Repblica Bolivariana de Venezuela Universidad Fermn Toro Escuela de Administracin Lara - Cabudare

ELEMENTOS ESENCIALES DE LA PSICOLOGA

INTEGRANTES: Ana Paola Colmenares C.I 18923680 Piero Rafael Tiddia C.I 21285984 Psicologa Industrial

06/ 04/ 2013

ndice El campo y objeto de estudio de la psicologa industrial 3-4-5 Modelos y teora de la psicologa industrial5 Importancia del papel de la psicologa industrial en el territorio organizacional6 Conclusin7 Referencias bibliogrficas.8

El campo y objeto de estudio de la psicologa social Se refiere al estudio cientfico del comportamiento dentro del mbito de los negocios y de la industria. Es una tecnologa y una ciencia aplicada y ambas utilizan en general los descubrimientos de las ciencias de la conducta para mejorar la eficacia de las organizaciones y contribuir por derecho propio a una mejor comprensin del comportamiento humano. La psicologa industrial estudia el comportamiento con el propsito de aprovechar al mximo la potencialidad de ejecucin y satisfaccin personal. Por lo tanto, tiene responsabilidades para con los empleados y los patrones. El psiclogo considera el comportamiento como una funcin de los factores provocadores (condicionesestmulo) y de las variables concurrentes que determinan la manera cmo determinados individuos percibirn e interpretarn los estmulos. Es un campo de estudios que investiga el impacto de los individuos, grupos y estructuras sobre el comportamiento dentro de las organizaciones, con el propsito de ampliar los conocimientos adquiridos en la mejora de la eficacia de una organizacin. * Seleccin y colocacin. Se desarrollan mtodos de evaluacin para la seleccin, colocacin y promocin de empleados. Tambin se ocupan de la colocacin de empleados, a fin de identificar aquellos puestos de trabajo ms compatibles con los intereses y habilidades individuales. * Capacitacin y desarrollo: identifica las habilidades de los empleados que deben ser mejoradas para aumentar el rendimiento en el puesto de trabajo. Los psiclogos que trabajan en este campo deben disear las formas para determinar si los programas de capacitacin y desarrollo han sido exitosos. * Evaluacin del desempeo: este es el proceso de identificacin de criterios o normas para determinar qu tan bien desempean los empleados sus puestos de trabajo. Incluye mejoras de habilidades tcnicas, programas de desarrollo de

ejecutivos y entrenamiento de todos los empleados para trabajar en equipo de manera eficaz. * Desarrollo de la Organizacin: es el proceso de anlisis de la estructura de una organizacin para maximizar la satisfaccin y eficacia de los individuos, grupos de trabajo y clientes. Los psiclogos del trabajo que trabajan en este campo estn sensibilizados con el amplio conjunto de factores que influyen sobre la conducta en las organizaciones. * Calidad de la vida laboral: los psiclogos del trabajo que laboran en este campo se ocupan de factores que contribuyen a que la fuerza laboral sea saludable y productiva.

Objeto de estudio
Es el comportamiento humano en el mbito de las organizaciones empresariales y sociales. Por psicologa industrial y organizacin debe comprenderse la aplicacin de los conocimientos y prcticas psicolgicas al terreno organizacional para entender cientficamente el comportamiento del hombre que trabaja, as como para utilizar el potencial humano con mayor eficiencia y eficacia en armona con una filosofa de promocin humana. Est interesada en el comportamiento de tres amplias

clasificaciones de individuos: los trabajadores, los administradores y los consumidores. Anlisis y evaluacin de puestos de trabajo, seleccin de personal, evaluacin del desempeo, entrenamiento y capacitacin, satisfaccin en el trabajo, clima organizacional, liderazgo y supervisin, comunicaciones, psicologa de ingeniera y otros. Puede apreciarse que casi todos estos temas de estudio tambin son estudiados y aplicados por las relaciones industriales, de manera que ah tenemos un cuerpo de conocimientos entrecruzados que son explotados por profesionales de estas dos disciplinas.

Modelos y teora de la psicologa industrial Son dos modelos distintos Psicologia industrial en la empresa: que es cuando se tratal departamento de recursos humanos o el gerente aplicndola a la empresa. Psicologia industrial de estudios: que es cuando un profesor o un maestro la aplica a sus estudiantes.

Importancia del papel de la psicologa industrial en el territorio organizacional Es un rea productiva es importante ya que procura conocer mejor la conducta en el lugar de trabajo. En este aspecto es una disciplina acadmica que prueba hiptesis, recoge datos y hace generalizaciones respecto a la conducta laboral. Por otra parte, es una profesin que estudia la aplicacin del conocimiento para resolver problemas reales en el mundo del trabajo. Los psiclogos industriales/organizacionales ayudan a las empresas a contratar personal ms idneo, a reducir el ausentismo, a mejorar la comunicacin a aumentar la satisfaccin en el trabajo y resolver otra infinidad de problemas.

Conclusin Para concluir es importante destacar que la psicologa industrial, en primer lugar, se encarga de estudiar elementos que repercuten en la produccin de los trabajadores. Para ello empiezan por la seleccin de quienes entran a las compaas, la cual sirve para asegurar la compatibilidad entre empleado y trabajo. Otro paso hacia la mayor produccin es las evaluaciones del desempeo, las que buscan exponer al empleado sus logros y lo que necesita mejorar. Siguiendo esto, en la bsqueda de la produccin estudia lo que motiva y satisface a los empleados para que continen esforzndose en el trabajo. La relevancia de la psicologa Industrial radica, en segundo lugar, en que analiza los ambientes laborales con un enfoque humanitario de la industria. Esto se evidencia en cmo enfatiza temas tales como el estrs y la depresin en el anlisis de las condiciones laborales. Tambin se puede notar en su bsqueda por el verdadero liderazgo, el que no se impone. Sin embargo, donde ms destaca lo humanitario es en los estudios de motivacin y satisfaccin laboral, los cuales buscan mejoras para la empresa mediante mejoras para sus miembros.

Referencias bibliogrficas

whttp://menteypoder.blogspot.com www.conductitlan.net