Slide 1 INVENTARIO MULTIFSICO DE LA PERSONALIDAD DE MINNESSOTA MMPI - 2 Facilitador: Lic.

Jorge Fong Garca Slide 2 ANTECEDENTES Slide 3 El MMPI es un test creado en la clnica que explora 10 factores de personalidad a partir de 567 frases . Consiste en seis escalas de validez, diez escalas clnicas, quince escalas de contenido y quince escalas suplementarias. Slide 4 Dentro de la estructura de la prueba existen 6 escalas de validez que miden el nmero de frases omitidas, el grado de mentira, el grado de confusin generado por la no comprensin de las frases, responder al azar y la actitud del sujeto ante la prueba y ante si mismo. Slide 5 Deben tomarse los resultados de este test con mucho tiento cuando se aplique en un mbito laboral. A raz de esto, exige para su interpretacin de un psiclogo capacitado para ello. Slide 6 ADMINISTRACIN Sujetos: Este test debe aplicarse a personas con escolaridad mnima de secundaria, mayores de 18 aos. Para adolescentes se usa la forma MMPI- A. Aplicacin: Individual, colectiva o auto-administrada. Aplicador: Cualquier persona capacitada en la aplicacin de la prueba. Su interpretacin, por el contrario, requiere de un psiclogo competente familiarizado con la prueba. Duracin: de 40 a 70 minutos. Material: Folleto del MMPI, protocolo del MMPI y 2 lpices con punta adecuada. Slide 7 INSTRUCCIONES Las instrucciones vienen redactadas en el folleto del MMPI, el examinado debe leerlas. Si existe alguna duda con respecto a ello, debe aclararse con un ejemplo hipottico, no extrado del folleto. En caso de que se deseen aplicar las 567 frases, debe indicrsele al sujeto que haga caso omiso de la nota que aparece inmediatamente despus de la frase 370 y siga respondiendo hasta terminar. Debe tenerse especial cuidado en la revisin de las frases resueltas, el mximo aceptable de frases sin contestar es de 30. Slide 8 CALIFICACIN Una vez que se tiene la hoja de respuestas contestada adecuadamente por el sujeto, se procede a calificar el protocolo obtenido. Para ello es necesario contar las frases no contestadas, y las que han sido contestadas como CIERTO y FALSO a la vez, lo que elimina dicha frase. Se anotar en la hoja de perfil, en la columna marcada con ?, el nmero de frases sin contestar. Slide 9 Razones para invalidar la prueba: Si el puntaje en bruto de F es mayor que 20. Si el ndice de Gough es mayor o igual a +9 -9. Si la escala L es mayor a 80 T. Si el sujeto dej ms de 30 frases sin contestar. Slide 10

NDICE DE GOUGH Mide la distorsin de la prueba y se utiliza cuando hay duda respecto a la franqueza del sujeto al contestar, o bien cuando existe la posibilidad de que el sujeto quiera simular un cuadro patolgico. Este ndice se obtiene de la siguiente manera: NDICE DE GOUGH= FK Si el resultado que se obtiene es igual o mayor a +9 -9, se invalidar la prueba. El protocolo es aceptable si ste ndice es menor de +9 -9. En ambientes psiquitricos es frecuente encontrar ndices de +25 -25. No existe evidencia de que este ndice sea muy confiable, por lo que se sugiere usarlo con reservas. Slide 11 ANLISIS E INTERPRETACIN Basndonos en los puntajes T dados en el protocolo, tenemos que se han establecido diferentes niv eles interpretativos, es decir, parmetros que van de lo patolgico a lo normal. Estos quedan estructurados de la siguiente manera en el protocolo: Slide 12 Anlisis e interpretacin de los perfiles T uniforme 90- 85 80-75 70-65 60-55 50-45 40-35 30 o menos Rango clasificatorio Extremadamente alto Muy alto Alto Moderadamente alto Medio Moderadamente bajo Muy bajo Slide 13 Escalas de validez Tienen como objetivo primordial sealar el grado de confianza que se puede tener en el perfil obtenido para hacer inferencias sobre la personalidad del sujeto, pero tambin por s mismas reflejan datos importantes de cmo es el sujeto, y cual ha sido su actitud al contestar la prueba. Slide 14 a) Escala de frases omitidas (No puedo decir) Esta escala muestra el nmero de frases que no se han contestado, as como las frases que son contestadas CIERTO y FALSO a la vez. El hecho de que un sujeto deje varias frases sin contestar frecuentemente s e debe a: Incapacidad del sujeto para comprender el significado de las preguntas. Falta de inters en la prueba, sujetos que no quieren colaborar. Sujetos deprimidos, defensivos, suspicaces, confusos, etc. Molestia o inconformidad con el reactivo no contestado (revisarlo y preguntar al sujeto). Slide 15 Se acepta un margen de 30 frases sin contestar, un nmero mayor da lugar a perfiles bajos (hundidos o sumergidos). Cuando el sujeto ha dejado un gran nmero de frases sin contestar, se puede hacer un anlisis del contenido de estas frases, lo que puede proporcionar datos valiosos, sobre todo si las frases no contestadas se refieren en su mayora a un tema en particular. Slide 16 b) Escala L-Mentira. 15 reactivos. Esta escala est formada por 15 reactivos y tienen la finalidad de identificar los intentos deliberados para no dar respuestas honestas y francas, o sea, el grado de franqueza del sujeto al contestar la prueba. Mide tambin el ajuste al grupo social. Si el sujeto quiere dar una impresin de si mismo en extremo favorable, tendr una escala L elevada. Es una escala de manipulacin de la imagen. Slide 17 c) Escala F- Infrecuencia, (puntuacin bruta normal: 3-7) Esta escala consta de 60 reactivos y detecta el modo atpico o poco convencional al contestar la prueba. Nos muestra tambin el grado de reconocimiento de la propia problemtica, y si el sujeto comprende el contenido de las preguntas. Los puntajes altos pueden deberse a: Limitaciones en la capacidad de lectura. Descuido al anotar las respuestas. Incapacidad para comprender adecuadamente el significado de las preguntas. Intento deliberado de distorsin. Patologa verdadera. Es necesario tomar en cuenta que puntajes T por arriba de 80 invalidan la prueba. Slide 18

d) Escala K- Correccin 30 reactivos (punt. bruta normal: 10-15) Esta escala funciona como medida de auto engao y de negacin de problemas; es un factor de correccin para las escalas 1,4,7,8 y 9. Esta escala nos indica: La actitud del sujeto ante la prueba. La actitud del sujeto frente a si mismo. Sus defensas. Slide 19 Escala Fp Infrecuencia posterior.40 reactivos. Creada para medir respuestas al azar despus del reactivo 370. Complementa a la escala F. Si F y Fp estn arriba de 110, la prueba se invalida. Si Fp es mayor a 90, la persona contest al azar por cansancio o confusin y no se deben interpretar las escalas de contenido y suplementarias. Si Fp es alta, pero INVAR e INVER estn en lmites aceptables, puede indicar patologa real. Slide 20 Escala INVER: Inconsistencia en respuestas verdadero 23 pares de reactivos. Evala la tendencia a contestar de manera inconsistente o contradictoria. Puntuaciones mayores a T 80 indican un patrn de todo verdadero. Puntuacin menor a T 50 indica un patrn de todo falso. La puntuacin aceptable se sita entre 5 a 13 puntos naturales. Slide 21 Escala INVAR. Inconsistencia en las respuestas variables. 67 pares de reactivos. Desarrollada para identificar a sujetos que contestan sin leer los reactivos. Si INVAR es elevada, junto con F, indica respuestas al azar. Si F es elevada, pero INVAR es baja, seala posible patologa o a que la persona fingi sentirse mal (muy frecuente en ambiente penal). Slide 22 Configuracin de las escalas de validez Es importante no solo tomar en cuenta la elevacin de las escalas por separado, sino ver su configuracin en conjunto, particularmente la configuracin de las escalas L, F y K, pues las diversas elevaciones que pueden presentar arrojan informacin acerca de las motivaciones ocultas del sujeto, adems de proporcionar alguna informacin clnica. En Mxico, las escalas L y F son menos confiables que K, debido a la tendencia de la poblacin a no mostrarse ante los dems de manera franca y abierta. Slide 23 en Cuando L est por arriba de F y K, estamos frente a un perfil defensivo ingenuo. L debe ser superior a T 70, mientras que F y K debern estar cercanas a T 50. Este perfil es frecuente mujeres ejecutivas. 70 50 Slide 24 Cuando L y K estn por arriba de T 65 y F est en 50 o menos, puede estar revelando falsa bondad. Es una configuracin que pretende dar una buena imagen de s mismo. Comn en seleccin de personal. 70 50 Slide 25 Un perfil defensivo ms elaborado es cuando L est cerca de T 50, F por debajo de T 50 y K por arriba de T 70 Es propio de personas con educacin superior. 70 50 Slide 26 70 50 Cuando L esta por debajo de T 50, F es superior a T 70 y K por debajo de T 50 la persona admite abiertamente su problemtica y est pidiendo ayuda. Slide 27

Si F es superior a T 80 y L y K estn rayanas en T 45, se debe sospechar patologa en proceso, o bien simulacin de sntomas. Este perfil es frecuente en situaciones penales. 100 70 50 Slide 28 Escalas clnicas Para hacer una interpretacin correcta de las escalas clnicas es indispensable tener una slida formacin en psico patologa y de las caractersticas dinmicas de cada uno de los cuadros psicolgicos que miden estas escalas. Slide 29 Escala 1 (Hs) Hipocondriasis. 32 frases. Esta escala juega un papel principal en la estructuracin del perfil de la llamada triada neurtica integrado por la elevacin de las escalas 1,2 y 3. Los pacientes con puntuacin alta en la escala 1 (Hs) expresan en forma constante sus conflictos psicolgicos y emocionales por medio de una canalizacin somtica, manifestando persistentemente y a menudo en forma extrema sus preocupaciones relacionadas con su salud fsica. Slide 30 Escala 1 Hs. Puntuaciones altas se refieren a personas con preocupaciones corporales en demasa, con fatiga, dolor, falta de energa y malestares vagos: palpitaciones, problemas gstricos o intestinales. Las puntuaciones bajas denotan a personas con poca preocupacin por su salud, joviales, enrgicas y productivas. Slide 31 Escala 2 (D) Depresin. 57 reactivos. La escala 2 (D) es caracterizada a menudo como la escala del estado de nimo ya que es posible por medio de ella encontrar estados emocionales momentneos y transitorios. Fue diseada como una medida del grado de depresin, cuad ro psicolgico que expresa baja moral, sentimiento de desesperanza y tristeza. Slide 32 Escala 2 Puntuaciones altas (T 65 o ms) se definen como infelices, pesimistas, auto crticos, culpgenos e indolentes. Presentan astenia, adinamia y falta de auto confianza. Puntuaciones medias (T 46 a 55) reflejan a personas realistas, estables, a gusto consigo mismo y equilibradas. Puntuaciones bajas las obtienen personas entusiastas, enrgicas, activas, sin problemas emocionales. La poblacin mexicana punta ms alto que la muestra normativa, tal vez debido a moral pobre y dificultad para involucrarse. Slide 33 La escala varia de acuerdo con la forma en que flucten esos estados de nimo. Dado que la depresin es uno de los principales cuadros caractersticos de todo paciente psiquitrico, no es sorprendente encontrar que la escala 2 sea la que con mayor frecuencia se encuentra elevada en el perfil del MMPI y que repetidamente sea el punto ms alto del perfil dentro de la poblacin de pacientes con padecimiento psiquitrico. Cuando hay puntajes muy altos y la persona se muestra silenciosa, retrada y niega su problemtica, debe sospecharse intencin de suicidio. Slide 34 Escala 3 (Hi)- Histeria. 60 reactivos. Esta escala mide el cuadro de histeria en dos niveles: El primero relacionado con malestares fsicos: el sujeto recurre a sntomas fsicos como un medio para resolver dificultades, conflictos, o evitar responsabilidades. Slide 35 El segundo es llamado por algunos autores histeria sutil y parece que el sujeto es capaz de controlar su neurosis, intentan do aparecer como bien socializado y con represin de elementos depresivos. Dan la impresin de que nada les pasa y que todo marcha bien.

Slide 36 Las puntuaciones altas (T 65 o ms) denotan a personas que presentan sntomas fsicos cuando est agobiadas, pues no pueden enfrentar los problemas emocionales. Es posible que sean desinhibidas, caprichosas e infantiles ante la frustracin. Son histrinicos y demandantes. Puntajes moderados reflejan a personas realistas, responsables y equilibradas emocionalmente. Prefieren trabajar en equipo, son extrovertidos con cierta facilidad social, pero pueden tener problemas con los dems debido a su egocentrismo. Slide 37 Escala 4 (Dp)- Desviacin Psicoptica Esta escala consta de 50 reactivos y fue desarrollada para identificar sujetos con caractersticas amorales y asociales y personalidad psicoptica. Este patrn de personalidad se caracteriza por: en Ir en contra de las costumbres sociales y morales. Ir contra de la autoridad. No beneficiarse con la experiencia pasada (no sirve el castigo). No relacionarse afectivamente y duraderamente con los dems (no se involucran emocionalmente) No sentir ansiedad, conflicto o culpa. Actos delictivos repetidos (robos, mentiras, fraudes, violaciones, promiscuidad sexual, alcoholismo, farmaco dependencia, asesinatos, etc.). Problemas en la vida escolar y laboral. Falta de autocontrol. Slide 38 Las puntuaciones de T 65 ms son de personas rebeldes ante la autoridad, con relaciones familiares tormentosas, poca capacidad de juicio, inestables e irresponsables. Son agresivos y explotadores. Puntuaciones moderadas pertenecen a sujetos inmaduros, aniados, narcisistas, ostentosos y exhibicionistas, simpticos pero poco profundos y manipuladores. Los puntajes bajos (T 40 o menos) muestran a personas moralistas, convencionales y rgidas, con poca confianza y pasivas. Exageran su control de impulsos. Slide 39 Escala 5 (Mf)- Masculinidad / Feminidad Esta escala est integrada por 56 frases que exploran los intereses y actividades del sujeto, pertenecientes a caractersticas propias de un sexo u otro. Una puntuacin elevada en la escala 5, tanto para hombres como para mujeres, no implica necesariamente que el sujeto sea francamente homosexual. Es importante notar que es comn encontrar esta escala moderadamente elevada en sujetos universitarios. Slide 40 Los varones con elevaciones de T 65 a 70 son generalmente descritos como maduros y afectuosos, centrados, perspicaces y a gusto consigo mismo. Bien dotados intelectualmente, de intereses amplios, persuasivos, con fluencia verbal y tolerantes. Tienen preocupaciones sexuales y variaciones de humor. Evitan los conflictos y se guardan sus opiniones, si las escalas 4 y 9 son bajas. Los varones con puntuaciones bajas (T 40) prefieren la accin a la reflexin, gustan de proyectar la imagen de macho. Independientes pero estereotipados, faltos de originalidad y de bajos recursos intelectuales, generalmente son poco sensibles socialmente y algo rudos y bruscos. Slide 41 Las mujeres con puntuaciones altas son fsicamente resistentes, decididas, lgicas, creativas y desenvueltas socialmente. Enfrentan la vida con entereza y no se desaniman fcilmente. Pueden asumir el liderazgo y hacen sentirse incmodos a los varones de puntuaciones bajas, pues son competitivas y seguras. Las mujeres con puntuaciones bajas centran sus intereses en la casa y la familia. Se desempean bien en el servicio social, la salud y la educacin. Tienden a ser pasivas, responsables, sensibles y poco asertivas. Tanto en varones como en mujeres, puntuaciones T de 8085 pueden indicar respuestas propias del sexo opuesto. Slide 42 Escala 6 (Pa)- Paranoia Esta escala tiene 40 reactivos y evala el patrn clnico de la paranoia, donde el sujeto tiene ideas de referencia, delirios de grandeza y persecucin, mala interpretacin de las situaciones sociales, etc. Esta escala es la primera de la tetrada psictica y en su grupo normativo, aunque hubo pocos casos diagnosticados con paranoia pura, se incluyeron el estado paranoide y la esquizofrenia paranoide.

Slide 43 Puntuaciones entre T 65 a 79 son altas y describen a personas se sienten atrapados y sin apoyo. Se eno jan fcilmente, son resentidos y rencorososy usan la proyeccin como mecanismo de defensa. Tienden a ser hipersensibles y se relacionan de forma cautelosa y defensiva. Son hostiles y resentidos, moralistas y rgidos. Las puntuaciones moderadas (T 60 a 64) indican susceptibilidad social, desconfianza y preferencia por trabajar solo. Hay tensin y rigidez manifiestas. Puntuaciones bajas sealan a sujetos relativamente convencionales, confiadas y responsables y modestas. Slide 44 Escala 7 (Pt)- Psicastenia. 48 reactivos. Es la segunda escala de la ttrada psictica. Fue elaborada con el propsito de detectar caractersticas de personalidad clasificadas como psicastenia, trmino actualmente en desuso. Mide caractersticas fbicas y obsesivo compulsi vas, como son: Slide 45 Excesivas dudas. Dificultad para tomar decisiones. Gran variedad de miedos y temores irracionales Preocupacin obsesiva. Actos compulsivos y ritualistas. Perfeccionismo (muy exigentes consigo mismos y con los dems). Angustia, inseguridad, desconfianza en si mismo. Sentimiento de culpa. Dificultad para concentrarse. Autocrtica. Slide 46 Las puntuaciones T de 65 o superiores apuntan a personas ansiosas, tensas, agitadas, con preocupaciones excesivas, temerosas y aprensivas. Demasiado introspectivos, poca auto confianza, rgidos y moralistas. Son excesivamente ordenados, meticulosos y se deprimen fcilmente. Sienten mucha dificultad para tomar decisiones. Puntuaciones de T 40 o menos son de personas libre de inseguridades, relajadas, ecunimes y serenas, con facilidad de relacin social, tenaces y eficientes. Slide 47 Los candidatos con la escala 7 en pico de perfil son hostiles con el terapeuta, negativos hacia el procedimiento teraputico, preocupados por valores religiosos y morales, rgidos, ansiosos, depresivos; muchos tienen tendencias e impulsividad homosexual; son adems individualistas y agresivos. Slide 48 Escala 8 (Es)- Esquizofrenia. 78 reactivos. Es la tercera escala de la ttrada psictica y mide caractersticas relacionadas con el patrn psictico de la esquizofrenia tales como: Incongruencia de afecto, aislamiento emocional. Fraccionamiento en el proceso del pensamiento. Contenido extrao del pensamiento. Falta de inters en el medio ambiente, apata. Falta de contacto con la realidad. Conducta extraa, rara o inusual. Esta tambin es una escala frgil y es necesario tomar en cuenta que no siempre indica esquizofrenia, sobre todo en sujetos Jvenes, debido a los cambios vitales que tienen que experimentar. Slide 49 Puntuaciones superiores a T 70 pertenecen a sujetos con problemas significativos de enajenacin, control de impulsos y con alucinaciones y delirios. Las puntuaciones T 65 a 69 pueden estar sealando a personas con forma de vida poco convencional, enajenados respecto a los dems, poco involucrados en la vida cotidiana, con tendencia a la ensoacin y la fantasa. En ocasiones impulsivos, agresivos y ansiosos. Los jvenes y personas de minoras tnicas pueden presentar puntuaciones elevadas, sin ser patolgico, pues se sienten separadas del tejido social. Slide 50 Puntuaciones medias, de T 41 a T 55, pertenecen a personas adaptables, confiables y equilibradas. Planean y controlan su vida, pudiendo llevar a buen trmino sus proyectos. Se relacionan adecuadamente con los dems, sin suspicacias ni hostilidad. Las puntuaciones T40 o menos sugieren que

se est frente a una persona convencional y conservadora, auto controlada y tal vez sumisa. Son pacficos, corteses y tmidos, capaces de adaptarse a una rutina, pero son incapaces de asumir liderazgo. Slide 51 Escala 9 (Ma)- Mana. 46 reactivos. Esta escala es la cuarta de la ttrada Psictica. Diagnostica el cuadro llamado Hipomana. Este cuadro clnico se caracteriza por: Actividad intensa. Distraccin. Insomnio. Megalomana. Pensamiento en tensin, lenguaje rpido. Fuga de ideas. Excitacin emocional. Hiperactividad. Buen humor, euforia, optimismo (muchas veces como defensa hacia la depresin). Slide 52 En la hipomana, el grado de mana es relativamente leve, el sujeto es activo, enrgico, monopoliza las conversaciones, es eufrico, animado, impulsivo, emprende muchas tareas, se siente dueo del mundo, etc., mientras que en la mana aguda y la mana delirante el grado patolgico es mayor, hay ms excitacin, puede haber agresividad y violencia, delirios de poder y grandeza, etc. Slide 53 Puntuaciones extremas de T 75 o ms definen a individuos hiperactivos, con hablar acelerado, no concluyen sus proyectos y saltan de una idea a otra. Pueden experimentar alucinaciones y delirios de grandeza, con baja tolerancia a la frustracin y muy desinhibidos. Puntuaciones altas de T 65 a T 74 caracterizan a personas enrgicas, muy activas, con amplio rango de intereses, pero inconstantes, manipuladores, impulsivos y muy sociables pero egocntricos. Desprecian el peligro. Slide 54 Las puntuaciones moderadas de T 60 a 64 son de personas con iniciativa, con alto nivel de energa que tienden a derrochar sus bienes y tienen mucha auto-confianza. Prefieren actuar ms que pensar y no miden bien los riesgos. Las puntuaciones bajas T 40 a 45 reflejan conservadurismo, auto control y sumisin, adems de convencionalismo. Puntuaciones muy bajas indican falta de energa, apata, indiferencia, fatiga crnica y tal vez depresin. Slide 55 Escala 0 (Si)- Sociabilidad. 69 reactivos. Est escala tiene como finalidad detectar la tendencia a la introversin o a la extroversin social. Las puntuaciones altas sealan en el sujeto la tendencia a la introversin (retraimiento de los contactos y responsabilidades sociales, poco inters por las dems personas). Las puntuaciones bajas sealan tendencia a la extroversin (bsqueda de contactos sociales, inters sincero por la gente y satisfaccin derivada de dicho contacto con los dems). Slide 56 Puntuaciones de T 65 o superiores son tpicas de personas introvertidas, tmidas y socialmente inseguras. Evitan involucrarse emocionalmente y dan preponderancia al pensamiento sobre la accin. Puntuaciones extremas (T 75) indican que tal vez se refugien en sus fantasas y confundan stas con la realidad. Puntuaciones moderadas de entre T 60 a 64, son de personas que prefieren estar en grupos ntimos o bien a solas. Pueden relacionarse adecuadamente, pero prefieren no hacerlo. Slide 57 Puntuaciones medias, entre T 45 a T 55, son de sujetos que tienen un equilibrio entre introversin y extroversin. Son individuos serios, confiables y auto dirigidos. Las puntuaciones de T 45 a T 35 indican que la persona es gregaria y sociable, se inclina por actividades de grupo y se relaciona fcilmente. Puntaje de T 35 menos apuntan a que la persona es superficial, exhibicionista y con poca posibilidad de establecer vnculos profundos. Slide 58

Escalas de contenido Las escalas de contenido son de gran valor y utilidad para refinar y aclarar el significado de las escalas clnicas Slide 59 Escala ANS (ansiedad.) 85 ms. Siente pnico de sufrir un colapso mental. Experimenta una enorme tensin interna, dificultad para respirar y palpitaciones. 75-80. Extrema vulnerabilidad a perturbaciones por algo que no ha salido bien. Tensin constante y dificultad para decidir. 65- 70. Experimenta temor a perder el control de s mismo, siente que la vida es difcil y es marcadamente pesimista. Tal vez sufre de insomnio. 55- 60. Pesimismo acerca de que las cosas puedan mejorar. Es consciente de estos sntomas y problemas. Slide 60 Ansiedad. 45- 50. Medianamente pesimista acerca del futuro, desea librarse de sus dificultades actuales. 35- 40 . Relajado y libre de tensin. Es capaz de ser objetivo acerca de la causa de sus dificultades y emprender las acciones necesarias. 30 o menos. Poca aprensin acerca del presente y del futuro. Tal vez se comporte de manera demasiado despreocupada. Slide 61 Escala MIE (miedos). 85 o ms. Miedos paralizantes acerca de personas, desastres, animales y cosas. Si las escalas clnicas 6 y 8 son elevadas ( T 65 superior), puede suponerse Paranoia. 75- 80. Miedos muy marcados a ser herido, secuestrado o daado de alguna forma. 65- 70. Fobias notables que lo incapacitan para desempearse con soltura. Slide 62 MIE (miedos) 55- 60. Reconoce que puede haber riesgos en la vida pero los acepta como parte de la misma. Es objetivo respecto de s mismo en cuanto a la necesidad de evitar peligros innecesarios. 45-50. Tiende a no asumir riesgos, evita los daos potenciales y acta con libertad. 35- 40. Impulsivo, es posible que desdee los peligros, potencialmente imprudente. 30 o menos.- Temerario e intrpido, poco juicio crtico, fanfarrn. Slide 63 Escala OBS (obsesividad). 85 ms. Pensamientos intrusivos que recurren, fuerte inquietud y miedo a emprender. 75- 80. Actividad cognitiva muy abundante pero muy ineficaz. Preocupacin por detalles insignificantes que lo llenan de indecisin. 65- 70. Medita excesivamente acerca de sus asuntos y problemas. Hacer cambios le produce fuerte tensin, por lo que se adherir a rutinas que le sean familiares. Tal vez sufra algn tipo de fobia. Slide 64 Obsesividad 55-60. Lentitud para tomar decisiones. Busca reunir la mayor informacin posible antes de tomarlas, lo cual impacienta a los dems. Extremadamente cauteloso. 45-50. Decide de manera rpida y confiada. Tiende a ser histrinico y busca llamar la atencin hacia su persona. 3540.- Presumido, se apresura a decidir sin considerar el panorama global. 30 o menos. Despreocupado, no da importancia a cosas o personas. Slide 65 Escala DEP (depresin). 85 ms. Muy posiblemente tiene pensamientos suicidas, llora fcilmente, se siente muy infeliz y piensa mucho en la muerte. 75- 80.Marcada fatiga, apata y agotamiento. Se retrae del contacto con la gente. 65- 70. Sentimientos de culpabilidad que inhiben su eficacia como persona. Hay melancola con frecuentes episodios de irritabilidad. 55-60.- Tiende a ser ms pesimista que optimista, reflexivo y cauto en sus contactos sociales. Puede ser calificado como tmido. Slide 66

Depresin 45- 50. Equilibrado, asume responsabilidad por sus faltas pero sin auto- sacrificarse. Toma sus asuntos con mucha seriedad. 35- 40. Ausencia de componentes depresivos en su comportamiento. No significa que tenga carcter jubiloso o expansivo. 30 menos. De buen humor pero en forma defensiva contra su tendencia depresiva. Si se llega a irritar, experimentar culpabilidad. Slide 67 Escala SAU (preocupacin por la salud). 85 o ms. Con seguridad est aquejado por problemas gastrointestinales como nuseas y vmitos, as como problemas de prdida de conciencia. Si la Escala 1 tambin est alta, se recomienda una evaluacin neuro- psicolgica. 75- 80. Tiende a no expresar su ira, lo cual le ocasiona fuertes malestares tanto somticos como sicolgicos. Se alejar de las situaciones presionantes en vez de enfrentarlas. 65- 70. Reacciona con sntomas fsicos y neurolgicos ante el stress. Utiliza sus sntomas para evitar responsabilidades y llamar la atencin. Slide 68 SAU preocupacin por la salud. 55- 60. Piensa que su salud no es tan buena como la de los dems y por ello extrema sus cuidados hacia s mismo. 45-50. No manifiesta preocupaciones hacia su salud; se atiende cuando lo necesita. 35- 40. Optimista y libre de consideraciones hacia su estado fsico y psicolgico.Enfrenta la vida de manera optimista. Si la Escala 1 tambin es baja, se confirma esta actitud. 30 menos. No presta atencin a su estado corporal. Es posible que minimice cualquier sntoma que est experimentando, o no le haga caso del todo. Slide 69 Escala DEL (pensamiento delirante). 85 ms. Franco proceso psictico. Disociacin de pensamiento, alucinaciones auditivas y visuales. 75- 80. Sufre de delirios de dao y de persecucin. Experimenta pensamientos de los que no se puede librar. 65- 70. Su estado de nimo tiene fuertes variaciones, pasando de la euforia a la melancola con extrema facilidad. Tiene experiencias sensoriales raras. Si las Esca las 6 u 8 tambin son elevadas, es probable que est desarrollando una psicosis. Slide 70 Pensamiento delirante 55- 60. Es considerado por los dems como un poco aislado, de ideas originales pero poco prcticas. Lleva una vida normal pero es poco dado a socializar. 45- 50. Franco, desinhibido, se relaciona con relativa facilidad. Confa en s mismo y en los dems. 35-40. Alegre, da la impresin de ser despreocupado. No es suspicaz y se comunica con facilidad. 30 o menos. Ausencia de ideas extraas. Tambin puede ser que est negando u ocultando dichas ideas y sensaciones. Las Escalas 6 y 8 pueden confirmarlo. Slide 71 Escala ENJ (enojo). 85 ms. Mnima tolerancia a cualquier frustracin, por pequea que sea. Extremadamente irritable y agresivo. 75- 80. Se le puede calificar como muy inestable, con accesos de ira que descarga violentamente contra los dems, buscando hacerles dao. 65-70.- Tiene mucha dificultad para controlar sus afectos primarios. Muy propenso a arrebatos de ira, los cuales expresa insultando y tratando de golpear. Si es mujer, adems de lo anterior se entristecer fcilmente y le ser difcil salir de esa tristeza. Slide 72 Enojo 50- 55. Descarga su agresin de manera medianamente controlada, a travs de habladuras, menospreciando a los dems, poniendo apodos, mofndose y retando. Importuna a los dems y es considerado como testarudo, pues reta a la autoridad. 45- 50. Se aferra a sus convicciones y puede llegar a ser considerado como de trato difcil. Puede ser impositivo y demandante. 35-40. Controlado, si se llega a enojar lo expresar en forma controlada y procurando no ofender a los dems. 30 menos. Ecunime y sereno, buscar armonizar con sus semejantes. Slide 73 Escala CIN (cinismo). 85 ms. Misntropo, emplea el engao, la argucia y la hipocresa para conseguir sus fines, pues piensa que los dems haran lo mismo para conseguirlos. Su desconfianza de los dems raya en lo paranoide. 75- 80. Considera que la vida es una jungla donde solo

sobrevive el ms apto. Puede actuar sin escrpulos y en forma amoral. Si las escalas L, F y K tienen forma de V invertida arriba de T 60, siendo F la ms alta, y la Escala 4 supera T 65, entonces se puede suponer posible conducta delictiva. 65- 70. Desconfiado, piensa que los dems tratan de manipularlo y utilizarlo usando un disfraz de amistad, amabilidad y cortesa. Maneja sus relaciones sobre una base de suspicacia y mxima alerta. Slide 74 Cinismo 55- 60. Posiblemente mantenga actitudes negativas hacia sus contactos cercanos, como familiares, amigos, jefes y compaeros. Tal vez sea poco amigable y no dispuesto a ayudar a los dems. 45- 50. Afable, establece contactos sociales sobre la base de ir entrando en confianza de manera gradual y paulatina. Piensa que sus principios morales son slidos, al igual que los de los dems. 35- 40. Se considera a s mismo como altruista, digno de confianza, benvolo y manifiesta buena fe acerca de la bondad de sus semejantes. 30 menos. Ingenuo y cndido, se ve a s mismo disfrutando de relaciones armoniosas en donde el mal no tiene cabida. Slide 75 Escala PAS. (prcticas antisociales). Esta escala es crtica en Seleccin de Personal, puesto que est comprobado que las personas con puntuaciones altas en esta escala tiene problemas con la autoridad y no son del todo confiables. Lo anterior es posible aunque la escala no sea muy alta, pero aparezca como pico del perfil. Si la Escala CIN tambin es alta, o med ianamente alta, entonces la persona hablar sin reservas acerca de sus comportamientos antisociales. Es necesario prestar atencin a la Escala clnica 4, que con toda seguridad mostrar elevacin tambin, lo cual confirma la interpretacin. 85 mas. Los hombres con estas puntuaciones con seguridad han incurrido en prcticas antisociales. Las mujeres son mentirosas, amenazantes con quienes no estn de acuerdo con ellas y se ofuscan con facilidad. Slide 76 prcticas antisociales. 70- 75 Cinismo e insensibilidad hacia los motivos y sentimientos de los dems, simpata por quienes infringen la ley. Posible consumo de sustancias ilegales y conducta delictiva. 65- 70. Muy demandante, sostiene actitudes antisociales. Acta en contra de lo establecido; es posible que robe si tiene la oportunidad. 55- 60. Falta de empata y enojo generalizado hacia los dems. Se comporta de forma honesta para evitarse problemas. Probablemente tiene un historial escolar y laboral de mal comportamiento. Slide 77 Prcticas antisociales 45- 50. Acata solo las reglas que le resultan convenientes. Manifiesta inclinacin a salirse con la suya mediante engaos y conducta fraudulenta. 35- 40. Favorable visin de s mismo en cuanto a honradez, altruismo y buena voluntad hacia los dems. Se comporta de manera convencional sometindose a las reglas. 30 menos. Agradable, responsable y poco agresivo. Puede ser un poco ingenuo hacia los motivos maliciosos de quienes le rodean. Slide 78 Escala PTA (personalidad tipo A). Tambin llamada personalidad propensa a enfermedad coronaria. Se caracteriza por prisa, impaciencia y comportamiento duro y competitivo. 85 ms. Muy bajo umbral para soportar la hostilidad, la cual dirige hacia los dems. Vengativo, extremadamente irritable e impaciente, no tolera encontrar alguna obstruccin a sus deseos. 75- 80. Egocntrico, resentido, suspicaz y rencoroso. Considera a los dems como males necesarios y los trata de manera desdeosa. Slide 79 Personalidad tipo A 65- 70. Marcado sentido de urgencia. Le disgusta la espera y es extremadamente competitivo, en especial con aquellos que tienen una diferente opinin. Si es mujer, es posible que sea considerada como inadaptada, demandante y suspicaz. 55- 60. Disfruta recibir reconocimientos, se enfrenta a los dems por razones sin importancia y le agrada ganar contra todos los pronsticos. Presiona a sus allegados de manera exigente y hostil. 45- 50. Empeoso, se compromete con sus proyectos y puede dedicarles mucho tiempo con poco descanso. Mandn, crtico y usualmente tenso. 35- 40. Tiende a ser ms cooperador que opositor. Tolerante con los dems, tal vez le sea difcil defender sus puntos de vista aunque tenga razn. 30 menos. Persistente pero no competitivo. Tal vez necesite supervisin y direccin para hacer que trabaje ms rpido.

Slide 80 Escala BAE (baja auto- estima). 85 ms. Se siente en abrumadora desventaja respecto de los dems, a tal grado que se ha vuelto totalmente incompetente. 75- 80. Se vincula sumisamente con otros, dependiendo tanto fsica como afectivamente, pues se considera torpe, incapaz e intil. 65- 70. Pobre confianza en s mismo, duda acerca de sus capacidades y habilidades. Siente que no es aceptado y que desagrada a los dems. 55- 60. Se da por vencido con facilidad, muy susceptible a la crtica negativa. Necesita constante re-aseguramiento emocional, se preocupa demasiado y teme a muchas cosas. Slide 81 Baja auto estima 45-50. Se siente tan competente como cualquier otra persona. Muestra seguridad personal en sus relaciones sociales y se maneja en forma independiente. 35-40. Afirmativo, defiende sus opiniones con seguridad y es competitivo buscando ganar. 30 menos. Concepto exagerado de s mismo. Ideas de grandiosidad y omnipotencia. Puede caer en el auto-engao. Slide 82 Escala ISO (incomodidad social). 85 ms. Se asla y se aparta de los dems, pues prefiere estar solo. Posibles problemas de insomnio y marcada preocupacin por la salud. 75-80. Rehuye el trato social tanto como puede. Manifiesta ansiedad cuando alguien intenta socializar con el. La Escala 0 elevada puede dar idea del grado de introversin. 65- 70. Socialmente torpe, evita los grupos de manera visible. Afirma ser feliz cuando est solo. Slide 83 Incomodidad social 55- 60. Reservado, habla poco. Prefiere una relacin de uno a uno en vez de grupos. Puede ser que sus distracciones sean intelectuales o artsticas a nivel personal y a solas. 45-50.- Gregario, busca a la gente y disfruta su compaa. Se relaciona fcilmente y prefiere estar acompaado que a solas. 35- 40. Expansivo, comunicativo y tal vez un poco superficial. Busca rodearse de gente y sobresalir de entre ellas. 30 o menos. Vano, hiperactivo y con contactos sociales caracterizados por la fugacidad. Slide 84 Escala FAM (problemas familiares). 85 ms. Tendencias auto destructivas. Actitudes profundamente negativas hacia s mismo. Posiblemente tiene un historial de abuso fsico por parte de su familia. 75- 80. Mal adaptado, hostil y resentido. Si es mujer, hiperactividad, poco confiable y antisocial. 65- 70. Solitario, con muy pocos o ningn amigo. Desconfiado y despectivo hacia los dems. Slide 85 Problemas familiares 60- 65. Desapegado de su familia, probable hostilidad contenida y amargura hacia sus miembros. 55- 60. Relaciones superficiales con sus familiares. Independiente de pensamiento, no necesariamente comparte los valores de sus progenitores. 45- 50. Relaciones familiares armoniosas, aunque conserva su individualidad. 30 o menos. Probable dependencia de los lazos familiares. Concede mucha importancia a la unidad y cercana con su ncleo familiar. Slide 86 Escala DTR (dificultad en el trabajo). Esta escala, igual que PAS, es importante en Seleccin de Personal, pues si est elevada indica que la persona tendr dificultades de adaptacin en el trabajo. Esto ocurre cuando la escala es pico de perfil, aunque no sea muy elevada. 85 o ms. Fuerte fatiga, inercia, miedo a iniciar algo. Muy tenso e inseguro de s mismo. 75- 80. Irritabilidad, rebelda y tendencia a abandonar ente los obstculos. Desempeo laboral muy pobre. 65- 70. Dificultad para concentrarse, lo abruman las preocupaciones sobre el fracaso en el trabajo. Slide 87 Dificultad en el trabajo 55- 60. Poca confianza en s mismo, aunque posea los conocimientos y experiencia. Le cuesta trabajo tomar decisiones y mostrar iniciativa. 45- 50. Inseguro, dependiente, necesita mucha supervisin y apoyo socio-emocional para desempearse. 35- 40. Adaptable,

seguro de s mismo, capacidad para orientar su energa hacia actividades productivas. 30 o menos. Activo, desenvuelto y gran seguridad personal.. Tal vez tenga exceso de confianza en s mismo. Slide 88 Escala RTR (rechazo al tratamiento). Esta escala es de naturaleza dbil debido a que est saturada de componentes depresivos. Por lo tanto, sus puntajes, tanto altos como bajos, deben ser tomados con mucha cautela pues su poder de prediccin es cuestionable. 85 o ms. Manifiesto rechazo a todo tipo de tratamiento mdico fsico o mental. Notablemente depresivo. 75- 80. Presenta una gran variedad de sentimientos y actitudes disfricas. Desiste de hacer planes, extremadamente irritable, se siente infeliz. Slide 89 Rechazo al tratamiento 65- 70. Tiene la sensacin de que los dems no lo cuidan o se preocupan por el (ella). Muy pesimista, rechaza confiar en otros. 55- 60. Aptico, con sentimientos de culpa. Tiene dificultades para iniciar acciones y para tomar decisiones. Piensa que casi nadie lo comprende. 45- 50. Posee confianza en s mismo, se auto motiva y es perseverante para llevar a cabo sus planes. 35- 40. Se siente poco presionado (estresado); es posible que por lo mismo no se sienta motivado a iniciar un tratamiento mdico aunque lo requiera. 30 o menos. Muy probablemente es una persona engreda, indiferente, que se acerca a s misma de manera irresponsable e irreflexiva. Slide 90 Escalas suplementarias Estas escalas fueron creadas con propsitos muy especficos, tales como evaluar el stress, la hostilidad o el abuso de sustancias. Algunas de las escalas que componen esta seccin tienen como soporte mucha investigacin que les confiere legtima validez y confiabilidad, tales como las de Ansiedad, Represin y Alcoholismo de Mc Andrews. Slide 91 No obstante, hay otras como Hostilidad Reprimida o Desajuste Profesional, que no han sido suficientemente utilizadas en la investigacin, por lo que no se dispone de suficientes elementos para identificar rasgos de personalidad especficos. Slide 92 Escala A (Ansiedad). 85 o ms. Se siente infeliz, con muchos miedos y tal vez pnico. Confuso, desorganizado. 70- 80. Desaliento generalizado, reconcentrado en s mismo, muy inseguro, inadaptado. 60- 65. Notablemente aprensivo, molesto respecto de su propia incapacidad, irritable y muy influenciable por los dems. ( a partir de T 65 hacia arriba, debe analizarse lo siguiente: si la escala DTR es ms alta que ANS, DEP y OBS y tambin ms alta que A, entonces DTR se refiere a preocupaciones y dificultades en el trabajo. Cuando ANS supera a OBS, DEP, DTR y a A, entonces los puntajes reflejan sntomas especficos relacionados con ansiedad subjetiva). Slide 93 ansiedad 55- 60. Interacta con los dems de manera torpe, pasiva, inhibiendo sus acciones y sintindose inadecuado. 45- 50. Tiene confianza en sus habilidades tanto de trabajo como sociales. Amable, expresivo y asertivo. Busca logros y reconocimiento. 35- 40, Vigoroso, fuerte, verstil. Se implica fcilmente en sus proyectos y relaciones, tomando la iniciativa. Orientado al poder. 30 o menos.- Egocntrico, ostentoso, presuntuoso, directo y autoritario. Probablemente muy competitivo e impulsivo. Slide 94 Escala R ( Represin). 85 o ms. Marcada inhibicin de la expresin emocional. Se gua por normas muy estrictas y no es flexible consigo mismo. 75- 80. Escasa introspeccin (insight). Niega sus problemas fsicos y su emotividad y reprime toda expresin de violencia. 65- 70. Muy convencional, no se abre a nuevas experiencias, poca espontaneidad. Los dems lo perciben como fro y distante. 55- 60. Sumiso, cauteloso, evita los conflictos, muy meticuloso y lento en sus acciones, pero con claridad de pensamiento.

Slide 95 Represin 45- 50. Socializa con relativa facilidad, pero tiende a ser socialmente pasivo y poco dado a comunicarse. Muy conservador en sus pensamientos y actitudes. 35- 40. Enrgico, extrovertido y espontneo, es emotivo y sociable. Entusiasta y alegre. 30 o menos. Astuto y perspicaz, puede ser engaoso y mentiroso. Tambin es posible que sea sarcstico, agresivo y auto-indulgente. Slide 96 Escala Fyo (Fuerza del Yo). 85 o ms. Extremadamente impulsivo. Personalidad tal vez perturbada, sarcstico y cnico. 75- 80. Manipulador, agresivo y fanfarrn, rebelde ante la autoridad. 65- 70. Autosuficiente, independiente y con mucha seguridad en s mismo. Si algo lo perturba, tiende a restarle importancia. 55- 60. Disciplinado, competitivo, persistente. Produce muy buena primera Impresin en los dems, debido a su auto- confianza. Slide 97 Fuerza del yo 45- 50. Mediana adaptacin psicolgica, afronta sus problemas procurando resolverlos por s mismo. 35- 40. Sobre- reactivo, tiende a confundirse bajo presin. Posiblemente tenga expresiones somticas como gastritis o colitis. 30 o menos. Defensas psicolgicas dbiles, inhibido, indeciso, lento para reaccionar. Slide 98 Escala A- MAC. (Alcoholismo de Mac Andrew). Es recomendable interpretar esta escala como una medida de tendencia a las adicciones, incluido el juego. La escala no distingue a los alcohlicos de quienes no lo son. En el mbito laboral se debe manejar con mucha precaucin y confidencialidad. En puntajes arriba de 60 es preferible rechazar que investigar. 85 o ms. Muy desinhibido, reacciones impulsivas, puede haber tenido problemas con la ley. Slide 99 Alcoholismo de Mac Andrew 75- 80. Exhibicionista, audaz y dispuesto a correr riesgos. Posible consumo y/o abuso de alcohol u otras sustancias. 65- 70. Agresivo, rebelde y resentido con la autoridad. Busca sensaciones placenteras aunque no estn permitidas. 55- 60. Enrgico y activo, sociable, asertivo, jovial y alegre. Personalidad adictiva. 45- 50. Modesto, controlado, respetuoso de la autoridad, poco agresivo. 35- 40. Tmido, convencional, reservado buscando pasar inadvertido. 30 o menos. Inhibido, poca energa y falta de auto- confianza. Slide 100 Escala HR (Hostilidad reprimida). 85 o ms. Siente culpa por experimentar enojo, de tal modo que lo rechaza. 75- 80. Muy obsequioso, deseoso de agradar, reprime su clera y no la expresa ni siquiera verbalmente. 65- 70. Sociable y responsable, desea ser aceptado, dependiente y confiado. 5560. Expresa de manera apropiada sus sentimientos de agresin. Las puntuaciones bajas, de 50 hacia abajo, no tienen significacin interpretativa. Slide 101 Escala Do (Dominancia social). (Esta escala es muy usada en Seleccin de Personal, pues identifica a las personas que poseen dotes de liderazgo o pueden llegar a desarrollarlo.) 85 o ms. Muy optimista y confiado. Tiende a buscar el liderazgo.Tal vez protagnico. 75- 80. Proactivo, asertivo, de decisiones rpidas. 65- 70. Iniciativa social, eficiente, ingenioso y perseverante. Slide 102 Dominancia social 55- 60. Firme, confiado y equilibrado. Optimista y orientado a la tarea que se le encomienda. 45- 50. Ecunime ante situaciones adversas, las enfrenta de manera realista. 35- 40. Siente que maneja sus problemas de forma inadecuada. Influenciable, cambia de opinin con facilidad. 30 o menos. Poco enrgico, le falta confianza en s mismo. Socialmente torpe. Atencin a la escala 0.

Slide 103 Escala Rs. (Responsabilidad social). Esta escala mide un ndice de caractersticas positivas de la personalidad, por lo que es muy til en seleccin de personal. Atencin: Cuando la escala L pasa de T 65, los puntajes de Rs deben tomarse con mucha precaucin, pues es muy probable que la persona est tratando de dar una imagen muy favorable de s misma. 85 o ms. Es posible que sea muy rgido y moralista, con tendencia a criticar a los dems de manera despectiva. Slide 104 Responsabilidad social 65- 70. ntegro, digno de confianza. Rechaza privilegios y favores pues posee sentido de compromiso con la sociedad. Puede sacrificar los intereses de otros en la bsqueda de objetivos institucionales. 55- 60. Se adhiere al sistema de valores que aprendi en su infancia e intenta seguir emplendolo. Cumple sus deberes y es leal. 45- 50. Tiene sentido de la justicia y evita cometer acciones ilcitas. Tolerante ante las fallas de los dems. 35- 40. Elude asumir responsabilidades. Rechaza los valores y normas sociales de su grupo. 30 o menos. Poco digno de confianza, posible falta de integridad con pobre sentido de responsabilidad para con el grupo. Slide 105 Escala Dpr (Desajuste profesional). Esta escala funciona bien en ambientes universitarios, pues fue construida para medir problemas emocionales en estudiantes. En el ambiente laboral su validez es dbil, pues no predice dificultades futuras de adaptacin. 85 o ms. Muy angustiado, reacciones somticas ante el stress. 75- 80. Siente que su vida es difcil. Se abruma fcilmente. Slide 106 Desajuste profesional 65- 70. Poco adaptable, generalmente pesimista. 55- 60. Ineficiente capacidad para aceptar cambios. 45- 50. Se adapta a situaciones y personas nuevas con bastante facilidad. 35- 40. Consciente de s mismo, se aventura dentro de lo desconocido sin temor. 30 o menos. Es posible que se aburra con facilidad de una situacin. Bsqueda frecuente de nuevos horizontes. Slide 107 Escala GM (Gnero masculino). Tanto esta escala GM como la que sigue GF, tienen propsitos de investigacin y an se encuentran en fase experimental. Por otra parte, debido a que miden atributos condicionados culturalmente para ambos gneros, NO deben interpretarse como indicadores de homosexualidad en ninguno de los dos sexos. Slide 108 Gnero masculino 65 o ms. Hombres: Gran confianza en s mismo, gran perseverancia, ausencia de temores y preocupaciones, franco y abierto. Persigue sus metas con afn. Rasgos masculinos estereotipados, como brusquedad, poca delicadeza, tendencia a no expresar sus emociones, papel dominante. Mujeres: Honestidad, disposicin para probar cosas nuevas, confianza en sus capacidades, asertiva, competitiva y tal vez dominante. Ausencia de preocupaciones y temores. Slide 109 Gnero masculino 45 o menos. Hombres: Sensitivo, intereses artsticos y estticos, consideracin hacia los sentimientos de los dems. Se expresa emocionalmente y procura persuadir en vez de forzar. Es posible que asuma roles algo pasivos en sus relaciones sociales. Mujeres: Negacin de actos antisociales, como uso de alcohol o drogas. Aceptacin tcita de las reglas y valores convencionales. Asume el rol femenino culturalmente aceptado, como no defender su propia opinin, ceder aunque no est de acuerdo, etc. Slide 110

Escala GF. (Gnero femenino). 65 o ms. Hombres: Pasividad, tendencia a no enfrentar situaciones difciles. Preferencia por actividades que no requieran gran esfuerzo fsico. Mujeres: Feminidad estereotipada, con actos tales como preferencia por actividades hogareas, concentracin en la familia e intereses tradicionales como bordar y tejer. Slide 111 Gnero femenino 45 o menos. Hombres: Gusto por deportes al aire libre y espectculos de tipo masculino como el ftbol. Puede que use lenguaje obsceno y sea poco considerado y rudo con sus semejantes. Mujeres: Negacin del rol femenino tradicional. Seguridad en s misma, deseo de no ser considerada como objeto. Defiende sus opiniones. Slide 112 Escala EPK (Desorden de stress post- traumtico de Keane). Esta escala fue desarrollada y validada en veteranos de guerra norteamericanos, muchos de los cuales sufren de trastornos emocionales causados por su intervencin en acciones de combate. En Mxico no tenemos este tipo de trastornos, por lo que no hay normas confiables aplicables en nuestro pas. Si se encuentran puntajes altos en EPK en candidatos mexicanos, es conveniente interpretar de manera detallada los puntajes de la escala 7 (Pt), o bien investigar si se ha experimentado algn accidente aparatoso, prdida sbita de un ser querido, divorcio, enfermedad grave. Slide 113 Stress post- traumtico 65 o ms. Presenta angustia notable, trastornos del sueo, sentimientos de culpa y depresin. Siente que no tiene control sobre sus emociones y muchas veces las canaliza mediante irritacin de colon o dermatitis. 40 o menos. Resuelve de manera adecuada las frustraciones que llegue a experimentar. Est libre de angustia y se relaciona fcilmente con los dems. Claridad de mente, controla bien sus emociones. Escala EPS (Desorden de Stress post- traumtico de Schlenger). Esta escala es complementaria de EPK, por lo que su interpretacin es muy similar e sta. Slide 114 CARACTERSTICAS DE LOS PERFILES Los perfiles que se encuentran cercanos a la lnea horizontal T 50 son los que se han denominado perfiles de elevacin normal; este tipo de perfil no se encuentra usualmente en la poblacin psiquitrica. Slide 115 Otro tipo de perfil es el perfil bajo, sumergido o hundido, que se caracteriza porque el punto ms alto no est por arriba de la media aritmtica general y porque la mayora de las escalas se encuentran entre T 30 y T 40. Slide 116 El perfil limtrofe implica que varias escalas clnicas se encuentran entre T 60 y T 70. Este tipo de perfil se debe a que los sujetos res ponden de tal manera que indican anomalas que pueden controlar. Este tipo de perfil seala entonces reas en las cuales el sujeto encuentra dificultades. Slide 117 El perfil elevado se caracteriza por tener algunas escalas en la regin superior del psicograma, en especial cuando se encuentran puntuaciones por arriba de T 80. Cuando son varias las escalas que se encuentran en dicha regin, al perfil se le denomina tambin perfil flotante. Slide 118 El perfil tipo punta es aquel en el cual se observa que slo una o dos escalas son prominentes, estando las otras casi a un mismo nivel. Slide 119

El perfil llamado trada neurtica es aquel en el que se observan elevadas las escalas clnicas 1,2 y 3, pudiendo encontrar se en distintas combinaciones, aunque una de las ms observadas es la V conversiva, donde la escala 2 se encuentra un poco ms debajo de las escalas 1 y 3. Slide 120 El perfil denominado tetrada psictica (escalas 6,7,8 y 9) es el que se ha encontrado mayormente entre candidatos psictico s, pudiendo haber distintas combinaciones entre las escalas. Un perfil significativo de este tipo sera por ejemplo aqul en el que se encuentra la llamada configuracin paranoide, donde las escalas 6 y 8 son los puntos ms elevados, y las escalas 7 y 9 s on un poco ms bajas. Slide 121 Ahora bien, existen escalas activadoras e inhibidoras de la patologa del sujeto cuyo anlisis no puede auxiliar en la interpretacin. Estas son: ESCALAS INHIBIDORAS ESCALAS ACTIVADORAS Su base: dependencia social Su base: hostilidad INTRAPUNITIVAS EXTRAPUNITIVAS 2+ Actividad +9 Psicolgica Sent. de culpabilidad Autoengrandecimiento 7+ Conciencia personal +4 3+ Cumplimiento o +6 conformismo social Sent. de lstima Fantasas 1+ Contacto social +8 o Sociabilidad +0 Introversin-Extroversin -0 Nota: Los signos + y significan respectivamente: aumenta y disminuye. Ejemplo: Lase: La escala 2 elevada disminuye la actividad psicolgica; la escala 9 elevada aumenta la actividad psicolgica, etc. Slide 122 1. Actividad psicolgica Proceso por el cual el sujeto es capaz de procesar, organizar y elaborar los datos proporcionados por las percepciones que le suministra el medio ambiente y su experiencia personal. Estos son impulsados por una tendencia determinante, y se seleccionan y orientan alrededor de un propsito ms o menos consciente, siguiente las vas establecidas por el proceso asociativo. As, cuando la escala 9 es elevada nos indica que el sujeto empieza perder el control sobre el proceso idetico, debido a la hostilidad que experimenta, provocando ideas de autoengrandecimiento, sin lograr terminar los trabajos o tareas que inicia. Slide 123 Cuando la escala 2 es elevada, el aspecto depresivo de culpabilidad origina una discriminacin del proceso idetico, con lo que disminuye la actividad psicolgica, tornndose el sujeto dependiente y con falta de inters en los que sucede a su alrededor, volcando en si mismo la tensin que experimenta. Slide 124 2. Conciencia personal Es la capacidad de darse cuenta de si mismo y de las consecuencias de los propios actos, beneficindose de la experiencia. Cuando la escala 4 est elevada disminuye la conciencia personal por los delirios de grandeza y la negacin del sper yo, por lo que actan en base a sus impulsos, teniendo dificultad para postergar la descarga de sus necesidades y prestando poca tolerancia a la frustracin. Slide 125 Cuando la escala 7 es elevada se incrementa la conciencia personal, existiendo preocupacin, ansiedad, angustia en relacin al medio ambiente, y es favorable para el pronstico ya que indica capacidad de insight. Slide 126 3. Cumplimiento social Capacidad para adecuarse a las normas y leyes que rigen el comportamiento del grupo social de pertenencia, en donde se cuenta con la flexibilidad necesaria para adecuarse a las mismas, sin sacrificarse o guardar resentimiento. La escala 6 elevada indica que el examinado se siente fuera de la sociedad, tiene fantasas, susceptibilidad ante el medio ambiente, se siente limitado por el mismo, experimenta hostilidad, tratando de manejarla por Medio de la racionalizacin y la proyeccin. La escala 3 elevada puede indicar un sper yo estricto, represin de los impulsos, necesidad de aceptacin y aprobacin, hostilidad hacia si mismo, comportamiento infantil para evitar responsabilidades en situaciones conflictivas.

Slide 127 4. Contacto social o sociabilidad Forma de establecer relacin con los integrantes de su medio. La escala 1 elevada indica que por su problemtica (que se manifiesta por la somatizacin) el sujeto quiere que la gente le tenga lstima, sin presentar tolerancia a las presiones ambientales y volcando en si mismo las tensiones que experimenta. Slide 128 La escala 8 elevada, indica que las fantasas del sujeto y la hostilidad que experimenta originan que l mismo pierda el inters en establecer relacin con los integrantes de su medio, por lo que tiende a estar solo y a refugiarse en sus fantasas, para evitar confrontar la realidad en la que se desenvuelve. Slide 129 para llevar a cabo la integracin de las caractersticas del perfil se debe hacer lo siguiente: Se obtiene la actitud del examinado ante el instrumento, en base a las escalas de validez (L, F, K). Se analiza la puntuacin en bruto de la escala F, ya que es un indicador muy importante para prediagnosticar la alteracin emocional o la ausencia de la misma. Se interpretan las escalas de validez en base a los puntaje s T obtenidos. Se interpreta en cada una de las escalas clnicas. En base a la combinacin del perfil se realiza la interpretacin de las escalas ms elevadas y las escalas ms bajas, en donde el cuadro de Diamont (Escalas inhibidoras y activadoras de la patologa) puede ser valioso. Slide 130 Se analizan e interpretan las escalas que permiten conocer al examinado con base en: Su autoconcepto (escalas K, 1,2,7) Sus relaciones interpersonales (escalas 3,4,5,6,8,9,0) Sus metas (escalas 4,8) Capacidad de logro (escalas 4,9) Capacidad de insight y pronstico (escalas K,7,2,0) Mecanismos de defensa (escalas 3,6,7,8 y 4) Se adiciona lo pertinente de las escalas de contenido y suplementarias. Slide 133 Perfil llamada de auxilio Slide 134 Mecanismos de defensa Represin. Negacin. Identificacin. Introyeccin. Proyeccin. Formacin reactiva. Desplazamiento. Altruismo. Sublimacin

1. Validez de los perfiles del MMPI 2. ESCALAS DE VALIDEZ Indican la actitud de la persona al responder al inventario, es decir, la actitud hacia su propia descripcion. 3. Reglas que indican alteraciones e invalidez Puntaje bruto de F debe ser igual o superior de 20. El Indice de Gough (F-K) debe ser igual o superior a +9 (Utilizar puntajes brutos o naturales) Ninguna de las 10 escalas clnicas se debe encontrar dentro de la zona de Normalidad estadstica. 4. ESCALA L Evala la alteracin de las respuestas cuando estas reflejan actitudes convencionales con que le individuo pretende mostrarse apegado a los valores sociales. (Reaccionar frente a las expectativas de grupo) Elevaciones implican: Necesidad del individuo de sentirse socialmente ajustado, incluso a costa de su propia individualidad. 5. Implicaciones puntuaciones bajas: Trata de mostrarse rgido y estricto sin importarle demasiado el hecho de sentirse integrado al grupo social e incluso exponerse al rechazo. 6. ESCALA F Esta escala esta compuesta por reactivos que se refieren a elementos severos de alteraciones psicolgicas. Elevaciones: Fuerte tensin interna y tendencia a la exageracin de la propia problemtica, causada por sensacin de impotencia para manejarla por si mismo. Falta de comprensin de los reactivos sobre todo los expresados en forma negativa. 7. Implicaciones puntuaciones bajas: Reduccin en la capacidad de Insight. Para considerarla adecuada debera estar en puntuaciones alrededor de T 60. 8. Escala K Esta compuesta por reactivos que se refieren a la tendencia a NO reconocer la propia problemtica.* COMO FACTOR DE CORRECCION Se incluye como factor de correccin en escalas que tienen mayor probabilidad de alterarse por ser mas sensibles a dicha tendencia. Estas escalas son: Hipocondrasis, Desviacin psicoptica, Psicastenia, esquizofrenia y mana. 9. Elevaciones: Exageracin de una actitud de reserva en la auto descripcin, con lo que la persona trata de mostrarse capaz de enfrentar y resolver sus problemas por si mismo. Rechazan las sugerencia teraputicas e incluso dificultan la entrevista al restar importancia a sus conflictos. No sienten que les suceda nada especial o importante, y si tienen una dificultad sabran como enfrentarla. 10. Puntuaciones bajas: Personas que se sienten incapaz de enfrentar y resolver sus problemas por si mismos y enfrentan una situacin sumamente conflictiva. Si el puntaje T no sobrepasa 65 se relaciona con la posibilidad de encontrar una buena capacidad de insigth. 11. Interpretacin de los puntajes - menos +- Mas o menos + Mas (-) Referido a puntajes T 50 o menos Aproximadamente. (+-) Referido a puntajes T 55 a T 65 aproximadamente. (+) Puntajes de T 65 o mas 12. Interpretaciones para combinaciones mas frecuentes de las escalas de validez + + - L F K Tendencia de la persona de ofrecer una imagen favorable de si mismo, ajustada a los valores socialmente aceptables. L y F es un indicador de cmo el sujeto percibe sus problemas antes los cuales parece reaccionar con fuerte tensin interna 13. La disminucin de K, refleja que la persona se siente poco capaz de enfrentar y solucionar por si mismo sus problemas. 14. L F K 65 15. - + - L F K Refleja espontaneidad al responder al inventario, con posibles tendencias para exagerar su problemtica y vivirla con tensin interna, ante la incapacidad de resolverlo por si solo, tendiendo a parecer sincero en su autocritica. En forma exagerada puede demandar ayuda para resolver conflictos. 16. L F K 65 17. + +- - L F K Tendencia manifiesta de la persona a ofrecer una imagen favorable de si misma, mostrndose muy bien adaptada a los valores convencionales. La reduccin de k se puede interpretar como intentos de la persona para comunicar sus problemas, sin que se sienta capaz de resolverlos por si solo 18. F L K 65 19. - + + L F K Necesidad del sujeto para mostrarse espontaneo para comunicar su problemtica y su idea de ser capaz de enfrentarla y resolverla por si mismo sin ayuda. Lo hace ver como reservado. El individuo se describe de forma convencional, tratando de parecer realista, autocritico y con disposicin a aceptar sus fallas. 20. K F L 65 50 30

21. - +- + L F K Se caracteriza por una fuerte actitud de reserva al resolver la prueba. El sujeto reconoce sus conflictos en forma parcial, pero trata de minimizarlos, al tiempo que se esfuerza por solucionarlos sin necesidad de ayuda. Parece intentar mostrarse autocritica sin darle importancia al posible rechazo social. 22. L F k 65 50 23. + - + L F K Indica una actitud sumamente defensiva al contestar el inventario. Puede decir que el sujeto no tiene la suficiente motivacin para responderlo, ya que puede sentirse presionado, y por lo tanto, tratara de ofrecer una imagen favorable de si mismo, mostrndose bastante reservado en lo que respecta a la comunicacin de su problemtica. 24. Se pueden encontrar estas combinaciones cuando se aplica el MMPI en la Psicologa del trabajo o cuando el inventario es un requisito para que el sujeto cumpla un fin personal. Si el inventario se aplica bajo presin es comn que aparezca esta combinacin ya que indica proteccin de la vida privada ante el instrumento que trata de indagar sobre los conflictos internos de la persona, sin que tenga disposicin para ello. 25. L F K 50 65 26. Combinaciones L F K a un mismo nivel + + + L F K +- +- +- L F K - - - L F K 27. Plantean la posibilidad de que las respuestas al inventario se hayan dado al azar, ya que el sujeto seala, de manera indiscriminada, que tiene problemas o que no los tiene, que es capaz de enfrentarlos o resolverlos o que no puede hacerlo, que se siente socialmente adaptado o que rechaza los valores convencionales. 28. + + + L F K Durante la prueba el sujeto trato de comunicar sus problemas al parecer porque presenta una fuerte tensin para enfrentarlos (+F). Se mostro reservado para reconocerlos, quiz por la angustia que le ocasionan (+K). Es posible que al mismo tiempo busque la aceptacin social, manifestando que se siente adecuado al respecto, por lo que se esfuerza por ofrecer una imagen favorable (+L) 29. L F K 65 50 30 30. +- +- +- L F K En este tipo de combinaciones las personas dan mas respuestas al azar por lo que tratan de dar una imagen de ser alguien libre de problemas o con capacidad de resolverlos sin necesidad de ayuda y con un adecuado ajuste social, lo que le impide ser demasiado crtico en sus autodescripcin. 31. L F K 65 50 30 32. - - - L F K Actitud del sujeto bastante indiferente para contestar el inventario. Esta caracterstica plantea la posibilidad de una alteracin severa de la personalidad, en las que pueden llegar a aparecer fallas importantes en el rea afectiva. 33. L F K 65 50 30 34. PUNTAJES INTERMEDIOS Estos se refieren a la presencia de por lo menos dos puntajes cerca de T 50 en las escalas L, F y K. Las combinaciones mas frecuentes son: +- + +- L F K La actitud del sujeto se caracteriza por: La vivencia exagerada de los problemas, los cuales experimenta con fuerte tensin interna (+ F). La tendencia a ser bastante autocritico y el intento de ajustarse a lo que socialmente se espera de l. (+- L) 35. L F K 65 50 30 36. +- - +- L F K Se caracteriza por falta de reconocimiento de la propia problemtica (-F), cierta tendencia a mostrar una imagen favorable de s mismo (+-L) y cierta capacidad para enfrentar los conflictos en caso de llegar a tenerlos (+- K). 37. L F K 65 50 30 38. +- + - L F K Tendencia a experimentar fuerte tensin interna ante un gran nmero de conflictos (+F), el enfrentamiento a estos con sensacin de impotencia por la incapacidad para encontrarle soluciones vlidas y eficaces (-K) y cierta reduccin de la capacidad de autocrtica del sujeto lo que ocasiona que su autodescripcin exagere las situaciones conflictivas que enfrenta. 39. L F K 65 50 30 40. - + +- L F K El sujeto asume una actitud de espontaneidad al responder al inventario y comunicar sus problemas. Vivindolos con fuerte tensin interna (+F) y tratando de manifestar severa autocritica (-L). No obstante se siente capaz de enfrentar y resolver por si mismo sus conflictos. Esta combinacin puede indicar expectativas favorables en el proceso teraputico. 41. L F K 65 50 30