A cause de laccord sign par FO, CFDT, CFTC et CFE-CGC les employs de Carrefour Market sont considrs comme

les sous employs du Groupe

La Cgt est le seul syndicat se battre pour que les salaris de Carrefour Market bnficient des mmes avantages que les salaris des hypers. Les autres syndicats, qui sont au service de la direction, signent des accords aux rabais !
Niveau 1A 1B 2A 2B 3A 3B 4A 4B 4C Taux horaire hors forfait pause HYPER CARREFOUR 9,51 9,57 9,52 9,64 9,58 10,30 10,58 11,38 11,60 Taux horaire hors forfait pause Carrefour MARKET 9,524 9,536 9,545 9,615 9,626 9,757 9,776 10,342 10,665 Taux horaire forfait pause inclus HYPER CARREFOUR 9,99 10,05 10,00 10,12 10,06 10,82 11,11 11,95 12,18 Taux horaire forfait pause inclus CARREFOUR MARKET 10,00 10,013 10,023 10,096 10,107 10,245 10,265 10,859 11,188 Salaire mensuel temps complet forfait pause inclus HYPER CARREFOUR 1514,50 1524,05 1516,10 1535,21 1525,65 1640,31 1684,90 1812,30 1847,34 Salaire mensuel temps complet forfait pause inclus CARREFOUR MARKET 1516,70 1518,60 1520,12 1531,26 1532,95 1553,86 1556,89 1646,98 1696,88 Diffrence mensuel entre les HYPER CARREFOUR et CARREFOUR MARKET +2,20 -5,45 +4,02 -3,95 +7,30 -86,45 -128,01 -165,32 -150,46 Diffrence annuel entre les HYPER CARREFOUR et CARREFOUR MARKET +26,40 -65,40 +48,24 -47,40 +87,60 -1037,74 -1536,12 -1983,84 -1805,52

A cause de laccord sign par FO, CFDT, CFTC et CFE-CGC tous les niveaux B de Carrefour Market, c'est--dire les plus anciens, sont dfavoriss par rapport aux salaris des Hypers carrefour (voir tableau ci-dessus). Exemples de diffrences par an (sans compter le 13me mois): pour les 3B -1037,74 pour les 4A -1536,12 pour les 4B -1983,84 pour les 4C -1805,52 Ceci sans compter : la prime de vacance dun demi-mois de salaire qui est obtenu compltement pour les Hypers au bout de trois mois danciennet contre 6 ans pour Carrefour Market. Un complment de prime de vacance dont le plafond a t revaloris 1518, dont les salaris des Hypers bnficient, mais que la direction, lors des ngociations, a refus de donner aux salaris de Carrefour Market La prime de fin danne appele 13me mois qui est calcule au prorata pour les Hypers au bout de trois mois danciennet alors que chez Carrefour Market si vous tes embauchs le 3 janvier ou si vous quittez lentreprise avant la fin de lanne, vous ny avez pas droit ! A cause de laccord sign par FO et CFE-CGC, votre participation a t divise par deux alors que le groupe carrefour a multipli ses bnfices par 3 avec 1,23 milliard de bnfice. A cause de laccord sign par FO, CFDT, CFTC et CFE-CGC, lintressement collectif a t trs faible et trs loin des 1100 possibles. A cause de laccord sign par FO, CFDT, CFTC et CFE-CGC, vous avez des salaires et des avantages nettement infrieurs ceux des salaris des Hypers Carrefour. Nous faisons pourtant parti du mme groupe et notre enseigne est pourtant une des enseignes qui rapporte le plus au groupe. Le 19 Avril pour les lections du CE, ne votez plus pour ces syndicats qui vous mnent tout droit vers la prcarit. Sils ne font pas 10% au premier tour des lections du CE ils ne seront plus reprsentatifs et ne pourront donc plus signer les accords. En votant massivement pour la Cgt, vous pouvez donner les moyens la Cgt de peser sur la direction pour obtenir au moins les mmes avantages que les salaris des Hypers et des salaires permettant de vivre dignement. Effectivement, ce ne sont pas les augmentations de salaire ridicules de 2013 qui compenseront laugmentation des loyers, de lessence, du gaz, de llectricit et des produits de premire ncessit.