Prevencin de riesgos, terminologa bsica (Jorge Maldonado lvarez)

Prevencin de riesgos: La prevencin de riesgos laborales es la disciplina que busca promover la seguridad y salud de los trabajadores mediante la identificacin, evaluacin y control de los peligros y riesgos asociados a un proceso productivo, adems de fomentar el desarrollo de actividades y medidas necesarias para prevenir los riesgos derivados del trabajo. Accidente: Acontecimiento no deseado que produce muerte, enfermedad, lesiones, daos u otras prdidas. Accidente del Trabajo: Es toda lesin que sufra una persona o causa o con ocasin del trabajo y que le produzca incapacidad o muerte. Accidente de Trayecto: Son los ocurridos en el trayecto directo entre la habitacin y el lugar de trabajo y viceversa. Incidente: Evento que origina un accidente o que posee el potencial para producir un accidente. Enfermedad profesional: Enfermedad profesional, que es aquella causada de una manera directa por el ejercicio de la profesin o el trabajo que realice una persona y que le produzca incapacidad o muerte. Auditora: Examen sistemtico para determinar si las actividades y resultados relacionados cumplen con las disposiciones previstas y si estas disposiciones han sido implementadas eficazmente y son adecuadas para alcanzar los objetivos y polticas de la organizacin. Acciones inseguras: Es la actuacin personal indebida, que se desva de los procedimientos o metodologas de trabajo aceptados como correctos, ya sean escritos o entregados en forma de instruccin verbal por la supervisin de control. Peligro: Fuente o situacin con un potencial para daar en trminos de lesiones al ser humano o producir enfermedad, daos a la propiedad, daos al ambiente de trabajo o una combinacin de stos. Identificacin del peligro: Proceso que consiste en reconocer que existe un peligro y definir sus caractersticas. Causas bsicas: Las causas bsicas del origen en el caso de los accidentes del trabajo son generadas por fallas administrativas en la organizacin y estas, dependiendo de los estamentos que afecten dentro de la organizacin se clasifican en Factores Personales y Factores del Trabajo

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Condiciones inseguras: En este caso, el factor causal radica en las condiciones de ambiente de trabajo conformado por el espacio fsico, herramientas, estructuras, equipos y materiales en general, que no cumplen con los requisitos mnimos para garantizar la proteccin de las personas y los recursos fsicos del trabajo. Actividades tcnicas: Las actividades tcnicas en prevencin, basndonos en el modelo de causalidad de Frank Bird Jr. En Administracin del Control de perdidas, deben ser realizadas antes del momento del contacto, donde se produce la transferencia de energa, esto permitir evitar la generacin de un accidente o enfermedad profesional. Procedimientos de trabajo: Estos procedimientos se establecen con la finalidad de que el trabajo a realizar sea hecho de manera adecuada y segn los estndares necesarios referidos a calidad, productividad, medio ambiente y seguridad. Anlisis de seguridad en el trabajo: Los anlisis de seguridad del trabajo se desarrollan para poder predecir los riesgos generados en cada una de las actividades a desarrollar por los trabajadores y las medidas preventivas para evitar accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. Observaciones de trabajo: Estas actividades estn dirigidas a verificar el desempeo del trabajador bsicamente para detectar acciones inseguras, deben ser registradas, existen dos tipos. Planeadas y no planeadas. Inspecciones de trabajo: Estas actividades estn orientadas a detectar condiciones inseguras en los lugares de trabajo involucrando a los materiales, equipos, herramientas, superficies de trabajo, etc. Investigacin de accidentes: Estas actividades estn orientadas a evitar la repeticin de un evento de esta naturaleza mediante la implementacin de medidas de control tanto preventivas como correctivas. Factores personales: Los factores personales relacionados con la ejecucin de las tareas se presentan en tres aspectos fundamentales que pueden afectar la ejecucin de las distintas tareas de los trabajadores, estos son no sabe, no quiere y no puede. No conformidad: Cualquier desviacin respecto de las normas de trabajo, prcticas, procedimientos, reglamentos, comportamiento del sistemas de gestin etc., que podra directa o indirectamente conducir a lesiones o enfermedades, daos a la propiedad, daos al ambiente de trabajo o una combinacin de stos. Salud y seguridad ocupacional: Condiciones y factores que afectan el bienestar de empleados, trabajadores temporales, personal del contratista, visitantes y cualquier otra persona en el lugar de trabajo.

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Sistema de gestin del S&SO: Parte del sistema general de gestin que facilita la gestin de los riesgos. incluye: estructura de la organizacin, actividades de planificacin, responsabilidades, prcticas, procedimientos, procesos y recursos para desarrollar, implementar, obtener, revisar y mantener la poltica del OH&S de la organizacin. Riesgo: Potencial de prdidas que existe asociado a una operacin productiva, cuando cambian en forma no planeada las condiciones definidas como estndares para garantizar el funcionamiento de un proceso o del sistema productivo en su conjunto. Evaluacin del riesgo: Proceso general que consiste en estimar la magnitud del riesgo y decidir si el riesgo es tolerable o no es tolerable. Seguridad: Libre de un riesgo de dao inaceptable. Riesgo tolerable: Riesgo reducido a un nivel que puede ser soportado por la organizacin habida cuenta de sus obligaciones legales y su propia poltica del SSH&S. Accin Preventiva: accin tomada para eliminar la causa de una no conformidad potencial u otra situacin potencialmente indeseable. Accin Correctiva: accin tomada para eliminar la causa de una no conformidad detectada u otra situacin indeseable. Accin de Trabajo Subestndar: transgresin u omisin que realiza una persona a la normativa que protege a la salud, seguridad y medioambiente de trabajo. Anlisis de Riesgos: utilizacin sistemtica de tcnicas para detectar y evaluar los riegos de accidentes y/o enfermedades profesionales. Comit Paritario de Higiene y Seguridad: organismo de representacin empresarial y de los trabajadores, cuyas decisiones, en materia de prevencin de riegos, adoptadas en el ejercicio de las atribuciones que les encomienda la legislacin vigente, son obligatorias para la empresa y los trabajadores. Condicin de Trabajo Subestndar: transgresin a la legislacin vigente y otros requisitos que suscribe la organizacin para la proteccin, la salud y seguridad de los trabajadores. Conformidad: cumplimiento de un requisito. Control del Riesgo: proceso de toma de decisiones, sobre la base de un anlisis, para eliminar y/o reducir los riesgos de accidentes de trabajo o enfermedades profesionales, implementar acciones preventivas y/o correctivas, exigir su cumplimiento y efectuar la evaluacin peridica de su eficacia.

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Costos no Asegurados: todos los costos derivados de un accidente, enfermedad o incidente que no son recuperables a travs de los seguros de la empresa, sean estos legales o voluntarios. Criterios de Actuacin en PRP: prcticas, procedimientos o requisitos que permiten a la organizacin determinar el grado de compromiso y desempeo en la consecucin de su poltica de PRP. Criterios de Auditora: conjunto de polticas, procedimientos o requisitos utilizados como referencia. Departamento de Prevencin de Riegos Profesionales: dependencia de la organizacin a cargo de planificar, organizar, asesorar, supervisar y promover acciones permanentes para evitar accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. Enfermedad Profesional: la causada de manera directa por el ejercicio de la profesin o el trabajo que realice una persona. Estimacin del Riesgo: proceso mediante el cual se determina la probabilidad de ocurrencia y las consecuencias que puedan derivarse de un peligro. Evaluacin del Riesgo: proceso general que consiste en estimar la magnitud del riesgo y decidir si el riesgo es o no tolerable. Evidencia de la Auditora: registro, declaraciones de hechos o cualquier otra informacin que son pertinentes para los criterios de auditora y que son verificables. Factores Externos: elementos ajenos a la organizacin y que ste debe considerar por la incidencia en su capacidad para establecer e implementar el SGPRP, tales como reglamentos, normas u otros. Factores Internos: elementos propios de la organizacin y que sta debe considerar, por la incidencia en su capacidad para establecer e implementar el SGPRP, tales como reorganizacin interna, cultura en prevencin de riesgos u otros. Gestin de la Prevencin de Riesgos Profesionales: aplicacin sistemtica de polticas, procedimientos y prcticas de gestin para identificar, analizar, valorar, evaluar y controlar los riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. Hallazgos de la Auditora: resultados de la evaluacin de la evidencia de la auditora recopilada frente a los criterios de auditora. Higiene y Seguridad: condiciones y factores del lugar de trabajo que inciden en el bienestar de los trabajadores permanentes y temporales, personal de contratistas, clientes, visitantes y cualquier otra persona.

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Identificacin del Peligro: proceso mediante el cual se reconoce que existe un peligro y se definen sus caractersticas. Informe sobre el SGPRP: documento que describe, para un perodo determinado, el nivel de funcionamiento y eficacia de dicho sistema. Inspeccin: evaluacin de la conformidad por medio de observacin y dictamen, acompaada cuando sea apropiada por medicin, ensayo/prueba o comparacin con patrones. Instrumentos de Proteccin: todo dispositivo tendiente a controlar riesgos de accidentes o enfermedades profesionales en el medioambiente de trabajo, incluyendo los elementos de proteccin personal y la organizacin del trabajo. Manual de Prevencin de Riesgos Profesionales: documento que establece la poltica de PRP y describe el SGPRP de la organizacin. Medioambiente de Trabajo: conjunto de factores fsicos, qumicos, biolgicos, organizacionales, sicosociales y culturales que rodean e interactan con una o ms personas en su espacio de trabajo; sin embargo los factores sicosociales y culturales no se contemplan en las normas de SGPRP. Mejoramiento Continuo: proceso que consiste en perfeccionar el SGPRP, para alcanzar mejoras en el desempeo de la PRP global de acuerdo con la poltica de PRP de la organizacin. Metas: conjunto de requisitos detallados y cuantificados de desempeo, aplicables a la organizacin o parte de sta, que tiene su origen en los objetivos de prevencin y que se deben cumplir para alcanzar dichos objetivos. Observacin: actividad de tipo incidental o planificada, orientada a la revisin de la conducta y del desempeo de las personas para desarrollar una tarea especfica y su comparacin con requisitos especficos del SGPRP, para establecer si se ha obtenido la conformidad con stos. Parte Interesada: persona o grupo que tenga inters en el desempeo del SGPRP de una organizacin. Planificacin de la Prevencin: actividades que establecen los objetivos y especificaciones necesarias para desarrollar y aplicar los elementos del SGPRP. Poltica de Prevencin de Riesgos Profesionales: declaracin de los compromisos y principios valricos de una organizacin en relacin a la SGPRP, definida y establecida por la alta direccin.

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Prevencin: conjunto de actividades o medidas adoptadas o preestablecidas, en todas las fases de actividad de la organizacin, con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo. Proceso, Actividades, Equipos o Productos Peligrosos: aquellos que originan riesgos para la higiene y seguridad de los trabajadores, como tambin para las maquinarias, equipos, materiales, instalaciones y medioambiente de trabajo. Programa de Gestin de la PRP: descripcin documentada de las responsabilidades, acciones y plazos establecidos para alcanzar los objetivos en materia de PRP. Programa de la Auditora: conjunto de una o ms auditoras de SGPRR, planificadas para un periodo de tiempo determinado y dirigidas hacia un propsito especfico. Puesto de trabajo: combinacin de equipo de trabajo y el espacio de trabajo, en el medioambiente de trabajo, para un trabajo determinado. Registro de PRP: documentos que entregan evidencia objetiva de las actividades efectuadas, o los resultados obtenidos, en materia de PRP. Reglamento Interno de Higiene y Seguridad: documento que toda empresa o entidad debe establecer y mantener al da, conforme a la legislacin vigente, y cuyo cumplimiento es obligatoria para las partes. Revisin Inicial: evaluacin interna inicial, que provee informacin para determinar el alcance, implementacin y educacin del SGPRP, en orden a tener runa base desde la cual se puedan evaluar los progresos. Revisin por la Direccin: evaluacin formal sistemtica y documentada, efectuada por la direccin para asegurar la adecuacin y efectividad del SGPRP, permitiendo su mejora continua. Requisitos: necesidad o expectativa establecida implcita u obligatoria. Riesgos Profesionales: los atingentes a los accidentes del trabajo o a las enfermedades profesionales. Riesgo Residual: riesgo remanente despus de haber tomado medidas de seguridad. Seguridad: condicin de ausencia de riesgo inaceptables. Sistema de Gestin de la Prevencin de Riesgos profesionales, SGPRP: conjunto de mtodos mutuamente relacionados o que interactan para establecer la poltica y los objetivos de PRP, para lograr dichos objetivos y para dirigir y controlar una organizacin con respecto a prevencin, higiene y seguridad.

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Supervigilancia y Fiscalizacin de la Prevencin: control efectuado por la auditoria competente. Valoracin del Riesgo: proceso para estimar la magnitud del riesgo y tomar decisiones acerca de si el riesgo es tolerable o no, considerando factores tales como, socioeconmicos, ergonmicos, sicosociales y aspectos medioambientales. Verificacin: confirmacin mediante la aportacin de evidencia objetiva de que se han cumplido los requisitos especificados. Ciclo PHVA (Planificar, Hacer, Verificar, Actuar): Ciclo de mejora continua o ciclo de Deming. Se representan en ingls como ciclo PDCA (plan, do, check, act). Estrategias: Planes estructurados para lograr objetivos. Sistema integrado de gestin (SIG): Conjunto formado por la estructura de la organizacin, las responsabilidades, los procedimientos, los procesos y los recursos que se establecen para llevar a cabo la gestin integrada de los sistemas. Salud Ocupacional: Disciplina que tiene por finalidad promover y mantener la salud ocupacional al ms alto grado de bienestar fsico, mental y social de los trabajadores en todas las profesiones y evitar el desmejoramiento de la salud causado por las condiciones de trabajo. Higiene industrial: Disciplina que tiene por objeto el reconocimiento, evaluacin y control de aquellos factores ambientales o tensiones que se originan en el lugar de trabajo y que pueden causar enfermedades, perjuicios a la salud o al bienestar, incomodidades e ineficiencia entre los trabajadores o entre los ciudadanos de la comunidad. Elementos de proteccin personal: Equipo destinado a oponer una barrera fsica entre un agente y el trabajador. La proteccin puede ser auditiva, respiratoria, de ojos y cara, de la cabeza, de pies y piernas, de manos y ropa protectora. En Chile el equipo protector debe tener certificacin de calidad. Silicosis: Variedad de neumoconiosis fibrinognica muy frecuente en trabajadores expuestos a polvos de roca (minera), que provoca incapacidad por fibrosis pulmonar e insuficiencia respiratoria. Toxicologia: La toxicologa es la ciencia de los venenos. Es decir, el estudio de los agentes externos (xenobiticos) que causan efectos adversos sobre la salud. Consiste en la identificacin y cuantificacin de los efectos adversos asociados a la exposicin a Xenobiticos.

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Emergencia: Evento no deseado, cuya ocurrencia representa un riesgo de producir lesiones a las personas dao a instalaciones y/o medio ambiente y requiere de la aplicacin de acciones inmediatas tendientes a controlar y mitigar sus consecuencias. Procedimiento de Emergencia: Conjunto de acciones que permiten enfrentar en forma estructurada y planificada una situacin de emergencia. Riesgo: Combinacin entre la probabilidad de ocurrencia y la(s) consecuencia(s) de un incidente derivado de un peligro.