidade %rt. ,&. 1 servidor Habilitado em concurso pblico e empossado em cargo de provimento efetivo adquirir0 estabilidade no servio pblico ao completar , @doisA anos de efetivo e:erccio. @pra/o . anos 7 vide 'M! nB &CA %rt. ,,. 1 servidor est0vel s2 perder0 o cargo em virtude de sentena judicial transitada em julgado ou de processo administrativo disciplinar no qual lHe seja assegurada ampla defesa. Se5:o 8I &a 0ransferncia %rt. ,.. @(evogado pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA Se5:o 8II &a Readapta5:o %rt. ,3. (eadaptao - a investidura do servidor em cargo de atribuies e responsabilidades compatveis com a limitao que tenHa sofrido em sua capacidade fsica ou mental verificada em inspeo m-dica. ; &o *e julgado incapa/ para o servio pblico, o readaptando ser0 aposentado. ; ,o % readaptao ser0 efetivada em cargo de atribuies afins, respeitada a Habilitao e:igida, nvel de escolaridade e equival<ncia de vencimentos e, na Hip2tese de ine:ist<ncia de cargo vago, o servidor e:ercer0 suas atribuies como e:cedente, at- a ocorr<ncia de vaga.@(edao dada pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA Se5:o 8III &a Revers:o @(egulamento Dec. nB ..E33, de .>.&&.,>>>A

%rt. ,5. (everso - o retorno K atividade de servidor aposentado$ @(edao dada pela Medida +rovis2ria nB ,.,,5735, de 3.C.,>>&A 6 7 por invalide/, quando junta m-dica oficial declarar insubsistentes os motivos da aposentadoria8 ou @6ncludo pela Medida +rovis2ria nB ,.,,5735, de 3.C.,>>&A 66 7 no interesse da administrao, desde que$ @6ncludo pela Medida +rovis2ria nB ,.,,5735, de 3.C.,>>&A aA tenHa solicitado a reverso8 @6ncludo pela Medida +rovis2ria nB ,.,,5735, de 3.C.,>>&A bA a aposentadoria tenHa sido volunt0ria8 @6ncludo pela Medida +rovis2ria nB ,.,,57 35, de 3.C.,>>&A cA est0vel quando na atividade8 @6ncludo pela Medida +rovis2ria nB ,.,,5735, de 3.C.,>>&A dA a aposentadoria tenHa ocorrido nos cinco anos anteriores K solicitao8 @6ncludo pela Medida +rovis2ria nB ,.,,5735, de 3.C.,>>&A eA Haja cargo vago. @6ncludo pela Medida +rovis2ria nB ,.,,5735, de 3.C.,>>&A ; &o % reverso far7se70 no mesmo cargo ou no cargo resultante de sua transformao. @6ncludo pela Medida +rovis2ria nB ,.,,5735, de 3.C.,>>&A ; ,o 1 tempo em que o servidor estiver em e:erccio ser0 considerado para concesso da aposentadoria. @6ncludo pela Medida +rovis2ria nB ,.,,5735, de 3.C.,>>&A ; .o "o caso do inciso 6, encontrando7se provido o cargo, o servidor e:ercer0 suas atribuies como e:cedente, at- a ocorr<ncia de vaga. @6ncludo pela Medida +rovis2ria nB ,.,,5735, de 3.C.,>>&A ; 3o 1 servidor que retornar K atividade por interesse da administrao perceber0, em substituio aos proventos da aposentadoria, a remunerao do cargo que voltar a e:ercer, inclusive com as vantagens de nature/a pessoal que percebia anteriormente K aposentadoria. @6ncludo pela Medida +rovis2ria nB ,.,,5735, de 3.C.,>>&A ; 5o 1 servidor de que trata o inciso 66 somente ter0 os proventos calculados com base nas regras atuais se permanecer pelo menos cinco anos no cargo. @6ncludo pela Medida +rovis2ria nB ,.,,5735, de 3.C.,>>&A ; Eo 1 +oder ':ecutivo regulamentar0 o disposto neste artigo. @6ncludo pela Medida +rovis2ria nB ,.,,5735, de 3.C.,>>&A %rt. ,E. @(evogado pela Medida +rovis2ria nB ,.,,5735, de 3.C.,>>&A %rt. ,D. "o poder0 reverter o aposentado que j0 tiver completado D> @setentaA anos de idade. Se5:o I= &a Reinte>ra5:o

%rt. ,F. % reintegrao - a reinvestidura do servidor est0vel no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de sua transformao, quando invalidada a sua demisso por deciso administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as vantagens. ; &o "a Hip2tese de o cargo ter sido e:tinto, o servidor ficar0 em disponibilidade, observado o disposto nos arts. .> e .&. ; ,o 'ncontrando7se provido o cargo, o seu eventual ocupante ser0 recondu/ido ao cargo de origem, sem direito K indeni/ao ou aproveitado em outro cargo, ou, ainda, posto em disponibilidade. Se5:o = &a Recondu5:o %rt. ,C. (econduo - o retorno do servidor est0vel ao cargo anteriormente ocupado e decorrer0 de$ 6 7 inabilitao em est0gio probat2rio relativo a outro cargo8 66 7 reintegrao do anterior ocupante. +ar0grafo nico. 'ncontrando7se provido o cargo de origem, o servidor ser0 aproveitado em outro, observado o disposto no art. .>. Se5:o =I &a &isponibilidade e do Aproveita7ento %rt. .>. 1 retorno K atividade de servidor em disponibilidade far7se70 mediante aproveitamento obrigat2rio em cargo de atribuies e vencimentos compatveis com o anteriormente ocupado. %rt. .&. 1 2rgo !entral do *istema de +essoal !ivil determinar0 o imediato aproveitamento de servidor em disponibilidade em vaga que vier a ocorrer nos 2rgos ou entidades da %dministrao +blica ederal. +ar0grafo nico. "a Hip2tese prevista no ; .o do art. .D, o servidor posto em disponibilidade poder0 ser mantido sob responsabilidade do 2rgo central do *istema de +essoal !ivil da %dministrao ederal 7 *6+'!, at- o seu adequado aproveitamento em outro 2rgo ou entidade. @+ar0grafo includo pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA %rt. .,. *er0 tornado sem efeito o aproveitamento e cassada a disponibilidade se o servidor no entrar em e:erccio no pra/o legal, salvo doena comprovada por junta m-dica oficial. Captulo II &a 8ac9ncia %rt. ... % vacMncia do cargo pblico decorrer0 de$ 6 7 e:onerao8

66 7 demisso8 666 7 promoo8 69 7 @(evogado pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA 9 7 @(evogado pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA 96 7 readaptao8 966 7 aposentadoria8 9666 7 posse em outro cargo inacumul0vel8 6G 7 falecimento. %rt. .3. % e:onerao de cargo efetivo dar7se70 a pedido do servidor, ou de ofcio. +ar0grafo nico. % e:onerao de ofcio dar7se70$ 6 7 quando no satisfeitas as condies do est0gio probat2rio8 66 7 quando, tendo tomado posse, o servidor no entrar em e:erccio no pra/o estabelecido. %rt. .5. % e:onerao de cargo em comisso e a dispensa de funo de confiana dar7se70$ @(edao dada pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA 6 7 a ju/o da autoridade competente8 66 7 a pedido do pr2prio servidor. +ar0grafo nico. @(evogado pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA Captulo III &a Re7o5:o e da Redistribui5:o Se5:o I &a Re7o5:o %rt. .E. (emoo - o deslocamento do servidor, a pedido ou de ofcio, no Mmbito do mesmo quadro, com ou sem mudana de sede. +ar0grafo nico. +ara fins do disposto neste artigo, entende7se por modalidades de remoo$ @(edao dada pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA 6 7 de ofcio, no interesse da %dministrao8 @6ncludo pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA 66 7 a pedido, a crit-rio da %dministrao8 @6ncludo pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA 666 7 a pedido, para outra localidade, independentemente do interesse da %dministrao$ @6ncludo pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA

aA para acompanHar cJnjuge ou companHeiro, tamb-m servidor pblico civil ou militar, de qualquer dos +oderes da Unio, dos 'stados, do Distrito ederal e dos Municpios, que foi deslocado no interesse da %dministrao8 @6ncludo pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA bA por motivo de sade do servidor, cJnjuge, companHeiro ou dependente que viva Ks suas e:pensas e conste do seu assentamento funcional, condicionada K comprovao por junta m-dica oficial8 @6ncludo pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA cA em virtude de processo seletivo promovido, na Hip2tese em que o nmero de interessados for superior ao nmero de vagas, de acordo com normas preestabelecidas pelo 2rgo ou entidade em que aqueles estejam lotados .@6ncludo pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA Se5:o II &a Redistribui5:o %rt. .D. (edistribuio - o deslocamento de cargo de provimento efetivo, ocupado ou vago no Mmbito do quadro geral de pessoal, para outro 2rgo ou entidade do mesmo +oder, com pr-via apreciao do 2rgo central do *6+'!, observados os seguintes preceitos$ @(edao dada pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA 6 7 interesse da administrao8 @6ncludo pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA 66 7 equival<ncia de vencimentos8 @6ncludo pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA 666 7 manuteno da ess<ncia das atribuies do cargo8 @6ncludo pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA 69 7 vinculao entre os graus de responsabilidade e comple:idade das atividades8 @6ncludo pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA 9 7 mesmo nvel de escolaridade, especialidade ou Habilitao profissional8 @6ncludo pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA 96 7 compatibilidade entre as atribuies do cargo e as finalidades institucionais do 2rgo ou entidade. @6ncludo pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA ; &o % redistribuio ocorrer0 ex officio para ajustamento de lotao e da fora de trabalHo Ks necessidades dos servios, inclusive nos casos de reorgani/ao, e:tino ou criao de 2rgo ou entidade.@6ncludo pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA ; ,o % redistribuio de cargos efetivos vagos se dar0 mediante ato conjunto entre o 2rgo central do *6+'! e os 2rgos e entidades da %dministrao +blica ederal envolvidos. @6ncludo pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA ; .o "os casos de reorgani/ao ou e:tino de 2rgo ou entidade, e:tinto o cargo ou declarada sua desnecessidade no 2rgo ou entidade, o servidor est0vel que no for redistribudo ser0 colocado em disponibilidade, at- seu aproveitamento na forma dos arts. .> e .&. @+ar0grafo renumerado e alterado pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA ; 3o 1 servidor que no for redistribudo ou colocado em disponibilidade poder0 ser mantido sob responsabilidade do 2rgo central do *6+'!, e ter e:erccio provis2rio, em

outro 2rgo ou entidade, at- seu adequado aproveitamento. @6ncludo pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA Captulo I8 &a Substitui5:o %rt. .F. 1s servidores investidos em cargo ou funo de direo ou cHefia e os ocupantes de cargo de "ature/a 'special tero substitutos indicados no regimento interno ou, no caso de omisso, previamente designados pelo dirigente m0:imo do 2rgo ou entidade. @(edao dada pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA ; &o 1 substituto assumir0 autom0tica e cumulativamente, sem preju/o do cargo que ocupa, o e:erccio do cargo ou funo de direo ou cHefia e os de "ature/a 'special, nos afastamentos, impedimentos legais ou regulamentares do titular e na vacMncia do cargo, Hip2teses em que dever0 optar pela remunerao de um deles durante o respectivo perodo. @(edao dada pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA ; ,o 1 substituto far0 jus K retribuio pelo e:erccio do cargo ou funo de direo ou cHefia ou de cargo de "ature/a 'special, nos casos dos afastamentos ou impedimentos legais do titular, superiores a trinta dias consecutivos, paga na proporo dos dias de efetiva substituio, que e:cederem o referido perodo. @(edao dada pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA %rt. .C. 1 disposto no artigo anterior aplica7se aos titulares de unidades administrativas organi/adas em nvel de assessoria. 0tulo III &os &ireitos e 8anta>ens Captulo I &o 8enci7ento e da Re7unera5:o %rt. 3>. 9encimento - a retribuio pecuni0ria pelo e:erccio de cargo pblico, com valor fi:ado em lei. +ar0grafo nico. @(evogado pela #ei nB &&.DF3, de ,>>FA %rt. 3&. (emunerao - o vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens pecuni0rias permanentes estabelecidas em lei. ; &o % remunerao do servidor investido em funo ou cargo em comisso ser0 paga na forma prevista no art. E,. ; ,o 1 servidor investido em cargo em comisso de 2rgo ou entidade diversa da de sua lotao receber0 a remunerao de acordo com o estabelecido no ; &o do art. C.. ; .o 1 vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens de car0ter permanente, - irredutvel.

; 3o 4 assegurada a isonomia de vencimentos para cargos de atribuies iguais ou assemelHadas do mesmo +oder, ou entre servidores dos tr<s +oderes, ressalvadas as vantagens de car0ter individual e as relativas K nature/a ou ao local de trabalHo. ; 5o "enHum servidor receber0 remunerao inferior ao sal0rio mnimo. @6ncludo pela #ei nB &&.DF3, de ,>>F %rt. 3,. "enHum servidor poder0 perceber, mensalmente, a ttulo de remunerao, importMncia superior K soma dos valores percebidos como remunerao, em esp-cie, a qualquer ttulo, no Mmbito dos respectivos +oderes, pelos Ministros de 'stado, por membros do !ongresso "acional e Ministros do *upremo Nribunal ederal. +ar0grafo nico. ':cluem7se do teto de remunerao as vantagens previstas nos incisos 66 a 966 do art. E&. %rt. 3.. @(evogado pela #ei nB C.E,3, de ,.3.CFA @9ide #ei nB C.E,3, de ,.3.CFA %rt. 33. 1 servidor perder0$ 6 7 a remunerao do dia em que faltar ao servio, sem motivo justificado8 @(edao dada pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA 66 7 a parcela de remunerao di0ria, proporcional aos atrasos, aus<ncias justificadas, ressalvadas as concesses de que trata o art. CD, e sadas antecipadas, salvo na Hip2tese de compensao de Hor0rio, at- o m<s subseqOente ao da ocorr<ncia, a ser estabelecida pela cHefia imediata. @(edao dada pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA +ar0grafo nico. %s faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou de fora maior podero ser compensadas a crit-rio da cHefia imediata, sendo assim consideradas como efetivo e:erccio. @6ncludo pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA %rt. 35. *alvo por imposio legal, ou mandado judicial, nenHum desconto incidir0 sobre a remunerao ou provento. @(egulamentoA +ar0grafo nico. Mediante autori/ao do servidor, poder0 Haver consignao em folHa de pagamento a favor de terceiros, a crit-rio da administrao e com reposio de custos, na forma definida em regulamento. %rt. 3E. %s reposies e indeni/aes ao er0rio, atuali/adas at- .> de junHo de &CC3, sero previamente comunicadas ao servidor ativo, aposentado ou ao pensionista, para pagamento, no pra/o m0:imo de trinta dias, podendo ser parceladas, a pedido do interessado. @(edao dada pela Medida +rovis2ria nB ,.,,5735, de 3.C.,>>&A ; &o 1 valor de cada parcela no poder0 ser inferior ao correspondente a de/ por cento da remunerao, provento ou penso. @(edao dada pela Medida +rovis2ria nB ,.,,5735, de 3.C.,>>&A ; ,o Puando o pagamento indevido Houver ocorrido no m<s anterior ao do processamento da folHa, a reposio ser0 feita imediatamente, em uma nica parcela. @(edao dada pela Medida +rovis2ria nB ,.,,5735, de 3.C.,>>&A ; .o "a Hip2tese de valores recebidos em decorr<ncia de cumprimento a deciso liminar, a tutela antecipada ou a sentena que venHa a ser revogada ou rescindida, sero

eles atuali/ados at- a data da reposio. @(edao dada pela Medida +rovis2ria nB ,.,,57 35, de 3.C.,>>&A %rt. 3D. 1 servidor em d-bito com o er0rio, que for demitido, e:onerado ou que tiver sua aposentadoria ou disponibilidade cassada, ter0 o pra/o de sessenta dias para quitar o d-bito. @(edao dada pela Medida +rovis2ria nB ,.,,5735, de 3.C.,>>&A +ar0grafo nico. % no quitao do d-bito no pra/o previsto implicar0 sua inscrio em dvida ativa. @(edao dada pela Medida +rovis2ria nB ,.,,5735, de 3.C.,>>&A %rt. 3F. 1 vencimento, a remunerao e o provento no sero objeto de arresto, seqOestro ou penHora, e:ceto nos casos de prestao de alimentos resultante de deciso judicial. Captulo II &as 8anta>ens %rt. 3C. %l-m do vencimento, podero ser pagas ao servidor as seguintes vantagens$ 6 7 indeni/aes8 66 7 gratificaes8 666 7 adicionais. ; &o %s indeni/aes no se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer efeito. ; ,o %s gratificaes e os adicionais incorporam7se ao vencimento ou provento, nos casos e condies indicados em lei. %rt. 5>. %s vantagens pecuni0rias no sero computadas, nem acumuladas, para efeito de concesso de quaisquer outros acr-scimos pecuni0rios ulteriores, sob o mesmo ttulo ou id<ntico fundamento. Se5:o I &as Indeni?a56es %rt. 5&. !onstituem indeni/aes ao servidor$ 6 7 ajuda de custo8 66 7 di0rias8 666 7 transporte. 69 7 au:lio7moradia.@6ncludo pela #ei nB &&..55, de ,>>EA %rt. 5,. 1s valores das indeni/aes estabelecidas nos incisos 6 a 666 do art. 5&, assim como as condies para a sua concesso, sero estabelecidos em regulamento. @(edao dada pela #ei nB &&..55, de ,>>EA

Subse5:o I &a A@uda de Custo %rt. 5.. % ajuda de custo destina7se a compensar as despesas de instalao do servidor que, no interesse do servio, passar a ter e:erccio em nova sede, com mudana de domiclio em car0ter permanente, vedado o duplo pagamento de indeni/ao, a qualquer tempo, no caso de o cJnjuge ou companHeiro que detenHa tamb-m a condio de servidor, vier a ter e:erccio na mesma sede. @(edao dada pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA ; &o !orrem por conta da administrao as despesas de transporte do servidor e de sua famlia, compreendendo passagem, bagagem e bens pessoais. ; ,o = famlia do servidor que falecer na nova sede so assegurados ajuda de custo e transporte para a localidade de origem, dentro do pra/o de & @umA ano, contado do 2bito. %rt. 53. % ajuda de custo - calculada sobre a remunerao do servidor, conforme se dispuser em regulamento, no podendo e:ceder a importMncia correspondente a . @tr<sA meses. %rt. 55. "o ser0 concedida ajuda de custo ao servidor que se afastar do cargo, ou reassumi7lo, em virtude de mandato eletivo. %rt. 5E. *er0 concedida ajuda de custo Kquele que, no sendo servidor da Unio, for nomeado para cargo em comisso, com mudana de domiclio. +ar0grafo nico. "o afastamento previsto no inciso 6 do art. C., a ajuda de custo ser0 paga pelo 2rgo cession0rio, quando cabvel. %rt. 5D. 1 servidor ficar0 obrigado a restituir a ajuda de custo quando, injustificadamente, no se apresentar na nova sede no pra/o de .> @trintaA dias. Subse5:o II &as &iArias %rt. 5F. 1 servidor que, a servio, afastar7se da sede em car0ter eventual ou transit2rio para outro ponto do territ2rio nacional ou para o e:terior, far0 jus a passagens e di0rias destinadas a indeni/ar as parcelas de despesas e:traordin0ria com pousada, alimentao e locomoo urbana, conforme dispuser em regulamento. @(edao dada pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA ; &o % di0ria ser0 concedida por dia de afastamento, sendo devida pela metade quando o deslocamento no e:igir pernoite fora da sede, ou quando a Unio custear, por meio diverso, as despesas e:traordin0rias cobertas por di0rias.@(edao dada pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA ; ,o "os casos em que o deslocamento da sede constituir e:ig<ncia permanente do cargo, o servidor no far0 jus a di0rias. ; .o Namb-m no far0 jus a di0rias o servidor que se deslocar dentro da mesma regio metropolitana, aglomerao urbana ou microrregio, constitudas por municpios

limtrofes e regularmente institudas, ou em 0reas de controle integrado mantidas com pases limtrofes, cuja jurisdio e compet<ncia dos 2rgos, entidades e servidores brasileiros considera7se estendida, salvo se Houver pernoite fora da sede, Hip2teses em que as di0rias pagas sero sempre as fi:adas para os afastamentos dentro do territ2rio nacional. @6ncludo pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA %rt. 5C. 1 servidor que receber di0rias e no se afastar da sede, por qualquer motivo, fica obrigado a restitu7las integralmente, no pra/o de 5 @cincoA dias. +ar0grafo nico. "a Hip2tese de o servidor retornar K sede em pra/o menor do que o previsto para o seu afastamento, restituir0 as di0rias recebidas em e:cesso, no pra/o previsto no caput. Subse5:o III &a Indeni?a5:o de 0ransporte %rt. E>. !onceder7se70 indeni/ao de transporte ao servidor que reali/ar despesas com a utili/ao de meio pr2prio de locomoo para a e:ecuo de servios e:ternos, por fora das atribuies pr2prias do cargo, conforme se dispuser em regulamento. *ubseo 69 Do %u:lio7Moradia (Includo pela Lei n 11.355, de 2006) %rt. E>7%. 1 au:lio7moradia consiste no ressarcimento das despesas comprovadamente reali/adas pelo servidor com aluguel de moradia ou com meio de Hospedagem administrado por empresa Hoteleira, no pra/o de um m<s ap2s a comprovao da despesa pelo servidor. (Includo pela Lei n 11.355, de 2006) %rt. E>7Q. !onceder7se70 au:lio7moradia ao servidor se atendidos os seguintes requisitos$ (Includo pela Lei n 11.355, de 2006) 6 7 no e:ista im2vel funcional disponvel para uso pelo servidor8 (Includo pela Lei n 11.355, de 2006) 66 7 o cJnjuge ou companHeiro do servidor no ocupe im2vel funcional8 (Includo pela Lei n 11.355, de 2006) 666 7 o servidor ou seu cJnjuge ou companHeiro no seja ou tenHa sido propriet0rio, promitente comprador, cession0rio ou promitente cession0rio de im2vel no Municpio aonde for e:ercer o cargo, includa a Hip2tese de lote edificado sem averbao de construo, nos do/e meses que antecederem a sua nomeao8 (Includo pela Lei n 11.355, de 2006) 69 7 nenHuma outra pessoa que resida moradia8 (Includo pela Lei n 11.355, de 2006) com o servidor receba au:lio7

9 7 o servidor tenHa se mudado do local de resid<ncia para ocupar cargo em comisso ou funo de confiana do Lrupo7Direo e %ssessoramento *uperiores 7 D%*, nveis 3, 5 e E, de "ature/a 'special, de Ministro de 'stado ou equivalentes8 (Includo pela Lei n 11.355, de 2006)

96 7 o Municpio no qual assuma o cargo em comisso ou funo de confiana no se enquadre nas Hip2teses do art. 5F, ; . o, em relao ao local de resid<ncia ou domiclio do servidor8 (Includo pela Lei n 11.355, de 2006) 966 7 o servidor no tenHa sido domiciliado ou tenHa residido no Municpio, nos ltimos do/e meses, aonde for e:ercer o cargo em comisso ou funo de confiana, desconsiderando7se pra/o inferior a sessenta dias dentro desse perodo8 e (Includo pela Lei n 11.355, de 2006) 9666 7 o deslocamento no tenHa sido por fora de alterao de lotao ou nomeao para cargo efetivo. (Includo pela Lei n 11.355, de 2006) IX - o deslocamento tenha oco ido ap!s 30 de "unho de 2006. (Includo pela Lei n 11.#$0, de 200%) +ar0grafo nico. +ara fins do inciso 966, no ser0 considerado o pra/o no qual o servidor estava ocupando outro cargo em comisso relacionado no inciso 9. (Includo pela Lei n 11.355, de 2006) & t. 60-'. ( au)lio-mo adia n*o se + concedido po p a,o supe io a - (oito) anos dent o de cada pe odo de 12 (do,e) anos. @6ncludo pela #ei nB &&.DF3, de ,>>F +ar0grafo nico. Nranscorrido o pra/o de F @oitoA anos dentro de cada perodo de &, @do/eA anos, o pagamento somente ser0 retomado se observados, al-m do disposto no caput deste artigo, os requisitos do caput do art. E>7Q desta #ei, no se aplicando, no caso, o par0grafo nico do citado art. E>7Q. @6ncludo pela #ei nB &&.DF3, de ,>>F %rt. E>7D. 1 valor mensal do au:lio7moradia - limitado a ,5? @vinte e cinco por centoA do valor do cargo em comisso, funo comissionada ou cargo de Ministro de 'stado ocupado. @6ncludo pela #ei nB &&.DF3, de ,>>F ; &o 1 valor do au:lio7moradia no poder0 superar ,5? @vinte e cinco por centoA da remunerao de Ministro de 'stado. @6ncludo pela #ei nB &&.DF3, de ,>>F ; ,o 6ndependentemente do valor do cargo em comisso ou funo comissionada, fica garantido a todos os que preencHerem os requisitos o ressarcimento at- o valor de (R &.F>>,>> @mil e oitocentos reaisA.@6ncludo pela #ei nB &&.DF3, de ,>>F %rt. E>7'. "o caso de falecimento, e:onerao, colocao de im2vel funcional K disposio do servidor ou aquisio de im2vel, o au:lio7moradia continuar0 sendo pago por um m<s. (Includo pela Lei n 11.355, de 2006) Se5:o II &as ;ratifica56es e Adicionais %rt. E&. %l-m do vencimento e das vantagens previstas nesta #ei, sero deferidos aos servidores as seguintes retribuies, gratificaes e adicionais$ @(edao dada pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA 6 7 retribuio pelo e:erccio de funo de direo, cHefia e assessoramento8 @(edao dada pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA 66 7 gratificao natalina8

666 7 @(evogado pela Medida +rovis2ria nB ,.,,5735, de 3.C.,>>&A 69 7 adicional pelo e:erccio de atividades insalubres, perigosas ou penosas8 9 7 adicional pela prestao de servio e:traordin0rio8 96 7 adicional noturno8 966 7 adicional de f-rias8 9666 7 outros, relativos ao local ou K nature/a do trabalHo. 6G 7 gratificao por encargo de curso ou concurso. @6ncludo pela #ei nB &&..&3 de ,>>EA Subse5:o I &a Retribui5:o pelo E<erccio de Bun5:o de &ire5:o% Chefia e Assessora7ento @(edao dada pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA %rt. E,. %o servidor ocupante de cargo efetivo investido em funo de direo, cHefia ou assessoramento, cargo de provimento em comisso ou de "ature/a 'special - devida retribuio pelo seu e:erccio.@(edao dada pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA +ar0grafo nico. #ei especfica estabelecer0 a remunerao dos cargos em comisso de que trata o inciso 66 do art. Co. @(edao dada pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA %rt. E,7%. ica transformada em 9antagem +essoal "ominalmente 6dentificada 7 9+"6 a incorporao da retribuio pelo e:erccio de funo de direo, cHefia ou assessoramento, cargo de provimento em comisso ou de "ature/a 'special a que se referem os arts. .o e &> da #ei no F.C&&, de && de julHo de &CC3, e o art. .o da #ei no C.E,3, de , de abril de &CCF. @6ncludo pela Medida +rovis2ria nB ,.,,5735, de 3.C.,>>&A +ar0grafo nico. % 9+"6 de que trata o caput deste artigo somente estar0 sujeita Ks revises gerais de remunerao dos servidores pblicos federais. @6ncludo pela Medida +rovis2ria nB ,.,,5735, de 3.C.,>>&A Subse5:o II &a ;ratifica5:o Natalina %rt. E.. % gratificao natalina corresponde a &S&, @um do/e avosA da remunerao a que o servidor fi/er jus no m<s de de/embro, por m<s de e:erccio no respectivo ano. +ar0grafo nico. % frao igual ou superior a &5 @quin/eA dias ser0 considerada como m<s integral. %rt. E3. % gratificao ser0 paga at- o dia ,> @vinteA do m<s de de/embro de cada ano. +ar0grafo nico. @9'N%D1A.

%rt. E5. 1 servidor e:onerado perceber0 sua gratificao natalina, proporcionalmente aos meses de e:erccio, calculada sobre a remunerao do m<s da e:onerao. %rt. EE. % gratificao natalina no ser0 considerada para c0lculo de qualquer vantagem pecuni0ria. Subse5:o III &o Adicional por 0e7po de Servi5o %rt. ED. @(evogado pela Medida +rovis2ria nB ,.,,5735, de ,>>&, respeitadas as situaes constitudas at- F...&CCCA Subse5:o I8 &os Adicionais de Insalubridade% Periculosidade ou Atividades Penosas %rt. EF. 1s servidores que trabalHem com Habitualidade em locais insalubres ou em contato permanente com substMncias t2:icas, radioativas ou com risco de vida, fa/em jus a um adicional sobre o vencimento do cargo efetivo. ; &o 1 servidor que fi/er jus aos adicionais de insalubridade e de periculosidade dever0 optar por um deles. ; ,o 1 direito ao adicional de insalubridade ou periculosidade cessa com a eliminao das condies ou dos riscos que deram causa a sua concesso. %rt. EC. Taver0 permanente controle da atividade de servidores em operaes ou locais considerados penosos, insalubres ou perigosos. +ar0grafo nico. % servidora gestante ou lactante ser0 afastada, enquanto durar a gestao e a lactao, das operaes e locais previstos neste artigo, e:ercendo suas atividades em local salubre e em servio no penoso e no perigoso. %rt. D>. "a concesso dos adicionais de atividades penosas, de insalubridade e de periculosidade, sero observadas as situaes estabelecidas em legislao especfica. %rt. D&. 1 adicional de atividade penosa ser0 devido aos servidores em e:erccio em /onas de fronteira ou em localidades cujas condies de vida o justifiquem, nos termos, condies e limites fi:ados em regulamento. %rt. D,. 1s locais de trabalHo e os servidores que operam com (aios G ou substMncias radioativas sero mantidos sob controle permanente, de modo que as doses de radiao ioni/ante no ultrapassem o nvel m0:imo previsto na legislao pr2pria. +ar0grafo nico. 1s servidores a que se refere este artigo sero submetidos a e:ames m-dicos a cada E @seisA meses. Subse5:o 8 &o Adicional por Servi5o E<traordinArio

%rt. D.. 1 servio e:traordin0rio ser0 remunerado com acr-scimo de 5>? @cinqOenta por centoA em relao K Hora normal de trabalHo. %rt. D3. *omente ser0 permitido servio e:traordin0rio para atender a situaes e:cepcionais e tempor0rias, respeitado o limite m0:imo de , @duasA Horas por jornada. Subse5:o 8I &o Adicional Noturno %rt. D5. 1 servio noturno, prestado em Hor0rio compreendido entre ,, @vinte e duasA Horas de um dia e 5 @cincoA Horas do dia seguinte, ter0 o valor7Hora acrescido de ,5? @vinte e cinco por centoA, computando7se cada Hora como cinqOenta e dois minutos e trinta segundos. +ar0grafo nico. 'm se tratando de servio e:traordin0rio, o acr-scimo de que trata este artigo incidir0 sobre a remunerao prevista no art. D.. Subse5:o 8II &o Adicional de BCrias %rt. DE. 6ndependentemente de solicitao, ser0 pago ao servidor, por ocasio das f-rias, um adicional correspondente a &S. @um teroA da remunerao do perodo das f-rias. +ar0grafo nico. "o caso de o servidor e:ercer funo de direo, cHefia ou assessoramento, ou ocupar cargo em comisso, a respectiva vantagem ser0 considerada no c0lculo do adicional de que trata este artigo. Subse5:o 8III &a ;ratifica5:o por Encar>o de Curso ou Concurso @6ncludo pela #ei nB &&..&3 de ,>>EA %rt. DE7%. % Lratificao por 'ncargo de !urso ou !oncurso - devida ao servidor que, em car0ter eventual$ @6ncludo pela #ei nB &&..&3 de ,>>EA @(egulamentoA 6 7 atuar como instrutor em curso de formao, de desenvolvimento ou de treinamento regularmente institudo no Mmbito da administrao pblica federal8 @6ncludo pela #ei nB &&..&3 de ,>>EA 66 7 participar de banca e:aminadora ou de comisso para e:ames orais, para an0lise curricular, para correo de provas discursivas, para elaborao de questes de provas ou para julgamento de recursos intentados por candidatos8 @6ncludo pela #ei nB &&..&3 de ,>>EA 666 7 participar da logstica de preparao e de reali/ao de concurso pblico envolvendo atividades de planejamento, coordenao, superviso, e:ecuo e avaliao de resultado, quando tais atividades no estiverem includas entre as suas atribuies permanentes8 @6ncludo pela #ei nB &&..&3 de ,>>EA 69 7 participar da aplicao, fiscali/ar ou avaliar provas de e:ame vestibular ou de concurso pblico ou supervisionar essas atividades. @6ncludo pela #ei nB &&..&3 de ,>>EA

; &o 1s crit-rios de concesso e os limites da gratificao de que trata este artigo sero fi:ados em regulamento, observados os seguintes parMmetros$ @6ncludo pela #ei nB &&..&3 de ,>>EA 6 7 o valor da gratificao ser0 calculado em Horas, observadas a nature/a e a comple:idade da atividade e:ercida8 @6ncludo pela #ei nB &&..&3 de ,>>EA 66 7 a retribuio no poder0 ser superior ao equivalente a &,> @cento e vinteA Horas de trabalHo anuais, ressalvada situao de e:cepcionalidade, devidamente justificada e previamente aprovada pela autoridade m0:ima do 2rgo ou entidade, que poder0 autori/ar o acr-scimo de at- &,> @cento e vinteA Horas de trabalHo anuais8 @6ncludo pela #ei nB &&..&3 de ,>>EA 666 7 o valor m0:imo da Hora trabalHada corresponder0 aos seguintes percentuais, incidentes sobre o maior vencimento b0sico da administrao pblica federal$ @6ncludo pela #ei nB &&..&3 de ,>>EA aA ,,,? @dois inteiros e dois d-cimos por centoA, em se tratando de atividades previstas nos incisos 6 e 66 do caput deste artigo8 @(edao dada pela #ei nB &&.5>&, de ,>>DA bA &,,? @um inteiro e dois d-cimos por centoA, em se tratando de atividade prevista nos incisos 666 e 69 do caput deste artigo. @(edao dada pela #ei nB &&.5>&, de ,>>DA ; ,o % Lratificao por 'ncargo de !urso ou !oncurso somente ser0 paga se as atividades referidas nos incisos do caput deste artigo forem e:ercidas sem preju/o das atribuies do cargo de que o servidor for titular, devendo ser objeto de compensao de carga Hor0ria quando desempenHadas durante a jornada de trabalHo, na forma do ; 3 o do art. CF desta #ei. @6ncludo pela #ei nB &&..&3 de ,>>EA ; .o % Lratificao por 'ncargo de !urso ou !oncurso no se incorpora ao vencimento ou sal0rio do servidor para qualquer efeito e no poder0 ser utili/ada como base de c0lculo para quaisquer outras vantagens, inclusive para fins de c0lculo dos proventos da aposentadoria e das penses. @6ncludo pela #ei nB &&..&3 de ,>>EA Captulo III &as BCrias %rt. DD. 1 servidor far0 jus a trinta dias de f-rias, que podem ser acumuladas, at- o m0:imo de dois perodos, no caso de necessidade do servio, ressalvadas as Hip2teses em que Haja legislao especfica.@(edao dada pela #ei nB C.5,5, de &>.&,.CDA @ -rias de Ministro 7 9ideA ; &o +ara o primeiro perodo aquisitivo de f-rias sero e:igidos &, @do/eA meses de e:erccio. ; ,o 4 vedado levar K conta de f-rias qualquer falta ao servio. ; .o %s f-rias podero ser parceladas em at- tr<s etapas, desde que assim requeridas pelo servidor, e no interesse da administrao pblica. @6ncludo pela #ei nB C.5,5, de &>.&,.CDA

%rt. DF. 1 pagamento da remunerao das f-rias ser0 efetuado at- , @doisA dias antes do incio do respectivo perodo, observando7se o disposto no ; &o deste artigo. @ -rias de Ministro 7 9ideA ; &U e ; ,U @(evogado pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA ; .o 1 servidor e:onerado do cargo efetivo, ou em comisso, perceber0 indeni/ao relativa ao perodo das f-rias a que tiver direito e ao incompleto, na proporo de um do/e avos por m<s de efetivo e:erccio, ou frao superior a quator/e dias. @6ncludo pela #ei nB F.,&E, de &..F.C&A ; 3o % indeni/ao ser0 calculada com base na remunerao do m<s em que for publicado o ato e:onerat2rio. @6ncludo pela #ei nB F.,&E, de &..F.C&A ; 5o 'm caso de parcelamento, o servidor receber0 o valor adicional previsto no inciso G966 do art. Do da !onstituio ederal quando da utili/ao do primeiro perodo. @6ncludo pela #ei nB C.5,5, de &>.&,.CDA %rt. DC. 1 servidor que opera direta e permanentemente com (aios G ou substMncias radioativas go/ar0 ,> @vinteA dias consecutivos de f-rias, por semestre de atividade profissional, proibida em qualquer Hip2tese a acumulao. +ar0grafo nico. @(evogado pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA %rt. F>. %s f-rias somente podero ser interrompidas por motivo de calamidade pblica, comoo interna, convocao para jri, servio militar ou eleitoral, ou por necessidade do servio declarada pela autoridade m0:ima do 2rgo ou entidade. @(edao dada pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA @ -rias de Ministro 7 9ideA +ar0grafo nico. 1 restante do perodo interrompido ser0 go/ado de uma s2 ve/, observado o disposto no art. DD. @6ncludo pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA Captulo I8 &as Licen5as Se5:o I &isposi56es ;erais %rt. F&. !onceder7se70 ao servidor licena$ 6 7 por motivo de doena em pessoa da famlia8 66 7 por motivo de afastamento do cJnjuge ou companHeiro8 666 7 para o servio militar8 69 7 para atividade poltica8 9 7 para capacitao8 @(edao dada pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA 96 7 para tratar de interesses particulares8

966 7 para desempenHo de mandato classista. ; &o % licena prevista no inciso 6 do caput deste artigo bem como cada uma de suas prorrogaes sero precedidas de e:ame por percia m-dica oficial, observado o disposto no art. ,>3 desta #ei. @(edao dada pela #ei nB &&.C>D, de ,>>CA ; ,o @(evogado pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA

; .o 4 vedado o e:erccio de atividade remunerada durante o perodo da licena prevista no inciso 6 deste artigo. %rt. F,. % licena concedida dentro de E> @sessentaA dias do t-rmino de outra da mesma esp-cie ser0 considerada como prorrogao. Se5:o II &a Licen5a por (otivo de &oen5a e7 Pessoa da Ba7lia %rt. F.. +oder0 ser concedida licena ao servidor por motivo de doena do cJnjuge ou companHeiro, dos pais, dos filHos, do padrasto ou madrasta e enteado, ou dependente que viva a suas e:pensas e conste do seu assentamento funcional, mediante comprovao por percia m-dica oficial. @(edao dada pela #ei nB &&.C>D, de ,>>CA ; &o % licena somente ser0 deferida se a assist<ncia direta do servidor for indispens0vel e no puder ser prestada simultaneamente com o e:erccio do cargo ou mediante compensao de Hor0rio, na forma do disposto no inciso 66 do art. 33. @(edao dada pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA ; ,o % licena de que trata o caput, includas as prorrogaes, poder0 ser concedida a cada perodo de do/e meses nas seguintes condies$ @(edao dada pela #ei nB &,.,EC, de ,>&>A 6 7 por at- E> @sessentaA dias, consecutivos ou no, mantida a remunerao do servidor8 e @6ncludo pela #ei nB &,.,EC, de ,>&>A 66 7 por at- C> @noventaA dias, consecutivos ou no, sem remunerao. @6ncludo pela #ei nB &,.,EC, de ,>&>A ; .o 1 incio do interstcio de &, @do/eA meses ser0 contado a partir da data do deferimento da primeira licena concedida. @6ncludo pela #ei nB &,.,EC, de ,>&>A ; 3o % soma das licenas remuneradas e das licenas no remuneradas, includas as respectivas prorrogaes, concedidas em um mesmo perodo de &, @do/eA meses, observado o disposto no ; .o, no poder0 ultrapassar os limites estabelecidos nos incisos 6 e 66 do ; ,o. @6ncludo pela #ei nB &,.,EC, de ,>&>A Se5:o III &a Licen5a por (otivo de Afasta7ento do CDn@u>e %rt. F3. +oder0 ser concedida licena ao servidor para acompanHar cJnjuge ou companHeiro que foi deslocado para outro ponto do territ2rio nacional, para o e:terior ou para o e:erccio de mandato eletivo dos +oderes ':ecutivo e #egislativo.

; &o % licena ser0 por pra/o indeterminado e sem remunerao. ; ,o "o deslocamento de servidor cujo cJnjuge ou companHeiro tamb-m seja servidor pblico, civil ou militar, de qualquer dos +oderes da Unio, dos 'stados, do Distrito ederal e dos Municpios, poder0 Haver e:erccio provis2rio em 2rgo ou entidade da %dministrao ederal direta, aut0rquica ou fundacional, desde que para o e:erccio de atividade compatvel com o seu cargo. @(edao dada pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA Se5:o I8 &a Licen5a para o Servi5o (ilitar %rt. F5. %o servidor convocado para o servio militar ser0 concedida licena, na forma e condies previstas na legislao especfica. +ar0grafo nico. !oncludo o servio militar, o servidor ter0 at- .> @trintaA dias sem remunerao para reassumir o e:erccio do cargo. Se5:o 8 &a Licen5a para Atividade Poltica %rt. FE. 1 servidor ter0 direito a licena, sem remunerao, durante o perodo que mediar entre a sua escolHa em conveno partid0ria, como candidato a cargo eletivo, e a v-spera do registro de sua candidatura perante a )ustia 'leitoral. ; &o 1 servidor candidato a cargo eletivo na localidade onde desempenHa suas funes e que e:era cargo de direo, cHefia, assessoramento, arrecadao ou fiscali/ao, dele ser0 afastado, a partir do dia imediato ao do registro de sua candidatura perante a )ustia 'leitoral, at- o d-cimo dia seguinte ao do pleito. @(edao dada pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA ; ,o % partir do registro da candidatura e at- o d-cimo dia seguinte ao da eleio, o servidor far0 jus K licena, assegurados os vencimentos do cargo efetivo, somente pelo perodo de tr<s meses. @(edao dada pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA Se5:o 8I &a Licen5aEPr7io por Assiduidade &a Licen5a para Capacita5:o @(edao dada pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA %rt. FD. %p2s cada qOinqO<nio de efetivo e:erccio, o servidor poder0, no interesse da %dministrao, afastar7se do e:erccio do cargo efetivo, com a respectiva remunerao, por at- tr<s meses, para participar de curso de capacitao profissional. @(edao dada pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA +ar0grafo nico. 1s perodos de licena de que trata o caput no so acumul0veis. @(edao dada pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA %rt. FF. @(evogado pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA %rt. FC. @(evogado pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA

%rt. C>. @9'N%D1A. Se5:o 8II &a Licen5a para 0ratar de Interesses Particulares %rt. C&. % crit-rio da %dministrao, podero ser concedidas ao servidor ocupante de cargo efetivo, desde que no esteja em est0gio probat2rio, licenas para o trato de assuntos particulares pelo pra/o de at- tr<s anos consecutivos, sem remunerao. @(edao dada pela Medida +rovis2ria nB ,.,,5735, de 3.C.,>>&A +ar0grafo nico. % licena poder0 ser interrompida, a qualquer tempo, a pedido do servidor ou no interesse do servio. @(edao dada pela Medida +rovis2ria nB ,.,,5735, de 3.C.,>>&A Se5:o 8III &a Licen5a para o &ese7penho de (andato Classista %rt. C,. 4 assegurado ao servidor o direito K licena sem remunerao para o desempenHo de mandato em confederao, federao, associao de classe de Mmbito nacional, sindicato representativo da categoria ou entidade fiscali/adora da profisso ou, ainda, para participar de ger<ncia ou administrao em sociedade cooperativa constituda por servidores pblicos para prestar servios a seus membros, observado o disposto na alnea c do inciso 9666 do art. &>, desta #ei, conforme disposto em regulamento e observados os seguintes limites$ @(edao dada pela #ei nB &&.>C3, de ,>>5A @(egulamentoA 6 7 para entidades com at- 5.>>> associados, um servidor8 @6nciso includo pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA 66 7 para entidades com 5.>>& a .>.>>> associados, dois servidores8 @6nciso includo pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA 666 7 para entidades com mais de .>.>>> associados, tr<s servidores. @6nciso includo pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA ; &o *omente podero ser licenciados servidores eleitos para cargos de direo ou representao nas referidas entidades, desde que cadastradas no Minist-rio da %dministrao ederal e (eforma do 'stado. @(edao dada pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA ; ,U % licena ter0 durao igual K do mandato, podendo ser prorrogada, no caso de reeleio, e por uma nica ve/. Captulo 8 &os Afasta7entos Se5:o I &o Afasta7ento para Servir a *utro Fr>:o ou Entidade

%rt. C.. 1 servidor poder0 ser cedido para ter e:erccio em outro 2rgo ou entidade dos +oderes da Unio, dos 'stados, ou do Distrito ederal e dos Municpios, nas seguintes Hip2teses$ @(edao dada pela #ei nB F.,D>, de &D.&,.C&A @(egulamentoA @9ide Decreto nB 3.3C., de ..&,.,>>,A @(egulamentoA 6 7 para e:erccio de cargo em comisso ou funo de confiana8 @(edao dada pela #ei nB F.,D>, de &D.&,.C&A 66 7 em casos previstos em leis especficas.@(edao dada pela #ei nB F.,D>, de &D.&,.C&A ; &o "a Hip2tese do inciso 6, sendo a cesso para 2rgos ou entidades dos 'stados, do Distrito ederal ou dos Municpios, o Jnus da remunerao ser0 do 2rgo ou entidade cession0ria, mantido o Jnus para o cedente nos demais casos. @(edao dada pela #ei nB F.,D>, de &D.&,.C&A ; ,B "a Hip2tese de o servidor cedido a empresa pblica ou sociedade de economia mista, nos termos das respectivas normas, optar pela remunerao do cargo efetivo ou pela remunerao do cargo efetivo acrescida de percentual da retribuio do cargo em comisso, a entidade cession0ria efetuar0 o reembolso das despesas reali/adas pelo 2rgo ou entidade de origem. @(edao dada pela #ei nB &&..55, de ,>>EA ; .o % cesso far7se70 mediante +ortaria publicada no Di0rio 1ficial da Unio. @(edao dada pela #ei nB F.,D>, de &D.&,.C&A ; 3o Mediante autori/ao e:pressa do +residente da (epblica, o servidor do +oder ':ecutivo poder0 ter e:erccio em outro 2rgo da %dministrao ederal direta que no tenHa quadro pr2prio de pessoal, para fim determinado e a pra/o certo. @6ncludo pela #ei nB F.,D>, de &D.&,.C&A ; 5B %plica7se K Unio, em se tratando de empregado ou servidor por ela requisitado, as disposies dos ;; &B e ,B deste artigo. @(edao dada pela #ei nB &>.3D>, de ,5.E.,>>,A ; EB %s cesses de empregados de empresa pblica ou de sociedade de economia mista, que receba recursos de Nesouro "acional para o custeio total ou parcial da sua folHa de pagamento de pessoal, independem das disposies contidas nos incisos 6 e 66 e ;; &B e ,B deste artigo, ficando o e:erccio do empregado cedido condicionado a autori/ao especfica do Minist-rio do +lanejamento, 1ramento e Lesto, e:ceto nos casos de ocupao de cargo em comisso ou funo gratificada. @6ncludo pela #ei nB &>.3D>, de ,5.E.,>>,A ; DU 1 Minist-rio do +lanejamento, 1ramento e Lesto, com a finalidade de promover a composio da fora de trabalHo dos 2rgos e entidades da %dministrao +blica ederal, poder0 determinar a lotao ou o e:erccio de empregado ou servidor, independentemente da observMncia do constante no inciso 6 e nos ;; &B e ,B deste artigo. @6ncludo pela #ei nB &>.3D>, de ,5.E.,>>,A @9ide Decreto nB 5..D5, de ,>>5A Se5:o II &o Afasta7ento para E<erccio de (andato Eletivo %rt. C3. %o servidor investido em mandato eletivo aplicam7se as seguintes disposies$

6 7 tratando7se de mandato federal, estadual ou distrital, ficar0 afastado do cargo8 66 7 investido no mandato de +refeito, ser0 afastado do cargo, sendo7lHe facultado optar pela sua remunerao8 666 7 investido no mandato de vereador$ aA Havendo compatibilidade de Hor0rio, perceber0 as vantagens de seu cargo, sem preju/o da remunerao do cargo eletivo8 bA no Havendo compatibilidade de Hor0rio, ser0 afastado do cargo, sendo7lHe facultado optar pela sua remunerao. ; &o "o caso de afastamento do cargo, o servidor contribuir0 para a seguridade social como se em e:erccio estivesse. ; ,o 1 servidor investido em mandato eletivo ou classista no poder0 ser removido ou redistribudo de ofcio para localidade diversa daquela onde e:erce o mandato. Se5:o III &o Afasta7ento para Estudo ou (iss:o no E<terior %rt. C5. 1 servidor no poder0 ausentar7se do +as para estudo ou misso oficial, sem autori/ao do +residente da (epblica, +residente dos Vrgos do +oder #egislativo e +residente do *upremo Nribunal ederal. ; &o % aus<ncia no e:ceder0 a 3 @quatroA anos, e finda a misso ou estudo, somente decorrido igual perodo, ser0 permitida nova aus<ncia. ; ,o %o servidor beneficiado pelo disposto neste artigo no ser0 concedida e:onerao ou licena para tratar de interesse particular antes de decorrido perodo igual ao do afastamento, ressalvada a Hip2tese de ressarcimento da despesa Havida com seu afastamento. ; .o 1 disposto neste artigo no se aplica aos servidores da carreira diplom0tica. ; 3o %s Hip2teses, condies e formas para a autori/ao de que trata este artigo, inclusive no que se refere K remunerao do servidor, sero disciplinadas em regulamento. @6ncludo pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA %rt. CE. 1 afastamento de servidor para servir em organismo internacional de que o Qrasil participe ou com o qual coopere dar7se70 com perda total da remunerao. @9ide Decreto nB ..35E, de ,>>>A *eo 69 @6ncludo pela #ei nB &&.C>D, de ,>>CA Do %fastamento para +articipao em +rograma de +2s7Lraduao Stricto Sensu no +as %rt. CE7%. 1 servidor poder0, no interesse da %dministrao, e desde que a participao no possa ocorrer simultaneamente com o e:erccio do cargo ou mediante compensao de Hor0rio, afastar7se do e:erccio do cargo efetivo, com a respectiva

remunerao, para participar em programa de p2s7graduao stricto sensu em instituio de ensino superior no +as. @6ncludo pela #ei nB &&.C>D, de ,>>CA ; &o %to do dirigente m0:imo do 2rgo ou entidade definir0, em conformidade com a legislao vigente, os programas de capacitao e os crit-rios para participao em programas de p2s7graduao no +as, com ou sem afastamento do servidor, que sero avaliados por um comit< constitudo para este fim. @6ncludo pela #ei nB &&.C>D, de ,>>CA ; ,o 1s afastamentos para reali/ao de programas de mestrado e doutorado somente sero concedidos aos servidores titulares de cargos efetivos no respectivo 2rgo ou entidade H0 pelo menos . @tr<sA anos para mestrado e 3 @quatroA anos para doutorado, includo o perodo de est0gio probat2rio, que no tenHam se afastado por licena para tratar de assuntos particulares para go/o de licena capacitao ou com fundamento neste artigo nos , @doisA anos anteriores K data da solicitao de afastamento. @6ncludo pela #ei nB &&.C>D, de ,>>CA ; .o 1s afastamentos para reali/ao de programas de p2s7doutorado somente sero concedidos aos servidores titulares de cargos efetivo no respectivo 2rgo ou entidade H0 pelo menos quatro anos, includo o perodo de est0gio probat2rio, e que no tenHam se afastado por licena para tratar de assuntos particulares ou com fundamento neste artigo, nos quatro anos anteriores K data da solicitao de afastamento. @(edao dada pela #ei nB &,.,EC, de ,>&>A ; 3o 1s servidores beneficiados pelos afastamentos previstos nos ;; & o, ,o e .o deste artigo tero que permanecer no e:erccio de suas funes ap2s o seu retorno por um perodo igual ao do afastamento concedido. @6ncludo pela #ei nB &&.C>D, de ,>>CA ; 5o !aso o servidor venHa a solicitar e:onerao do cargo ou aposentadoria, antes de cumprido o perodo de perman<ncia previsto no ; 3 o deste artigo, dever0 ressarcir o 2rgo ou entidade, na forma do art. 3D da #ei n o F.&&,, de && de de/embro de &CC>, dos gastos com seu aperfeioamento. @6ncludo pela #ei nB &&.C>D, de ,>>CA ; Eo !aso o servidor no obtenHa o ttulo ou grau que justificou seu afastamento no perodo previsto, aplica7se o disposto no ; 5o deste artigo, salvo na Hip2tese comprovada de fora maior ou de caso fortuito, a crit-rio do dirigente m0:imo do 2rgo ou entidade. @6ncludo pela #ei nB &&.C>D, de ,>>CA ; Do %plica7se K participao em programa de p2s7graduao no ':terior, autori/ado nos termos do art. C5 desta #ei, o disposto nos ;; &o a Eo deste artigo. @6ncludo pela #ei nB &&.C>D, de ,>>CA Captulo 8I &as Concess6es %rt. CD. *em qualquer preju/o, poder0 o servidor ausentar7se do servio$ 6 7 por & @umA dia, para doao de sangue8 66 7 por , @doisA dias, para se alistar como eleitor8 666 7 por F @oitoA dias consecutivos em ra/o de $ aA casamento8

bA falecimento do cJnjuge, companHeiro, pais, madrasta ou padrasto, filHos, enteados, menor sob guarda ou tutela e irmos. %rt. CF. *er0 concedido Hor0rio especial ao servidor estudante, quando comprovada a incompatibilidade entre o Hor0rio escolar e o da repartio, sem preju/o do e:erccio do cargo. ; &o +ara efeito do disposto neste artigo, ser0 e:igida a compensao de Hor0rio no 2rgo ou entidade que tiver e:erccio, respeitada a durao semanal do trabalHo. @+ar0grafo renumerado e alterado pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA ; ,o Namb-m ser0 concedido Hor0rio especial ao servidor portador de defici<ncia, quando comprovada a necessidade por junta m-dica oficial, independentemente de compensao de Hor0rio. @6ncludo pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA ; .o %s disposies do par0grafo anterior so e:tensivas ao servidor que tenHa cJnjuge, filHo ou dependente portador de defici<ncia fsica, e:igindo7se, por-m, neste caso, compensao de Hor0rio na forma do inciso 66 do art. 33. @6ncludo pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA ; 3o *er0 igualmente concedido Hor0rio especial, vinculado K compensao de Hor0rio a ser efetivada no pra/o de at- & @umA ano, ao servidor que desempenHe atividade prevista nos incisos 6 e 66 do caput do art. DE7% desta #ei. @(edao dada pela #ei nB &&.5>&, de ,>>DA %rt. CC. %o servidor estudante que mudar de sede no interesse da administrao assegurada, na localidade da nova resid<ncia ou na mais pr2:ima, matrcula em instituio de ensino cong<nere, em qualquer -poca, independentemente de vaga. +ar0grafo nico. 1 disposto neste artigo estende7se ao cJnjuge ou companHeiro, aos filHos, ou enteados do servidor que vivam na sua companHia, bem como aos menores sob sua guarda, com autori/ao judicial. Captulo 8II &o 0e7po de Servi5o %rt. &>>. 4 contado para todos os efeitos o tempo de servio pblico federal, inclusive o prestado Ks oras %rmadas. %rt. &>&. % apurao do tempo de servio ser0 feita em dias, que sero convertidos em anos, considerado o ano como de tre/entos e sessenta e cinco dias. +ar0grafo nico. @(evogado pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA %rt. &>,. %l-m das aus<ncias ao servio previstas no art. CD, so considerados como de efetivo e:erccio os afastamentos em virtude de$ 6 7 f-rias8 66 7 e:erccio de cargo em comisso ou equivalente, em 2rgo ou entidade dos +oderes da Unio, dos 'stados, Municpios e Distrito ederal8

666 7 e:erccio de cargo ou funo de governo ou administrao, em qualquer parte do territ2rio nacional, por nomeao do +residente da (epblica8 69 7 participao em programa de treinamento regularmente institudo ou em programa de p2s7graduao stricto sensu no +as, conforme dispuser o regulamento8 @(edao dada pela #ei nB &&.C>D, de ,>>CA 9 7 desempenHo de mandato eletivo federal, estadual, municipal ou do Distrito ederal, e:ceto para promoo por merecimento8 96 7 jri e outros servios obrigat2rios por lei8 966 7 misso ou estudo no e:terior, quando autori/ado o afastamento, conforme dispuser o regulamento8 @(edao dada pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA 9666 7 licena$ aA K gestante, K adotante e K paternidade8 bA para tratamento da pr2pria sade, at- o limite de vinte e quatro meses, cumulativo ao longo do tempo de servio pblico prestado K Unio, em cargo de provimento efetivo8 @(edao dada pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA cA para o desempenHo de mandato classista ou participao de ger<ncia ou administrao em sociedade cooperativa constituda por servidores para prestar servios a seus membros, e:ceto para efeito de promoo por merecimento8 @(edao dada pela #ei nB &&.>C3, de ,>>5A dA por motivo de acidente em servio ou doena profissional8 eA para capacitao, conforme dispuser o regulamento8 @(edao dada pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA fA por convocao para o servio militar8 6G 7 deslocamento para a nova sede de que trata o art. &F8 G 7 participao em competio desportiva nacional ou convocao para integrar representao desportiva nacional, no +as ou no e:terior, conforme disposto em lei especfica8 G6 7 afastamento para servir em organismo internacional de que o Qrasil participe ou com o qual coopere. @6ncludo pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA %rt. &>.. !ontar7se70 apenas para efeito de aposentadoria e disponibilidade$ 6 7 o tempo de servio pblico prestado aos 'stados, Municpios e Distrito ederal8 66 7 a licena para tratamento de sade de pessoal da famlia do servidor, com remunerao, que e:ceder a .> @trintaA dias em perodo de &, @do/eA meses. @(edao dada pela #ei nB &,.,EC, de ,>&>A 666 7 a licena para atividade poltica, no caso do art. FE, ; ,o8

69 7 o tempo correspondente ao desempenHo de mandato eletivo federal, estadual, municipal ou distrital, anterior ao ingresso no servio pblico federal8 9 7 o tempo de servio em atividade privada, vinculada K +revid<ncia *ocial8 96 7 o tempo de servio relativo a tiro de guerra8 966 7 o tempo de licena para tratamento da pr2pria sade que e:ceder o pra/o a que se refere a alnea IbI do inciso 9666 do art. &>,. @6ncludo pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA ; &o 1 tempo em que o servidor esteve aposentado ser0 contado apenas para nova aposentadoria. ; ,o *er0 contado em dobro o tempo de servio prestado Ks oras %rmadas em operaes de guerra. ; .o 4 vedada a contagem cumulativa de tempo de servio prestado concomitantemente em mais de um cargo ou funo de 2rgo ou entidades dos +oderes da Unio, 'stado, Distrito ederal e Municpio, autarquia, fundao pblica, sociedade de economia mista e empresa pblica. Captulo 8III &o &ireito de Peti5:o %rt. &>3. 4 assegurado ao servidor o direito de requerer aos +oderes +blicos, em defesa de direito ou interesse legtimo. %rt. &>5. 1 requerimento ser0 dirigido K autoridade competente para decidi7lo e encaminHado por interm-dio daquela a que estiver imediatamente subordinado o requerente. %rt. &>E. !abe pedido de reconsiderao K autoridade que Houver e:pedido o ato ou proferido a primeira deciso, no podendo ser renovado. @9ide #ei nB &,..>>, de ,>&>A +ar0grafo nico. 1 requerimento e o pedido de reconsiderao de que tratam os artigos anteriores devero ser despacHados no pra/o de 5 @cincoA dias e decididos dentro de .> @trintaA dias. %rt. &>D. !aber0 recurso$ @9ide #ei nB &,..>>, de ,>&>A 6 7 do indeferimento do pedido de reconsiderao8 66 7 das decises sobre os recursos sucessivamente interpostos. ; &o 1 recurso ser0 dirigido K autoridade imediatamente superior K que tiver e:pedido o ato ou proferido a deciso, e, sucessivamente, em escala ascendente, Ks demais autoridades. ; ,o 1 recurso ser0 encaminHado por interm-dio da autoridade a que estiver imediatamente subordinado o requerente.

%rt. &>F. 1 pra/o para interposio de pedido de reconsiderao ou de recurso - de .> @trintaA dias, a contar da publicao ou da ci<ncia, pelo interessado, da deciso recorrida. @9ide #ei nB &,..>>, de ,>&>A %rt. &>C. 1 recurso poder0 ser recebido com efeito suspensivo, a ju/o da autoridade competente. +ar0grafo nico. 'm caso de provimento do pedido de reconsiderao ou do recurso, os efeitos da deciso retroagiro K data do ato impugnado. %rt. &&>. 1 direito de requerer prescreve$ 6 7 em 5 @cincoA anos, quanto aos atos de demisso e de cassao de aposentadoria ou disponibilidade, ou que afetem interesse patrimonial e cr-ditos resultantes das relaes de trabalHo8 66 7 em &,> @cento e vinteA dias, nos demais casos, salvo quando outro pra/o for fi:ado em lei. +ar0grafo nico. 1 pra/o de prescrio ser0 contado da data da publicao do ato impugnado ou da data da ci<ncia pelo interessado, quando o ato no for publicado. %rt. &&&. 1 pedido de reconsiderao e o recurso, quando cabveis, interrompem a prescrio. %rt. &&,. % prescrio - de ordem pblica, no podendo ser relevada pela administrao. %rt. &&.. +ara o e:erccio do direito de petio, - assegurada vista do processo ou documento, na repartio, ao servidor ou a procurador por ele constitudo. %rt. &&3. % administrao dever0 rever seus atos, a qualquer tempo, quando eivados de ilegalidade. %rt. &&5. *o fatais e improrrog0veis os pra/os estabelecidos neste !aptulo, salvo motivo de fora maior. 0tulo I8 &o Re>i7e &isciplinar Captulo I &os &everes %rt. &&E. *o deveres do servidor$ 6 7 e:ercer com /elo e dedicao as atribuies do cargo8 66 7 ser leal Ks instituies a que servir8 666 7 observar as normas legais e regulamentares8 69 7 cumprir as ordens superiores, e:ceto quando manifestamente ilegais8

9 7 atender com preste/a$ aA ao pblico em geral, prestando as informaes requeridas, ressalvadas as protegidas por sigilo8 bA K e:pedio de certides requeridas para defesa de direito ou esclarecimento de situaes de interesse pessoal8 cA Ks requisies para a defesa da a/enda +blica. 96 7 levar as irregularidades de que tiver ci<ncia em ra/o do cargo ao conHecimento da autoridade superior ou, quando Houver suspeita de envolvimento desta, ao conHecimento de outra autoridade competente para apurao8 @(edao dada pela #ei nB &,.5,D, de ,>&&A 966 7 /elar pela economia do material e a conservao do patrimJnio pblico8 9666 7 guardar sigilo sobre assunto da repartio8 6G 7 manter conduta compatvel com a moralidade administrativa8 G 7 ser assduo e pontual ao servio8 G6 7 tratar com urbanidade as pessoas8 G66 7 representar contra ilegalidade, omisso ou abuso de poder. +ar0grafo nico. % representao de que trata o inciso G66 ser0 encaminHada pela via Hier0rquica e apreciada pela autoridade superior Kquela contra a qual - formulada, assegurando7se ao representando ampla defesa. Captulo II &as Proibi56es %rt. &&D. %o servidor - proibido$ @9ide Medida +rovis2ria nB ,.,,5735, de 3.C.,>>&A 6 7 ausentar7se do servio durante o e:pediente, sem pr-via autori/ao do cHefe imediato8 66 7 retirar, sem pr-via anu<ncia da autoridade competente, qualquer documento ou objeto da repartio8 666 7 recusar f- a documentos pblicos8 69 7 opor resist<ncia injustificada ao andamento de documento e processo ou e:ecuo de servio8 9 7 promover manifestao de apreo ou desapreo no recinto da repartio8 96 7 cometer a pessoa estranHa K repartio, fora dos casos previstos em lei, o desempenHo de atribuio que seja de sua responsabilidade ou de seu subordinado8

966 7 coagir ou aliciar subordinados no sentido de filiarem7se a associao profissional ou sindical, ou a partido poltico8 9666 7 manter sob sua cHefia imediata, em cargo ou funo de confiana, cJnjuge, companHeiro ou parente at- o segundo grau civil8 6G 7 valer7se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem, em detrimento da dignidade da funo pblica8 G 7 participar de ger<ncia ou administrao de sociedade privada, personificada ou no personificada, e:ercer o com-rcio, e:ceto na qualidade de acionista, cotista ou comandit0rio8 @(edao dada pela #ei nB &&.DF3, de ,>>F G6 7 atuar, como procurador ou intermedi0rio, junto a reparties pblicas, salvo quando se tratar de benefcios previdenci0rios ou assistenciais de parentes at- o segundo grau, e de cJnjuge ou companHeiro8 G66 7 receber propina, comisso, presente ou vantagem de qualquer esp-cie, em ra/o de suas atribuies8 G666 7 aceitar comisso, emprego ou penso de estado estrangeiro8 G69 7 praticar usura sob qualquer de suas formas8 G9 7 proceder de forma desidiosa8 G96 7 utili/ar pessoal ou recursos materiais da repartio em servios ou atividades particulares8 G966 7 cometer a outro servidor atribuies estranHas ao cargo que ocupa, e:ceto em situaes de emerg<ncia e transit2rias8 G9666 7 e:ercer quaisquer atividades que sejam incompatveis com o e:erccio do cargo ou funo e com o Hor0rio de trabalHo8 G6G 7 recusar7se a atuali/ar seus dados cadastrais quando solicitado. @6ncludo pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA +ar0grafo nico. % vedao de que trata o inciso G do caput deste artigo no se aplica nos seguintes casos$ @6ncludo pela #ei nB &&.DF3, de ,>>F 6 7 participao nos conselHos de administrao e fiscal de empresas ou entidades em que a Unio detenHa, direta ou indiretamente, participao no capital social ou em sociedade cooperativa constituda para prestar servios a seus membros8 e @6ncludo pela #ei nB &&.DF3, de ,>>F 66 7 go/o de licena para o trato de interesses particulares, na forma do art. C& desta #ei, observada a legislao sobre conflito de interesses. @6ncludo pela #ei nB &&.DF3, de ,>>F Captulo III &a Acu7ula5:o

%rt. &&F. (essalvados os casos previstos na !onstituio, - vedada a acumulao remunerada de cargos pblicos. ; &o % proibio de acumular estende7se a cargos, empregos e funes em autarquias, fundaes pblicas, empresas pblicas, sociedades de economia mista da Unio, do Distrito ederal, dos 'stados, dos Nerrit2rios e dos Municpios. ; ,o % acumulao de cargos, ainda que lcita, fica condicionada K comprovao da compatibilidade de Hor0rios. ; .o !onsidera7se acumulao proibida a percepo de vencimento de cargo ou emprego pblico efetivo com proventos da inatividade, salvo quando os cargos de que decorram essas remuneraes forem acumul0veis na atividade. @6ncludo pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA %rt. &&C. 1 servidor no poder0 e:ercer mais de um cargo em comisso, e:ceto no caso previsto no par0grafo nico do art. Co, nem ser remunerado pela participao em 2rgo de deliberao coletiva.@(edao dada pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA +ar0grafo nico. 1 disposto neste artigo no se aplica K remunerao devida pela participao em conselHos de administrao e fiscal das empresas pblicas e sociedades de economia mista, suas subsidi0rias e controladas, bem como quaisquer empresas ou entidades em que a Unio, direta ou indiretamente, detenHa participao no capital social, observado o que, a respeito, dispuser legislao especfica.@(edao dada pela Medida +rovis2ria nB ,.,,5735, de 3.C.,>>&A %rt. &,>. 1 servidor vinculado ao regime desta #ei, que acumular licitamente dois cargos efetivos, quando investido em cargo de provimento em comisso, ficar0 afastado de ambos os cargos efetivos, salvo na Hip2tese em que Houver compatibilidade de Hor0rio e local com o e:erccio de um deles, declarada pelas autoridades m0:imas dos 2rgos ou entidades envolvidos.@(edao dada pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA Captulo I8 &as Responsabilidades %rt. &,&. 1 servidor responde civil, penal e administrativamente pelo e:erccio irregular de suas atribuies. %rt. &,,. % responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo, doloso ou culposo, que resulte em preju/o ao er0rio ou a terceiros. ; &o % indeni/ao de preju/o dolosamente causado ao er0rio somente ser0 liquidada na forma prevista no art. 3E, na falta de outros bens que assegurem a e:ecuo do d-bito pela via judicial. ; ,o Nratando7se de dano causado a terceiros, responder0 o servidor perante a a/enda +blica, em ao regressiva. ; .o % obrigao de reparar o dano estende7se aos sucessores e contra eles ser0 e:ecutada, at- o limite do valor da Herana recebida. %rt. &,.. % responsabilidade penal abrange os crimes e contravenes imputadas ao servidor, nessa qualidade.

%rt. &,3. % responsabilidade civil7administrativa resulta de ato omissivo ou comissivo praticado no desempenHo do cargo ou funo. %rt. &,5. %s sanes civis, penais e administrativas podero cumular7se, sendo independentes entre si. %rt. &,E. % responsabilidade administrativa do servidor ser0 afastada no caso de absolvio criminal que negue a e:ist<ncia do fato ou sua autoria. %rt. &,E7%. "enHum servidor poder0 ser responsabili/ado civil, penal ou administrativamente por dar ci<ncia K autoridade superior ou, quando Houver suspeita de envolvimento desta, a outra autoridade competente para apurao de informao concernente K pr0tica de crimes ou improbidade de que tenHa conHecimento, ainda que em decorr<ncia do e:erccio de cargo, emprego ou funo pblica. @6ncludo pela #ei nB &,.5,D, de ,>&&A Captulo 8 &as Penalidades %rt. &,D. *o penalidades disciplinares$ 6 7 advert<ncia8 66 7 suspenso8 666 7 demisso8 69 7 cassao de aposentadoria ou disponibilidade8 9 7 destituio de cargo em comisso8 96 7 destituio de funo comissionada. %rt. &,F. "a aplicao das penalidades sero consideradas a nature/a e a gravidade da infrao cometida, os danos que dela provierem para o servio pblico, as circunstMncias agravantes ou atenuantes e os antecedentes funcionais. +ar0grafo nico. 1 ato de imposio da penalidade mencionar0 sempre o fundamento legal e a causa da sano disciplinar. @6ncludo pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA %rt. &,C. % advert<ncia ser0 aplicada por escrito, nos casos de violao de proibio constante do art. &&D, incisos 6 a 9666 e G6G, e de inobservMncia de dever funcional previsto em lei, regulamentao ou norma interna, que no justifique imposio de penalidade mais grave. @(edao dada pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA %rt. &.>. % suspenso ser0 aplicada em caso de reincid<ncia das faltas punidas com advert<ncia e de violao das demais proibies que no tipifiquem infrao sujeita a penalidade de demisso, no podendo e:ceder de C> @noventaA dias. ; &o *er0 punido com suspenso de at- &5 @quin/eA dias o servidor que, injustificadamente, recusar7se a ser submetido a inspeo m-dica determinada pela

autoridade competente, cessando os efeitos da penalidade uma ve/ cumprida a determinao. ; ,o Puando Houver conveni<ncia para o servio, a penalidade de suspenso poder0 ser convertida em multa, na base de 5>? @cinqOenta por centoA por dia de vencimento ou remunerao, ficando o servidor obrigado a permanecer em servio. %rt. &.&. %s penalidades de advert<ncia e de suspenso tero seus registros cancelados, ap2s o decurso de . @tr<sA e 5 @cincoA anos de efetivo e:erccio, respectivamente, se o servidor no Houver, nesse perodo, praticado nova infrao disciplinar. +ar0grafo nico. 1 cancelamento da penalidade no surtir0 efeitos retroativos. %rt. &.,. % demisso ser0 aplicada nos seguintes casos$ 6 7 crime contra a administrao pblica8 66 7 abandono de cargo8 666 7 inassiduidade Habitual8 69 7 improbidade administrativa8 9 7 incontin<ncia pblica e conduta escandalosa, na repartio8 96 7 insubordinao grave em servio8 966 7 ofensa fsica, em servio, a servidor ou a particular, salvo em legtima defesa pr2pria ou de outrem8 9666 7 aplicao irregular de dinHeiros pblicos8 6G 7 revelao de segredo do qual se apropriou em ra/o do cargo8 G 7 leso aos cofres pblicos e dilapidao do patrimJnio nacional8 G6 7 corrupo8 G66 7 acumulao ilegal de cargos, empregos ou funes pblicas8 G666 7 transgresso dos incisos 6G a G96 do art. &&D. %rt. &... Detectada a qualquer tempo a acumulao ilegal de cargos, empregos ou funes pblicas, a autoridade a que se refere o art. &3. notificar0 o servidor, por interm-dio de sua cHefia imediata, para apresentar opo no pra/o improrrog0vel de de/ dias, contados da data da ci<ncia e, na Hip2tese de omisso, adotar0 procedimento sum0rio para a sua apurao e regulari/ao imediata, cujo processo administrativo disciplinar se desenvolver0 nas seguintes fases$@(edao dada pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA 6 7 instaurao, com a publicao do ato que constituir a comisso, a ser composta por dois servidores est0veis, e simultaneamente indicar a autoria e a materialidade da transgresso objeto da apurao8@6ncludo pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA

66 7 instruo sum0ria, que compreende indiciao, defesa e relat2rio8 @6ncludo pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA 666 7 julgamento. @6ncludo pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA ; &o % indicao da autoria de que trata o inciso 6 dar7se70 pelo nome e matrcula do servidor, e a materialidade pela descrio dos cargos, empregos ou funes pblicas em situao de acumulao ilegal, dos 2rgos ou entidades de vinculao, das datas de ingresso, do Hor0rio de trabalHo e do correspondente regime jurdico. @(edao dada pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA ; ,o % comisso lavrar0, at- tr<s dias ap2s a publicao do ato que a constituiu, termo de indiciao em que sero transcritas as informaes de que trata o par0grafo anterior, bem como promover0 a citao pessoal do servidor indiciado, ou por interm-dio de sua cHefia imediata, para, no pra/o de cinco dias, apresentar defesa escrita, assegurando7se7lHe vista do processo na repartio, observado o disposto nos arts. &E. e &E3. @(edao dada pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA ; .o %presentada a defesa, a comisso elaborar0 relat2rio conclusivo quanto K inoc<ncia ou K responsabilidade do servidor, em que resumir0 as peas principais dos autos, opinar0 sobre a licitude da acumulao em e:ame, indicar0 o respectivo dispositivo legal e remeter0 o processo K autoridade instauradora, para julgamento. @6ncludo pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA ; 3o "o pra/o de cinco dias, contados do recebimento do processo, a autoridade julgadora proferir0 a sua deciso, aplicando7se, quando for o caso, o disposto no ; . o do art. &ED. @6ncludo pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA ; 5o % opo pelo servidor at- o ltimo dia de pra/o para defesa configurar0 sua boa7f-, Hip2tese em que se converter0 automaticamente em pedido de e:onerao do outro cargo. @6ncludo pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA ; Eo !aracteri/ada a acumulao ilegal e provada a m07f-, aplicar7se70 a pena de demisso, destituio ou cassao de aposentadoria ou disponibilidade em relao aos cargos, empregos ou funes pblicas em regime de acumulao ilegal, Hip2tese em que os 2rgos ou entidades de vinculao sero comunicados. @6ncludo pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA ; Do 1 pra/o para a concluso do processo administrativo disciplinar submetido ao rito sum0rio no e:ceder0 trinta dias, contados da data de publicao do ato que constituir a comisso, admitida a sua prorrogao por at- quin/e dias, quando as circunstMncias o e:igirem. @6ncludo pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA ; Fo 1 procedimento sum0rio rege7se pelas disposies deste artigo, observando7 se, no que lHe for aplic0vel, subsidiariamente, as disposies dos Ntulos 69 e 9 desta #ei. @6ncludo pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA %rt. &.3. *er0 cassada a aposentadoria ou a disponibilidade do inativo que Houver praticado, na atividade, falta punvel com a demisso. %rt. &.5. % destituio de cargo em comisso e:ercido por no ocupante de cargo efetivo ser0 aplicada nos casos de infrao sujeita Ks penalidades de suspenso e de demisso.

+ar0grafo nico. !onstatada a Hip2tese de que trata este artigo, a e:onerao efetuada nos termos do art. .5 ser0 convertida em destituio de cargo em comisso. %rt. &.E. % demisso ou a destituio de cargo em comisso, nos casos dos incisos 69, 9666, G e G6 do art. &.,, implica a indisponibilidade dos bens e o ressarcimento ao er0rio, sem preju/o da ao penal cabvel. %rt. &.D. % demisso ou a destituio de cargo em comisso, por infring<ncia do art. &&D, incisos 6G e G6, incompatibili/a o e:7servidor para nova investidura em cargo pblico federal, pelo pra/o de 5 @cincoA anos. +ar0grafo nico. "o poder0 retornar ao servio pblico federal o servidor que for demitido ou destitudo do cargo em comisso por infring<ncia do art. &.,, incisos 6, 69, 9666, G e G6. %rt. &.F. !onfigura abandono de cargo a aus<ncia intencional do servidor ao servio por mais de trinta dias consecutivos. %rt. &.C. 'ntende7se por inassiduidade Habitual a falta ao servio, sem causa justificada, por sessenta dias, interpoladamente, durante o perodo de do/e meses. %rt. &3>. "a apurao de abandono de cargo ou inassiduidade Habitual, tamb-m ser0 adotado o procedimento sum0rio a que se refere o art. &.., observando7se especialmente que$ @(edao dada pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA 6 7 a indicao da materialidade dar7se70$ @6ncludo pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA aA na Hip2tese de abandono de cargo, pela indicao precisa do perodo de aus<ncia intencional do servidor ao servio superior a trinta dias8 @6ncludo pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA bA no caso de inassiduidade Habitual, pela indicao dos dias de falta ao servio sem causa justificada, por perodo igual ou superior a sessenta dias interpoladamente, durante o perodo de do/e meses8@6ncludo pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA 66 7 ap2s a apresentao da defesa a comisso elaborar0 relat2rio conclusivo quanto K inoc<ncia ou K responsabilidade do servidor, em que resumir0 as peas principais dos autos, indicar0 o respectivo dispositivo legal, opinar0, na Hip2tese de abandono de cargo, sobre a intencionalidade da aus<ncia ao servio superior a trinta dias e remeter0 o processo K autoridade instauradora para julgamento . @6ncludo pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA %rt. &3&. %s penalidades disciplinares sero aplicadas$ 6 7 pelo +residente da (epblica, pelos +residentes das !asas do +oder #egislativo e dos Nribunais ederais e pelo +rocurador7Leral da (epblica, quando se tratar de demisso e cassao de aposentadoria ou disponibilidade de servidor vinculado ao respectivo +oder, 2rgo, ou entidade8 66 7 pelas autoridades administrativas de Hierarquia imediatamente inferior Kquelas mencionadas no inciso anterior quando se tratar de suspenso superior a .> @trintaA dias8

666 7 pelo cHefe da repartio e outras autoridades na forma dos respectivos regimentos ou regulamentos, nos casos de advert<ncia ou de suspenso de at- .> @trintaA dias8 69 7 pela autoridade que Houver feito a nomeao, quando se tratar de destituio de cargo em comisso. %rt. &3,. % ao disciplinar prescrever0$ 6 7 em 5 @cincoA anos, quanto Ks infraes punveis com demisso, cassao de aposentadoria ou disponibilidade e destituio de cargo em comisso8 66 7 em , @doisA anos, quanto K suspenso8 666 7 em &F> @cento e oitentaA dias, quanto 0 advert<ncia. ; &o 1 pra/o de prescrio comea a correr da data em que o fato se tornou conHecido. ; ,o 1s pra/os de prescrio previstos na lei penal aplicam7se Ks infraes disciplinares capituladas tamb-m como crime. ; .o % abertura de sindicMncia ou a instaurao de processo disciplinar interrompe a prescrio, at- a deciso final proferida por autoridade competente. ; 3o 6nterrompido o curso da prescrio, o pra/o comear0 a correr a partir do dia em que cessar a interrupo. 0tulo 8 &o Processo Ad7inistrativo &isciplinar Captulo I &isposi56es ;erais %rt. &3.. % autoridade que tiver ci<ncia de irregularidade no servio pblico obrigada a promover a sua apurao imediata, mediante sindicMncia ou processo administrativo disciplinar, assegurada ao acusado ampla defesa. ; &o @(evogado pela #ei nB &&.,>3, de ,>>5A ; ,o @(evogado pela #ei nB &&.,>3, de ,>>5A

; .o % apurao de que trata o caput, por solicitao da autoridade a que se refere, poder0 ser promovida por autoridade de 2rgo ou entidade diverso daquele em que tenHa ocorrido a irregularidade, mediante compet<ncia especfica para tal finalidade, delegada em car0ter permanente ou tempor0rio pelo +residente da (epblica, pelos presidentes das !asas do +oder #egislativo e dos Nribunais ederais e pelo +rocurador7Leral da (epblica, no Mmbito do respectivo +oder, 2rgo ou entidade, preservadas as compet<ncias para o julgamento que se seguir K apurao. @6ncludo pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA

%rt. &33. %s denncias sobre irregularidades sero objeto de apurao, desde que contenHam a identificao e o endereo do denunciante e sejam formuladas por escrito, confirmada a autenticidade. +ar0grafo nico. Puando o fato narrado no configurar evidente infrao disciplinar ou ilcito penal, a denncia ser0 arquivada, por falta de objeto. %rt. &35. Da sindicMncia poder0 resultar$ 6 7 arquivamento do processo8 66 7 aplicao de penalidade de advert<ncia ou suspenso de at- .> @trintaA dias8 666 7 instaurao de processo disciplinar. +ar0grafo nico. 1 pra/o para concluso da sindicMncia no e:ceder0 .> @trintaA dias, podendo ser prorrogado por igual perodo, a crit-rio da autoridade superior. %rt. &3E. *empre que o ilcito praticado pelo servidor ensejar a imposio de penalidade de suspenso por mais de .> @trintaA dias, de demisso, cassao de aposentadoria ou disponibilidade, ou destituio de cargo em comisso, ser0 obrigat2ria a instaurao de processo disciplinar. Captulo II &o Afasta7ento Preventivo %rt. &3D. !omo medida cautelar e a fim de que o servidor no venHa a influir na apurao da irregularidade, a autoridade instauradora do processo disciplinar poder0 determinar o seu afastamento do e:erccio do cargo, pelo pra/o de at- E> @sessentaA dias, sem preju/o da remunerao. +ar0grafo nico. 1 afastamento poder0 ser prorrogado por igual pra/o, findo o qual cessaro os seus efeitos, ainda que no concludo o processo. Captulo III &o Processo &isciplinar %rt. &3F. 1 processo disciplinar - o instrumento destinado a apurar responsabilidade de servidor por infrao praticada no e:erccio de suas atribuies, ou que tenHa relao com as atribuies do cargo em que se encontre investido. %rt. &3C. 1 processo disciplinar ser0 condu/ido por comisso composta de tr<s servidores est0veis designados pela autoridade competente, observado o disposto no ; .o do art. &3., que indicar0, dentre eles, o seu presidente, que dever0 ser ocupante de cargo efetivo superior ou de mesmo nvel, ou ter nvel de escolaridade igual ou superior ao do indiciado. @(edao dada pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA ; &o % !omisso ter0 como secret0rio servidor designado pelo seu presidente, podendo a indicao recair em um de seus membros.

; ,o "o poder0 participar de comisso de sindicMncia ou de inqu-rito, cJnjuge, companHeiro ou parente do acusado, consangOneo ou afim, em linHa reta ou colateral, at- o terceiro grau. %rt. &5>. % !omisso e:ercer0 suas atividades com independ<ncia e imparcialidade, assegurado o sigilo necess0rio K elucidao do fato ou e:igido pelo interesse da administrao. +ar0grafo nico. %s reunies e as audi<ncias das comisses tero car0ter reservado. %rt. &5&. 1 processo disciplinar se desenvolve nas seguintes fases$ 6 7 instaurao, com a publicao do ato que constituir a comisso8 66 7 inqu-rito administrativo, que compreende instruo, defesa e relat2rio8 666 7 julgamento. %rt. &5,. 1 pra/o para a concluso do processo disciplinar no e:ceder0 E> @sessentaA dias, contados da data de publicao do ato que constituir a comisso, admitida a sua prorrogao por igual pra/o, quando as circunstMncias o e:igirem. ; &o *empre que necess0rio, a comisso dedicar0 tempo integral aos seus trabalHos, ficando seus membros dispensados do ponto, at- a entrega do relat2rio final. ; ,o %s reunies da comisso sero registradas em atas que devero detalHar as deliberaes adotadas. Se5:o I &o InGuCrito %rt. &5.. 1 inqu-rito administrativo obedecer0 ao princpio do contradit2rio, assegurada ao acusado ampla defesa, com a utili/ao dos meios e recursos admitidos em direito. %rt. &53. 1s autos da sindicMncia integraro o processo disciplinar, como pea informativa da instruo. +ar0grafo nico. "a Hip2tese de o relat2rio da sindicMncia concluir que a infrao est0 capitulada como ilcito penal, a autoridade competente encaminHar0 c2pia dos autos ao Minist-rio +blico, independentemente da imediata instaurao do processo disciplinar. %rt. &55. "a fase do inqu-rito, a comisso promover0 a tomada de depoimentos, acareaes, investigaes e dilig<ncias cabveis, objetivando a coleta de prova, recorrendo, quando necess0rio, a t-cnicos e peritos, de modo a permitir a completa elucidao dos fatos. %rt. &5E. 4 assegurado ao servidor o direito de acompanHar o processo pessoalmente ou por interm-dio de procurador, arrolar e reinquirir testemunHas, produ/ir provas e contraprovas e formular quesitos, quando se tratar de prova pericial.

; &o 1 presidente da comisso poder0 denegar pedidos considerados impertinentes, meramente protelat2rios, ou de nenHum interesse para o esclarecimento dos fatos. ; ,o *er0 indeferido o pedido de prova pericial, quando a comprovao do fato independer de conHecimento especial de perito. %rt. &5D. %s testemunHas sero intimadas a depor mediante mandado e:pedido pelo presidente da comisso, devendo a segunda via, com o ciente do interessado, ser ane:ado aos autos. +ar0grafo nico. *e a testemunHa for servidor pblico, a e:pedio do mandado ser0 imediatamente comunicada ao cHefe da repartio onde serve, com a indicao do dia e Hora marcados para inquirio. %rt. &5F. 1 depoimento ser0 prestado oralmente e redu/ido a termo, no sendo lcito K testemunHa tra/<7lo por escrito. ; &o %s testemunHas sero inquiridas separadamente. ; ,o "a Hip2tese de depoimentos contradit2rios ou que se infirmem, proceder7se70 K acareao entre os depoentes. %rt. &5C. !oncluda a inquirio das testemunHas, a comisso promover0 o interrogat2rio do acusado, observados os procedimentos previstos nos arts. &5D e &5F. ; &o "o caso de mais de um acusado, cada um deles ser0 ouvido separadamente, e sempre que divergirem em suas declaraes sobre fatos ou circunstMncias, ser0 promovida a acareao entre eles. ; ,o 1 procurador do acusado poder0 assistir ao interrogat2rio, bem como K inquirio das testemunHas, sendo7lHe vedado interferir nas perguntas e respostas, facultando7se7lHe, por-m, reinquiri7las, por interm-dio do presidente da comisso. %rt. &E>. Puando Houver dvida sobre a sanidade mental do acusado, a comisso propor0 K autoridade competente que ele seja submetido a e:ame por junta m-dica oficial, da qual participe pelo menos um m-dico psiquiatra. +ar0grafo nico. 1 incidente de sanidade mental ser0 processado em auto apartado e apenso ao processo principal, ap2s a e:pedio do laudo pericial. %rt. &E&. Nipificada a infrao disciplinar, ser0 formulada a indiciao do servidor, com a especificao dos fatos a ele imputados e das respectivas provas. ; &o 1 indiciado ser0 citado por mandado e:pedido pelo presidente da comisso para apresentar defesa escrita, no pra/o de &> @de/A dias, assegurando7se7lHe vista do processo na repartio. ; ,o Tavendo dois ou mais indiciados, o pra/o ser0 comum e de ,> @vinteA dias. ; .o 1 pra/o de defesa poder0 ser prorrogado pelo dobro, para dilig<ncias reputadas indispens0veis.

; 3o "o caso de recusa do indiciado em apor o ciente na c2pia da citao, o pra/o para defesa contar7se70 da data declarada, em termo pr2prio, pelo membro da comisso que fe/ a citao, com a assinatura de @,A duas testemunHas. %rt. &E,. 1 indiciado que mudar de resid<ncia fica obrigado a comunicar K comisso o lugar onde poder0 ser encontrado. %rt. &E.. %cHando7se o indiciado em lugar incerto e no sabido, ser0 citado por edital, publicado no Di0rio 1ficial da Unio e em jornal de grande circulao na localidade do ltimo domiclio conHecido, para apresentar defesa. +ar0grafo nico. "a Hip2tese deste artigo, o pra/o para defesa ser0 de &5 @quin/eA dias a partir da ltima publicao do edital. %rt. &E3. !onsiderar7se70 revel o indiciado que, regularmente citado, no apresentar defesa no pra/o legal. ; &o % revelia ser0 declarada, por termo, nos autos do processo e devolver0 o pra/o para a defesa. ; ,o +ara defender o indiciado revel, a autoridade instauradora do processo designar0 um servidor como defensor dativo, que dever0 ser ocupante de cargo efetivo superior ou de mesmo nvel, ou ter nvel de escolaridade igual ou superior ao do indiciado. @(edao dada pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA %rt. &E5. %preciada a defesa, a comisso elaborar0 relat2rio minucioso, onde resumir0 as peas principais dos autos e mencionar0 as provas em que se baseou para formar a sua convico. ; &o 1 relat2rio ser0 sempre conclusivo quanto K inoc<ncia ou K responsabilidade do servidor. ; ,o (econHecida a responsabilidade do servidor, a comisso indicar0 o dispositivo legal ou regulamentar transgredido, bem como as circunstMncias agravantes ou atenuantes. %rt. &EE. 1 processo disciplinar, com o relat2rio da comisso, ser0 remetido K autoridade que determinou a sua instaurao, para julgamento. Se5:o II &o Jul>a7ento %rt. &ED. "o pra/o de ,> @vinteA dias, contados do recebimento do processo, a autoridade julgadora proferir0 a sua deciso. ; &o *e a penalidade a ser aplicada e:ceder a alada da autoridade instauradora do processo, este ser0 encaminHado K autoridade competente, que decidir0 em igual pra/o. ; ,o Tavendo mais de um indiciado e diversidade de sanes, o julgamento caber0 K autoridade competente para a imposio da pena mais grave. ; .o *e a penalidade prevista for a demisso ou cassao de aposentadoria ou disponibilidade, o julgamento caber0 Ks autoridades de que trata o inciso 6 do art. &3&.

; 3o (econHecida pela comisso a inoc<ncia do servidor, a autoridade instauradora do processo determinar0 o seu arquivamento, salvo se flagrantemente contr0ria K prova dos autos. @6ncludo pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA %rt. &EF. 1 julgamento acatar0 o relat2rio da comisso, salvo quando contr0rio Ks provas dos autos. +ar0grafo nico. Puando o relat2rio da comisso contrariar as provas dos autos, a autoridade julgadora poder0, motivadamente, agravar a penalidade proposta, abrand07la ou isentar o servidor de responsabilidade. %rt. &EC. 9erificada a ocorr<ncia de vcio insan0vel, a autoridade que determinou a instaurao do processo ou outra de Hierarquia superior declarar0 a sua nulidade, total ou parcial, e ordenar0, no mesmo ato, a constituio de outra comisso para instaurao de novo processo.@(edao dada pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA ; &o 1 julgamento fora do pra/o legal no implica nulidade do processo. ; ,o % autoridade julgadora que der causa K prescrio de que trata o art. &3,, ; ,o, ser0 responsabili/ada na forma do !aptulo 69 do Ntulo 69. %rt. &D>. ':tinta a punibilidade pela prescrio, a autoridade julgadora determinar0 o registro do fato nos assentamentos individuais do servidor. %rt. &D&. Puando a infrao estiver capitulada como crime, o processo disciplinar ser0 remetido ao Minist-rio +blico para instaurao da ao penal, ficando trasladado na repartio. %rt. &D,. 1 servidor que responder a processo disciplinar s2 poder0 ser e:onerado a pedido, ou aposentado voluntariamente, ap2s a concluso do processo e o cumprimento da penalidade, acaso aplicada. +ar0grafo nico. 1corrida a e:onerao de que trata o par0grafo nico, inciso 6 do art. .3, o ato ser0 convertido em demisso, se for o caso. %rt. &D.. *ero assegurados transporte e di0rias$ 6 7 ao servidor convocado para prestar depoimento fora da sede de sua repartio, na condio de testemunHa, denunciado ou indiciado8 66 7 aos membros da comisso e ao secret0rio, quando obrigados a se deslocarem da sede dos trabalHos para a reali/ao de misso essencial ao esclarecimento dos fatos. Se5:o III &a Revis:o do Processo %rt. &D3. 1 processo disciplinar poder0 ser revisto, a qualquer tempo, a pedido ou de ofcio, quando se adu/irem fatos novos ou circunstMncias suscetveis de justificar a inoc<ncia do punido ou a inadequao da penalidade aplicada. ; &o 'm caso de falecimento, aus<ncia ou desaparecimento do servidor, qualquer pessoa da famlia poder0 requerer a reviso do processo.

; ,o "o caso de incapacidade mental do servidor, a reviso ser0 requerida pelo respectivo curador. %rt. &D5. "o processo revisional, o Jnus da prova cabe ao requerente. %rt. &DE. % simples alegao de injustia da penalidade no constitui fundamento para a reviso, que requer elementos novos, ainda no apreciados no processo origin0rio. %rt. &DD. 1 requerimento de reviso do processo ser0 dirigido ao Ministro de 'stado ou autoridade equivalente, que, se autori/ar a reviso, encaminHar0 o pedido ao dirigente do 2rgo ou entidade onde se originou o processo disciplinar. +ar0grafo nico. Deferida a petio, a autoridade competente providenciar0 a constituio de comisso, na forma do art. &3C. %rt. &DF. % reviso correr0 em apenso ao processo origin0rio. +ar0grafo nico. "a petio inicial, o requerente pedir0 dia e Hora para a produo de provas e inquirio das testemunHas que arrolar. %rt. &DC. % comisso revisora ter0 E> @sessentaA dias para a concluso dos trabalHos. %rt. &F>. %plicam7se aos trabalHos da comisso revisora, no que couber, as normas e procedimentos pr2prios da comisso do processo disciplinar. %rt. &F&. 1 julgamento caber0 K autoridade que aplicou a penalidade, nos termos do art. &3&. +ar0grafo nico. 1 pra/o para julgamento ser0 de ,> @vinteA dias, contados do recebimento do processo, no curso do qual a autoridade julgadora poder0 determinar dilig<ncias. %rt. &F,. )ulgada procedente a reviso, ser0 declarada sem efeito a penalidade aplicada, restabelecendo7se todos os direitos do servidor, e:ceto em relao K destituio do cargo em comisso, que ser0 convertida em e:onerao. +ar0grafo nico. Da reviso do processo no poder0 resultar agravamento de penalidade. 0tulo 8I &a Se>uridade Social do Servidor Captulo I &isposi56es ;erais %rt. &F.. % Unio manter0 +lano de *eguridade *ocial para o servidor e sua famlia. ; &o 1 servidor ocupante de cargo em comisso que no seja, simultaneamente, ocupante de cargo ou emprego efetivo na administrao pblica direta, aut0rquica e fundacional no ter0 direito aos benefcios do +lano de *eguridade *ocial, com e:ceo da assist<ncia K sade. @(edao dada pela #ei nB &>.EED, de &3.5.,>>.A

; ,o 1 servidor afastado ou licenciado do cargo efetivo, sem direito K remunerao, inclusive para servir em organismo oficial internacional do qual o Qrasil seja membro efetivo ou com o qual coopere, ainda que contribua para regime de previd<ncia social no e:terior, ter0 suspenso o seu vnculo com o regime do +lano de *eguridade *ocial do *ervidor +blico enquanto durar o afastamento ou a licena, no lHes assistindo, neste perodo, os benefcios do mencionado regime de previd<ncia. @6ncludo pela #ei nB &>.EED, de &3.5.,>>.A ; .o *er0 assegurada ao servidor licenciado ou afastado sem remunerao a manuteno da vinculao ao regime do +lano de *eguridade *ocial do *ervidor +blico, mediante o recolHimento mensal da respectiva contribuio, no mesmo percentual devido pelos servidores em atividade, incidente sobre a remunerao total do cargo a que fa/ jus no e:erccio de suas atribuies, computando7se, para esse efeito, inclusive, as vantagens pessoais. @6ncludo pela #ei nB &>.EED, de &3.5.,>>.A ; 3o 1 recolHimento de que trata o ; .o deve ser efetuado at- o segundo dia til ap2s a data do pagamento das remuneraes dos servidores pblicos, aplicando7se os procedimentos de cobrana e e:ecuo dos tributos federais quando no recolHidas na data de vencimento. @6ncludo pela #ei nB &>.EED, de &3.5.,>>.A %rt. &F3. 1 +lano de *eguridade *ocial visa a dar cobertura aos riscos a que esto sujeitos o servidor e sua famlia, e compreende um conjunto de benefcios e aes que atendam Ks seguintes finalidades$ 6 7 garantir meios de subsist<ncia nos eventos de doena, invalide/, velHice, acidente em servio, inatividade, falecimento e recluso8 66 7 proteo K maternidade, K adoo e K paternidade8 666 7 assist<ncia K sade. +ar0grafo nico. 1s benefcios sero concedidos nos termos e condies definidos em regulamento, observadas as disposies desta #ei. %rt. &F5. 1s benefcios do +lano de *eguridade *ocial do servidor compreendem$ 6 7 quanto ao servidor$ aA aposentadoria8 bA au:lio7natalidade8 cA sal0rio7famlia8 dA licena para tratamento de sade8 eA licena K gestante, K adotante e licena7paternidade8 fA licena por acidente em servio8 gA assist<ncia K sade8 HA garantia de condies individuais e ambientais de trabalHo satisfat2rias8

66 7 quanto ao dependente$ aA penso vitalcia e tempor0ria8 bA au:lio7funeral8 cA au:lio7recluso8 dA assist<ncia K sade. ; &o %s aposentadorias e penses sero concedidas e mantidas pelos 2rgos ou entidades aos quais se encontram vinculados os servidores, observado o disposto nos arts. &FC e ,,3. ; ,o 1 recebimento indevido de benefcios Havidos por fraude, dolo ou m07f-, implicar0 devoluo ao er0rio do total auferido, sem preju/o da ao penal cabvel. Se5:o II &o Au<lioENatalidade %rt. &CE. 1 au:lio7natalidade - devido K servidora por motivo de nascimento de filHo, em quantia equivalente ao menor vencimento do servio pblico, inclusive no caso de natimorto. ; &o "a Hip2tese de parto mltiplo, o valor ser0 acrescido de 5>? @cinqOenta por centoA, por nascituro. ; ,o 1 au:lio ser0 pago ao cJnjuge ou companHeiro servidor pblico, quando a parturiente no for servidora. Se5:o III &o SalArioEBa7lia %rt. &CD. 1 sal0rio7famlia - devido ao servidor ativo ou ao inativo, por dependente econJmico. +ar0grafo nico. !onsideram7se dependentes econJmicos para efeito de percepo do sal0rio7famlia$ 6 7 o cJnjuge ou companHeiro e os filHos, inclusive os enteados at- ,& @vinte e umA anos de idade ou, se estudante, at- ,3 @vinte e quatroA anos ou, se inv0lido, de qualquer idade8 66 7 o menor de ,& @vinte e umA anos que, mediante autori/ao judicial, viver na companHia e Ks e:pensas do servidor, ou do inativo8 666 7 a me e o pai sem economia pr2pria. %rt. &CF. "o se configura a depend<ncia econJmica quando o benefici0rio do sal0rio7famlia perceber rendimento do trabalHo ou de qualquer outra fonte, inclusive penso ou provento da aposentadoria, em valor igual ou superior ao sal0rio7mnimo.

%rt. &CC. Puando o pai e me forem servidores pblicos e viverem em comum, o sal0rio7famlia ser0 pago a um deles8 quando separados, ser0 pago a um e outro, de acordo com a distribuio dos dependentes. +ar0grafo nico. %o pai e K me equiparam7se o padrasto, a madrasta e, na falta destes, os representantes legais dos incapa/es. %rt. ,>>. 1 sal0rio7famlia no est0 sujeito a qualquer tributo, nem servir0 de base para qualquer contribuio, inclusive para a +revid<ncia *ocial. %rt. ,>&. 1 afastamento do cargo efetivo, sem remunerao, no acarreta a suspenso do pagamento do sal0rio7famlia. Se5:o I8 &a Licen5a para 0rata7ento de Sade %rt. ,>,. *er0 concedida ao servidor licena para tratamento de sade, a pedido ou de ofcio, com base em percia m-dica, sem preju/o da remunerao a que fi/er jus. %rt. ,>.. % licena de que trata o art. ,>, desta #ei ser0 concedida com base em percia oficial. @(edao dada pela #ei nB &&.C>D, de ,>>CA ; &o *empre que necess0rio, a inspeo m-dica ser0 reali/ada na resid<ncia do servidor ou no estabelecimento Hospitalar onde se encontrar internado. ; ,o 6ne:istindo m-dico no 2rgo ou entidade no local onde se encontra ou tenHa e:erccio em car0ter permanente o servidor, e no se configurando as Hip2teses previstas nos par0grafos do art. ,.>, ser0 aceito atestado passado por m-dico particular. @(edao dada pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA ; .o "o caso do ; ,o deste artigo, o atestado somente produ/ir0 efeitos depois de recepcionado pela unidade de recursos Humanos do 2rgo ou entidade. @(edao dada pela #ei nB &&.C>D, de ,>>CA ; 3o % licena que e:ceder o pra/o de &,> @cento e vinteA dias no perodo de &, @do/eA meses a contar do primeiro dia de afastamento ser0 concedida mediante avaliao por junta m-dica oficial. @(edao dada pela #ei nB &&.C>D, de ,>>CA ; 5o % percia oficial para concesso da licena de que trata o caput deste artigo, bem como nos demais casos de percia oficial previstos nesta #ei, ser0 efetuada por cirurgies7dentistas, nas Hip2teses em que abranger o campo de atuao da odontologia. @6ncludo pela #ei nB &&.C>D, de ,>>CA %rt. ,>3. % licena para tratamento de sade inferior a &5 @quin/eA dias, dentro de & @umA ano, poder0 ser dispensada de percia oficial, na forma definida em regulamento. @(edao dada pela #ei nB &&.C>D, de ,>>CA %rt. ,>5. 1 atestado e o laudo da junta m-dica no se referiro ao nome ou nature/a da doena, salvo quando se tratar de leses produ/idas por acidente em servio, doena profissional ou qualquer das doenas especificadas no art. &FE, ; &o. %rt. ,>E. 1 servidor que apresentar indcios de leses orgMnicas ou funcionais ser0 submetido a inspeo m-dica.

%rt. ,>E7%. 1 servidor ser0 submetido a e:ames m-dicos peri2dicos, nos termos e condies definidos em regulamento. @6ncludo pela #ei nB &&.C>D, de ,>>CA @(egulamentoA. Se5:o 8 &a Licen5a H ;estante% H Adotante e da Licen5aEPaternidade %rt. ,>D. *er0 concedida licena K servidora gestante por &,> @cento e vinteA dias consecutivos, sem preju/o da remunerao. @9ide Decreto nB E.EC>, de ,>>FA ; &o % licena poder0 ter incio no primeiro dia do nono m<s de gestao, salvo antecipao por prescrio m-dica. ; ,o "o caso de nascimento prematuro, a licena ter0 incio a partir do parto. ; .o "o caso de natimorto, decorridos .> @trintaA dias do evento, a servidora ser0 submetida a e:ame m-dico, e se julgada apta, reassumir0 o e:erccio. ; 3o "o caso de aborto atestado por m-dico oficial, a servidora ter0 direito a .> @trintaA dias de repouso remunerado. %rt. ,>F. +elo nascimento ou adoo de filHos, o servidor ter0 direito K licena7 paternidade de 5 @cincoA dias consecutivos. %rt. ,>C. +ara amamentar o pr2prio filHo, at- a idade de seis meses, a servidora lactante ter0 direito, durante a jornada de trabalHo, a uma Hora de descanso, que poder0 ser parcelada em dois perodos de meia Hora. %rt. ,&>. = servidora que adotar ou obtiver guarda judicial de criana at- & @umA ano de idade, sero concedidos C> @noventaA dias de licena remunerada. @9ide Decreto nB E.EC&, de ,>>FA +ar0grafo nico. "o caso de adoo ou guarda judicial de criana com mais de & @umA ano de idade, o pra/o de que trata este artigo ser0 de .> @trintaA dias. Se5:o 8I &a Licen5a por Acidente e7 Servi5o %rt. ,&&. *er0 licenciado, com remunerao integral, o servidor acidentado em servio. %rt. ,&,. !onfigura acidente em servio o dano fsico ou mental sofrido pelo servidor, que se relacione, mediata ou imediatamente, com as atribuies do cargo e:ercido. +ar0grafo nico. 'quipara7se ao acidente em servio o dano$ 6 7 decorrente de agresso sofrida e no provocada pelo servidor no e:erccio do cargo8 66 7 sofrido no percurso da resid<ncia para o trabalHo e vice7versa.

%rt. ,&.. 1 servidor acidentado em servio que necessite de tratamento especiali/ado poder0 ser tratado em instituio privada, K conta de recursos pblicos. +ar0grafo nico. 1 tratamento recomendado por junta m-dica oficial constitui medida de e:ceo e somente ser0 admissvel quando ine:istirem meios e recursos adequados em instituio pblica. %rt. ,&3. % prova do acidente ser0 feita no pra/o de &> @de/A dias, prorrog0vel quando as circunstMncias o e:igirem. Se5:o 8II &a Pens:o %rt. ,&5. +or morte do servidor, os dependentes fa/em jus a uma penso mensal de valor correspondente ao da respectiva remunerao ou provento, a partir da data do 2bito, observado o limite estabelecido no art. 3,. %rt. ,&E. %s penses distinguem7se, quanto K nature/a, em vitalcias e tempor0rias. ; &o % penso vitalcia - composta de cota ou cotas permanentes, que somente se e:tinguem ou revertem com a morte de seus benefici0rios. ; ,o % penso tempor0ria - composta de cota ou cotas que podem se e:tinguir ou reverter por motivo de morte, cessao de invalide/ ou maioridade do benefici0rio. %rt. ,&D. *o benefici0rios das penses$ 6 7 vitalcia$ aA o cJnjuge8 bA a pessoa desquitada, separada judicialmente ou divorciada, com percepo de penso alimentcia8 cA o companHeiro ou companHeira designado que comprove unio est0vel como entidade familiar8 dA a me e o pai que comprovem depend<ncia econJmica do servidor8 eA a pessoa designada, maior de E> @sessentaA anos e a pessoa portadora de defici<ncia, que vivam sob a depend<ncia econJmica do servidor8 66 7 tempor0ria$ aA os filHos, ou enteados, at- ,& @vinte e umA anos de idade, ou, se inv0lidos, enquanto durar a invalide/8 bA o menor sob guarda ou tutela at- ,& @vinte e umA anos de idade8 cA o irmo 2rfo, at- ,& @vinte e umA anos, e o inv0lido, enquanto durar a invalide/, que comprovem depend<ncia econJmica do servidor8

dA a pessoa designada que viva na depend<ncia econJmica do servidor, at- ,& @vinte e umA anos, ou, se inv0lida, enquanto durar a invalide/. ; &o % concesso de penso vitalcia aos benefici0rios de que tratam as alneas IaI e IcI do inciso 6 deste artigo e:clui desse direito os demais benefici0rios referidos nas alneas IdI e IeI. ; ,o % concesso da penso tempor0ria aos benefici0rios de que tratam as alneas IaI e IbI do inciso 66 deste artigo e:clui desse direito os demais benefici0rios referidos nas alneas IcI e IdI. %rt. ,&F. % penso ser0 concedida integralmente ao titular da penso vitalcia, e:ceto se e:istirem benefici0rios da penso tempor0ria. ; &o 1correndo Habilitao de v0rios titulares K penso vitalcia, o seu valor ser0 distribudo em partes iguais entre os benefici0rios Habilitados. ; ,o 1correndo Habilitao Ks penses vitalcia e tempor0ria, metade do valor caber0 ao titular ou titulares da penso vitalcia, sendo a outra metade rateada em partes iguais, entre os titulares da penso tempor0ria. ; .o 1correndo Habilitao somente K penso tempor0ria, o valor integral da penso ser0 rateado, em partes iguais, entre os que se Habilitarem. %rt. ,&C. % penso poder0 ser requerida a qualquer tempo, prescrevendo to7 somente as prestaes e:igveis H0 mais de 5 @cincoA anos. +ar0grafo nico. !oncedida a penso, qualquer prova posterior ou Habilitao tardia que implique e:cluso de benefici0rio ou reduo de penso s2 produ/ir0 efeitos a partir da data em que for oferecida. %rt. ,,>. "o fa/ jus K penso o benefici0rio condenado pela pr0tica de crime doloso de que tenHa resultado a morte do servidor. %rt. ,,&. *er0 concedida penso provis2ria por morte presumida do servidor, nos seguintes casos$ 6 7 declarao de aus<ncia, pela autoridade judici0ria competente8 66 7 desaparecimento em desabamento, inundao, inc<ndio ou acidente no caracteri/ado como em servio8 666 7 desaparecimento no desempenHo das atribuies do cargo ou em misso de segurana. +ar0grafo nico. % penso provis2ria ser0 transformada em vitalcia ou tempor0ria, conforme o caso, decorridos 5 @cincoA anos de sua vig<ncia, ressalvado o eventual reaparecimento do servidor, Hip2tese em que o benefcio ser0 automaticamente cancelado. %rt. ,,,. %carreta perda da qualidade de benefici0rio$ 6 7 o seu falecimento8

66 7 a anulao do casamento, quando a deciso ocorrer ap2s a concesso da penso ao cJnjuge8 666 7 a cessao de invalide/, em se tratando de benefici0rio inv0lido8 69 7 a maioridade de filHo, irmo 2rfo ou pessoa designada, aos ,& @vinte e umA anos de idade8 9 7 a acumulao de penso na forma do art. ,,58 96 7 a renncia e:pressa. +ar0grafo nico. % crit-rio da %dministrao, o benefici0rio de penso tempor0ria motivada por invalide/ poder0 ser convocado a qualquer momento para avaliao das condies que ensejaram a concesso do benefcio. @6ncludo pela #ei nB &&.C>D, de ,>>CA %rt. ,,.. +or morte ou perda da qualidade de benefici0rio, a respectiva cota reverter0$ 6 7 da penso vitalcia para os remanescentes desta penso ou para os titulares da penso tempor0ria, se no Houver pensionista remanescente da penso vitalcia8 66 7 da penso tempor0ria para os co7benefici0rios ou, na falta destes, para o benefici0rio da penso vitalcia. %rt. ,,3. %s penses sero automaticamente atuali/adas na mesma data e na mesma proporo dos reajustes dos vencimentos dos servidores, aplicando7se o disposto no par0grafo nico do art. &FC. %rt. ,,5. (essalvado o direito de opo, - vedada a percepo cumulativa de mais de duas penses. Se5:o 8III &o Au<lioEBuneral %rt. ,,E. 1 au:lio7funeral - devido K famlia do servidor falecido na atividade ou aposentado, em valor equivalente a um m<s da remunerao ou provento. ; &o "o caso de acumulao legal de cargos, o au:lio ser0 pago somente em ra/o do cargo de maior remunerao. ; ,o @9'N%D1A. ; .o 1 au:lio ser0 pago no pra/o de 3F @quarenta e oitoA Horas, por meio de procedimento sumarssimo, K pessoa da famlia que Houver custeado o funeral. %rt. ,,D. *e o funeral for custeado por terceiro, este ser0 indeni/ado, observado o disposto no artigo anterior. %rt. ,,F. 'm caso de falecimento de servidor em servio fora do local de trabalHo, inclusive no e:terior, as despesas de transporte do corpo correro K conta de recursos da Unio, autarquia ou fundao pblica.

Se5:o I= &o Au<lioEReclus:o %rt. ,,C. = famlia do servidor ativo - devido o au:lio7recluso, nos seguintes valores$ 6 7 dois teros da remunerao, quando afastado por motivo de priso, em flagrante ou preventiva, determinada pela autoridade competente, enquanto perdurar a priso8 66 7 metade da remunerao, durante o afastamento, em virtude de condenao, por sentena definitiva, a pena que no determine a perda de cargo. ; &o "os casos previstos no inciso 6 deste artigo, o servidor ter0 direito K integrali/ao da remunerao, desde que absolvido. ; ,o 1 pagamento do au:lio7recluso cessar0 a partir do dia imediato Kquele em que o servidor for posto em liberdade, ainda que condicional. Captulo III &a Assistncia H Sade %rt. ,.>. % assist<ncia K sade do servidor, ativo ou inativo, e de sua famlia compreende assist<ncia m-dica, Hospitalar, odontol2gica, psicol2gica e farmac<utica, ter0 como diretri/ b0sica o implemento de aes preventivas voltadas para a promoo da sade e ser0 prestada pelo *istema Wnico de *ade X *U*, diretamente pelo 2rgo ou entidade ao qual estiver vinculado o servidor, ou mediante conv<nio ou contrato, ou ainda na forma de au:lio, mediante ressarcimento parcial do valor despendido pelo servidor, ativo ou inativo, e seus dependentes ou pensionistas com planos ou seguros privados de assist<ncia K sade, na forma estabelecida em regulamento. @(edao dada pela #ei nB &&..>, de ,>>EA ; &o "as Hip2teses previstas nesta #ei em que seja e:igida percia, avaliao ou inspeo m-dica, na aus<ncia de m-dico ou junta m-dica oficial, para a sua reali/ao o 2rgo ou entidade celebrar0, preferencialmente, conv<nio com unidades de atendimento do sistema pblico de sade, entidades sem fins lucrativos declaradas de utilidade pblica, ou com o 6nstituto "acional do *eguro *ocial 7 6"**. @6ncludo pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA ; ,o "a impossibilidade, devidamente justificada, da aplicao do disposto no par0grafo anterior, o 2rgo ou entidade promover0 a contratao da prestao de servios por pessoa jurdica, que constituir0 junta m-dica especificamente para esses fins, indicando os nomes e especialidades dos seus integrantes, com a comprovao de suas Habilitaes e de que no estejam respondendo a processo disciplinar junto K entidade fiscali/adora da profisso. @6ncludo pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA ; .o +ara os fins do disposto no caput deste artigo, ficam a Unio e suas entidades aut0rquicas e fundacionais autori/adas a$ @6ncludo pela #ei nB &&..>, de ,>>EA 6 7 celebrar conv<nios e:clusivamente para a prestao de servios de assist<ncia K sade para os seus servidores ou empregados ativos, aposentados, pensionistas, bem como para seus respectivos grupos familiares definidos, com entidades de autogesto por elas patrocinadas por meio de instrumentos jurdicos efetivamente celebrados e

publicados at- &, de fevereiro de ,>>E e que possuam autori/ao de funcionamento do 2rgo regulador, sendo certo que os conv<nios celebrados depois dessa data somente podero s<7lo na forma da regulamentao especfica sobre patrocnio de autogestes, a ser publicada pelo mesmo 2rgo regulador, no pra/o de &F> @cento e oitentaA dias da vig<ncia desta #ei, normas essas tamb-m aplic0veis aos conv<nios e:istentes at- &, de fevereiro de ,>>E8 @6ncludo pela #ei nB &&..>, de ,>>EA 66 7 contratar, mediante licitao, na forma da #ei n o F.EEE, de ,& de junHo de &CC., operadoras de planos e seguros privados de assist<ncia K sade que possuam autori/ao de funcionamento do 2rgo regulador8 @6ncludo pela #ei nB &&..>, de ,>>EA 666 7 @9'N%D1A @6ncludo pela #ei nB &&..>, de ,>>EA ; 3o @9'N%D1A @6ncludo pela #ei nB &&..>, de ,>>EA ; 5o 1 valor do ressarcimento fica limitado ao total despendido pelo servidor ou pensionista civil com plano ou seguro privado de assist<ncia K sade. @6ncludo pela #ei nB &&..>, de ,>>EA Captulo I8 &o Custeio %rt. ,.&. @(evogado pela #ei nB C.DF., de ,F.>&.CCA 0tulo 8II Captulo 4nico &a Contrata5:o 0e7porAria de E<cepcional Interesse Pblico %rt. ,.,. @(evogado pela #ei nB %rt. ,... @(evogado pela #ei nB %rt. ,.3. @(evogado pela #ei nB %rt. ,.5. @(evogado pela #ei nB F.D35, de C.&,.C.A 0tulo 8III Captulo 4nico &as &isposi56es ;erais %rt. ,.E. 1 Dia do *ervidor +blico ser0 comemorado a vinte e oito de outubro. %rt. ,.D. +odero ser institudos, no Mmbito dos +oderes ':ecutivo, #egislativo e )udici0rio, os seguintes incentivos funcionais, al-m daqueles j0 previstos nos respectivos planos de carreira$ 6 7 pr<mios pela apresentao de id-ias, inventos ou trabalHos que favoream o aumento de produtividade e a reduo dos custos operacionais8 66 7 concesso de medalHas, diplomas de Honra ao m-rito, condecorao e elogio. F.D35, F.D35, F.D35, de de de C.&,.C.A C.&,.C.A C.&,.C.A

%rt. ,.F. 1s pra/os previstos nesta #ei sero contados em dias corridos, e:cluindo7 se o dia do comeo e incluindo7se o do vencimento, ficando prorrogado, para o primeiro dia til seguinte, o pra/o vencido em dia em que no Haja e:pediente. %rt. ,.C. +or motivo de crena religiosa ou de convico filos2fica ou poltica, o servidor no poder0 ser privado de quaisquer dos seus direitos, sofrer discriminao em sua vida funcional, nem e:imir7se do cumprimento de seus deveres. %rt. ,3>. %o servidor pblico civil - assegurado, nos termos da !onstituio ederal, o direito K livre associao sindical e os seguintes direitos, entre outros, dela decorrentes$ aA de ser representado pelo sindicato, inclusive como substituto processual8 bA de inamovibilidade do dirigente sindical, at- um ano ap2s o final do mandato, e:ceto se a pedido8 cA de descontar em folHa, sem Jnus para a entidade sindical a que for filiado, o valor das mensalidades e contribuies definidas em assembl-ia geral da categoria. dA @(evogado pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA eA @(evogado pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA

%rt. ,3&. !onsideram7se da famlia do servidor, al-m do cJnjuge e filHos, quaisquer pessoas que vivam Ks suas e:pensas e constem do seu assentamento individual. +ar0grafo nico. 'quipara7se ao cJnjuge a companHeira ou companHeiro, que comprove unio est0vel como entidade familiar. %rt. ,3,. +ara os fins desta #ei, considera7se sede o municpio onde a repartio estiver instalada e onde o servidor tiver e:erccio, em car0ter permanente. 0tulo I= Captulo 4nico &as &isposi56es 0ransitIrias e Binais %rt. ,3.. icam submetidos ao regime jurdico institudo por esta #ei, na qualidade de servidores pblicos, os servidores dos +oderes da Unio, dos e:7Nerrit2rios, das autarquias, inclusive as em regime especial, e das fundaes pblicas, regidos pela #ei nB &.D&&, de ,F de outubro de &C5, 7 'statuto dos uncion0rios +blicos !ivis da Unio, ou pela !onsolidao das #eis do NrabalHo, aprovada pelo Decreto7#ei nB 5.35,, de & o de maio de &C3., e:ceto os contratados por pra/o determinado, cujos contratos no podero ser prorrogados ap2s o vencimento do pra/o de prorrogao. ; &o 1s empregos ocupados pelos servidores includos no regime institudo por esta #ei ficam transformados em cargos, na data de sua publicao. ; ,o %s funes de confiana e:ercidas por pessoas no integrantes de tabela permanente do 2rgo ou entidade onde t<m e:erccio ficam transformadas em cargos em comisso, e mantidas enquanto no for implantado o plano de cargos dos 2rgos ou entidades na forma da lei.

; .o %s unes de %ssessoramento *uperior 7 %*, e:ercidas por servidor integrante de quadro ou tabela de pessoal, ficam e:tintas na data da vig<ncia desta #ei. ; 3o @9'N%D1A. ; 5o 1 regime jurdico desta #ei - e:tensivo aos serventu0rios da )ustia, remunerados com recursos da Unio, no que couber. ; Eo 1s empregos dos servidores estrangeiros com estabilidade no servio pblico, enquanto no adquirirem a nacionalidade brasileira, passaro a integrar tabela em e:tino, do respectivo 2rgo ou entidade, sem preju/o dos direitos inerentes aos planos de carreira aos quais se encontrem vinculados os empregos. ; Do 1s servidores pblicos de que trata o caput deste artigo, no amparados pelo art. &C do %to das Disposies !onstitucionais Nransit2rias, podero, no interesse da %dministrao e conforme crit-rios estabelecidos em regulamento, ser e:onerados mediante indeni/ao de um m<s de remunerao por ano de efetivo e:erccio no servio pblico federal. @6ncludo pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA ; Fo +ara fins de incid<ncia do imposto de renda na fonte e na declarao de rendimentos, sero considerados como indeni/aes isentas os pagamentos efetuados a ttulo de indeni/ao prevista no par0grafo anterior. @6ncludo pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA ; Co 1s cargos vagos em decorr<ncia da aplicao do disposto no ; D o podero ser e:tintos pelo +oder ':ecutivo quando considerados desnecess0rios. @6ncludo pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA %rt. ,33. 1s adicionais por tempo de servio, j0 concedidos aos servidores abrangidos por esta #ei, ficam transformados em anu<nio. %rt. ,35. % licena especial disciplinada pelo art. &&E da #ei nB &.D&&, de &C5,, ou por outro diploma legal, fica transformada em licena7pr<mio por assiduidade, na forma prevista nos arts. FD a C>. %rt. ,3E. @9'N%D1A. %rt. ,3D. +ara efeito do disposto no Ntulo 96 desta #ei, Haver0 ajuste de contas com a +revid<ncia *ocial, correspondente ao perodo de contribuio por parte dos servidores celetistas abrangidos pelo art. ,3.. @(edao dada pela #ei nB F.&E,, de F.&.C&A %rt. ,3F. %s penses estatut0rias, concedidas at- a vig<ncia desta #ei, passam a ser mantidas pelo 2rgo ou entidade de origem do servidor. %rt. ,3C. %t- a edio da lei prevista no ; &o do art. ,.&, os servidores abrangidos por esta #ei contribuiro na forma e nos percentuais atualmente estabelecidos para o servidor civil da Unio conforme regulamento pr2prio. %rt. ,5>. 1 servidor que j0 tiver satisfeito ou vier a satisfa/er, dentro de & @umA ano, as condies necess0rias para a aposentadoria nos termos do inciso 66 do art. &F3 do antigo 'statuto dos uncion0rios +blicos !ivis da Unio, #ei nU &.D&&, de ,F de outubro de &C5,, aposentar7se70 com a vantagem prevista naquele dispositivo. @Mantido pelo !ongresso "acionalA

%rt. ,5&. @(evogado pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA %rt. ,5,. 'sta #ei entra em vigor na data de sua publicao, com efeitos financeiros a partir do primeiro dia do m<s subseqOente. %rt. ,5.. icam revogadas a #ei nB &.D&&, de ,F de outubro de &C5,, e respectiva legislao complementar, bem como as demais disposies em contr0rio. Qraslia, && de de/embro de &CC>8 &ECo da 6ndepend<ncia e &>,o da (epblica. '("%"D1 !1##1( Jarbas Passarinho 'ste te:to no substitui o publicado no D.1.U. de &,.&,.&CC> e (epublicado no D.1.U. de &F...&CCF LEI N !"##$% &E ## &E &E'E()R* &E #++, +artes vetadas pelo +residente da (epblica e mantidas pelo !ongresso "acional, do +rojeto que se transformou na #ei n.U F.&&,, de && de de/embro de &CC>, que Idispe sobre o (egime )urdico dos *ervidores +blicos !ivis da Unio, das autarquias e das fundaes pblicas federaisI. * PRESI&EN0E &* SENA&* BE&ERALJ ao saber que o !1"L('**1 "%!61"%# manteve, e eu, M%U(1 Q'"'96D'*, +residente do *enado ederal, nos termos do ; DU do art. EE da !onstituio, promulgo as seguintes partes da #ei nU F.&&,, de && de de/embro de &CC>$ I%rt. FD ............................................................................................................................. ; &U .................................................................................................................................. ; ,U 1s perodos de licena7pr<mio j0 adquiridos e no go/ados pelo servidor que vier a falecer sero convertidos em pecnia, em favor de seus benefici0rios da penso. %rt. &C,. 1 servidor que contar tempo de servio para aposentadoria com provento integral ser0 aposentado$ 6 7 com a remunerao do padro de classe imediatamente superior Kquela em que se encontra posicionado8 66 7 quando ocupante da ltima classe da carreira, com a remunerao do padro correspondente, acrescida da diferena entre esse e o padro da classe imediatamente anterior. %rt. &C.. 1 servidor que tiver e:ercido funo de direo, cHefia, assessoramento, assist<ncia ou cargo em comisso, por perodo de 5 @cincoA anos consecutivos, ou &> @de/A anos interpolados, poder0 aposentar7se com a gratificao da funo ou remunerao do cargo em comisso, de maior valor, desde que e:ercido por um perodo mnimo de , @doisA anos. ; &U Puando o e:erccio da funo ou cargo em comisso de maior valor no corresponder ao perodo de , @doisA anos, ser0 incorporada a gratificao ou

remunerao da funo ou cargo em comisso imediatamente inferior dentre os e:ercidos. ; ,U % aplicao do disposto neste artigo e:clui as vantagens previstas no art. &C,, bem como a incorporao de que trata o art. E,, ressalvado o direito de opo. %rt. ,.&. ........................................................................................................................... ; &U .................................................................................................................................. ; ,B 1 custeio da aposentadoria - de responsabilidade integral do Nesouro "acional. %rt. ,3>. ........................................................................................................................... aA ..................................................................................................................................... bA ..................................................................................................................................... cA ..................................................................................................................................... dA de negociao coletiva8 eA de ajui/amento, individual e coletivamente, frente K )ustia do NrabalHo, nos termos da !onstituio ederal. %rt. ,5>. 1 servidor que j0 tiver satisfeito ou vier a satisfa/er, dentro de & @umA ano, as condies necess0rias para a aposentadoria nos termos do inciso 66 do art. &F3 do antigo 'statuto dos uncion0rios +blicos !ivis da Unio, #ei nU &.D&&, de ,F de outubro de &C5,, aposentar7se70 com a vantagem prevista naquele dispositivo.I *enado ederal, &F de abril de &CC&. &D>U da 6ndepend<ncia e &>.U da (epblica. M%U(1 Q'"'96D'*