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MINISTRIO DA SADE

AGNCIA NACIONAL DE VIGILNCIA SANITRIA ANVISA

CONCURSO PBLICO EDITAL N 1/2013 O Diretor-Presidente da AGNCIA NACIONAL DE VIGILNCIA SANITRIA ANVISA, no uso das atribuies que lhe conferem, artigo 16 da Lei n 9.782, de 26/1/1999, e considerando a autorizao concedida pelo Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto - MP, por meio da Portaria n 584, de 03/12/2012, publicada na Seo 1 do Dirio Oficial da Unio de 04/12/2012 e Portaria n 52 de 04/03/2013, publicado na Seo 1 do Dirio Oficial da Unio 05/03/2013, divulga e estabelece normas especficas para abertura das inscries e a realizao de Concurso Pblico destinado a selecionar candidatos para o provimento de cargos vagos de Especialista em Regulao e Vigilncia Sanitria, Analista Administrativo, Tcnico em Regulao e Vigilncia Sanitria e Tcnico Administrativo, observados os termos da Lei n 9.986, de 18/7/2000, da Lei n 10.871, de 20/5/2004, da Lei n 8.112, de 11/12/1990, e das disposies constitucionais pertinentes ao assunto e, em particular, as normas contidas neste Edital.

I N S T R U E S I - DAS DISPOSIES PRELIMINARES

E S P E C I A I S

1.1. O concurso pblico ser regido por este Edital e executado pela Cetro Concursos Pblicos, Consultoria e Administrao. 1.2. Sempre que necessrio, tornar-se- pblico Edital complementar para dispor sobre regras, situaes e condies no previstas neste Edital. 1.3. Para os cargos de Especialista em Regulao e Vigilncia Sanitria e Analista Administrativo, o concurso pblico ser constitudo de duas etapas. 1.3.1. A primeira etapa ser composta por duas fases, sendo a primeira fase constituda de Prova Objetiva e Prova Discursiva, ambas de carter classificatrio e eliminatrio e a segunda fase composta por avaliao de ttulos, de carter classificatrio. 1.3.2. A segunda etapa ser composta por uma nica fase constituda pelo Curso de Formao Profissional, de carter eliminatrio e classificatrio, com carga horria de at 160 (centro e sessenta) horas, de contedo comum aos dois cargos e contedo especfico para cada um deles. 1.4. Para os cargos de Tcnico em Regulao e Vigilncia Sanitria e Tcnico Administrativo, o concurso pblico ser constitudo etapa nica. 1.4.1. A etapa nica que se refere o item 1.4. ser constituda de Prova Objetiva e Prova Discursiva, ambas de carter classificatrio e eliminatrio. II - DO CONCURSO PBLICO 2.1. O concurso pblico destina-se ao provimento de 157 (cento e cinquenta e sete) vagas para o cargo efetivo de Especialista em Regulao e Vigilncia Sanitria, 29 (vinte e nove) vagas para o cargo efetivo de Analista Administrativo, 100 (cem) vagas para o cargo efetivo de Tcnico em Regulao e Vigilncia Sanitria e 28 (vinte e oito) vagas para o cargo efetivo de Tcnico Administrativo, regidos pelo Regime Jurdico nico dos Servidores Pblicos Civis da Unio, das Autarquias e das Fundaes Pblicas Federais, conforme o disposto na Lei n 8.112, de 1990,
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ressalvada a possibilidade de acrscimo prevista no art. 11 do Decreto n publicado no Dirio Oficial da Unio de 24/8/2009.

6.944, de 21/8/2009,

2.2. Os cargos citados no item 2.1. integram as Carreiras dispostas na Lei N 10.871 de 20 de maio de 2004. 2.3. O prazo de validade do concurso ser de 1 (um) ano, contado a partir da data da homologao de seu resultado final, podendo, por interesse da ANVISA, ser prorrogado por igual perodo. 2.4. As provas Objetivas e Discursivas sero aplicadas nas cidades de Aracaju/ SE, Belm/ PA, Belo Horizonte/ MG, Boa Vista/ RR, Braslia/ DF, Campo Grande/ MS, Cuiab/ MT, Curitiba/ PR, Florianpolis/ SC, Fortaleza/ CE, Goinia/ GO, Joo Pessoa/ PB, Macap/ AP, Macei/ AL, Manaus/ AM, Natal/ RN, Palmas/ TO, Porto Alegre/ RS, Porto Velho/ RO, Recife/ PE, Rio Branco/ AC, Rio de Janeiro/ RJ, Salvador/ BA, So Lus/ MA, So Paulo/ SP, Teresina/ PI, Vitria/ ES. Os candidatos realizaro as Provas Objetivas em quaisquer das cidades citadas, independente do local de exerccio do cargo de opo. 2.5. Todas as etapas constantes neste Edital sero realizadas observando-se o horrio oficial de Braslia/ DF. 2.6. O cargo, a escolaridade, o valor da taxa de inscrio, as atribuies do cargo, o cdigo do cargo e o cargo, a rea, o total de vagas por rea, as vagas reservadas para os Candidatos Deficientes, a Unidade Administrativa de Lotao, a remunerao inicial, a jornada de trabalho e os requisitos mnimos exigidos so os estabelecidos na Tabela I, especificada abaixo. TABELA I
CARGO TCNICO ADMINISTRATIVO ESCOLARIDADE NVEL MDIO VALOR DA TAXA DE INSCRIO R$ 50,00
ATRIBUIES DO CARGO: ATIVIDADES ADMINISTRATIVAS E LOGSTICAS DE NVEL INTERMEDIRIO RELATIVAS AO EXERCCIO DAS COMPETNCIAS CONSTITUCIONAIS E LEGAIS A CARGO DA ANVISA, FAZENDO USO DE TODOS OS EQUIPAMENTOS E RECURSOS DISPONVEIS PARA A CONSECUO DESSAS ATIVIDADES.
Cdigo do Cargo Cargo Bloco Total de Vagas Vagas Pessoa com deficincia Unidade de Lotao Remunerao Inicial (Padro I Classe A) Jornada de Trabalho Requisitos Mnimos Exigidos

101

Tcnico Administrativo

rea 1

28

Braslia DF (Sede)

R$ 4.760,18*

40 horas semanais

Diploma ou Certificado de nvel mdio (antigo 2 grau) ou equivalente emitido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao MEC.

CARGO TCNICO EM REGULAO E VIGILNCIA SANITRIA ESCOLARIDADE NVEL MDIO VALOR DA TAXA DE INSCRIO R$ 50,00
ATRIBUIES DO CARGO: SUPORTE E APOIO TCNICO ESPECIALIZADO S ATIVIDADES DE REGULAO, INSPEO, FISCALIZAO E CONTROLE DAS INSTALAES FSICAS, DA PRODUO E DA COMERCIALIZAO DE ALIMENTOS, MEDICAMENTOS E INSUMOS SANITRIOS, BEM COMO IMPLEMENTAO DE POLTICAS E REALIZAO DE ESTUDOS E PESQUISAS RESPECTIVOS A ESSAS ATIVIDADES; FISCALIZAO DO CUMPRIMENTO DAS REGRAS PELOS AGENTES DO MERCADO REGULADO; ORIENTAO AOS AGENTES DO MERCADO REGULADO E AO PBLICO EM GERAL; E EXECUO DE OUTRAS ATIVIDADES FINALSTICAS INERENTES AO EXERCCIO DA COMPETNCIA DA ANVISA.
Cdigo do Cargo Cargo Bloco Total de Vagas Vagas Pessoa com deficincia Unidade de Lotao Remunerao Inicial (Padro I Classe A) Jornada de Trabalho Requisitos Mnimos Exigidos

201

Tcnico em Regulao e Vigilncia Sanitria

rea 1

100

Braslia DF (Sede)

R$ 4.984,98*

40 horas semanais

Diploma ou Certificado de nvel mdio (antigo 2 grau) ou equivalente emitido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao MEC.
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CARGO ANALISTA ADMINISTRATIVO ESCOLARIDADE NVEL SUPERIOR VALOR DA TAXA DE INSCRIO R$ 70,00
ATRIBUIES DO CARGO: ATIVIDADES ADMINISTRATIVAS E LOGSTICAS RELATIVAS AO EXERCCIO DAS COMPETNCIAS CONSTITUCIONAIS E LEGAIS A CARGO DA ANVISA, FAZENDO USO DE TODOS OS EQUIPAMENTOS E RECURSOS DISPONVEIS PARA A CONSECUO DESSAS ATIVIDADES.
Cdigo do Cargo Cargo Bloco Vagas Vagas Pessoa com deficincia Unidade de Lotao Remunerao Inicial (Padro I Classe A) Jornada de Trabalho Requisitos Mnimos Exigidos

301

Analista Administrativo

rea 1

08

01

Braslia DF (Sede)

R$ 9.263,20*

40 horas semanais

302

Analista Administrativo

rea 2

02

--

Braslia DF (Sede)

R$ 9.263,20*

40 horas semanais

303

Analista Administrativo

rea 3

06

01

Braslia DF (Sede)

R$ 9.263,20*

40 horas semanais

304

Analista Administrativo

rea 4

01

--

Braslia DF (Sede)

R$ 9.263,20*

40 horas semanais

305

Analista Administrativo

rea 5

10

01

Braslia DF (Sede)

R$ 9.263,20*

40 horas semanais

306

Analista Administrativo

rea 6

01

--

Braslia DF (Sede)

R$ 9.263,20*

40 horas semanais

307

Analista Administrativo

rea 7

01

--

Braslia DF (Sede)

R$ 9.263,20*

40 horas semanais

Diploma devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Administrao ou Economia, fornecido por instituio de ensino superior credenciada pelo Ministrio da Educao. Diploma devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Cincias Contbeis, fornecido por instituio de ensino superior credenciada pelo Ministrio da Educao. Diploma devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Direito, fornecido por instituio de ensino superior credenciada pelo Ministrio da Educao. Diploma devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Engenharia Civil, fornecido por instituio de ensino superior credenciada pelo Ministrio da Educao. Diploma devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Anlise de Sistemas ou Cincia da Computao ou Processamento de Dados ou Sistemas de Informao ou Informtica ou Engenharia da Computao ou Engenharia de Sistemas ou Engenharia de Redes, fornecido por instituio de ensino superior credenciada pelo Ministrio da Educao. Diploma devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Pedagogia, fornecido por instituio de ensino superior credenciada pelo Ministrio da Educao. Diploma devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Psicologia, fornecido por instituio de ensino superior credenciada pelo Ministrio da Educao.

CARGO ESPECIALISTA EM REGULAO E VIGILNCIA SANITRIA ESCOLARIDADE NVEL SUPERIOR VALOR DA TAXA DE INSCRIO R$ 70,00
ATRIBUIES DO CARGO: ATIVIDADES ESPECIALIZADAS DE REGULAO, INSPEO, FISCALIZAO E CONTROLE DAS INSTALAES FSICAS DA PRODUO E DA COMERCIALIZAO DE ALIMENTOS, MEDICAMENTOS E INSUMOS SANITRIOS, BEM COMO IMPLEMENTAO DE POLTICAS E REALIZAO DE ESTUDOS E PESQUISAS RESPECTIVOS A ESSAS ATIVIDADES; FORMULAO E AVALIAO DE PLANOS, PROGRAMAS E PROJETOS RELATIVOS S ATIVIDADES DE REGULAO; ELABORAO DE NORMAS PARA REGULAO DO MERCADO; PLANEJAMENTO E COORDENAO DE AES DE FISCALIZAO DE ALTA COMPLEXIDADE; GERENCIAMENTO, COORDENAO E ORIENTAO DE EQUIPES DE PESQUISA E DE PLANEJAMENTO DE CENRIOS ESTRATGICOS; GESTO DE INFORMAES DE MERCADO DE CARTER SIGILOSO; ORIENTAO AOS AGENTES DO MERCADO REGULADO E AO PBLICO EM GERAL; E EXECUO DE OUTRAS ATIVIDADES FINALSTICAS INERENTES AO EXERCCIO DA COMPETNCIA DA ANVISA.
Cdigo do Cargo Cargo Bloco Vagas Vagas Pessoa com deficincia Unidade de Lotao Remunerao Inicial (Padro I Classe A) Jornada de Trabalho Requisitos Mnimos Exigidos

401

Especialista em Regulao e Vigilncia Sanitria

rea 1

12

01

Braslia DF (Sede)

R$ 10.019,20*

40 horas semanais

402

Especialista em Regulao e Vigilncia Sanitria

rea 2

135

07

Braslia DF (Sede)

R$ 10.019,20*

40 horas semanais

403

Especialista em Regulao e Vigilncia Sanitria

rea 3

10

01

Braslia DF (Sede)

R$ 10.019,20*

40 horas semanais

Diploma devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Engenharia Eltrica ou Engenharia Mecnica ou Engenharia de Materiais ou Engenharia de Produo ou Fsica ou Engenharia Qumica ou Qumica, fornecido por instituio de ensino superior credenciada pelo Ministrio da Educao. Diploma devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Enfermagem ou Farmcia ou Medicina ou Biologia ou Biomedicina ou Nutrio ou Medicina Veterinria ou Fisioterapia ou Odontologia, fornecido por instituio de ensino superior credenciada pelo Ministrio da Educao. Diploma devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Qualquer rea de Formao, fornecido por instituio de ensino superior credenciada pelo Ministrio da Educao.

*Correspondente ao vencimento bsico e gratificao de desempenho no valor de 80 pontos at que seja realizada a primeira Avaliao de Desempenho nos termos da legislao.

III - DAS CONDIES PARA INVESTIDURA NO CARGO 3.1. Ter sido aprovado e classificado no concurso pblico. 3.2. Ter nacionalidade brasileira; no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos polticos, na forma do disposto no art. 13 do Decreto n 70.436, de 18/4/1972. 3.3. Gozar dos direitos polticos. 3.4. Estar quite com as obrigaes eleitorais.
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3.5. Estar quite com as obrigaes do Servio Militar, para os candidatos do sexo masculino. 3.6. Ter idade mnima de 18 (dezoito) anos na data da posse. 3.7. Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do Cargo. 3.8. Apresentar, na data da posse, os requisitos exigidos para o Cargo, conforme Tabela I. 3.9. Apresentar declarao de bens e valores que constituam patrimnio e, se casado(a), a do cnjuge, com dados at a data da posse. 3.10. Providenciar, a suas expensas, os exames laboratoriais e complementares necessrios realizao do exame mdico a que ser submetido (a relao desses exames ser disponibilizada no endereo eletrnico da ANVISA (www.anvisa.gov.br) aps divulgao do resultado final do concurso). 3.11. Apresentar, na forma da legislao vigente, declarao firmada de no ter sido, nos ltimos cinco anos: a) responsvel por atos julgados irregulares por deciso definitiva do Tribunal de Contas da Unio, do Tribunal de Contas de Estado, do Distrito Federal ou de Municpio, ou ainda, por Conselho de Contas de Municpio; b) punido, em deciso da qual no caiba recurso administrativo, em processo disciplinar por ato lesivo ao patrimnio pblico de qualquer esfera de governo; c) condenado em processo criminal por prtica de crimes contra a Administrao Pblica, capitulados nos Ttulos II e XI da Parte Especial do Cdigo Penal Brasileiro, na Lei n 7.492, de 16/6/1986, e na Lei n 8.429, de 2/6/1992 e os previstos na Lei n 11.343 de 2006; d) condenado em processo judicial que impossibilite o exerccio imediato do cargo. 3.12. Apresentar os documentos que se fizerem necessrios por ocasio da posse. 3.13. A falta de comprovao de qualquer um dos requisitos especificados neste item e daqueles que vierem a ser estabelecidos, impedir a posse do candidato. 3.14. Possuir, no ato da convocao, os REQUISITOS MNIMOS EXIGIDOS para o cargo, conforme especificado na Tabela de Cargos, do Captulo II, deste Edital. 3.15. Cumprir as determinaes deste Edital. IV - DOS CRITRIOS PARA INSCRIO 4.1. Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o Edital em sua ntegra e certificar-se de que preenche os requisitos exigidos. 4.1.1. No ato da inscrio, o candidato dever fazer opo pelo local em que pretende realizar as provas objetivas e discursivas, conforme disposto no item 2.4. deste Edital. 4.1.2. Efetivada a inscrio, no sero aceitos pedidos para alterao dos cdigos do cargo e do local onde ir realizar as Provas Objetivas, sob hiptese alguma. Portanto, antes de efetuar o pagamento da taxa de inscrio, o candidato deve verificar atentamente o cdigo da opo preenchido e local de realizao da prova. 4.1.3. No caso de mais de uma inscrio realizada, e constatada coincidncia na data e horrio de realizao das provas, o candidato dever optar por uma das inscries realizadas, sendo considerado para todos os efeitos ausente nas demais.
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4.1.4. Nos casos previstos no subitem 4.1.3., dever o candidato, para realizao das provas, respeitar o local em que fora previamente alocado pelo Edital de Convocao, segundo sua opo de inscrio, no sendo permitido realiz-las fora do local designado sob nenhuma hiptese. 4.1.5. No caso de mais de uma inscrio realizada, no haver devoluo da taxa de inscrio paga nas demais opes. 4.2. Ser admitida a inscrio exclusivamente pela Internet, no endereo eletrnico da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br), solicitada no perodo entre 09 horas do dia 20 de maro de 2013 e 16 horas e 59 minutos do dia 10 de abril de 2013, observado o horrio oficial de Braslia/DF, conforme especificado no Captulo V. 4.3. No sero aceitas inscries recebidas por depsito em caixa eletrnico, via postal, fac-smile, correio eletrnico, transferncia ou depsito em conta corrente, DOC, ordem de pagamento, condicionais ou extemporneas ou fora do perodo estabelecido neste Captulo ou por qualquer outra via que no as especificadas neste Edital. 4.3.1. vedada a transferncia do valor pago a ttulo de taxa para terceiros ou para outros concursos. 4.4. As informaes prestadas na ficha de inscrio on-line so de inteira responsabilidade do candidato, ainda que realizada com o auxlio de terceiros, cabendo ANVISA e Cetro Concursos o direito de excluir do concurso pblico aquele que preench-la com dados incorretos, bem como aquele que prestar informaes inverdicas, ainda que o fato seja constatado posteriormente. 4.4.1. Os candidatos inscritos pela Internet NO devero enviar cpia de documento de identidade, sendo de responsabilidade exclusiva dos candidatos os dados cadastrais informados no ato da inscrio, sob as penas da lei. 4.5. O deferimento da inscrio depender do correto preenchimento da ficha de inscrio pelo candidato. 4.6. A apresentao dos documentos e das condies exigidas para participao no concurso pblico ser feita por ocasio da nomeao, sendo que a no apresentao implicar a anulao de todos os atos praticados pelo candidato. 4.7. No sero aceitas as solicitaes de inscrio que no atenderem rigorosamente ao estabelecido neste Edital. 4.8. No ser concedida ISENO total ou parcial de taxa de inscrio, exceo de candidatos amparados pelo Decreto n 6.593, de 2/10/2008, que regulamenta o art. 11 da Lei n 8.112, de 1990. 4.8.1. Os pedidos de iseno do pagamento do valor da taxa de inscrio sero recebidos durante o perodo das inscries, compreendido de 20 de maro a 10 de abril de 2013, por meio de solicitao realizada pela Internet, conforme estabelecido no Captulo VI. 4.8.2. No sero aceitos pedidos de iseno do pagamento do valor da taxa de inscrio que estejam em desacordo com o procedimento ou prazo estabelecido no item 4.8 e no subitem 4.8.1. 4.9. As inscries efetuadas somente sero consideradas efetivadas aps a comprovao do pagamento da taxa de inscrio, por meio da Guia de Recolhimento da Unio (GRU Simples). 4.10. O valor referente ao pagamento da taxa da inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo em caso de cancelamento do certame por convenincia da Administrao. 4.11. A inscrio implicar a completa cincia e a tcita aceitao das normas e condies estabelecidas neste Edital, sobre as quais no se poder alegar desconhecimento.
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4.12. O candidato que necessitar de condies especiais para realizao das provas dever encaminhar, por SEDEX, no perodo de 20 de maro a 10 de abril de 2013, solicitao com a sua qualificao completa e detalhamento dos recursos necessrios para a realizao da prova, identificando no envelope: nome, cdigo e cargo, ao qual est concorrendo, e nome do Concurso Pblico ANVISA 1/2013, aos cuidados do Departamento de Planejamento de Concursos Pblicos da Cetro Concursos, localizado Avenida Paulista, 2.001, 13 andar CEP 01311-300 Cerqueira Csar So Paulo/SP. 4.13. O candidato que no o fizer durante o perodo de inscrio estabelecido no item 4.12., no ter a prova e as condies especiais providenciadas, seja qual for o motivo alegado. 4.13.1. A solicitao entregue ou postada aps a data de encerramento das inscries, 10 de abril de 2013, ser indeferida. 4.13.2. O atendimento s condies solicitadas ficar sujeito anlise de viabilidade e razoabilidade do pedido. 4.13.3. Para efeito do prazo de recebimento da solicitao por SEDEX, estipulado no item 4.12., sero considerados 5 (cinco) dias corridos aps a data de trmino das inscries. 4.14. A candidata que tiver a necessidade de amamentar durante a realizao das provas dever levar um acompanhante, sendo esta indicao de sua inteira responsabilidade, cuja pessoa dever possuir maioridade legal e permanecer em sala reservada para essa finalidade, sendo responsvel pela guarda da criana. 4.14.1. Durante o perodo em que a candidata estiver amamentando, ela dever permanecer no local designado pela Coordenao para este fim e, ainda, na presena de um fiscal, respeitando todas as demais normas estabelecidas neste Edital. 4.14.2. O acompanhante que ficar responsvel pela criana tambm dever permanecer no local designado pela Coordenao, e se submeter a todas as normas constantes deste Edital, inclusive no tocante ao uso de equipamento eletrnico e celular. 4.14.3. O acompanhante que ficar responsvel pela criana dever apresentar a verso original de um dos documentos previstos na alnea b do item 9.6., para ter acesso s dependncias do local das provas. O acompanhante que no apresentar um dos documentos previstos no item 9.6. no ter seu acesso permitido ao local de prova. 4.14.4. A candidata nesta condio que no levar acompanhante no realizar a prova. 4.15. So de exclusiva responsabilidade do candidato, sob as penas da lei, as informaes fornecidas no ato da inscrio, que sero verificadas por ocasio da comprovao de requisitos e nomeao, se aprovado, sendo que a no apresentao implicar a anulao de todos os atos praticados pelo candidato. V - DAS INSCRIES VIA INTERNET 5.1. Ser admitida a inscrio exclusivamente pela Internet, no endereo eletrnico da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br), solicitada no perodo entre 9 horas do dia 20 de maro de 2013 e 16 horas e 59 minutos do dia 10 de abril de 2013, observado o horrio oficial de Braslia/DF. 5.1.1. A inscrio implica o pagamento de taxa, conforme disposto na Tabela I deste Edital. 5.2. O candidato que desejar efetivar sua inscrio dever efetuar o pagamento da taxa de inscrio por meio da Guia de Recolhimento da Unio (GRU Simples), com vencimento para o dia 22 de abril de 2013.
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5.2.1. A Guia de Recolhimento da Unio (GRU Simples) ser gerada atravs do endereo eletrnico da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br) e dever ser impressa para o pagamento da taxa de inscrio, aps a concluso do preenchimento da ficha de solicitao de inscrio on-line. 5.3. As inscries efetuadas somente sero acatadas aps a confirmao do pagamento da taxa de inscrio, por meio da Guia de Recolhimento da Unio (GRU Simples). 5.4. A Guia de Recolhimento da Unio (GRU Simples) dever ser paga exclusivamente nas agncias do Banco do Brasil, podendo ser realizado atravs do auto-atendimento do BB, como a Internet, terminais de auto-atendimento, Gerenciador Financeiro, auto-atendimento Setor Pblico, alm dos guichs de caixa das agncias, somente at a data de seu vencimento. 5.5. A Cetro Concursos e a ANVISA no se responsabilizam por solicitao de inscrio via Internet no recebida por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados. 5.6. O candidato dever obrigatoriamente indicar, no ato da inscrio, o cdigo do cargo, a UF do Estado escolhido para realizao das Provas Objetivas e Discursivas, bem como endereo completo, inclusive com a indicao do CEP, e demais informaes solicitadas na ficha de inscrio online. 5.6.1. Uma vez realizada a pr-inscrio no sero aceitas solicitaes de alterao de cargo bem como alterao do local de realizao das provas. Portanto o candidato deve atentar-se ao preenchimento do formulrio de inscrio antes de confirm-lo no site da Cetro Concursos. 5.7. A partir do dia 03 de maio de 2013, o candidato dever conferir no endereo eletrnico da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br) se os dados da inscrio, efetuada pela Internet, foram recebidos e se o valor da inscrio foi pago. Em caso negativo, o candidato dever entrar em contato com o Servio de Atendimento ao Candidato SAC da Cetro Concursos, para verificar o ocorrido, por meio do telefone (11) 3146-2777, no horrio das 7h s 19h, exceto aos domingos e feriados. 5.8. No sero aceitas as solicitaes de inscrio que no atenderem rigorosamente ao estabelecido neste Edital. VI - SOLICITAO DE ISENO DO PAGAMENTO DA TAXA DE INSCRIO 6.1. Os candidatos amparados pelo Decreto n 6.593, de 2/10/2008, que regulamenta o art. 11 da Lei n 8.112, de 1990, podero realizar no perodo de 20 de maro a 10 de abril de 2013, seu pedido de iseno do pagamento do valor da taxa de inscrio. 6.1.1. O pedido de iseno a que se refere o item 6.1. ser possibilitado ao candidato que: a) estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal - Cadnico, de que trata o Decreto n 6.135, de 26/6/2007; e b) for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n 6.135, de 2007. 6.1.2. Para a realizao da inscrio com iseno do pagamento da taxa de inscrio, o candidato dever preencher a ficha de Inscrio pela Internet a ser realizada pelo endereo eletrnico da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br), no qual indicar o seu Nmero de Identificao Social - NIS, atribudo pelo Cadnico e firmar declarao de que atende condio estabelecida na alnea b subitem 6.1.1. 6.1.3. As informaes prestadas na ficha de inscrio com iseno do pagamento da taxa de inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato.
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6.1.4. A Cetro Concursos consultar o rgo gestor do Cadnico, a fim de verificar a veracidade das informaes prestadas pelo candidato. 6.1.4.1. A declarao falsa sujeitar o candidato s sanes previstas em lei, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do art. 10 do Decreto n 83.936, de 6/9/1979. 6.2. Ser considerada nula a iseno de pagamento de taxa de inscrio ao candidato que: a) for indeferida ou considerada inverdica, pelo rgo gestor do Cadnico; b) omitir informaes ou apresentar informaes inverdicas; c) fraudar ou falsificar documentao. 6.2.1. Para os casos mencionados nos itens b e c do item 6.2., o candidato ter sua situao informada autoridade policial competente para as providncias cabveis. 6.2.2. No ser concedida iseno de taxa de inscrio ao candidato que: a) pleitear a iseno sem executar os procedimentos previstos no subitem 6.1.2.; b) no observar o perodo e a forma de envio para a solicitao de iseno; c) no preencher completamente os campos constantes da solicitao de iseno. 6.3. No ser aceita solicitao de iseno de taxa de inscrio via fax, via postal, via correio eletrnico ou pessoalmente ou por procurao. 6.3.1. O envio da documentao de iseno, por qualquer via, de responsabilidade exclusiva do candidato. 6.3.2. A Cetro Concursos no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a chegada ao seu destino. 6.4. Ser desconsiderado o pedido de iseno do pagamento da taxa de inscrio de candidato que, simultaneamente, tenha efetuado o pagamento da taxa de inscrio. 6.5. No ser permitido, aps o perodo de solicitao de iseno de taxa de inscrio, complementao das informaes, bem como reviso ou recurso. 6.6. Ao trmino da apreciao dos requerimentos de iseno de taxa de inscrio e dos respectivos documentos, a Cetro Concursos divulgar no endereo eletrnico (www.cetroconcursos.org.br), a partir da data provvel de 17 de abril de 2013, a listagem contendo o resultado da apreciao os pedidos de iseno de taxa de inscrio. 6.6.1. O candidato, cujo pedido de iseno do pagamento do valor da taxa inscrio for deferido, dever realizar sua confirmao de inscrio entre os dias 18 e 19 de abril de 2013, no endereo eletrnico da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br) como nica forma de garantir sua participao no concurso pblico. 6.6.2. Ao acessar o endereo eletrnico da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br), alm de confirmar a inscrio, o candidato obter a informao do deferimento ao pedido de iseno do pagamento do valor de inscrio. Neste caso no ser gerada a Guia de Recolhimento da Unio (GRU Simples), apenas o comprovante da sua inscrio.

6.6.3. No haver recurso contra o indeferimento de pedido de iseno do pagamento da taxa de inscrio. 6.6.4. Caso queiram participar do concurso pblico, os candidatos que tiveram indeferido o pedido de iseno do valor da taxa de inscrio devero gerar a Guia de Recolhimento da Unio (GRU Simples) com o valor integral da inscrio por meio do endereo eletrnico da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br). 6.6.4.1. A Guia de Recolhimento da Unio (GRU Simples) poder ser impressa no perodo de 18 de abril at s 15h do dia 22 de abril de 2013 e quitado at o dia 22 de abril de 2013, data limite para o pagamento da inscrio. 6.6.4.2. O candidato que no efetivar sua inscrio por meio do pagamento da Guia de Recolhimento da Unio (GRU Simples) no participar do concurso pblico. 6.6.5. Ser invalidada a solicitao de iseno do valor do pagamento da taxa de inscrio do candidato que: a) no confirmar a sua inscrio conforme o subitem 6.6.1.; b) deixar de efetuar o pedido de iseno de pagamento do valor da taxa de inscrio pela Internet; c) no preencher as condies para sua concesso, seja qual for o motivo alegado. 6.6.6. Ser excludo do concurso pblico o candidato que no efetivar sua inscrio aps a anlise do pedido de iseno do pagamento. 6.7. A Guia de Recolhimento da Unio (GRU Simples) dever ser paga exclusivamente nas agncias do Banco do Brasil, podendo ser realizado atravs do auto-atendimento do BB, como a Internet, terminais de auto-atendimento, Gerenciador Financeiro, auto-atendimento Setor Pblico, alm dos guichs de caixa das agncias, com vencimento para o dia 22 de abril de 2013. 6.8. O candidato que no tiver seu pedido de iseno de taxa de inscrio deferido e que no efetuar a inscrio na forma estabelecida no subitem 6.6.4., no ter sua inscrio efetivada. VII - DA INSCRIO DO CANDIDATO DEFICIENTE 7.1. Ao candidato Deficiente assegurado o direito de se inscrever no concurso pblico, desde que as atribuies do cargo sejam compatveis com sua deficincia, conforme estabelecido no Decreto n 3.298, de 20/12/1999. 7.2. Considera-se Pessoa com Deficincia aquele que se enquadra nas categorias discriminadas no art. 4 do Decreto n 3.298, de 1999, na Smula n 377 do Superior Tribunal de Justia - STJ e na Smula n 45 da Advocacia-Geral da Unio - AGU. 7.3. Antes da publicao do resultado final do concurso pblico o candidato que se declarou Deficiente dever ser submetido avaliao de Equipe Multiprofissional, na forma do art. 43 do Decreto n 3.298, de 1999, que confirmar de modo definitivo o enquadramento de sua situao como Pessoa com Deficincia. 7.3.1. Os candidatos devero comparecer Percia Mdica, conforme edital de convocao a ser publicado posteriormente, munidos de documento de identidade original e de laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) que ateste a espcie e o grau ou nvel de deficincia. 7.3.2. Para os efeitos do item 7.3., o candidato ser convocado uma nica vez. A percia mdica ser realizada em todas as capitais, caso haja candidatos aprovados nestas condies.
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7.3.3. O no comparecimento avaliao de que trata o item 7.3., implicar ser o candidato considerado desistente do concurso. 7.3.4. A ANVISA, com base no parecer da Equipe Multiprofissional, decidir, de forma terminativa, sobre a qualificao do candidato com deficincia e sobre a compatibilidade da deficincia, com as atribuies do cargo. 7.3.5. A anlise dos aspectos relativos ao potencial de trabalho do candidato Deficiente obedecer ao disposto nos arts. 43 e 44 do Decreto n 3.298, de 1999. 7.3.6. Caso o candidato no tenha sido qualificado pela Equipe Multiprofissional como deficiente, nos termos do art. 4 do Decreto n 3.298, de 1999, da Smula n 377 do STJ e da Smula n 45 da AGU, ou no apresentar os documentos dispostos no subitem 7.3.1., este perder o direito de concorrer s vagas reservadas a candidatos em tal condio e passar a concorrer juntamente com os candidatos de ampla concorrncia, observada a ordem de classificao. 7.3.7. Caso o candidato tenha sido qualificado pela Equipe Multiprofissional como deficiente, mas a sua deficincia seja considerada incompatvel para o exerccio das atribuies do cargo, este ser considerado INAPTO e, consequentemente, reprovado no concurso, para todos os efeitos. 7.3.8. A compatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia apresentada pelo candidato, referida no subitem 7.3.4., ser avaliada, ainda, durante o estgio probatrio, na forma estabelecida no 2 do art. 43 do Decreto n 3.298, de 1999. 7.3.9. O candidato com deficincia que durante o estgio probatrio apresentar incompatibilidade da deficincia com as atribuies do cargo ser exonerado. 7.4. O candidato Deficiente participar do concurso pblico em igualdade de condies com os demais candidatos no que se refere ao contedo das provas, avaliao e critrios de aprovao, ao horrio e local de aplicao das provas e nota mnima exigida para todos os demais candidatos. 7.5. No ato da inscrio, o candidato Deficiente que necessite de tratamento diferenciado para a realizao das provas dever requer-lo, indicando as condies diferenciadas de que necessitar. 7.6. O candidato Deficiente que necessitar de tempo adicional para realizao das provas dever requer-lo, com justificativa acompanhada de parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia. 7.7. O candidato inscrito como Pessoa com Deficincia dever especificar na ficha de inscrio a sua deficincia. 7.8. O candidato Deficiente dever encaminhar o laudo mdico durante o perodo das inscries, via SEDEX ou Aviso de Recebimento (AR), a Cetro Concursos, aos cuidados do Departamento de Planejamento de Concursos, localizado Avenida Paulista, 2.001, 13 andar Cerqueira Csar So Paulo/SP, CEP 01311-300, identificando o nome do concurso no envelope: ANVISA 1/2013 LAUDO MDICO. 7.8.1. O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio), emitido nos ltimos 12 (doze) meses, atestando a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena (CID-10), bem como a provvel causa da deficincia, inclusive para assegurar previso de adaptao da sua prova, informando tambm, o seu nome, o nmero do documento de identidade (RG), o nmero do CPF e o Cargo, valer somente para este concurso pblico, no podendo ser devolvido ou dele ser fornecida cpia. 7.9. O candidato Deficiente visual, alm do envio da documentao indicada no item 7.8. e subitem 7.8.1., dever solicitar, por escrito, at o trmino das inscries, a confeco de prova especial em Braille ou Ampliada, ou ainda, a necessidade da leitura de sua prova, especificando o tipo e o grau da deficincia.
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7.9.1. O candidato Deficiente visual que necessitar de tempo adicional para a realizao das provas, alm do envio da documentao indicada deste item, dever encaminhar solicitao, por escrito, at o trmino das inscries, com justificativa acompanhada de parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia. 7.10. O candidato Deficiente visual (amblopes) que solicitarem prova especial ampliada recebero provas neste sistema, com tamanho de letra correspondente a corpo 24. 7.10.1. O atendimento s condies solicitadas ficar sujeito anlise de viabilidade e razoabilidade do pedido. 7.11. O candidato que no atender, dentro do prazo do perodo das inscries, aos dispositivos mencionados nos itens 7.8. e 7.9, no ter a condio especial atendida ou ser considerado no Deficiente, seja qual for o motivo alegado e perder o direito de concorrer s vagas reservadas a candidatos em tal condio e passar a concorrer juntamente com os candidatos de ampla concorrncia, observada a ordem de classificao. 7.12. Ser eliminado da lista de Deficientes o candidato cuja deficincia, assinalada na ficha de inscrio, no se constate, devendo este constar apenas na lista de classificao geral de aprovados. 7.13. Os candidatos deficientes se habilitados e classificados, alm de figurarem na lista geral de classificao, tero seus nomes publicados em separado. 7.14. As vagas reservadas a candidatos com deficincia no preenchidas revertero aos demais candidatos aprovados e classificados de ampla concorrncia, observada a ordem classificatria. 7.15. O candidato Deficiente que no realizar a inscrio conforme as instrues constantes deste Captulo no poder interpor recurso em favor de sua situao. 7.16. Aps a nomeao do candidato, a deficincia no poder ser arguida para justificar a concesso de aposentadoria. VIII - DAS PROVAS 8.1. Sero aplicadas provas objetivas e discursivas relativas s disciplinas cujos programas constam do Anexo I, todas de carter seletivo, eliminatrio e classificatrio, conforme discriminado a seguir:
Cargo Tipo de Prova Contedo Lngua Portuguesa Raciocnio Lgico e Quantitativo Direito Constitucional e Administrativo e tica Objetiva TCNICO EM REGULAO E VIGILNCIA SANITRIA Regulao e Administrao Pblica Vigilncia Sanitria e Sade Pblica Conhecimentos Especficos Discursiva Regulao e Administrao Pblica; Vigilncia Sanitria e Sade Pblica 05 10 40 1 N de Itens 10 05 10

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Cargo

Tipo de Prova

Contedo Lngua Portuguesa Raciocnio Lgico e Quantitativo Direito Constitucional e Administrativo e tica

N de Itens 10 05 10 10 05 40 1

Objetiva TCNICO ADMINISTRATIVO Regulao e Administrao Pblica Vigilncia Sanitria e Sade Pblica Conhecimentos Especficos Discursiva Regulao e Administrao Pblica; Vigilncia Sanitria e Sade Pblica

Cargo

Tipo de Prova

Contedo Lngua Portuguesa Lngua Estrangeira (Ingls)

N de Itens 10 10 10 10 10 10 60 1

ESPECIALISTA EM REGULAO E VIGILNCIA SANITRIA

Direito Constitucional e Administrativo Objetiva Polticas Pblicas e Gesto Pblica Regulao

ANALISTA ADMINISTRATIVO

Vigilncia Sanitria Conhecimentos Especficos Discursiva Regulao e Vigilncia Sanitria

8.2. As provas objetivas constaro de questes objetivas de mltipla escolha, com cinco alternativas cada, tero uma nica resposta correta, e versaro sobre os programas contidos no Anexo I e buscaro avaliar o grau de conhecimento do candidato para o desempenho do cargo. 8.2.1. As Provas sero avaliadas conforme estabelecido nos Captulos X e XI. IX - DA PRESTAO DAS PROVAS 9.1. As Provas sero realizadas nas cidades de Aracaju/ SE, Belm/ PA, Belo Horizonte/ MG, Boa Vista/ RR, Braslia/ DF, Campo Grande/ MS, Cuiab/ MT, Curitiba/ PR, Florianpolis/ SC, Fortaleza/ CE, Goinia/ GO, Joo Pessoa/ PB, Macap/ AP, Macei/ AL, Manaus/ AM, Natal/ RN, Palmas/ TO, Porto Alegre/ RS, Porto Velho/ RO, Recife/ PE, Rio Branco/ AC, Rio de Janeiro/ RJ, Salvador/ BA, So Lus/ MA, So Paulo/ SP, Teresina/ PI, Vitria/ ES, em locais a serem comunicados oportunamente por meio de Edital de Convocao para as Provas, a ser publicado no Dirio Oficial da Unio e divulgado por meio da Internet no endereo eletrnico da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br) e da ANVISA (www.anvisa.gov.br), observado o horrio oficial de Braslia/ DF. 9.1.1. Os cargos de Especialista em Regulao e Vigilncia Sanitria e Analista Administrativo tm aplicao prevista na data de 02 de junho de 2013, subdividida em dois perodos, matutino para a realizao da Prova Objetiva de Conhecimentos Bsicos e Prova Discursiva, e vespertino para a realizao da Prova Objetiva de Conhecimentos Especficos.
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9.1.2. Os cargos de Tcnico em Regulao e Vigilncia Sanitria e Tcnico Administrativo tm aplicao prevista na data de 02 de junho de 2013, no perodo matutino, para a realizao das Provas Objetiva de Conhecimentos Bsicos, Prova Objetiva de Conhecimentos Especficos e Prova Discursiva. 9.1.3. Caso o nmero de candidatos inscritos exceda oferta de lugares nas cidades previstas no item 9.1., a Cetro Concursos reserva-se do direito de aloc-los em cidades prximas determinadas para aplicao das provas, no assumindo, entretanto, qualquer responsabilidade quanto ao transporte e alojamento desses candidatos. 9.2. Ser de responsabilidade do candidato o acompanhamento e consulta para verificar o seu local de prova. 9.2.1. Ao candidato s ser permitida a participao nas provas, na respectiva data, horrio e local a serem divulgados de acordo com as informaes constantes no item 9.1. 9.3. No ser permitida, em hiptese alguma, a realizao das provas em outro dia, horrio ou fora do local designado. 9.4. Os eventuais erros de digitao de nome, nmero de documento de identidade, sexo, data de nascimento etc. podero ser corrigidos no dia das respectivas provas em formulrio especfico. 9.5. Caso haja inexatido na informao de condio de Pessoa com Deficincia, o candidato dever entrar em contato com o Servio de Atendimento ao Candidato - SAC da Cetro Concursos, pelo telefone (11) 3146-2777, no horrio das 7h s 19h (exceto domingos e feriados), com antecedncia mnima de 48 (quarenta e oito) horas da data de aplicao das Provas. 9.5.1. A alterao da condio de candidato com Deficincia somente ser efetuada na hiptese de que o dado expresso pelo candidato em sua ficha de inscrio tenha sido transcrito erroneamente nas listas afixadas e disponibilizado no endereo eletrnico da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br) desde que o candidato tenha cumprido todas as normas e exigncias constantes no Captulo VII. 9.5.2. O candidato que no entrar em contato com o SAC, no prazo mencionado no item 9.5., ser o responsvel pelas consequncias ocasionadas pela sua omisso. 9.5.3. No ser admitida a troca de opo de local de realizao das Provas, em hiptese alguma. 9.6. O candidato dever comparecer ao local designado para a prova com antecedncia mnima de 1 (uma) hora, munido de: a) comprovante de pagamento da taxa de inscrio (Guia de Recolhimento da Unio GRU Simples); b) documento de identidade, sendo que sero considerados documentos de identidade: Cdula Oficial de Identidade; carteira e/ou cdula de identidade expedida pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelas Foras Armadas, pela Polcia Militar, pelo Ministrio das Relaes Exteriores; Carteira de Trabalho e Previdncia Social; Certificado de Reservista; Passaporte; Cdulas de Identidade fornecidas por rgos ou Conselhos de Classe que, por lei federal, valem como documento de identidade (OAB, CRC, CRA, CRQ etc.) ou Carteira Nacional de Habilitao (com fotografia na forma da Lei n 9.503, de 1997); c) caneta esferogrfica de corpo transparente e com tinta preta. 9.6.1. Os documentos apresentados devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir a identificao do candidato com clareza. 9.6.2. O comprovante de inscrio no ter validade como documento de identidade. 9.6.3. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas,
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documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, 30 (trinta) dias, ocasio em que ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de assinaturas e de impresso digital em formulrio prprio. 9.6.3.1. A identificao especial tambm ser exigida do candidato cujo documento de identificao apresente dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador. 9.6.4. No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo sem foto), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade nem documentos ilegveis, no identificveis ou danificados. 9.6.5. No sero aceitas cpias de documentos de identidade, ainda que autenticadas, nem protocolo do documento. 9.7. No haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado, para justificar o atraso ou a ausncia do candidato. 9.8. No dia da realizao das provas, na hiptese de o candidato no constar das listagens oficiais relativas aos locais de prova estabelecidos no Edital de Convocao, a Cetro Concursos proceder incluso do referido candidato, por meio de preenchimento de formulrio especfico mediante a apresentao do comprovante de inscrio. 9.8.1. A incluso de que trata o item 9.8. ser realizada de forma condicional e confirmada pela Cetro Concursos na fase de julgamento das Provas Objetivas e Discursivas, com o intuito de se verificar a pertinncia da referida incluso. 9.8.2. Constatada a improcedncia da inscrio de que trata o item 9.8., esta ser automaticamente cancelada sem direito a reclamao, independentemente de qualquer formalidade, considerados nulos todos os atos dela decorrentes. 9.8.3. No dia da realizao das provas, no ser permitido ao candidato: a) entrar ou permanecer no local de exame portando arma(s), mesmo que possua o respectivo porte; b) entrar ou permanecer no local de exame com aparelhos eletrnicos (agenda eletrnica, bip, mquina fotogrfica, mquinas calculadoras, gravador, notebook, pager, palmtop, receptor ou transmissor de dados e mensagens, relgios digitais, relgios com banco de dados e calculadoras, telefone celular, smartphones, tablets, ipod, gravadores, pendrive, mp3 player, walkman, controle de alarme de carro etc.) ou semelhantes, bem como culos escuros, protetores auriculares, ou quaisquer acessrios de chapelaria, tais como chapu, bon, gorro etc. Ser permitido o uso de relgio analgico. c) nenhuma espcie de consulta ou comunicao entre os candidatos, nem a utilizao de livros, cdigos, manuais, impressos ou quaisquer anotaes. 9.8.4. Na ocorrncia do funcionamento de qualquer tipo de equipamento eletrnico durante a realizao das Provas Objetivas e Discursivas, o candidato ser automaticamente eliminado do concurso pblico. 9.8.5. No dia da realizao das provas, a Cetro Concursos poder submeter os candidatos revista, por meio de detector de metais. 9.8.5.1. Considerando a possibilidade de os candidatos serem submetidos deteco de metais durante as provas, aqueles que, por razes de sade, porventura faam uso de marcapasso, pinos cirrgicos ou outros instrumentos metlicos, devero comunicar previamente Cetro Concursos acerca da situao, de acordo com o item 4.12. deste Edital. Estes candidatos devero ainda comparecer ao local de provas munidos dos exames e laudos que comprovem o uso de equipamentos.
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9.8.6. O descumprimento do subitem 9.8.3. implicar a eliminao do candidato, caracterizando-se tentativa de fraude. 9.9. Quanto s Provas Objetivas: 9.9.1. Para a realizao das Provas Objetivas, o candidato ler as questes no caderno de questes e marcar suas respostas na Folha de Respostas, com caneta esferogrfica de tinta preta com corpo transparente. 9.9.1.1. A Folha de Respostas da Prova Objetiva o nico documento vlido para correo. 9.9.1.2. No sero computadas questes no respondidas, nem questes que contenham mais de uma resposta (mesmo que uma delas esteja correta), emendas ou rasuras, ainda que legveis. 9.9.1.3. No dever ser feita nenhuma marca fora do campo reservado s respostas ou assinatura, pois qualquer marca poder ser lida pelas leitoras ticas, prejudicando o desempenho do candidato. 9.10. Quanto Prova Discursiva: 9.10.1. A Prova Discursiva ser realizada no mesmo dia da Prova Objetiva. 9.10.2. Para a realizao da Prova Discursiva, o candidato receber caderno especfico, no qual redigir com caneta de tinta preta. 9.10.2.1. A Prova Discursiva dever ser escrita mo, em letra legvel, no sendo permitida a interferncia ou a participao de outras pessoas, salvo em caso de candidato que tenha solicitado condio especial para esse fim. Nesse caso, o candidato ser acompanhado por um fiscal da Cetro Concursos, devidamente treinado, ao qual dever ditar integralmente o texto, especificando oralmente a grafia das palavras e os sinais grficos de acentuao e pontuao. 9.10.3. O candidato redigir um texto dissertativo-argumentativo que dever versar sobre: um tema relacionado Regulao e Vigilncia Sanitria para o cargos de Especialista em Regulao e Vigilncia Sanitria e Analista Administrativo; um tema sobre Regulao e Administrao Pblica e Vigilncia Sanitria e Sade Pblica. 9.10.4. A Prova Discursiva no poder ser assinada, rubricada ou conter, em outro local que no seja o cabealho da Folha de Texto Definitivo, qualquer palavra ou marca que a identifique, sob pena de ser anulada. Assim, a deteco de qualquer marca identificadora no espao destinado transcrio do texto definitivo acarretar a anulao da Prova Discursiva implicando a eliminao do candidato. 9.10.5. O texto definitivo ser o nico documento vlido para a avaliao da Prova Discursiva. As folhas para rascunho so de preenchimento facultativo e no valem para finalidade de avaliao. 9.10.6. Para os cargos de nvel superior, a Prova Objetiva de Conhecimentos Bsicos e a Prova Discursiva tero tempo total para sua realizao de 5 (cinco) horas, no perodo matutino, includo o tempo para preenchimento das respectivas Folhas de Respostas. A Prova Objetiva de Conhecimentos Especficos ter tempo total para sua realizao de 4 (quatro) horas, no perodo vespertino, includo o tempo para preenchimento da respectiva Folha de Respostas. 9.10.6.1. Para os cargos de nvel mdio, a Prova Objetiva e a Prova Discursiva tero tempo total para sua realizao de 5 (cinco) horas, no perodo matutino, includo o tempo para preenchimento das respectivas Folhas de Respostas. 9.11. Iniciadas as Provas, nenhum candidato poder retirar-se da sala antes de decorridas 3 (trs) horas do seu incio. 9.12. O candidato somente poder levar o Caderno de Questes nos ltimos 60 (sessenta) minutos
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que antecedem o trmino do horrio estabelecido para o fim das Provas Objetiva e Discursiva, desde que permanea em sala at esse momento. 9.13. As Folhas de Respostas dos candidatos sero personalizadas, impossibilitando a substituio. 9.14. Ao terminar a prova, o candidato entregar ao fiscal as Folhas de Respostas das Provas Objetiva e Discursiva. 9.15. Ser automaticamente excludo do concurso pblico o candidato que: a) se apresentar aps o fechamento dos portes ou fora dos locais pr-determinados; b) no apresentar o documento de identidade exigido no item 9.6., alnea b; c) no comparecer prova, seja qual for o motivo alegado; d) se ausentar da sala de provas sem o acompanhamento do fiscal ou antes do tempo mnimo de permanncia estabelecido no subitem 9.11; e) for surpreendido em comunicao com outro candidato ou terceiros, verbalmente, por escrito ou por qualquer outro meio de comunicao, sobre a prova que estiver sendo realizada, ou utilizando-se de livros, cdigos, notas, manuais, impressos ou quaisquer anotaes; f) for surpreendido portando arma(s), mesmo que possua o respectivo porte, aparelhos eletrnicos (agenda eletrnica, bip, mquina fotogrfica, mquinas calculadoras, gravador, notebook, pager, palmtop, receptor ou transmissor de dados e mensagens, relgios digitais, relgios com banco de dados e calculadoras, telefone celular, smartphones, tablets, ipod, gravadores, pendrive, mp3 player, walkman, controle de alarme de carro etc.) ou semelhantes, bem como culos escuros, protetores auriculares, ou quaisquer acessrios de chapelaria, tais como chapu, bon, gorro etc; g) lanar mo de meios ilcitos para executar as provas; h) no devolver as Folhas de Respostas cedidas para realizao das provas; i) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos ou agir com descortesia em relao a qualquer dos examinadores, executores e seus auxiliares, ou autoridades presentes; j) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas fora dos meios permitidos; k) ausentar-se da sala de provas, a qualquer tempo, portando as Folhas de Respostas; l) no cumprir as instrues contidas no caderno de questes de provas e nas Folhas de Respostas; m) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros, em qualquer etapa do concurso pblico. 9.16. A Cetro Concursos, objetivando garantir a lisura e a idoneidade do Concurso Pblico, solicitar aos referidos candidatos, quando da aplicao das provas, que registrem na Folha de Respostas personalizada da Prova Objetiva a sua assinatura em campo especfico por 3 (trs) vezes. 9.17. Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, probabilstico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao policial, ter-se o candidato utilizado de processo ilcito para obter aprovao prpria ou de terceiros, suas provas sero anuladas e o candidato ser, automaticamente, eliminado do concurso. 9.18. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em razo de afastamento do candidato da sala de provas.
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9.19. A Cetro Concursos no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrnicos ocorridos durante a realizao das provas, nem por danos neles causados. 9.20. O candidato, ao terminar sua prova, dever retirar-se imediatamente do local, no podendo permanecer nas dependncias dele, tampouco utilizar os banheiros. 9.21. Sob hiptese alguma ser concedida prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas para o candidato que se afastar da sala de provas, ainda que acompanhado pelo fiscal. 9.22. A condio de sade do candidato no dia da aplicao da prova ser de sua exclusiva responsabilidade. 9.22.1. Ocorrendo alguma situao de emergncia, o candidato ser encaminhado para atendimento mdico local ou ao mdico de sua confiana. A equipe de Coordenadores responsveis pela aplicao das provas dar todo apoio que for necessrio. 9.22.2. Caso exista a necessidade de o candidato se ausentar para atendimento mdico ou hospitalar, este no poder retornar ao local de sua prova. 9.23. No dia da realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao contedo ou critrios de avaliao e de classificao. X - DO JULGAMENTO DA PROVA OBJETIVA 10.1. Para os cargos de Tcnico Administrativo, a Prova Objetiva de carter eliminatrio e classificatrio, ser avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos, conforme critrios estabelecidos na tabela abaixo:
PROVA DISCIPLINA LINGUA PORTUGUESA RACIOCNIO LGICO E QUANTITATIVO DIREITO CONSTITUCIONAL E ADMINISTRATIVO E TICA REGULAO E ADMINISTRAO PBLICA VIGILNCIA SANTRIA E SADE PBLICA TOTAL CONHECIMENTOS ESPECFICOS TOTAL TOTAL DA PROVA OBJETIVA 40 80 1,5 60 100 18 29 QUESTES 10 5 10 10 5 40 40 PESO 1 1 1 1 1 1 1,5 PONTUAO TOTAL 10 5 10 10 5 40 PONTUAO MNIMA 3 1 3 3 1 11 -

CONHECIMENTOS BSICOS

10.2. Para os cargos de Tcnico em Regulao e Vigilncia Sanitria, a Prova Objetiva de carter eliminatrio e classificatrio, ser avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos, conforme critrios estabelecidos na tabela abaixo:
PROVA DISCIPLINA LINGUA PORTUGUESA RACIOCNIO LGICO E QUANTITATIVO DIREITO CONSTITUCIONAL E ADMINISTRATIVO E TICA REGULAO E ADMINISTRAO PBLICA VIGILNCIA SANTRIA E SADE PBLICA QUESTES 10 5 10 5 10 PESO 1 1 1 1 1 PONTUAO TOTAL 10 5 10 5 10 PONTUAO MNIMA 3 1 3 1 3
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CONHECIMENTOS BSICOS

TOTAL CONHECIMENTOS ESPECFICOS TOTAL TOTAL DA PROVA OBJETIVA

40 40 40 80

1,5 1,5 -

40 60 100

11 24 35

10.3. Para os cargos de Especialista em Regulao e Vigilncia Sanitria e Analista Administrativo, a Prova Objetiva de carter eliminatrio e classificatrio, ser avaliada na escala de 0 (zero) a 200 (duzentos) pontos, conforme critrios estabelecidos na tabela abaixo:
PROVA PORTUGUES INGLES DIREITO CONSTITUCIONAL E ADMINISTRATIVO POLTICAS PBLICAS e GESTO PBLICA REGULAO VIGILNCIA SANTRIA TOTAL CONHECIMENTOS ESPECFICOS TOTAL TOTAL DA PROVA OBJETIVA 60 120 2 120 200 48 80 DISCIPLINA QUESTES 10 10 10 10 10 10 60 60 PESO 1,5 1,5 1 1 1,5 1,5 PONTUAO TOTAL 15 15 10 10 15 15 80 PONTUAO MNIMA 4,5 4,5 3 3 4,5 4,5 32 -

CONHECIMENTOS BSICOS

10.4. O candidato que no atingir a pontuao mnima estabelecida aos respectivos cargos conforme disposto nas tabelas dos itens 10.1., 10.2., e 10.3. deste Edital no ser habilitado na Prova Objetiva. 10.5. O candidato no habilitado na Prova Objetiva ser eliminado do concurso pblico. XI - DA AVALIAO E JULGAMENTO DA PROVA DISCURSIVA 11.1. A Prova Discursiva, de carter eliminatrio e classificatrio, tem o objetivo de avaliar o uso adequado da norma-padro da Lngua Portuguesa, a coeso e a coerncia e o domnio tcnico do assunto abordado. 11.2. Respeitados os empates na ltima colocao, sero corrigidas as provas discursivas dos candidatos aprovados nas provas objetivas e classificados dentro do limite de 3 (trs) vezes o nmero de vagas para os cargos com mais de 15 vagas. O limite ser de 5 (cinco) vezes o nmero de vagas para os cargos com menos de 15 vagas. 11.2.1. Sero avaliadas somente as Provas Discursivas dos candidatos que obtiverem as melhores pontuaes no quantitativo disposto no item 11.2. 11.2.2. No caso de ocorrncia de empate na ltima posio, sero avaliadas as Provas Discursivas de todos os candidatos inclusos nesta situao. 11.3. Para os cargos de Tcnico Administrativo e Tcnico em Regulao e Vigilncia Sanitria, a Prova Discursiva, de carter eliminatrio e classificatrio, ser avaliada na escala de 0 (zero) a 40 (quarenta) pontos, conforme critrios estabelecidos na tabela abaixo:
PROVA DISCIPLINA TEMA RELACIONADO AOS CONTEDOS DE REGULAO E ADMINISTRAO PBLICA E VIGILNCIA SANITRIA E SADE PBLICA QUESTES PESO PONTUAO TOTAL PONTUAO MNIMA

DISCURSIVA

40

16

19

11.4. Para os cargos de Especialista em Regulao e Vigilncia Sanitria e Analista Administrativo, a Prova Discursiva, de carter eliminatrio e classificatrio, ser avaliada na escala de 0 (zero) a 80 (oitenta) pontos, conforme critrios estabelecidos na tabela abaixo:
PROVA DISCURSIVA DISCIPLINA TEMA RELACIONADO AOS CONTEDOS DE REGULAO E VIGILNCIA SANITRIA QUESTES 1 PESO 1 PONTUAO TOTAL 80 PONTUAO MNIMA 32

11.5. O candidato que no atingir a pontuao mnima estabelecida aos respectivos cargos, conforme disposto nas tabelas dos itens 11.3. e 11.4. deste Edital no ser habilitado na Prova Discursiva e ser excludo do concurso pblico. 11.5.1. Os critrios de avaliao/ pontuao das Provas Discursivas est disposto no Anexo II deste Edital. 11.6. Durante a realizao da Prova Discursiva, no ser permitida nenhuma espcie de consulta ou comunicao entre os candidatos, nem a utilizao de livros, cdigos, manuais, impressos ou quaisquer anotaes. 11.7. Ser atribuda nota 0 (zero) Prova Discursiva nos seguintes casos: a) fugir proposta apresentada; b) apresentar textos sob forma no articulada verbalmente (apenas com desenhos, nmeros e palavras soltas ou forma em verso); c) for assinada fora do local apropriado; d) apresentar qualquer sinal que, de alguma forma, possibilite a identificao do candidato; e) for escrita a lpis, em parte ou na sua totalidade; f) estiver em branco; g) apresentar letra ilegvel; 11.7.1. O candidato que no respeitar o limite mnimo de 20 (vinte) e mximo de 30 (trinta) linhas ser penalizado em sua pontuao. 11.8. As Folhas para Rascunho no caderno de provas de preenchimento facultativo. Em hiptese alguma, o rascunho elaborado pelo candidato ser considerado na correo da Prova Discursiva pela Banca Examinadora. XII DA PROVA DE TTULOS 12.1. Concorrero Avaliao de Ttulos somente os candidatos inscritos para os cargos de Especialista em Regulao e Vigilncia Sanitria e Analista Administrativo, aprovados nas Provas Objetivas e Discursivas, conforme estabelecido nos Captulos X e XI deste Edital. 12.2. Aps a divulgao do Resultado Final das Provas Objetivas e Discursivas, os candidatos habilitados e aprovados sero convocados a encaminharem seus documentos de ttulos. 12.3. Os documentos relativos aos Ttulos devero ser postados no perodo de 17 de julho a 22 de julho de 2013, via Sedex ou Aviso de Recebimento (AR), Cetro Concursos, aos cuidados do Departamento de Planejamento de Concursos/REF. Agncia Nacional de Vigilncia Sanitria ANVISA Edital N 01/2013, localizado Av. Paulista, 2001, 13 andar CEP 01311-300 Cerqueira Csar So Paulo Capital.
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12.3.1. Documentos postados aps o perodo mencionado no item 12.3. sero sumariamente indeferidos. 12.4. A entrega dos documentos relativos Prova de Ttulos no obrigatria. O candidato que no encaminhar o Ttulo no ser eliminado do Concurso Pblico. 12.5. Os documentos de Ttulos devero ser acondicionados em: ENVELOPE LACRADO, contendo na sua parte externa o nome do candidato, nmero de inscrio, o cdigo da opo para o qual est concorrendo e o nmero do documento de identidade, devendo os referidos documentos ser apresentados em cpias reprogrficas autenticadas. O candidato dever numerar sequencialmente e rubricar cada documento apresentado, PREENCHENDO A RELAO DE RESUMO E CONFORMIDADE, DE ACORDO COM O MODELO DISPONVEL NO ANEXO III DESTE EDITAL. 12.6. Os documentos de Ttulos que forem representados por diplomas ou certificados/ certides de concluso de curso devero estar devidamente registrados, bem como devero ser expedidos por Instituio Oficial ou reconhecida, em papel timbrado, contendo carimbo e identificao da instituio e do responsvel pela expedio do documento. 12.6.1. Somente sero aceitos declaraes ou atestados de concluso dos documentos solicitados como ttulos, em papel timbrado, com carimbo da Instituio e do responsvel pela expedio do documento, desde que acompanhados do respectivo histrico escolar. 12.6.2. Os certificados expedidos em lngua estrangeira devero vir acompanhados pela correspondente traduo para a Lngua Portuguesa, efetuada por tradutor juramentado ou pela revalidao dada pelo rgo competente. 12.6.3. Diplomas e certificados expedidos no exterior somente sero considerados quando revalidados por instituio de ensino superior no Brasil. 12.6.4. No sero aceitos comprovantes de concluso parcial de cursos. 12.6.5. A Cetro Concursos recomenda aos candidatos que no encaminhem documentos originais para Avaliao de Ttulos. Sero avaliadas as cpias reprogrficas, devidamente autenticadas. 12.7. de exclusiva responsabilidade do candidato a apresentao e comprovao dos documentos de Ttulos. 12.8. No sero aceitas entregas ou substituies posteriores ao perodo determinado, bem como Ttulos que no constem nas tabelas apresentadas neste Captulo. 12.9. A soma total da pontuao da documentao de Ttulos se limitar ao valor mximo de 20 (vinte) pontos, ainda que o candidato obtenha a soma de todas as pontuaes mximas por ttulo, conforme estabelecido na tabela do item 12.13. 12.10. A prova de ttulos ter carter classificatrio. 12.11. A escolaridade exigida como requisito para inscrio no concurso no ser considerada como Ttulo, no havendo necessidade de ser entregue junto com os documentos de Ttulos. 12.12. Todos os documentos apresentados, cuja devoluo no for solicitada no prazo de 120 (cento e vinte) dias, contados a partir da Homologao do Resultado Final do Concurso Pblico, podero ser incinerados pela Cetro Concursos. 12.13. Sero considerados Ttulos somente os constantes na tabela a seguir:
TABELA DE TTULOS
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TTULO

COMPROVANTES Ttulo de Doutor, concludo at a data da apresentao do Ttulo por meio de Diploma, devidamente registrado de concluso do Doutorado ou Certificado/Declarao acompanhado de Histrico Escolar do Curso, reconhecido pelo MEC. Ttulo de Mestre, concludo at a data da apresentao do Ttulo por meio de Diploma, devidamente registrado de concluso do Mestrado ou Certificado/Declarao acompanhado de Histrico Escolar do Curso, reconhecido pelo MEC. Lato Sensu, concludo at a data da apresentao do Ttulo por meio de Certificado de concluso de curso de ps graduao Lato Sensu ou Declarao acompanhada de Histrico Escolar do Curso, com carga horria mnima de 360 horas, nos termos da Resoluo CNE/CES 1/2007. Comprovao de experincia profissional no nvel de escolaridade pretendido, atravs da cpia autenticada da CTPS acompanhada de declarao do empregador em papel timbrado, original ou cpia autenticada.
PONTUAO MXIMA

VALOR UNITRIO

VALOR MXIMO

Doutorado Completo na rea do cargo pretendido

10 pontos

10 pontos

Mestrado Completo na rea do cargo pretendido

05 pontos

05 pontos

Especializao na rea/cargo a que concorre.

2,5 pontos

05 pontos

Experincia Profissional

01 ponto (por ano completo)

05 pontos

20 PONTOS

XIII DO CURSO DE FORMAO PROFISSIONAL 13.1. O Curso de Formao Profissional, destinado aos candidatos aprovados no Concurso Pblico para os cargos de Especialista em Regulao e Vigilncia Sanitria e Analista Administrativo, tem por objetivo complementar, ampliar e desenvolver o nvel de conhecimento torico-prtico necessrio ao futuro desempenho das atribuies relacionadas ao cargo. 13.2. O Curso de Formao Profissional ser regido por normas a serem publicadas por meio de Edital especfico no Dirio Oficial da Unio, em data a ser divulgada. 13.2.1. Constaro desta publicao informaes referentes estrutura curricular (disciplinas e carga horria), regime disciplinar, critrios de frequncia e assiduidade, critrios de avaliao, critrios de classificao, entre outras. 13.2.2. Os alunos do Curso de Formao Profissional sero avaliados durante o perodo do curso por meio de provas, podendo os mesmos serem eliminados a qualquer momento caso no obtenham os ndices mnimos de pontuao nas provas ou no venham a ter frequncia estabelecida em edital especfico. 13.3. O Curso de Formao Profissional, de carter eliminatrio e classificatrio, ser realizado na cidade de Braslia/ DF em local e data a ser divulgado posteriormente, em regime de tempo integral, com atividades que podero ocorrer nos turnos diurno e noturno, inclusive aos sbados, domingos e feriados. 13.4. Sero convocados para participar do Curso de Formao Profissional os candidatos aprovados e classificados na 1 fase do Concurso Pblico, dentro do nmero de vagas oferecidas no Concurso Pblico. 13.4.1. A convocao dos candidatos, contendo as informaes e a documentao necessria para a matrcula no Curso de Formao Profissional, ser publicada por meio de Edital especfico no Dirio Oficial da Unio em data a ser definida. XIV - DA CLASSIFICAO FINAL DOS CANDIDATOS 14.1. Para os cargos de Tcnico em Regulao e Vigilncia Sanitria e Tcnico Administrativo a classificao final no concurso pblico ser decorrente do somatrio dos pontos obtidos pelo candidato nas Provas Objetivas e Discursiva (fase nica). Para os cargos de Especialista em Regulao e Vigilncia Sanitria e Analista Administrativo a classificao final no concurso pblico ser
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decorrente do somatrio dos pontos obtidos pelo candidato nas Provas Objetivas, Discursivas, e Avaliao de Ttulos (primeira fase) includo o desempenho e classificao no Curso de Formao Profissional (segunda fase). 14.2. Os candidatos sero classificados por ordem decrescente da nota final, em lista de classificao. 14.3. Sero elaboradas duas listas de classificao: uma geral, com a relao de todos os candidatos, inclusive os candidatos Deficientes, e uma especial, com a relao apenas dos candidatos Deficientes. 14.4. O Resultado Provisrio do concurso pblico ser divulgado na Internet no endereo eletrnico da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br) e caber recurso nos termos do Captulo XV. 14.5. A lista de Classificao Final, aps avaliao dos eventuais recursos interpostos, ser publicada no Dirio Oficial da Unio e divulgada na Internet no endereo eletrnico da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br) 14.6. No caso de igualdade na classificao final, dar-se- preferncia sucessivamente ao candidato que: 14.6.1. Para os candidatos aos cargos de Nvel Superior (Especialista e Analista): a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, at o ltimo dia de inscrio neste concurso, conforme art. 27, pargrafo nico, da Lei n 10.741 de 1/10/2003 (Estatuto do Idoso); b) obtiver maior nmero de pontos na disciplina de Conhecimentos Especficos; c) obtiver maior nmero de pontos na Prova Discursiva; d) obtiver maior nmero de pontos na disciplina de Conhecimentos Bsicos; e) obtiver maior nmero de pontos na disciplina de Lngua Portuguesa; f) obtiver maior nmero de pontos na disciplina de Vigilncia Sanitria; g) obtiver maior nmero de pontos na disciplina de Regulao; h) Persistindo o empate, ter preferncia o candidato mais idoso. 14.6.2. Para os candidatos aos cargos de Nvel Mdio (Tcnico Administrativo e Analista em Regulao): a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, at o ltimo dia de inscrio neste concurso, conforme art. 27, pargrafo nico, da Lei n 10.741 de 1/10/2003 (Estatuto do Idoso); b) obtiver maior nmero de pontos na disciplina de Conhecimentos Especficos; c) obtiver maior nmero de pontos na Prova Discursiva; d) obtiver maior nmero de pontos na disciplina de Conhecimentos Bsicos; e) obtiver maior nmero de pontos na disciplina de Lngua Portuguesa; f) obtiver maior nmero de pontos na disciplina de Vigilncia Sanitria e Sade Pblica; g) obtiver maior nmero de pontos na disciplina de Regulao e Administrao Pblica; h) Persistindo o empate, ter preferncia o candidato mais idoso.
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14.7. Os candidatos no classificados no nmero mximo de aprovados, conforme o disposto no Anexo II, do Decreto n 6.944, de 2009, ainda que tenham atingido a pontuao mnima estabelecida nos Captulos X e XI, estaro automaticamente eliminados do Concurso Pblico. 14.8. Nenhum dos candidatos empatados na ltima classificao de aprovados, conforme o disposto no art. 16, pargrafo 3, do Decreto n 6.944, de 2009, sero considerados reprovados. XV - DOS RECURSOS 15.1. Ser admitido recurso quanto divulgao do gabarito das Provas Objetivas, divulgao do resultado provisrio das Provas Objetivas, divulgao do resultado provisrio das provas discursivas, divulgao do resultado provisrio da avaliao de ttulos (quando for o caso) e divulgao do resultado da Percia Mdica. 15.2. Para recorrer, o candidato dever utilizar o endereo eletrnico da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br) e seguir as instrues ali contidas. Os recursos podero ser interpostos no prazo mximo de 3 (trs) dias, contados a partir da divulgao do gabarito oficial do concurso pblico e da divulgao da lista de resultado contendo a nota das Provas. 15.2.1. O caderno das provas objetivas e o gabarito preliminar sero disponibilizados no site da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br), em data a ser informada no dia da aplicao das provas. 15.2.2. O espelho das provas discursivas, bem como a prova discursiva de cada candidato sero disponibilizados no site da Cetro Concursos, em rea restrita, para que os candidatos possam formular e interpor recurso contra o resultado provisrio desta etapa. 15.3. Os recursos interpostos que no se refiram especificamente aos eventos aprazados no sero apreciados. 15.4. Admitir-se- um nico recurso por candidato, para cada evento referido no item 15.1. 15.5. A interposio dos recursos no obsta o regular andamento do cronograma do concurso pblico. 15.6. No sero aceitos recursos interpostos por correspondncia (SEDEX, AR, telegrama etc.), facsmile, telex ou outro meio que no seja o estabelecido no item 15.2. 15.7. O ponto relativo a uma questo eventualmente anulada ser atribudo a todos os candidatos. 15.7.1. Caso haja procedncia de recurso interposto dentro das especificaes, poder eventualmente alterar a classificao inicial obtida pelo candidato para uma classificao superior ou inferior ou ainda poder ocorrer desclassificao do candidato que no obtiver nota mnima exigida para aprovao. 15.7.2. Depois de julgados todos os recursos apresentados, ser publicado o resultado final do concurso pblico, com as alteraes ocorridas em face do disposto no subitem 15.7.1. 15.7.3. As decises dos recursos sero dadas a conhecer coletivamente aos pedidos deferidos e indeferidos. 15.8. No sero apreciados os Recursos que forem apresentados: a) em desacordo com as especificaes contidas neste Captulo; b) fora do prazo estabelecido; c) sem fundamentao lgica e consistente; e
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d) com argumentao idntica a outros recursos. 15.9. Em hiptese alguma ser aceito reviso de recurso, recurso do recurso ou recurso de gabarito final definitivo. 15.10. A Banca Examinadora constitui ltima instncia para recurso, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais. XVI - DA NOMEAO E DA LOTAO 16.1. Os candidatos aprovados sero nomeados obedecendo rigorosa ordem classificatria, observada a necessidade e convenincia da ANVISA. 16.1.1. Os candidatos aprovados e classificados dentro do nmero de vagas, aps nomeados, sero lotados na ANVISA, em Braslia/DF. 16.2. O candidato nomeado dever permanecer, no mnimo, por trs anos em efetivo exerccio do cargo na localidade para a qual foi concorrida a vaga, no sendo aceito pedido de remoo, salvo por imposio legal ou interesse da ANVISA. 16.3. A classificao obtida pelo candidato aprovado no concurso pblico, no gera para si o direito de escolher a unidade organizacional de seu exerccio, ficando esta condicionada ao interesse e convenincia da ANVISA. 16.4. Os candidatos aprovados, conforme disponibilidade de vagas, tero sua nomeao publicada no Dirio Oficial da Unio. 16.5. Alm das disposies constantes no Captulo III deste Edital, o candidato deve atender s seguintes condies, quando de sua nomeao: a) providenciar, a suas expensas, os exames laboratoriais e complementares necessrios (a relao dos exames ser fornecida pela ANVISA) e apresentar atestado mdico de sanidade fsica e mental emitido pelo Sistema nico de Sade; b) atender ao disposto no artigo 5 da Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, que trata dos requisitos bsicos para investidura em cargo pblico. 16.6. Ser vedada a posse de ex-servidor pblico demitido ou destitudo de cargo, nas situaes previstas na Lei 8.112/90 ou legislao correlata. 16.7. O candidato dever apresentar no ato da posse documentos requeridos pela ANVISA, a serem posteriormente informados. 16.8. O candidato nomeado que no se apresentar no local pela ANVISA e nos prazos estabelecidos ser considerado desistente, implicando sua eliminao definitiva e convocao do candidato imediatamente classificado. 16.9. O servidor nomeado mediante Concurso Pblico far jus aos benefcios estabelecidos na legislao vigente. 16.10. O candidato aprovado, ao ser empossado, ficar sujeito ao Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio, das Autarquias e das Fundaes Pblicas Federais e s normas internas da ANVISA e demais legislaes relacionadas ao cargo XVII - DAS DISPOSIES FINAIS 17.1. Todas as convocaes, avisos e resultados referentes exclusivamente s etapas do concurso pblico, sero publicados no Dirio Oficial da Unio e divulgados na Internet no endereo eletrnico da
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Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br). 17.2. Sero publicados no Dirio Oficial da Unio apenas os resultados dos candidatos que lograrem classificao no concurso. 17.3. A inexatido das afirmativas ou irregularidades dos documentos apresentados, mesmo que verificadas a qualquer tempo, em especial na ocasio da nomeao, acarretaro a nulidade da inscrio e desqualificao do candidato, com todas as suas decorrncias, sem prejuzo de medidas de ordem administrativa, civil e criminal. 17.4. Caber ANVISA a homologao do resultado final do concurso pblico, respeitado o disposto no art. 42 do Decreto n 3.298, de 1999, mediante publicao no Dirio Oficial da Unio, obedecida a rigorosa ordem de classificao, na forma estabelecida no subitem 14.2., no se admitindo recurso desse resultado. 17.5. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos enquanto no consumada a providncia ou evento que lhe disser respeito, at a data da convocao dos candidatos para a prova correspondente, circunstncia que ser mencionada em Edital ou aviso a ser publicado no Dirio Oficial da Unio. 17.6. O candidato dever manter atualizado o seu endereo junto a Cetro Concursos, situado Av. Paulista, 2001 13 andar So Paulo/SP, CEP: 01311-300, at a data de publicao da homologao dos resultados e, aps esta data, junto Gerncia-Geral de Gesto de Recursos Humanos, situada no Setor de Indstria e Abastecimento (SIA) - Trecho 5, rea Especial 57, Braslia/ DF CEP: 71205050, por meio de correspondncia com Aviso de Recebimento (AR). 17.7. de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os atos, editais e comunicados referentes a este concurso pblico, os quais sero divulgados na Internet no endereo eletrnico da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br), devendo, ainda, manter seu endereo e telefone atualizados, at que se expire o prazo de validade do concurso pblico, para viabilizar os contatos necessrios, sob pena de quando for chamado, perder o prazo para a nomeao, caso no seja localizado. 17.8. A ANVISA e a Cetro Concursos no se responsabilizam por eventuais prejuzos ao candidato decorrentes de: a) endereo no atualizado; b) endereo de difcil acesso; c) correspondncia devolvida pela ECT por razes diversas de fornecimento ou endereo errado do candidato; d) correspondncia recebida por terceiros. 17.9. As despesas relativas participao do candidato no concurso pblico e apresentao para posse e exerccio correro a suas expensas. 17.10. A ANVISA e a Cetro Concursos se eximem das despesas com viagens e estadia dos candidatos em quaisquer das fases do concurso pblico. 17.11. A ANVISA e a Cetro Concursos no se responsabilizam por quaisquer cursos, textos, apostilas e outras publicaes referentes a este concurso pblico. 17.12. A legislao indicada no ANEXO I CONTEDO PROGRAMTICO inclui eventuais alteraes posteriores, ainda que no expressamente mencionadas. Considerar-se-, para efeito de aplicao e correo das provas, a legislao vigente at a data de publicao deste Edital.
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17.13. Todos os clculos de notas descritos neste Edital sero realizados com duas casas decimais, arredondando-se para cima sempre que a terceira casa decimal for maior ou igual a cinco. 17.14. A realizao do certame ser feita sob exclusiva responsabilidade da Cetro Concursos, no havendo o envolvimento na realizao e avaliao de suas etapas, de recursos humanos da Administrao Pblica, direta e indireta, autrquica e fundacional. As Bancas Examinadoras no sero compostas por membros da ANVISA ou do setor regulado. 17.15. Os casos omissos sero resolvidos pela Cetro Concursos, ouvida a ANVISA, no que couber. 17.16. No sero fornecidos atestados, certificados ou certides relativos classificao ou notas de candidatos, valendo para tal fim os resultados publicados no Dirio Oficial da Unio. 17.17. No sero fornecidos atestados, cpia de documentos, certificados ou certides relativos a notas de candidatos reprovados.

Braslia, 19 de maro de 2013.

DIRCEU BRS APARECIDO BARBANO Diretor-Presidente da Agncia Nacional de Vigilncia Sanitria

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ANEXO ICONTEDO PROGRAMTICO


CARGOS: ANALISTA ADMINISTRATIVO SANITRIA(TODAS AS REAS) CONHECIMENTOS BSICOS LNGUA PORTUGUESA 1. Compreenso e interpretao de textos. 2. Tipologia textual. 3. Ortografia oficial. 4. Acentuao grfica. 5. Emprego das classes de palavras. 6. Emprego do sinal indicativo de crase. 7. Sintaxe da orao e do perodo. 8. Pontuao. 9. Concordncias nominal e verbal. 10. Regncias nominal e verbal. 11. Significao das palavras. 12. Redao de textos tcnicos (ABNT). LNGUA INGLESA 1. Compreenso e interpretao de texto escrito em lngua inglesa. 2. Itens gramaticais relevantes para a compreenso dos contedos semnticos. DIREITO ADMINISTRATIVO E CONSTITUCIONAL ADMINISTRATIVO 1. Lei n 8.112/1990 e suas alteraes Dispe sobre o regime jurdico dos servidores pblicos civis da Unio, das autarquias e das fundaes pblicas federais. 2. Lei n 9.784/1999 e suas alteraes Regula o processo administrativo no mbito da Administrao Pblica Federal. 3. Administrao Pblica: princpios, espcies, formas e caractersticas. 4. Administrao Pblica direta e indireta; 4.1 Autarquias; 4.2 Empresas pblicas, sociedade de economia mista e fundaes pblicas; 4.3 Agncias Reguladoras. 5. Poderes Administrativos: poder regulamentar, poder de polcia, poder vinculado e poder discricionrio. 6. tica e funo pblica: Cdigo de tica Profissional do Servio Pblico Decreto n 1.171/1994 e suas alteraes Aprova o Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal. 7. Lei n 10.871/2004 e suas alteraes Dispe sobre a criao de carreiras e organizao de cargos efetivos das autarquias especiais denominadas Agncias Reguladoras, e d outras providncias. 8. Lei n 8.666/1993. 9. Acesso informao: Lei n 12.527, de 18 de novembro de 2011 e Decreto n 7.724, de 16 de maio de 2012. CONSTITUCIONAL 1. Princpios fundamentais. 2. Direitos e garantias fundamentais. 3. Organizao do Estado; 3.1 Organizao PolticoAdministrativa: Unio, os Estados, os Municpios, o Distrito Federal e os Territrios. 4. Administrao Pblica: disposies gerais dos servidores pblicos civis. POLTICAS PBLICAS E GESTO PBLICA 1. Conceito de Poltica Pblica. Relao entre Poltica e Poltica Pblica. 2. Anlise de Polticas Pblicas. 3. Modelos de tomada de deciso em poltica pblica: incremental, racional e suas variantes. 4. Tipos de polticas pblicas: distributivas, regulatrias e redistributivas. 5. Polticas Pblicas e suas fases: formao da agenda; formulao; implementao; monitoramento e avaliao. 6. Controle Social transparncia e participao social. 7. Polticas de Sade; 7.1. Lei n 8.080/1990 e suas alteraes Dispe sobre as condies para a promoo, proteo e recuperao da sade, a organizao e o funcionamento dos servios correspondentes e d outras providncias; 7.2. Decreto n 7.508/2011 e suas alteraes Regulamenta a Lei n 8.080, de 19 de setembro de 1990, para dispor sobre a organizao do Sistema nico de Sade SUS, o planejamento da sade, a assistncia sade e a articulao interfederativa, e d outras providncias; 7.3. Organizao e funcionamento do Sistema nico de Sade SUS; 7.4. Lei n 8.142/1990 e suas alteraes Dispe sobre a participao da comunidade na gesto do Sistema nico de Sade (SUS} e sobre as transferncias intergovernamentais de recursos financeiros na rea da sade e d outras providncias. 8. Modelos de Administrao Pblica: Patrimonialista, Burocrtico e Gerencial. 9. Processos participativos de Gesto Pblica. 10. Conselhos de Gesto, Oramento Participativo e Parceria entre Governo e Sociedade. 11. Caracterizao das organizaes: tipos de estruturas organizacionais, aspectos comportamentais (motivao, clima e cultura). 12. Gesto da mudana organizacional: ferramentas de mudana organizacional: benchmarking, programa de qualidade, aprendizado organizacional e planejamento estratgico. 13. Instrumentos gerenciais contemporneos: avaliao de desempenho e resultados, flexibilidade organizacional, trabalho em equipe, a cultura da responsabilidade e os mecanismos de rede. 14. Gesto do Conhecimento. (TODAS AS REAS) E ESPECIALISTA EM REGULAO E VIGILNCIA

REGULAO 1. O papel regulador do Estado: pressupostos, objetivos e instrumentos. 2. Regulao de mercados. 3. Regulao dos Incentivos. 4. Regulao econmica e agncias reguladoras. 5. Conceitos bsicos: monoplios naturais, estruturas de mercado, indstrias de rede, eficincia econmica, externalidades, bens pblicos, assimetria de informao. 6. Falhas de mercado; Estado e Regulao; Falhas de Governo. 7. rgos reguladores no Brasil: histrico, caractersticas das autarquias. 8. Regulao moderna, de incentivos. Modelos de seleo adversa e prejuzo moral. 9. Objetivos e recursos regulatrios: o problema do regulador, recursos disposio do regulador, escolha de critrios de desempenho, desenho de um plano regulatrio. 10. Princpios de qualidade regulatria, boas prticas de governana regulatria, noes de avaliao de impacto regulatrio. Regulao setorial: regulao sanitria.

CARGO ESPECIALISTA EM REGULAO E VIGILNCIA SANITRIA CONHECIMENTOS BSICOS VIGILNCIA SANITRIA 1. Evoluo da vigilncia sanitria no Brasil. 2.Vigilncia Sanitria; 2.1 Conceitos; 2.2 reas de abrangncia; 2.3 Funes. 3. Lei n 9.782/1999 e suas alteraes Define o Sistema Nacional de Vigilncia Sanitria, cria a Agncia Nacional de Vigilncia Sanitria e d outras providncias. 4. Decreto n 3.029/1999 e suas alteraes Aprova o regulamento da Agncia Nacional de Vigilncia Sanitria e d outras providncias. 5. Instrumentos de ao da vigilncia sanitria. 6. Lei n 6.360/1976 e suas alteraes Dispe sobre a vigilncia sanitria a que ficam sujeitos os medicamentos, as drogas, os insumos farmacuticos e
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correlatos, cosmticos, saneantes e outros produtos, e d outras providncias. 7. Decreto n 79.094/1977 e suas alteraes Regulamenta a Lei n 6.360/1976, que submete ao Sistema de Vigilncia Sanitria os medicamentos, insumos farmacuticos, drogas, correlatos, cosmticos, produtos de higiene, saneantes e outros. 8. Lei n 6.437/1977 e suas alteraes Configura infraes legislao sanitria federal, estabelece as sanes respectivas, e d outras providncias. 9. Lei n 5.991/1973 e suas alteraes Dispe sobre o controle sanitrio do comrcio de drogas, medicamentos, insumos farmacuticos e correlatos, e d outras providncias. 10. Decreto n 74.170/1974 e suas alteraes Regulamenta a Lei n 5.991/1973, que dispe sobre o controle sanitrio do comrcio de drogas, medicamentos, insumos farmacuticos e correlatos. 11. Lei n 9.294/1996 e suas alteraes Dispe sobre as restries ao uso e propaganda de produtos fumgeros, bebidas alcolicas, medicamentos, terapias e defensivos agrcolas, nos termos do 4 do art. 220 da Constituio Federal. 12. Decreto-Lei n 986/1969 e suas alteraes Institui normas bsicas sobre alimentos. 13. Lei n 9.873/1999 Estabelece prazo de prescrio para o exerccio de ao punitiva pela Administrao Pblica Federal, direta e indireta, e d outras providncias. 14. Lei n. 11.105/2005 Regulamenta os incisos II, IV e V do 1 do art. 225 da Constituio Federal, estabelece normas de segurana e mecanismos de fiscalizao de atividades que envolvam organismos geneticamente modificados OGM e seus derivados, cria o Conselho Nacional de Biossegurana CNBS, reestrutura a Comisso Tcnica Nacional de Biossegurana CTNBio, dispe sobre a Poltica Nacional de Biossegurana PNB, revoga a Lei n 8.974, de 5 de janeiro de 1995, e a Medida Provisria n 2.191-9, de 23 de agosto de 2001, e os arts. 5, 6, 7, 8, 9, 10 e 16 da Lei n 10.814, de 15 de dezembro de 2003, e d outras providncias. 15. Lei n 7.802/1989 Dispe sobre a pesquisa, a experimentao, a produo, a embalagem e rotulagem, o transporte, o armazenamento, a comercializao, a propaganda comercial, a utilizao, a importao, a exportao, o destino final dos resduos e embalagens, o registro, a classificao, o controle, a inspeo e a fiscalizao de agrotxicos, seus componentes e afins, e d outras providncias. 16. Regimento Interno da Anvisa. 17. Sistema Nacional de Vigilncia Sanitria e Sade Pblica. Papis da Anvisa e sua relao com o Sistema Nacional de Vigilncia Sanitria. Relaes Federativas e competncia da Unio, Estados e Municpios na vigilncia sanitria. 18. Boas Prticas Laboratoriais BPL: definies; condies organizacionais e de gesto: organizao e gesto do laboratrio, materiais e reagentes, equipamentos e instrumentos; processos especficos: amostragem, coleta e manuseio de amostras, limpeza, desinfeco, esterilizao; biossegurana, Lei n 11.105/2005.

CARGO ANALISTA ADMINISTRATIVO CONHECIMENTOS BSICOS VIGILNCIA SANITRIA 1. Evoluo da vigilncia sanitria no Brasil. 2.Vigilncia Sanitria; 2.1 Conceitos; 2.2 reas de abrangncia; 2.3 Funes. 3. Lei n 9.782/1999 e suas alteraes Define o Sistema Nacional de Vigilncia Sanitria, cria a Agncia Nacional de Vigilncia Sanitria e d outras providncias. 4. Decreto n 3.029/1999 e suas alteraes Aprova o regulamento da Agncia Nacional de Vigilncia Sanitria e d outras providncias. 5. Regimento Interno da Anvisa.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS ANALISTA ADMINISTRATIVO REA 1 1. Administrao Financeira. 2. Contabilidade pblica; 2.1 Registros contbeis de operaes tpicas em unidades oramentrias ou administrativas (sistemas: oramentrio, finaceiro, patrimonial e de compensao); 2.2 Inventrio: material permanente e de consumo; 2.3 Balano e demonstraes das variaes patrimoniais exigidas pela Lei n 4.320/1964 e suas alteraes que estatui Normas Gerais de Direito Financeiro para elaborao e controle dos oramentos e balanos da Unio, dos Estados, dos Municpios e do Distrito Federal; 2.4 Auditoria no setor pblico: princpios, normas tcnicas, procedimentos, avaliao de controles internos, papis de trabalho, relatrios e pareceres. 3. Oramento pblico; 3.1 Princpios oramentrios; 3.2 Diretrizes oramentrias; 3.3 Processo oramentrio; 3.4 Mtodos, tcnicas e instrumentos do oramento pblico: normas legais e aplicveis; 3.5 SIDOR, SIAFI; 3.6 Receita pblica: categorias, fontes, estgios, dvida ativa; 3.7 Despesa pblica: categorias. estgios; 3.8 Suprimento de fundos; 3.9 Restos a pagar; 3.10 Despesas de exerccios anteriores; 3.11 A conta nica do Tesouro; 4. Licitao pblica: modalidades, dispensa e inexigibilidade; 4.1 Prego; 4.2 Contratos e compras. 5. Convnios e termos similares. 6. Lei de Responsabilidade Fiscal. 7. Emenda Constitucional n 29/2000 Altera os arts. 34, 35, 156, 160, 167 e 198 da Constituio Federal e acrescenta artigo ao Ato das Disposies Constitucionais Transitrias, para assegurar os recursos mnimos para o financiamento das aes e servios pblicos de sade. 8. Matemtica financeira; 8.1 Regra de trs simples e composta, percentagens; 8.2 Juros simples e compostos: capitalizao e desconto; 8.3 Taxa de juros: nominal, efetiva, equivalentes, real e aparente; 8.4 Rendas uniformes e variveis; 8.5 Planos de amortizao de emprstimos e financiamentos; 8.6 Clculo financeiro: custo real efetivo de operaes de financiamento, emprstimo e investimento; 8.7 Avaliao de alternativas de investimento; 8.8 Taxas de retorno. 9. Legislao; 9.1 Regime Jurdico nico: Lei n 8.112/1990 e suas alteraes Dispe sobre o regime jurdico dos servidores pblicos civis da Unio, das autarquias e das fundaes pblicas federais; 9.2 Decreto n 5.707/2006 e suas alteraes Institui a Poltica e as Diretrizes para o Desenvolvimento de Pessoal da administrao pblica federal direta, autrquica e fundacional, e regulamenta dispositivos da Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990; 9.3 Lei n 10.871/2004 e suas alteraes Dispe sobre a criao de carreiras e organizao de cargos efetivos das autarquias especiais denominadas Agncias Reguladoras, e d outras providncias; 9.4. Lei n 10.882/2004 e suas alteraes Dispe sobre a criao do Plano Especial de Cargos da Agncia Nacional de Vigilncia Sanitria ANVISA e da Gratificao Temporria de Vigilncia Sanitria, e d outras providncias; 9.5 Lei n 9.986/2000 e suas alteraes Dispe sobre a gesto de recursos humanos das Agncias Reguladoras e d outras providncias. 10. Recursos humanos: conceitos, importncia, relao com os outros sistemas da organizao. 11. A funo do rgo de recursos humanos: atribuies e objetivos, polticas e sistemas de informaes gerenciais. 12. Desenvolvimento e capacitao de recursos humanos: planejamento, execuo e avaliao de processo, de custos e de resultados. 13. O processo de comunicao; 13.1 Noes de Endomarketing. 14. Clima organizacional e gesto de conflitos. 15. Cultura e poder nas organizaes. 16. Gesto de Pessoas por Competncias. 17. Economia do setor pblico. 18. Anlise macroeconmica. 19. Anlise microeconmica. 20. Economia brasileira. ANALISTA ADMINISTRATIVO REA 2 1. Contabilidade pblica; 1.1 Registros contbeis de operaes tpicas em unidades oramentrias ou administrativas (sistemas: oramentrio, financeiro, patrimonial e de compensao); 1.2 Inventrio: material permanente e de consumo; 1.3 Demonstraes Contbeis exigidas pela Lei n 4.320/1964 e suas alteraes que estatui Normas Gerais de Direito Financeiro para elaborao e controle dos oramentos e balanos da Unio, dos Estados, dos Municpios e do Distrito Federal; 1.4 Auditoria no setor pblico:
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princpios, normas tcnicas, procedimentos, avaliao de controles internos, papis de trabalho, relatrios e pareceres; 1.5 NBC T 16 Normas Brasileiras de Contabilidade Aplicadas ao Setor Pblico; 1.5.1 NBC T 16.1 Conceituao, Objeto e Campo de Aplicao; 1.5.2 NBC T 16.2 Patrimnio e Sistemas Contbeis; 1.5.3 NBC T 16.3 Planejamento e seus Instrumentos sob Enfoque contbil; 1.5.4 NBC T 16.4 Transaes no Setor Pblico; 1.5.5 NBC T 16.5 Registro Contbil; 1.5.6 NBC T 16.6 Demonstraes Contbeis; 1.5.7 NBC T 16.7 Consolidao das Demonstraes Contbeis; 1.5.8 NBC T 16.8 Controle Interno; 1.5.9 NBC T 16.9 Depreciao, Amortizao e Exausto; 1.5.10 NBC T 16.10 Avaliao e Mensurao de Ativos e Passivos em Entidades do Setor Pblico; 1.5.12 NBC T 16.11 Sistema de Informao de Custos do Setor Pblico; 1.6 Manual de Contabilidade Aplicada ao Setor Pblico (MCASP), da Secretaria do Tesouro Nacional (STN); 1.7 Sistema Integrado de Administrao Financeira do Governo Federal (SIAFI). 2 Oramento pblico; 2.1 Princpios oramentrios; 2.2 Diretrizes oramentrias; 2.3 Processo oramentrio; 2.4 Mtodos, tcnicas e instrumentos do oramento pblico; normas legais aplicveis; 2.5 Receita pblica: categorias, fontes, estgios; dvida ativa; 2.6 Despesa pblica: categorias, estgios; 2.7 Suprimento de fundos; 2.8 Restos a pagar; 2.9 Despesas de exerccios anteriores; 2.10 A conta nica do Tesouro. 3 Licitao e contrataes pblicas. 4 Convnios e congneres. 5 Lei de Responsabilidade Fiscal. 6. Emenda Constitucional n 29/2000 Altera os arts. 34, 35, 156, 160, 167 e 198 da Constituio Federal e acrescenta artigo ao Ato das Disposies Constitucionais Transitrias, para assegurar os recursos mnimos para o financiamento das aes e servios pblicos de sade. 7 Matemtica financeira; 7.1 Regra de trs simples e composta, percentagens; 7.2 Juros simples e compostos: capitalizao e desconto; 7.3 Taxas de juros: nominal, efetiva, equivalentes, real e aparente; 7.4 Rendas uniformes e variveis; 7.5 Planos de amortizao de emprstimos e financiamentos; 7.6 Clculo financeiro: custo real efetivo de operaes de financiamento, emprstimo e investimento; 7.7 Avaliao de alternativas de investimento; 7.8 Taxas de retorno, taxa interna de retorno. 8. Declarao de Imposto de Renda Retido na Fonte (DIRF) noes bsicas. 9. Declarao de Dbitos e Crditos Tributrios Federais (DCTF) noes bsicas. 10. Guia de Recolhimento do Fundo de Garantia por Tempo de Servio e Informaes Previdncia Social (GFIP) noes bsicas. 11. Administrao financeira. 12. Finanas Pblicas; 12.1 Objetivos, metas, abrangncia e definio de Finanas Pblicas; 12.2 Os objetivos da poltica fiscal. Polticas alocativas, distributivas e de estabilizao; 12.3 O financiamento dos gastos pblicos tributao e equidade. Tipos de tributos; 12.4 Conceito de dficit pblico; financiamento do dficit; 12.5 Resultado Fiscal do Governo (Necessidade de Financiamento do Setor Pblico NFSP): Resultado Primrio e Resultado Nominal. 13 Contabilidade Geral; 13.1 Princpios de Contabilidade (aprovados pelo Conselho Federal de Contabilidade pela Resoluo CFC n 750/1993 e suas alteraes que dispe sobre os princpios de contabilidade (PC) e Resoluo n 1.374/2011 que d nova redao NBC TG Estrutura Conceitual para Elaborao e Divulgao de Relatrio Contbil-Financeiro). O processo de convergncia da contabilidade brasileira aos padres internacionais de contabilidade; 13.2 Patrimnio: Componentes Patrimoniais: Ativo, Passivo e Situao Lquida (ou Patrimnio Lquido). Equao Fundamental do Patrimnio. Fatos contbeis e respectivas variaes patrimoniais. Apurao de resultados. Sistema de contas; plano de contas, sistema de partidas dobradas; 13.3 Escriturao: Conceito e mtodos lanamento contbil: Rotina e Frmulas; Processo de Escriturao; Escriturao de Operaes Financeiras. Balancete de verificao: conceito, forma, apresentao, finalidade, elaborao. Livro Razo. Livro Dirio; 13.4 Provises ativas e passivas, constituio, utilizao e reverses, folha de pagamento, clculos, provises e registros, Benefcios pagos aos Empregados, clculos e registros contbeis. 14 Substituio tributria; 14.1 Retenes de Tributos Federais IN RFB n 1234/2012 que dispe sobre a reteno de tributos nos pagamentos efetuados pelos rgos da administrao pblica federal direta, autarquias e fundaes federais, empresas pblicas, sociedades de economia mista e demais pessoas jurdicas que menciona a outras pessoas jurdicas pelo fornecimento de bens e servios; 14.2 Contribuio Previdenciria (INSS) Lei n 8.212/1991 e suas alteraes que dispe sobre a organizao da Seguridade Social, institui Plano de Custeio, e d outras providncias e IN RFB n 971/2009 que dispe sobre normas gerais de tributao previdenciria e de arrecadao das contribuies sociais destinadas Previdncia Social e as destinadas a outras entidades ou fundos, administradas pela Secretaria da Receita Federal do Brasil (RFB); 14.3 Imposto sobre Servios de Qualquer Natureza (ISS) Lei Complementar n 116/2003 e suas alteraes que dispe sobre o Imposto Sobre Servios de Qualquer Natureza, de competncia dos Municpios e do Distrito Federal, e d outras providncias. ANALISTA ADMINISTRATIVO REA 3 1. LEGISLAO ESPECFICA: 1. Decreto-Lei n 986, de 21 de outubro de 1969. 2. Lei n 5.991, de 17 de dezembro de 1973, e Decreto n 74.170, de 10 de junho de 1974. 3. Lei n 6.259, de 30 de outubro de 1975. 4. Lei n 6.360, de 23 de setembro de 1976, e Decreto n 79.094, de 05 de janeiro de 1977. 5. Lei n 6.437, de 20 de agosto de 1977. 6. Lei n 7.802, de 11 de julho de 1989, e Decreto n 4.074, de 04 de janeiro de 2002. 7. Lei n 9.294, de 15 de julho de 1996, e Decreto n 2.018, de 1 de outubro de 1996. 8. Lei n 9.782, de 26 de janeiro de 1999, e Decreto n 3.029, de 16 de abril de 1999. 9. Lei n 10.603, de 17 de dezembro de 2002. 10. Lei n 11.343, de 23 de agosto de 2006, e Decreto n 5.912, de 27 de setembro de 2006. 11. Lei n 11.903, de 14 de janeiro de 2009. 2. DIREITO CONSTITUCIONAL: 1 Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988. 1.1 Princpios fundamentais. 2 Aplicabilidade das normas constitucionais; 2.1 Normas de eficcia plena, contida e limitada; 2.2 Normas programticas. 3 Direitos e garantias fundamentais; 3.1 Direitos e deveres individuais e coletivos, direitos sociais, direitos de nacionalidade, direitos polticos, partidos polticos. 4 Organizao poltico-administrativa do Estado; 4.1 Estado federal brasileiro, Unio, Estados, Distrito Federal, municpios e territrios. 5 Administrao Pblica; 5.1 Disposies gerais, servidores pblicos. 6 Poder Executivo; 6.1 Atribuies e responsabilidades do presidente da Repblica. 7 Poder Legislativo; 7.1 Estrutura; 7.2 Funcionamento e atribuies; 7.3 Processo legislativo; 7.4 Fiscalizao contbil, financeira e oramentria; 7.5 Comisses parlamentares de inqurito. 8 Poder Judicirio; 8.1 Disposies gerais; 8.2 rgos do poder judicirio; 8.2.1 Organizao e competncias, Conselho Nacional de Justia; 8.2.1.1 Composio e competncias. 9 Funes essenciais justia; 9.1 Ministrio Pblico, advocacia pblica; 9.2 Defensoria Pblica. 9.2.1 Noes bsicas do modelo legal de interpretao, hierarquia das normas e Direito Constitucional da produo normativa; 9.2.2 Teoria da Constituio; 9.2.3 Constitucionalismo e poder normativo da Constituio; 9.2.4 Interpretao constitucional; 9.2.5 O Estado de Direito e o princpio da proporcionalidade; 9.2.6 Regulamentao; 9.2.7 Provises normativas positivas e concretas; 9.2.8 Reviso formal e informal da Constituio; 9.2.9 Contedo objetivo da Constituio; 9.2.10 Dogmtica Constitucional; 9.2.11 Princpios da ordem econmica na Constituio Federal de 1988; 9.2.12. Regulao e Agncias Reguladoras; 9.2.13 A Constituio e a execuo/regulamentao dos servios pblicos e privados. 9.3 Da ordem Social e da seguridade social; 9.3.1 Da sade; 9.3.2 Da previdncia social; 9.3.3 Da assistncia social. 3. DIREITO ADMINISTRATIVO: 1 rgos pblicos: conceito, caractersticas, capacidade processual, classificao. 2 Agentes pblicos: classificao. 3 Reforma administrativa e terceiro setor. 4 Reforma do Estado e administrao gerencial. 5 Contrato de gesto. 6 Terceiro setor: as entidades paraestatais. 7 Agncias executivas. 8 Agncias reguladoras. 9 Princpios fundamentais da administrao pblica. 10 Poderes e deveres do administrador pblico. 11 Atos Administrativos: conceito, requisitos ou elementos, mritos, atributos, classificao, espcies, invalidao, convalidao. 12 Bens pblicos: conceito, classificao,
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caractersticas, afetao e desafetao, principais espcies de bens pblicos. 13 Poderes da administrao: vinculado, discricionrio, hierrquico, disciplinar e regulamentar. 14 Poder de polcia: conceito, finalidade e condies de validade. 15 Interveno do Estado na propriedade: desapropriao, servido administrativa, requisio, ocupao provisria e limitao administrativa. 16 Contratos administrativos: noes, caractersticas, garantias, variaes, responsabilidades, extino e prorrogao, inexecuo, principais contratos administrativos. 17 Lei n 8.666/1993 e alteraes (licitaes e contratos). 18 A descentralizao administrativa. 19 Reforma administrativa. 20 Desestatizao. 21 Parceria entre o Estado e a iniciativa privada. 22 Servios pblicos: conceito, classificao, regulamentao, formas e competncia de prestao. 23 Concesso e autorizao dos servios pblicos. 24 Modelo geral de concesses de servios pblicos. 25 O contrato de concesso de servio pblico. 26 O processo de licitao. 27 Clusulas essenciais do contrato. 28 Direito da regulao. 29 Responsabilidade civil da administrao pblica. 30 Controle da administrao pblica: controle administrativo, controle legislativo e controle judicirio. 31 Lei n 9.784/1999 (o processo administrativo no mbito da administrao pblica). 32 Enriquecimento ilcito e uso e abuso de poder. 33 Sanes penais e civis. 34 Improbidade administrativa. 35. Lei n 9.986, de 18 de julho de 2000. 36. Lei n 10.871, de 20 de maio de 2004, e Decreto n 7.876, de 27 de dezembro de 2012. 37. Lei n 10.882, de 09 de junho de 2004. 38. Lei de Acesso Informao Lei n 12.527, de 18 de novembro de 2011, e Decreto n 7.724, de 16 de maio de 2012. 39. Lei n 9.873/99 Estabelece prazo de prescrio para o exerccio de ao punitiva pela Administrao Pblica Federal, direta e indireta, e d outras providncias. 4. DIREITO CIVIL: 1 Aplicao da lei no tempo e no espao; 1.1 Interpretao da lei; 1.2 Analogia. 2 Princpios gerais do direito e equidade. 3 Pessoas. 4 Pessoas naturais. 5 Pessoas jurdicas. 6 Domiclio. 7 Bens. 8 Diferentes classes de bens. 9 Fatos jurdicos. 10 Negcio jurdico. 11 Atos jurdicos lcitos. 12 Atos ilcitos. 13 Prescrio e da decadncia. 14 Prova. 15 Direito das obrigaes. 16 Modalidades das obrigaes. 17 Transmisso das obrigaes. 18 Adimplemento e extino das obrigaes. 19 Inadimplemento das obrigaes. 20 Contratos em geral. 21 Vrias espcies de contratos. 22 Responsabilidade civil. 23 Responsabilidade civil do Estado e do particular. 24 Direito de empresa. 25 Empresrio. 26 Sociedade. 27 Sociedade no personificada. 28 Sociedade em comum. 29 Sociedade personificada. 30 Sociedade simples. 31 Sociedade em nome coletivo. 32 Sociedade em comandita simples. 33 Sociedade limitada. 34 Sociedade annima. 35 Sociedade cooperativa. 36 Sociedades coligadas. 37 Liquidao da sociedade. 38 Transformao, incorporao, fuso e ciso das sociedades. 5. DIREITO EMPRESARIAL: 1 Leis n 5.772/1971 e n 9.279/1996, e respectivas atualizaes (propriedade industrial e intelectual). 2 Recuperao judicial. 3 Falncia; 3.1 Caracterizao e requerimento; 3.2 Universalidade do juzo; 3.3 Massa falida; 3.4 Classificao dos crditos na falncia. 4 Realizao do ativo. 5 Reabilitao do falido. 6 Interveno e liquidao extrajudicial. 6. DIREITO ECONMICO: 1 Ordem constitucional econmica: princpios gerais da atividade econmica. 2 Ordem jurdicoeconmica: conceito. 3 Ordem econmica e regime poltico. 4 Sujeitos econmicos. 5 Interveno do Estado no domnio econmico. 6. Liberalismo e intervencionismo. 7 Modalidades de interveno. 8 Interveno no direito positivo brasileiro. 9 Direito da concorrncia. 10 Os princpios constitucionais da livre iniciativa e da livre concorrncia. 11 A represso ao abuso do poder econmico, como instrumento de proteo da livre concorrncia. 12 A legislao infraconstitucional. 13 Lei n 12.529/2011 (Estrutura o Sistema Brasileiro de Defesa da Concorrncia). 14 Lei n 8.137/1990 (crimes contra a ordem tributria, econmica e contra as relaes de consumo). 7. DIREITO DO CONSUMIDOR: 1 Lei n 8.078/1990 (Cdigo de Defesa do Consumidor). 2 Princpios gerais. 3 Campo de aplicao. 4 Responsabilidade pelo fato do produto ou do servio. 5 Responsabilidade por vcio do produto ou do servio. 6 Desconsiderao da personalidade jurdica. 7 Proteo contratual. 8 Sistema Nacional de Direito do Consumidor. 8. DIREITO TRIBUTRIO: 1 Sistema Tributrio Nacional; 1.1 Limitaes do poder de tributar; 1.2 Princpios do direito tributrio; 1.3 Imunidade tributria. 2 Tributo; 2.1 Espcies de tributos; 2.2 Imposto; 2.3 Taxa; 2.4 Contribuio de melhoria; 2.5 Emprstimo compulsrio; 2.6 Contribuio. 3 Competncia tributria; 3.1 Exerccio da competncia tributria. 4 Obrigao tributria: obrigao principal e acessria. 5 Crdito tributrio: suspenso, extino e excluso de crdito tributrio. 9. DIREITO PENAL: 1. O Direito penal. 2. Cdigo Penal Brasileiro (Decreto-Lei n 2.848, de 7 de dezembro de 1940). 3. Da aplicao da lei penal. 4. Do Crime. 5. Da imputabilidade penal. 6. Do concurso de pessoas. 7. Dos crimes contra a sade pblica. 8. Dos crimes contra a administrao pblica. 9. Lei n 9.605, de 12 de fevereiro de 1998. 10. DIREITO INTERNACIONAL: Noes de direito internacional. 11. DIREITO SANITRIO: 1 Conceito e abrangncia. 2 Fontes do Direito Sanitrio. 3 Princpios do Direito Sanitrio. 4. Lei n 8.080, de 19 de setembro de 1990, e Decreto n 7.508, de 28 de junho de 2011. 5 Lei n 8.142, de 28 de dezembro de 1990. Lei Complementar n 141, de 13 de janeiro de 2012. ANALISTA ADMINISTRATIVO REA 4 1. Programao de obras. Engenharia de custos, oramento e composio de custos unitrios, parciais e totais: levantamento de quantidades. Planejamento e cronograma fsico-financeiro. Projeto e execuo de obras civis. topografia e terraplenagem; locao de obra; sondagens; instalaes provisrias. Canteiro de obras; proteo e segurana, depsito e armazenamento de materiais, equipamentos e ferramentas. 2. Fundaes. Escavaes. Escoramentos. Estruturas metlicas, de madeira e de concreto; formas; armao; alvenaria estrutural; estruturas pr-fabricadas. Controle tecnolgico. Argamassas. Instalaes prediais. Alvenarias e revestimentos. Esquadrias. Coberturas. Pisos. Impermeabilizao. Segurana e higiene do trabalho. Ensaios de recebimento da obra. Desenho tcnico. Materiais de construo civil. Aglomerantes gesso, cal, cimento Portland. Agregados Argamassa. Concreto: dosagem; tecnologia do concreto. Ao. 3. Madeira. Materiais cermicos. Vidros. Tintas e vernizes. Mecnica dos solos. Empuxos de terra; estruturas de arrimo; estabilidade de taludes; estabilidade das fundaes superficiais e estabilidade das fundaes profundas. Anlise estrutural. Esforos em uma seo: esforo normal, esforo cortante, toro e momento fletor. Relao entre esforos. Apoio e vnculos. Diagrama de esforos. Estudos das estruturas isostticas (vigas simples, vigas Gerber, quadros, arcos e trelias); deformaes e deslocamentos em estruturas isostticas; linhas de influncia em estruturas isostticas; esforos sob ao de carregamento, variao de temperatura e movimentos nos apoios. Estudos das estruturas hiperestticas; mtodos dos esforos; mtodo dos deslocamentos. Dimensionamento do concreto armado. Caractersticas mecnicas e reolgicas do concreto. Tipos de ao para concreto armado; fabricao do ao; caractersticas mecnicas do ao; estados limites; aderncia; ancoragem e emendas em barras de armao. Dimensionamento de sees retangulares sob flexo. Cisalhamento. Dimensionamento de peas de concreto armado submetidas toro.
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Dimensionamento de pilares. Detalhamento de armao em concreto armado. Instalaes prediais. 4. Instalaes eltricas. Instalaes hidrulicas. Instalaes de esgoto. Instalaes de telefone e instalaes especiais (proteo e vigilncia, gs, ar comprimido, vcuo e gua quente, sonorizao). Estruturas de ao. Estruturas de madeira. 5. Fiscalizao. Acompanhamento da aplicao de recursos (medies, emisso de fatura etc.). Controle de materiais (cimento, agregados aditivos, concreto usinado, ao, madeira, materiais cermicos, vidro etc.). Controle de execuo de obras e servios. Documentao da obra: dirios e documentos de legalizao. Legislao especfica para obras de engenharia civil: normas da ABNT, noes da Lei n 10.257/2001 (denominada Estatuto da Cidade). Patologia das obras de engenharia civil. 6. Engenharia de avaliaes: legislao e normas, metodologia, nveis de rigor, laudos de avaliao. 7. Segurana do trabalho. Evoluo: aspectos polticos, econmicos e sociais. Realidade e tendncias. Acidente de trabalho: teoria dos acidentes e estatsticas. Investigao de acidentes do trabalho: mtodo rvore de causas. Legislao de segurana do trabalho. Legislao previdenciria aplicada ao acidente do trabalho. Programas de preveno de acidentes do trabalho. Preveno e controle de risco em mquinas, equipamentos e instalaes. Proteo de mquinas e ferramentas: segurana com caldeira e vasos de presso. Movimentao, transporte, manuseio e armazenamento de materiais. Riscos em obras de construo, demolio e reforma. Os riscos eltricos e seu controle. Protees coletivas e individuais. Higiene do trabalho. Conceito e classificao dos riscos ocupacionais agentes fsicos, qumicos e biolgicos. Objetivos da higiene ocupacional. Rudos e vibraes. Iluminao. Riscos respiratrios. Medidas de controle dos riscos ocupacionais. Ventilao e exausto. Programa de preveno de riscos ambientais (PPRA). Programa de proteo respiratria. Proteo do meio ambiente. Poluio ambiental. Tratamento de resduos. Preveno e combate a incndios. Incndios. Proteo e preveno fsica e qumica do fogo. O comportamento do fogo e a integridade estrutural. Sistemas de deteco e alarme de incndios. Sistemas e equipamentos para o combate de incndios. Ergonomia. Introduo anlise ergonmica. Metodologia de anlises ergonmicas. Anlise ergonmica de demanda e da tarefa. Os comportamentos do homem no trabalho. Anlise ergonmica da atividade: modelos, mtodos e tcnicas. Mtodos de tratamento de dados em ergonomia. Diagnstico e recomendaes ergonmicas. Doenas profissionais e do trabalho. Agentes patognicos causadores de doenas profissionais ou do trabalho. Programa de controle mdico de sade ocupacional (PCMSO). Toxicologia. Controles biolgicos de exposio. Legislao. Normas regulamentadoras de Segurana e Medicina do Trabalho NR. 8. Licitaes e contratos da administrao pblica (Lei n 8.666/1993). Modalidades de licitao. Tipos de licitao. Fases de licitao. Elementos tcnicos do edital de licitao: projeto bsico, projeto executivo, oramentos. Engenharia legal. NBR 13752. 9. Percias de engenharia na construo civil. Engenharia de avaliaes: mtodos; nveis de rigor; depreciao; fatores de homogeneizao; desapropriaes; laudos de avaliao (NBR 14653, antiga NBR 5676. Avaliao de Imveis Urbanos.). Fiscalizao. Ensaios de recebimento da obra. Acompanhamento da aplicao de recursos (medies, emisso de fatura etc.) 10. Controle de execuo de obras e servios. Documentao da obra: dirios, documentos de legalizao, ARTs. Engenharia de custos. Levantamento dos servios e seus quantitativos. Oramento analtico e sinttico. Composio analtica de servios. Cronograma fsico-financeiro. Clculo do benefcio e despesas indiretas. Clculo dos encargos sociais. ndices de atualizao de custos na construo civil. ANALISTA ADMINISTRATIVO REA 5 I ANLISE E PROJETO DE SISTEMAS: 1. O processo de desenvolvimento de software. 2. Anlise e projeto orientado a objetos com notao UML: modelagem de casos de uso; modelagem de classes; modelagem de interaes; especificao de classes, propriedades, associaes, generalizao; modelagem de estados, modelagem de atividades; decomposio e arquitetura do sistema. 3. Processo gil: conceito, metodologia Scrum. RUP (Rational Unified Process): modelagem de negcio; levantamento e gerenciamento de requisitos; anlise e projeto de software; implementao, teste e homologao; implantao; gesto de configurao. 4. Engenharia de Software: processos de software; mtricas de software; APF: anlise de ponto de funo; qualidade de software; modelos CMMI (Capability Maturity Model Integration) e MPS-BR (Melhoria de Processos do Software Brasileiro). 5. SOA e Web services: conceitos bsicos, aplicaes, UDDI (Universal Description Discovery and Integration), WSDL (Web Services Description Language), SOAP (Simple Object Access Protocol). II BANCO DE DADOS: 1. Fundamentos: finalidades, nveis de abstrao, modelagem de dados, modelagem funcional. 2. Administrao de dados: fundamentos, sistemas de gerenciamento de banco de dados, utilizao das linguagens de definio e de manipulao de dados e normalizao. 3. Administrao de banco de dados: fundamentos, organizao de arquivos, tcnicas de armazenamento, mtodos de acesso, tipos de bancos de dados, projeto de bancos de dados, conceitos de administrao e tunning de banco de dados. 4. Conceitos de processamento de transaes. 5. Bancos de dados de objetos e objeto-relacionais. 6. Conceitos de solues de suporte deciso: DW (Datawarehouse), OLAP (On-line Analytical Processing), Minerao de dados, BI (Business Inteligence). 7. conceitos de GED, Workflow e Gesto do Conhecimento. III GERENCIAMENTO DE PROJETOS: 1. Estrutura do gerenciamento de projetos; ciclo de vida e organizao do projeto; processos de gerenciamento de projetos; reas de conhecimento em gerenciamento de projetos; ferramentas e tcnicas de apoio ao gerenciamento de projetos; escritrio de projetos; conceitos de gesto de programas e de gesto de portflio de projetos. IV REDES DE COMPUTADORES: 1. Internet, protocolos de rede, arquitetura de camadas. 2. Camada de aplicao. 3. Camada de transporte. 4. Camada de rede e roteamento. 5. Camada de enlace e redes locais. 6. Rede multimdia. 7. Segurana em redes de computadores. 8. Gerenciamento de rede. V SISTEMAS OPERACIONAIS: 1. Introduo aos sistemas operacionais. 2. Processos e threads. 3. Deadlocks. 4. Gerenciamento de memria. 5. Entrada/Sada. 6. Sistemas de arquivos. 7. Sistemas operacionais multimdia. 8. Sistemas com mltiplos processadores. 9. Sistemas virtualizados. 10. Segurana em sistemas operacionais. 11. Sistema operacional Linux, Unix e Windows: introduo e histrico; sistema de arquivos; interfaces e programas; principais programas aplicativos. 12. Software Livre; 12.1 Conceitos de Software Livre e Cdigo Aberto; 12.2 Licenas de Software; 12.3 Desenvolvimento e gerncia de projetos com software livre; 12.4 Modelos de negcio de software livre; 12.5 Principais produtos de software livre; 12.6 Interoperabilidade e padres abertos; 12.7 Desenvolvimento de tecnologia aberta; 12.8 Software pblico brasileiro. VI LEGISLAO SOBRE CONTRATAO DE TI: 1. Legislao bsica: Lei n 8.666/1993, Decreto n 2.271/1997, Decreto n 7.174/2010. 2. Conceitos do processo de contratao definidos por IN MPOG/SLTI 02/2008 e IN MPOG/SLTI 04/2010: acordo de nvel de servios, agentes intervenientes do processo, documento de oficializao da demanda, anlise de viabilidade, estratgia da contratao, plano de sustentao, anlise de riscos. VII GOVERNANA DE TI: 1. Alinhamento estratgico entre TI e negcios. 2. BSC (Balanced scorecard). 3. COBIT (Control Objectives for Information and related Technology): conceitos bsicos, estrutura e objetivos, requisitos de informao, recursos de tecnologia da informao,
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domnios, processos, objetivos de controle. 4. ITIL v3 (Information Technology Infrastructure Library): conceitos bsicos; estrutura e objetivos; implementao de gerenciamento de servios de TI. 5. Modelagem de Processos: conceitos bsicos; identificao e delimitao de processos de negcio. 6. Construo e mensurao de indicadores de processos. VIII SEGURANA DA INFORMAO: 1. Poltica de segurana. 2. Ameaas e ataques. 3. Mecanismos de segurana: firewall, detectores de intruso, servios de autenticao, criptografia, assinatura digital, certificao digital, protocolos SSL,TLS e IPsec, arquitetura de segurana lgica e fsica, arquitetura de segurana OSI. 4. Conceitos da ISO 27001, 27002 e 27005. ANALISTA ADMINISTRATIVO REA 6 GESTO DE PESSOAS: 1. Gesto de Pessoas: conceitos, importncia, relao com os outros sistemas da organizao. 2. A funo do rgo de gesto de pessoas: atribuies e objetivos, polticas e sistemas de informaes gerenciais. 3. Desenvolvimento e capacitao de pessoas: levantamento de necessidades e de custos, planejamento, execuo e avaliao de processo e de resultados. 4. Comunicao: sua importncia; 4.1 O processo de comunicao; 4.2 Noes de Endomarketing. 5. Clima Organizacional e gesto de conflitos. 6. Cultura e poder nas organizaes. 7. Gesto por competncias: conceito, finalidade, abordagens e ferramentas atualmente utilizadas. 8. Decreto n 5.707/2006 e suas alteraes Institui a Poltica e as diretrizes para o desenvolvimento de pessoal na Administrao Pblica Federal, Autrquica e Fundacional e regulamenta dispositivos da Lei n 8.112/90. PEDAGOGIA: 9. Planejamento de Ensino. 10. Planejamento Curricular. 11. Didtica. 12. Recursos de Ensino. 13. Metodologia de Ensino. 14. Avaliao do processo ensino-aprendizagem. 15. Habilidades e competncias. 16. Elaborao e gesto de projetos pedaggicos. 17. Tecnologia da educao de adultos. 18. Educao a distncia. 19. Educao inclusiva. 20. Avaliao de desempenho: objetivos, mtodos, vantagens e desvantagens. 21. Regime Jurdico nico: Lei n 8.112/1990 e suas alteraes Dispe sobre o regime jurdico dos servidores pblicos civis da Unio, das autarquias e das fundaes pblicas federais. 22. Lei n 10.871/2004 e suas alteraes Dispe sobre a criao de carreiras e organizao de cargos efetivos das autarquias especiais denominadas Agncias Reguladoras, e d outras providncias. 23. Lei n 9.986/2000 e suas alteraes Dispe sobre a gesto de recursos humanos das Agncias Reguladoras e d outras providncias. 24. Lei n 10.882/2004 e suas alteraes Dispe sobre a criao do Plano Especial de Cargos da Agncia Nacional de Vigilncia Sanitria ANVISA e da Gratificao Temporria de Vigilncia Sanitria, e d outras providncias. ANALISTA ADMINISTRATIVO REA 7 1. Gesto de Pessoas: conceitos, importncia, relao com os outros sistemas da organizao. 2. A funo do rgo de gesto de pessoas: atribuies e objetivos, polticas e sistemas de informaes gerenciais. 3. Comunicao: sua importncia; 3.1 O processo de comunicao; 3.2 Noes de Endomarketing. 4. Grupos sociais nas instituies. 5. Psicologia de grupo e equipes de trabalho: fundamentos tericos e tcnicos sobre grupos. 6. Cultura organizacional: paradigmas, conceitos, elementos e dinmica. 7. Clima organizacional: evoluo conceitual, componentes e estratgias de gesto. 8. Motivao, satisfao e comprometimento. 9. Liderana e poder. 10. Objetivos, mtodos e tcnicas de interveno do psiclogo no campo institucional. 11. Gesto de conflitos. 12. Desenvolvimento e capacitao de pessoas: levantamento de necessidades e de custos, planejamento, execuo e avaliao de processo e de resultados. 13. Gesto por competncias: conceito, finalidade, abordagens e ferramentas atualmente utilizadas. 14. Decreto n 5.707/2006 e suas alteraes Insituti a Poltica e as diretrizes para o desenvolvimento de pessoal na Administrao Pblica Federal, Autrquica e Fundacional e regulamenta dispositivos da Lei n 8.112/90. 15. Avaliao de desempenho: objetivos, mtodos, vantagens e desvantagens. 16. Instrumentos de avaliao psicolgica: critrios de seleo, avaliao e interpretao de resultados. 17. Tcnicas de entrevista psicolgica: objetivos (diagnstico, terapia, encaminhamento, seleo, orientao, acompanhamento, devoluo, realocao em outro posto de trabalho, desligamento), tipos de entrevista. 18. Psicodiagnstico: conceitos, objetivos, instrumentos. 19. Testes psicolgicos. 20. Aspectos psicolgicos das enfermidades agudas e crnicas. 21. Psicopatologia do trabalho. 22. Psicodinmica do trabalho e sade do trabalhador. 23. Ergonomia da atividade. 24. Segurana no trabalho e sade ocupacional. 25. Fatores psicossociais da DORT e outros distrbios relacionados ao trabalho. 26. Tratamento e preveno da dependncia qumica. 27. Preparao para a aposentadoria. 28. Regime Jurdico nico: Lei n 8.112/1990 e suas alteraes Dispe sobre o regime jurdico dos servidores pblicos civis da Unio, das autarquias e das fundaes pblicas federais. 29. Lei n 10.871/2004 e suas alteraes Dispe sobre a criao de carreiras e organizao de cargos efetivos das autarquias especiais denominadas Agncias Reguladoras, e d outras providncias. 30. Lei n 9.986/2000 e suas alteraes Dispe sobre a gesto de recursos humanos das Agncias Reguladoras e d outras providncias. 31. Lei n 10.882/2004 e suas alteraes Dispe sobre a criao do Plano Especial de Cargos da Agncia Nacional de Vigilncia Sanitria ANVISA e da Gratificao Temporria de Vigilncia Sanitria, e d outras providncias.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS ESPECIALISTA EM REGULAO E VIGILNCIA SANITRIA REA 1 1. Anlise e gerenciamento de risco; 1.1 Conceito e caracterizao do risco sanitrio; 1.2 Identificao do dano; resposta, avaliao da exposio; aes corretivas poltico-administrativas no mbito do sistema de sade, servio e impacto na sociedade (o que fazer, planejamento, procedimentos, avaliao da exposio do risco, consequncias econmicas, polticas e sociais), incerteza da avaliao; deciso e ao; poltica da comunicao; 1.3 Identificao do dano e suas causas, diferena entre risco, incerteza e erro; 1.4 Monitoramento dos fatores de risco. 2. Preveno e controle de riscos ambientais; 2.1 Vigilncia Sanitria na preveno e contato de contaminao de riscos ambientais; 2.2 Controle de fontes de poluio do meio ambiente; 2.3 Resduos slidos em servios de sade; 2.4 Preveno de riscos ambientais. 3. Boas Prticas Laboratoriais: Definies, condies organizacionais e de gesto: organizao e gesto de laboratrio, documentos, registros, auditoria interna e aes corretivas e preventivas; processos especficos, amostragem, coleta e manuseio de amostras. 4. Boas Prticas de Fabricao (BPF): conceito, evoluo, aspectos gerais; a importncia das Boas Prticas de Fabricao para garantia da qualidade dos produtos. 5.Inspeo. Aspectos gerais: conceito, finalidade, caractersticas, etapas para realizao de uma inspeo, procedimentos, processo de conduo. Tipos de inspeo para fins de certificao, investigao, concesso de autorizao de funcionamento de estabelecimento e rotina peridica. 6. Tecnologia e classificao das reas limpas em ambiente industrial. 7. Conceito e aplicao: validao de processos, qualificao de equipamentos, validao de limpeza, validao analtica, protocolo de validao, plano mestre de validao, relatrio de validao; revalidao, reviso peridica de produto, estado de controle, reviso peridica da qualidade. 8.Validao de processo e as suas etapas crticas; tipos de validao de processos. 9. Parmetros para a validao de mtodos analticos para a identificao e determinao de constituintes, determinao de contaminantes e ensaios de desempenho. 10. Escalonamento de
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produo de industrial. 11. Controle estatstico dos dados do controle de qualidade, processo e controle em processo. 12. Mtodos de esterilizao, desinfeco e assepsia. Anlise microbiolgica de produtos. Controle microbiolgico de guas purificadas. 13. Gerenciamento, Controle e Garantia da qualidade: conceitos, princpio da garantia da qualidade, fatores que afetam a qualidade do produto, requisitos para um sistema de qualidade, objetivo, requisitos bsicos, gesto da qualidade, auditoria da qualidade. Controle de Qualidade: conceito, aspectos gerais, fatores que afetam a qualidade dos produtos para sade e dos demais produtos sujeitos aos regulamentos sanitrios. 14. Sistema da qualidade e seus elementos, poltica da qualidade para fabricao e ciclo de vida de produtos. 15. Caracterstica Estrutural dos compostos qumicos: Rotas de sntese qumica, reaes qumicas orgnicas e inorgnicas, impurezas relacionadas e no relacionadas, formas amorfas e polimorfismo, solventes residuais e metais pesados; Via de purificao e cristalizao. Mtodos analticos aplicados caracterizao e identificao. 16. Sntese Orgnica Compostos de carbono e ligaes qumicas; Reaes de substituio e adio nucleoflica; Reaes de oxidao e reduo; Lipdeos; Aminocidos e protenas; Identificao de compostos orgnicos. 17. Mtodos sintticos gerais para a obteno de aminas, amidas, cidos carboxlicos e seus derivados, aldedos e cetonas aplicados a snteses de compostos qumicos. 18. Controle da contaminao microbiana em processos produtivos na indstria. 19. Conceito, prncipio, finalidade e avaliao: Caracterizao de compostos qumicos por difrao de raios X. . Caracterizao de compostos qumicos por anlise trmica. Volumetria de oxireduo e complexao. Volumetria de neutralizao em meio aquoso e no aquoso. Uso de espectrofotometria no ultravioleta e visvel para a quantificao de compostos qumicos. Uso de espectrofotometria infravermelho para a identificao de compostos qumicos. Uso da cromatografia de camada fina para a identificao de compostos qumicos e substncias relacionadas. Uso da cromatografia lquida de alta eficincia para a quantificao de compostos qumicos e substncias relacionadas. Tcnicas para determinao de enantimeros: cromatografia quiral e anlise de compostos qumicos enantimricos. Tcnicas de espectrometria de massas para a identificao. 20. Estudos de estabilidade: desenho e condies do estudo e amostragem. Monitoramento dos estudos de estabilidade: especificaes para estabilidade, avaliao fsico-qumica, avaliao microbiolgica, fotoestabilidade. Interpretao dos resultados de estabilidade e fotoestabilidade. 21. Projeo do prazo de validade: equao de Arrhenius e as consequncias para a concepo de estudos de estabilidade. Cinticas de reao e interpretao de dados cinticos: teoria do estado de transio, efeito de solvente (meio), efeito de pH (grficos tipo V, curvas sigmoides, curvas em sino). Acompanhamento de reaes de decomposio de frmacos: ordem das reaes qumicas (zero, primeira ordem, segunda ordem, pseudo-primeira ordem. Principais reaes de degradao de compostos qumicos: hidrlise (natureza da reao, catlise, estrutura e reatividade), oxidao (natureza da oxidao, cintica. Fotlise: energtica nas reaes de fotlise, cintica (reaes de fotlise de interesse farmacutico, preveno das reaes de fotlise). Decomposio; cintica e qumica. 22. Produo, controle de qualidade e desempenho de materiais implantveis. 23. Tecnologia, tipos e eficincia de esterilizao de produtos mdicos. 24. Certificao eletromdica de equipamentos eletromdicos. 25. Mecnica: Ultrassom; Efeito Doppler; Refrao, Reflexo e lentes. 26. Eletromagnetismo Propriedade magntica, paramagntica e diamegntica; fontes de interferencia eletromagntica; controles de interferncias eletromagnticas. 27. ptica e a natureza da luz. 28. Radiao: Espectro das radiaes; Fontes de radiaes ionizantes; Gerao de raio X e irradiao gama, beta e alfa; Proteo contra radiaes ionizantes. 29. Mquinas Eltricas: Caractersticas dos equipamentos resistentes exploso; Motores Eltricos. 30. Eletrnica: Amplificadores diferenciais; Tipos de isolao de amplificadores; Filtros para melhoria da relao sinal/rudo; Correntes de fuga. 31. Circuitos Eltricos. 32. Medidas Eltricas usadas em Sistemas Eletrnicos. 33. Materiais Eltricos Aplicados em Sistemas Eletrnicos. 34. Instalaes eltricas: Tipos de instalaes de baixa tenso; sistema de aterramento, dispositivos de proteo em rede de baixa tenso. 35. Transdutores: Eletrodos de captao de sinal; Transdutores de ultrassom, presso e posio. 36. Lei da Biossegurana n 11.105/2005 ESPECIALISTA EM REGULAO E VIGILNCIA SANITRIA REA 2 1. Caracterstica Estrutural dos Compostos Qumicos: Rotas de sntese dos compostos qumicos, reaes qumicas orgnica e inorgnicas, impurezas relacionadas e no relacionadas, formas amorfas e polimorfismo, solventes residuais e metais pesados. Mtodos analticos aplicados para caracterizao e identificao. 2. Classificao das reas limpas para indstria da sade. 3. Conceito e aplicao: validao de processos, qualificao de equipamentos, validao de limpeza, validao analtica, protocolo de validao, plano mestre de validao, relatrio de validao; revalidao, reviso peridica de produto, estado de controle, reviso peridica da qualidade. 4. Validao de processo e as suas etapas crticas; tipos de validao de processos. 5. Gerenciamento, Controle e Garantia da qualidade: conceitos, princpio da garantia da qualidade, fatores que afetam a qualidade do produto, requisitos para um sistema de qualidade, objetivo, requisitos bsicos, gesto da qualidade, auditoria da qualidade. Sistema da qualidade e seus elementos, poltica da qualidade para fabricao e ciclo de vida de produtos Vigilncia Sanitria. 6.Controle estatstico dos dados do controle de qualidade, processo e controle em processo. 7. Controle de Qualidade: conceito, objetivos, aspectos gerais, pontos crticos, fatores que afetam a qualidade dos produtos sujeitos aos regulamentos sanitrios. 8. 8. Controle de qualidade fsico-qumico: Ensaios, especificaes, amostragem e parmetros de qualidade a serem realizados nas matrias-primas farmacuticas, nos controles em processos e no produto acabado para medicamentos classificados como: sintticos, fitoterpicos, biolgicos e biotecnolgicos, radiofrmacos, gases medicinais, antroposficos, antihomotxicos e antroposficos nas diferentes formas farmacuticas. 9. Controle microbiolgico: Consideraes gerais, aplicabilidade, ensaios e avaliao dos resultados: Formas de contaminao microbiolgica, controles necessrios; Mtodos de promoo e inibio de crescimento e a sua aplicabilidade;Fatores que influenciam na carga microbiana no produto final;Teste Limite Microbiano e as especificaes microbiolgicas para produtos no estreis e estreis; Microbiologia e controle da gua; Determinao de endotoxinas bacterianas pelo mtodo in vitro e in vivo; Teste de esterilidade; Determinao da potncia microbiana do antibitico; Mtodos alternativos de avaliao da qualidade microbiolgica de um produto. 10. Controle da Qualidade de Produtos imunolgicos, hemocomponentes, hemoderivados, kits para diagnstico de uso in vitro utilizados para diagnsticos das funes bioqumicas, sorologia, hematologia e reagentes imunohematolgicos. Fundamentos metodolgicos aplicados ao diagnstico: Eletroforese de protenas, hemoglobina e lipoprotena, ELISA, Imunofluorescncia, Western Blot, Aglutinao, Quimioluminescncia, Testes rpidos e Amplificao de cidos Nucleicos. Protena em cadeia da polimerase. 11. Microbiologia clnica dos principais patgenos causadores de infeces hospitalares; Mecanismos de resistncia aos antimicrobianos; Transpeptidases e peptideoglicano; Vacinas para patgenos causadores de infeces hospitalares; Imunoterapia passiva e patgenos causadores de infeces hospitalares. Metabolismo e crescimento microbiano (bactrias, fungos, arqueas). Isolamento de micro-organismos: mtodos de isolamento e colorao. Mtodos utilizados na preservao de micro-organismos. Mtodos de esterilizao, desinfeco e assepsia. Anlise microbiolgica de produtos. Tcnicas de biologia molecular aplicadas microbiologia. 12. Princpios utilizados em estudos de estabilidade e fotoestabilidade. 13. Equivalncia farmacutica e perfil de dissoluo: aspectos gerais, conceitos, aplicabilidade, avaliao e interpretao de resultados. Parmetros utilizados na comparao do medicamento-teste em relao ao de referncia. 14 . Bioequivalncia/biodisponibilidade relativa e bioiseno: aspectos gerais, conceitos, e aplicabilidade. Parmetros utilizados na comparao do medicamento-teste em relao ao de referncia. 15. Sistemas de classificao biofarmacutica de frmacos. Desempenho in vivo (bioequivalncia): fatores da formulao e do processo produtivo que podem alterar o desempenho do medicamento. 16. Boas
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Prticas de Fabricao BPF: definies; evoluo; aspectos gerais; sanitizao e higiene; qualificao e validao; reclamaes; recolhimento de produtos; contrato de produo e/ou anlise; autoinspeo e auditorias de qualidade; pessoal; treinamento; higiene pessoal; instalaes; equipamentos; materiais; documentao; boas prticas de produo; boas prticas de controle de qualidade e produtos estreis; garantia da qualidade. 17. Anlise e gerenciamento de risco: conceito e caracterizao do risco sanitrio; identificao do dano; avaliao da exposio; aes corretivas poltico-administrativas no mbito do sistema de sade, servio e impacto na sociedade (o que fazer, planejamento, procedimentos, avaliao da exposio do risco, consequncias econmicas, polticas e sociais), incerteza da avaliao; deciso e ao; poltica da comunicao; Identificao do dano e suas causas, diferena entre risco, incerteza e erro; Monitoramento dos fatores de risco. 18. Inspeo sanitria: aspectos gerais, conceito, finalidade, caractersticas, etapas para realizao de uma inspeo, procedimentos, processo de conduo, tipos de inspeo para fins de certificao, investigao. 19. Farmacologia geral: subdiviso da farmacologia; classificao das formas farmacuticas; classificao das drogas. 20. Bases fisiolgicas da farmacologia: mediadores qumicos; receptores farmacolgicos; interao droga-receptor; 21. Farmacocintica: vias de administrao; absoro; biodisponibilidade; meia-vida; distribuio; metabolizao; excreo. Fatores fsico-qumicos na transferncia de drogas atravs de membranas celulares e absoro de drogas. 22. Farmacodinmica: mecanismo de ao de drogas, alvos moleculares dos frmacos, interao droga-receptor, relao dose e efeito, potncia e eficcia, antagonistas competitivos e no competitivos, ED50, DL50. 23. Frmacos que afetam os principais sistemas orgnicos: vascular, endcrino, reprodutor, gastrintestinal, respiratrio. 24. Farmacologia Qumica de produtos naturais; mtodos de extrao, separao e identificao; controle de qualidade de produtos naturais. Fitoqumica. 25. Toxicologia: conceitos de toxicologia; avaliao de toxicidade; toxicocintica; toxicodinmica, toxicologia de alimentos; Ensaios de citotoxicidade e genotoxicidade: conceito, aplicao e avaliao; Conceito, aplicao e avaliao. Procedimentos e fundamentos. Fatores que influenciam as respostas. Correlao in vitro e in vivo. Mtodos de avaliao da mutagenicidade de compostos qumicos. 26. Pesquisa clnica: estudos pr-clnicos e clnicos para comprovao de eficcia e segurana dos medicamentos classificados como: novo, fitoterpico, biolgico, radiofrmacos, gases medicinais, antroposficos, antihomotxicos e antroposficos. 27. Lei n 9.787/1999 Altera a Lei n 6.360, de 23 de setembro de 1976, que dispe sobre a vigilncia sanitria, estabelece o medicamento genrico, dispe sobre a utilizao de nomes genricos em produtos farmacuticos e d outras providncias. 28. Lei n 11.343/2006 Institui o Sistema Nacional de Polticas Pblicas sobre Drogas Sisnad; prescreve medidas para preveno do uso indevido, ateno e reinsero social de usurios e dependentes de drogas; estabelece normas para represso produo no autorizada e ao trfico ilcito de drogas; define crimes e d outras providncias. 29. Sistema Nacional de Vigilncia Sanitria e Sade Pblica. Papis da Anvisa e sua relao com o Sistema Nacional de Vigilncia Sanitria. Relaes Federativas e competncia da Unio, Estados e Municpios na vigilncia sanitria. 30. Epidemiologia, conceitos e propsitos. Indicadores de sade. Mtodos de estudos epidemiolgicos. Investigaes sobre agravos associados ao uso de tecnologias em sade. 31. Pesquisa Clnica: Conceitos bsicos. Fases das Pesquisas Clnicas. Tipos e desenho de estudos clnicos. Desenhos de estudos clnicos para medicamentos e produtos para sade. 32. Boas Prticas Clnicas (BPC). Termos e definies. Regulamentao de pesquisas clnicas no Brasil. Os papis dos Comits de tica (CEP), Comisso Nacional de tica em Pesquisa (CONEP) e da ANVISA. Responsabilidades e atribuies dos investigadores e patrocinadores. Segurana do paciente e do voluntrio de pesquisas clnicas. Termo de Consentimento Livre e Esclarecido TCLE. 33. Bioestatstica e suas aplicaes nos desenhos dos estudos clnicos. 34. Conceitos bsicos, objetivos e etapas bsicas de um processo de avaliao de tecnologia em sade (ATS). 35. Reviso da literatura cientfica: narrativas, sistemticas e metanlises. Princpios e racionalidade de uma reviso sistemtica. Avaliao crtica dos trabalhos cientficos. Nveis de evidncias de dados cientficos. Decises baseadas em evidncias e conceitos aplicados. 36. Regulamentao e conceitos relacionados farmacovigilncia, tecnovigilncia e hemovigilncia. 37. Regulao de mercado: Cmara de Regulao de Mercado e seu papel na regulao de preos dos medicamentos no Brasil. 38. Biotecnologia: conceitos e fundamentos dos processos de obteno de produtos por processos biotecnolgicos. Vacinas, anticorpos monoclonais, biomateriais e biomedicamentos. 39. Regulamentao para registro de produtos junto Anvisa: medicamentos e dispositivos mdicos e alimentos. Classificao regulatria dos diferentes grupos de produtos e requisitos para registro e alteraes ps-registro. 40. Relao entre estrutura e atividade dos frmacos. ESPECIALISTA EM REGULAO E VIGILNCIA SANITRIA REA 3 1. Boas Prticas de Fabricao BPF: definies; evoluo; aspectos gerais. 2. Epidemiologia, Vigilncia epidemiolgica e Sade pblica: conceitos, propsitos, funes, indicadores de sade, mtodos de estudos epidemiolgicos (inqurito, investigao), coleta de dados, informaes e fontes de erros, investigao epidemiolgica. 3. Anlise e gerenciamento de risco: conceito e caracterizao do risco sanitrio; identificao do dano; dose-resposta; avaliao da exposio; aes corretivas poltico-administrativas no mbito do sistema de sade, servio e impacto na sociedade (o que fazer, planejamento, procedimentos, avaliao da exposio do risco, consequncias econmicas, polticas e sociais), incerteza da avaliao; deciso e ao; poltica da comunicao; identificao do dano e suas causas, diferena entre risco, incerteza e erro; Monitoramento dos fatores de risco. 4. Inspeo sanitria: aspectos gerais, conceito, finalidade, caractersticas, etapas para realizao de uma inspeo, procedimentos, processo de conduo, tipos de inspeo para fins de certificao, investigao. 5. Biossegurana, Lei n 11.105/2005. 6. Lei n 9.782/1999 e suas alteraes Define o Sistema Nacional de Vigilncia Sanitria, cria a Agncia Nacional de Vigilncia Sanitria e d outras providncias. 7. Decreto n 3.029/1999 e suas alteraes Aprova o regulamento da Agncia Nacional de Vigilncia Sanitria e d outras providncias. 8. Lei n 6.360/1976 e suas alteraes Dispe sobre a vigilncia sanitria a que ficam sujeitos os medicamentos, as drogas, os insumos farmacuticos e correlatos, cosmticos, saneantes e outros produtos, e d outras providncias. 9. Decreto n 79.094/1977 e suas alteraes Regulamenta a Lei n 6.360/1976, que submete ao Sistema de Vigilncia Sanitria os medicamentos, insumos farmacuticos, drogas, correlatos, cosmticos, produtos de higiene, saneantes e outros. 10. Lei n 6.437/1977 e suas alteraes Configura infraes legislao sanitria federal, estabelece as sanes respectivas, e d outras providncias. 11. Direito Sanitrio: 11.1 Conceito e abrangncia; 11.2 Fontes do Direito Sanitrio; 11.3 Princpios do Direito Sanitrio; 11.4. Lei n 8.080, de 19 de setembro de 1990, e Decreto n 7.508, de 28 de junho de 2011; 11.5 Lei n 8.142, de 28 de dezembro de 1990. Lei Complementar n 141, de 13 de janeiro de 2012. 12. Planejamento estratgico. 13. Planejamento organizacional. 14. Avaliao institucional. 15. Economia em sade. 16. Sistema de Informao em Sade; 17. Regulao econmica do setor farmacutico; 17.1 rgo regulador do mercado Cmara de Regulao Econmica do Mercado de Medicamentos. Atuao do rgo; 17.2 Lei n 10.742/2003; 17.3 Competncias da ANVISA na regulao econmica e monitoramento do mercado de medicamentos.

CARGOS: TCNICO ADMINISTRATIVO E TCNICO EM REGULAO E VIGILNCIA SANITRIA CONHECIMENTOS BSICOS


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LNGUA PORTUGUESA 1. Compreenso e interpretao de textos. 2. Tipologia textual. 3. Ortografia oficial. 4. Acentuao grfica. 5. Emprego das classes de palavras. 6. Emprego do sinal indicativo de crase. 7. Sintaxe da orao e do perodo. 8. Pontuao. 9. Concordncias nominal e verbal. 10. Regncias nominal e verbal. 11. Significao das palavras. 12. Vcios de linguagem. 13. Coeso e coerncia.

REDAO REDAO OFICIAL 1. Manual de Redao da Presidncia da Repblica: Parte I As Comunicaes Oficiais Captulos I e II. RACIOCNIO LGICO E QUANTITATIVO 1. Estruturas lgicas. 2. Lgica da argumentao. 3. Raciocnio sequencial 4. Nmeros e grandezas direta e inversamente proporcionais; 4.1 Razes e propores; 4.2 Diviso proporcional; 4.3 Regras de trs simples e composta. 5. Porcentagem. 6. Juros. 7. Princpios da contagem. 8. Sistema legal de medidas. 9. Grficos. TICA NO SERVIO PBLICO 1. Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal: Decreto n 1.171, de 22 de junho de 1994. 2. Cdigo de tica da Anvisa RDC 141, de 30 de maio de 2003. NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO E CONSTITUCIONAL NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO 1. Administrao direta e indireta, centralizada e descentralizada. 2. Ato administrativo: conceito, requisitos, atributos, classificao e espcies. 3. Poderes administrativos: poderes hierrquico, disciplinar, regulamentar e de polcia; uso e abuso do poder. 4. Licitao: princpios, dispensa e inexigibilidade; modalidades. 5. Controle e responsabilizao da administrao: controles administrativo, judicial e legislativo; responsabilidade civil do Estado. 6. Lei n 8.112/1990 (regime jurdico dos servidores pblicos civis da Unio): ttulos II, III e IV. NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL 1. Constituio de 1988: Princpios Fundamentais (art. 1 ao 4); 1.1 Dos Direitos e Garantias Fundamentais (art. 5 ao 17); 1.2 Da Organizao do Estado (art. 18 ao 43); 1.3 Da Organizao dos Poderes; 1.4 Da fiscalizao Contbil e Financeira (art. 70 a 75); 1.5 Do Poder Executivo (art. 76 ao 88); 1.6 Da tributao e Oramento (art. 145 a 169); 1.7 Da Sade (art. 196 a 200). NOES DE VIGILNCIA SANITRIA E SADE PBLICA 1. Evoluo da vigilncia sanitria no Brasil. 2. Vigilncia Sanitria; 2.1 Conceitos bsicos; 2.2 reas de abrangncia; 2.3 Funes. 3. Lei n 9.782/1999 e suas alteraes Define o Sistema Nacional de Vigilncia Sanitria, cria a Agncia Nacional de Vigilncia Sanitria e d outras providncias. 4. Decreto n 3.029/1999 e suas alteraes Aprova o regulamento da Agncia Nacional de Vigilncia Sanitria e d outras providncias. 5. Regimento Interno da Anvisa. ADMINISTRAO PBLICA, NOES DE REGULAO E AGNCIAS REGULADORAS 1. Conceitos de Estado, governo e Administrao Pblica. 2. Princpios da Administrao Pblica. 3. Polticas Pblicas. NOES DE REGULAO E AGNCIAS REGULADORAS 1. Regulao e agncias reguladoras: As agncias reguladoras e o princpio da legalidade. rgos reguladores no Brasil: histrico e caracterstica das autarquias. Abordagens: teoria econmica da regulao, teoria da captura, teoria do agenteprincipal. Formas de regulao: regulao de preo; regulao de entrada; regulao de qualidade. Princpios de qualidade regulatria, boas prticas de governana regulatria, noes de avaliao de impacto regulatrio. Regulao setorial: regulao sanitria. CONHECIMENTOS ESPECFICOS TCNICO ADMINISTRATIVO REA 1 NOES DE ADMINISTRAO 1. Funes da administrao: planejamento, organizao, direo e controle. 2. Noes de administrao financeira e de recursos materiais. 3. Noes de gesto de pessoas: motivao, liderana, desempenho, estrutura organizacional, cultura organizacional. 4. Noes de arquivologia; 4.1 Conceitos fundamentais de arquivologia; 4.2 O gerenciamento da informao e a gesto de documentos: diagnsticos; arquivos correntes e intermedirio; protocolos; avaliao de documentos; arquivos permanentes; 4.3 Gesto de documentos: protocolo de recebimento, registro, distribuio, tramitao e expedio de documentos; 4.4 Preservao e conservao de documentos de arquivo. 5. Administrao Pblica; 5.1 Regime Jurdico nico: Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990; 5.2 Carreiras e cargos das Agncias Reguladoras: Lei n 10.871, de 20 de maio de 2004; 5.3 Acesso informao: Lei n 12.527, de 18 de novembro de 2011, e Decreto n 7.724, de 16 de maio de 2012; 5.4 Processo Administrativo: Lei n 9.784, de 29 de janeiro de 1999; 5.5 Licitaes e contratos: Lei n 8.666, de 21 de junho de 1993; 5.6 Prego: Lei n 10.520, de 17 de julho de 2002. 6. Instruo Processual: Lei n 9.784, de 29 de janeiro de 1999. CONHECIMENTOS ESPECFICOS TCNICO EM REGULAO E VIGILNCIA SANITRIA REA 1 NOES DE VIGILNCIA SANITRIA E SADE PBLICA 1. Evoluo da vigilncia sanitria no Brasil. 2. Vigilncia Sanitria; 2.1 Conceitos; 2.2 reas de abrangncia; 2.3 Funes. 3. Lei n 9.782/1999 e suas alteraes Define o Sistema Nacional de Vigilncia Sanitria, cria a Agncia Nacional de Vigilncia Sanitria e d outras providncias. 4. Decreto n 3.029/1999 e suas alteraes Aprova o regulamento da Agncia Nacional de Vigilncia Sanitria e d outras providncias. 5. Instrumentos de ao da vigilncia sanitria. 6. Lei n 6.360/1976 e suas
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alteraes Dispe sobre a vigilncia sanitria a que ficam sujeitos os medicamentos, as drogas, os insumos farmacuticos e correlatos, cosmticos, saneantes e outros produtos, e d outras providncias. 7. Decreto n 79.094/1977 e suas alteraes Regulamenta a Lei n 6.360/1976, que submete ao Sistema de Vigilncia Sanitria os medicamentos, insumos farmacuticos, drogas, correlatos, cosmticos, produtos de higiene, saneantes e outros. 8. Lei n 6.437/1977 e suas alteraes Configura infraes legislao sanitria federal, estabelece as sanes respectivas, e d outras providncias. 9. Lei n 5.991/1973 e suas alteraes Dispe sobre o controle sanitrio do comrcio de drogas, medicamentos, insumos farmacuticos e correlatos, e d outras providncias. 10. Decreto n 74.170/1974 e suas alteraes Regulamenta a Lei n 5.991/1973, que dispe sobre o controle sanitrio do comrcio de drogas, medicamentos, insumos farmacuticos e correlatos. 11. Classificao regulatria dos medicamentos no Brasil. 12. Boas Prticas de Fabricao BPF: definies; evoluo; aspectos gerais; sanitizao e higiene; qualificao e validao; reclamaes; recolhimento de produtos; contrato de produo e/ou anlise; autoinspeo e auditorias de qualidade; pessoal; treinamento; higiene pessoal; instalaes; equipamentos; materiais; documentao; boas prticas de produo; boas prticas de controle de qualidade e produtos estreis; garantia da qualidade. 13. Inspeo sanitria: aspectos gerais, conceito, finalidade, caractersticas, etapas para realizao de uma inspeo, procedimentos, processo de conduo, tipos de inspeo para fins de certificao, investigao. 14. Gerenciamento, Controle e Garantia da qualidade: conceitos, princpio da garantia da qualidade, fatores que afetam a qualidade do produto, requisitos para um sistema de qualidade, objetivo, requisitos bsicos, gesto da qualidade, auditoria da qualidade. Sistema da qualidade e seus elementos, poltica da qualidade para fabricao e ciclo de vida de produtos Vigilncia Sanitria. 15. Anlise e gerenciamento de risco: conceito e caracterizao do risco sanitrio; Identificao do dano; dose-resposta; avaliao da exposio; aes corretivas poltico-administrativas no mbito do sistema de sade, servio e impacto na sociedade (o que fazer, planejamento, procedimentos, avaliao da exposio do risco, consequncias econmicas, polticas e sociais), incerteza da avaliao; deciso e ao; poltica da comunicao; Identificao do dano e suas causas, diferena entre risco, incerteza e erro; Monitoramento dos fatores de risco. POLTICAS DE SADE E SADE PBLICA 1. Lei n 8.080/1990 e suas alteraes Dispe sobre as condies para a promoo, proteo e recuperao da sade, a organizao e o funcionamento dos servios correspondentes e d outras providncias. 2. Decreto n 7.508/2011 e suas alteraes Regulamenta a Lei n 8.080, de 19 de setembro de 1990, para dispor sobre a organizao do Sistema nico de Sade SUS, o planejamento da sade, a assistncia sade e a articulao interfederativa, e d outras providncias. 3. Organizao e funcionamento do Sistema nico de Sade SUS. 4. Lei n 8.142/1990, de 28 de dezembro de 1990 Dispe sobre a participao da comunidade na gesto do Sistema nico de Sade (SUS) e sobre as transferncias intergovernamentais de recursos financeiros na rea da sade e d outras providncias. 5. Lei Complementar n 141 Regulamenta o 3 do art. 198 da Constituio Federal para dispor sobre os valores mnimos a serem aplicados anualmente pela Unio, Estados, Distrito Federal e Municpios em aes e servios pblicos de sade; estabelece os critrios de rateio dos recursos de transferncias para a sade e as normas de fiscalizao, avaliao e controle das despesas com sade nas 3 (trs) esferas de governo; revoga dispositivos das Leis n 8.080, de 19 de setembro de 1990, e n 8.689, de 27 de julho de 1993, e d outras providncias. 6. Principais doenas que afetam a populao brasileira: caracterizao, preveno e profilaxia. BIOLOGIA 1. Estrutura e fisiologia celular. 2. Principais tecidos animais. 3. Noes sobre clulas-tronco, clonagem e tecnologia do DNA recombinante. 4. Aplicaes de biotecnologia na produo de alimentos, frmacos e componentes biolgicos. 5. Aspectos genticos do funcionamento do corpo humano. 6. Embriologia, anatomia e fisiologia humana. 7. Antgenos e anticorpos. 8. Virologia. 9. Principais doenas que afetam a populao brasileira: caracterizao, preveno e profilaxia. 10. Tcnicas de biossegurana. 11. Microbiologia: morfologia de micro-organismos, mtodos de contagem de micro-organismos, noes de desinfeco de materiais e meios. 12. Noes de preparo e esterelizao de material. FSICA 1. Dimensionamento de circuitos ou dispositivos eltricos de uso cotidiano. 2. Relacionamento de informaes para compreender manuais de instalao ou utilizao de aparelhos, ou sistemas tecnolgicos de uso comum. 3. Sistema Internacional de Unidades. 4. Grandezas fundamentais da mecnica: tempo, espao, velocidade e acelerao. Relao histrica entre fora e movimento. 5. A hidrosttica: aspectos histricos e variveis relevantes. 6. Carga eltrica e corrente eltrica. 7. Campo eltrico e potencial eltrico. 8. Resistncia eltrica e resistividade. 9. Relaes entre grandezas eltricas: tenso, corrente, potncia e energia. 10. Circuitos eltricos simples. 11. Correntes contnua e alternada. Medidores eltricos. 12. Representao grfica de circuitos. Smbolos convencionais. 13. Potncia e consumo de energia em dispositivos eltricos. 14. Feixes e frentes de ondas. Reflexo e refrao. 15. Instrumentos pticos simples. 16. Conceitos de calor e de temperatura. 17. Transferncia de calor e equilbrio trmico. QUMICA 1. Evidncias de transformaes qumicas. 2. Nmero atmico, nmero de massa, istopos, massa atmica. 3. Reaes qumicas. 4.Grandezas qumicas: massa, volume, mol, massa molar, constante de Avogadro. 5. Substncias qumicas: classificao e caractersticas gerais. 6. Substncias moleculares: H2, O2, N2, Cl2, NH3, H2O, HCl, CH4. 7. Ligao covalente. Polaridade de molculas. 8. Relao entre estruturas, propriedade e aplicao das substncias. 9. Caractersticas gerais dos compostos orgnicos. 10. Estrutura e propriedades de hidrocarbonetos. 11. Fermentao. 12. Estrutura e propriedades de compostos orgnicos nitrogenados. 13. Macromolculas naturais e sintticas. 14. Qumica na agricultura. 15. Qumica na sade. 16. Qumica nos alimentos. 17. Qumica e ambiente. MATEMTICA 1. Relaes entre grandezas e unidades de medida. 2. Soluo de situao-problema que envolva medidas de grandezas. 3. Relao de dependncia entre grandezas. 4. Soluo de situao-problema envolvendo a variao de grandezas, direta ou inversamente proporcionais. 5. Utilizao de informaes expressas em grficos ou tabelas para fazer inferncias. 6. Soluo de problema com dados apresentados em tabelas ou grficos. 7. Anlise de informaes expressas em grficos ou tabelas. 8. Soluo de problema que envolva conhecimentos de estatstica e probabilidade.

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ANEXO II CRITRIOS DE AVALIAO DA PROVA DISCURSIVA


CRITRIOS ELEMENTOS DE AVALIAO DA PROVA DISCURSIVA PARA OS CARGOS DE NVEL SUPERIOR Norma-padro: o candidato dever demonstrar domnio da norma-padro da Lngua Portuguesa. O candidato no dever apresentar erros no que tange ortografia, acentuao, pontuao, s regncias verbal e nominal, s concordncias verbal e nominal, entre outros. Vcios de linguagem tambm sero considerados. Coeso e Coerncia: o candidato dever selecionar argumentos e organizlos, articulando as partes do texto e utilizando os recursos coesivos adequadamente. A clareza e a organicidade do texto tambm so quesitos importantes a serem levados em considerao. Domnio do tema: o candidato dever apresentar proposta de interveno bem articulada argumentao desenvolvida em seu texto, bem como conhecimento em relao ao tema proposto. TOTAL PONTOS

Norma-padro

30

Coeso e coerncia

30

Tcnica

20 80

CRITRIOS

ELEMENTOS DE AVALIAO DA PROVA DISCURSIVA PARA OS CARGOS DE NVEL MDIO Norma-padro: o candidato dever demonstrar domnio da norma-padro da Lngua Portuguesa. O candidato no dever apresentar erros no que tange ortografia, acentuao, pontuao, s regncias verbal e nominal, s concordncias verbal e nominal, entre outros. Vcios de linguagem tambm sero considerados. Coeso e Coerncia: o candidato dever selecionar argumentos e organizlos, articulando as partes do texto e utilizando os recursos coesivos adequadamente. A clareza e a organicidade do texto tambm so quesitos importantes a serem levados em considerao. Domnio do tema: o candidato dever apresentar proposta de interveno bem articulada argumentao desenvolvida em seu texto, bem como conhecimento em relao ao tema proposto. TOTAL

PONTOS

Norma-padro

15

Coeso e coerncia

15

Tcnica

10 40

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ANEXO III - FORMULRIO PARA ENTREGA DE TTULOS


CONCURSO PBLICO EDITAL n 01/2013 AGNCIA NACIONAL DE VIGILNCIA SANITRIA - ANVISA ATENO: Os documentos relativos aos Ttulos devero ser postados em ENVELOPE LACRADO, no perodo provvel 17/07/2013 a 22/07/2013 de acordo com o Edital de Convocao, que ser publicado no Dirio Oficial da Unio. Nome Completo do Candidato: _____________________________________________________________________ Cargo para o qual est concorrendo:________________________________________________________________ Nmero de Inscrio do candidato: _________________________________________________________________ Nmero do Documento de Identidade:_______________________________________________________________ RELAO DE TTULOS ENTREGUES N de Ordem 1 2 3 4 5 6 Observaes Gerais: Para uso da Cetro Concursos (no preencher) Validao Pontuao Anotaes No No No No No No

Tipo de Ttulo Entregue Sim Sim Sim Sim Sim Sim

Total de Pontos Revisado por

Declaro que os documentos apresentados para serem avaliados na Prova de Ttulos correspondem minha participao pessoal em eventos educacionais nos quais obtive xito de aprovao. Declaro, ainda, que, ao encaminhar a documentao listada na relao acima, para avaliao da Prova de Ttulos, estou ciente de que assumo todos os efeitos previstos no Edital do Concurso Pblico, quanto plena autenticidade e validade dos Ttulos apresentados, inclusive no tocante s sanes e efeitos legais. Local e Data _________________________________________ Assinatura do Candidato _______________________________

39

R E A L I Z A O :

DISTRIBUIO GRATUITA VENDA PROIBIDA

40