Prefeitura de So Jos do Rio Preto, 23 de Agosto de 2011. Ano VIII n 2288 LEI COMPLEMENTAR N 346 DE 18 DE AGOSTO DE 2011.

. Dispe sobre a estrutura organizacional da Administrao Pblica Poder Executivo do Municpio de So Jos do Rio Preto, criao de cargos de provimento em comisso e funes de confiana gratificadas da Administrao Direta, suas atribuies, e d outras providncias. VALDOMIRO LOPES DA SILVA JNIOR, Prefeito do Municpio de So Jos do Rio Preto, Estado de So Paulo, usando das atribuies que lhe so conferidas por lei, FAZ SABER que a Cmara Municipal aprovou e ele sanciona e promulga a seguinte Lei Complementar: Art. 1 - Esta Lei Complementar estabelece a estrutura organizacional da Administrao Pblica Direta do Poder Executivo do Municpio de So Jos do Rio Preto, dispondo sobre as competncias dos seus rgos e as atribuies dos cargos de provimento em comisso e funes de confiana gratificadas. CAPTULO I DAS DISPOSIES PRELIMINARES Art. 2 - A Administrao superior do Municpio, nos termos do disposto no artigo 70 e seguintes da Lei Orgnica exercida pelo Prefeito e seus auxiliares diretos e demais agentes pblicos em nveis de direo, chefia e assessoramento, correspondentes aos cargos de provimento em comisso e funes de confiana gratificadas, descritas nesta Lei Complementar, para o cumprimento das competncias constitucionalmente conferidas ao Municpio, e nos termos do que estabelece a sua Lei Orgnica. Pargrafo nico - Os cargos dos Auxiliares Diretos, e os demais de provimento em comisso, bem como, as funes de confiana gratificadas criadas por essa Lei Complementar sero identificados, respectivamente, pelos dsticos NE, CD, CA e FG seguidos dos respectivos cdigos indicativos do padro remuneratrio, conforme Anexos I e II integrantes desta Lei Complementar. CAPTULO II DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL SEO I DOS RGOS DA ADMINISTRAO DIRETA Art. 3 - So rgos da Administrao Direta do Municpio: I Gabinete do Prefeito; II Procuradoria Geral do Municpio; III Secretaria Municipal de Administrao; IV Secretaria Municipal de Agricultura e Abastecimento; V Secretaria Municipal de Assistncia Social; VI Secretaria Municipal de Comunicao Social; VII Secretaria Municipal de Cultura; VIII Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econmico e Negcios de Turismo; IX Secretaria Municipal dos Direitos e Polticas para Mulheres, Pessoa com Deficincia, Raa e Etnia; X Secretaria Municipal de Educao; XI Secretaria Municipal de Esportes e Lazer; XII Secretaria Municipal da Fazenda;

XIII Secretaria Municipal de Governo; XIV Secretaria Municipal de Habitao; XV Secretaria Municipal do Meio Ambiente e Urbanismo; XVI Secretaria Municipal de Obras; XVII Secretaria Municipal de Planejamento Estratgico, Cincia, Tecnologia e Inovao; XVIII Secretaria Municipal de Sade; XIX Secretaria Municipal de Servios Gerais; XX Secretaria Municipal do Trabalho e do Emprego; e XXI Secretaria Municipal de Trnsito, Transportes e Segurana. Pargrafo nico - Os rgos da estrutura organizacional da Prefeitura obedecero a seguinte subordinao hierrquica. I Secretaria; II Diretoria; III Coordenadoria; IV Diviso. SEO II DA ESTRUTURA DOS RGOS MUNICIPAIS Art. 4 - Os rgos da Administrao Direta so compostos pelas seguintes estruturas organizacionais bsicas: I Gabinete do Prefeito a) Chefia de Gabinete; 1. Departamento Administrativo e de Execuo Oramentria; 2. Diretoria de Apoio s Aes Sociais e de Solidariedade; 2.1. Diviso de Distribuio de Alimentos Banco de Alimentos; 2.2. Departamento Administrativo; 3. Diretoria da Defesa Civil; 3.1. Diviso Operacional e de Atividade de Defesa Civil; 4. Diretoria de Apoio s Aes do Procon; 4.1. Diviso de Atendimento ao Consumidor; 4.2. Diviso de Audincias Conciliatrias. II Procuradoria Geral do Municpio a) Gabinete do Procurador Geral; b) Coordenadoria Judicial; c) Coordenadoria de Execuo Fiscal; d) Coordenadoria Administrativa. III Secretaria Municipal de Administrao a) Gabinete; 1. Departamento Administrativo e de Execuo Oramentria; b) Diretoria de Compras e Contratos; 1. Departamento Operacional de Compras; 2. Departamento Administrativo e Instruo de Compras; c) Diretoria de Frota Municipal; 1. Departamento de Gesto de Manuteno; d) Coordenadoria de Pessoal; 1. Departamento de Registros Funcionais; e) Coordenadoria de Folha de Pagamento; 1. Departamento de Anlise, Preparao e Conferncia de Dados; 2. Departamento de Processamento da Folha de Pagamento; f) Coordenadoria de Gesto de Pessoas;

1. Departamento de Servio Social, de Treinamento e Desenvolvimento; 2. Departamento do Servio Especializado de Engenharia, Segurana e Medicina do Trabalho/SEESMT; g) Coordenadoria de Administrao e Prprios Municipais; 1. Departamento de Almoxarifado Geral; 2. Departamento de Gesto de Patrimnio Mobilirio; 3. Departamento de Portaria e Manuteno do Pao Municipal; 4. Departamento de Vigilncia; 5. Departamento de Cemitrios Municipais; 6. Departamento de Gesto de Contratos; 7. Diviso de Telecomunicaes. IV Secretaria Municipal de Agricultura e Abastecimento a) Gabinete; 1. Departamento Administrativo e de Execuo Oramentria; b) Diviso de Manuteno do Recinto de Exposies; c) Diviso de Apoio Agropecuria Municipal; d) Diviso de Patrulha Agrcola. V Secretaria Municipal de Assistncia Social a) Gabinete; 1. Departamento Administrativo e de Execuo Oramentria; b) Coordenadoria da Rede Complementar de Assistncia Social; 1. Diviso de Planejamento, Informao e Formao Continuada; 2. Diviso de Polticas Sociais; 2.1. Departamento de Gesto de Convnios; c) Coordenadoria da Rede de Proteo Social Bsica; 1. Diviso de Polticas de Direitos; 1.1. Departamento de Transferncia de Renda; 1.2. Departamento de Incluso Solidria; 2. Diviso de Acompanhamento dos CRAS; d) Coordenadoria de Proteo Social Especial; 1. Diviso de Acompanhamento dos CREAS; 2. Diviso de Polticas e Direitos; 2.1. Departamento dos Servios de Alta e Mdia Complexidade. VI - Secretaria Municipal de Comunicao Social a) Gabinete; 1. Departamento Administrativo e de Execuo Oramentria; b) Coordenadoria da Rdio Educativa. VII - Secretaria Municipal de Cultura a) Gabinete; 1. Departamento Administrativo e de Execuo Oramentria; b) Diviso de Administrao da Biblioteca Pblica Municipal Fernando Costa; c) Diretoria do Arquivo Pblico Municipal; d) Coordenadoria de Administrao da Casa de Cultura Dinorath do Valle; e) Coordenadoria de Administrao de Teatros e Museus; 1. Diviso de Administrao do Teatro Municipal Humberto Sinibaldi Neto; 2. Diviso de Administrao do Teatro Nelson Castro; 3. Diviso de Administrao de Museus. VIII Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econmico e Negcios de Turismo a) Gabinete; 1. Departamento Administrativo e de Execuo Oramentria;

2. Departamento de Administrao dos Bolses Comerciais; b) Diviso de Desenvolvimento Econmico e Relaes Internacionais; c) Diviso de Fomento ao Turismo; d) Diviso de Apoio s Aes de Crdito Municipal. IX - Secretaria Municipal dos Direitos e Polticas para Mulheres, Pessoa com Deficincia, Raa e Etnia a) Gabinete; 1. Departamento Administrativo e de Execuo Oramentria; b) Diviso de Polticas para Mulheres, Pessoa com Deficincia. X - Secretaria Municipal de Educao a) Gabinete; 1. Departamento de Execuo Oramentria; b) Diviso de Gesto da Merenda Escolar; 1. Departamento de Nutrio e Alimentao Escolar; c) Coordenadoria Administrativa; 1. Departamento de Transporte Escolar; 2. Departamento de Acompanhamento e Monitoramento de Pessoal; 3. Departamento de Infraestrutura de Unidades Educacionais; d) Coordenadoria Pedaggica; 1. Departamento de Ensino; 2. Departamento de Instituies Educativas e Complementares. XI - Secretaria Municipal de Esportes e Lazer a) Gabinete: 1. Departamento Administrativo e de Execuo Oramentria; b) Diviso de Administrao e de Acompanhamento de Auxilio Atleta e Iniciao Esportiva; c) Coordenadoria de Centros Esportivos, Ginsios e Equipamentos Esportivos; d) Coordenadoria de Ginsios, Praas e Aes Comunitrias. XII - Secretaria Municipal da Fazenda a) Gabinete; b) Diretoria de Atendimento ao Pblico; 1. Diviso de Atendimento e Informaes Fazendrias; 1.1. Departamento de Atendimento Fazendrio; 1.2. Departamento de Controle e Distribuio de Protocolo; c) Diretoria do Tesouro; 1. Departamento de Controle Financeiro; 2. Departamento de Contabilidade; 3. Departamento de Lanamentos e Gesto Contbil em Auditoria Eletrnica; 4. Departamento de Divulgao e Publicao Contbil; 5. Departamento de Empenho; 6. Departamento de Prestao de Contas; d) Diretoria de Administrao Fiscal e Tributria; 1. Departamento de Tributos Mobilirios; 2. Departamento de Tributos Imobilirios; 3. Departamento de Dvida Ativa. XIII - Secretaria Municipal de Governo a) Gabinete. XIV - Secretaria Municipal de Habitao

a) Gabinete; 1. Departamento Administrativo e de Execuo Oramentria; b) Coordenadoria de Assuntos Fundirios e de Habitao; 1.1. Diviso de Regularizao Fundiria; 1.1.1. Departamento de Urbanizao; 1.2. Diviso de Planos de Habitao de Interesse Social; 1.2.1. Departamento de Habitao de Interesse Social. XV - Secretaria Municipal do Meio Ambiente e Urbanismo a) Gabinete; 1. Departamento Administrativo e de Execuo Oramentria; 2. Departamento de Arquitetura e Urbanismo; 3. Departamento de Gerenciamento de Resduos; 4. Departamento de Qualidade Ambiental; b) Diviso de Administrao da Represa Municipal; c) Diviso de Administrao do Zoolgico Municipal; d) Diviso de Administrao do Viveiro Municipal. XVI - Secretaria Municipal de Obras a) Gabinete; 1. Departamento Administrativo e de Execuo Oramentria; b) Coordenadoria de Obras Pblicas; 1. Departamento de Fiscalizao de Obras Pblicas; 2. Departamento de Infraestrutura; c) Coordenadoria de Obras Privadas; 1. Departamento de Atendimento Tcnico de Engenharia; 2. Departamento de Fiscalizao de Obras Privadas. XVII - Secretaria Municipal de Planejamento Estratgico, Cincia, Tecnologia e Inovao a) Gabinete; b) Coordenadoria de Planejamento Fsico Territorial; c) Coordenadoria de Planos e Projetos Estratgicos; d) Coordenadoria de Desenvolvimento Econmico e Pesquisas. XVIII - Secretaria Municipal de Sade a) Gabinete; b) Coordenadoria de Planejamento, Acompanhamento e Administrao Financeira; c) Departamento de Auditoria em Sade; d) Departamento de Apoio Jurdico; e) Departamento de Planejamento; f) Departamento de Projetos e Acompanhamento de Obras da Sade; g) Departamento de Tecnologia e Informao; h) Departamento de Regulao, Avaliao e Controle; i) Departamento Administrativo; j) Departamento de Vigilncia em Sade; k) Departamento de Assistncia Farmacutica; l) Departamento de Ateno Bsica; m) Departamento de Ateno Especializada; n) Departamento de Urgncia e Emergncia. XIX - Secretaria Municipal de Servios Gerais a) Gabinete; 1. Departamento Administrativo e de Execuo Oramentria; 2. Departamento de Atendimento do Cata Galho e Tapa Buraco;

b) Diretoria da Usina de Asfalto; c) Coordenadoria de Manuteno e Conservao de Vias Pblicas; 1. Diviso de Limpeza de Vias Pblicas; 2. Diviso de Conservao e Recuperao de Vias Pblicas; d) Coordenadoria de Operao da Usina de Reciclagem; 1. Diviso de Produo de Artefatos de Cimento e Material Reciclado; 2. Diviso de Gesto de Resduos da Construo Civil; e) Coordenadoria de Manuteno de reas Pblicas, Praas e Jardins; 1. Diviso de Conservao de Canteiros Centrais. XX - Secretaria Municipal do Trabalho e do Emprego a) Gabinete; b) Diviso do Trabalho e Fomento ao Emprego; 1. Departamento de Integrao ao Trabalho. XXI - Secretaria Municipal de Trnsito, Transportes e Segurana a) Gabinete; 1. Departamento Administrativo e de Execuo Oramentria; 2. Departamento de Educao para o Trnsito; b) Diretoria da Guarda Municipal; 1. Coordenadoria Operacional da Guarda Municipal; c) Corregedoria da Guarda Municipal; d) Coordenadoria de Trfego; 1. Diviso de Controle dos Servios de Sinalizao Horizontal; 2. Diviso de Controle dos Servios de Sinalizao Vertical; 3. Diviso de Sinalizao Semafrica; e) Coordenadoria de Transportes; 1. Diviso de Transporte Pblico Coletivo Urbano. CAPTULO III DAS COMPETNCIAS DOS RGOS MUNICIPAIS DA ADMINISTRAO DIRETA SEO I GABINETE DO PREFEITO Art. 5 - Ao Gabinete do Prefeito compete o planejamento, a coordenao e a execuo das diversas funes de assistncia ao Prefeito tais como a organizao do expediente, a agenda de atendimento pblico, a articulao com os outros Poderes e autoridades constitudas, a comunicao interna e outras atividades correlatas sua competncia. SEO II Procuradoria Geral do Municpio Art. 6 - Procuradoria Geral do Municpio, nos termos dispostos em Lei prpria de criao Lei Complementar n 227, de 19 de dezembro de 2006, e suas alteraes compete a defesa judicial do municpio, bem como a sua representao judicial e extrajudicial, a manuteno da legalidade dos atos de todos os setores da administrao municipal, a emisso de pareceres e exames de legalidade, a elaborao de projetos de lei, mensagens, decretos e razes de veto, a realizao de estudos jurdicos institucionais e a administrao, manuteno e atualizao da documentao legal da Administrao Municipal e, tambm, prestar as informaes solicitadas pelo Ministrio Pblico a qualquer rgo da administrao direta em investigaes ou Inquritos Civis, sem prejuzo do encaminhamento direto pelo prprio rgo atravs de seu responsvel, e realizar as manifestaes jurdicas junto aos Tribunais de Contas sobre os atos administrativos praticados pela Administrao Pblica Direta. SEO III das Secretarias Municipais Art. 7 - Secretaria Municipal de Administrao compete o planejamento, a coordenao e a execuo da poltica de pessoal, compras, frota de veculos, sistema de telecomunicaes, suprimentos,

zeladoria de prprios pblicos, administrao de cemitrios municipais, administrao dos bens mveis que pertenam ao patrimnio municipal e outras atividades correlatas sua competncia. Art. 8 - Secretaria de Agricultura e Abastecimento compete o planejamento, a coordenao e a execuo da poltica agrcola e do abastecimento dos gneros essenciais, bem como a divulgao de tcnicas que visem ao aumento da produo e melhoria da qualidade dos produtos deste municpio, a colaborao com os organismos estaduais e federais que atuam na rea e ainda a administrao do Recinto de Exposies e o apoio ao Plo Regional do INCRA. Art. 9 - Secretaria Municipal de Assistncia Social compete o planejamento, a coordenao, e a execuo da Poltica Municipal de Assistncia Social e do Sistema nico de Assistncia Social SUAS no municpio de So Jos do Rio Preto, bem como a gesto dos fundos municipais de Assistncia Social e dos Direitos da Criana e do Adolescente. Art. 10 - Secretaria Municipal de Comunicao Social compete a coordenao, a organizao e a execuo da publicidade institucional dos rgos e entidades da Administrao Municipal, a distribuio da publicidade oficial, a manuteno das informaes do Portal do Cidado e a comunicao entre os rgos da administrao pblica e a imprensa. Art. 11 - Secretaria Municipal de Cultura compete o planejamento, a coordenao e a execuo das polticas de estmulo e fomento s atividades culturais, artsticas e folclricas do municpio e as aes de preservao do patrimnio histrico e do acervo cultural do Municpio. Art. 12 - Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econmico e Negcios de Turismo compete o planejamento, a coordenao e a execuo das polticas industrial e comercial do Municpio, visando a implantao de uma linha desenvolvimentista aos negcios e turismo do municpio, bem como o acompanhamento e a fiscalizao do comrcio e da prestao de servios ambulantes. Art. 13 - Secretaria Municipal de Educao compete o planejamento, a coordenao e a execuo da poltica educacional do municpio, a organizao das atividades das unidades escolares que integram o Sistema Municipal de Ensino, o fomento ao desenvolvimento da infraestrutura escolar e da tecnologia da informao bem como a proposio de diretrizes, normas e padres tcnicos que orientem a execuo dos projetos educacionais visando melhoria da qualidade da educao, a gesto e a aplicao dos recursos do Fundo de Manuteno e Desenvolvimento da Educao Bsica e de Valorizao dos Profissionais da Educao - Fundeb. Art. 14 - Secretaria Municipal dos Direitos e Polticas para Mulheres, Pessoa com Deficincia, Raa e Etnia compete o planejamento, a coordenao e acompanhamento das polticas pela tica de gnero, das pessoas com deficincia, raa e etnia, bem como a execuo das aes de preveno e combate a todas as formas de violao dos direitos humanos, desenvolvendo programas e projetos voltados ao fortalecimento da organizao popular das minorias que promovam sua integrao vida comunitria. Art. 15 - Secretaria Municipal de Esportes e Lazer compete o planejamento, a coordenao, o desenvolvimento, a execuo e a difuso da prtica dos desportos, da recreao e da educao fsica. Para a administrao e acompanhamento dos centros esportivos, ginsios e demais prprios e equipamentos esportivos municipais, a Secretaria contar com sete Divises, em cada uma das suas Coordenadorias, cujos cargos so de dstico CD.101.1, com as atribuies dispostas no artigo 38 desta Lei Complementar e remunerao constante do Anexo I. Art. 16 - Secretaria Municipal da Fazenda, nos termos dispostos na Lei Complementar n 245, de 19 de dezembro de 2007, e suas alteraes, compete o planejamento, a coordenao e a execuo e fiscalizao da poltica fazendria municipal, estabelecendo programas, projetos e atividades relacionadas com as reas financeira, contbil, fiscal e tributria, bem como a coordenao do atendimento ao pblico e o controle do protocolo do municpio. Art. 17 - Secretaria Municipal de Governo compete a articulao e a promoo do relacionamento do Chefe do Executivo com outros rgos da Administrao e instituies organizadas da sociedade, o

acompanhamento dos interesses da administrao junto aos governos estadual e federal, instituies nacionais e internacionais e o assessoramento ao Prefeito. Art. 18 - Secretaria Municipal de Habitao compete o planejamento, a coordenao, controlar e promover a execuo de polticas habitacionais do Municpio. Art. 19 - Secretaria Municipal do Meio Ambiente e Urbanismo compete o planejamento, a coordenao e a execuo da poltica ambiental, a gesto ambiental de preservao, manuteno e fiscalizao das atividades causadoras de poluio atmosfrica, hdrica, sonora, solo, aterros sanitrios e usinas de compostagem e reciclagem do meio ambiente, a administrao do complexo do Bosque Municipal e do Parque da Represa. Art. 20 - Secretaria Municipal de Obras compete a formulao e a execuo da poltica de obras pblicas do municpio, abrangendo a construo de equipamentos pblicos, suas vias de comunicao, drenagem pluvial e iluminao pblica, zelando pelo ordenamento urbanstico e o equilbrio esttico em seu conjunto, a fiscalizao e acompanhamento de obras pblicas contratadas, bem como das posturas municipais relativas s construes particulares. Art. 21 - Secretaria Municipal de Planejamento Estratgico, Cincia, Tecnologia e Inovao compete a proposio, a coordenao e o acompanhamento do Plano Plurianual - PPA, da Lei de Diretrizes Oramentrias e da Lei Oramentria Anual do Municpio, o controle do patrimnio imobilirio, a realizao de aes de desenvolvimento industrial, cientfico, tecnolgico e de inovao por meio do Sistema Integrado de Desenvolvimento Industrial Sustentvel - SIDIS, a execuo do planejamento estratgico do territrio municipal e do sistema virio e a utilizao e disponibilizao do geoprocessamento no interesse estratgico do municpio. Art. 22 - Secretaria Municipal de Sade compete a proposio e a execuo da poltica municipal de sade, a coordenao e fiscalizao do Sistema nico de Sade no mbito municipal, a promoo das aes de sade ambiental, proteo e recuperao da sade individual e coletiva, a promoo e o controle das aes de preveno em sade em geral, de vigilncia e controle sanitrio do municpio, a promoo das aes de vigilncia em sade, especialmente quanto s drogas, medicamentos e alimentos, a fiscalizao, notificao e autuao das posturas municipais no tocante vigilncia sanitria no municpio. Art. 23 - Secretaria Municipal de Servios Gerais compete o planejamento, a coordenao e a execuo da poltica dos servios gerais do municpio e distritos, a execuo das aes de limpeza pblica e conservao de canteiros centrais, praas, avenidas e ruas do municpio, a coordenao do programa de adoo de praas; a coordenao e a execuo dos servios de recomposio e correes pontuais em vias pblicas pavimentadas, a administrao, a manuteno e a operacionalizao da usina de asfalto municipal, pontos de apoio e Central de Reciclagem de Resduos Slidos da Construo Civil. Art. 24 - Secretaria Municipal do Trabalho e do Emprego compete a proposio e a execuo de planos, diretrizes e programas de promoo da integrao ao mercado de trabalho da populao desempregada residente no municpio, a proposio e a promoo de campanhas de gerao de emprego e valorizao da mo de obra desempregada, a coordenao e execuo de programas de capacitao e qualificao profissional voltada para a gerao de emprego da populao desempregada, o intercmbio com as escolas, faculdades e universidades do Municpio com a finalidade de auxiliar seus alunos no acesso ao mercado de trabalho. Art. 25 - Secretaria Municipal de Trnsito, Transportes e Segurana compete o planejamento, a coordenao e a execuo da poltica de trnsito, transporte e segurana pblica. CAPTULO IV DOS CARGOS DE PROVIMENTO EM COMISSO E FUNES DE CONFIANA GRATIFICADAS Art. 26 - Para atender s necessidades da estrutura funcional da Administrao Direta de So Jos do Rio Preto, ficam criados os Cargos de Provimento em Comisso, constantes do Anexo I e Funes de Confiana Gratificadas, constantes do Anexo II, da presente Lei Complementar, para o exerccio das

atribuies de direo, chefia e assessoramento, nas quantidades, descries e padres remuneratrios fixados no Anexo I e II desta Lei Complementar, conforme segue: I Cargos de provimento em Comisso de: a) Natureza Especial NE, remunerado por subsdio; b) Direo e Chefia CD.101.1 a CD.101.3; c) Assessoramento CA.102.1 a CA.102.4. II Funes de Confiana Gratificadas de: a) b) Chefia - FG.101.1 a FG.101.6; Assistncia - FG.102.1.

1 - Ficam reservados, para preenchimento por servidor de carreira, o equivalente a, no mnimo, 8% (oito por cento) da totalidade dos Cargos de Provimento em Comisso criados por esta Lei Complementar. 2 - As gratificaes percebidas pelo exerccio das Funes de Confiana Gratificadas no se constituiro em parcela incorporvel ao vencimento do servidor para nenhum efeito, sendo os seus valores reajustados juntamente, e nos mesmos ndices da Tabela de Vencimentos dos Servidores. Art. 27 - Fica instituda a Gratificao por Desempenho de Atividade Especial a ser concedida aos ocupantes de cargo de motorista, de provimento efetivo ou emprego pblico, quando destacados para desempenhar suas atribuies diretamente para o Chefe do Poder Executivo. 1 - A retribuio remuneratria corresponder a 50% (cinquenta por cento) da referncia 10 do nvel superior da tabela de vencimentos do Poder Executivo. 2 - A gratificao de que trata o caput deste artigo somente ser devida enquanto durar o exerccio, e no se constituiro em parcela incorporvel ao vencimento do servidor para nenhum efeito e nem sero considerados para o clculo de benefcios a serem pagos pelo regime prprio de previdncia, e de clculo de nenhuma outra vantagem. CAPTULO V DA DESCRIO DOS CARGOS DE PROVIMENTO EM COMISSO Art. 28 - Ao cargo de provimento em comisso de natureza especial de Chefe de Gabinete do Prefeito - NE compete assessorar direta e imediatamente ao Prefeito na conduo do relacionamento do Governo com a Cmara Municipal e demais autoridades constitudas, coordenar as aes e assuntos de natureza parlamentar e de relacionamento com outras instncias legislativas e prefeituras, promover o atendimento das demandas da sociedade civil e outras atribuies que lhe forem determinadas pelo Prefeito. Pargrafo nico - So requisitos para provimento do cargo de Chefe de Gabinete do Prefeito - NE possuir desembarao e preparo para o desempenho das atividades mencionadas no caput, encontrandose qualificado para a rea de atuao. Art. 29 - Ao cargo de provimento em comisso de Diretor da Guarda Municipal - CD.101.3 e ao cargo de Chefe de Coordenadoria da Guarda Municipal - CD.101.2 competem, respectivamente, as atribuies j estabelecidas nos artigos 4 e 5 pela Lei Complementar n 331, de 30 de dezembro de 2010. Pargrafo nico - So requisitos para provimento dos cargos de Diretor da Guarda Municipal CD.101.3 e Chefe de Coordenadoria CD.101.2, conhecimento, desembarao, esprito de equipe e liderana compatveis com as atividades desenvolvidas pela Guarda Municipal. Art. 30 - Ao cargo de provimento em comisso de Corregedor da Guarda Municipal CD.101.3 compete desenvolver as atribuies da Corregedoria da Guarda Municipal, previstas no artigo 44 da Lei Complementar n 331 de 30 de dezembro de 2010.

Pargrafo nico - So requisitos para provimento do cargo de Corregedor da Guarda Municipal CD.101.3 reputao ilibada e experincia compatvel com a rea de atuao. Art. 31 - Ao cargo de provimento em comisso de Chefe de Gabinete dos Secretrios e Chefe de Gabinete do Procurador Geral CD.101.2 compete planejar, coordenar e promover a execuo das atribuies do respectivo Gabinete ao qual esteja lotado, assistir ao Secretrio ou ao Procurador Geral em questes que envolvam tomadas de deciso sobre assuntos pertinentes ao Gabinete e aos servios de expediente, protocolo e arquivo, coordenar as aes de programao e execuo oramentria da pasta e outras que lhes forem atribudas. Pargrafo nico - So requisitos para provimento em comisso do cargo de Chefe de Gabinete dos Secretrios e Chefe de Gabinete do Procurador-Geral, possuir, preferencialmente, formao de nvel superior e estar pessoalmente qualificado para a respectiva rea de atuao. Art. 32 - Ao cargo de provimento em comisso de Diretor CD.101.3 compete planejar, coordenar, promover e avaliar a execuo de servios de sua unidade de atuao e dos respectivos nveis hierrquicos subordinados, propor normas regulamentares sobre as matrias de sua competncia, proferir despachos interlocutrios em assuntos de sua competncia, propor medidas de racionalizao, eficincia e aperfeioamento dos servios e atividades sob sua responsabilidade, supervisionar a utilizao dos recursos humanos, materiais e financeiros da sua unidade, encaminhar ao Secretrio relatrios gerenciais peridicos, ou quando solicitado e coordenar outras atividades que lhe forem atribudas. Pargrafo nico - So requisitos para provimento do cargo de Diretor CD.101.3 possuir, preferencialmente, formao de nvel superior e estar pessoalmente qualificado para a rea de sua respectiva atuao, demonstrando desembarao, esprito de liderana e conhecimento da complexidade dos assuntos tratados pela Diretoria. Art. 33 - Ao cargo de provimento em comisso de Chefe de Coordenadoria CD.101.2 compete planejar, coordenar e promover a execuo das atividades de sua unidade ou dos servios subordinados sua Coordenadoria e demais nveis hierrquicos, propor medidas que visem a racionalizao e eficincia dos trabalhos ou servios afetos sua unidade, encaminhar ao chefe imediato relatrios gerenciais peridicos, ou quando solicitado e coordenar outras atividades que lhe forem atribudas. Pargrafo nico - So requisitos para provimento do cargo de Chefe de Coordenadoria CD.101.2 estar pessoalmente qualificado ou tecnicamente habilitado para a rea de atuao, demonstrando desembarao e esprito de liderana. Art. 34 - Ao cargo de provimento em comisso de Chefe de Diviso CD.101.1 compete planejar, coordenar e promover a execuo das atividades de competncia da unidade ou servios sob a sua subordinao imediata, assistir ao respectivo superior hierrquico nos assuntos de sua competncia, propor medidas que visem a racionalizao e aprimoramento dos trabalhos afetos sua unidade e dirigir outras atividades que lhe forem atribudas. Pargrafo nico - So requisitos para provimento do cargo de Chefe de Diviso CD.101.1 estar pessoalmente qualificado ou tecnicamente habilitado para a rea de atuao, demonstrando desembarao e esprito de liderana. Art. 35 - Ao cargo de provimento em comisso de Assessor de Secretaria CA.102.4 compete auxiliar o titular da pasta no desempenho de suas atribuies bem como, no desenvolvimento de aes voltadas ao bom andamento e desempenho das atividades da Secretaria, cumprindo-lhe, ainda, a substituio em suas faltas ou impedimentos e desempenhar outras atribuies mediante expressa delegao do Secretrio. Pargrafo nico - So requisitos para provimento do cargo de Assessor de Secretaria possuir preparo para o desempenho das atividades mencionadas no caput, encontrando-se pessoalmente qualificado ou tecnicamente habilitado para a rea de atuao. Art. 36 - So atribuies do cargo de provimento em comisso de Assessor Especial CA.102.3 assessorar e assistir a chefia sobre as matrias pertinentes pasta, assessorar na articulao com

rgos da Administrao e com as demais autoridades constitudas, auxiliar o superior hierrquico na definio das aes da sua rea de competncia, instruir expedientes administrativos que lhes sejam submetidos, receber e despachar, diretamente com o superior hierrquico documentos referentes pasta, acompanhar ou representar, quando solicitado, o superior hierrquico em reunies, eventos e solenidades. Pargrafo nico - So requisitos para provimento do cargo de Assessor Especial - CA.102.3, preferencialmente formao de nvel superior, ou experincia compatvel com a rea de atuao e, no que couber, requisitos previstos em lei especfica. Art. 37 - Ao cargo de provimento em comisso de Assessor Distrital CA.102.3 compete planejar, coordenar e promover a execuo das polticas, diretrizes e programas fixados pela instncia central da administrao para respectivas localidades, bem como a induo do desenvolvimento local a partir das vocaes regionais e dos interesses manifestos pela populao. Pargrafo nico - So requisitos para provimento do cargo de Assessor Distrital CA.102.3 estar qualificado e possuir preparo pessoal e conhecimentos para desempenhar sua funo, conforme exigncias das atividades inerentes ao cargo que vo desde o atendimento de muncipes fiscalizao das obras e atividades desenvolvidas na rea abrangida pela respectiva subprefeitura. Art. 38 - So atribuies comuns do cargo de provimento em comisso de Assessor - CA.102.2 assessorar ao superior hierrquico no desempenho de suas atribuies, promover a apresentao de propostas e a realizao de contatos que por ele sejam determinados em assuntos vinculados s suas competncias, emitir, quando solicitado, manifestao sobre matrias afetas sua rea de atuao, e outras atribuies que lhe forem determinadas. 1 - Ao cargo de provimento em comisso de Assessor CA.102.2 no Gabinete do Prefeito compete, ainda, auxiliar o superior hierrquico no controle das atividades do Gabinete, e na execuo das aes da sua rea de competncia, acompanhar o atendimento das demandas da sociedade civil e outras atribuies que lhe forem determinadas pelo Prefeito. 2 - Ao cargo de provimento em comisso de Assessor CA.102.2 na Diretoria de Aes do Fundo Social de Solidariedade compete, ainda, auxiliar o superior hierrquico na coordenao e desenvolvimento de aes de mobilizao da comunidade para atender s necessidades e problemas sociais locais. 3 - Ao cargo de provimento em comisso de Assessor CA.102.2 na Diretoria de Defesa Civil compete, ainda, auxiliar o superior hierrquico na coordenao e desenvolvimento de atividades preventivas, de treinamento e orientao, junto Sociedade. 4 - Ao cargo de provimento em comisso de Assessor CA.102.2 na Diretoria de Proteo ao Consumidor - PROCON compete, ainda, auxiliar o superior hierrquico na coordenao e desenvolvimento de aes de educao para o consumo e pesquisas qualitativas e quantitativas na rea de defesa do consumidor. 5 - Ao cargo de provimento em comisso de Assessor CA.102.2 nas Secretarias compete, ainda, acompanhar a elaborao e a execuo de aes, programas e projetos das respectivas Unidades da Secretaria a que estiver vinculado, dando suporte nas diversas fases dos respectivos procedimentos, prprios de sua rea de atuao. 6 - So requisitos para provimento do cargo de Assessor - CA.102.2, preferencialmente, formao de nvel mdio e experincia e conhecimento compatveis com a rea de atuao. Art. 39 - Ao cargo de provimento em comisso de Assessor de Gesto Estratgica CA.102.1 compete acompanhar a gesto estratgica na respectiva Secretaria, coletar informaes de carter estratgico e submet-las ao superior hierrquico para subsidiar tomada de decises, implementar meios de garantir o fluxo de informaes atualizadas, assessorar as unidades do rgo a que estiver vinculado, contribuindo para a execuo dos projetos e/ou atividades da sua unidade, elaborando relatrios, quando solicitado, sobre matrias afetas sua rea de atuao.

Pargrafo nico - So requisitos para provimento do cargo de Assessor de Gesto Estratgica CA.102.1 experincia, desembarao e conhecimento compatveis com a respectiva rea de atuao. Art. 40 - Ao cargo de provimento em comisso de Assessor de Cerimonial - CA.102.1 compete organizar o cerimonial para eventos das Secretarias, organizar a recepo das autoridades e dos convidados dos eventos, encaminhar e responder aos convites para participao das autoridades em eventos. Pargrafo nico - So requisitos para provimento do cargo de Assessor - CA.102.1 experincia, desembarao e conhecimento compatveis com a respectiva rea de atuao. CAPTULO VI DAS ATRIBUIES DAS FUNES DE CONFIANA GRATIFICADAS Art. 41 - Funo de Confiana Gratificada de Chefe de Departamento FG.101.6 compete promover e supervisionar a execuo das atividades desenvolvidas da sua unidade organizacional, reportando-se ao superior hierrquico, propor medidas que visem a racionalizao e aprimoramento dos trabalhos afetos respectiva unidade e desempenhar outras atividades correlatas que lhe forem atribudas. Art. 42 - s Funes de Confiana Gratificadas de Chefe de Centro de Referncia de Assistncia Social CRAS FG.101.1 e Chefe de Centro de Referncia Especializado de Assistncia Social CREAS FG.101.1 competem planejar, coordenar, monitorar e avaliar os servios, programas e benefcios a cargo da Secretaria de Assistncia Social, em consonncia com as esferas Estadual e Federal, promover a elaborao de mapas dos territrios de abrangncia dos CRAS para facilitar o acesso da populao aos servios scio-assistenciais, propor e acompanhar metas a serem atingidas pelo pessoal que integra a equipe, prestar informaes gerenciais que propiciem alternativas e recomendaes de aperfeioamento das polticas inerentes pasta e outras que lhe forem atribudas. Art. 43 - Funo de Confiana Gratificada de Gerente Nvel IV FG.101.5 compete chefiar, planejar, coordenar e promover a execuo das atividades de sua unidade, vinculada Secretaria de Sade, ou dos servios subordinados sua Gerncia e nveis hierrquicos subordinados, supervisionar a coleta e atualizao de dados, indicadores e estatsticas relacionadas aos servios realizados pela Gerncia, assistir ao chefe imediato nas suas atribuies e desempenhar outras atividades que lhe forem atribudas. Art. 44 - Funo de Confiana Gratificada de Gerente Nvel III FG.101.4 compete chefiar, dirigir, promover e supervisionar a execuo das atividades tcnicas de competncia da sua unidade, vinculada Secretaria de Sade, ou servios sob a sua subordinao imediata, propor medidas que visem a racionalizao e aprimoramento dos trabalhos afetos respectiva unidade e desempenhar outras atividades que lhe forem atribudas. Art. 45 - Funo de Confiana Gratificada de Gerente Nvel II FG.101.3 compete chefiar, promover e supervisionar a execuo das atividades desenvolvidas na sua unidade bsica, vinculada Secretaria de Sade, reportando-se ao superior hierrquico, assistir ao superior hierrquico nos assuntos de sua competncia e desempenhar outras atividades correlatas que lhe forem atribudas. Art. 46 - Funo de Confiana Gratificada de Gerente Nvel I -FG.101.2 compete chefiar, supervisionar a execuo das atividades desenvolvidas nas respectivas unidades vinculadas s reas da Sade e da Educao, reportando-se ao superior hierrquico e desempenhar outras atividades que lhe forem atribudas. Pargrafo nico Funo de Confiana Gratificada de Gerente Nvel I FG.101.2 designado para as Gerncias Clnicas da Secretaria de Sade compete, ainda, todos os atos mdicos da Unidade de Sade, inclusive as providncias de cobertura de plantes em conjunto com a Gerncia da Unidade a que estiver subordinada. Art. 47 - Funo de Confiana Gratificada de Assistente Tcnico FG.102.1 compete assessorar e assistir ao superior hierrquico ao qual se encontra diretamente subordinado, fornecendo subsdios

tcnicos nos assuntos atinentes s atividades desempenhadas na Unidade em que estiver alocado, promover o levantamento de informaes, estudos e relatrios, quando solicitado, sobre matrias afetas sua rea de atuao e desempenhar outras funes que lhe forem designadas pelo superior hierrquico. CAPTULO VII DAS DISPOSIES GERAIS, E DAS ALTERAES LEGISLAO Art. 48 - As competncias das unidades organizacionais e as descries detalhadas dos cargos de provimento em comisso sero estabelecidas por Decreto do Executivo, nos termos do disposto no artigo 64, XXXVIII da Lei Orgnica, e contemplar a quantificao dos cargos de provimento em comisso de Assessores de acordo com o volume de trabalho e a natureza do servio. Art. 49 - Os cargos de provimento em comisso de Chefe de Gabinete e de Secretrios, descritos no Anexo III, da Lei Complementar n 03, de 28 de dezembro de 1990, bem como os cargos de Secretrios e Procurador Geral criados por legislao posterior, ficam transpostos nos mesmos quantitativos e nomenclaturas, para o quadro de cargos de provimento em comisso integrante do Anexo I desta Lei Complementar, sendo identificados pelo dstico NE Natureza Especial. Art. 50 - O servidor ocupante de cargo de provimento efetivo ou emprego pblico nomeado para o exerccio de cargo de provimento em comisso ter acrescida remunerao do seu cargo efetivo ou emprego pblico uma gratificao equivalente noventa por cento da remunerao do cargo de provimento em comisso para o qual foi nomeado, sobre a qual no incidir nenhuma outra vantagem. 1 - O disposto no caput deste artigo no se aplica aos cargos de provimento em comisso remunerados por subsdios, salvo quando a remunerao do cargo de provimento efetivo for superior remunerao do cargo de provimento em comisso. 2 - As vantagens pessoais do servidor enquanto durar a nomeao sero calculadas sobre o vencimento do cargo de provimento efetivo. Art. 51 - O artigo 68 da Lei Complementar n 05, de 28 de dezembro de 1990, passa a vigorar alterado com a seguinte redao: Art. 68 - Os servidores investidos em cargo de provimento em comisso ou funo de confiana gratificada, de direo ou chefia tero substitutos indicados em regulamento ou, no caso de omisso, previamente designados pelo dirigente mximo do rgo ou entidade. 1 - O substituto assumir automtica e cumulativamente, sem prejuzo do cargo que ocupa, o exerccio do cargo de provimento em comisso ou funo de confiana gratificada de direo ou chefia, nos afastamentos, impedimentos legais ou regulamentares do titular. 2 - O substituto far jus retribuio pelo exerccio do cargo de provimento em comisso ou funo de confiana gratificada, de direo ou chefia, nos casos dos afastamentos ou impedimentos legais do titular, superiores a cinco dias consecutivos, paga na proporo dos dias de efetiva substituio, que excederem o referido perodo. 3 - O disposto no caput deste artigo e pargrafos precedentes, respeitado o disposto no artigo 70 desta Lei Complementar, aplica-se substituio dos cargos de Natureza Especial (NE). (NR) Art. 52 - Os itens 1 e 2 do inciso II do artigo 115 da Lei Complementar n 139, de 28 de dezembro de 2011, passam a vigorar alterados com as seguintes redaes, mantidos os seus demais dispositivos: Art. 115. .... [...]
o o

II Nvel de Execuo: 1 - Coordenadoria Executiva, que funcionar como uma unidade de apoio ao Conselho Municipal de Previdncia CMP e ao Conselho Fiscal, composta de 01 (um) cargo de Coordenador Executivo, com jornada de 40 (quarenta) horas semanais, de provimento em comisso, a ser ocupado por servidor do quadro permanente do Poder Executivo ou do Poder Legislativo ou das Autarquias, com remunerao equivalente a CD.101.2, cabendo-lhe: [...] 2. Da Coordenadoria Tcnica, que funcionar como rgo de execuo, composta de 01 (um) cargo de Coordenador, com jornada de 40 (quarenta) horas semanais, de provimento em comisso, a ser ocupado por servidor do quadro permanente do Poder Executivo ou do Poder Legislativo ou das Autarquias, com remunerao equivalente a CD.101.2, cabendo-lhe: (NR) Art. 53 - O servidor, com mais de cinco anos de efetivo exerccio, que tenha exercido ou venha exercer, cargo de provimento em comisso que lhe proporcione remunerao superior do cargo de provimento efetivo ou emprego pblico de que seja titular, incorporar um dcimo dessa diferena, por ano, at o limite de dez dcimos, sendo reajustadas as parcelas incorporadas pelos mesmos ndices de atualizao da tabela de vencimentos dos servidores. 1 - O valor incorporado, pago sob cdigo especfico, na proporo de um dcimo por ano, no ser computado para o clculo das vantagens pecunirias, incidindo sobre ele as contribuies previdencirias e incorporando, para efeito de aposentadoria, aps cento e vinte meses de contribuio, sendo a incorporao, antes deste prazo, proporcional a 1/120 por ms. 2 - Na hiptese de exerccio sucessivo, no perodo de um ano, contnuo ou no, de mais de um cargo que gere diferena de remunerao, a incorporao contemplar o dcimo daquele que durar mais tempo. 3 - O servidor que tiver incorporado os dez dcimos e vier a exercer cargo de provimento em comisso de remunerao superior, poder requerer a substituio de dcimos de menor diferena, por ano de exerccio no cargo de provimento em comisso de remunerao superior, vedada a reutilizao dos dcimos substitudos. 4 - O valor correspondente diferena entre a remunerao da aplicao da Lei Complementar n 219, de 01 de abril de 2006, e a aplicao desta Lei Complementar ser transformada em Vantagem Pessoal Nominalmente Identificada VPNI, lanada de forma fixa e irreajustvel, sobre a qual incidir a contribuio previdenciria para efeito de aposentadoria, no sendo computada para os clculos das demais vantagens pecunirias. Art. 54 - Os artigos 11, 12 e 13 da Lei Complementar n 227, de 18 de junho de 2006, alterados pela Lei Complementar n 329, de 20 de dezembro de 2010, passam a vigorar com as seguintes redaes: Art. 11 - A Coordenadoria Judicial a unidade da Procuradoria responsvel pela defesa dos interesses da Administrao Municipal, em juzo ou fora dele. composta pelo Chefe de Coordenadoria Judicial Procurador de Carreira designado pelo Procurador Geral do Municpio e nomeado para ocupar o cargo de provimento em comisso e pela equipe de procuradores e demais servidores pblicos que a integram. (NR) (......) Art. 12 - A Coordenadoria Fiscal da Procuradoria a unidade responsvel por exercer a representao judicial do municpio e a consultoria jurdica nas matrias de natureza tributria e financeiro-fiscal. composta pelo Chefe de

Coordenadoria Fiscal Procurador de Carreira designado pelo Procurador Geral do Municpio e nomeado para ocupar o cargo de provimento em comisso e pela equipe de procuradores e demais servidores pblicos que a integram. (NR) (.......) Art. 13 - A Coordenadoria Administrativa de Procuradoria a unidade da Procuradoria encarregada de atender aos processos judiciais e administrativos. composta pelo Chefe de Coordenadoria Administrativa Procurador de Carreira designado pelo Procurador Geral do Municpio e nomeado para ocupar o cargo de provimento em comisso e pela equipe de procuradores e demais servidores pblicos que a integram. (NR) Art. 55 - O Anexo I da Lei Complementar n 227, de 19 de dezembro de 2006, alterado pela Lei Complementar n 329, de 20 de dezembro de 2010, relativamente descrio dos cargos de provimento em comisso e as funes de confiana gratificadas, passa a vigorar alterado, no que couber, na forma do Anexo I desta Lei Complementar, acrescido de um cargo de Assessor CA. 102.1, de livre nomeao, vinculado ao Gabinete do Procurador Geral do Municpio, com as atribuies e requisitos previstos no artigo 39 desta Lei Complementar. Art. 56 - O artigo 2 e seus pargrafos da Lei Complementar n 230, de 23 de fevereiro de 2007, passam a vigorar alterados com as seguintes redaes: Art. 2 Ficam institudas as Gratificaes por Desempenho de Atividades Especiais e Extraordinrias previstas nesta Lei Complementar para os Servidores titulares de cargo efetivo, e de emprego pblico. 1 - As Gratificaes previstas neste artigo incidiro sobre a Referncia 10 do Nvel Superior, da Tabela de Vencimentos dos Servidores vigente para o funcionalismo pblico municipal na forma estabelecida nesta Lei Complementar e somente ser devida enquanto durar o exerccio, no podendo ser computado para o clculo de nenhuma outra vantagem. 2 - vedada a acumulao remunerada das Gratificaes de que cuida esta Lei Complementar: I com outra Funo de Confiana Gratificada; II com a Gratificao por Desempenho de Atividade Especial e Extraordinria; III com a remunerao decorrente do exerccio de Cargo em Comisso. 3 - As Gratificaes por Desempenho de Atividades Especiais e Extraordinrias no se constituiro em parcela incorporvel ao vencimento do servidor para nenhum efeito e nem sero considerados para clculo de valores de benefcios a serem pagos pelo Regime de Previdncia. (NR) Art. 57 - O artigo 12 da Lei Complementar n 230, de 23 de fevereiro de 2007, alterado pela Lei Complementar n 329, de 20 de dezembro de 2010, passa a vigorar alterado com as seguintes redaes: Art. 12. ... 1 ... [...]

g) desempenho de atividades nas Coordenadoria de Pessoal, Coordenadoria de Folha de Pagamento e Diretoria de Compras e Contratos da estrutura organizacional da Secretaria Municipal de Administrao; [...] i) no desempenho de atividades de servios administrativos na Junta Militar, Tiro de Guerra e na JUCESP desta cidade, por fora de convnio; [...] l) no desempenho de atividades de Monitoramento de Vigilncia Patrimonial previsto no Departamento de Vigilncia da estrutura organizacional da Secretaria Municipal de Administrao. [...] 2 - Aos membros que exercerem a Presidncia das Comisses e Junta citadas nas alneas c, d e m do 1 deste artigo, ser concedida Gratificao correspondente ao valor da Referncia 10 do Nvel Superior e ao Pregoeiro e aos demais Membros da Comisso mencionada nas alneas c e m ser concedida gratificao correspondente a sessenta por cento do valor da mencionada Referncia. 3 - Aos servidores designados para a funo de Depositrio Fiel ser concedida Gratificao no valor de quarenta por cento da Referncia 10 do Nvel Superior. (NR) Art. 58 - Os dispositivos abaixo, todos da Lei Complementar n 245, de 17 de dezembro de 2007, passam a vigorar alterados com as seguintes redaes: Art. 12 Ao cargo de provimento em comisso de Diretor de Atendimento ao Pblico, privativo de servidor de carreira, compete coordenar, planejar, promover e avaliar a execuo de servios da sua unidade e dos nveis hierrquicos subordinados. (NR) [...] Art. 19 - Ao cargo de provimento em comisso de Diretor do Tesouro, privativo de servidor de carreira, compete coordenar, planejar, promover e avaliar a execuo de servios da sua unidade e dos nveis hierrquicos subordinados. (NR) [...] SEO V DA DIRETORIA DE ADMINISTRAO FISCAL E TRIBUTRIA Art. 38 - A Diretoria de Administrao Fiscal e Tributria tem por finalidade organizar, manter e controlar os cadastros fiscais mobilirios e imobilirios do Municpio, o servio da dvida ativa, os programas de fiscalizao, o julgamento tributrio-fiscal de primeira instncia administrativa, o monitoramento dos processos fiscais e tributrios, bem como a responsabilidade da gesto fiscal tributria, objetivando o aumento da eficincia e eficcia da arrecadao dos tributos municipais. (NR) Art. 39 Compete Diretoria de Administrao Fiscal e Tributria: (NR)

[...] Art. 40 - O cargo de Diretor da Administrao Fiscal e Tributria compete desenvolver, gerenciar e supervisionar as atribuies da Diretoria de Administrao Fiscal e Tributria previstas no artigo anterior. (NR) [...] Art. 42 - funo de confiana gratificada de Assistente Fiscal FG.102.1 compete desenvolver, gerenciar e supervisionar as atribuies da Assistncia Fiscal, previstas no artigo anterior. (NR) [...] Art. 46 - funo de confiana gratificada de Chefe da Inspetoria Fiscal Tributrio FG.101.6 compete desenvolver, gerenciar e supervisionar as atribuies da Inspetoria Fiscal Tributria, previstas no artigo anterior. (NR) [...] Art. 68 - ... [...] 2 - O cargo de provimento em comisso de Diretor de Administrao Fiscal e Tributria e as funes de confiana gratificadas de Assistente Fiscal da Diretoria de Administrao Fiscal e Tributria, Inspetor Fiscal Tributrio e Julgador-chefe da Unidade Julgamento Tributrio-Fiscal de Primeira Instncia Administrativa, todos da Secretaria Municipal da Fazenda so privativos dos servidores mencionados no artigo 77 desta Lei Complementar. (NR) Art.71 - competncia da funo de confiana gratificada de Julgador-Chefe - FG.101.6 desenvolver, gerenciar e supervisionar as atribuies da Unidade de Julgamento de Primeira Instncia Administrativa, prevista no artigo anterior, bem como avocar julgamentos. (NR) [...] Art. 76 ... [...] V o cargo de provimento em comisso relacionado com a Diretoria e as funes de confiana gratificadas relacionadas com a chefia, assistncia fiscal e inspetoria fiscal tributria da Secretaria Municipal da Fazenda; (NR) [...] Art. 77 - Fica criada, no Quadro Permanente da Prefeitura Municipal de So Jos do Rio Preto e vinculado Secretaria Municipal da Fazenda, a carreira de Auditor-Fiscal Tributrio Municipal - AFTM, tpica e exclusiva de Estado e de nvel superior. (NR) [...] Art. 105 ... [...]

 3 O Auditor-Fiscal Tributrio Municipal AFTM que estiver exercendo funo de confiana gratificada ou qualquer cargo de provimento em comisso de Direo na Secretaria Municipal da Fazenda dever ser avaliado, exclusivamente, por seu superior hierrquico. (NR) [...] Art. 111 .... 1 - Para o Auditor-Fiscal Tributrio Municipal AFTM que estiver ocupando cargo de provimento em comisso ou funo de confiana gratificada, pelo exerccio de comando previsto no inciso V do artigo 76 desta Lei Complementar, a parte varivel corresponder s quotas fixadas no Anexo IV desta Lei Complementar. (NR) [...] 4 - Ao Auditor-Fiscal Tributrio Municipal - AFTM, afastado para o exerccio de mandato eletivo federal, estadual, municipal, ou, mandato classista, quando optar pela remunerao de sua funo de confiana gratificada ou cargo de provimento em comisso, sero atribudas, durante o perodo de afastamento, mensalmente, a ttulo de Adicional de Produtividade, quotas em quantidade igual ao limite estabelecido no caput deste artigo, se exercer fiscalizao direta de tributos, ou igual quela atribuda ao cargo de provimento em comisso ou funo gratificada prevista no 1 deste artigo que tenha sido ocupante nos 6 (seis) ltimos meses de efetivo exerccio anteriores ao pedido de afastamento. (NR) [...] 6 - No caso de substituio em qualquer das funes de confiana gratificadas ou cargo de provimento em comisso constantes do inciso V do artigo 76, o substituto ter direito aos acrscimos salariais atribudos respectiva funo ou cargo durante o tempo em que o desempenhar. (NR) Art. 59 - Ficam extintas 01 (uma) funo pblica de Diretor de Expediente de Gabinete da Secretaria Municipal da Fazenda, 02 (duas) funes pblicas de Chefe de Departamento, e 10 (dez) funes pblicas de Chefe de Diviso, todas da Secretaria Municipal da Fazenda, previstas no Anexo II da Lei Complementar n 245, de 17 de dezembro de 2007, alteradas pela Lei Complementar n 329, de 20 de dezembro de 2011, permanecendo inalteradas as demais gratificaes mencionadas no referido anexo. Art. 60 - As funes pblicas gratificadas referidas na Lei Complementar n 245, de 17 de dezembro de 2007, alterada pela Lei Complementar n 329, de 20 de dezembro de 2010, tm, por esta Lei Complementar uniformizadas as suas nomenclaturas como funes de confiana gratificadas de direo, chefia e assessoramento. Art. 61 - O Anexo IV, referido no artigo 111, da Lei Complementar n 245, de 17 de dezembro de 2007, passa a vigorar conforme segue descrito: ANEXO IV TABELA DE ATRIBUIO DO ADICIONAL DE PRODUTIVIDADE PELO EXERCCIO DE CARGO DE PROVIMENTO EM COMISSO OU FUNO DE CONFIANA GRATIFICADA ARTIGO 111, 1, DA LEI COMPLEMENTAR N 245, DE 17 DE DEZEMBRO DE 2007 ITEM CARGO/FUNES DE CONFIANA GRATIFICADAS N QUOTAS Diretor de Administrao Fiscal e Tributria da Secretaria 1 2.250 Municipal da Fazenda

2 3 4

Assistente Fiscal da Diretoria de Administrao Fiscal e Tributria da Secretaria Municipal da Fazenda Julgador-Chefe da Unidade de Julgamento Tributrio-Fiscal de Primeira Instncia Administrativa da Diretoria de Administrao Fiscal e Tributria da Secretaria Municipal da Fazenda. Inspetor Fiscal Tributrio da Diretoria de Administrao Fiscal e Tributria da Secretaria Municipal da Fazenda

3.450 3.450 3.400

Art. 62 - O pargrafo nico do artigo 16 e o 1 do artigo 17 da Lei Complementar n 329 de 20 de dezembro de 2010, passam a vigorar alterados com as seguintes redaes: Art. 16 - ...... Pargrafo nico - As funes referidas no quadro acima de Assistente Administrativo de Procuradoria compreendem as atribuies em assistncia especfica de apoio aos Chefes de Coordenadorias ou diretamente aos Procuradores dela integrantes, e no mesmo sentido a coordenao em nvel executivo do atendimento ao pblico e demais rotinas determinadas, sob orientao superior (NR) Art. 17- ....... 1 - A funo de Consultor compreende o assessoramento tcnico e administrativo especfico e estratgico de suporte s Coordenadorias da Procuradoria Geral do Municpio, mediante estudos, anlise de casos concretos, e busca de solues. (NR) Art. 63 - O artigo 5 da Lei Complementar n 331, de 30 de dezembro de 2010, passa a vigorar alterado com a seguinte redao: Art. 5 - As funes do Chefe da Coordenadoria Operacional da Guarda Municipal, como assessor imediato do Diretor so: (NR) Art. 64 - Nos termos do artigo 9, da Lei Complementar Federal n 95, de 26 de fevereiro de 1998, ficam revogados: o artigo 19, da Lei Complementar n 03, de 28 de dezembro de 1990; artigo 69, seus pargrafos da Lei Complementar n 05, de 28 de dezembro de 1990; o artigo 7 da Lei Complementar n 211, de 25 de novembro de 2005; o artigo 2 da Lei Complementar n 219, de 20 de abril de 2006; os 4 a 6 do artigo 2, artigos 3, 4, 7, 8, 10, 11, 13 a 17, 19 e 20, os incisos I e III do artigo 21, artigos 22, 23, inciso I do artigo 24, artigos 25 e 26, os incisos II, III, VI e VIII do artigo 27, artigos 28, 29, 31, 32, os incisos I e II do artigo 33, artigos 34, 35 e inciso I do artigo 36, artigos 37 e 38, os incisos I, II e V do artigo 39, artigos 40, 41, 43, 44, 49 a 53, inciso I do artigo 54, artigos 55, 56 e incisos I e III do artigo 57, artigos 58, 59, incisos I e IV do artigo 60, artigos 61, 62 e inciso I do artigo 63, artigos 64, 65 e incisos I a VIII do artigo 66, artigos 67, 68 e inciso I do artigo 69, artigos 70, 71 e incisos I e II do artigo 72, artigos 72-A a 74 e inciso I do artigo 75, todos da Lei Complementar n 230, de 23 de fevereiro de 2007 e alteraes; artigos 7, 8 e 72 da Lei Complementar n 227, de 19 de dezembro de 2006, alterada; os artigos 66 da Lei Complementar n 245, de 17 de dezembro de 2007, alterada; Lei Complementar n 247, de 27 de dezembro de 2007; Leis Complementares ns 267 e 274 de 2008; artigo 1 e inciso I do artigo 2 da Lei Complementar n 275, de 23 de dezembro de 2008; artigo 2, o inciso V e o pargrafo nico do artigo 3 todos da Lei Complementar n 279, de 10 de maro de 2009; artigos 1 a 3, 5 a 7, da Lei Complementar n 281, de 13 de abril de 2009; Lei Complementar n 286, de 02 de junho de 2009; artigos 2 e 3 da Lei Complementar n 289, de 08 de julho de 2009; artigos 1, 2, 5, 6, 9 a 11, da Lei Complementar n 292, de 31 de agosto de 2009; o inciso I do artigo 44 e incisos I e II do artigo 47 da Lei Complementar n 309, de 1 de abril de 2010; artigos 9, 14, 19, incisos II a IV e os 2 a 4 do artigo 28 e artigo 35 da Lei Complementar n 329, de 20 de dezembro de 2010; e artigo 2 Lei Complementar n 339, de 16 de maio de 2011. Art. 65 Ficam extintos os seguintes cargos de provimento em comisso: assessor e chefe de departamento, criados pelo artigo 3 da Lei Complementar n 64, de 31 de dezembro de 1996, alterada

pelo artigo 7 da Lei Complementar n 211, de 25 de novembro de 2005; assessor e chefe de departamento, criados pelo artigo 3 da Lei Complementar n 202, de 03 de maro de 2005, alterada pelo artigo 7 da Lei Complementar n 211, de 25 de novembro de 2005; assessor criado pelo artigo 2 da Lei Complementar n 210, de 08 de novembro de 2005; assessor criado pelos artigos 70 e 73 da Lei Complementar n 227, de 19 de dezembro de 2006, com suas alteraes posteriores; assessor criado pelos artigos 121, 122, 123 e o anexo VI da Lei Complementar n 245, de 17 de dezembro de 2007, com suas alteraes posteriores; assessor, chefe de departamento e diretor de servios criados pelos incisos II a IV do artigo 3 da Lei Complementar n 279, de 10 de maro de 2009; assessor criado pelo inciso I do artigo 27 da Lei Complementar n 230, de 23 de fevereiro de 2007, alterada pela Lei Complementar n 300, de 27 de novembro de 2009. Art. 66 - Esta Lei Complementar entra em vigor na data de sua publicao. Prefeitura Municipal de So Jos do Rio Preto, 18 de agosto de 2011.

VALDOMIRO LOPES DA SILVA JNIOR PREFEITO MUNICIPAL

LUIZ ANTONIO TAVOLARO PROCURADOR-GERAL DO MUNICPIO Registrada no Livro de Leis Complementares e, em seguida publicada por afixao na mesma data e local de costume e, pela Imprensa Local.

ANEXO I CARGOS DE PROVIMENTO EM COMISSO DE NATUREZA ESPECIAL - TRANSPOSTOS DA PREFEITURA MUNICIPAL DE SO JOS DO RIO PRETO CDIGO NE QUANTIDADE 21 VALOR UNITRIO Subsdio

CARGOS DE PROVIMENTO EM COMISSO - CRIADOS DA PREFEITURA MUNICIPAL DE SO JOS DO RIO PRETO CDIGO CD.101.3 CD.101.2 CD.101.1 CA.102.4 CA.102.3 CA.102.2 CA.102.1 QUANTIDADE 12 47 54 18 37 22 40 VALOR UNITRIO 4.930,00 3.717,00 2.500,00 6.200,00 5.200,00 3.717,00 2.500,00

ANEXO II FUNES DE CONFIANA GRATIFICADAS - CRIADAS DA PREFEITURA MUNICIPAL DE SO JOS DO RIO PRETO

CDIGO FG.101.6

QUANTIDADE 84

VALOR UNITRIO 2.250,00

FG.101.5 FG.101.4 FG.101.3 FG.101.2 FG.101.1 FG.102.1

18 16 44 44 17 43

1.975,00 1.851,02 1.727,61 1.480,81 1.234,01 2.250,00