ANHANGUERA EDUCACIONAL S/A. UNIDADE: BELO HORIZONTE.

Curso de Graduao em Cincias Contbeis 4 Perodo

CONTABILIDADE INTERMEDIARIA: ATIVIDADES PRTICAS

SUPERVISIONADAS

Jeveline Barreto Alves-2504105722

Laz Silva Vieira-2504105740
Lilian Jssica dos santos Lacerda-2320307325

Belo Horizonte
2 Semestre -2012

Jeveline Barreto Alves-2504105722

Laz Silva Vieira-2504105740
Lilian Jssica dos santos Lacerda-2320307325

CONTABILIDADE INTERMEDIARIA: ATIVIDADES PRTICAS

SUPERVISIONADAS

Trabalho apresentado como requisito parcial de avaliao da

disciplina Contabilidade Intermediaria do 4 perodo do curso de
Cincias Contbeis da Anhanguera Educacional S.A. Unidade: Belo
Horizonte.

Orientador: Jose Pedro

Belo Horizonte
2 Semestre -2012

Sumrio
1INTRODUO ........................................................................................................................ 3

3.FUNDAMENTAES TERICO ..................................................................................... 4

3.1.Aula Tema:Contas Redutoras do Ativo ................................................................................ 5
3.1.1.Passo 2 ............................................................................................................................... 6
3.1.2Passo 4 ................................................................................................................................ 6
3.2Aula Tema: Folha de Pagamento......................................................................................... 12
3.2.1Passo 1 .............................................................................................................................. 12
3.2.2Passo 2 ............................................................................................................................. 13
3.2.3Passo 3 ............................................................................................................................. 13
3.2.4 Passo 4 ........................................................................................................................... 18
3.3 Aula Tema:Folha de Pagamento......................................................................................... 19
3.3.1 Passo 1 ............................................................................................................................. 19
3

CONCLUSO ................................................................................................................... 24

BIBLIOGRAFIA ...................................................................................................................... 27

3.1 Etapa 3
Aula tema: Contas Redutoras do Ativo
3.1.1. Passo 2
Faa o clculo e contabilizao da exausto, amortizao e depreciao acumuladas no final
de 2010 (com base no que foi lido no item acima), seguindo o roteiro abaixo:
A Minerao do Brasil iniciou suas atividades de explorao em janeiro de 2010. No fim do
ano, seu contador apresentou, conforme abaixo, os seguintes custos de minerao (no
incluem custos de depreciao, amortizao ou exausto):
Material.............................................. R$ 122.500,00
Mo-de-obra...................................... R$ 1.190.000,00
Diversos............................................. R$ 269.640,00
Os dados referentes no Ativo usados na minerao de ouro so os seguintes:
Exausto Acumulada
Clculos e contabilizao da Exausto:
Custo de aquisio da mina (o valor residual da mina estimado em R$ 210.000,00 e a
capacidade estimada da jazida de 5 mil toneladas;)...............................R$ 1.050.000,00
Valor da aquisio - Valor residual = Valor exaurido
R$ 1.050.000,00 - R$ 210.000,00 = R$ 840.000,00
Qtd. Extrada = 5.000/840.000,00 = 0,005952 x 100 = 0,60%
( Taxa de Exausto: 0,60% )
Exausto = Custo X Taxa de Exausto
Exausto = 840.000,00 X 0,60% = 5.040,00

Exausto do Perodo
Exausto Acumulada

Despesa com Exausto

5.040,00

5.040,00

Depreciao Acumulada
Clculos e contabilizao da Depreciao :
Equipamento (o valor residual estimado em R$ 21.000,00, vida til estimada:
6 anos)................................................................................................ R$ 168.000,00
Valor da aquisio - Valor residual = Valor Depreciado
R$ 168.000,00 - R$ 21.000,00 = R$ 147.000,00

R$ 147.000,00/6 = R$ 24.500,00 (Depreciao anual)

Depreciao Anual
Depreciao Acumulada
24.500,00

Despesa com Depreciao

24.500,00

Amortizao Acumulada
Clculos e contabilizao da Amortizao:
Benfeitorias (sem nenhum valor residual; vida til estimada: 15 anos) R$ 92.400,00
Valor da aquisio - Valor residual = Valor Amortizado
R$ 92.400,00 - R$ 0 = R$ 168.000,00

R$ 92.400,00/15 = R$ 6.160,00 (Amortizao anual)

Amortizao Anual

Depreciao Acumulada
6.160,00

Despesa com Depreciao

6.160,00

Exausto Acumulada
Clculos e contabilizao da exausto:
Durante o ano de 2010, foram extradas 400 toneladas (8%), das quais 300 toneladas foram
vendidas:
Valor da aquisio - Valor residual = Valor exaurido
R$ 1.050.000,00 - R$ 210.000,00 = R$ 840.000,00
( Taxa de Exausto: 8%)
Exausto = Custo X Taxa de Exausto
Exausto = 840.000,00 X 8% = R$ 67.200,00 (Ano de 2010)
Exausto do Perodo
Exausto Acumulada
67.200,00

Despesa com Exausto

67.200,00

3.1.2 Passo 4
Desenvolva a contabilizao no Livro Razo:
Carteira de Contas a Receber
Classe de

A receber

PCLD

Lquido

% de PCLD

Devedor

Classe A

110.000,00

550.000,00

109.450,00

0,50%

Classe B

93.000,00

930.000,00

92.070,00

1,00%

Classe C

145.000,00

4.350,00

140.650,00

3,00%

Classe D

80.000,00

8.000,00

72.000,00

10%

TOTAL

428.000,00

13.830,00

414.170,00

3,34%

a) Os Clientes da classe A pagaram R$ 109.450 dos R$ 110.000 que deviam.

Lanamento:
DEBITA Caixa R$ 109.450,00
CREDITA Contas a Receber Classe A R$ 109.450,00
DEBITA PCLD Classe A R$ 550,00
CREDITA Contas a Receber Classe A R$ 550,00
b) Os Clientes da Classe B pagaram integralmente o valor devido, sem perda com a PCLD.

Lanamento:

DEBITA - Caixa R$ 93.000,00

CREDITA Contas a Receber Classe B R$ 93.000,000

DEBITA PCLD da Classe B R$ 930.000,00

CREDITA Outras receitas operacionais R$ 930.000,00

(ou recuperao de despesa)

c) Os Clientes da Classe C pagaram R$ 130.000, portanto PCLD foi insuficiente.
Lanamento:

DEBITA Caixa R$130.000,00

CREDITA- Contas a receber Classe C R$130.000,00

DEBITA PCLD a receber Classe C R$ 4.350,00

CREDITA Contas a Receber Classe C R$ 4.350,00
DEBITA Perdas Incobrveis R$ 10.650,00
CREDITA Contas a Receber Classe C R$ 10.650,00

d) O cliente da Classe D entrou em processo de falncia, portanto no h expectativa de

recebimento do Valor de R$ 80.000.

Lanamento:
DEBITA Despesas com Exausto R$ 67.200,00
CREDITA Exausto Acumulada R$ 67.200,00

Livro Razo:
Razo - Contas Contbeis

Conta

Caixa/Banco

Evento

Histrico

01

Recebimento

Debito

Credito
Saldo

3.2.1 Etapa 4
Aula tema: Folha de Pagamento

3.2.2. Passo 1

Pesquise na Consolidao das Leis do Trabalho - CLT. Disponvel em:

<http://www.planalto.gov.br/ccivil/decreto-lei/del5452.htm>. Acesso em: 13. set. 2011, e na
Constituio
Federal,
disponvel
em:
<http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/constituicao/constitui%C3%A7ao.htm>. Acesso em:
13. set. 2011. Os temas abaixo. Fazer um resumo das principais informaes que sero
utilizadas para clculo da folha de pagamento. Para o clculo da folha de pagamento sero
utilizados os percentuais estipulados em lei. Devero ser pesquisadas as definies
separadamente e cumulativamente dos itens abaixo:
1. Insalubridade
1.1 Periculosidade
Insalubridade
As atividades insalubres so aquelas que expem os empregados a agentes nocivos sade,
acima dos limites legais permitidos. Juridicamente, a insalubridade somente reconhecida
quando a atividade ou operao passa a ser includa em relao baixada pelo Ministrio do
Trabalho.
O empregado receber, alm do salrio normal, um adicional correspondente
insalubridade, calculado em 40%, 20% ou 10% sobre o salrio mnimo da regio, conforme o
grau
de
insalubridade;
Periculosidade
A lei considera atividades ou operaes perigosas todas aquelas que, pela natureza ou
mtodos de trabalho, coloquem o trabalhador em contato permanente com explosivos,
eletricidade, materiais ionizantes, substncias radioativas, ou materiais inflamveis, em
condies
de
riscos
acentuados.
Para inflamveis e explosivos: 30% sobre o salrio bsico, excludas gratificaes, prmios
e participao nos lucros; Para eletricidade, de 30% sobre o salrio recebido, no caso de
permanncia habitual em reas de riscos, desde que a exposio no seja eventual.

3.2.3 Passo 2

10

Pesquise na CLT e Constituio Federal, disponvel nos links mencionados acima, os

temas abaixo. Fazer um resumo das principais informaes que sero utilizadas para
clculo da folha de pagamento. Quando do cumprimento do passo 4, utilizar os
percentuais estabelecidos em lei.
1. Horas extras
2. Adicional Noturno
3. Vale-Transporte
4. Salrio-Famlia
1.

Hora

Extra

caracterizada hora extra aquela trabalhada alm da jornada de trabalho de cada

trabalhador, podendo haver recusa do trabalhador contato que no seja por caso de fora
maior. necessrio, tambm, que haja acordo escrito entre as partes ou norma coletiva.
Pode ser prorrogada at duas horas excedentes a jornada de trabalho exceto em caso de
fora maior ou necessidade imperiosa. Podendo ocorrer antes do incio, no intervalo do
repouso e alimentao, aps o perodo, dias que no esto no contrato (sbado, domingo ou
feriado).
Alm da Constituio Federal e a Lei Ordinria CLT, as horas extras tambm so
previstas por outros instrumentos legais. Podemos lembrar que so comuns os acordos ou
convenes coletivas tratarem das horas extras, bem como definirem percentuais superiores
Constituio Federal, por exemplo, 60% , 80%, entre outros.
2.Adicional

Noturno

considerado trabalho noturno aquele realizado das 22h00m de um dia at as 5h00m do

subsequente para o trabalhador urbano; 21 s 5 horas para o agrcola; 20 s 4 horas para o
pecurio. O adicional noturno incidido sobre percentual de 20%, exceto se executado com
revezamento semana ou quinzenal, o percentual incide sob qualquer valor tal como 13
salrio, FGTS e frias.
A hora normal tem a durao de 60 minutos e a hora noturna, por disposio legal,
computada como sendo de 52 minutos e 30 segundos. Assim sendo, considerando o horrio
das 22h s 5h da manh, temos 7 horas-relgio que correspondem a 8 horas de trabalho
noturno. As horas do trabalho noturno sero acrescidas (chamado adicional noturno) de 50%
sobre as horas trabalhadas.
3.

Vale

Transporte

Institudo pela Lei n 7.418, de 16 de dezembro de 1985, e regulamentado pelo Decreto n

95.247, de 17 de novembro de 1987, devido ao () empregado (a) domstico (a) quando da
utilizao de meios de transporte coletivo urbano, intermunicipal ou interestadual com
caractersticas semelhantes ao urbano, para deslocamento residncia/trabalho e vice-versa.
Para tanto, o (a) empregado (a) dever declarar a quantidade de vales necessria para o efetivo
deslocamento. O vale-transporte ser custeado pelo beneficirio em folha de pagamento sob
uma porcentagem de 6% do seu salrio base ou vencimento, excludos quaisquer adicionais
ou vantagens;

11

Tm direito ao vale-transporte os trabalhadores sob o regime CLT e aqueles ligados a

empresas de trabalho temporrio, alm de empregados domsticos. Prestadores de servio a
domiclio, empregados de subempreiteiras, atletas profissionais e servidores pblicos tambm
devem
receber
o
benefcio
4.

Salrio

Famlia

Todo trabalhador, com exceo dos domsticos, recebendo um salrio na quantia abaixo de
R$ 915,05 tem direito ao benefcio que visa auxiliar no sustento dos filhos de at 14 (quatorze)
anos de idade ou invlidos de qualquer idade. (Observao: so equiparados aos filhos os
enteados e os tutelados, estes desde que no possuam bens suficientes para o prprio sustento,
devendo
a
dependncia
econmica
de
ambos
os
seres
comprovada).
A Previdncia Social no exige tempo mnimo de contribuio para concesso do benefcio.
Consta na Portaria Interministerial n 407, de 14 de julho de 2011, que o valor do salrio
famlia ser de R$31,22, por filho de at 14 anos incompletos ou invlidos, para quem ganhar
at R$ 608,91. Quem receber entre R$ 608,80 at R$915,05, o valor do benefcio ser de
R$
22,00
por
filho
de
at
14
anos
ou
invalido.
Os desempregados no tm direito ao benefcio. Consta no art. 7 pargrafo XII da
Constituio Federal.
3.2.3.Passo 3
Pesquisem na CLT e Constituio Federal, os temas abaixo. Fazer um resumo das
principais informaes que sero utilizadas na prtica da folha de pagamento. Anexe as
tabelas divulgadas pela legislao, quando for o caso.
1. Previdncia Social
2. Imposto de Renda
3. FGTS
4. Contribuio Confederativa
5. Contribuio Sindical
6. Faltas
7. Penso Alimentcia

1. Previdncia Social
A Previdncia Social um seguro que garante a renda do contribuinte e de sua famlia, em
casos de doena, acidente, gravidez, priso, morte e velhice. Oferece vrios benefcios que
juntos oferecem tranquilidade quanto ao presente e em relao ao futuro assegurando um
rendimento seguro. Para ter essa proteo, necessrio se inscrever e contribuir todos os
meses.
Os funcionrios tem o valor do INSS descontados diretamente na sua folha de pagamento, e
os valores a serem descontados, vo depender do salrio de cada um, e podem variar de 8% a
11%, quanto maior o salrio, maior o desconto.

12

TABELA VIGENTE
Tabela de contribuio dos segurados empregado, empregado
domstico e trabalhador avulso, para pagamento de remunerao
a partir de 1 de Janeiro de 2012

Salrio-de-contribuio (R$)

Alquota para fins de recolhimento

ao INSS (%)

Fonte: Instituto
Nacional

at 1.174,86

8,00

de 1.174,87 at 1.958,10

9,00

de 1.958,11 at 3.916,20

11,00

da

Seguridade
Social
2. Imposto de
Renda

Portaria n 02, de 06 de janeiro de 2012

Principal
tributo brasileiro, o Imposto de Renda a contribuio aos cofres pblicos sobre a renda em
geral. Ele cobrado de pessoas fsicas e jurdicas, com alquotas e faixas diferentes conforme
o contribuinte.
No caso das pessoas fsicas, o IRPF (Imposto de Renda Pessoa Fsica) cobrado sobre
salrios e rendimentos que ficaram acima de R$ 22.487,25 anuais.
O contribuinte que no declarar os rendimentos at o fim do prazo ficar sujeito a pagamento
de multa, calculada da seguinte forma:
Existindo imposto devido, multa de 1% ao ms-calendrio ou frao de atraso, incidente
sobre o imposto devido, ainda que integralmente pago, observados os valores mnimo de
R$ 165,74 e mximo de 20% do imposto devido. Inexistindo imposto devido, multa de
R$ 165,74.
A multa ter por termo inicial o primeiro dia subsequente ao fixado para a entrega da
declarao e por termo final o ms da entrega ou, no caso de no apresentao, do lanamento
de ofcio.
No caso do no pagamento da multa por atraso na entrega dentro do vencimento estabelecido
na notificao de lanamento emitida pelo PGD, multa, com os respectivos acrscimos
legais decorrentes do no pagamento, ser deduzido do valor do imposto a ser restitudo para

13

as declaraes com direito a restituio. (Decreto n 3.000, de 26 de maro de 1999 Regulamento do Imposto sobre a Renda (RIR/1999), art. 964; Instruo Normativa RFB n
1.095, de 10 de dezembro de 2010, art. 8.)
O Imposto de Renda retido na fonte calculado segundo a tabela que se segue, aplicada ao salrio
bruto.

Tabela Progressiva para o clculo mensal do Imposto sobre a Renda da Pessoa Fsica
para o exerccio de 2013, ano-calendrio de 2012.
Base de clculo mensal em R$

Alquota % Parcela a deduzir do imposto em R$

At 1.637,11

De 1.637,12 at 2.453,50

7,5

122,78

De 2.453,51 at 3.271,38

15,0

306,80

De 3.271,39 at 4.087,65

22,5

552,15

Acima de 4.087,65
27,5
Fonte: Receita Federal do Brasil

756,53

Como feito o clculo de base para o Imposto de Renda?

A base de clculo a remunerao mensal menos:

a) o valor da contribuio ao INSS;

b) R$ 164,56 por dependente legal;

importante lembrar que o dependente legal o marido ou a mulher, filho, filha ou

enteados at 21 anos (pode ser at 24 anos se forem universitrios ou estiverem cursando
escola tcnica de segundo grau), todos no declarantes de IR.
3. FGTS ( Fundo de Garantia do Tempo de Servio)

Tambm presente no Art. 7 da Constituio Federal, pargrafo III; O FGTS foi institudo
pela Lei n 5.107, de 13/09/66. Esta lei foi regulamentada pelo Decreto n 59.820, de
20/12/66. Formado por depsitos mensais, efetuados pelas empresas em nome de seus
empregados, no valor equivalente ao percentual de 8% das remuneraes que lhes so pagas
ou devidas; em se tratando de contrato temporrio de trabalho com prazo determinado, o
percentual de 2%, conforme dispe o inciso II do art. 2 da Lei n 9.601, de 21/01/98.
Atualmente, a Lei que dispe sobre o FGTS a de n 8.036, de 11/05/90, republicada em
14/05/90,
j
tendo
sofrido
vrias
alteraes.

14

Serve, hoje em dia, como seguro para causas indenizatrias sem justa causa (demisso
imotivada). Serve tambm queles que ao final do tempo til de atividade, contar com os
valores acumulados depositados em seu nome, podendo ser usado para financiar moradias,
assim como investimentos em saneamento bsico e infraestrutura urbana.
4. Contribuio Confederativa

Garantidos pela Constituio Federal, os sindicatos so criados para defenderem direitos e

interesses coletivos ou individuais dos trabalhadores, inclusive em questes administrativas.
Sua manuteno feita por meio de, basicamente, trs espcies de contribuies. Mas voc
sabe

que

elas

representam

como

so

cobradas?

A Contribuio Sindical (CLT, art. 578 a 610) talvez seja a mais conhecida entre os
brasileiros. Descontada uma vez por ano de forma compulsria, representa a remunerao de
um dia de trabalho do empregado. Para que o trabalhador pague a contribuio necessrio
apenas que ele pertena a uma categoria econmica ou profissional, no sendo exigido que
seja sindicalizado.

5. Contribuio Sindical

Seu objetivo maior suprir gastos que a verba obtida pelo imposto sindical no consegue
abranger. Alm disso, ela serve como sustentao financeira das atividades prestadas pelos
sindicatos,

como

convnios,

atendimentos

de

sade

clubes.

Caso, entretanto, o trabalhador esteja recebendo cobranas referentes s contribuies

confederativa e assistencial e no deseje contribuir, ele dever apresentar uma carta de
oposio (que pode ser escrita mo) no prazo de at dez dias do recebimento da cobrana.
Caso o sindicato se negue a receber a carta, o empregado poder envi-la via postal, com
confirmao de recebimento. Com o comprovante em mos, basta que o trabalhador no
sindicalizado comunique a seu empregador que os descontos no devero mais ser realizados.

6.Faltas

As faltas, quando no justificadas, por lei retiram o direito a salrios e demais consequncias
legais (tal como frias), e podem resultar em falta leve ou grave (passvel de advertncia e/ou
suspenso disciplinar), conforme as circunstncias ou repetio; mas podem ter justificativa
imperiosa que, se seriamente considerada, vedar a punio. o caso de doena grave em

15

pessoa da famlia, amigo ntimo, ou outra hiptese de fora maior. A falta faz com que o
trabalhador perca o direito de receber o DSR.
O empregado poder deixar de comparecer ao servio sem prejuzo do salrio:

at 2 (dois) dias consecutivos, em caso de falecimento do cnjuge, ascendente,

descendente, irmo ou pessoa que, declarada em sua Carteira de Trabalho e
Previdncia Social, viva sob sua dependncia econmica;

at 3 (trs) dias consecutivos, em virtude de casamento;

por 5 (cinco) dias, em caso de nascimento de filho, no decorrer da primeira semana;

7.Penso Alimentcia
Penso Alimentcia: CC LEI n 10.406 de 10 de janeiro de 2002, Art. 1.703.
Para a manuteno dos filhos, os cnjuges separados judicialmente contribuiro na proporo
de seus recursos. Os pais (pai e me) devem prestar assistncia material aos seus filhos
atravs dos alimentos, que deve compreender no somente os alimentos propriamente ditos,
mas o custeio de educao, sade, lazer, vesturio, etc. Este valor deve ser calculado
utilizando a formula: necessidade da criana x possibilidade do genitor em arcar com esta
necessidade, sem se esquecer de que no somente o pai o responsvel pelo sustento do
filho, uma vez que a me tem esta mesma responsabilidade. Nossa legislao no determina
que seja encontrado um percentual dos rendimentos do pai, para ser fixado o valor da penso,
mas esta forma utilizada usualmente. Assim, o valor necessrio para o sustento da criana
transformado em percentual dos rendimentos do pai/me. Se isto acontecer, bom que se
observe sobre quais rendimentos devam incidir este desconto. Se constar na sentena/acordo
que os alimentos devidos so de X % sobre os rendimentos, sem esclarecer quais sero estes
rendimentos, este percentual incidir sobre todas as verbas recebidas pelo pai/me (salrio
ajuda

de

custo,

horas

extras,

FGTS,

PLR,

adicional

de

insalubridade,

etc.).

O que normalmente aceito que este valor incida sobre o salrio liquido (salrio
descontando o IR e INSS), 13 salrio, frias e 1/3 constitucional de frias e verbas rescisria.
3.2.4 Passo 4

Desenvolva em grupo um modelo de folha de pagamento para implantao na empresa

Aliana Ltda. (agora que voc conhece todos os benefcios e dedues de uma folha de

16

pagamento) que dever ser referente ao ms de maro de 2011, relativa aos funcionrios
abaixo. Utilizar todas as informaes e tabelas pesquisadas nos passos anteriores:

|
RECIBO DE PAGAMENTO DE SALRIO
|
||
| Empresa: Aliana Ltda.
|
| Funo :
|
| Funcionrio: 000001
Ref. a : Maro/2011
|
||
| Cod |
Descrio
|
Ref. | Vencimentos
|
Descontos
|
||
| 001 | Salrio Base
| 30,00 |
3.500,00 |
|
| 003 | Horas Extras 50%
| 10,00 |
238,64 |
|
| 004 | Adicional Insalubridade
|
40% |
218,00 |
|
| 009 | Desc. Contr. Sindical
|
1,00 |
|
116,67 |
| 010 | Desconto INSS
|
11% |
|
405,86 |
| 011 | Desconto I.R.R.F.
| 22,5% |
|
225,50 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
3.956,64 |
748,03 |
|
||
|
|
SAL. LIQUIDO:
3.208,62 |
||
|
Sal.Base
Base INSS
Base FGTS
FGTS ms
Base IRRF Fxa.IR |
|
3.500,00
3.689,66
3.956,64
316,53
3.249,40
22,5% |
||
|
|
| ___/___/_____
__________________________________|
|
Data
Assinatura
|

OBS.: O empregado contribuiu com o valor mximo do INSS que 3.689,66 x 11% = 405,86

17


|
RECIBO DE PAGAMENTO DE SALRIO
|
||
| Empresa: Aliana Ltda.
|
| Funo :
|
| Funcionrio: 000002
Ref. a : Maro/2011
|
||
| Cod |
Descrio
|
Ref. | Vencimentos
|
Descontos
|
||
| 001 | Salrio Base
| 30,00 |
2.850,00 |
|
| 003 | Horas Extras 50%
|
5,00 |
97,16 |
|
| 005 | Adicional Periculosidade |
30% |
855,00 |
|
| 009 | Desc. Contr. Sindical
|
1,00 |
|
95,00 |
| 006 | Desc. Penso Alimentcia |
25% |
|
712,50 |
| 010 | Desconto INSS
|
11% |
|
405,86 |
| 011 | Desconto I.R.R.F.
| 22,5% |
|
224,64 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
3.802,16 |
754,96 |
|
||
|
|
SAL. LIQUIDO:
3.047,20 |
||
|
Sal.Base
Base INSS
Base FGTS
FGTS ms
Base IRRF Fxa.IR |
|
2.850,00
3.689,66
3.802,16
304,17
3.245,61
22,5% |
||
|
|
| ___/___/_____
__________________________________|
|
Data
Assinatura
|

OBS.: O empregado contribuiu com o valor mximo do INSS que 3.689,66 x 11% = 405,86

18


|
RECIBO DE PAGAMENTO DE SALRIO
|
||
| Empresa: Aliana Ltda.
|
| Funo :
|
| Funcionrio: 000003
Ref. a : Maro/2011
|
||
| Cod |
Descrio
|
Ref. | Vencimentos
|
Descontos
|
||
| 001 | Salrio Base
| 30,00 |
800,00 |
|
| 003 | Horas Extras 50%
| 15,00 |
81,82 |
|
| 009 | Desc. Contr. Sindical
|
1,00 |
|
26,67 |
| 012 | Desc. Vale Transporte
|
6%
|
|
48,00 |
| 010 | Desconto INSS
|
8%
|
|
70,55 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
881,82 |
145,22 |
|
||
|
|
SAL. LIQUIDO:
736,60 |
||
|
Sal.Base
Base INSS
Base FGTS
FGTS ms
Base IRRF Fxa.IR |
|
800,00
881,82
881,82
70,55
------------ |
||
|
|
| ___/___/_____
__________________________________|
|
Data
Assinatura
|

19


|
RECIBO DE PAGAMENTO DE SALRIO
|
||
| Empresa: Aliana Ltda.
|
| Funo :
|
| Funcionrio: 000004
Ref. a : Maro/2011
|
||
| Cod |
Descrio
|
Ref. | Vencimentos
|
Descontos
|
||
| 001 | Salrio Base
| 30,00 |
4.500,00 |
|
| 003 | Horas Extras 50%
| 10,00 |
306,82 |
|
| 004 | Adicional Insalubridade
|
40% |
218,00 |
|
| 005 | Adicional Periculosidade |
30% |
1.350,00 |
|
| 009 | Desc. Contr. Sindical
|
1,00 |
|
150,00 |
| 010 | Desc. Penso Alimentcia |
30% |
|
1.350,00 |
| 008 | Desc. Faltas
|
3,00 |
|
450,00 |
| 010 | Desconto INSS
|
11% |
|
405,86 |
| 011 | Desconto I.R.R.F.
| 22,5% |
|
742,05 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
6.374,82 |
3.097,91 |
|
||
|
|
SAL. LIQUIDO:
3.276,91 |
||
|
Sal.Base
Base INSS
Base FGTS
FGTS ms
Base IRRF Fxa.IR |
|
4.500,00
3.689,66
5.924,82
473,99
5.217,58
27,5% |
||
|
|
| ___/___/_____
__________________________________|
|
Data
Assinatura
|

OBS.: O empregado contribuiu com o valor mximo do INSS que 3.689,66 x 11% = 405,86

20


|
RECIBO DE PAGAMENTO DE SALRIO
|
||
| Empresa: Aliana Ltda.
|
| Funo :
|
| Funcionrio: 000005
Ref. a : Maro/2011
|
||
| Cod |
Descrio
|
Ref. | Vencimentos
|
Descontos
|
||
| 001 | Salrio Base
| 30,00 |
2.350,00 |
|
| 003 | Horas Extras 50%
|
6,00 |
96,14 |
|
| 009 | Desc. Contr. Sindical
|
1,00 |
|
78,33 |
| 008 | Desc. Faltas
|
1,00 |
|
78,33 |
| 010 | Desconto INSS
|
11% |
|
260,46 |
| 011 | Desconto I.R.R.F.
|
7,5% |
|
27,11 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
2.446,14 |
444,23 |
|
||
|
|
SAL. LIQUIDO:
2.001,91 |
||
|
Sal.Base
Base INSS
Base FGTS
FGTS ms
Base IRRF Fxa.IR |
|
2.350,00
2.367,81
2.367,81
189,42
1.860,52
7,5% |
||
|
|
| ___/___/_____
__________________________________|
|
Data
Assinatura
|

21


|
RECIBO DE PAGAMENTO DE SALRIO
|
||
| Empresa: Aliana Ltda.
|
| Funo :
|
| Funcionrio: 000006
Ref. a : Maro/2011
|
||
| Cod |
Descrio
|
Ref. | Vencimentos
|
Descontos
|
||
| 001 | Salrio Base
| 30,00 |
5.350,00 |
|
| 009 | Desc. Contr. Sindical
|
1,00 |
|
178,33 |
| 010 | Desconto INSS
|
11% |
|
405,86 |
| 011 | Desconto I.R.R.F.
| 27,5% |
|
666,86 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
5.350,00 |
1.251,05 |
|
||
|
|
SAL. LIQUIDO:
4.098,95 |
||
|
Sal.Base
Base INSS
Base FGTS
FGTS ms
Base IRRF Fxa.IR |
|
4.500,00
3.689,66
5.350,00
428,00
4.944,14
27,5% |
||
|
|
| ___/___/_____
__________________________________|
|
Data
Assinatura
|

OBS.: O empregado contribuiu com o valor mximo do INSS que 3.689,66 x 11% = 405,86

22


|
RECIBO DE PAGAMENTO DE SALRIO
|
||
| Empresa: Aliana Ltda.
|
| Funo :
|
| Funcionrio: 000007
Ref. a : Maro/2011
|
||
| Cod |
Descrio
|
Ref. | Vencimentos
|
Descontos
|
||
| 001 | Salrio Base
| 30,00 |
510,00 |
|
| 002 | Salrio Famlia
|
1,00 |
29,43 |
|
| 003 | Horas Extras 50%
| 15,00 |
52,16 |
|
| 009 | Desc. Contr. Sindical
|
1,00 |
|
17,00 |
| 010 | Desconto INSS
|
8% |
|
44,97 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
591,59 |
61,97 |
|
||
|
|
SAL. LIQUIDO:
529,62 |
||
|
Sal.Base
Base INSS
Base FGTS
FGTS ms
Base IRRF Fxa.IR |
|
510,00
562,16
562,16
44,97
-------- ------ |
||
|
|
| ___/___/_____
__________________________________|
|
Data
Assinatura

23

3.3. Etapa 5

Aula-tema: Folha de Pagamento

3.3.1 Passo 1

1.1 Escolher trs das maiores fraudes contbeis evidenciadas nos ltimos anos nas empresas:
Enron, Worldcom, Xerox, Parmalat, Banco Panamericano, Carrefour, entre outros.
1.2 Analisar o contedo que foi divulgado sobre tais fraudes na internet.
1.3 Faa uma correlao do contedo das aulas-tema estudadas com os Princpios Contbeis,
anotando as principais informaes e concluses.
O grupo tem autonomia para pesquisar outras empresas, a seu critrio, desde que sejam
informaes extradas de sites confiveis. Mencionar todas as referncias bibliogrficas
referentes aos textos utilizados.

24

3. Concluso:
Aps a execuo das tarefas, as pesquisas sobre os conceitos e a prtica dos exerccios
propostos tm uma viso mais ampla e conseguimos perceber a importncia de cada um dos
conceitos contbeis abordados neste relatrio,
Cada itens tem seu diferencial e sua importncia dentro da contabilidade se tornando
de grande importncia juntos e bem organizado o trabalho se torna mais organizado.
notria a aplicabilidade e a importncia do Balancete de Verificao na contabilidade, pois
um relatrio utilizado na conciliao das contas contbeis, que permite a averiguao do
registro correto dos saldos credores e devedores.
Os Regimes de apurao do resultado do exerccio precisam ser entendidos de forma
que no haja confuso na utilizao de um ou outro, contudo o Regime de Competncia
merece uma ateno especial por ser recomendado pela legislao brasileira e, alm disso,
necessita de uma anlise mais aprimorada das contas, sua durabilidade e seus valores dentro
de cada perodo contbil.
Com o estudo de alguns conceitos da folha de pagamento podemos notar a
importncia de possuirmos um conhecimento bsico sobre este tema, no apenas como
contadores, mas tambm como trabalhadores que precisam saber o que est includo e
descontado no salrio lquido de cada trabalhador.
Com o presente relatrio possvel notar que os conceitos contbeis so fundamentais
para o patrimnio, pois auxiliam na tomada de deciso e na elaborao de planos e metas,
alm de posicionar os gestores quanto a atual situao das contas da organizao.

25

Referencias Bibliogrficas:
Marion,

Jose

Carlos-Teoria

da

Contabilidade-

PLT

146

2009

Maiorn, Jose carlos e Fahl, Alessandra Cristina Contabilidade Financeira PLT 312-2011
Consolidao das Leis do Trabalho CLT
<http://www.planalto.gov.br/ccivil/decreto-lei/del5452.htm>. Acesso em: 15. set. 2012,
Constituio

Federal

http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/constituicao/constitui%C3%A7ao.htm>. Acesso em: 15.

set. 2012.
Previdncia Social. http://www.previdenciasocial.gov.br/conteudoDinamico.php?id=25.
Acesso em: 13. set. 2012.
Receita Federal. <http://www.receita.fazenda.gov.br/aliquotas/contribfont.htm>. Acesso em:
13. set. 2012
Resoluo 2682/99 do Banco Central do Brasil que dispe sobre os critrios de classificao
das operaes de crdito e regras para constituio de Proviso para Crditos de Liquidao
Duvidosa PCLD,
<https://www3.bcb.gov.br/normativo/detalharNormativo.do?N=099294427&method=detalha
rNormativo>. Acesso em: 15. set. 2012.

26