BLOG DO PROFESSOR ALEXANDRE

Este um espao para compartilhar informaes e boas dicas de Direito do Trabalho e Processo do Trabalho, seja para concursos ou para nosso desenvolvimento profissional e pessoal
SEGUNDA-FEIRA, 18 DE MAIO DE 2009

GABARITO EXTRAOFICIAL - COM FUNDAMENTOS!!!!!!

Meus grandes amigos, Conforme j se tornou nossa praxe, bem como a promessa que postei ontem, segue o caderno Delta, com o respectivo gabarito e seus fundamentos. Agradeo muito Dra. Ana, por ter digitado e encaminhado a prova para mim, ainda em tempo de ajud-los. Um beijo no corao de todos!!!! Contem sempre comigo!!! Prof. Alexandre 68. Com relao ao 13 salrio assinale a opo correta: d) O pagamento da primeira parcela do 13 salrio dever ser feito entre fevereiro e novembro de cada ano, e o valor corresponder a metade do salrio percebido no ms anterior, no estando o empregado obrigado a pagar o adiantamento, no mesmo ms, a todos os empregados. R: Lei 4090/1962, art. 2, caput e 1 69. Assinale a opo correta de acordo com o contrato individual de trabalho regido pela CLT. d) No contrato mencionado, o contrato de experincia poder ser prorrogado uma nica vez, porm no poder exceder o prazo de 90 dias. R: art. 445, pargrafo nico da CLT 70. A respeito da proteo conferida ao menor trabalhador assinale a opo

correta. a) No corre nenhum prazo prescricional contra os menores de 18 anos de idade. R: art. 440 CLT 71. Acerca da execuo trabalhista regulamentada pela CLT assinale a opo correta. b) Poder ser impulsionada ex officio pelo juiz. R: Art. 878 da CLT 72. Acerca da remunerao do trabalhador estipulada pela CLT e jurisprudncia do TST, assinale a opo correta. a) No se incluem nos salrios as ajudas de custo, assim como as dirias para viagem que no excedam 50% do salrio percebido pelo empregado. R: Art. 457, 2. da CLT 73. Assinale a opo correta acerca do aviso prvio na CLT em conformidade com o entendimento do TST. d) O valor das horas extraordinrias habituais integra o aviso prvio indenizado. R: Art. 487, 5. da CLT 74. A respeito das Comisses de Conciliao Prvia, assinale a opo correta. d) vedada a dispensa dos representantes dos empregados membros das comisses em apreo at um ano aps o final do mandato, salvo se cometerem falta grave. R: Art. 625-B da CLT 75. No que concerne s convenes coletivas de trabalho assinale a opo correta. c) No lcito estipular durao de validade superior a 2 anos para a conveno coletiva de trabalho. R: Art. 614, 3. da CLT

76. a respeito do recurso de revista, assinale a opo correta. a) No cabe recurso de revista contra deciso proferida na fase de execuo de sentena pelos tribunais regionais do trabalho ou por turmas, salvo na hiptese de ofensa direta e literal de norma da CF. R: Smula 266 do TST (A admissibilidade do recurso de revista contra acrdo proferido em agravo de petio, na liquidao de sentena ou em processo incidente na execuo, inclusive os embargos de terceiro, depende de demonstrao inequvoca de violncia direta Constituio Federal) 77. Com relao ao procedimento sumarssimo estipulado na CLT, assinale a opo correta. a) Nas reclamaes enquadradas no referido procedimento, no permitida a citao por edital, incumbindo ao autor a correta indicao do nome e do endereo do reclamado. R: Art. 852-A , II da CLT 78. Com base no que dispe a CLT sobre a ao rescisria e a luz do entendimento do TST sobre a matria, assinale a opo correta. b) a ao rescisria cabvel na justia do trabalho e est sujeita ao depsito prvio de20% do valor da causa, salvo o caso de miserabilidade jurdica do autor. R: Art. 836 da CLT 79. Com relao aos embargos de declarao na justia do trabalho, assinale a opo correta. a) Os erros materiais podem ser corrigidos de ofcio ou a requerimento de qualquer das partes. R: Art. 897, Pargrafo nico da CLT 80. O agravo de petio o recurso cabvel contra a deciso do juiz do trabalho, nas execues. A respeito desse recurso, assinale a opo correta. d) O agravo de petio somente ser recebido se o agravante tiver delimitado, justificadamente, as matrias e os valores impugnados. R: Art. 897, 1. , alnea a da CLT

81. Assinale a opo correta a respeito dos dissdios coletivos do trabalho. d) A sentena normativa no se submete a processo de execuo, mas sim, a ao de cumprimento. R: Art. 872. Celebrado o acordo, ou transitada em julgado a deciso, seguirse- o seu cumprimento, sob as penas estabelecidas neste Ttulo. 82. Considerando os recursos de embargos, aps a edio da lei n. 11.496/2007, assinale a opo correta. c) Cabem embargos para impugnar deciso no unnime prolatada em dissdio coletivo de competncia originria do TST. R: Art. 894, I, a da CLT - dissdio coletivo de competncia originria do TST.Quando for proferido acrdo no unnime. Se for unnime, no caber qualquer recurso, salvo se contraria precedente normativo do TST e CF. Postado porPROFESSOR ALEXANDREs10:25 Enviar por e-mailBlogThis!Compartilhar no TwitterCompartilhar no FacebookCompartilhar no Orkut

23 comentrios:
1.

Ana O.18 de maio de 2009 10:40 Querido professor, eu que agradeo p/ sua disposio em ajudar os examinandos. Fiz em mdia 60 pontos p/ 3 gabaritos extraoficiais, logo, estou na luta bjs Responder novamente ...

2. Silvia18 de maio de 2009 14:31

Prof tenho dvida com relao a questo 79, acho que nesta questo existem duas alternativas corretas a "a" e a "d", pois a opo "d" fica prejudicada pois apenas se a parte no for devidamente intimada que acarretaria a nulidade, haja vista que ningum obrigado a se manifestar, se a parte tm oportunidade para se manifestar e no se manifesta no h o que se falar em nulidade, neste sentido segue a jurisprudncia TST - RECURSO DE REVISTA: RR 370085 370085/1997.4, dentre outras, e observe que a questo trata apenas do quesito manifestao ("... sem que a parte contrria tenha se manifestado."), desta forma resta configurada a dvida. abraos Responder

3. Professor Alexandre18 de maio de 2009 15:05 Silvia,

O erro da questo est exatamente no comeo dela, ou seja, passivel de nulidade sim, a sentena de embargos comefeito modificativo, Mantenha o sem que a Seja outra por parte aqui se ou manifeste. pelo msn:

contato!

paraosalunos@hotmail.com Bjs! Responder

4. Flavia18 de maio de 2009 17:52 Parabns novamente pela iniciativa!

Mesmo nao estando mais nessa agonia da OAB continuo sempre

acompanhando seu blog no intuito de aprender cada vez mais! Beijos Responder

5. Silvia19 de maio de 2009 09:15 Prof desculpe a insistncia, mas no que tange a questo de nmero 79 o que ocorre que no passvel de nulidade deciso que acolhe embargo de declarao com efeito modificativo tomada sem que a parte contrria tenha se manifestado, exceto se ocorrer a falta de intimao, posto que no obrigatrio a nenhuma das partes o ato de manifestao, sendo dispensado se assim decidirem qualquer uma delas, no sendo configurado neste caso o cerceamento de defesa. Ora, se dado a parte contrria oportunidade para se manifestar e esta no o faz, no passvel de nulidade os embargos de declarao entendimento com efeito modificativa, j que desta sendo forma inadmissvel se estaria contrrio,

indefinidamente procrastinando o feito. E mais, a questo mencionada em momento algum diz que ocorreu a falta de intimao, portanto baseia-se apenas na falta de manifestao da parte contrria para que seja considerada nula a deciso que acolhe os embargos com efeito modificativo, se este fosse o entendimento bastaria parte contrria a no interposio da manifestao para se considerar nula a deciso que defere os embargos e seu efeito modificativo, quando na verdade no este o entendimento. Pacfica tambm a jurisprudncia a esse respeito,

EMBARGOS DE DECLARAO. EFEITO MODIFICATIVO. VISTA PARTE CONTRRIA. (...) 1. A falta de intimao da parte embargada para apresentao de resposta a embargos de declarao com efeito modificativo configura cerceamento de defesa, que traz manifesto prejuzo parte. CERCEAMENTO DE DEFESA.

2. No viola, pois, o art. 896 da CLT acrdo de Turma do TST que conhece de recurso de revista, por ofensa ao art. 5, inciso LV, da Constituio Federal, e profere deciso em consonncia com a Orientao Jurisprudencial n 142 da SDI1 do Tribunal Superior do Trabalho, segundo a qual passvel de nulidade deciso que acolhe Embargos Declaratrios com efeito modificativo sem oportunidade para a parte contrria se manifestar. TST - RECURSO DE REVISTA: RR 370085 370085/1997.4 (grifo nosso) Volto a me desculpar, mas na verdade aqui em Belm/Pa existem muitos julgados que entendem da mesma forma, portanto o que fazer? Desde Abraos Responder j agradeo a ateno

6. Annimo19 de maio de 2009 18:22 Oi professor tudo bem? agora pra 2 fase quais os livros o senhor recomenda? e tb gostaria de saber se vai haver mais alguma atualizao at o dia da prova dos livros, srgo pinto martins, valentin carrion, clt da ltr, renato saraiva ..obrigada obrigada beijus Responder

7. Lu19 de maio de 2009 20:11 H alguma questo em Direito do Trabalho passvel de anulao na sua Obrigada! Responder opinio?

8.

Professor Alexandre20 de maio de 2009 10:51 Oi Silvia!!!

vc no insistente no!!! Vc uma advogada em causa prpria!:-) Veja bem, a questo "enganou" o candidato colocando a palavra "no" na frente, pois lendo a alternativa vc tem a certezaque ela esta certa, salvo pelo pequeno no na frente.

Veja bem que o correto seria: gera nulidade a deciso de embargos declaratrios, com efeito modificativo, em que a parte no notificada para apresentar suas manifestaes.

Todos os julgados e entendimentos que vc trouxe, trazem exatamente esta idia, de que gera a nulidade.

Vamos mantendo o contato!!!! Responder

9. Professor Alexandre20 de maio de 2009 10:52 oi Lu!!!

Olha, as questes de trabalho foram elaboradas sobre textos simples de lei! Com exceo da questo que a Dra. Silvia est questionando, todas as demais so perfeitas e adequadas.

No considero que nenhuma seja passiva de anulao, mas.....nunca se Mantenha o contato!!!! Responder sabe!rs

10.

Professor Alexandre20 de maio de 2009 10:58 Oi Annimo!!!:-D

Os livros que eu recomendo so suficientes para a confeco de uma prova perfeita e , consequentemente, sua aprovao.

As atualizaes nem sero to necessrias, pois no houve qualquer alterao significante no D. Trabalho ou Processo, que tornem inuteis aquelas obras.

Mas reforo que todas as que indiquei so suficientes para a prova!!!!! Nunca levem resumos ou sinopses!!!!!

Bjs no corao!!!! Mantenha o contato! Responder

11. Annimo20 de maio de 2009 10:58 Cida disse ...

Professor, no entendi a questo de n 68, parece confusa !! Bjs Responder

12. Professor Alexandre20 de maio de 2009 11:03 Ol Cida!

O pagamento da primeira parcela do 13o. deve ser pago entre fevereiro e novembro. Isso pq em 20 de dezembro, vc tem que ter

recebido

todo

seu

13o.

daquele

ano.

A informao de que o empregador deve pagar 50% do salrio anterior (janeiro), refere-se a idia de que o empregado vai receber aquele salrio durante todo o ano, gerando uma segurana jurdica para o mesmo.

O final do entendimento, diz respeito ao fato que aquele pagamento d emetade do 13o., caso a empresa opte em pagar no mes de seu aniversrio, no gera o msm direito aos demais empregados. Bjs!!! Responder

13. joaobatista20 de maio de 2009 20:01 Eu errei esta questao, por uma simples condiao, eu sou empresrio e sempre paguei metade do 13 salario em novembro e a outra metade em dezembro. Responder

14. Angela20 de maio de 2009 22:04 Professor qto ao livro de smulas e jurisprudncias o senhor recomenda obrigada. Responder comprar um atualizado de 2009?

15. Professor Alexandre21 de maio de 2009 10:52

Joo

Batista,

Veja como a vida ...a prtica, muito diferente do que a lei manda. Muitas empresas, sabendo que podem pagar a primeira parcela do 13o. at novembro, s o fazem neste mes. Todavia, a lei autoriza o pagamento deste fevereiro, at novembro para a primeira parcela, e, a segunda e ultima, at 20 de dezembro.

Como mencionei, muitas empresas usam o mes do aniversrio para o pagamento da primeira parcela, mas esta tb no a regra. Mas fica tranquilo....foi apenas uma questo, que at te ajudou na vida como empresrio.

Um grande abrao! Continue usando o blog!!! Responder

16. Professor Alexandre21 de maio de 2009 10:55 Oi Angela!

Quanto ao caderno de Smulas e OJs, acho de bom tom vc comprar a ultima verso, mas no se preocupe com as "ultimas" sumulas e ojs, como aquelas que sairem no ms da prova!!!!

Acompanhe o caderno de sumulas pelo site do TST, vendo se h publicao de algo que seu livro no tenha.

De qqr forma, usando a CLT do Carrion, atualizada, vc ter tds as sumulas necessrias.

Confie no pouco material que vai levar, pois a prova exige aquilo que vc sabe e que pode responder, com uma doutrina de processo, uma de material, um cpc e uma CLT.

Vamos mantendo o contato!!!! Responder

17. anastacia21 de junho de 2009 10:14 Professor, gostaria de saber se as horas extras habituais incidem no aviso previo somente indenizado ou tambem no aviso previo trabalhado. Obrigada Responder

18. Professor Alexandre21 de junho de 2009 13:07 Ola Obrigado pela Anastcia!!! visita!

Mas vamos l: as horas extras habitualmente pagas integram todas as verbas rescisrias. Esta a premissa inicial.

Da, devemos ter o raciocinio de que ela integra, sem distino, todas as verbas, inclusive a do aviso prvio trabalhado.

In suma, o empregado que "trabalhou" o seu aviso prvio, ter direito a perceber as dferenas referentes aos reflexos das horas extras naquela verba.

No obstante a tanto, como sempre muito bem mencionado por magistrados atualissimos, dentre eles menciono o Juiz Saint-Clair de Jundia, evitando o enriquecimento ilicito da parte, de grande importncia deixar claro que as verbas recebidas por este mesmo ttulo (aviso previo) podero ser compensadas, cabendo ao Recte apenas as diferenas, vez que j percebeu o aviso prvio na forma

vazia

(sem

os

reflexos). isso!!!

Mantenha o contato!! Seja por aqui ou por msn, orkut e email! Bjs no corao!!!! E boa sorte! Responder

19. anastacia6 de julho de 2009 21:52 Professor, eu pensei que somente incidia no aviso previo indenizado, por ser este um ficcao, e no caso ter-se que apurar o salario do trabalhador com a media dos ultimos 12 meses. No caso aviso previo trabalhado, sendo este, uma realidade e nao ficcao, as horas extras a serem pagas devem ser as que efetivamente forem realizadas durante este periodo. No ensejo, outra pergunta...se houver horas extras realizadas durante o aviso previo nao decaracteriza o mesmo.... Responder

20. PROFESSOR ALEXANDRE6 de julho de 2009 22:19 Anastasia, acho que minha resposta acabou te confundindo!

Mas vamos l....se o empregado era credor de horas extras, e no seu aviso prvio..ele cumpriu, quando ingressar com a reclamatria trabalhista vai poder pedir tds estas horas que no recebeu durante o contrato, bem como as horas extras que fez durante o aviso previo.

O periodo de aviso previo tem uma projeo do contrato ficticia, mas Mantenha gera o tds contato!!!! efeitos Use tb de o forma msn, orkut real. etc

Bjs no corao!!! Responder

21. anastacia8 de julho de 2009 19:35 Mais uma perguntinha professor!

Gostaria de saber se existe alguma previsao legal para a compensacao das duas horas do aviso previo em 7 dias da semana, para que esta opcao seja realizada no incio ou no final do prazo do aviso previo. Responder

22. PROFESSOR ALEXANDRE8 de julho de 2009 21:54 Anastcia, O art. 488 da CLT e seu pargrafo unico trazem a previso para a reduo da jornada durante o aviso prvio.

A reduo se d no intuito de possibilitar ao empregado a busca por um novo emprego.

No h nenhum impecilho em gozar as duas horas na entrada da jornada ou na sada, porm, se o empregado optar pelos 7 dias corridos, no h lgica que o faa no incio do aviso prvio. Bj no corao!

Responder

23. Annimo22 de julho de 2009 15:52 Prezado Professor Alexandre assinale com a relao opo a questo: correta.

82. Considerando os recursos de embargos, aps a edio da lei n. 11.496/2007,

c) Cabem embargos para impugnar deciso no unnime prolatada em dissdio coletivo de competncia originria do TST. R: Art. 894, I, a da CLT - dissdio coletivo de competncia originria do TST.Quando for proferido acrdo no unnime. Se for unnime, precedente no caber qualquer recurso, do salvo TST se e contraria CF. normativo

Creio que existe algum equvoco na resposta, pois de acordo com a letra da Lei 11.496, que altera a redao do artigo 894, I, a da CLT no seria da deciso no unnime prolatada em dissdio coletivo de competncia originria do TST e sim competncia territorial (originria) dos Tribunais Regionais do Trabalho uma vez que os dissdios coletivos so instaurados nos Tribunais Regionais e no no TST. Eu Jean Responder Adicionar comentrioCarregar mais... Postagem mais recentePostagem mais antigaIncio gostaria que me esclarecesse essa questo.

Assinar:Postar comentrios (Atom) Total de visualizaes de pgina 60735

Inscrever-se Atom Postagens

Atom Comentrios

PROFESSOR ALEXANDRE

PROFESSOR ALEXANDRE So Paulo, SP, Brazil Professor de Direito do Trabalho e Processo do Trabalho em cursos de graduao, Professor das mesmas matrias em cursos preparatrios para Exame de Ordem e concursos pblicos, Advogado, Skateboarder, organizador de campeonatos de Skate e sempre muito feliz!!! Visualizar meu perfil completo

LIVROS INDICADOS PARA ESTUDAR PARA A 2a. FASE

Comentrios CLT - Valentin Carrion Curso de Direito Processual do Trabalho - RENATO SARAIVA Curso de Processo do Trabalho - Wagner Giglio Cdigo de Processo Civil Direito do Trabalho - Srgio Pinto Martins Processo do Trabalho - Carlos H. Bezerra Leite Processo do Trabalho - Srgio Pinto Martins

SITES INTERESSANTES

http://squarcinaebarbosalimaadvocacia.blogspot.com/ Direito Postado http://www.skatecuriosidade.com ORKUT - PROFESSOR ALEXANDRE

ORKUT - OAB CESPE DIREITO DO TRABALHO http://www.flaviotartuce.adv.br http://www.renatosaraiva.com.br http://www.pindavale.com.br http://www.cespe.unb.br http://www.oabsp.org.br http://blogdoprofessoredson.blogspot.com

Seguidores

Arquivo do blog

2011(5)
o o o o

Junho(1) Maio(1) Fevereiro(1) Janeiro(2)

2010(21)
o o o o o o o o o o

Dezembro(1) Outubro(2) Setembro(3) Julho(1) Junho(2) Maio(1) Abril(5) Maro(2) Fevereiro(3) Janeiro(1)

2009(43)
o o o o o

Dezembro(2) Novembro(3) Outubro(2) Setembro(2) Agosto(1)

o o o

Julho(1) Junho(3) Maio(4)

ESQUELETOS DE PEAS GABARITO EXTRAOFICIAL - COM FUNDAMENTOS!!!!!! GABARITO EXTRAOFICIAL BOA SORTE A TODOS!!!! ACREDITEM EM VCS!!! EU ACRED...

o o o o

Abril(1) Maro(8) Fevereiro(10) Janeiro(6)