Qu sn las Redes sociales?

Las redes sociales en Internet son comunidades virtuales donde sus usuarios interactan con personas de todo el mundo con quienes encuentran gustos o intereses en comn. Funcionan como una plataforma de comunicaciones que permite conectar gente que se conoce o que desea conocerse, y que les permite centralizar recursos, como fotos y vdeos, en un lugar fcil de acceder y administrado por los usuarios mismos.

Internet es un medio propicio para hacer este tipo de conexiones y, contrario a la creencia popular, la primera red social disponible en Internet no es Facebook (2004), sino una pgina llamada Classmates.com (que todava existe), creada en 1995.

Las redes sociales se basan en una gran medida en la teora conocida como seis grados de separacin (publicada en 1967), que bsicamente dice que todas las personas del mundo estamos contactados entre nosotros con un mximo de seis personas como intermediarios en la cadena. Por ejemplo: tu conoces a alguien que a su vez conoce a alguien que a su vez conoce a alguien que conoce a tu artista favorito, formando una cadena de seis o menos personas de por medio. Esto hace que el nmero de personas conocidas en la cadena crezca exponencialmente conforme el nmero de conexiones crece, dando por resultado que slo se necesita un nmero pequeo de estas conexiones para formar una red que nos conecta a todos, haciendo tericamente posible el hacerle llegar un mensaje a cualquier persona en el mundo (se necesitan precisamente seis niveles de conexiones -o grados de separacin- para conectar un billn de personas si se asume que cada persona conoce a cien personas en promedio).

Redes sociales ms conocidas

Existe un alto nmero de redes sociales, varias de las cuales cubren intereses muy especficos. A continuacin una lista de las redes sociales ms usadas,

Badoo.- Uso general, muy popular en Latinoamrica. Facebook.- Uso general. Flickr.- Fotografa. Google+.- Uso general. Hi5.- Uso general, popular en Latinoamrica. LinkedIn.- Redes profesionales. MySpace.- Uso general. NowPublic.- Noticias sociales generadas por usuarios. Pheed.- Transmisiones en vivo y monetizacin. Pinterest.- Enfocada a intereses personales. Reddit.- Noticias sociales generadas por usuarios. Sonico.com.- Uso general, popular en pases de habla hispana. StumbleUpon.- Pginas en Internet con un inters en especfico. Taringa!.- Uso general. Twitter.- Uso general. YouTube.- Vdeos.

Mercadotecnia en redes sociales

Dado que las redes sociales son de fcil acceso a quienes cuentan con una conexin a Internet, surgen los programas de mercadotecnia en redes sociales. Estos programas bsicamente tienen como objetivo el crear contenido que adems de atraer la atencin de la gente tambin la incite a compartir dicho contenido. Este contenido, en teora, debe tener un mayor impacto en la gente que lo recibe porque proviene de una fuente confiable (como amigos y familiares).

La creacin de pginas de productos y compaas -por ejemplo en Facebook-, permiten que la gente interacte con dichos productos y compaas, creando una relacin que se percibe como personalizada. Estas pginas permiten adems que los productos y compaas enven mensajes e incluso tengan conversaciones, creando mayor lealtad hacia la marca.

Riesgos en las redes sociales

Existen ciertos riesgos que vienen de la mano con el uso de redes sociales. Algunos de estos se listan a continuacin:

1. Menores de edad. A pesar de que varias redes sociales tienen una edad mnima para usuarios, es relativamente fcil falsificar informacin. Es importante que se haga control paterno para evitar que los menores de edad sean vctimas de depredadores que estn al asecho en redes sociales. Puedes obtener ms informacin en esta gua bsica sobre depredadores en lnea. 2. Phishing. Existe un gran nmero de estafas, la mayora de ellas enfocadas a obtener tu informacin personal. Por ejemplo, en Facebook est el engao de "ests en este vdeo?". 3. Privacidad. La informacin que publicas en una red social debe ser tratada con la importancia de la misma. Informacin privada como nmeros de telfono, direccin, correos electrnicos, pudieran ser usados para daarte si caen en las manos equivocadas. Es importante que hagas la configuracin de privacidad necesaria para que la informacin que publicas est visible slo para las personas en las que realmente confas. Para Facebook puedes definir listas de amigos, adems de que puedes seguir estas siete prcticas para proteger tu privacidad en Facebook o esta gua para administrar tu privacidad de Facebook. 4. Perfiles falsos. Perfiles en redes sociales de alter-egos son ms comunes de lo que te puedes imaginar. En datos publicados en junio del 2012, Facebook calcula que aproximadamente 4.8% (que vienen siendo ms de 45 millones) de sus usuarios activos tienen las llamadas "cuentas duplicadas", que son cuentas que una persona tiene adicionalmente a su cuenta personal. Existen diversas motivaciones para esto, siendo las mal intencionadas de las que debes cuidarte, como son robo de identidad, pedfilos, secuestradores, chantajistas, entre otros. Facebook tiene gente dedicada a rastrear y eliminar cuentas

falsas, y es gracias a eso que el nmero de cuentas falsas tiende a la baja. An as, es recomendable que pongas atencin a quines agregas como amigos en tus redes sociales, especialmente personas que no conoces y que tienen una fotografa de perfil demasiado atractiva para ser verdad. Como ltimo recurso, si te interesa conocer gente nueva y la foto de perfil es demasiado atractiva para resistirte, puedes usar filtros de privacidad (como listas en Facebook o crculos de Google+) para separar gente que conoces de la que no conoces en realidad, y limitar la informacin a la que tienen acceso. Por otro lado, tambin debes de cuidar la informacin que compartes en conversaciones en lnea con aquellos contactos que no conoces personalmente. 5. Trabajo. Se discreto con lo que publicas, sobre todo si gente con la que te relacionas en el mbito laboral es parte de tus contactos en la red social. Las redes sociales son el paparazzi de la gente normal, ya que a veces hay ms informacin sobre tus actividades de la que desearas. Hay cosas que puedes hacer, como por ejemplo en Facebook puedes ver cmo ven otras personas tu biografa, y as asegurarte de que tus niveles de privacidad estn configurados como t lo deseas.

(http://aprenderinternet.about.com/)

Las redes sociales son grupos de personas relacionadas entre s por temas o afinidades especficos. Sitios como MySpace, Facebook, Hi5, Orkut, entre muchsimos otros, permiten intercambiar comentarios, contenidos de audio y video, fotografas, hacer amigos en cualquier parte del mundo y pertenecer a un grupo que en teora nos comprende y comparte los mismos intereses. Las redes sociales resultan de gran utilidad para la sociedad escribe Enrique Bustamante, autor de Redes sociales y comunidades virtuales en internet porque satisfacen una necesidad real de expresin y reconocimiento.

Formar parte de una red es fcil: basta crear un perfil (real o ficticio), invitar por correo electrnico a posibles amigos y casi al instante comenzar a tejer una compleja telaraa de relaciones que implican compartir informacin regularmente y realizar comentarios a los perfiles, artculos o blogs de los

miembros. De acuerdo con Bustamante, gracias a las redes sociales tenemos la posibilidad de interactuar con otras personas para el beneficio comn. Cada miembro que ingresa transforma el grupo en otro nuevo; la fortaleza de las redes sociales est en sus miembros que contribuyen constantemente al crecimiento de las relaciones.

La influencia de las comunidades sociales abarca prcticamente todo, desde la msica y la forma de vestir, hasta actitudes, apoyo psicolgico, consejos sobre temas como maternidad, salud, sexualidad o educacin de los hijos, comunidades religiosas entre una incontable variedad de tpicos. Cualquier tema puede encontrar su nicho en alguna red social. Para esto, no todas las comunidades deben contar con millones de usuarios. Algunas subsisten con apenas unos cientos o miles de suscriptores. Una bsqueda de Google sobre redes sociales religiosas, por ejemplo, da como resultado ms de 48 millones de ligas.

Las redes sociales son tambin una oportunidad de negocios. Una encuesta celebrada por la consultora JupiterResearch report que 48% del marketing de internet presupuestado para este ao se realizara a travs de las redes sociales. Segn esta empresa, uno de cada cuatro usuarios de internet navega al menos una vez al mes por alguna comunidad virtual, y uno de cada tres miembros de redes sociales son influenciados por sta a la hora de comprar algn producto.

Y es apenas el principio. La tendencia es integrar las diferentes comunidades en un solo espacio. Actualmente, muchsimos internautas utilizan diferentes proveedores. Con el tiempo, estos servicios (aunque sean de diferentes compaas) podrn integrarse. Los das en que los usuarios pertenecan a las compaas han terminado, comenta Gina Bianchini, CEO de la empresa Ning, uno de los primeros miembros de OpenSocial, una iniciativa de Google para que los programadores creen aplicaciones que puedan funcionar con diferentes sitios y redes sociales.

Las comunidades virtuales, que ya de por s estn haciendo sentir su peso e influencia en la forma en que concebimos internet, se preparan para tomar nuevamente por asalto la red y nuestras vidas. (El universal)

El impacto de las redes sociales

Las redes sociales estn viviendo su gran explosin y las organizaciones no pueden quedarse ajenas a ella. Mejorar el posicionamiento, la imagen de marca, la comunicacin empresarial, la creatividad, la participacin, la gestin del conocimiento, mltiples procesos de negocio pueden salir beneficiados gracias a su utilizacin.

Sitios como Facebook y Orkut, con ms de 300 millones de usuarios, MySpace con 210, Hi5, Twitter, Tuenti, con respectivamente ms de 80, 50 40, con seguridad le son ya familiares. Por supuesto hay muchos ms, cientos en el universo de Internet y la gran mayora con unos nmeros tan asombrosos o ms que estos.

Pero, por qu? Qu hace que millones de personas en todo el mundo estn enganchados a las redes sociales? Personas que pertenecen a diferentes escalas sociales y econmicas, con niveles culturales muy distintos, de casi cualquier franja de edad, en todos los continentes.

Seguramente la respuesta sea tan simple como que las redes sociales a travs de Internet nicamente han supuesto una extensin de lo que todos venimos haciendo desde que nacemos: relacionarnos con nuestra familia, posteriormente con nuestros amigos y a continuacin con nuestro entorno profesional, conformando as a nuestro alrededor una red de contactos con la que de modo ms o menos intermitente vamos interactuando en el transcurso de nuestra existencia.

Si al hecho conocido de las relaciones humanas le unimos la madurez de la tecnologa y de los nuevos interfaces de usuario, que permiten a cualquier persona integrarse y participar en cualquiera de estas redes con unos mnimos conocimientos del uso de Internet, podremos ya comprender el porqu de su gran auge.

Los beneficios a nivel individual que perciben aquellos que participan de las redes sociales son varios. Entre ellos estn el entrar a formar parte de una comunidad con la que se identifican y con la que tienen intereses comunes, compartir experiencias vitales, comunicarse y hacer o renovar amistades, colaborar y compartir conocimientos, buscar trabajo, etc.

Pero, el uso y provecho de las redes sociales no tiene porqu quedar slo para los individuos, tambin puede y debe alcanzar a nuestras organizaciones.

Son muchos los caminos que se nos brindan para ello aunque todo arranca por ocupar nuestro espacio en la red antes de que lo haga otro y por supuesto no conformarnos con hacerlo en una sola red sino en varias.

Es obvio que una empresa debe estar donde estn sus clientes actuales o aquellos que pueden llegar a serlo, y, hoy en da - las cifras as lo indican estos estn en Facebook, o en Twitter, en Youtube, Es ah donde hay que hacer un especial hincapi en cuidar y difundir nuestra marca.

En el campo de la comunicacin empresarial vemos que sta, tal cual la conocamos a travs de los medios tradicionales y de modo unidireccional, va

dejando paso a otras modalidades ms especficas, que hacen uso de las redes sociales como vehculo expansivo a travs del cual compartir y referenciar sus mensajes. Esto est permitiendo a los consumidores entrar a formar parte de esa comunicacin, participar pasando de ser simples espectadores a convertirse en productores de contenidos que pueden traspasar a otras redes en una labor, impagable para nosotros, de marketing viral.

Y ya en el mbito interno de nuestras organizaciones disponemos de un canal por el que puede discurrir la creatividad y la iniciativa de nuestros empleados, incentivar la participacin, generar y administrar tanto el conocimiento como el talento, comunicar la imagen de la organizacin, su identidad y su marca.

Si logramos que estas nuevas herramientas penetren en nuestras organizaciones integrndolas en los procesos de negocio y les hacemos entender el gran poder de la red social con la que cuentan, estaremos en disposicin de alcanzar ventajas competitivas que sern muy difciles de copiar por nuestra competencia, en la medida en la que estarn integradas en las relaciones sociales que se establecen en el quehacer diario de la organizacin y que conforman sus procesos de trabajo.

Las redes sociales no son una moda juvenil o algo pasajero, estn cambiando nuestra realidad social y econmica as como el mundo laboral ms de lo que lo ha hecho Internet desde sus orgenes. Usmoslas pues, hagmoslo con acierto, y obtendremos sin duda beneficios de ello. (Porra Garca)

Valor social y moral del trabajo.

El trabajo es una categora central de la Sociologa. La naturaleza colectiva del trabajo humano y el sistema de relaciones sociales que lo conforma, hace del trabajo un centro de atencin constante para los socilogos: Comte, el fundador de la Sociologa, sostena que la divisin de trabajo lleva a la evolucin social. Cada formacin social desarrolla un tipo especfico de relaciones sociales para atender la actividad laboral que impacta decisivamente en las caractersticas de cada sociedad y en la cultura y forma de vida de sus habitantes. La constitucin misma de la Humanidad como especie social est vinculada al desarrollo de relaciones cooperativas en el trabajo. Por otra parte el conflicto social derivado de las relaciones laborales es una de las cuestiones ms atendidas por la Sociologa. Una empresa es por encima de todo un organismo social, como lo son otras instituciones indispensables para el desenvolvimiento armnico y productivo de una sociedad humana. Los Poderes Pblicos, los sindicatos, los partidos polticos, los institutos de educacin y las organizaciones no gubernamentales son activos de toda sociedad plural. Cada institucin cumple un fin prominentemente social. La empresa no puede estigmatizarse como un ente contrario al fin social de las instituciones. La misin de una empresa pblica o privada es producir bienes y servicios de alta calidad y a precios razonables para la sociedad. La empresa no vende sino crea valor social a travs del trabajo mancomunado del empresario, el profesional y el obrero, quienes, junto con los factores de capital y tecnologa, satisfacen necesidades humanas y fomentan el bienestar del individuo. Existe la equivocada nocin, inclusive en sociedades avanzadas, de que la empresa es slo un ente que produce ganancias a sus accionistas o impuestos al fisco y se desconoce la contribucin que destina a la sociedad en su conjunto. La empresa eficiente alcanza destrezas tecnolgicas y gerenciales

para producir un bien o servicio que el colectivo necesita para su bienestar material y espiritual. Hay empresarios que defraudan a sus clientes y proveedores tomando una porcin exagerada de su valor social, o fiscos que imponen impuestos ms all de lo racional. Ambos pueden descapitalizar un ente productivo. Por eso un Estado responsable protege la constitucin y funcin social de la empresa. La creacin de valor social, la generacin de empleo, la formacin de recursos humanos, las destrezas operativas, el entramado de productividad que se constituye a travs de la relacin de la empresa con clientes y proveedores, el desarrollo cientfico y tecnolgico y la implantacin de elevados estndares de higiene, seguridad y ambiente, son muchas veces pasados por alto por un empresario inescrupuloso o un fisco insaciable. (Dinmica Social)

Relacin Hombre-Trabajo-Tecnologa La relacin que existe entre el hombre y los dos elementos (trabajo y tecnologa), es que para realizar un trabajo de manera rpida y fcil el hombre se ha visto en la necesidad de crear maquinas que trasformen recursos materiales en productos de la calidad. Esto es de alguna manera a beneficio, pero tambin desplaza al recurso humano por las maquinas. Hombre: individuo de la especie Homo sapiens, sin distinguir si es masculino o femenino, como por ejemplo en: todos los hombres nacen libres e iguales en dignidad y derechos; en esta acepcin es sinnimo de persona, individuo, humano; y equivalente a los sustantivos colectivos: gente, humanidad, especie humana. Trabajo: En la Economa, el trabajo es, segn la visin neoclsica, uno de los tres factores de la produccin, junto con la tierra y el capital. Es la medida del esfuerzo hecho por seres humanos. Histricamente la forma predominante de trabajo fue la esclavitud, pero desde mediados del Siglo XIX, la esclavitud ha ido disminuyendo (aunque sin desaparecer del todo) para ser reemplazada por el trabajo asalariado como forma dominante.

El salario es el precio del trabajo de asalariado en el mercado de trabajo, determinado en un contrato de trabajo que puede realizarse en forma individual (contrato individual de trabajo) o colectiva (contrato colectivo de trabajo). Tecnologa: es el conjunto de conocimientos tcnicos, ordenados

cientficamente, que permiten construir objetos y mquinas para adaptar el medio y satisfacer las necesidades de las personas. La actividad tecnolgica influye en el progreso social y econmico, pero tambin ha producido el deterioro de nuestro entorno (biosfera). Las tecnologas pueden ser usadas para proteger el medio ambiente y para evitar que las crecientes necesidades provoquen un agotamiento o degradacin de los recursos materiales y energticos de nuestro planeta. Diferentes concepciones que se tienen del trabajo De la mano de la nueva era de la informacin y el conocimiento, cambi tambin la concepcin del trabajo. Hoy es entendido como el aporte para lograr los objetivos de la organizacin. Las metodologas actuales de anlisis del trabajo ms que preocuparse por las tareas, se centra en descifrar y establecer cul es el aporte del trabajador al logro de los objetivos de la organizacin. Las empresas competitivas aplican estrategias, que pasan por la modernizacin, aplanamiento y simplificacin de sus estructuras, introducen mejoras tecnolgicas y reconocen la importancia de disponer de talento humano para alcanzar sus objetivos. Lograr resultados es hoy un desafo mayor que ejecutar tareas. Para lograr resultados, el trabajador competente debe movilizar sus conocimientos, habilidades, destrezas, experiencia y comprensin del proceso que realiza. La dignificacin plena del trabajo y la colocacin del trabajo productivo en bien de la sociedad como tarea fundamental, digna del ms alto elogio y al lado mismo de las otras dos grandes tareas revolucionarias de este momento que se anan y complementan-: la defensa del poder conquistado y el estudio preparndose para nuevas tareas en el porvenir. (http://www.itescam.edu.mx)

BIBLIOGRAFA Dinmica Social. (s.f.). Recuperado el 11 de Marzo de 2013, de http://dinamicasocialittux.blogspot.mx/2011/05/estructura-organizacional.html El universal. (s.f.). Recuperado el 11 de http://www.eluniversal.com.mx/articulos/49683.html Marzo de 2013, de

http://aprenderinternet.about.com/. (s.f.). Recuperado el 11 de Marzo de 2013, de http://aprenderinternet.about.com/od/RedesSociales/g/Que-Es-Una-RedSocial.htm http://www.itescam.edu.mx. (s.f.). Recuperado el 11 de Marzo de 2013, de http://www.itescam.edu.mx/principal/sylabus/fpdb/recursos/r79730.PDF Porra Garca, M. (s.f.). http://www.revistadintel.es. Recuperado el 11 de Marzo de 2013, de http://www.revistadintel.es/Revista/Numeros/Numero4/TyG/porrua.pdf

Instituto Tecnolgico Superior Zacatecas Sur

DINMICA SOCIAL

Redes sociales Valor social y moral del trabajo

Maestro: Lic. Jos de Jess Gonzlez Bugarn

Presenta: Adriana Pichardo Medina

Tlaltenango de Snchez Romn., Zac., marzo de 2013