1. Introduccin 1.1 Relacin laboral y rasgos que la definen El art. 1.

.1 ET dice: La presente Ley ser de aplicacin a los trabajadores que voluntariamente presten sus servicios retribuidos por cuenta ajena y dentro del mbito de organizacin y direccin de otra persona fsica o jurdica denominada empleador o empresario. De esta definicin se extraen las notas caractersticas de la relacin laboral: Voluntariedad: se excluyen del mbito de aplicacin del derecho del trabajo las prestaciones personales obligatorias. (como los derechos derivados del rgimen electoral general) Retribucin: el trabajador recibe un salario por su trabajo Ajenidad: el trabajador no es propietario de los medios de produccin ni responde de los resultados negativos o positivos de la empresa. Dependencia: el empresario tiene poder de direccin y disciplinario y determina el trabajo que realizar el trabajador.

A veces en la prctica no est claro si la relacin entre el trabajador y el empresario es de naturaleza laboral o no, esto es as porque hay servicios que se prestan a travs de relaciones muy parecidas a la laboral pero que no lo son, porque el contrato de trabajo es consensual y se perfecciona mediante el mero consentimiento, y porque el elemento de dependencia manifiesta distintas formas y asimismo segn la jurisprudencia es el elemento fundamental del contrato de trabajo. Normalmente se considera que existe dependencia cuando concurren las siguientes notas: 1 Jornada y horario No siempre lo determina, pero es un elemento importante para que exista dependencia. 2 Lugar de trabajo El trabajo se realiza dentro del organigrama de la empresa (no siempre es as como en el caso del trabajo a domicilio) 3 La exclusividad Se trabaja solo para un empresario. 4Asiduidad Se excluyen aquellas actividades espordicas 5 Afiliacin y alta en la seguridad social 6 Nminas actualizadas y con el sello de la empresa. 1.2 - Exclusiones (art. 1.3 ET) Hay una serie de relaciones que se encuentran excluidas del concepto de relacin laboral, son las siguientes:

1. Funcionarios pblicos y asimilados 2. Prestaciones personales obligatorias deberes inherentes al rgimen electoral general 3. La actividad que se limite al cargo de consejero y miembro de los rganos de la administracin de las sociedades. 4. Trabajos amistosos, benvolos o de buena vecindad trabajos altruistas en ONGs o en beneficio de la comunidad y de un modo no profesional. Auxilio entre vecinos en laborales agrcolas Intercambio de servicios entre profesionales por cuenta propia Actividades que se prestan en empresas ideolgicas o de tendencia.

5. Trabajos familiares Salvo que se demuestren la condicin de asalariados de quienes lo llevan a cabo. A estos efectos se considera familiares el cnyuge, ascendientes y descendientes y dems parientes por afinidad, consanguinidad o adopcin hasta el segundo grado inclusive siempre que convivan con el empresario. 6. Personas que intervienen en operaciones mercantiles por cuenta ajena de uno o ms empresarios siempre que respondan del buen fin de la operacin asumiendo el riesgo y ventura de la misma. Si no responden es una relacin laboral de carcter especial. 7. Transportistas autnomos con vehculo propio el propietario o poseedor de vehculo propio que ofrece directamente sus servicios al mercado. 8. Cualquier trabajo que se efecte en relacin distinta a la que define el art. 1.1 ET. P.ej: el trabajo por cuenta propia (Disposicin Adicional I ET). 1.3 - Relaciones laborales de carcter especial (2 ET) a. b. c. d. e. f. La del personal de alta direccin no incluido en el artculo 1.3.c. La del servicio del hogar familiar. La de los penados en las instituciones penitenciarias. La de los deportistas profesionales. La de los artistas en espectculos pblicos. La de las personas que intervengan en operaciones mercantiles por cuenta de uno o ms empresarios sin asumir el riesgo y ventura de aqullas. g. La de los trabajadores minusvlidos que presten sus servicios en los centros especiales de empleo. h. La de los estibadores portuarios que presten servicios a travs de sociedades estatales o de los sujetos que desempeen las mismas funciones que stas en los puertos gestionados por las Comunidades Autnomas. i. Cualquier otro trabajo que sea expresamente declarado como relacin laboral de carcter especial por una Ley. 2 notas en comn a todas ellas: Cada una tiene una regulacin especfica No estn completamente desvinculadas de la legislacin laboral comn

1.4 - Contrato de trabajo y figuras afines

Son actividades que se prestan a travs de figuras jurdicas parecidas pero distintas al contrato de trabajo. 1. Contrato civil de arrendamiento de servicios una de las partes se obliga a prestar un servicio a otra por un precio cierto (profesionales liberales). No hay dependencia ni ajenidad (propiedad inicial de los frutos). 2. Contrato civil de arrendamiento de obra se contrata la ejecucin de una obra acordando que el que la ejecute ponga solamente su trabajo o suministre tambin el material. No hay dependencia. a. Contrato de sociedad se refiere a la Sociedad Civil de carcter particular y concretamente al supuesto en que dos o ms personas se obligan a poner en comn dinero, bienes o industria para repartir entre s las ganancias. Para distinguir al trabajador del socio industrial hay dos datos: a) El socio industrial no trabaja por cuenta ajena sino para la sociedad de la que l mismo forma parte. b) El socio industrial no recibe un salario, sino el reparto de beneficios.