1 MODELO TAYLORISTA/ FORDISTA E O FILME TEMPOS MODERNOS LUANA MARIA PAULINO MELO1

RESUMO O presente artigo tem como objetivo analisar as formas de organizao do trabalho, taylorismo/fordismo, desenvolvida respectivamente por Frederick Winslow Taylor, no final do sculo XIX e Henry Ford, e atravs desta, fazer uma relao com o filme tempos modernos. Esses dois sistemas so formas de organizao da produo industrial, com objetivos de ampliar a produo em um curto espao de tempo e aumentar a lucratividade.

ABSTRACT This article aims to analyze the forms of work organization, Taylorism / Fordism, respectively developed by Frederick Winslow Taylor in the late nineteenth and Henry Ford, and through this, to make a connection with the film and also modern times with days. These two systems are forms of organization of industrial production, with goals of increasing production in a short time and increase profitability.

INTRODUO Sabemos que houve algumas mudanas na estrutura da sociedade, por volta do sculo XVIII, por conseqncias da Revoluo Industrial e Francesa, onde o homem passou a ser substitudo pela mquina, pois com a utilizao da maquinaria, a produo era maior e tambm o custo desta era menor do que a mo de obra humana. Desta forma

Graduanda em Cincias Sociais. Aluna da Universidade Estadual Vale do AcaraUVA.

2 as mquinas tiravam os empregos dos homens, e quando estes eram empregados, trabalhavam apenas como auxiliares. O filme tempos modernos, onde Charles Chaplin o personagem principal, retrata bem essa mudana. O filme faz uma crtica aos tempos da Revoluo Industrial. Logo no incio do filme Tempos Modernos, aparece uma imagem de muitas ovelhas e logo em seguida essas ovelhas transformam-se em operrios indo para o trabalho, pessoas sem perspectiva nenhuma, sem esperana, sem sonhos, sem o poder de pensar ou agir, fazendo e agindo automaticamente. Podemos perceber uma aproximao bem notvel entre as formas de organizao da produo industrial, taylorista e fordista e o filme Tempos Modernos. O filme traz uma crtica brutal ao sistema capitalista da poca, trazendo uma crtica no somente ao modo de produo taylorista/fordista, mas tambm ao modo de vida da sociedade burguesa, onde a desigualdade eminente, onde a riqueza para poucos e a pobreza para muitos.

SISTEMA TAYLORISTA O taylorismo um sistema de organizao da produo industrial criado por Frederick Winslow Taylor, no final do sculo XIX, onde sua caracterstica principal o planejamento das tarefas, dentro de uma empresa. Visando o mximo de produo e eficincia em um curto espao de tempo e atividade, ou seja, o trabalhador tem a funo de cumprir com suas tarefas no menor tempo possvel, para que possa produzir cada vez mais, acabando com qualquer desperdcio de tempo. Essa caracterstica est muito bem apresentada no filme Tempos Modernos, pois em uma das cenas do filme, feita uma demonstrao de uma mquina, tendo o propsito de alimentar operrio permitindo que ele continue a trabalhar sem parar e com isso evitar qualquer desperdcio de tempo e fazer com que a produtividade aumente. Taylor entendia que a hierarquizao era uma maneira de evitar a desordem. Ele dividiu os funcionrios entre o trabalho intelectual do trabalho manual. As tarefas da gerncia (planejamento, concepo e direo) faziam parte do trabalho intelectual, e as

3 tarefas dos trabalhadores (execuo) fazia parte do trabalho manual. Segundo o autor, na maioria dos casos, necessrio um homem para planejar e outro para executar o trabalho, separando assim o pensar do fazer. Em seu livro Princpios de administrao cientfica, ele deixa essa questo bem clara, podemos observar na seguinte passagem:

O homem, cuja especialidade sob a administrao cientfica planejar, verifica inevitavelmente que o trabalho pode ser feito melhor e mais economicamente mediante diviso do trabalho, em que cada operao mecnica, por exemplo, deve ser precedida de vrios estudos preparatrios, realizados por outros homens. E tudo isso envolve, como dissemos, uma diviso equitativa de responsabilidade e de trabalho entre a direo e o operrio. (TAYLOR, 1990, p.41)

Para Taylor, o objetivo dessa separao a diviso do trabalho, na qual hierrquica. Logo nas primeiras cenas do filme Tempos Modernos, podemos ver tal situao, onde dentro da fbrica esto espalhados vrios capazes fiscalizando os operrios, fazendo com que no parem nenhum segundo, evitando qualquer desperdcio e fazendo com que a produo aumente cada vez mais. Os operrios passam por diversas situaes durante o dia, como por exemplo, ir ao banheiro, at para isso, os operrios precisavam bater o ponto, e os salrios eram descontados, pois a empresa no era responsvel pelos momentos em que os operrios no estavam em seus postos. E com esse aperfeioamento da diviso do trabalho, acontece a simplificao deste, e com esta simplificao do trabalho, ele fica desimportante, pois naquela poca no era exigido uma maior capacitao da mo-de-obra operria, ento qualquer um com um treinamento poderia executar determinada tarefa, pois o trabalhadores a qualquer momento podiam ser substitudos. E o trabalhador com a simplificao do trabalho e com o ritmo da mquina, vai aumentar sua produo. Outra caracterstica determinante a lgica taylorista a cronometragem das atividades de trabalho, onde o trabalhador passou a ser supervisionado, observando quais dos trabalhadores, otimizam o seu tempo, valorizando o tempo til, e portanto melhorando a produo. Outro fator destacado pelo filme, onde a trabalho e o descanso

4 so cronometrados, e durante os intervalos de descanso, os salrios tambm so descontados. Outro fator importante a ser ressaltado a individualizao dos salrios, o trabalhador recebe de acordo com sua produtividade, prmios eram dados aos trabalhadores que produziam mais em um curto espao de tempo. Isso gerou uma competio entre trabalhadores, e essa competio fez com que a produo aumentasse cada vez mais. Podemos perceber muitas caractersticas do taylorismo relacionadas com o filme Tempos Modernos, como a busca por uma maior escala de produo e consequentemente maiores lucros, o trabalho mecanizado, dividido e cronometrado.

SISTEMA FORDISTA O fordismo incorporou elementos do taylorismo, um conjunto de prticas econmicas, tcnicas, polticas e sociais. um sistema de produo criado por Henry Ford. Entre 1903 e 1913, Ford enfrenta muitos problemas com os trabalhadores, pois houve uma intensificao do trabalho e o salrio era muito baixo, ento ele reduziu a jornada de trabalho e aumentou o salrio, mas nem todos poderiam ganhar este salrio, pois dependia tambm da vida externa do trabalhador. Uma das principais caractersticas do fordismo a fabricao em massa, ele projetou um sistema baseado numa linha de montagem, onde os trabalhadores tinham um posto de trabalho fixo, onde cada um fazia uma etapa de trabalho, enquanto uma esteira rolante levava o produto, no caso de Ford, os automveis, e este executava uma pequena etapa. Desta forma o trabalhador no precisava se deslocar de seu local de trabalho, ocorrendo assim uma maior velocidade de produo.

Ford tambm fez pouco mais do que racionalizar velhas tecnologias e uma detalhada diviso do trabalho preexistente, embora, ao fazer o trabalho chegar ao trabalhador numa posio fixa, ele tenha conseguido dramticos ganhos de produtividade. (HARVEY, 1993, p.121)

5 Com isso a interveno criativa do trabalhador era praticamente descartada e o trabalhador no tinha como ter conhecimento do processo produtivo como um todo, o trabalho deveria ser altamente especializado, ento cada funcionrio se especializava apenas em uma etapa do processo, repetindo os mesmos movimentos, a mesma atividade durante a jornada de trabalho, no sabendo nem o que aquela linha de montagem est fabricando, o que ocasiona a alienao do trabalhador. Em uma cena do filme Tempos Modernos, podemos ver com muita clareza essa situao, quando o chefe manda aumentar a velocidade da seo 401, e as mquinas comeam a processar muito rpido, e os trabalhadores tem que acompanhar o ritmo da mquina. Na cena, interpretada por Chaplin, podemos ver que o trabalho consistia apenas em apertar parafusos, chega um momento em que de tanto fazer esse trabalho sistemtico, ele sofre um surto e sai apertando at o boto da blusa de uma senhora que ia passando na rua. O trabalho to mecnico, que o trabalhador no tem nem capacidade de pensar ou agir por si prprio, ele torna-se uma mquina, tendo que acompanhar seu ritmo, pois quem no conseguisse acompanh-las acabavam sendo substitudos, pois devido ao trabalho simplificado qualquer um, poderia executar as tarefas.

A interveno criativa dos trabalhadores nesse processo praticamente nula, tal como sua possibilidade de conceber o processo produtivo como um todo, pois cada qual fixado num mesmo ponto da produo o tempo inteiro, de modo que se possibilite linha de montagem trazer, automaticamente e numa cadncia exata sua frente, o objeto de seu trabalho, estando cada trabalhador equipado em seu posto com todas as ferramentas e instrumentos necessrios ao alcance da mo. (PINTO, 2010, p.38)

Outra caracterstica do fordismo o controle sobre o trabalhador, controle este que acontecia no somente dentro das fbricas, como podemos ver atravs do filme, mas tambm fora dela. Dentro das prprias fbricas tinham reas de lazer, o que fazia com que os prprios funcionrios destas fbricas gastassem sua renda dentro delas, e com isso ter um controle maior sobre o trabalhador, sempre observando o que ele est fazendo, por exemplo: se um trabalhador ingerir bebida alcolica no domingo, na manh da segunda-feira este mesmo trabalhador no teria condies de trabalhar e

6 produzir, ou seja, o fordismo amplia o controle do trabalhador e acelera o ritmo do trabalho. Podemos ver a semelhana do sistema fordista com o filme Tempos Modernos, onde o trabalhador se torna uma mquina, incapaz de pensar, sem nenhum tipo de emoo, sem liberdade criativa, se tornando alienados, limitados apenas as regras e normas do trabalho.

CONSIDERAES FINAIS Podemos perceber a presena das formas de organizao da produo industrial, o taylorismo e o fordismo, no filme Tempos Modernos, onde o objetivo desses sistemas ampliar a produo em um curto espao de tempo e aumentar a lucratividade, como podemos ver no filme o exemplo da mquina alimentadora, feita para que o trabalhador produzisse cada vez mais sem perder tempo nenhum, buscavam reduzir o tempo do almoo para aumentar a produo. O objetivo ampliar o lucro dos detentores dos meios de produo. Percebemos tambm atravs dessa analise, a alienao do trabalhador, tanto fsica como psicolgica, fazendo dos trabalhadores objetos de produo, onde o trabalhador faz um trabalho repetitivo, enfadado, mecnico e especializado, no tendo a noo do processo de produo como um todo, e muitas vezes no sabendo nem o que aquela linha de montagem est fabricando, sem importncia nenhuma a capacidade criativa do trabalhador, suas habilidades pessoais, o conhecimento, a sade etc. O filme traz uma grande crtica ao modo de produo capitalista da poca e o modo de produo taylorista/fordista. Onde havia uma explorao notvel da classe trabalhadora, com uma excessiva jornada de trabalho em busca de diminuir os custos e aumentar a produo, alm dos abusos que estes sofriam. Estes dois sistemas fizeram tanto sucesso que at hoje algumas empresas ainda adotam esses tipos de organizao do trabalho. Ler sobre esses dois sistemas e assistir ao filme Tempos Modernos nos faz ter uma melhor compreenso do mundo do trabalho, no somente dos modos de produo,

7 mas das condies de trabalho, a vida e a sade dos trabalhadores tambm eram comprometidas, pela excessiva jornada de trabalho, o trabalho repetitivo causava alienao fsica e psicolgica, situaes estas que at hoje muitos trabalhadores ainda vivenciam.

8 REFERNCIAS BIBLIOGRFICAS

HARVEY, David. A condio ps-moderna. Traduo de Adail Ubirajara Sobral e Maria Stela Gonalves. So Paulo: Loyola, 1993. PINTO, Geraldo. A Organizao do trabalho no sculo 20. 2 Ed. So Paulo: Expresso Popular, 2010. TAYLOR, Frederick Winslow. Princpios de administrao cientfica. Traduo de Arlindo Vieira Ramos. 8. Ed. So Paulo; Atlas, 1990.