INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAO, CINCIA E TECNOLOGIA DO MARANHO IFMA

MINISTRIO DA EDUCAO INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAO, CINCIA E TECNOLOGIA DO MARANHO-IFMA CONCURSO PBLICO PARA CARGO TCNICO-ADMINISTRATIVO EM EDUCAO

EDITAL N 11, de 06 de maio de 2010.

O REITOR PRO TEMPORE DO INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAO, CINCIA E TECNOLOGIA DO MARANHO IFMA, no uso de suas atribuies legais, torna pblico aos interessados que estaro abertas as inscries para o Concurso Pblico destinado ao provimento de cargos efetivos da carreira Tcnico-Administrativa nos termos das Leis: n 8.112/90, de 11 de dezembro de 1990, n 11.091/05, de 12 de janeiro de 2005, publicada no DOU de 13 de janeiro de 2005, n 11.233/05, de 22 de dezembro de 2005, publicada no DOU de 23 de dezembro de 2005, das Portarias do Ministrio de Estado do Planejamento Oramento e Gesto: n 450, de 06/11/2002, publicada no DOU de 07/11/2002, n 123/07, de 24 de abril de 2007, publicada no DOU n. 80, de 26 de abril de 2007, e da Portaria n 589/07, de 21/06/2007, do Ministrio da Educao, publicada no DOU n. 119, de 22 de junho de 2007. Portaria do Ministrio da Educao/Gabin N 537/2009, de 31 de dezembro de 2009, publicada no DOU de 31/12/2009, Seo 1, Ed. Extra, Processo N. 23048.000891/10-62. 1. DAS VAGAS O Concurso Pblico de que trata o presente Edital destina-se ao preenchimento das vagas, pelos candidatos aprovados e classificados, bem como composio de Cadastro de Reserva, at o limite de 05 (cinco) vagas, alm do total de vagas oferecido pelo Edital, obedecida, em qualquer caso, ordem de classificao, dentro do prazo de validade do Concurso, conforme especificado no Anexo I. Os candidatos aprovados sero convocados para preenchimento das vagas, conforme especificado no Anexo I obedecendo-se rigorosamente ordem de classificao. Caso seja disponibilizada vaga a ser preenchida por candidato do Cadastro de Reserva em polo no contemplado pelo presente Edital, o IFMA divulgar Lista Geral de Classificao por cargo, obedecendo rigorosa ordem de classificao. Os requisitos estabelecidos para este Concurso constam no Quadro de Cargos e Requisitos, conforme ANEXO II. A remunerao bsica do servidor obedecer ao Quadro de Remuneraes, sem prejuzo do procedimento formal cabvel, conforme demonstrativo no Anexo III Ao Vencimento Bsico do servidor, conforme Lei n 11.091/2005, de 12.01.2005, sero acrescidas vantagem pecuniria Lei n. 10.698/2003, de 02.07.2003 e auxlio-alimentao Decreto n. 3.887, de 16.08.2001. O Regime de Trabalho ser de 40 (quarenta) horas semanais, conforme estabelecido pela legislao vigente, excetuando-se os casos previstos em Lei. DAS INSCRIES As inscries sero efetuadas, no perodo de 10 a 25 de maio de 2010 , via internet, no endereo (www.ifma.edu.br). No ato da inscrio, o candidato dever, obrigatoriamente, optar somente por um cargo, bem como pelo Campus. No sero aceitos pedidos de alterao aps o preenchimento da inscrio. Caso haja incorreo nos dados pessoais do candidato, este tem o prazo de at 10 dias antes da realizao da prova para encaminhar COPEAC seus dados corretos, atravs de documentos entregues no Protocolo Geral do IFMA. No ltimo dia de inscrio, caso ocorram problemas tcnicos no servidor de internet que atende o IFMA, o prazo ser prorrogado at o 1 dia til seguinte ao da normalizao do servio. O IFMA no se responsabilizar por solicitao de inscrio no recebida por motivo de ordem tcnica nos computadores em que o candidato efetuou a sua inscrio, falhas de comunicao, congestionamento de circuitos de comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica alheios ao IFMA que impossibilitem a transferncia de dados. O candidato dever preencher todos os campos exigidos no Cadastro de Inscrio. Para efeito de inscrio, ser considerado o documento oficial de identidade (RG) e CPF. Aps o preenchimento do Cadastro de Inscrio, via internet, o candidato dever imprimir a Guia de Recolhimento da Unio (GRU), que poder ser paga em qualquer agncia bancria ou na rede conveniada, at o primeiro dia til posterior ao da inscrio, em horrio normal de expediente bancrio. O valor da inscrio de R$ 55,00 (cinquenta e cinco reais) para os cargos de nvel superior e de R$ 35,00 (trinta e cinco reais) para os cargos de nvel mdio.
Comisso de Admisso ao IFMA COMISSO DE CONCURSOS

1.1.

1.2. 1.3. 1.4. 1.5. 1.6. 1.7.

2.

2.1. 2.2. 2.3. 2.4.

2.5. 2.6.

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2.7.

No haver iseno do valor da inscrio. Em nenhuma hiptese haver devoluo do valor pago, salvo em caso de cancelamento do Concurso por convenincia do IFMA.

2.8. 2.9.

A inscrio somente ser acatada aps a confirmao, pelo banco, do pagamento do valor determinado, dentro do prazo estabelecido no subitem 2.1. 2.10. A inscrio paga com cheque s ser efetivada aps a compensao do mesmo.

2.11.

Ser divulgado, no site (www.ifma.edu.br), a relao de todos os candidatos inscritos, aps 10 (dez) dias teis do encerramento das inscries. de inteira responsabilidade dos candidatos conferir os dados relativos sua inscrio. 2.12. A inscrio do candidato implicar, de sua parte, o conhecimento e a tcita aceitao das normas e condies estabelecidas neste Edital, em relao s quais no poder alegar desconhecimento.

2.13. 2.14.

A partir de 10 de junho de 2010, o candidato dever acessar o endereo (www.ifma.edu.br) para confirmar o local de realizao da sua prova. As informaes sobre o Concurso Pblico estaro disponveis no site do IFMA (www.ifma.edu.br) e na COPEAC, localizada na Avenida Getlio Vargas, N. 04, Monte Castelo, So Lus - MA, ou pelos telefones (0xx) 98 3218 9000, 3218 9029, 3218 9026 e 3218 9062 e 3218 9031, no horrio de 9 s 12h e de 15 s 18h, em dias teis. DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS Das vagas destinadas a cada cargo/rea/especialidade e das que vierem a ser criadas durante o prazo de validade do Concurso, 5% sero providas na forma do 2, do Artigo 5 da Lei 8.112/90, de 11/12/1990, e do Decreto N. 3.298, de 20/12/1999, e suas alteraes. Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem anterior resulte em nmero fracionado, este dever ser elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente, desde que no ultrapasse 20% das vagas oferecidas, nos termos do 2, do art. 5 da Lei N. 8.112/90.

3. 3.1.

3.1.1. 3.1.2.

Somente haver reserva imediata de vagas para os candidatos portadores de necessidades especiais nos cargos/reas/especialidades com nmero igual ou superior a 5 (cinco) vagas. 3.1.3. O candidato que se declarar portador de necessidade especial concorrer em igualdade de condies com os demais candidatos. 3.2. Para concorrer a uma dessas vagas o candidato dever: a) no ato da inscrio, declarar-se portador de necessidade especial;

b)

3.2.1.

encaminhar laudo mdico original ou cpia autenticada, emitido nos ltimos doze meses, atestando a espcie e o grau, ou nvel da necessidade especial, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena (CID-10), bem como provvel causa da deficincia. O encaminhamento dever ser protocolado no Protocolo Geral do IFMA, localizado na Avenida Getlio Vargas, N. 04, Monte Castelo, So Lus - MA, ou no Protocolo do Campus em que fizer sua inscrio.

O candidato portador de necessidade especial dever entregar, at o dia 25 de maio de 2010, no horrio das 8h s 12h e das 14h s 17h, em dias teis, pessoalmente ou por terceiros, o laudo mdico (original ou cpia autenticada) a que se refere a alnea b do subitem 3.2 e cpia simples do CPF e RG, no protocolo do IFMA (sede), na Av. Getlio Vargas, N 04, Monte Castelo, ou, ainda, encaminh-lo via SEDEX ou carta registrada com AR, postada impreterivelmente at o dia 25 de maio de 2010 ou no Campus em que optar para realizao da prova. O candidato que se declarar portador de necessidade especial dever requerer COPEAC vaga para participar do Concurso nessa condio, dando entrada no protocolo do IFMA do requerimento acompanhado da documentao exigida no subitem anterior. O fornecimento da cpia simples do RG e CPF e do laudo mdico (original ou cpia autenticada), por qualquer via, de responsabilidade exclusiva do candidato. O IFMA no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a chegada da documentao ao seu destino. O candidato portador de necessidade especial poder requerer atendimento especial, no ato da inscrio, para o dia de realizao da prova, indicando as condies de que necessita para este fim, conforme previsto no Artigo 40, pargrafos 1 e 2 do Decreto N. 3.298/99 e suas alteraes. O requerimento ser encaminhado ao Coordenador do Concurso e protocolado no Protocolo Geral do IFMA, ou no Protocolo do Campus em que fizer sua inscrio. O laudo mdico (original ou cpia autenticada) e a cpia simples do RG e CPF valero somente para este Concurso. No sero devolvidos e no sero fornecidas cpias desses documentos. A relao dos candidatos que tiverem suas inscries deferidas para concorrer na condio de portadores de deficincia ser divulgada na internet, no endereo eletrnico do IFMA (www.ifma.edu.br) na ocasio da divulgao dos locais e horrio de realizao das provas. O candidato dispor de dois dias, a partir da divulgao da relao citada no subitem anterior, para contestar o indeferimento, pessoalmente ou por meio de fax, e-mail ou via SEDEX, citados no subitem 3.5 deste Edital. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso. A inobservncia do disposto no subitem 3.2 acarretar a perda do direito ao pleito das vagas reservadas aos candidatos em tal condio e o no atendimento s condies especiais necessrias. O candidato classificado que se declarou portador de necessidade especial ser convocado, aps a nomeao,
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3.2.2. 3.2.3. 3.3.

3.4. 3.5. 3.6. 3.7. 3.8.

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3.9.

para se submeter percia mdica promovida pela equipe de profissionais deste IFMA, que verificar sua qualificao como portador de necessidade especial ou no e ser ainda avaliado, durante o estgio probatrio, sobre a incompatibilidade entre as atribuies do cargo/rea/especialidade e a necessidade especial apresentada, nos termos do Artigo 43, do Decreto N. 3.298/99 e suas alteraes. O candidato que se enquadrar na situao prevista no subitem anterior dever comparecer percia mdica, munido de laudo mdico que ateste espcie e grau, ou nvel de necessidade especial, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena (CID-10), conforme especificado no Decreto N 3.298/99 e suas alteraes, bem como provvel causa da necessidade especial. A no observncia do disposto no subitem 3.7, a reprovao na percia mdica ou o no comparecimento percia acarretar a perda do direito vaga reservada ao candidato em tais condies.

3.10. 3.11.

O candidato portador de necessidade especial, reprovado na percia mdica por no ter sido considerado deficiente, caso seja aprovado no Concurso, figurar na lista de classificao geral por cargo/rea/especialidade/ramo. 3.12. O candidato portador de necessidade especial, reprovado na percia mdica no decorrer do estgio probatrio em virtude de incompatibilidade da deficincia com as atribuies do cargo/rea/especialidade/ramo, ser exonerado. 3.13. Os candidatos que, no ato da inscrio, declararem-se portadores de necessidades especiais, se no eliminados no Concurso e considerados portadores de necessidades especiais, tero seus nomes publicados em listas parte e, caso obtenham a classificao necessria, figuraro tambm na lista de classificao geral por cargo/rea/especialidade/ramo.

3.14.

As vagas de que trata o subitem 3.1, que no forem providas por falta de candidatos portadores de necessidades especiais aprovados, sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificao por cargo/rea/especialidade/ramo. DAS PROVAS O Concurso Pblico de que trata este Edital ser realizado em uma nica etapa, constituda de uma Prova Escrita objetiva, eliminatria e classificatria, constando de 36 questes de mltipla escolha, distribudas conforme Quadro de Provas, Anexo IV, com cinco alternativas cada e uma nica resposta correta. Ser aprovado o candidato que obtiver, no mnimo, 50% de acerto em cada disciplina do Caderno de Provas. A no obteno deste percentual implicar a sua eliminao. Os requisitos e programas para o Concurso encontram-se disponveis nos Anexos II e V deste Edital.

4.

4.1.

4.1.1.

4.1.2. 4.2. As

provas sero realizadas no dia 20 de junho de 2010, no horrio das 9h30min s 12h30min (horrio local), nas cidades de Aailndia, Alcntara, Bacabal, Barreirinhas, Buriticupu, Caxias, Cod, Imperatriz, Pinheiro, Santa Ins, So Joo dos Patos, So Lus (Monte Castelo, Maracan e Centro Histrico), So Raimundo das Mangabeiras, Timon e Z Doca. Se houver menos de 30 (trinta) candidatos inscritos em qualquer dos Campi, estes faro prova em So Lus no Campus Monte Castelo, na Av. Getlio Vargas N 04,Monte Castelo. A questo anulada contar ponto para o candidato. O candidato que resolver desistir de realizar a Prova Escrita dever faz-lo em at, no mximo, 15 (quinze) minutos aps o recebimento desta. Para isso, dever assinar o Termo de Desistncia e devolv-lo ao fiscal juntamente com a Prova. A aplicao de provas fora dos locais pr-estabelecidos neste Edital, somente acontecer nos casos estabelecidos em lei ou por ordem mdica.

4.2.1.
4.2.2.

4.2.3.
4.2.4.

4.3.

4.3.1. 4.4.
4.5. 4.6. 4.7. 4.8.

O candidato dever comparecer ao local da Prova Escrita com antecedncia de 1 (uma) hora, munido de caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, documento oficial de identidade (RG), ou documento equivalente, vlido em todo o territrio nacional, sem o qual no ter acesso sala do Concurso para realizao das provas. Tambm no ser aceito BO (Boletim de Ocorrncia) para justificar a falta de documento de identidade, superior a 24 horas antecedentes realizao da prova do Concurso. O boleto bancrio no se constitui, em hiptese alguma, documento de garantia para realizao da Prova. O candidato cujo nome no constar na relao de frequncia da sala de prova no poder realizar sua prova at que seja confirmada sua inscrio pela Comisso de Concurso.

4.9.

No ser permitido ao candidato retirar-se da sala de prova antes de decorrida 1h do incio da mesma. Para que isto ocorra, o candidato dever preencher e assinar o Termo de Desistncia. Os 3 (trs) ltimos candidatos devero permanecer na sala, podendo retirarem-se somente aps a entrega do Carto-Resposta por parte dos trs. O Carto-Resposta ser o nico documento vlido para a correo da prova. O seu preenchimento ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especficas contidas no Caderno de Provas. Em hiptese alguma haver substituio desse Carto. Ser desconsiderada a questo da prova que no tenha sido devidamente assinalada, ou aquela que tiver assinalada mais de uma alternativa, ou a que contenha borres, emendas ou rasuras no Carto-Resposta. Ao final da prova, o candidato dever entregar ao fiscal da sala o Carto-Resposta, devidamente assinado.

O Caderno de Provas s poder ser levado pelo candidato aps duas horas do incio do tempo estipulado para realizao da prova. 4.10. Ser eliminado do Concurso o candidato que:
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4.11.

Durante a realizao da prova for surpreendido em qualquer tipo de comunicao com outro candidato; proceder a qualquer espcie de consulta; fizer uso de livros, cdigos, manuais, impressos, anotaes, telefone celular, mquinas calculadoras, aparelhos eletrnicos ou quaisquer aparelhos de telecomunicaes; Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos; Deixar de assinar a lista de presena existente na sala do Concurso; Ausentar-se da sala durante a realizao das provas, sem autorizao e desacompanhado do fiscal; Utilizar-se de expediente ilcito; Desrespeitar as disposies contidas neste Edital; No devolver o Carto-Resposta ao fiscal de sala.

4.12.

Para os cargos de Tcnico de Laboratrio,alm da Prova Prtica, haver uma Prova Escrita, constando de dez questes de Lngua Portuguesa e seis de Informtica. Nesta Prova o candidato ser eliminado apenas se tirar zero. A data de realizao da Prova Prtica ser divulgada no dia da publicao do resultado da Prova Escrita. A Prova Prtica ser avaliada por uma Comisso Examinadora. A composio da Comisso Examinadora, assim como os Critrios de Avaliao sero divulgados no site www.ifma.edu.br, 20 dias de antes da data de realizao da Prova. A Prova Prtica para Tcnico de Laboratrio ser realizada exclusivamente no Campus Centro Histrico, localizado na Rua Afonso Pena, N 174, Centro - So Lus/MA, com incio s 8horas, e no ser gravada. Cada candidato ter um tempo mnimo de 30 e mximo de 50 min para execuo de sua Prova Prtica. Sero analisados os requisitos exigidos no Quadro de Avaliao publicado neste Edital.

4.12.1. 4.12.2. 4.13. 4.14. 4.16.

Prova Prtica ser atribuda nota de 0(zero) a 10(dez). 4.15. Ser eliminado o candidato que obtiver nota inferior a 5(cinco). Critrios de desempate para a Prova Prtica de Tcnico de Laboratrio: Maior idade; Maior tempo de experincia na rea; Maior tempo de servio. O resultado da Prova Prtica ser divulgado na Portaria do IFMA e no site (www.ifma.edu.br), no dia 25 de junho de 2010. DA APROVAO Ser aprovado o candidato que obtiver a pontuao mnima, por prova, conforme disposto no subitem 4.1.1. A relao dos candidatos aprovados ser divulgada em ordem decrescente dos pontos obtidos. Na hiptese de igualdade de nota, o desempate se dar com observncia dos seguintes critrios: a) maior nmero de acertos em Conhecimentos Especficos; b) maior nmero de acertos em Lngua Portuguesa; c) maior idade (Art. 27, Pargrafo nico da Lei n 10.741, de 01/10/2003). DA DIVULGAO DOS GABARITOS E DOS RESULTADOS Os gabaritos sero divulgados na Portaria do IFMA e no endereo (www.ifma.edu.br), no mesmo dia de realizao da prova, a partir das 14 horas. A relao dos candidatos aprovados na Prova Escrita ser divulgada na Portaria do IFMA e no endereo (www.ifma.edu.br), no dia 23 de junho de 2010. O Resultado Final do Concurso ser divulgado na Portaria do IFMA e no site (www.ifma.edu.br), no dia 28 de junho de 2010 DOS RECURSOS Os candidatos podero interpor recursos contra os gabaritos das provas, no prazo de dois dias, a contar da data da publicao dos gabaritos. O recurso dever ser dirigido COPEAC, protocolado no IFMA, em horrio normal de expediente (de 8h s 12h e de 14h s 18h), no endereo Av. Getlio Vargas, N 04, Monte Castelo, devidamente fundamentado, indicando com preciso os pontos a serem examinados. Dever, ainda, conter o nome do candidato, o nmero de sua inscrio, o cargo a que concorre, endereo para correspondncia e estar devidamente assinado.

4.17 5.

5.1.
5.2. 5.3.

6.

6.1. 6.2. 6.3.

7.

7.1.

7.1.1.

7.2. 7.3.

O resultado do julgamento do recurso ser divulgado na Portaria do IFMA e no endereo (www.ifma.edu.br), em at 5 (cinco) dias aps a interposio do mesmo.

Contra o Resultado Final do Concurso caber recurso, exclusivamente, de nulidade ou de correo de erros de procedimento, no prazo de dois dias a contar da data de divulgao do referido resultado. 7.4. Somente sero analisados os recursos que estiverem dentro do prazo estabelecido neste Edital. 7.4.1. Em relao aos recursos inverdicos e sem comprovao dos fatos ali citados, caber a este Instituto tomar as Comisso de Admisso ao IFMA COMISSO DE CONCURSOS 4

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medidas cabveis que se fizerem necessrias a atos e/ou fatos, que desabonem a conduta da Comisso Examinadora ou deste Instituto e os procedimentos indenizatrios cabveis. 8. DA PUBLICAO E HOMOLOGAO DOS RESULTADOS Decorrido o prazo para a interposio de recursos e aps o julgamento dos mesmos, o Resultado Final, com a relao dos candidatos aprovados, por ordem de classificao, at o limite de 05 (cinco), alm do total de vagas oferecido pelo Edital, ser publicado no Dirio Oficial da Unio, conforme disposto no item 1, e homologado pelo REITOR PRO TEMPORE do INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAO, CINCIA E TECNOLOGIA DO MARANHO - IFMA. DOS REQUISITOS PARA INVESTIDURA NO CARGO

8.1.

9.

9.1 A convocao dos candidatos para provimento dos cargos obedecer, dentro de sua aprovao no Concurso Pblico, ordem de classificao, e sua nomeao ser feita nos termos da Constituio Federal, da Lei N 8.112/90, do Decreto N. 4.175/02, condicionada ao cumprimento do que segue: a) Ter sido aprovado e classificado no Concurso, dentro das vagas oferecidas; b) Ter nacionalidade brasileira ou ser naturalizado, ou portuguesa e, em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo Estatuto de Igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo de direitos polticos, nos termos do art. 12, 1 da Constituio da Repblica ou, ainda, no caso de nacionalidade estrangeira, apresentar comprovante de permanncia definitiva no Brasil; c) Ter idade mnima de 18 anos completos na data da posse; d) Estar em dia com as obrigaes eleitorais; e) Estar em dia com as obrigaes militares, no caso de candidato do sexo masculino; f) Possuir o nvel de escolaridade exigido para o exerccio do cargo, conforme consta neste Edital; g) Ter aptido fsica e mental para o exerccio das funes do cargo; h) No ter sofrido, no exerccio da funo pblica, penalidade incompatvel com a investidura do Cargo Pblico Federal, prevista no Art. 137, Pargrafo nico da Lei n 8.112/90; i) No acumular cargos, empregos ou funes pblicas, exceto aqueles permitidos em Lei, assegurada a hiptese de opo dentro do prazo para a posse, de acordo com o Decreto n 2.027/96 e a Instruo Normativa n 11/96; j) No receber proventos de aposentadoria ou exercer cargo/emprego pblico que caracterizem acumulao ilcita de cargos, na forma do Art. 37, Inciso XVI, da Constituio Federal; k) Estar com os ttulos de ps-graduao exigidos em nvel nacional e/ou obtidos no exterior, devidamente revalidados no Pas; l) Apresentar o diploma/certificado de graduao em curso superior exigido para o cargo a que submeteu-se no Concurso e o registro no rgo de classe pertencente; m) Estar em gozo de seus direitos polticos, atualizados na forma do Art. 37, Inciso XVI, da Constituio Federal; n) Apresentar documentos que se fizerem necessrios por ocasio da posse, desde que solicitados pelo setor competente. o) No ato da investidura no cargo, anular-se-o, sumariamente, a inscrio e todos os atos dela decorrentes, se o candidato no comprovar os requisitos constantes deste item. p) Comprovao autenticada dos documentos: RG, CPF. Ttulo e Eleitor, Certificado Militar, Diploma de Graduao que habilita para o cargo e outros a serem exigidos pelo RH. de competncia da PROGEPE a conferncia da documentao exigida para a posse do candidato. 10. DA NOMEAO

10.1. A nomeao do candidato aprovado e classificado far-se- com rigorosa observncia da ordem de classificao, conforme publicao no Dirio Oficial da Unio e de acordo com a necessidade institucional.

10.2.

Ao candidato aprovado e classificado, assim como queles do Cadastro de Reserva, no assegurada a nomeao automtica, mas to somente a expectativa do direito de nomeao, dentro da ordem de classificao e de reposicionamento de acordo com o nmero de vagas previstas para cada cargo em conformidade com este Edital. A concretizao do Ato de Nomeao fica condicionada observncia da legislao pertinente. A nomeao do candidato cabe ao chamamento atravs do Departamento de Recursos Humanos, com solicitao da documentao exigida, expedida por esse Departamento. DA POSSE

11.

11.1. O candidato aprovado e classificado somente poder tomar posse aps:

a)submeter-se inspeo mdica e ser julgado apto fsica e mentalmente; b) apresentar toda a documentao comprobatria do cumprimento 11.2. 11.3. 11.4.
Edital.

dos demais requisitos previstos neste

A posse ocorrer no prazo de 30 (trinta) dias, contados da data de publicao do Ato de Nomeao.

Ser tornado sem efeito o Ato de Nomeao se a posse no ocorrer no prazo estabelecido no subitem 11.2,, bem como se o candidato no atender ao disposto no subitem 11.1. Os documentos comprobatrios das condies especificadas devero ser entregues, dentro do prazo previsto no
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subitem 11.2, em cpias acompanhadas dos respectivos originais.

11.5.

A falta de comprovao de requisito para a investidura at a data da posse acarretar a eliminao do candidato no Concurso e anulao de todos os atos a ele referentes, ainda que j tenha sido homologado o seu resultado final, sem prejuzo da sano legal cabvel. DO PRAZO DE VALIDADE O Concurso ter validade de 1(um) ano, a contar da data de publicao da sua homologao, no Dirio Oficial da Unio, podendo ser prorrogado por igual perodo, de acordo com a convenincia do IFMA, em conformidade com a Lei N 8.112/90, o Decreto n 4.175/02 e a Portaria MEPOG n 450/02. DAS DISPOSIES GERAIS

12.

12.1.

13.

13.1. A falsidade de informaes e/ou de documentos, ainda que verificada posteriormente realizao do Concurso, implicar a eliminao sumria do candidato. Sero declarados nulos de pleno direito a inscrio e todos os atos posteriores dela decorrentes, sem prejuzo de eventuais sanes de carter cvel e penal.

13.2.

Observadas as necessidades da Instituio, o candidato habilitado e classificado, conforme as Normas deste Edital, ser convocado pelo DERH para nomeao, por telegrama expedido com Aviso de Recebimento, encaminhado unicamente para o endereo constante no seu Formulrio de Inscrio. 13.3. O candidato convocado ter cinco dias teis para se manifestar sobre a aceitao ou no do cargo.

13.4. 13.5. 13.6. 13.7.

O candidato dever declarar no formulrio/cadastro de inscrio ou na solicitao de inscrio via internet, que tem cincia e aceita que, caso aprovado, dever entregar os documentos comprobatrios dos requisitos exigidos para o cargo por ocasio da posse. Os candidatos classificados no Concurso sero lotados por ato do Reitor do Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia do Maranho IFMA. As localidades e as vagas a serem preenchidas nos vrios Campi do Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia do Maranho sero determinadas pelo IFMA conforme a sua necessidade e a necessidade de cada Campus. Caso quaisquer dos habilitados no sejam considerados aptos fsica e mentalmente, ou renunciem, formal e expressamente, nomeao, ou, se nomeados, no se apresentarem no prazo legal para tomar posse ou, ainda, se empossado no entrarem em exerccio no prazo legal, sero convocados novos candidatos, que se seguirem aos j classificados e habilitados, para nomeao, por ato do Reitor do Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia do Maranho, visando ao preenchimento das vagas objeto do Certame. Na hiptese de, no prazo de validade do Concurso, estiverem vagos ou forem criados novos cargos, podero ser convocados novos candidatos aprovados, que se seguirem aos j classificados e habilitados, para nomeao, visando ao preenchimento das vagas objeto do Certame. O no pronunciamento do candidato, dentro do prazo estabelecido no subitem anterior, implicar renncia tcita sua nomeao da qual o DERH lavrar ata e tornar pblica para todos os efeitos legais. O candidato que declarar, por escrito, no desejar sua nomeao de imediato, poder, uma nica vez, requerer sua colocao no final da relao dos aprovados e classificados para uma prxima chamada, desde que haja vaga e seja obedecida validade do Concurso, conforme previsto no subitem 12.1 deste Edital. No caso de mudana de domiclio, na vigncia do prazo de validade do Concurso, tm os candidatos aprovados e classificados a obrigao de informar o novo endereo ao Departamento de Recursos Humanos do IFMA, Av. Getlio Vargas, N 4, Monte Castelo.

13.8. 13.9.

13.10. 13.11.

Os candidatos aprovados/classificados sero chamados para apresentao de documentos exigidos para posse pelo RH ou pela Pr-Reitoria de Gesto de Pessoas - PROGEP do IFMA. Contato ou informaes pelo telefone 3218 9137, e-mail progep@ifma.edu.br. 13.12. O candidato nomeado para o cargo de provimento efetivo ficar sujeito ao Regime Jurdico nico Lei n. 8.112/90 e pelas demais disposies constitucionais vigentes. 13.13. No sero fornecidas, por telefone, informaes a respeito de datas, de locais e de horrios de realizao das provas.

13.11.1.

13.14. 13.15. 13.16. 13.17. 13.18. 13.19.

O Quadro de Salrio conforme os cargos e o quadro de provas sero divulgados posteriormente, nos anexos, no site do IFMA (www.ifma.edu.br) e na Portaria do Instituto. A descrio/denominao dos cargos referidos neste Edital constam na Lei n 11.091/2005, do Plano de Carreira dos Cargos Tcnico-Administrativos em Educao.

Sero divulgados na Portaria do IFMA, em sua pgina na internet (www.ifma.edu.br), e/ou na imprensa local, quando necessrio, avisos oficiais e normas complementares ao presente Edital. Todas as informaes disponibilizadas na internet, na pgina do IFMA (www.ifma.edu.br), bem como os Programas para a Prova Escrita, Quadro de Vagas, Quadro de Salrio, informaes adicionais e os avisos oficiais constituem normas que complementam este Edital. Quaisquer alteraes das disposies ora estabelecidas sero comunicadas atravs de Nota Oficial, a ser divulgada pela Imprensa e no site www.ifma.edu.br, vindo tal documento a se constituir parte integrante deste Edital. O presente Edital poder ser cancelado ou alterado, em parte ou no todo, a qualquer tempo, desde que Comisso de Admisso ao IFMA COMISSO DE CONCURSOS 6

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motivos supervenientes, legais ou relevantes assim o determinem, sem que isso venha gerar direito ou obrigaes em relao aos interessados, excetuando-se a devoluo do valor de inscrio, conforme o subitem 2.9.

13.20. 13.21. 13.23.

Fazem parte integrante deste Edital os Formulrios de Portador de Necessidade Especial, Portador de Enfermidade e/ou Hospitalizado e Recurso.

Os casos omissos sero resolvidos pela COPEAC e pelos setores superiores competentes deste IFMA. 13.22. Quaisquer informaes podero ser obtidas com a COMISSO DE CONCURSOS, fone 3218 9029 ou atravs dos seguintes telefones 3218 9031, 3218 9000 e 3218 9037. Fica eleito o foro da Justia Federal da Seo Judiciria da cidade de So Lus, capital do Maranho, com excluso e renncia de qualquer outro, por mais privilegiado que seja, para dirimir questes oriundas do presente Edital.

So Lus, 06 de maio de 2010

Wallace Braz Sena Cruz Presidente - Comisso de Concursos

Fernando Antonio Carvalho Lima Visto Pro- de Extenso e Relaes Institucionais no Exerccio Da Reitoria

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MINISTRIO DA EDUCAO INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAO CINCIA E TECNOLOGIA DO MARANHO-IFMA CONCURSO PBLICO PARA CARGO TCNICO-ADMINISTRATIVO EM EDUCAO EDITAL N 11/2010. ANEXO I - QUADRO DE VAGAS E LOCALIDADE
NVEL SUPERIOR Nvel Cargo Administrador Assistente Social Contador Engenheiro/Clculo Estrutural Mdico/Psiquiatria Mdico/Medicina do Trabalho Mdico/rea Pedagogo/rea Tcnico em Assuntos Educacionais Assistente em Administrao Tcnico em Enfermagem Tcnico de Laboratrio/Artesanato em Madeira Tcnico de Laboratrio/Recuperao de Documentos Tcnico em Laboratrio/Meio Ambiente Tcnico em Laboratrio/Cozinha Tcnico em Tecnologia da Informao Assistente de Alunos Reitoria Bacabal 1 1 1 1 1 1 Barra do Corda 1 1 1 Barreirinhas Buriticupu Caxias 1 1 1 Centro Histrico Pinheiro 1 1 1 So Joo dos Patos 1 1 1 So Raimundo das Mangabeiras Timon 1 1 1

1 1

1 1 1 2

1 1

1 1

1 1 NVEL MDIO 2

1 1

3 1

4 1

4 1

3 1 1

4 1

4 1 1

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

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MINISTRIO DA EDUCAO INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAO CINCIA E TECNOLOGIA DO MARANHO-IFMA CONCURSO PBLICO PARA CARGO TCNICO-ADMINISTRATIVO EM EDUCAO EDITAL N 11/2010. ANEXO II QUADRO DE CARGOS E REQUISITOS CARGO/NVEL SUPERIOR Administrador Assistente Social Contador REQUISITOS
Curso de Graduao de nvel superior em Administrao, fornecido por instituio de Ensino Superior, reconhecido pelo MEC, com registro no Conselho competente, Lei n 4769/65. Graduado em Servio Social, fornecido por instituio de Ensino Superior, reconhecido pelo MEC, com registro no Conselho competente, Lei n 8662/93. Curso de Graduao de nvel superior em Contabilidade, fornecido por Instituio de Ensino Superior, reconhecido pelo MEC, com registro no Conselho competente, Decreto Lei n 9295/46, Decreto Lei n 9710/46, Decreto Lei n 9295/46, Lei n 570/48, e Resoluo CFC n 560/83. Graduado em Engenharia Civil com registro no Conselho competente, Lei n 5194/66, Lei n 8195/91 alterada pela Lei n 5194/66 e o Decreto 241/67. Graduado em medicina com residncia em psiquiatria e registro no Conselho de Classe Lei n 3268/57 e o Decreto n 44045/58. Graduado em medicina com registro no Conselho de Classe Lei n 3268/57 e o Decreto n 44045/58. Graduado em medicina com registro no Conselho de Classe Lei n 3268/57 e o Decreto n 44045/58. Curso de Graduao de nvel superior em Pedagogia, fornecido por instituio de Ensino Superior, reconhecido pelo MEC. Curso de Graduao de nvel superior em Pedagogia, fornecido por Instituio de Ensino Superior, reconhecido pelo MEC, ou Curso superior com Licenciatura Plena.

Engenheiro/Clculo Estrutural Mdico/Psiquiatra Mdico/Medicina do Trabalho Mdico/rea Pedagogo/rea Tcnico em Assuntos Educacionais

CARGO/NVEL MDIO Assistente em Administrao Assistente de Alunos Tcnico em Enfermagem Tcnico em Laboratrio/Meio Ambiente Tcnico em Laboratrio/Artesanato em Madeira Tcnico em Laboratrio/ Conservao e Restauro de Documentos e Imagens Fotogrficas Tcnico em Tecnologia da Informao Tcnico em Laboratrio/Cozinha

REQUISITOS
Ensino Mdio completo ou equivalente. Ensino Mdio completo ou equivalente. Educao profissional Tcnica de nvel mdio em Enfermagem ou Ensino Mdio com diploma de curso ps-mdio na rea de enfermagem, com registro no Conselho competente Lei n 244/2000/COFEN . Ensino mdio completo ou equivalente ou Tcnico em Meio Ambiente Nvel mdio ou tcnico completo.

Nvel mdio ou tcnico completo.

Educao profissional Tcnica de nvel mdio ou Tcnico em Informtica, ou Ensino Mdio com diploma de curso ps-mdio na rea de informtica. Nvel mdio ou tcnico completo.

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MINISTRIO DA EDUCAO INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAO CINCIA E TECNOLOGIA DO MARANHO-IFMA CONCURSO PBLICO PARA CARGO TCNICO-ADMINISTRATIVO EM EDUCAO EDITAL N 11/2010. ANEXO III QUADRO DE PROVAS
Cargo/ NVEL SUPERIOR Provas N de questes

Administrador Assistente Social Contador Engenheiro/Clculo Estrutural Mdico/rea Mdico/Medicina do Trabalho Mdico/Psiquiatra Pedagogo/rea Tcnico em Assuntos Educacionais Total Lngua Portuguesa Noes de Informtica 10

06

Especficas/ rea 20 36

Cargo/ NVEL MDIO Assistente em Administrao Assistente de Alunos Tcnico em Enfermagem Tcnico em Tecnologia da Informao Total

Provas Lngua Portuguesa Noes de Informtica Especfica

N de questes 10 06 20

36

Cargo/ NVEL MDIO Tcnico em Conservao e Restauro de Documentos e Imagens Fotogrficas Tcnico em Artesanato/Madeira Tcnico em Laboratrio Meio Ambiente Tcnico em Cozinha Total

Provas Lngua Portuguesa Noes de Informtica Prtica

N de questes 10 06

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MINISTRIO DA EDUCAO INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAO CINCIA E TECNOLOGIA DO MARANHO-IFMA CONCURSO PBLICO PARA CARGO TCNICO-ADMINISTRATIVO EM EDUCAO EDITAL N 11/2010 ANEXO IV QUADRO DE PROGRAMAS AOS CARGOS TCNICOS-ADMINISTRATIVOS NIVEL SUPERIOR Cargo Lngua Portuguesa (Comum a todos os Cargos de Nvel Superior e Mdio) Noes de Informtica (Comum a todos os Cargos de Nvel Superior e Mdio) Contedo Interpretao de texto; Coerncia e Coeso textuais. Ortografia. Regncia verbal e nominal aspectos gerais e casos particulares. Concordncia verbal e nominal. Configurao de acesso e noes de infraestrutura da Internet/intranet. Sistemas operacionais livres (Ubuntu 7.04 ou superior) e proprietrios (Windows XP). Ferramentas de escritrios livres (BrOffice 2.2 ou superior). Navegador Mozilla Firefox 3.0. Servios Web de Correio Eletrnico. Organizao de arquivos em diversos tipos de mdias. Configurao e componentes bsicos de um computador. Classificao e operao de impressoras. Softer Livre. O ambiente das organizaes: uma abordagem sistmica. Planejamento Organizacional. Dinmica das Organizaes: Motivao e Liderana. Descentralizao. Delegao. Processo Decisrio. Processo Grupal nas Organizaes: Comunicao Interpessoal e Intergrupal. Trabalho em Equipe. Gesto de Pessoas. Gesto de Materiais e Patrimnio. Gesto de Sistemas de Informao e Deciso. Gesto Financeira. Direito Constitucional e Administrativo: Organizao da Administrao Pblica. Atos Administrativos. Dos Direitos e Deveres Individuais e Coletivos Constituio Federal (Artigo 5, incisos I a VI, VIII a XIV, XVII, XX a XXI, XXV, XXXIII a XXXVI, LV, LVI, LXXVIII, 1 e 2). Da Administrao Pblica Constituio Federal (Artigos 37 a 41). Da Educao Constituio Federal (Artigos 205 a 209, 211 e 214), Lei n 9.394/96 (Artigos 1, 2, 3, 8, 9, 12 a 16, 19, 39 a 57 e Decreto n 5.154/04). Organizao dos Centros Federais de Educao Tecnolgica Decreto n 5.224/04. Plano de Carreira dos Cargos TcnicoAdministrativos em Educao Lei n 11.091/05. Licitaes (modalidades, limites, dispensa e inexigibilidade) e Contratos Lei n 8.666/93 e suas alteraes e Lei n 10.520/02, seus regulamentos e suas alteraes. Regime Jurdico nico Lei n 8.112/90 e suas alteraes. Finanas e Oramento Pblicos Constituio Federal (Artigos 70, 71, 74, 100 e 165 a 169), Lei Complementar 101/00 (Artigos 1, 4, 5, 11 a 13, 15 a 18) e Lei n 4.320/64 (Artigos 1 a 21, 34 a 37, 40 a 46, 58 a 69, 75 a 82). Processo Administrativo Lei n 9.784/99. tica na Administrao Pblica Lei n 8.027/90. Legislao de Servio Social: tica profissional, Lei de Regulamentao da profisso, Possibilidades e limites de atuao do Assistente Social. Polticas Sociais: Relao Estado/Sociedade, Contexto histrico, atualidade e neoliberalismo, Polticas de Seguridade e Previdncia Social. Constituio Federal de 1988, Polticas de Assistncia, Lei Orgnica de Assistncia Social (LOAS). Sistema nico de Assistncia Social (SUAS), Polticas de Sade. Sistema nico de Sade (SUS). Lei Orgnica da Sade (LOS), Polticas Educacionais. Lei de Diretrizes e Bases da Educao, Poltica Nacional do Idoso. Estatuto do Idoso, Estatuto da Criana e do Adolescente, Poltica da Pessoa Portadora de Deficincia. Lei n 11.340 de 07/08/2006 (Lei Maria da Penha). Atuao do Assistente Social: Pesquisa Social: projetos, mtodos e tcnicas qualitativas e quantitativas; Planejamento Social: Planejamento Estratgico, Planos, Programas e Projetos, Avaliao de programas e polticas sociais; Instrumentos e tcnicas de interveno: estudo social, percia, laudo e parecer social; Trabalho com Grupos; Atuao em equipe interdisciplinar; Abordagem individual. Interpretao e execuo de projetos Arquitetnicos e Urbansticos. Fenmeno de transporte/Mecnica dos fluidos, hidrulica aplicada,hidrologia e recursos hdricos, saneamento bsico. Topografia, Mecnica dos Solos e Geologia. Mecnica geral aplicada Engenharia Civil. Fundamentos de resistncia dos materiais: Tenses, deformaes, propriedades mecnicas dos materiais, toro, flexo, cisalhamento, solicita~es normais,linha elstica, flambagem. Teoria das estruturas: Morfologia das estruturas, carregamentos,idealizao,estruturas isostticas planas e espaciais, vigas Gerber, Princpios dos Trabalhos Virtuais, anlise de estruturas hiperestticas Mtodo dos Esforos,Mtodo dos Deslocamentos, Processo de Cross, teoremas gerais de energia.
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Administrador

Assistente Social

Engenheiro/Clculo Estrutural

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Contador

Mdico/rea

Mdico/Medicina do Trabalho

Mdico/Psiquiatra

Pedagogo/rea

Alvenaria de vedao e estrutural. Concreto aramado e protendido: materiais, normas, solicitaes normais, flexo normal simples, cisalhamento, dimensionamento,aderncia, ancoragem, lajes, vigas, pilares e fundaes. Estruturas metlicas e de madeira: normas e dimensionamento. Instalaes prediais e industriais (projeto e execuo): eltrica, telefnica, lgica, automao, hidrulica, sanitria, drenagem de guas pluviais e combate a incndio. Projeto escrito de engenharia civil: planilha oramentria, caderno de encargos, cronograma fsico-financeiro em geral, gerenciamento, servios preliminares, tecnologia, materiais e execuo na construo civil. Licitaes e contratos de obras e servios de engenharia civil. Engenharia de avaliaes e percias judiciais, diagnstica e consultiva com elaborao de laudos tcnicos conclusivos. Contabilidade Geral. 1. Resolues do Conselho Federal de Contabilidade: n. 560/83; n. 750/93 e 803/96. 2. Patrimnio - componentes patrimoniais: ativo, passivo e situao lquida (ou patrimnio lquido). 3. Diferenciao entre capital e patrimnio. 4. Equao fundamental do patrimnio. 5. Representao grfica dos estados patrimoniais. 6. Fatos contbeis e respectivas variaes patrimoniais. 7. Conta: conceito. Dbito, crdito e saldo. Teorias, funo e estrutura das contas. Contas patrimoniais e de resultado. 8. Balancete de verificao. 9. Lei 6.404/76: Balano patrimonial - obrigatoriedade e apresentao; Contedo dos grupos e subgrupos; Classificao das contas; Critrios de avaliao do ativo e do passivo. 10. Incidncia e Reteno de Impostos Federais, Estaduais e Municipais nos pagamentos realizados a pessoas fsicas e jurdicas. Contabilidade Pblica e Oramentria. 1. Conceito, objeto e regime. 2. Campo de aplicao. 3. Receita e despesa pblica. 4. Receitas e despesas oramentrias e extraoramentrias. 5. Plano de contas nico da Administrao Federal: conceito, estrutura, sistema de contas e fundamentos lgicos. 6 Tabela de eventos: conceito, estrutura e fundamentos lgicos. 7. Sistema Integrado de Administrao Financeira do Governo Federal SIAFI: conceito, objetivos, principais documentos. 8. Execuo Oramentria e Financeira. 9 Balanos de acordo com a Lei n. 4.320/64. 10 Lei n. 8.666/93 e suas alteraes posteriores. 11. Lei Complementar n. 101/00 (Lei de responsabilidade Fiscal). 12. Escriturao de operaes tpicas dos sistemas de contas. 13. Noes de Oramento Pblico: Princpios e Ciclo Oramentrio; Integrao do Processo de PlanejamentoOramento: Lei Oramentria Anual; Lei de Diretrizes Oramentrias; Plano Plurianual. Legislao Aplicvel Contabilidade Pblica e Oramentria. 1. Constituio Federal/ 1988: art. 37; art. 165 a 169 e art. 195. 2. Lei 10.180/ 01. 3. Lei 4.320/64. 4. Decreto Lei 200/67. 5. Decreto 93.872/86. 6. Portaria Interministerial MF/MPOG N 163/ 2001 e alteraes. 7. Portaria MOG N 42/ 1999. 8. Lei 8.666/93 e alteraes; 9. Instruo Normativa MARE 18/ 1997. 10. Instruo Normativa STN 01/ 1997. Propedutica clnica. Medicina da Adolescncia. Envelhecimento e medicina geritrica. Princpios de medicina preventiva. Medicina ambiental e do trabalho. Doenas cardiovasculares. Doenas respiratrias. Doenas renais. Doenas gastrointestinais. Doenas hepticas e das vias biliares. Doenas hematolgicas. Oncologia. Doenas endcrinas e metablicas. Doenas nutricionais. Doenas sseas. Doenas do sistema imune. Doenas reumatolgicas. Doenas infecciosas. Doenas neurolgicas. Doenas de pele. Urgncias e emergncias. Epidemiologia e vigilncia da sade do trabalhador. Diagnstico, caracterizao e tratamento das doenas profissionais, do trabalho e relacionadas ao trabalho. Ergonomia aplicada ao trabalho. Legislao brasileira relativa ergonomia. Noes de estatstica em medicina do trabalho. Fisiologia do Trabalho. Atividade e carga de trabalho. Acidentes do trabalho: definio e preveno. Estudo dos agravos sade do trabalhador. Biossegurana. Sistemas de Gesto de Segurana e Sade Ocupacional. Higiene Ocupacional. Programa de Preveno de Riscos Ambientais. Agentes fsicos e risco sade. Agentes qumicos e riscos sade. Toxicologia. Limites de tolerncia e de exposio. Etiologia das DORTs e fatores estressantes em ambiente de trabalho. Trabalho noturno e em turnos. Legislao previdenciria relacionada sade e ao acidente de trabalho. Legislao trabalhista relacionada com segurana e medicina do trabalho. Bemestar, sade e qualidade de vida no trabalho. Programas de sade do trabalhador. Acompanhamento mdico de portadores de doenas crnicas em medicina do trabalho.Funcionamento de um servio de medicina e segurana do trabalho. Poltica Nacional de Segurana e Sade do Trabalhador. Reforma Psiquitrica (histrico, legislao, diretrizes). Preveno em Sade Mental. Sade Mental Comunitria. Desenvolvimento da Personalidade. Crises Vitais (adolescncia,terceira idade, gravidez, puerprio, divrcio, meia idade). Perturbaes Ansiosas. Fobia Social. Distrbio de Pnico. Transtornos Obsessivo-Compulsivos. Esquizofrenia. Alcoolismo, drogadio. Transtornos Mentais e do Comportamento. Suicdio. Emergncias psiquitricas. Psicoses secundrias a substncias psicoativas. Reabilitao Psicossocial. Dinmica de grupo. Dinmica familiar. Psicoterapias. Psicopatologia da criana e do adolescente. Transtornos psiquitricos relativos AIDS e outras doenas infecto-contagfiosas. Psicofarmacologia. Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional, Lei n 9.394/96. Princpios e fundamentos das Diretrizes Curriculares Nacionais do Ensino Mdio e do Ensino Tcnico. Tendncias
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Tcnico em Assuntos Educacionais

pedaggicas contemporneas. Planejamento escolar. Projeto poltico-pedaggico. O Sistema de organizao e gesto da escola. A avaliao no processo ensino-aprendizagem. Estratgias de coordenao e acompanhamento do trabalho escolar. O trabalho como princpio educativo. Diversidade cultural e incluso social. Tendncias pedaggicas contemporneas: conservadoras e progressistas. Superviso pedaggica e a organizao do trabalho na escola. Princpios e fundamentos das Diretrizes Curriculares Nacionais do Ensino Mdio e do Ensino Tcnico e Parmetros Curriculares Nacionais. Gesto Democrtica. Ao supervisora e o projeto poltico-pedaggico: metodologia de elaborao, implementao, acompanhamento e avaliao. Concepes de aprendizagem e as prticas pedaggicas na organizao curricular. Estratgias para o desenvolvimento do cotidiano da escola e da sala de aula. Utilizao das tecnologias da informao e comunicao. Organizao do conhecimento. Diversidade cultural e incluso social. Lei n 9.394/96 e suas alteraes.

Nvel Mdio Cargo Lngua Portuguesa (Comum a todos os Cargos de Nvel Superior e Mdio) Noes de Informtica (Comum a todos os Cargos de Nvel Superior e Mdio) Contedo Interpretao de texto; Coerncia e Coeso textuais. Ortografia. Regncia verbal e nominal aspectos gerais e casos particulares. Concordncia verbal e nominal. Configurao de acesso e noes de infraestrutura da Internet/intranet. Sistemas operacionais livres (Ubuntu 7.04 ou superior) e proprietrios (Windows XP). Ferramentas de escritrios livres (BrOffice 2.2 ou superior). Navegador Mozilla Firefox 3.0. Servios Web de Correio Eletrnico. Organizao de arquivos em diversos tipos de mdias. Configurao e componentes bsicos de um computador. Classificao e operao de impressoras. Princpios constitucionais do Direito Administrativo Brasileiro. Organizao administrativa da Unio: administrao direta e indireta; fundaes pblicas; empresas pblicas; sociedades de economia mista. Agentes pblicos. Poderes administrativos. Atos administrativos: conceito, classificao e espcies. Servios Pblicos. Constituio Federal art 5 a 41 (atualizadas at a Emenda Constitucional n 42). Processo Administrativo (Lei n 9.784/99): Dos direitos dos administrados, Dos deveres dos administrados, Do incio do processo, Do impedimento e Da suspeio, Do dever de decidir, Da motivao, Da anulao, revogao e convalidao, Dos prazos, Das sanes. Licitao: conceito, finalidades, princpio e objeto; modalidades; procedimentos; sanes (Lei n 8.666/93 e suas alteraes, Lei n 8.429/92, Lei n 10.520/02). LDB (Lei 9.394/96). O Projeto Poltico-Pedaggico. Planejamento educacional e seus nveis. Avaliao Educacional: institucional e do processo ensino-aprendizagem. Gesto Escolar democrtica. Funo social da escola. Desafios da educao: evaso, analfabetismo e repetncia. Utilizao das tecnologias da informao e comunicao. Atribuio do profissional Tcnico em Enfermagem e sua insero na equipe de sade. A equipe de trabalho: a comunicao, a liderana dentro da equipe e a articulao com o cliente, a famlia e a comunidade. Registros de enfermagem e passagem de planto: implicaes ticas e legais. Funcionamento dos sistemas: locomotor, pele e anexos, cardiovascular, linftico, respiratrio, nervoso, sensorial, endcrino, urinrio e rgos genitais. Instrumentos para ao profissional: agentes infecciosos e ectoparasitos (vrus, bactrias, fungos, protozorios e artrpodes). Doenas transmissveis pelos agentes infecciosos e ectoparasitos. Meio ambiente: saneamento bsico. Assistncia integral de enfermagem sade: da criana e do adolescente, da mulher, do adulto e do idoso. Assistncia ao indivduo, famlia e comunidade com transtornos: agudos, crnicosdegenerativos, mentais, infecciosos e contagiosos. Assistncia a indivduos acometidos por acidentes. Assistncia ao indivduo criticamente enfermo e seus familiares. Fundamentos da Assistncia de Enfermagem: Aferio de sinais vitais, preparo e administrao de medicamentos (vias: oral, sublingual, retal, vaginal, ocular, cutnea ou tpica, parenteral, intradrmica, subcutnea, intramuscular, intravenosa), inalao, instilao (nasal e otolgica). Higiene (oral, cabelo e couro cabeludo, banho de leito e de asperso). Medidas de conforto e segurana do paciente: preveno de lceras de presso e deformidades, restrio no leito e transporte do paciente. Medidas antropomtricas: crianas e adultos. Posies para exames e de conforto. Controle hdrico. Assistncia de Enfermagem no pr, trans e ps-operatrio, ps-morte: preparo do corpo. Oxigenoterapia. Nebulizao. Aplicaes quentes e frias. Tratamento de feridas. Drenagens. Unidade do paciente: preparo do leito (aberto, fechado, ocupado e operado). Lavagem de mos. Manuseio de material esterilizado e contaminado. Coleta e encaminhamento de material para realizao de exames (fezes, urina, escarro e secrees). Central de Material: desinfeco, limpeza, preparo e esterilizao. Uso de Equipamentos de proteo individual, precaues e bloqueios. Noes bsicas sobre administrao de frmacos, efeitos colaterais e assistncia de enfermagem. Cdigo de tica e Lei do Exerccio Profissional. Algoritmos: constantes, variveis, expresses, estruturas e comandos de entrada/sada.
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Assistente em Administrao

Assistente de Alunos

Tcnico em Enfermagem

Tcnico em Tecnologia

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da Informao

Banco de dados: conceitos, esquemas de bancos de dados relacionais, linguagem SQL ANSI-92, tabelas, relacionamentos e restries de integridade. Linguagem de Programao Java: classes, objetos, classes abstratas e interfaces, excees, sobreposio e sobrecarga de mtodos, pacotes bsicos (java.lang e java.til) e acesso a banco de dados com JDBC. Hardware: arquitetura de computadores, processadores, memrias e perifricos. Redes de computadores: topologia, protocolo TCP/IP, dispositivos de rede, endereamento IP e segurana. Sistemas Operacionais: Linux e Windows. Os Alimentos e a Sociedade Boas Prticas na Produo de Alimentos Princpios de Conservao de Alimentos Tcnicas Bsicas e Cozinha Planejamento e Gesto de Cozinhas e Restaurantes Planejamento de Cardpio 1. Prova Prtica: (Eliminatria)

Tcnico de Laboratrio/Cozinha

*CRITRIOS DE AVALIAO Prova Prtica Na realizao da Prova o candidato dever se apresentar munido de seus utenslios bsicos (facas, colheres, garfos, pratos, panelas, tbuas de corte, condimentos, temperos, entre outros que achar necessrio) para execuo de trabalhos em cozinhas. O Instituto disponibilizar um KIT contendo alguns itens que devero ser entregues ao candidato no comeo da prova e este dever desenvolver suas tarefas e apresentar um prato ao final da prova. O tempo de durao para elaborao da prtica ser de 2 horas. 1. Prova Prtica: (Eliminatria) Local da Prova: Campus So Lus Centro Histrico Especificao da Prova: Produzir restauro e reproduo de um documento fotogrfico em todo seu procedimento, desde a limpeza ao tratamento da imagem, compreendendo os processos analgicos e digitais. Descrever os procedimentos tcnicos utilizados. Obs. 1: Ser disponibilizado ao candidato: - Documento fotogrfico a ser restaurado - Computador, scanner e software (Adobe Photoshop) - Cmera Digital Nikon D90 com estativa

Tcnico em Conservao e Restauro de Documentos e Imagens Fotogrficas

Obs. 2: Os candidatos devero trazer reagentes, utenslios e EPIs (equipamentos de proteo individual) necessrios. 2. Portiflio: (Classificatria) Requisitos do candidato: ensino mdio completo *CRITRIOS DE AVALIAO Prova a) b) c) Prtica Restauro de documento fotogrfico = 3,5 pontos Tratamento digital de imagem = 2,5 pontos Descrio dos processos utilizados = 1,0 pontos

Tcnico em Artesanato/Madeira

Portiflio Apresentao e relevncia das atividades desenvolvidas = 3,0 pontos 1. Prova Prtica: (Eliminatria) Local da Prova: Campus So Lus Centro Histrico Especificao da Prova: Produzir uma pea bidimensional ou tridimensional em madeira. O candidato dever explanar sobre sua produo a fim de demonstrar conhecimento sobre a tcnica utilizada. Obs.1: Os candidatos devero trazer suas ferramentas, madeira para produo de sua pea e EPIs (equipamentos de proteo individual) necessrios. 2. Portiflio: (Classificatria) Requisitos do candidato: ensino mdio completo *CRITRIOS DE AVALIAO 14

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Prova a) b) c)

Prtica Processo criativo = 2,5 pontos Domnio da tcnica = 3,5 pontos Descrio dos processos utilizados = 1,0 pontos

Tcnico em Laboratrio/ Meio Ambiente

Portiflio Apresentao e relevncia das atividades desenvolvidas = 3,0 pontos. Preparao e esterilizao de materiais e vidrarias para anlise microbiolgica; Anlise microbiolgica de guas superficiais e de abastecimento; Determinao espectroscpica de nitrato em amostra aquosa; Determinao espectroscpica de fosfato em amostra aquosa; Determinao de dureza total da gua por titulao complexomtrica; Determinao de alcanilidade da gua por titulao potenciomtrica; Determinao colorimtrica de ferro total em guas superficiais; . Determinao de pesticidas por cromatografia lquida; Determinao de plastificantes ou monmeros em amostras aquosas por cromatografia lquida; Calibrao de vidrarias

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MINISTRIO DA EDUCAO INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAO CINCIA E TECNOLOGIA DO MARANHO-IFMA CONCURSO PBLICO PARA CARGO TCNICO-ADMINISTRATIVO EM EDUCAO EDITAL N 11/2010. ANEXO V QUADRO DE SALRIO/JORNADA DE TRABALHO TABELA DE VENCIMENTOS VIGNCIA JUNHO/2009 A JUNHO 2010 Jornada de trabalho 40 horas Cargo Nvel Classe Padro de Vencimento Vencimento Bsico Administrador NS E 101 R$ 2.307,85 Assistente Social NS E 101 R$ 2.307,85 Contador NS E 101 R$ 2.307,85 Engenheiro/Clculo NS E 101 R$ 2.307,85 Estrutural Pedagogo/rea NS E 101 R$ 2.307,85 Tcnico em NS E 101 R$ 2.307,85 Assuntos Educacionais TABELA DE VENCIMENTOS VIGNCIA JUNHO/2009 A JUNHO 2010 Jornada de trabalho 20 horas Nvel Classe Padro de Vencimento Vencimento Bsico NS E 101 R$ 2.307,85 NS E 101 R$ 2.307,85 NS E 101 R$ 2.307,85

Auxlio Alimentao R$ 304,00 R$ 304,00 R$ 304,00 R$ 304,00 R$ 304,00 R$ 304,00

Cargo Mdico/rea Mdico/Psiquiatria Mdico/Medicina do Trabalho

Auxlio Alimentao R$ 152,00 R$ 152,00 R$ 152,00

Cargo

Assistente em Administrao Assistente de Alunos Tcnico em Enfermagem Tcnico em Tecnologia da Informao Tcnico em Laboratrio/Artesanato em Madeira Tcnico em Laboratrio/Recuperao de Documentos Tcnico de Laboratrio/Meio Ambiente Tcnico Laboratrio/Cozinha

TABELA DE VENCIMENTOS VIGNCIA JUNHO/2009 A JUNHO 2010 Jornada de trabalho 40 horas Nvel Classe Padro de Vencimento Vencimento Bsico R$ 1.509,69 NI D 101 NI NI NI NI NI NI NI C D D D D D D 101 101 101 101 101 101 101 R$ 1.264,09 R$ 1.509,69 R$ 1.509,69 R$ 1.509,69

Auxlio Alimentao R$ 304,00 R$ 304,00 R$ 304,00 R$ 304,00 R$ 304,00 R$ 304,00 R$ 304,00 R$ 304,00

R$ 1.509,69

R$ 1.509,69

R$ 1.509,69

Comisso de Admisso ao IFMA COMISSO DE CONCURSOS

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