INDICE

LA MUJER Y LA EQUIDAD DE GENERO

Introduccin. 1.- Equidad de genero Antecedentes. Conmemoracin del da internacional de por los derechos de la mujer. La perspectiva de gnero.

2.- La mujer a travs de la historia. Normatividad para la proteccin de los derechos de las mujeres antes de la constitucin poltica de 1991. Normatividad a partir de la carta poltica de 1991.

3.- La equidad de gnero y la sociologa. El papel de la familia en la sociedad. Los contras de la igualdad. Beneficios.

Conclusin. Bibliografa.

INTRODUCCION Actualmente somos parte de una igualdad entre hombres y mujeres que nos permite gozar de oportunidades que anteriormente no se eran permitidas. Este gigantesco paso pudo llevarse a cabo a travs de muchos aos de esfuerzo y preparacin de muchas mujeres que buscaban su superacin personal, y dejar claro que el sexo dbil como se es llamado, es capaz de aguantar, lograr y mantener los mismos logros o incluso mucho ms que aquello conseguido por el varn. Aqu se muestra un pequea parte de lo que aconteci con el paso de los aos para llegar hasta dnde estamos actualmente y el impacto que ha tenido en la sociedad el luchar por la igualdad de oportunidades entre ambos gneros. Esperando un cambio radical y positivo en el futuro de nuestra sociedad.

EQUIDAD DE GNERO Hoy en da hablar de gnero resulta de fundamental importancia por su impacto en el desarrollo de hombres y mujeres en la construccin de sociedades ms justas y respetuosas de la dignidad humana. La historia nos ha dado mltiples muestras de discriminacin especialmente sobre las mujeres, cuyo origen se encuentra en estereotipos sexuales y culturales. Estos han repercutido de manera determinante en la falta de oportunidades para el desarrollo de las mujeres, as como para mantenerlas expuestas y sujetas a la violencia emocional, econmica, sexual y fsica. Superar estos problemas es una labor que exige atencin desde distintos frentes: poltico, jurdico, y desde luego, cultural y educativo. Reconocer la igualdad de derechos implica 2 condiciones: La igualdad de oportunidades y la creacin de condiciones para que esas oportunidades puedan aprovecharse por igual. La igualdad de oportunidades de hombres y mujeres no siempre se cumple en el realidad cotidiana; el principio de igualdad entra en contradiccin con las creencias sobre lo que debe ser un varn o una mujer, con practicas muy concretas de exclusin hacia unos y otros, con formas de ejercer el poder, con usos y costumbres de cada cultura. Todo ello afecta de manera directa, y con frecuencia desequilibrada, el ejercicio de derechos y la satisfaccin de necesidades, especialmente de las mujeres.

ANTECEDENTES En el ao de 1993, en la Conferencia Mundial de Derechos Humanos, la comunidad internacional a travs de la Organizacin de Naciones Unidas (ONU), declar que los derechos humanos de la mujer y de la nia son parte

inalienable, integrante e indivisible de los derechos humanos universales. En 1994 el Sistema de la Organizacin de Estados Americanos (OEA) incorpor el tema de las violencias contra las mujeres en su agenda pblica, mediante la promulgacin de la Convencin Interamericana para Prevenir, Sancionar y Erradicar toda forma de Violencia contra la Mujer. As, los derechos de las mujeres han sido terica y formalmente recogidos en el concepto general de derechos humanos, y stos en tratados y acuerdos internacionales de los cuales son signatarios los Estados. Gran parte de las modificaciones sobrevenidas en las costumbres sociales y la evolucin poltica de las sociedades no habran tenido lugar sin el despliegue de esfuerzos, reflexin y reivindicacin de las mujeres a lo largo de la historia. Los derechos de las mujeres, y en especial los derechos laborales, estn enmarcados en luchas por reivindicaciones que an hoy, en el marco de un mundo globalizado y de desarrollo humano sostenible, se siguen librando, y que es importante tratar de no olvidar, por lo que es preciso recordar que una de las preocupaciones de las Naciones Unidas es poner en lo pblico el tema de los derechos de las mujeres.

SURGIMIENTO DEL DA INTERNACIONAL POR LOS DERECHOS DE LA MUJER En atencin a lo anterior, cada ao el 8 de marzo, se conmemora el Da Internacional por los Derechos de las Mujeres en honor a los siguientes hechos: El 8 de marzo de 1908, 130 mujeres trabajadoras de una fbrica textil en Nueva York deciden ir a la huelga en reivindicacin de mejores

condiciones de trabajo. El encierro de stas en la fbrica terminara en tragedia, despus de que un incendio provocado arrasara la fbrica con ellas dentro.

El 8 de marzo de 1910 Clara Zetkin propuso en la Segunda Conferencia Internacional de Mujeres Socialistas, celebrada en Copenhague (Dinamarca), que todos los aos se conmemorara en una manifestacin internacional en honor a la lucha de las mujeres, por sus derechos y su libertad, propuesta aprobada por ms de 17 pases delegados.

Con estos antecedentes, el 8 de marzo de 1911 en Alemania ms de un milln de hombres y mujeres se manifestaron reclamando no slo el derecho al sufragio y a la equitativa participacin en los cargos pblicos, sino el derecho al trabajo en condiciones igualitarias, sin discriminacin en razn al gnero, as como el derecho a acceder a la formacin profesional.

En 1975, la ONU proclam el 8 de marzo como el Da Internacional por los Derechos de las Mujeres. En 1979, la misma organizacin aprob la Convencin de Cedaw, que establece la eliminacin de toda forma de discriminacin contra la mujer; convencin que en Colombia fue aprobada mediante la Ley 51 de 1981.

LA PERSPECTIVA DE GNERO Ante la realidad que vivimos, por el bien de la familia y de la sociedad, todos debemos interesarnos en lograr la equidad de gnero, entendida como la terminacin de las condiciones que generen un trato inequitativo por el hecho de ser hombres o mujeres.

LA MUJER A TRAVS DE LA HISTORIA La mujer de hoy ha logrado ser escuchada, dar y aportar ideas de mujeres de su medio, obteniendo poco a poco un lugar por el que desde hace muchos aos se haba luchado. NORMATIVIDAD PARA LA PROTECCIN DE LOS DERECHOS DE LAS MUJERES ANTES DE LA COSTITUCIN POLITICA DE 1991.

AO

NORMA

CONTENIDO

Permite a la mujer casada, la administracin y el 1922 Ley 8 uso exclusivo de los bienes determinados en las capitulaciones personal. matrimoniales y los de uso

1931

Ley 83

Permite a la trabajadora recibir directamente su salario.

Reconoce la capacidad de las mujeres casadas 1932 Ley 28 para administrar tanto los bienes propios como los adquiridos en vigencia de la sociedad conyugal. El varn deja de ser su representante legal

1933

Decreto 227 Permite su ingreso al bachillerato y el 1972 a la universidad.

Artculo 8

Adquieren el derecho a ocupar cargos pblicos

1936

Constitucin que implicaran autoridad y jurisdiccin.

1938

Se expiden normas de proteccin a la maternidad recomendadas por la OIT desde 1919.

1954

Derecho al voto.

1965

Decreto 2351

Prohibi el despido de la mujer en estado de embarazo.

1973

Ley 33

Transforma

en

vitalicia

la

pensin

de

sobrevivencia para las viudas.

Reconoce la igualdad de derechos y obligaciones 1974 Decreto 2820 para las mujeres y los hombres, concedindole a la mujer la posibilidad de ejercer la patria potestad en las mismas condiciones del padre y eliminando la obligacin de obediencia de esta frente al cnyuge.

1988

Ley 71

Establece como vitalicias las pensiones de las compaeras permanentes.

1988

Decreto-ley Permite suprimir la partcula de en apellido de 999 las mujeres casadas

Reconoci la licencia de maternidad de 12 semanas (antes en 8), permitiendo al padre disfrutar de una semana para estar con el beb. Dicha semana se descontaba de esta licencia. Derecho reconocido a la madre adoptante y al padre adoptante sin cnyuge o compaera permanente. Ratific del artculo 239 del CST la 1990 Ley 50 prohibicin del despido de mujeres en estado de embarazo, estableciendo la indemnizacin por despido sin autorizacin en 60 del das Ministerio de de

Proteccin

Social

salario,

adicionales a la permanencia en el sistema de seguridad social y al reconocimiento del

empleador de licencia de maternidad de 12 semanas con base en el salario devengado.

NORMATIVIDAD A PARTIR DE LA CARTA POLTICA DE 1991

Ao

Norma

Articulo

Contenido

El respeto por la dignidad humana implica 1991 Constitucin Poltica Artculo 1 el reconocimiento de las mujeres como personas y ciudadanas, titulares de

derechos en igualdad de condiciones que los hombres; no a travs de los padres, ni los cnyuges o compaeros, ni de los

hijos.

1991

El Estado promover las condiciones para Constitucin Poltica Artculo 13 que la igualdad sea real y efectiva y adoptar medidas en favor de grupos discriminados.

El Estado proteger especialmente a aquellas personas que por su condicin 1991 Constitucin Poltica econmica, fsica o mental, se encuentren en circunstancias de debilidad manifiesta y sancionar los abusos o maltratos que contra ellas se cometan.

1991

Constitucin Poltica

El estado social de derecho superar la situacin de

busca e

debilidad

inferioridad social de la mujer, mediante acciones afirmativas que promuevan las condiciones para que la igualdad sea REAL Y EFECTIVA como una exigencia para equilibrar las oportunidades.

1991

Constitucin Poltica

Articulo 16

Es el reconocimiento de la persona autnoma con plena capacidad para decidir sobre sus propios actos. Decidir por ella es reducirla a su condicin de objeto.

El trabajo es un derecho y una obligacin 1991 Constitucin Poltica Artculo 25 social y goza, en todas sus modalidades, de la especial proteccin del Estado. Toda persona tiene derecho a un trabajo en condiciones DIGNAS Y JUSTAS.

Ordena a las autoridades garantizar la 1991 Constitucin Poltica Articulo 40 adecuada y efectiva participacin de la mujer en los niveles decisorios de la Administracin Pblica.

Consagra la igualdad de derechos del hombre y la mujer en sus vnculos de 1991 Constitucin Poltica Articulo 42 pareja () y le da un tratamiento igual a las familias creadas mediante matrimonio de las conformadas por la unin marital de hecho.

Establece la igualdad de sexos, la no1991 Constitucin Poltica Articulo 43 discriminacin, el apoyo especial a la mujer embarazada y el apoyo a la mujer cabeza de familia.

Igualdad

de

oportunidades

para

los

trabajadores, aplicacin del principio de

1991 Constitucin Poltica

Articulo 53

favorabilidad , garanta a la seguridad social, la capacitacin, el adiestramiento y el descanso necesario, proteccin

especial a la mujer, a la maternidad y al menor trabajador

Mediante la cual se dictan normas de 1993 Ley 82 proteccin para las mujeres y hombres, cabeza de familia.

Aprueba la Convencin interamericana para prevenir, sancionar y erradicar la contra las mujeres,

violencia

estableciendo los mecanismos judiciales y 1995 Ley 248 administrativos para el resarcimiento y reparacin del dao. Considera como violencia contra las mujeres, la discriminacin y la educacin con estereotipos de comportamiento y, las prcticas sociales y culturales basadas en conceptos de inferioridad o subordinacin.

Dicta normas para prevenir, remediar y sancionar 1996 Ley 294 la violencia intrafamiliar,

penalizando la violencia sexual entre cnyuges y compaeras(os) permanentes y estableciendo medidas de proteccin

inmediatas para operadores jurdicos.

Dispone medidas de proteccin frente al 1999 Ley 509 Sistema General de Seguridad Social en salud y en pensiones, en materia de cobertura y subsidios. Modificada por las Leyes 1023 de 2006 y 1187 de 2008

De conformidad con los artculos 13,40 y 2000 Ley 581 43 de la CN de 1991, reglamenta la adecuada y equitativa participacin de las mujeres en los niveles de decisin de las ramas y rganos del poder pblico.

Establece acciones para mejorar las condiciones de vida de las mujeres 2002 Ley 731 rurales y su afiliacin al Sistema General de Riesgos Profesionales, adems de su inclusin en procesos de formacin y de participacin social, econmica y poltica.

Concede la licencia de paternidad en 2002 Ley 755 beneficio del padre del menor, para que este le brinde cuidado y proteccin aunque no sea el cnyuge o compaero permanente de la madre

Establece el marco institucional para la orientacin de polticas que garanticen la equidad y la igualdad de oportunidades para las mujeres: aplicacin del principio 2003 Ley 823 a trabajo igual, igual remuneracin, su incorporacin al sector de la construccin, la vigilancia y control sobre la afiliacin, cobertura y subsidios del SGSSI y el implemento de acciones que garanticen sus derechos sexuales, reproductivos y de salud mental y su permanencia en el sistema educativo en Colombia.

Proteccin a la maternidad: que regula el empleo pblico, la carrera administrativa y la gerencia pblica, y que establece entre otras, medidas como: - No procede el retiro de una funcionaria en provisionalidad durante el embarazo ni bajo el disfrute de la licencia de maternidad. - El nombramiento en perodo de prueba se interrumpe hasta el trmino de la licencia de maternidad. 2004 Ley 909 La notificacin de una calificacin

insatisfactoria slo se har efectiva 8 das siguientes al vencimiento de la licencia de

maternidad. Tratndose de supresin del empleo sin posibilidad de incorporacin se deber reconocer: la remuneracin desde la supresin efectiva hasta la fecha probable del parto, efectuar los aportes al Sistema General de Seguridad Social Integral comprendiendo la etapa de

gestacin y hasta 3 meses despus del parto, el reconocimiento de la licencia de maternidad equivalente a 12 semanas de descanso remunerado. Medidas a favor de las funcionarias pblicas en calidad de provisionales o en ejercicio de los cargos de libre nombramiento y remocin,

adicionalmente las que ocupan cargos de carrera administrativa contarn con la indemnizacin propia por la supresin del cargo.

Por medio de la cual se dictan normas de 2008 Ley 1257 sensibilizacin, prevencin y sancin de formas de violencia contra las mujeres, se reforman los cdigos penal, de

procedimiento 1996.

penal y la ley 294 de

EQUIDAD DE GNERO EN LA SOCIOLOGIA

No hay progreso en un pas si ste no tiene estructuras sociales que funcionen adecuadamente. La inexistencia o disfuncionalidad de las estructuras sociales es el ndice del subdesarrollo. Sin ellas no podr haber planeacin para alcanzar el desarrollo, especialmente si el concepto de planeacin se entiende como el proceso en el que el pueblo mismo puede prever y responsabilizarse, actuar y proyectar su propia vida en unin del gobierno, la iglesia, la escuela, la comunidad y sus organizaciones intermedias. EL PAPEL DE LA FAMILIA EN LA SOCIEDAD La familia viene a ser la base de la estructura en la cual la interrelacin de las personas de sexo diferente proveen el fenmeno demogrfico y de transmisin de valores a travs de decisiones concretas y cotidianas. Pero, para que las familias sean realmente factores de desarrollo, es necesario que surja en ellas y de ellas, una fuerte toma de conciencia para lograr que los cnyuges puedan, desde el momento mismo en que se casan,

responsabilizarse de su conducta como artfices de la familia que constituyen. Esto tendr influencia definitiva no slo en el crecimiento de la poblacin sino en la proyeccin del desarrollo en los diversos campos de la vida. Si las familias son los primeros detonantes del desarrollo en las naciones, las leyes y las polticas pblicas deben tender a su consolidacin y bienestar. La vida familiar es el espacio ms ntimo de la personalidad y, al mismo tiempo, uno de los principales motores de la conducta y el desarrollo social. La familia y los hijos son quienes mueven a la persona en el esfuerzo de su trabajo econmico para ganarse el sustento diario, en la manifestacin de su afecto y aspiracin de felicidad personal, en el mantenimiento y encauzamiento de la nueva vida de los hijos como continuidad de la propia, en la adquisicin y creacin de valores humanos que puedan dejarse como

huella, herencia y ejemplo de vida frente al porvenir de las nuevas generaciones. En motivaciones, las formas de conducta, los papeles que desempean

cada uno de sus miembros dentro y fuera de ella; la armona y apoyo entre padres e hijos y entre aqullos que pertenecen a generaciones diferentes. En nuestra poca, la familia experimenta cambios an sin darse cuenta. Pareciera que la estructura familiar, tal y como funcionaba antes, empieza a tener dificultades para adaptarse a la vida moderna. Aparece en la familia una disfuncionalidad que origina una carencia de normas; ya no se puede vivir con las normas y costumbres anteriores, pero tampoco se sabe, en muchos casos, qu normas la deben regir ahora. No se tiene claro cul debe ser el comportamiento de los padres frente a los hijos, del hombre frente a la mujer y viceversa. No se sabe quien deber hacer qu tareas en la casa. La familia ya no puede cumplir una serie de funciones que antes cumpla y sin embargo, tampoco puede desentenderse de ellas. LOS CONTRAS DE LA IGUALDAD Las mujeres estn desempeando en la sociedad papeles que no tenan asignados en el tradicional reparto y con ello se ha afectado seriamente al varn, a la misma mujer, a la familia y a la sociedad en general, veamos por qu. Los hombres, al verse impedidos o limitados en el cumplimiento del papel que tradicionalmente deberan desempear, experimentan frustracin y sentimientos de inferioridad, ya que gran parte de su autoestima estaba soportada en la capacidad de proveer el sustento de su familia. En ocasiones pierde el respeto que reciba de ella y la autoridad que sobre sus miembros ejerca, los pierde cuando deja de ser productivo. Algunos pretenden

recuperar respeto y autoridad a travs de la violencia, situacin que frecuentemente lleva a la desintegracin familiar. Las mujeres no salen mejor libradas ante esta realidad. Las ocho horas de trabajo fuera del hogar, ms dos o cuatro horas de transporte, deben ser agregadas a las que habrn de dedicar a las tareas de la casa y a la atencin de los hijos y a muchos varones desempleados, aun cuando tuvieran tiempo de colaborar en ellas, el condicionamiento cultural les dificulta o les impide realizarlas y prefieren dedicar su tiempo a buscar un trabajo que difcilmente encuentran. Los hijos tambin se ven seriamente afectados. Cada vez son ms los menores que trabajan; los que estudian, al salir de la escuela, llegan a comer solos a su casa y se pasan largas horas frente a la televisin o en las calles hasta que los adultos regresan. Los efectos en la sociedad no se han hecho esperar: nios en la calle, nios de la calle, retraso y desercin escolar, creciente violencia intrafamiliar e inseguridad pblica, son algunos de los resultados de las transformaciones familiares. El reflejo de esta realidad podemos verlo en los fros nmeros de las estadsticas formuladas por el INEGI: Una de cada tres familias est encabezada por una mujer sola.

La tercera parte de la poblacin econmicamente activa son mujeres. En hogares normales en uno de cada tres, la mujer contribuye al ingreso.

En uno de cada cinco hogares el ingreso principal de la familia lo aporta la mujer.

En uno de cada 10 hogares la mujer es la proveedora nica de ingresos econmicos Preocupa el nmero de fracasos matrimoniales que se atribuyen al trabajo remunerado de la mujer, a su propsito de lograr una posicin de igualdad en la familia y a la bsqueda de oportunidades de desarrollo personal. Esto que en otro tiempo se podra considerar como una posicin egosta de la mujer, en la actualidad en muchas familias es asunto de sobrevivencia. Hay tambin muchos elementos externos que impactan a la familia sin que sus integrantes tomen clara conciencia de ello, como son la globalizacin, la urbanizacin desordenada, la deficiencia de los servicios pblicos, la inseguridad, el internet, el crecimiento de la televisin, la pobreza nacional, la migracin y la emigracin. Es necesario que las familias sean conscientes de estas influencias. BENEFICIOS Paralelo a esto, existe una fuerte y efectiva corriente en sentido opuesto o contrastante, que corresponde a los nuevos marcos culturales en los que se desarrollan las familias. Las decisiones que antes eran slo incumbencia de la madre, ahora tal vez las tenga que abordar tambin el padre: Quin hace la limpieza. Qu ropa se les pone a los pequeos. Qu horario y qu programas de televisin se permiten. Cundo hay que surtir la despensa. Qu alimentos se toman o no. Qu permisos de salida se dan. A qu hora se hace la tarea, etc.

Las labores domsticas como limpieza de la casa y de la ropa, la preparacin de alimentos, requerirn ser distribuidas no en razn del gnero de sus miembros sino de los horarios de trabajo o estudio de los integrantes de la familia. Los cambios ms drsticos se dan en las familias de medianos y escasos recursos, en las que el trabajo de la madre fuera del hogar se impone como necesidad de subsistencia o irrenunciable superacin y es en estos casos donde ser necesario el dilogo sereno, la comprensin y la participacin de todos los miembros de la familia para lograr que la institucin familiar salga beneficiada y no se ponga en riesgo su unidad y armona. El mutuo apoyo de todos ayudar a superar las barreras culturales de lo que hombres y mujeres no deben hacer. Estos cambios que en las familias de jvenes ya se ven con naturalidad, en las de los mayores ser ms difcil la adaptacin, pero puede lograrse con el esfuerzo de todos. El desarrollo humano exige a veces dejar de ser, para ser algo mejor. Slo una visin realista puede impulsar hacia el desarrollo a la familia, reencauzando los valores que deben continuar y adoptando los nuevos que las circunstancias exigen. La perspectiva del cambio parece dirigirse hacia una tendencia igualitaria entre los esposos. Por lo menos en una tercera parte de las familias, se empieza ya a aceptar la responsabilidad del hombre en las tareas del hogar y ya no se excluye a la mujer de la toma de decisiones familiares importantes.

CONCLUSION Nuestro presente es tan diferente al pasado. Da con da las mujeres luchan por la igualdad de oportunidades sociales, laborales, educativas, etc. Poco a poco, se ha logrado llegar a metas que muchos aos atrs tal vez podran parecer incluso imposibles. Es bien sabido que tanto hombres como mujeres tienen las mismas capacidades y depende de cada uno lo lejos que quiera llegar. Sin embargo queda claro que todo cambio tiene sus pros y sus contras, y que la realizacin de metas lleva consigo un gran esfuerzo, lucha constante y sin sabores a lo largo del camino. La igualdad de hombres y mujeres ha trado un gran avance a nuestra sociedad. Hoy en da las mujeres poseen derechos y obligaciones que les permiten una superacin y la oportunidad de un mejor futuro. Les permite competir en diversas reas por un mejor puesto laboral, crear, planear, dirigir y llevar a cabo nuevos proyectos. El hecho de crear una dependencia hacia el hombre, imposibilitaba a la mujer para darle una mejor vida a sus hijos en caso de la ausencia de este. Ahora, son muchas las mujeres que toman las riendas de la familia por diversas situaciones y salen delante de cualquier obstculo. Mujeres que se dan el tiempo de ser hijas, hermanas, esposas, madres, amigas, empleadas y la base de la unin familiar. Ms sin embargo tambin se tiene la otra cara de la moneda. Donde muchas familias se encuentran ya al filo de la ruptura debido al poco tiempo que se les proporciona gracias a las responsabilidades laborales que ambos padres presentan da con da. Los hijos ya no tienen la misma cercana y atencin que antes tenan, pasan mucho tiempo solos o con terceras personas, y les

van creando una sensacin de abandono que tarde o temprano intentaran llenar con amistades, vagancia, videojuegos o incluso adicciones. El impacto en la sociedad es de suma importancia en ambos casos. En lo positivo estamos construyendo un mejor futuro lleno de oportunidades por igual, un crecimiento econmico, familias con menos escases de recursos, mayor educacin y por lo tanto un futuro prometedor. Por el lado negativo se est generando un factor detonante para la violencia, esta cimentada por la poca atencin, tiempo de atender a los hijos, la pareja, la salud; y as mismo por la constante lucha de poder de algunas relaciones. Cualquier promocin en pro del desarrollo familiar tiene que enfrentarse valerosamente con esta etapa de cambio: tiene que fomentarse la tendencia igualitaria en la relacin hombre-mujer, consciente de que el rompimiento del aparente equilibrio tradicional provocar desajustes y situaciones crticas

pero pasajeras. El lazo matrimonial deber convertirse en una libre relacin de personas con iguales oportunidades. Las condiciones que las mantengan unidas no debern ser puros formalismos y convencionalismos sociales, jurdicos o religiosos, sino manifestaciones esenciales de un verdadero y voluntario deseo de vivir en comunidad de amor y ayuda recproca.