Suicidio por estrs laboral calificado accidente de trabajo

SUICIDIO POR ESTRS LABORAL CALIFICADO ACCIDENTE DE TRABAJO Acompaamos el resumen de la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Extremadura (Sala de lo Social,) de 14 de diciembre de 2010, por su inters, al considerar el suicidio por estrs laboral como accidente de trabajo Comentario: Cabe destacar que desde el punto de vista jurisprudencial obliga a considerar la conexin existente en cada caso concreto entre la conducta de suicidio y las circunstancias del trabajo, es decir no es automtica la inclusin ni exclusin del suicidio como accidente de trabajo. Asimismo, la sentencia recoge la definicin jurisprudencial de sndrome del trabajador quemado burn-out y accidente en misin. Antecedentes: En fecha 30/7/2008 el trabajador prestaba servicios como Gerente para la empresa Company con una antigedad 6/10/1983. El da 27/05/2008 acude a la consulta del Doctor refiriendo problemas laborales debido a la crisis del sector de la construccin que le provoca insomnio, nerviosismo y bajo nimo. Se le diagnstica: TRASTORNO ANSIOSO DEPRESIVO TIPO ADAPTATIVO. Tratamiento: Deprax 100 mg: 0-0-1 y Tranquimazn 0,25 0-1-0 (que ya venia tomando). Revisin en 2-3 semanas. El da 21/07/08 regresa a la consulta y refiere empeoramiento de su estado de nimo que va "de mal en peor", que los problemas laborales no le dejan vivir, tristeza, pesimismo, inhibicin, enlentecimiento psquico, aislamiento, prdida del sentido de la realidad con preocupaciones obsesivas (culpa, ruina...). Se le diagnostica: TRANSTORNO DEPRESIVO ADAPTATIVO. Tratamiento: Aadir al tratamiento anterior SERTRALINA 50 mg 1-0-0 y se solicita interconsulta con Psiquiatra para valoracin del paciente ante su mala evolucin. Sobre las 10:45 horas del da 30/07/2008, el trabajador cumpliendo instrucciones del presidente de la empresa Company, se dirige hacia la Universidadpara dar explicaciones, como era habitual, sobra la reclamacin interpuesta por su compaera ese da frente al anuncio de licitacin y al pliego de clusulas administrativas particulares del concurso, cuando se precipitaba al vaco desde el Puente Bridge siendo presenciado por Don Testigo. Como consecuencia del fallecimiento del Sr. Worker se incoa por el Juzgado de Instruccin. En fecha 23/09/2008, la esposa del fallecido presenta ante la Direccin Provincial del INSS solicitud de incoacin de expediente para la determinacin de contingencia sobre fallecimiento del Sr. worker. En fecha 7/10/2008 la Mutua rehsa las responsabilidades derivadas del siniestro por no reunir los requisitos establecidos en el artculo 115 de la Ley General de la Seguridad Social, por no poder aplicarse la presuncin de laboralidad por no haber ocurrido el accidente en tiempo y lugar de trabajo. Ante la decisin de no considerar el suceso accidente de trabajo, fue interpuesta, ante el Juzgado de lo Social demanda por la viuda e hija del trabajador fallecido, siendo dictado el siguiente fallo:"Que estimando la demanda interpuesta por Doa Wife y Doa Daughter frente a Company, la Mutua el INSS y TGSS debo declarar y declaro que la contingencia de la que deriva el fallecimiento de Don Worker el da 30/7/2008 es por accidente laboral, condenando a los demandados en su respectivo carcter, a estar y pasar por tal declaracin, as como al abono de cuantas prestaciones le correspondieran a la viuda e hija demandantes." La sentencia fue recurrida por la Mutua ante el TSJ, que confirm la sentencia del Juzgado Social en base a los siguientes argumentos:

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Suicidio por estrs laboral calificado accidente de trabajo FUNDAMENTOS DE DERECHO SEGUNDOSobre la posibilidad de que el suicidio de un trabajador pueda considerarse accidente laboral, se han pronunciado, entre otras el Tribunal Supremo STS de 25 de septiembre de 2007 (rec.5452/2005), "Si bien es cierto que la presuncin de laboralidad del actual art. 115.3 LGSS puede ser enervada por el carcter voluntario que tiene normalmente el acto de quitarse la vida, no es menos verdad que el suicidio se produce a veces por una situacin de estrs o de trastorno mental que puede derivar tanto de factores relacionados con el trabajo como de factores extraos al mismo. El anlisis de la contradiccin de sentencias en casos de suicidio, y en particular en casos de suicidio en el lugar de trabajo, debe ponderar estas circunstancias... la jurisprudencia en la materia no establece a partir de los aos setenta una exclusin automtica del accidente de trabajo por suicidio del trabajador, y... la propia doctrina jurisprudencial obliga a considerar la conexin existente en cada caso concreto entre la conducta de suicidio y las circunstancias del trabajo prestado. Por ello, hay que determinar si existe una relacin de causalidad suficiente entre el suicidio del trabajador y el trabajo que desarrollaba; es decir, si ese trabajo determin la drstica decisin de quitarse la vida, El trabajador, a causa del desempeo de su puesto, tena conocimiento, desde haca tres aos, de la situacin de especiales dificultades que iba a sufrir y sufra el sector de la construccin y, debido a su carcter obsesivo y perfeccionista, al no poder evitar dicha crisis, tema no slo por la situacin econmica de los socios que integraban la empresa sino tambin por la suya propia, causndole tal obsesin que le provoc un Trastorno Depresivo Adaptativo que precisaba de interconsulta con el psiquiatra, ya que se encontraba obsesionado con verse subsumido en una situacin de crisis irremediable, por su idea obsesiva y carente de realidad de ser despedido por cuanto que debido a la crisis econmica existente su empresa prescindiera de l. TERCERO.- Partiendo de lo antes razonado, el suceso que determin la muerte del causante cabe perfectamente en la definicin que, con carcter general, hace el art. 115.1 LGSS del accidente de trabajo, como toda lesin corporal que el trabajador sufra con ocasin o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena, ya que, acogiendo, como se ha dicho, los razonamientos que se efectan en la sentencia de instancia sobre la relacin de causalidad entre el trabajo que desarrollaba el trabajador y su trabajo, no cabe duda de que el evento se produjo como consecuencia de ese trabajo, sin que contra esa conclusin puedan prevalecer las objeciones que hace la recurrente. As, en cuanto a lo infundado de los temores que obsesionaban al trabajador, producto, segn la recurrente, de su carcter obsesivo y perfeccionista puesto de manifiesto en el juicio por uno de los testigos; puede que sea as, y la misma juzgadora lo mantiene, como se ha dicho, en el quinto fundamento de derecho de la sentencia, sin que, en cambio, consten datos que permitan suponer que su puesto de trabajo corra peligro; pero ello no obsta a lo que se ha concluido, puesto que lo que est constatado es que, como tambin considera la juzgadora en el antes mencionado fundamento de derecho, es que "se encontraba obsesionado por la crisis econmica y por la conservacin de su puesto de trabajo", hasta el punto de considerar que las vacaciones que su jefe le haba ofrecido con el fin de que descansara y se apartara del trabajo, se iban a aprovechar para echarle, as como tambin consta que su estado depresivo no estaba motivado por ninguna otra situacin, ya que no la mencion siquiera ni al mdico que lo trataba ni a los testigos que declararon en le juicio, adems de que no consta ningn problema econmico ni familiar concreto. , a mayor abundamiento, en la sentencia recurrida se apunta tambin a otra motivacin para la decisin del fallecido, que, ante la notoria situacin de crisis del sector en que actan las empresas miembros de la Asociacin para la que prestaba servicios, se encontraba impotente para solucionar los problemas de las asociadas, lo cual puede considerarse como lo que viene denominndose sndrome del quemado, que se definen en la sentencia del

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Suicidio por estrs laboral calificado accidente de trabajo Tribunal Superior de Justicia de Navarra de 23 de marzo de 2004 , diciendo que se trata de un sndrome de agotamiento fsico y mental intenso, resultado de un estado de estrs laboral crnico o frustracin prolongado y que segn tanto la Psicologa del Trabajo como la Medicina Forense se trata de un trastorno de adaptacin del individuo al mbito laboral cuya caracterizacin reside en el cansancio emocional (prdida progresiva de energa, desgaste, agotamiento y fatiga emocional). El "quemado" por el trabajo, se ha dicho, tiene fuerzas, pero no tiene ganas; la despersonalizacin, manifestada en falta de realizacin personal, sentimientos de frustracin, inutilidad, desinters progresivo hacia el trabajo con rutinizacin de tareas; aislamiento del entorno laboral y social y, frecuentemente, ansiedad, depresin (trastorno psquico adaptativo crnico)", para considerarlo como una de las enfermedades del trabajo que el apartado 2.e) del art. 115 LGSS considera como accidente de trabajo, siempre que se pruebe que la enfermedad tuvo por causa exclusiva la ejecucin del mismo y aqu, se repite, no consta ningn problema econmico o familiar, es decir, extrao al trabajo, que provocara la enfermedad y ni siquiera constan antecedentes de la misma anteriores a la situacin provocada por el trabajo. CUARTO.- Tampoco impide la consideracin de accidente de trabajo que el suceso ocurriera en un lugar que no era habitual en la prestacin de servicios, ni siquiera que la tarea que estaba realizando tampoco fuera habitual o que no correspondiera a su puesto de trabajo, art. 115 LGSS , segn el cual, tambin tendrn la consideracin de accidentes de trabajo, los ocurridos con ocasin o como consecuencia de las tareas que, aun siendo distintas a las de su categora profesional, ejecute el trabajador en cumplimiento de las rdenes del empresario; es una de las figuras del denominado accidente de trabajo en misin, los que se sufren en el desempeo del trabajo o de los cometidos o encargos que encomienda la empresa o en inters de su buen funcionamiento, en los cuales se considera centro de trabajo el lugar donde el trabajador lo desempeaba para la empresa, aunque no sea aqul en que habitualmente lo hace. son tiempo y lugar de trabajo, a los efectos de la presuncin de laboralidad del art. 115.3 de la LGSS , el tiempo de trabajo efectivo sin restriccin o reserva al horario ordinario o normal de actividad, y el lugar en que se est por razn de la actividad encomendada, aunque no sea el lugar de trabajo habitual, lo que significa que se ampla la presuncin del referido precepto a todo el tiempo en que el trabajador, en consideracin a la prestacin de sus servicios, aparece sometido a las decisiones de la empresa (Sentencia de 4 de mayo de 1998). los accidentes de trabajo en misin, en sentencia de 23 de diciembre de 1999 , "son los ocurridos con motivo de desplazamientos de un lugar a otro por razn de la actividad profesional del trabajador (accidente de trabajo puro y simple del artculo 115.1 de la Ley General de la Seguridad Social). O bien, como ya ha tenido ocasin de sealar esta Sala, que son dichos accidentes los ocurridos con ocasin o por consecuencia de las tareas que, aun siendo distintas a las de su categora profesional ejecute el trabajador en cumplimiento de las rdenes del empresario o espontneamente en inters del buen funcionamiento de la empresa -artculo 115.2.c) LGSS, pues la naturaleza jurdica del accidente no queda desvirtuada ni por el cometido concreto que el trabajador se disponga a realizar al sufrir el accidente, ni por el cargo que formalmente se ostente dentro de la empresa; siendo de destacar -aun cuando aqu no resulte necesario acudir a presuncin alguna-, .. contrariamente a lo que acontece en el accidente in itinere, en el que no entra en juego la presuncin, iuris tantum del nmero 3 del citado artculo 115 de la Ley General de la Seguridad Social , dado que a los accidentes en misin debe otorgrseles el mismo tratamiento que aquellos que ocurren dentro del recinto de la empresa y en horario laboral, la citada presuncin s les resulta de aplicacin". Por todo ello el Tribunal estim el carcter de laboral del fallecimiento del trabajador.

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