Importancia - Ventajas e inconvenientes - Pequeas y medianas empresas por pas - Pequeas y mediana empresas por regin. Joseph Rojas Celestino 27/03/2013
Contenido
1 Importancia 2 Ventajas e inconvenientes 3 Pequeas y medianas empresas por pas o 3.1 Argentina o 3.2 Bolivia o 3.3 Chile o 3.4 Colombia o 3.5 Costa Rica o 3.6 Guatemala o 3.7 India o 3.8 Japn o 3.9 Mxico o 3.10 Per o 3.11 Uruguay o 3.12 Venezuela 4 Pequeas y medianas empresas por regin o 4.1 Mercosur o 4.2 Unin Europea
Importancia
Las pequeas y medianas empresas cumplen un importante papel en la economa de todos los pases. Los pases de la OCDE suelen tener entre el 70% y el 90% de los empleados en este grupo de empresas. Las principales razones de su existencia son:
Pueden realizar productos individualizados en contraposicin con las grandes empresas que se enfocan ms a productos ms estandarizados. Sirven de tejido auxiliar a las grandes empresas. La mayor parte de las grandes empresas se valen de empresas subcontratadas menores para realizar servicios u operaciones que de estar incluidas en el tejido de la gran corporacin redundara en un aumento de coste. Existen actividades productivas donde es ms apropiado trabajar con empresas pequeas, como por ejemplo el caso de las cooperativas agrcolas.
Ventajas e inconvenientes
La mayor ventaja de una pyme es su capacidad de cambiar rpidamente su estructura productiva en el caso de variar las necesidades de mercado, lo cual es mucho ms difcil en una gran empresa, con un importante nmero de empleados y grandes sumas de capital invertido. Sin embargo el acceso a mercados tan especficos o a una cartera reducida de clientes aumenta el riesgo de quiebra de estas empresas, por lo que es importante que estas empresas amplen su mercado o sus clientes.
Financiacin. Las empresas pequeas tienen ms dificultad de encontrar financiacin a un coste y plazo adecuados debido a su mayor riesgo. Para solucionar esto se recurren a las SGR y capital riesgo.
Empleo. Son empresas con mucha rigidez laboral y que tiene dificultades para encontrar mano de obra especializada. La formacin previa del empleado es fundamental para stas. Tecnologa. Debido al pequeo volumen de beneficios que presentan estas empresas no pueden dedicar fondos a la investigacin, por lo que tienen que asociarse con universidades o con otras empresas. Acceso a mercados internacionales. El menor tamao complica su entrada en otros mercados. Desde las instituciones pblicas se hacen esfuerzos para formar a las empresas en las culturas de otros pases.
Agropecuario
Comercio
Servicios
Construccin
$610.000
$2.400.000
$590.000
$760.000
$4.100.000
$10.300.000
$14.000.000
$4.300.000
$4.800.000
$24.100.000
$82.200.000
$111.900.000
$28.300.000
$37.700.000
o que hayan pedido excepcin ante la Subsecretara de la Pequea y Mediana Empresa y Desarrollo Regional para su inclusin como pyme por tener ingresos en dlares por realizar exportaciones.
Bolivia
En Bolivia la pyme posee tres criterios bsicos:
ingreso por ventas y/o servicios operativos anuales netos patrimonio neto personal ocupado.
El ltimo ndice (en 2007) indica que en el mercado de valores cotizan 4 pymes, 29 grandes empresas y 19 empresas corporativas.
Chile
En Chile el Ministerio de Economa define a las mipymes (micro, pequeas y medianas empresas) segn las ventas anuales en Unidades de Fomento,[4] segn el siguiente esquema.
Tipo de empresa Microempresa Pequea empresa Mediana empresa Ventas anuales en UF hasta 2.400 2.400-25.000 25.000-100.000
Otra clasificacin en Chile, no tan frecuente como la anterior, es por la cantidad de empleados:
Tipo de empresa Microempresa Pequea empresa Mediana empresa Empleados hasta 9 10-49 50-199
Colombia
En Colombia, de acuerdo con la definicin de la ley 590 de 2000 y la ley 905 de 2004 la microempresa es toda unidad de explotacin econmica realizada por persona natural o jurdica, en actividades empresariales, agropecuarias, industriales, comerciales o de
servicio, rural o urbana con planta de personal hasta 10 trabajadores y activos de menos de 501 salarios mnimos legales mensuales vigentes. Segn la ley 905 de 2004 la pequea empresa es aquella con una planta de personal entre 11 y 50 trabajadores o activos entre 501 y 5000 salarios mnimos legales mensuales vigentes; por ltimo la mediana empresa es aquella que cuenta con una planta de personal entre 51 y 200 trabajadores o activos totales entre 5001 y 30000 salarios mnimos legales mensuales vigentes.
Tipo de empresa Empleados Activos anuales (SMLMV) menos de 501 501-5.000 5001-30.000 Mayor a 30.000
Costa Rica
La CCSS (Caja Costarricense del Seguro Social), considera pymes a las microempresas, pequeas y medianas empresas, las cuales a marzo de 2009[8] representaban el 97,8% de las empresas, la mayora de estas se encuentran en el sector del comercio y de los servicios. La entidad ha clasificado las empresas segn su tamao:[8]
Tipo de empresa Microempresa Pequea empresa Mediana empresa Empresa grande Empleados Hasta 5 6-30 31-100 Ms de 100
Guatemala
La Cmara de la Industria de Guatemala tiene dos tipos de definiciones de las mipymes, una est destinada para el Programa de Bonos y sigue un criterio de cantidad de empleados, y la otra definicin est destinada a definir empresas industriales utilizando un criterio basado en activos totales, cantidad de empleados y ventas anuales. Por otra parte el Ministerio de Economa tiene otra definicin utilizando el criterio de cantidad de empleados. Segn estas definiciones se pueden establecer los siguientes esquemas.
Criterio de la Cmara de la Industria de Guatemala para empresas industriales Tipo de empresa Empleados Ventas mximas anuales (Q) hasta 60.000 60.001-300.000 300.001-3.000.000 Activos totales (Q) hasta 50.000 50.001-500.000 500.001-2.000.000 Empleados
(Criterio del Ministerio de Economa)
Empleados
(Criterio de la Cmara de Comercio para el Programa de Bonos)
1-5 6-50
1-10 11-25
51-100
26-60
India
En la India se utiliza el trmino de "micro, pequea, y mediana empresa", segn el Acta de Desarrollo de Micros, Pequeas y Medianas Empresas de 2006 emitido por el Ministerio de Ley y Justicia de ese pas, estas empresas estn clasificadas segn un criterio sobre la inversin en planta y maquinaria, y por el tipo de industria de la empresa
Micros, Pequeas y Medianas Empresas en la India
Inversin en planta y maquinaria (rupias). Empresas de manufactura y produccin de bienes hasta 2.500.000 2.500.000 - 50.000.000 50.000.000 - 100.000.000
Tipo de empresa
Empresas de servicios
Japn
En Japn, la clasificacin de las pequeas y medianas empresas (pymes) est regulada por la Ley Bsica de Pequeas y Medianas Empresas. En el artculo 2 del Captulo I de la ley indica la clasificacin, que puede resumirse en la siguiente tabla:[11]
Pequeas y medianas empresas en Japn Tipo de industria Capital o inversin total (yens) Empleados
Manufactura, construccin, transporte, etc. (excepto servicios y ventas) Venta mayorista Servicios Venta minorista
hasta 300.000.000
hasta 300
o o o
En el artculo 5 del Captulo I de la ley[11] se refiere al trmino "pequeas empresas", que se usa exclusivamente para denominar empresas ms pequeas que las pymes, cuyos empleados no superan las 20 personas en el caso de las industrias de manufacturas, construccin transporte y otras (que no sean de ventas y servicios) o no ms 5 personas, para el caso de ventas y servicios.
Mxico
En Mxico, las mipymes constituyen el 90% de las empresas, el 42% del empleo, y contribuyen con un 23% del PIB. Estn definidas por el nmero de empleados con los que cuenta la empresa. En el artculo 3 de la Ley para el Desarrollo de la Competitividad de la Micro, Pequea y Mediana Empresa del ao 2002, se establecieron los siguientes parmetros: Sector / Tamao Industria Comercio Servicios Micro Pequea empresa Mediana empresa 0-10 11-50 51-250 0-10 11-30 31-100 0-10 11-50 51-100
Per
En Per existe una clasificacin denominada MYPE (micro y pequea empresa), para favorecer con la legislacin laboral a las microempresas y pequeas empresas; estas en el Per, generan el 80% del empleo (sea formal o informal). El Decreto Legislativo 1086 del ao 2008, una ley de promocin de la competitividad, formalizacin y desarrollo de la micro y pequea empresa y del acceso al empleo decente, modifica las caractersticas de las MYPE, segn el cual una MYPE debe reunir dos criterios, uno es la cantidad de empleados y el otro el monto de las ventas anuales equivalentes a Unidades Impositivas Tributarias (UIT).
Tipo de empresa Empleados Equivalente a ventas mximas anuales en UIT hasta 150 hasta 1700
1-10 1-100
Uruguay
En Uruguay las pymes estn constituidas segn la cantidad de personal ocupado, las ventas anuales netas y los activos, como muestra el siguiente esquema.
Tipo de empresa Empleados Equivalente a ventas mximas anuales netas (U$S) hasta 60.000 Activos mximos (U$S) 20.000
Microempresa
1-4
5-19 20-99
50.000 350.000
Venezuela
Segn el Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley para la Promocin y Desarrollo de la Pequea y Mediana Industria y Unidades de Propiedad Social de 2008, la denomina como Pequea y Mediana Industria (PYMI), y establece el siguiente esquema:[16]
Tipo de empresa Promedio anual de trabajadores 05-50 51-100 Ventas anuales en Unidades Tributarias 1.000-100.000 100.001-250.000
Tambin, el decreto establece el concepto de Unidad de Produccin Social, siendo estas Agrupaciones de carcter social y participativo, tales como: las cooperativas, consejos comunales, unidades productivas familiares y cualquier otra forma de asociacin que surja en el seno de la comunidad, cuyo objetivo es la realizacin de cualquier tipo de actividad econmica productiva, financiera o comercial lcita, a travs del trabajo planificado, coordinado y voluntario, como expresin de conciencia y compromiso al servicio del pueblo, contribuyendo al desarrollo comunal, donde prevalezca el beneficio colectivo sobre la produccin de capital y distribucin de beneficios de sus miembros, incidiendo positivamente en el desarrollo sustentable de las comunidades.
Donde:
P cantidad de empleados de la empresa. Pref cantidad de empleados de referencia. V ventas de la empresa en dlares estadounidenses. Vref ventas de referencia en dlares estadounidenses.
Unin Europea
Segn la Recomendacin de la Comisin Europea de la Unin Europea de 6 de mayo de 2003, basndose en la Carta de la Pequea Empresa emitida en el Consejo Europeo de Santa Mara da Feira en junio de 2000, con entrada en vigor el 1 de enero de 2005, es la unidad econmica con personalidad jurdica o fsica que rena los siguientes requisitos:[18]
Tipo de empresa Empleados Facturacin
(Millones de )
Total de Balance
(Millones de )
y y y
2 10 50
o o o
2 10 43