Entrevista Educativa Expus: Martha Vanessa Espejel Lpez La maestra Vanessa habl de que una entrevista es un encuentro entre

personas, con un propsito. Y cules son los propsitos en una entrevista educativa? Los nios, su rendimiento acadmico y conductas observadas por maestros. El objetivo principal es el nio en la escuela. Como nuestro principal a entrevistar es el nio, debemos tomar en cuenta: -las diferencias en el lenguaje -la etapa de desarrollo en la que se encuentra -empatizar con el nio -invitarlo a platicar, en lugar de obligarlo y que se sienta amenazado Al primer contacto con el nio y despues de este se debe utilizar un lenguaje ldico, ya que esto ser de mayor ayuda. Si el nio no es cooperativo la utilizacin de juegos es muy importante, y la entrevista no necesariamente tiene que hacerse en una oficina, asi que se tiene el ambiente ideal para el juego. La maestra di el ejemplo de una nio de 8 aos iracundo, al cual no podan tranquilizar. En casos como este, es muy importante utilizar juegos, dibujos, hablar de sus cosas favoritas y/o contarle historias, para poder ganar confianza en el nio y que este se vaya abriendo a la conversacin. Con nios como en este caso, se debe tener tambien una entrevista con el cuidador principal, en este ejemplo era la mam. Y pedir tanto el apoyo de la mam para con nosotros como darle apoyo a la mam, para que ella sepa que lo que quieres es ayudar. Lo principal con los paps, nunca poner etiquetas al nio. Entrevista Social Expus: Mara Teresa Castillo En la entrevista social no hay escenarios y existen diversos mtodos de entrevista. Por lo que se puede utilizar desde la entrevista estructurada hasta la entrevista abierta.

El objetivo principal de este tipo de entrevista es entender lo que la otra persona entiende y piensa sobre algo. En este tipo de preguntas no se utiliza una gua de preguntas, como es una entrevista de tipo cualitativa, lo que utilizamos es una gua de temas. La maestra Ma. Teresa expres que la entrevista es un instrumento que se tiene para entablar una conversacin Entrevista Clnica Expus: Manuel Sosa Para poder entrevistar se necesita una mezcla de sagacidad, habilidad y buen estado de nimo. Aparte de buena voluntad de ambas partes, a partir de un clima de confianza. Para realizar una entrevista clnica, todos se basan en un modelo, ya sea psicodinmico, conductista, humanista, etc. Algo muy importante en este tipo de entrevista es que cuando se empieza a entrevistar, osea que eres primerizo, es recomendable que te centres unicamente en la persona, para que fluya de mejor manera y porque si estas entretenido en tu gua de preguntas, el entrevistador no se siente igual, necesitas ser un confidente y para ti habr ms presin por la desconcentracin que esto te cause. Aconsejo que hay veces en las que debemos 'pedir permiso' para hondar en temas y aveces para dirijir la entrevista a donde queremos.

Entrevista Laboral Expus: Cecilia Aguilar Para poder realizar este tipo de entrevistas es necesario establecer el objetivo y las polticas de la empresa si servirn para contratar, para despedir, etc. Las entrevistas organizacionales

de seleccin se centran en conseguir a la persona ms capacitada para algn puesto, tomando en cuenta los requerimientos de la organizacin. Tambin se realizan las evaluaciones de desempeo las cuales se realizan cada determinado tiempo para verificar que el empleado tenga un correcto funcionamiento en su rea de trabajo, para evaluar que tanto conoce el puesto y que tan capaz es para seguir llevndolo a cabo. Podemos encontrar tambin las entrevistas de salida en las que el entrevistador se encarga de explicarle al empleado porque es que ya no sern requeridos sus servicios y hacer una retroalimentacin de su desempeo.