La valoracin deba estar centrada en la capacidad de aquellos jefes de obtener de ellos (sus colaboradores), el esfuerzo ms intenso, el desarrollo de sus capacidades, la liberacin de su creatividad y en particular, la obtencin de los resultados esperados. ..Un buen jefe o directivo es aqul que posee unos conocimientos y habilidades respecto del negocio y las tareas importantes: las que hemos llamado habilidades o capacidades profesionales; pero lo que ms impacta en la valoracin son sus capacidades por las que se fundamentan en las virtudes. desde la posicin directiva las acciones de los colaboradores se juzgan fundamentalmente por su eficacia, sus resultados, mientras que desde los colaboradores, las acciones directivas se juzgan por las intenciones que se cree descubrir en ellas. .. la calidad de las intenciones de los directivos depende, en gran parte, la eficacia de la funcin directiva. Una buena seleccin es decisiva por los costos que implica lo contrario: el desarrollo de capacidades que se pensaba ya estaban incorporadas, los perjuicios que se producen durante el tiempo en que una persona que no era la adecuada ocupa una determinada posicin, ms el costo de oportunidad por no haber tenido a la correcta, los costos de una eventual salida y nueva bsqueda. ..Lo que interesa resaltar es la necesidad de evaluar a la hora de ingresar una persona, ms cuanto ms alto directivo sea, sus virtudes personales.
..Nadie puede ser mejor directivo de lo que es como persona. 2- Por qu tienen la categora de Clave? Cmo lo reconocieron? Porque son los puntos ms importantes del documento y los que le dan sentido y coherencia al mismo. El titulo y los subttulos tambin dan una idea y una estructura al documento.
Los reconocimos porque generalmente se expresa la idea central y es seguido por un desarrollo de la idea o un ejemplo. En la conclusin tambin se da un cierre a la idea que se quiere transmitir con el documento. 3- Mapa Conceptual
Directivo
Capacidad para
Caractersticas
Obtencin de resultados
Buen Directivo
Mal Directivo
1
Se valora
Posicin Directiva
Seleccin y Promocin
Importante
Generar confianza
por
En sus
Intenciones
Nueva Bsqueda
Por eso
Se valoran la capacidad de
Capacidad de aprender
Volver a empezar