A ctualidad L aboral

Artculo 7.- Sin perjuicio de lo establecido en el artculo anterior, tratndose de feriados no nacionales, o gremiales que por los usos y costumbres se festejan en la fecha correspondiente, los empleadores podrn suspender las labores del centro de trabajo, a cuyo efecto las horas dejadas de laborar sern recuperadas en la semana siguiente, o en la oportunidad que acuerden las partes. A falta de acuerdo prima la decisin del empleador.
Concordancia: D. Leg. N 713 (08.11.92), Art. 7

segn corresponda, de la remuneracin computable vigente a la fecha en que adopte tal decisin.
Concordancia: D. Leg. N 713 (08.11.92), Art. 11

Artculo 14.- Excepto lo previsto en el artculo 13 del Decreto Legislativo, establecida la oportunidad de descanso vacacional, sta se inicia an cuando coincida con el da de descanso semanal, feriado o da no laborable en el centro de trabajo.
Concordancia: D. Leg. N 713 (08.11.92), Arts. 13 y 14

Artculo 8.- No se considera que se ha trabajado en feriado no laborable, cuando el turno de trabajo se inicie en da laborable y concluya en el feriado no laborable.
Concordancia: D. Leg. N 713 (08.11.92), Art. 9

Artculo 9.- Siempre que el Da de Trabajo (1 de mayo), coincida con el da de descanso semanal obligatorio, se debe pagar al trabajador un da de remuneracin por el citado feriado, con independencia de la remuneracin por el da de descanso semanal.
Concordancia: D. Leg. N 713 (08.11.92), Arts. 4 y 8

Artculo 15.- La oportunidad del descanso vacacional de los profesores de los centros educativos particulares, en general, se regula por sus propias normas. Supletoriamente se aplican el Decreto Legislativo y el presente Decreto Supremo. Los perodos vacacionales de los educandos no suponen necesariamente descanso vacacional de los docentes.
Concordancia: D. Leg. N 713 (08.11.92), Art. 14

Artculo 10.- Si el trabajador es destajero el pago por el Da del Trabajo ser igual al salario promedio diario, que se calcula dividiendo entre treinta la suma total de las remuneraciones percibidas durante los treinta das consecutivos o no, previos al Primero de Mayo. Cuando el servidor no cuente con treinta das computables de trabajo, el promedio se calcula desde la fecha de ingreso.
Concordancia: D. Leg. N 713 (08.11.92), Arts. 4 y 8

Artculo 16.- La remuneracin vacacional es equivalente a la que el trabajador hubiera percibido habitual y regularmente en caso de continuar laborando. Se considera remuneracin a este efecto, la computable para la compensacin por tiempo de servicios, con excepcin por su propia naturaleza de las remuneraciones peridicas a que se refiere el artculo 18 del D.Leg. N 650.
Concordancia: D. Leg. N 713 (08.11.92), Arts. 15 y 16

Captulo III VACACIONES ANUALES Artculo 11.- Tienen derecho a descanso vacacional el trabajador que cumpla una jornada ordinaria mnima de cuatro (4) horas, siempre que haya cumplido dentro del ao de servicios, el rcord previsto en el artculo 10 del Decreto Legislativo.
Concordancia: D. Leg. N 713 (08.11.92), Art. 10

Artculo 17.- La remuneracin vacacional de los comisionistas se establece de conformidad a lo previsto en el artculo 17 del D.Leg. N 650. A la remuneracin vacacional de los agentes exclusivos de seguros, debe aadirse el promedio de las comisiones provenientes de la renovacin de plizas obtenidas durante el semestre anterior al descanso vacacional.
Concordancia: D. Leg. N 713 (08.11.92), Arts. 15 y 16

Artculo 12.- De conformidad con el inciso d) del artculo 12 del Decreto Legislativo solamente los primeros sesenta (60) das de inasistencia por enfermedad comn, accidentes de trabajo, o enfermedad profesional dentro de cada ao de servicios, son considerados como das efectivos de trabajo.
Concordancia: D. Leg. N 713 (08.11.92), Art. 12

Artculo 18.- Para establecer la remuneracin vacacional de los trabajadores destajeros o que perciben remuneracin principal mixta o imprecisa, se toma como base el salario diario promedio durante las cuatro (4) semanas consecutivas anteriores a la semana que precede a la del descanso vacacional.
Concordancia: D. Leg. N 713 (08.11.92), Art. 15

Artculo 13.- En el caso previsto en el artculo 11 del Decreto Legislativo, en que el empleador determine la fecha de inicio del cmputo del ao de servicios para efecto del descanso vacacional, deber compensar al trabajador por el tiempo laborado hasta dicha oportunidad, por dozavos y treintavos o ambos, A c tua lizacin lidad E mpr E ner esari o 2012 al

Artculo 19.- La remuneracin vacacional ser abonada al trabajador antes del inicio del descanso. Este pago no tiene incidencia en la oportunidad en que deben abonarse las aportaciones al Instituto Peruano de Seguridad Social ni de la prima del Seguro de Vida, que deben ser canceladas en la fecha habitual. La remuneracin vacacional debe figurar en la planilla del mes al que corresponda el descanso.

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D erechos y B eneficios S ociales de los T rabajadores

Concordancia: D. Leg. N 713 (08.11.92), Art. 16

como meses y das computables hubiera laborado, respectivamente.

Concordancia:
D. Leg. N 713 (08.11.92), Art. 22 Acuerdo N 03-99 - Intereses Por Remuneracin Vacacional Impaga, Pleno Jurisdiccional 1999 (10.11.99)

Artculo 20.- El trabajador tiene derecho a percibir, a la conclusin de su descanso los incrementos de remuneracin que se pudieran producir durante el goce de sus vacaciones.
Concordancia: D. Leg. N 713 (08.11.92), Art. 15

Artculo 21.- En los casos de trabajo discontinuo o de temporada, por su propia naturaleza, no procede el descanso fsico, sino el pago previsto en el artculo 21 del Decreto Legislativo.
Concordancia: D. Leg. N 713 (08.11.92), Art. 4

Artculo 24.- La indemnizacin por falta de descanso vacacional a que se refiere el inciso c) del artculo 23 del Decreto Legislativo, no alcanza a los gerentes o representantes de la empresa que hayan decidido no hacer uso del descanso vacacional. En ningn caso la indemnizacin incluye a la bonificacin por tiempo de servicios.
Concordancia:
D. Leg. N 713 (08.11.92), Art. 23 Acuerdo N 03-99 - Intereses por Remuneracin Vacacional Impaga, Pleno Jurisdiccional 1999 (10.11.99)

Artculo 22.- Los siete (7) das de descanso a que se refiere el primer prrafo del artculo 18 del Decreto Legislativo, son deducibles del total de das de descanso vacacional acumulados.
Concordancia: D. Leg. N 713 (08.11.92), Art. 18

DISPOSICIN FINAL nica.- Djanse sin efecto la Resolucin Suprema del 3 de noviembre de 1952, el Decreto Supremo del 17 de abril de 1957, as como todas las disposiciones que se opongan al presente Decreto Supremo.
Nota: Disposicin rectificado por Fe de Erratas, publicado en el Diario Oficial El Peruano (10.12.92)

Artculo 23.- Para que proceda el abono de rcord trunco vacacional el trabajador debe acreditar un mes de servicios a su empleador. Cumplido este requisito el rcord trunco ser compensado a razn de tantos dozavos y treintavos de la remuneracin

Declaran Das No Laborables Compensables para los Trabajadores del Sector Pblico, durante el Ao 2012
Decreto Supremo N 099-2011-PCM (29.12.11)

Artculo 1.- Das no laborables en el sector pblico 1.1. Declrase das no laborables, para los trabajadores del sector pblico, a nivel nacional, durante el ao 2012, los siguientes: Lunes 13 de febrero Martes 14 de febrero Lunes 30 de abril Viernes 27 de julio Viernes 31 de agosto Viernes 2 de noviembre Lunes 24 de diciembre Lunes 31 de diciembre 1.2 Para fines tributarios dichos das sern considerados hbiles. Artculo 2.- Compensacin de horas Las horas dejadas de trabajar en los das no laborables establecidos en el artculo precedente, sern compensadas en la semana posterior a la del da no laborable, o en la oportunidad que establezca el titular de cada entidad pblica, en funcin a sus propias necesidades.

Artculo 3.- Servicios indispensables y atencin al pblico Sin perjuicio de lo establecido en los artculos precedentes, los titulares de las entidades del sector pblico adoptarn las medidas necesarias para garantizar la provisin de aquellos servicios que sean indispensables para la sociedad durante los das no laborables sealados. Artculo 4.- Das no laborables en el sector privado Los centros de trabajo del sector privado podrn acogerse a lo dispuesto en el presente Decreto Supremo, previo acuerdo entre el empleador y sus trabajadores, quienes debern establecer la forma cmo se har efectiva la recuperacin de las horas dejadas de laborar, a falta de acuerdo decidir el empleador. Artculo 5.- Refrendo El presente Decreto Supremo ser refrendado por el Presidente del Consejo de Ministros, y los Ministros de Trabajo y Promocin del Empleo y de Comercio Exterior y Turismo. Instituto Pacfico

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