Universidad Autnoma de Chiapas

Reglamento del Programa de Estmulos al Desempeo del Personal Docente.

Secretaria Acadmica
Direccin de Desarrollo Acadmico.

Reglamento del Programa de Estmulos al Desempeo del Personal Acadmico

ndice

Pg.

Captulo I Generalidades

Captulo II De la Convocatoria y de la Solicitud

Captulo III De los Documentos Probatorios

Captulo IV De las Comisiones Evaluadoras

Capitulo V Del funcionamiento de las Comisiones Evaluadoras

Captulo VI De los Comits Dictaminadores

Captulo VII Del funcionamiento de los Comits Dictaminadores

Captulo VIII De la Evaluacin y del Dictamen

Captulo IX Del Pago

Capitulo X De la Cancelacin del estimulo

10

Capitulo XI Del Tabulador

11

Artculos Transitorios

11

Universidad Autnoma de Chiapas.

Reglamento del Programa de Estmulos al Desempeo del Personal Acadmico

CAPTULO I GENERALIDADES Artculo 1.-Este Reglamento tiene por objeto determinar los mecanismos de aplicacin del Programa de Estmulos al Desempeo del Personal Docente de conformidad con los lineamientos de las Secretaras de Educacin Pblica y de Hacienda y Crdito Pblico del Gobierno Federal. El programa a que alude el prrafo anterior tiene como objetivo fundamental revalorizar y estimular el desarrollo de la carrera docente, a fin de incrementar la calidad en el desempeo de la docencia, la dedicacin a la docencia y la permanencia en las actividades a la docencia de los acadmicos en el desempeo de sus actividades. La denominacin de las Dependencias sealadas en el presente ordenamiento se entender como las propias de la Universidad Autnoma de Chiapas, conforme lo dispuesto por su Ley Orgnica y su Estatuto General. Artculo 2.-El presente Reglamento se aplicar para evaluar la productividad acadmica correspondiente a los semestres completos comprendidos en el perodo que se evala, del 01 de enero al 31 de diciembre del ao a evaluar. Artculo 3.- Los interesados en los beneficios del Programa de Estmulos al Desempeo del Personal Docente, debern cumplir con el objetivo y las disposiciones contenidas en este Reglamento. Artculo 4.- El programa cuya aplicacin regula el presente Reglamento, est destinado al personal docente de tiempo completo con categora de tcnico y profesor de carrera asociados y titulares, que resulten seleccionados en la evaluacin de los factores que se sealan en la presente reglamentacin y procedimientos que la Universidad Autnoma de Chiapas determine. Artculo 5.- Los interesados en participar en el programa a que se refiere el presente Reglamento debern cumplir con los siguientes requisitos: a) Ser personal docente (tcnico o profesor de carrera, asociado o titular) con nombramiento de Tiempo Completo. b) Tener como mnimo un ao de antigedad en la Universidad, como personal docente de tiempo completo, cumplido el da que establece la convocatoria como fecha lmite del perodo a evaluar c) Tener mnimo el grado de maestra de acuerdo al perfil PROMEP. d) Cubrir una carga mnima frente a grupo de 4 H.S.M en cursos curriculares. e) Tener la constancia de actualizacin del banco de datos del personal docente expedida por la Secretara Acadmica. El banco de datos a que alude en el inciso e) de este Artculo, ser un mdulo especial de servicio acadmico reforzado con los sistemas de cmputo, archivo y custodia de documentos, constancias y certificaciones, de uso general para el personal docente de la Universidad Autnoma de Chiapas y de auxilio especfico para la simplificacin de trmites que el programa a que se refiere el presente Reglamento, a fin de unificar mediante consulta y actualizacin permanentes la informacin relativa al perfil del personal docente y su operacin estar a cargo de la Secretara Acadmica. Artculo 6.- Para los estmulos al desempeo docente, tambin podr considerarse el personal titular de los departamentos cuyo origen sea la docencia, que se encuentren vinculados con la planeacin y desarrollo de proyectos educativos y que adems impartan un mnimo de 4 horas-semana-mes de docencia de clases frente a grupo. Artculo 7.- Para alcanzar los beneficios del programa, se entender como actividad docente exclusivamente la relacionada con la imparticin de clases frente a grupo, independientemente de otras denominaciones acadmicas de dicha funcin. Artculo 8.- Tendrn derecho a participar en este programa los docentes de tiempo completo que estn disfrutando de ao sabtico o se encuentren de licencia con goce de sueldo dentro de los programas de superacin profesional y acadmica, aprobado por la institucin, siempre y cuando presenten su plan de trabajo e informe final de sus actividades al reintegrarse.

Universidad Autnoma de Chiapas.

Reglamento del Programa de Estmulos al Desempeo del Personal Acadmico

Artculo 9.- Los becarios PROMEP no podrn participar en el Programa de Estmulos al Desempeo del Personal Docente. Al concluir su beca podrn participar bajo las condiciones que se sealan en el presente reglamento. Artculo 10.- Los criterios de evaluacin a partir de los que se derivarn indicadores, ponderaciones, juicios de valor y calificaciones, sern: la calidad en el desempeo de la docencia, la dedicacin a la docencia y la permanencia en las actividades de docencia. En todos los casos los tres elementos habrn de tomarse en cuenta siempre en forma concurrente, integrando necesariamente cada elemento con su puntuacin calificativa mnima, como condicin imprescindible para ingresar al Programa. La valoracin porcentual de los criterios de evaluacin a que se refiere la presente disposicin, se ajustar a lo dispuesto por los Artculos 61 y 62 de este Reglamento. Artculo 11.-De acuerdo a la disponibilidad presupuestaria, el gobierno federal proporcionar a las dependencias e instituciones del sector educativo recursos presupuestales para cubrir los importes de los estmulos al Desempeo Docente para el personal de tiempo completo, con categoras de tcnico y profesor de carrera asociados y titulares, tomando como base hasta el 30% de las plazas registradas en la Unidad de Poltica y Control Presupuestario de la Secretaria de Hacienda y Crdito Pblico, en las categoras mencionadas. Se considerar como base de clculo el equivalente de hasta tres salarios mnimos mensuales vigentes en el Distrito Federal.; en los subsecuentes aos, el presupuesto se determinar con base en las necesidades de crecimiento natural o expansin de los servicios, sobre la base de las plazas de tiempo completo que tenga registradas la Unidad de Poltica y Control Presupuestario. Artculo 12.- Los recursos presupuestales que otorgue el gobierno federal para cubrir importes del estmulo y que formen parte del presupuesto regularizable, sern suministrados anualmente por la Secretaria de Hacienda y Crdito Pblico, previa entrega de los soportes que justifiquen el ejercicio del presupuesto y slo podrn ser destinados para cubrir los importes de los estmulos al personal de carrera de tiempo completo. El gobierno federal de conformidad con lo dispuesto en el Decreto Aprobatorio del Presupuesto de Egresos de la Federacin, autorizar previa justificacin ante la Unidad de Poltica y Control Presupuestario de la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico- la utilizacin de recursos que se deriven de reducciones al captulo 1000 Servicios Personales como consecuencia de ajustes a las estructuras orgnicas, a la plantilla de personal, plazas vacantes as como de los conceptos de pago que no sean requeridos para el servicio, para ser utilizados en la ampliacin de la cobertura del personal beneficiado. Con base en los lineamientos generales, slo existen cuatro fuentes de financiamiento para el pago de estmulos, mismos que consisten en: a) b) Recursos fiscales para las categoras de personal de tiempo completo. Recursos derivados de reducciones del captulo 1000 conforme lo determine la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico a travs de la Unidad de Poltica y Control Presupuestario. Ingresos Propios. Aportaciones del gobierno estatal.

c) d)

Para aplicacin de los recursos especificados en el Art. 12, incisos b, c y d deber reportarse a la Unidad de Poltica y Control Presupuestario de la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico, el total de las plazas y horas de que dispone la Universidad Autnoma Chiapas, as como el porcentaje del personal a beneficiar. Asimismo, se informar del monto que se aplicar y el origen del mismo. Los recursos que se autoricen por cualquiera de las fuentes de financiamiento anteriormente sealadas, slo podrn ser destinados para cubrir los importes de los estmulos, los que al estar oficialmente autorizados para su ejercicio en este aspecto especfico, no podrn ser utilizados para otros conceptos de pago. Los recursos derivados de ingresos propios no podrn ser considerados, en fechas subsecuentes, para que formen parte del presupuesto regularizable, por la naturaleza de su origen. Artculo 13.- El monto del estmulo para cada beneficiario del programa de tiempo completo depender del puntaje obtenido en la evaluacin de su desempeo mediante el cual lo ubicar en uno de los niveles sealados en el Artculo 16 del presente Reglamento.

Universidad Autnoma de Chiapas.

Reglamento del Programa de Estmulos al Desempeo del Personal Acadmico

Artculo 14.- En el caso de que la Universidad Autnoma de Chiapas cuente con recursos adicionales por ingresos propios, reduccin del captulo 1000 Servicios Personales o por aportaciones del gobierno estatal, podr incluirse en el programa de estmulos al personal docente de medio tiempo, debiendo especificarse de esta manera en la convocatoria correspondiente. Artculo 15.- Cuando ocurran las condiciones a que se refiere el artculo anterior, los acadmicos de medio tiempo , para tener derecho a participar en el programa, debern impartir un mnimo de 4 horas-semana-mes de docencia frente a grupo en cursos curriculares, y se sujetarn a los mismos requisitos que seala el presente ordenamiento. La vigencia del estmulo al Desempeo Docente que se asigne al personal de carrera de tiempo completo, ser de un ao fiscal a partir del 1 de abril de cada ao. Con base en lo anterior y afecto de obtener recursos adicionales en el mes de junio del mismo ao la Universidad Autnoma de Chiapas presentar la proyeccin respectiva para el ingreso al programa del nuevo personal de carrera de tiempo completo para el ao fiscal correspondiente y para los subsecuentes, en la misma fecha de cada ao. Artculo 16.- El monto de los estmulos al desempeo del personal docente se ajustar al salario mnimo vigente en el Distrito Federal y su actualizacin se har cada 1 de abril. En ningn caso el estmulo podr ser inferior a uno ni superior a once salarios mnimos y el tabulador que regir para su aplicacin ser el siguiente:
Monto (En salarios mnimos del D.F.) 1 1.5 2 3 4 5.5 6.5 8 11

Nivel I II III IV V VI VII VIII IX

CAPTULO II DE LA CONVOCATORIA Y DE LA SOLICITUD Artculo 17.- La publicacin de la convocatoria a la participacin en el Programa a que alude este ordenamiento, se realizar dentro de los primeros 3 meses de cada ao, estar a cargo de la Secretara Acadmica de la Universidad Autnoma de Chiapas y sealar, en todo caso: el propsito de los estmulos, quines podrn participar, niveles y montos de los estmulos, factores a evaluar, fecha y lugar de entrega de las solicitudes, forma y periodicidad del pago. Artculo 18. A partir de la publicacin de la convocatoria a que alude el artculo anterior, los miembros del personal docente que renan los requisitos sealados por el presente Reglamento, podrn solicitar su participacin en el Programa, adjuntando la documentacin respectiva ante la Direccin de su Facultad, Escuela, Departamento o Centro de adscripcin, en los trminos que la misma convocatoria seale, para ser remitida a la Comisin Evaluadora en un plazo no mayor de 15 das hbiles. Artculo 19. La documentacin que deber presentar el interesado ser la siguiente: 1. Solicitud de ingreso al Programa manifestando su expresa conformidad con el proceso de evaluacin. 2. El formato de relacin y acreditamiento suficiente de los criterios de evaluacin a que se refiere el Artculo 10 de este ordenamiento. 3. Los documentos probatorios de la formacin y de las actividades desarrolladas en aspectos de Calidad en el Desempeo de la Docencia, conforme a lo que establece la Gua de Evaluacin del presente Reglamento.

Universidad Autnoma de Chiapas.

Reglamento del Programa de Estmulos al Desempeo del Personal Acadmico

CAPTULO III DOCUMENTOS COMPROBATORIOS Artculo 20. Los documentos comprobatorios sern todos aquellos de naturaleza lcita, pblica o privada, legibles en idioma espaol, o en lengua extranjera con su correspondiente traduccin por autoridad competente y apostille consular, que adjunte o se le solicite al interesado, para demostrar de manera fehaciente su formacin, as como el desempeo de las actividades evaluables por el programa a que alude el presente Reglamento conforme a la Gua de Evaluacin anexa a este ordenamiento. Artculo 21.- Toda produccin acadmica de los participantes en el programa, deber ser demostrada fehacientemente. Para el otorgamiento del estmulo, slo se considerarn los productos de trabajos que redunden a favor del desarrollo institucional de la Universidad Autnoma de Chiapas, debidamente avalados por las instancias correspondientes. Artculo 22.- El Director de la Facultad, Escuela, Departamento o Centro de adscripcin correspondiente proporcionar la informacin relativa a la operacin del Programa de estmulos al desempeo del personal docente; recibir de los interesados la documentacin sealada, la registrar y les entregar de manera inmediata una constancia de recibo. Artculo 23.- El Director de la Facultad, Escuela, Departamento o Centro de adscripcin correspondiente, turnar dentro del periodo que seala la convocatoria, a la Comisin Evaluadora respectiva la documentacin y enviar copia de las solicitudes a la Secretara Acadmica.

CAPTULO IV DE LAS COMISIONES EVALUADORAS Artculo 24.- Las Comisiones Evaluadoras son los rganos universitarios que el presente Reglamento instituye con el objeto de calificar el desempeo del docente en tres aspectos: Calidad en el Desempeo de la Docencia, Dedicacin a la Docencia y Permanencia en las actividades a la docencia conforme al tabulador y a la documentacin entregada por las autoridades de la facultad, escuela o centro de adscripcin. Artculo 25.- Los Directores, Coordinadores y Titulares de cada una de las Facultades y Escuelas, organizarn la integracin y funcionamiento de su Comisin Evaluadora. Sern integrantes de estos rganos: I. El Secretario Acadmico. II. Los consejeros tcnicos docentes de Tiempo Completo. III. Los consejeros universitarios docentes de Tiempo Completo. La Comisin Evaluadora puede constituirse con un mnimo de tres y un mximo de nueve integrantes, en las facultades o escuelas, donde el nmero de consejeros sea mayor a nueve, esta se conformar con los profesores de mayor antigedad. Las Comisiones Evaluadoras durarn hasta cuatro evaluaciones al Programa de Estmulos al Desempeo del Personal Docente y no podrn ser reelectos, con excepcin del Secretario Acadmico de la Facultad o Escuela. Artculo 26.- Adems de los miembros referidos en el artculo anterior, en cada Comisin Evaluadora habr un representante de la Secretaria Acadmica que certificar el proceso. Artculo 27.- El cargo de miembro de una Comisin Evaluadora es de carcter honorario, personal e intransferible. Artculo 28.- No podrn formar parte de las Comisiones Evaluadoras quienes desempeen cargos de direccin o representacin en los rganos sindicales de la Universidad o que hayan desempeado estos cargos en los ltimos dos aos.

Universidad Autnoma de Chiapas.

Reglamento del Programa de Estmulos al Desempeo del Personal Acadmico

CAPTULO V DEL FUNCIONAMIENTO DE LAS COMISIONES EVALUADORAS. Artculo 29.- El funcionamiento de las Comisiones Evaluadoras se sujetar a las siguientes normas: a) b) c) d) e) f) Los miembros de cada Comisin Evaluadora elegirn entre s al Presidente y al Secretario de la misma. En caso de ausencia del Presidente o del Secretario, la Comisin designar entre sus miembros al Presidente o al Secretario de la sesin. Las sesiones sern convocadas por el Presidente de la Comisin y en la imposibilidad de ste, por el Secretario. Las sesiones sern de carcter privado y confidencial. Las Comisiones evaluadoras debern sesionar con la presencia de cuando menos dos tercios de sus miembros. Las resoluciones tendrn validez cuando se cuente con al menos dos tercios de los votos de los miembros presentes. En ningn caso sern considerados los votos de los miembros ausentes. Las evaluaciones y puntajes se emitirn por escrito; debern ser foliados y firmados por el Presidente y el Secretario de la Comisin o en su defecto, por los integrantes de la sesin.

Artculo 30.- Las Comisiones Evaluadoras podrn integrar subcomisiones entre sus miembros para el anlisis de los casos que as lo requieran. Sin embargo, las evaluaciones siempre sern emitidas por el pleno. Artculo 31.- Las Comisiones Evaluadoras sesionarn con la frecuencia que requiera la realizacin de su trabajo. Artculo 32.- Los Presidentes de las Comisiones Evaluadoras tendrn las facultades necesarias para conducir las sesiones y procurar que las mismas se desarrollen con orden, precisin y fluidez. Artculo 33.-El representante de la Secretara Acadmica certificar que el proceso llevado a cabo por la Comisin Evaluadora se apegue a los lineamientos establecidos por el presente Reglamento. Artculo 34.- Los Secretarios de las Comisiones Evaluadoras tienen la obligacin de realizar los trmites necesarios para el desahogo del orden del da, certificar que haya quorum, computar los votos emitidos por los miembros presentes, levantar la minuta correspondiente, as como mantener un registro foliado de los dictmenes que se emitan. Artculo 35.- Las Comisiones Evaluadoras rendirn cada ao ante la Secretara Acadmica, un informe para analizar las labores desarrolladas durante ese perodo. Dicho informe deber contener el nmero de sesiones celebradas y el promedio de asistencia a las mismas y adems: a) b) c) d) e) f) Nmero de solicitudes recibidas por Facultad, Escuela, Departamento o Centro de adscripcin. Criterios utilizados acordes a la gua de evaluacin al emitir los puntajes correspondientes. El puntaje obtenido por cada solicitante en cada rubro conforme al tabulador del Captulo XI de este Reglamento. Lapso promedio transcurrido entre la fecha de recepcin de la documentacin por la Comisin Evaluadora y la calificacin. El expediente completo de cada solicitante con los comprobantes relativos al tiempo evaluado. Anlisis de la informacin contemplada en las fracciones anteriores y las circunstancias dadas con relacin a las actividades a su cargo.

Artculo 36.- Las Comisiones Evaluadoras contarn para la realizacin de sus objetivos con la informacin y el apoyo administrativo de la Facultad, Escuela, Departamento o Centro de adscripcin, as como de otras Dependencias de la Universidad Autnoma de Chiapas.

Universidad Autnoma de Chiapas.

Reglamento del Programa de Estmulos al Desempeo del Personal Acadmico

CAPTULO VI DE LOS COMITS DICTAMINADORES Artculo 37.- Los Comits Dictaminadores son los rganos universitarios encargados de emitir la resolucin final para la determinacin de los beneficiarios del Programa y se integrarn en cada periodo de evaluacin con tres miembros titulares y sus respectivos suplentes que sern los siguientes: I. Un representante de los maestros o su suplente de la Facultad, Escuela o Departamento nombrado por ellos mismos y que haya formado parte de la Comisin Evaluadora.

II. El funcionario legalmente acreditado por la Secretara Acadmica o su suplente. III. Un asesor o su suplente designado por el Rector, externo a la Facultad o Escuela y de ser posible a la propia Universidad Autnoma de Chiapas, quien deber gozar de experiencia, reconocido prestigio y produccin acadmica en el rea de conocimiento de que se trate. Artculo 38.- El cargo de miembro de un Comit Dictaminador ser de carcter honorario, personal e intransferible. Artculo 39.- No podrn formar parte del Comit Dictaminador: el Rector, el Secretario General, el Secretario Acadmico, el Secretario Administrativo, los Secretarios Acadmicos y Directores de las Facultades, Escuelas, o Centros de adscripcin, Directores Generales de Rectora y aquellos que ejerzan cargos de direccin o representacin en los rganos sindicales de la Universidad.

CAPTULO VII DEL FUNCIONAMIENTO DE LOS COMITS DICTAMINADORES Artculo 40.- El Comit Dictaminador revisar la congruencia entre los puntajes obtenidos por la Comisin Evaluadora y la documentacin comprobatoria, usando siempre las disposiciones del presente Reglamento y su tabulador, procediendo a su dictamen. Artculo 41.- El Comit Dictaminador emitir las observaciones correspondientes y las remitir a la Comisin Evaluadora para su conocimiento y anlisis a travs del representante del centro de trabajo. Artculo 42.- En caso de que exista controversia durante el dictamen, el fallo del asesor externo ser determinante para resolverla. CAPTULO VIII DE LA EVALUACIN Y DEL DICTAMEN Artculo 43.- La Comisin Evaluadora, dentro de un plazo no mayor de cinco das hbiles, contados a partir de aquel en que reciba la solicitud y documentacin, deber decidir si el aspirante califica para ingresar al programa, sugiriendo la asignacin de puntos conforme al tabulador del Captulo XI del presente Reglamento. Artculo 44.- La Comisin turnar al Comit Dictaminador el expediente con la puntuacin propuesta en un plazo no mayor de 5 das hbiles; despus de este plazo, el Comit Dictaminador no recibir ninguna documentacin. Artculo 45.- Los miembros de las Comisiones Evaluadoras o del Comit Dictaminador que soliciten ingresar al programa, debern excusarse del conocimiento y resolucin de su propio caso, abstenindose de participar en la sesin, sin que el qurum se vea afectado. Artculo 46.- El Comit Dictaminador, dentro de los doce das hbiles posteriores a la emisin de la puntuacin por la Comisin Evaluadora, remitir a sta su dictamen al respecto, con base en este Reglamento. Artculo 47.- La Comisin Evaluadora, con base en la resolucin del Comit Dictaminador, revisar las puntuaciones y remitir a la Secretara Acadmica de la Universidad las inconformidades de los puntos obtenidos en la calificacin final, en un plazo no mayor de cinco das hbiles; transcurrido este plazo, no se considerar ninguna observacin proveniente de la Comisin Evaluadora correspondiente.

Universidad Autnoma de Chiapas.

Reglamento del Programa de Estmulos al Desempeo del Personal Acadmico

Artculo 48. Las inconformidades al dictamen se presentarn a la Secretaria Acadmica, quien constituir una comisin que analizar, emitir y dar a conocer al docente el dictamen definitivo despus de haber transcurrido ocho das hbiles del trmino sealado para la presentacin de las inconformidades. Artculo 49. La Comisin sealada en el artculo anterior que atender las inconformidades presentadas al dictamen del Comit Dictaminador, estar constituida por: I. El Secretario Acadmico de la Universidad Autnoma de Chiapas o su representante.

II. El Director de Desarrollo Acadmico o su representante. III. Un representante docente del centro de trabajo de donde provenga la inconformidad, mismo que debe haber participado en la Comisin Evaluadora. Artculo 50.- La Secretara Acadmica publicar, en los trminos sealados por la convocatoria a que se refiere el Artculo 17 de este Reglamento, la relacin de docentes beneficiarios tomando como base los puntajes obtenidos y su ubicacin en los diferentes niveles conforme al Artculo 16, 61 y 62 del presente Reglamento, y proceder de inmediato a tramitar el procedimiento de pago de los estmulos a travs del Despacho de la Rectora.

CAPTULO IX DEL PAGO Artculo 51.- Satisfechos los procedimientos sealados en los Captulos Sptimo y Octavo del presente Reglamento, el Despacho de la Rectora solicitar al Comit Permanente de Finanzas proceda a cubrir mensualmente el estmulo respectivo, mediante un procedimiento administrativo diferente al pago de sueldos. Para los efectos de la presente disposicin y en caso de atrasos en la ministracin de recursos federales, se observarn las reglas administrativas relativas al pago retroactivo de obligaciones. Artculo 52.- Este estmulo est autorizado para el personal docente de la Universidad Autnoma de Chiapas, sealado en el artculo 4 de este ordenamiento; es un beneficio econmico independiente al sueldo, por lo que no constituye un ingreso fijo, regular ni permanente y en consecuencia no podr estar, bajo ninguna circunstancia, sujeto a negociaciones con organizaciones sindicales o estudiantiles, as como tampoco podrn ser demandables ante otra autoridad gubernamental. Artculo 53.- El disfrute del estmulo asignado tendr una vigencia de un ao fiscal a partir del 1 de abril del ao inmediato posterior al que se evala hasta el 31 de marzo del siguiente ao y se pagar mensualmente mediante cheque bancario y en nmina especial con el gravamen correspondiente que rena los requisitos de control de revisin, que a juicio de la coordinadora sectorial se determinen. Artculo 54.- Los acadmicos que desempeen cargos de gestin universitaria en la administracin central superiores y de mandos medios, excepto jefes de departamentos, subdirectores, homlogos o equivalentes, de la Universidad Autnoma de Chiapas, y que al dejar de cumplir dicha funcin se reincorporen a la actividad acadmica, podrn incorporarse directamente al nivel VIII del Programa para el ao fiscal que corresponda, de acuerdo con los siguientes criterios: a) b) c) d) Que antes de ocupar puestos directivos, hayan realizado actividades docentes frente a grupo en la Universidad y que hayan participado en este programa. Que tengan nombramiento de profesor de tiempo completo con base en las categoras descritas en el Artculo 4, al momento de incorporarse a la administracin acadmica. Que tengan un mnimo de 20 aos de antigedad como Acadmicos en la Universidad Autnoma de Chiapas y cuando menos 3 aos ininterrumpidos de antigedad en el encargo de gestin. Este personal podr incorporarse al programa cuando termine su funcin, otorgndose el estmulo por un ao fiscal, el inmediato a la conclusin del cargo, posteriormente el exdirectivo deber someterse a una evaluacin bajo las condiciones que se sealan en el Reglamento del Programa de Estmulos.

Universidad Autnoma de Chiapas.

Reglamento del Programa de Estmulos al Desempeo del Personal Acadmico

Artculo 55.- En caso de que los recursos autorizados por la Secretaria de Hacienda y Crdito Pblico ms el recurso Estatal, para la aplicacin de este programa resulten insuficientes para cubrir el pago del estmulo a la totalidad de los docentes, se aplicara un factor de ajuste a todos los niveles, excepto al nivel I. Por el contrario, si el recurso asignado es mayor al recurso necesario, el factor de ajuste se aplicar a todos los niveles, excepto al nivel IX. Esto debido a que el monto del estmulo no puede ser menor a 1, ni mayor a 11 salarios mnimos. El factor de ajuste (fa) se calcular de la siguiente manera:
RAP-MNx MTE-MNx

fa=

Donde:

RAP= Recursos Asignados al Programa (Federal ms el Estatal). MNX= Monto de la Evaluacin del Nivel I IX. MTE= Monto Total de la Evaluacin

CAPTULO X DE LA CANCELACIN DEL ESTMULO Artculo 56.- El estmulo podr ser cancelado en forma temporal o en forma definitiva, conforme a las causales que se sealan en las siguientes disposiciones. Artculo 57.- Sern causas de suspensin temporal del estmulo: I. Por ocupar puestos directivos o de confianza en la Institucin.

II. El goce de licencia sin goce de sueldo por un periodo no mayor a 6 meses durante el ao fiscal o de disfrute del estmulo III. El goce de beca para realizar estudios de posgrado otorgado por la Universidad y/o PROMEP con descarga acadmica. IV. Por cubrir comisiones oficiales y/o cargos pblicos fuera de la Universidad. Artculo 58.- Sern causas de cancelacin definitiva del estmulo: I. II. III. IV. V. VI. La terminacin o suspensin de la relacin laboral, excepto en el caso de ao sabtico. La condena de alguna sancin por parte de la Comisin de Honor y Justicia del Consejo Universitario. La acumulacin del 10% de inasistencias no justificadas en clases frente a grupo en un ciclo escolar. La falsedad comprobada en la documentacin presentada. El incumplimiento en las relaciones de trabajo, declaradas por la autoridad competente. La extincin del Programa dictaminada por el gobierno federal.

VII. Las violaciones a cualquiera de los ordenamientos que integran la Legislacin Universitaria. VIII. La separacin definitiva o temporal del servicio derivada de renuncia, jubilacin o pensin y por cese dictaminado por el Tribunal Federal de Conciliacin y Arbitraje. IX. X. No proporcionar con oportunidad la informacin que le sea solicitada por sus superiores o el rgano colegiado, relacionada con los procesos de evaluacin para la seleccin y admisin al programa. La suspensin temporal de la prestacin del servicio ordenada por autoridad administrativa competente

Artculo 59.- La informacin recabada por el Director o por el Secretario Acadmico de cada Facultad, Escuela o Departamento, ser enviada a la Secretara Acadmica, la cual tendr la competencia para conocer y resolver los casos de cancelacin del estmulo de acuerdo con lo dispuesto en el artculo anterior. Si procede la cancelacin del estmulo, se comunicar al interesado y al Rector para la suspensin del pago. Este acuerdo ser inapelable.

Universidad Autnoma de Chiapas. 10

Reglamento del Programa de Estmulos al Desempeo del Personal Acadmico

Artculo 60.- Tendrn derecho a conservar el estmulo los docentes que habiendo sido evaluados, estn ausentes de la Universidad por motivo del disfrute del ao sabtico. CAPTULO XI TABULADOR Artculo 61.- El puntaje de los factores de Desempeo Docente a evaluar se asignar en una escala de 1 a 1000 y se podrn distribuir de la siguiente manera:
Puntos Mnimo 1 2 3 Permanencia en las actividades a la docencia Dedicacin a la docencia Calidad en el desempeo de la docencia 10% 20% 70% 9 50 211 Mximo 100 200 700

Artculo 62.- La participacin en el Programa estar condicionada en los trminos del Artculo 61 de este Reglamento, y el nivel se aplicar de acuerdo al cumplimiento de un puntaje mnimo de Calidad en el Desempeo de la Docencia y de la Puntuacin Total, guardando correspondencia entre s, conforme a la siguiente tabla:
Puntuacin Total 301-400 401-500 501-600 601-700 701-800 801-850 851-900 901-950 951-1000 Puntaje Mnimo en Calidad en el Desempeo de la Docencia 211-280 281-350 351-420 421-490 491-560 561-595 596-630 631-665 666-700 Salarios mnimos del D.F. 1 1.5 2 3 4 5.5 6.5 8 11

Nivel I II III IV V VI VII VIII IX

Para el caso de los docentes de Medio Tiempo los niveles se aplicarn de acuerdo a la siguiente tabla:
Puntuacin Total 301-476 477-652 653-828 829-1000 Puntaje Mnimo en Calidad en el Desempeo de la Docencia 211-333 334-457 458-581 582-700 Nivel I II III IV Salarios mnimos del D.F. 1 1.5 2 2.5

Con base en el puntaje alcanzado, el profesor tendr un nivel de estmulo por su puntuacin en calidad (que puede estar en 211 hasta 700) y otro por su puntuacin global (301 a 1000) el nivel que se otorgar finalmente ser el mnimo de los dos. ARTCULOS TRANSITORIOS: Artculo nico.El presente reglamento se aplicar una vez aprobado por la Secretaria de Educacin Pblica.

El documento aqu presentado se ajusta a los Lineamientos Generales para la Operacin del Programa de Estmulos al Desempeo del Personal Docente de Educacin Media Superior y Superior, emitidos por la Secretaria de Hacienda y Crdito Pblico el 11 de octubre de 2002.

Universidad Autnoma de Chiapas. 11

Reglamento del Programa de Estmulos al Desempeo del Personal Acadmico

ANEXOS

Universidad Autnoma de Chiapas. 12

Reglamento del Programa de Estmulos al Desempeo del Personal Acadmico

GUIA DE EVALUACIN

La permanencia en las actividades a la docencia, tendr un porcentaje mximo del 10% de la calificacin total y se evaluar por la antigedad, la que a su vez, se medir por el tiempo de actividad docente dentro de la Universidad Autnoma de Chiapas. Por cada ao de antigedad se otorgarn 9 puntos, la puntuacin mnima ser de 9 y la mxima de 100 puntos, y se calificar de acuerdo a la siguiente tabla:
Antigedad 10% Puntaje Mnimo 1 a 5 aos (9 puntos por ao) 6 a 10 aos (9 puntos por ao) 11 aos en adelante 9 54 100 Mximo 45 90

A la dedicacin a la docencia, le corresponde un porcentaje mximo del 20% de la calificacin total. El parmetro para evaluar la dedicacin a la docencia ser el tiempo dedicado a la imparticin de cursos frente a grupo. La puntuacin mnima ser de 50 y la mxima de 200 puntos, tomando en consideracin la siguiente tabla:

Puntaje Horas clase Maestra-Doctorado 4 horas clase 5-8 horas clase 9 en adelante 100 150 200 Licenciatura 50 100 200

Los rubros de permanencia y dedicacin a la docencia, se comprobarn con la constancia expedida por el banco de datos del personal docente a que se refiere el Artculo 5 de este Reglamento, para cuyo efecto bastar que el interesado relacione en su solicitud el nmero preciso de su plaza. La falta de actualizacin del citado banco ser imputable exclusivamente al interesado. El rubro de Calidad en el Desempeo de la Docencia ser del 70% respecto de la calificacin total. La puntuacin mnima ser de 211 y la mxima de 700 puntos. La actividad acadmica contemplar los siguientes cinco aspectos:

Mnimo I. GRADO Y NIVEL ACADMICO: Con un puntaje mnimo de 70 y uno mximo de 120, con los que se evaluar: 1. Grado de doctorado 2. Candidato a doctorado (condicionado a presentar avances de la investigacin, registro de tesis y visto bueno del director de la misma) 3. Grado de maestra o especialidades mdicas (mayor a dos aos), 50 puntos
Este rubro se comprobar con documento expedido por la institucin en la que se realizaron los estudios, en el cual se acredite que el docente curs los estudios o recibi el grado correspondiente.

Mximo 120 120 90 70

70

II. 1.

ENSEANZA - APRENDIZAJE: Con un puntaje mnimos de 5 y uno mximo de 250, por los que se calificarn: Calidad del desempeo docente evaluada por los estudiantes, que medir las actividades de apoyo al aprovechamiento escolar y a la enseanza. Los aspectos a evaluar sern, entre otros:

250 30

Universidad Autnoma de Chiapas. 13

Reglamento del Programa de Estmulos al Desempeo del Personal Acadmico

a) Planeacin del trabajo docente. b) Actitudes y Valores. c) Conocimiento y dominio de la materia d) Estrategias didcticas e) Formas y mecanismos de evaluacin f) Satisfaccin del alumno. .

Este rubro se comprobar con la encuesta aplicada al estudiante para evaluar la actividad del docente a fin de calificar el rubro de desempeo.

2. Presentacin de los programas analticos de las materias al inicio del ciclo escolar. 3. Asistencia. 4. Elaboracin de apuntes y/o manuales de prctica o laboratorio impresos, uno por materia, 20 puntos por cada uno. (uno por materia)
Este rubro se comprobar con el registro de la direccin de la facultad o escuela, donde certifique que los apuntes o manuales impresos, fueron utilizados durante el periodo que se evala, mximo uno por materia. Los apuntes o manuales debern ajustarse a los siguientes requisitos acadmicos: exponer qu objetivos y contenidos del programa del curso se cubren con ellos, contar con bibliografa del conjunto de citas de fuentes de informacin que sustentan el texto principal y una copia del material para su cotejo.

10 10

20

Uno por materia

5. Material didctico de apoyo a la labor docente (pginas web, videos, diaporamas, software, presentaciones en power point, acetatos)
Este rubro se comprobar con la constancia de la Secretara Acadmica del centro de trabajo, donde certifique que los materiales didcticos fueron utilizados durante el periodo que se evala y una copia para su cotejo, mximo uno por materia. En el caso de material audiovisual deber contar con los siguientes elementos: presentacin, justificacin de su uso en la materia y en su caso las fuentes de informacin empleadas.

20

6. Publicacin de libros de texto con editorial de reconocido prestigio. El puntaje alcanzado en la publicacin de libros de texto, tendr una vigencia de tres aos.
Este rubro se comprobar con el registro ISBN, copia del cuerpo de arbitraje y original para su cotejo. El libro publicado deber contar con un mnimo de 70 pginas.

40

7. Publicacin de captulos de libros en editoriales de reconocido prestigio. El puntaje alcanzado en la publicacin, tendr una vigencia de tres aos.
Este rubro se comprobar con el registro ISBN, copia del cuerpo de arbitraje y original para su cotejo.

20

40

8. Publicacin de antologas, 5 puntos por antologa, (una por materia)

Este rubro se comprobar con el registro en la direccin de la facultad o escuela, donde certifique que las antologas fueron utilizadas en el curso del periodo que se evala, adems de contener los elementos acadmicos mnimos: portada, ndice, introduccin, programa del curso, bibliografa, paginacin y cada texto con su respectiva referencia bibliogrfica.

Una por materia

9. Traduccin de libro empleado en el curso, 20 puntos mximo.

20 Universidad Autnoma de Chiapas. 14

Reglamento del Programa de Estmulos al Desempeo del Personal Acadmico

Este rubro se comprobar con el original de la fuente bibliogrfica completa del libro, la traduccin, as como fecha en que se realiz la traduccin, objetivos y temtica que cubran, adems del registro de la direccin de cada facultad o escuela. El libro traducido deber contar con un mnimo de 70 pginas.

10. Traduccin de artculos empleados en el curso, 5 puntos por artculo, (uno por materia).
Este rubro se comprobar con el registro en la direccin de la facultad o escuela, donde certifique que la traduccin del artculo fue empleada en los cursos, adems de la copia de la fuente original y su traduccin, as como la fecha en que se realiz. El texto original traducido deber tener un mnimo de 5 cuartillas.

Uno por materia

11. Asistencia a cursos de actualizacin disciplinaria y formacin docente con evaluacin (con un mnimo de 25 horas).
Este rubro se comprobar con la constancia que acredite su asistencia a los cursos y que especifique el tiempo de duracin.

20

12. Asistencia a diplomado (con un mnimo de 100 horas).

Este rubro se comprobar con la constancia que acredite su asistencia al diplomado y que especifique el tiempo de duracin.

20

13. Obtencin de premios de reconocido prestigio nacional o internacional otorgado a estudiantes por labor realizada bajo la supervisin del profesor.
Este rubro se comprobar con el documento que expida la Secretara Acadmica de la facultad o escuela que acredite la asesora del acadmico al estudiante (s) y el documento en el que conste el otorgamiento de algn premio de reconocido prestigio.

10

14. Distincin acadmica otorgada al docente por organismos o instituciones de prestigio, en reconocimiento por su labor sobresaliente en el campo acadmico.
Este rubro se comprobar con el documento que expida la institucin otorgante. Se incluye el reconocimiento otorgado por la Secretara de Educacin Pblica al perfil PROMEP, el cual se mantendr vigente durante el tiempo concedido.

30

III. INVESTIGACIN. Con un puntaje mnimo de 5 y un mximo de 120, por los cuales se evaluar:
1. Participacin en congresos nacionales de investigacin como ponente.
Este rubro se comprobar con la constancia que acredite su participacin y copia de la ponencia.

120

2. Participacin en congresos internacionales de investigacin como ponente.

Este rubro se comprobar con la constancia que acredite su participacin y copia de la ponencia.

10

3. Publicacin de artculos de investigacin en revistas locales con arbitraje.

Este rubro se comprobar con el original publicado. La revista debe tener ISSN.

10

4. Publicacin de artculos de investigacin en revistas internacionales con arbitraje.

40

Universidad Autnoma de Chiapas. 15

Reglamento del Programa de Estmulos al Desempeo del Personal Acadmico

Este rubro se comprobar con el original publicado. La revista debe tener ISSN.

5. Publicacin de captulos de libros especializados. El puntaje alcanzado por la publicacin, tendr una vigencia de tres aos.
Este rubro se comprobar con el original publicado. El libro debe tener ISBN.

20

6. Publicacin de libros. El puntaje alcanzado por la publicacin, tendr una vigencia de tres aos.
Este rubro se comprobar con el original publicado. El libro debe tener ISBN. El libro publicado deber contar con un mnimo de 70 pginas.

40

7. Publicacin de memorias de eventos de investigacin, 25 puntos para eventos nacionales y 35 puntos para eventos internacionales.
Este rubro se comprobar con el original publicado.

35

8. Obtencin de patentes.
Este rubro se comprobar con la copia del certificado de registro.

60

9. Transferencia de tecnologa apropiable en comunidades.

Este rubro se comprobar con la constancia de la dependencia receptora, el informe documental de aplicacin que especificar lugares, nmero de unidades reproducidas, total de beneficiarios, etc., as como los argumentos que justifiquen que es un producto de innovacin.

60

10. Imparticin de conferencias y/o seminarios en congresos nacionales.

Este rubro se comprobar con la copia de la carta de invitacin y de la constancia de participacin.

10

11. Imparticin de conferencia magistral en eventos nacionales y/o internacionales.

Este rubro se comprobar con la copia de la carta de invitacin y de la constancia de participacin.

10

20

12. Integracin de citas bibliogrficas a cada trabajo de investigacin.

Este rubro se comprobar con la copia de portada del texto, de la cita bibliogrfica y de la bibliografa donde aparece la referencia; el autor no se puede citar a s mismo.

15

13. Participacin como rbitro en publicaciones sobre investigacin en revistas de circulacin nacional.
Este rubro se comprobar con la copia del contenido con informacin completa y de la fuente en que se publica, as como el original para su validacin, constancia de arbitraje, invitacin para participar y el agradecimiento por su participacin.

15

Universidad Autnoma de Chiapas. 16

Reglamento del Programa de Estmulos al Desempeo del Personal Acadmico

14. Participacin como rbitro en publicaciones sobre investigacin en revistas de circulacin internacional.
Este rubro se comprobar con la copia del contenido con informacin completa y de la fuente en que se publica, as como el original para su validacin, constancia de arbitraje, invitacin para participar y el agradecimiento por su participacin.

25

15. Obtencin de premios de reconocido prestigio nacional por la labor de investigacin.

Este rubro se comprobar con la constancia a cargo de la institucin que los otorgue (no aplica a reconocimiento como perfil PROMEP, ni SNI).

30

16. Obtencin de premios de reconocido prestigio internacional por la labor de investigacin.

Este rubro se comprobar con la constancia a cargo de la institucin que los otorgue.

40

17. Obtencin de distinciones acadmicas en la investigacin, no incluye SNI.

Este rubro se comprobar con la constancia a cargo de la institucin que los otorgue.

30

18. Responsable de proyectos de investigacin con financiamiento interno, registrado en la Direccin General de Investigacin y Posgrado, presentando avance de la investigacin.
Este rubro se comprobar con el informe acadmico de carcter cualitativo que incorpore resultados parciales, avalado por la instancia de investigacin de cada escuela o facultad, cuerpo acadmico o grupo disciplinario al que pertenece, validado por el Secretario Acadmico del centro de adscripcin y con el registro de la Direccin General de Investigacin y Posgrado.

15

19. Responsable de proyectos de investigacin con financiamiento externo, registrado en la Direccin General de Investigacin y Posgrado, presentando avance de la investigacin.
Este rubro se comprobar con el informe acadmico de carcter cualitativo que incorpore resultados parciales, avalado por la instancia de investigacin de cada escuela o facultad, cuerpo acadmico o grupo disciplinario al que pertenece, validado por el Secretario Acadmico del centro de adscripcin y con el registro de la Direccin General de Investigacin y Posgrado, (incluir la constancia de asignacin financiera).

15

20. Responsable de proyectos de investigacin sin financiamiento, registrado en la Direccin General de Investigacin y Posgrado, presentando avance de la investigacin.
Este rubro se comprobar con el informe acadmico de carcter cualitativo que incorpore resultados parciales, avalado por la instancia de investigacin de cada escuela o facultad, cuerpo acadmico o grupo disciplinario al que pertenece, validado por el Secretario Acadmico del centro de adscripcin y con el Registro de la Direccin General de Investigacin y Posgrado.

10

21. Participacin en investigacin concluida no financiada, aprobada por la Coordinacin de Investigacin y Posgrado de la escuela o facultad.
Este rubro se comprobar con la conclusin del proyecto de investigacin y su informe final, copia del protocolo y su autorizacin por parte de la instancia de investigacin acadmica, cuerpo acadmico o grupo disciplinario al que pertenece, validada por el Secretario Acadmico del centro de trabajo y con el registro de la Direccin General de Investigacin y Posgrado.

10

22. Participacin en investigacin concluida con financiamiento interno.

15 Universidad Autnoma de Chiapas. 17

Reglamento del Programa de Estmulos al Desempeo del Personal Acadmico

Este rubro se comprobar con la conclusin del proyecto de investigacin y su informe final, copia del protocolo y su autorizacin por parte de la instancia de investigacin acadmica, cuerpo acadmico o grupo disciplinario al que pertenece y con el registro de la Direccin General de Investigacin y Posgrado (incluir constancia de la asignacin financiera).

23. Participacin en investigacin concluida con financiamiento externo.

Este rubro se comprobar con la conclusin del proyecto de investigacin y su informe final, copia del protocolo y su autorizacin por parte de la instancia de investigacin acadmica, cuerpo acadmico o grupo disciplinario al que pertenece y con el registro de la Direccin General de Investigacin y Posgrado (incluir constancia de la asignacin financiera).

15

24. Formacin de estudiantes en proyectos de investigacin.

Este rubro se comprobar con el informe acadmico de carcter cualitativo que incorpore resultados parciales o finales, que acredite la incorporacin de estudiantes al proyecto de investigacin.

10

25. Evaluacin de proyectos de investigacin.

Este rubro se comprobar con la constancia que lo acredite como evaluador de proyectos de investigacin.

10

26. Vinculacin con el entorno, que reporte beneficios a la sociedad.(UVD)

Este rubro se comprobar con el registro en la Coordinacin de Investigacin y Posgrado de la escuela o facultad y/o la Coordinacin de Vinculacin de Programas Acadmicos, en el que conste el programa de trabajo, cuadernillo e informes parciales o finales de las actividades realizadas, con el visto bueno del Secretario Acadmico del centro de trabajo, el registro en la Direccin General de Investigacin y Posgrado y la carta de los usuarios.

40

IV. TUTORAS. Con puntaje mnimo de 5 y uno mximo de 130, por lo que se evaluar:
1. Desarrollo de tutoras permanentes a los estudiantes, certificados por la instancia acadmica.
Este rubro se comprobar con el documento en el que conste la designacin y el desarrollo de la tutora, el visto bueno del Secretario Acadmico del centro de trabajo y/o del Coordinador del Programa de Tutoras.

130

10

50

2. Designacin para la revisin de tesis y para la integracin de jurados en exmenes profesionales de grado y posgrado.
Este rubro se comprobar con el nombramiento que especifique su calidad de miembro revisor de tesis y/o miembro del jurado, adems de la copia del examen profesional.

20

3. Preparacin de alumnos para olimpiadas, competencias acadmicas o exmenes generales a nivel nacional o internacional.
Este rubro se comprobar con la constancia expedida por la Secretara Acadmica del centro de trabajo, que especifique la realizacin de actividades de preparacin de alumnos y constancia de participacin del alumno asesorado.

10

4. Direccin de tesis de licenciatura (presentada).

25

100

Universidad Autnoma de Chiapas. 18

Reglamento del Programa de Estmulos al Desempeo del Personal Acadmico

Este rubro se comprobar con el nombramiento que especifique su calidad de director de tesis y copia del acta de examen profesional.

5. Direccin de tesinas de especialidad (especialidad concluida).

Este rubro se comprobar con el nombramiento que especifique su calidad de director de tesis y copia del acta de examen.

25

50

6. Direccin de tesis de maestra (presentada).

Este rubro se comprobar con el nombramiento que especifique su calidad de director de tesis y copia del acta de examen de grado.

40

7. Direccin de tesis de doctorado (presentada).

Este rubro se comprobar con el nombramiento que especifique su calidad de director de tesis y copia del acta de examen de grado.

60

8. Imparticin de cursos, seminarios y talleres extra curriculares.

Este rubro se comprobar con la constancia que acredite la imparticin del curso, seminario o taller.

25

9. Responsable de estudiantes en programas de servicio social.

Este rubro se comprobar con el formato de registro del programa y la carta de terminacin del Servicio Social emitida por el Departamento de Servicio Social de la UNACH

5 puntos por programa

V. PARTICIPACIN EN CUERPOS COLEGIADOS. Con puntaje mnimo de 10 y un mximo de 80, por los que se evaluar:
1. Participacin en cuerpos acadmicos.
Este rubro se comprobar con la constancia expedida por el lder del cuerpo acadmico que acredite la participacin activa del docente.

10

80

20

2. Participacin en procesos de desarrollo curricular.

Este rubro se comprobar con la constancia expedida por el Coordinador del Comit de Desarrollo Curricular del programa, minutas y productos del trabajo.

20

3. Edicin o compilacin de libros.

Este rubro se comprobar con el original para su validacin e ISBN.

10

4. Participacin en comisiones acadmicas (dictaminadoras y/o evaluadoras de carrera docente, FOMES, evaluacin institucional, vinculacin, PIFI, PIFOP y Comits de Desarrollo Curricular).
Este rubro se comprobar con la constancia que exprese su participacin.

20

5. Participacin en rganos de representacin acadmica (Consejo Universitario, Consejo Tcnico, Comits y/o Consejo Consultivo de Investigacin y Posgrado, Comits y/o Consejos Editoriales).
Este rubro se comprobar con el nombramiento respectivo.

10

Universidad Autnoma de Chiapas. 19

Reglamento del Programa de Estmulos al Desempeo del Personal Acadmico

6. Organizacin de eventos acadmicos de extensin y difusin.

Este rubro se comprobar con la constancia de la dependencia en la que se haya realizado la organizacin del evento.

10

7. Participacin en programas de vinculacin y/o extensin.

Este rubro se comprobar con el documento que contenga el programa de trabajo, informes parciales o finales de las actividades realizadas, con el visto bueno del Secretario Acadmico del centro de trabajo

10

8. Organizacin de eventos acadmicos de prestigio nacional.

Este rubro se comprobar con la constancia de la dependencia en la que se haya realizado la organizacin del evento.

10

9. Organizacin de eventos acadmicos de prestigio internacional.

Este rubro se comprobar con la constancia de la dependencia en la que se haya realizado la organizacin del evento.

15

10. Elaboracin de exmenes departamentales o su equivalente.

Ese rubro se comprobar con la constancia que acredite su participacin en la elaboracin del examen.

20

11. Promocin de trabajo en equipos de docencia e investigacin interinstitucional.

Este rubro se comprobar con la constancia expedida por la institucin organizadora, en la que se especifique el trabajo interinstitucional realizado.

15

12. Promocin de trabajo en equipos de docencia e investigacin interdisciplinarios.

Este rubro se comprobar con la constancia expedida por la institucin organizadora, en la que se especifique el trabajo interdisciplinario realizado.

15

Universidad Autnoma de Chiapas. 20