EL OCASO DE LA COB Y LA NECESIDAD DE UNA REFUNDACION SINDICAL No es la primera vez que una institucin tan gloriosa en el pasado como

la Central Obrera Boliviana, se consume hasta llegar a un virtual estado de coma profundo. Que las instituciones, as como los seres humanos envejezcamos no es un delito, lo que si es deplorable es que existiendo la posibilidad de renovar una institucin, ponindola a la altura de los desafos del presente, se insista, de palabra y de accin, en una forma de hacer sindicalismo que precisamente es la que ha colapsado y que ha llevado a un estado de absoluta intrascendencia a la entidad matriz de los trabajadores bolivianos. Muchas veces dijimos contrariando incluso aquel dicho popular de que las personas pasan y las instituciones quedan - que las instituciones as como los seres humanos, somos perecederos y prescindibles, un ejemplo pattico es la Central Obrera Boliviana, que hoy es apenas una sigla, un nombre perdido en el recuerdo nostlgico de un pasado glorioso. A pesar de ello y de estar viviendo en un estado de anomia crnico, hay dirigentes de diferentes sectores que persisten en la idea de mantener a la COB anclada a las viejas estructuras, a las viejas y nocivas prcticas y lo que es peor, basados en principios que no condicen ni coinciden con la naturaleza de una organizacin laboral democrtica en un pas abigarrado como el nuestro, como aquello de la estructura proporcional clasista o de la supremaca proletaria o la centralidad obrera , todos ellos, aspectos contrarios a democracia y pluralismo que deben ser s, principios bsicos de toda organizacin sindical. Objetivamente, tales principios desconocen el importantsimo factor etno-cultural del sindicalismo boliviano, estableciendo privilegios para algunos sectores, en detrimento del grueso de los afiliados. Por otra parte, se vive de engaos y de espejismos, mostrando slo un lado de la medalla, pretendiendo hacer creer a los trabajadores que la nica y exclusiva causa de la crisis sindical, que ya lleva bastante tiempo, es el neoliberalismo, como si no hubiesen tambin, en el trasfondo de la crisis, problemas intrnsecos como prebendalismo, oportunismo, demagogia, autoritarismo; pero, por sobre todo, incapacidad para presentar ideas y propuestas que conjuguen las legtimas aspiraciones de los trabajadores con las expectativas, deseos e ilusiones del conjunto de la sociedad, desde una perspectiva democrtica. Si se revisa la actuacin de la COB en los ltimos anos, podremos comprobar que es una reiteracin de un libreto ya caduco, carente de ideas nuevas, de imaginacin y creatividad (para esos no es necesario tener estudios universitarios). Muchos dirigentes, han perdido la perspectiva histrica de construccin de una sociedad justa, honesta, solidaria y democrtica, para caer en la demagogia y el oportunismo que slo buscan el ascenso personal y la consecucin de intereses particulares.

No se ve, en la actuacin de estos dirigentes, sentido de pas, visin de futuro y mirada colectiva; generalmente, se asume la protesta sin propuesta, las demandas sin alternativas y las medidas sin prever las consecuencias polticas y sociales que ellas implican para el conjunto de la sociedad. Por este camino suicida y ciego, lo nico que se logra es desprestigiar ms a la deteriorada imagen de la COB y ya ni siquiera se hace honor a su historia y su memoria, que debiera ser el nico patrimonio moral perdurable. La institucin del sindicalismo es parte consustancial de toda sociedad democrtica; por eso, es impensable una sociedad sin trabajo, sin trabajadores y sin organizaciones que defiendan sus intereses. Por ello, es una tarea democrtica y progresista, pretender un sindicalismo positivo, contributivo, y eficaz en la defensa de los trabajadores pero, al mismo tiempo amplio, inteligente y sobre todo con visin de pas y de futuro, que marque una forma diferente de ejercicio de la funcin social. Los dirigentes de la COB y del conjunto del movimiento sindical, debieran asumir de una vez por todas, la necesidad de iniciar un proceso de refundacin sindical profundo, que abarque el mbito ideolgico, poltico e institucional marcando as el cierre natural de un ciclo histrico e inicie, para beneficio de los trabajadores y del pas en su conjunto, un nuevo ciclo, con voluntad y predisposicin distintas. Creo que as, honraremos el prestigio y la gloria que la COB tuvo y el sitial que le corresponde en la historia del pas.

Carlos A. Camargo Ch. Fue dirigente Sindical